ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം നടത്താനുള്ള തീരുമാനം. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം: ജുഡീഷ്യൽ പ്രാക്ടീസ്

വാർഷിക യോഗം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ പങ്ക്. ഇവന്റുകളുടെ ഷെഡ്യൂൾ. വാർഷിക യോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നടത്തുന്നതിലും കോർപ്പറേറ്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ. കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട്.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം: തയ്യാറാക്കലും കൈവശവും

മരിയ ഗ്രാചേവ ഐ\u200cഎഫ്\u200cസി പ്രോജക്റ്റ്, ത്രൈമാസ അവലോകനത്തിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് എഡിറ്റർ, പിഎച്ച്ഡി. സാമ്പത്തിക. സയൻസസ്, മോസ്കോ

കമ്പനിയുടെ ജീവിതത്തിലെ ഒരു പ്രധാന സംഭവമാണ് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം. മീറ്റിംഗ് കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുകയും പ്രധാന കോർപ്പറേറ്റ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ) എന്നിവരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, വാർഷിക റിപ്പോർട്ടും സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളും അംഗീകരിച്ചു, ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ച ലാഭത്തിന്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, മുതലായവ ...

ഫെഡറൽ നിയമം (ഇനിമുതൽ ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമം എന്ന് വിളിക്കുന്നു) ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന് ഒരു പ്രത്യേക പദവി നൽകുന്നു: ഇത് കമ്പനിയുടെ പരമോന്നത ഭരണ സമിതിയാണ്. വാർ\u200cഷിക മീറ്റിംഗ് ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ സംയുക്ത സാന്നിധ്യത്തിന്റെ രൂപത്തിലായിരിക്കണം, കൂടാതെ ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗിന്റെ രൂപത്തിൽ\u200c നടത്താൻ\u200c കഴിയില്ലെന്ന് ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമം പറയുന്നു. ഇത് എജി\u200cഎമ്മിന്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനത്തെ izes ന്നിപ്പറയുന്നു, ഇത് കമ്പനി നേരിടുന്ന പ്രധാന പ്രശ്\u200cനങ്ങൾ\u200c ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ഒരു ഫോറമാണ്, മാത്രമല്ല മാനേജർ\u200cമാരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും അവരോട് ചോദ്യങ്ങൾ\u200c ചോദിക്കാനും ഉടമകൾക്ക് അവസരമൊരുക്കുന്നു. ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതിയും നിർണ്ണയിക്കുന്നു: രണ്ട് മാസത്തിൽ മുമ്പുള്ളതും സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് ആറുമാസത്തിനുശേഷവും.

പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നടത്തുന്നതിലും കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡും മാനേജുമെന്റും സജീവമായി പങ്കെടുക്കുന്നു, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. സാധാരണഗതിയിൽ, ഒരു വലിയ കോർപ്പറേഷനിൽ, ഷെയർഹോൾഡർ റിലേഷൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്\u200cമെന്റും കമ്പനിയുടെ മറ്റ് ഡിവിഷനുകളും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു മീറ്റിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു പ്രത്യേക ജീവനക്കാരെ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. മാധ്യമങ്ങളുമായി അടുത്ത സഹകരണം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും സമൂഹം കൈവരിച്ച ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചും യോഗത്തിൽ എടുത്ത തീരുമാനങ്ങളെക്കുറിച്ചും വിവരങ്ങൾ പ്രചരിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ പ്രത്യേക പ്രാധാന്യം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

അടുത്ത കാലത്തായി, വാർഷിക മീറ്റിംഗുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നടത്തുന്നതിലും ആഭ്യന്തര കമ്പനികളുടെ മനോഭാവം ഗണ്യമായി മാറാൻ തുടങ്ങി. മീറ്റിംഗുകളിൽ ഓഹരി ഉടമകളുടെ പങ്കാളിത്തത്തിന് തടസ്സങ്ങളുണ്ടായി, ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന മെറ്റീരിയലുകൾ നൽകിയിട്ടില്ല, വോട്ടുകൾ തെറ്റായി കണക്കാക്കിയ ദിവസങ്ങൾ കഴിഞ്ഞു. തീർച്ചയായും, എല്ലാം തികഞ്ഞതല്ല, എന്നാൽ ഈ മേഖലയിലെ കോർപ്പറേറ്റ് പരിശീലനത്തിലെ പുരോഗതി ന്യൂനപക്ഷ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ഒരു നല്ല സൂചനയായിരുന്നു. ഒരു എ\u200cജി\u200cഎം സംഘടിപ്പിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ\u200c നിരവധി സങ്കീർ\u200cണ്ണ പ്രശ്\u200cനങ്ങൾ\u200c ഉൾ\u200cപ്പെടുന്നു. വായനക്കാരുടെ ശ്രദ്ധയ്ക്ക് നൽകുന്ന ലേഖനത്തിൽ, അവയിൽ പ്രധാനപ്പെട്ടവ മാത്രമേ ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയുള്ളൂ, ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതും പ്രസക്തവുമാണ്: ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ പങ്ക്, സംഭവങ്ങളുടെ വിശദമായ ഷെഡ്യൂൾ, കോർപ്പറേറ്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ , കമ്പനിയുടെ വാർ\u200cഷിക റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കൽ.

ഇഗോർ അക്സെനോവ് ഐ\u200cഎഫ്\u200cസി പ്രോജക്റ്റ്, ലീഗൽ കൺസൾട്ടന്റ്, മോസ്കോ

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നടത്തുന്നതിലും ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (ബോഡി) ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു - ഇത് ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു, ഫലപ്രദമായ കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണം നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ഇത് കൃത്യമായി ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഡയറക്ടർ ബോർഡ് നിരവധി വ്യത്യസ്ത പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിക്കണം, കൂടാതെ കർശനമായ സമയപരിധി പാലിക്കുന്നതിനും ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്കും അനുസൃതമായി ഇത് ചെയ്യാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ കൂടുതൽ വിശദമായ നിയന്ത്രണം ഫെഡറൽ കമ്മീഷൻ ഫോർ സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റിന്റെ റെഗുലേഷനിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്, 2002 മെയ് 31 ലെ റെസല്യൂഷൻ നമ്പർ 17 / പി\u200cഎസ് അംഗീകരിച്ചു. ആയിരത്തിലധികം വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ ഉടമകളുടെ എണ്ണമുള്ള ഒരു ഓപ്പൺ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയിൽ വാർഷിക പൊതുയോഗം ഒരുക്കുന്നതാണ് ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയതും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമായ പ്രക്രിയയെന്ന് മനസ്സിലാക്കണം.

ബോർഡ് അംഗങ്ങളിൽ നിന്നും ഷെയർഹോൾഡർമാരിൽ നിന്നും മിക്കപ്പോഴും ചോദ്യങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്ന പ്രാഥമിക നടപടികൾ നമുക്ക് വിശകലനം ചെയ്യാം.

ഒന്നാമതായി, ഡയറക്ടർ ബോർഡ്, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ എന്നിവയിലേക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചും അതുപോലെ തന്നെ അജണ്ടയിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും ഓഹരി ഉടമകളുടെ നിർദേശങ്ങൾ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് പരിഗണിക്കണം. പൊതുയോഗം. കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമത്തിലെ 53, അത്തരം നിർദേശങ്ങൾ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് കുറഞ്ഞത് 2% വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുള്ള (വ്യക്തിഗതമോ കൂട്ടായോ) മാത്രമേ ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് 30 ദിവസത്തിനുശേഷം, അതായത് ജനുവരി 30 ന് ശേഷമുള്ള നിർദേശങ്ങൾ സ്വീകരിക്കണം. നിർദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കാനുള്ള സമയപരിധി നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ഇനിപ്പറയുന്ന സുപ്രധാന സാഹചര്യങ്ങൾ മനസ്സിൽ പിടിക്കണം.

1. ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ചിലപ്പോൾ ഇത് വ്യാഖ്യാനിക്കപ്പെട്ടിരുന്നു, നിർദ്ദേശം സമർപ്പിച്ച തീയതി കമ്പനി അതിന്റെ യഥാർത്ഥ രസീത് തീയതിയായി കണക്കാക്കണം. ഇക്കാര്യത്തിൽ, തെറ്റിദ്ധാരണകൾ പലപ്പോഴും ഉയർന്നുവന്നിട്ടുണ്ട്. ഇപ്പോൾ സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റ് നമ്പർ 17 / ps: 1 നുള്ള ഫെഡറൽ കമ്മീഷന്റെ റെഗുലേഷനിൽ നിർദ്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം വ്യക്തമായി വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു.

2. ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമം ഒരു സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിക്ക് നിർദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് പിന്നീടുള്ള തീയതി ചാർട്ടറിൽ സജ്ജമാക്കാൻ ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അനുവദിക്കുന്നുവെന്ന കാര്യം മറക്കരുത്.

കൂടാതെ, ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമമനുസരിച്ച്, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് സ്വീകരിച്ച നിർദേശങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുകയും തീരുമാനമെടുക്കുകയും വേണം (മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ടയിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചും സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പട്ടികയിൽ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെട്ട സ്ഥാനാർത്ഥികളെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ നിരസിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ) ഉൾപ്പെടുത്തുക) പ്രൊപ്പോസലുകൾ സമർപ്പിക്കാനുള്ള സമയപരിധി കഴിഞ്ഞ് അഞ്ച് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, അതായത് ഇ. ചാർട്ടർ 2 ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന നിർദേശങ്ങൾ ഫെബ്രുവരി 4 അല്ലെങ്കിൽ അഞ്ച് ദിവസത്തിന് ശേഷമല്ല. തീർച്ചയായും, ഒരു മീറ്റിംഗിലും (ഒരൊറ്റ പാക്കേജായി) വ്യത്യസ്ത മീറ്റിംഗുകളിലും (അവ ലഭിച്ചതുപോലെ) ഡയറക്ടർ ബോർഡിന് നിർദേശങ്ങൾ പരിഗണിക്കാം, പക്ഷേ അന്തിമ തീരുമാനങ്ങൾ ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമം സ്ഥാപിച്ച സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ എടുക്കേണ്ടതാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, ലഭിച്ച നിർദേശങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുമ്പോൾ, പലപ്പോഴും ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു: ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ തീരുമാനം എടുക്കുമ്പോൾ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് എന്ത് മാനദണ്ഡമാണ് നയിക്കേണ്ടത്? നിരസിക്കാനുള്ള അടിസ്ഥാനങ്ങളുടെ സമഗ്രമായ ഒരു പട്ടിക ആർട്ടിന്റെ അഞ്ചാം ഖണ്ഡികയിൽ പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്നു. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 53, ഇനിപ്പറയുന്ന കേസുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു 3:

J ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമം സ്ഥാപിച്ച സമയപരിധി പാലിച്ചില്ല (അതായത്, ജനുവരി 30 ന് ശേഷം അല്ലെങ്കിൽ ചാർട്ടറിൽ സ്ഥാപിച്ച തീയതിക്ക് ശേഷം കമ്പനിക്ക് നിർദേശങ്ങൾ ലഭിച്ചു);

J ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ ഉടമസ്ഥരല്ല ഷെയർഹോൾഡർമാർ (അതായത്, അത്തരം ഷെയറുകളുടെ 2% ൽ താഴെയാണ് അവർക്കുള്ളത്);

ആർട്ടിന്റെ 3, 4 ഖണ്ഡികകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ആവശ്യകതകൾ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ല. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 53 (അതായത്, ഈ നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കേണ്ട വിവരങ്ങൾ നൽകിയിട്ടില്ല). കലയുടെ 3, 4 ഖണ്ഡികകൾക്ക് അനുസൃതമായി. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 53, നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളെക്കുറിച്ചുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കണം:

Candidates സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പേരുകൾ (ശീർഷകങ്ങൾ);

Candidates സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒപ്പുകൾ;

Proposed നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പേരുകൾ;

The നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെട്ട മൃതദേഹങ്ങളുടെ പേരുകൾ. ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്\u200cതിരിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിജയകരമായി നിർവഹിക്കാനുള്ള ഈ വ്യക്തിയുടെ കഴിവിനെക്കുറിച്ചും ഒരു ഷെയർഹോൾഡർക്ക് മികച്ചരീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവിനെക്കുറിച്ചും വ്യക്തമായ നിഗമനത്തിലെത്താൻ പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നു. അടിസ്ഥാനപരമായ തീരുമാനം. എന്നാൽ കലയുടെ നാലാം ഖണ്ഡിക. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 53 ഈ സാഹചര്യം ശരിയാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു: നാമനിർദ്ദേശത്തിനുള്ള നിർദ്ദേശത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥിയെക്കുറിച്ചുള്ള അധിക വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കാമെന്ന് സ്ഥാപിക്കുന്നു, ഇത് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറോ ആഭ്യന്തര രേഖകളോ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അതിനാൽ, ചാർട്ടറിലോ ആന്തരിക രേഖകളിലോ, നിർദ്ദേശത്തിൽ പ്രസ്താവിക്കേണ്ട വിവരങ്ങളുടെ പട്ടിക വിപുലീകരിക്കാൻ കഴിയും.

അതേസമയം, അത്തരം വിപുലീകരണം ജാഗ്രതയോടെ സമീപിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കാരണം നിർദ്ദേശം ചാർട്ടറോ ആഭ്യന്തര രേഖകളോ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ വോട്ടിംഗ് പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ വിസമ്മതിച്ചേക്കാം. അതിനാൽ, ഏതെങ്കിലും ദ്വിതീയ ആവശ്യകതകൾ ചാർട്ടറിലോ ആന്തരിക രേഖകളിലോ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ (അതനുസരിച്ച്, ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശം തയ്യാറാക്കുന്നതിന് അവ നിർബന്ധിതമാക്കുന്നു), ഷെയർഹോൾഡർമാർ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന് ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നിരസിക്കാൻ ഒരു ഒഴികഴിവ് നൽകും. അവ അടിസ്ഥാന പ്രാധാന്യമില്ലാത്തവയാണ്.

ചാർ\u200cട്ടറിൽ\u200c അല്ലെങ്കിൽ\u200c ആന്തരിക രേഖകളിൽ\u200c ഉൾ\u200cപ്പെടുത്തുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണെന്ന് ചിലപ്പോൾ വാദിക്കപ്പെടുന്നു, അത് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ വോട്ടിംഗ് പട്ടികയിൽ\u200c ഉൾ\u200cപ്പെടുത്താൻ\u200c വിസമ്മതിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. അതേസമയം, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം കോടതിയുടെയും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം ആര്ബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെയും സംയുക്ത പ്രമേയത്തിന്റെ 11-ാം ഖണ്ഡിക 02.04.1997 തീയതിയിൽ പരാമർശിക്കുന്നു, ഇത് നിരസിക്കാനുള്ള അടിസ്ഥാനങ്ങളുടെ പട്ടിക ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കലയുടെ നാലാം ഖണ്ഡികയിൽ. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 53 എണ്ണം സമഗ്രമാണ്. ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യാനുള്ള നിർദ്ദേശത്തിൽ ഈ വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള ഓഹരി ഉടമയുടെ അവകാശം ഈ വാക്ക് ഒട്ടും റദ്ദാക്കില്ല. അത്തരം വിവരങ്ങളുടെ അഭാവം ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ വോട്ടിംഗ് പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിന് കാരണമാകാം.

കോർപ്പറേറ്റ് പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തിൽ (ഇനി മുതൽ - കോഡ്) ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ശരിക്കും പ്രധാനപ്പെട്ടതാണെന്നും ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അധികമായി നൽകാമെന്നും ഉള്ള ശുപാർശകൾ ലഭ്യമാണ്. സ്ഥാനാർത്ഥിയെക്കുറിച്ച് ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് നൽകാൻ ഈ പ്രമാണം ഉപദേശിക്കുന്നു:

പ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസം;

Direct ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ അംഗത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾക്ക് (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ബോഡികൾ) തിരഞ്ഞെടുപ്പിനായി മറ്റ് സൊസൈറ്റികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുക;

Five കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷങ്ങളിൽ സ്ഥാനാർത്ഥി വഹിച്ചിരുന്ന സ്ഥാനങ്ങളുടെ പട്ടിക (നാമനിർദ്ദേശ സമയത്ത് അദ്ദേഹം വഹിച്ച സ്ഥാനത്തിന്റെ സൂചന ഉൾപ്പെടെ);

Candidate സ്ഥാനാർത്ഥി ഒരു പങ്കാളി, ജനറൽ ഡയറക്ടർ, ഒരു മാനേജുമെന്റ് ബോഡി അംഗം അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുമായി മത്സരിക്കുന്ന ഒരു നിയമ സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരൻ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ (കോഡിന്റെ 2.1.2, കോഡിന്റെ മൂന്നാം അധ്യായത്തിൽ, അത്തരമൊരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താതിരിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു താൽ\u200cപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യം ഒഴിവാക്കുന്നതിന് ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥി);

Society സമൂഹവുമായുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ ബന്ധത്തിന്റെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ;

Aff അനുബന്ധ വ്യക്തികളുമായും കമ്പനിയുടെ വലിയ കരാറുകാരുമായും ഉള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ;

The സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ സ്വത്ത് നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ / അവളുടെ ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തെ സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിവുള്ള മറ്റ് വിവരങ്ങൾ;

Elected തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതം, ആരുമില്ലെങ്കിൽ, പൊതുയോഗത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥി വ്യക്തിപരമായി പങ്കെടുക്കണം. മേൽപ്പറഞ്ഞ വിവരങ്ങളുടെ എല്ലാ ഭാഗമോ ഭാഗമോ നൽകാൻ സ്ഥാനാർത്ഥി വിസമ്മതിച്ചതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് നൽകണം.

കൂടാതെ, ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200cക്ക് നൽകേണ്ട സ്ഥാനാർത്ഥികളെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് വിവരങ്ങൾ\u200c ചാർ\u200cട്ടറിലോ ആന്തരിക രേഖകളിലോ ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200cക്ക് ഉൾ\u200cപ്പെടുത്താൻ\u200c കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്:

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച കേസുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ;

Criminal ഒരു ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡിന്റെ നിലനിൽപ്പിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ. സ്ഥാനാർത്ഥി സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് നാമനിർദ്ദേശത്തിനുള്ള നിർദ്ദേശത്തിൽ സൂചിപ്പിക്കാനും കോഡ് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു (ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ 3-\u200dാ\u200dം അധ്യായത്തിലെ 2.2.2 ഖണ്ഡികയിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു). ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളില്ലെന്നും ഈ കേസിൽ കമ്പനിക്ക് എന്ത് പരിണതഫലങ്ങൾ ഉണ്ടായേക്കാമെന്നും ഓഹരി ഉടമകളെ അറിയിക്കാൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ബാധ്യസ്ഥരാണ്.

നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങൾക്ക് ഒരേസമയം ഒരു കമ്പനി 6 ന്റെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിൽ അംഗങ്ങളാകാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളുടെ നിയമം സ്ഥാപിക്കുന്നു. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു: ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർദേശങ്ങളിൽ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുമ്പോൾ കേസുകളിൽ എന്തുചെയ്യണം? അത്തരം നിർദേശങ്ങളിൽ, വാസ്തവത്തിൽ, ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെയും ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷന്റെയും ഭാവി ഘടന രൂപീകരിക്കുന്നു. അതേസമയം, സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് നിലവിലെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങളിൽ ആരാണ് അടുത്ത വർഷം അതിൽ തുടരുമെന്ന് അറിയില്ല. അതിനാൽ, നിലവിലെ റിവിഷൻ കമ്മീഷനിലെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ അംഗത്വം അദ്ദേഹത്തെ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല. അതേസമയം, ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമത്തിന്റെ പ്രസക്തമായ ആവശ്യകതകളും ഒരേ സമയം ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്കും ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനിലേക്കും ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെ ഉണ്ടാകാനിടയുള്ള അനന്തരഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ഉടനടി വിശദീകരിക്കണം.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിലെ പ്രധാന നടൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡാണ് എന്നതിൽ സംശയമില്ല, എന്നിരുന്നാലും, മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമത്തിൽ കോർപ്പറേറ്റ് ബന്ധങ്ങളിൽ വിവിധ പങ്കാളികൾ നിർവഹിക്കേണ്ട നിരവധി ഘട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഒപ്പം പ്രത്യേകമായി പാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു അന്തിമകാലാവധി. ഒരു സംഗ്രഹ രൂപത്തിൽ, മീറ്റിംഗിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി നടത്തിയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പട്ടികയിൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഇവന്റുകളുടെ ഷെഡ്യൂൾ

ഡേവിഡ് കരപെത്യൻ ഐ.എഫ്.സി പ്രോജക്ട്, ഡെപ്യൂട്ടി ഹെഡ്, കാൻ. ജൂറിഡ്. സയൻസസ്, മോസ്കോ

വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിനായി തയ്യാറെടുക്കുന്നതിനുള്ള എല്ലാ നടപടികളും സൊസൈറ്റിയും അതിന്റെ ബോഡികളും പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ഈ യോഗം നടത്തണം. ഒരു വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ തയ്യാറാക്കൽ നടപടിക്രമം പോലെ കർശനമായി ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമം നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ചിത്രത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ച ചില നടപടികൾ റെഗുലേറ്ററി നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകളിൽ നിന്നാണ് ഉണ്ടാകുന്നത്, മറ്റുള്ളവ നല്ല കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണം നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, മറ്റുള്ളവ സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക ഘടനയെ പൂർണ്ണമായും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചും മീറ്റിംഗിലെ തീരുമാനങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കുമ്പോൾ, വാർഷിക പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന് രണ്ട് ഓപ്ഷനുകളുണ്ട്, അതിന്റെ വ്യത്യാസം 11 ആം ഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ അസാധുവാക്കുന്നതിന് ഷെയർഹോൾഡർമാർ വ്യവഹാരങ്ങൾ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സാധ്യത ഒഴിവാക്കുന്നതിന്, മുകളിൽ വിവരിച്ച എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും വ്യക്തമായും റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളുടെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായും നടപ്പാക്കണം. ഈ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, കമ്പനിയിൽ ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ) സ്ഥാനം അവതരിപ്പിക്കുന്നത് ഉചിതമാണ്, മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ നിയമപരമായി കുറ്റമറ്റ ഒരു ഓർഗനൈസേഷന് ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു.

വാർഷിക യോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നടത്തുന്നതിലും കോർപ്പറേറ്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

പോളിന കൽ\u200cനിറ്റ്\u200cസ്കായ ഐ\u200cഎഫ്\u200cസി പ്രോജക്റ്റ്, ലീഗൽ കൺസൾട്ടൻറ്, മോസ്കോ

കോർപ്പറേറ്റ് പെരുമാറ്റച്ചട്ടം അനുസരിച്ച്, കോർപ്പറേറ്റ് സെക്രട്ടറി ഒരു പ്രത്യേക ഉദ്യോഗസ്ഥനാണ്, ഓഹരി ഉടമകളുടെ അവകാശങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നതിന് ഉറപ്പുനൽകുന്ന നടപടിക്രമപരമായ ആവശ്യകതകൾ കമ്പനി പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക എന്നതാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഏക ചുമതല. Ch. പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നടത്തുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഈ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ കോഡിന്റെ 5 പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു:

Share ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കൽ. ഈ ലിസ്റ്റ് ഒരു സ്വതന്ത്ര രജിസ്ട്രാർ സമാഹരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കാൻ രജിസ്ട്രാർക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകുന്നതിന് ജനറൽ ഡയറക്ടറുടെ രേഖാമൂലമുള്ള ഉത്തരവോ കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക രേഖയോ ഉപയോഗിച്ച് സെക്രട്ടറിക്ക് അധികാരമുണ്ടായിരിക്കണം;

മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള എല്ലാവരുടെയും പൊതുയോഗത്തിന്റെ ശരിയായ അറിയിപ്പ്, തയ്യാറാക്കൽ, അവർക്ക് വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ അയയ്ക്കുക. ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ, ജനറൽ ഡയറക്ടർ (മാനേജിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ, മാനേജർ), ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ, ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ), കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റർ എന്നിവരെ വരാനിരിക്കുന്ന ഇവന്റിനെക്കുറിച്ച് സെക്രട്ടറി അറിയിക്കുന്നു;

Share ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ നൽകേണ്ട വസ്തുക്കളുടെ രൂപീകരണം. സെക്രട്ടറി ഈ മെറ്റീരിയലുകളിലേക്ക് പ്രവേശനം നൽകുന്നു, ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം പ്രസക്തമായ രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു;

Received കമ്പനിക്ക് ലഭിച്ച പൂർത്തീകരിച്ച വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകളുടെ ശേഖരണവും കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ രജിസ്ട്രാറിലേക്ക് സമയബന്ധിതമായി കൈമാറുന്നതും, നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ആവശ്യകത അനുസരിച്ച് ക ing ണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക രജിസ്ട്രാർക്ക് ചുമതലപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ;

Share ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കാളികളെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റ് സൂക്ഷിക്കുക, പൊതുയോഗത്തിൽ വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കുക, അതുപോലെ തന്നെ റിപ്പോർട്ടിന്റെ സമയോചിതമായ ആശയവിനിമയം ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെട്ടവർക്ക് വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ;

Meetings പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ, അത്തരം മീറ്റിംഗുകളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന നടപടിക്രമങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്, കൂടാതെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പൊരുത്തക്കേടുകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ. വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിനായി നൽകിയിട്ടുള്ള വസ്തുക്കളിൽ, കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് ഒരു പ്രധാന സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു. ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ നേട്ടങ്ങൾ, അതിന്റെ വികസനത്തിനും നല്ല കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണത്തിന്റെ തത്വങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനുമുള്ള സാധ്യതകൾ എന്നിവ കേന്ദ്രീകൃത രൂപത്തിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത് അവനാണ്.

