ಕೇವಲ ಅನುಕೂಲಗಳು ಆದರೆ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ negative ಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು: ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಅಂಶಗಳು

ನ್ಯೂನತೆ ಏನು? ನೀವು ವಾಸಿಸುವುದನ್ನು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ನ್ಯೂನತೆ. ಇಂದು ನಾನು ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಹೇಗೆ ಕೆಟ್ಟವು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತೊಡೆದುಹಾಕಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಉಪನ್ಯಾಸ ನೀಡಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಾನು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನಲ್ಲ - ನಾನು ನೇಮಕಾತಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, "ನಿಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಹೆಸರಿಸಿ." ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ತಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಏನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಈ ಲೇಖನ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್\u200cಆರ್\u200cಗಳು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಅವರ ನಿಷ್ಕಪಟ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೇಳಲು, ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಅಷ್ಟು ಮೂರ್ಖರು ಮತ್ತು ನಿಷ್ಕಪಟರು ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಅರ್ಜಿದಾರನನ್ನು ಶುದ್ಧ ನೀರಿಗೆ ತರಬಹುದು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಕುರಿತಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲ, ಒತ್ತಡ ನಿರೋಧಕತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಸಮರ್ಪಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಸಂದರ್ಶನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನಿಸಿಕೆ ಈಗಾಗಲೇ ರೂಪುಗೊಂಡಾಗ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಕ್ರೋ ate ೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ 10 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ನಾನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತೇನೆ:

ಸಲಹೆ 1. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ವಿಷಯವನ್ನು ಎತ್ತಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ.
ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಭಾಗವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದು ಸಹಜ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೈಫಲ್ಯಗಳು, ಯಶಸ್ಸಿನ ಜೊತೆಗೆ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.

ಸಲಹೆ 2. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಅರ್ಜಿದಾರರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಅಥವಾ ದುರ್ಬಲ ಗುಣಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಎತ್ತಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ. ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ.

ಸಲಹೆ 3. ನಿಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀವು ಕಷ್ಟಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು, ನೀವು ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಲಹೆ 4: ನಿಮ್ಮ ವೈಫಲ್ಯದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿ ತನ್ನ ನ್ಯೂನತೆಗಳು, ತಪ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವನು ತಾನು ಯಾರನ್ನು ದೂಷಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಾನೆ: ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಸ್ವತಃ. ಅವರ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಎಷ್ಟು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಲಹೆ 5. ನಿಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಯೋಗ್ಯತೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ.
ಅವರ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಸಮರ್ಥ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮೊಂಡುತನ, ಪರಿಶ್ರಮ, ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅಂತಹ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸರ್ಚ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಚಡಪಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಅತಿಯಾದ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.

ಸಲಹೆ 6. ನಿಮ್ಮ ಯಾವುದೇ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ಆ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಸಲಹೆ 7. ನೀವು ನಿವಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೊರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಧೂಮಪಾನವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅತಿಯಾದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈಗ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಚಿಂತನಶೀಲ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲಿತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಲಿತಿದ್ದೀರಿ.
ಅಥವಾ ನೀವು ಒಮ್ಮೆ ಹೊಂದಿದ್ದ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ, ಅದರ ನಂತರ ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಕೆಲವು ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತೆ ಎಂದಿಗೂ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಲಹೆ 8. ನಿಮಗೆ ಹಾಸ್ಯಪ್ರಜ್ಞೆ ಇದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ.
"ನಾನು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಬಿಡುತ್ತೇನೆ" ಎಂಬಂತಹ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಕ್ಲೀಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಗಂಭೀರ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಈ ಸಲಹೆಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ ಅದು ನ್ಯೂನತೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತು ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ!

ನೀವು ಯಾವ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಯೋಗ್ಯತೆ ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ರಚನೆಯು ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಯೇ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೇರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮಗು ತನ್ನ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಪರಿಸರ, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಚಲನಚಿತ್ರಗಳು, ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಪಾತ್ರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟ. ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾವ ಆದರ್ಶಕ್ಕಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ದುರ್ಗುಣಗಳನ್ನು ನಾವು ತೊಡೆದುಹಾಕಬೇಕು? ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.

