Koulun rehtorin pääoikeudet ja velvollisuudet. Koulun rehtorin erottaminen Rehtorin pätevyys sallii hänelle

Koulun rehtorin perusoikeudet ja velvollisuudet

1. Rehtorilla on oikeus:

Oppilaitoksen ja henkilöstön johtaminen ja päätöksenteko koulun peruskirjan mukaisten toimivaltuuksien puitteissa;

Työ-, siviili- ja muiden sopimusten tekeminen ja irtisanominen työntekijöiden kanssa;

Luodaan yhdessä muiden yhdistysten johtajien kanssa heidän etujensa turvaamiseksi ja liittymiseksi sellaisiin yhdistyksiin;

Työntekijöiden työolojen järjestäminen organisaation omistajan kanssa sovitulla tavalla;

Työntekijöiden kannustaminen ja kurittaminen.

2. Rehtori on velvollinen:

Maksa palkka kokonaisuudessaan työehtosopimuksessa, sisäisissä työsäännöissä, työsopimuksissa määrätyssä ajassa;

Suorittaa työntekijöiden lääketieteellisiä ja muita pakollisia vakuutuksia;

Luodaan työpaikkoja vammaisille vahvistetun kiintiön puitteissa;

Toteutetaan toimenpiteitä työpaikkojen säilyttämiseksi;

Luoda olosuhteet, jotka varmistavat opiskelijoiden, oppilaiden ja työntekijöiden hengen ja terveyden suojelun, estämään heidän loukkaantumisia, valvomaan, että työntekijät tuntevat ja noudattavat turvallisuusohjeita, teollisuuden sanitaatio- ja hygieniaa sekä paloturvallisuussääntöjä.

3. Koulun työntekijöiden perusoikeudet ja velvollisuudet

Työntekijällä on oikeus:

Työ, joka vastaa hänen ammatillista koulutusta ja pätevyyttään;

Teolliset ja sosiaaliset olosuhteet varmistavat turvallisuuden ja työterveysvaatimusten noudattamisen;

Kirjallisen hakemuksen mukaan lomaa on siirrettävä, vaikka työnantaja ei ole ilmoittanut työntekijälle hyvissä ajoin (viimeistään 14 päivää) lomansa ajankohdasta tai ei ole maksanut loman palkkaa etukäteen ennen loman alkamista. loma (sääntöjen kohta 17).

5.16. Pedagogiset työntekijät ovat kiellettyjä:

Muuta oman harkintasi mukaan oppituntien (luokkien) aikataulua ja työaikataulua;

Peruuta, muuta oppituntien (luokkien) ja niiden välisten taukojen (taukojen) kestoa;

Poista opiskelijat (oppilaat) tunneilta (luokilta);

Tupakointi koulun tiloissa.

5.17. Koulun ja hallinnon työntekijät ovat kiellettyjä:

Vedä opetushenkilöstön huomio pois kouluaikanaan
suoraa työtä erilaisten töiden suorittamiseen

tapahtumat ja tilaukset, jotka eivät liity tuotantotoimintaan;

kutsua koolle kokouksia, istuntoja ja kaikenlaisia julkisia asioita koskevia konferensseja työaikana;

Asiattomien henkilöiden läsnäolo tunneilla (luokilla) ilman koulun hallinnon lupaa;

Ilmoittaudu luokkaan (ryhmään) oppitunnin (luokka) alettua. Tätä oikeutta käyttävät poikkeustapauksissa vain rehtori tai hänen sijaisensa;

Kommentoi opettajille heidän asioitaan
työskennellä oppituntien (luokkien) aikana ja läsnä ollessa
opiskelijat (oppilaat).

6. Palkinnot työssä menestymisestä.

6.1.3a tunnollinen työ, esimerkillinen työtehtävien suorittaminen, menestyminen opiskelijoiden (oppilaiden) koulutuksessa, innovatiivisuus työssä ja muut työsaavutukset, sovelletaan seuraavia työntekijöiden kannustinmuotoja (Venäjän työlain 191 § Liitto):

Kiitollisuuden ilmoitus;

Palkintojen myöntäminen;

Palkitse arvokkaalla lahjalla;

Palkinto kunniakirjalla;

Ammatin parhaan tittelin saaminen;

Esitys erityistyöpalveluista yhteiskunnalle ja valtiolle valtion palkintoja varten.

6.2. Kannustimet ilmoitetaan koulun tilauksessa, tuodaan tiimin tietoon ja kirjataan työntekijän työkirjaan.

7. Työkuri.

7.1 Oppilaitoksen työntekijät ovat velvollisia tottelemaan koulun johtajaa ja hänen sijaisiaan, noudattamaan heidän työhön liittyviä ohjeita sekä viranomaisohjeiden tai ilmoitusten avulla annettuja määräyksiä ja määräyksiä.

7.2. Työntekijöiden on tehtävästä riippumatta harjoitettava
keskinäinen kohteliaisuus, kunnioitus, suvaitsevaisuus, virkamiehen kunnioittaminen
kurinalaisuus, ammattietiikka.

7.3. Työkuririkkomuksesta eli laiminlyönnistä tai
virheellinen suoritus hänelle määrätyn työntekijän syyn vuoksi
työvelvollisuudet (työvoiman vahvistavat asiakirjat
oppilaitosten työntekijöiden tehtävät on lueteltu yllä),
hallinnolla on oikeus määrätä seuraavat kurinpitoseuraamukset
(Venäjän federaation työlain 192 artikla):

Kommentti;

nuhtelee;

Irtisanominen asianmukaisin perustein.

7.4 Kurinpitolainsäädäntö voi sisältää
tietyille työntekijäryhmille, myös muille
kurinpitoseuraamukset (Venäjän federaation työlain 192 artikla).

Joten Venäjän federaation "koulutuslain" (lauseke 3. Art. 56) mukaan perusteiden lisäksi työsopimuksen irtisanomiseen hallinnon aloitteesta ennen työsopimuksen päättymistä ovat seuraavat: :

Toistuva törkeä koulun peruskirjan rikkominen vuoden aikana;

Opiskelijan, oppilaan persoonallisuutta vastaan kohdistuvaan fyysiseen ja (tai) henkiseen väkivaltaan liittyvät kasvatusmenetelmät, mukaan lukien kertaluonteiset;

Ulkonäkö työssä alkoholi-, huume-, myrkytyksen tilassa.

7.5 Vain yksi kurinpitorikos voidaan määrätä
kurinpidollinen toimi.

7.6. Kurinpitotoimia ei ole määrätty
on lailla kielletty.

7.7 Kurinpitotoimi on määrättävä määräajoissa,
lailla perustettu.

7.7.1. Kurinpitotoimia haetaan suoraan
rikoksen havaitsemisesta, mutta viimeistään kuukauden kuluessa sen tekopäivästä
havaitseminen, ottamatta huomioon työntekijän sairaus- tai oleskeluaikaa
loma.

Rangaistusta ei voida panna täytäntöön kuuden kuukauden kuluessa rikoksen tekopäivästä. Määritetyt määräajat eivät sisällä rikosasian aikaa (Venäjän federaation työlain 193 artikla).

7.7.2. Koulutuslain 55 §:n (2.3 kohta) mukaisesti
opettajan suorittama kurinpitotutkinta rikkomuksista
oppilaitos voidaan suorittaa vain ilmoittautuneiden perusteella
häntä vastaan tehty kirjallinen valitus, josta on oltava kopio
siirretty tälle opettajalle.

Kurinpitotutkinnan kulku ja sen seurauksena tehdyt päätökset voidaan julkistaa vain tämän pedagogisen työntekijän suostumuksella, lukuun ottamatta tapauksia, jotka johtavat pedagogisen toiminnan kieltämiseen tai tarvittaessa suojelemiseen. opiskelijoiden, oppilaiden edut.

7.7.3. Ennen rangaistuksen soveltamista työkuria rikkovalta
kirjallinen selvitys on pyydettävä. Työntekijän kieltäytyminen
selityksen antaminen ei voi olla este hakemukselle
kurinpitotoimi (Venäjän federaation työlain 193 artikla).

7.8 Kurinpitoseuraamus määrätään ottaen huomioon tehdyn rikkomuksen vakavuus, tekoolosuhteet, aikaisempi työ ja työntekijän käyttäytyminen.

7.9. Kurinpitoseuraamuksen soveltamista koskeva määräys, jossa ilmoitetaan sen soveltamisen syyt, ilmoitetaan (välitetään) rangaistuksen kohteeksi joutuneelle työntekijälle sen vastaanottamisen yhteydessä (Venäjän federaation työlain 193 artikla).

7.9.1. Kurinpitoseuraamusmerkintää ei tehdä työntekijän työkirjaan, paitsi jos irtisanotaan työkuririkkomuksesta.

7.10. Jos työntekijä ei hyväksy hänelle määrättyä kurinpitoseuraamusta, hänellä on oikeus hakea hakemus koulun työriitalautakunnalle ja (tai) tuomioistuimelle.

7.11. Jos työntekijälle ei ole määrätty uutta kurinpitoseuraamusta vuoden kuluessa kurinpitorangaistuksen määräämisestä, häntä ei pidetä kurinpitoseuraamuksen kohteena (Venäjän federaation työlain 194 artikla).

8. Työsuojelu ja teollisuuden sanitaatio.

8.1. Jokainen työntekijä on velvollinen noudattamaan sovellettavien lakien ja muiden määräysten mukaisia työsuojelu- ja teollisuushygieniavaatimuksia sekä noudattamaan liittovaltion työtarkastusviraston (liittovaltion työtarkastusviraston) ohjeita, kaupan työsuojeluviranomaisten määräyksiä. ammattiliitot ja yhteisten työsuojelutoimikuntien edustajat.

8.2. Koulun johtajan on työsuojelutoimenpiteitä varmistaessaan
noudattaa koulutus- ja testausmenettelyjä koskevia mallisääntöjä
laitosten johtajien ja asiantuntijoiden työsuojelun tuntemus,
koulutusjärjestelmän yritykset, tutkintamenettelyä koskevat määräykset,
opiskelijoiden ja oppilaiden tapaturmien rekisteröinti ja rekisteröinti
Venäjän federaation koulutusjärjestelmässä.

8.3 Kaikki koulun työntekijät, mukaan lukien rehtori, ovat velvollisia käymään koulutusta,
ohjeistus, työsuojelun sääntöjen, normien ja ohjeiden tuntemuksen testaus ja
turvatoimet järjestyksessä ja määrätyissä aikarajoissa
tietyntyyppiset työt ja ammatit.

8.4 Tapaturmien ehkäisemiseksi ja ammattimaisesti
sairauksia on noudatettava tarkasti työsuojeluohjeita, niiden
rikkomus johtaa kurinpidollisten toimenpiteiden soveltamiseen,
määrätään näiden sääntöjen VII luvussa.

Kuten tiedämme, jokaisella virallisesti palkatulla henkilöllä on taattu oikeus irtisanoa työsuhteet halutessaan (Venäjän federaation työlain 77 artikla), useista syistä, kun työnantaja ei ole tyytyväinen hänelle annettujen tehtävien suorittamiseen. työntekijälle, hänet voidaan irtisanoa artiklan normien mukaisesti. Venäjän federaation työlain 81 §.

Koulun johtaja on melko vastuullinen asema, koska se liittyy suoraan nuoremman sukupolven kasvatukseen ja sen koulutustasoon.

Opettajien valinta riippuu koulun johtajasta.

Valmistuneiden koulutustaso ja kasvatus riippuvat opettajista, joilla on korkeat moraaliset arvot, jotka ovat käyttäytymisellään esimerkkiä jäljittelemisestä, jotka tuntevat ja rakastavat oppiainettaan, jonka he opettavat niin hyvin, että he voivat välittää tietonsa lapsille.

Menimme kaikki kouluun ja muistamme, että jotkut oppitunnit odottivat innolla, toiset olivat ilmeisen vastahakoisia.

Aikuisina noussut, analysoimalla ymmärrämme hyvin, että kaikki oli opettajasta kiinni.

Toinen opettaja saattoi olla kiinnostunut kuuntelemaan, kuuntelemaan jokaista sanaa, kun taas toinen voisi seurata uuden materiaalin esittelyä oppikirjan kautta, mikä aiheutti täydellistä kyllästystä.

Rehtorin tulee kuunnella suoraan opiskelijoiden ja vanhempien mielipiteitä opetushenkilöstöstä ja ammatillisesta osaamisesta.

Koulun johtajan virkaan nimitetään henkilöt, joilla on korkeampi pedagoginen koulutus ja joilla on riittävä kokemus Venäjän federaation opetus- ja tiedeministeriön työstä tekemällä sopimus 5 vuodeksi.

Sopimuksen päätyttyä sitä voidaan jatkaa tai irtisanoa.

Mikäli johtaja haluaa irtisanoa sopimuksen ennen määräajan päättymistä, hänellä on oikeus tehdä hakemus.

Perustuu Art. Venäjän federaation työlain 280 pykälän mukaan hänen on työskenneltävä kuukauden ajan hakemuksen jättämisen jälkeen, jotta hän voi löytää sopivan ehdokkaan avoimeen virkaan.

Tämän kuun aikana johtajalla on myös oikeus muuttaa mieltään eron suhteen ja tehdä eroilmoitus. Tämä on kuitenkin tehtävä kirjallisesti.

Jos uusi työntekijä on kutsuttu johtajan luokse kirjallisesti siirrolla ja hän on jo päässyt eroon päätyöstään, häneltä ei voida lain mukaan evätä työpaikkaa.

Tästä syystä entinen johtaja, vaikka olisi tähän mennessä muuttanut mieltään työsuhteen irtisanomiseksi, irtisanotaan osan 1 3 momentin pykälän nojalla. Venäjän federaation työlain 77 artikla.

Työlainsäädännössä (Venäjän federaation työlain 80 artikla) säädetään tapauksista, joissa irtisanominen on mahdollista ilman määräaikaa.

Rehtori ei ole poikkeus.

Hänet voidaan irtisanoa hakemuksessa mainitussa määräajassa:

eläkkeelle siirtyessä;
jos hyväksytään kiinteään opintomuotoon;
tai tapauksissa, joissa työskentely ei ole mahdollista jatkaa, asiaankuuluvat asiakirjat esitettäessä.

Nämä voivat olla lääketieteellisten laitosten todistuksia lähisukulaisen jatkuvan hoidon tarpeesta, kopio määräyksestä siirtää aviomies (vaimo) töihin toiseen kaupunkiin ja muita asiakirjoja.

Muun muassa koulun johtaja, kuten jokainen opettaja, joka suorittaa suoraan lasten kasvatuksen, voidaan erottaa:

kohdan 8, h. 1, art. Työlain 81 § käytöksestä, jota pidetään moraalittomana yhteiskunnassa ja joka ei sovi yhteen opettajan toiminnan kanssa;
Venäjän federaation työlain 83 artiklan 1 osan 13 lausekkeen mukaisesti, jos todetaan tosiasiat, jotka eivät salli harjoittaa pedagogista, erityisesti johtamistoimintaa;
Venäjän federaation työlain 336 § mahdollistaa työsopimuksen irtisanomisen pedagogisen työntekijän, mukaan lukien koulun johtajan kanssa, koska ensinnäkin hän pysyy opettajana, jos voimassa olevaa lakia rikotaan. oppilaitoksessa sekä opiskelijoihin kohdistuvan moraalisen tai fyysisen väkivallan käyttö oppimisprosessissa.

Tässä on tärkeää huomioida, että johtaja voidaan irtisanoa silloinkin, kun hän ei itse käyttänyt väkivaltaisia menetelmiä opiskelijoihin, vaan joku opetushenkilöstöstä, josta johtaja sai valituksia, mutta hän ei ottanut mitään tehokkaita toimenpiteitä tämän rikkomuksen poistamiseksi ja vastuussa olevien kurinpidollisia rangaistuksia.

Jos koulun rehtori on jäänyt kiinni käyttämästä oppilaiden vanhempien keräämiä varoja koulun tarpeisiin oppimisprosessin parantamiseksi ja lapsille mukavampien olosuhteiden luomiseksi henkilökohtaisiin tarkoituksiin, koulun laajuinen vanhempaintoimikunta, jonka tulee valvoa, missä budjetin ulkopuoliset tulot vapaaehtoisten vanhempien maksut kulutetaan, on oikeus tehdä valitus opetusministeriölle.

Tarkastuksen suorittamiseksi valitus ei saa olla anonyymi, vaan oppilaiden vanhempien allekirjoitukset on kerättävä etukäteen.

Näiden seikkojen selvittämisen tulosten perusteella, jos koulun johtajan toistuvia rikkomuksia paljastuu, hänet voidaan erottaa tehtävästään ottaen huomioon hänen kirjalliset selvitystään.

Irtisanomisen syyt

Johtajan erottamisen perusteet voivat vaihdella.

1. Hakemus erota omasta tahdostaan.

Syitä ei tässä tapauksessa tarvitse ilmoittaa, ellei työntekotarpeelle ole merkittäviä esteitä kuukauden kuluttua hakemuksen jättämisestä.

Jos on olosuhteita, jotka pakottavat johtajan eroamaan, ne on ilmoitettava hakemuksessa asiakirjatodisteena.

Yleensä omaehtoisen irtisanomisen syyt ovat perheongelmia, joita ei tarvitse eritellä hakemuksessa.

2. Kun johtaja irtisanotaan tehdyn rikkomuksen vuoksi voimassa olevan lainsäädännön normien mukaan, syynä voi olla:

pykälän 1 momentin mukaan. Venäjän federaation työlain 81 § - organisaation purkaminen tai yksinkertaisemmin oppilaitoksen sulkeminen;
jos työn aikana paljastuu, että johtaja ei vastaa hänen asemaansa (Venäjän federaation työlain 81 §:n 3 momentti);
jos kurinpitoseuraamus määrättiin ja kalenterivuoden aikana, kun sitä ei ole vielä poistettu, johtaja ei täytä hänelle annettuja tehtäviään (Venäjän federaation työlain 81 §:n 5 kohta);
virkavelvollisuuksien törkeän rikkomisen yhteydessä yksi paljastettu tosiasia riittää koulun johtajan erottamiseen (Venäjän federaation työlain 81 §:n 6 kohta);

Töissä humalassa oleva rehtori ei mahdu mihinkään juridisiin tai moraalisiin puitteisiin, joten hänet pidetään itsestäänselvyytenä, potkut.

Jos koulun omaisuutta varastetaan, koulun rehtori kohtaa saman kohtalon - irtisanomisen, ja työkirjaan tehdään epämiellyttävä merkintä.

Tällaisella ennätyksellä hänen on vaikea löytää työtä, etenkin koulutuksen alalla;

yhteiskunnassa hyväksyttyjen moraaliperiaatteiden vastaisen teon tekeminen on mahdotonta jatkaa pedagogista toimintaa (Venäjän federaation työlain 81 artiklan 8 kohta);
irtisanomisen yhteydessä artiklan 2 kohdan mukaisesti. Venäjän federaation työlain 278 mukaan valtuutetulla elimellä on oikeus irtisanoa työsopimus oppilaitoksen johtajan kanssa selittämättä syitä;
koulun johtaja voidaan erottaa pykälän perusteella. 351.1 Venäjän federaation työlaki,

määrätään työsuhteen ennenaikaisesta päättämisestä koulutusalan työntekijöiden kanssa, jos pedagogista toimintaa harjoittava henkilö on tuomittu ihmisten elämään ja terveyteen sekä vapauteen, kunniaan ja ihmisarvoon kohdistuneista rikoksista. yksilöllinen.

Saatuaan sisäasiainministeriöltä todistuksen rikosrekisteristä, jonka johtajaehdokas piilotti palkkauksessaan, hänen kanssaan työsopimus päättyy kohdan 13 mukaisesti. Venäjän federaation työlain 83 § - syistä, jotka eivät riipu osapuolten tahdosta;

lisäsyy koulun johtajan (sekä kaikkien opettajien) irtisanomiseen on opetusmenetelmien käyttö väkivaltaisilla menetelmillä fyysisen tai henkisen vaikutuksen aikaansaamiseksi oppilaan (työlain 336 §:n 2 momentti, 1 kohta). Venäjän federaation).

Jopa yhdestä loukkauksesta, nöyryytyksestä, opiskelijan perusteettomasta kritiikistä, pahoinpitelystä, johtaja erotetaan.

Ohjeet

1. Kun rehtori irtisanotaan omasta tahdostaan, hänen on tehtävä hakemus työsuhteen päättymisestä kuukautta ennen sopimuksen päättymistä, jos ei ole syytä irtisanomiseen aikaisemmin, mikä on tehtävä dokumentoitu.

2. Kun koulu puretaan, hallintoelimen on ilmoitettava siitä kirjallisesti rehtorille kaksi kuukautta ennen suunniteltua irtisanomista.

3. Irtisanomisen yhteydessä kurinpidollisista rikkomuksista on kerättävä kaikki asiakirjat, jotka vahvistavat, että johtaja ei suoriudu tehtävistään tai käyttäytyy moraalittomasti, rikkoo koulun peruskirjaa ja käyttäytymissääntöjä.

Lisäksi on tarpeen ottaa kirjallinen selitys tällaisesta käytöksestä.

Jos kieltäydyt kirjoittamasta selittävää huomautusta, laaditaan asiakirja todistajien allekirjoituksella.

4. Johtajan erottaminen 2 artiklan 2 kohdan mukaisesti. 278, häntä ei varoiteta etukäteen eikä hänelle saa selittää työsopimuksen irtisanomisen syitä.

5. Saatuaan sisäasiainministeriöltä luotettavat tiedot koulun johtajan rikosrekisteristä, hänen kanssaan työsopimus on purettava.

6. Jos lapsilta ja heidän vanhemmiltaan tulee valituksia fyysisen ja moraalisen väkivallan käytöstä, on suoritettava tutkinta ja otettava kirjallinen selvitys johtajalta.

7. Vanhempaintoimikunnan valitukset opiskelijoiden vanhempien keräämien varojen väärinkäytöstä tulee tarkastella ja tarkastaa.

8. Hakemuksesta, jos johtaja itse haluaa irtisanoa työsopimuksen tai jos on olemassa asiakirjoja, jotka osoittavat koulun johtajalle osoitettujen virkavelvollisuuksien rikkomisen, hänet määrätään erottamaan.

9. Koulun johtajan erottamismääräys annetaan allekirjoitusta vastaan.

Jos asiakirjaa kieltäydytään allekirjoittamasta, laaditaan kahden todistajan allekirjoittama asiakirja.

10. Irtisanomispäivänä koulun johtaja saa työkirjan ja kaikki taatut maksut, riippuen Venäjän federaation työlain artiklasta, jonka perusteella hänen kanssaan työsopimus irtisanottiin.

"Budjettikoulutuslaitokset: kirjanpito ja verotus", 2009, N 4
Kysymys: Onko rehtorilla oikeus velvoittaa yleiskoulun opettaja pitämään varhaisvapaata koulun valmistelemiseksi uuteen lukuvuoteen?
Vastaus: Art. Venäjän federaation työlain 125 artiklan mukaan työntekijän kutsuminen lomalta on sallittu vain hänen suostumuksellaan. Käyttämätön osa lomasta on annettava työntekijän valinnan mukaan hänelle sopivana ajankohtana kuluvan työvuoden aikana tai lisättävä seuraavan työvuoden lomaan. Samaan aikaan alle 18-vuotiaita työntekijöitä, raskaana olevia ja haitallisia ja (tai) vaarallisia työoloja tehtävissä töissä työskenteleviä työntekijöitä ei yleensä saa kutsua pois lomalta.
Osaa yleisoppilaitoksen työntekijöistä ei siis voida kutsua lomalta ollenkaan (kaikki ne, jotka työskentelevät haitallisissa työoloissa ja saavat asianmukaisen korvauksen). Tällaisia työntekijöitä ovat esimerkiksi laboratorioavustajat, toimistosiivoojat, joiden tehtäviin kuuluu wc-siivous, ja muut.
Muiden työntekijöiden osalta keskeinen edellytys työntekijän kutsumiselle seuraavalta lomalta ei ole laitoksen hallinnon tarve, vaan työntekijän suostumus. Menettelyä tällaisen suostumuksen saamiseksi ei ole laissa selkeästi määritelty, joten koulun hallinnon tulee saada se kirjallisesti, jotta vältytään erimielisyyksiltä työntekijän kanssa. Työntekijällä puolestaan on täysi oikeus olla antamatta tällaista suostumusta, eikä koulun hallinnolla ole oikeutta määrätä tästä sanktioita.
Saatuaan työntekijän suostumuksen oppilaitoksen hallinto laatii määräyksen hänen peruuttamiseksi lomalta. Määräyksessä voidaan määrätä menettelystä, jolla työntekijä käyttää jäljellä olevan loman. Tämän määräyksen sisältö tulee ilmoittaa työntekijälle allekirjoitusta vastaan.
Huomioimme myös, että työlainsäädäntö tarjoaa mahdollisuuden korvata osa lomasta rahakorvauksella Art. Venäjän federaation työlain 126 artikla. Ottaen huomioon, että koulun opettajan vapaan kesto on 56 kalenteripäivää, voidaan työntekijän kirjallisesta pyynnöstä korvata 28 kalenteripäivää ylittävä osa vuosipalkkaisesta lomasta rahakorvauksella.
Raskaana olevien naisten ja alle 18-vuotiaiden työntekijöiden palkallista peruslomaa ja vuosipalkkaista lisälomaa sekä haitallista ja (tai) vaarallista työtä tekevien työntekijöiden vuotuista palkallista lisälomaa ei saa korvata rahallisesti. työolot asianmukaisissa työoloissa (lukuun ottamatta rahallisen korvauksen maksamista käyttämättömästä lomasta irtisanomisen yhteydessä).
Mikäli palkallinen vuosiloma lasketaan yhteen tai siirretään seuraavalle työvuodelle työntekijän lomalta kutsumisen jälkeen, jokaisesta palkallisesta vuosilomasta voidaan korvata 28 kalenteripäivää ylittävä osa tai määrä päiviä tästä osasta rahasummalla. korvausta. Loman rahallinen korvaus lasketaan 1 artiklan sääntöjen mukaisesti. Venäjän federaation työlain 139 artikla.
A. Betlehem
D. e. n.,
johtaja
Nižni Novgorodin keskusta
koulutuksen taloustiede
Allekirjoitettu tulostettavaksi
24.03.2009

Kerro minulle, kuinka puolustaa lasten oikeuksia normaaliin koulutukseen. Luokanopettajamme ei täytä velvollisuuksiaan, on töykeä lapsille. Rehtori ei reagoi millään tavalla, voimmeko me vanhemmat muuttaa tilannetta?

(Pavlova Irina)

Jos opettaja ei täytä tehtäviään, työnantajalla (johtajalla) on oikeus saattaa hänet kurinpidolliseen vastuuseen aina irtisanomiseen asti, mutta tämä ei ole hänen velvollisuutensa. Rehtorin vastuulla on kuitenkin varmistaa, että oppimisprosessia ja oppilaiden oikeuksia kunnioitetaan koulussa. Jos hän ei tee tätä, voit tehdä valituksen alueelliselle koulutusviranomaiselle.

Lapsi opiskelee julkisessa koulussa. Johtaja vaatii kuukausittain usean vuoden ajan maksua koulun turvallisuudesta ja lisämaksun siivoustyöstä. Jos kieltäydyt maksamasta, minulta vaaditaan kuitti-todistus. Onko ohjaaja oikeassa ja voinko kieltäytyä? Vaikuttaako maksamatta jättäminen lapseni edistymiseen?

Ohjaaja on väärässä. Maksun laillinen kieltäytyminen ei vaikuta lapsesi akateemiseen suoritukseen.

Ystävä tuli raskaaksi koulussa 10. luokalla, johtaja antoi hänelle asiakirjat ja käski mennä iltakouluun, kunnes hän synnyttää, viitaten siihen, että koulutarkastus ei salli raskaana olevaa koulutyttöä ja hänet potkittaisiin pois. . Onko johtaja oikeassa ja minne minun pitäisi mennä jatkamaan opintojani koulussa?

(Marina R.)

Opiskelijoiden erottamismenettely ja perusteet on kirjattava koulun peruskirjaan, mutta raskaus ei missään tapauksessa voi olla tällainen peruste. Lisäksi on muita yleissivistävän koulutuksen muotoja, esimerkiksi ulkopuoliset opinnot, perhekasvatus jne. Laittoman karkottamisen tapauksessa ystäväsi (hänen vanhempansa) voi kääntyä alueellisen koulutusviranomaisen ja (tai) syyttäjän puoleen.

Onko rehtorilla oikeus sulkea koulun ruokala ja pakottaa lapset syömään koululounaat, joista heidän on maksettava? Ja silti, onko koulun hallituksella oikeus riitauttaa johtajan päätös?

(Christina M.)

Kysymys on epäselvä - onko buffet suljettu vai pitääkö siinä olevista ruuista maksaa? Yleisesti ottaen tätä asiaa ja menettelyä, jolla koulun hallitus osallistuu sen päätökseen, tulisi säännellä koulun peruskirjassa. Huomioithan, että koulutuslain mukaisesti valtion täyden tuen perusteella tuetaan vain orpoja ja ilman huoltajaa jääneitä lapsia (laillisia edustajia).

Entä jos vanhemmat eivät suostu jättämään lastaan toiselle vuodelle? Ja yleensä, onko heidän mielipiteellään vaikutusta tähän asiaan?

(Balyakina S.)

Venäjän federaation koulutuslain mukaisesti tämä riippuu koulutustasosta, mutta vanhempien mielipide otetaan joka tapauksessa huomioon. Peruskoulun ja yleissivistävän perusasteen opiskelijat, jotka eivät ole hallinneet lukuvuoden koulutusohjelmaa ja joilla on vanhempiensa (laillisten edustajiensa) harkinnan mukaan lukuvelkaa kahdessa tai useammassa oppiaineessa, jätetään toistuvaan koulutukseen, siirretään korvaavia oppiluokkia, joissa oppilasmäärä on pienempi opettajankoulutuslaitosta kohden, tai jatkaa koulutusta muissa muodoissa.

Toisen asteen (täydellisen) yleissivistävän koulutuksen opiskelijat, jotka eivät ole hallinneet lukuvuoden koulutusohjelmaa päätoimisessa koulutuksessa ja joilla on akateemista velkaa kahdessa tai useammassa aineessa tai ehdollisesti siirtyneet seuraavalle luokalle ja jotka eivät ole poistaneet akateemista velkaa vuonna yksi aine, jatka koulutusta muissa muodoissa ... Oppilaan siirto seuraavalle luokalle tapahtuu oppilaitoksen hallintoelimen päätöksellä.

Voiko opettaja olla kotiopettaja ja opettaa lapsia luokassa oman lapsensa kanssa?

(Olga V.)

Ehkä laissa ei ole rajoituksia tällä perusteella.

Onko koulupsykologilla oikeus testata lasta ja lähettää se neurologin tutkimuksiin vanhempien tietämättä?

(Polina Gorjatšova)

Ei ole. Lääketieteellisen toimenpiteen (mukaan lukien tarkastuksen) välttämätön edellytys on kansalaisen tietoinen vapaaehtoinen suostumus. Lailliset edustajat (vanhemmat) antavat suostumuksen alaikäisten lääketieteellisiin toimenpiteisiin.

Täytin hiljattain 18 vuotta. Koulun jälkeen menen töihin liikennepoliisille, viedäänkö minut armeijaan?

(Andrey M.)

Jos sinulla ei ole syytä saada jatkoaikaa, he ottavat sen vastaan. Liikennepoliisin työ ei ole sellainen perusta.

Koulussamme heräsi kysymys CCTV-kameroiden asentamisesta. Onko piirihallinnolla oikeus vaatia videokameroiden asentamista, eikö se loukkaa opiskelijoiden oikeuksia?

(Ekaterina)

Periaatteessa videovalvontakameroiden asentaminen kouluun on laillista, mutta vanhemmilla ja oppilailla on oikeus vastustaa ja oppilaitoksen peruskirjan mukaisesti vaatia tämän päätöksen kumoamista.

Liikuntatunnilla lapsi loukkaantui (murtui) turvatoimien noudattamatta jättämisen seurauksena. Mikä on liikunnanopettajan vastuun aste ja miten tähän vastuuseen pääsee?

(Vladimir Vityushkin)

Opettaja voidaan saattaa kurinpitovastuuseen (varoitus, varoitus, irtisanominen) koulun hallinnon toimesta. Tätä varten on välttämätöntä, että koulun johtaja antaa vastaavan määräyksen.

Säädetäänkö yleisen oppilaitoksen (koulun) peruskirjassa sakkoja? Etkö esimerkiksi käytä vaihtokenkiä tai tupakoi koulualueella?

Koulun peruskirja ei voi sisältää sakkoja, niiden perustaminen on laitonta.

Hei, haluaisin mennä poliisikouluun 9. luokan jälkeen. Mitä siihen tarvitaan?

(Svetlana)

Hei. Yhdeksännen luokan jälkeen voit tulla vain sisäministeriön järjestelmän keskiasteen erikoisoppilaitokseen. Pääsykokeiden luettelon määrittää oppilaitos, ja se voi vaihdella riippuen erikoisuudesta tai koulutussuunnasta, koulutusmuodosta, toteutetun ammatillisen koulutusohjelman hallintajaksosta (koko tai alennettu) ja kurssista, jolle pääsy suoritetaan. Lisätietoja saat asuinpaikkasi sisäisistä toimielimistä.

Olen 10. luokan oppilas. Olemme pakotettuja työskentelemään koulun ruokalassa oppituntien sijaan. Kaikkien luokkien tulee toimia, kaksi henkilöä per luokka päivässä. Rehtori sanoo, että tämä on kirjoitettu koulun peruskirjaan. Itse en syö tässä kahvilassa. Onko laillista pakottaa meidät työskentelemään kahvilassa?

(Vladimir P.)

Vaikka se olisi kirjoitettu koulun peruskirjaan, ja vaikka söisit tässä ruokalassa, koulun hallinnolla ei ole oikeutta pakottaa sinua työskentelemään siinä, varsinkin oppituntien sijasta koulun hallinnolla ei ole oikeutta. Muistuta heitä, että Venäjän federaation 10.7.1992 lain nro 3266-1 "Koulutus" 50 artiklan 14 kohdan mukaisesti on kiellettyä houkutella opiskelijoita siviilikouluista ilman opiskelijoiden ja heidän vanhempiensa suostumusta. (lailliset edustajat) työhön, jota koulutusohjelma ei sisällä. ...

Onko koululla oikeus kirjoittaa äidin yritykselle kirje 6. luokkalaisen lapsen epäonnistumisesta ja poissaolosta, mikä aiheuttaa ongelmia työelämässä?

(Polina Marina)

Oppilaitoksella ei ole tällaista oikeutta. Vastuuta tällaisista toimista ei kuitenkaan ole. Suosittelen kuitenkin, että teet valituksen koulutuslautakunnalle.

Olen 14-vuotias, ja he kieltäytyvät päästämästä minua digitaalisten laitteiden kauppaan. Kun pyysin toimittamaan minulle asiakirjan, jonka perusteella minua ei päästetä sisään, minulle kerrottiin, että myymälän tilaamisesta vastaava yksityinen vartiointiyritys ohjaa omaa koodiaan. Kerro minulle, ovatko nämä toimet laillisia?

Nämä toimet ovat laittomia. Tässä tapauksessa myymälän turvatoimet ovat merkkejä mielivaltaisuudesta (hallintolain 19.1 artikla), josta määrätään vastuu hallinnollisen sakon muodossa, jonka määrä on 300-500 ruplaa.

Koulussa tappelun aikana luokkatoverini kanssa poikani sai selkävamman ja hänet vietiin sairaalaan. Voinko nostaa kanteen hänen vanhempiaan vastaan moraalisen ja aineellisen vahingon korvaamiseksi. Ja mitä minun pitää tehdä tämän eteen?

(Anna Aleksandrovna)

Venäjän federaation siviililain 1073 §:n 3 momentin mukaan, jos alaikäinen kansalainen (alle 14-vuotias) aiheutti vahinkoa ollessaan tilapäisesti koulutusorganisaation valvonnassa, tämä organisaatio on vastuussa aiheutuneesta vahingosta, jollei se osoita, ettei vahinko ole aiheutunut heidän tuottamuksestaan valvonnan suorittamisessa.

14–18-vuotiaat alaikäiset ovat itsenäisesti vastuussa aiheutuneesta vahingosta yleisesti.
Siten vahingontekijän iästä riippuen sinun tulee periä vahingonkorvaus häneltä tai koululta. Voit mennä oikeuteen vastaavalla vaatimuksella.

Koulussamme on ollut todella kylmä joulukuusta lähtien (10-15 astetta, salilla noin 8 astetta). Vanhemmat kirjoittivat kaupungin johtajalle, mutta hän vastasi, että kaikki oli hyvin koulussa. Mihin kannattaa valittaa? Olen 14-vuotias, voinko kirjoittaa lausunnon syyttäjälle vai pitäisikö vanhempieni tehdä se?

(Natasha Maltseva)

Yleisten oppilaitosten oppimisolosuhteiden hygieniavaatimusten (Hygienia- ja epidemiologiset säännöt SanPiN 2.4.2.1178-02) mukaisesti ilman lämpötilan tulee olla ilmasto-olosuhteista riippuen:

luokkahuoneissa, luokkahuoneissa, laboratorioissa - 18 - 20 ° C tavanomaisella lasituksella ja 19 - 21 ° C - teippilasituksella;
koulutuspajoissa - 15 - 17⁰C;
juhlasalissa, luentosalissa, laulu- ja musiikkiluokassa, kerhohuoneessa - 18 - 20⁰С;
informatiikkahuoneissa - optimaalinen 19 - 21⁰С, sallittu 18 - 22⁰С;
kuntosalilla ja osastoluokkien huoneissa - 15 - 17⁰С;
urheiluhallin pukuhuoneessa - 19 - 23⁰С;
lääkärien vastaanotoilla - 21 - 23⁰С;
virkistystilassa - 16 - 18⁰С;
kirjastossa - 17 - 21⁰С;
aulassa ja vaatehuoneessa - 16 - 19⁰С.

Jos nämä ehdot eivät täyty ja vastuuhenkilöt kieltäytyvät toimimasta, vanhempiesi tulee kääntyä syyttäjän puoleen.

Koulussamme otettiin käyttöön uudet säännöt, koska opiskelijat rikkovat usein muoviseiniä, johtaja päätti nimittää päivystäviä upseereita, eli opiskelijoita, joiden on valvottava käytäviä. Lisäksi, jos hoitajat eivät pitäneet kirjaa muurin rikkojasta, koko heidän luokkansa maksaa ja kunnostaa sen omalla kustannuksellaan. Onko se laillista?

(Aleksei Vinnikov)

Se on laitonta. Pääsääntöisesti vahingon aiheuttajan (tai tässä tapauksessa vanhempien) on korvattava vahingot.

Voisitko kertoa minulle, kuinka todistaa oikeudessa, että en aloittanut tappelua, vaan puolustin vain itseäni, kun tapaukselle ei ollut todistajia?

(Dmitry R.)

Tähän kysymykseen on mahdotonta vastata verkkoneuvottelun puitteissa ilman muita tietoja. Sanon vain, että ensinnäkin todistajia saattaa silti löytyä (joku vei roskat, joku poltti parvekkeella), ja toiseksi, tuomioistuin ottaa huomioon myös muut todisteet - ehkä esimerkiksi sen, että tappelu on tallennettu ulkoinen valvontakamera, jota kaupungissa on paljon.

Hei, minulla on yksi kysymys, en tiedä minne mennä? Opettaja kieltäytyi opettamasta englannin oppituntia kahdeksannella luokalla oppilaiden huonon käytöksen vuoksi, eikä ole ollut paikalla kolmeen oppituntiin peräkkäin. Opettajan poissaolon vuoksi koko luokka vain istuu toimistossa vaihtamatta oppituntia. Onko se laillista?

(Katerina)

Hei. Tässä tilanteessa on kaksi näkökohtaa - toisaalta koulu on velvollinen järjestämään opettajan ja antamaan oppitunteja. Toisaalta on tarpeen ottaa huomioon opettajan ja koulun väliset työsuhteet (on täysin mahdollista, että tässä tapauksessa opettaja sallii työkuririkkomuksen poissaolojen muodossa).

Minusta näyttää kuitenkin siltä, että pääongelma tässä ei ole oikeudellinen (vaikka se varmasti on olemassa), vaan pedagoginen. Opettajan ja luokan välinen konflikti ratkeaa harvoin puhtaasti juridisin keinoin, on neuvoteltava ja etsittävä kompromissia, tästä hyötyvät kaikki ja ennen kaikkea oppilaat.

Niiden henkilöiden suostumusta, joista esseessä on kirjoitettu, ei missään tapauksessa vaadita. Esseen tekijöiden suostumusta julkaisuun ei vaadita, jos julkaisu suoritetaan tieteellisiin, poleemisiin, kriittisiin tai tiedotustarkoituksiin julkaisun tarkoituksen perusteella perustellussa määrin (Venäjän federaation siviililain 1274 §).

Kerro minulle, mikä sakko on alaikäiselle, joka ajaa autoa?

Ilmeisesti tässä tapauksessa puhutaan alaikäisestä, jolla ei ole ajo-oikeutta ja joka ei aja sitä osana harjoitusajoa. Hallintolain 12.7 §:ssä ajoneuvon kuljettamisesta sellaisen kuljettajan toimesta, jolla ei ole ajoneuvon ajo-oikeutta, määrätään 2500 ruplan sakko. Lisäksi 2500 ruplan sakko voidaan tuomita myös henkilölle, joka on luovuttanut auton hallinnan henkilölle, jolla ei ole tietoisesti ajo-oikeutta.

Kerro minulle, minkä ikäisenä teini voi tehdä sopimuksen? Esimerkiksi teini aikoo ostaa urheiluseuran tilauksen, edellytyksenä on kirjallisen sopimuksen allekirjoittaminen + vakuutuksen hankkiminen. Kuinka vanhaan vanhempien tulee allekirjoittaa lapsensa?

(Alena K.)

Pääsääntöisesti kansalaisen kyky teoillaan hankkia ja käyttää kansalaisoikeuksia, luoda itselleen siviilioikeudellisia velvoitteita ja täyttää ne (siviilioikeudellinen toimintakelpoisuus) syntyy täysi-ikäisyyden tullessa eli vuoden iän saavuttaessa. kahdeksantoista. 14–18-vuotiaat alaikäiset tekevät liiketoimia laillisten edustajiensa - vanhempiensa, adoptiovanhempien tai huoltajan - kirjallisella suostumuksella. 14 vuotta täyttäneillä nuorilla on kuitenkin oikeus itsenäisesti määrätä ansioistaan, stipendeistään tai muista tuloistaan. Pienillä liiketoimilla tarkoitetaan pääsääntöisesti käteisellä pienellä summalla tehtyjä liiketoimia, jotka toteutetaan niitä tehtäessä ja joiden tarkoituksena on tyydyttää henkilökohtaisia tarpeita (elintarvikkeiden, toimistotarvikkeiden osto jne.).

Vaikuttaa siltä, että kuntosalijäsenyyden ostamista ja vakuutussopimuksen tekemistä ei voi luokitella pieniksi kaupiksi ja se on tehtävä vanhempien (muiden laillisten edustajien) suostumuksella.

Hei, täytin äskettäin 15 vuotta. Kesälomalla halusin saada töitä autonpesäksi. Autopesulan omistaja pyysi minua tuomaan todistuksen koulusta, että saan työskennellä. Koulun johtaja kieltäytyi antamasta tällaista todistusta. Ovatko pesualtaan omistajan ja johtajan toimet laillisia?

(Roman Parshin)

Hei! Koulun johtaja ei yksinkertaisesti voi antaa tällaista todistusta, koska nykyinen lainsäädäntö ei edellytä sitä, ja pesualtaan omistaja ilmeisesti muotoili vaatimuksensa väärin. Venäjän federaation työlain (63 artikla) mukaisesti toisen vanhemman (huoltajan) ja holhous- ja holhousviranomaisen suostumuksella voidaan tehdä työsopimus neljätoista vuotta täyttäneen opiskelijan kanssa. , tehdäkseen vapaa-ajallaan kevyttä työtä, joka ei vahingoita hänen terveyttään ja häiritsemätöntä oppimisprosessia. Työsopimuksen tekemiseksi sinun on esitettävä työnantajalle määritelty suostumus.

Uudet kenkäni varastettiin koulun pukuhuoneesta (joka ei ole vartioitu millään tavalla). Vanhemmat kirjoittivat ilmoituksen poliisille. Onko koululta mahdollista saada korvausta vahingoista?

Tässä tapauksessa vahingonkorvaus on haettava varkaalta. Koululle ei ole syytä valittaa.

Käyn tavallista koulua, mutta olen tosissaan koripallosta. Harjoittelen päivittäin, leirejä ja kilpailuja on usein muissa kaupungeissa. Oppitunteja on jäljellä hyvin vähän. Voinko opiskella kevyellä ohjelmalla?

Et voi opiskella kevyessä ohjelmassa, koska yleinen koulutus on pakollista ja sille on olemassa yksi liittovaltion koulutusstandardi. Sinulla on kuitenkin oikeus valita sopivampi koulutusmuoto (ilta-, ulko- tai muu) sekä oppilaitos, jonka opetussuunnitelma ja aikataulu ovat urheilusi mukaisempia.

Hei, minulla on kysymys. Toisen asteen koulutus koulussamme täydet 11 vuotta. 11. luokan lopussa kaikki miehet täyttävät 18 vuotta. Loppukokeet koulussa ovat 25.6. asti ja kutsu 15.7. asti. Yliopistojen pääsykokeet alkavat aikaisintaan 1. heinäkuuta. Me kaikki haluamme yliopistoon. Kuinka voimme tehdä tämän, ohittaen kesäpuhelun?

Hei! Asevelvollisuudesta ja asepalveluksesta 28.3.1998 annetun liittovaltion lain nro 53-FZ mukaisesti asepalveluksesta lykkäys myönnetään kansalaisille, jotka ovat ilmoittautuneet kokopäiväiseen koulutukseen valtion hyväksymissä oppilaitoksissa toisen asteen koulutusohjelmia varten. täydellinen) yleissivistävä koulutus vain koulutuksen ajaksi. Siksi koulun valmistumisen ja todistuksen saamisen jälkeen sinun on kutsuttava ennen yliopistoon tuloa, ja sinut voidaan kutsua heinäkuun 15. päivään asti.

Hei! Olen 10. luokalla. Olin yhden päivän poissa koulusta. Se ei ollut poissaolo, en voinut tulla kouluun perhesyistä. Seuraavana päivänä luokanopettaja alkoi vaatia minulta todistusta tai jotain asiakirjaa, joka selittäisi poissaoloni. Vanhempien huomautuksia ei hyväksytä. Sitten luokanopettaja uhkasi minua, että jos tämä toistuu, minut erotetaan koulusta. Minulla on kysymys, onko hänellä oikeutta vaatia todistusta, jos olin poissa 1-2 päivää, ja ottaa esille kysymyksen koulusta sulkemisesta?

