ഓഹരി ഉടമകളുടെ അസാധാരണമായ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം.

വാർഷിക യോഗം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ പങ്ക്. ഇവന്റുകളുടെ ഷെഡ്യൂൾ. വാർഷിക യോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നടത്തുന്നതിലും കോർപ്പറേറ്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ. കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട്.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം: തയ്യാറാക്കലും കൈവശവും

മരിയ ഗ്രാചേവ ഐ\u200cഎഫ്\u200cസി പ്രോജക്റ്റ്, ത്രൈമാസ അവലോകനത്തിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് എഡിറ്റർ, പിഎച്ച്ഡി. സാമ്പത്തിക. സയൻസസ്, മോസ്കോ

കമ്പനിയുടെ ജീവിതത്തിലെ ഒരു പ്രധാന സംഭവമാണ് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം. മീറ്റിംഗ് കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുകയും പ്രധാന കോർപ്പറേറ്റ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ) എന്നിവരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, വാർഷിക റിപ്പോർട്ടും സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളും അംഗീകരിച്ചു, ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ച ലാഭത്തിന്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, മുതലായവ ...

ഫെഡറൽ നിയമം (ഇനിമുതൽ ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമം എന്ന് വിളിക്കുന്നു) ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന് ഒരു പ്രത്യേക പദവി നൽകുന്നു: ഇത് കമ്പനിയുടെ പരമോന്നത ഭരണ സമിതിയാണ്. വാർ\u200cഷിക മീറ്റിംഗ് ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ സംയുക്ത സാന്നിധ്യത്തിന്റെ രൂപത്തിലായിരിക്കണം, കൂടാതെ ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗിന്റെ രൂപത്തിൽ\u200c നടത്താൻ\u200c കഴിയില്ലെന്ന് ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമം പറയുന്നു. ഇത് എജി\u200cഎമ്മിന്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനത്തെ izes ന്നിപ്പറയുന്നു, ഇത് കമ്പനി നേരിടുന്ന പ്രധാന പ്രശ്\u200cനങ്ങൾ\u200c ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ഒരു ഫോറമാണ്, മാത്രമല്ല മാനേജർ\u200cമാരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും അവരോട് ചോദ്യങ്ങൾ\u200c ചോദിക്കാനും ഉടമകൾക്ക് അവസരമൊരുക്കുന്നു. ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതിയും നിർണ്ണയിക്കുന്നു: രണ്ട് മാസത്തിൽ മുമ്പുള്ളതും സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് ആറുമാസത്തിനുശേഷവും.

പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നടത്തുന്നതിലും കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡും മാനേജുമെന്റും സജീവമായി പങ്കെടുക്കുന്നു, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. സാധാരണഗതിയിൽ, ഒരു വലിയ കോർപ്പറേഷനിൽ, ഷെയർഹോൾഡർ റിലേഷൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്\u200cമെന്റും കമ്പനിയുടെ മറ്റ് ഡിവിഷനുകളും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു മീറ്റിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു പ്രത്യേക ജീവനക്കാരെ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. മാധ്യമങ്ങളുമായി അടുത്ത സഹകരണം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും സമൂഹം കൈവരിച്ച ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചും യോഗത്തിൽ എടുത്ത തീരുമാനങ്ങളെക്കുറിച്ചും വിവരങ്ങൾ പ്രചരിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ പ്രത്യേക പ്രാധാന്യം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

അടുത്ത കാലത്തായി, വാർഷിക മീറ്റിംഗുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നടത്തുന്നതിലും ആഭ്യന്തര കമ്പനികളുടെ മനോഭാവം ഗണ്യമായി മാറാൻ തുടങ്ങി. മീറ്റിംഗുകളിൽ ഓഹരി ഉടമകളുടെ പങ്കാളിത്തത്തിന് തടസ്സങ്ങളുണ്ടായി, ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന മെറ്റീരിയലുകൾ നൽകിയിട്ടില്ല, വോട്ടുകൾ തെറ്റായി കണക്കാക്കിയ ദിവസങ്ങൾ കഴിഞ്ഞു. തീർച്ചയായും, എല്ലാം തികഞ്ഞതല്ല, എന്നാൽ ഈ മേഖലയിലെ കോർപ്പറേറ്റ് പരിശീലനത്തിലെ പുരോഗതി ന്യൂനപക്ഷ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ഒരു നല്ല സൂചനയായിരുന്നു. ഒരു എ\u200cജി\u200cഎം സംഘടിപ്പിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ\u200c നിരവധി സങ്കീർ\u200cണ്ണ പ്രശ്\u200cനങ്ങൾ\u200c ഉൾ\u200cപ്പെടുന്നു. വായനക്കാരുടെ ശ്രദ്ധയ്ക്ക് നൽകുന്ന ലേഖനത്തിൽ, അവയിൽ പ്രധാനപ്പെട്ടവ മാത്രമേ ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയുള്ളൂ, ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതും പ്രസക്തവുമാണ്: ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ പങ്ക്, സംഭവങ്ങളുടെ വിശദമായ ഷെഡ്യൂൾ, കോർപ്പറേറ്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ , കമ്പനിയുടെ വാർ\u200cഷിക റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കൽ.

ഇഗോർ അക്സെനോവ് ഐ\u200cഎഫ്\u200cസി പ്രോജക്റ്റ്, ലീഗൽ കൺസൾട്ടന്റ്, മോസ്കോ

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നടത്തുന്നതിലും ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (ബോഡി) ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു - ഇത് ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു, ഫലപ്രദമായ കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണം നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ഇത് കൃത്യമായി ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഡയറക്ടർ ബോർഡ് നിരവധി വ്യത്യസ്ത പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിക്കണം, കൂടാതെ കർശനമായ സമയപരിധി പാലിക്കുന്നതിനും ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്കും അനുസൃതമായി ഇത് ചെയ്യാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ കൂടുതൽ വിശദമായ നിയന്ത്രണം ഫെഡറൽ കമ്മീഷൻ ഫോർ സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റിന്റെ റെഗുലേഷനിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്, 2002 മെയ് 31 ലെ റെസല്യൂഷൻ നമ്പർ 17 / പി\u200cഎസ് അംഗീകരിച്ചു. ആയിരത്തിലധികം വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ ഉടമകളുടെ എണ്ണമുള്ള ഒരു ഓപ്പൺ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയിൽ വാർഷിക പൊതുയോഗം ഒരുക്കുന്നതാണ് ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയതും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമായ പ്രക്രിയയെന്ന് മനസ്സിലാക്കണം.

ബോർഡ് അംഗങ്ങളിൽ നിന്നും ഷെയർഹോൾഡർമാരിൽ നിന്നും മിക്കപ്പോഴും ചോദ്യങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്ന പ്രാഥമിക നടപടികൾ നമുക്ക് വിശകലനം ചെയ്യാം.

ഒന്നാമതായി, ഡയറക്ടർ ബോർഡ്, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ എന്നിവയിലേക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചും അതുപോലെ തന്നെ അജണ്ടയിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും ഓഹരി ഉടമകളുടെ നിർദേശങ്ങൾ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് പരിഗണിക്കണം. പൊതുയോഗം. കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമത്തിലെ 53, അത്തരം നിർദേശങ്ങൾ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് കുറഞ്ഞത് 2% വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുള്ള (വ്യക്തിഗതമോ കൂട്ടായോ) മാത്രമേ ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് 30 ദിവസത്തിനുശേഷം, അതായത് ജനുവരി 30 ന് ശേഷമുള്ള നിർദേശങ്ങൾ സ്വീകരിക്കണം. നിർദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കാനുള്ള സമയപരിധി നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ഇനിപ്പറയുന്ന സുപ്രധാന സാഹചര്യങ്ങൾ മനസ്സിൽ പിടിക്കണം.

1. ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ചിലപ്പോൾ ഇത് വ്യാഖ്യാനിക്കപ്പെട്ടിരുന്നു, നിർദ്ദേശം സമർപ്പിച്ച തീയതി കമ്പനി അതിന്റെ യഥാർത്ഥ രസീത് തീയതിയായി കണക്കാക്കണം. ഇക്കാര്യത്തിൽ, തെറ്റിദ്ധാരണകൾ പലപ്പോഴും ഉയർന്നുവന്നിട്ടുണ്ട്. ഇപ്പോൾ സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റ് നമ്പർ 17 / ps: 1 നുള്ള ഫെഡറൽ കമ്മീഷന്റെ റെഗുലേഷനിൽ നിർദ്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം വ്യക്തമായി വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു.

2. ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമം ഒരു സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിക്ക് നിർദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് പിന്നീടുള്ള തീയതി ചാർട്ടറിൽ സജ്ജമാക്കാൻ ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അനുവദിക്കുന്നുവെന്ന കാര്യം മറക്കരുത്.

കൂടാതെ, ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമമനുസരിച്ച്, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് സ്വീകരിച്ച നിർദേശങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുകയും തീരുമാനമെടുക്കുകയും വേണം (മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ടയിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചും സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പട്ടികയിൽ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെട്ട സ്ഥാനാർത്ഥികളെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ നിരസിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ) ഉൾപ്പെടുത്തുക) പ്രൊപ്പോസലുകൾ സമർപ്പിക്കാനുള്ള സമയപരിധി കഴിഞ്ഞ് അഞ്ച് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, അതായത് ഇ. ചാർട്ടർ 2 ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന നിർദേശങ്ങൾ ഫെബ്രുവരി 4 അല്ലെങ്കിൽ അഞ്ച് ദിവസത്തിന് ശേഷമല്ല. തീർച്ചയായും, ഒരു മീറ്റിംഗിലും (ഒരൊറ്റ പാക്കേജായി) വ്യത്യസ്ത മീറ്റിംഗുകളിലും (അവ ലഭിച്ചതുപോലെ) ഡയറക്ടർ ബോർഡിന് നിർദേശങ്ങൾ പരിഗണിക്കാം, പക്ഷേ അന്തിമ തീരുമാനങ്ങൾ ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമം സ്ഥാപിച്ച സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ എടുക്കേണ്ടതാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, ലഭിച്ച നിർദേശങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുമ്പോൾ, പലപ്പോഴും ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു: ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ തീരുമാനം എടുക്കുമ്പോൾ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് എന്ത് മാനദണ്ഡമാണ് നയിക്കേണ്ടത്? നിരസിക്കാനുള്ള അടിസ്ഥാനങ്ങളുടെ സമഗ്രമായ ഒരു പട്ടിക ആർട്ടിന്റെ അഞ്ചാം ഖണ്ഡികയിൽ പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്നു. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 53, ഇനിപ്പറയുന്ന കേസുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു 3:

J ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമം സ്ഥാപിച്ച സമയപരിധി പാലിച്ചില്ല (അതായത്, ജനുവരി 30 ന് ശേഷം അല്ലെങ്കിൽ ചാർട്ടറിൽ സ്ഥാപിച്ച തീയതിക്ക് ശേഷം കമ്പനിക്ക് നിർദേശങ്ങൾ ലഭിച്ചു);

J ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ ഉടമസ്ഥരല്ല ഷെയർഹോൾഡർമാർ (അതായത്, അത്തരം ഷെയറുകളുടെ 2% ൽ താഴെയാണ് അവർക്കുള്ളത്);

ആർട്ടിന്റെ 3, 4 ഖണ്ഡികകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ആവശ്യകതകൾ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ല. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 53 (അതായത്, ഈ നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കേണ്ട വിവരങ്ങൾ നൽകിയിട്ടില്ല). കലയുടെ 3, 4 ഖണ്ഡികകൾക്ക് അനുസൃതമായി. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 53, നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളെക്കുറിച്ചുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കണം:

Candidates സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പേരുകൾ (ശീർഷകങ്ങൾ);

Candidates സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒപ്പുകൾ;

Proposed നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പേരുകൾ;

The നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെട്ട മൃതദേഹങ്ങളുടെ പേരുകൾ. ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്\u200cതിരിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിജയകരമായി നിർവഹിക്കാനുള്ള ഈ വ്യക്തിയുടെ കഴിവിനെക്കുറിച്ചും ഒരു ഷെയർഹോൾഡർക്ക് മികച്ചരീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവിനെക്കുറിച്ചും വ്യക്തമായ നിഗമനത്തിലെത്താൻ പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നു. അടിസ്ഥാനപരമായ തീരുമാനം. എന്നാൽ കലയുടെ നാലാം ഖണ്ഡിക. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 53 ഈ സാഹചര്യം ശരിയാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു: നാമനിർദ്ദേശത്തിനുള്ള നിർദ്ദേശത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥിയെക്കുറിച്ചുള്ള അധിക വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കാമെന്ന് സ്ഥാപിക്കുന്നു, ഇത് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറോ ആഭ്യന്തര രേഖകളോ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അതിനാൽ, ചാർട്ടറിലോ ആന്തരിക രേഖകളിലോ, നിർദ്ദേശത്തിൽ പ്രസ്താവിക്കേണ്ട വിവരങ്ങളുടെ പട്ടിക വിപുലീകരിക്കാൻ കഴിയും.

അതേസമയം, അത്തരം വിപുലീകരണം ജാഗ്രതയോടെ സമീപിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കാരണം നിർദ്ദേശം ചാർട്ടറോ ആഭ്യന്തര രേഖകളോ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ വോട്ടിംഗ് പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ വിസമ്മതിച്ചേക്കാം. അതിനാൽ, ഏതെങ്കിലും ദ്വിതീയ ആവശ്യകതകൾ ചാർട്ടറിലോ ആന്തരിക രേഖകളിലോ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ (അതനുസരിച്ച്, ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശം തയ്യാറാക്കുന്നതിന് അവ നിർബന്ധിതമാക്കുന്നു), ഷെയർഹോൾഡർമാർ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന് ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നിരസിക്കാൻ ഒരു ഒഴികഴിവ് നൽകും. അവ അടിസ്ഥാന പ്രാധാന്യമില്ലാത്തവയാണ്.

ചാർ\u200cട്ടറിൽ\u200c അല്ലെങ്കിൽ\u200c ആന്തരിക രേഖകളിൽ\u200c വിപുലീകൃത ആവശ്യകതകൾ\u200c ഉൾ\u200cപ്പെടുത്തുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണെന്ന് ചിലപ്പോൾ വാദിക്കപ്പെടുന്നു, അത് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ വോട്ടിംഗ് പട്ടികയിൽ\u200c ഉൾപ്പെടുത്താൻ\u200c വിസമ്മതിക്കുന്നു. അതേസമയം, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം കോടതിയുടെയും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം ആര്ബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെയും സംയുക്ത പ്രമേയത്തിന്റെ 11-ാം ഖണ്ഡിക 02.04.1997 തീയതിയിൽ പരാമർശിക്കുന്നു, ഇത് നിരസിക്കാനുള്ള അടിസ്ഥാനങ്ങളുടെ പട്ടിക ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കലയുടെ നാലാം ഖണ്ഡികയിൽ. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 53 എണ്ണം സമഗ്രമാണ്. ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യാനുള്ള നിർദ്ദേശത്തിൽ ഈ വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള ഓഹരി ഉടമയുടെ അവകാശം ഈ വാക്ക് ഒട്ടും റദ്ദാക്കില്ല. അത്തരം വിവരങ്ങളുടെ അഭാവം ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ വോട്ടിംഗ് പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിന് കാരണമാകാം.

കോർപ്പറേറ്റ് പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തിൽ (ഇനി മുതൽ - കോഡ്) ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ശരിക്കും പ്രധാനപ്പെട്ടതാണെന്നും ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അധികമായി നൽകാമെന്നും ഉള്ള ശുപാർശകൾ ലഭ്യമാണ്. സ്ഥാനാർത്ഥിയെക്കുറിച്ച് ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് നൽകാൻ ഈ പ്രമാണം ഉപദേശിക്കുന്നു:

പ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസം;

Direct ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ അംഗത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾക്ക് (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ബോഡികൾ) തിരഞ്ഞെടുപ്പിനായി മറ്റ് സൊസൈറ്റികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുക;

Five കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷങ്ങളിൽ സ്ഥാനാർത്ഥി വഹിച്ചിരുന്ന സ്ഥാനങ്ങളുടെ പട്ടിക (നാമനിർദ്ദേശ സമയത്ത് അദ്ദേഹം വഹിച്ച സ്ഥാനത്തിന്റെ സൂചന ഉൾപ്പെടെ);

Candidate സ്ഥാനാർത്ഥി ഒരു പങ്കാളി, ജനറൽ ഡയറക്ടർ, ഒരു മാനേജുമെന്റ് ബോഡി അംഗം അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുമായി മത്സരിക്കുന്ന ഒരു നിയമ സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരൻ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ (കോഡിന്റെ 2.1.2, കോഡിന്റെ മൂന്നാം അധ്യായത്തിൽ, അത്തരമൊരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താതിരിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു താൽ\u200cപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യം ഒഴിവാക്കുന്നതിന് ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥി);

Society സമൂഹവുമായുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ ബന്ധത്തിന്റെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ;

Aff അനുബന്ധ വ്യക്തികളുമായും കമ്പനിയുടെ വലിയ കരാറുകാരുമായും ഉള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ;

The സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ സ്വത്ത് നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ / അവളുടെ ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തെ സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിവുള്ള മറ്റ് വിവരങ്ങൾ;

Elected തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതം, ആരുമില്ലെങ്കിൽ, പൊതുയോഗത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥി വ്യക്തിപരമായി പങ്കെടുക്കണം. മേൽപ്പറഞ്ഞ വിവരങ്ങളുടെ എല്ലാ ഭാഗമോ ഭാഗമോ നൽകാൻ സ്ഥാനാർത്ഥി വിസമ്മതിച്ചതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് നൽകണം.

കൂടാതെ, ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200cക്ക് നൽകേണ്ട സ്ഥാനാർത്ഥികളെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് വിവരങ്ങൾ\u200c ചാർ\u200cട്ടറിലോ ആന്തരിക രേഖകളിലോ ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200cക്ക് ഉൾ\u200cപ്പെടുത്താൻ\u200c കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്:

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച കേസുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ;

Criminal ഒരു ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡിന്റെ നിലനിൽപ്പിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ. സ്ഥാനാർത്ഥി സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് നാമനിർദ്ദേശത്തിനുള്ള നിർദ്ദേശത്തിൽ സൂചിപ്പിക്കാനും കോഡ് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു (ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ 3-\u200dാ\u200dം അധ്യായത്തിലെ 2.2.2 ഖണ്ഡികയിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു). ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളില്ലെന്നും ഈ കേസിൽ കമ്പനിക്ക് എന്ത് പരിണതഫലങ്ങൾ ഉണ്ടായേക്കാമെന്നും ഓഹരി ഉടമകളെ അറിയിക്കാൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ബാധ്യസ്ഥരാണ്.

നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങൾക്ക് ഒരേസമയം ഒരു കമ്പനി 6 ന്റെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിൽ അംഗങ്ങളാകാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളുടെ നിയമം സ്ഥാപിക്കുന്നു. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു: ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർദേശങ്ങളിൽ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുമ്പോൾ കേസുകളിൽ എന്തുചെയ്യണം? അത്തരം നിർദേശങ്ങളിൽ, വാസ്തവത്തിൽ, ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെയും ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷന്റെയും ഭാവി ഘടന രൂപീകരിക്കുന്നു. അതേസമയം, സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് നിലവിലെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങളിൽ ആരാണ് അടുത്ത വർഷം അതിൽ തുടരുമെന്ന് അറിയില്ല. അതിനാൽ, നിലവിലെ റിവിഷൻ കമ്മീഷനിലെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ അംഗത്വം അദ്ദേഹത്തെ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല. അതേസമയം, ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമത്തിന്റെ പ്രസക്തമായ ആവശ്യകതകളും ഒരേ സമയം ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്കും ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനിലേക്കും ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെ ഉണ്ടാകാനിടയുള്ള അനന്തരഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ഉടനടി വിശദീകരിക്കണം.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിലെ പ്രധാന നടൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡാണ് എന്നതിൽ സംശയമില്ല, എന്നിരുന്നാലും, മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമത്തിൽ കോർപ്പറേറ്റ് ബന്ധങ്ങളിൽ വിവിധ പങ്കാളികൾ നിർവഹിക്കേണ്ട നിരവധി ഘട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഒപ്പം പ്രത്യേകമായി പാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു അന്തിമകാലാവധി. ഒരു സംഗ്രഹ രൂപത്തിൽ, മീറ്റിംഗിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി നടത്തിയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പട്ടികയിൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഇവന്റുകളുടെ ഷെഡ്യൂൾ

ഡേവിഡ് കരപെത്യൻ ഐ.എഫ്.സി പ്രോജക്ട്, ഡെപ്യൂട്ടി ഹെഡ്, കാൻ. ജൂറിഡ്. സയൻസസ്, മോസ്കോ

വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിനായി തയ്യാറെടുക്കുന്നതിനുള്ള എല്ലാ നടപടികളും സൊസൈറ്റിയും അതിന്റെ ബോഡികളും പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ഈ യോഗം നടത്തണം. ഒരു വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ തയ്യാറാക്കൽ നടപടിക്രമം പോലെ കർശനമായി ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമം നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ചിത്രത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ച ചില നടപടികൾ റെഗുലേറ്ററി നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകളിൽ നിന്നാണ് ഉണ്ടാകുന്നത്, മറ്റുള്ളവ നല്ല കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണം നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, മറ്റുള്ളവ സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക ഘടനയെ പൂർണ്ണമായും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചും മീറ്റിംഗിലെ തീരുമാനങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കുമ്പോൾ, വാർഷിക പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന് രണ്ട് ഓപ്ഷനുകളുണ്ട്, അതിന്റെ വ്യത്യാസം 11 ആം ഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ അസാധുവാക്കുന്നതിന് ഷെയർഹോൾഡർമാർ വ്യവഹാരങ്ങൾ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സാധ്യത ഒഴിവാക്കുന്നതിന്, മുകളിൽ വിവരിച്ച എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും വ്യക്തമായും റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളുടെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായും നടപ്പാക്കണം. ഈ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, കമ്പനിയിൽ ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ) സ്ഥാനം അവതരിപ്പിക്കുന്നത് ഉചിതമാണ്, മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ നിയമപരമായി കുറ്റമറ്റ ഒരു ഓർഗനൈസേഷന് ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു.