ನಾರ್ಸಿಸಿಸಮ್

XXI ಶತಮಾನದ ಸಮಸ್ಯೆ. ಉಬ್ಬಿಕೊಂಡಿರುವ ಮಾನವ ಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ನಾನು ನಾರ್ಸಿಸಿಸಮ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ತುಂಬಾ ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಮೀರುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕನ್ನಡಿಯ ಮುಂದೆ ದಿನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಗಂಟೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಳೆಯುವ ಮುದ್ದಾದ ಜನರ ಫೋಟೋಗಳಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲಗಳು ತುಂಬಿರುತ್ತವೆ. ಹುಡುಗಿಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗರು ಉಡುಗೆ ತೊಟ್ಟು, ಕೂದಲನ್ನು ಸ್ಟೈಲ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಮರಾಫೆಟ್ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವುದರಲ್ಲಿ ತಪ್ಪೇನಿದೆ? ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ಒಳಗಿನಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಗೋಚರಿಸುವಿಕೆಯ ಗೀಳು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಪರಿಧಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇಂದು ಪ್ರಪಂಚವು ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಗೊಂಬೆಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದೆ ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡಬಾರದು. ಅವರು ಹೊರಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿ ಸುಂದರವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ನೋಟವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಸಮಾಜ ಇದನ್ನು ಏಕೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ? ಯೋಚಿಸಲಾಗದ ಜನರು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಜನರಿಗಿಂತ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ.

ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ

ನಾರ್ಸಿಸಿಸಂಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ನೀವು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹಾಕಬಹುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಡಿಮೆರಿಟ್ ನಡುವೆ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದು ಅರ್ಹವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಗೌರವಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ. ತನ್ನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನೋಟವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಓದಿದ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇತರರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತಾನೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆರಾಧ್ಯರು. ಈ ರೀತಿಯ ಜನರು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಗೆಲ್ಲಲು ಮತ್ತು ಅವನ ಮೇಲೆ ಗರಿಷ್ಠ ಗಮನವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಜನರು ಹೀರುವಂತೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಆರಾಮವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾನೆ, ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾನೆ. ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯ ಮೇಲೆ ಚಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮರು. ಅವರು ಏನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.

ಹೇಡಿತನ

ಜನರ ಯೋಗ್ಯತೆ ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವರ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಮರೆಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ "ನೀವು ಒಂದು ಚೀಲವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ಮಾತಿನಂತೆ. ನೀವು ಹೇಡಿತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮರೆಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ಅಂತಹ ಗುಣಲಕ್ಷಣವು ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಡಿತನ ಹೇಗೆ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ? ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅವನು ಆಟವಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ತನ್ನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಇತರರನ್ನು ದೂಷಿಸುತ್ತಾನೆ. ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಸತ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೇಡಿತನವು ಕೆಲಸದ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿಯೂ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಸುರಕ್ಷಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ ತಾನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಹುಡುಗಿಯ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಿ ಅವಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಹೇಡಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ತಕ್ಷಣ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಒಮ್ಮುಖವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ಒಮ್ಮುಖವಾದಾಗ, ಅವರ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣವು ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಹೆದರಿಸಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಈ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಮರೆಮಾಚಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಮೂಲದಿಂದ ಹೇಡಿತನವನ್ನು ರೂಟ್ ಮಾಡಿ.

ಶೌರ್ಯ

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವನ ಯೋಗ್ಯತೆ ಮತ್ತು ದೋಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. 16 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ವಯಸ್ಕ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ. ಈ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುಣಗಳು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ? ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುರಿದು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಧೈರ್ಯ ಬೇಕು. ಉಪಯೋಗಿಸಲಾಗದ ಪಾತ್ರದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮುರಿಯಲು ಮತ್ತು ಮರುರೂಪಿಸಲು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಧೈರ್ಯ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಧೈರ್ಯವು ಕೇವಲ ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣವು ಅದರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹೀರೋ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅವನು ತನ್ನ "ಗ್ಯಾಂಗ್" ಅನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ. ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ತನ್ನದೇ ಆದಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಇತರರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೂ ಸಹ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸೋಮಾರಿತನ

ನಿರಾಸಕ್ತಿ ಇರುವ ಜನರನ್ನು ಯಾರೂ ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸೋಮಾರಿತನವು ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಟಿವಿಯ ಮುಂದೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯುವುದನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯ ವಿರಾಮವು ಮಾನವನ ಕೊರತೆಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಪಾತ್ರದ ಸದ್ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಸೋಮಾರಿಯಾದ ಜನರಿಗೆ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಯಾವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಕೆಟ್ಟದು ಎಂಬ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತೊಂದರೆಗೊಳಿಸದಿರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಸೋಮಾರಿತನ ಅಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ನ್ಯೂನತೆಯಲ್ಲ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಹೇಳಬಹುದು. ಕನಿಷ್ಠ ಅವರು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಹಕ್ಕು ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಸೋಮಾರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಹೊರೆಯಾಗಿದೆ. ಸ್ವತಃ ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತಾಯಿ, ತಂದೆ, ಸಹೋದರಿ ಅಥವಾ ಸಹೋದರನನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೋಮಾರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಿರಳವಾಗಿ ಮನೆ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಭರವಸೆಯ ಕೊರತೆಯು ಸೋಮಾರಿತನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತೋರಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣವು ಗೆಡ್ಡೆಯನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅದನ್ನು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಬೆಳೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ ಕಷ್ಟಕರ ಕೆಲಸ

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜೋಡಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, negative ಣಾತ್ಮಕವು ಅವನಿಗೆ ಅನ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ವಾಹಕರ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದ ಉದಾಹರಣೆಯು ಈ ಹೇಳಿಕೆಯ ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಶಕ್ತಿಯುತ ಹುಡುಗಿ, ಅವಳು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲವಾದ ಸ್ಮೈಲ್ನೊಂದಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಮನೆಯಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆ dinner ಟ ಬೇಯಿಸುವುದು, ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಕಥೆಯನ್ನು ಓದುವುದು, ಅವನನ್ನು ಮಲಗಿಸಲು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಗಂಡನ ಕಡೆಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಜೀವನವು ಭರದಿಂದ ಸಾಗಿದೆ. ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ದುಡಿಯುವ ಜನರು ಶಕ್ತಿಯುತ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ತುಂಬಿರುತ್ತಾರೆ. ಪಾತ್ರದ ರೀತಿಯ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಸೋಮಾರಿಯಾಗುವ ಯೋಚನೆಯನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ರಜೆಯಲ್ಲೂ ಜನರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ದುಡಿಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂತೋಷದಿಂದ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಓಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಮನರಂಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಮೋಸ

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ? ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ತನ್ನಲ್ಲಿನ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಿರಳವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಏಕೆ? ಅಕ್ಷರ ಬದಲಾವಣೆಯು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಆಂತರಿಕ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಸ್ವಯಂ-ವಂಚನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನವರು ತಾವು ಯಾರೆಂಬುದನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಭ್ರಮೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆ ಮೋಸ. ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸುಳ್ಳಿನಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಅವನನ್ನು ನಂಬಬೇಕೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ. ದೈನಂದಿನ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವೆಂದು ತೋರಿಸಲು ನೀವೇ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದಾದರೆ, ಅದನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ. ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸವು ಇತರರ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ

ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವಾಗ, ಜನರು ಕೆಲವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು ಅಲ್ಲ ಎಂಬ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ. ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರರನ್ನು ಬಹಳವಾಗಿ ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ ಕೇಶವಿನ್ಯಾಸವು ಹಳೆಯದಕ್ಕಿಂತ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಯಾರೂ ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸಂವೇದನೆಯಾಗಬಹುದೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದ್ದ ಯೋಜನೆಯು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಇತರರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನೋಯಿಸದಿರಲು ಜನರು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಯಾರಾದರೂ ಇನ್ನೂ ಅಪರಾಧ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಹೊರಬಂದರೆ, ಮತ್ತು ಅವಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಖಚಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸಲಹೆ ಅಥವಾ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅವನ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗುತ್ತಾರೆ. ಏಕೆ? ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಬೆನ್ನಿನ ಹಿಂದೆ ಅಲ್ಲ.

