ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ: ಮಾದರಿ. ಗುತ್ತಿಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ 44 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ತಜ್ಞರ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಕಾರ್ಯವು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು, ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು.

ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ: ಕಾರ್ಯಗಳು

ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ತಜ್ಞರ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಮೂಲತತ್ವವಾಗಿದೆ. ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ ಈ ನೌಕರನ ವಿರುದ್ಧ ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕಾನೂನು ಆಧಾರವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೂಚನೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನೌಕರನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ. ಇದು ತಜ್ಞರಿಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಬರೆಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಅವನ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಪರಿಮಾಣದ ಕ್ರಮದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ: ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು, ಸರಬರಾಜುಗಳು ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ತಜ್ಞರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು.

ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ

ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮುಖ್ಯ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಸಮರ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ;
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಹೇಳಿಕೆ;
• ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವನು ಹೊರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಹೇಳಿಕೆಗಳು.

ತಜ್ಞರ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳು ಸಾಧ್ಯ. ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವಾಗ, ಅಂತಹ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಇರುವ ಅನುಗುಣವಾದ ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ವಿಭಾಗವು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ:

• ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ತಜ್ಞರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರು;
• ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ?
• ನೌಕರನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿದ್ದರೆ ಅವರನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರು ಯಾವ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು;
• ಅವನು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಯಾವ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ವಿಭಾಗವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ:

• ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಗ್ರಾಹಕರು, ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು;
• ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಯಾವ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ;
• ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳು ಈ ನೌಕರನ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವನು ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು;
• ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ವರದಿಗಳನ್ನು ಯಾವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಬೇಕು;
• ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿವೆ?

ವಿಶೇಷ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ವಿಭಾಗ:

• ಅವನ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅವನಿಗೆ ಯಾವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ;
• ಅವನು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು;
• ತನ್ನ ಸ್ಥಾನದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅವನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ;
• ತನ್ನ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತನ್ನ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ.

ತಜ್ಞರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ವಿಭಾಗವು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:

• ಅವನು ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಇತರ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ ಅವನು ಯಾವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊರುತ್ತಾನೆ;
• ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಶಾಸಕಾಂಗ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಪಟ್ಟಿ.

ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವೆಯು ಬಯಸಿದರೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನ್ವಯಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವುದು ಇದರಿಂದ ಅವನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು.

ಸೂಚನೆಗಳ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಸೂಚನೆಯು ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿರಬಹುದು: ನಂತರ ಅದನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸ್ವತಃ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಆದೇಶವೂ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಓದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶವು ಅವರ ಸಹಿಯಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಅವರು ನಕಲನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಜರ್ನಲ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮಗಳು ವಕೀಲರಿಂದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದರ ಅನುಮೋದನೆಯು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ದಾಖಲಿಸುವ ಜರ್ನಲ್‌ನಲ್ಲಿ ವಕೀಲರ ಸಹಿಯಿಂದ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ
ಸೂಚನೆಗಳು.

ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ತಜ್ಞರು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹಲೋ, ಪ್ರಿಯ ಓದುಗರು. ಹಿಂದಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಾವು "" ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, "ಖರೀದಿ ತಜ್ಞ" ನಂತಹ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. "ಟೆಂಡರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಮತ್ತು "ಖರೀದಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ" ಎಂಬ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಹೆಸರುಗಳ ಹೋಲಿಕೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಇದು ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಾಣ್ಯದ ಇನ್ನೊಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಟೆಂಡರ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಸರಕುಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆ, ಆದರೆ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕ.

ತಜ್ಞರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು.
ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸರಕುಗಳ ಪೂರೈಕೆಗೆ (ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆ) ಆದೇಶವನ್ನು ಮಾಡಲು ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಹರಾಜು ಮತ್ತು ಟೆಂಡರ್ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ತಯಾರಿಕೆ, ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ವಿನಂತಿಯ ಸೂಚನೆಗಳು, ಹಕ್ಕು ಕೆಲಸ, ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿನ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದು, ಎಲ್ಲದರ ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡುವುದು. -ರಷ್ಯನ್ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳ ಕಾನೂನು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಟ್ರೇಡಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಶೇಷಣಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಖರೀದಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮರಣದಂಡನೆ ಕುರಿತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು, ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.
ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು "ಖರೀದಿ ತಜ್ಞ" ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮೇಲೆ ಇರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು:

• ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ (ತಾಂತ್ರಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ, ಹಣಕಾಸು, ಕಾನೂನು)
• 223-FZ ಮತ್ತು 44-FZ ನ ಜ್ಞಾನ
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ
• ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (ಕನಿಷ್ಠ 120 ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಗಂಟೆಗಳು)
• ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಮರುತರಬೇತಿ
• ಸಂಗ್ರಹಣೆ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಅನುಭವ
• OOS (zakupki.gov.ru) ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಟ್ರೇಡಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ EAIST ಉಪವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
• ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಬಳಕೆದಾರರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪಿಸಿ ಜ್ಞಾನ

ಇವುಗಳು ಸಂಗ್ರಹಣೆ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಾಗಿವೆ, ಈ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಂದ ಇದನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು.

ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟದ ತಜ್ಞ.
ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 10, 2015 ರಂದು, ರಶಿಯಾ ನಂ. 625n ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ "ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನದಂಡ "ಪ್ರೊಕ್ಯೂರ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್" ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಜುಲೈ 1, 2016 ರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡದಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೀತಿಯ ರಚನೆ;
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು;
• ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು;
• ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು.

ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಹ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ:

3.1 ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆ
(ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ, ಪ್ರದರ್ಶಕ)
3.1.1 ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
3.1.2 ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಖರೀದಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ
ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರದೇಶ
3.1.3 ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಖರೀದಿ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ
(ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ, ಪ್ರದರ್ಶಕ)
3.1.4 ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಿಗ್ನೇಚರ್ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ

3.1.5 ಸರಕುಗಳ ವಿತರಣೆ (ನೆರವೇರಿಕೆ
ಕೆಲಸ, ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು)
3.1.5 ತಜ್ಞರ ಸಲಹೆ
3.2 ಸಂಗ್ರಹಣೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಂಘಟನೆ
ಸ್ವಂತ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ
3.2.1 ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಯೋಜನೆ
3.2.2 ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಹುಡುಕಾಟ, ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
3.2.3 ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ
3.2.4 ಖರೀದಿ ಚಕ್ರದ ಆಡಳಿತ
(ಖರೀದಿದಾರ)
3.2.5 ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ (ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ,
ಪ್ರದರ್ಶಕ)
3.2.6 ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಿಗ್ನೇಚರ್ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ
ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವ್ಯಾಪಾರ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ
3.2.7 ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನ ಮತ್ತು ಮರಣದಂಡನೆ
3.2.8 ಖರೀದಿಗಳ ಸ್ವೀಕಾರ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣ
3.2.9 ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಆಡಿಟ್
3.3 ಸಂಗ್ರಹಣೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ

ತಜ್ಞರ ವೇತನವನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು.
ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ತಜ್ಞರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 47,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ 41,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ನಾವು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದರೆ, ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಈಗಾಗಲೇ 34,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಡೇಟಾವು ಬರೆಯುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ.

ತಜ್ಞ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು.
ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರಿಗಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳಿವೆ. ಅಂತಹ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ಮೊದಲ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನನುಕೂಲವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಲೆ, ಮತ್ತು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಎರಡನೆಯ ಗಮನಾರ್ಹ ಅನನುಕೂಲವೆಂದರೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ, ಆಫ್-ದಿ-ಕೆಲಸದ ತರಬೇತಿ.
ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಲಿಕೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಆಧುನಿಕ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಕು.
ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಥವಾ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, "ಖರೀದಿ ತಜ್ಞ" ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಾನು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

1.1. ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ, ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಖರೀದಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಮರುತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1.2. ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

1) ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು;

2) ಸಿವಿಲ್, ಬಜೆಟ್, ಭೂಮಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಶಾಸನದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ;

3) ಆಂಟಿಮೊನೊಪಲಿ ಶಾಸನದ ಮೂಲಗಳು;

4) ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದಂತೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಮೂಲಗಳು;

5) ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು (ಪ್ರದೇಶದಿಂದ);

6) ಆರಂಭಿಕ ಗರಿಷ್ಠ ಒಪ್ಪಂದದ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು;

7) ಸಂಗ್ರಹಣೆ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ರಚಿಸುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು;

8) ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ವಿಜ್ಞಾನದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು;

9) ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನದ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ನಿಯಮಗಳು;

10) ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತು;

11) ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು;

12) ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿಯಮಗಳು;

13) ……. (ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು, ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ)

1.3. ಖರೀದಿ ತಜ್ಞನಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ:

1) ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಹಾಯಕ ಉಪಕರಣಗಳು, ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ;

2) ಮಾಹಿತಿ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿ;

3) ದಾಖಲೆಗಳು, ಫಾರ್ಮ್, ಆರ್ಕೈವ್, ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ;

4) ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಾರಾಂಶ, ಸರಕುಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳ ಬೆಲೆಗಳು, ಅದನ್ನು ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿ;

5) ಆರಂಭಿಕ (ಗರಿಷ್ಠ) ಖರೀದಿ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿ;

6) ಖರೀದಿಯ ವಸ್ತುವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ;

7) ಸಂಗ್ರಹಣೆ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ;

8) ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ;

9) ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಾರಾಂಶಗೊಳಿಸಿ;

10) ಖರೀದಿ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರು ಮಾಡಿದ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಖರೀದಿ ಆಯೋಗಗಳ ಸಭೆಗಳ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿಸಲು;

11) ಏಕೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;

12) ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ;

13) ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ (ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಪ್ರದರ್ಶಕರು) ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ;

14) ಖರೀದಿ ಆಯೋಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಖರೀದಿ ಆಯೋಗಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು;

15) ಒಪ್ಪಂದದ ಮರಣದಂಡನೆ, ಒಪ್ಪಂದದ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಮಧ್ಯಂತರ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಗಡುವುಗಳ ಅನುಸರಣೆ, ಒಪ್ಪಂದದ ಅಸಮರ್ಪಕ ಮರಣದಂಡನೆ (ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ) ಅಥವಾ ಪೂರೈಸದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ರಚಿಸಿ. ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನ, ಒಪ್ಪಂದದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಮೇಲೆ;

16) ಹಣದ ಪಾವತಿ/ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ;

17) ನಿಗದಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಣದ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ;

18) ……. (ಇತರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು)

1.4 ಖರೀದಿ ಪರಿಣಿತರು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ:

1) 04/05/2013 N 44-FZ ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸರಕುಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ", 07/18/2011 N 223-FZ ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ಸರಕುಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳ ಕೆಲವು ವಿಧದ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಮೇಲೆ", ಡಿಸೆಂಬರ್ 2, 1994 N 53-FZ ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ಕೃಷಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಆಹಾರದ ಖರೀದಿ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆಯ ಮೇಲೆ";

2) ……. (ಘಟಕ ದಾಖಲೆಯ ಹೆಸರು)

3) ........ (ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ ಹೆಸರು) ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳು

4) ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ;

5) ……. (ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳ ಆಡಳಿತದ ಹೆಸರುಗಳು

ಸ್ಥಾನದ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳು)

1.5 ಖರೀದಿ ಪರಿಣಿತರು ನೇರವಾಗಿ ........ (ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸ್ಥಾನದ ಹೆಸರು) ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ

1.6. ……. (ಇತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು)

2. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳು

2.1. ರಾಜ್ಯ, ಪುರಸಭೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು:

1) ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಸರಕುಗಳ ಬೆಲೆಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳು;

2) ಸಂಗ್ರಹಣೆ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು;

3) ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನ.

2.2 ……. (ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳು)

3. ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

3.1. ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ:

3.1.1. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಷರತ್ತು 2.1 ರ ಉಪವಿಭಾಗ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ:

1) ಸರಕುಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಬೆಲೆಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ;

2) ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು (ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಪ್ರದರ್ಶಕರು) ಗುರುತಿಸಲು ಆಮಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ;

3) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಳು ಡೇಟಾ, ಮಾಹಿತಿ, ದಾಖಲೆಗಳು, ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ (ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಪ್ರದರ್ಶಕರು) ಸ್ವೀಕರಿಸಿದವು ಸೇರಿದಂತೆ.