വാർഷിക യോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നടത്തുന്നതിലും കോർപ്പറേറ്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

പോളിന കൽ\u200cനിറ്റ്\u200cസ്കായ ഐ\u200cഎഫ്\u200cസി പ്രോജക്റ്റ്, ലീഗൽ കൺസൾട്ടൻറ്, മോസ്കോ

കോർപ്പറേറ്റ് പെരുമാറ്റച്ചട്ടം അനുസരിച്ച്, കോർപ്പറേറ്റ് സെക്രട്ടറി ഒരു പ്രത്യേക ഉദ്യോഗസ്ഥനാണ്, ഓഹരി ഉടമകളുടെ അവകാശങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നതിന് ഉറപ്പുനൽകുന്ന നടപടിക്രമപരമായ ആവശ്യകതകൾ കമ്പനി പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക എന്നതാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഏക ചുമതല. Ch. പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിലും നടത്തുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഈ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ കോഡിന്റെ 5 പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു:

Share ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കൽ. ഈ ലിസ്റ്റ് ഒരു സ്വതന്ത്ര രജിസ്ട്രാർ സമാഹരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കാൻ രജിസ്ട്രാർക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകുന്നതിന് ജനറൽ ഡയറക്ടറുടെ രേഖാമൂലമുള്ള ഉത്തരവോ കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക രേഖയോ ഉപയോഗിച്ച് സെക്രട്ടറിക്ക് അധികാരമുണ്ടായിരിക്കണം;

മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള എല്ലാവരുടെയും പൊതുയോഗത്തിന്റെ ശരിയായ അറിയിപ്പ്, തയ്യാറാക്കൽ, അവർക്ക് വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ അയയ്ക്കുക. ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ, ജനറൽ ഡയറക്ടർ (മാനേജിംഗ് ഓർഗനൈസേഷൻ, മാനേജർ), ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ, ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ), കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റർ എന്നിവരെ വരാനിരിക്കുന്ന ഇവന്റിനെക്കുറിച്ച് സെക്രട്ടറി അറിയിക്കുന്നു;

Share ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ നൽകേണ്ട വസ്തുക്കളുടെ രൂപീകരണം. സെക്രട്ടറി ഈ മെറ്റീരിയലുകളിലേക്ക് പ്രവേശനം നൽകുന്നു, ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം പ്രസക്തമായ രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു;

Received കമ്പനിക്ക് ലഭിച്ച പൂർത്തീകരിച്ച വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകളുടെ ശേഖരണവും കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ രജിസ്ട്രാറിലേക്ക് സമയബന്ധിതമായി കൈമാറുന്നതും, നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ആവശ്യകത അനുസരിച്ച് ക ing ണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക രജിസ്ട്രാർക്ക് ചുമതലപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ;

Share ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കാളികളെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റ് സൂക്ഷിക്കുക, പൊതുയോഗത്തിൽ വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കുക, അതുപോലെ തന്നെ റിപ്പോർട്ടിന്റെ സമയോചിതമായ ആശയവിനിമയം ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെട്ടവർക്ക് വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ;

Meetings പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ, അത്തരം മീറ്റിംഗുകളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന നടപടിക്രമങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്, കൂടാതെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പൊരുത്തക്കേടുകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ. വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിനായി നൽകിയിട്ടുള്ള വസ്തുക്കളിൽ, കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് ഒരു പ്രധാന സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു. ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ നേട്ടങ്ങൾ, അതിന്റെ വികസനത്തിനും നല്ല കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണത്തിന്റെ തത്വങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനുമുള്ള സാധ്യതകൾ എന്നിവ കേന്ദ്രീകൃത രൂപത്തിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത് അവനാണ്.

കമ്പനി വാർഷിക റിപ്പോർട്ട്

ഗലീന എഫ്രെമോവ ഐ.എഫ്.സി പ്രോജക്റ്റ്, ഫിനാൻഷ്യൽ കൺസൾട്ടന്റ്, മോസ്കോ

അലക്സാണ്ടർ എലിസീവ് ഐ\u200cഎഫ്\u200cസി പ്രോജക്റ്റ്, ഫിനാൻഷ്യൽ അനലിസ്റ്റ്, സെന്റ് പീറ്റേഴ്\u200cസ്ബർഗ്

കലയുടെ 11-ാം ഖണ്ഡികയിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 48, വാർ\u200cഷിക റിപ്പോർട്ടിൻറെ അംഗീകാരം വാർ\u200cഷിക പൊതുയോഗത്തിൻറെ കഴിവിൽ\u200c ഉൾപ്പെടുന്നു. വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതിക്ക് 30 ദിവസത്തിനു മുമ്പല്ല, ഈ പ്രമാണം പ്രാഥമികമായി കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗീകരിക്കുന്നുവെന്നും കമ്പനിയിൽ ഒരു ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ അഭാവത്തിൽ - ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന വ്യക്തി. വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ഡാറ്റയുടെ വിശ്വാസ്യത ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർ) സ്ഥിരീകരിക്കണം. വാർ\u200cഷിക റിപ്പോർട്ട് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, വാർ\u200cഷിക ഓഡിറ്റിനും ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകളുടെ സ്ഥിരീകരണത്തിനുമായി കമ്പനിയുമായോ അതിന്റെ ഓഹരിയുടമകളുമായോ സ്വത്ത് താൽ\u200cപ്പര്യങ്ങളുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത ഒരു ഓഡിറ്ററെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

ഈ സമയത്ത് കമ്പനിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന പ്രധാന രേഖയാണ് വാർഷിക റിപ്പോർട്ട്. ഇത് സാധാരണയായി പത്ത് വിഭാഗങ്ങൾ (അധ്യായങ്ങൾ) ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

1. ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാന്റെ വിലാസം ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക്. ഈ അധ്യായത്തിന് ശരിയായ പൊതുവായ സ്വരം കണ്ടെത്തേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്: ഒരുപക്ഷേ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ എന്തെങ്കിലും പോരായ്മകൾക്ക് ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാൻ ക്ഷമ ചോദിക്കണം അല്ലെങ്കിൽ മുമ്പ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള എല്ലാ ലക്ഷ്യങ്ങളും നേടിയിട്ടില്ലെന്ന് സമ്മതിക്കണം.

2. വിൽപ്പനയുടെ അളവും മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രത്തിന്റെ സവിശേഷതകളും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ. വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഈ വിഭാഗം കമ്പനി എന്ത്, എങ്ങനെ വിൽക്കുന്നു, എവിടെ, ആർക്കാണ് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണ നൽകണം. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഇവിടെ താൽ\u200cപ്പര്യമുള്ള എല്ലാ വ്യക്തികൾ\u200cക്കും കമ്പനി ഉപയോഗിക്കുന്ന ചരക്കുകൾ\u200c അല്ലെങ്കിൽ\u200c സേവനങ്ങൾ\u200c, അതിന്റെ ഉൽ\u200cപ്പന്നങ്ങളുടെ പ്രധാന ഉപഭോക്താവ് ആരാണ്, ഏത് പ്രദേശങ്ങളിൽ\u200c പ്രവർ\u200cത്തിക്കുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്താൻ\u200c കഴിയും.

3. സമീപ വർഷങ്ങളിലെ പ്രധാന സാമ്പത്തിക സൂചകങ്ങളുടെ ചലനാത്മകം. ഈ അധ്യായത്തിൽ, ഏറ്റവും രസകരമായത് ലാഭത്തിന്റെ വളർച്ചയെയും പ്രവർത്തന വരുമാനത്തെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളാണ്.

4. വിപണി സാഹചര്യങ്ങളുടെ വിശകലനം, കമ്പനി കൈവരിച്ച സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾ. കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി രാജ്യത്തിന്റെയും വ്യവസായത്തിന്റെയും സമ്പദ്\u200cവ്യവസ്ഥയിൽ കണ്ട പ്രധാന പ്രവണതകൾ വിവരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അവ പരമാവധി വ്യക്തതയോടും നിഷ്പക്ഷതയോടും കൂടി റിപ്പോർട്ടിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നു.

5. ബാഹ്യ ഓഡിറ്ററുടെ ഉപസംഹാരം. ഓഡിറ്റർ കമ്പനിയുടെ പേരും ഓഡിറ്റ് നടത്തിയ കാലയളവും സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്, അതുപോലെ തന്നെ ഇഷ്യു ചെയ്ത അഭിപ്രായത്തിന്റെ വാക്കുകളും.

6. സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ടിംഗ്. ഈ വിഭാഗം വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഉപയോക്താക്കൾ വിവിധ ഇനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള (പ്രധാനമായും വരുമാനത്തിലെ ലാഭത്തിന്റെ പങ്ക്) വ്യക്തിഗത ഇനങ്ങളുടെ ഘടകങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള നിരവധി പ്രധാന ബന്ധങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തും (ഉദാഹരണത്തിന്, ചെലവിൽ ഗവേഷണ വികസന ചെലവുകളുടെ പങ്ക് ഉത്പാദനത്തിന്റെ). ഈ അധ്യായത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകളുടെ അനുബന്ധങ്ങളും വിശദീകരണങ്ങളുമാണ്.

7. സബ്സിഡിയറികൾ, ബ്രാഞ്ചുകൾ, പ്രതിനിധി ഓഫീസുകൾ എന്നിവയുടെ പട്ടിക. സമൂഹവുമായി ഒരു തരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്നിൽ ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളെയും സംരംഭങ്ങളെയും കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ആശയം നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, ഓഫ്\u200cഷോർ കമ്പനികളെ സൂചിപ്പിക്കുക).

8. ഡയറക്ടർമാരുടെയും മികച്ച മാനേജർമാരുടെയും പട്ടിക. ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെയും മാനേജ്മെന്റിന്റെയും ഘടനയിൽ കഴിഞ്ഞ കാലയളവിൽ എന്ത് മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിച്ചുവെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ഉപയോക്താക്കളെ അറിയിക്കുന്നത് വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാണ്.

9. സമീപ വർഷങ്ങളിൽ കമ്പനിയുടെ ഷെയറുകളുടെ ഉദ്ധരണികളുടെ ചലനാത്മകം. സ്റ്റോക്ക് മാര്ക്കറ്റില് കാണപ്പെടുന്ന പ്രധാന ട്രെന്ഡുകള് വിവരിക്കുന്നതിനൊപ്പം കമ്പനി നല്കുന്ന ഡിവിഡന്റുകളുടെ ചലനാത്മകത കാണിക്കുന്നതും ആവശ്യമാണ്.

10. കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണ വ്യവസ്ഥയുടെ അവസ്ഥ. സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റ് നമ്പർ 17 / പി\u200cഎസിനായുള്ള ഫെഡറൽ കമ്മീഷന്റെ റെഗുലേഷൻ അനുസരിച്ച്, കോർപ്പറേറ്റ് പെരുമാറ്റച്ചട്ടം പാലിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും ശരിയായ തത്വങ്ങളെക്കുറിച്ചും വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിൽ ചില ആവശ്യകതകൾ ചുമത്തുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണം.

കമ്പനി പിന്തുടരുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച്, വാർ\u200cഷിക റിപ്പോർട്ടിലെ is ന്നൽ\u200c വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ\u200c സജ്ജമാക്കാൻ\u200c കഴിയും: ചില വിഭാഗങ്ങൾ\u200c നീക്കംചെയ്യുക, മറ്റുള്ളവയെ കഴിയുന്നത്ര വിവരങ്ങൾ\u200c പൂരിപ്പിക്കുക, പുതിയവ ചേർ\u200cക്കുക.

വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിന്റെ അടിസ്ഥാനം സാമ്പത്തിക വിവരങ്ങളാണ്, ഇത് റിപ്പോർട്ടിംഗിനും മുമ്പത്തെ കാലഘട്ടങ്ങൾക്കുമുള്ള കമ്പനിയുടെ ഫലങ്ങളെ വിവരിക്കുന്ന ഡാറ്റയും, അതുപോലെ തന്നെ പ്രമാണം തയ്യാറാക്കിയ തീയതിയിലെ കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക അവസ്ഥയും അതിന്റെ വികസനത്തിനുള്ള പദ്ധതികളും വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. ഹ്രസ്വ, ദീർഘകാല.

വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ യുക്തിവാദവും കലയും സംയോജിക്കുന്നു. അടുത്തിടെ ഉയർന്നുവന്ന ഈ മേഖലയിലെ ഇനിപ്പറയുന്ന ട്രെൻഡുകൾ ശ്രദ്ധിക്കാം:

 സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരെ കാണിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അതായത്. വ്യക്തിത്വത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക;

 ഗ്രാഫിക്സും ചിത്രീകരണങ്ങളും പോലെ സ്റ്റൈലൈസ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു;

 കമ്പനികൾ തങ്ങളെക്കുറിച്ച് നർമ്മത്തിൽ പറയാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സങ്കീർണ്ണതയും വ്യാപ്തിയും വ്യക്തിഗത ഷെയർഹോൾഡർമാരും കമ്പനിയും തമ്മിലുള്ള രൂപീകരണത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, കാരണം കമ്പനികളുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി വിശകലനം ചെയ്യുന്നത് നിക്ഷേപ ബാങ്കുകൾ, റേറ്റിംഗ് ഏജൻസികൾ, ഫിനാൻഷ്യൽ പ്രസ് എന്നിവയുടെ പ്രത്യേക അവകാശമായി മാറുന്നു. ചില പാശ്ചാത്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ രണ്ട് റിപ്പോർട്ടുകൾ നൽകാൻ തുടങ്ങി: ഒന്ന് വ്യക്തിഗത ഓഹരി ഉടമകൾക്ക്, മറ്റൊന്ന് പ്രൊഫഷണൽ നിക്ഷേപകർക്കും അനലിസ്റ്റുകൾക്കും.

നിലവിൽ, ആഭ്യന്തര കമ്പനികൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളുടെ പ്രധാന ദ weakness ർബല്യം ഭാവി വികസനത്തിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങളുടെ അഭാവമാണ്. ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ അവരുടെ ബിസിനസ് സാധ്യതകളുടെ യാഥാർത്ഥ്യത്തെക്കുറിച്ച് സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളെക്കുറിച്ച് എല്ലാ ഉപയോക്താക്കളെയും ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കണം. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡുകൾ പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഈ മേഖലയിലാണ് അവർ തങ്ങളുടെ തന്ത്രപരമായ കഴിവ് പ്രകടിപ്പിക്കുകയും അവർ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന കോർപ്പറേഷനുകളുടെ നിക്ഷേപ ആകർഷണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് യോഗ്യമായ സംഭാവന നൽകുകയും വേണം.

* * *

റഷ്യൻ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ ഇതിനകം തന്നെ പാതയുടെ പ്രാരംഭ, ഏറ്റവും പ്രയാസകരമായ ഘട്ടം കടന്നുപോയി, പൊതുവേ, ഒരു വാർഷിക പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾക്കായുള്ള റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളുടെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ജി\u200cഎം\u200cഎസ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന തത്വം നടപ്പിലാക്കാൻ അവർക്ക് ഇനിയും വളരെയധികം കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുണ്ട്: കമ്പനിയുടെ ഈ ഭരണസമിതിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഓഹരി ഉടമകളുടെ ഫലപ്രദമായ പങ്കാളിത്തം സാധ്യമാക്കുന്ന തരത്തിൽ യോഗം ചേരണം.

ഈ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, ആധുനിക വിവര സാങ്കേതിക വിദ്യകൾക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്. വികസിത രാജ്യങ്ങളുടെ അനുഭവം കാണിക്കുന്നത് 2003 ൽ 100 \u200b\u200bപ്രമുഖ യൂറോപ്യൻ കോർപ്പറേഷനുകളിൽ 83 എണ്ണം വിവിധ കോർപ്പറേറ്റ് ഇവന്റുകളുടെ ഇന്റർനെറ്റ് പ്രക്ഷേപണം സംഘടിപ്പിച്ചു, 27 കമ്പനികൾ അവരുടെ വാർഷിക ഒസി\u200cഎ 7 സമയത്ത് ഈ രീതി ഉപയോഗിച്ചു. പല പാശ്ചാത്യ സ്ഥാപനങ്ങളും ഇമെയിൽ വഴി ജി\u200cഎം\u200cഎസ് അറിയിപ്പുകൾ അയയ്ക്കുകയും ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് ഓൺലൈൻ വോട്ടിംഗ് നൽകുകയും അവരുടെ വെബ്\u200cസൈറ്റുകളിൽ സംവേദനാത്മക വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ ഇലക്ട്രോണിക് പ്രമാണങ്ങൾ ഉപയോക്താക്കളെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ എക്സൽ സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റുകളിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യാനും റിപ്പോർട്ടുകളുടെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങൾക്കിടയിലും ഹൈപ്പർടെക്സ്റ്റ് ലിങ്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് കോർപ്പറേറ്റ് വെബ്\u200cസൈറ്റുകളുടെ മറ്റ് പേജുകളിലേക്കും നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാനും അനുവദിക്കുന്നു. കോർപ്പറേഷനുകൾ, റിപ്പോർട്ടുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റാബേസുകളും അവരുടെ മുൻഗണനകളുടെ ക്രമീകരണവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു (അതായത്, ഏത് വിഭാഗത്തിലുള്ള പ്രമാണങ്ങളാണ് അവർക്ക് കൂടുതൽ താൽപ്പര്യമുള്ളത്). ഓഹരി ഉടമകൾ, മാനേജർമാർ, ഡയറക്ടർമാർ, മറ്റ് പങ്കാളികൾ എന്നിവർ തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ധാരണ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള വളരെ ഫലപ്രദമായ മാർഗമാണിത്.

റഫറൻസുകളുടെ പട്ടിക

ഈ സൃഷ്ടിയുടെ തയ്യാറെടുപ്പിനായി lib.sportedu.ru സൈറ്റിൽ നിന്നുള്ള മെറ്റീരിയലുകൾ ഉപയോഗിച്ചു http://cfin.ru/

ജൂൺ 30 നകം സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ പരമോന്നത ഭരണ സമിതിയായ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. അവിടെ, കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് സഹ ഉടമകൾ തീരുമാനിക്കുന്നു: കമ്പനിയുടെ പുന organ സംഘടനയും ലിക്വിഡേഷനും, ചാർട്ടറിലെ ഭേദഗതികളും കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളും, ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പും അതിന്റെ അധികാരങ്ങൾ നേരത്തേ അവസാനിപ്പിക്കൽ, അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ വർദ്ധനവും കുറവും, ലാഭവിഹിതം മുതലായവ.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം (ഇനിമുതൽ മീറ്റിംഗ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു) രണ്ട് മാസത്തിൽ കൂടാതെയും സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് ആറുമാസത്തിനുശേഷവും ആർട്ടിന്റെ ഖണ്ഡിക 1 ൽ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കണമെന്ന നിബന്ധന. 1995 ഡിസംബർ 26 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ 47 നമ്പർ 208-FZ "ഓൺ ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ" (ഇനി മുതൽ - ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമം).

കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ അധികാരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും കമ്പനിയിൽ രണ്ട് ഡയറക്ടർമാരെ ഒരേസമയം പരിചയപ്പെടുത്താനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ചും 05.05.2014 ലെ ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 99-FZ ലെ വ്യവസ്ഥകൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ യോഗത്തിൽ ഇത് സാധ്യമാണ് ഉടമസ്ഥരുടെ ബിസിനസ്സിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾ ഉൾപ്പെടെ ഒരു പുതിയ പതിപ്പിൽ ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അംഗീകരിക്കുന്നതിന്.

ആരാണ് യോഗം വിളിക്കുന്നത്?

അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലെ ചുരുങ്ങിയത് 2% വോട്ടിംഗ് ഓഹരികൾ സ്വന്തമാക്കിയിട്ടുള്ള കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ്, കമ്പനിയുടെ തലവൻ, അല്ലെങ്കിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് വ്യക്തികൾ എന്നിവരുടെ മുൻകൈയിലാണ് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം വിളിക്കുന്നത്. കമ്പനിയുടെ.

ഒരു മീറ്റിംഗ് വിളിക്കുന്നത് കമ്പനി ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട നമ്പറിൽ ഒരു ബ്ലോക്ക് ഷെയറുകളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഒരു ഷെയർഹോൾഡർക്ക് കോടതിയിൽ അനുബന്ധ ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യാൻ അവകാശമുണ്ട് (വെസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ സിഎയുടെ പ്രമേയം 03.23.2016 കേസ് നമ്പർ. A27-19348 / 2015). അതേസമയം, കോടതിയിൽ ഒരു ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്ത ശേഷം മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കാൻ കമ്പനി സ്വമേധയാ സ്വീകരിച്ച നടപടികൾ പോലും അതിന്റെ സംതൃപ്തിയുടെ സാധ്യതയെ ഒഴിവാക്കുന്നില്ല (08/10/2016 നമ്പർ എഫ് 10 ലെ സെൻട്രൽ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ സിഎയുടെ പ്രമേയം -2119 / 2016).

