ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅರ್ಜಿ: ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಚಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ? ವಿಭಿನ್ನ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್\u200cಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿಗಳು

ಅರ್ಜಿ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಅರ್ಜಿಯು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಿಗೆ ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಮನವಿಯಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕ್ರಮಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ವಕೀಲರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ವಿವಿಧ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶಿಶುವಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ಗಾಗಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ನೀಡುವಾಗ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಂದು ಅರ್ಜಿಯ ಮತ್ತು ಹೇಳಿಕೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಹಿಂದಿನದು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಡೆಯುತ್ತದೆ

ಜಾಗತಿಕ ನೆಟ್\u200cವರ್ಕ್\u200cನಲ್ಲಿ ಇಂದು ನೀವು ವಿವಿಧ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು, ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ.

ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಚಲನೆಗಳು

ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದ ನಂತರ: "ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಏನು?" ಅದರ ಬರವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡೋಣ. ಪ್ರಕರಣವೊಂದರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ಚಲನೆಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಸಭೆಗಳ ನಡುವೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಿಖಿತ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿನ ಅರ್ಜಿಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಆಧಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ನ್ಯಾಯಾಂಗ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ಅಥವಾ ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ವಿನಂತಿ, ಹೊಸ ಸಾಕ್ಷಿಯನ್ನು ಕರೆಯುವ ವಿನಂತಿ ಇತ್ಯಾದಿ.

ಅನುಭವಿ ವಕೀಲರು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಕೈಗೆ ಬೀಳಬೇಕು, ಅವನು ಅದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಬರೆಯುವುದು

ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ? ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ವಿನಂತಿಯ ಸಾರವನ್ನು ವಿನಂತಿಯ ಮೂಲಕ ದಾಖಲಿಸಬಹುದು. ವಿಚಾರಣೆಯ ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಅರ್ಜಿಯು ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಆಗಿರಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಅದರ ಸರಿಯಾದ ಸಿದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನುಮೋದನೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ.

ಯಾವುದೇ ಏಕೀಕೃತ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ ಇಲ್ಲ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಮನವಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ತಯಾರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಏಕರೂಪದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ, ತಜ್ಞರು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:

• ನೀರಿನ ಭಾಗ, ಇದರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯ, ಪ್ರತಿವಾದಿ ಮತ್ತು ಫಿರ್ಯಾದಿಯ ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ;
• ಮುಖ್ಯ ಭಾಗ, ಇದು ವಿವರಣೆಯ ಮತ್ತು ಪುರಾವೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಕರಣದ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತದೆ;
• ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅನೆಕ್ಸ್.

ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸಮನಾಗಿರಬೇಕು.

ಯಾವುದೇ ಅಂತರ್ಜಾಲ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ, ನೀವು ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳಿಲ್ಲ, ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಅದರದ್ದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ತೋರುವ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೂ ಸಹ, ಅದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನೀವೇ ಬರೆಯಲು, ನೀವು ನಮ್ಮ ವೆಬ್\u200cಸೈಟ್\u200cನಲ್ಲಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕು

ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ:

• ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಶಂಕಿತರು, ಆರೋಪಿಗಳು, ಅವರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು;
• ನಾಗರಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರೆಲ್ಲರೂ;
• ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ನಾಗರಿಕರು, ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರು;
• ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ದೃ confirmed ೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸುವ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು;
• ತಮ್ಮ ಕ್ಷಮಾದಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ಅಪರಾಧಿಗಳು.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ: "ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುವುದು?" ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ, ಅಥವಾ ನೀವು 100% ಖಾತರಿಯೊಂದಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸೆಳೆಯುವ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.