ಮಾತನಾಡುವಿಕೆ

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಾತ್ರದ ಯೋಗ್ಯತೆ ಮತ್ತು ದೋಷಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ಮಾತುಕತೆಯಿಂದ ಕೊನೆಗೊಳಿಸೋಣ. ಇದು ಅನುಕೂಲ ಅಥವಾ ಅನಾನುಕೂಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ? ಈ ಬಗ್ಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮತ್ತು ಹುಳಿ ಮುಖದೊಂದಿಗೆ ನಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಗಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ದೇವರ ಕೊಡುಗೆ ಎಂದು ಯಾರೋ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗಲಾಟೆ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಕೆಟ್ಟದು ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನೈತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇಡಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರೂ ms ಿಗಳಿಂದ ವಿಮುಖರಾಗಬೇಡಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ಉತ್ತಮ ರೇಖೆ

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಕ್ರಾಲ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ರೇಖೆಯು ತೆಳ್ಳಗಿರುತ್ತದೆ. Er ದಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಮಿತವ್ಯಯದ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ. 30 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಅವರ ಆದಾಯದ 5% ದಾನಕ್ಕೆ ದಾನ ಮಾಡಿದರು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕುಟುಂಬವು 1,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದೆ. ಖರ್ಚು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ನಂತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಬಳವನ್ನು ಐದು ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಅವನು 150 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದನು. ಆದರೆ ಈಗ ಅವನು 5% ದಾನಕ್ಕೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನ ಹೆಂಡತಿ ತನ್ನ ಪತಿ ವ್ಯರ್ಥವಾಯಿತು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರು ಸಹ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಪರಿಚಯಸ್ಥರ ಕೆಟ್ಟ ಗುಣವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಇದನ್ನು ಹೇಳಬೇಕು: ಇತರರನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಡಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೋಟವು ವಿವಿಧ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಇತರರು ಸಂವಾದಕನ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಬೌದ್ಧಿಕ ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಘಟಕಗಳ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಒಂದು ಗಾದೆ ರಷ್ಯಾದ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ - "ಅವರನ್ನು ಅವರ ಬಟ್ಟೆಗಳಿಂದ ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಮನಸ್ಸಿನಿಂದ ಬೆಂಗಾವಲು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ."

ಇದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ನೋಟದ ಹಿಂದೆ, ಸೊಗಸಾದ ವಾರ್ಡ್ರೋಬ್ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ, ಒಬ್ಬ ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಹೊಗಳುವವನು ಮತ್ತು ಮೋಸದ ಕಪಟಗಾರನು ಸಹ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೈನಸಸ್ಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಮತ್ತು ಘನತೆಯನ್ನು ನೂರಾರು ಹೆಸರುಗಳಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣವನ್ನೂ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಹೇಗಾದರೂ, ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸುಲಭವಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ವಿಶಿಷ್ಟ ಚಿತ್ರಗಳಿವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು: ಸಾಮಾಜಿಕ ಲಾಭಗಳು

ಪಾತ್ರದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದ ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ಎಂದು ಕಲಿಯದೆ ಅಸಾಧ್ಯ. ಯಶಸ್ವಿ ವಿವಾಹಗಳು ಪರಸ್ಪರರ ಪ್ಲಸಸ್ ಮತ್ತು ಮೈನಸಸ್ ಅನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪಾಲುದಾರರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. "ಗೋಲ್ಡನ್" ಗಾಗಿ ಹುಡುಕಾಟವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಇತರರಲ್ಲಿ ಸಹಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜೀವನ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರಕಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸುಧಾರಣೆಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಮಾಡಬಹುದು:

ಕರುಣೆ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿ ನಿಮಗೆ ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, "ಭುಜ" ವನ್ನು ಸೌಹಾರ್ದಯುತವಾಗಿ ಬದಲಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಗುಣಗಳು ಆತ್ಮದ ಅಗಲವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ, ಬೇರೊಬ್ಬರ ದುಃಖವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕತೆ - ಅಪರಿಚಿತರೊಂದಿಗೆ ಸಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಸುಲಭ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅಮೂರ್ತ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸಾಹಭರಿತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ಪರಿಚಿತ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಉದಾತ್ತತೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಧ್ಯಯುಗದಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ, ಇಂದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಪರೂಪದ ಕಲಾಕೃತಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಗುಣವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯ, ಸಮರ್ಪಣೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ನೈತಿಕ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ನಿಷ್ಠೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಿತ್ರದ ತೆಳುವಾಗಿಸುವ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ 21 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯು ಪ್ರತಿ ಸೆಕೆಂಡಿಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ವಿಚ್ ces ೇದನದ ಸಂಖ್ಯೆ, ದಂಪತಿಗಳ ವಿಘಟನೆಯ ತಾರ್ಕಿಕ ತೀರ್ಮಾನವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಅದು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಸ್ನೇಹಿತ, ಪೋಷಕರು, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಯ ಸಂಗಾತಿಯ ಮೇಲಿನ ಭಕ್ತಿ ಮಾಯವಾಗುವ ಗುಣಗಳ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತದೆ.
ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ಮನಸ್ಸಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಾಹ್ಯ ವಿವರಗಳು ಉಪಯುಕ್ತ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಜೀವನದ ವೇಗದ ವೇಗವನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಚಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಅದೃಷ್ಟದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ದೂರದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ವಿವೇಚನೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಮತ್ತೊಂದು ಸದ್ಗುಣಗಳಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ, ಅಪರಿಚಿತರಿಗೆ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ದ್ರೋಹವನ್ನು ತಡೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಈ ಗುಣವು ಸಂಭಾಷಣಕಾರನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಅವನು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಹೇಳುವ ಧೈರ್ಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಮೇಲಿನ ಗುಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಂತರಿಕ ಜಗತ್ತನ್ನು ಪೂರಕವಾಗಿ, ನೀವು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು. ಸ್ವಯಂ-ಸುಧಾರಣೆಗೆ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಯಾವ ಮೂಲವನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ ಎಂಬುದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು, ಜನರನ್ನು ಹುಚ್ಚ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಹೀನ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಶಿಷ್ಟ ದೋಷಗಳು: ದೀರ್ಘಕಾಲದ ತೊಂದರೆಗಳು

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸದ್ಗುಣಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ ನಂತರ, 21 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಜನರ ನೈತಿಕ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ವಿಫಲರಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಚಿತ್ರಣದಿಂದ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಗುಣಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದ ನಂತರವೇ, ನೀವು ಯಶಸ್ವಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು:

ಸ್ವಾರ್ಥ ಮತ್ತು ದುರಹಂಕಾರವು ಅಂತಹ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ತಪ್ಪಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸಂದೇಶವಾಹಕರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಾದವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ.
ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಅತಿಯಾದ ಸ್ಪಂದಿಸುವಿಕೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದ "ಇಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ನಗರಗಳ ನಿವಾಸಿಗಳು ಇಂದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬೇಕಾದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ನಿರಾಕರಿಸುವ ಅಸಮರ್ಥತೆಯು ಕುತಂತ್ರದ ಆದರೆ ಸೋಮಾರಿಯಾದ ಕೆಟ್ಟ-ಹಿತೈಷಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅವಶ್ಯಕತೆ.
ಮರ್ಕೆಂಟೈಲ್ ಸ್ಪಿರಿಟ್ ಎನ್ನುವುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚಿತ್ರದ ಪ್ರಮಾಣವಚನ "ಶತ್ರು", ಶ್ರೀಮಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಲ್ಪ ಆಂತರಿಕ ಜಗತ್ತನ್ನು ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಜನರು ಜೀವನ ಮತ್ತು ಪರಿಸರವನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅಳೆಯುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ: ಸಂತೋಷಕ್ಕಾಗಿ?

ಸುಳ್ಳುಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಗುಣವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ನ್ಯೂನತೆಗಳಿಗೆ ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಪ್ರಾಣ ಉಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ, ಅಂತಹ ಕೃತ್ಯವನ್ನು ಖಂಡಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಹೇಗಾದರೂ, ವಿಶ್ವಾಸದ್ರೋಹಿ ಗಂಡಂದಿರು ಬಳಸಲು ನಿರಾಕರಿಸದ ಸುಳ್ಳುಗಳು ದೌರ್ಜನ್ಯದ ಉತ್ತುಂಗವಾಗಿದೆ.
ಹೇಡಿತನವು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ದುರ್ಬಲ ಇಚ್ illed ಾಶಕ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಜೊತೆಗೆ ಹೋಗುವುದು ಕಷ್ಟ, ಏಕೆಂದರೆ ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಅಹಿತಕರ ಅಂಶಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
ಸಿನಿಕತೆಯು ಇತರರನ್ನು ಹೆದರಿಸುವ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಂತರಿಕ ಜಗತ್ತನ್ನು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಒಂದು ಗುಣವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಜನರು ಭಯೋತ್ಪಾದಕ ದಾಳಿಯ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಶಾಂತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತನ ದಿವಾಳಿತನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.
ಆಧಾರರಹಿತ ಅಸೂಯೆ ಕೂಡ ಜನರ ಸಾಮಾನ್ಯ ನ್ಯೂನತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಅಜಾಗರೂಕ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ಕುಟುಂಬಗಳು ಕುಸಿಯುತ್ತಿವೆ.

ಸ್ವ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕೋಪಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಿ. ಕೇಳಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ, ಆದರೆ ಮುಂಬರುವ ಕಾಯಿದೆಯ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಸಲಹೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೆನಪಿಡಿ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ನಂತರ, ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಭೇದಿಸಲು ಅನುಮತಿಸದ ಕೆಲವು "ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು" ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರವೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೋಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿ "ಘಟನೆ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಯೋಗ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ನೀವು ಕಲಿಯದಿದ್ದರೆ, ಸಂಭವಿಸುವ ಅಪಾಯವಿದೆ. ಅವನು ಯಾರೆಂದು ಸಿದ್ಧವಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾನಸಿಕ ಅಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಅವನತಿ ಹೊಂದುತ್ತಾನೆ. ಈ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಲಘುವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ, ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಹಾದಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮೈನಸಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ಲಸಸ್ ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು negative ಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅವನ ದೇಹದ ಸಂವಿಧಾನದಿಂದಾಗಿ. ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಪಾತ್ರದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮುದ್ರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಪಾತ್ರದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ನರಮಂಡಲದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ಚಲನಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಬಾಹ್ಯ ಅಂಶಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ!

ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ

• ಹೆಮ್ಮೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಗಳು ಅವನ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಇಡೀ ಜಗತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಅವನ ಆಸೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವನ ಸಂತೋಷದಲ್ಲಿ ಆಗಬೇಕು ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಅಧಿಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಮ ಎಂದರೆ ಜನರು ಆಜ್ಞಾಪಿಸಲು, ಎಲ್ಲವನ್ನು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ಬಾಯಾರಿಕೆಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ.
• ಸ್ವಾರ್ಥ ಮತ್ತು ವ್ಯಾನಿಟಿ ಒಬ್ಬರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಗೌರವದ ಅತಿಯಾದ ಪ್ರೀತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಿದೆ.
• ಅಸೂಯೆ ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಗಳು ಎದುರಾಳಿಯ ಸ್ಪಷ್ಟ ಅಥವಾ ಕಲ್ಪಿತ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅಸೂಯೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಸ್ತುವಿನ ಮೇಲಿನ ಪ್ರೀತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ.
• ಸ್ಪರ್ಶವು ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ.
• ಅಸೂಯೆ ಎನ್ನುವುದು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ, ಯಶಸ್ಸಿನಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಕಿರಿಕಿರಿಯ ಭಾವನೆ.
• ಪ್ರತೀಕಾರವೆಂದರೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗುವ ದುಷ್ಟತನಕ್ಕೆ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಬಯಕೆ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧತೆ.
• ಕ್ರೂರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಗಳು ಯಾವುದೇ ಜೀವಿಗಳ ಮೇಲೆ ದುಃಖವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಬಯಕೆ.

ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಉದಾತ್ತ ಮತ್ತು ಹಗುರವಾದ ಚಿತ್ರದ ರಚನೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಲವಾರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ಸಾಧಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ:

• ನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ಚಿಂತನೆಯ ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ, ಆಲೋಚನೆಯ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಂಗತತೆ ಮತ್ತು ಗೊಂದಲಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ.
• ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿರೋಧವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ತಮ ಗುಣಗಳಾಗಿದ್ದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಬಲವಾದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವಗಳನ್ನು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ.
• ಮೈಂಡ್\u200cಫುಲ್\u200cನೆಸ್ ಎಂದರೆ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
• ಸಹಾನುಭೂತಿ ಎಂದರೆ ಇತರರ ಅತೃಪ್ತಿಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಕರುಣೆ ಮತ್ತು ಅನುಭೂತಿ.
• ಗೌರವವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣವಾಗಿದೆ, ಅದು ಇತರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿದೆ.
• ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿ, ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ನೀಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ er ದಾರ್ಯ.
• ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಪೂರ್ಣ ಸಮರ್ಪಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವರ್ತಿಸುವ ಇಚ್ ness ೆ ಶ್ರದ್ಧೆ.
• ಹರ್ಷಚಿತ್ತತೆಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ತಮ ಗುಣವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಎಲ್ಲಾ ಜೀವನದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲೂ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬದಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಗೌರವವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಂತರಿಕ ನೈತಿಕ ಘನತೆಯಾಗಿದೆ.
• ಕೃತಜ್ಞತೆಯು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕೃತಿಯ ಉಡುಗೊರೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂತೃಪ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಅದನ್ನು ಲಘುವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
• ನಮ್ರತೆಯು ಹೆಮ್ಮೆಯಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ತಮ ಗುಣವಾಗಿದ್ದು, ಬೇರೊಬ್ಬರ ಇಚ್ to ೆಗೆ ವಿಧೇಯರಾಗಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆದದ್ದು ಯಾವುದು?

• ಮಿತವ್ಯಯವು ನಿಮ್ಮ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ.
• ಸೌಮ್ಯತೆ ಎಂದರೆ ಪಾತ್ರದ ಸೌಮ್ಯತೆ.
• ಮೃದುತ್ವವು ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುವ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ.
• ತಾಳ್ಮೆ ಎನ್ನುವುದು ಪ್ರಬಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ತಮ ಗುಣವಾಗಿದೆ, ಇದು ನೈತಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸಿನ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಯಾವುದು?

• ಧೈರ್ಯ ಎಂದರೆ ಹತಾಶೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
• ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯು ಆಳವಾದ ಆಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಜೀವನ ಅನುಭವದ ಸಂಪತ್ತಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
• ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣವಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ದೃ decision ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದೆ.

ವರ್ತನೆಯ ಅಂಶಗಳ ಗುಂಪು

• ಇತರರಿಗೆ ಜನರ ಸಂಬಂಧ. ಸಾಮೂಹಿಕತೆ, ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ, ದಯೆ ಮತ್ತು ಗೌರವವು ಸಾಮೂಹಿಕವಾದದ ಮುಖ್ಯ ಅನುಕೂಲಗಳು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ negative ಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾದದಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಒಂದು ಮುಚ್ಚಿದ, ಕಠೋರ, ಅಸಭ್ಯ, ಮೋಸದ, ತಿರಸ್ಕಾರದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ.
• ವ್ಯವಹಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಲಕ್ಷಣಗಳು. ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಮನೋಭಾವ, ಉಪಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳಾಗಿವೆ.
  ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲದವರು ಸೋಮಾರಿತನ, ಜಡತ್ವ ಮತ್ತು ಉದಾಸೀನತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತಾರೆ.
• ನಿಮ್ಮ "ನಾನು" ಗೆ ವರ್ತನೆ. ರೋಗಲಕ್ಷಣದ ಸಂಕೀರ್ಣಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು ನಮ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ - ಅಹಂಕಾರ, ದುರಹಂಕಾರ ಮತ್ತು ವ್ಯಾನಿಟಿ. ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸೂಚಕಗಳಲ್ಲಿ ಸೊಕ್ಕಿನ, ಅಸಮಾಧಾನ, ನಾಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾರ್ಥಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಸೇರಿವೆ.
• ವಸ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವರ್ತನೆ. ವಸ್ತು ಸರಕುಗಳ ನಿಖರತೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಾತ್ರದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹುಟ್ಟಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು negative ಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಜೊತೆಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದಾಗಿ.

ದೇಹದ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣಗಳು

ಜರ್ಮನ್ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಅರ್ನ್ಸ್ಟ್ ಕ್ರೆಟ್ಸ್\u200cಚ್ಮರ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೈಕಟ್ಟು ಆಧರಿಸಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಬದಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಗುಂಪು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟರು:

1. ಅಸ್ತೇನಿಕ್ಸ್ (ಗ್ರೀಕ್ "ಅಸ್ತೇನಿಕ್" ನಿಂದ ಅನುವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದರೆ ದುರ್ಬಲ) ಉದ್ದವಾದ ಮುಖ ಮತ್ತು ಕೈಕಾಲುಗಳು, ಕಳಪೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಎದೆ ಮತ್ತು ಸ್ನಾಯುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತೆಳ್ಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಅವರು ಸ್ಕಿಜೋಟಿಮಿಕ್ಸ್ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರಿದವರು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ, ಗಂಭೀರತೆ, ಮೊಂಡುತನ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದಿಂದ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತವೆ. ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು ಸ್ಕಿಜೋಫ್ರೇನಿಯಾದ ಚಿಹ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತವೆ.
2. ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು (ಕುಸ್ತಿಪಟುಗಳು) ವಿಶಾಲ ಭುಜಗಳು, ಶಕ್ತಿಯುತ ಸ್ತನಗಳು ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಅಸ್ಥಿಪಂಜರ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಸ್ನಾಯು ಅಂಗಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎತ್ತರದ ಜನರು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು (ಇಕ್ಸೊಟಿಮಿಕ್ಸ್) ಶಾಂತತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕತೆ, ಸಂಯಮ. ಅವರು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು ಅಪಸ್ಮಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.
3. ಪಿಕ್ನಿಕ್ಗಳು \u200b\u200bಕರುಣಾಜನಕ ಜನರು, ಮಧ್ಯಮ ಎತ್ತರ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕುತ್ತಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಶರೀರಕ್ಕೆ ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ. ಸೈಕ್ಲೋಥೈಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಣ್ಣ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಶಾಲ ಮುಖದಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಬೆರೆಯುವ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ತಮ ಗುಣಗಳು ಹೆಚ್ಚಿದ ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತವೆ. ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು ಉನ್ಮಾದದ \u200b\u200bಖಿನ್ನತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತವೆ.

ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಜನರ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ

ವೃತ್ತಿ. ಪ್ರಚಾರದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ, ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ತಮ ಗುಣಗಳು ಬೂಟಾಟಿಕೆ, ಸುಳ್ಳು, ವ್ಯಾನಿಟಿ, ದ್ವೇಷ ಮತ್ತು ದುರಹಂಕಾರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.

ತೀವ್ರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಜೀವನಕ್ಕೆ ಭಯದ ಭಾವನೆಯು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು (ಮೋಸ, ವಿಶ್ವಾಸಘಾತುಕ, ಹೇಡಿತನ, ದುರ್ಬಲ ಇಚ್ illed ಾಶಕ್ತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ).

ಸಂಬಂಧಗಳು. ಅಸೂಯೆ, ಮೂರ್ಖತನ, ದುರಾಶೆ, ಮುಂಗೋಪ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠುರತೆ ಇದಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆ. ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ವಾಸಿಸುವಾಗ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿವೆ.

ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಜನರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ

ವಿಪರೀತ. ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ, ಸೃಜನಶೀಲ, ನಿರಂತರ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಜನರನ್ನು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಗವು ಉದ್ವಿಗ್ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಬದಿಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವ ನಿಷ್ಠಾವಂತ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಸ್ಪಂದಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಇತರ. ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರೊಂದಿಗಿನ ಆದರ್ಶ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಅನುಸರಣೆ, ಗಮನ ಮತ್ತು ದಯೆ ಬೆಳೆಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮೃದುತ್ವ, ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ತಾಳ್ಮೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ - ದಂಪತಿಗಳಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮುಖ್ಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು.

ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯ ಮೇಲೆ ಚಲಿಸುವಾಗ, ವಿಶೇಷ ಸೂಚಕವೆಂದರೆ ನೈತಿಕ ದೃ itude ತೆ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ಪರಿಗಣನೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸುವುದು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆದರ್ಶ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ.

ಸಮಾಜದ ವರ್ತನೆ

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ತಮ ಗುಣಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲದ ಕ್ರಮಗಳು, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೊನೆಯ ಹಂತಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತವೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ಮತ್ತು ಘನತೆಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ನ್ಯಾಯೋಚಿತ, ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಮತ್ತು ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚಕಗಳಾಗಿವೆ. ಖಂಡನೆ - ದ್ರೋಹ, ಕ್ಷುಲ್ಲಕತೆ, ಅಸೂಯೆ ಮತ್ತು ಉದಾಸೀನತೆ.

ಡಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಲೈಟ್ ಬದಿಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಆದರ್ಶಗಳಿಲ್ಲ. ಉತ್ತಮ ಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಫಲಾನುಭವಿಯ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ಅನುಸರಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಸೂಕ್ತವಾದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.