മീറ്റിംഗ് യഥാർത്ഥത്തിൽ നടന്നപ്പോൾ ഒരു അപവാദമാണ്, കൂടാതെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും, വാദി ആവശ്യപ്പെട്ടവ ഉൾപ്പെടെ. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, ക്ലെയിമിന്റെ സംതൃപ്തി കോടതി തീരുമാനത്തിന്റെ അപ്രായോഗികതയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നു, കാരണം വാസ്തവത്തിൽ വാദിയുടെ അവകാശങ്ങൾ പുന ored സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു (2015 ഡിസംബർ 28 ലെ ഫാർ ഈസ്റ്റേൺ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ എ.യു.യുടെ പ്രമേയം നമ്പർ F03-5240 / 2015 ).

മീറ്റിംഗ് നടപടിക്രമം: രജിസ്ട്രാർമാരും നോട്ടറികളും

കമ്പനിയുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ സൂക്ഷിക്കുന്ന രജിസ്ട്രാർ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ സ്ഥലത്ത് നോട്ടറി ജില്ലയ്ക്കുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു നോട്ടറിയാണ് മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നത്.

നോട്ടറിമാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അത്തരമൊരു പ്രവർത്തനം താരതമ്യേന പുതിയതാണ്, ഇതുവരെ വിശദമായി തയ്യാറാക്കിയിട്ടില്ല, കാരണം ഒരു നോട്ടറി ആക്ടിന്റെ പ്രകടനത്തിനായുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡ് റെഗുലേഷനുകൾ അടുത്തിടെ അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ട് (ഒരു നോട്ടറി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ ഒരു പൊതുയോഗം ഒരു തീരുമാനം അംഗീകരിച്ചു ഒരു ബിസിനസ്സ് കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളും കമ്പനിയുടെ ദത്തെടുക്കലിൽ\u200c പങ്കെടുത്തവരുടെ ഘടനയും, ഫെഡറൽ\u200c നോട്ടറി ചേംബർ\u200c അംഗീകരിച്ചു) RF 1).

ഒരു പ്രൊഫഷണൽ രജിസ്ട്രാറുമായി ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രയോജനം, കോർപ്പറേറ്റ് മീറ്റിംഗുകൾ നടത്താനുള്ള പരിശീലനം അദ്ദേഹം ഇതിനകം തന്നെ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട് എന്നതിനുപുറമെ, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തീയതിയിൽ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള പ്രത്യേക കരാറിന്റെ സമാപനമാണ്. ഇത് മീറ്റിംഗിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിനും ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതിനുമുള്ള അപകടസാധ്യത ഇല്ലാതാക്കുന്നു, കാരണം രജിസ്ട്രാർ\u200cക്ക് അയാളുടെ തെറ്റ് മൂലം മീറ്റിംഗ് തടസ്സപ്പെട്ടാൽ അതിന്റെ നഷ്ടം നികത്താനുള്ള അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കും. രജിസ്ട്രാറുമായി ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ട ശേഷം, കമ്പനിക്ക് പതിവുപോലെ, നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങളെ ഭയക്കാതെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് ഇവന്റ് തയ്യാറാക്കലും നടത്താനാകും.

നോട്ടറികൾ, മീറ്റിംഗ് ഒരു തീരുമാനം അംഗീകരിച്ചതായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഒരു നോട്ടറി പ്രവർത്തനം നടത്തുകയും അത് സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുത്ത ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഘടനയും, കമ്പനിയുമായി കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടരുത്. അതനുസരിച്ച്, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തീയതിയിൽ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള ബാധ്യതകളും അവർ ഏറ്റെടുക്കുന്നില്ല, ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്നില്ല. സാഹചര്യങ്ങളിൽ വന്ന മാറ്റം കാരണം നോട്ടറിക്ക് ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താൻ സമ്മതിക്കുകയും അവസാന നിമിഷം പങ്കെടുക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യാം.

എല്ലാ നോട്ടറി സേവനങ്ങളുടെയും അന്തിമ വിലയും അജ്ഞാതമാണ്, ഇവന്റ് സമയത്ത് ഇത് മാറിയേക്കാം.

രജിസ്ട്രാറുമൊത്ത്, ഒരു സെറ്റ് സേവനങ്ങൾക്കായി ഒരു നിശ്ചിത ഫീസ് ഒരു കരാറിൽ സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ സമ്മതമില്ലാതെ മേലിൽ ഇത് മുകളിലേക്ക് മാറ്റാൻ കഴിയില്ല (റഷ്യൻ സിവിൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 309, 310, 450 ഫെഡറേഷൻ). മീറ്റിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ നടപടികളും നടപ്പിലാക്കാൻ രജിസ്ട്രാർക്ക് കരാറിൽ ബാധ്യതയുണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ പണം ലാഭിക്കുന്നതിന് അവയിൽ ഒരു ഭാഗം മാത്രം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിക്ക് ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചും വോട്ടിംഗിന്റെ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഒരു റിപ്പോർട്ട് സ്വതന്ത്രമായി അയയ്ക്കാൻ കഴിയും, അത് എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും അയയ്ക്കേണ്ടതാണ് (ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 62 ലെ വകുപ്പ് 4 കമ്പനികൾ).

മീറ്റിംഗ് തീയതിയിലെ രജിസ്ട്രാറുമായി യോജിക്കുമ്പോൾ, രജിസ്ട്രാർ അംഗീകരിച്ച ഈ സേവനത്തിന്റെ വിലകളെക്കുറിച്ച് ജെ\u200cഎസ്\u200cസി ആദ്യം സ്വയം പരിചയപ്പെടണം, വിവിധ ഇഷ്യു ചെയ്യുന്നവരിൽ നിന്നുള്ള ഓർഡറുകളുടെ എണ്ണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഗുണകങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. കഴിയുമെങ്കിൽ, മീറ്റിംഗ് അവസാന നിമിഷം വരെ നീട്ടിവെക്കാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, അത് കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സമയം രജിസ്ട്രാറുമായി പരിശോധിക്കുക.

ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താൻ, ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി രജിസ്ട്രാറിൽ നിന്ന് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഓർഡർ ചെയ്യണം, അതുപോലെ തന്നെ മീറ്റിംഗ് തീയതി, സമയം, സ്ഥലം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും ഒരു മെയിലിംഗ് അയയ്ക്കണം. അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ. മീറ്റിംഗ് തീയതിക്ക് 50 ദിവസത്തിൽ കൂടാതെയാണ് ഈ പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്നത്, കൂടാതെ മീറ്റിംഗ് തീയതിക്ക് 20 ദിവസത്തിന് മുമ്പുള്ള രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ വഴി സന്ദേശം ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അയയ്ക്കുന്നു (ജെഎസ്സി നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിളുകൾ 51-52).

മീറ്റിംഗിൽ\u200c പങ്കെടുക്കാൻ\u200c അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ രജിസ്റ്റർ\u200c പരിപാലിക്കുന്നതിനായി സിസ്റ്റത്തിൽ\u200c അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ\u200c രജിസ്ട്രാർ\u200c തയ്യാറാക്കുന്നു. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ പരിപാലിക്കുന്നതിനും സൂക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള സംയുക്ത ഉത്തരവാദിത്തം രജിസ്ട്രാറുമൊത്തുള്ള കമ്പനി വഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മീറ്റിംഗിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ രജിസ്ട്രാർ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കുന്ന പട്ടികയാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, പരിഗണനയിലുള്ള പട്ടികയിൽ\u200c അദ്ദേഹത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുടെ അഭാവം കാരണം ഒരു ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200c മീറ്റിംഗിൽ\u200c പങ്കെടുത്തില്ലെങ്കിൽ\u200c, അയാൾ\u200c ക്ലെയിമിനെ രജിസ്ട്രാർ\u200cക്ക് അഭിസംബോധന ചെയ്യണം.

ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിന് കമ്പനിയെ ഭരണപരമായി ബാധ്യസ്ഥരാക്കാൻ കഴിയില്ല (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഒഫൻസസ് കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 15.23.1), കാരണം രജിസ്ട്രാർ തന്റെ ചുമതലകൾ അനുചിതമായി നിർവഹിക്കുന്നതിൽ തെറ്റില്ല. കൂടാതെ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ കാലികമായ വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് നോട്ടീസ് ലഭിക്കാത്തതിന്റെ അപകടസാധ്യത ഷെയർഹോൾഡർമാർ തന്നെ വഹിക്കുന്നു (കേസ് നമ്പർ 11/23/2016 ലെ നോർത്ത് കോക്കസസ് ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ സിഎയുടെ പ്രമേയം. A53-905 / 2016).

മീറ്റിംഗിൽ\u200c പങ്കെടുക്കാൻ\u200c അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക ഓർ\u200cഡർ\u200c ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ്, രജിസ്റ്ററിന്റെ സംഭരണത്തിനും പരിപാലനത്തിനുമായി രജിസ്ട്രാറുമായുള്ള കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ\u200c നോക്കുന്നത്\u200c അതിരുകടന്നതല്ല. വാർ\u200cഷിക പൊതുയോഗത്തിനായി, ഈ പട്ടികയുടെ ഉൽ\u200cപാദനത്തിനായി ഇത് കിഴിവുകൾ നൽ\u200cകാൻ\u200c സാധ്യതയുണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ\u200c ഇത് സ of ജന്യമായി നൽകും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു രജിസ്ട്രാറുമായുള്ള ഒരു കരാറിൽ, കരാറിന്റെ കാലാവധിയിലെ പട്ടിക സ once ജന്യമായി നൽകാമെന്ന വ്യവസ്ഥ അടങ്ങിയിരിക്കാം.

മീറ്റിംഗ് അറിയിപ്പ്

മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പിൽ, അത് കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന തീയതി, സമയം, സ്ഥലം, അതിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക സമാഹരിക്കുന്ന തീയതി, അജണ്ട, അതുപോലെ തന്നെ മെറ്റീരിയലുകൾ പരിചയപ്പെടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. യോഗം. മീറ്റിംഗിനിടെ, അജണ്ടയിലെ എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും ഷെയർഹോൾഡർമാർ പരിഗണിക്കുകയും അവയിൽ വോട്ടുചെയ്യുകയും ചെയ്യും, അതേസമയം അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഗണിക്കാൻ അവർക്ക് അർഹതയില്ല (17.01.2012 തീയതി F09-8843 തീയതിയിലെ യുറൽസ് ജില്ലയുടെ എഫ്എഎസിന്റെ പ്രമേയം / 11).

മീറ്റിംഗിന്റെ സ്ഥാനം വ്യക്തമാക്കുമ്പോൾ, ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയെ അതിന്റെ ചാർട്ടറിൽ നിന്നുള്ള വിവരങ്ങൾ നയിക്കണം. മീറ്റിംഗിനായുള്ള വേദിയുടെ ചാർ\u200cട്ടർ\u200c നിർ\u200cണ്ണയിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ\u200c, നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഏകീകൃത സ്റ്റേറ്റ് രജിസ്റ്ററിൽ\u200c വ്യക്തമാക്കിയ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ സ്ഥലത്ത് മീറ്റിംഗ് നടത്തണം, റെഗുലേഷന്റെ 2.9 വകുപ്പ് അനുസരിച്ച് അധിക ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും വിളിക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം അംഗീകരിച്ചു. 02.02.2012 തീയതി 12-6 / pz-n (ഇനി മുതൽ - റെഗുലേഷൻ നമ്പർ 12-6 / pz-n) റഷ്യയിലെ എഫ്എഫ്\u200cഎം\u200cഎസിന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം.

മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പ് എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും നിക്ഷേപങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ വഴി അയയ്ക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ചാർട്ടർ വഴി അത്തരമൊരു സാധ്യത നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അത് അച്ചടിച്ച പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയോ കമ്പനിയുടെ വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ ഇൻറർനെറ്റിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യാം. ഒരു അച്ചടി പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ ഒരു സന്ദേശം പോസ്റ്റുചെയ്യുമ്പോൾ, അത്തരം ഒരു പ്രസിദ്ധീകരണം പ്രസക്തമായ സ്ഥലത്ത് പൊതുവായി ലഭ്യമായിരിക്കണം, അതിനാൽ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അതിലേക്ക് പ്രവേശനം ഉണ്ടായിരിക്കണം (09/04/2013 ലെ ഈസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ FAS റെസലൂഷൻ കേസ് നമ്പർ A19-13535 / 2012 ൽ).

മീറ്റിംഗിന്റെ സ്ഥലം സന്ദേശത്തിൽ\u200c വ്യക്തമായി സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിനാൽ\u200c സ്ഥലത്തെത്തുമ്പോൾ\u200c ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200cക്ക് ഒരു ബുദ്ധിമുട്ടും ഉണ്ടാകില്ല. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മീറ്റിംഗ് നടക്കുന്ന സ്ഥലത്തിന്റെ എണ്ണം സൂചിപ്പിക്കാതെ കെട്ടിടത്തിന്റെ വിലാസം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ലംഘനമാണ് (2014 ഡിസംബർ 17 ലെ വോൾഗോ-വ്യാറ്റ്ക ജില്ലയുടെ എസിയുടെ പ്രമേയം നമ്പർ F01-5146 / 2014) .

ഓഹരിയുടമകളിലൊരാൾ തന്റെ അവകാശങ്ങളും നിയമാനുസൃത താൽപ്പര്യങ്ങളും കമ്പനി ലംഘിച്ചുവെന്ന് കരുതുകയും അദ്ദേഹത്തിന് മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പ് ലഭിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിക്ഷേപത്തിന്റെ ഒരു പട്ടിക അവതരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിൽ ഏത് ഉള്ളടക്കമാണ് പിന്തുടരുന്നത്? കത്തും ഒരു പ്രത്യേക ഷെയർഹോൾഡറിന് അയച്ച ഉള്ളടക്കവും. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള സന്ദേശത്തിന് പകരം ഒരു ശൂന്യമായ കത്ത് അല്ലെങ്കിൽ പോസ്റ്റ്കാർഡ് ലഭിച്ചുവെന്ന ഓഹരി ഉടമയുടെ വാദം അടിസ്ഥാനരഹിതമാണ്, കൂടാതെ കേസ് മെറ്റീരിയലുകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി കോടതി അത് നിരസിക്കും (എഫ്എഎസിന്റെ പ്രമേയം കേസ് നമ്പർ A75 -1719/2012 ൽ വെസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ജില്ല 2013 ഏപ്രിൽ 26).

അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, ന്യായമായ ഏതൊരു ഷെയർഹോൾഡർക്കും, ഒരു ശൂന്യമായ കത്ത് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, സമയബന്ധിതമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നതിനായി തന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് അവകാശങ്ങളുടെ പിശകോ മന ib പൂർവമായ ലംഘനമോ ഉണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നതിന് ഉചിതമായ വിശദീകരണത്തിനായി ജെ\u200cഎസ്\u200cസിക്ക് അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

ജെ\u200cഎസ്\u200cസി വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു സന്ദേശം പോസ്റ്റുചെയ്യുമ്പോൾ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പ്രായം പോലുള്ള ഒരു സുപ്രധാന കാര്യം കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഇവർ പ്രധാനമായും പ്രായമായവരാണെങ്കിൽ, സൈറ്റിൽ വിവരങ്ങൾ പോസ്റ്റുചെയ്യുന്നതുപോലുള്ള അറിയിപ്പ് രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നത് അവർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, ഇത് മന ci സാക്ഷി, യുക്തി എന്നിവയുടെ തത്വങ്ങൾ കാരണം സമൂഹം കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതാണ് (സിവിൽ ആർട്ടിക്കിൾ 1 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ കോഡ്). അതിനാൽ, സൈറ്റ് അറിയിപ്പിന്റെ ഒരു അധിക രീതിയായി ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, പ്രധാനമല്ല.

വെളിപ്പെടുത്തലുകളും അജണ്ടയും

ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് വെളിപ്പെടുത്തേണ്ട വിവരങ്ങളിൽ (ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 52) കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ, ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഡയറക്ടർ ബോർഡ് സ്ഥാനാർത്ഥികളെക്കുറിച്ചും വിവരങ്ങൾ, മുഴുവൻ പേര്, ജനനത്തീയതി, വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. , പ്രവൃത്തി പരിചയം, വാർഷിക പ്രവർത്തന റിപ്പോർട്ട് കമ്പനികളും മറ്റ് ആവശ്യമായ രേഖകളും വിവരങ്ങളും. കലയുടെ ഖണ്ഡിക 1 ൽ നൽകിയിട്ടുള്ള പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമത്തിലെ 47 (സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളുടെ അംഗീകാരം, ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മുതലായവ), ഒപ്പം മീറ്റിംഗ് വിളിക്കുന്ന വ്യക്തി അതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങളും (ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രധാന ഇടപാടുകളുടെ അംഗീകാരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധപ്പെട്ടവ- പാർട്ടി ഇടപാടുകൾ).

കമ്പനിയുടെ വാർ\u200cഷിക റിപ്പോർട്ട് ഏത് രൂപത്തിലും അംഗീകരിക്കുകയും ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ\u200c ഉൾ\u200cപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു: പ്രസക്തമായ വ്യവസായത്തിലോ വ്യവസായങ്ങളിലോ കമ്പനിയുടെ സ്ഥാനം, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രധാന സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക സൂചകങ്ങൾ\u200c, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മുൻ\u200cഗണനാ മേഖലകൾ\u200c, സാധ്യതകൾ\u200c, പ്രധാന അപകടസാധ്യത ഘടകങ്ങളുടെ വിവരണം അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്, പ്രധാന ഇടപാടുകളുടെയും അനുബന്ധ പാർട്ടി ഇടപാടുകളുടെയും പട്ടിക, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ തലവനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, മറ്റ് വിവരങ്ങൾ.

ജെ.എസ്.സിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം

ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുമ്പോൾ ഈ നടപടിക്രമങ്ങൾ നിർബന്ധമാണ്. അവ പൂർ\u200cത്തിയായില്ലെങ്കിൽ\u200c, ആർ\u200cഎസിന്റെ രണ്ടാം ഭാഗം പ്രകാരം ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയെ ഭരണപരമായി ബാധ്യസ്ഥരാക്കാം. 15.23.1 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡ് 500,000 മുതൽ 700,000 റൂബിൾ വരെ പിഴയായി. ലംഘനത്തിന്റെ സ്വഭാവവും അനന്തരഫലങ്ങളും, കമ്പനിയുടെ കുറ്റബോധത്തിന്റെ അളവ് എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കി വിലയിരുത്തലിന് നിർബന്ധിത കാരണങ്ങളുണ്ടെന്ന് കോടതിയിൽ തെളിഞ്ഞാൽ മാത്രമേ കുറഞ്ഞ പരിധിക്ക് താഴെയുള്ള പിഴ കുറയ്ക്കാൻ ഒരു ജെ\u200cഎസ്\u200cസിക്ക് കഴിയൂ. ഭരണപരമായ ഉത്തരവാദിത്ത സാഹചര്യങ്ങൾ വ്യക്തിഗതമാക്കുന്നതിന് അത്യാവശ്യമായ അതിന്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയും (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 4.1 ലെ ഭാഗങ്ങൾ 2.2, 2.3, ഫെബ്രുവരി 25 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണഘടനാ കോടതിയുടെ പ്രമേയം, 2014 നമ്പർ 4-പി).

അത്തരം മൈതാനങ്ങളുടെ അഭാവത്തിൽ, താഴ്ന്ന പരിധിക്ക് താഴെയുള്ള പിഴയുടെ അളവ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് വിധേയമല്ല (മോസ്കോ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ സിഎയുടെ പ്രമേയം 05.02.2015 നമ്പർ F05-14587 / 2014).

ഒരു ജെ\u200cഎസ്\u200cസി ഒരു ലംഘനം നടത്തുകയും അതിനെതിരെ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യ കേസ് ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കൽ നേടുന്നതിന് നിയമപരമായ പരിഹാരങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ആയുധപ്പുരയും ഉപയോഗിക്കണം, ഇനിപ്പറയുന്നവ: ഉത്തരവാദിത്തത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതിനുള്ള പരിമിതികളുടെ ചട്ടം അവസാനിക്കുന്നത് (മൂന്ന് വർഷം മുതൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡ് 1 4.5 അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിച്ച തീയതി), നടപടികൾക്കുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ലംഘനം, ഒരു ലംഘന സംഭവത്തിന്റെ അഭാവത്തിന്റെ തെളിവ്, അതിന്റെ നിസ്സാരതയും നിസ്സാരതയും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിന് 20 ദിവസം മുമ്പല്ല, മറിച്ച് 19 (07/31/2013 ലെ വോൾഗോ-വ്യാറ്റ്ക ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ എഫ്എഎസിന്റെ പ്രമേയം എ 79-11124 / 2012 കേസ്), മുതലായവ.

ഒരു സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി, അടിസ്ഥാനമുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റം ചെയ്യുന്നതിലെ നിരപരാധിത്വത്തെയും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിന് ന്യായമായതും ആശ്രിതവുമായ എല്ലാ നടപടികളും സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന വസ്തുതയെയും പരാമർശിക്കണം.

ഉദാഹരണം 1

ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ നടപടികളിൽ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ലംഘനമൊന്നുമില്ലെന്ന് തീരുമാനിച്ച കോടതി, ജെ\u200cഎസ്\u200cസി കൈവശം വച്ചതിന് യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക രജിസ്ട്രാറിൽ നിന്ന് സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല എന്ന വസ്തുതയിൽ നിന്ന് കോടതി മുന്നോട്ട് പോയി. റെഗുലേറ്റർ, ജുഡീഷ്യൽ, ഇൻവെസ്റ്റിഗേറ്റീവ്, മറ്റ് സർക്കാർ ഏജൻസികൾ ഒഴികെ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് വിവരങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് വിലക്കി റെഗുലേറ്റർ രജിസ്ട്രാർക്ക് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചു.

രജിസ്ട്രാർ തയ്യാറാക്കിയ പട്ടികയില്ലാതെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം നടത്താൻ ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിർബന്ധിതരായി, കാരണം മീറ്റിംഗ് നടന്നില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിക്കും അതിന്റെ ഓഹരിയുടമകൾക്കും പ്രതികൂല ഫലങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. സന്ദേശങ്ങൾ\u200c അയച്ച ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ ഘടനയെക്കുറിച്ച് ലഭ്യമായ ഏറ്റവും പുതിയ വിവരങ്ങൾ\u200c ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയെ നയിച്ചു.

(20.06.2014 തീയതി F05-5991 / 2014 ലെ മോസ്കോ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം).

മേൽപ്പറഞ്ഞ ഉദാഹരണത്തിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയുന്നത് പോലെ, ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകളുടെയും തടസ്സങ്ങളുടെയും സാന്നിധ്യത്തിൽ, AO ഏത് സാഹചര്യത്തിലും നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിൽ സാധ്യമായതെല്ലാം ചെയ്യണം, വെറുതെ നിൽക്കരുത്.

ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, ജെ\u200cഎസ്\u200cസിക്ക് പിഴ ചുമത്തേണ്ടിവന്നാൽ, കമ്പനിയുടെ ഉടമകൾക്ക് കോടതിയിൽ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി അപേക്ഷിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. ലംഘനം അയാളുടെ നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി (നിഷ്\u200cക്രിയത്വം) ബന്ധപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ, അടച്ച പിഴ. ഈ സാധ്യത കലയിൽ നിന്ന് പിന്തുടരുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെയും കലയുടെയും സിവിൽ കോഡിന്റെ 15. ജെ.എസ്.സി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിന്റെ 71. ഓഹരി ഉടമകളുടെ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിൽ ഡയറക്ടർ കുറ്റക്കാരനല്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് ആരെങ്കിലും ഇതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നതിന് ബോണസ് നഷ്\u200cടപ്പെടുന്നതിലൂടെ അച്ചടക്ക, ഭ material തിക ബാധ്യതകളിലേക്ക് അദ്ദേഹത്തെ കൊണ്ടുവരാൻ ഉടമകൾക്ക് ഡയറക്ടറെ നിർദ്ദേശിക്കാൻ കഴിയും. അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്വത്ത് നഷ്ടത്തിന് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ട് 192, 193, 238).

കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ, ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നൽകിയ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴയുടെ രൂപത്തിൽ നാശനഷ്ടങ്ങൾ വരുത്തിയെന്ന് ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, സംഭവത്തിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ പിഴവിന്റെ അഭാവം തെളിയിക്കണം, അതുപോലെ തന്നെ നേരിട്ടുള്ള അഭാവവും അയാളുടെ പെരുമാറ്റവും കമ്പനിയുടെ പ്രതികൂല സ്വത്ത് പ്രത്യാഘാതങ്ങളും തമ്മിലുള്ള കാര്യകാരണ ബന്ധം (ഐപിസി ആർ\u200cഎഫിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 65)

ഉദാഹരണം 2

ജെ\u200cഎസ്\u200cസിക്ക് പണവും മറ്റേതെങ്കിലും സ്വത്തും ഇല്ലെന്ന് തെളിഞ്ഞാൽ ഡയറക്ടർക്ക് പിഴയുടെ രൂപത്തിൽ ബാധ്യതയുണ്ടാകില്ല, സാന്നിധ്യത്തിൽ മീറ്റിംഗിനും അതുപോലെ തന്നെ പണമടയ്ക്കാനും കഴിയും. സംവിധായകന് ശമ്പളം നൽകാത്തതും അയാൾ നിയമാനുസൃതമായി കലയുടെ അടിസ്ഥാനവുമാകുമ്പോൾ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിലെ 142 കാലതാമസം വരുന്ന തുക അടയ്ക്കുന്നതുവരെ മുഴുവൻ കാലവും അദ്ദേഹത്തിന്റെ തൊഴിൽ ചുമതലകൾ നിർത്തിവച്ചു.

(കേസ് നമ്പർ A19-5972 / 2011 ൽ ഈസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ 12/15/2011 ലെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം).

യോഗത്തിന്റെ ഫോം

മിക്ക കേസുകളിലും, അജണ്ടയിലെ എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളിലും സംയുക്ത ഹാജർ, വോട്ടിംഗ് എന്നിവയുടെ രൂപത്തിലാണ് മീറ്റിംഗ് നടക്കുന്നത്, മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതി, സമയം, സ്ഥലം, അജണ്ട എന്നിവയും സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു വിവര സന്ദേശം അയച്ചുകൊണ്ട് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ മുൻ\u200cകൂട്ടി അറിയിക്കും. മീറ്റിംഗിന് മുമ്പായി സമർപ്പിച്ച രേഖകളും വിവരങ്ങളും അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമമായി.

മീറ്റിംഗ് തീയതിക്ക് മുമ്പുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് നിർദ്ദിഷ്ട മെറ്റീരിയലുകൾ പരിചയപ്പെടാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, മീറ്റിംഗിന്റെ ലഭിച്ച അറിയിപ്പിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വിലാസത്തിൽ എത്തിച്ചേരുന്നതിലൂടെ അവർക്ക് അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ അവകാശമുണ്ട്. അതേസമയം, ഒരു പാസ്\u200cപോർട്ടിനോ മറ്റ് തിരിച്ചറിയൽ രേഖയ്\u200cക്കോ പുറമേ, ഷെയർഹോൾഡർ അവനോടൊപ്പം ഒന്നും എടുക്കേണ്ടതില്ല. അതിന്റെ നില സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് ഒരു എക്സ്ട്രാക്റ്റ് എടുക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, കാരണം രേഖകളും വിവരങ്ങളും ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് സമർപ്പിക്കുമ്പോഴേക്കും, മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ജെ\u200cഎസ്\u200cസിക്ക് ഇതിനകം ഉണ്ടായിരിക്കും.

ഒരു ലിസ്റ്റിന്റെ നിലനിൽപ്പ് കണക്കിലെടുത്ത്, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് ഒരു എക്\u200cസ്\u200cട്രാക്റ്റ് നിർബന്ധമായും സമർപ്പിക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നത് അഭികാമ്യമല്ല, കാരണം ഒരു ഓഹരി ഉടമ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സെൻട്രൽ ബാങ്കിന്റെ ഫിനാൻഷ്യൽ മാർക്കറ്റ് സേവനത്തിൽ പരാതിപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. കലയുടെ രണ്ടാം ഭാഗം പ്രകാരമുള്ള കേസ്. 15.23.1 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡ്.

നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളിൽ, മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള രജിസ്ട്രേഷൻ നടപടിക്രമങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകാൻ ഷെയർഹോൾഡർമാർ എത്തിച്ചേരണം, അവിടെ ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ രജിസ്ട്രാർ നിയോഗിച്ച കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങൾ പട്ടികയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ തിരിച്ചറിയൽ രേഖകൾ പരിശോധിക്കുന്നു. യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികൾ. അജണ്ടയിലെ എല്ലാ ഇനങ്ങളുടെയും വോട്ടിംഗ് പാസാകുന്നതുവരെ, മീറ്റിംഗ് അവസാനിക്കുന്നതുവരെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ വൈകി ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അവകാശമുണ്ട് (ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും വിളിക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ അധിക ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ചുള്ള റെഗുലേഷന്റെ 4.9, 4.10 വകുപ്പുകൾ , റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ ഫിനാൻഷ്യൽ മാർക്കറ്റ്സ് സർവീസ് 02.02 തീയതി പ്രകാരം അംഗീകരിച്ചു. 2012 നമ്പർ 12-6 / pz-n, ഇനിമുതൽ - ഓർഡർ നമ്പർ 12-6 / pz-n).

മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവേശനത്തിനുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കുള്ള രജിസ്ട്രേഷൻ നടപടിക്രമം രജിസ്ട്രാറുടെ കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങൾ നടത്തുന്നുണ്ടെങ്കിലും അവ രജിസ്ട്രേഷൻ ജേണലും പൂരിപ്പിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അത് പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ കൃത്യത പരിശോധിക്കുന്നത് അതിരുകടന്നതായിരിക്കില്ല. മീറ്റിംഗ് ആരംഭിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് കോറം നിർണ്ണയിക്കാൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത വ്യക്തികളുടെ എണ്ണവും അവരുടെ വോട്ടുകളുടെ ആകെ എണ്ണവും കണക്കാക്കുന്നു.അത് മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന് മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ എണ്ണത്തിന്റെ പകുതിയിൽ കൂടുതലായിരിക്കണം (ആർട്ടിക്കിൾ 59 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 59 ലെ വകുപ്പ് 1 ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമം).

പ്രായോഗികമായി, നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഒരു മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനും കോറത്തിന്റെ തെറ്റായ നിർണ്ണയത്തിനും ഷെയർഹോൾഡർമാരെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ രജിസ്ട്രാറിന്റെ ക ing ണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ പലപ്പോഴും ലംഘന കേസുകൾ ഉള്ളതിനാലാണ് ഈ ആവശ്യം, ഇത് ഒരു സുപ്രധാന ലംഘനവും അത്തരമൊരു മീറ്റിംഗിൽ എടുത്ത തീരുമാനങ്ങൾ റദ്ദാക്കാനുള്ള അടിസ്ഥാനം.

ഉദാഹരണം 3

ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ അസാധുവാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞ കോടതി ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ നിന്ന് മുന്നോട്ട് പോയി. മീറ്റിംഗിലെ വോട്ടിംഗ് ഫലത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വോട്ടെണ്ണൽ കമ്മീഷന്റെ മിനിറ്റ് കേസ് ഫയലിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഈ രേഖ അനുസരിച്ച്, മീറ്റിംഗ് ആരംഭിക്കുമ്പോഴേക്കും അഞ്ച് ഓഹരി ഉടമകൾ അതിൽ പങ്കെടുത്തു, ഇത് മൊത്തം ഓഹരിയുടമകളുടെ എണ്ണത്തിന്റെ 33.05% വോട്ടാണ്. എന്നാൽ ഈ പ്രോട്ടോക്കോളിൽ നിന്ന് ഏത് പ്രത്യേക ഓഹരിയുടമയുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമല്ല, ഒപ്പം ഘടകങ്ങളുടെ എണ്ണം നൽകി. മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ എത്തിയ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വ്യക്തിഗത ഘടനയ്ക്ക് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററോ മറ്റേതെങ്കിലും രേഖയോ കേസ് ഫയലിൽ അവതരിപ്പിച്ചിട്ടില്ല. രജിസ്ട്രേഷൻ ഡാറ്റയുടെ അഭാവത്തിൽ, പൊതുയോഗത്തിൽ ഒരു കോറം ഉണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ കഴിയില്ല.

(കേസ് നമ്പർ A43-18485 / 2012 ൽ 04.24.2013 ലെ വോൾഗോ-വ്യാറ്റ്ക ജില്ലയുടെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സേവനത്തിന്റെ പ്രമേയം).

മീറ്റിംഗിൽ വോട്ടിംഗ് നടക്കുന്നത് ബാലറ്റുകൾ പൂരിപ്പിച്ചാണ്, അവ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന്റെ വിശദീകരണത്തോടെ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും വിതരണം ചെയ്യുന്നു. ഓഹരിയുടമകളുടെ എണ്ണം 100 ൽ കവിയുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗ് രൂപത്തിൽ മീറ്റിംഗ് നടത്തുകയോ ചെയ്താൽ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകളുടെ ഉപയോഗം നിർബന്ധമാണ്. രണ്ടാമത്തെ സാഹചര്യത്തിൽ, മീറ്റിംഗ് തീയതിക്ക് 20 ദിവസമെങ്കിലും മുമ്പായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ വഴി വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റ് അയയ്ക്കുന്നു, മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ ഓരോ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും.

ഈ നടപടിക്രമം യോഗത്തിന്റെ നിർബന്ധിത ഘട്ടമാണ്. അല്ലാത്തപക്ഷം, വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ യഥാസമയം നൽകാത്തതിനാൽ മീറ്റിംഗിന്റെ തീരുമാനം അസാധുവാക്കുന്നതിന് എതിരായി ഫയൽ ചെയ്ത കേസ് നേരിടാനുള്ള സാധ്യത കമ്പനി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

ഈ ഓഹരിയുടമയുടെ വോട്ടിംഗ് വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെ ബാധിക്കില്ലെന്നും സ്ഥാപിച്ച ലംഘനങ്ങൾ ഭ material തികമല്ലെന്നും തീരുമാനം ആർട്ടിന്റെ ഏഴാം ഖണ്ഡിക അനുസരിച്ച് ഓഹരി ഉടമയ്ക്ക് നഷ്ടമുണ്ടാക്കില്ലെന്നും സ്ഥാപിച്ചാൽ കോടതി അത്തരം അവകാശവാദം നിരസിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. . ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 49 (2003 നവംബർ 18 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം ആര്ബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ പ്ലീനത്തിന്റെ പ്രമേയത്തിലെ ഖണ്ഡിക 2, വകുപ്പ് 24, നമ്പർ 19 “ഫെഡറൽ നിയമം പ്രയോഗിക്കുന്നതിലെ ചില പ്രശ്നങ്ങളിൽ“ ഓൺ ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ ”). എന്നിരുന്നാലും, ഇത് സംഭവിക്കുന്നതിന്, ഈ സാഹചര്യങ്ങൾ മൊത്തത്തിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം (10.04.2015 നമ്പർ 47-പിഇസി 15 ലെ RF സായുധ സേനയുടെ നിർവചനം), അതിനാൽ ഇത് അപകടത്തിലാക്കാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പിലെ അജണ്ടയുടെ രൂപത്തിലുള്ള അതേ പ്രശ്നങ്ങൾ ബുള്ളറ്റിനിൽ അടങ്ങിയിരിക്കണം എന്നതും ഓർമിക്കേണ്ടതാണ്. ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട അജണ്ടയുമായി മീറ്റിംഗിൽ\u200c പങ്കെടുക്കാൻ\u200c ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരെ ക്ഷണിക്കുന്നതിനാൽ\u200c, അവർ\u200c അതിൽ\u200c വോട്ടുചെയ്യാൻ\u200c പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, മീറ്റിംഗിൽ\u200c പങ്കെടുക്കുന്നതിനായി ഒരു നിശ്ചിത രേഖകൾ\u200c പരിചയപ്പെടുക. തുടക്കത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്യാത്ത മീറ്റിംഗിൽ നേരിട്ട് പുതിയ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകുകയാണെങ്കിൽ, വിവരമുള്ള തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് അധിക വിവരങ്ങളും രേഖകളും നൽകണമെന്ന് ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

കലയുടെ 10 ഖണ്ഡിക അനുസരിച്ച്. മീറ്റിംഗിലെ 49 ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമ തീരുമാനങ്ങൾ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല (എല്ലാ ഓഹരിയുടമകളും യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തില്ലെങ്കിൽ), അല്ലെങ്കിൽ മീറ്റിംഗിന്റെ കഴിവ് ലംഘിച്ചുകൊണ്ട്, ഒരു കോറത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഇല്ലാതെ തീരുമാനമെടുക്കാൻ ആവശ്യമായ ഭൂരിപക്ഷം വോട്ടുകളും കോടതിയിൽ അപ്പീൽ പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് യാതൊരു ഫലവുമില്ല. അതിനാൽ, മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താത്ത ഒരു വിഷയത്തിൽ തീരുമാനമെടുക്കാനും മീറ്റിംഗിന് ആവശ്യമായ കോറം ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ അത് ഉയർത്തിപ്പിടിക്കാനും കഴിയൂ - ആർട്ടിന് അനുസൃതമായി നിലവിലുള്ള ഷെയറുകളിൽ പകുതിയിലധികം. ജെ.എസ്.സി സംബന്ധിച്ച 58 നിയമങ്ങൾ. അല്ലെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു തീരുമാനം അസാധുവാണ് (07.04.2015 നമ്പർ F05-2872 / 2015 ലെ മോസ്കോ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ സിഎയുടെ പ്രമേയം).

പൂർ\u200cത്തിയാക്കിയ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ ഫലങ്ങൾ\u200c, കമ്പനിയുടെ വിജയങ്ങൾ\u200c, നേട്ടങ്ങൾ\u200c, പ്രശ്\u200cനങ്ങൾ\u200c, വെല്ലുവിളികൾ\u200c, അത് നേരിട്ട മത്സര അന്തരീക്ഷത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ\u200c, തുടർ\u200cനടപടികൾ\u200cക്കുള്ള പ്രധാന ദിശകൾ\u200c നിർ\u200cണ്ണയിക്കുക, ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200c വ്യക്തമായ ചോദ്യങ്ങൾ\u200c ചോദിക്കുന്നു, സാധ്യമായ ക്ലെയിമുകളും പൂർ\u200cത്തിയാക്കിയ വർഷത്തിന് നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കുക. അതിനുശേഷം, അജണ്ടയിലെ എല്ലാ ഇനങ്ങളിലും അവർ വോട്ടുചെയ്യാൻ ആരംഭിക്കുന്നു.

ഒരു മീറ്റിംഗിലെ സൗകര്യത്തിനും പൊരുത്തക്കേടുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനും, കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, മാനേജുമെന്റ് നിലവാരം, മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള പരാതികൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് മീറ്റിംഗിന്റെ ദൈർഘ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാതിരിക്കാൻ മീറ്റിംഗിന്റെ അവസാനം അവരെ ബന്ധപ്പെടാൻ നിർദ്ദേശിക്കാം. ഇത് മീറ്റിംഗ് ഉടനടി അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് മാത്രമല്ല, മറ്റ് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ സംഘട്ടനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള സാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നതിനും മീറ്റിംഗിൽ ക count ണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന രജിസ്ട്രാറിൽ നിന്ന് സാധ്യമായ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ മറയ്ക്കുന്നതിനും അനുവദിക്കുന്നു.

ബാലറ്റുകൾ പൂരിപ്പിച്ചാണ് വോട്ടിംഗ് നടക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമാണെങ്കിലും, ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമം മറ്റ് വോട്ടിംഗ് രീതികൾക്ക് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യമല്ല. പ്രത്യേകിച്ചും, ഓഹരി ഉടമകളുടെ കൈവശമുള്ള മൊത്തം ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കിക്കൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പൊതു മീറ്റിംഗിൽ വോട്ടുചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ തീരുമാനമെടുക്കുമ്പോൾ കോറവും വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ എണ്ണവും നിർണ്ണയിക്കാനാവില്ല (2007 മെയ് 30 ലെ യുറൽസ് ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം നമ്പർ 909-4071 / 07-С4) , ഇത് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മീറ്റിംഗിനെത്തുടർന്ന് എടുത്ത തീരുമാനങ്ങളുടെ അസാധുവാണ്.

പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, പല ഷെയർഹോൾഡർമാരും ചിലപ്പോൾ ചാതുര്യത്തിന്റെ അത്ഭുതങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു, അവർ സ്വയം വിദൂര സാഹചര്യങ്ങളിൽ സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണം 4

തന്നോടൊപ്പം കാവൽക്കാരുടെ സാന്നിധ്യമില്ലാതെ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഷെയർഹോൾഡർ വിസമ്മതിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരം വ്യക്തികളെ പ്രവേശിപ്പിക്കാത്തത് ഒരു ഓഹരിയുടമയുടെ അവകാശങ്ങളുടെ ലംഘനമായി കണക്കാക്കാനാവില്ലെന്ന് കോടതി സൂചിപ്പിച്ചു. ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മീറ്റിംഗുകളിൽ നേരിട്ട് അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ അംഗീകൃത പ്രതിനിധികളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു. യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന്റെ പേരിൽ തനിക്ക് യാതൊരു ഭീഷണിയും ലഭിച്ചതായി ഷെയർഹോൾഡർ തെളിയിച്ചിട്ടില്ല.

(കേസ് നമ്പർ A82-2168 / 2008 ൽ 15.11.2010 ലെ വോൾഗോ-വ്യാറ്റ്ക ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം).

ബാലറ്റിൽ\u200c ഒരു വോട്ടിംഗ് ഓപ്ഷൻ\u200c മാത്രമേ അവശേഷിക്കൂവെന്ന് മീറ്റിംഗ് തീയതിയുടെ സൂചനയോടെ ഡോക്യുമെൻറ് ഒപ്പിടണം. അല്ലാത്തപക്ഷം, ബാലറ്റ് അസാധുവാക്കപ്പെടും (2013 ഏപ്രിൽ 30 ലെ ഫാർ ഈസ്റ്റേൺ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം നമ്പർ F03-1309 / 2013), അതിലെ വോട്ടുകൾ കണക്കാക്കില്ല, ലംഘനങ്ങൾ എല്ലാ പ്രശ്\u200cനങ്ങളെയും ബാധിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അജണ്ടയിൽ. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, ഡോക്യുമെൻറ് ഒപ്പിടുന്നതിന് വിധേയമായി ബാലറ്റ് ആ പ്രശ്നങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സാധുവായി കണക്കാക്കും, വോട്ടിംഗ് ഓപ്ഷൻ ശരിയായി തിരഞ്ഞെടുത്തു, (ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 61).

പ്രധാനം!

ഒരു കോറം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുമ്പോൾ അസാധുവായ ബാലറ്റ് പേപ്പർ പൂർണ്ണമായും ഭാഗികമായോ ഒഴിവാക്കില്ല (ഓർഡർ നമ്പർ 12-6 / пз-of ന്റെ വകുപ്പ് 4.23).

ബാലറ്റ് പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ഷെയർഹോൾഡർക്ക് തന്റെ ഒപ്പ് പ്രമാണത്തിന്റെ അടിയിൽ മാത്രമല്ല, അതിനോട് അനുബന്ധമായ ഒരു നിരയുണ്ട്, മാത്രമല്ല ഓരോ വോട്ടിംഗ് ഓപ്ഷന് കീഴിലോ അടുത്തോ അല്ലെങ്കിൽ ഓരോ ചോദ്യത്തിനും വേണ്ടി തിരഞ്ഞെടുത്തു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ വാർ\u200cഷിക റിപ്പോർട്ട് അംഗീകരിക്കുക, ഒരു ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200c വോട്ടുചെയ്തു, മറ്റെല്ലാ ഓപ്ഷനുകളും ഇല്ലാതാക്കുക, തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷന് കീഴിൽ ഒരു ഒപ്പ് ഇടുക എന്നിവയാണെങ്കിൽ\u200c, അത് മറികടന്ന മറ്റ് ഓപ്ഷനുകൾ\u200cക്ക് കീഴിൽ വയ്ക്കാൻ അദ്ദേഹം ബാധ്യസ്ഥനല്ല. , നിയമത്തിൽ അത്തരമൊരു ആവശ്യകത അടങ്ങിയിട്ടില്ലാത്തതിനാൽ (കേസ് നമ്പർ A45-16998 / 2011 ൽ 12.07.2012 ലെ എഫ്എഎസ് വെസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ പ്രമേയം).

കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിൽ വോട്ടുചെയ്യുന്നതിന് ബാലറ്റ് പേപ്പറിൽ “ഫോർ”, “എതിരായി”, “വിട്ടുനിൽക്കുക” എന്നീ നിരകൾ ഇടേണ്ടതില്ല, കാരണം അതിൽ വോട്ടുചെയ്യൽ വർദ്ധിക്കുന്നു: ഒരു ഓഹരിയുടമയുടെ മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം ബോർഡ് ഡയറക്ടർമാരുടെ ആകെ അംഗങ്ങളുടെ ഗുണിതമാണ്, തുടർന്ന് അവ അവയ്ക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഷെയർഹോൾഡറുടെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ നൽകുകയോ ചെയ്യുന്നു. ക്യുമുലേറ്റീവ് വോട്ടിംഗിന്റെ കാര്യത്തിൽ, ഒരു ഷെയർഹോൾഡറുടെ ഇച്ഛാശക്തി എല്ലാ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കും അല്ലെങ്കിൽ അവരിലൊരാൾക്കും വിതരണം ചെയ്യുമ്പോഴുള്ള ഇച്ഛാശക്തി പ്രകടിപ്പിക്കണം. ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്കെതിരെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കെതിരെയോ വോട്ടുചെയ്ത ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം വോട്ട് കണക്കാക്കുമ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല.

ക്യുമുലേറ്റീവ് വോട്ടിംഗിന്റെ കാര്യത്തിൽ, ഒരു ഷെയർഹോൾഡർക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് അടുത്തായി തന്റെ വോട്ടുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും, അതിനാൽ ബാലറ്റിൽ “for”, “against”, “വിട്ടുനിൽക്കുക” എന്നീ നിരകളുടെ അഭാവം കലയുടെ ലംഘനമല്ല. ബുള്ളറ്റിന്റെ ആവശ്യകതകൾ നിർവചിക്കുന്ന ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 60 (2006 ഫെബ്രുവരി 14 ലെ നോർത്ത് കോക്കസസ് ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം നമ്പർ F08-6310 / 2005). മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കിയ ശേഷം ഷെയറുകൾ അന്യവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട സാഹചര്യത്തിൽ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റ് പൂരിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു പ്രത്യേകതയാൽ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ\u200c, പുതിയ ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200c ഈ പട്ടികയിൽ\u200c സൂചിപ്പിച്ചിട്ടില്ല, മുൻ\u200c ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡറിൽ\u200c നിന്നുള്ള പ്രോക്സി വഴി അയാൾ\u200c വോട്ട് ചെയ്യുന്നു അല്ലെങ്കിൽ\u200c അവന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ\u200cക്കനുസൃതമായി വോട്ടുചെയ്യാൻ\u200c ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

ഒരേസമയം നിരവധി വ്യക്തികൾക്ക് ഷെയറുകൾ\u200c അന്യമാകുകയാണെങ്കിൽ\u200c, മുൻ\u200c ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200c ഓരോരുത്തരുടെയും നിർദ്ദേശങ്ങൾ\u200cക്കനുസൃതമായി ചില ബ്ലോക്കുകളുമായി വോട്ടുചെയ്യുന്നു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റിൽ, അജണ്ടയിലെ ഓരോ ഇനത്തിനും ആവശ്യമായ നിരകൾ അദ്ദേഹം ഉചിതമായ നിരകളിൽ ഇടുന്നു: ചില പ്രശ്നങ്ങളിൽ പുതിയ ഓഹരി ഉടമകളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ യോജിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, മുൻ ഷെയർഹോൾഡർ ഒരു വോട്ടിംഗ് ഓപ്ഷൻ മാത്രമേ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നുള്ളൂ, ഇല്ലെങ്കിൽ, അത്തരം ഓപ്ഷനുകൾക്കായി രേഖപ്പെടുത്തിയ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം സൂചിപ്പിക്കുന്ന വ്യത്യസ്ത ഓപ്ഷനുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. അത്തരമൊരു കേസിൽ ഒരേ വ്യക്തി ഒപ്പിട്ട നിരവധി ബാലറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കാനും ഇത് അനുവദനീയമാണ്, പൊതുവായ ചട്ടം പോലെ, ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ വ്യത്യസ്ത ബാലറ്റിംഗ് ഓപ്ഷനുകളിൽ നിരവധി ബാലറ്റുകളിൽ പൂരിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, എല്ലാ ബാലറ്റുകളും അസാധുവായി കണക്കാക്കും (വകുപ്പുകൾ 2.16, 2.19, 4.21 ഓർഡർ നമ്പർ 12- 6 / pz-n).

ചില കാരണങ്ങളാൽ വ്യക്തിപരമായി മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയാത്തവരോ പ്രതിനിധികളെ അയയ്ക്കാൻ കഴിയാത്തവരോ ആയ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു പ്രസ്താവന ജെ\u200cഎസ്\u200cസിക്ക് എഴുതാനും പൂർത്തിയാക്കിയ ബാലറ്റ് അയയ്ക്കാനും അവകാശമുണ്ട്. കലയുടെ മൂന്നാം ഖണ്ഡികയിലെ വ്യവസ്ഥകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വസ്തുത. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 60, ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുമ്പോൾ, മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് (അവരുടെ പ്രതിനിധികൾക്ക്) അത്തരമൊരു മീറ്റിംഗിൽ നേരിട്ട് പങ്കെടുക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ പൂർത്തിയാക്കിയ ബാലറ്റുകൾ ജെ\u200cഎസ്\u200cസിക്ക് അയയ്ക്കാനോ അവകാശമുണ്ട്.

കോറം നിർണ്ണയിക്കുകയും വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, മീറ്റിംഗ് തീയതിക്ക് രണ്ട് ദിവസത്തിന് മുമ്പ് ജെ\u200cഎസ്\u200cസിക്ക് ലഭിച്ച വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന വോട്ടുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഫലങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ ഒരു വോട്ട് തന്റെ വോട്ടുകൾ കണക്കിലെടുക്കുമോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല (2014 ജൂലൈ 28 ലെ യുറൽസ് ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ എഫ്എഎസിന്റെ പ്രമേയം നമ്പർ F09-3475 / 14). ജെ\u200cഎസ്\u200cസി അവസാനിക്കുന്നതുവരെ ഷെയർഹോൾഡർമാർ പൂരിപ്പിച്ച വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ സംഭരണത്തിന് വിധേയമാണെന്ന കാര്യം ഓർമിക്കേണ്ടതാണ് (2000 നവംബർ 28 ലെ റഷ്യയിലെ സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റിനായുള്ള ഫെഡറൽ കമ്മീഷന്റെ വിവര കത്ത്. ഐ.കെ -07 / 6364 "ഓൺ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളുടെ ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗങ്ങളിൽ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകളുടെ സംഭരണ \u200b\u200bസമയം ").

മീറ്റിംഗ് കഴിഞ്ഞ് മൂന്ന് പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, രണ്ട് പകർപ്പുകളായി ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കാൻ ജെ\u200cഎസ്\u200cസി ബാധ്യസ്ഥമാണ്, അവ യോഗത്തിന്റെ ചെയർമാനും സെക്രട്ടറിയും ഒപ്പിട്ടു. ഈ പ്രോട്ടോക്കോൾ മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതി, സമയം, സ്ഥലം, എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളിലെയും അജണ്ട, വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ, പ്രസംഗങ്ങളുടെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ, കൂടാതെ കലയുടെ രണ്ടാം ഖണ്ഡികയിൽ നൽകിയിട്ടുള്ള മറ്റ് നിർബന്ധിത വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ 63 ഉം ഓർഡർ നമ്പർ 12-6 / pz-n ന്റെ 4.29 വകുപ്പും.

മീറ്റിംഗിലെ മിനിറ്റുകളിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം - ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ, മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു ഒഴിവാക്കൽ ഒരു ഭ material തിക ലംഘനമായിരിക്കും മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ, കാരണം മത്സരിക്കുന്ന തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു കോറത്തിന്റെ സാന്നിധ്യമോ അഭാവമോ വിശ്വസനീയമായി സ്ഥാപിക്കാൻ ഇത് അനുവദിക്കുന്നില്ല (2014 ജൂലൈ 29 ലെ സെൻട്രൽ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം നമ്പർ A14- 7725/2013).

യോഗത്തിൽ എടുത്ത തീരുമാനങ്ങളിൽ ചില ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് തൃപ്തിയില്ലെങ്കിൽ, അവർക്ക് കോടതിയിൽ വെല്ലുവിളിക്കാൻ കഴിയും. ഇതിനായി, വാദിക്ക് ഒരു ഓഹരിയുടമയുടെ പദവി ഉണ്ടായിരിക്കണം, മാത്രമല്ല അദ്ദേഹം കോടതിയിൽ ഒരു ക്ലെയിം പ്രസ്താവന തയ്യാറാക്കുന്ന നിമിഷത്തിലല്ല, മറിച്ച് തീരുമാനമെടുത്ത തീയതിയിലാണ്, അത് അദ്ദേഹം വെല്ലുവിളിക്കാൻ പോകുന്നത്. കോടതിയിൽ ഒരു ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യുന്ന തീയതി മുതൽ അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു ഷെയർഹോൾഡറുടെ പദവി ഉണ്ടായിരിക്കണം. അതനുസരിച്ച്, വാദി തീരുമാനിച്ചതിനുശേഷം ഒരു ഓഹരിയുടമയുടെ പദവി വാങ്ങിയാൽ, ക്ലെയിം നിരസിക്കപ്പെടും (സെൻട്രൽ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിലെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം 21.04.2011, കേസ് നമ്പർ A36-2770 / 2010 ). കൂടാതെ, മീറ്റിംഗിന്റെ തീരുമാനത്തിനെതിരായ അപ്പീൽ സംബന്ധിച്ച തർക്കം പരിഗണിക്കുന്ന സമയത്ത്, ഈ പദവി നഷ്ടപ്പെട്ട ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് അത്തരമൊരു തീരുമാനത്തിനെതിരെ അപ്പീൽ നൽകാൻ അർഹതയില്ല (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം ആര്ബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ നിർവചനം 22.02 .2008 നമ്പർ 1963/08).

ഈ നിയമപരമായ നില ഇപ്പോൾ എല്ലാ ആര്ബിട്രേഷന് കോടതികളിലും ഒരേപോലെ പ്രയോഗിക്കുന്നു, അതിനാൽ വാദി അത് കണക്കിലെടുക്കണം. മത്സര തീരുമാനത്തിലൂടെ അവകാശങ്ങളും നിയമാനുസൃത താൽപ്പര്യങ്ങളും ലംഘിക്കാത്ത വ്യക്തികളുടെ അടിസ്ഥാനരഹിതമായ ക്ലെയിമുകൾ ഫയൽ ചെയ്യാനുള്ള സാധ്യത ഒഴിവാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയാണിത്. അത്തരമൊരു തർക്കത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും മതിയായ നിയമ പരിരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, ഒരു ഓഹരി ഉടമയെന്ന നിലയിൽ വാദി തന്റെ നില സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടില്ലാത്ത എല്ലാ കേസുകളിലും യോഗത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങളെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശവാദങ്ങൾ പരിഗണിക്കാൻ കോടതികൾ വിസമ്മതിക്കുന്നു. ക്ലെയിമിന് കാര്യമായ അവകാശമില്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തി കോടതിയിൽ ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യുന്നത് സമർപ്പിച്ച ക്ലെയിം തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമാണ് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം ആര്ബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ നിർവചനം 18.04.2013 നമ്പർ വാസ് -2416 / 13).

ഇക്കാര്യത്തിൽ, യോഗത്തിലെ തീരുമാനങ്ങൾ അവരുടെ നില തെളിയിക്കാത്ത വ്യക്തികളെ വെല്ലുവിളിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ജെ\u200cഎസ്\u200cസി ഇത് പരാമർശിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഭ material തിക അർത്ഥത്തിൽ അവകാശവാദം ഉന്നയിക്കാൻ വാദിക്ക് അവകാശമില്ലെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇതിനുപുറമെ, അത്തരം നടപടിക്രമ ലംഘനം നടന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവകാശത്തെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള അനുചിതമായ ഒരു രീതിയുടെ വാദിയെ ജെ\u200cഎസ്\u200cസി അവകാശവാദത്തോടുള്ള എതിർപ്പിൽ സൂചിപ്പിക്കാം.

ജുഡീഷ്യൽ പ്രാക്ടീസിൽ ഈ വിഷയത്തിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, അവകാശത്തെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഏകപക്ഷീയമായിട്ടല്ല, മറിച്ച് ലംഘനത്തിന്റെ സ്വഭാവം കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഈ ആവശ്യകതകൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ ഒരു ക്ലെയിം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതും ഫയൽ ചെയ്യുന്നതും അവകാശത്തെ പരിരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള അനുചിതമായ ഒരു മാർഗ്ഗത്തിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് ക്ലെയിം നിരസിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമാണ് (2011 ഏപ്രിൽ 21 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണഘടനാ കോടതിയുടെ നിർവചനങ്ങൾ നമ്പർ 450-OO, 2006 ജൂൺ 18-ന് നമ്പർ 367-O, 22.01.2010 നമ്പർ А43-9961 / 2009 മുതലുള്ള FAS വോൾഗോ -വ്യാത്ക ജില്ലയുടെ പ്രമേയം).

പരിഗണനയിലുള്ള സാഹചര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഒരു ഓഹരിയുടമയുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഉചിതമായ മാർഗ്ഗം മീറ്റിംഗിന്റെ തീരുമാനം അസാധുവാക്കേണ്ട ആവശ്യകതയാണ്, കൂടാതെ മീറ്റിംഗ് തന്നെ നിയമവിരുദ്ധമായി പ്രഖ്യാപിക്കാതിരിക്കുക (മോസ്കോ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിലെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സേവനത്തിന്റെ പ്രമേയം 13.05.2011 നമ്പർ കെജി-എ 40 / 3751-11-1.2).

ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ മീറ്റിംഗിന്റെ മിനിറ്റ് തെറ്റാണെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട ഡോക്യുമെന്ററി തെളിവുകൾ ഉപയോഗിച്ച് അദ്ദേഹം തന്റെ വാദത്തെ പിന്തുണയ്\u200cക്കണം. ഒരു വിദഗ്ദ്ധ അഭിപ്രായം മീറ്റിംഗിന്റെ മിനിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് രേഖകളുടെ വ്യാജവൽക്കരണത്തിന്റെ ശരിയായതും സ്വീകാര്യവുമായ തെളിവായിരിക്കും. അതിനാൽ, വ്യാജവൽക്കരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വാദം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന്, ഷെയർഹോൾഡർ കോടതിയിൽ ഒരു അനുബന്ധ പ്രമേയം ഫയൽ ചെയ്യണം (മോസ്കോ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം 12/30/2008 നമ്പർ കെജി-എ 41 / 12228-08-1.2) .

ഷെയർഹോൾഡറുടെ ക്ലെയിമിനോടുള്ള എതിർപ്പിൽ കമ്പനി കോടതിയിൽ സൂചിപ്പിക്കണം, ഷെയർഹോൾഡറുടെ വോട്ട്, അവന്റെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം കണക്കിലെടുത്ത് ഫലങ്ങളെ ബാധിക്കില്ലെന്ന് അടിസ്ഥാനമുണ്ടെങ്കിൽ, മീറ്റിംഗ് കോറം നിരീക്ഷിച്ചു, വോട്ടുചെയ്യുന്നതിന്റെ വസ്തുത വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ, രജിസ്ട്രാറുടെ വോട്ടെണ്ണൽ കമ്മീഷൻ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ, മറ്റ് തെളിവുകളുടെ രേഖകൾ എന്നിവയിലൂടെ അജണ്ട ഇനങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിച്ചു (വെസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ജില്ലയിലെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം 09.11.2011, കേസ് നമ്പർ A03-11778 / 2010 ). ജെ\u200cഎസ്\u200cസി കേസിൽ അതിന്റെ സ്ഥാനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നത് പരിരക്ഷിക്കുന്നതിന്, കേസിൽ അതിന്റെ രജിസ്ട്രാറെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് അതിരുകടന്നതായിരിക്കില്ല, യോഗത്തിൽ ലംഘനങ്ങളുടെ അഭാവം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയും.

കൂടാതെ, യോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തെ formal പചാരികവും വിദൂരവുമായ കാരണങ്ങളാലല്ല, മറിച്ച് കാര്യമായ ലംഘനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വെല്ലുവിളിക്കാൻ കഴിയും.

ഉദാഹരണം 5

പ്രസംഗങ്ങളുടെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റുകളിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ഭ material തിക ലംഘനമാകില്ല. എന്നാൽ മീറ്റിംഗിലെ ഒരു പ്രശ്നത്തിന്റെ പരിഗണന, തുടക്കത്തിൽ മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല, മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതി, സമയം, സ്ഥലം എന്നിവയുടെ ഷെയർഹോൾഡറെ അറിയിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടു, സുപ്രധാന ലംഘനങ്ങളാണ് തീരുമാനം തീരുമാനം അസാധുവാക്കുന്നതിനുള്ള മതിയായ കാരണമായി കണക്കാക്കുന്നത് യോഗം.

(2014 നവംബർ 27 ലെ യുറൽ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ സിഎയുടെ പ്രമേയം നമ്പർ F09-6999 / 14).

ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുമ്പോൾ, ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി ഓഹരി ഉടമകളുടെ സമ്മതത്തോടെ ഓഡിയോ അല്ലെങ്കിൽ വീഡിയോ റെക്കോർഡിംഗും നടത്താം, ഇത് റഷ്യൻ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ നിലവിലെ ആവശ്യകതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിന്റെ അധിക തെളിവായി കോടതിയിൽ ലഭിച്ച വസ്തുക്കൾ ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കും. ഫെഡറേഷൻ. ഒരു മീറ്റിംഗിനിടെ സാങ്കേതിക മാർഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിലോ മറ്റൊരു ആന്തരിക പ്രമാണത്തിലോ നൽകാം.

കോർപ്പറേറ്റ് പൊരുത്തക്കേടുകളും യോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിൽ തർക്കവും

കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണ പ്രക്രിയയിൽ, ചില വിഷയങ്ങളിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കിടയിൽ പലപ്പോഴും അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ ഉണ്ടാകാറുണ്ട്. ഈ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ പല കാരണങ്ങളാൽ ഉണ്ടാകാം. കമ്പനിയുടെ വികസനം, ബിസിനസ്സ് വിപുലീകരിക്കുക, ശക്തിപ്പെടുത്തുക എന്നിവയിൽ താൽപ്പര്യമുള്ള ചില ഓഹരി ഉടമകൾ, ലഭ്യമായ എല്ലാ സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകളും ശേഖരിക്കാനും അത്തരം ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ അവരെ നയിക്കാനും ശ്രമിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവർ\u200c, നേരെമറിച്ച്, സമൂഹത്തിൻറെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ\u200c താൽ\u200cപ്പര്യമില്ലായിരിക്കാം, പക്ഷേ ലാഭം വിതരണം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ലാഭം വിതരണം ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കാനും ബിസിനസ്സ് വികസനത്തിലേക്ക് നയിക്കാനും മറ്റൊന്ന് ലാഭം എങ്ങനെ വിതരണം ചെയ്യാമെന്നും ഒരു കൂട്ടം ഓഹരി ഉടമകൾ നിർബന്ധിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, പൊരുത്തക്കേടുകൾ അനിവാര്യമാണ്.

മിക്കപ്പോഴും, ഒരു കമ്പനിയുടെ ഭൂരിപക്ഷം ഓഹരിയുടമകളും ചാർട്ടറിൽ ഭേദഗതികൾ സ്വീകരിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന ആന്തരിക രേഖകൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകിക്കൊണ്ട് ചെറിയ ഓഹരികൾ സ്വന്തമാക്കിയ ന്യൂനപക്ഷ ഓഹരി ഉടമകളെ ചൂഷണം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഈ അവസ്ഥയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ തയ്യാറാകാത്തത് അസംതൃപ്തരായ ഓഹരി ഉടമകളെ കോടതിയിൽ പോയി അവിടെ സംരക്ഷണം തേടുന്നു.

പ്രായോഗികമായി, ഒരു ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ കാര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഓഹരി ഉടമകളുടെ അവകാശങ്ങളും പലപ്പോഴും ലംഘിക്കപ്പെടുന്നു, കാരണം ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് മീറ്റിംഗിന്റെ വസ്തുതയെക്കുറിച്ച് അവരെ കൃത്യമായി അറിയിച്ചിട്ടില്ല. ഈ ലംഘനം പ്രധാനമാണ്, കാരണം ഇത് മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാനും അജണ്ട ഇനങ്ങളെക്കുറിച്ച് അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കാനും ഷെയർഹോൾഡർക്ക് അവസരം നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു. മിക്ക കേസുകളിലും, അത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ കോടതിയുടെ അനുമതിക്ക് വിധേയമാണ്.

കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ആവശ്യമായ എല്ലാ വിവരങ്ങളും ഉടനടി ലഭിക്കുന്നതിന്, ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് മീറ്റിംഗുകളിൽ ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ പങ്കെടുക്കണം, മെയിൽ വഴി അദ്ദേഹത്തിന് അയച്ച കത്തിടപാടുകൾ ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ\u200c അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന അവനെക്കുറിച്ചുള്ള കോൺ\u200cടാക്റ്റ് വിവരങ്ങൾ\u200c കാലികവും സത്യവുമാണെന്ന് ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200c ഉറപ്പുവരുത്തണം. കാലാകാലങ്ങളിൽ (പറയുക, ഓരോ ആറുമാസത്തിലൊരിക്കലും) അയാളുടെ ഓഹരികൾ നിയമവിരുദ്ധമായി എഴുതിത്തള്ളിയിട്ടുണ്ടോ എന്ന് കണ്ടെത്തുന്നതിന് നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് എക്\u200cസ്\u200cട്രാക്റ്റുചെയ്യുന്നത് ഓർഡർ ചെയ്യുന്നത് ഉപയോഗപ്രദമാകും.

കൂടാതെ, ശരിയായ തീരുമാനമെടുക്കാനും കോടതിയിൽ തന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും തയ്യാറാകുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന വിവരങ്ങളും രേഖകളും ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ സ്വയം പരിചയപ്പെടണം. തന്റെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന വസ്തുതകൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർ സ്വയം പരിരക്ഷിക്കാനുള്ള നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണം.

1 http://www.notariat.ru/prof/teorija-i-praktika/12548

ഫോട്ടോ എവ്ജെനി സ്മിർനോവ്, ഐ\u200cഎ "ക്ലർക്ക്.രു"

കമ്പനി ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയായി (എൽ\u200cഎൽ\u200cസി) രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ചാർട്ടർ സ്ഥാപിച്ച നിബന്ധനകൾക്കുള്ളിൽ ഒരു വർഷമെങ്കിലും, ഫെബ്രുവരി ഒന്നിന് മുമ്പല്ല, ഏപ്രിൽ 30 ന് ശേഷമല്ലെങ്കിൽ, ഒരു വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് വാർഷിക ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകൾ അംഗീകരിക്കുകയും അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യുക.

കമ്പനി ഒരു ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയാണ് (ജെ\u200cഎസ്\u200cസി) എങ്കിൽ, ഫെബ്രുവരി ഒന്നിനുമുമ്പും റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷം അവസാനിച്ച് 6 മാസത്തിനുശേഷവും ഇല്ലെങ്കിൽ, ഒരു വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തുകയും വാർഷിക സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ അംഗീകരിക്കുകയും വേണം.

പല സംഘടനകളുടെ നേതാക്കളും അവരുടെ അവകാശമാണെന്നും വാർഷിക യോഗം നടത്തേണ്ടത് അവരുടെ കടമയല്ലെന്നും തെറ്റ് ചെയ്യുന്നു. ഒറ്റ അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ എണ്ണം ഷെയർഹോൾഡർമാരുള്ള എൽ\u200cഎൽ\u200cസി, ജെ\u200cഎസ്\u200cസി എന്നിവയ്ക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും സത്യമാണ്. "ചെറുപ്പക്കാർ" അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കാത്ത കമ്പനികൾക്കും ഈ നിയമം "ചുറ്റിക്കറങ്ങാൻ" കഴിയുമെന്ന് ഒരു അഭിപ്രായമുണ്ട്, അവ അടുത്തിടെ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടതിനാൽ, ലാഭം വിതരണം ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ല, അതനുസരിച്ച്, കൈവശം വയ്ക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല ഒരു വാർഷിക യോഗം. ഈ സ്ഥാനം നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് ഇടയാക്കുന്ന ഒരു വ്യാമോഹമാണ്, അവയിൽ ചിലത് കമ്പനിക്ക് മാരകമായേക്കാം.

നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകളും പ്രശ്നങ്ങളും വാർഷിക യോഗത്തിൽ അംഗീകരിക്കണം (പട്ടിക കാണുക).

വാർ\u200cഷിക മീറ്റിംഗിൽ\u200c എടുക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ\u200c ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെയോ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെയോ പൊതുയോഗത്തിൻറെ മിനിറ്റുകളിൽ\u200c (തീരുമാനം) ized പചാരികമാക്കുന്നു. ഈ രേഖയാണ് ഷെയർഹോൾഡർമാർ (സ്ഥാപകർ) വാർഷിക ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകിയതെന്നും അതിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരായിരുന്നുവെന്നും തെളിയിക്കുന്നു.

മിക്കപ്പോഴും, ഒരു കമ്പനിയുടെ സി\u200cഇ\u200cഒ സ്വന്തം വിവേചനാധികാരത്തിൽ മാനേജുമെന്റ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു, സ്ഥാപകരുടെ അഭിപ്രായത്തെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് കരുതുന്നില്ല, കൂടാതെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ ശരിവയ്ക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, അയാൾക്ക് ഒരു നിഷ്\u200cകളങ്കനായ മാനേജരുടെ പദവി നേടാൻ കഴിയും. നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ, സമൂഹം അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചിട്ടപ്പെടുത്തണം, അതിനായി, ഒന്നാമതായി, ഒരു ഘടക കോർപ്പറേറ്റ് കലണ്ടർ അതിന്റെ ഘടക രേഖകൾക്കനുസരിച്ച് വികസിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, "ഇത് ആവശ്യമില്ല" എന്ന ഒഴികഴിവുകൾ അവലംബിക്കാതെ, "ഇത് വളരെ ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയ്ക്ക് നേരത്തേ "മുതലായവ. യോഗ്യതയുള്ള നിയമ മേഖലയിലെ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അതിന്റെ സൃഷ്ടിയെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കുന്ന നിമിഷം മുതൽ ആരംഭിക്കണം, ഇത് ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രധാന കാരണങ്ങളാൽ കമ്പനിയുടെ ജോലിയെ ഗുണപരമായി ബാധിക്കും:

• ഒരു കമ്പനി സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, സ്ഥാപകർ തുടക്കത്തിൽ അതിന്റെ വികസനം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് വിവിധ വിഭവങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചാണ്, സ്വന്തമായി കടമെടുത്ത ഫണ്ടുകളും നിക്ഷേപകരുടെ ഫണ്ടുകളും ആകർഷിക്കുന്നു. ഡോക്യുമെന്റുകൾക്കും കോർപ്പറേറ്റ് നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും കമ്പനി വ്യവസ്ഥാപിത സമീപനം പ്രയോഗിക്കുന്നുവെന്ന നിക്ഷേപകന്റെ ധാരണ (ഇത് ബിസിനസിന്റെ യോഗ്യതയുള്ള കാഴ്ചപ്പാടിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു), അതുപോലെ തന്നെ ഉടമകൾക്കോ \u200b\u200bമൂന്നാം കക്ഷികൾക്കോ \u200b\u200bവേണ്ടി കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സുതാര്യത ഈ ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിന് നിർണ്ണായക ഘടകങ്ങളാണ്. ;
• ലിസ്റ്റുചെയ്ത കോർപ്പറേറ്റ് നടപടിക്രമങ്ങൾ ജെ\u200cഎസ്\u200cസികൾ\u200cക്കും എൽ\u200cഎൽ\u200cസികൾ\u200cക്കുമായുള്ള നിലവിലെ നിയമനിർ\u200cമ്മാണത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, മാത്രമല്ല പ്രസക്തമായ ആവശ്യകതകൾ\u200c പാലിക്കാത്തത് അവ നേരിട്ട് ലംഘിക്കുന്നതാണ് (ഇത് ലംഘിച്ചതിന് കമ്പനിക്കും അതിന്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും പിഴ ഈടാക്കാമെന്നതും ഓർമിക്കേണ്ടതാണ്. വാർഷിക മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ);
• ഒരു കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് നടത്തുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉത്സാഹം (ഇംഗ്ലീഷിൽ നിന്ന് “ഉത്സാഹം”, അതായത് നിക്ഷേപ വസ്\u200cതുവിന്റെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാഴ്ചപ്പാട് രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം) വാർഷിക മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനും ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും, ഈ മീറ്റിംഗിലെ തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന രേഖകളും നിർബന്ധിത അവതരണത്തിന് വിധേയമാണ്. ഈ രേഖകളുടെ അഭാവം സ്ഥാപിത നടപടിക്രമങ്ങൾ നടപ്പാക്കിയിട്ടില്ലെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് കമ്പനിയുടെയും നിയമത്തിന്റെയും ഉത്തരവിന്റെ ലംഘനമാണ്. നിലവിലെ മീറ്റിംഗുകൾ (അല്ലെങ്കിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ "മുൻ\u200cകാല പ്രാബല്യത്തിൽ") രേഖകൾ പുന oration സ്ഥാപിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്, കാരണം വാർഷിക മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നിർബന്ധിത നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കില്ല (സമ്മേളനത്തിന്റെ നിർബന്ധിത മുൻകൂർ അറിയിപ്പ്, ഫലങ്ങളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ കമ്പനിക്ക് അത്തരം ഡ്യൂട്ടി ഉണ്ടെങ്കിൽ ഈ വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുക). ഈ രീതിയിൽ വരച്ച എല്ലാ രേഖകളും തീരുമാനങ്ങളും നിയമവിരുദ്ധമായിരിക്കും.

നിങ്ങളുടെ അറിവിലേക്കായി!വാഹനമോടിക്കാനുള്ള അവകാശത്തിന്റെ ലംഘനം ഒരു വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്താത്തതിന്റെ വസ്തുതയാണ്. കല അനുസരിച്ച്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണപരമായ നിയമങ്ങളുടെ 15.23.1 ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ സമ്മേളനം വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നതിനോ ഒഴിവാക്കുന്നതിനോ നിയമവിരുദ്ധമായി വിസമ്മതിക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ ഓഹരി ഉടമകളുടെ പ്രശ്നങ്ങളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ നിയമവിരുദ്ധമായി നിരസിക്കുകയോ ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്യുക. ) ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർമാർ), ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ക ing ണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ജോയിന്റ് ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി സ്ഥാനത്തേക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർദേശങ്ങൾ - സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി പൗരന്മാർക്ക് 2 ആയിരം മുതൽ 4 ആയിരം റൂബിൾ വരെ, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് - 20 ആയിരം മുതൽ 30 ആയിരം റൂബിൾ വരെ ഭരണപരമായ പിഴ ചുമത്തണം. അല്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഒരു വർഷം വരെ അയോഗ്യത - 500 ആയിരം മുതൽ 700 ആയിരം റൂബിൾ വരെ.

അതിനാൽ, ഒരു വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണോ എന്ന ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ, ശരിയായ ഒരു ഉത്തരം മാത്രമേയുള്ളൂ, കാരണം അതിന്റെ തയ്യാറെടുപ്പും ഹോൾഡിംഗുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും നടക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ സാധ്യമായ പ്രതികൂല പ്രത്യാഘാതങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയില്ല.

ജെ.എസ്.സിയുടെ വാർഷിക യോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ

• ബോർഡിന്റെ മുൻകൈയിൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വിഷയത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു മീറ്റിംഗ് (അസാധാരണമായത്) നടത്തുന്നതിന്, മീറ്റിംഗ് നടത്താനുള്ള കാലാവധി 20 ദിവസമായി കുറയുകയും തീരുമാനത്തിന്റെ തീയതി മുതൽ 70 ദിവസമാണ് എന്നിരുന്നാലും, അത്തരമൊരു മീറ്റിംഗ് വിളിക്കുക, അത്തരമൊരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിന് ചാർട്ടർ ഒരു ഹ്രസ്വ കാലയളവ് നൽകാം (അസോസിയേഷന്റെ ലേഖനങ്ങൾ നിയമത്തിന്റെ നിലവിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമായി കൊണ്ടുവന്നിട്ടില്ലെങ്കിൽ അസോസിയേഷന്റെ ലേഖനങ്ങൾ 70 ദിവസത്തിൽ കൂടുതലുള്ള കാലയളവ് സജ്ജീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അസോസിയേഷന്റെ ലേഖനങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ബാധകമാക്കണം);
• മീറ്റിംഗിനായുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി ഡയറക്ടർ ബോർഡ് നിർണ്ണയിക്കേണ്ട വിവരങ്ങളുടെ പട്ടിക ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് അനുബന്ധമായി നൽകി: ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള അജണ്ടയിൽ ഒരു ഇനം ഉണ്ടെങ്കിൽ, നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെട്ട സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പ്രവേശനം അവസാനിക്കുന്ന തീയതി ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്ക് സൂചിപ്പിക്കണം; ബാലറ്റുകൾ വഴി വോട്ടുചെയ്യുമ്പോൾ ഷെയർഹോൾഡർമാർ AO ലേക്ക് അയച്ച എല്ലാ അജണ്ട ഇനങ്ങളുടെയും തീരുമാനങ്ങളുടെ വാക്ക്.

അതേസമയം, താൽ\u200cപ്പര്യമുള്ള എല്ലാ കക്ഷികൾ\u200cക്കും സമാഹരിക്കാൻ\u200c സാധ്യതയുള്ള ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ പട്ടികയിൽ\u200c നിന്നും എക്\u200cസ്\u200cട്രാക്റ്റുകൾ\u200c നൽ\u200cകുന്നതിനുള്ള ബാധ്യതയിൽ\u200c നിന്നും ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയെ ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു - മീറ്റിംഗ് പങ്കാളികളും ഈ പട്ടികയിൽ\u200c ഇല്ലാത്ത ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ സർ\u200cട്ടിഫിക്കറ്റുകളും. സെക്യൂരിറ്റീസ് മാര്ക്കറ്റ് നിയമത്തിന് കീഴിലുള്ള ഈ ബാധ്യത രജിസ്ട്രാറിന് മാത്രമുള്ളതാണ്.

ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഓർമ്മപ്പെടുത്തുന്നു!2.07.13 ലെ ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 142-FZ ന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ സ്വതന്ത്രമായി പരിപാലിക്കുന്ന എല്ലാ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളും രജിസ്റ്ററിന്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണി നിയമപ്രകാരം നൽകിയിട്ടുള്ള ലൈസൻസുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് കൈമാറാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. അതായത്, രജിസ്റ്റർ (രജിസ്ട്രാർ) പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റിലെ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പങ്കാളി. ഈ ആവശ്യകത നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി 2014 ഒക്ടോബർ 1 ന് കാലഹരണപ്പെട്ടു.

പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിലെ ചില പ്രശ്നങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് (ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളെ വീണ്ടും തെരഞ്ഞെടുക്കുക, ഒരു ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ നിയമനം / പിരിച്ചുവിടൽ), മീറ്റിംഗിലെ ഓഹരി ഉടമകളെ അറിയിക്കുന്നതിനുള്ള കാലയളവ് 50 ആയി കുറച്ചിരിക്കുന്നു കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾ.

അംഗീകരിച്ച ഭേദഗതികളുടെ ഗുണപരമായ ഫലങ്ങളിലൊന്ന് മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സന്ദേശത്തിന്റെ വിവര ഉള്ളടക്കം ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന നിയമ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അംഗീകാരമാണ്. ഷെയറുകളുടെ വിഭാഗങ്ങളെ (തരങ്ങൾ) സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ചേർത്തു, അതിന്റെ ഉടമകൾക്ക് എല്ലാ അജണ്ട ഇനങ്ങളിലും അല്ലെങ്കിൽ അവയുടെ ഭാഗത്തിലും വോട്ടുചെയ്യാൻ കഴിയും. കൂടാതെ, ചാർ\u200cട്ടർ\u200c നിർ\u200cണ്ണയിക്കുന്ന കേസുകളിൽ\u200c, സന്ദേശം ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ website ദ്യോഗിക വെബ്\u200cസൈറ്റിന്റെ വിലാസം സൂചിപ്പിക്കണം, അവിടെ ഒരു ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cക്ക് അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ\u200c വോട്ടുചെയ്യാൻ\u200c കഴിയും, വോട്ടിംഗ് ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർ\u200cക്ക് വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ\u200c അയയ്\u200cക്കുന്നതിന് ഒരു ഇമെയിൽ\u200c വിലാസം ഉൾപ്പെടെ.

ഒരു പൊതു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കാനുള്ള രണ്ട് വഴികൾ ഇപ്പോൾ എല്ലാ ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾക്കും ചാർട്ടറിൽ നൽകാൻ കഴിയും:

• മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് കമ്പനി ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ സ്വകാര്യ ഇമെയിൽ വിലാസത്തിലേക്ക് ഒരു സന്ദേശം അയച്ചേക്കാം;
• മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള സന്ദേശത്തിന്റെ മുഴുവൻ ഉള്ളടക്കവും ഷെയർഹോൾഡർക്ക് എവിടെ നിന്ന് അറിയാൻ കഴിയും എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ സൂചിപ്പിച്ച് കമ്പനി വ്യക്തിഗത ഇ-മെയിൽ വിലാസത്തിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ സ്വകാര്യ ഫോൺ നമ്പറിലേക്കോ ഒരു ഹ്രസ്വ വാചക സന്ദേശം അയച്ചേക്കാം.

നിയമത്തിൽ ഭേദഗതികൾ വരുത്തിയ ശേഷം, പൊതുയോഗം നടന്ന തീയതി മുതൽ 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ, മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് ഓഹരി ഉടമകളെ അറിയിക്കുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കാൻ സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് അയച്ച അറിയിപ്പുകൾ സൂക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് സിഇഒ ഉറപ്പാക്കണം.

ഒരു ഭേദഗതിക്ക് അനുസൃതമായി, സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിഗത മീറ്റിംഗ് നടത്താൻ അനുവാദമുണ്ട്, ഇത് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ സംയുക്ത സാന്നിധ്യം സൂചിപ്പിക്കുന്നു, വിവരവും ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സാങ്കേതികവിദ്യകളും വിദൂരമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, അത്തരമൊരു ഉപകരണം ഒരു വീഡിയോ കോൾ ആകാം, ഇതിന്റെ ഉപയോഗം ഒരു ഷെയർഹോൾഡറെ ശാരീരികമായി ഹാജരാകാതെ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ ഹാജരാകാനും അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ വോട്ടുചെയ്യാനും പ്രാപ്തമാക്കും.

അതേസമയം, നിയമ ഭേദഗതികളുടെ ഫലമായി, ബാലറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ഇന്നത്തെ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ വോട്ടുചെയ്യാനുള്ള ബാധ്യത എല്ലാ പൊതു, പൊതു ഇതര ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളിലും സ്ഥാപിച്ചു, 50 ൽ അധികം ഓഹരിയുടമകൾ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുണ്ട്.

ഇന്നത്തെ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ ഒരു ഓഹരിയുടമയുടെ സാന്നിധ്യം നിയമനിർമ്മാണ കോൺക്രീറ്റൈസേഷൻ നടന്നത് പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ, ഇനിപ്പറയുന്നവയാണെങ്കിൽ ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ യോഗത്തിൽ ഹാജരാകുമെന്ന് കണക്കാക്കുന്നു:

• മീറ്റിംഗിൽ\u200c പങ്കെടുക്കാൻ ഒരു ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200c (വ്യക്തിപരമായി അല്ലെങ്കിൽ\u200c ഇൻറർ\u200cനെറ്റിലെ ഒരു വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ\u200c) രജിസ്റ്റർ\u200c ചെയ്\u200cതിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ\u200c;
• മീറ്റിംഗിന് രണ്ട് ദിവസം മുമ്പ്, ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ പൂർത്തിയാക്കിയ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റ് കമ്പനിക്ക് കൈമാറി അല്ലെങ്കിൽ വോട്ടിംഗിനായി കമ്പനി സൂചിപ്പിച്ച വെബ്\u200cസൈറ്റിൽ ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് ബാലറ്റ് ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക.

ആദ്യം, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന് അനുസൃതമായി കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറും പേരും കൊണ്ടുവരിക.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിൽ ഭേദഗതി വരുത്തിയിട്ടും, ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ പൊതു, പബ്ലിക് ഇതര കമ്പനികളായി വിഭജിച്ച് 2014 ൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നെങ്കിലും, എല്ലാ ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളും അവരുടെ പേരും ഉള്ളടക്കവും കൊണ്ടുവന്നില്ല പുതിയ നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി ചാർട്ടറുകൾ. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സമയപരിധികൾ നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലെന്ന് ഒരു റിസർവേഷൻ നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് (05.05.14 ലെ ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 99-FZ ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 3 ന്റെ വകുപ്പ് 7), അവ നിർവ്വഹിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, പകരം, ചാർ\u200cട്ടർ\u200c മാറ്റുന്നതിനുള്ള സമൂഹത്തിന്റെ വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾ\u200c അല്ലെങ്കിൽ\u200c, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ\u200c റഷ്യൻ\u200c ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ\u200c കോഡുമായി ചാർ\u200cട്ടറിൻറെ പൂർണ്ണമായ വിന്യാസം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ചാർട്ടറിന്റെ ഒരു പുതിയ പതിപ്പ് (അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ ഭേദഗതികൾ) അംഗീകരിക്കുന്നതിന്റെ പ്രശ്നം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന കമ്പനികൾ, ഈ വിഷയത്തിൽ വോട്ടിംഗിന്റെ പ്രത്യേകതകളും രൂപവും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ജെ.എസ്.സി.

രണ്ടാമതായി, എജി\u200cഎമ്മിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഓഡിറ്റർ അംഗീകാരം നൽകണം. ഈ ആവശ്യം കലയുടെ ആവശ്യകതകളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 67.1, അതനുസരിച്ച് ഏതെങ്കിലും ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ, അതിന്റെ നില കണക്കിലെടുക്കാതെ, ഒരു ഓഡിറ്റർ സ്ഥിരീകരിക്കണം. അതേസമയം, ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ട് തയാറാക്കുന്ന സമയത്തെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് ഉചിതമാണ്. വാർഷിക ഓഡിറ്റിന്റെ സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുവായ നിയമങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട ആർട്ടിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 67.1, കല. 30.12.08 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ 5, നമ്പർ 307-FZ "ഓഡിറ്റിംഗിൽ", കല എന്നിവയിൽ. 6.12.11 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ 18, നമ്പർ 402-FZ “ഓൺ അക്ക ing ണ്ടിംഗ്”, ഇതിൽ ആദ്യത്തേത് ഏതെങ്കിലും ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയെ പ്രതിവർഷം ഒരു നിയമപരമായ ഓഡിറ്റ് നടത്താൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തേത് - ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ അധികാരികൾക്ക് സമർപ്പിക്കാൻ. ഈ നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ, എന്നാൽ അടുത്ത സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ ഡിസംബർ 31 ന് ശേഷം. എന്നിരുന്നാലും, വാർ\u200cഷിക ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകൾ\u200c വെളിപ്പെടുത്തുന്നതുൾ\u200cപ്പെടെ വിവരങ്ങൾ\u200c വെളിപ്പെടുത്തേണ്ട ബാധ്യതയ്\u200cക്ക് വിധേയമായ ജെ\u200cഎസ്\u200cസികൾ\u200cക്കായി (നിർ\u200cദ്ദേശം രചയിതാവ് പൂർ\u200cത്തിയാക്കിയിട്ടില്ല).

മൂന്നാമതായി, അംഗീകൃത മൂലധനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് തീരുമാനമെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. കലയുടെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി. ഒരു സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ വലുപ്പത്തെക്കുറിച്ച് 1995 ഡിസംബർ 26 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ 26, നമ്പർ 208-FZ "സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ" (ഇനിമുതൽ - നിയമം നമ്പർ 208-FZ) (ജൂലൈ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും, 2015), ഒരു പൊതു ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനം കുറഞ്ഞത് RUB 100,000, പബ്ലിക് ഇതര ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി - കുറഞ്ഞത് RUB 10,000 ആയിരിക്കണം.

വർഷാവസാനം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക മീറ്റിംഗുകൾക്കായുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി എന്തുചെയ്യാമെന്നതിനെക്കുറിച്ചും ഇപ്പോൾ:

1. വരാനിരിക്കുന്ന മീറ്റിംഗിന്റെ ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കുന്ന രീതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഭേദഗതി ചെയ്യുക - ഉപയോഗിച്ച രീതി ചാർട്ടറിൽ വ്യക്തമാക്കണം. ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കുന്നതിനും രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിലുകൾ ഒഴികെയുള്ള മെയിൽ വഴി ഒരു പേപ്പർ സന്ദേശം അയയ്ക്കുന്നതിനും ഒരു മാർഗ്ഗമായി, നിയമത്തിന്റെ നിലവിലെ വ്യവസ്ഥകൾ കമ്പനിയെ ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ വിജ്ഞാപനത്തിനുള്ള ഒരു മാർ\u200cഗ്ഗം നൽ\u200cകുന്ന കമ്പനികളുടെ ചാർ\u200cട്ടറിലെ വ്യവസ്ഥകൾ\u200c അസാധുവായിത്തീരും, മാത്രമല്ല അത്തരം കമ്പനികളെ പൊതുവായ വിജ്ഞാപന നിയമങ്ങൾ\u200c (രജിസ്റ്റർ\u200c ചെയ്\u200cത കത്ത് അല്ലെങ്കിൽ\u200c ഒപ്പിനെതിരെ ഡെലിവറി) നയിക്കേണ്ടതുണ്ട്;
2. ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ അയയ്ക്കുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ച് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഭേദഗതി ചെയ്യുക. നിയമത്തിന്റെ നിലവിലെ പതിപ്പിൽ, വാർത്താക്കുറിപ്പ് അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സ്ഥാപിച്ച രീതികൾക്ക് പുറമേ, ഇലക്ട്രോണിക് സന്ദേശത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ അത് അയച്ച രീതി, ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ ഇ-മെയിൽ വിലാസത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്ന രീതി ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു കമ്പനിയും ചേർത്തു. എന്നിരുന്നാലും, കമ്പനിയുടെ ചാർ\u200cട്ടറിൽ\u200c ഉചിതമായ മാറ്റങ്ങൾ\u200c വരുത്തിയതിനുശേഷം മാത്രമേ ഈ രീതിയുടെ പ്രയോഗം സാധ്യമാകൂ;
3. കമ്പനിയുടെ ചാർ\u200cട്ടറിൽ\u200c ഭേദഗതി വരുത്താൻ\u200c കഴിയും, മീറ്റിംഗിൽ\u200c പങ്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള വിദൂര രീതികൾ\u200c ഉപയോഗിക്കാൻ\u200c അനുവദിക്കുന്നു. ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് നിയമത്തിൽ പേരു നൽകിയിട്ടുണ്ട്: ഇന്റർനെറ്റ് സൈറ്റിലെ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഒരു ഷെയർഹോൾഡറുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ; പൂർത്തിയാക്കിയ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റ് ഇ-മെയിൽ വഴി പൊതുജനങ്ങൾക്ക് അയയ്ക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഇൻറർനെറ്റ് സൈറ്റിൽ ഒരു ബാലറ്റ് ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക.

ലാഭവിഹിതം പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ *

1. ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നത് സംബന്ധിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കുന്നത് ഒരു അവകാശമാണ്, കമ്പനിയുടെ ബാധ്യതയല്ല;
2. ലാഭവിഹിതം ആവശ്യപ്പെടാൻ ഷെയർഹോൾഡറുടെ അവകാശം ഉണ്ടാകുന്നത് ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം അവരുടെ പേയ്\u200cമെന്റിനെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ മാത്രമാണ്;
3. ഡിവിഡന്റ് അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള മുൻ തീരുമാനം റദ്ദാക്കാനുള്ള തീരുമാനമെടുക്കാൻ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന് അവകാശമില്ല;
4. ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നേരിട്ടുള്ള സൂചന അടങ്ങിയിട്ടില്ലാത്ത പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനം, അവയുടെ തുക, പണമടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള കാലാവധിയും നടപടിക്രമവും, ഓഹരി ഉടമകൾക്കോ \u200b\u200bപങ്കാളികൾക്കോ \u200b\u200bഡിവിഡന്റ് നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള അവകാശം നൽകില്ല;
5. കമ്പനിയുടെ അറ്റാദായത്തിന്റെ അഭാവവും കമ്പനിയുടെ നഷ്ടം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന അംഗീകൃത വാർഷിക റിപ്പോർട്ടും വാർഷിക ധനകാര്യ പ്രസ്താവനകളും പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം നൽകാത്തതിന്റെ കാരണമല്ല;
6. കമ്പനിയുടെ പ്രയാസകരമായ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മുമ്പ് പ്രഖ്യാപിച്ച ലാഭവിഹിതം നൽകാത്തതിന്റെ കാരണമല്ല;
7. കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെട്ടതിനുശേഷം അവർക്ക് ലാഭവിഹിതം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് അവകാശം നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്കനുസൃതമായി ഡിവിഡന്റുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ച സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഉണ്ടാകുന്നു;
8. അടച്ച ഡിവിഡന്റുകളുടെ ഇഷ്യു ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാൻ ഒരു ഷെയർഹോൾഡർക്ക് അവകാശമില്ല;
9. പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി ലംഘിക്കുക, (അല്ലെങ്കിൽ) അവരുടെ പേയ്മെന്റ് പൂർണ്ണമായില്ല എന്നത് കാലതാമസ കാലയളവിൽ മറ്റ് ആളുകളുടെ ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പലിശ ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം;
10. പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കാത്തതും (അല്ലെങ്കിൽ) അത്തരം പേയ്\u200cമെന്റിനെ തടയുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കിയതിന് ശേഷം ന്യായമായ സമയത്തിനുള്ളിൽ അവരുടെ പേയ്\u200cമെന്റ് പൂർണമായി ലഭിക്കാത്തതും മറ്റ് ആളുകളുടെ ഫണ്ടുകളുടെ ഉപയോഗത്തിനായി കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പലിശ ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി വർത്തിക്കുന്നു;
11. ഓഹരി ഉടമകളുടെ രജിസ്റ്ററിൽ ഷെയർഹോൾഡർ തന്റെ ഡാറ്റ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം വൈകി അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് കമ്പനി മോചിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു;
12. ഷെയർഹോൾഡറുടെ ബാങ്ക് വിശദാംശങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിവരങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിൽ പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള കാലതാമസത്തിന് കമ്പനി ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് മോചിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു;
13. അറ്റാദായം ഉണ്ടെങ്കിലും ലാഭവിഹിതം നൽകാതിരിക്കാൻ തീരുമാനിക്കാൻ ഒരു ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിക്ക് അവകാശമുണ്ട്;
14. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ ശുപാർശ ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന് അവരുടെ പേയ്\u200cമെന്റിനെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കാൻ അവകാശമില്ല;
15. ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ കമ്പനി തീരുമാനമെടുത്തതിനുശേഷം അയാളുടെ ഷെയറുകളുടെ ഒരു ഓഹരി ഉടമ വിൽക്കുന്നത് അത്തരം ഒരു ഓഹരിയുടമയ്ക്ക് നൽകാനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് കമ്പനിയെ മോചിപ്പിക്കുന്നില്ല.

• അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ മുഴുവൻ പേയ്\u200cമെന്റും;
• അവന്റെ ഷെയറിന്റെ going ട്ട്\u200cഗോയിംഗ് പങ്കാളിക്കുള്ള മുഴുവൻ പേയ്\u200cമെന്റും;
• ലാഭവിഹിതം അടച്ചതിനുശേഷം ഉൾപ്പെടെ, അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെയും റിസർവ് ഫണ്ടിന്റെയും തുകയേക്കാൾ മൊത്തം ആസ്തിയുടെ തുക;
• ഡിവിഡന്റ് പേയ്മെന്റിനുശേഷം ഉൾപ്പെടെ പാപ്പരത്തത്തിന്റെ ലക്ഷണങ്ങളൊന്നുമില്ല.

ഓർഗനൈസേഷന്റെ അറ്റ \u200b\u200bലാഭത്തിൽ നിന്ന് ലാഭവിഹിതം സ്വീകരിക്കാൻ ഓരോ ഓഹരിയുടമയ്ക്കും അവകാശമുണ്ട്. ഇനിപ്പറയുന്ന എല്ലാ നിബന്ധനകളും പാലിക്കുമ്പോൾ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു:

• റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിന്റെ അവസാനത്തിൽ, കമ്പനിക്ക് അറ്റാദായം ലഭിച്ചു;
• ഡിവിഡന്റുകളുടെ അളവ് സംബന്ധിച്ച ശുപാർശകൾ അടങ്ങിയ തീരുമാനമാണ് ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടേഴ്സ് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ് എടുത്തത്;
• മൊത്തം വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുമായി ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടന്നു - പകുതിയിൽ കൂടുതൽ;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഡിവിഡന്റ് അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്;
• നേരത്തെ ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതായി ഒരു അറിയിപ്പ് ഉണ്ടായിരുന്നു;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കോറം ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിന് വോട്ട് ചെയ്തു;
• ഡിവിഡന്റുകളുടെ അളവ് ഡയറക്ടർ ബോർഡോ കമ്പനിയുടെ സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡോ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ കവിയരുത് എന്ന വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് അനുസൃതമായി;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം അംഗീകരിച്ച തീരുമാനങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു;
• ലാഭവിഹിതം അടയ്\u200cക്കേണ്ട തീയതി വന്നു;
• ലാഭവിഹിതം ലഭിക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ രജിസ്റ്ററിലാണ് ഷെയർഹോൾഡർ.

നിങ്ങളുടെ അറിവിലേക്കായി! വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി:

വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പൗരന്മാർ 13% (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 224 ന്റെ വകുപ്പ് 1), വിദേശ പൗരന്മാർക്ക് - 15% (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 224 ന്റെ വകുപ്പ് 3); റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള ആദായനികുതി - 13% (ക്ലോസ് 2, ക്ലോസ് 3, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 284), വിദേശ നിയമ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് - 15% (ക്ലോസ് 3, ക്ലോസ് 3, ആർട്ടിക്കിൾ 284 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ കോഡ്).

അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ 50% ത്തിൽ കൂടുതൽ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന് ലാഭവിഹിതം കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷമെങ്കിലും നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ 0% നിരക്ക് പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും (വകുപ്പ് 1, നികുതി കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 284 ലെ വകുപ്പ് 3, വകുപ്പ് 3 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ).

പരിശീലനത്തിൽ നിന്ന് ...

അതെ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. കലയുടെ ഖണ്ഡിക 1 അനുസരിച്ച്. നികുതി ആവശ്യങ്ങൾക്കായി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ 43, ലാഭവിഹിതം എന്നത് ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ അറ്റ \u200b\u200bലാഭം വിതരണം ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്നും, അവരുടെ ഓഹരികൾക്ക് ആനുപാതികമായി പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഓഹരികളിലോ സംഭാവനകളിലോ ലഭിക്കുന്ന വരുമാനമാണ്. ഏത് രൂപത്തിലുള്ള ഓർ\u200cഗനൈസേഷനുകൾ\u200cക്കും ഈ നിയമം ശരിയാണ്, civil പചാരികമായി സിവിൽ\u200c നിയമത്തിലാണെങ്കിലും “ഡിവിഡന്റുകൾ” എന്ന പദം ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാർക്കുള്ള പേയ്\u200cമെന്റുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മാത്രമാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്. പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികൾ അവരുടെ അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ അറ്റ \u200b\u200bലാഭം വിതരണം ചെയ്യുന്നു. മേൽപ്പറഞ്ഞവ ആർട്ടിന്റെ രണ്ടാം വകുപ്പിൽ നിന്ന് പിന്തുടരുന്നു. നിയമ നമ്പർ 208-FZ- ന്റെ 42, കലയുടെ ഖണ്ഡിക 1. 8.02.98 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ 28, നമ്പർ 14-FZ (ഇനിമുതൽ നിയമ നമ്പർ 14-FZ എന്ന് വിളിക്കുന്നു), എന്നാൽ നികുതി അക്ക ing ണ്ടിംഗിനായി, നിബന്ധനകളിലെ അത്തരം പൊരുത്തക്കേട് പ്രശ്നമല്ല.

പ്രോപ്പർട്ടി ഉപയോഗിച്ച് ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ കഴിയുമോ?

അതെ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. സിവിൽ നിയമം ലാഭവിഹിതം ഒരു തരത്തിൽ നൽകാൻ അനുവദിക്കുന്നു, അതായത്, പണത്തിൽ മാത്രമല്ല, മറ്റ് സ്വത്തിലും. ജെ\u200cഎസ്\u200cസികൾ\u200cക്കായി, ആർ\u200cട്ടിന്റെ ക്ലോസ് 1 ന്റെ ഖണ്ഡിക 2 ൽ ഇത് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. നിയമ നമ്പർ 208-FZ ന്റെ 42. എൽ\u200cഎൽ\u200cസിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ അത്തരമൊരു മാനദണ്ഡമൊന്നുമില്ല, എന്നാൽ അറ്റ \u200b\u200bലാഭം പണമല്ലാത്ത രൂപത്തിൽ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിന് വിലക്കില്ല. കലയിൽ. ലോ നമ്പർ 14-എഫ്ഇസഡിന്റെ 28, പണമടയ്ക്കൽ രീതി വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല, അതിനാൽ എൽ\u200cഎൽ\u200cസിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് പണം മാത്രമല്ല മറ്റ് സ്വത്തുക്കളും ലഭിക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കാം.

തൽഫലമായി, സ്ഥിര ആസ്തികൾ, മെറ്റീരിയലുകൾ, ചരക്കുകൾ എന്നിവ വഴി ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കാൻ കഴിയും. ഓർഗനൈസേഷന്റെ ചാർട്ടർ ഈ നടപടിക്രമം നൽകുന്നു എന്നതാണ് പ്രധാന വ്യവസ്ഥ.

നികുതി അടച്ചതിനുശേഷം ശേഷിക്കുന്ന വരുമാനത്തിൽ നിന്നുള്ള പേയ്\u200cമെന്റ് മാത്രമേ ഡിവിഡന്റായി തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയൂ. അംഗീകൃത (പൂൾഡ്) മൂലധനത്തിലേക്ക് ഒരു പങ്കാളിയുടെ, ഷെയർഹോൾഡറുടെ സംഭാവനയുടെ തിരിച്ചുവരവും മറ്റ് സ്വത്തുക്കളുടെ വിതരണവും ലാഭവിഹിതമായി പരിഗണിക്കില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കോർപ്പറേറ്റ് ആദായനികുതി നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

മുൻ വർഷങ്ങളിലെ ലാഭത്തിൽ നിന്ന് ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ കഴിയുമോ?

അതെ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. സിവിൽ, ടാക്സ് നിയമനിർമ്മാണങ്ങളിൽ ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഉറവിടം ഓർഗനൈസേഷന്റെ അറ്റ \u200b\u200bലാഭമാണെന്ന് മാത്രമേ സ്ഥിരീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ളൂ. അത്തരം ലാഭം ലഭിക്കേണ്ട കൃത്യമായ കാലഘട്ടത്തെക്കുറിച്ച് സൂചനകളൊന്നുമില്ല (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 43, നിയമ നമ്പർ 208-FZ ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 42 ലെ ഖണ്ഡിക 2, നിയമം നമ്പർ 14 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 28 ലെ ഖണ്ഡിക 1 -FZ).

തൽഫലമായി, മുൻ വർഷങ്ങളിലെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ലാഭം വിതരണം ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അതിന്റെ ചെലവിൽ നടപ്പുവർഷത്തിൽ ലാഭവിഹിതം നൽകാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിനോ പ്രത്യേക ഫണ്ടുകളുടെ രൂപീകരണത്തിനോ അറ്റ \u200b\u200bലാഭം ഉപയോഗിച്ചിരുന്നില്ലെങ്കിൽ ഇത് സംഭവിക്കാം.

അത്തരമൊരു നിഗമനത്തിന്റെ നിയമസാധുത 6.04.10, നമ്പർ 03-03-06 / 1/235 ൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു. 22.03.06 ലെ 23.01.07, നമ്പർ F08-7128 / 2006, 22.03.06, നമ്പർ F08-1043 / 2006-457A, കിഴക്കൻ സൈബീരിയയിലെ എഫ്എഎസ് 11.08.05 ജില്ല. നമ്പർ А33-26614 / 04-С3-Ф02-3800 / 05-С1, 10.05.05 ലെ വോൾഗ ജില്ലയുടെ FAS, നമ്പർ 55-9560 / 2004-43.

ഇതിനുപുറമെ, റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിൽ ഓർഗനൈസേഷന് അറ്റാദായം ഉണ്ടായിരുന്നില്ലെങ്കിൽ മുൻവർഷത്തെ ലാഭത്തിൽ നിന്ന് ലാഭവിഹിതം നൽകാം (5.10.11 ലെ റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസിന്റെ കത്ത്, നമ്പർ ED-4-3 / 16389) .

ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നത് വൈകിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, സംഘടന അതുവഴി ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റം ചെയ്യുന്നു, ഇതിനായി ജെ\u200cഎസ്\u200cസികൾക്ക് 500 ആയിരം മുതൽ 700 ആയിരം റൂബിൾ വരെ പിഴ ഈടാക്കാം.

പണമടയ്ക്കൽ കാലതാമസം നേരിടുന്ന ഒരു ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും പിഴ ഈടാക്കുന്നു - 20 ആയിരം മുതൽ 30 ആയിരം റൂബിൾ വരെ.

നിർദ്ദിഷ്ട ആളുകളുടെ തെറ്റുകൾ കാരണം പണമടയ്ക്കൽ വൈകുകയാണെങ്കിൽ, അവരും ശിക്ഷിക്കപ്പെടാം, അവർക്ക് പിഴയുടെ തുക 2,000 മുതൽ 3,000 വരെ റുബിളായിരിക്കും.

മുകളിലുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ ആർട്ട് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡിന്റെ 15.20.

നിർദ്ദിഷ്ട കാലയളവിനുള്ളിൽ, പങ്കാളി, ഓഹരി ഉടമ അദ്ദേഹത്തിന് ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവ പൂർണ്ണമായും സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം അയാൾക്ക് നഷ്ടപ്പെടും. അക്രമത്തിന്റെയോ ഭീഷണിയുടെയോ സ്വാധീനത്തിൽ ഒരു ഓഹരിയുടമയോ പങ്കാളിയോ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ അവകാശപ്പെടാത്ത സാഹചര്യമാണ് ഒരു അപവാദം. ഇങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, അദ്ദേഹത്തിന് ഇത് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞുവെങ്കിൽ, വീണ്ടെടുക്കൽ കാലയളവ് പുന ored സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും, അതായത്, ഇത് മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് കൂടി നീട്ടാം.

ലാഭവിഹിതം പ്രഖ്യാപിച്ചു (വിതരണം ചെയ്തു), പക്ഷേ ഓഹരി ഉടമകൾ ക്ലെയിം ചെയ്തിട്ടില്ല, കമ്പനിയുടെ നിലനിർത്തപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൽ പങ്കാളികളെ വീണ്ടും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് (ലോ നമ്പർ 208-FZ ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 42 ലെ വകുപ്പ് 9, നിയമം നമ്പർ 14-FZ ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 28 ന്റെ ഖണ്ഡിക 4) . അത്തരം ഡിവിഡന്റുകളുടെ വിതരണം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാമ്പത്തിക കാലയളവിൽ സാധ്യമാണ്.

2019 ലെ വേതനം റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നതിലെ മാറ്റങ്ങളും സവിശേഷതകളും. വേതനത്തിന്റെയും ആനുകൂല്യങ്ങളുടെയും കണക്കിലും നികുതിയിലും പുതിയത്.

ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത അല്ലെങ്കിൽ അസാധാരണമായ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ യോഗം നടക്കുന്നു. ഒരു മീറ്റിംഗ് വിളിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും അത് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടത്.

ശ്രദ്ധ! പ്രത്യേക നിയമപരമായ ഉള്ളടക്കമുള്ള ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സൈറ്റിലാണ് നിങ്ങൾ. ലേഖനം വായിക്കാൻ രജിസ്ട്രേഷൻ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.

ഞങ്ങളുടെ ലേഖനത്തിൽ വായിക്കുക:

ഒരു പി\u200cജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെയോ എൻ\u200cജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെയോ പരമോന്നത ഭരണ സമിതിയാണ് ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം. കമ്പനിയുടെ എക്\u200cസ്\u200cക്ലൂസീവ് കഴിവിൽ കമ്പനിയുടെ ജോലിയുടെ പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങളിൽ പരിഹാരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്:

• ഒരു പ്രധാന ഇടപാടിന്റെ മൂല്യം ജെ\u200cഎസ്\u200cസി ആസ്തികളുടെ പുസ്തക മൂല്യത്തിന്റെ 50% ത്തിൽ കൂടുതലാണെങ്കിൽ;
• ചാർട്ടറിലെ ഭേദഗതികൾ;
• ഷെയറുകളുടെ അധിക ഇഷ്യു;
• അംഗീകൃത മൂലധനത്തിലെ മാറ്റം;
• ഒരു കമ്പനിയുടെ പുന organ സംഘടന അല്ലെങ്കിൽ ലിക്വിഡേഷൻ മുതലായവ.

കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ ഫലങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിന് വാർഷിക മീറ്റിംഗുകൾ വിളിക്കുന്നു, പുതിയ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് തുടങ്ങിയവ.

ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ചാണ് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്തുന്നത് (ഇനിമുതൽ ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമം). ബിസിനസ്സ് ഉടമകളുടെ പതിവ് അല്ലെങ്കിൽ അസാധാരണമായ മീറ്റിംഗ് നടത്താൻ, നിങ്ങൾ നിരവധി ഘട്ടങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

1. മീറ്റിംഗ് വിളിക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനും ഒരു തീരുമാനം എടുക്കുക. മീറ്റിംഗിനായി ഒരു സ്ഥലവും തീയതിയും സമയവും സജ്ജമാക്കുക.
2. യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പട്ടിക അംഗീകരിക്കുന്നതിന്.
3. സ്ഥാപിത നടപടിക്രമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി മീറ്റിംഗ് പങ്കാളികളെ അറിയിക്കുക.
4. ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുക. മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നത് ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനൊപ്പമാണ്, അതിൽ യോഗത്തിന്റെ പുരോഗതിയും എടുത്ത എല്ലാ തീരുമാനങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്തുന്നു.
5. നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്കനുസൃതമായി യോഗത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ വരയ്ക്കുക.

അതിഥി, പരിചയപ്പെടുക -!

ഘട്ടം 1. ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ചുള്ള തീരുമാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടക്കുന്നത്

പ്രാഥമിക തീരുമാനമില്ലാതെ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താൻ കഴിയില്ല. അത്തരമൊരു തീരുമാനം എടുക്കാൻ ജെ.എസ്.സി ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ കഴിവിലാണ് (ഉപ ഖണ്ഡിക 2, വകുപ്പ് 1, ജെ.എസ്.സി നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 65). തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിനു പുറമേ, യോഗത്തിന്റെ തയ്യാറെടുപ്പും പെരുമാറ്റവും കൗൺസിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു (ഉപ ഖണ്ഡിക 4, ഖണ്ഡിക 1, ജെ.എസ്.സി നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 65). ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയിൽ ഒരു കൗൺസിൽ രൂപീകരിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളെല്ലാം ചാർട്ടറിൽ പ്രത്യേകം സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വ്യക്തിയോ ശരീരമോ അനുമാനിക്കുന്നു (ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 64 ലെ വകുപ്പ് 1).

ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താനുള്ള തീരുമാനത്തിൽ എന്താണ് സൂചിപ്പിക്കേണ്ടത്

മീറ്റിംഗ് തീരുമാനത്തിലെ എല്ലാ സുപ്രധാന കാര്യങ്ങളും ഡയറക്ടർ ബോർഡ് സൂചിപ്പിക്കും. ഏത് തരത്തിലുള്ള പൊതുയോഗം നടത്തണം - വാർഷിക അല്ലെങ്കിൽ അസാധാരണമായത്; എപ്പോൾ, എവിടെ, ഏത് സമയം ഒരു മീറ്റിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കണം, പങ്കെടുക്കുന്നവരെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ ആരംഭിക്കുക. കൂടാതെ, തീരുമാനം നിർണ്ണയിക്കുന്നു:

• പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പട്ടിക തയ്യാറാകുമ്പോൾ;
• യോഗത്തിന്റെ അജൻഡ;
• മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് പങ്കെടുക്കുന്നവരെ എങ്ങനെ അറിയിക്കും;
• പങ്കെടുക്കുന്നവർക്കുള്ള വിവരങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ എന്താണ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്;
• ഏത് തരത്തിലുള്ള ഇഷ്ടമുള്ള ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾക്ക് മീറ്റിംഗിൽ വോട്ടുചെയ്യാം.

മീറ്റിംഗ് തരത്തെയും വിഷയപരമായ പ്രശ്നങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു അജണ്ട.

ഒരു മീറ്റിംഗ് എപ്പോൾ നടത്തണം

സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ചാർ\u200cട്ടറിൽ\u200c വാർ\u200cഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തേണ്ട തീയതികൾ\u200c നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിബന്ധനകൾ മാർച്ച് 1 മുതൽ ജൂൺ 30 വരെ പരിധിക്കുള്ളിൽ സജ്ജീകരിക്കാം (ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 47 ലെ വകുപ്പ് 1). അസാധാരണമായ പൊതു മീറ്റിംഗുകൾക്കായി, നിയമം ബാധകമാണ്: ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അഭ്യർത്ഥന ലഭിച്ച നിമിഷം മുതൽ 40 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താൻ കഴിയും. അത്തരമൊരു അഭ്യർത്ഥന ബിസിനസ്സ് ഉടമകളിൽ ഒരാളിൽ നിന്നോ അംഗീകൃത വ്യക്തികളിൽ നിന്നോ വന്നേക്കാം. ഒരു കൊളീജിയൽ ഗവേണിംഗ് ബോഡിയിലേക്ക് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താൻ ഒരു മീറ്റിംഗ് വിളിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, മീറ്റിംഗിനായുള്ള അഭ്യർത്ഥന സ്വീകരിച്ച് മീറ്റിംഗിലേക്കുള്ള 75 ദിവസത്തിൽ കൂടരുത് (ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 55 ലെ വകുപ്പ് 2).

ഘട്ടം 2. മീറ്റിംഗിൽ തീരുമാനമെടുത്ത ശേഷം, അതിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് രൂപീകരിക്കും

യോഗത്തിൽ തീരുമാനമെടുത്തു, തീയതി നിശ്ചയിച്ചു. അതിനുശേഷം, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഒരു പട്ടിക രൂപീകരിക്കുന്നു. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിന്റെ ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളുടെ രജിസ്ട്രാറാണ് (ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 51 ലെ വകുപ്പ് 1). ഒരു ലിസ്റ്റ് രൂപീകരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണെന്ന് ഒരു ഡയറക്ടർ ബോർഡ് രജിസ്ട്രാർക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകുന്നു (രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത സെക്യൂരിറ്റീസ് ഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള ചട്ടങ്ങളുടെ ഖണ്ഡിക 2, വകുപ്പ് 7.4.5, അംഗീകരിച്ചു). ഈ ലിസ്റ്റ് തയ്യാറായ തീയതിയെ ഓർഡർ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. മീറ്റിംഗിലെ തീരുമാനത്തിന്റെ തീയതി കണക്കിലെടുത്ത് ഇത് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. രണ്ട് തീയതികൾക്കിടയിലുള്ള ഇടവേള കുറഞ്ഞത് 10 ദിവസമെങ്കിലും ആയിരിക്കണം. പൊതുവായ ചട്ടം പോലെ, മീറ്റിംഗിന് 25 ദിവസത്തിനുമുമ്പ് പട്ടിക തയ്യാറായിരിക്കണം (ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 51 ലെ വകുപ്പ് 1).

അവർ ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, പട്ടിക തയ്യാറാക്കിയ തീയതി മുതൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മീറ്റിംഗ് വരെ 55 ദിവസത്തിൽ കൂടരുത്. ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ പുന organ സംഘടനയ്ക്കായി മീറ്റിംഗ് സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പട്ടികയുടെ സന്നദ്ധതയുടെ തീയതി മീറ്റിംഗിന് 35 ദിവസത്തിൽ കൂടരുത്.

ഘട്ടം 3. മീറ്റിംഗ് പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് അറിയിപ്പുകൾ അയയ്ക്കുന്നു

മീറ്റിംഗിന് 20 ദിവസമെങ്കിലും മുമ്പുള്ള ഓഹരി ഉടമകളെ അറിയിച്ചിരിക്കണം, ആവശ്യമെങ്കിൽ ഉടമകളുടെ പുന organ സംഘടന സംബന്ധിച്ച തീരുമാനം കുറഞ്ഞത് 30 ദിവസമെങ്കിലും മുൻ\u200cകൂട്ടി അറിയിക്കും. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, മീറ്റിംഗിന് 50 ദിവസം മുമ്പ് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കേണ്ടതാണ് (ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 52 ന്റെ വകുപ്പ് 1). മീറ്റിംഗ് സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ കേസുകൾക്കായി ഈ കാലയളവ് സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു:

• ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്കുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ്;
• പുന organ സംഘടന പ്രശ്നങ്ങൾ;
• പുതിയ ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ കൂട്ടായ ഭരണ സമിതിയിലേക്കുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.

ഒരു മീറ്റിംഗ് എങ്ങനെ പ്രഖ്യാപിക്കും

രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിലിലൂടെയോ ഒപ്പിന് എതിരായി കൈമാറുന്നതിലൂടെയോ ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കണം. അതേസമയം, ഒരു ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയുടെ ചാർ\u200cട്ടറിൽ\u200c ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ പൊതുയോഗത്തെ അറിയിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റ് രീതികൾ\u200c അടങ്ങിയിരിക്കാം:

• സമൂഹത്തിന്റെ മാധ്യമങ്ങളിലൂടെയോ വെബ്\u200cസൈറ്റിലൂടെയോ;
• ഈമെയില് വഴി;
• ഫോണിലൂടെ എഴുതിയ സന്ദേശം.

വിജ്ഞാപനത്തോടൊപ്പം, ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്ക് അജണ്ടയുടെ ചോദ്യങ്ങൾ, പരിചിതത്വത്തിന് ആവശ്യമായ രേഖകൾ, ബാലറ്റുകൾ ഉപയോഗിച്ച് വോട്ടിംഗ് നടത്തുകയാണെങ്കിൽ ബാലറ്റുകൾ എന്നിവ അയയ്ക്കുന്നു (ജെ\u200cഎസ്\u200cസിയെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 52, റെഗുലേഷനുകളുടെ 3.1 വകുപ്പ്, അംഗീകരിച്ചു)

ഘട്ടം 4. ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന് ഡയറക്ടർ ബോർഡ് നിർദ്ദേശം നൽകുന്നു

നിശ്ചിത തീയതിയിലും സമയത്തിലും യോഗം നടക്കണം. ഓഹരി ഉടമകളുടെ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (അല്ലെങ്കിൽ ചാർട്ടറിൽ പ്രത്യേകം സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന മറ്റൊരാൾ) ആണ്. പ്രത്യേകിച്ച്, ഇത് ആവശ്യമാണ്:

1. മീറ്റിംഗിലെത്തിയ എല്ലാ പങ്കാളികളെയും രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക. ഇത് ചെയ്യുന്നത് കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷനോ മറ്റ് വ്യക്തികളോ ആണ് (ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 56). രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ, അവർ മീറ്റിംഗിലെ ഓരോ പങ്കാളിയുടെയും അധികാരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു (ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 57) അവന്റെ വരവിന്റെ വസ്തുത രേഖപ്പെടുത്തുന്നു.
2. കോറം നിർണ്ണയിക്കുക. കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷനും ഇത് ചെയ്യുന്നു. നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായാണ് കോറം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് (ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 58). മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാത്ത ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഇച്ഛാശക്തിയും അവർ കണക്കിലെടുക്കുന്നു, എന്നാൽ മീറ്റിംഗിന് 2 ദിവസത്തിനുമുമ്പ് അവരുടെ സ്ഥാനം അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്.
3. യോഗം ആരംഭിച്ചതായി പ്രഖ്യാപിക്കുക. ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടേഴ്സ് അല്ലെങ്കിൽ ചാർട്ടറിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന മറ്റൊരു വ്യക്തിയാണ് മീറ്റിംഗ് ആരംഭിക്കുകയും അദ്ധ്യക്ഷനാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് (ജെ\u200cഎസ്\u200cസി നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 67).
4. അജണ്ടയിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്നതിനും അവ ഷെയർഹോൾഡർമാരുമായി ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനും. എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാരും യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ മാത്രമേ അജണ്ടയിൽ ഭേദഗതി വരുത്താൻ കഴിയൂ (ജെ.എസ്.സി നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 49).
5. ഒരു വോട്ട് നടത്തുക. രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പങ്കാളികൾക്ക് മാത്രമേ വോട്ടുചെയ്യാൻ കഴിയൂ. കൈ കാണിച്ചോ മറ്റോ വോട്ടുചെയ്യുക. ബാലറ്റുകൾ ഉപയോഗിച്ചാണ് വോട്ടിംഗ് നടത്തുന്നതെങ്കിൽ, ഓരോ ലക്കത്തിനും ഉള്ള ഓപ്ഷനുകളിൽ ഒന്ന് പ്രമാണത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ബാലറ്റ് ഷെയർഹോൾഡർ അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ പ്രതിനിധി ഒപ്പിടണം.
6. വോട്ടുകൾ എണ്ണുകയും യോഗത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ചെയ്യുക. മീറ്റിംഗ് പി\u200cജെ\u200cഎസ്\u200cസിയിൽ നടന്നാൽ (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 97 ലെ വകുപ്പ് 4) വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷനോ രജിസ്ട്രാറോ ആണ്. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്കനുസൃതമായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 67.1 ന്റെ വകുപ്പ് 3).

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക അല്ലെങ്കിൽ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാത്ത പൊതുയോഗത്തിൽ വിദൂരമായി എങ്ങനെ പങ്കെടുക്കാം

വാർ\u200cഷിക മീറ്റിംഗുകൾ\u200c ഉൾപ്പെടെ വിദൂരമായി ഷെയർ\u200cഹോൾ\u200cഡർ\u200cമാരുടെ പൊതു മീറ്റിംഗുകളിൽ\u200c നിങ്ങൾ\u200cക്ക് പങ്കെടുക്കാൻ\u200c കഴിയും. ഇതിനായി ആധുനിക ആശയവിനിമയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ചാർ\u200cട്ടർ\u200c അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ\u200c വിദൂര പങ്കാളികൾക്ക് അജണ്ടയിലെ വിഷയങ്ങൾ\u200c ചർച്ചചെയ്യാനും വോട്ടുചെയ്യാനും കഴിയും (ആർട്ടിക്കിൾ 49 ലെ വകുപ്പ് 11, ആർട്ടിക്കിൾ 58 ലെ വകുപ്പ് 1, ജെ\u200cഎസ്\u200cസി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 60). വിദൂര പങ്കാളികളുടെ വോട്ടിംഗ് ഇലക്ട്രോണിക് ബുള്ളറ്റിനുകൾ വഴി നൽകുന്നു.

ഘട്ടം 5. മീറ്റിംഗിന്റെ ഫലങ്ങൾ മിനിറ്റുകളിൽ പ്രതിഫലിക്കും

ജെ\u200cഎസ്\u200cസികളെ സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 63 അനുസരിച്ച്, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ ഫലങ്ങളുടെ മിനിറ്റ് മീറ്റിംഗ് കഴിഞ്ഞ് മൂന്ന് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ വരയ്ക്കുന്നു. മിനിറ്റ് തനിപ്പകർപ്പായി തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്, മീറ്റിംഗിന്റെ ചെയർമാനും സെക്രട്ടറിയും മിനിറ്റുകളുടെ രണ്ട് പകർപ്പുകളും അംഗീകരിക്കണം. മിനിറ്റ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്: 3 ദിവസത്തേക്ക് സ access ജന്യ ആക്സസ് പരീക്ഷിക്കുക \u003e\u003e

ഏതൊക്കെ വ്യവസ്ഥകളാണ് കോടതികൾ വ്യത്യസ്തമായി വിലയിരുത്തുന്നതെന്ന് കാണുക. നിങ്ങളുടെ കരാറിൽ അത്തരം നിബന്ധനകളുടെ സുരക്ഷിതമായ പദങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. കരാറിൽ ഒരു ഉപവാക്യം ഉൾപ്പെടുത്താൻ ക p ണ്ടർപാർട്ടിയെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ പോസിറ്റീവ് പ്രാക്ടീസ് ഉപയോഗിക്കുക, കൂടാതെ ക്ലോസ് ഉപേക്ഷിക്കാൻ അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിന് നെഗറ്റീവ് പ്രാക്ടീസ് ഉപയോഗിക്കുക.

ജാമ്യക്കാരന്റെ ഉത്തരവുകൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഒഴിവാക്കലുകൾ എന്നിവയെ വെല്ലുവിളിക്കുക. പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിൽ നിന്ന് സ്വത്ത് വിടുക. നാശനഷ്ടങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക. ഈ ശുപാർശയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളതെല്ലാം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു: വ്യക്തമായ അൽഗോരിതം, ജുഡീഷ്യൽ പരിശീലനത്തിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, പരാതികളുടെ റെഡിമെയ്ഡ് സാമ്പിളുകൾ.

പറയാത്ത എട്ട് രജിസ്ട്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ വായിക്കുക. ഇൻസ്പെക്ടർമാരിൽ നിന്നും രജിസ്ട്രാർമാരിൽ നിന്നുമുള്ള സാക്ഷ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ. ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസ് ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് ടാഗുചെയ്ത കമ്പനികൾക്ക് അനുയോജ്യം.

ഒരു അവലോകനത്തിൽ നിയമപരമായ ചെലവുകൾ വീണ്ടെടുക്കുന്നതിനുള്ള വിവാദപരമായ വിഷയങ്ങളിൽ കോടതികളുടെ പുതിയ നിലപാടുകൾ. നിരവധി വിശദാംശങ്ങൾ ഇതുവരെ നിയമത്തിൽ എഴുതിയിട്ടില്ല എന്നതാണ് പ്രശ്\u200cനം. അതിനാൽ, വിവാദപരമായ കേസുകളിൽ, ജുഡീഷ്യൽ പരിശീലനത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.

നിങ്ങളുടെ സെൽ\u200cഫോൺ\u200c, ഇ-മെയിൽ\u200c അല്ലെങ്കിൽ\u200c പാർ\u200cസൽ\u200c പോസ്റ്റിലേക്ക് ഒരു അറിയിപ്പ് അയയ്\u200cക്കുക.