ಅನ್ವಯಗಳ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳು

ಫಿರ್ಯಾದಿ, ವಕೀಲ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿವಾದಿಯು ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಅದರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಸಭೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು, ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಕಚೇರಿಯ ಮೂಲಕ ರವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾದರಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಚಲನೆಯನ್ನು ನಮ್ಮ ವೆಬ್\u200cಸೈಟ್\u200cನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು, ಅವುಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅಥವಾ ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅರ್ಜಿಗಳು;
• ಮರಣದಂಡನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳು, ಈಗಾಗಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಪ್ರಕರಣವೊಂದರಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ರಾಜ್ಯ ಶುಲ್ಕದ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಶುಲ್ಕಗಳಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳು;
• ಪದದ ಪುನಃಸ್ಥಾಪನೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗಳು, ಇದರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಕ್ರಮಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕೋರಿಕೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನ ವಿರುದ್ಧ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು, ಮಿತಿ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವಿನಂತಿಗಳು ಸೇರಿವೆ.

ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ವೆಬ್\u200cಸೈಟ್\u200cನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಯ ಪರಿಗಣನೆ

ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮಗಳು ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ದಿವಾಳಿಯಾಗುವ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಫಲಿತಾಂಶವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರು! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು - ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:

ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳು 24/7 ಮತ್ತು ದಿನಗಳಿಲ್ಲದೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ.

ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತ!

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸುಸ್ಥಾಪಿತ ವೃತ್ತಿಪರರ ಉದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಏನು?

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುವ ಒಂದು ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಡೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಜೋಡಿಸುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಅದು ಏನು?

ಕಂಪನಿಯ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದಾಗ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.

ಅಂತಹ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗಾಗಿಯೇ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ?

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಸೆಳೆಯುವುದು ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೆಲಸ ಎಂದು ವಕೀಲರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು

ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾಪಿತ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಇಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

• ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ - ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು, ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ವಿಳಾಸದಾರರ ಸ್ಥಾನ, ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
• ವಿವರಣಾತ್ಮಕ - ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮನವಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸಾರವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸುವುದು, ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಪರವಾದ ವಾದಗಳು (ಅರ್ಹತೆಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು).
• ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ - ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ತೀರ್ಮಾನಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿ. ಸಂಕಲನ ದಿನಾಂಕ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.
• ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಹೇಳಲಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ದೃ ming ೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ oc ಾಯಾಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ.

ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಅಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ಆಧಾರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪರಿಚಯಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಸಮಯ ಮತ್ತು ನರಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಲು ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ:

• business ಪಚಾರಿಕ ವ್ಯವಹಾರ ಬರವಣಿಗೆ ಶೈಲಿ;
• ಸಭ್ಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ವಿಳಾಸದಾರರಿಗೆ ಗೌರವ;
• ಸಾಹಿತ್ಯೇತರ ಮತ್ತು ಆಡುಮಾತಿನ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕೊರತೆ;
• ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು;
• ಪಠ್ಯಕ್ಕೆ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುವ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
• ಮುದ್ರಣದೋಷಗಳು, ಕಾಗುಣಿತ ಮತ್ತು ವಿರಾಮಚಿಹ್ನೆ ದೋಷಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ;
• ಮಾಹಿತಿಯ ತಾರ್ಕಿಕ ಪ್ರಸ್ತುತಿ.

ನೌಕರನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಸಹಿಯನ್ನು ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುದ್ರೆಯ ಮೂಲಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯ ಪ್ರವೇಶದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು:

• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಡೇಟಾ;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ, ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ದೃ ming ೀಕರಿಸುವ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಪ್ರತಿಗಳು;
  ನೌಕರರ ಸಾಧನೆಗಳು (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ).

ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಮಾದರಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು:

ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಶೀದಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವ್ಯವಹಾರ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ನಂತರ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಾಗ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಸಂಭವಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಗತಿಯಲ್ಲ. ನೌಕರನನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ನಿರ್ವಹಣೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ನೀವು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸರಿಸುಮಾರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಲ್ಲಿದೆ.

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ದೃ mation ೀಕರಣವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ.