കമ്പനി വാർഷിക റിപ്പോർട്ട്

ഗലീന എഫ്രെമോവ ഐ.എഫ്.സി പ്രോജക്റ്റ്, ഫിനാൻഷ്യൽ കൺസൾട്ടന്റ്, മോസ്കോ

അലക്സാണ്ടർ എലിസീവ് ഐ\u200cഎഫ്\u200cസി പ്രോജക്റ്റ്, ഫിനാൻഷ്യൽ അനലിസ്റ്റ്, സെന്റ് പീറ്റേഴ്\u200cസ്ബർഗ്

കലയുടെ 11-ാം ഖണ്ഡികയിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 48, വാർ\u200cഷിക റിപ്പോർട്ടിൻറെ അംഗീകാരം വാർ\u200cഷിക പൊതുയോഗത്തിൻറെ കഴിവിൽ\u200c ഉൾപ്പെടുന്നു. വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതിക്ക് 30 ദിവസത്തിനു മുമ്പല്ല, ഈ പ്രമാണം പ്രാഥമികമായി കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗീകരിക്കുന്നുവെന്നും കമ്പനിയിൽ ഒരു ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ അഭാവത്തിൽ - ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന വ്യക്തി. വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ഡാറ്റയുടെ വിശ്വാസ്യത ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ) സ്ഥിരീകരിക്കണം. വാർ\u200cഷിക റിപ്പോർട്ട് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, വാർ\u200cഷിക ഓഡിറ്റിനും ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകളുടെ സ്ഥിരീകരണത്തിനുമായി കമ്പനിയുമായോ അതിന്റെ ഓഹരിയുടമകളുമായോ സ്വത്ത് താൽ\u200cപ്പര്യങ്ങളുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത ഒരു ഓഡിറ്ററെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

ഈ സമയത്ത് കമ്പനിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന പ്രധാന രേഖയാണ് വാർഷിക റിപ്പോർട്ട്. ഇത് സാധാരണയായി പത്ത് വിഭാഗങ്ങൾ (അധ്യായങ്ങൾ) ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

1. ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാന്റെ വിലാസം ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക്. ഈ അധ്യായത്തിന് ശരിയായ പൊതുവായ സ്വരം കണ്ടെത്തേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്: ഒരുപക്ഷേ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ എന്തെങ്കിലും പോരായ്മകൾക്ക് ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാൻ ക്ഷമ ചോദിക്കണം അല്ലെങ്കിൽ മുമ്പ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള എല്ലാ ലക്ഷ്യങ്ങളും നേടിയിട്ടില്ലെന്ന് സമ്മതിക്കണം.

2. വിൽപ്പനയുടെ അളവും മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രത്തിന്റെ സവിശേഷതകളും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ. വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഈ വിഭാഗം കമ്പനി എന്ത്, എങ്ങനെ വിൽക്കുന്നു, എവിടെ, ആർക്കാണ് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണ നൽകണം. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഇവിടെ താൽ\u200cപ്പര്യമുള്ള എല്ലാ വ്യക്തികൾ\u200cക്കും കമ്പനി ഉപയോഗിക്കുന്ന ചരക്കുകൾ\u200c അല്ലെങ്കിൽ\u200c സേവനങ്ങൾ\u200c, അതിന്റെ ഉൽ\u200cപ്പന്നങ്ങളുടെ പ്രധാന ഉപഭോക്താവ് ആരാണ്, ഏത് പ്രദേശങ്ങളിൽ\u200c പ്രവർ\u200cത്തിക്കുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്താൻ\u200c കഴിയും.

3. സമീപ വർഷങ്ങളിലെ പ്രധാന സാമ്പത്തിക സൂചകങ്ങളുടെ ചലനാത്മകം. ഈ അധ്യായത്തിൽ, ഏറ്റവും രസകരമായത് ലാഭത്തിന്റെ വളർച്ചയെയും പ്രവർത്തന വരുമാനത്തെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളാണ്.

4. വിപണി സാഹചര്യങ്ങളുടെ വിശകലനം, കമ്പനി കൈവരിച്ച സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾ. കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി രാജ്യത്തിന്റെയും വ്യവസായത്തിന്റെയും സമ്പദ്\u200cവ്യവസ്ഥയിൽ കണ്ട പ്രധാന പ്രവണതകൾ വിവരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അവ പരമാവധി വ്യക്തതയോടും നിഷ്പക്ഷതയോടും കൂടി റിപ്പോർട്ടിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നു.

5. ബാഹ്യ ഓഡിറ്ററുടെ ഉപസംഹാരം. ഓഡിറ്റർ കമ്പനിയുടെ പേരും ഓഡിറ്റ് നടത്തിയ കാലയളവും സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്, അതുപോലെ തന്നെ ഇഷ്യു ചെയ്ത അഭിപ്രായത്തിന്റെ വാക്കുകളും.

6. സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ടിംഗ്. ഈ വിഭാഗം വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഉപയോക്താക്കൾ വിവിധ ഇനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള (പ്രധാനമായും വരുമാനത്തിലെ ലാഭത്തിന്റെ പങ്ക്) വ്യക്തിഗത ഇനങ്ങളുടെ ഘടകങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള നിരവധി പ്രധാന ബന്ധങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തും (ഉദാഹരണത്തിന്, ചെലവിൽ ഗവേഷണ വികസന ചെലവുകളുടെ പങ്ക് ഉത്പാദനത്തിന്റെ). ഈ അധ്യായത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകളുടെ അനുബന്ധങ്ങളും വിശദീകരണങ്ങളുമാണ്.

7. സബ്സിഡിയറികൾ, ബ്രാഞ്ചുകൾ, പ്രതിനിധി ഓഫീസുകൾ എന്നിവയുടെ പട്ടിക. സമൂഹവുമായി ഒരു തരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്നിൽ ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളെയും സംരംഭങ്ങളെയും കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ആശയം നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, ഓഫ്\u200cഷോർ കമ്പനികളെ സൂചിപ്പിക്കുക).

8. ഡയറക്ടർമാരുടെയും മികച്ച മാനേജർമാരുടെയും പട്ടിക. ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെയും മാനേജ്മെന്റിന്റെയും ഘടനയിൽ കഴിഞ്ഞ കാലയളവിൽ എന്ത് മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിച്ചുവെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ഉപയോക്താക്കളെ അറിയിക്കുന്നത് വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാണ്.

9. സമീപ വർഷങ്ങളിൽ കമ്പനിയുടെ ഷെയറുകളുടെ ഉദ്ധരണികളുടെ ചലനാത്മകം. സ്റ്റോക്ക് മാര്ക്കറ്റില് കാണപ്പെടുന്ന പ്രധാന ട്രെന്ഡുകള് വിവരിക്കുന്നതിനൊപ്പം കമ്പനി നല്കുന്ന ഡിവിഡന്റുകളുടെ ചലനാത്മകത കാണിക്കുന്നതും ആവശ്യമാണ്.

10. കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണ വ്യവസ്ഥയുടെ അവസ്ഥ. സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റ് നമ്പർ 17 / പി\u200cഎസിനായുള്ള ഫെഡറൽ കമ്മീഷന്റെ റെഗുലേഷൻ അനുസരിച്ച്, കോർപ്പറേറ്റ് പെരുമാറ്റച്ചട്ടം പാലിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും ശരിയായ തത്വങ്ങളെക്കുറിച്ചും വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിൽ ചില ആവശ്യകതകൾ ചുമത്തുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണം.

കമ്പനി പിന്തുടരുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച്, വാർ\u200cഷിക റിപ്പോർട്ടിലെ is ന്നൽ\u200c വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ\u200c സജ്ജമാക്കാൻ\u200c കഴിയും: ചില വിഭാഗങ്ങൾ\u200c നീക്കംചെയ്യുക, മറ്റുള്ളവയെ കഴിയുന്നത്ര വിവരങ്ങൾ\u200c പൂരിപ്പിക്കുക, പുതിയവ ചേർ\u200cക്കുക.

വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിന്റെ അടിസ്ഥാനം സാമ്പത്തിക വിവരങ്ങളാണ്, ഇത് റിപ്പോർട്ടിംഗിനും മുമ്പത്തെ കാലഘട്ടങ്ങൾക്കുമുള്ള കമ്പനിയുടെ ഫലങ്ങളെ വിവരിക്കുന്ന ഡാറ്റയും, അതുപോലെ തന്നെ പ്രമാണം തയ്യാറാക്കിയ തീയതിയിലെ കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക അവസ്ഥയും അതിന്റെ വികസനത്തിനുള്ള പദ്ധതികളും വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. ഹ്രസ്വ, ദീർഘകാല.

വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ യുക്തിവാദവും കലയും സംയോജിക്കുന്നു. അടുത്തിടെ ഉയർന്നുവന്ന ഈ മേഖലയിലെ ഇനിപ്പറയുന്ന ട്രെൻഡുകൾ ശ്രദ്ധിക്കാം:

 സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരെ കാണിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അതായത്. വ്യക്തിത്വത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക;

 ഗ്രാഫിക്സും ചിത്രീകരണങ്ങളും പോലെ സ്റ്റൈലൈസ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു;

 കമ്പനികൾ തങ്ങളെക്കുറിച്ച് നർമ്മത്തിൽ പറയാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സങ്കീർണ്ണതയും വ്യാപ്തിയും വ്യക്തിഗത ഷെയർഹോൾഡർമാരും കമ്പനിയും തമ്മിലുള്ള രൂപീകരണത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, കാരണം കമ്പനികളുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി വിശകലനം ചെയ്യുന്നത് നിക്ഷേപ ബാങ്കുകൾ, റേറ്റിംഗ് ഏജൻസികൾ, ഫിനാൻഷ്യൽ പ്രസ് എന്നിവയുടെ പ്രത്യേക അവകാശമായി മാറുന്നു. ചില പാശ്ചാത്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ രണ്ട് റിപ്പോർട്ടുകൾ നൽകാൻ തുടങ്ങി: ഒന്ന് വ്യക്തിഗത ഓഹരി ഉടമകൾക്ക്, മറ്റൊന്ന് പ്രൊഫഷണൽ നിക്ഷേപകർക്കും അനലിസ്റ്റുകൾക്കും.

നിലവിൽ, ആഭ്യന്തര കമ്പനികൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളുടെ പ്രധാന ദ weakness ർബല്യം ഭാവി വികസനത്തിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങളുടെ അഭാവമാണ്. ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ അവരുടെ ബിസിനസ് സാധ്യതകളുടെ യാഥാർത്ഥ്യത്തെക്കുറിച്ച് സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളെക്കുറിച്ച് എല്ലാ ഉപയോക്താക്കളെയും ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കണം. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡുകൾ പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഈ മേഖലയിലാണ് അവർ തങ്ങളുടെ തന്ത്രപരമായ കഴിവ് പ്രകടിപ്പിക്കുകയും അവർ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന കോർപ്പറേഷനുകളുടെ നിക്ഷേപ ആകർഷണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് യോഗ്യമായ സംഭാവന നൽകുകയും വേണം.

* * *

റഷ്യൻ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ ഇതിനകം തന്നെ പാതയുടെ പ്രാരംഭ, ഏറ്റവും പ്രയാസകരമായ ഘട്ടം കടന്നുപോയി, പൊതുവേ, ഒരു വാർഷിക പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾക്കായുള്ള റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളുടെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ജി\u200cഎം\u200cഎസ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന തത്വം നടപ്പിലാക്കാൻ അവർക്ക് ഇനിയും വളരെയധികം കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുണ്ട്: കമ്പനിയുടെ ഈ ഭരണസമിതിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഓഹരി ഉടമകളുടെ ഫലപ്രദമായ പങ്കാളിത്തം സാധ്യമാക്കുന്ന തരത്തിൽ യോഗം ചേരണം.

ഈ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, ആധുനിക വിവര സാങ്കേതിക വിദ്യകൾക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്. വികസിത രാജ്യങ്ങളുടെ അനുഭവം കാണിക്കുന്നത് 2003 ൽ 100 \u200b\u200bപ്രമുഖ യൂറോപ്യൻ കോർപ്പറേഷനുകളിൽ 83 എണ്ണം വിവിധ കോർപ്പറേറ്റ് ഇവന്റുകളുടെ ഇന്റർനെറ്റ് പ്രക്ഷേപണം സംഘടിപ്പിച്ചു, 27 കമ്പനികൾ അവരുടെ വാർഷിക ഒസി\u200cഎ 7 സമയത്ത് ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ചു. പല പാശ്ചാത്യ സ്ഥാപനങ്ങളും ഇമെയിൽ വഴി ജി\u200cഎം\u200cഎസ് അറിയിപ്പുകൾ അയയ്ക്കുകയും ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് ഓൺലൈൻ വോട്ടിംഗ് നൽകുകയും അവരുടെ വെബ് സൈറ്റുകളിൽ സംവേദനാത്മക വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ ഇലക്ട്രോണിക് പ്രമാണങ്ങൾ ഉപയോക്താക്കളെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ എക്സൽ സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റുകളിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യാനും റിപ്പോർട്ടുകളുടെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങൾക്കിടയിലും ഹൈപ്പർടെക്സ്റ്റ് ലിങ്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് കോർപ്പറേറ്റ് വെബ്\u200cസൈറ്റുകളുടെ മറ്റ് പേജുകളിലേക്കും നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാനും അനുവദിക്കുന്നു. കോർപ്പറേഷനുകൾ, റിപ്പോർട്ടുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റാബേസുകളും അവരുടെ മുൻഗണനകളുടെ ക്രമീകരണവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു (അതായത്, ഏത് വിഭാഗത്തിലുള്ള പ്രമാണങ്ങളാണ് അവർക്ക് കൂടുതൽ താൽപ്പര്യമുള്ളത്). ഓഹരി ഉടമകൾ, മാനേജർമാർ, ഡയറക്ടർമാർ, മറ്റ് പങ്കാളികൾ എന്നിവർ തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ധാരണ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള വളരെ ഫലപ്രദമായ മാർഗമാണിത്.

റഫറൻസുകളുടെ പട്ടിക

ഈ സൃഷ്ടിയുടെ തയ്യാറെടുപ്പിനായി lib.sportedu.ru സൈറ്റിൽ നിന്നുള്ള മെറ്റീരിയലുകൾ ഉപയോഗിച്ചു http://cfin.ru/

ഈ ലക്കത്തിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ എത്തിയ പങ്കാളികളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രക്രിയയിൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ പേപ്പർവർക്കിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു; പതിവ്, സഞ്ചിത വോട്ടിംഗിനായുള്ള നിയമങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്ന ഒരു ബാലറ്റ് പേപ്പർ; മീറ്റിംഗിന്റെ മിനിറ്റ്, ഒപ്പം മിനിറ്റുകളും വോട്ടെണ്ണൽ കമ്മീഷന്റെ റിപ്പോർട്ടും. എഫ്\u200cഎഫ്\u200cഎം\u200cഎസിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ പുതുമകൾ കണക്കിലെടുത്ത് ഡിസൈൻ വ്യതിയാനങ്ങൾ എന്താണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നു.

കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ

നൂറിലധികം ഷെയർഹോൾഡർമാരുള്ള (വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ) ഒരു കമ്പനിയിൽ, ഒരു കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു, അതിന്റെ അളവും വ്യക്തിഗത ഘടനയും ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം അംഗീകരിക്കുന്നു. രജിസ്ട്രാർ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ രജിസ്ട്രാറാണെങ്കിൽ, അദ്ദേഹത്തെ കൗണ്ടിംഗ് ബോർഡിന്റെ ചുമതലകൾ ഏൽപ്പിച്ചേക്കാം. വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ 500 ൽ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, വോട്ടെണ്ണൽ കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർബന്ധമായും രജിസ്ട്രാർ നിർവഹിക്കുന്നു (തന്നിരിക്കുന്ന ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ ഓഹരിയുടമകളുടെ രജിസ്റ്റർ സൂക്ഷിക്കുന്നത് അവനാണ്).

വോട്ടെണ്ണൽ കമ്മീഷനിൽ കുറഞ്ഞത് 3 പേരെങ്കിലും ഉണ്ടായിരിക്കണം. കൂടാതെ, വോട്ടെണ്ണൽ കമ്മീഷന് ഇവ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല:

• കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അംഗങ്ങൾ;
• കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ) അംഗങ്ങൾ;
• കമ്പനിയുടെ കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയിലെ അംഗങ്ങൾ;
• കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയും (സാധാരണയായി ജനറൽ ഡയറക്ടർ), മാനേജിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജർ,
• ഒപ്പം മുകളിലുള്ള തസ്തികകളിലേക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥികൾ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത വ്യക്തികളും.

കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ ചുമതലകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• അധികാരങ്ങളുടെ സ്ഥിരീകരണവും ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ രജിസ്ട്രേഷനും;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കോറം നിർണ്ണയിക്കുക;
• പൊതുയോഗത്തിൽ വോട്ടവകാശത്തിന്റെ ഓഹരി ഉടമകൾ (അവരുടെ പ്രതിനിധികൾ) നടത്തുന്ന വ്യായാമവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഉണ്ടാകുന്ന പ്രശ്നങ്ങളുടെ വ്യക്തത;
• വോട്ടിംഗ് നടപടിക്രമത്തിന്റെ വ്യക്തത;
• വോട്ടിംഗ് നടപടിക്രമം ഉറപ്പാക്കൽ;
• വോട്ടെണ്ണൽ;
• വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുന്നു;
• വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കുകയും വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾക്കൊപ്പം ആർക്കൈവിലേക്ക് മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു.

ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിലെ ക ing ണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ ജോലിയുടെ ക്രമം, പദവി, അധികാരങ്ങൾ എന്നിവ ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒരു പ്രത്യേക പ്രാദേശിക മാനദണ്ഡ നിയമത്താൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. ഇത് ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം അംഗീകരിക്കുന്നു, ഇത് ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രധാന രേഖകളിൽ ഒന്നാണ്. ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ പൊതുവായ ആവശ്യകതകളും ഇതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കണം. അവയിൽ രണ്ടെണ്ണം ഉണ്ടാകാം:

• ആദ്യ മിനിറ്റ് - പൊതുയോഗത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ ഫലങ്ങളിൽ (മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ടയിലെ കോറം നിർണ്ണയിക്കാൻ ഈ പ്രമാണം പ്രാഥമികമായി ആവശ്യമാണ്);
• കൂടാതെ, (“ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിൽ” എന്ന ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ട് 62 ന്റെ ആവശ്യകത അനുസരിച്ച്) - വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുന്നു. പൊതുയോഗത്തിലെ വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളുടെ മിനിറ്റ് ക count ണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങൾ ഒപ്പിടുന്നു, കൂടാതെ വോട്ടെണ്ണൽ കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ രജിസ്ട്രാർ നിർവഹിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, രജിസ്ട്രാർ അധികാരപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തികൾ. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ എണ്ണം 100 ൽ കുറവാണെങ്കിൽ, കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടില്ല; അത്തരം മിനിറ്റുകൾ മീറ്റിംഗ് ചെയർമാനും സെക്രട്ടറിയും ഒപ്പിടും.

ഓഹരി ഉടമകളുടെയും അവരുടെ പ്രതിനിധികളുടെയും രജിസ്ട്രേഷൻ

പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ രജിസ്ട്രേഷന് മുമ്പാണ് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം. ഈ നടപടിക്രമത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ (ജിഎംഎസ്) പങ്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിച്ച വ്യക്തികളുടെ അധികാരങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. ഒ\u200cസി\u200cഎയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ ഈ യോഗത്തിന്റെ വേദിയിലെ വിലാസത്തിൽ നടത്തണം. രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രക്രിയ അടിസ്ഥാനപരമായി ഒസി\u200cഎയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ യോഗ്യരായ വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ഡാറ്റ സമർപ്പിച്ച രേഖകളുടെ ഡാറ്റയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തി വരവ് തിരിച്ചറിയുന്ന പ്രക്രിയയാണ്.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ പ്രോക്സികൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അവരുടെ അധികാരങ്ങളും പരിശോധിക്കണം - അവർ സമർപ്പിച്ച രേഖകൾ formal ദ്യോഗികമായി പരിശോധിക്കുന്നു:

1. ഞങ്ങൾ ഒരു പവർ ഓഫ് അറ്റോർണിയെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നതെങ്കിൽ, അത് സ്ഥാപിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്:
   • office ദ്യോഗിക കാലാവധി അവസാനിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന്. പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട കാലയളവിനായി നൽകുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡ് അതിന്റെ സാധുതയുടെ പരമാവധി കാലയളവ് സ്ഥാപിച്ചു - 3 വർഷം. പവർ ഓഫ് അറ്റോർണിയിലെ സാധുത കാലയളവ് വ്യക്തമാക്കില്ല, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഇത് ഇഷ്യു ചെയ്ത തീയതി മുതൽ 1 വർഷത്തേക്ക് സാധുതയുള്ളതായി കണക്കാക്കുന്നു. പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി ഇഷ്യു ചെയ്യുന്ന തീയതി അതിന്റെ നിർബന്ധിത ആവശ്യകതയാണ്, അത് കൂടാതെ അത് അസാധുവാണ്! ഒരു കാലയളവിനു മാത്രമല്ല, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പ്രത്യേക മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനും പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി നൽകാം;
   • പവർ ഓഫ് അറ്റോർണിക്ക് ആവശ്യമായ എല്ലാ വിവരങ്ങളും അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടോ എന്ന്. "ഓൺ ജെ\u200cഎസ്\u200cസി" എന്ന ഫെഡറൽ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി, വോട്ടുചെയ്യാനുള്ള അറ്റോർണിക്ക് അധികാരത്തിൽ പ്രതിനിധിയേയും പ്രതിനിധിയേയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കണം:
     • ഒരു വ്യക്തിക്ക് - പേര്, ഐഡന്റിറ്റി ഡോക്യുമെന്റിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ (സീരീസ്, (അല്ലെങ്കിൽ) പ്രമാണത്തിന്റെ നമ്പർ, ഇഷ്യു ചെയ്ത തീയതി, സ്ഥലം, അധികാരം നൽകൽ),
     • ഓർഗനൈസേഷനായി - പേര്, ലൊക്കേഷനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ;
   • അറ്റോർണി പവർ അസാധുവാക്കുന്നത് മുമ്പ് ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിക്ക് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടോ;
   • ഒപ്പുകൾ ശരിയായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടോ എന്ന്. വോട്ടിംഗിനായി ഒരു പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി ഒരു വ്യക്തി പുറപ്പെടുവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് നോട്ടറൈസ് ചെയ്യണം. ഒരു നിയമപരമായ എന്റിറ്റി നൽകിയതാണെങ്കിൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ 2 ന്റെ സിവിൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 185 ലെ 5 ഖണ്ഡികയുടെ ആവശ്യകതകൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
2. ഒരു നിയമപരമായ എന്റിറ്റി-ഷെയർഹോൾഡറുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയായി (ഐ\u200cഒ) പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചാണ് നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നതെങ്കിൽ, അയാളുടെ ഐഡന്റിറ്റിക്ക് പുറമേ (പാസ്\u200cപോർട്ട് അവതരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്), പരിശോധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്:
   • അത്തരമൊരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ സ്ഥാനത്തിന്റെയും അധികാരങ്ങളുടെയും തലക്കെട്ട്. ഷെയർഹോൾഡർ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ചാർട്ടർ അനുസരിച്ച് ഇത് സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും (സാധാരണയായി അതിന്റെ നോട്ടറിഫൈഡ് പകർപ്പ് അവതരിപ്പിക്കും);
   • മീറ്റിംഗിൽ നിങ്ങളുടെയടുത്ത് വന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ ചാർട്ടറിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സ്ഥാനത്തേക്ക് ഏക ഉടമസ്ഥാവകാശമായി നിയമിക്കുന്നതിന്റെ വസ്തുത.സംഘടനാപരവും സാമ്പത്തികവുമായ രൂപത്തെ ആശ്രയിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ അല്ലെങ്കിൽ അംഗീകൃത ബോഡിയുടെ തീരുമാനം അവതരിപ്പിക്കാം (LLC- ന് പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം, ജെ\u200cഎസ്\u200cസിക്ക് - ഓഹരിയുടമകളുടെയോ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെയോ ഒരു പൊതുയോഗം, സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി - സ്ഥാപകന്റെ തീരുമാനം), അതിൽ നിന്നുള്ള ഒരു എക്\u200cസ്\u200cട്രാക്റ്റ്. കൂടാതെ, നിയമപരമായ എന്റിറ്റികളുടെ ഏകീകൃത സ്റ്റേറ്റ് രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് ഒരു എക്\u200cസ്\u200cട്രാക്റ്റ് സമർപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യപ്പെടാം, ഈ വിവരങ്ങൾ ഇതിലേക്ക് നൽകുന്നത് വസ്തുത സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, രജിസ്റ്റർ വിവരപരമായ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് മാത്രമാണെന്നും നിയമനത്തിന്റെ പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രധാന രേഖയാണെന്നും ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്;
   • സി\u200cഇ\u200cഒ അതിന്റെ അധികാരങ്ങളിൽ\u200c പരിമിതമാണെങ്കിൽ\u200c, ഒരു അറ്റോർണി അധികാരമില്ലാതെ ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന്റെ താൽ\u200cപ്പര്യങ്ങൾ\u200c പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിനുള്ള അധികാരങ്ങൾ\u200c സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ\u200cക്ക് പുറമേ, അധികാരമുള്ള നിയമപരമായ എന്റിറ്റി-ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡറുടെ ഉയർന്ന ബോഡിയുടെ പ്രോട്ടോക്കോളും ഉണ്ടായിരിക്കണം. തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ. മാത്രമല്ല, അത്തരമൊരു പ്രോട്ടോക്കോളിൽ അജണ്ട ഇനങ്ങളുടെ കൃത്യമായ പദങ്ങളും അവയിൽ എങ്ങനെ വോട്ട് ചെയ്യണം എന്ന തീരുമാനവും അടങ്ങിയിരിക്കണം.

ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള അവകാശം പ്രതിനിധിക്ക് കൈമാറുന്നത് ഒ\u200cജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിലെ ചട്ടങ്ങളിൽ "കുലെബാസ്\u200cകി പ്ലാന്റ് ഓഫ് മെറ്റൽ സ്ട്രക്ചേഴ്സ്" 3

ആർട്ടിക്കിൾ 28. ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള അവകാശം കൈമാറുക

1. ഒരു ഓഹരി ഉടമയുടെ പ്രതിനിധിക്ക് അവകാശങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നത് രേഖാമൂലമുള്ള അംഗീകാരം നൽകിയാണ് - പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി.

2. ഒരു ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cക്ക് അയാളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള എല്ലാ ഷെയറുകൾ\u200cക്കും അവയിൽ\u200c ഏതെങ്കിലും ഭാഗത്തിനും ഒരു പവർ\u200c അറ്റോർണി നൽ\u200cകാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

3. ഷെയർ നൽകുന്ന അവകാശങ്ങളുടെ മുഴുവൻ സമുച്ചയത്തിനും അവയിൽ ഏതെങ്കിലും ഭാഗത്തിനും ഒരു പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി നൽകാം.<...>

8. ഒരു അറ്റോർണി അധികാരം അവസാനിപ്പിച്ച് തന്റെ പ്രതിനിധിയെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാനും ഷെയർ നൽകുന്ന അവകാശങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായി വിനിയോഗിക്കാനും ഒരു ഷെയർഹോൾഡർക്ക് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും അവകാശമുണ്ട്. അറ്റോർണിയുടെ അധികാരം അവസാനിപ്പിക്കാതെ, തന്റെ പ്രതിനിധിയെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാനും ഓഹരി നൽകുന്ന അവകാശങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായി വിനിയോഗിക്കാനും ഷെയർഹോൾഡറിന് അവകാശമുണ്ട്<...>

നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ പ്രതിനിധിയുടെ പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി റദ്ദാക്കപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന് അവനെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.

ജനറൽ, സ്\u200cപെഷ്യൽ, ഒറ്റത്തവണ പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി എന്നിവയുടെ സാമ്പിളുകൾ, അതുപോലെ തന്നെ ഇംഗ്ലീഷിൽ ഒരു പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി, റഷ്യൻ ഭാഷയിലേക്ക് വിവർത്തനം എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച്, ഈ പ്രമാണം വരയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പൊതു നിയമങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താം "ഞങ്ങൾ അധികാരങ്ങൾ നൽകുന്നു "നമ്പർ 10 '2011 ലും 11-ാം നമ്പർ 2011 ലും ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിനുള്ള അഭിഭാഷകൻ

ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ അറ്റോർണിയുടെ രണ്ട് അധികാരങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകുന്നു:

• ഒരു അംഗീകൃത വ്യക്തി ജി\u200cഎം\u200cഎസിലെ ഓഹരി ഉടമയുടെ താൽ\u200cപ്പര്യങ്ങളെ യാതൊരു നിയന്ത്രണവുമില്ലാതെ പൂർണ്ണമായി പ്രതിനിധീകരിക്കുമ്പോൾ ലളിതമായ ഉദാഹരണം (ഉദാഹരണം 15 കാണുക),
• കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ ഒന്നിനായി, അധികാര കൈമാറ്റം ഷെയറുകളുടെ ഒരു ഭാഗത്തിന് മാത്രം നടത്തുമ്പോൾ (ഉദാഹരണം 16 കാണുക).

ചില വിശദാംശങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്ന രീതിയിൽ അറ്റോർണിയുടെ ഈ അധികാരങ്ങൾ അല്പം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. രണ്ടിലും, വാചകം സെമാന്റിക് ഖണ്ഡികകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് റഷ്യൻ ഭാഷയുടെ സാധാരണ നിയമങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല, പക്ഷേ പ്രധാന വിവരങ്ങൾ വേഗത്തിൽ കണ്ടെത്താൻ ഇത് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു: ആരാണ്, ആർക്കാണ്, ഏൽപ്പിച്ചതെന്താണ് (പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി ഈ പതിപ്പ് കൂടുതൽ സാധാരണമാണ്).

ഓർഗനൈസേഷനെയും പവർ ഓഫ് അറ്റോർണിയിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന വ്യക്തിയെയും തിരിച്ചറിയാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന വിശദാംശങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക.

നിയമത്തിന് ഈ പ്രമാണത്തിൽ ട്രസ്റ്റിയുടെ ഒപ്പ് ആവശ്യമില്ല (ഇത് കൂടാതെ, അറ്റോർണിയുടെ അധികാരവും സാധുവായിരിക്കും), അതിന്റെ സാന്നിധ്യം വഞ്ചനാപരമായ നടപടികളിൽ നിന്ന് അധികമായി പരിരക്ഷിക്കാൻ സഹായിക്കും, കാരണം പവർ ഓഫ് അറ്റോർണിയിലെ സാമ്പിൾ സിഗ്\u200cനേച്ചർ മറ്റ് രേഖകളിൽ പ്രതിനിധി ഇടുന്ന സ്ട്രോക്കുകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

OCA - ജനറൽ കേസിൽ പങ്കെടുക്കാൻ പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി

ഷെയറുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അധികാരങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിനുള്ള പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി

പങ്കാളിത്ത രജിസ്ട്രേഷൻ ലോഗ് (ഉദാഹരണം 17) പൂരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് സംയുക്ത ഹാജർ രൂപത്തിൽ നടക്കുന്ന മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഘടന രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. ഷെയർഹോൾഡർമാർ കമ്പനിക്ക് ബാലറ്റുകൾ അയയ്ക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ (മീറ്റിംഗിൽ വ്യക്തിപരമായി ഹാജരാകുന്നതിന് പകരം), ലഭിച്ച ബാലറ്റുകളുടെ രജിസ്ട്രേഷന്റെ അറിയിപ്പ് തയ്യാറാക്കുന്നത് ഉചിതമാണെന്ന് തോന്നുന്നു, അത് അവരുടെ രസീത് തീയതികളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു (അവസാന തീയതി പ്രകാരം പോസ്റ്റ്മാർക്കിന്റെ മുദ്ര). കൂടാതെ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ രജിസ്ട്രേഷന്റെ പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കുന്നു (ഉദാഹരണം 19). ഞങ്ങൾ ഇവിടെ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന രജിസ്ട്രേഷൻ ഫോമുകളുടെ ഫോമിനും ഉള്ളടക്കത്തിനുമുള്ള ആവശ്യകതകൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടില്ല, അതിനാൽ സാമാന്യബുദ്ധി പിന്തുടർന്ന് ഓരോ ജെ\u200cഎസ്\u200cസിക്കും അവ സ്വയം വികസിപ്പിക്കാൻ സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട് (നിങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ സാമ്പിളുകളും ഉപയോഗിക്കാം).

ജി\u200cഎം\u200cഎസ് പങ്കാളികളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ ലോഗ് (ഓഹരി ഉടമകൾ, പ്രോക്സികൾ, പ്രതിനിധികൾ)

ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾക്കായുള്ള അധിക ആവശ്യകതകൾക്കായുള്ള റെഗുലേഷൻ അനുസരിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഉചിതമാണ്. 02.02.2012 തീയതി 12-6 / pz-n4: റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ ഫിനാൻഷ്യൽ മാർക്കറ്റ്സ് സേവനം:

• മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള സന്ദേശങ്ങളിൽ, രജിസ്ട്രേഷൻ ആരംഭിക്കുന്ന സമയം സൂചിപ്പിക്കണം (ചട്ടങ്ങളുടെ 3.1 വകുപ്പ്). ജേണലിൽ\u200c രജിസ്ട്രേഷൻ\u200c ആരംഭിക്കുന്നതിന്റെ യഥാർത്ഥ സമയം ശരിയാക്കുന്നത് ഒ\u200cസി\u200cഎയുടെ അറിയിപ്പിൽ\u200c സൂചിപ്പിച്ച സമയത്തുതന്നെ രജിസ്ട്രേഷൻ ആരംഭിച്ചുവെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ സഹായിക്കും. ഉദാഹരണം 17 ൽ നിന്നുള്ള ജേണലിലെ കുറിപ്പ് 1 കാണുക;
• റെഗുലേഷന്റെ 4.6 വകുപ്പ് അനുസരിച്ച് “ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ രൂപത്തിൽ നടക്കുന്ന പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ പൊതുയോഗം നടക്കുന്ന സ്ഥലത്തിന്റെ വിലാസത്തിൽ നടത്തണം”. ജേണലിൽ\u200c ഈ വിലാസം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ഈ ആവശ്യകതകൾ\u200c പാലിക്കുന്നതിന്റെ അധിക സ്ഥിരീകരണമായി വർത്തിക്കും. ഉദാഹരണം 17 ലെ കുറിപ്പ് 2 കാണുക;
• മീറ്റിംഗിലെത്തിയവരുടെ ഐഡന്റിറ്റി ഡോക്യുമെന്റുകൾ പരിശോധിക്കുന്ന വസ്തുത (അതായത്, റെഗുലേഷന്റെ 4.9-ാം വകുപ്പിന്റെ പൂർത്തീകരണം) ഉദാഹരണം 17-ൽ 3-ആം നമ്പർ അടയാളപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഒരു പൂരിപ്പിച്ച നിരയുടെ ജേണലിലെ സാന്നിധ്യം സ്ഥിരീകരിക്കും;
• ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഒരു സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ട് തുറക്കുന്നു - ഉടമ, നോമിനി, മോർട്ട്ഗേജ് അല്ലെങ്കിൽ ട്രസ്റ്റി. രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത വ്യക്തിയിൽ മാത്രമല്ല, തരം, അളവ്, വിഭാഗം (തരം), പ്രശ്നത്തിന്റെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പർ, സെക്യൂരിറ്റികളുടെ തുല്യ മൂല്യം, സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ എണ്ണം, അവർ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ സെക്യൂരിറ്റികളുടെ എണ്ണം എന്നിവയിലും ഡാറ്റ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഒരു ഡോക്യുമെന്ററി ഫോം ഇഷ്യുവിന്റെ കേസ്), സെക്യൂരിറ്റീസ് സെക്യൂരിറ്റീസ് ബാധ്യതകളുടെ (അല്ലെങ്കിൽ) ഇടപാടുകൾ തടയുന്നതിനൊപ്പം സെക്യൂരിറ്റികളുമായുള്ള ഇടപാടുകളും. വ്യക്തിഗത അക്ക to ണ്ടുകളിലേക്ക് നമ്പറുകൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ പരിപാലിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന്റെ ആന്തരിക രേഖകളാണ്. ഉദാഹരണം 17 ലെ കുറിപ്പ് 4 കാണുക.

ബാലറ്റ് പേപ്പർ

ഒരു ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിൽ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ നൂറിലധികം ഉടമകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക യോഗത്തിൽ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റിംഗ് ഉപയോഗിച്ച് നടത്തണം. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ എണ്ണം ചെറുതാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അവ ഇല്ലാതെ തന്നെ ചെയ്യാൻ കഴിയും, എന്നാൽ 7-10 ൽ കൂടുതൽ ആളുകൾ മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ബാലറ്റുകളുടെ ഉപയോഗം ഇതിനകം തന്നെ സ്വയം ന്യായീകരിക്കുമെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഒന്നാമതായി, ഇത് വോട്ടിംഗ് പ്രക്രിയയെ വേഗത്തിലാക്കുന്നു, രണ്ടാമതായി, വോട്ടിംഗ് സമയത്ത് പ്രകടിപ്പിച്ച അവരുടെ യഥാർത്ഥ ഇച്ഛയെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരും പൊതുജനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ഏറ്റുമുട്ടലിന്റെ സാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നു.

നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം (ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിൽ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ഖണ്ഡിക 2, വകുപ്പ് 2, ആർട്ടിക്കിൾ 60) അനുസരിച്ച് കമ്പനിക്ക് ആയിരത്തിലധികം ഓഹരിയുടമകളുണ്ടെങ്കിൽ ബുള്ളറ്റിനുകൾ മുൻകൂട്ടി അവർക്ക് അയയ്ക്കണം. ഇത് സാധാരണയായി OCA5 ന്റെ വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ വിതരണവുമായി ചേർന്നാണ് ചെയ്യുന്നത്.

അവയിൽ കുറവാണെങ്കിൽ, നിർബന്ധിത വിതരണത്തിന്റെ ആവശ്യകത ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം. ചെറുകിട സമൂഹങ്ങളിൽ ബാലറ്റുകൾ യഥാസമയം വിതരണം ചെയ്യുന്നത് ഭരണസമിതികളിലെ വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും, വലിയവയിൽ വോട്ടെണ്ണൽ ഗണ്യമായി ലഘൂകരിക്കാനാകും. കൂടാതെ, കലയുടെ 3 ഖണ്ഡിക. ബാലറ്റ് അയയ്\u200cക്കുന്നവർ\u200cക്കായി ഫെഡറൽ\u200c നിയമത്തിലെ “ഓൺ\u200c എ\u200cഒ” യുടെ 60 എണ്ണം ഒരു നിശ്ചിത ആഹ്ലാദമുണ്ടാക്കുന്നു: ഈ എ\u200cഒകളുടെ ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200cക്ക് മീറ്റിംഗിൽ\u200c വ്യക്തിപരമായി പങ്കെടുക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ\u200c പൂർ\u200cത്തിയാകാത്ത ബാലറ്റുകൾ\u200c ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗിനായി കമ്പനിക്ക് അയയ്\u200cക്കാനോ കഴിയും (എപ്പോൾ കോറം നിർണ്ണയിക്കുകയും വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്താൽ, ബാലറ്റുകൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന വോട്ടുകൾ കണക്കിലെടുക്കും, ഒ\u200cസി\u200cഎ തീയതിക്ക് 2 ദിവസത്തിന് മുമ്പ് ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സ്വീകരിക്കും).

മറ്റെല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, ജി\u200cഎം\u200cഎസിലെ ഓഹരി ഉടമകളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ സമയത്ത് ബാലറ്റുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നു.

• ജി\u200cഎം\u200cഎസിന്റെ രൂപം (മീറ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗ്);
• തീയതി, സ്ഥലം, ഒ\u200cസി\u200cഎയുടെ സമയം, പൂർ\u200cത്തിയാക്കിയ ബാലറ്റുകൾ\u200c അയയ്\u200cക്കാൻ\u200c കഴിയുന്ന തപാൽ\u200c വിലാസം;
• ഈ ബാലറ്റ് 6 വോട്ടുചെയ്ത ഓരോ പ്രശ്നത്തിലെയും തീരുമാനങ്ങളുടെ വാക്ക് (ഓരോ സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെയും പേര്);
• അജണ്ടയിലെ ഓരോ ഇനത്തിനും വോട്ടിംഗ് ഓപ്ഷനുകൾ, “for”, “against” അല്ലെങ്കിൽ “വിട്ടുനിൽക്കുക” എന്ന് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. ഓരോ വോട്ടിംഗ് ഓപ്ഷനും എതിർവശത്ത്, ഓരോ വോട്ടിംഗ് ഓപ്ഷനുമായി വോട്ടുചെയ്ത വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം സജ്ജീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഫീൽഡുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം, അല്ലെങ്കിൽ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തിയുടെ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണത്തിന്റെ ഒരു സൂചന അതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കാം (ഉദാഹരണം 18 ൽ, രണ്ടാമത്തെ ഓപ്ഷൻ നടപ്പിലാക്കി);
• ഒരു വിഷയത്തിൽ ഒരു ക്യുമുലേറ്റീവ് വോട്ട് എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്;
• വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റ് ഷെയർഹോൾഡർ ഒപ്പിടണം എന്ന് പരാമർശിക്കുക (ഉദാഹരണം 18 ൽ നിന്നുള്ള ബാലറ്റിലെ കുറിപ്പ് 1 കാണുക);
• ബുള്ളറ്റിൻ നിയമങ്ങൾ വിശദീകരിക്കണം:
  • പതിവ് വോട്ടിംഗ് - അജണ്ട ഇനത്തിൽ നിങ്ങൾ 1 ഉത്തരം ഓപ്ഷൻ മാത്രം തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്: “for”, “against” അല്ലെങ്കിൽ “വിട്ടുനിൽക്കുക” (ഉദാഹരണം 18 ലെ മാർക്ക് 2 കാണുക) കൂടാതെ
  • ക്യുമുലേറ്റീവ് (അത്തരമൊരു വോട്ടിനായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ബാലറ്റിലാണെങ്കിൽ) - സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, ക്യുമുലേറ്റീവ് വോട്ടിംഗിൽ വോട്ടുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന വ്യക്തികളുടെ എണ്ണത്തേക്കാൾ കൂടുതലാകാം (ഉദാഹരണത്തിന്, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് 5 പേരെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, കൂടാതെ 9 പേർ ഈ സീറ്റുകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നു, ലഭിച്ചവർ മാത്രം ഏറ്റവും കൂടുതൽ വോട്ടുകൾ ഈ കൂട്ടായ്\u200cമയിലേക്ക് പോകും) - ഉദാഹരണം 18 ൽ 3 അടയാളപ്പെടുത്തുക.

പതിവ് വോട്ടിംഗിലും (അജണ്ട ഇനങ്ങൾ 1, 2, 3) ക്യുമുലേറ്റീവ് വോട്ടിംഗിലും (ലക്കം 7) ബാലറ്റ് എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കാമെന്ന് ഉദാഹരണം 18 കാണിക്കുന്നു.

നടപടിക്രമ പ്രശ്നങ്ങൾ

• യോഗത്തിന്റെ ചെയർമാനെ തെരഞ്ഞെടുക്കുക;
• മീറ്റിംഗ് സെക്രട്ടറിയെ, ചട്ടം പോലെ, പ്രിസൈഡിംഗ് ഓഫീസർ നിയമിക്കുന്നു, പക്ഷേ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിലോ മറ്റ് രേഖകളിലോ മറ്റൊരു നടപടിക്രമം നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടാം (ചട്ടങ്ങളുടെ 4.14 വകുപ്പ്);
• ഒരു മീറ്റിംഗിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുക അല്ലെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വർഷം മുഴുവൻ; ഈ ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ ഓഹരിയുടമകളുടെ രജിസ്റ്റർ സൂക്ഷിക്കുന്ന രജിസ്ട്രാർക്ക് ക count ണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കാൻ കഴിയും; ഒരു ജെ\u200cഎസ്\u200cസിക്ക് 100 ൽ താഴെ ഓഹരിയുടമകളുണ്ടെങ്കിൽ, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മീറ്റിംഗ് ചെയർമാനും സെക്രട്ടറിയും നിർവഹിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കാം.

ഒ\u200cസി\u200cഎ പ്രോട്ടോക്കോളിലെയും ബുള്ളറ്റിനിലെയും നിരവധി നടപടിക്രമ പ്രശ്\u200cനങ്ങൾ\u200c പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് പ്രത്യേകം പറയാം. യോഗത്തിന്റെ ചെയർമാന്റെയും സെക്രട്ടറിയുടെയും തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ് ഇവയിൽ ഏറ്റവും സാധാരണമായത്. നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്, പക്ഷേ അവരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് AO യുടെ ഏകപക്ഷീയതയല്ല. ഇത് അതിന്റെ ചാർട്ടറിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ക്രമത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

പൊതുവായ ചട്ടം പോലെ, വാർഷിക ജി\u200cഎം\u200cഎസിന്റെ സെക്രട്ടറിയായ ചെയർമാനെ തെരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയില്ല; ചാർ\u200cട്ടർ\u200c നൽ\u200cകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ\u200c, ജി\u200cഎം\u200cഎസിന്റെ അദ്ധ്യക്ഷത വഹിക്കാനുള്ള ബാധ്യത നിയമപ്രകാരം ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാന് നൽകപ്പെടും; ചെയർമാന്റെ അഭാവത്തിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ പ്രാദേശിക റെഗുലേറ്ററി ആക്റ്റ് ആണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ നിയന്ത്രണം). അതിനാൽ, വാർ\u200cഷിക ജി\u200cഎം\u200cഎസിൽ ചെയർമാനെ തിരഞ്ഞെടുക്കണമെന്ന് ചാർ\u200cട്ടറിൽ\u200c പ്രത്യേക നിബന്ധനകളൊന്നുമില്ലെങ്കിൽ\u200c, അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു വോട്ടിംഗിനെക്കുറിച്ചും ഒരു ചോദ്യവുമില്ല. വാർഷിക മീറ്റിംഗിനെ ചെയർമാൻ തന്നെ അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ ആന്തരിക പ്രാദേശിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ഒരു വ്യക്തി തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നു.

നിയന്ത്രണം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിനുമുമ്പ് സെക്രട്ടറിയുമായുള്ള സ്ഥിതി സങ്കീർണ്ണമായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഇപ്പോൾ ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ 4.14 വകുപ്പ് പ്രകാരം ഇത് വ്യക്തമായി നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു: "പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറോ ആന്തരിക രേഖയോ വ്യത്യസ്തമായ ഒരു സ്ഥാപനം നടത്തിയില്ലെങ്കിൽ, പൊതുയോഗത്തിന്റെ സെക്രട്ടറിയെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ ചെയർപേഴ്\u200cസണായി നിയമിക്കുന്നു. അതിന്റെ നിയമനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമം (തിരഞ്ഞെടുപ്പ്).

ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ ചാർട്ടറിലോ പ്രാദേശിക നിയമത്തിലോ ചെയർമാന്റെയും സെക്രട്ടറിയുടെയും തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെക്കുറിച്ച് സംവരണം ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഈ വിഷയം, യോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിലും നമ്പർ 1 ന് കീഴിലുള്ള വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റിലും ഉൾപ്പെടുത്തണം. അതേ സമയം, അത്തരം റിസർവേഷനുകൾ പ്രശ്നകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം, പ്രത്യേകിച്ച് കോർപ്പറേറ്റ് സംഘട്ടനങ്ങളുടെ ഗതിയിൽ. ഒരു നടപടിക്രമ പ്രശ്\u200cനം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ചട്ടക്കൂടിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാർ സ്ഥാനാർത്ഥികളുമായി ഒരു കരാറിലെത്തിയിട്ടില്ലാത്തതിനാൽ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നത് അസാധ്യമായ ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ കമ്പനി സ്വയം കണ്ടെത്തിയേക്കാം.

വോട്ടെണ്ണൽ കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആരാണ് നിർവഹിക്കുന്നത് എന്നത് മീറ്റിംഗിന് മുമ്പായി തീരുമാനിക്കപ്പെടും.

കാരണം ഒരു മീറ്റിംഗിൽ ഒരു കോറം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം പ്രധാനമാണ്, തുടർന്ന് ഒരു കോറത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന്, ജി\u200cഎം\u200cഎസിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പ്രോട്ടോക്കോളായി ക ing ണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന് അത്തരമൊരു നടപടിക്രമ രേഖ തയ്യാറാക്കാൻ കഴിയും (ഉദാഹരണം 19) .

ജി\u200cഎം\u200cഎസിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ ഫലങ്ങളുടെ മിനിറ്റ്

ഉദാഹരണം 19 ലേക്കുള്ള കുറിപ്പ്: പ്രവൃത്തി വേഗത്തിലാക്കുന്നതിന്, പ്രോട്ടോക്കോൾ ടെംപ്ലേറ്റ് മുൻ\u200cകൂട്ടി തയ്യാറാക്കാൻ\u200c കഴിയും, അതേസമയം "രജിസ്റ്റർ\u200c ചെയ്\u200cത" നിരകളും "രജിസ്റ്റർ\u200c ചെയ്\u200cത ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ എണ്ണവും" ശൂന്യമായി തുടരുന്നു, അവ ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് കൈകൊണ്ട് പൂരിപ്പിക്കും രേഖ.

