Testi (luvut) - Mikä parasta! Geometristen muotojen testi.

Nimittäin se, mikä haastattelussa on testi hahmoilla, on toinen yleinen tehtävä tästä klipistä.

Muotokoe viittaa psykogeometri ihastuttava. Tällaisten kokeiden erikoisuus on hakijan vaikeus antaa sosiaalisesti toivottavia vastauksia. Hän on epävarmassa tilanteessa, jos hän ei tiedä vastausten tulkintaa.

Luettuasi tämän artikkelin tiedät, kuinka myös HR-asiantuntijat tulkitsevat tämän testin.

Figuuritesti perustuu tiettyjen ominaisuuksien hahmottamiseen: kulmien läsnäolo, muoto, eristys, vakaus.

Sinulle tarjotaan seuraavat hahmot:

Tai näin:

Harjoittele:

Valitse muoto, josta pidät eniten.
Tee samoin muiden kanssa - valitse sinulle parhaiten sopiva.
Toista valinta, kunnes yksi muoto on jäljellä.

Valintaasi ei tarvitse selittää. Ei niin vaikeaa, eihän?

Tulosten tulkinta

Neliö

Jos valitsit neliön, olet ahkera, tarkkaavainen yksityiskohdille, pidät parempana järjestetyistä tiedoista.Ole varovainen, pidät vakaudesta, järjestyksestä.

Hallitseva ajattelutapasi on vasen aivo. Eli enemmän loogista kuin intuitiivista.

"neliöiden" ominaisuudet : kova työ, sinnikkyys, sinnikkyys, täsmällisyys, korkeatasoinen kirjallinen viestintä, sääntöjen, ohjeiden, organisoinnin noudattaminen, yksityiskohtien huomioiminen, keskittyminen enemmän tosiasioihin kuin tuomioihin.

Neliöt ovat hyviä asiantuntijoita, ylläpitäjiä, harvemmin johtajia. Kuten Kaltenbrunner sanoi Krugerista:

"Hän on loistava palvelumies, vaikka hänellä ei ole paljoa mielikuvitusta." Kruger oli ilmeisesti tyypillinen "neliö".

Tiedon tarve päätöksenteossa rajoittaa riippumattomuutta. Riippuvuus yksityiskohdista, konservatiivisuus. kuivuus voi aiheuttaa ongelmia kommunikaatiossa, kontaktien luomisessa.

Kolmio

Tällä hahmolla on lineaarinen muoto ja se vastaa "vasemman aivo" -tyyppistä ajattelua. Toisin kuin neliö, se symboloi johtajuutta, omistautumista. energiaa.

Kolmiot keskittyvät olennaiseen, usein puuttuen yksityiskohtiin tai jättäen ne huomiotta. Tai delegoi ne muille.

"Kolmioiden" ominaisuudet: itseluottamusta, kunnianhimoa, omistautumista, keskittymistä asian ytimeen, rohkeutta, energiaa, laajaa kommunikaatiopiiriä, pyrkimystä johtajuuteen.

Kolmiot ovat kunnianhimoisia. pyrkiä uraan. He voivat olla hyviä johtajia, johtajia.

Heidän haittapuolensa on itsekeskeisyys, joka voi muodostua esteeksi tietyissä tilanteissa, ryhmätyössä ja suhteissa johtoon.

Suorakulmio

Uskotaan, että suorakulmio on väliaikainen persoonallisuuden tilan muoto, "suorakulmainen" tila on tyytymättömyys, muutoshalu.

Muut neljä suhteellisen vakaata hahmoa joillain elämänjaksoilla voivat olla suorakulmion muotoisia.

Seurauksena hämmennystila, epävarmuus - epäjohdonmukaisuus, alhainen itsetunto saa aikaan tunteen "henkilöstä ilman ydintä".

Muutoksen halulla on myös positiivisia piirteitä: uteliaisuus, kiinnostus uusiin asioihin, uteliaisuus. Avoimuus uusille ideoille, nopea oppiminen.

"Suorakulmion" ominaisuudet: uteliaisuus, epäjohdonmukaisuus, epävakaus, alhainen itsetunto, epävarmuus, positiivinen asenne kaikkeen uuteen, mielialan vaihtelut,

Korostamme vielä kerran: suorakulmio on persoonallisuuden siirtymämuoto.

Ympyrä

Ympyrä on hyväntahtoinen hahmo, harmonian symboli. Lähinnä ihmissuhteissa. Ympyrä osaa kuunnella, mikä tarkoittaa, että he ovat hyvä kommunikaattori. Hänellä on kyky empatiaa, lukea ihmisiä hyvin. Usein ympyrä on joukkueen sielu.

Tämä "harha" suuntaan pyrkiä hyviin ihmissuhteisiin voi aiheuttaa ongelmia, jos Circle. Liiketoiminnan edut voivat kärsiä ihmisten etujen vuoksi.

Ajattelutyyppi on enimmäkseen "oikeaaivoinen". Eli intuitiivinen, joka perustuu emotionaaliseen havaintoon tapahtumista ja ihmisistä.

"Ympyrän" ominaisuudet: st halu löytää yhteinen kiinnostuksen kohde,kehittynyt intuitio, kommunikoinnin tarve, empatia, kontakti, hyväntahtoisuus, suuntautuminen toisten ihmisten mielipiteisiin, kyky vakuuttaa taivuttamalla, herkkyys.

Ympyrä on hyvä. Se voi olla hienoa. Vähemmässä määrin taipuvainen organisointityöhön.

Siksak

Ainoa kaikista hahmoista on auki. Se on luovuuden symboli. Ajattelun tyyppi lausutaan "oikea-aivoksi". Kuvannomainen, intuitiivinen, luova.

"Oikeaaivoisella" ajattelulla on erityispiirre: jossain yksityiskohtia jättäen pois ja yksinkertaistaen se mahdollistaa kokonaiskuvan näkemisen, kauneuden, estetiikan huomion.

Siksak työssä vaatii korkeaa motivaatiota ja riippumattomuutta organisaatiossa vahvistetuista menettelytavoista ja säännöistä. Suurella kiinnostuksella työhön Siksak pystyy pursuamaan ideoita ja tämä on sen erityispiirre ja arvo.

Siksak-ominaisuudet:luovuus, innostus, luovuus, intuitio, huolimattomuus, unelmointi, impulsiivisuus, positiivinen asenne muutokseen, pakkomielle korkeasta motivaatiosta, spontaanius, mielialan epävakaus, epäkäytännöllisyys.

Siksakit, kuten tunteiden ihmiset, tarvitsevat yleensä ohjausta. Ainakin saadakseen asiat päätökseen.

Joten nyt tiedät tulkinnan muodoilla. Voit valita itsellesi mieluisan hahmon tai sen, joka sopii paremmin haettavaksi.

Kiitos mielenkiinnostasi tätä artikkelia kohtaan.

Jos pidät siitä apua, toimi seuraavasti:

Jaa ystävillesi napsauttamalla sosiaalisen median painikkeita.
Kirjoita kommentti (sivun alareunaan)
Tilaa blogipäivitykset (lomake sosiaalisen median painikkeiden alla) ja vastaanota artikkeleita valitsemistasi aiheista sähköpostiisi.

Hauskaa päivän jatkoa!

- mitä ominaisuuksia hänessä on,

Ja kaikki tämä erittäin nopeasti, kynä ja paperi ovat hyödyllisiä testissä.

OHJEET: Katso liitteenä olevaa kuvaa ja valitse hahmo, josta voit sanoa: "Tämä olen minä!". Yritä tuntea muotosi. Jos sinulla on vaikeuksia, valitse se, joka houkutteli sinua ensin. Kirjoita sen nimi numeron 1 alle.

AVAIN:

NELIÖ
elämän johtava tehtävä on log ja a, joka määrää hänen taipumuksensa suunnitteluun, etsimiseen ja syy-seuraus-suhteiden luomiseen. Ahkeruus, ahkeruus, tarve saattaa aloitettu työ loppuun, sinnikkyys, jonka avulla voit saavuttaa työn loppuun - nämä ovat todellisten Squares-ominaisuuksien pääominaisuudet. Kestävyys, kärsivällisyys ja metodologia tekevät Kvadratasta alansa erittäin pätevän asiantuntijan. Tähän vaikuttaa myös kyltymätön tiedon tarve. Kaikki heidän hallussaan oleva tieto on systematisoitu ja järjestetty hyllyille. Jos olet valinnut itsellesi neliön - lineaarisen hahmon, kuulut todennäköisesti "vasemman aivojen" ajattelijoihin, toisin sanoen niihin, jotka käsittelevät tietoja peräkkäin ... He mieluummin "laskevat tuloksen" kuin arvaavat se. He ovat erittäin tarkkaavaisia yksityiskohtiin, yksityiskohtiin, he rakastavat järjestystä. Heidän ihanteensa on suunniteltu, ennustettava elämä. He jatkuvasti "tilaavat", järjestävät ihmisiä ja asioita ympärilleen, aiheuttavat joskus konflikteja liian tiukoilla kurinalaisilla toimenpiteillä tai liian tiukalla sääntelyllä.

KOLMIO
johtava funktio on ja n t u ja c ja i. Figuuri symboloi johtajuutta, ja monet kolmiot tuntevat tarkoituksensa tässä. Todellisen kolmion tyypillinen piirre on kyky keskittyä päätavoitteeseen. He ovat energisiä ja vahvoja. Kolmiot keskittyvät ongelman ytimeen. Niiden pragmaattinen suuntautuminen ohjaa ajatusanalyysiä ja rajoittaa sen tehokkaan ratkaisun etsimiseen annetuissa olosuhteissa.

Triangle on erittäin itsevarma henkilö. Tarve olla oikeassa ja hallita asioita, päättää ei vain itsensä, vaan myös muiden puolesta, tekee kolmiosta jatkuvasti kilpailevan, muiden kanssa kilpailevan henkilön. Kolmioiden on vaikea myöntää virheitään! He näkevät mitä haluavat nähdä, eivät halua muuttaa päätöksiään ja ovat usein kategorisia. Onneksi (heille ja heidän ympärilleen) kolmiot oppivat nopeasti ja onnistuneesti (ne imevät hyödyllistä tietoa kuin sieni), mutta vain se, mikä vastaa heidän pragmaattista suuntautumistaan, edistää pääasiallisen saavuttamista.

Kolmiot ovat kunnianhimoisia. Heistä tulee erinomaisia johtajia. Mutta! Kolmion intuitio leikkii toisinaan julmaa vitsiä alaistensa kanssa - asetettuaan tavoitteen osastonsa eteen ja nähdessään intuitiivisesti ratkaisun ongelmaan, kolmion päällikkö ei sano mitään kollegoilleen, olettaen, että kaikki kehittyy hänen ideoidensa mukaan. , ja sitten hän on hyvin "yllättynyt", miksi ei tulos tai kaikki meni jotenkin pieleen.

SUORAKULMIO
hahmo, joka symboloi siirtymätilaa ja muutosta. Tämä on väliaikainen persoonallisuuden muoto, jota muut neljä suhteellisen vakaata hahmoa voivat "käyttää" tiettyinä aikoina (esimerkiksi Square, joka tajusi loogisten päätelmiensä hyödyttömyyden ja epäjohdonmukaisuuden, tai teini-ikäinen itsensä tunnistamisen aikana) . Nämä ovat ihmisiä, jotka eivät ole tyytyväisiä nykyiseen elämäntapaansa ja ovat kiireisiä etsimään parempaa asemaa.

Suorakulmion pääasiallinen henkinen tila on hämmennys, sotkeutuminen ongelmiin. Tyypillisiä piirteitä ovat siirtymäkauden toimien epäjohdonmukaisuus ja arvaamattomuus. Heillä on usein huono itsetunto. He pyrkivät tulemaan paremmiksi jossain, he etsivät uusia työtapoja, elämäntyylejä. Ennalta arvaamattomat muutokset suorakulmion käyttäytymisessä yleensä hämmentävät ja hälyttävät muita mukautuvia ja jo vakiintuneita persoonallisuuden muotoja, erityisesti kolmion ja siksakin, jotka voivat tarkoituksella välttää kosketuksen "henkilöön ilman ydintä".

YMpyrä
ihmissuhteiden symboliikka eli e t ja i. Tämän muodon itsevarmasti valitsevat ovat vilpittömästi kiinnostuneita hyvistä ihmissuhteista. Suurin arvo Circlelle on ihmiset. Hän vakauttaa ryhmää. Piirit ovat parhaita kuuntelijoita. He ovat erittäin herkkiä ja empaattisia. Piirit "lukevat" ihmiset täydellisesti ja tunnistavat yhdessä minuutissa teeskentelijän, pettäjän.

Piirit "juurivat" tiimiinsä ja ovat suosittuja työtovereiden keskuudessa, mikä varmistaa heidän nousunsa uraportaille aktivisteina, "poikaystävänä", useimmiten julkisten organisaatioiden kautta (tekijän huomautus). He ovat kuitenkin yleensä heikkoja johtajia ja johtajia. Ensinnäkin piirit koskevat enemmän ihmisiä kuin bisnestä. Yrittäessään säilyttää rauhansa he välttävät omaksumasta lujia näkemyksiä ja tekemästä epäsuosittuja päätöksiä. Circlelle ei ole mitään vaikeampaa kuin joutua ihmisten väliseen konfliktiin, jonka aiheuttavat eilisen kollegoiden ja tämän päivän - heidän alaistensa suhteiden yliarvostetut ideat ("Sinusta tulee pomo, ajattelet paljon itsestäsi ... Käänsin nenäni ylös aikaisin! aut.). Toiseksi, ympyrät eivät yleensä eroa päättäväisyydestään, ne eivät useinkaan pysty esittäytymään kunnolla. He eivät kuitenkaan ole liian huolissaan siitä, kenellä on valta. Yhdessä piirit osoittavat kadehdittavaa lujuutta - kun kyse on moraalikysymyksistä tai oikeuden rikkomisesta.

SIKSAK

Tämä luku symboloi luovuutta, luovuutta. Jos olet tiukasti valinnut siksakin päämuodoksi, olet todennäköisesti todellinen "oikea-aivoinen" ajattelija, toisinajattelija.
"Oikeaaivoinen" ajattelu ei ole kiinnittynyt yksityiskohtiin, joten yksinkertaistamalla jollain tavalla maailmankuvaa, se mahdollistaa kokonaisvaltaisten, harmonisten käsitteiden ja kuvien rakentamisen, kauneuden näkemisen. Siksakilla on yleensä kehittynyt esteettinen taju. Siksagin hallitseva ajattelutapa on useimmiten synteettinen tyyli. Siksakit eivät ole kiinnostuneita konsensuksesta ja hakevat synteesiä terävöittämällä ajatusristiriitaa ja rakentamalla uutta konseptia, jossa tämä konflikti ratkaistaan, "poistetaan". Lisäksi luonnollista nokkeluutta käyttämällä ne voivat olla hyvin syövyttäviä, "avaamalla silmiä" muille. Siksakit eivät yksinkertaisesti voi toimia hyvin strukturoiduissa tilanteissa. Heitä ärsyttävät selkeät pysty- ja vaakayhteydet, tiukasti määrätyt vastuut ja jatkuvat työskentelytavat. He vaativat työssään riippumattomuutta muista ja korkeatasoista stimulaatiota työpaikalla. Sitten siksak "herää henkiin" ja alkaa täyttää päätarkoitustaan - luoda uusia ideoita ja työmenetelmiä. Siksakit ovat idealisteja, joten heidän piirteensä, kuten epäkäytännöllisyys ja naiivius, ovat peräisin. He ovat hillittyjä, erittäin ilmeikkäitä, mikä yhdessä eksentrisyyden kanssa usein estää heitä toteuttamasta ideoitaan käytännössä. Lisäksi he eivät ole vahvoja työstämään tiettyjä yksityiskohtia eivätkä liian sinnikäisiä viemään tapausta loppuun (koska uutuuden menettämisen myötä myös kiinnostus ideaan katoaa). Kenties vain ZigZagille minkään hahmon modulaatio on epätyypillistä.

Ladata:

Esikatselu:

SUSAN DELLINGERIN PSYKOGEOMETRIINEN TESTI

Psykogeometria järjestelmänä on kehittynyt Yhdysvalloissa. Tämän järjestelmän kirjoittaja Susan Dellinger on johtohenkilöstön sosiaalisen ja psykologisen koulutuksen asiantuntija. Diagnostiikan tarkkuus psykogeometrisellä menetelmällä saavuttaa 85%.
Hän työskenteli henkilökunnan kanssa useita vuosia ja yleisti kokemustaan psykogeometriasta. Nyt tätä järjestelmää käyttävät lähes kaikki HR-virkailijat Yhdysvalloissa ja monet Venäjällä.

Tämän avulla voit määrittää:
- millaiseen henkilöön henkilö kuuluu
- mitä ominaisuuksia hänessä on,
- ennustaa, mihin toimiin hän aikoo ryhtyä nykyisessä tilanteessa.
Ja kaikki tämä erittäin nopeasti, kynä ja paperi ovat hyödyllisiä testissä.

OHJEET: Katso liitteenä olevaa kuvaa ja valitse hahmo, josta voit sanoa: "Tämä olen minä!". Yritä tuntea muotosi. Jos sinulla on vaikeuksia, valitse se, joka houkutteli sinua ensin. Kirjoita sen nimi numeron 1 alle.

Numeroi nyt loput neljä muotoa haluamassasi järjestyksessä.

Numero 1 on päähahmosi tai subjektiivinen muotosi. Sen avulla on mahdollista määrittää hallitsevat luonteenpiirteet ja käyttäytymismallit.

AVAIN:

Neliöt voivat tehdä hyviä teknikoita, mahtavia ylläpitäjiä, mutta ovat harvoin hyviä johtajia. Liiallinen kiintymys yksityiskohtiin, tarve selkeyttää informaatiota päätöksentekoon vie Squarelta sen tehokkuuden. Lisäksi rationaalisuus, emotionaalinen kuivuus, konservatiivisuus arvioinneissa estävät neliöitä luomasta kontakteja. Neliöt ovat tehottomia amorfisessa tilanteessa.

Kolmiot oppivat nopeasti ja onnistuneesti (ne imevät hyödyllistä tietoa kuin sieni), mutta vain se, mikä vastaa heidän pragmaattista suuntautumistaan, edistää pääasiallisen saavuttamista.
Kolmiot ovat kunnianhimoisia. Heistä tulee erinomaisia johtajia. Mutta! Kolmion intuitio leikkii toisinaan julmaa vitsiä alaistensa kanssa - asetettuaan tavoitteen osastonsa eteen ja nähdessään intuitiivisesti ratkaisun ongelmaan, kolmion päällikkö ei sano mitään kollegoilleen, olettaen, että kaikki kehittyy hänen ideoidensa mukaan. , ja sitten hän on hyvin "yllättynyt", miksi ei tulos tai kaikki meni jotenkin pieleen.

Kolmioiden tärkein negatiivinen ominaisuus on vahva itsekeskeisyys, keskittyminen itseensä. Matkalla vallan korkeuksiin he eivät osoita paljon tunnollisuutta, joskus he käyttävät kaikkia mahdollisia keinoja saavuttaakseen tuloksen jättäen huomiotta muiden ihmisten edut ja tekemällä vihollisia. Kolmiot saavat kaiken ja kaikki pyörivät itsensä ympärillä... Ehkä ilman niitä elämä menettäisi terävyyden.

Suorakulmiot sen sijaan tarvitsevat kommunikointia muiden ihmisten kanssa. Tämä on toinen siirtymäkauden vaikeus. Suorakulmiossa on myös positiivisia, houkuttelevia ominaisuuksia: uteliaisuus, uteliaisuus, kiinnostus tapahtuvaan ja ... rohkeus! He ovat avoimia uusille ideoille, arvoille, ajatuksille ja elämälle, he oppivat helposti kaiken uuden. Tämän huono puoli on liiallinen herkkäuskoisuus, vihjailu. Suorakulmioita on helppo käsitellä, koska niiden logiikka on alisteinen: kysymykseen, miksi hän tekee näin, vastaus kuuluu ensimmäisillä sanoilla "kyllä, koska ...". Suorakulmiot vetoavat kohti arvovaltaisia, vahvoja persoonallisuuksia, mikä joskus johtaa riippuvuuteen heidän mielipiteistään, jäljittelyyn.

Ympyrä on epälineaarinen muoto, ja ne, jotka itsevarmasti samaistuvat ympyrään, ovat todennäköisemmin "oikea-aivoisia" ajattelijoita. "Oikeaaivoinen" ajattelu on enemmän kuvaannollista, intuitiivista, emotionaalisesti värikästä kuin analysoivaa. Siksi Kroogi ei käsittele tietojen käsittelyä peräkkäin, vaan pikemminkin mosaiikkimaisesti. Tämä ei tarkoita, että piirit olisivat sopusoinnussa logiikan kanssa. Heidän ajattelunsa pääpiirre on vain suuntautuminen ongelman subjektiivisiin tekijöihin (arvot, arvioinnit, tunteet) ja halu löytää jotain yhteistä myös vastakkaisista näkökulmista. Ympyrä on syntynyt psykologi, mutta heikko järjestäjä.

SIKSAK
huvstv:n ja emotsin symboliikka on viidestä hahmosta ainutlaatuisin ja ainoa avoin.
Tämä luku symboloi luovuutta, luovuutta. Jos olet tiukasti valinnut siksakin päämuodoksi, olet todennäköisesti todellinen "oikea-aivoinen" ajattelija, toisinajattelija.

"Oikeaaivoinen" ajattelu ei ole kiinnittynyt yksityiskohtiin, joten yksinkertaistamalla jollain tavalla maailmankuvaa, se mahdollistaa kokonaisvaltaisten, harmonisten käsitteiden ja kuvien rakentamisen, kauneuden näkemisen. Siksakilla on yleensä kehittynyt esteettinen taju. Siksagin hallitseva ajattelutapa on useimmiten synteettinen tyyli. Siksakit eivät ole kiinnostuneita konsensuksesta ja hakevat synteesiä terävöittämällä ajatusristiriitaa ja rakentamalla uutta konseptia, jossa tämä konflikti ratkaistaan, "poistetaan". Lisäksi luonnollista nokkeluutta käyttämällä ne voivat olla hyvin syövyttäviä, "avaamalla silmiä" muille. Siksakit eivät yksinkertaisesti voi toimia hyvin strukturoiduissa tilanteissa. Heitä ärsyttävät selkeät pysty- ja vaakayhteydet, tiukasti määrätyt vastuut ja jatkuvat työskentelytavat. He vaativat työssään riippumattomuutta muista ja korkeatasoista stimulaatiota työpaikalla. Sitten siksak "herää henkiin" ja alkaa täyttää päätarkoitustaan - luoda uusia ideoita ja työmenetelmiä.

Siksakit ovat idealisteja, joten heidän piirteensä, kuten epäkäytännöllisyys ja naiivius, ovat peräisin. He ovat hillittyjä, erittäin ilmeikkäitä, mikä yhdessä eksentrisyyden kanssa usein estää heitä toteuttamasta ideoitaan käytännössä. Lisäksi he eivät ole vahvoja työstämään tiettyjä yksityiskohtia eivätkä liian sinnikäisiä viemään tapausta loppuun (koska uutuuden menettämisen myötä myös kiinnostus ideaan katoaa). Kenties vain ZigZagille minkään hahmon modulaatio on epätyypillistä.

Numerot 2, 3, 4 ovat eräänlaisia modulaattoreita, jotka värittävät käyttäytymisesi johtavan melodian. Epäilemättä asemassa 2 olevalla hahmolla on suurin vaikutus persoonallisuuden perusmuotoon.

Toivottavasti tästä nopeasta ja tehokkaasta testistä on jollekin hyötyä :)

Haastattelun yhteydessä tehokkuus hakijaa koskevien tietojen saamisessa on tärkeää. Psykologisen testauksen tulokset ovat pääsääntöisesti toissijaisia ammatillisiin taitoihin ja työkokemukseen verrattuna, mutta niistä voi tulla faktapohja keskustelulle hakijan henkilökohtaisista ja liiketoiminnallisista ominaisuuksista sekä neuvoja, mihin kannattaa kiinnittää huomiota. jatkokeskustelun aikana.

Yksinkertainen ja melko suosittu psykogeometrinen testi on tarkoitettu persoonallisuustyypin diagnosointiin. Tämän menetelmän tulosten tarkkuus saavuttaa 85%. Hakijan eteen asetetaan arkki, jossa on 5 geometrisen muodon (neliö, suorakaide, kolmio, ympyrä ja siksak) kuva, ja hakijaa pyydetään valitsemaan muodot houkuttelevuuden mukaan. Eli ensimmäinen luku on se, josta pidät eniten, ja niin edelleen.

Tärkeintä on, minkä hahmoista vastaaja sijoittaa ensin - tämä on niin sanottu henkilön subjektiivinen muoto, jonka avulla voidaan määrittää hallitsevat luonteenpiirteet ja käyttäytymispiirteet. Rivin viimeinen luku osoittaa henkilön muodon, jonka kanssa vuorovaikutus voi aiheuttaa konflikteja ja väärinkäsityksiä.

Neliö

Tatiana Markova, HR-konsultti: "Psykogeometria on nykyään suosittua monissa maissa. Käytän tätä tekniikkaa usein työssäni. Jokaisessa ihmisessä on aina tietty osuus näiden hahmojen ominaisuuksista. Mutta kun tarkastellaan ensimmäistä ja viimeistä lukua, voimme puhua sekä hallitsevista persoonallisuuden piirteistä että niistä, jotka ovat vähemmistössä."

Ne, jotka asettavat neliön etusijalle, ovat täsmällisiä, tarkkoja, tarkkoja ja tarkkaavaisia yksityiskohtiin. Heidän ihanteensa on suunniteltu, ennustettava elämä. He jatkuvasti "tilaavat", järjestävät ihmisiä ja asioita ympärilleen. "Neliöistä" voi tulla hyviä asiantuntijoita - teknikoita, erinomaisia ylläpitäjiä, mutta he ovat harvoin hyviä johtajia. Liiallinen kiintymys yksityiskohtiin, tarve selkeyttää informaatiota päätöksentekoon vie Squarelta sen tehokkuuden. Lisäksi rationaalisuus, emotionaalinen kuivuus, konservatiivisuus arvioinneissa estävät neliöitä luomasta kontakteja.

Squaren psykologiset ominaisuudet

Kolmio

Tällaisille ihmisille on ominaista johtajuus ja kyky keskittyä päätavoitteeseen, ymmärtää ongelman ydin. Tarve olla oikeassa ja hallita asioita, päättää ei vain itsensä, vaan myös muiden puolesta, tekee kolmiosta jatkuvasti kilpailevan, muiden kanssa kilpailevan henkilön.

Kolmion psykologiset ominaisuudet

Suorakulmio

Persoonallisuuden siirtymätila, joka heijastuu hämmennyksenä ja epätietoisuutena itsestään tietyllä hetkellä. Suorakulmioiden tyypillisimpiä piirteitä ovat siirtymäkauden toimintojen epäjohdonmukaisuus ja arvaamattomuus. Samalla he ovat tänä aikana avoimia uusille ideoille, arvoille, ajattelu- ja elämäntapoille.

Suorakulmion psykologiset ominaisuudet

Ympyrä

Jokainen, joka luottavaisesti valitsee ympyrän päämuodokseen, on vilpittömästi kiinnostunut ennen kaikkea hyvistä ihmissuhteista. Piirille suurin arvo on ihmiset, heidän hyvinvointinsa. Se toimii useimmiten "liimana", joka pitää työryhmän koossa ja vakauttaa ryhmää. Heillä on korkea herkkyys, kehittynyt empatia - kyky empatiaa, myötätuntoa. He ovat kuitenkin yleensä heikkoja johtajia ja yritysjohtajia. He yrittävät säilyttää rauhan ja tämän vuoksi välttelevät toisinaan "vahvan" kannan ottamista ja epäsuosittujen päätösten tekemistä peläten joutuvansa ihmisten väliseen konfliktiin.

Ympyrän psykologiset ominaisuudet

Positiivista	Negatiivinen
Ystävällinen, hyväntahtoinen	Pehmeä, vaatimaton, huonompi
Sympaattinen	Chatty, pitää juoruilusta
Pystyy vakuuttamaan ja motivoimaan muita	Leikkii muiden tunteilla
Rauhallinen, sisäisesti ei jännittynyt	Laiska, huono keskittymiskyky, heikko saavutusmotivaatio
Konfliktitonta, vakauttavaa	heikko "poliitikko"

Siksak

Tämä luku symboloi luovuutta, luovuutta. Siksakit eivät yksinkertaisesti voi olla tuottavia hyvin strukturoiduissa tilanteissa. Heitä ärsyttävät selkeät pysty- ja vaakayhteydet ja tiukasti määrätyt vastuut. He vaativat työssään riippumattomuutta muista ja korkeatasoista stimulaatiota työpaikalla. Sitten siksak herää henkiin ja alkaa täyttää päätarkoitustaan - luoda uusia ideoita ja työmenetelmiä.

Siksakin psykologiset ominaisuudet

Tietenkään mikään luvuista ei ole paras tai huonoin. Kysymys on vain siitä, missä määrin tietyt hakijan henkilökohtaiset ominaisuudet ovat työnantajan mukaan tärkeitä tässä tehtävässä. Ja jos parhaat psykologit tulevat Circlesistä, Trianglesta voi hyvinkin tulla erinomainen aluekehityksen johtaja.

Kaverit, laitamme sielumme sivustoon. Kiitos
että löydät tämän kauneuden. Kiitos inspiraatiosta ja kananlihalle.
Liity joukkoomme klo Facebook ja Yhteydessä

Vuonna 1978 sosiaalisen ja psykologisen koulutuksen asiantuntija Susan Dellinger esitteli psykogeometrisen testinsä maailmalle. Nykyään monet työnantajat tarjoavat sen läpäisemistä haastattelussa: se osoittaa erittäin tarkasti henkilön vahvuudet ja heikkoudet.

sivusto varoittaa: jos sinua pyydetään suorittamaan tämä testi, varmista, että ehdokkaasi riippuu sen tuloksesta, ei hyvästä ansioluettelosta.

Katsokaa näitä geometrisia muotoja

Kumpi näistä hahmoista on sinua lähempänä? Valitse se, jonka yhdistät itseesi, ja aloita tulosten tutkiminen

1. Neliö

Ahkeruus, tarve seurata läpi, sinnikkyys ovat Squaresin tärkeimmät ominaisuudet. Kärsivällisyys ja kestävyys tekevät heistä alansa parhaat asiantuntijat. Tätä helpottaa myös voimakas uuden tiedon tarve.

Neliöiden tuntemus systematisoidaan ja lajitellaan hyllyille. He eivät ole taipuvaisia arvailemaan, vaan luottavat vain laskelmiinsa ja ovat erittäin tarkkaavaisia yksityiskohtiin. Ennustettava elämä on heidän ihanteensa. He eivät pidä siitä, kun tavallinen tapahtumien kulku muuttuu.

Riippuvuus yksityiskohtiin tekee neliöistä tehottomia. Tarkkuus ja sääntöjen noudattaminen voi olla äärimmäistä. Muun muassa heidän rationaalisuus ja emotionaalinen kuivuus vaikeuttavat nopeaa kontaktia muihin.

2. Kolmio

Kolmio on energinen ja vahva persoona. Niiden ominaispiirre on kyky keskittyä pääasiaan. He pystyvät analysoimaan tilanteen syvällisesti ja nopeasti ja keskittymään olemukseen kiinnittämättä yksityiskohtiin suurta merkitystä.

Nämä ovat hyvin itsevarmoja ihmisiä, jotka haluavat olla oikeassa kaikessa. Johtuen tarpeesta hallita nykyistä tilannetta ja päättää muiden puolesta, kolmiosta tulee henkilö, joka kilpailee jatkuvasti muiden kanssa. He ovat usein kategorisia, eivät kestä vastalauseita ja heidän on vaikea myöntää virheitään.

Ura on heille erittäin tärkeä, ja he pyrkivät korkeaan asemaan. Heidän tärkein negatiivinen ominaisuus on itseohjautuvuus, vahva itsekeskeisyys.

3. Siksak

Siksak on luova ihminen. Tällaisille ihmisille on ominaista intuitiivisuus ja ajattelun mielikuva. Johdonmukaisuus ei ole heidän tyyliään. Siksakin ajatukset tekevät epätoivoisia harppauksia. He eivät takerru yksityiskohtiin, mikä yksinkertaistaa maailmankuvaa. Näin he voivat luoda harmonisia kuvia ja nähdä kauneuden kaikessa. Tällaisilla ihmisillä on pitkälle kehittynyt esteettinen taju.

Siksakit eivät voi työskennellä siellä, missä on tiukat vastuut. Heille työssä itsenäisyys on tärkeää. Kun ZigZag on siellä, missä se on mukava, se alkaa toimia ja täyttää päätarkoituksensa - tuottaa uusia työtapoja ja ideoita.

Sellaiset ihmiset ovat idealisteja. Tästä johtuen heillä on taipumus olla naiiveja ja epäkäytännöllisiä. Kaikista viidestä hahmosta siksak on jännittävin. He ovat hillittyjä, mikä usein estää heitä kääntämästä ideoitaan todeksi.

4. Ympyrä

Circle on ensisijaisesti kiinnostunut hyvistä ihmissuhteista. Nämä ihmiset ovat erittäin ystävällisiä. Ympyrä pystyy yhdistämään joukkueen ja luomaan vahvan perheen. Heille on ominaista lisääntynyt herkkyys ja vahva empatia. He ovat hyviä "lukemaan" ihmisiä ja huomaavat nopeasti huijarin tai teeskentelijän.

Sellaiset ihmiset on suunnattu muihin ihmisiin, eivät asiaan. Rauhan säilyttämiseksi he voivat luopua omasta asemastaan, koska vaikeinta Circlelle on joutua konfliktiin. Päättäväisyys on sellaisille ihmisille vieras, eivätkä he usein pysty esittämään itseään sellaisena kuin haluaisivat.

Moraalin ja oikeudenmukaisuuden asioissa piirit osoittavat kadehdittavaa lujuutta. Heidän ajattelunsa keskittyy tunteisiin ja moraalisiin arvoihin. He pyrkivät löytämään jotain yhteistä eri näkökulmista.

5. Suorakulmio

Suorakulmio on väliaikainen persoonallisuuden muoto. Nämä ovat ihmisiä, jotka ovat tyytymättömiä nykyiseen elämäntyyliinsä ja etsivät parempaa asemaa.

Tällaisten ihmisten tyypillinen piirre on toimintojen ennakoimattomuus siirtymäkauden aikana. Heillä on pääsääntöisesti alhainen itsetunto ja he etsivät jotain uutta pyrkimyksissään tulla paremmaksi: tämä koskee työtä, imagoa ja niin edelleen.

Suorakulmioille on ominaista uteliaisuus, vilpitön kiinnostus tapahtumaan ja rohkeus. He ovat avoimia uusille ideoille ja oppivat uusia asioita helposti. Toisaalta siirtymäkauden aikana heistä tulee helppo saalis manipuloijille, koska heidän tilalleen on ominaista vihjailu ja herkkäuskoisuus.

Tunnistatko itsesi valitun hahmon kuvauksesta?

Koe: psykologinen geometria

On aina erittäin mielenkiintoista oppia itsestään jotain uutta, jotain erityistä ja lisäksi miellyttävää. Ei ole yhtä mielenkiintoista heti ymmärtää rakkaansa päähenkilön piirteet tai ei kovin läheisiä, mutta silti mielenkiintoisia ... Tämä johtuu osittain yleisestä kiinnostuksesta psykologiaa kohtaan viime vuosina. Ja psykologia puolestaan on valmis jakamaan laajimpien massojen kanssa löytönsä ja tieteellisen kehityksensä psykodiagnostiikan alalla.

Testin, jonka haluan tarjota sinulle tänään, ovat kehittäneet asiantuntijat, jotka ovat erikoistuneet uuteen ja erittäin muodikkaaseen nyt psykogeometrian psykologian suuntaan. Tietenkin lukijalle tarjotaan siitä yksinkertaistettu versio, koska itse asiassa tämä testi on erittäin vakava ja työläs tulosten käsittelyssä ja vaatii psykologista valmistautumista. Mutta tämä yksinkertaistettu versio on mielestäni erittäin mielenkiintoinen. Joka tapauksessa sinulla on mahdollisuus tarkistaa.

Piirrä neljälle pienelle paperille neljä muotoa (on parempi piirtää huopakynällä tai samanvärisellä lyijykynällä): ympyrä, kolmio, siksak ja neliö. Varmista, että muodot ovat samankokoisia ja että ne on piirretty samanpaksuisilla viivoilla. Sekoita nyt piirustukset ja kutsu henkilö, jonka hahmoon haluat tutustua paremmin, hajottamaan nämä geometriset muodot mieltymysjärjestykseen. Eli arkit on asetettava piirustuksineen yhdelle riville: laita ensin hahmo, joka jostain syystä herättää suurempaa myötätuntoa muihin verrattuna, toiseksi se, josta pidät, mutta pienempi, ja niin edelleen. Viimeinen paikka on siis hahmo, josta pidät vähiten. Ja sillä ei ole ollenkaan väliä: miksi juuri, on vain tärkeää, mikä hahmo tuli ensimmäiseksi. No, nyt mennään diagnostiikkaan.

Jos neliö on ensinnäkin, niin edessäsi on ennen kaikkea väsymätön työntekijä. Kova työ, ahkeruus, melkein maaninen tarve saattaa kaikki aloitettu liiketoiminta loppuun, sinnikkyys, jonka avulla voit saavuttaa työn loppuun, tästä todelliset neliöt ovat ennen kaikkea kuuluisia. Kestävyys, kärsivällisyys ja systemaattisuus tekevät Kvadratista yleensä erittäin pätevän alansa asiantuntijan. Lisää tähän jatkuva tarve saada uutta tietoa. Lisäksi kaikki saapuva tieto systematisoidaan välittömästi ja laitetaan hyllyille. Neliöt tunnetaan ansaitusti polymaateina, ainakin omalla alallaan. Yleensä henkinen analyysi on Squaren vahvuus. He ovat erittäin tarkkaavaisia yksityiskohtiin, yksityiskohtiin, mikä joskus silti estää heitä näkemästä kokonaiskuvaa. Ja mikä tärkeintä: neliöt ovat todellisia pedantteja. Heille on erittäin tärkeää, että kaikki on tavallisella paikallaan ja tapahtumat etenevät kertakaikkiaan vakiintuneen skenaarion mukaan. Mikä tahansa poikkeama tästä skenaariosta voi järkyttää Squarea pitkäksi aikaa, saada hänet hämmentyneeksi, tehdä hänestä avuttoman. Siisteys, säädyllisyyden sääntöjen noudattamisen järjestys voi kehittyä lamauttavaan äärimmäisyyteen. Ja kun on aika tehdä päätös, erityisesti sellainen, joka liittyy riskiin, ja jossa on mahdollisuus menettää asema, Squares, tahtomattaan tai tahtomattaan, viivyttää sen hyväksymistä. Lisäksi rationaalisuus, tunteiden kuivuus ja kylmyys estävät neliöitä luomasta nopeasti kontakteja eri yksilöihin. Tämä henkilö ei todennäköisesti ihaile kauniin kukan muotoa tai kaunista melodiaa pitkään aikaan: tämän elämän esteettinen puoli ei ole hänen vahvuutensa. Ja vaikka sinusta tuntuisi, että Neliön kasvot saivat sillä hetkellä unenomaisen, epämaisen ilmeen, niin varmista, että tällä hetkellä huomisen työsuunnitelma vain rullaa hänen päänsä läpi kaikissa yksityiskohdissaan.

Laittoiko kollegasi kolmiohahmon ensimmäiseksi? Tämä muoto symboloi johtajuutta. Ja monet kolmiot tuntevat tarkoituksensa tässä. True Kolmion tyypillisin piirre on kyky keskittyä päätavoitteeseen. Kolmiot ovat energisiä, pysäyttämättömiä, vahvoja persoonallisuuksia, jotka asettavat selkeät tavoitteet ja pyrkivät saavuttamaan ne. Triangle on erittäin itsevarma henkilö, joka on tottunut olemaan oikeassa kaikessa. Vahva tarve hallita asioiden tilaa ja olla ensimmäinen, päättää paitsi itsensä, myös, jos mahdollista, muiden puolesta, tekee kolmiosta jatkuvasti kilpailevan, muiden kanssa kilpailevan henkilön. Hallitseva asenne missä tahansa liiketoiminnassa on asenne voittaa, voittaa, menestyä. Hän ottaa usein riskejä, on kärsimätön ja suvaitsematon niitä kohtaan, jotka epäröivät päätöksenteossa tai eivät ole valmiita seuraamaan meitä. Kolmion on hyvin traumaattista olla jossain väärässä, myöntää virheensä, varsinkin julkisesti. Jos Squarelle on kunnia-asia saavuttaa korkealaatuisin työ, kolmio pyrkii saavuttamaan korkean aseman, hankkimaan korkean aseman tai toisin sanoen tekemään uran. Kolmioiden tärkein negatiivinen ominaisuus on vahva itsekeskeisyys, keskittyminen itseensä. Ne saavat kaiken ja kaikki pyörimään heidän ympärillään, ilman niitä elämä menettäisi terävyyttään. Kolmiot matkalla vallan korkeuksiin eivät osoita suurta häpeää moraalisten normien suhteen ja voivat mennä päämääräänsä yli muiden päiden. Mutta tämä on kuitenkin tyypillistä ylimielisille kolmioille, joita kukaan ei pysäyttänyt ajoissa.

Ympyrä on mytologinen harmonian symboli. Hänet itsevarmasti valitsevat ovat vilpittömästi kiinnostuneita ennen kaikkea hyvistä ja lämpimistä ihmissuhteista. Korkein arvo ihmispiirille ja heidän hyvinvoinnilleen. Ympyrä toimii useimmiten liimana, joka pitää sekä työyhteisön että perheen yhdessä, eli tuo harmoniaa, lämpöä, rakkautta. Tämä koskee sellaisia ihmisiä, luultavasti he sanovat, että aurinko on noussut. Heillä on korkea herkkyys, kyky empatiaa, myötätuntoa ja emotionaalisesti reagoida toisen henkilön kokemuksiin. Luonnollisesti ihmiset vetoavat piireihin. Piirit ovat erinomaisia lukemaan ihmisiä ja ne tunnistavat yhdessä minuutissa teeskentelijän, pettäjän. He yrittävät säilyttää rauhan ja tämän vuoksi joskus välttää omaksumasta lujaa kantaa ja tekemästä päätöksiä, joita enemmistö ei tue. Piirille ei ole mitään vaikeampaa kuin ihmisten välisiin konflikteihin joutuminen. Hän on iloinen, kun ihmiset tulevat toimeen keskenään, joten kun Piirillä on konflikti jonkun kanssa, hän todennäköisimmin antaa periksi ensin. Ympyrät eivät erotu päättäväisyydestä, he ovat heikkoja kaikenlaisissa juonitteluissa eivätkä usein pysty esittämään itseään kunnolla koristelemalla. Kaikki tämä johtaa siihen, että vahvemmat persoonallisuudet, esimerkiksi kolmiot, hallitsevat usein ympyröitä. Piirit eivät ole kovin huolissaan siitä, kenen käsissä valta on, kunhan kaikki ovat onnellisia ja rauha vallitsee. Yhdessä asiassa ympyrät osoittavat kuitenkin kadehdittavaa lujuutta: tämä koskee moraalin tai oikeudenmukaisuuden loukkauksia. Heidän ajattelutyylinsä pääpiirre on suuntautuminen minkä tahansa ongelman subjektiiviseen, inhimilliseen tekijään ja halu löytää yhteinen sävel myös vastakkaisista näkökulmista. Kaikki tämä ja kyky tuntea ihmisiä pienimmätkin vivahteet tekevät Krugsista syntyperäisiä psykologeja.

Siksak symboloi luovuutta ja luovuutta. ZigZagin hallitseva ajattelutapa on synteettinen tyyli: täysin erilaisten, erilaisten ideoiden yhdistelmä, uuden ja omaperäisen luominen tältä pohjalta. Tämä on siksakien elementti. Muuten, kuten testauskokemus osoittaa, siksak-kuvion valitsee noin yksi henkilö viidestäkymmenestä. Toisin kuin ympyrät, siksakit eivät ole lainkaan kiinnostuneita konsensuksesta ja pääsevät yhteisymmärrykseen tekemällä myönnytyksiä, vaan terävöittämällä ajatusristiriitaa ja rakentamalla uutta konseptia, jossa tämä konflikti ratkaistaan, eli poistetaan. Luonnollista nokkeluuttaan käyttämällä ne voivat olla varsin syövyttäviä ja avaavat muiden silmät uuden ratkaisun mahdollisuudelle. Siksakit eivät yksinkertaisesti voi toimia hyvin jäsennellyissä ja kontrolloiduissa tilanteissa. Heitä ärsyttävät selkeät hierarkiat ja ohjeet, tiukasti määrätyt vastuut ja työtavat. Heillä on oltava paljon vaihtelua ja korkeatasoista stimulaatiota (muiden hyväksyntää) työpaikalla. Jos haluat saada suurimman voiton ZigZagin työstä, anna sille maksimaalinen riippumattomuus työpaikalla ja se yllättää sinut, elvyttää ja alkaa täyttää päätarkoitustaan, synnyttää uusia ideoita ja työmenetelmiä. Siksakit suuntautuvat tulevaisuuteen ja ovat kiinnostuneempia mahdollisuuksista kuin todellisuudesta. Ideoiden maailma on heille yhtä todellinen kuin esineiden maailma muille. Siksakit ovat väsymättömiä ideoidensa saarnaajia ja pystyvät motivoimaan kaikkia ympärillään. Heiltä puuttuu kuitenkin diplomatia: he ovat hillittyjä, erittäin ilmeikkäitä, mikä yhdessä eksentrisyyden kanssa estää usein toteuttamasta ideoitaan käytännössä. Lisäksi siksakit eivät ole vahvoja työstämään tiettyjä yksityiskohtia (he ovat kyllästyneitä siihen) eivätkä ole liian sinnikäisiä viemään tapausta loppuun, koska uutuuden menettämisen myötä myös kiinnostus ideaan katoaa.

Ensi silmäyksellä tämä testaus näyttää erittäin yksinkertaiselta ja kaikkien saatavilla. Mutta tämä on sen ainutlaatuisuus: näennäisestä yksinkertaisuudesta huolimatta ihmisen saatujen psykologisten ominaisuuksien tarkkuus on hämmästyttävä! Lisäksi on mahdollista tunnistaa paitsi ihmisen tärkeimmät piirteet, myös ne, jotka ovat tässä vähemmistössä, riittää, kun tarkastellaan, minkä hahmon kohde on viimeiselle sijalle.

Mieliala: Frisbee peli
Musiikkini: 190 lyöntiä minuutissa