ದಾಖಲೆಗಳ ಕರಡು ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ 1:

ಫೆನಿಕ್ಸ್ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾಗಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ. ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಇ.ವಿ.ರವರ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೊರ್ಶುನೊವ್ ಟೆಕ್ನಿಕ್\u200cಸ್ಟ್ರಾಯ್ ಎಲ್\u200cಎಲ್\u200cಸಿಗೆ, ತಜ್ಞರನ್ನು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ.

ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್\u200cನಂತಹದನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ:

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ 2:

ಸಿಜೆಎಸ್ಸಿ ಗ್ಲೋಬಸ್ ಅನ್ನು ದಿವಾಳಿಯೆಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ನೌಕರನನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಎನ್.ವಿ. "ಪ್ರದೇಶ" ಎಂಬ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಮುನ್ಸೂಚನೆ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುವ ಗೋಶ್ಮನ್.

ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಇವುಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ:

ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಜೆಎಸ್ಸಿ "ಪ್ರದೇಶ" ದಿಂದ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಒಂದು ಅರ್ಜಿಯು ನೌಕರನ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ತಂಡವು ಅವನ ಜಾಮೀನು ದೃ confir ೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ.

ಅದು ದಾಖಲೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದನ್ನು ವ್ಯವಹಾರ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯಮವು ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿದರ್ಶನಗಳು ನ್ಯಾಯಾಲಯ, ಪೊಲೀಸ್, ನ್ಯಾಯ, ಸಂಚಾರ ಪೊಲೀಸರು, ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್\u200cಗಳು ಹೀಗೆ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ನಿಯಮಗಳು

ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಟರ್\u200cಹೆಡ್\u200cನಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಅದರಂತೆ, ಇದು ಎ 4 ಶೀಟ್ ಆಗಿದೆ. ಮುದ್ರಣದಲ್ಲಿ ಬರೆಯುವುದು ಐಚ್ al ಿಕ, ಆದರೆ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ. ಟೈಪ್ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಿತ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾಗದದ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಎರಡನೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯೆಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ formal ಪಚಾರಿಕ ಅಕ್ಷರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ.

ವಿಳಾಸದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮೇಲಿನ ಬಲ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಈ ಪತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನ. ಅವನ ಉಪನಾಮ ಮತ್ತು ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಹ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಳುಹಿಸುವವರನ್ನು ಸಹ ಅಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್\u200cನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಅದರ ಹೆಸರು. ಅವುಗಳೆಂದರೆ "ತಂಡದಿಂದ ...".

ಹಾಳೆಯ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ (ಅರ್ಜಿಯ) ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಇದೆ. ಈ ಹೆಸರನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬೇಕು. ಅಕ್ಷರದ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಕೊಟ್ಟಿರುವವರ ಬಗ್ಗೆ ಸೂಚಿಸಿ.

ಮೇಲ್ಮನವಿಯ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಅವರು ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ

ಅರ್ಜಿಯ ಪತ್ರದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ, ಅವರು ನೌಕರರ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಕಾನೂನು ಪಾಲಿಸುವ ಪ್ರಜೆ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕುಟುಂಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅದ್ಭುತ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತ ಎಂದು ನಿರೂಪಿಸಬಹುದಾದ ಜೀವನದಿಂದ (ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ) ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು. ಹೊಗಳಿಕೆಗೆ ತಗ್ಗಿಸಬೇಡಿ.

ಎರಡನೆಯ ಭಾಗವು ಮನವಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಇದು ತುಂಬಾ ವಿನಂತಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಹೀಗಿರಬಹುದು: "ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ", "ಚಾಲಕರ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ", "ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಬೇಡಿ" ಮತ್ತು ಹೀಗೆ.

ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಹಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮುದ್ರೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನೋಂದಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್\u200cನ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಡಿ. ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮೃದುಗೊಳಿಸುವ ನೆಪವಾಗಿ ಇದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಈ ಪತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ಕೆಳಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೂಪ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಮಾದರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆಗಿದೆ, ಇದರ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಡೌನ್\u200cಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಘಟಕವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೀಡಿದ ಹೇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್\u200cನ ಒಂದು ಮಾದರಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಮೇಲ್ಮನವಿಯನ್ನು ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎ 4 ಕಾಗದದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಲಿಖಿತ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೌಖಿಕ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಲಿಖಿತ ವಿನಂತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾತನಾಡದ ನಿಯಮಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ):

• ಮೇಲಿನ ಬಲ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ (ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ವಿಳಾಸ, ಇ-ಮೇಲ್) ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು;
• ಅದರ ನಂತರ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್\u200cನ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮನವಿಯ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು; ಉದಾಹರಣೆ: ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಮುಂದೂಡಿದ ಮೇಲೆ;
• ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್\u200cನಲ್ಲಿಯೇ, ನಿಮ್ಮ ಮನವಿಯ ಸಾರವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪರವಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ದೇಹವು ಯಾವ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬ ವಾದಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು;
• ಅರ್ಜಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಹಿಯನ್ನು ಅಂಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇದ್ದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು: ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ ಪಡೆಯಿರಿ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನೆಟ್\u200cನಲ್ಲಿ ಮಾದರಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬರೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆಯಲಾದ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

1. ನೀವು ನೋಡುವ ಮೊದಲ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಡೌನ್\u200cಲೋಡ್ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಹಲವಾರು ಸೈಟ್\u200cಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ನಕಲು ಮಾಡಿದರೆ, ಅದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ.
2. ಕಂಡುಬರುವ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕಾನೂನುಗಳು, ಕಾಯಿದೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಲಿಂಕ್\u200cಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ. ಅವುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್\u200cನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕಾನೂನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
3. ಆಯ್ದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿತ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯವಾದದನ್ನು ಆರಿಸಿ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್\u200cಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲ ತತ್ವಗಳು

ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ್ದರಿಂದ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ನೀವು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುವುದು ಎಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ನೋಂದಣಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕೆಲವು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಲವರ್ಧನೆ. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರೂಪಿಸಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬಹುದು, ವಾಸ್ತವಿಕ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಿಂದ ಅಮೂರ್ತವಾಗಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪದಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಳಿರುವ ಮನವಿ. ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ರೂಪಿಸಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುವಾಗ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎರಡು ಭಾವನೆ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆ: ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ತಜ್ಞರನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ಅವರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾಗುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ದೃ irm ೀಕರಿಸಿ.
3. ಮುಂಗಡ ಕರಡು. ಪ್ರಕರಣದ ಪರಿಗಣನೆಯ ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ಮನವಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೆಳೆಯಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿ ಸಂಭವನೀಯ ದೋಷಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಒದಗಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರಕರಣದ ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇರಬೇಕು.

ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವುಗಳು ನೋಂದಣಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಂತೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಹೊರಗೆ ಪರಿಗಣನೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಮೇಲ್ಮನವಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ತೀರ್ಪನ್ನು ನೀವು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಸ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿಚಾರಣೆಯ ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಲಗತ್ತಿಸಬಹುದು.

ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ನಂತರ, ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊಸ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೋರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಕ್ಕೆ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೋಲುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಲೇಖನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮಾದರಿ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಡೌನ್\u200cಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಒಂದೇ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಾಗಿ ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪಠ್ಯವನ್ನು ವ್ಯವಹಾರ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫಾರ್ಮ್ನ ರಚನೆಯು ಮೂರು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ, ಲೇಖಕ ಮತ್ತು ವಿಳಾಸದಾರರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆಪರೇಟಿವ್, ಇದು ನಿಗದಿತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೌಕರನ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಮಾದರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಈ ಹಿಂದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಉದ್ಯಮದ ಡೇಟಾ. ಹೆಸರು, ಸ್ಥಳ, ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ, ಒಕೆಪಿಒ, ಟಿನ್, ಕೆಪಿಪಿ ಸೂಚಿಸಿ.
2. ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನ ಡೇಟಾ. ತಲೆಯ ಹೆಸರು, ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ರೂಪದ ಹೆಸರು.
4. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ವಿವರಣೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ದಿವಾಳಿಯಾಗಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕು.
5. ವಿನಂತಿ. ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಲೇಖಕ ಕೇಳುತ್ತಾನೆ.
6. ಅರ್ಜಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ).
7. ಪ್ರತಿಲೇಖನದೊಂದಿಗೆ ಲೇಖಕರ ಸಂಕಲನ ಮತ್ತು ಸಹಿಯ ದಿನಾಂಕ.

ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದರ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರಮುಖ! ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಲೆಟರ್\u200cಹೆಡ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ನೌಕರರ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್\u200cನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಬೇಕು? ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಹುದು, ಇದು ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾಜಿಕತೆ, ಉಪಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯು ಏಕರೂಪದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ವ್ಯವಹಾರ ದಾಖಲೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಇದನ್ನು ಉಚಿತ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡೋಣ:

• ಪಠ್ಯದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತತೆ;
• ವಿಳಾಸದಾರರ ವಿಳಾಸದ ನಯತೆ;
• ತಾರ್ಕಿಕ ಅನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಆಲೋಚನೆಗಳ ವಿತರಣೆ;
• ವ್ಯಾಕರಣ ಮತ್ತು ಕಾಗುಣಿತ ದೋಷಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ;
• ವಿನಂತಿಯ ಹಿಂದಿನ ತಾರ್ಕಿಕ ಕ್ರಿಯೆ;
• ಆಡುಮಾತಿನ ಭಾಷಣ ತಿರುವುಗಳು ಮತ್ತು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕೊರತೆ.

ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಗಳಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬರೆಯುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಓದಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ತಯಾರಿಸಬೇಕು.

ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀವು ಫ್ಯಾಕ್ಸ್ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ನೌಕರರ ಯೋಜನೆಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೂಚಕಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಇದು ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಜಿಯ ಬರವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಕೆಯನ್ನು ಶಾಸನವು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ರೂಪಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ದೃ anti ೀಕರಿಸುವುದು.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಯಾರು

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವನು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವತಃ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಂದ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ನೌಕರರನ್ನು ನಾವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ:

• ನಾಯಕ;
• ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ;
• ಗುಮಾಸ್ತ;
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿ.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಯಾರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅದನ್ನು ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುದ್ರೆಯಿಂದಲೂ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ವಿದೇಶಿಯರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು, ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆ ಪೇಟೆಂಟ್\u200cಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಯಾವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಪರವಾನಗಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಾಗರಿಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಅಂಕಣವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

1 ರಿಂದ 12 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಪೇಟೆಂಟ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.

​

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುವುದು ಮುಖ್ಯ:

1. ಕಾಗದದ ಮೇಲಿನ ಉದ್ಯಮದ ಹೆಸರು ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಕುರಿತು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಕ್ಕೆ ನೀಡಿದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು.
2. ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಯು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು.
3. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಪರವಾನಗಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶದೊಳಗೆ ಇರಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ಪರವಾನಗಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಕೋರುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು

ಅರ್ಜಿಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ, ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸ್ಥಳವಿದೆ. ಉದ್ದೇಶಿತ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಯಾವ ರೂಪಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು? ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ವಾದಗಳಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ, ಸಂಬಂಧಿತ ಪತ್ರಿಕೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಠ್ಯವು ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತಾ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೆ, ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಪ್ರತಿಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವರ ಪಾಸ್\u200cಪೋರ್ಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಡಿಪ್ಲೊಮಾಗಳ ಪ್ರತಿಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಂದೇ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಇಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು. ವಿಷಯವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು. ಅವನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೋರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಲಿಂಕ್\u200cನಿಂದ ಮಾದರಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್\u200cಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.