ചട്ടം പോലെ, ജി\u200cഎം\u200cഎസ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ചെയർമാന് സമർപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രമാണത്തിന്റെ ആദ്യ പതിപ്പ് തയ്യാറാക്കുന്നു. ഓരോ ചോദ്യവും കേൾക്കുന്നതിന് മുമ്പായി അത്തരം രേഖകൾ തയ്യാറാക്കാം (രജിസ്ട്രേഷൻ തുടരുന്നു, മീറ്റിംഗിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ഇല്ലാത്ത വിഷയങ്ങളിൽ പെട്ടെന്ന് ഒരു കോറം നേടാൻ കഴിഞ്ഞു). അത്തരമൊരു പ്രോട്ടോക്കോൾ ഓപ്\u200cഷണലാണ്, അത് പലപ്പോഴും വോട്ടെണ്ണൽ കമ്മീഷൻ ചെയർമാൻ ഒപ്പിട്ട റിപ്പോർട്ടുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മെമ്മോറാണ്ടങ്ങൾ പോലുള്ളവ ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കും. ജി\u200cഎം\u200cഎസ് ആരംഭിക്കുമ്പോൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മൊത്തം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ എണ്ണത്തെയും ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ എണ്ണത്തെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഈ പ്രമാണത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

"ലീഗൽ ഡയറക്ടറി ഓഫ് ഹെഡ്" മാസികയുടെ വിദഗ്ദ്ധനായ വ്\u200cളാഡിമിർ മാതുലെവിച്ച്

അജണ്ടയിൽ നിന്ന് ഒരു വിഷയമെങ്കിലും കോറം ഉണ്ടെങ്കിൽ പൊതുയോഗം ആരംഭിക്കാമെന്ന് റെഗുലേഷൻ വ്യക്തമായി പറയുന്നു (വകുപ്പ് 4.10). അതേസമയം, യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് അജണ്ടയിലെ അവസാന ഇനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചയ്ക്ക് ശേഷം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ അവസരമുണ്ട് (ഇതിനായി ഒരു കോറം ഉണ്ട്), പക്ഷേ വോട്ടിംഗ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്.

മീറ്റിംഗ് ആരംഭിക്കുമ്പോഴേക്കും, ഏതെങ്കിലും അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ കോറം ഇല്ലെങ്കിൽ, ഓപ്പണിംഗ് മാറ്റിവയ്ക്കാൻ കഴിയും, പക്ഷേ പരമാവധി 2 മണിക്കൂർ. ഒ\u200cസി\u200cഎയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ ചാർ\u200cട്ടറിലോ ആന്തരിക പ്രമാണത്തിലോ നിർ\u200cദ്ദിഷ്\u200cട പദം നിർദ്ദേശിക്കാൻ\u200c കഴിയും. ഇത് ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, ഓപ്പണിംഗ് 1 മണിക്കൂർ മാത്രമേ മാറ്റിവയ്ക്കാൻ കഴിയൂ. മാത്രമല്ല, ഇത് പരസ്യ അനന്തമായി പ്രവർത്തിക്കില്ല: കൈമാറ്റം ഒരു തവണ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ.

കോർപ്പറേറ്റ് തർക്കങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനും വോട്ടിംഗിന്റെ പൂർണ്ണമായ വസ്തുനിഷ്ഠത കൈവരിക്കുന്നതിനും, റെഗുലേഷന്റെ 4.20 വകുപ്പ്, ഷെയറുകളുടെ ഒരു സമ്പൂർണ്ണ ലിസ്റ്റ് നൽകുന്നു, അതിന്റെ ഉടമസ്ഥാവകാശം കോറമിനെ ബാധിക്കില്ല.

പൊതുയോഗത്തിന്റെ അന്തിമ രേഖകളെ റെഗുലേഷനുകൾ\u200c പരാമർശിക്കുന്നു:

• പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റ്;
• വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രോട്ടോക്കോൾ;
• വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ട് (അംഗീകരിച്ച തീരുമാനങ്ങളും വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളും യോഗത്തിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ);
• പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചതോ അംഗീകരിച്ചതോ ആയ രേഖകൾ.

ഓർഡർ നമ്പർ 12-6 / pz-n ലെ എഫ്എഫ്\u200cഎം\u200cഎസ് ഓരോ പ്രമാണത്തിന്റെയും ആവശ്യകതകൾ വിശദമായി പ്രതിപാദിക്കുന്നു. അതിനാൽ, മിനിറ്റുകളിൽ പ്രസംഗങ്ങളുടെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ പുനർനിർമ്മിക്കാൻ ഇത് മതിയാകും. അതേസമയം, മുമ്പത്തെ നിയമങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, പ്രോട്ടോക്കോളിൽ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട വിവരങ്ങളുടെ പട്ടിക വിപുലീകരിച്ചു.

അടുത്ത കാലത്തായി, കോർപ്പറേറ്റ് ബന്ധങ്ങളിലെ സംസ്ഥാനം സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ "ടോപ്പ്" മായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ തുടക്കത്തിൽ കൂടുതൽ പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പക്ഷത്തെ സജീവമായി പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 15.23.1 ലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡ് പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നതാണ് ഒരു ഉദാഹരണം, ഇത് ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതു മീറ്റിംഗുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ലംഘനം ഉൾപ്പെടെ ഉത്തരവാദിത്തം സ്ഥാപിക്കുന്നു. ഈ ലേഖനം ഗണ്യമായ പിഴ ഈടാക്കുന്നു, അക്കങ്ങളുടെ ക്രമം ഇപ്രകാരമാണ് - 2,000 മുതൽ 700,000 റൂബിൾ വരെ. (കൂടാതെ, ഒരു ഓപ്ഷനായി, അയോഗ്യത). ഈ ലേഖനം കോടതികൾക്കും റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ ഫിനാൻഷ്യൽ മാർക്കറ്റ് സർവീസിനും ഇടയിൽ "ആവശ്യക്കാരാണ്" എന്ന് ആര്ബിട്രേഷന് പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നു. അതിനാൽ ഇത് പരിചയപ്പെടുന്നതിൽ അർത്ഥമുണ്ട്.

വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മിനിറ്റുകളും റിപ്പോർട്ടും

2 പകർപ്പുകളിലായി ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം 3 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതു മീറ്റിംഗിന്റെ മിനിറ്റ് എടുക്കും. രണ്ട് പകർപ്പുകളിലും ജിഎംഎസ് ചെയർമാനും ജിഎംഎസ് സെക്രട്ടറിയും ഒപ്പിട്ടു. പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് (ചട്ടങ്ങളുടെ വകുപ്പ് 4.29):

• ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ മുഴുവൻ കമ്പനിയുടെ പേരും സ്ഥാനവും;
• പൊതു മീറ്റിംഗ് തരം (വാർഷിക അല്ലെങ്കിൽ അസാധാരണമായ);
• അത് കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന രൂപം (മീറ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗ്);
• ജി\u200cഎം\u200cഎസിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക സമാഹരിക്കുന്ന തീയതി;
• ഒസി\u200cഎയുടെ തീയതി;
• മീറ്റിംഗിന്റെ രൂപത്തിൽ ഒരു മീറ്റിംഗ് രൂപത്തിൽ (മീറ്റിംഗ് നടന്ന വിലാസം);
• ജിഎംഎസ് അജണ്ട;
• ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ രൂപത്തിൽ നടക്കുന്ന ജി\u200cഎം\u200cഎസിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ രജിസ്ട്രേഷന്റെ ആരംഭ സമയവും അവസാന സമയവും;
• ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ രൂപത്തിൽ നടന്ന ജി\u200cഎം\u200cഎസിന്റെ ആരംഭ സമയവും അവസാന സമയവും; പൊതുയോഗം എടുത്ത തീരുമാനങ്ങളും അവയിൽ വോട്ടുചെയ്ത ഫലങ്ങളും യോഗത്തിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, വോട്ടെണ്ണൽ ആരംഭിച്ച സമയവും;
• ജി\u200cഎം\u200cഎസ് സമയത്ത് പൂരിപ്പിച്ച വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ ഒരു മീറ്റിംഗ് രൂപത്തിൽ അയച്ച തപാൽ വിലാസം (വിലാസങ്ങൾ) (ജി\u200cഎം\u200cഎസിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള വിഷയങ്ങളിൽ വോട്ടിംഗ് ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗിലൂടെ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ);
• പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിലെ ഓരോ ഇനത്തിലും പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ളവരുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള വ്യക്തികളുടെ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം;
• അജണ്ടയിലെ ഓരോ ഇനത്തിലും കമ്പനിയുടെ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകൾക്ക് കാരണമായ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം;
• ഒരു കോറം ഉണ്ടോ എന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്ന പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്ത വ്യക്തികളുടെ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം (അജണ്ടയിലെ ഓരോ ഇനത്തിനും വെവ്വേറെ);
• ഒരു കോറം ഉണ്ടായിരുന്ന അജണ്ടയിലെ ഓരോ ഇനത്തിനും ഓരോ വോട്ടിംഗ് ഓപ്ഷനുകൾക്കും (“ഫോർ”, “എതിരായി”, “വിട്ടുനിൽക്കുക”) വോട്ടുചെയ്ത വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം;
• അജണ്ടയിലെ ഓരോ ഇനത്തിലും പൊതുയോഗം സ്വീകരിച്ച തീരുമാനങ്ങളുടെ വാക്ക്;
• ജി\u200cഎം\u200cഎസ് ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ രൂപത്തിലാണെങ്കിൽ, പ്രസംഗങ്ങളിലെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകളും അജണ്ടയിലെ ഓരോ ഇനത്തിലും സ്പീക്കറുകളുടെ പേരുകളും;
• ചെയർമാൻ (പ്രിസിഡിയം), ഒസി\u200cഎ സെക്രട്ടറി;
• oCA പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കുന്ന തീയതി.

നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, പ്രധാന കോർപ്പറേറ്റ് പ്രമാണങ്ങളിലൊന്നായ പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ ഉള്ളടക്കം നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം മതിയായ വിശദമായി നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു. അതേസമയം, വിവര അവതരണത്തിന്റെ രൂപം ഒന്നും നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ ഇത് വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ രചിച്ചിരിക്കുന്നു:

1. ചില ജെ\u200cഎസ്\u200cസികൾ\u200c "ചോദ്യങ്ങളിൽ\u200c" മെറ്റീരിയൽ\u200c പോസ്റ്റുചെയ്യുന്നു, അതായത്, ക്രമത്തിൽ\u200c ഒരു വിവരണം നൽ\u200cകുക:
   • അജണ്ട ഇനം;
   • ഈ വിഷയത്തിൽ പ്രസംഗങ്ങൾ;
   • ഈ വിഷയത്തിൽ വോട്ടിംഗിന്റെ തീരുമാനവും ഫലങ്ങളും.
2. മറ്റ് AO- കൾ ലോജിക്കൽ ബ്ലോക്കുകളിൽ മെറ്റീരിയൽ നൽകുന്നു:
   • അജണ്ട;
   • അജണ്ടയിലെ ഓരോ ഇനത്തിലും പ്രസംഗങ്ങൾ;
   • എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളിലും വോട്ടിംഗിന്റെ തീരുമാനങ്ങളും ഫലങ്ങളും.

സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടത്തിൽ നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളേക്കാൾ നിലവിലെ കോർപ്പറേറ്റ് നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ നിർബന്ധിത ആവശ്യകതകളുമായി ഒസി\u200cഎ പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തെ അഭിഭാഷകർ കൂടുതൽ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കുന്നു. അതിനാൽ, പലരും രണ്ടാമത്തെ വഴിക്ക് പോകുന്നു. വലിയ സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ അദ്ദേഹത്തിന് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രിയമുണ്ട്, കാരണം ധാരാളം സ്പീക്കറുകളും വോട്ടിംഗ് ഷെയർഹോൾഡർമാരും ഉള്ളതിനാൽ, രണ്ട് സ്വതന്ത്ര ബ്ലോക്കുകളിലായി ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കാൻ അദ്ദേഹം അനുവദിക്കുന്നു.

• പ്രസംഗങ്ങളുടെ സ്റ്റെനോ- അല്ലെങ്കിൽ ഓഡിയോഗ്രാമുകൾ അനുസരിച്ച് മീറ്റിംഗ് ഫലങ്ങൾ പിന്തുടർന്ന് പ്രസംഗങ്ങൾ നേരിട്ട് രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. അതേസമയം, അജണ്ടയിലെ ഓരോ ഇനത്തിലും നിങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേകം പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും, അതായത്. ഒരേ സമയം ധാരാളം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ഒരു പ്രമാണത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും;
• വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം കുറച്ച് കഴിഞ്ഞ് മിനിറ്റുകൾക്ക് ചേർക്കുന്നു - ബാലറ്റുകൾ എണ്ണിയതിനുശേഷം.

ആദ്യ സ്കീം അനുസരിച്ച് വരച്ച ഉദാഹരണം 20 ൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റുകളുടെ ഒരു സാമ്പിൾ ഞങ്ങൾ നൽകും - ഞങ്ങളുടെ മാസികയുടെ പ്രേക്ഷകർക്ക് കൂടുതൽ പരിചിതമാണ്. ഓരോ ലക്കത്തിനും സ്വന്തം ബാലറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് വോട്ടുചെയ്യുമ്പോൾ ഈ സാഹചര്യത്തിൽ പ്രത്യേക വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് യുക്തിസഹമാണെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഇത് വോട്ടെണ്ണൽ ഗണ്യമായി വേഗത്തിലാക്കും, കൂടാതെ ചെറിയ എണ്ണം ഷെയർഹോൾഡർമാരുള്ള ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളിൽ മീറ്റിംഗിൽ തന്നെ ഈ വിഷയത്തിൽ വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കാൻ പോലും ഇത് സഹായിക്കും.

പൊതുയോഗത്തിലെ മിനിറ്റുകൾക്കൊപ്പം പൊതുയോഗത്തിലെ വോട്ടിംഗിന്റെ ഫലങ്ങളും ഈ ജി\u200cഎം\u200cഎസിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചതോ അംഗീകരിച്ചതോ ആയ രേഖകളും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

വോട്ടെടുപ്പ് ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വോട്ടെണ്ണൽ കമ്മീഷൻ, കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷനിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളും ഒപ്പിട്ട ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കുന്നു (ഉദാഹരണം 21). ഒ\u200cസി\u200cഎ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം 3 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിൽ ഇത് വരയ്ക്കണം. ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം സ്വീകരിച്ച തീരുമാനങ്ങളും വോട്ടിംഗിന്റെ ഫലങ്ങളും:

• മീറ്റിംഗിൽ തന്നെ പ്രഖ്യാപിക്കും (ഒരു വോട്ട് എടുത്ത സമയത്ത്) അല്ലെങ്കിൽ
• വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ടിന്റെ രൂപത്തിൽ വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളുടെ മിനിറ്റ് വരച്ചതിന് ശേഷം 10 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പൊതുയോഗം (കത്തുകളുടെ മെയിലിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ മാധ്യമങ്ങളിൽ പ്രസിദ്ധീകരണം) ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിച്ച അതേ ക്രമത്തിലാണ് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് (ഉദാഹരണം 22).

ഇതുകൂടാതെ, ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും: വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളിലെ പ്രോട്ടോക്കോൾ എല്ലായ്പ്പോഴും വരച്ചതാണ് (ഇത് ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ "ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിൽ" ആർട്ടിക്കിൾ 63 ലെ നാലാം വകുപ്പിൽ നിന്നും റെഗുലേഷന്റെ 4.28 വകുപ്പിലെ അധിക വ്യക്തതയിൽ നിന്നും പിന്തുടരുന്നു). വോട്ടിംഗ് നടന്ന യോഗത്തിൽ ജി\u200cഎം\u200cഎസ് എടുത്ത തീരുമാനങ്ങളും വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളും പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ടും തയ്യാറാക്കുന്നു. രേഖകളുടെ വിശദാംശങ്ങളിലും ചില വ്യത്യാസങ്ങളുണ്ട്: ഏറ്റവും ഗുരുതരമായ വ്യത്യാസം പ്രോട്ടോക്കോൾ കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങൾ ഒപ്പിട്ടതാണ്, കൂടാതെ റിപ്പോർട്ടിൽ ഒസി\u200cഎ ചെയർമാനും സെക്രട്ടറിയും ഒപ്പിട്ടു.

വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളിൽ പ്രോട്ടോക്കോൾ വരച്ച് ഒപ്പിട്ട ശേഷം, വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ മുദ്രയിട്ട് സംഭരണത്തിനായി കമ്പനിയുടെ ആർക്കൈവിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നു. ഒരു സമയത്ത്, ഫെഡറൽ കമ്മീഷൻ ഫോർ സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റ് ബാലറ്റുകളുടെ സംഭരണ \u200b\u200bകാലയളവ് നിർണ്ണയിച്ചു: “ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവസാനിക്കുന്നതുവരെ” 7.

“ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം കൈവശം വയ്ക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ എങ്ങനെ സംഭരിക്കാം?” എന്ന വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ രേഖകൾ സംഭരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് വായിക്കുക.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം “ഹാജരാകാതിരിക്കാൻ” കഴിയില്ല, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഇന്നത്തെ മീറ്റിംഗിന്റെ രൂപത്തിലാണ് നടക്കുന്നത്. Shared പചാരിക വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് അയച്ച എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാരും വ്യക്തിപരമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടില്ലെങ്കിലും, ഈ ലേഖനത്തിൽ നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്ന പ്രമാണങ്ങളുടെ പാക്കേജുമായുള്ള ഒരു വ്യക്തിഗത കൂടിക്കാഴ്ചയാണിത്.

കൂടാതെ, പ്രോട്ടോക്കോളുകളുടെ നമ്പറിംഗും തീയതിയും ശ്രദ്ധിക്കുക: തീയതി നിർബന്ധിത തിരിച്ചറിയൽ വേരിയബിളാണ്, കൂടാതെ നമ്പർ നഷ്\u200cടമായേക്കാം.

"മൾട്ടി-പേജ് പ്രമാണങ്ങളുടെ തുന്നൽ എങ്ങനെ ശരിയായി ക്രമീകരിക്കാം?"

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗങ്ങളുടെ മിനിറ്റ് കണക്കാക്കേണ്ടതില്ല. രണ്ടാമത്തെ മീറ്റിംഗ് ഒരു കലണ്ടർ വർഷത്തിനുള്ളിൽ നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, അതിന്റെ മിനിറ്റ് ഉടൻ തന്നെ നമ്പർ 2 ആയി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, ആദ്യ മിനിറ്റുകൾ (വാർഷിക മീറ്റിംഗിന്റെ) ഒരു സംഖ്യയില്ലാതെ തുടരുന്നു. തീയതി പോലുള്ള മിനിറ്റുകളുടെ അത്തരം വിശദാംശങ്ങൾ മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതിയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, മിനിറ്റുകൾ ഒപ്പിടുന്ന തീയതിയല്ല (ഈ സംഭവങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഒന്നിലധികം ദിവസങ്ങളിൽ നടക്കുന്നതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഇതിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു). അതേസമയം, അജണ്ടയിലെ ശരിയായ പദങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അത് വർഷത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, 2013 ലെ വാർഷിക മീറ്റിംഗിന്റെ മിനിറ്റുകളിൽ “2012 ലെ കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിന്റെ അംഗീകാരം” ഉൾപ്പെടും).

കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ പ്രോട്ടോക്കോളുകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവ ഒരു നിശ്ചിത കോമ്പോസിഷനിൽ കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ ജോലിയുടെ പരിധിക്കുള്ളിൽ അക്കമിടുന്നു. സാധാരണയായി ഒരു മീറ്റിംഗിനായി ഒരു കോമ്പോസിഷനിൽ ഒരു കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിക്കാനും / രൂപീകരിക്കാനും അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്,

• ഒന്നാം നമ്പർ പ്രകാരം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ ഉണ്ടാകും,
• നമ്പർ 2 ന് കീഴിൽ - വോട്ടിംഗിന്റെ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഇടക്കാല പ്രോട്ടോക്കോൾ കൂടാതെ
• നമ്പർ 3 പ്രകാരം - വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രോട്ടോക്കോൾ.

നിരവധി മീറ്റിംഗുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ രൂപീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ, രണ്ടാമത്തെ മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ മിനിറ്റ് ഇതിനകം നാലാം സ്ഥാനത്തും അടുത്തത് ഫലങ്ങളിലും യോഗത്തിൽ വോട്ടുചെയ്യൽ - നമ്പർ 5, മുതലായവ.

ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റ്

ഉദാഹരണം 20-ലേക്കുള്ള കുറിപ്പ്: മീറ്റിംഗിൽ എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ ഭരണപരമായ സ്വഭാവമുള്ളതാണ്, അതനുസരിച്ച് അവ വിശദീകരിക്കുന്നു. അവരുടെ നമ്പറിംഗിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുക: ആദ്യ നമ്പർ അജണ്ടയിലെ പ്രശ്നത്തിന്റെ എണ്ണം ആവർത്തിക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തെ നമ്പർ ഈ വിഷയത്തിൽ എടുത്ത തീരുമാനങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവയിൽ\u200c ഒന്നിൽ\u200c കൂടുതൽ\u200c ഉണ്ടായിരിക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന്, അജണ്ടയിലെ നമ്പർ 9 ന് കീഴിൽ ഒരു പ്രാദേശിക നോർ\u200cമറ്റീവ് ആക്ടിന് അംഗീകാരമുണ്ട്, പക്ഷേ ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200c അതിന്റെ അംഗീകാരത്തിനുപുറമെ, നിർ\u200cദ്ദിഷ്\u200cട എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ\u200cക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകാൻ തീരുമാനിക്കാം ഒരു നിശ്ചിത തീയതിയിൽ മറ്റൊരു പ്രമാണം വികസിപ്പിക്കുക. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, അജണ്ടയിൽ 9.1, 9.2 എന്നീ അക്കങ്ങളുള്ള ഒരു വിഷയത്തിൽ ഇതിനകം 2 തീരുമാനങ്ങൾ ഉണ്ടാകും.

സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ വർഷം തോറും ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം നടത്താൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നത് മീറ്റിംഗ് നടത്താനുള്ള തീരുമാനത്തോടെയാണ്.

വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്താനുള്ള സമയപരിധി അസോസിയേഷന്റെ ലേഖനങ്ങളിൽ വ്യക്തമാക്കണം. മാത്രമല്ല, സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളുടെ നിയമമനുസരിച്ച്, മാർച്ച് 1 മുതൽ ജൂൺ 30 () വരെയുള്ള കാലയളവിനുള്ളിൽ ഇത് വരണം. എന്നിരുന്നാലും, വാസ്തവത്തിൽ, മാർച്ചിൽ യോഗം ചേരുന്നതാണ് നല്ലത്. വർഷാവസാനം കഴിഞ്ഞ് മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിംഗ് സംസ്ഥാന സ്ഥിതിവിവരക്കണക്ക് ബോഡിക്ക് സമർപ്പിക്കണം എന്നതാണ് വസ്തുത (അക്ക ing ണ്ടിംഗ് നിയമത്തിലെ 1, 2, ആർട്ടിക്കിൾ 18). സമർപ്പിക്കുന്ന സമയത്ത്, അത് പൊതുയോഗം അംഗീകരിക്കണം (വകുപ്പ് 9, അക്ക ing ണ്ടിംഗ് നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 13). ഈ ആവശ്യകതയ്\u200cക്ക് അനുസൃതമായി, മീറ്റിംഗ് വർഷാവസാനത്തിനുശേഷം മൂന്നുമാസത്തിനുള്ളിൽ നടത്തരുത്, എന്നിരുന്നാലും ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമം ആറുമാസത്തിനുള്ളിൽ ഇത് നടത്താൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല.

ആരാണ് ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താൻ തീരുമാനിക്കുന്നത്

സിസ്റ്റേമ യൂറിസ്റ്റിന്റെ മെറ്റീരിയലുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തയ്യാറാക്കി

അഭിഭാഷകർക്കായുള്ള പ്രൊഫഷണൽ സഹായ സംവിധാനം, അവിടെ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ചോദ്യത്തിന് പോലും ഉത്തരം കണ്ടെത്താനാകും.

ഏതൊക്കെ വ്യവസ്ഥകളാണ് കോടതികൾ വ്യത്യസ്തമായി വിലയിരുത്തുന്നതെന്ന് കാണുക. നിങ്ങളുടെ കരാറിൽ അത്തരം നിബന്ധനകളുടെ സുരക്ഷിതമായ പദങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. കരാറിൽ ഒരു ഉപവാക്യം ഉൾപ്പെടുത്താൻ ക p ണ്ടർ\u200cപാർട്ടിയെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിന് പോസിറ്റീവ് പ്രാക്ടീസ് ഉപയോഗിക്കുക, കൂടാതെ ക്ലോസ് ഉപേക്ഷിക്കാൻ അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിന് നെഗറ്റീവ് പ്രാക്ടീസ് ഉപയോഗിക്കുക.

ജാമ്യക്കാരന്റെ ഉത്തരവുകൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഒഴിവാക്കലുകൾ എന്നിവയെ വെല്ലുവിളിക്കുക. പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിൽ നിന്ന് സ്വത്ത് വിടുക. നാശനഷ്ടങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക. ഈ ശുപാർശയിൽ\u200c നിങ്ങൾ\u200cക്കാവശ്യമുള്ളതെല്ലാം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു: വ്യക്തമായ അൽ\u200cഗോരിതം, കോടതി പരിശീലനത്തിൻറെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, പരാതികളുടെ റെഡിമെയ്ഡ് സാമ്പിളുകൾ.

പറയാത്ത എട്ട് രജിസ്ട്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ വായിക്കുക. ഇൻസ്പെക്ടർമാരിൽ നിന്നും രജിസ്ട്രാർമാരിൽ നിന്നുമുള്ള സാക്ഷ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ. ഫെഡറൽ ടാക്സ് സേവനത്തിന്റെ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് ടാഗുചെയ്ത കമ്പനികൾക്ക് അനുയോജ്യം.

ഒരു അവലോകനത്തിൽ നിയമപരമായ ചെലവുകൾ വീണ്ടെടുക്കുന്നതിനുള്ള വിവാദപരമായ വിഷയങ്ങളിൽ കോടതികളുടെ പുതിയ നിലപാടുകൾ. നിരവധി വിശദാംശങ്ങൾ ഇതുവരെ നിയമത്തിൽ എഴുതിയിട്ടില്ല എന്നതാണ് പ്രശ്\u200cനം. അതിനാൽ, വിവാദപരമായ കേസുകളിൽ, ജുഡീഷ്യൽ പരിശീലനത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.

നിങ്ങളുടെ സെൽ\u200cഫോൺ\u200c, ഇ-മെയിൽ\u200c അല്ലെങ്കിൽ\u200c പാർ\u200cസൽ\u200c പോസ്റ്റിലേക്ക് ഒരു അറിയിപ്പ് അയയ്\u200cക്കുക.

ഒരു സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന ഭരണ സമിതി അതിന്റെ ഓഹരിയുടമകളുടെ പൊതുയോഗമാണ്. ഈ ബോഡി ശാശ്വതമല്ല, മീറ്റിംഗിനിടെ നിയമപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത നിയമനിർമ്മാണം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾക്കൊപ്പം നിരവധി നിബന്ധനകളുടെ പൂർത്തീകരണത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം വിളിക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമത്തിലെ പിശകുകൾ കോർപ്പറേറ്റ് പൊരുത്തക്കേടുകൾ നിറഞ്ഞതാണ്, ഇത് പലപ്പോഴും നിയമനടപടികളിലേക്ക് വ്യാപിക്കുന്നു. ഈ ലേഖനത്തിൽ, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം വിളിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കും, റഷ്യയിലെ എഫ്എഫ്\u200cഎം\u200cഎസിന്റെ ഉത്തരവ് കണക്കിലെടുത്ത് 02.02.2012 തീയതി 12-6 / pz-n "അധിക ആവശ്യകതകൾക്കായുള്ള റെഗുലേഷന്റെ അംഗീകാരത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും വിളിക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം "(ഇനി മുതൽ - നിയന്ത്രണം) ...

കാലാവധി

നിലവിലെ സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് നിയമനിർമ്മാണത്തിന് വർഷത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം ആവശ്യമാണ്. നിർബന്ധിത മീറ്റിംഗിനെ വാർഷിക മീറ്റിംഗ് എന്നും മറ്റേതെങ്കിലും മീറ്റിംഗ് എന്നും വിളിക്കുന്നു അസാധാരണമായത്... കമ്പനിയുടെ ചാർ\u200cട്ടർ\u200c സ്ഥാപിച്ച നിബന്ധനകൾ\u200cക്കകത്താണ് ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ വാർ\u200cഷിക മീറ്റിംഗ് നടക്കുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം () അതിർത്തി പാരാമീറ്ററുകൾ നിർവചിക്കുന്നു:

• 2 മാസത്തിന് മുമ്പുള്ളതും അല്ല
• സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് 6 മാസത്തിനുശേഷം.

പരിമിതമായ ബാധ്യതാ കമ്പനികളിൽ, ഈ പദം ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയെ അപേക്ഷിച്ച് കൂടുതൽ കർശനമാണ്. കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പൊതുയോഗം അനുസരിച്ച്, ഇനിപ്പറയുന്നവ നടത്തണം:

• 2 മാസത്തിന് മുമ്പുള്ളതും അല്ല
• സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് 4 മാസത്തിനുശേഷം.

ഈ നിയമം ഒരു സ്വാഭാവിക ചോദ്യം ഉയർത്തുന്നു - "എന്താണ് ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷം?" ലോക പ്രയോഗത്തിൽ, സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ അതിരുകൾ അതിന്റെ പ്രാദേശിക ഭരണപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഓർഗനൈസേഷൻ നിർണ്ണയിക്കുകയും കലണ്ടർ വർഷവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്. ഈ പൊരുത്തക്കേട് വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ സൗകര്യപ്രദമാണ്. സാമ്പത്തിക വർഷത്തെ ബിസിനസിന്റെ കാലാനുസൃതതയുമായി സംയോജിപ്പിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം മുതൽ മിക്ക കോർപ്പറേഷനുകളേക്കാളും വ്യത്യസ്തമായ സമയത്ത് വർഷം സമാഹരിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം അവസാനിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നമ്മുടെ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ അവസ്ഥയിൽ, അക്ക ing ണ്ടിംഗും ടാക്സ് റിപ്പോർട്ടിംഗും തയ്യാറാക്കുന്ന സമയത്തിന്റെ കർശനമായ പരിഹാരം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, മറ്റേതൊരു സാമ്പത്തിക വർഷവും സ്ഥാപിക്കുന്നത് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഗുരുതരമായ സങ്കീർണതകളാൽ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു.

അതിനാൽ, റഷ്യയിൽ, സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളുടെ ചാർട്ടറുകളിൽ സ്ഥാപിക്കുന്നത് ബിസിനസ്സ് പ്രയോഗത്തിൽ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു:

ഷോ ചുരുക്കുക

18. കമ്പനിയിൽ രേഖകളും റിപ്പോർട്ടിംഗും സൂക്ഷിക്കുക ...

18.2. കമ്പനിയുടെ ആദ്യ സാമ്പത്തിക വർഷം സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ ആരംഭിച്ച് കമ്പനിയുടെ സ്റ്റേറ്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ വർഷം ഡിസംബർ 31 ന് അവസാനിക്കും. തുടർന്നുള്ള സാമ്പത്തിക വർഷങ്ങൾ കലണ്ടർ വർഷങ്ങളുമായി യോജിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക യോഗം മാർച്ച് ഒന്നിന് മുമ്പും ജൂൺ 30 ന് ശേഷവും നടത്തരുത്... ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിനുള്ളിൽ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തീയതി നിർണ്ണയിക്കാൻ ജെ\u200cഎസ്\u200cസികൾക്ക് സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ടെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. മാത്രമല്ല, ചാർ\u200cട്ടറിൽ\u200c പ്രസക്തമായ വ്യവസ്ഥകൾ\u200c അവതരിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും മുൻ\u200cകൂട്ടി സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും ഇരുവർക്കും അവകാശമുണ്ട്, മാത്രമല്ല അവരുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന് സാധ്യതകളുടെ ഒരു വിശാലമായ മേഖല ഉപേക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രായോഗികമായി, അപ്രത്യക്ഷമാകുന്ന ചെറിയ എണ്ണം സമൂഹങ്ങൾ സ്വയം സംയമനം പാലിക്കുന്നു, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തീയതി അല്ലെങ്കിൽ അത് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള കർശനമായ മാർഗ്ഗം ക്രമീകരിക്കുന്നു (മൂന്നാം മാസത്തിലെ ആദ്യ തിങ്കളാഴ്ച, ആറാം മാസത്തിലെ ആദ്യ ഞായർ മുതലായവ). ഇത് തികച്ചും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ. അത്തരം കർക്കശമായ ചട്ടക്കൂടുകൾ പലപ്പോഴും തിടുക്കത്തിൽ ഉണ്ടാകുന്ന പിശകുകളിലേക്കോ സാങ്കേതിക ഓവർലാപ്പുകൾ കാരണം സമയപരിധി പാലിക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മയിലേക്കോ നയിക്കുന്നു. അതിനാൽ, മിക്ക കേസുകളിലും, ചാർ\u200cട്ടറുകളിൽ\u200c തനിപ്പകർ\u200cപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ\u200c നിയമപരമായ മാനദണ്ഡത്തിന് സമീപമുള്ള ഫോർ\u200cമുലേഷനുകൾ\u200c അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:

ഷോ ചുരുക്കുക

14.2. … ഓഹരി ഉടമകളുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം 2 (രണ്ട്) മാസത്തിലും 6 (ആറ്) മാസത്തിലും കൂടില്ല.

അതിനാൽ, ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളിലും എൽ\u200cഎൽ\u200cസികളിലും മീറ്റിംഗ് സമയത്തിന്റെ സ്ഥിതി വ്യക്തമാണ്. ഇനി ഇതിലേക്ക് ഒരു ന്യൂനൻസ് ചേർക്കാം. ബിസിനസ്സ് കമ്പനികൾക്ക് അനുസൃതമായി സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ നിബന്ധനകളിലും നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം അംഗീകരിച്ച രീതിയിലും (അതായത്, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം) അംഗീകരിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി. ഒരേ നിയമത്തിന്റെ 18 ഉം കലയുടെ അഞ്ചാം ഖണ്ഡികയും. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ 23, റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവ് (കലണ്ടർ വർഷം) അവസാനിച്ച തീയതി മുതൽ 3 മാസത്തിനുള്ളിൽ പ്രസ്താവനകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. ഫെഡറൽ നിയമത്തിൽ “ഓൺ അക്ക account ണ്ടിംഗ്” ൽ റിപ്പോർട്ടുകൾ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ അതോറിറ്റികൾക്ക് “കംപൈൽ” ചെയ്തതായി സൂചിപ്പിക്കുകയും അവ തലയിൽ ഒപ്പിട്ട നിമിഷം മുതൽ സമാഹരിച്ചതായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, നികുതി കോഡിൽ അത്തരം ഒരു നിബന്ധനയും ഇല്ല . എല്ലാ കോർപ്പറേറ്റ് അംഗീകാര നടപടികളും പാസാക്കിയ ശേഷം ധനകാര്യ സ്റ്റേറ്റ്\u200cമെന്റുകൾ നികുതി അധികാരികൾക്ക് സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. ധനകാര്യ സ്റ്റേറ്റ്\u200cമെന്റുകൾ നൽകുന്നതിനുള്ള സമയപരിധിയും അവയുടെ അംഗീകാരവും ഫെഡറൽ നിയമം "ഓൺ അക്ക ing ണ്ടിംഗ്", ഫെഡറൽ നിയമം "ഓൺ ജെ\u200cഎസ്\u200cസി", ഫെഡറൽ നിയമം "ഓൺ എൽ\u200cഎൽ\u200cസി" എന്നിവയിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്, ഇത് സ ild \u200b\u200bമ്യമായി പറഞ്ഞാൽ, യോജിക്കുന്നില്ല (സ്കീം 1 കാണുക ).

സ്കീം 1

എൽ\u200cഎൽ\u200cസി / ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിലെ പങ്കാളികളുടെ / ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതികൾ

ഷോ ചുരുക്കുക

അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും? പ്രവർത്തനത്തിനായി നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്:

1. നികുതി അതോറിറ്റിക്ക് സമയബന്ധിതമായി റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിനായി മാർച്ച് 31 ന് മുമ്പ് ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക യോഗം നടത്തുന്നതിന് ("രണ്ട് മാസത്തിൽ കൂടാത്ത" നിയന്ത്രണങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത്, സമയപരിധി മാറുന്നു കർശനമായത്: നിങ്ങൾ മാർച്ച് 1 മുതൽ മാർച്ച് 31 വരെ സമയത്തിലായിരിക്കണം). വിപുലമായ ബ്രാഞ്ച് ശൃംഖലയുള്ള വലിയ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ, അത്തരം നിബന്ധനകൾ യാഥാർത്ഥ്യത്തിന് അതീതമാണ്. അതിനാൽ, പലരും രണ്ടാമത്തെ വഴിക്ക് പോകുന്നു.
2. സ Law കര്യപ്രദമായ സമയത്ത്\u200c വാർ\u200cഷിക പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിന്\u200c, ഫെഡറൽ\u200c ലോ “ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിൽ\u200c”, ഫെഡറൽ\u200c ലോ “ഓൺ\u200c എൽ\u200cഎൽ\u200cസി” എന്നിവയുടെ നിബന്ധനകൾ\u200c നിരീക്ഷിക്കുന്നു. തുടർന്ന് "പാത്ത് ഫോർക്കുകൾ":
   • സമയബന്ധിതമായി സമർപ്പിക്കാത്ത ഓരോ രേഖയ്ക്കും 200 റൂബിൾ തുകയിൽ നികുതി അധികാരികൾക്ക് റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കാനും പിഴ ഈടാക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് തീരുമാനിക്കാം (ആർട്ട് പ്രകാരം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ 126);
   • നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യസമയത്ത് (മാർച്ച് 31 ന് മുമ്പ്) നികുതി അധികാരികൾക്ക് റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കാൻ കഴിയും, പക്ഷേ ഒരു ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിലെ ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു എൽ\u200cഎൽ\u200cസിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അംഗീകാരമില്ലാതെ. ഇത് പ്രാഥമികമായി ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയും (ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ "ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിൽ" ആർട്ടിക്കിൾ 88 ലെ 4-ാം വകുപ്പ് അനുസരിച്ച്), അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ - ജനറൽ ഡയറക്ടർ. പൊതുയോഗത്തിൽ ഒടുവിൽ അംഗീകരിച്ച പ്രസ്താവനകൾ (ബാലൻസ് ഷീറ്റ്, ലാഭനഷ്ട പ്രസ്താവന) മാറ്റിയാൽ, പുതുക്കിയ പ്രസ്താവനകൾ ടാക്സ് ഓഫീസിൽ സമർപ്പിക്കാം.

അജണ്ടയിലേക്കുള്ള നിർദേശങ്ങൾ

കമ്പനിയുടെ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളിൽ 2% എങ്കിലും സ്വന്തമാക്കിയിരിക്കുന്ന ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൂട്ടം ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അർഹതയുണ്ട്:

• വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിലേക്ക് ഇനങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുക
• സ്വന്തം സ്ഥാനാർത്ഥികളെ അതിന്റെ ഭരണസമിതിയിലേക്ക് നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുക.

മാത്രമല്ല, അവർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം അത്തരമൊരു ബോഡിയിലെ സീറ്റുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ കവിയരുത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് 7 അംഗങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരു ഷെയർഹോൾഡർക്ക് 7 സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ കൂടുതൽ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യാൻ അവകാശമുണ്ട്. കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ, കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ എന്നിവയ്ക്കും ഇതേ അളവ് പരിധി ബാധകമാണ്. സ്വാഭാവികമായും, ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി സ്ഥാനത്തേക്ക് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ മാത്രമേ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യാൻ കഴിയൂ.

രേഖാമൂലം നിർദ്ദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുകയും അവ സമർപ്പിച്ച ഷെയർഹോൾഡർമാരെക്കുറിച്ചും അവരുടെ വ്യക്തിഗത ഒപ്പുകളെക്കുറിച്ചും അവരുടെ ഷെയറുകളുടെ എണ്ണത്തെയും തരത്തെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കണം.

ചോദ്യങ്ങൾ\u200c അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശത്തിൽ\u200c ഓരോ നിർ\u200cദ്ദേശിത ചോദ്യത്തിൻറെയും വാക്ക് അടങ്ങിയിരിക്കണം കൂടാതെ അതിൽ\u200c തീരുമാനത്തിന്റെ വാക്ക് അടങ്ങിയിരിക്കാം.

സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ അടങ്ങിയിരിക്കണം:

• ഐഡന്റിറ്റി ഡോക്യുമെന്റിന്റെ ഡാറ്റ (പ്രമാണത്തിന്റെ സീരീസ് കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ നമ്പർ, ഇഷ്യു ചെയ്ത തീയതി, സ്ഥലം, ഇഷ്യു ചെയ്യുന്ന അതോറിറ്റി);
• അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിക്കുന്ന തിരഞ്ഞെടുപ്പിനുള്ള ശരീരത്തിന്റെ പേര്;
• കമ്പനിയുടെ ചാർ\u200cട്ടർ\u200c അല്ലെങ്കിൽ\u200c ആന്തരിക രേഖകൾ\u200c നൽ\u200cകിയ അവനെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് വിവരങ്ങൾ\u200c; ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശത്തോടൊപ്പം സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ നാമനിർദ്ദേശത്തിനുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതവും ഉണ്ടായിരിക്കാം.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഇനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള അവകാശം വിനിയോഗിക്കുന്ന സമയത്തെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേകം ചിന്തിക്കേണ്ടതാണ്. "ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിൽ" എന്ന നിയമത്തിൽ (ആർട്ടിക്കിൾ 53 ന്റെ 1-ാം വകുപ്പ്) വ്യക്തമായ ഒരു വാക്ക് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു :. നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ ഈ കാലയളവ് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും കമ്പനിയുടെ ചാർ\u200cട്ടർ\u200c, പക്ഷേ അതിന്റെ പരമാവധി പരിധി നിർ\u200cണ്ണയിക്കുന്നത് മീറ്റിംഗ് അറിയിപ്പിനുള്ള സമയപരിധി മാത്രമാണ് (ഡയറക്ടർ ബോർഡ് കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സമയം കണക്കിലെടുക്കുകയും ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200cക്ക് പ്രതികരണങ്ങൾ\u200c അയയ്\u200cക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി പാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു).

ഷോ ചുരുക്കുക

13.1. കമ്പനിയുടെ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് (ഷെയർഹോൾഡർ), കമ്പനിയുടെ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളിൽ കുറഞ്ഞത് 2 (രണ്ട്) ശതമാനമെങ്കിലും കൈവശം വച്ചിട്ടുണ്ട്, സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് 60 (അറുപത്) ദിവസത്തിനുശേഷം, ഇതിലേക്ക് ഇനങ്ങൾ ചേർക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ട, ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്കും ഓഡിറ്റിംഗ് കമ്മീഷനിലേക്കും സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുക, ഇവയുടെ എണ്ണം പ്രസക്തമായ ബോഡിയിലെ അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ കവിയരുത്.

2002 മെയ് 31 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റിനായുള്ള ഫെഡറൽ കമ്മീഷന്റെ ഉത്തരവ് അംഗീകരിച്ച, മുമ്പ് ഫലപ്രദമായ റെഗുലേഷന്റെ 2.4 വകുപ്പ് വളരെക്കാലമായി, നമ്പർ 17 / പി.എസ്. മനസ്സിനെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കുന്നു. റഷ്യൻ പോസ്റ്റ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ അയച്ചപ്പോൾ, അയച്ച തീയതി സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന കലണ്ടർ സ്റ്റാമ്പിന്റെ മുദ്രയിൽ സൂചിപ്പിച്ച തീയതിയാണ് നിർദ്ദേശത്തിന്റെ തീയതി എന്ന് റെഗുലേഷന്റെ വാചകം പറഞ്ഞതാണ് പ്രശ്\u200cനം. പ്രശ്നം വളരെ ഗുരുതരമായി മാറി. എഫ്\u200cസി\u200cഎസ്\u200cഎമ്മിന്റെ തീരുമാനത്തിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന “നിർദ്ദേശം അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള തീയതി” തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ നിയമ സ്വഭാവമുള്ളതാണെന്നും അജണ്ടയിലേക്ക് നിർദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധിയുമായി ഇത് നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടില്ലെന്നും സുപ്രീം ആര്ബിട്രേഷൻ കോടതി തീരുമാനത്തിൽ ശ്രദ്ധ ആകർഷിച്ചു. യോഗത്തിന്റെ. അജണ്ടയിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ഓഹരി ഉടമയ്ക്ക് ആത്മനിഷ്ഠമായ അവകാശമുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി നിർണ്ണയിക്കുന്ന തീയതിയാണിത്, കൂടാതെ ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സ്വീകരിക്കേണ്ട കാലയളവ് നീട്ടുന്നില്ല.

വ്യാഖ്യാനത്തിൽ\u200c ഈ പ്രശ്\u200cനം നീക്കംചെയ്യുന്നതിന്, എഫ്\u200cഎഫ്\u200cഎം\u200cഎസ് ക്ലോസ് 2.5 ഒരു പുതിയ റെഗുലേഷനിൽ\u200c അവതരിപ്പിച്ചു (റഷ്യയുടെ എഫ്\u200cഎഫ്\u200cഎം\u200cഎസിന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം 02.02.2012 നമ്പർ 12-6 / pz-n), രസീത് തീയതിയും നിർദ്ദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്ന തീയതി വ്യത്യസ്ത നിയമപരമായ ആശയങ്ങളാണ്. പുതിയ റെഗുലേഷനിൽ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്ന തീയതിയിലെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അതേപടി നിലനിൽക്കുന്നു, പക്ഷേ അജണ്ടയിൽ ഒരു നിർദ്ദേശം “സ്വീകരിക്കുന്നു” എന്ന ആശയം വിശദമാക്കി.

അതിനാൽ, അജണ്ടയിലെ നിർദ്ദേശം സ്വീകരിച്ച തീയതി പൊതുയോഗം:

• സാധാരണ അക്ഷരങ്ങൾക്കായി - വിലാസക്കാരൻ തപാൽ ഇനം സ്വീകരിച്ച തീയതി;
• രജിസ്റ്റർ ചെയ്തതിന് - ഒരു വ്യക്തിഗത ഒപ്പിന് കീഴിൽ തപാൽ ഇനം വിലാസക്കാരന് കൈമാറുന്ന തീയതി;
• കൊറിയർ സേവനങ്ങൾക്കായി - കൊറിയർ വിതരണം ചെയ്യുന്ന തീയതി;
• വ്യക്തിപരമായി - "വ്യക്തിഗത ഒപ്പിന് കീഴിൽ" ഡെലിവറി തീയതി;
• ഇലക്ട്രിക്കൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ഇ-മെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ ചാർട്ടർ നൽകിയിട്ടുള്ള മറ്റേതെങ്കിലും വിധത്തിൽ അയച്ചാൽ - കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നിർണ്ണയിച്ച തീയതി അല്ലെങ്കിൽ പൊതു മീറ്റിംഗിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ മറ്റ് ആന്തരിക രേഖകൾ.

അജണ്ടയിൽ ഇനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശം എഴുതുന്നതിനുള്ള ഉദാഹരണം ഉദാഹരണം 6 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണം 6

തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സ്ഥാനങ്ങളിലേക്കും പ്രശ്നങ്ങളിലേക്കുമുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക യോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള ഓഹരി ഉടമയുടെ നിർദ്ദേശം

ഷോ ചുരുക്കുക

കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ബാധ്യസ്ഥരാണ് ലഭിച്ച നിർദേശങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക നിർദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി കഴിഞ്ഞ് 5 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക... അതായത്, പൊതുവേ, പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള അവസാന തീയതി ഫെബ്രുവരി 4 ആണ്.

വളരെ പരിമിതമായ കേസുകളിൽ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രശ്നങ്ങൾ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ വിസമ്മതിക്കാൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന് അവകാശമുണ്ട്:

• ഓഹരി ഉടമയ്ക്ക് സമയപരിധി നഷ്\u200cടമായെങ്കിൽ;
• ഓഹരി ഉടമയ്ക്ക് മതിയായ എണ്ണം ഷെയറുകൾ ഇല്ലെങ്കിൽ;
• സമർപ്പിച്ച രേഖകളുടെ നിർവ്വഹണത്തിനായി കമ്പനിയുടെ നിയമമോ ആന്തരിക രേഖകളോ അനുശാസിക്കുന്ന formal പചാരിക ആവശ്യകതകൾ ലംഘിക്കപ്പെട്ടു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഷെയർഹോൾഡറുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഷെയറുകളുടെ എണ്ണത്തെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ ഐഡന്റിറ്റി ഡോക്യുമെന്റിന്റെ ഡാറ്റയെക്കുറിച്ചോ ഒരു സൂചനയും ഇല്ല. ഓഹരി ഉടമ നിർദ്ദേശിച്ച സ്ഥാനാർത്ഥി സൂചിപ്പിച്ചിട്ടില്ല;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവ് കാരണമല്ല ഈ പ്രശ്നം അല്ലെങ്കിൽ നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നില്ല.

ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ പ്രചോദിത തീരുമാനം (ഉദാഹരണങ്ങൾ 7 ഉം 8 ഉം കാണുക) പ്രശ്നം ഉന്നയിച്ച അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ ദത്തെടുത്ത തീയതി മുതൽ 3 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് അയയ്ക്കണം. അതേസമയം, ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങളുടെ വാക്കുകളും അത്തരം വിഷയങ്ങളിൽ തീരുമാനങ്ങളുടെ വാക്കുകളും ഭേദഗതി ചെയ്യാൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന് അവകാശമില്ല.

ഉദാഹരണം 7

നിർദ്ദേശങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ ക്രിയാത്മക തീരുമാനം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതു വാർഷിക യോഗത്തിൽ പരിഗണനയ്ക്കായി മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നു

ഷോ ചുരുക്കുക

ഉദാഹരണം 8

അജണ്ടയിൽ ഷെയർഹോൾഡറുടെ നിർദേശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ നിർദേശം (ഓറഞ്ചിൽ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്ത വാചകം മാറ്റിസ്ഥാപിച്ച് ഉദാഹരണം 7 ൽ നിന്നുള്ള സാമ്പിൾ ലെറ്റർ അനുസരിച്ച് വരച്ചത്)

ഷോ ചുരുക്കുക

ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ട

നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കണമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു:

• കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ;
• കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റിംഗ് കമ്മീഷന്റെ (ഓഡിറ്റർ) തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ;
• കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്ററുടെ അംഗീകാരത്തിൽ;
• വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളുടെ അംഗീകാരം;
• കമ്പനിയുടെ ലാഭനഷ്ട പ്രസ്താവനകൾ (ലാഭനഷ്ട അക്കൗണ്ടുകൾ) ഉൾപ്പെടെയുള്ള വാർഷിക ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകൾ;
• ലാഭവിഹിതം (ഡിവിഡന്റുകളുടെ പേയ്മെന്റ് (പ്രഖ്യാപനം) ഉൾപ്പെടെ), സാമ്പത്തിക വർഷത്തെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കമ്പനിയുടെ നഷ്ടം.

ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവിനെ പരാമർശിക്കുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിൽ അവ പരിഹരിക്കാനാകുമെന്ന് നിയമസഭാംഗം സൂചിപ്പിച്ചു. അതായത്, അജണ്ടയിൽ അവരുടെ ഉൾപ്പെടുത്തൽ ഓപ്ഷണലാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പല സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളും ശേഖരിച്ച നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് വാർഷിക പൊതുയോഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു - പ്രധാന ഇടപാടുകളുടെയും അനുബന്ധ-കക്ഷി ഇടപാടുകളുടെയും അംഗീകാരം മുതൽ കമ്പനി പുന organ സംഘടനയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ, പ്രാദേശിക ചട്ടങ്ങളുടെ അംഗീകാരത്തോടെ അവസാനിക്കുന്നത്.

പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിർദ്ദേശിച്ച പ്രശ്\u200cനങ്ങൾക്ക് പുറമേ, അത്തരം നിർദേശങ്ങളുടെ അഭാവത്തിലും, പ്രസക്തമായ ബോഡി രൂപീകരിക്കുന്നതിന് ഷെയർഹോൾഡർമാർ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ അഭാവമോ അപര്യാപ്തമായ എണ്ണമോ ഉണ്ടെന്ന് ഷെയർഹോൾഡർമാർ എല്ലായ്പ്പോഴും ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ് , കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) ഓഹരി ഉടമകളുടെ പ്രശ്നങ്ങളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ അവകാശമുണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പട്ടികയ്ക്കുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികൾ.

ഷോ ചുരുക്കുക

യോഗത്തിന്റെ അജൻഡ:

1. കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിന്റെ അംഗീകാരം.
2. കമ്പനിയുടെ ലാഭനഷ്ട പ്രസ്താവന (ലാഭനഷ്ട അക്കൗണ്ട്) ഉൾപ്പെടെയുള്ള വാർഷിക ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകളുടെ അംഗീകാരം.
3. 2011 ലെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കമ്പനിയുടെ ലാഭത്തിന്റെ വിതരണത്തിന് അംഗീകാരം.
4. 2011 ലെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഡിവിഡന്റ് പേയ്മെന്റിന്റെ തുക, സമയം, ഫോം എന്നിവയിൽ.
5. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്ററുടെ അംഗീകാരം.
6. ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ അംഗങ്ങൾക്ക് - കമ്പനിയുടെ ആഭ്യന്തര രേഖകൾ സ്ഥാപിച്ച തുകയിൽ സർക്കാരിതര ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുമ്പോൾ.
7. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം.
8. സാധാരണ ബിസിനസ്സ് ഗതിയിൽ ഭാവിയിൽ ഒ\u200cഎ\u200cഒ ഗാസ്പ്രോം നൽകിയേക്കാവുന്ന താൽ\u200cപ്പര്യമുള്ള കക്ഷി ഇടപാടുകളുടെ അംഗീകാരം.
9. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.
10. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.

യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക

കമ്പനിയുടെ ഓഹരി ഉടമകളുടെ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തീയതി പ്രകാരം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഒരു പൊതുയോഗം നടത്താൻ തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ അത്തരമൊരു തീയതി ഡയറക്ടർ ബോർഡ് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഇതിനെ സാധാരണയായി “ഷെയർഹോൾഡർ രജിസ്റ്ററിന്റെ ക്ലോസ്” തീയതി എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

ഓർ\u200cഗനൈസേഷൻ\u200c സ്വതന്ത്രമായി ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ രജിസ്റ്റർ\u200c പരിപാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ\u200c, ഒരു ആന്തരിക ഓർ\u200cഡറിൻറെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്നത്, കമ്പനിയിലെ അധികാരങ്ങളുടെ വിതരണത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാൻ അല്ലെങ്കിൽ\u200c, ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ നിർദ്ദേശം.

ഒരു പ്രൊഫഷണൽ രജിസ്ട്രാർ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ പരിപാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ അഭ്യർത്ഥനയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അദ്ദേഹം പട്ടിക തയ്യാറാക്കും. കത്തിടപാടുകൾ കൈമാറുന്നതിനുള്ള സമയവും ഒരു പ്രതികരണം തയ്യാറാക്കലും കണക്കിലെടുത്ത് അനുബന്ധ അഭ്യർത്ഥന മുൻകൂട്ടി രജിസ്ട്രാർക്ക് അയയ്ക്കണം. മിക്കവാറും എല്ലാ രജിസ്ട്രാർമാർക്കും അവരുടെ സ്വന്തം "അഭ്യർത്ഥന ഫോമുകൾ ഉണ്ട്, ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുമായി അവർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന രജിസ്ട്രി മെയിന്റനൻസ് കരാറിലെ അനെക്സുകൾ അംഗീകരിച്ചു.

പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഓഹരി ഉടമകൾ - കമ്പനിയുടെ സാധാരണ ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ;
• ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200c - കമ്പനിയുടെ ഇഷ്ടമുള്ള ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ\u200c, ചാർ\u200cട്ടറിന് അനുസൃതമായി വോട്ടിംഗ് അവകാശം നൽ\u200cകുക, അത്തരം ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഷെയറുകൾ\u200c 2002 ജനുവരി 1 ന്\u200c മുമ്പായി സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ\u200c, അല്ലെങ്കിൽ\u200c 2002 ജനുവരി 1 ന്\u200c മുമ്പുള്ള ഇക്വിറ്റി സെക്യൂരിറ്റികൾ\u200c, ഇഷ്ടമുള്ള ഷെയറുകളായി പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നത് അത്തരം മുൻ\u200cഗണനകളായി പരിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെടും ഓഹരികൾ;
• ഓഹരി ഉടമകൾ - കമ്പനിയുടെ ഇഷ്ടമുള്ള ഷെയറുകളുടെ ഉടമകളും ക്യുമുലേറ്റീവ് ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഷെയറുകളുടെ ഉടമകളും, ഇതിനായി ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ തീരുമാനമെടുക്കുകയോ ഭാഗികമായി നൽകാനുള്ള തീരുമാനം എടുക്കുകയോ ചെയ്തില്ല;
• ഓഹരി ഉടമകൾ - കമ്പനിയുടെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ, പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ കമ്പനിയുടെ പുന organ സംഘടന അല്ലെങ്കിൽ ലിക്വിഡേഷൻ പ്രശ്നം ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ;
• ഓഹരി ഉടമകൾ - ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ, പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഓഹരി ഉടമകളുടെ അവകാശങ്ങളെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിൽ ഭേദഗതികളോ കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളോ അവതരിപ്പിക്കുന്ന വിഷയം ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ - ഇത്തരത്തിലുള്ള ഇഷ്ടമുള്ള ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ;
• സർക്കാർ ഏജൻസികളുടെയോ മുനിസിപ്പാലിറ്റികളുടെയോ പ്രതിനിധികൾക്ക് “സുവർണ്ണ പങ്ക്” ഉണ്ടെങ്കിൽ;
• മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകളുടെ മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനികൾ, ഷെയർഹോൾഡർമാർ;
• ട്രസ്റ്റി (അവകാശങ്ങളുടെ ട്രസ്റ്റി), ആരുടെ അക്ക share ണ്ട് ഷെയറുകളിലാണ് അക്കൗണ്ടുള്ളത്;
• നിയമത്തിൽ നേരിട്ട് പേരുള്ള മറ്റ് വ്യക്തികൾ;
• “അജ്ഞാത വ്യക്തികളുടെ സെക്യൂരിറ്റികൾ” ആയി കമ്പനി ഷെയറുകളുണ്ടെങ്കിൽ, പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ അവരുടെ നമ്പറിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടും.

പട്ടികയുടെ രൂപത്തിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ ആർട്ടിന്റെ മൂന്നാം വകുപ്പ് പ്രകാരം സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു. 51 FZ "ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിൽ". ഒരു സാമ്പിൾ പ്രമാണം ഉദാഹരണം 10 ൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു. നിർബന്ധിത നിരകളായി, അത്തരമൊരു പട്ടികയിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ അടങ്ങിയിരിക്കണം:

• വ്യക്തിയുടെ പേര് (ശീർഷകം);
• അത് തിരിച്ചറിയാൻ ആവശ്യമായ ഡാറ്റ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റിനായുള്ള ഫെഡറൽ കമ്മീഷന്റെ പ്രമേയം 02.10.1997 നമ്പർ 27 (20.04.1998 മുതൽ പരിഷ്കരിച്ചത്) “രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത സെക്യൂരിറ്റീസ് ഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള ചട്ടങ്ങളുടെ അംഗീകാരത്തിൽ” ഇത് വ്യക്തമാക്കുന്നു:
• വ്യക്തികൾക്ക് ഇത് ഐഡന്റിറ്റി ഡോക്യുമെന്റിന്റെ തരം, നമ്പർ, സീരീസ്, തീയതി, സ്ഥലം, ഇഷ്യു ചെയ്യുന്ന അതോറിറ്റി,
• നിയമപരമായ എന്റിറ്റികൾക്കായി - സ്റ്റേറ്റ് രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പർ (OGRN), രജിസ്ട്രേഷൻ നടത്തിയ ബോഡിയുടെ പേര്, രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി;
• വോട്ടവകാശം ഉള്ള ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം, വിഭാഗം (തരം) എന്നിവയിലെ ഡാറ്റ;
• റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ തപാൽ വിലാസം, അവനുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തണം.

വ്യക്തികളെ കൂടുതൽ കൃത്യമായി തിരിച്ചറിയുന്നതിന്, ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, തീയതിയും ജനന സ്ഥലവും പോലുള്ള അധിക വിശദാംശങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.

അത്തരമൊരു ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കിയ തീയതി നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിലൂടെ സ്ഥാപിച്ചിട്ടില്ല. എന്നിരുന്നാലും, കല. "ഓൺ ജെ\u200cഎസ്\u200cസി" എന്ന ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 51 അതിർത്തി സൂചകങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക സമാഹരിക്കുന്ന തീയതി, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്താനുള്ള തീരുമാനത്തിന്റെ തീയതിയെക്കാൾ മുമ്പും ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതിക്ക് 50 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ സജ്ജീകരിക്കാനും കഴിയില്ല. അതായത്, മീറ്റിംഗ് തീയതിക്ക് 50 ദിവസം മുമ്പാണ് ഉയർന്ന പരിധി. താഴ്ന്ന പരിധി സ്വാഭാവിക രീതിയിലാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് - ഇത് വാർഷിക മീറ്റിംഗ് പ്രഖ്യാപിച്ച തീയതിയേക്കാൾ വൈകരുത്.

വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കിയ തീയതിക്ക് ശേഷവും പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതിക്ക് മുമ്പും ഓഹരികൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പൊതുയോഗത്തിൽ വോട്ടുചെയ്യാനോ വോട്ടുചെയ്യാനോ ഒരു പുതിയ പവർ അറ്റോർണി പുറപ്പെടുവിക്കാൻ മുൻ ഉടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഓഹരികൾ വാങ്ങുന്നയാളുടെ. നിരവധി പുതിയ ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200c ഉണ്ടെങ്കിൽ\u200c, മുൻ\u200c ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200c, വോട്ടുചെയ്യുമ്പോൾ\u200c, പുതിയ ഉടമസ്ഥരുടെ ബ്ലോക്കുകൾ\u200cക്ക് ആനുപാതികമായി മുമ്പ്\u200c ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള മൊത്തം ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം “വിഭജിച്ച്” അവരുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ\u200cക്കനുസൃതമായി വോട്ടുചെയ്യണം.

വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ\u200c ഉൾ\u200cപ്പെട്ടിട്ടുള്ള ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200cക്കും ഏതെങ്കിലും അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ\u200c കുറഞ്ഞത് 1% വോട്ടുകൾ\u200c ഉള്ളതിനാൽ\u200c പൊതുയോഗത്തിൽ\u200c പങ്കെടുക്കാൻ\u200c അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയുമായി പരിചയപ്പെടാൻ\u200c അവകാശമുണ്ട്. വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റേതെങ്കിലും വിവരങ്ങൾ (മെറ്റീരിയലുകൾ) നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന് സമാനമായിരിക്കണം പരിചിത നടപടിക്രമം.

ഉദാഹരണം 10

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ കൈവശമുള്ളയാൾ ഇഷ്യു ചെയ്യുന്നയാൾക്ക് നൽകിയ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക

ഷോ ചുരുക്കുക

യോഗത്തിന് തയ്യാറെടുക്കുന്നു

ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ ഒരു മീറ്റിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾ ഒരു പ്രതിനിധിയായി ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയും, രേഖകൾ ശരിയായി വരച്ചാൽ നികുതി ലാഭിക്കാം. "വിനോദ ചെലവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രമാണങ്ങൾ" മാസിക നമ്പർ 3 ’2013 ലെ ലേഖനത്തിലെ വിശദാംശങ്ങൾ

വാർഷിക മീറ്റിംഗിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ബോഡി ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ആണ്. എല്ലാ അടിസ്ഥാന ചോദ്യങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കുകയും ഈ ഇവന്റിനായി പ്രാഥമിക തയ്യാറെടുപ്പുകൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് അവനാണ്. ഒരു മീറ്റിംഗ് വിളിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരിഹരിക്കേണ്ട നിരവധി നിർബന്ധിത പ്രശ്നങ്ങൾ നിയമം നിർവചിക്കുന്നു:

• ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്തുന്ന രീതി (മീറ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗ്);
• ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതി, സ്ഥലം, സമയം;
• പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ ആരംഭിക്കുന്ന സമയം
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക സമാഹരിക്കുന്ന തീയതി;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ട;
• അജണ്ടയിൽ വോട്ടുചെയ്യാൻ അർഹതയുള്ള ഇഷ്ടമുള്ള ഷെയറുകളുടെ തരം (തരങ്ങൾ);
• പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഓഹരി ഉടമകളെ അറിയിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിനായുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള വിവരങ്ങളുടെ (മെറ്റീരിയലുകളുടെ) പട്ടിക, അത് നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം;
• അവർ വോട്ടുചെയ്താൽ ബാലറ്റ് പേപ്പറിന്റെ രൂപവും വാചകവും.

മാത്രമല്ല, സമ്മേളനം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഈ പ്രശ്നങ്ങളെല്ലാം മുൻ\u200cകൂട്ടി പരിഹരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ സാധാരണയായി “അന്തിമ” മീറ്റിംഗിൽ പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, എന്നിരുന്നാലും, ഇത് നടക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, “സാങ്കേതിക” സ്വഭാവവും അടിസ്ഥാനപരവുമായ നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ആവർത്തിച്ച് കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അജണ്ടയിലേക്കോ AO ബോഡികളിലേക്ക് നിയമനത്തിനായി അപേക്ഷകരിലേക്കോ ചോദ്യങ്ങൾ ലഭിക്കുമ്പോൾ.

ഒരു മീറ്റിംഗിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി ഡയറക്ടർ ബോർഡിൽ സാധാരണയായി ചർച്ച ചെയ്യുന്ന വിഷയങ്ങൾ തന്നിരിക്കുന്ന ഉദാഹരണം വ്യക്തമായി കാണിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്ററുമായി കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചയും അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. കൂടാതെ, കോർപ്പറേറ്റ് പെരുമാറ്റച്ചട്ടവുമായി സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി പാലിക്കുന്നതിന്റെ വശം കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിന് അംഗീകാരം നൽകുന്നതിൽ നിന്ന് എടുത്തുകാണിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. അത്തരമൊരു കോഡിന് അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതും ഈ വിഷയത്തിൽ ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുന്നതും പ്രത്യേകമായി പരിഗണിക്കേണ്ടതാണ്, കാരണം പ്രശ്നത്തിന്റെ ഉയർന്ന പ്രാധാന്യവും റെഗുലേറ്ററി അധികാരികൾ നൽകുന്ന ശ്രദ്ധയും. ശ്രദ്ധ വളരെ അടുത്തായി അത് വ്യാപിച്ചു.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള വർക്ക് പ്ലാൻ ഒരു ഷെഡ്യൂളിന്റെ രൂപത്തിൽ ഓരോ ഘട്ടവും നിർവ്വഹിക്കുന്ന തീയതിയും അതിൽ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രകടനം നടത്തുന്നവരും സൂചിപ്പിക്കുന്നതും ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ മിനിറ്റ് അംഗീകരിക്കുന്നതുമാണ്. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിന്റെ ഘട്ടങ്ങൾ പട്ടിക പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു, ഇത് സമയപരിധിയും അവയുടെ സ്ഥാപനത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കാൻ അവൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

മേശ

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന് തയ്യാറെടുക്കുന്നതിന് ചില ഇവന്റുകളുടെ സമയം

ഷോ ചുരുക്കുക

പട്ടികയിലേക്കുള്ള കുറിപ്പ്: പട്ടിക 1 ലെ 4, 5, 6, 7 ഇനങ്ങളുടെ തീയതികൾ നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, നിലവിലുള്ളതും അടുത്തതുമായ ഘട്ടത്തിന് ആവശ്യമായ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാങ്കേതിക വശങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, ഡയറക്ടർ ബോർഡിൽ ഒരു കോറം ഇല്ലാതിരിക്കാനുള്ള സാധ്യതയും അത് വീണ്ടും വിളിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഷോ ചുരുക്കുക

വ്\u200cളാഡിമിർ മാതുലെവിച്ച്, "ലീഗൽ ഡയറക്ടറി ഓഫ് ഹെഡ്" മാസികയുടെ വിദഗ്ദ്ധൻ

റഷ്യൻ നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ നടപടിക്രമത്തിനായി നിരവധി അധിക ആവശ്യകതകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. അത് കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന ക്രമത്തിലേക്ക് മാത്രമല്ല, തയ്യാറെടുപ്പ് ഘട്ടത്തിലേക്കും (തയ്യാറെടുപ്പും സമ്മേളനവും). തയ്യാറെടുപ്പ് ഘട്ടത്തിൽ മറ്റ് പുതിയ പോയിന്റുകൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതെന്താണെന്ന് നമുക്ക് ഒരുമിച്ച് നോക്കാം.

02.02.2012 നമ്പർ 12-6 / pz-n തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ സർവീസ് ഫോർ ഫിനാൻഷ്യൽ മാർക്കറ്റിന്റെ (എഫ്എഫ്\u200cഎം\u200cഎസ്) ഉത്തരവിനെക്കുറിച്ചാണ് ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത്, പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കൽ, സമ്മേളനം, നടത്തം എന്നിവയ്ക്കുള്ള അധിക ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണത്തിന് അംഗീകാരം നൽകി. ഓഹരി ഉടമകളുടെ (ഇനിമുതൽ - നിയന്ത്രണം; ഓർഡർ നമ്പർ 12 -6 / pz-n). പുതിയ റെഗുലേഷൻ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതോടെ (official ദ്യോഗിക പ്രസിദ്ധീകരണത്തിന് 6 മാസത്തിനുശേഷം), ഫെഡറൽ കമ്മീഷന്റെ സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റ് ഫോർ റഷ്യയുടെ പഴയ പ്രമേയം 2002 മെയ് 31 ന് തീയതി 17 / പി.എസ്. "അധിക ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ചുള്ള റെഗുലേഷന്റെ അംഗീകാരത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കൽ, സമ്മേളനം, നടത്തം എന്നിവയ്ക്കായി "നിയമ നിർവ്വഹണ പരിശീലനത്തിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിന്നു.

പൊതുവേ, പുതിയ റെഗുലേഷൻ മുമ്പത്തെ നിയമങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുന്നു. അതേസമയം, അതിൽ പുതിയതും ഉണ്ട്. എല്ലാറ്റിനും ഉപരിയായി, ഭേദഗതികൾ ഭരണസമിതികളെയും ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനെയും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ, കോറം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ, ഷെയറുകളിൽ വോട്ട് രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ മുതലായവയെ ബാധിച്ചു. വ്യക്തമായും, പുതിയ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം ഓഹരി ഉടമകളെക്കുറിച്ച് അവബോധം വളർത്തുക എന്നതാണ് , കോർപ്പറേറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ പങ്കാളിത്തം ലക്ഷ്യമിടുകയും വോട്ടിംഗ് കൂടുതൽ സുതാര്യവും വസ്തുനിഷ്ഠവുമാക്കുകയും ചെയ്യുക. ഒന്നാമതായി, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് നൽകേണ്ട അധിക വിവരങ്ങളും മെറ്റീരിയലുകളും ഇത് പരിഗണിക്കുന്നു (ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 52 ലെ വകുപ്പ് 3 ഉം ഓർഡർ നമ്പർ 12-6 / pz സെക്ഷൻ III ഉം കാണുക. -n). തീർച്ചയായും, ഇതിന് നിയമ, ക്ലറിക്കൽ, അക്ക ing ണ്ടിംഗ് സേവനങ്ങളിൽ നിന്ന് ധാരാളം സമയവും സംഘടനാ ചെലവുകളും ആവശ്യമാണ്.

അജണ്ട വ്യത്യസ്തമാകാം, അതിനാൽ വ്യത്യസ്ത വിവരങ്ങൾ തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ട്. സൗകര്യാർത്ഥം, ഞങ്ങൾ എല്ലാ ഡാറ്റയും ഒരു പട്ടികയുടെ രൂപത്തിൽ അവതരിപ്പിക്കും:

ലിസ്റ്റുചെയ്ത ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള വിവരങ്ങളും മെറ്റീരിയലുകളും നൽകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് (റെഗുലേഷന്റെ 3.6 വകുപ്പ്):

• ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ വിലാസത്തിൽ;
• മറ്റ് സ്ഥലങ്ങളിൽ, വിലാസങ്ങൾ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള ഒരാൾക്ക് രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ നൽകേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, അഭ്യർത്ഥന സ്വീകരിച്ച തീയതി മുതൽ 7 (മുമ്പ് - 5) ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഇത് ചെയ്യണം. ചാർ\u200cട്ടർ\u200c അല്ലെങ്കിൽ\u200c പൊതു മീറ്റിംഗിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ\u200c നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു ആന്തരിക പ്രമാണം വഴി ഒരു ഹ്രസ്വ കാലയളവ് നൽ\u200cകാം. പകർപ്പുകൾക്കുള്ള പേയ്\u200cമെന്റ് അവയുടെ ഉൽപാദനച്ചെലവ് കവിയരുത്.

പൊതുയോഗത്തിന്റെ അംഗീകാരത്തിനായി സമർപ്പിച്ച കമ്പനിയുടെ വാർ\u200cഷിക റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തിനായുള്ള നിരവധി ആവശ്യകതകൾ\u200c പുതിയ റെഗുലേഷനിൽ\u200c നിന്നും പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കി. എന്നാൽ വിഷമിക്കേണ്ട: ഇക്വിറ്റി സെക്യൂരിറ്റികൾ നൽകുന്നവർ വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ചട്ടങ്ങളിലാണ് (04.10.2011 നമ്പർ 11-46 / pz-n തീയതിയിലെ റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ ഫിനാൻഷ്യൽ മാർക്കറ്റ് സർവീസ് ഉത്തരവ് അംഗീകരിച്ചത്).

പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയ്ക്ക് ഒരു പ്രത്യേക നിയമം ബാധകമാണ്: അതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള വ്യക്തിയുടെ (വ്യക്തികളുടെ) അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം മാത്രമേ ഇത് അവലോകനത്തിനായി നൽകാൻ കഴിയൂ, കൂടാതെ ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 1% വോട്ടുകളെങ്കിലും കൈവശം വയ്ക്കുക അജണ്ടയിൽ (വകുപ്പ് 3.7 റെഗുലേഷനുകൾ).

തയ്യാറെടുപ്പ് ഘട്ടവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഓർഡർ നമ്പർ 12-6 / pz-n ന്റെ മറ്റൊരു കണ്ടുപിടുത്തം, മുമ്പത്തെ നടപടിക്രമങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അസാധാരണമായ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താനുള്ള അഭ്യർത്ഥന പൊതുജനങ്ങൾക്ക് അയയ്ക്കാനും കൊറിയർ സേവനം ഉപയോഗിക്കാനും കഴിയും എന്നതാണ്. ഓരോ നിർദ്ദേശവും ഷെയർഹോൾഡർ അല്ലെങ്കിൽ അയാളുടെ പ്രതിനിധി വ്യക്തിപരമായി ഒപ്പിടണം. അല്ലാത്തപക്ഷം, ഇത് ലഭിച്ചില്ലെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു (ചട്ടങ്ങളുടെ 2.2 വകുപ്പ്). മാത്രമല്ല, ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ ചട്ടങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പ്രതിനിധിയുടെ അധികാരം രൂപപ്പെടുത്തണം (ആർട്ടിക്കിൾ 57 ലെ വകുപ്പ് 1). വോട്ടുചെയ്യാനുള്ള അറ്റോർണിയുടെ അധികാരത്തിനായി വർദ്ധിച്ച ആവശ്യകതകൾ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു.

എവിടെ ശേഖരിക്കണം? റെഗുലേഷൻ (ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിന് വിരുദ്ധമായി) പൊതുയോഗം കമ്പനിയുടെ സ്ഥലത്ത് നടത്തണമെന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു, അതായത്. ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സെറ്റിൽമെന്റിൽ (നഗരം, നഗരം, ഗ്രാമം). ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക: ബൈലോകളിൽ മാത്രമേ മറ്റൊരു സ്ഥലം നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയൂ. പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പിൽ, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട വിലാസം സൂചിപ്പിക്കണം (ചട്ടങ്ങളുടെ 3.1 വകുപ്പ്).

ഒരു ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cക്ക് വീട്ടിൽ\u200c വോട്ടുചെയ്യാൻ\u200c കഴിയുമ്പോൾ\u200c (ബാലറ്റ് പൂരിപ്പിക്കുക) കമ്പനിയുടെ പോസ്റ്റൽ\u200c വിലാസത്തോടുകൂടിയ സൂക്ഷ്മത പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ: വാസ്തവത്തിൽ, പൊതുയോഗത്തിന്റെ സന്ദേശത്തിൽ എന്ത് മെയിലിംഗ് വിലാസം സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നത് പ്രശ്നമല്ല. പ്രധാന കാര്യം, നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഏകീകൃത സംസ്ഥാന രജിസ്റ്ററിലോ ചാർട്ടറിലോ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വിലാസത്തിലേക്ക് ബുള്ളറ്റിൻ അയയ്ക്കണം എന്നതാണ്, പൊതുയോഗത്തിലെ രേഖ (ചട്ടങ്ങളുടെ വകുപ്പ് 4.2).

ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിൽ (ആർട്ട് 54 ന്റെ വകുപ്പ് 1) പൊതു മീറ്റിംഗിന് മുമ്പായി മാനേജുമെന്റ് തീരുമാനിക്കേണ്ട പൊതു സംഘടനാ പ്രശ്നങ്ങളുടെ ഒരു അടച്ച പട്ടിക അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു (തീയതി, സ്ഥലം, സമയം, അജണ്ട, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പട്ടിക മുതലായവ). ഓർഡർ നമ്പർ 12-6 / pz-n അവയിൽ\u200c 2 നിർബന്ധിത ഇനങ്ങൾ\u200c ചേർ\u200cത്തു:

• അജണ്ടയിൽ വോട്ടുചെയ്യാൻ അർഹതയുള്ള ഇഷ്ടമുള്ള ഷെയറുകളുടെ തരം (തരങ്ങൾ) നിർണ്ണയിക്കുക;
• പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ രജിസ്ട്രേഷന്റെ ആരംഭ സമയം നിർണ്ണയിക്കുക

അങ്ങനെ, രേഖകളുടെ ഒരു തരം ശ്രേണി സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു, അത് പൊതുയോഗത്തിന്റെ തയ്യാറെടുപ്പ്, സമ്മേളനം, പെരുമാറ്റം എന്നിവയാൽ നയിക്കപ്പെടണം. സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം ആദ്യം, ഫെഡറൽ ഫിനാൻഷ്യൽ മാർക്കറ്റ്സ് സർവീസ് നമ്പർ 12-6 / pz-n, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ, പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ആന്തരിക രേഖകൾ എന്നിവയാണ്. ഇത് റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ ഫിനാൻഷ്യൽ മാർക്കറ്റ്സ് സേവനത്തിന്റെ വിശദീകരണങ്ങളെ കണക്കാക്കുന്നില്ല.

വാർ\u200cഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ\u200c അറിയിക്കുന്നു

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രഖ്യാപനം 20 ദിവസത്തിനു മുമ്പുതന്നെ നടത്തേണ്ടതാണ്, കൂടാതെ വാർഷിക മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ടയിൽ കമ്പനിയുടെ പുന organ സംഘടനയുടെ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, അത് കൈവശമുള്ള തീയതിക്ക് 30 ദിവസത്തിനു മുമ്പല്ല. ഈ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയുടെ അവസാന തീയതി സാധാരണയായി നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഓഹരി ഉടമകളുടെ സമയോചിത അറിയിപ്പിന്റെ പ്രാധാന്യം കണക്കിലെടുത്ത് കോർപ്പറേറ്റ് പെരുമാറ്റച്ചട്ടം (ഖണ്ഡിക 2, വകുപ്പ് 1.1.2), മീറ്റിംഗിന് 30 ദിവസം മുമ്പ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണമെന്ന് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു (അല്ലാതെ) നിയമനിർമ്മാണത്തിലൂടെ ഒരു നീണ്ട കാലയളവ് നൽകുന്നു).

ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പ് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള ഓരോ വ്യക്തികളുടെയും പട്ടികയിലേക്ക് അയയ്ക്കണം. അറിയിപ്പ് രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി തികച്ചും സ is ജന്യമാണ്. നിയമം (ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ "ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിൽ" ആർട്ടിക്കിൾ 52 ലെ വകുപ്പ് 1) ഇനിപ്പറയുന്ന സാധ്യതകൾ നൽകുന്നു:

• തപാൽ ഇനം (രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് തപാൽ ഇനം വഴി);
• കൊറിയർ വഴി വ്യക്തിപരമായി;
• ചാർട്ടർ നിർണ്ണയിച്ച ഒരു അച്ചടി പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക, കമ്പനിയുടെ എല്ലാ ഓഹരിയുടമകൾക്കും അത്തരമൊരു പ്രസിദ്ധീകരണം ലഭ്യമായിരിക്കണമെന്ന് നിയമസഭാംഗം ized ന്നിപ്പറഞ്ഞു (2014 ൽ ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥയിൽ മാറ്റം വരുമെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക: അച്ചടി പതിപ്പിലെ പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ ഒരേസമയം ആയിരിക്കണം ഇൻറർ\u200cനെറ്റിലെ കമ്പനിയുടെ വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ\u200c "തനിപ്പകർ\u200cപ്പ്", മാത്രമല്ല, ഈ വിവരങ്ങൾ\u200c ഇൻറർ\u200cനെറ്റ് സൈറ്റിൽ\u200c സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് അച്ചടിച്ച പതിപ്പിലെ പ്രസിദ്ധീകരണത്തിന്റെ പൂർ\u200cണ്ണ പകരം വയ്ക്കൽ\u200c നൽ\u200cകുന്നു).

കൂടാതെ, മറ്റ് സമൂഹമാധ്യമങ്ങളിലൂടെ (ടെലിവിഷൻ, റേഡിയോ) ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അധികമായി ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കാനും കമ്പനിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

ധാരാളം ഓഹരിയുടമകളുള്ള ഒരു ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിൽ, അറിയിപ്പ് മോശമായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഗുരുതരമായ സാമ്പത്തിക ചെലവുകൾക്ക് കാരണമാകുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ പ്രയാസമില്ല. കൊറിയർ ഡെലിവറിയുടെ ചിലവ് പരാമർശിക്കാതെ ആയിരക്കണക്കിന് രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കത്തുകൾ അയയ്ക്കുന്നത് പോലും കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തന ചെലവുകളെ സാരമായി ബാധിക്കും.

ഉദാഹരണം 12

യഥാർത്ഥ കമ്പനികളുടെ ചാർട്ടറുകളിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കാനുള്ള വഴികൾ

ഷോ ചുരുക്കുക

"21.1. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്താനുള്ള അറിയിപ്പ് അത് കൈവശമുള്ള തീയതിക്ക് 30 ദിവസത്തിനുമുമ്പ് നൽകരുത് ...

നിർദ്ദിഷ്ട സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ, ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രഖ്യാപനം റോസിസ്കയ ഗസറ്റ കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ ട്രിബ്യൂണ പത്രങ്ങളിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു. മറ്റ് മാധ്യമങ്ങൾ (ടെലിവിഷൻ, റേഡിയോ) വഴി ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തെക്കുറിച്ച് അധികമായി ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കാനുള്ള അവകാശം കമ്പനിക്ക് ഉണ്ട്.

"8.11. ... നിർദ്ദിഷ്ട സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രഖ്യാപനം വൈബർ അച്ചടി പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കണം.

കൂടാതെ, ഷെയർഹോൾഡർ നൽകുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഡാറ്റ / രേഖകൾ മെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ കൊറിയർ വഴി അയച്ച മീറ്റിംഗിന്റെ നോട്ടീസിൽ അറ്റാച്ചുചെയ്തിരിക്കുന്ന രേഖകളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം (തീർച്ചയായും, ഈ രേഖകളിൽ ചിലത് രഹസ്യാത്മകമല്ലെങ്കിൽ).

മാസികയുടെ ഈ ലക്കത്തിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിൽ പരിഹരിക്കേണ്ട പ്രശ്നങ്ങളും പ്രശ്നങ്ങളും ഞങ്ങൾ പരിശോധിച്ചു, ഇത് എല്ലാ സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾക്കും നിർബന്ധമാണ്. അടുത്ത ലക്കത്തിൽ അത്തരമൊരു മീറ്റിംഗിൽ എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ formal പചാരികമാക്കുന്നതിലും formal പചാരികമാക്കുന്നതിലും ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും.

ഫോട്ടോ എവ്ജെനി സ്മിർനോവ്, ഐ\u200cഎ "ക്ലർക്ക്.രു"

കമ്പനി ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയായി (എൽ\u200cഎൽ\u200cസി) രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ചാർട്ടർ സ്ഥാപിച്ച നിബന്ധനകൾക്കുള്ളിൽ ഒരു വർഷമെങ്കിലും, ഫെബ്രുവരി ഒന്നിന് മുമ്പല്ല, ഏപ്രിൽ 30 ന് ശേഷമല്ലെങ്കിൽ, ഒരു വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് വാർഷിക ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകൾ അംഗീകരിക്കുകയും അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യുക.

കമ്പനി ഒരു ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയാണ് (ജെ\u200cഎസ്\u200cസി) എങ്കിൽ, ഫെബ്രുവരി ഒന്നിനുമുമ്പും റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷം അവസാനിച്ച് 6 മാസത്തിനുശേഷവും ഇല്ലെങ്കിൽ, ഒരു വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തുകയും വാർഷിക സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ അംഗീകരിക്കുകയും വേണം.

പല സംഘടനകളുടെ നേതാക്കളും അവരുടെ അവകാശമാണെന്നും വാർഷിക യോഗം നടത്തേണ്ടത് അവരുടെ കടമയല്ലെന്നും തെറ്റ് ചെയ്യുന്നു. ഒറ്റ അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ എണ്ണം ഷെയർഹോൾഡർമാരുള്ള എൽ\u200cഎൽ\u200cസി, ജെ\u200cഎസ്\u200cസി എന്നിവയ്ക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും ബാധകമാണ്. “യുവാക്കൾ\u200c” അല്ലെങ്കിൽ\u200c ഉയർന്ന സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾ\u200c നേടാത്ത കമ്പനികൾ\u200cക്കും ഈ നിയമം “ബൈപാസ്” ചെയ്യാൻ\u200c കഴിയുമെന്ന് ഒരു അഭിപ്രായമുണ്ട്, അവ അടുത്തിടെ സൃഷ്ടിച്ചതിനാൽ\u200c, ലാഭം വിതരണം ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ല, അതിനനുസരിച്ച് ഒരു വാർ\u200cഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തേണ്ട ആവശ്യമില്ല . ഈ സ്ഥാനം നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് ഇടയാക്കുന്ന ഒരു വ്യാമോഹമാണ്, അവയിൽ ചിലത് കമ്പനിക്ക് മാരകമായേക്കാം.

നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകളും പ്രശ്നങ്ങളും വാർഷിക യോഗത്തിൽ അംഗീകരിക്കണം (പട്ടിക കാണുക).

വാർ\u200cഷിക മീറ്റിംഗിൽ\u200c എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ\u200c ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെയോ അല്ലെങ്കിൽ\u200c പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെയോ പൊതുയോഗത്തിൻറെ മിനിറ്റുകളിൽ\u200c (തീരുമാനം) ized പചാരികമാക്കുന്നു. ഈ പ്രമാണമാണ് ഷെയർഹോൾഡർമാർ (സ്ഥാപകർ) വാർഷിക സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകിയതെന്നും അതിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരായിരുന്നുവെന്നും തെളിയിക്കുന്നു.

മിക്കപ്പോഴും, ഒരു കമ്പനിയുടെ ജനറൽ ഡയറക്ടർ സ്വന്തം വിവേചനാധികാരത്തിൽ മാനേജുമെന്റ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു, സ്ഥാപകരുടെ അഭിപ്രായത്തെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് കരുതുന്നില്ല, കൂടാതെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ ശരിവയ്ക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, അയാൾക്ക് ഒരു നിഷ്\u200cകളങ്കനായ മാനേജറുടെ പദവി നേടാൻ കഴിയും. നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ, സമൂഹം അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചിട്ടപ്പെടുത്തണം, അതിനായി, ഒന്നാമതായി, ഒരു ഘടക കോർപ്പറേറ്റ് കലണ്ടർ അതിന്റെ ഘടക രേഖകൾക്കനുസരിച്ച് വികസിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, "ഇത് ആവശ്യമില്ല" എന്ന ഒഴികഴിവുകൾ അവലംബിക്കാതെ, "ഇത് വളരെ ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിക്കായി നേരത്തേ "മുതലായവ. മുതലായവ ഒരു നിയമാനുസൃത മേഖലയിലെ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അതിന്റെ സൃഷ്ടിയെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കുന്ന നിമിഷം മുതൽ ആരംഭിക്കണം, ഇത് ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രധാന കാരണങ്ങളാൽ കമ്പനിയുടെ ജോലിയെ ഗുണപരമായി ബാധിക്കും:

• ഒരു കമ്പനി സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, സ്ഥാപകർ തുടക്കത്തിൽ അതിന്റെ വികസനം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് വിവിധ വിഭവങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചാണ്, സ്വന്തമായി കടമെടുത്ത ഫണ്ടുകളും നിക്ഷേപകരുടെ ഫണ്ടുകളും ആകർഷിക്കുന്നു. ഡോക്യുമെന്റുകൾക്കും കോർപ്പറേറ്റ് നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും കമ്പനി വ്യവസ്ഥാപിത സമീപനം പ്രയോഗിക്കുന്നുവെന്ന നിക്ഷേപകന്റെ ധാരണ (ഇത് ബിസിനസിന്റെ യോഗ്യതയുള്ള കാഴ്ചപ്പാടിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു), അതുപോലെ തന്നെ ഉടമകൾക്കോ \u200b\u200bമൂന്നാം കക്ഷികൾക്കോ \u200b\u200bവേണ്ടി കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സുതാര്യത ഈ ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിന് നിർണ്ണായക ഘടകങ്ങളാണ്. ;
• തന്നിരിക്കുന്ന കോർപ്പറേറ്റ് നടപടിക്രമങ്ങൾ ജെ\u200cഎസ്\u200cസികൾ\u200cക്കും എൽ\u200cഎൽ\u200cസികൾ\u200cക്കുമായുള്ള നിലവിലെ നിയമനിർ\u200cമ്മാണത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, മാത്രമല്ല പ്രസക്തമായ ആവശ്യകതകൾ\u200c പാലിക്കുന്നതിൽ\u200c പരാജയപ്പെടുന്നത് അവ നേരിട്ട് ലംഘിക്കുന്നതാണ് (കമ്പനി ലംഘിച്ചതിന് കമ്പനിക്കും അതിന്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും പിഴ ഈടാക്കാമെന്നതും ഓർമിക്കേണ്ടതാണ്. വാർഷിക മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ);
• ഒരു കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് നടത്തുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉത്സാഹം (ഇംഗ്ലീഷിൽ നിന്ന് “ഉചിതമായ ഉത്സാഹം”, അതായത് നിക്ഷേപ വസ്\u200cതുവിന്റെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാഴ്ചപ്പാട് രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം) വാർഷിക മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനും കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും, ഈ മീറ്റിംഗിലെ തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന രേഖകളും നിർബന്ധിത അവതരണത്തിന് വിധേയമാണ്. ഈ രേഖകളുടെ അഭാവം സ്ഥാപിത നടപടിക്രമങ്ങൾ നടപ്പാക്കിയിട്ടില്ലെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് കമ്പനിയുടെ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെയും ലംഘനമാണ്. നിലവിലെ മീറ്റിംഗുകൾ (അല്ലെങ്കിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ "മുൻ\u200cകാല പ്രാബല്യത്തിൽ") ഉള്ള രേഖകൾ പുന oration സ്ഥാപിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്, കാരണം വാർഷിക മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നിർബന്ധിത നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കില്ല (സമ്മേളനത്തിന്റെ നിർബന്ധിത മുൻകൂർ അറിയിപ്പ്, ഫലങ്ങളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ, വെളിപ്പെടുത്തൽ കമ്പനിക്ക് അത്തരം ഡ്യൂട്ടി ഉണ്ടെങ്കിൽ ഈ വിവരങ്ങൾ). ഈ രീതിയിൽ വരച്ച എല്ലാ രേഖകളും തീരുമാനങ്ങളും നിയമവിരുദ്ധമായിരിക്കും.

നിങ്ങളുടെ അറിവിലേക്കായി!വാഹനമോടിക്കാനുള്ള അവകാശത്തിന്റെ ലംഘനം ഒരു വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്താത്തതിന്റെ വസ്തുതയാണ്. കല അനുസരിച്ച്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ 15.23.1 ഓഹരി ഉടമകളുടെ ഒരു പൊതുയോഗം വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നതിനോ ഒഴിവാക്കുന്നതിനോ നിയമവിരുദ്ധമായി വിസമ്മതിക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ ഓഹരി ഉടമകളുടെ പ്രശ്നങ്ങളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിയമവിരുദ്ധമായ വിസമ്മതം അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കൽ കൂടാതെ (അല്ലെങ്കിൽ ) ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർമാർ), ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ക ing ണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ജോയിന്റ് ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി സ്ഥാനത്തേക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർദേശങ്ങൾ - സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി പൗരന്മാർക്ക് 2 ആയിരം മുതൽ 4 ആയിരം റൂബിൾ വരെ, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് - 20 ആയിരം മുതൽ 30 ആയിരം റൂബിൾ വരെ ഭരണപരമായ പിഴ ചുമത്തണം. അല്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഒരു വർഷം വരെ അയോഗ്യത - 500 ആയിരം മുതൽ 700 ആയിരം റൂബിൾ വരെ.

അതിനാൽ, ഒരു വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണോ എന്ന ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ, ശരിയായ ഒരു ഉത്തരം മാത്രമേയുള്ളൂ, കാരണം അതിന്റെ തയ്യാറെടുപ്പും ഹോൾഡിംഗുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും നടന്നില്ലെങ്കിൽ സാധ്യമായ പ്രതികൂല പ്രത്യാഘാതങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയില്ല.

ജെ.എസ്.സിയുടെ വാർഷിക യോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ

• ബോർഡിന്റെ മുൻകൈയിൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വിഷയത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ (അസാധാരണമായ) ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിന്, മീറ്റിംഗിന്റെ കാലാവധി 20 ദിവസമായി കുറയ്ക്കുകയും സമ്മേളിക്കാനുള്ള തീരുമാനത്തിന്റെ തീയതി മുതൽ 70 ദിവസമാണ് എന്നിരുന്നാലും, അത്തരമൊരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിന് ചാർട്ടർ ഒരു ഹ്രസ്വ കാലയളവ് അനുവദിച്ചേക്കാം (അസോസിയേഷന്റെ ലേഖനങ്ങൾ നിയമത്തിന്റെ നിലവിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമായി കൊണ്ടുവന്നില്ലെങ്കിൽ, അസോസിയേഷന്റെ ലേഖനങ്ങൾ 70 ദിവസത്തിൽ കൂടുതലുള്ള കാലയളവ് സജ്ജമാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അസോസിയേഷന്റെ ലേഖനങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ബാധകമാക്കണം);
• മീറ്റിംഗിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി ഡയറക്ടർ ബോർഡ് നിർണ്ണയിക്കേണ്ട വിവരങ്ങളുടെ പട്ടിക ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് അനുബന്ധമാണ്: ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള അജണ്ടയിൽ ഒരു ഇനം ഉണ്ടെങ്കിൽ, നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെട്ട സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പ്രവേശനം അവസാനിപ്പിക്കുന്ന തീയതി ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്ക് സൂചിപ്പിക്കണം; ബാലറ്റുകൾ വഴി വോട്ടുചെയ്യുമ്പോൾ ഷെയർഹോൾഡർമാർ AO ലേക്ക് അയച്ച എല്ലാ അജണ്ട ഇനങ്ങളുടെയും തീരുമാനങ്ങളുടെ വാക്ക്.

അതേസമയം, താൽ\u200cപ്പര്യമുള്ള എല്ലാ കക്ഷികൾ\u200cക്കും സമാഹരിക്കാൻ\u200c സാധ്യതയുള്ള ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ പട്ടികയിൽ\u200c നിന്നും എക്\u200cസ്\u200cട്രാക്റ്റുകൾ\u200c നൽ\u200cകുന്നതിനുള്ള ബാധ്യതയിൽ\u200c നിന്നും ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയെ ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു - മീറ്റിംഗ് പങ്കാളികളും ഈ പട്ടികയിൽ\u200c ഇല്ലാത്ത ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ സർ\u200cട്ടിഫിക്കറ്റുകളും. സെക്യൂരിറ്റീസ് മാര്ക്കറ്റ് നിയമത്തിന് കീഴിലുള്ള ഈ ബാധ്യത രജിസ്ട്രാറിന് മാത്രമുള്ളതാണ്.

ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഓർമ്മപ്പെടുത്തുന്നു!2.07.13 ലെ ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 142-FZ ന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ സ്വതന്ത്രമായി പരിപാലിക്കുന്ന എല്ലാ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളും രജിസ്റ്ററിന്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണി നിയമപ്രകാരം നൽകിയിട്ടുള്ള ലൈസൻസുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് കൈമാറാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. അതായത്, രജിസ്റ്റർ (രജിസ്ട്രാർ) പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റിലെ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പങ്കാളി. ഈ ആവശ്യകത നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി 2014 ഒക്ടോബർ 1 ന് കാലഹരണപ്പെട്ടു.

പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിലെ ചില പ്രശ്നങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് (ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളെ വീണ്ടും തെരഞ്ഞെടുക്കുക, ഒരു ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ നിയമനം / പിരിച്ചുവിടൽ), മീറ്റിംഗിലെ ഓഹരി ഉടമകളെ അറിയിക്കുന്നതിനുള്ള കാലയളവ് 50 ആയി കുറച്ചിരിക്കുന്നു കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾ.

അംഗീകരിച്ച ഭേദഗതികളുടെ ഗുണപരമായ ഫലങ്ങളിലൊന്ന് മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സന്ദേശത്തിന്റെ വിവര ഉള്ളടക്കം ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന നിയമ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അംഗീകാരമാണ്. ഷെയറുകളുടെ വിഭാഗങ്ങളെ (തരങ്ങൾ) സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ചേർത്തു, അതിന്റെ ഉടമകൾക്ക് എല്ലാ അജണ്ട ഇനങ്ങളിലും അല്ലെങ്കിൽ അവയുടെ ഭാഗത്തിലും വോട്ടുചെയ്യാൻ കഴിയും. കൂടാതെ, ചാർ\u200cട്ടർ\u200c നിർ\u200cണ്ണയിക്കുന്ന കേസുകളിൽ\u200c, സന്ദേശം ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ website ദ്യോഗിക വെബ്\u200cസൈറ്റിന്റെ വിലാസം സൂചിപ്പിക്കണം, അവിടെ ഒരു ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cക്ക് അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ\u200c വോട്ടുചെയ്യാൻ\u200c കഴിയും, വോട്ടിംഗ് ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200cക്ക് വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ\u200c അയയ്\u200cക്കുന്നതിന് ഒരു ഇമെയിൽ\u200c വിലാസം ഉൾപ്പെടെ.

ഒരു പൊതു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കാനുള്ള രണ്ട് വഴികൾ ഇപ്പോൾ എല്ലാ ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾക്കും ചാർട്ടറിൽ നൽകാൻ കഴിയും:

• മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് കമ്പനി ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ സ്വകാര്യ ഇമെയിൽ വിലാസത്തിലേക്ക് ഒരു സന്ദേശം അയച്ചേക്കാം;
• മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള സന്ദേശത്തിന്റെ മുഴുവൻ ഉള്ളടക്കവും ഷെയർഹോൾഡർക്ക് എവിടെ നിന്ന് അറിയാൻ കഴിയും എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ സൂചിപ്പിച്ച് കമ്പനി വ്യക്തിഗത ഇ-മെയിൽ വിലാസത്തിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ സ്വകാര്യ ഫോൺ നമ്പറിലേക്കോ ഒരു ഹ്രസ്വ വാചക സന്ദേശം അയച്ചേക്കാം.

നിയമത്തിൽ ഭേദഗതി വരുത്തിയ ശേഷം, പൊതുയോഗം നടന്ന തീയതി മുതൽ 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ നടക്കുന്ന മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് ഓഹരി ഉടമകളെ അറിയിക്കുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കാൻ ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് അയച്ച അറിയിപ്പുകൾ സൂക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് സിഇഒ ഉറപ്പാക്കണം.

ഒരു ഭേദഗതിക്ക് അനുസൃതമായി, സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിഗത മീറ്റിംഗ് നടത്താൻ അനുവാദമുണ്ട്, ഇത് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ സംയുക്ത സാന്നിധ്യം സൂചിപ്പിക്കുന്നു, വിവരവും ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സാങ്കേതികവിദ്യകളും വിദൂരമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, അത്തരമൊരു ഉപകരണം ഒരു വീഡിയോ കോൾ ആകാം, ഇതിന്റെ ഉപയോഗം ഒരു ഷെയർഹോൾഡറെ ശാരീരികമായി ഹാജരാകാതെ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ ഹാജരാകാനും അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ വോട്ടുചെയ്യാനും പ്രാപ്തമാക്കും.

അതേസമയം, നിയമ ഭേദഗതികളുടെ ഫലമായി, ബാലറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ഇന്നത്തെ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ വോട്ടുചെയ്യാനുള്ള ബാധ്യത എല്ലാ പൊതു, പൊതു ഇതര ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളിലും സ്ഥാപിച്ചു, 50 ൽ അധികം ഓഹരിയുടമകൾ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുണ്ട്.

ഇന്നത്തെ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ ഒരു ഓഹരിയുടമയുടെ സാന്നിധ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമനിർമ്മാണ കോൺക്രീറ്റൈസേഷൻ നടന്നത് പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ, ഇനിപ്പറയുന്നവയാണെങ്കിൽ ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ യോഗത്തിൽ ഹാജരാകുമെന്ന് കണക്കാക്കുന്നു:

• മീറ്റിംഗിൽ\u200c പങ്കെടുക്കാൻ ഒരു ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200c (വ്യക്തിപരമായി അല്ലെങ്കിൽ\u200c ഇൻറർ\u200cനെറ്റിലെ ഒരു വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ\u200c) രജിസ്റ്റർ\u200c ചെയ്\u200cതിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ\u200c;
• മീറ്റിംഗിന് രണ്ട് ദിവസം മുമ്പ്, ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ പൂർത്തിയാക്കിയ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റ് കമ്പനിക്ക് കൈമാറുകയോ അല്ലെങ്കിൽ വോട്ടിംഗിനായി കമ്പനി സൂചിപ്പിച്ച വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് ബാലറ്റ് ഫോം പൂരിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ.

ആദ്യം, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന് അനുസൃതമായി ചാർട്ടറും കമ്പനിയുടെ പേരും കൊണ്ടുവരിക.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിൽ ഭേദഗതി വരുത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ പൊതു, പബ്ലിക് ഇതര കമ്പനികളായി വിഭജിച്ചിട്ടും 2014 ൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു, എല്ലാ ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളും അവരുടെ പേരും ഉള്ളടക്കവും കൊണ്ടുവന്നില്ല പുതിയ നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി ചാർട്ടറുകൾ. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരം പ്രവൃത്തികളുടെ സമയപരിധികൾ നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലെന്ന് ഒരു റിസർവേഷൻ നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് (05.05.14 ലെ ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 99-FZ ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 3 ന്റെ വകുപ്പ് 7), അവ നിർവ്വഹിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, പകരം, ചാർ\u200cട്ടർ\u200c മാറ്റുന്നതിനുള്ള സമൂഹത്തിന്റെ വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾ\u200c അല്ലെങ്കിൽ\u200c, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ\u200c റഷ്യൻ\u200c ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ\u200c കോഡുമായി ചാർ\u200cട്ടറിൻറെ പൂർണ്ണമായ വിന്യാസം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ചാർട്ടറിന്റെ ഒരു പുതിയ പതിപ്പ് (അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ ഭേദഗതികൾ) അംഗീകരിക്കുന്ന വിഷയം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന കമ്പനികൾ, ഈ വിഷയത്തിൽ വോട്ടിംഗിന്റെ പ്രത്യേകതകളും രൂപവും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ജെ.എസ്.സി.

രണ്ടാമതായി, എജി\u200cഎമ്മിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഓഡിറ്റർ അംഗീകാരത്തിന്റെ പ്രശ്നം ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഈ ആവശ്യം കലയുടെ ആവശ്യകതകളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 67.1, അതനുസരിച്ച് ഏതെങ്കിലും ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ, അതിന്റെ നില കണക്കിലെടുക്കാതെ, ഒരു ഓഡിറ്റർ സ്ഥിരീകരിക്കണം. അതേസമയം, ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ട് തയാറാക്കുന്ന സമയത്തെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് ഉചിതമാണ്. വാർഷിക ഓഡിറ്റിന്റെ സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുവായ നിയമങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട ആർട്ടിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 67.1, കല. 30.12.08 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ 5, നമ്പർ 307-FZ "ഓഡിറ്റിംഗിൽ", കല എന്നിവയിൽ. 6.12.11 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ 18, നമ്പർ 402-FZ “ഓൺ അക്ക ing ണ്ടിംഗ്”, ഇതിൽ ആദ്യത്തേത് ഏതെങ്കിലും ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയെ പ്രതിവർഷം ഒരു നിയമപരമായ ഓഡിറ്റ് നടത്താൻ ബാധ്യസ്ഥമാക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തേത് - ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ അധികാരികൾക്ക് സമർപ്പിക്കാൻ. ഈ നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ, എന്നാൽ അടുത്ത സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ ഡിസംബർ 31 ന് ശേഷം. എന്നിരുന്നാലും, വാർ\u200cഷിക ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകൾ\u200c വെളിപ്പെടുത്തുന്നതുൾ\u200cപ്പെടെ വിവരങ്ങൾ\u200c വെളിപ്പെടുത്തേണ്ട ബാധ്യതയ്\u200cക്ക് വിധേയമായ ജെ\u200cഎസ്\u200cസികൾ\u200cക്കായി (നിർ\u200cദ്ദേശം രചയിതാവ് പൂർ\u200cത്തിയാക്കിയിട്ടില്ല).

മൂന്നാമതായി, അംഗീകൃത മൂലധനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് തീരുമാനമെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. കലയുടെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി. ഒരു സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ വലുപ്പത്തെക്കുറിച്ച് 26.12.95 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ 26, നമ്പർ 208-FZ "സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ" (ഇനിമുതൽ - നിയമം നമ്പർ 208-FZ) (2015 ജൂലൈ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും) , ഒരു പൊതു ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനം കുറഞ്ഞത് 100,000 റുബിളായിരിക്കണം, പബ്ലിക് ഇതര ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി - കുറഞ്ഞത് 10,000 റുബിളെങ്കിലും.

ഇപ്പോൾ, വർഷാവസാനം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക മീറ്റിംഗുകൾക്കുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി എന്തുചെയ്യാൻ ഉചിതമാണ്:

1. വരാനിരിക്കുന്ന മീറ്റിംഗിന്റെ ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കുന്ന രീതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഭേദഗതി ചെയ്യുക - ഉപയോഗിച്ച രീതി ചാർട്ടറിൽ വ്യക്തമാക്കണം ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പ് രീതിയായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിലുകൾ ഒഴികെയുള്ള മെയിൽ വഴി ഒരു പേപ്പർ സന്ദേശം അയയ്ക്കാൻ കമ്പനിയെ നിയമത്തിന്റെ നിലവിലെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുവദിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒരു മീറ്റിംഗിനെ അറിയിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർ\u200cഗ്ഗം നൽ\u200cകുന്ന കമ്പനികളുടെ ചാർ\u200cട്ടറിലെ വ്യവസ്ഥകൾ\u200c അസാധുവായിത്തീരും, മാത്രമല്ല അത്തരം കമ്പനികൾ\u200c വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ പൊതുവായ നിയമങ്ങൾ\u200c പാലിക്കാൻ\u200c നിർബന്ധിതരാകും (രജിസ്റ്റർ\u200c ചെയ്\u200cത കത്ത് അല്ലെങ്കിൽ\u200c ഒപ്പിനെതിരെ ഡെലിവറി വഴി);
2. ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ അയയ്ക്കുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ച് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഭേദഗതി ചെയ്യുക. നിയമത്തിന്റെ നിലവിലെ പതിപ്പിൽ, വാർത്താക്കുറിപ്പ് അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സ്ഥാപിച്ച രീതികൾക്ക് പുറമേ, ഇലക്ട്രോണിക് സന്ദേശത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ അത് ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ ഇ-മെയിൽ വിലാസത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്ന രീതി ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു കമ്പനിയും ചേർത്തു. എന്നിരുന്നാലും, കമ്പനിയുടെ ചാർ\u200cട്ടറിൽ\u200c ഉചിതമായ മാറ്റങ്ങൾ\u200c വരുത്തിയതിനുശേഷം മാത്രമേ ഈ രീതിയുടെ ഉപയോഗം സാധ്യമാകൂ;
3. കമ്പനിയുടെ ചാർ\u200cട്ടറിൽ\u200c മാറ്റങ്ങൾ\u200c വരുത്താൻ\u200c കഴിയും, മീറ്റിംഗിൽ\u200c പങ്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള വിദൂര രീതികൾ\u200c ഉപയോഗിക്കാൻ\u200c അനുവദിക്കുന്നു. ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് നിയമത്തിൽ പേരു നൽകിയിട്ടുണ്ട്: ഇന്റർനെറ്റ് സൈറ്റിലെ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന് ഒരു ഓഹരിയുടമയുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ; പൂർത്തിയാക്കിയ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റ് ഇ-മെയിൽ വഴി പൊതുജനങ്ങൾക്ക് അയയ്ക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഇൻറർനെറ്റ് സൈറ്റിൽ ഒരു ബാലറ്റ് ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക.

ലാഭവിഹിതം പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ *

1. ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നത് സംബന്ധിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കുന്നത് ഒരു അവകാശമാണ്, കമ്പനിയുടെ ബാധ്യതയല്ല;
2. ലാഭവിഹിതം ആവശ്യപ്പെടാൻ ഷെയർഹോൾഡറുടെ അവകാശം ഉണ്ടാകുന്നത് ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം അവർക്ക് പണം നൽകാൻ തീരുമാനമെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ മാത്രമാണ്;
3. ഡിവിഡന്റ് അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള മുൻ തീരുമാനം റദ്ദാക്കാനുള്ള തീരുമാനമെടുക്കാൻ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന് അവകാശമില്ല;
4. ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നേരിട്ടുള്ള സൂചന അടങ്ങിയിട്ടില്ലാത്ത പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനം, അവയുടെ തുക, പണമടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള കാലാവധിയും നടപടിക്രമവും, ഓഹരി ഉടമകൾക്കോ \u200b\u200bപങ്കാളികൾക്കോ \u200b\u200bലാഭവിഹിതം ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കില്ല;
5. കമ്പനിയുടെ അറ്റ \u200b\u200bലാഭത്തിന്റെ അഭാവവും കമ്പനിയുടെ നഷ്ടം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന അംഗീകൃത വാർഷിക റിപ്പോർട്ടും വാർഷിക ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകളും പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം നൽകാത്തതിന്റെ കാരണമല്ല;
6. കമ്പനിയുടെ പ്രയാസകരമായ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മുമ്പ് പ്രഖ്യാപിച്ച ലാഭവിഹിതം നൽകാത്തതിന്റെ കാരണമല്ല;
7. കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെട്ടതിനുശേഷം അവർക്ക് ലാഭവിഹിതം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് അവകാശം നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്കനുസൃതമായി ലാഭവിഹിതം പ്രഖ്യാപിച്ച സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഉണ്ടാകുന്നു;
8. അടച്ച ലാഭവിഹിതത്തിന്റെ ഇഷ്യു ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാൻ ഒരു ഓഹരി ഉടമയ്ക്ക് അവകാശമില്ല;
9. പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി ലംഘിക്കുക, (അല്ലെങ്കിൽ) അവരുടെ പേയ്മെന്റ് പൂർണമായില്ല എന്നത് കാലതാമസ കാലയളവിൽ മറ്റ് ആളുകളുടെ ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പലിശ ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം;
10. പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കാത്തതും (അല്ലെങ്കിൽ) അത്തരം പേയ്\u200cമെന്റിനെ തടയുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കിയതിന് ശേഷം ന്യായമായ സമയത്തിനുള്ളിൽ അവരുടെ പേയ്\u200cമെന്റ് പൂർണ്ണമായി ലഭിക്കാത്തതും മറ്റ് ആളുകളുടെ ഫണ്ടുകളുടെ ഉപയോഗത്തിനായി കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പലിശ ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി വർത്തിക്കുന്നു;
11. ഓഹരി ഉടമകളുടെ രജിസ്റ്ററിൽ ഷെയർഹോൾഡർ തന്റെ ഡാറ്റ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം വൈകി അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് കമ്പനി മോചിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു;
12. ഓഹരി ഉടമയുടെ ബാങ്ക് വിശദാംശങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിവരങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിൽ പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം വൈകി അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് കമ്പനി മോചിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു;
13. അറ്റാദായം ഉണ്ടെങ്കിലും ലാഭവിഹിതം നൽകാതിരിക്കാൻ തീരുമാനിക്കാൻ ഒരു ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിക്ക് അവകാശമുണ്ട്;
14. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ ശുപാർശ ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന് അവരുടെ പേയ്\u200cമെന്റിനെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കാൻ അർഹതയില്ല;
15. ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ കമ്പനി തീരുമാനമെടുത്തതിനുശേഷം അയാളുടെ ഷെയറുകളുടെ ഒരു ഓഹരി ഉടമ വിൽക്കുന്നത് അത്തരം ഒരു ഓഹരിയുടമയ്ക്ക് നൽകാനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് കമ്പനിയെ മോചിപ്പിക്കുന്നില്ല.

• അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ മുഴുവൻ പേയ്\u200cമെന്റും;
• അവന്റെ ഷെയറിന്റെ going ട്ട്\u200cഗോയിംഗ് പങ്കാളിക്ക് പൂർണ്ണ പേയ്\u200cമെന്റ്;
• ലാഭവിഹിതം അടച്ചതിനുശേഷം ഉൾപ്പെടെ, അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെയും റിസർവ് ഫണ്ടിന്റെയും തുകയേക്കാൾ മൊത്തം ആസ്തിയുടെ തുക;
• ഡിവിഡന്റ് പേയ്മെന്റിനുശേഷം ഉൾപ്പെടെ പാപ്പരത്തത്തിന്റെ അടയാളങ്ങളൊന്നുമില്ല.

ഓരോ ഓഹരിയുടമയ്ക്കും ഓർഗനൈസേഷന്റെ അറ്റ \u200b\u200bലാഭത്തിൽ നിന്ന് ലാഭവിഹിതം ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. ഇനിപ്പറയുന്ന എല്ലാ നിബന്ധനകളും പാലിക്കുമ്പോൾ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു:

• റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിന്റെ അവസാനത്തിൽ, കമ്പനിക്ക് അറ്റാദായം ലഭിച്ചു;
• ഡിവിഡന്റുകളുടെ അളവ് സംബന്ധിച്ച ശുപാർശകൾ അടങ്ങിയ തീരുമാനമാണ് ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടേഴ്സ് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്;
• മൊത്തം വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുമായി ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടന്നു - പകുതിയിൽ കൂടുതൽ;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഡിവിഡന്റ് അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്;
• ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു അറിയിപ്പ് നേരത്തെ ഉണ്ടായിരുന്നു;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കോറം ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിന് വോട്ട് ചെയ്തു;
• ഡിവിഡന്റുകളുടെ അളവ് ഡയറക്ടർ ബോർഡോ കമ്പനിയുടെ സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡോ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ കവിയരുത് എന്ന വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് അനുസൃതമായി;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം അംഗീകരിച്ച തീരുമാനങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു;
• ഡിവിഡന്റ് പേയ്മെന്റ് സമയപരിധി വന്നിരിക്കുന്നു;
• ലാഭവിഹിതം ലഭിക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ രജിസ്റ്ററിലാണ് ഷെയർഹോൾഡർ.

നിങ്ങളുടെ അറിവിലേക്കായി! വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി:

വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പൗരന്മാർ 13% (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 224 ന്റെ വകുപ്പ് 1), വിദേശ പൗരന്മാർക്ക് - 15% (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 224 ന്റെ വകുപ്പ് 3); റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള ആദായനികുതി - 13% (ക്ലോസ് 2, ക്ലോസ് 3, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 284), വിദേശ നിയമ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് - 15% (ക്ലോസ് 3, ക്ലോസ് 3, ആർട്ടിക്കിൾ 284 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ കോഡ്).

അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ 50% ത്തിൽ കൂടുതൽ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന് ലാഭവിഹിതം കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷമെങ്കിലും നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ 0% നിരക്ക് പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും (വകുപ്പ് 1, ടാക്സ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 284 ലെ ക്ലോസ് 1, ക്ലോസ് 3 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ).

പരിശീലനത്തിൽ നിന്ന് ...

അതെ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. കലയുടെ ഖണ്ഡിക 1 അനുസരിച്ച്. നികുതി ആവശ്യങ്ങൾക്കായി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ 43, ലാഭവിഹിതം എന്നത് ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ അറ്റ \u200b\u200bലാഭം വിതരണം ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്നും, അവരുടെ ഓഹരികൾക്ക് ആനുപാതികമായി പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഓഹരികളിലോ സംഭാവനകളിലോ ലഭിക്കുന്ന വരുമാനമാണ്. ഏത് രൂപത്തിലുള്ള ഓർ\u200cഗനൈസേഷനുകൾ\u200cക്കും ഈ നിയമം ശരിയാണ്, civil പചാരികമായി സിവിൽ നിയമത്തിലാണെങ്കിലും, "ഡിവിഡന്റുകൾ" എന്ന പദം ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കുള്ള പേയ്\u200cമെന്റുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മാത്രമാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്. പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികൾ അവരുടെ അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ അറ്റ \u200b\u200bലാഭം വിതരണം ചെയ്യുന്നു. മേൽപ്പറഞ്ഞവ ആർട്ടിന്റെ രണ്ടാം വകുപ്പിൽ നിന്ന് പിന്തുടരുന്നു. നിയമ നമ്പർ 208-FZ- ന്റെ 42, കലയുടെ ഖണ്ഡിക 1. 8.02.98 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ 28, നമ്പർ 14-FZ (ഇനിമുതൽ നിയമം നമ്പർ 14-FZ എന്ന് വിളിക്കുന്നു), എന്നാൽ നികുതി അക്ക ing ണ്ടിംഗിനായി, നിബന്ധനകളിലെ അത്തരം പൊരുത്തക്കേട് അപ്രസക്തമാണ്.

പ്രോപ്പർട്ടി ഉപയോഗിച്ച് ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ കഴിയുമോ?

അതെ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. സിവിൽ നിയമം നിങ്ങളെ ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ അനുവദിക്കുന്നു, അതായത് പണത്തിൽ മാത്രമല്ല, മറ്റ് സ്വത്തിലും. ജെ\u200cഎസ്\u200cസികൾ\u200cക്കായി, ആർ\u200cട്ടിന്റെ ക്ലോസ് 1 ന്റെ ഖണ്ഡിക 2 ൽ ഇത് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. നിയമ നമ്പർ 208-FZ ന്റെ 42. എൽ\u200cഎൽ\u200cസിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ അത്തരമൊരു മാനദണ്ഡമൊന്നുമില്ല, എന്നാൽ അറ്റ \u200b\u200bലാഭം പണമല്ലാത്ത രൂപത്തിൽ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിന് വിലക്കില്ല. കലയിൽ. ലോ നമ്പർ 14-എഫ്ഇസഡിന്റെ 28, പണമടയ്ക്കൽ രീതി വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല, അതിനാൽ എൽ\u200cഎൽ\u200cസിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് പണം മാത്രമല്ല മറ്റ് സ്വത്തുക്കളും ലഭിക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കാം.

തൽഫലമായി, സ്ഥിര ആസ്തികൾ, മെറ്റീരിയലുകൾ, ചരക്കുകൾ എന്നിവ വഴി ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കാൻ കഴിയും. ഓർഗനൈസേഷന്റെ ചാർട്ടർ ഈ നടപടിക്രമം നൽകുന്നു എന്നതാണ് പ്രധാന വ്യവസ്ഥ.

നികുതി അടച്ചതിനുശേഷം ശേഷിക്കുന്ന വരുമാനത്തിൽ നിന്നുള്ള പേയ്\u200cമെന്റ് മാത്രമേ ഡിവിഡന്റായി തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയൂ. അംഗീകൃത (പൂൾഡ്) മൂലധനത്തിലേക്ക് ഒരു പങ്കാളിയുടെ, ഷെയർഹോൾഡറുടെ സംഭാവനയുടെ തിരിച്ചുവരവും മറ്റ് സ്വത്തുക്കളുടെ വിതരണവും ലാഭവിഹിതമായി കണക്കാക്കില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കോർപ്പറേറ്റ് ആദായനികുതി നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

മുൻ വർഷങ്ങളിലെ ലാഭത്തിൽ നിന്ന് ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ കഴിയുമോ?

അതെ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. സിവിൽ, ടാക്സ് നിയമനിർമ്മാണങ്ങളിൽ, ഡിവിഡന്റ് അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഉറവിടം കമ്പനിയുടെ അറ്റ \u200b\u200bലാഭമാണെന്ന് മാത്രമേ സ്ഥിരീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ളൂ. അത്തരമൊരു ലാഭം രൂപപ്പെടേണ്ട കൃത്യമായ കാലഘട്ടത്തെക്കുറിച്ച് സൂചനകളൊന്നുമില്ല (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 43, നിയമ നമ്പർ 208-FZ ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 42 ലെ ഖണ്ഡിക 2, നിയമ നമ്പർ 28 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 28 ന്റെ ഖണ്ഡിക 1. 14-FZ).

തൽഫലമായി, മുൻ വർഷങ്ങളിലെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ലാഭം വിതരണം ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അതിന്റെ ചെലവിൽ നടപ്പ് വർഷത്തിൽ ലാഭവിഹിതം നൽകാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിനോ പ്രത്യേക ഫണ്ടുകളുടെ രൂപീകരണത്തിനോ അറ്റ \u200b\u200bലാഭം ഉപയോഗിച്ചിരുന്നില്ലെങ്കിൽ ഇത് സംഭവിക്കാം.

അത്തരമൊരു നിഗമനത്തിന്റെ നിയമസാധുത 6.04.10, നമ്പർ 03-03-06 / 1/235 ൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു. 22.03.06 ലെ 23.01.07, നമ്പർ F08-7128 / 2006, നമ്പർ F08-1043 / 2006-457A, നോർത്ത് സൈക്കേറിയൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിലെ FAS ന്റെ പ്രമേയങ്ങളിൽ സമാനമായ നിഗമനങ്ങളുണ്ട്. 11.08.05. നമ്പർ А33-26614 / 04-С3-F02-3800 / 05-С1, 10.05.05 ലെ വോൾഗ ജില്ലയിലെ FAS, നമ്പർ А55-9560 / 2004-43.

ഇതിനുപുറമെ, റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിൽ ഓർഗനൈസേഷന് അറ്റാദായം ഉണ്ടായിരുന്നില്ലെങ്കിൽ മുൻ വർഷത്തെ ലാഭത്തിൽ നിന്ന് ലാഭവിഹിതം നൽകാം (5.10.11 തീയതിയിലെ ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസ് ഓഫ് റഷ്യ നമ്പർ ED-4-3 / 16389 ലെ കത്ത്).

ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നത് വൈകിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, സംഘടന അതുവഴി ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റം ചെയ്യുന്നു, ഇതിനായി ജെ\u200cഎസ്\u200cസികൾക്ക് 500 ആയിരം മുതൽ 700 ആയിരം റൂബിൾ വരെ പിഴ ഈടാക്കാം.

പണമടയ്ക്കാൻ വൈകിയ ഒരു ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും പിഴ ഈടാക്കുന്നു - 20 ആയിരം മുതൽ 30 ആയിരം റൂബിൾ വരെ.

നിർദ്ദിഷ്ട ആളുകളുടെ തെറ്റുകൾ കാരണം പണമടയ്ക്കൽ വൈകുകയാണെങ്കിൽ, അവരും ശിക്ഷിക്കപ്പെടാം, അവർക്ക് പിഴയുടെ തുക 2,000 മുതൽ 3,000 വരെ റുബിളായിരിക്കും.

മുകളിലുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ ആർട്ട് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡിന്റെ 15.20.

നിർദ്ദിഷ്ട കാലയളവിനുള്ളിൽ, പങ്കാളി, ഓഹരി ഉടമ അദ്ദേഹത്തിന് ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവ പൂർണ്ണമായും സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം അയാൾക്ക് നഷ്ടപ്പെടും. അക്രമത്തിന്റെയോ ഭീഷണിയുടെയോ സ്വാധീനത്തിൽ ഒരു ഓഹരിയുടമയോ പങ്കാളിയോ തന്റെ അവകാശങ്ങൾ അവകാശപ്പെടാത്ത സാഹചര്യമാണ് ഒരു അപവാദം. ഇങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, അദ്ദേഹത്തിന് ഇത് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞുവെങ്കിൽ, വീണ്ടെടുക്കൽ കാലയളവ് പുന ored സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും, അതായത്, ഇത് മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് കൂടി നീട്ടാം.

ലാഭവിഹിതം പ്രഖ്യാപിച്ചു (വിതരണം ചെയ്തു), പക്ഷേ ഓഹരി ഉടമകൾ ക്ലെയിം ചെയ്തിട്ടില്ല, കമ്പനിയുടെ നിലനിർത്തപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൽ പങ്കാളികളെ വീണ്ടും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് (ലോ നമ്പർ 208-FZ ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 42 ലെ വകുപ്പ് 9, നിയമം നമ്പർ 14-FZ ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 28 ന്റെ ഖണ്ഡിക 4) . അത്തരം ഡിവിഡന്റുകളുടെ വിതരണം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാമ്പത്തിക കാലയളവിൽ സാധ്യമാണ്.

__________
* പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ - പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ.