एक खरीद विशेषज्ञ का नौकरी विवरण: नमूना। एक अनुबंध प्रबंधक का कार्य विवरण एक खरीद विशेषज्ञ का कार्य विवरण 44 संघीय कानून

यह दस्तावेज़ एक विशेषज्ञ के अधिकारों, कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को निर्दिष्ट करने का कार्य करता है जिसका कार्य उद्यम को सामग्री प्रदान करना, कच्चे माल की खरीद और उसके काम के लिए साधन प्रदान करना है।

एक खरीद विशेषज्ञ का कार्य विवरण: कार्य

नौकरी विवरण का सार उस विशेषज्ञ के अधिकारों, कर्तव्यों और जिम्मेदारी की सीमाओं को कानूनी रूप से स्थापित करना है जिसे पद पर नियुक्त किया गया है। यदि निर्देशों में निर्दिष्ट कर्तव्यों को पूरा नहीं किया जाता है तो यह दस्तावेज़ नियोक्ता के लिए इस कर्मचारी के खिलाफ अनुशासनात्मक उपायों का उपयोग करने के लिए कानूनी आधार बनाता है।

अनुदेश का एक अन्य महत्वपूर्ण कार्य है सौंपे गए कार्यों और उपलब्ध संसाधनों को ध्यान में रखते हुए कर्मचारी के काम को विनियमित करें. इससे विशेषज्ञ को ठीक-ठीक पता चल जाता है कि उससे क्या अपेक्षित है। तदनुसार, उसके काम की गुणवत्ता उस स्थिति की तुलना में परिमाण के क्रम से बढ़ जाती है जब नौकरी का विवरण नहीं लिखा जाता है।

एक महत्वपूर्ण बिंदु: खरीद विशेषज्ञ यह सुनिश्चित करने से संबंधित जटिल मुद्दों के लिए जिम्मेदार है कि कंपनी को हमेशा कंपनी के कामकाज के लिए आवश्यक कच्चे माल, आपूर्ति और सामान की आवश्यक मात्रा प्रदान की जाती है।
इस दृष्टिकोण से, किसी विशेषज्ञ के काम को विनियमित करने का अर्थ है पूरी कंपनी के प्रभावी ढंग से काम करने के लिए परिस्थितियाँ बनाना।

एक खरीद विशेषज्ञ का नौकरी विवरण

खरीद के लिए जिम्मेदार कर्मचारी के कार्य विवरण में निम्नलिखित मुख्य भाग शामिल हैं:

• सामान्य प्रावधानों के लिए समर्पित;
• नौकरी का विवरण;
• कर्मचारी के पास मौजूद अधिकारों का विवरण;
• कर्तव्यों का उचित ढंग से पालन न होने की स्थिति में वह जो उत्तरदायित्व वहन करता है, उसके विवरण।

ऐसे परिवर्धन संभव हैं जो किसी विशेषज्ञ की योग्यता के लिए आवश्यकताओं को स्पष्ट करते हैं। वे आम तौर पर सामान्य प्रावधानों में शामिल होते हैं। हालाँकि, जब किसी दिए गए पद में जटिल कार्य शामिल होता है, तो ऐसी आवश्यकताओं को अलग से स्थित संबंधित अध्याय में प्रदर्शित किया जा सकता है।

सामान्य प्रावधान अनुभाग दर्शाता है:

• खरीद के लिए जिम्मेदार व्यक्ति एक सामान्य कर्मचारी है और विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित है;
• इस पद पर नियुक्ति कैसे की जाती है?
• यदि कोई कर्मचारी कार्यस्थल से अनुपस्थित है तो उसे कैसे बदला जाएगा;
• एक खरीद विशेषज्ञ के पास क्या योग्यताएँ होनी चाहिए;
• वह अपना काम करने के लिए किन स्रोतों का उपयोग कर सकता है।

नौकरी की जिम्मेदारियों पर अनुभाग परिभाषित करता है:

• आपूर्तिकर्ताओं, ग्राहकों, भागीदारों के संबंध में कर्मचारी को कौन से कार्य हल करने चाहिए;
• उद्यम में सहकर्मियों के साथ सहयोग से किस प्रकार के कार्य जुड़े हैं;
• कौन से कार्य विशेष रूप से इस कर्मचारी के कार्यों से संबंधित हैं, और वह उन्हें केवल स्वयं ही हल कर सकता है;
• कर्मचारी को अपने काम पर रिपोर्ट किस क्रम में देनी चाहिए;
• प्रबंधकों के आदेशों को पूरा करने के मामले में एक कर्मचारी की क्या जिम्मेदारियाँ हैं?

विशेषज्ञ अधिकारों के लिए समर्पित अनुभाग प्रदर्शित करता है:

• उसे कौन सी शक्तियाँ दी गई हैं ताकि वह अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा कर सके;
• वह अपने कार्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी कैसे प्राप्त कर सकता है;
• वह अपने पद की जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए आवश्यक संसाधन कैसे प्राप्त करता है;
• वह अपनी और कंपनी के अन्य कर्मचारियों की कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के साथ-साथ बुनियादी ढांचे के मुद्दों के संबंध में प्रबंधकों के सामने अपने प्रस्ताव कैसे प्रस्तुत करता है।

विशेषज्ञ की जिम्मेदारी निर्दिष्ट करने वाले अनुभाग में शामिल हो सकते हैं:

• यदि वह अपने आधिकारिक कर्तव्यों का उल्लंघन करता है, प्रबंधकों के आदेशों का पालन नहीं करता है, व्यापार रहस्य या अन्य गोपनीय जानकारी का खुलासा करता है, और देश के कानूनों का भी उल्लंघन करता है, तो उसकी क्या जिम्मेदारी है;
• विनियमों या विधायी क्षेत्रों की एक सूची जो यह निर्धारित करती है कि किसी कर्मचारी की क्या जिम्मेदारियाँ हैं।

यदि कार्मिक सेवा दस्तावेज़ में एक विशेष अनुभाग जोड़ना चाहती है जो योग्यता आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करती है, तो इसमें मानदंडों की एक सूची शामिल हो सकती है जो सामान्य प्रावधानों वाले पूरक होंगे। उदाहरण के लिए, यह सूचीबद्ध करना कि किसी कर्मचारी को कौन से विशिष्ट व्यावहारिक कौशल और व्यक्तित्व गुणों की आवश्यकता है ताकि वह अपने कार्य कर्तव्यों का पालन कर सके।

अनुदेशों के अनुमोदन एवं हस्ताक्षर की प्रक्रिया

दस्तावेज़ का अनुमोदन आमतौर पर कंपनी प्रबंधकों द्वारा किया जाता है। निर्देश एक स्वतंत्र कानूनी अधिनियम के रूप में हो सकता है: फिर इस पर स्वयं प्रबंधक द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। यह एक अलग आदेश भी हो सकता है.

तथ्य यह है कि क्रय विशेषज्ञ ने निर्देशों को पढ़ लिया है, इसकी पुष्टि उसके हस्ताक्षर से होती है, जिसे वह एक प्रति पर रखता है या एक जर्नल में दर्ज करता है जहां कंपनी में सभी नौकरी विवरणों को ध्यान में रखा जाता है।

कुछ उद्यमों में ऐसी प्रथा होती है जिसमें निर्देशों को वकील द्वारा अनुमोदित किया जाता है। इस मामले में, इसकी मंजूरी किसी दस्तावेज़ पर या किसी जर्नल में जहां कंपनी रिकॉर्ड करती है, वकील के हस्ताक्षर से प्रमाणित होती है
निर्देश।

एक खरीद विशेषज्ञ का नौकरी विवरण उन अधिकारों, कर्तव्यों और जिम्मेदारियों का विवरण प्रदर्शित करता है जो किसी कर्मचारी पर काम के स्थान पर लागू होते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि दस्तावेज़ कंपनी के प्रमुख द्वारा प्रमाणित हो और विशेषज्ञ पुष्टि करे कि उसे यह प्राप्त हुआ है।

नमस्कार प्रिय पाठकों. पिछले लेख में, हमने विशेषता "" की विस्तार से जांच की थी। इस लेख में, हम "क्रय विशेषज्ञ" जैसी विशेषता पर गौर करेंगे। विशिष्टताओं "निविदा प्रबंधक" और "क्रय प्रबंधक" के नामों की समानता के बावजूद, यह इस गतिविधि के सिक्के का दूसरा पक्ष है, अर्थात् निविदाओं के माध्यम से सामान, कार्य, सेवाओं की खरीद की गतिविधि, लेकिन की ओर से ग्राहक।

क्रय विशेषज्ञ जिम्मेदारियाँ।
एक खरीद विशेषज्ञ मामलों में सरकारी जरूरतों को पूरा करने के लिए और रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से माल की आपूर्ति (कार्य का प्रदर्शन, सेवाओं का प्रावधान) के लिए ऑर्डर देने की गतिविधियों को अंजाम देता है।
एक खरीद विशेषज्ञ की जिम्मेदारियों में नीलामी और निविदा दस्तावेज की तैयारी पर काम का आयोजन, कोटेशन के लिए अनुरोध की सूचना, दावा कार्य, संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा में बैठकों में संगठन के हितों का प्रतिनिधित्व करना, सभी पर एक राज्य आदेश देना शामिल है। -रूसी आधिकारिक वेबसाइट, बैंक गारंटी का कानूनी विश्लेषण, इलेक्ट्रॉनिक ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म पर काम, तकनीकी विशिष्टताओं का विकास, खरीद योजना और कार्यक्रम के निर्माण में भागीदारी, अनुबंधों के निष्पादन पर रिपोर्ट पोस्ट करना, अनुबंधों का एक रजिस्टर बनाए रखना।

क्रय विशेषज्ञ के लिए आवश्यकताएँ.
पोस्ट की गई रिक्तियों "क्रय विशेषज्ञ" का विश्लेषण करने के बाद, हम उन मुख्य आवश्यकताओं पर प्रकाश डाल सकते हैं जो नियोक्ता उम्मीदवारों पर रखता है:

• उच्च शिक्षा (तकनीकी, आर्थिक, वित्तीय, कानूनी)
• 223-एफजेड और 44-एफजेड का ज्ञान
• अतिरिक्त पेशेवर में उन्नत प्रशिक्षण
• खरीद में कार्यक्रम (कम से कम 120 शैक्षणिक घंटे)
• और/या खरीद के क्षेत्र में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण
• खरीद दस्तावेज विकसित करने में अनुभव
• OOS (zakupki.gov.ru) और इलेक्ट्रॉनिक ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म के साथ EAIST सबसिस्टम के साथ काम करने की क्षमता
• एक आश्वस्त उपयोगकर्ता के स्तर पर पीसी ज्ञान

ये एक खरीद विशेषज्ञ के लिए बुनियादी आवश्यकताएं हैं, जिन्हें इस विशेषता में पोस्ट की गई रिक्तियों से पहचाना जा सकता है।

खरीद में पेशेवर मानक विशेषज्ञ।
10 सितंबर 2015 को, रूस के श्रम मंत्रालय संख्या 625n के आदेश द्वारा "पेशेवर मानक "प्रोक्योरमेंट स्पेशलिस्ट" के अनुमोदन पर", एक नया पेशेवर मानक पेश किया गया था।

1 जुलाई 2016 से, नियोक्ताओं को कर्मचारी योग्यता आवश्यकताओं के संदर्भ में पेशेवर मानकों को लागू करने की आवश्यकता होगी और मानक द्वारा निर्देशित होने की आवश्यकता होगी जब:

• कार्मिक नीति का गठन;
• कर्मचारियों के प्रशिक्षण और प्रमाणन का आयोजन;
• रोजगार अनुबंध का समापन;
• नौकरी विवरण विकसित करना और पारिश्रमिक प्रणाली स्थापित करना।

मानक न केवल कार्यों को परिभाषित करता है, बल्कि खरीद विशेषज्ञ की स्थिति के लिए शिक्षा और कार्य अनुभव की आवश्यकताओं को भी परिभाषित करता है, और कई सामान्यीकृत श्रम कार्यों की पहचान भी करता है:

3.1 आपूर्तिकर्ता की खरीद के क्षेत्र में कार्य का संगठन
(ठेकेदार, कलाकार)
3.1.1 खरीद प्रक्रिया सुनिश्चित करना
3.1.2 के अनुसार खरीदारी खोजें और ट्रैक करें
गतिविधि का क्षेत्र
3.1.3 आपूर्तिकर्ता क्रय चक्र में भागीदारी
(ठेकेदार, कलाकार)
3.1.4 इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर प्रशासन और संचालन

3.1.5 माल की डिलीवरी (पूर्ति)
कार्य, सेवा का प्रावधान)
3.1.5 विशेषज्ञ की सलाह
3.2 खरीद प्रबंधन प्रक्रियाओं का संगठन
अपनी जरूरतों के लिए
3.2.1 खरीद योजना
3.2.2 आपूर्तिकर्ताओं की खोज, चयन और मूल्यांकन
3.2.3 खरीद बाजार का विश्लेषण और निगरानी
3.2.4 क्रय चक्र का प्रशासन
(खरीदार)
3.2.5 आपूर्तिकर्ता (ठेकेदार) से प्रस्तावों का विश्लेषण
कलाकार)
3.2.6 इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर प्रशासन और संचालन
इलेक्ट्रॉनिक ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म पर
3.2.7 अनुबंध का निष्कर्ष और निष्पादन
3.2.8 खरीद की स्वीकृति और गुणवत्ता नियंत्रण
3.2.9 खरीद गतिविधियों की गुणवत्ता की लेखापरीक्षा
3.3 खरीद प्रबंधन पर सामान्य मार्गदर्शन

क्रय विशेषज्ञ वेतन.
मॉस्को में एक खरीद विशेषज्ञ का औसत वेतन 47,000 रूबल है, सेंट पीटर्सबर्ग में 41,000 रूबल है, अगर हम समग्र रूप से रूस में वेतन का विश्लेषण करते हैं, तो इस पद के लिए औसत वेतन पहले से ही 34,000 रूबल होगा। प्रस्तुत डेटा लेखन के समय नवीनतम है।

विशेषज्ञ पाठ्यक्रम खरीदना.
फिलहाल, सरकारी खरीद विशेषज्ञों के लिए बाजार में कई पाठ्यक्रम और सेमिनार मौजूद हैं। ऐसे पाठ्यक्रमों का पहला आम नुकसान उच्च कीमत है, और दूसरा महत्वपूर्ण नुकसान जिस पर ध्यान दिया जाना चाहिए वह काम के बाहर पूर्णकालिक प्रशिक्षण है।
इस समय सीखने का सबसे आधुनिक और प्रभावी तरीका शिक्षकों के समर्थन और प्रतिक्रिया के साथ ऑनलाइन सीखना है। इस मामले में, व्यक्तिगत रूप से प्रशिक्षण में भाग लेने और सड़क पर समय बर्बाद करने की कोई आवश्यकता नहीं है, कंप्यूटर और इंटरनेट का उपयोग ही पर्याप्त है।
यदि आप खरीद में अपनी योग्यता में सुधार करना चाहते हैं या ज्ञान और कौशल हासिल करना चाहते हैं और परिणामस्वरूप, "क्रय विशेषज्ञ" के रूप में काम करना चाहते हैं, तो मैं प्रशिक्षण लेने की सलाह देता हूं

1.1. माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा, सतत शिक्षा कार्यक्रम के तहत अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा और खरीद के क्षेत्र में एक पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम वाले व्यक्ति को खरीद विशेषज्ञ के पद के लिए स्वीकार किया जाता है।

1.2. क्रय विशेषज्ञ को पता होना चाहिए:

1) रूसी संघ के कानून की आवश्यकताएं और खरीद के क्षेत्र में गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले नियम;

2) नागरिक, बजट, भूमि, श्रम और प्रशासनिक कानून की मूल बातें, जैसा कि वे खरीद पर लागू होते हैं;

3) एकाधिकार विरोधी कानून की मूल बातें;

4) खरीद पर लागू लेखांकन की मूल बातें;

5) बाजार में मूल्य निर्धारण की विशेषताएं (क्षेत्र के अनुसार);

6) प्रारंभिक अधिकतम अनुबंध कीमतों को निर्धारित करने और उचित ठहराने के तरीके;

7) खरीद दस्तावेज तैयार करने की विशेषताएं;

8) खरीद पर लागू होने वाले कंप्यूटर विज्ञान के मूल सिद्धांत;

9) व्यावसायिक संचार की नैतिकता और बातचीत के नियम;

10) श्रम अनुशासन;

11) आंतरिक श्रम नियम;

12) श्रम सुरक्षा आवश्यकताएँ और अग्नि सुरक्षा नियम;

13) ……… (अन्य दस्तावेज़, सामग्री, आदि)

1.3. एक क्रय विशेषज्ञ को निम्नलिखित में सक्षम होना चाहिए:

1) कंप्यूटर और अन्य सहायक उपकरण, संचार और संचार उपकरण का उपयोग करें;

2) एक सूचना डेटाबेस बनाना और बनाए रखना;

3) दस्तावेज़ तैयार करना, फ़ॉर्म बनाना, संग्रहीत करना, दस्तावेज़ और जानकारी भेजना;

4) प्राप्त जानकारी, वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की कीमतों को संक्षेप में प्रस्तुत करें, इसे सांख्यिकीय रूप से संसाधित करें और विश्लेषणात्मक निष्कर्ष तैयार करें;

5) प्रारंभिक (अधिकतम) खरीद मूल्य को उचित ठहराएं;

6) खरीद की वस्तु का वर्णन करें;

7) खरीद दस्तावेज विकसित करना;

8) प्राप्त आवेदनों का विश्लेषण करें;

9) परिणामों का मूल्यांकन करें और खरीद प्रक्रिया का सारांश प्रस्तुत करें;

10) खरीद आयोग के सदस्यों द्वारा लिए गए निर्णयों के आधार पर खरीद आयोगों की बैठकों के कार्यवृत्त तैयार करना और समन्वय करना;

11) एकीकृत सूचना प्रणाली में कार्य करना;

12) अनुबंध समाप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेज़ की जाँच करें;

13) आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की प्रक्रिया को पूरा करना;

14) खरीद आयोगों के साथ बातचीत करना और तकनीकी रूप से खरीद आयोगों की गतिविधियों का समर्थन करना;

15) अनुबंध के निष्पादन पर, अनुबंध के निष्पादन के लिए मध्यवर्ती और अंतिम समय सीमा के अनुपालन पर, अनुबंध के अनुचित निष्पादन पर (उल्लंघन का संकेत) या गैर-पूर्ति पर जानकारी युक्त एक रिपोर्ट तैयार करें और तैयार करें। अनुबंध और उन प्रतिबंधों पर जो अनुबंध की शर्तों के उल्लंघन या इसके गैर-प्रदर्शन, इसके निष्पादन के दौरान अनुबंध में संशोधन या समाप्ति, अनुबंध में संशोधन या अनुबंध की समाप्ति के संबंध में लागू किए गए थे;

16) धन का भुगतान/वापसी व्यवस्थित करें;

17) निर्धारित मामलों में बैंक गारंटी के तहत धनराशि के भुगतान को व्यवस्थित करें;

18) ……… (अन्य कौशल और क्षमताएं)

1.4. क्रय विशेषज्ञ को उसकी गतिविधियों में निम्नलिखित द्वारा निर्देशित किया जाता है:

1) 04/05/2013 का संघीय कानून एन 44-एफजेड "राज्य और नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करने के लिए माल, कार्यों, सेवाओं की खरीद के क्षेत्र में अनुबंध प्रणाली पर", 07/18/2011 का संघीय कानून एन 223-एफजेड "कुछ प्रकार की कानूनी संस्थाओं द्वारा वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की खरीद पर", 2 दिसंबर 1994 का संघीय कानून एन 53-एफजेड "राज्य की जरूरतों के लिए कृषि उत्पादों, कच्चे माल और भोजन की खरीद और आपूर्ति पर";

2) ……… (घटक दस्तावेज़ का नाम)

3) ……… पर विनियम (संरचनात्मक इकाई का नाम)

4) यह नौकरी विवरण;

5) ……… (शासित करने वाले स्थानीय नियमों के नाम

स्थिति के अनुसार श्रम कार्य)

1.5. खरीद विशेषज्ञ सीधे ……… को रिपोर्ट करता है (प्रबंधक की स्थिति का नाम)

1.6. ……… (अन्य सामान्य प्रावधान)

2. श्रम कार्य

2.1. राज्य, नगरपालिका और कॉर्पोरेट जरूरतों के लिए खरीद सुनिश्चित करना:

1) जरूरतों, वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की कीमतों पर डेटा का प्रारंभिक संग्रह;

2) खरीद दस्तावेज तैयार करना;

3) खरीद परिणामों का प्रसंस्करण और एक अनुबंध का निष्कर्ष।

2.2. ……… (अन्य कार्य)

3. नौकरी की जिम्मेदारियाँ

3.1. क्रय विशेषज्ञ निम्नलिखित जिम्मेदारियाँ निभाता है:

3.1.1. इस कार्य विवरण के खंड 2.1 के उपखंड 1 में निर्दिष्ट श्रम कार्य के ढांचे के भीतर:

1) वस्तुओं, कार्यों और सेवाओं की कीमतों पर जानकारी संसाधित और विश्लेषण करता है;

2) विभिन्न तरीकों से आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) की पहचान करने के लिए निमंत्रण तैयार करता है और भेजता है;

3) आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) से प्राप्त डेटा, सूचना, दस्तावेजों को संसाधित, प्रपत्र और संग्रहीत करता है।

3.1.2. इस कार्य विवरण के खंड 2.1 के उपखंड 2 में निर्दिष्ट श्रम कार्य के ढांचे के भीतर:

1) प्रपत्र:

प्रारंभिक (अधिकतम) खरीद मूल्य;

खरीद वस्तु का विवरण;

खरीद भागीदार के लिए आवश्यकताएँ;

प्रतिभागियों के मूल्यांकन की प्रक्रिया;

मसौदा अनुबंध;

2) खरीद दस्तावेज तैयार करता है;

3) खरीद, खरीद दस्तावेज, मसौदा अनुबंधों की सूचनाएं तैयार करता है और सार्वजनिक रूप से पोस्ट करता है;

4) खरीद प्रक्रिया के लिए आवश्यक दस्तावेज की जाँच करता है;

5) खरीद आयोगों की गतिविधियों के लिए संगठनात्मक और तकनीकी सहायता प्रदान करता है;

6) खरीद के क्षेत्र में आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) और ग्राहकों पर नज़र रखता है।

3.1.3. इस कार्य विवरण के खंड 2.1 के उपखंड 3 में निर्दिष्ट श्रम कार्य के ढांचे के भीतर:

1) प्राप्त आवेदनों को एकत्र करता है और उनका विश्लेषण करता है;

2) खरीद आयोगों की गतिविधियों के लिए संगठनात्मक और तकनीकी सहायता प्रदान करता है;

3) आवेदनों को संसाधित करता है, बैंक गारंटी की जांच करता है, परिणामों का मूल्यांकन करता है और खरीद प्रक्रिया का सारांश देता है;

4) खरीद आयोग के सदस्यों द्वारा लिए गए निर्णयों के आधार पर खरीद आयोगों की बैठकों के कार्यवृत्त तैयार करता है;

5) प्राप्त परिणामों की सार्वजनिक पोस्टिंग करता है;

7) अनुबंध समाप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेज की जाँच करता है;

8) आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की प्रक्रियाएं करता है;

9) एक राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के अपवाद के साथ, रिपोर्ट की सार्वजनिक पोस्टिंग, अनुबंध की गैर-पूर्ति, मंजूरी, परिवर्तन या अनुबंध की समाप्ति पर जानकारी;

10) अनुबंध निष्पादन के एक अलग चरण के परिणामों की स्वीकृति पर एक दस्तावेज़ तैयार करता है;

11) आयोजन करता है:

आपूर्ति की गई वस्तुओं के लिए भुगतान, किए गए कार्य (इसके परिणाम), प्रदान की गई सेवाएं, साथ ही अनुबंध निष्पादन के व्यक्तिगत चरण;

निर्धारित मामलों में बैंक गारंटी के तहत धनराशि का भुगतान करना;

आवेदनों के निष्पादन के लिए सुरक्षा या अनुबंधों के निष्पादन के लिए सुरक्षा के रूप में योगदान की गई धनराशि की वापसी।

3.1.4. अपने कार्य कार्यों के निष्पादन के भाग के रूप में, वह अपने तत्काल पर्यवेक्षक के निर्देशों का पालन करता है।

3.1.5. ……… (अन्य कर्तव्य)

3.2. अपने कर्तव्यों का पालन करते समय, एक खरीद विशेषज्ञ को निम्नलिखित नैतिक मानकों का पालन करना चाहिए:

1) सूचना की गोपनीयता बनाए रखें;

2) व्यावसायिक संचार की नैतिकता का अनुपालन करें;

3) पेशेवर बेईमानी के खिलाफ लड़ाई में सक्रिय भूमिका निभाएं;

4) कार्यशील अनुसंधान की सामग्री का खुलासा न करना;

5) कार्यस्थल पर संघर्ष की स्थिति पैदा न करें;

6) ऐसे कार्य न करें जो सहकर्मियों के पेशे और प्रतिष्ठा को बदनाम करें;

7) अन्य संगठनों और सहकर्मियों को बदनाम करने वाली जानकारी की बदनामी और प्रसार को रोकें।

3.3. ……… (नौकरी की जिम्मेदारियों पर अन्य प्रावधान)

4. अधिकार

क्रय विशेषज्ञ का अधिकार है:

4.1. संगठन के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों की चर्चा, उनकी तैयारी और कार्यान्वयन पर बैठकों में भाग लें।

4.2. इन निर्देशों और सौंपे गए कार्यों के संबंध में अपने तत्काल पर्यवेक्षक से स्पष्टीकरण और स्पष्टीकरण का अनुरोध करें।

4.3. तत्काल पर्यवेक्षक की ओर से अनुरोध करें, और संगठन के अन्य कर्मचारियों से कार्य को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी और दस्तावेज़ प्राप्त करें।

4.4. उसके द्वारा किए जाने वाले कार्यों से संबंधित प्रबंधन निर्णयों के मसौदे, उसकी स्थिति के लिए उसके अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करने वाले दस्तावेजों और उसके श्रम कार्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के मानदंडों से खुद को परिचित करें।

4.5. अपने तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा विचार के लिए अपने श्रम कार्यों के ढांचे के भीतर कार्य के संगठन के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

4.6. निष्पादित कर्तव्यों से संबंधित मुद्दों की चर्चा में भाग लें।

4.7. ……… (अन्य अधिकार)

5. जिम्मेदारी

5.1. क्रय विशेषज्ञ को इसके लिए उत्तरदायी ठहराया जाता है:

इस नौकरी विवरण में प्रदान किए गए आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने में अनुचित प्रदर्शन या विफलता के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून, खरीद के क्षेत्र में कानून द्वारा स्थापित तरीके से;

उनकी कार्य गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों और अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक और आपराधिक कानून द्वारा स्थापित तरीके से;

संगठन को नुकसान पहुँचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से।

5.2. ……… (अन्य दायित्व प्रावधान)

6. अंतिम प्रावधान

6.1. यह नौकरी विवरण पेशेवर मानक "" के आधार पर विकसित किया गया है, जिसे रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के आदेश दिनांक 10 सितंबर, 2015 एन 625एन द्वारा अनुमोदित किया गया है, ध्यान में रखते हुए ……… (स्थानीय नियमों का विवरण) संगठन का)

6.2. कर्मचारी को काम पर रखने पर (रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले) इस नौकरी विवरण से परिचित कराया जाता है।

तथ्य यह है कि कर्मचारी ने खुद को इस नौकरी विवरण से परिचित कर लिया है, इसकी पुष्टि ……… द्वारा की जाती है (परिचय पत्र पर हस्ताक्षर द्वारा, जो इस निर्देश का एक अभिन्न अंग है (नौकरी विवरण के साथ परिचित होने के जर्नल में); की एक प्रति में नियोक्ता द्वारा नौकरी का विवरण दूसरे तरीके से रखा गया है)

6.3. ……… (अन्य अंतिम प्रावधान)।

यह ग्राहक अधिकारियों का एक समूह है जो सरकारी खरीद के क्षेत्र में काम करता है और सभी सरकारी खरीद (कानून संख्या 44-एफजेड के अनुच्छेद 38 के भाग 1 और 4) को पूरा करने का कार्य निरंतर आधार पर करता है। ऐसी सेवा में एक निदेशक होना चाहिए।

एक अनुबंध सेवा तब बनाई जाती है, जब ऑर्डर की कुल वार्षिक मात्रा 100 मिलियन रूबल (44-एफजेड के अनुच्छेद 38 के भाग 1) से अधिक हो। सरकारी खरीद की कम वार्षिक मात्रा वाले ग्राहकों को संपूर्ण सेवा बनाने की आवश्यकता नहीं है। यदि यह अनुपस्थित है और ऑर्डर की कुल वार्षिक मात्रा 100 मिलियन रूबल से अधिक नहीं है, तो सार्वजनिक खरीद के प्रबंधन के लिए केवल एक विशेषज्ञ को नियुक्त करना आवश्यक है।

एक अनुबंध प्रबंधक क्या करता है?

एक सेवा कर्मचारी को योजना बनाने जैसी खरीद जिम्मेदारियों का केवल एक हिस्सा सौंपा जा सकता है। और 44-एफजेड के तहत एक अनुबंध प्रबंधक की जिम्मेदारियों को खरीद के चरण के आधार पर कई विशेषज्ञों के बीच वितरित नहीं किया जा सकता है; ऑर्डर की योजना बनाने की शुरुआत से लेकर इसके तहत अनुबंध के निष्पादन तक उन सभी को एक विशेषज्ञ द्वारा निष्पादित किया जाता है।

क्रेताओं के कार्य केवल उन कर्मचारियों को सौंपे जा सकते हैं जिनका ग्राहक के साथ रोजगार या आधिकारिक संबंध है, और इस क्षेत्र में व्यावसायिक शिक्षा भी है।

दस्तावेज़ जो गतिविधियों को विनियमित करते हैं

अपनी गतिविधियों में, अनुबंध प्रबंधकों को ग्राहक-नियोक्ता की अनुबंध सेवा पर रूसी संघ के संविधान, नागरिक और बजट कानून, नियामक कानूनी कृत्यों, विनियमों (विनियमों) द्वारा निर्देशित किया जाता है। सामान्य आवश्यकताएं कानून संख्या 44-एफजेड और मॉडल विनियम (विनियम) द्वारा निर्धारित की जाती हैं, जिन्हें रूस के आर्थिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 29 अक्टूबर, 2013 संख्या 631 द्वारा अनुमोदित किया गया था।

किसी सेवा के निर्माण पर निर्णय लेने का प्रपत्र कानून संख्या 44-एफजेड द्वारा स्थापित नहीं है। व्यवहार में, इसे ग्राहक संगठन के प्रबंधन के आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है। साथ ही, ग्राहक का प्रबंधक मॉडल विनियमों के आधार पर अपने स्वयं के नियमों (विनियमों) को विकसित करने और अनुमोदित करने के लिए बाध्य है।

कानून किसी भी दस्तावेज़ के अनुमोदन के लिए बाध्य नहीं है जो खरीद प्रबंधक की गतिविधियों को विनियमित करेगा। उपयोग के लिए अभी तक कोई अनुशंसित फॉर्म नहीं हैं। उदाहरण के लिए, किसी बजट संस्थान के अनुबंध प्रबंधक के लिए कोई मानक नौकरी विवरण विकसित नहीं किया गया है।

किसी ऐसे कर्मचारी को काम पर रखते समय, जिसे निरंतर आधार पर प्रबंधक की जिम्मेदारियां सौंपी जाएंगी, या किसी ऐसे कर्मचारी को ऐसे कर्तव्य सौंपते समय, जिसने पहले उन्हें नहीं निभाया है, ग्राहक को रोजगार अनुबंध, नौकरी में कर्मचारी के कार्यों और शक्तियों को परिभाषित करना होगा। विवरण या विनियम.

अनुबंध सेवा के निर्माण पर नमूना नियम

प्रबंधक की नियुक्ति के लिए नमूना आदेश

नौकरी की जिम्मेदारियाँ

सार्वजनिक खरीद के लिए सेवा और अनुबंध प्रबंधक दोनों सार्वजनिक खरीद के पूरे चक्र को व्यवस्थित करते हैं: योजना बनाने से लेकर अनुबंध के तहत सभी दायित्वों की पूर्ति तक, जिसमें माल, प्रदान की गई सेवाओं और किए गए कार्यों के लिए भुगतान शामिल है।

आइए मुख्य नौकरी जिम्मेदारियों को देखें जो संघीय अनुबंध प्रणाली (अनुच्छेद 38 44-एफजेड के भाग 4) और मॉडल विनियमन संख्या 631 (खंड 11, 13) पर कानून द्वारा स्थापित की गई हैं।

खरीद की योजना बनाते समय, ग्राहक के जिम्मेदार अनुबंध विशेषज्ञ:

• योजना दस्तावेज़ीकरण (खरीद योजना और अनुसूची) विकसित करें, और उनमें परिवर्तन तैयार करें (यदि आवश्यक हो);
• एकीकृत सूचना प्रणाली में खरीद योजना, अनुसूची और किए गए परिवर्तनों को रखें;
• खरीद के लिए दस्तावेजी औचित्य तैयार करें;
• वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं के बाजारों में प्रतिस्पर्धी माहौल की स्थिति को और अधिक निर्धारित करने के लिए आपूर्तिकर्ताओं के साथ परामर्श करना और उनमें भाग लेना, ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए सर्वोत्तम प्रौद्योगिकियों और इष्टतम समाधानों का चयन करना।

खरीद का आयोजन करते समय, अनुबंध विशेषज्ञ इसके लिए जिम्मेदार होते हैं:

• एकीकृत सूचना प्रणाली में नोटिस, खरीद दस्तावेज और मसौदा अनुबंधों का विकास और प्लेसमेंट;
• बंद तरीकों का उपयोग करके आपूर्तिकर्ताओं के चयन में भाग लेने के लिए निमंत्रण तैयार करना और वितरण करना;
• एनएमसीसी की गणना और औचित्य;
• खरीद की अनिवार्य सार्वजनिक चर्चा का संगठन;
• खरीद आयोग का काम सुनिश्चित करना;
• विशेषज्ञ संगठनों और व्यक्तिगत विशेषज्ञों की भागीदारी।

खरीद का संचालन करते समय, खरीद के लिए जिम्मेदार व्यक्ति:

• सीधे खरीद करना और अनुबंधों का आगे निष्कर्ष निकालना;
• बैंक गारंटी का अध्ययन करें;
• खरीद प्रक्रियाओं के परिणामों के खिलाफ अपील करने के मामलों पर विचार में भाग लें।

अनुबंधों के समापन और निष्पादन की प्रक्रिया में, ग्राहक के अनुबंध विशेषज्ञ इसके लिए बाध्य हैं:

• अनुबंध का समापन सुनिश्चित करें;
• व्यक्तिगत चरणों सहित, प्रदान की गई सेवाओं, किए गए कार्यों के परिणामों या वस्तुओं की स्वीकृति को व्यवस्थित करना;
• परीक्षा को अधिकृत करें;
• एक स्वीकृति समिति बनाएं;
• आपूर्तिकर्ता को भुगतान सुनिश्चित करें।

अनुबंध में परिवर्तन और समाप्ति के मामले में, अनुबंध सेवा के प्रबंधक या कर्मचारी:

• कलाकार से संपर्क करें;
• आरएनपी में एक बेईमान आपूर्तिकर्ता के बारे में जानकारी शामिल करें;
• जुर्माने के भुगतान के लिए ठेकेदार को मांग भेजें;
• बैंक गारंटी के तहत भुगतान व्यवस्थित करें;
• आगे के दावों के काम के लिए सभी आवश्यक सामग्रियों का संग्रह सुनिश्चित करें।

जैसा कि आप देख सकते हैं, सूची बंद नहीं है और ग्राहक की जरूरतों के आधार पर इसे विस्तारित और पूरक किया जा सकता है। खरीद की तैयारी और कार्यान्वयन में कार्यों को मानक विनियमों में अधिक विस्तार से सूचीबद्ध किया गया है।

यदि किसी संगठन में एक अनुबंध प्रबंधक नियुक्त किया जाता है, तो ऐसे कर्मचारी को नौकरी की जिम्मेदारियां उसके पद के अनुसार और इस पद पर उसकी नियुक्ति के अनुसार सौंपी जाती हैं।

नौकरी विवरण का उदाहरण

ज़िम्मेदारी

अनुबंध प्रबंधक और अनुबंध सेवा कर्मचारियों की जिम्मेदारी कला के भाग 1 में निर्दिष्ट है। 107 नंबर 44-एफजेड। ग्राहक संगठन की खरीद प्रक्रिया में शामिल सभी कर्मचारी किए गए अपराधों के लिए निम्नलिखित प्रकार के दायित्व वहन करते हैं:

• प्रशासनिक;
• अनुशासनात्मक;
• सिविल कानून;
• अपराधी.

यदि नियामक अधिकारी, निरीक्षण के दौरान या किसी शिकायत पर काम करते हुए, सार्वजनिक खरीद को विनियमित करने वाले कानून के महत्वपूर्ण उल्लंघन की पहचान करते हैं, तो जिम्मेदार कर्मचारियों के खिलाफ प्रशासनिक अपराध का मामला खोला जा सकता है (खंड 1, भाग 22, कानून संख्या 44 के अनुच्छेद 99) ). ऐसे श्रमिकों पर अधिकारियों के रूप में जुर्माना लगाया जाएगा (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 7.29-7.32, 7.32.5, भाग 7 और 7.1, अनुच्छेद 19.5, अनुच्छेद 19.7.2)।

इस मामले में, ग्राहक प्राप्त कर सकता है:

• प्रशासनिक अपराधों के आयोग के कारणों और शर्तों को समाप्त करने पर प्रस्तुतीकरण (खंड 1, भाग 22, अनुच्छेद 99 44-एफजेड, रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का अनुच्छेद 29.13);
• उल्लंघनों को समाप्त करने का आदेश, निष्पादन के लिए अनिवार्य (खंड 2, भाग 22, अनुच्छेद 99)।

खरीद के लिए जिम्मेदार व्यक्ति रूसी संघ के वर्तमान कानून के उल्लंघन और अपने कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के मामले में अनुशासनात्मक दायित्व वहन करते हैं। साथ ही, कानून संख्या 44 में लोगों के इस समूह को अनुशासनात्मक कार्रवाई में लाने की प्रक्रिया पर सीधे निर्देश नहीं हैं। इसलिए, यदि सजा की आवश्यकता उत्पन्न होती है, तो ग्राहक को वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए।

इसके अलावा, संघीय अनुबंध सेवा पर कानून खरीद सेवा कर्मचारियों को नागरिक दायित्व में लाने पर नियमों को निर्दिष्ट नहीं करता है। ऐसे दायित्व के मानदंडों को लागू करने की प्रक्रिया सामान्य सिद्धांतों के अनुसार होती है।

निम्नलिखित नियम है: यदि ग्राहक संगठन ने खरीद सेवाओं के कर्मचारियों (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1068) के गैरकानूनी कार्यों से हुए नुकसान के लिए तीसरे पक्ष को मुआवजा दिया है, तो ऐसे ग्राहक को वापसी का दावा करने का अधिकार है उल्लंघनकर्ता (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1081 के खंड 1)।

आपराधिक दायित्व तब उत्पन्न होता है जब ऐसा कर्मचारी खतरनाक और अवैध कार्य करता है, साथ ही सार्वजनिक खरीद के क्षेत्र में अपनी शक्तियों का दुरुपयोग करता है (रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 200.4)।

01/01/2019 से क्या बदलाव आया है

वर्ष 2019 में अनुबंध प्रबंधक पर नियम विकसित करने की आवश्यकता नहीं आई। नियुक्ति के लिए, ग्राहक का निर्णय अभी भी पर्याप्त है: कला के भाग 4 की आवश्यकताओं द्वारा स्थापित कार्यों के असाइनमेंट के साथ एक कर्मचारी को प्रबंधक के रूप में नियुक्त करने का आदेश या निर्देश। कानून संख्या 44-एफजेड के 38।

1 जनवरी, 2019 से, अनुबंध प्रबंधक अब ग्राहक संगठन में काम करने वाला कोई भी व्यक्ति नहीं हो सकता है। सेवा कर्मचारियों और अनुबंध प्रबंधकों के पास खरीद के क्षेत्र में उच्च शिक्षा या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए। पहले, व्यावसायिक या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा ही पर्याप्त थी।

अपनी गतिविधियों के दौरान, विशेष सेवा सार्वजनिक खरीद का पूरा चक्र चलाती है, इसकी योजना से शुरू होकर, खरीद प्रक्रियाओं को पूरा करने और माल, कार्य या सेवाओं की स्वीकृति, अनुबंध के तहत भुगतान और, यदि आवश्यक हो, के साथ समाप्त होती है। प्रतिपक्ष के साथ दावा कार्य करना।

एक अनुबंध प्रबंधक ग्राहक का एक अधिकारी होता है जो प्रत्येक अनुबंध के निष्पादन सहित एक या अधिक सरकारी खरीद के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार होता है।

1 जनवरी, 2017 से, एक अनुबंध प्रबंधक के पास खरीद के क्षेत्र में उच्च शिक्षा या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए। पहले, व्यावसायिक या अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा ही पर्याप्त थी। इस प्रकार, विधायक ने संगठन में खरीद के लिए जिम्मेदार कर्मचारी के पेशेवर स्तर के लिए आवश्यकताओं को कड़ा कर दिया है।

इन दो विकल्पों के बीच चयन करने का निर्णय ग्राहक द्वारा कुल वार्षिक खरीद मात्रा (इसके बाद एजीपीओ के रूप में संदर्भित) के आंकड़ों के आधार पर किया जाता है। यदि यह एक सौ मिलियन रूबल से अधिक नहीं है, तो ग्राहक एक अनुबंध प्रबंधक नियुक्त करता है। यदि यह अधिक हो जाता है, तो आर्थिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 29 अक्टूबर 2013 संख्या 631 द्वारा अनुमोदित मानक विनियमन के आधार पर संगठन में एक विशेष सेवा बनाई जाती है। एक बजटीय संस्थान को एक से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने का अधिकार है सार्वजनिक खरीद के लिए जिम्मेदार हैं और उनमें से प्रत्येक को कुछ कार्य और शक्तियां सौंपते हैं। इस मामले में, रूसी संघ के श्रम कानून की आवश्यकताओं का पालन किया जाना चाहिए (आर्थिक विकास मंत्रालय का पत्र दिनांक 30 सितंबर, 2014 संख्या D28i-1889)।

निर्देशों में नौकरी की जिम्मेदारियां निर्दिष्ट की जानी चाहिए। सुविधा के लिए, ग्राहक को ऐसी स्थिति पर एक विनियमन विकसित करने और अनुमोदित करने और कार्यों और शक्तियों को अधिक विस्तार से इंगित करने का अधिकार है।

अनुबंध प्रबंधक को केवल संगठन का पूर्णकालिक कर्मचारी होना चाहिए (आर्थिक विकास मंत्रालय का पत्र दिनांक 10 नवंबर 2016 क्रमांक डी28आई-2996)।

विनियामक दस्तावेज़

अपने काम में, खरीद के लिए जिम्मेदार अधिकारी निम्नलिखित नियामक दस्तावेजों द्वारा निर्देशित होता है:

• रूसी संघ का संविधान;
• संघीय कानून संख्या 44-एफजेड;
• नागरिक और बजट कानून;
• नियामक कानूनी कार्य जो रूस में सार्वजनिक खरीद के दायरे को नियंत्रित करते हैं;
• किसी बजटीय संस्थान के अनुबंध प्रबंधक का नौकरी विवरण या 2019 में अनुबंध प्रबंधक पर विनियम।

नियुक्ति का आदेश

सार्वजनिक खरीद के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को नियुक्त करने के लिए आदेश जारी करना आवश्यक है। कानून इस दस्तावेज़ के लिए कोई आवश्यकता स्थापित नहीं करता है; एक एकीकृत रूप भी विकसित नहीं किया गया है, इसलिए इसे संगठन के लेटरहेड पर निःशुल्क रूप में तैयार किया जा सकता है।

आदेश में अनुबंध प्रणाली पर कानून के अनुच्छेद 38 का उल्लेख होना चाहिए और ऐसे पद पर नियुक्त एक या अधिक कर्मचारियों की सूची होनी चाहिए। साथ ही, आप इसके लिए निर्देशों को मंजूरी दे सकते हैं, जो नौकरी की जिम्मेदारियों को परिभाषित करते हैं।

नौकरी की जिम्मेदारियाँ

44 संघीय कानूनों के तहत अनुबंध प्रबंधक की नौकरी की जिम्मेदारियां इस प्रकार हैं:

• खरीद योजना बनाना (आवश्यक वस्तुओं, कार्यों या सेवाओं के लिए बाजार पर शोध करना, खरीद योजना, कार्यक्रम विकसित करना, उनमें बदलाव करना);
• संचालन करना (नोटिस, खरीद दस्तावेज, मसौदा अनुबंधों की एकीकृत सूचना प्रणाली में निर्माण और प्लेसमेंट और बंद तरीकों से आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, कलाकारों) की पहचान में भाग लेने के लिए निमंत्रण भेजना);
• एक अनुबंध का निष्कर्ष, उसकी समाप्ति, साथ ही उसमें संशोधन;
• विशेषज्ञों या विशेषज्ञ संगठनों की भागीदारी सहित अनुबंध के निष्पादन पर नियंत्रण;
• अनुबंध के तहत भुगतान की शर्तों और प्रक्रिया पर नियंत्रण;
• प्रतिपक्षों के साथ दावों के काम में भागीदारी (यदि आवश्यक हो);
• सार्वजनिक खरीद के ढांचे के भीतर अन्य कार्य और शक्तियां।

नौकरी विवरण का उदाहरण

एक अनुबंध प्रबंधक की नियुक्ति करते समय, नौकरी विवरण का उपयोग करके नौकरी की जिम्मेदारियों को निर्दिष्ट किया जा सकता है।