Hei! Tässä tapauksessa on tarpeen tutkia oppilaitoksesi peruskirjaa, on täysin mahdollista, että se sisältää tarpeen dokumentaarisella vahvistuksella luokasta poissaolon syistä. Vaikuttaa kuitenkin epätodennäköiseltä, että heidät erotettaisiin koulusta yhden poissaolon vuoksi. Minusta on järkevää, että vanhempasi selittävät henkilökohtaisesti kodinopettajalle, että syy poissaoloon on pätevä.

Missä määrin on laillista tuoda opiskelija kurinpitovastuuseen "häpeällisestä käytöksestä ja vastuuttomasta opiskeluasenteesta"?

Tähän kysymykseen on vaikea vastata yksityiskohtia tuntematta. Miten kurinpitotoimi ilmaistiin, mihin toimenpiteisiin ryhdyttiin? Kurinpitotoimi opiskelijaa vastaan on periaatteessa laillista, jos se toteutetaan oppilaitoksen peruskirjan määräysten mukaisesti ja itse työjärjestys on lain vaatimusten mukainen. Sinun tapauksessasi syytteeseenpanon perusteet pitäisi tietysti muotoilla tarkemmin.

Meillä on tavallinen koulu, mutta luokallamme on vammainen. Onko tämä sääntöjen vastaista?

Venäjän perustuslaki ja koulutuslaki takaavat jokaiselle oikeuden saada koulutusta ilman terveydellisistä syistä johtuvia rajoituksia.

Ovatko suuren perheen lapset oikeutettuja ilmaiseen koulutukseen musiikkikoulussa?

Tätä asiaa säätelee liiton perustavan yksikön lainsäädäntö, periaatteessa tämä on mahdollista. Suosittelen tarkistamaan tiedot kaupungin koulutusosastolta.

Auta minua selvittämään tilanne. Oletetaan, että otin kuvan ihmisistä koulussa tai kerhossa ja julkaisin nämä kuvat sivustolle näiden ihmisten tietämättä. Pitäisikö sinun saada lupa näiltä ihmisiltä julkaistaksesi? Ja voivatko nämä ihmiset esittää minulle oikeudellisesti perusteltuja väitteitä tässä suhteessa?

Kysymykseesi on vaikea vastata yksiselitteisesti, koska tietoa ei ole tarpeeksi. Kansalaisten kuvien suojaamista säätelee Venäjän siviililain 152.1 §. Tämän artiklan mukaan valokuvansa käyttöön ei vaadita kansalaisen lupaa, jos ampuminen on suoritettu ilmaisille vierailuille avoimissa paikoissa tai julkisissa tilaisuuksissa (kokoukset, kongressit, konferenssit, konsertit, esitykset, urheilukilpailut). ja vastaavat tapahtumat), paitsi silloin, kun tällainen kuva on pääasiallinen käyttökohde. Suosittelen, että arvioit otettujen kuvien tämän kriteerin mukaisuutta.

Hei! Koulussamme kaikki pakotetaan tulemaan tunnille samoissa vaatteissa. Ne, jotka eivät ole pukeutuneet "univormunsa" mukaan, lähetetään koulusta kotiin. Onko opettajilla oikeus tehdä niin?

Hei! Venäjän perustuslaki ja koulutuslaki takaavat jokaiselle oikeuden saada koulutusta ulkonäöstä riippumatta. Oppilaitoksen peruskirjassa voidaan määrätä, että opiskelijat käyttävät yhtenäistä koulupukua, mutta opettajilla ei ole oikeutta kieltää sinulta mahdollisuutta osallistua tunneille, koska ulkonäkösi ei vastaa lakisääteistä. Muuten, voit yrittää löytää samanhenkisiä ihmisiä koulusta ja hakea muutoksia tai lakkauttamista koulupukujen peruskirjan säännöksestä.

Maalasimme ystäväni kanssa äskettäin graffiteja läheiseen kouluun ja useisiin kerrostaloihin. Voimmeko joutua vastuuseen tästä? Jos on, mitä hallintolain pykälää olisimme voineet rikkoa?

Toimintasi voidaan luokitella hallintorikoslain 7.17 §:n mukaan - jonkun muun omaisuuden tuhoaminen tai vahingoittaminen, josta ei ole aiheutunut merkittävää vahinkoa. Tästä rikoksesta voidaan tuomita sakko 300-500 ruplaa. Lisäksi sinä tai vanhempasi (lailliset edustajasi) voidaan Venäjän federaation siviililain 1064 §:n mukaisesti periä korvausta aiheutuneesta vahingosta kokonaisuudessaan, mikä käytännössä tarkoittaa korvausta "taiteen" poistamisesta aiheutuneista kustannuksista. ".

Haluan mennä kesälomalle Krimille ystäväni vanhempien kanssa (nyt olen 14-vuotias). Mitä asiakirjoja minun on esitettävä rajan ylittäessä?

Elokuun 15. päivänä 1996 annetun liittovaltion lain "Venäjän federaatiosta poistumista ja Venäjän federaatioon saapumista koskevista menettelyistä" 20 §:ssä todetaan, että jos alaikäinen Venäjän federaation kansalainen lähtee maasta ilman huoltajaa, hänellä on oltava passi ja notaarin vahvistama vanhempien suostumus. (huoltajat, edunvalvojat) lähteä ilmoittamalla lähtöpäivän ja valtion, jossa hän aikoo vierailla. Tällainen suostumus voidaan virallistaa missä tahansa notaaritoimistossa. Lisäksi suosittelen, että otat yhteyttä Ukrainan Venäjän suurlähetystöön ja selvität, onko Ukrainan lainsäädännössä esteitä.

Mitä minun pitäisi tehdä, jos lukiolaiset lyövät minut ja vievät rahani? Voinko ottaa yhteyttä poliisiin?

Tässä tapauksessa sinun on ehdottomasti otettava yhteyttä poliisiin. Kuvaamasi sisältö sopii selvästi kahteen erittäin vakavaan rikoslain artiklaan - ryöstöön (161 artikla) ja ryöstöön (162 artikla). Rikosvastuu heistä alkaa 14 vuoden iästä ja rangaistus on vankeutta enintään 8 vuotta. Vaikka nämä lukiolaiset ovat nuorempia, heihin voidaan soveltaa koulutustoimenpiteitä. Yleisesti ottaen näiden tutkinta ja näiden rikosten esitutkinta on lainvalvontaviranomaisten toimivaltaa. Lisäksi koulun rehtori on virkamiehenä vastuussa siitä, mitä koulussa tapahtuu. Siksi suosittelen, että otat ensin häneen yhteyttä ja lähetät sitten hakemuksen poliisille.

Luokanopettaja kerää meiltä rahaa koulun kunnostukseen, onko hänellä siihen oikeus?

Hei! Sellaista oikeutta ei tietenkään ole luokanopettajalla eikä koulun rehtorilla. Vanhempasi voivat toki osallistua esimerkiksi koulun remonttiin, mutta se on täysin vapaaehtoista. Koulutuslain mukaan koululla on oikeus saada lisävaroja vain tarjoamalla maksullisia lisäkoulutuspalveluita sekä vapaaehtoisten lahjoitusten ja määrärahojen kautta. Lisäksi heillä ei ole myöskään oikeutta määrätä sinulle maksullisia palveluita - ne ovat ylimääräisiä, että sinun ja vanhempasi tulee päättää, ovatko nämä palvelut tarpeen ja ovatko vanhemmat valmiita maksamaan niistä.

Onko opettajalla oikeus olla päästämättä minua tunneille, koska minulla on lävistykset ja epätyypillinen ulkonäkö?

Opettajalla ei tietenkään ole oikeutta olla päästämättä sinua tunnille, koska et näytä aivan tavalliselta. Venäjän perustuslaki ja koulutuslaki takaavat jokaiselle oikeuden saada koulutusta ilman ulkonäön rajoituksia, jotta kultainen nenärengas ei voi tulla syyksi luokasta poistamiseen. Vaikka koulun peruskirjassa määrätään, että opiskelijoiden on käytettävä teräshaarniskoja, kannuja ja miekkoja, sinulla on silti oikeus osallistua tunneille vaatimattomassa tikatussa takissa, koska tällainen ehto on laiton.

Jos kuitenkin katsot asiaa toiselta puolelta, mieti, tarvitsetko ylimääräistä konfliktia ja pitäisikö sinun järkyttää vanhaa opettajaa, koska lopulta olet myös todennäköisesti kiinnostunut ystävällisestä ilmapiiristä luokkahuoneessa, vai olenko minä väärä?

Koulussamme on joka vuosi ns. "teollinen käytäntö", jolloin 2 viikon ajan maalataan koulussa lattioita, ikkunoita, tuoleja ja työpöytää. Onko tämä lapsityövoiman hyväksikäyttöä?

Venäjän federaation koulutuslain 50 §:n 14 kohdan mukaisesti on kiellettyä houkutella opiskelijoita, siviilikoulujen oppilaita ilman opiskelijoiden, oppilaiden ja heidän vanhempiensa (laillisten edustajien) suostumusta työhön, jota ei tarjota. koulutusohjelman mukaan. Tämän pykälän 16 momentin mukaan kansalaisoppilaitosten opiskelijoilla ja oppilailla on oikeus osallistua vapaasti tapahtumiin, joista ei ole määrätty opetussuunnitelmassa.

Lisäksi Venäjän federaation koulutuslain 51 artiklan 1 kohdan mukaisesti oppilaitos luo olosuhteet, jotka takaavat opiskelijoiden ja oppilaiden terveyden suojelun ja vahvistamisen sekä 32 artiklan 3 kohdan mukaisesti. Saman lain mukaan se on vastuussa oppilaitoksen opiskelijoiden, oppilaiden ja työntekijöiden elämästä ja terveydestä koulutusprosessin aikana sekä opiskelijoiden, oppilaiden ja oppilaitoksen työntekijöiden oikeuksien ja vapauksien loukkaamisesta. Siten, jos koulusi koulutusohjelma ei sisällä tällaista "käytäntöä", koulun hallinnolla ei ole oikeutta velvoittaa opiskelijoita ottamaan sitä. Joka tapauksessa tässä tapauksessa on luotava olosuhteet opiskelijoiden elämän ja terveyden turvallisuuden varmistamiseksi.

Onko mahdollista saada itsenäistä koulutusta kotona ja suorittaa vuoden lopussa vain tarvittavat kokeet?

Kyllä se on mahdollista. Tätä koulutusmuotoa kutsutaan ulkopuoliseksi opinnot. Tällä hetkellä sen suorittamisen edellytyksiä säätelevät Venäjän federaation koulutuslaki, päivätty 10. heinäkuuta 1992, nro 3266-1 (10 artikla) ja asetus yleissivistävän koulutuksen hankkimisesta ulkopuolisten opintojen muodossa, jonka on hyväksynyt Venäjän federaation opetusministeriön määräys nro 1884, päivätty 23. kesäkuuta 2000. Hakemus Vanhempasi on toimitettava koulun rehtorille ulkopuolisena opiskelijana väli- tai loppututkinnon suorittamisesta, ja koulun peruskirjan vaatimukset on täytettävä huomioon. Ulkopuolisena opiskelijana sinulla on oikeus saada tarvittavat konsultaatiot (2 akateemisen tunnin sisällä ennen kutakin tenttiä), ottaa oppikirjallisuutta koulun kirjastosta; osallistua laboratorio- ja käytännön tunneille; osallistua erilaisiin olympialaisiin ja kilpailuihin, keskitetty testaus.

Minua iski opettaja luokassa, voinko haastaa hänet oikeuteen?

Selkeää bisnestä! Lisäksi voit aloittaa vaikkapa poliisista. Tai valittaa rehtorille. Tai koulutustoimikunta. Tietysti paljon riippuu siitä, kuinka kovaa lyöntiä sait ja millaista fyysistä ja henkistä kärsimystä koit. Rikoslaki sisältää joukon upeita artikkeleita jokaiseen makuun - aiheuttaen eriasteisia terveyshaittoja, hakkaamista, kidutusta ...

Mutta vakavasti ottaen, tällaista asiaa on mahdotonta jättää missään tapauksessa valvomatta. Jos terveytesi on vaurioitunut, siinä on haavoja, hankauksia, jonkinlaisia sisäisiä vaurioita tai juuri iskun jälkeen tunnet olosi huonoksi, on ensin hakeuduttava lääkäriin. Kirjaa terveyshaitat klinikalla tai päivystyspoliklinikalla. Muista ilmoittaa tapahtumasta koulun rehtorille, hän on velvollinen ryhtymään toimenpiteisiin. Ja vasta sen jälkeen päätä, haluatko opettajien joutuvan rikosoikeudelliseen vastuuseen, ja kirjoita ilmoitus poliisille.

Muista vain, että maassamme toimii syyttömyysolettaman periaate, eli tutkinnan on osoitettava, että opettaja todella löi sinua, joten todisteita kannattaa kerätä. Todistus sekä lääketieteellisen laitoksen todistus kelpaavat.

Koulun johtajan virka on varsin vastuullinen ja vakava, ja vain todellinen ammattilainen, jolla on asianmukaista kokemusta pedagogisesta alasta, voi hallita tällaista järjestelmää. Tämän päivän artikkelissa puhumme johtajan toimenkuvasta ja päävastuista, joiden noudattamatta jättäminen voi johtaa kurinpitovastuuseen.

Yleiset määräykset

Työnkuvauksen kohta "yleiset määräykset" sisältää seuraavat kohdat:

loman aikana tai vakavien terveysongelmien ilmetessä kaikki johtajan koulutus- ja koulutustyön tehtävät siirtyvät automaattisesti hänen sijaiselleen;
koulun rehtori ei voi toimia virassa ilman korkeakoulututkintoa ja 5 vuoden kokemusta opettajatehtävistä. Hänen on myös läpäistävä asianmukainen todistus;
hän ei saa yhdistää muita johtotehtäviä;
kaikki apulaisjohtajat raportoivat suoraan hänelle. Johtajalla on oikeus antaa sitova tehtävä koulun työntekijälle tai opiskelijalle. Hän voi myös peruuttaa sijaistensa ja muiden työntekijöiden määräyksiä;
koulun johtaja noudattaa työssään Venäjän federaation lakeja, Venäjän federaation presidentin ja maan hallituksen asetuksia sekä oppilaitoksen peruskirjaa ja sen paikallisia lakeja.

Toiminnot

Koulun johtaja hoitaa seuraavat tehtävät:

koordinoi oppilaitoksen koulutus- ja kasvatustyötä, huolehtii hallinnollisesta ja taloudellisesta toiminnasta;
luo edellytykset turvallisuusstandardien ja -sääntöjen oikealle täytäntöönpanolle koulussa.

Oppilaitoksen johtajan velvollisuudet

Koulun rehtorin tehtäviin kuuluu mm.

Oikeudet

Ohjaajan pätevyys antaa hänelle mahdollisuuden:

Vastuu

Suhteet aseman mukaan

Koulun johtaja:

suorittaa tehtävänsä epäsäännöllisenä työpäivänä kouluneuvoston vahvistaman aikataulun mukaisesti, joka on 40 tunnin työviikko;
koulun johtaja pitää yhteyttä:

Oppilaitoksen neuvoston kanssa
Pedagogisen neuvoston kanssa
Joidenkin kuntien kanssa

hän laatii vuosittain itsenäisesti työaikataulunsa kullekin lukuvuosineljännekselle;
hän pitää määrättynä aikana ja määrätyssä muodossa raportteja, jotka hän toimittaa kunnallisille (tai muille) toimielimille tai perustajalle;
ottaa vastaan kunnallisilta (tai muilta) toimielimiltä asianmukaiset tiedot sääntely-, organisatorisista ja metodologisista asioista, tutustuu näihin asiakirjoihin ja antaa kuitin.

Siten toimenkuva sisältää kaikki koulun johtajan perustehtävät, oikeudet ja velvollisuudet. Jokaisella oppilaitoksella on oikeus muuttaa tai lisätä joitain määräyksiä, mutta kaikki tämä on tehtävä koulun peruskirjan mukaisesti.