3.1.2. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಷರತ್ತು 2.1 ರ ಉಪವಿಭಾಗ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ:

1) ರೂಪಗಳು:

ಆರಂಭಿಕ (ಗರಿಷ್ಠ) ಖರೀದಿ ಬೆಲೆ;

ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ವಸ್ತುವಿನ ವಿವರಣೆ;

ಖರೀದಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು;

ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ;

ಕರಡು ಒಪ್ಪಂದ;

2) ಸಂಗ್ರಹಣೆ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ;

3) ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ದಾಖಲಾತಿ, ಕರಡು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ;

4) ಖರೀದಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ;

5) ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಆಯೋಗಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ;

6) ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರು (ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಪ್ರದರ್ಶಕರು) ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

3.1.3. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಷರತ್ತು 2.1 ರ ಉಪವಿಭಾಗ 3 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ:

1) ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ;

2) ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಆಯೋಗಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ;

3) ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತದೆ;

4) ಖರೀದಿ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರು ಮಾಡಿದ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಖರೀದಿ ಆಯೋಗಗಳ ಸಭೆಗಳ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ;

5) ಪಡೆದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ;

7) ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ;

8) ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ (ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಪ್ರದರ್ಶಕರು) ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ;

9) ರಾಜ್ಯ ರಹಸ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ವರದಿಗಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪೋಸ್ಟ್, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪೂರೈಸದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ನಿರ್ಬಂಧಗಳು, ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ;

10) ಒಪ್ಪಂದದ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹಂತದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಸ್ವೀಕಾರದ ಮೇಲೆ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ;

11) ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ:

ಸರಬರಾಜು ಮಾಡಿದ ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿ, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸ (ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು), ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಒಪ್ಪಂದದ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹಂತಗಳು;

ನಿಗದಿತ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಣದ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು;

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳ ಮರಣದಂಡನೆಗಾಗಿ ಭದ್ರತೆ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಭದ್ರತೆಯಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ನಿಧಿಗಳ ಮರುಪಾವತಿ.

3.1.4. ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ಅವನು ತನ್ನ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

3.1.5. ……. (ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು)

3.2. ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು:

1) ಮಾಹಿತಿಯ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ;

2) ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನದ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ;

3) ವೃತ್ತಿಪರ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯ ವಿರುದ್ಧದ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ;

4) ಕೆಲಸದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವುದು;

5) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಬೇಡಿ;

6) ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಅಪಖ್ಯಾತಿಗೊಳಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ;

7) ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಪಖ್ಯಾತಿಗೊಳಿಸುವ ಅಪಪ್ರಚಾರ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಸಾರವನ್ನು ತಡೆಯುವುದು.

3.3. ……. (ಉದ್ಯೋಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು)

4. ಹಕ್ಕುಗಳು

ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ:

4.1. ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕರಡು ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ.

4.2. ಈ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ.

4.3. ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಪರವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.

4.4 ಅವನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕರಡು ನಿರ್ವಹಣಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಿ, ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ಥಾನದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಮಾನದಂಡಗಳು.

4.5 ಅವರ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ.

4.6. ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ.

4.7. ……. (ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳು)

5. ಜವಾಬ್ದಾರಿ

5.1. ಖರೀದಿ ತಜ್ಞರು ಇದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

ಅನುಚಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಒಬ್ಬರ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದರೆ - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಖರೀದಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಶಾಸನ;

ಅವರ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಅಪರಾಧಗಳು ಮತ್ತು ಅಪರಾಧಗಳಿಗೆ - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ;

ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.

5.2 ……. (ಇತರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳು)

6. ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

6.1. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನದಂಡದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ "", ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 10, 2015 N 625n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ........ (ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳ ವಿವರಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ)

6.2 ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇಮಕದ ನಂತರ (ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ಮೊದಲು) ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಪರಿಚಿತನಾಗಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ……. (ಪರಿಚಿತತೆಯ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಿಯ ಮೂಲಕ, ಇದು ಈ ಸೂಚನೆಯ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದೆ (ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತತೆಯ ಜರ್ನಲ್‌ನಲ್ಲಿ); ಉದ್ಯೋಗದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದ್ದಾರೆ)

6.3. ……. (ಇತರ ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು).

ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗ್ರಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಗುಂಪು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಳನ್ನು (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 44-ಎಫ್‌ಝಡ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 38 ರ ಭಾಗ 1 ಮತ್ತು 4) ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರಂತರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸೇವೆಯು ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಆದೇಶಗಳ ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಪರಿಮಾಣವು 100 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ (44-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 38 ರ ಭಾಗ 1) ಒಪ್ಪಂದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರಮಾಣದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದು ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳ ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಪರಿಮಾಣವು 100 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರದಿದ್ದರೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಬ್ಬ ತಜ್ಞರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?

ಒಬ್ಬ ಸೇವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ಲಾನಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು 44-ಎಫ್‌ಝಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ತಜ್ಞರ ನಡುವೆ ವಿತರಣೆಯ ಹಂತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ;

ಖರೀದಿದಾರರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು

ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನ, ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಶಾಸನ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು, ಗ್ರಾಹಕ-ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒಪ್ಪಂದದ ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಗಳು (ನಿಯಮಗಳು) ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 44-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮತ್ತು ಮಾಡೆಲ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ (ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು) ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2013 ನಂ 631 ರ ರಶಿಯಾ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸೇವೆಯ ರಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ರೂಪವು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 44-ಎಫ್ಝಡ್ನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಘಟನೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಆದೇಶದಿಂದ ಇದನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಗ್ರಾಹಕರ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾದರಿ ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು (ನಿಯಮಗಳನ್ನು) ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.

ಖರೀದಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಶಾಸನವು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬಳಕೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಶಿಫಾರಸು ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅಥವಾ ಹಿಂದೆ ನಿರ್ವಹಿಸದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಂತಹ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಗ್ರಾಹಕರು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬೇಕು. ವಿವರಣೆ ಅಥವಾ ನಿಯಮಗಳು.

ಒಪ್ಪಂದದ ಸೇವೆಯ ರಚನೆಯ ಮಾದರಿ ನಿಯಮಗಳು

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಮಾದರಿ ಆದೇಶ

ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಾಗಿ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಕ್ರವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ: ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರೆಗೆ, ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿ, ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ (ಲೇಖನ 38 44-FZ ನ ಭಾಗ 4) ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಖ್ಯೆ 631 (ಷರತ್ತುಗಳು 11, 13) ಮೇಲೆ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಖರೀದಿಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಗ್ರಾಹಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಒಪ್ಪಂದದ ತಜ್ಞರು:

• ಯೋಜನಾ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ (ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ), ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ);
• ಏಕೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಯೋಜನೆ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ;
• ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಾಗಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಮರ್ಥನೆಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ;
• ಸರಕುಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವುದು, ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಉತ್ತಮ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ.

ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಗುತ್ತಿಗೆ ತಜ್ಞರು ಇದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

• ಏಕೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಟೀಸ್, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ದಾಖಲಾತಿ ಮತ್ತು ಕರಡು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ;
• ಮುಚ್ಚಿದ ವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಆಮಂತ್ರಣಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆ;
• NMCC ಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೆ;
• ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಚರ್ಚೆಯ ಸಂಘಟನೆ;
• ಖರೀದಿ ಆಯೋಗದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು;
• ತಜ್ಞ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ತಜ್ಞರ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ.

ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ, ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು:

• ನೇರವಾಗಿ ಖರೀದಿ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮತ್ತಷ್ಟು ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ;
• ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತರಿಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ;
• ಖರೀದಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ.

ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ಒಪ್ಪಂದದ ತಜ್ಞರು ಇದಕ್ಕೆ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ:

• ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ;
• ಸರಕುಗಳ ಸ್ವೀಕಾರವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳು, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ;
• ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಿ;
• ಸ್ವೀಕಾರ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ;
• ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಒಪ್ಪಂದದ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ಸೇವೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು:

• ಪ್ರದರ್ಶಕನನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ;
• RNP ಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ;
• ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ;
• ಬ್ಯಾಂಕ್ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ;
• ಮುಂದಿನ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪೂರಕಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿತ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿದರೆ, ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಉದಾಹರಣೆ

ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಒಪ್ಪಂದದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇವಾ ನೌಕರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಕಲೆಯ ಭಾಗ 1 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. 107 ಸಂಖ್ಯೆ 44-FZ. ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಖರೀದಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾಡಿದ ಅಪರಾಧಗಳಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ:

• ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ;
• ಶಿಸ್ತಿನ;
• ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು;
• ಅಪರಾಧಿ.

ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ತಪಾಸಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ದೂರಿನ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಶಾಸನದ ಗಮನಾರ್ಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ತೆರೆಯಬಹುದು (ಷರತ್ತು 1, ಭಾಗ 22, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 44 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 99 ) ಅಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಂತೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಲೇಖನಗಳು 7.29-7.32, 7.32.5, ಭಾಗಗಳು 7 ಮತ್ತು 7.1, ಲೇಖನ 19.5, ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 19.7.2).

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು:

• ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಆಯೋಗದ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಲ್ಲಿಕೆ (ಷರತ್ತು 1, ಭಾಗ 22, ಲೇಖನ 99 44-FZ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 29.13);
• ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಆದೇಶ, ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ (ಷರತ್ತು 2, ಭಾಗ 22, ಲೇಖನ 99).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಅನುಚಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಶಿಸ್ತಿನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 44 ಈ ಗುಂಪಿನ ಜನರನ್ನು ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ತರುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕುರಿತು ನೇರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಶಿಕ್ಷೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಬೇಕು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಫೆಡರಲ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಸೇವೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು ಖರೀದಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ತರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮವಿದೆ: ಖರೀದಿ ಸೇವೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 1068) ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಉಂಟಾದ ಹಾನಿಗಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ನೀಡಿದರೆ, ಅಂತಹ ಗ್ರಾಹಕರು ವಿರುದ್ಧ ರಿಟರ್ನ್ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವವರು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 1081 ರ ಷರತ್ತು 1).

ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕೃತ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 200.4).

01/01/2019 ರಿಂದ ಏನು ಬದಲಾಗಿದೆ

2019 ರ ವರ್ಷವು ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತರಲಿಲ್ಲ. ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ನಿರ್ಧಾರವು ಇನ್ನೂ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ: ಆರ್ಟ್ನ ಭಾಗ 4 ರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ನೇಮಿಸಲು ಆದೇಶ ಅಥವಾ ಸೂಚನೆ. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 44-FZ ನ 38.

ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಾರದು. ಸೇವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಹಿಂದೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಾಕಾಗಿತ್ತು.

ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಪೂರ್ಣ ಚಕ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳು, ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಸ್ವೀಕಾರ, ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಗ್ರಾಹಕರ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ಪ್ರತಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಜನವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ, ಒಪ್ಪಂದದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಹಿಂದೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಾಕಾಗಿತ್ತು. ಹೀಗಾಗಿ, ಶಾಸಕರು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರು ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಪರಿಮಾಣದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ AGPO ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ). ಇದು ನೂರು ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಗ್ರಾಹಕರು ಒಪ್ಪಂದದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಮೀರಿದರೆ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 631 ರ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು (ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2014 ರ ದಿನಾಂಕದ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ D28i-1889).

ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಗ್ರಾಹಕರು ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನದ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಗುತ್ತಿಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತ್ರ ಆಗಿರಬೇಕು (ನವೆಂಬರ್ 10, 2016 ಸಂಖ್ಯೆ D28i-2996 ರ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ).

ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳು

ಅವರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾನೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನ;
• ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 44-FZ;
• ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಶಾಸನ;
• ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು;
• ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಅಥವಾ 2019 ರಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳು.

ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಲು, ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಟರ್‌ಹೆಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಬಹುದು.

ಆದೇಶವು ಒಪ್ಪಂದದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 38 ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಒಬ್ಬ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅದರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದು, ಇದು ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

44 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ:

• ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು (ಅಗತ್ಯ ಸರಕುಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸುವುದು, ಖರೀದಿ ಯೋಜನೆ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು);
• ನಡೆಸುವುದು (ನೋಟಿಸ್‌ಗಳ ಏಕೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ರಚನೆ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ದಾಖಲಾತಿ, ಕರಡು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು (ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಪ್ರದರ್ಶಕರು) ಗುರುತಿಸುವಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಆಹ್ವಾನಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು);
• ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನ, ಅದರ ಮುಕ್ತಾಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಅದಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು;
• ತಜ್ಞರು ಅಥವಾ ತಜ್ಞ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ;
• ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ);
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಉದಾಹರಣೆ

ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವಾಗ, ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು.