सक्रिय जीवनाचा अर्थ काय? शांत आणि समता

मुख्य / फसवणूक करणारा नवरा

“आयुष्या खेळासारखा असतो: काही जण त्यांच्यासाठी स्पर्धा करण्यासाठी येतात, काहीजण व्यापार करायला येतात आणि सर्वात आनंदित लोक पाहायला येतात,” लेव्ह टॉल्स्टॉय आयुष्यातील एखाद्या व्यक्तीच्या स्थानाविषयी बोलताना म्हणाले. तो बरोबर होता की नाही हे प्रत्येकजण स्वत: साठी ठरवतो. त्याच्या शब्दांत तर्कसंगततेचे कोणतेही बीज नाही असा दावा करणे कमीतकमी अवास्तव असेल. दरम्यान, लेखकाच्या शब्दांचा गैरसमज न येण्याकरिता, सामान्य जीवनातील सक्रिय जीवनाचा अर्थ काय आहे हे शोधून काढणे आवश्यक आहे आणि नंतर - याचा अर्थ काय निश्चितपणे प्रत्येकासाठी आहे.

"सक्रिय जीवन स्थिती" च्या संकल्पनेची व्याख्या

एखाद्या व्यक्तीची सक्रिय जीवन स्थिती त्याच्या आसपासच्या जगाबद्दल उदासीन वृत्तीपेक्षा काहीच नाही, जी स्वतः त्या व्यक्तीच्या क्रियेत आणि विचारांतून प्रकट होते. अनोळखी व्यक्तीशी संवाद साधताना बहुतेकजण ज्या गोष्टींकडे प्रथम लक्ष देतात त्यांचे म्हणजे जीवनातील स्थान. तीच ती आपल्याला मनोवैज्ञानिकदृष्ट्या एकमेकांपासून भिन्न करते. आयुष्यातील ही स्थिती प्रत्येक व्यक्तीस अडचणींवर मात करण्यास परवानगी देते किंवा देत नाही. कधीकधी ती आपल्या यश किंवा अपयशाचे कारण असते. शिवाय, जीवनात अशी स्थिती आहे जी एखाद्या व्यक्तीचे भवितव्य ठरवते.

नैतिक आणि आध्यात्मिक स्थानांवर परिणाम करणारे सामाजिक-राजकीय आणि श्रमिक क्रियाकलापांवर परिणाम करणारे जीवनाचे सर्व क्षेत्रांमध्ये प्रदर्शन आहे. एखाद्या सक्रिय व्यक्तीची विशिष्ट परिस्थितीच्या जीवनातील त्वरित प्रतिक्रिया आणि विशिष्ट कृतींसाठी व्यापक तयारी यांच्याद्वारे सक्रिय स्थिती दर्शविली जाते.

सर्वसाधारणपणे जीवन स्थितीमध्ये हे लक्षात घेणे अनावश्यक होणार नाही:

  • राजकीय पसंती;
  • एखाद्या व्यक्तीचे विश्वदृष्टी;
  • त्याची तत्त्वे इ.

सक्रिय जीवन स्थितीची निर्मिती

मानवी जन्मापासूनच त्याची स्थापना झाली आहे. त्याच्या देखावा पाया इतरांशी संवाद आहे, आपल्या प्रत्येकाच्या वैयक्तिक विकासावर त्यांचा प्रभाव.

ही एक पुढाकार आहे जी सक्रिय जीवनाची स्थिती विकसित करण्याचे खरे रहस्य ठेवते. परंतु त्याची वाढ, विश्वातील प्रत्येक गोष्टाप्रमाणेच, एक प्रकारची "बॅटरी" आवश्यक आहे जी या सुधारण्यासाठी ऊर्जा देईल. आपली "बॅटरी" इच्छा आहे. तथापि, केवळ तेच आपल्याला अडचणींसह संघर्ष करण्यास सक्षम आहेत, इच्छित उद्दीष्टे साध्य करण्यात मदत करतात.

आपण सर्वजण अशा लोकांपर्यंत पोचलो आहोत ज्यांच्या आयुष्यात ही एक सक्रिय स्थिती होती. ते आसपासच्या लोकांपेक्षा आंतरिकरित्या उभे असतात. कंपन्यांमध्ये ते बहुतेकदा नेते असतात. अशा व्यक्ती समाजाचे नेतृत्व करण्यास सक्षम असतात, कारण त्यांचे दृष्टिकोन आणि आतील संभाव्यता स्वत: चे अनुसरण करण्याची इच्छा निर्माण करतात.

व्यक्तीच्या सक्रिय जीवन स्थितीचे प्रकार

“सकारात्मक” स्थितीचे लक्ष्य नैतिक नियमांचे पालन करणे आणि वाईटावर चांगले विजय मिळविणे होय.

स्थिती "नकारात्मक". एखाद्याने असे समजू नये की सक्रीय लोक केवळ "चांगले" वागतात असे म्हणणे आवश्यक आहे; उलट, हे समजले पाहिजे की त्यांच्या कृती समाज आणि स्वतःसाठी देखील हानिकारक असू शकतात. आपणास काय वाटते, सर्व प्रकारच्या टोळ्या आणि गुंड गट कोणाद्वारे तयार केले गेले आहेत? ते बरोबर आहे, निश्चित, ठराविक दृढ विश्वास आणि विशिष्ट उद्दीष्टे असलेले सक्रिय व्यक्ती जे समाजाचे नुकसान करतात.

आपले आयुष्य स्थिर व बदलणारे नाही. काळानुसार, नवीन तंत्रज्ञानाचा विकास आणि आपल्या आतील जगावरील लोकांच्या प्रभावामुळे हे बदलते. सभोवतालचे जग सुधारण्यास स्वारस्य असणे केवळ महत्वाचे आहे.

पहिल्या प्रकारच्या लोकांसाठी, मुख्य म्हणजे केवळ त्यांच्याच आणि केवळ त्यांच्या स्वतःच्या अनुभवांवरच लक्ष केंद्रित करणे नाही तर संपूर्ण जगाच्या जागतिक समस्यांकडेही लक्ष केंद्रित करणे होय. हे खरे आहे की प्रत्येकजण आपल्या फायद्याची उन्नती समाजाच्या भल्यासाठी करू शकणार नाही, परंतु यश मिळविण्यासाठी त्यांचे तत्त्वे, विश्वास आणि विश्वदृष्टी स्थापित करेल. परंतु जीवनात काय स्थान असेल ते केवळ स्वतःच त्या व्यक्तीवर अवलंबून असते.

एखाद्या व्यक्तीच्या यशस्वी समाजीकरणासाठी सक्रिय जीवन स्थिती आवश्यक घटक असते. या व्याख्येचा अर्थ समजून घेण्याचा प्रयत्न करूया. प्रत्येक व्यक्ती आसपासच्या वास्तवात प्रभाव पाडण्यास सक्षम आहे. म्हणजेच जग स्थिर नाही, लोकांच्या प्रभावाखाली हे सतत बदलत असते. सक्रिय जीवनाची स्थिती असलेल्या व्यक्तीस जीवनात सुधारणा करण्यात रस असतो. अशा व्यक्तीने आपले लक्ष केवळ वैयक्तिक अनुभवांवरच केंद्रित केले नाही तर ते देखील केले

सक्रिय जीवनाची स्थिती प्रत्येक व्यक्तीसाठी वैशिष्ट्यपूर्ण नसते. या जगाचे रूपांतर करण्याच्या इच्छेस पुष्कळ गोष्टींची आवश्यकता आहे. विशेषतः ही त्यांची स्वतःची तत्त्वे, विश्वदृष्टी, श्रद्धा,

म्हणजेच, जी व्यक्ती अस्तित्त्वात असलेल्या वास्तविकतेशी समाधानी नसते त्याला सक्रीय जीवन स्थिती असलेल्या व्यक्तीस म्हटले जाऊ शकत नाही. हे लक्षात ठेवण्यासारखे आहे की कोणतीही टीका करण्यापूर्वी आणि खंडित करण्यापूर्वी आपल्याकडे नवीन, अधिक सुधारित अस्तित्वाचे रूप कसे असेल याची कल्पना असणे आवश्यक आहे.

एक सक्रिय जीवन स्थिती, सर्व प्रथम, क्रियाकलाप सोडवते. केवळ वास्तवाची पुनर्रचना करणे हे पुरेसे नाही, या दिशेने पुढे जाणे देखील आवश्यक आहे. प्रत्येक व्यक्ती या कार्यासह वेगळ्या प्रकारे कॉपी करतो. एक जागतिक समस्या सोडवण्याच्या सर्व प्रयत्नांना दिशा देते, दुसरा स्वतःच्या देशाच्या कल्याणाची काळजी घेतो, तिसरा लोक आजूबाजूच्या लोकांना मदत करण्याचा प्रयत्न करीत आहे.

हे आवश्यक आहे की सक्रिय जीवन स्थितीत कर्कशपणे सामंजस्यपूर्णपणे एकत्र केले जावे, इतरांना मदत करण्याची इच्छा आणि प्रमाण कमी करण्याची भावना. अन्यथा, बदलाची इच्छा अत्यंत नकारात्मक परिणामांद्वारे येऊ शकते. उदाहरणार्थ, एखाद्या व्यक्तीकडे असे काही आदर्श असतात ज्यास तो व्यवहारात आणू इच्छितो, परंतु त्याचा अहंकारेंद्रिय समज बहुतेक लोक पूर्णपणे भिन्न जागतिक दृष्टिकोनाचे पालन करतात या समजुतीत अडथळा आणतात. यातून एक साधा निष्कर्ष काढला जाऊ शकतो. एखाद्या व्यक्तीने स्वत: च्या हिताच्या समाधानाने नव्हे तर समाजाच्या हितासाठी आपले कार्य निर्देशित केले पाहिजेत.

व्यक्तीची सामाजिक स्थिती अनेक पैलूंमध्ये विभागली जाते. हे नेत्याच्या सूचनांचे पालन करणे, परंतु गटाच्या इतर सदस्यांशी संबंधित स्वतंत्र आणि सक्रिय वर्तन असू शकते.

जीवनाची स्थिती समाजाच्या सर्व नियम आणि आवश्यकतांचे पालन करून व्यक्त केली जाऊ शकते, परंतु संघात नेतृत्वासाठी प्रयत्न करताना.

जगाचे रूपांतर करण्यासाठी प्रयत्नांची पराकाष्ठा देखील नकारात्मक परिणाम होऊ शकते. काही प्रकरणांमध्ये सक्रिय जीवन स्थिती सामाजिक नियमांकडे दुर्लक्ष करून व्यक्त केली जाते, समाजापेक्षा स्वत: च्या “मी” चा शोध घेते, उदाहरणार्थ, गुन्हेगारी टोळ्यांमध्ये हिप्पींमध्ये.

आपली स्वतःची वास्तविकता तयार करण्याची इच्छा देखील असू शकते. उदाहरणार्थ, एखाद्या व्यक्तीस समाजातील नियम स्वीकारत नाहीत, जगाचे कसे असावे याची त्याची स्वतःची कल्पना आहे आणि आपले जीवन सुधारण्यासाठी सक्रियपणे इतर लोकांचा सहभाग आहे. उदाहरणार्थ, अशा लोकांमध्ये क्रांतिकारकांचा समावेश आहे.

बर्\u200dयाचदा, हे असे लोक असतात जे सक्रिय जीवन स्थितीत असतात. हे आश्चर्यकारक नाही, कारण जगाच्या परिवर्तनात नेहमीच एक प्रकारचे इंजिन असणारे तरुण आहेत. तरुण लोकांकडे पुराणमतवादी दृश्ये कमी आहेत, त्यांच्याकडे नवीन कल्पना आणि मूळ विश्वदृष्टी आहे. आपल्याला माहिती आहे की पौगंडावस्थेमध्ये खूप ऊर्जा असते, त्यास सृष्टीकडे निर्देशित करणे आवश्यक आहे, अन्यथा सामर्थ्य जास्त असल्यास नकारात्मक परिणाम होऊ शकतात.

चला थोडक्यात. एक सक्रिय जीवन स्थिती उदासीनता आणि अलिप्ततेच्या विरूद्ध असते. प्रश्नाची गुणवत्ता असलेला एखादा माणूस देशात आणि जगात घडणा everything्या प्रत्येक गोष्टीमध्ये रस घेतो, कोणत्याही उपक्रमात सक्रिय सहभाग घेतो, आपल्या सभोवतालच्या वास्तवात काही विशिष्ट योगदान देऊ इच्छितो.

पुन्हा सुरू होण्याच्या दोन वाक्यांशामुळे एखादा मालक एखादा स्वारस्यपूर्ण उमेदवार नाकारण्याचा विचार करेल अशी शक्यता नाही. परंतु क्लिच टाळणे चांगलेः आपल्याला प्रभावित करण्याची दुसरी संधी मिळणार नाही. आपल्यासाठी दळणवळणाची कौशल्ये आणि तणाव प्रतिरोध कार्य कसे करावे हे आम्ही ठरविले.

तणाव-प्रतिरोधक होऊ नका

आज, उमेदवाराच्या वैयक्तिक गुणांकडे अधिकाधिक लक्ष दिले जाते: नियोक्ते अशा लोकांचा शोध घेत आहेत जे सहकार्यांसह एकत्र येतील, कॉर्पोरेट मूल्ये सामायिक करतील आणि कामात रस घेतील. आणि अधिक लक्षात घेण्याजोगे की एखादी कंपनी एखाद्या अमूर्त तज्ञाचा शोध घेत नाही, परंतु विशिष्ट वैयक्तिक गुण असलेली व्यक्ती आहे, त्यांचे योग्य वर्णन करणे जितके कठीण आहे.

जर समाजकार्याची यादी, संघात काम करण्याची क्षमता, सक्रिय जीवन स्थिती आणि ताणतणावाची यादी ही क्लिचचा समूह असेल आणि नियोक्ता रिक्त स्थानात या गुणांची आवश्यकता असेल तर काय करावे? त्यांना पुराव्यांसह पाठिंबा देण्याचा प्रयत्न करा: अशा प्रकारे मालकाच्या डोक्यातला एक अमूर्त पायनियर-नायक जिवंतपणे अनुभव आणि एक रोचक कथा असलेल्या व्यक्तीमध्ये बदलेल.

"मिलनसार: नाईटक्लबमध्ये शॉवरचे बारटेंटर-डॉक्टर म्हणून 2 वर्षे मूनलाईटिंग."

“तणाव-प्रतिरोधक: मी दोन आठवड्यांत एका कठीण क्लायंटशी करार केला, ज्याने माझ्या तीन पूर्ववर्तींना अश्रू आणले."

"विरामचिन्हे: लेटकमर्सकडून दंड वसूल केला गेला अशा कंपनीत 3 वर्षे यशस्वीरित्या काम केले."

वाक्यांशाच्या मानक संचावर गमावू नका, समानार्थी शब्द पहा. समाजत्व आणि विजय मिळविण्याच्या क्षमतेसह बदलणे सोपे आहे. तणावाचा प्रतिकार - अडचणींवर मात करण्याची क्षमता. आपल्या सारांश फोटोमध्ये आपल्याकडे मुक्त आणि आनंददायी स्मित असेल तर सक्रिय जीवन स्थिती ताबडतोब लक्षात येईल. आणि शिकण्याचे प्रेम - जर त्यांना एफ.आर. ची प्रभावी यादी पहा.

सारांशात वैयक्तिक गुणांची लांबलचक यादी अनुचित आहे. आदर्श यादी 5-7 आयटमपेक्षा जास्त नाही. आपण बहुमुखी व्यक्ती असल्यास आपण कोणते गुण निवडावेत? रिक्त स्थानावरील मजकूर पहा: कदाचित मालकाने त्याच्यासाठी खरोखर काय महत्वाचे आहे याविषयी इशारा दिला आहे.

कौशल्ये आणि व्यक्तिमत्त्व सामायिक करा

कौशल्ये ही कौशल्ये आहेत जी आपण कामाच्या किंवा अभ्यासाच्या वेळी मिळवलेल्या आहेत. परंतु वैयक्तिक गुण ही अशी वैशिष्ट्ये आहेत जी प्राप्त करणे इतके सोपे नाही आणि गमावणे देखील कठीण आहे. म्हणूनच, त्यांच्यासाठी एक जागा "माझ्याबद्दल" विभागात आहे: तेथेच भरती करणारे त्यांना शोधतील.

भविष्यातील कार्याशी थेट संबंधित नसलेल्या वैयक्तिक माहितीसह आपला सारांश अपलोड करू नका. एचआरआर तज्ञास हे माहित असणे आवश्यक नाही की आपल्याकडे अनुकूल कुटुंब आणि प्रतिभावान मुले आहेत. छंद उल्लेख केला जाऊ शकतो, परंतु शब्दशः एका वाक्यात. बर्\u200dयाच बाबींमध्ये सामान्य चूक अशी आहे की त्यामध्ये बरीच अनावश्यक माहिती आहे, परंतु एखादी व्यक्ती या विशिष्ट नोकरीसाठी योग्य का आहे याविषयी इशारा नसतो.

इंग्रजी रेझ्युमेमधून ओलांडण्यासाठी वाक्ये

जर आपण भाषेमध्ये फार चांगले नसाल तर इंग्रजीत पुन्हा सुरूवात कराल असाच क्लिच आपल्यास रशियन भाषेतून मुक्त झाला. त्यापैकी बर्\u200dयाच जणांना सहजपणे हटवले जाऊ शकते, दुसर्\u200dया भागास पुराव्यांद्वारे समर्थित केले पाहिजे.

इंग्रजी-भाषिक भरती करणार्\u200dयांसाठी निश्चितपणे दात लावलेली अशी वाक्ये येथे आहेत.

परिणाम-देणारं व्यावसायिक, तळ-ओळ अभिमुखता - निकाल देणारं तज्ञ.

उत्कृष्ट (किंवा उत्कृष्ट) संप्रेषण कौशल्ये - सर्वोच्च संप्रेषण कौशल्ये.

सशक्त कामाचे नीतिनियम - कार्य आचारांचे कठोर पालन.

अपेक्षा पूर्ण किंवा जास्त - अपेक्षा पूर्ण किंवा जास्त.

यशाचा ट्रॅक रेकॉर्ड - यशाची पुष्टी केलेली यादी आहे.

सर्व स्तरातील कर्मचार्\u200dयांशी चांगले कार्य करते - मी सर्व स्तरांच्या कर्मचार्\u200dयांशी चांगले काम करतो.

संघ खेळाडू - मी संघात काम करू शकतो.

आपल्या करियरच्या उद्दीष्टांच्या उद्देशाने रेडी रेझ्युमे सेवेचे तज्ञ आपल्याला तोंडी कचरा न घेता सारांश तयार करण्यास मदत करतील.

उद्देश आणि सक्रिय जीवन स्थिती

तुला गरज पडेल:

- नोकरी मिळविण्याची इच्छा;

- हेतू स्वतः.

यासाठी सज्ज व्हा:

- वस्तुस्थिती आणि क्रियाकलाप बहुतेक वेळा करिअरवाद म्हणून ओळखला जातो;

- कठोर अनुलंब शक्ती असलेल्या संस्थांमध्ये पुढाकाराचे स्वागत नाही.

आपण समोरासमोर मुलाखत घेत नसल्यास हे उपयुक्त ठरणार नाही.

जर आपण ही नोकरी मिळवण्याचा निर्धार करत असाल तर आपण ते दर्शविण्याचा प्रयत्न करणे आवश्यक आहे.

स्पष्ट उत्तरे द्या. आपण विशिष्ट असणे आवश्यक आहे, परंतु कोरडे नाही. आपले दावे सिद्ध करा. उदाहरणार्थ, "आपण आमच्यासाठी कार्य का करू इच्छिता?" या प्रश्नावर आपल्या योजनांच्या अंमलबजावणीसाठी हे अगदी योग्य आहे की आपल्याला हे स्पष्टपणे उत्तर देणे आवश्यक आहे. लक्षात ठेवा मुलाखतीची वेळ मर्यादित आहे. आपला आत्मविश्वास आणि दृढनिश्चय दर्शविण्यासाठी, प्रश्नांची उत्तरे देताना आणि विचारताना हे गुण दर्शवा.

आपला व्यावसायिक स्तर हायलाइट करा. जर एखादा विराम मिळाला असेल तर आपण तो स्वयं-पदोन्नतीसाठी वापरू शकता. मागील प्रश्नांच्या उत्तरांमध्ये काहीतरी जोडा, आगामी स्थानासाठी सकारात्मक योजनांबद्दल काहीतरी घाला. परंतु आपल्या यशाबद्दल बढाई मारु नका.

आपण योग्य व्यक्ती आहात हे दर्शवा. अनावश्यक भावनाशिवाय आपल्या मागील कार्याबद्दल बोला. आपल्या संभाषणात दु: ख किंवा निर्णयाला हात लावू देऊ नका. आपल्या आवाजात आशावाद असावा.

पुढाकार अनावश्यक होणार नाही. संभाषणात उडी मारण्यास घाबरू नका. कोणताही प्रश्न नसला तरीही, विषय चालू ठेवण्याचा प्रयत्न करा आणि प्रश्नांची अपेक्षा करण्यासारखेच बोला. तरीही, जर अशा प्रकारच्या शांततेला परवानगी दिली गेली तर ती मुलाखत घेणार्\u200dयाची अक्षमता दर्शविते. आपण आपली क्षमता दर्शविण्यासाठी आला आहात आणि अनुकूल प्रकाश पाहण्यापासून कोणत्याही गोष्टीस आपण रोखू नये.

आत्मविश्वासू वाक्ये वापरा. “कदाचित”, “if”, “एखाद्या दिवशी”, “खात्री नाही” अशी वाक्ये वापरू नका. भविष्याविषयी बोलताना, त्यांना “नजीकच्या काळात”, “माझ्या योजनांमध्ये”, “माझे मत”, “मी देईन” अधिक आत्मविश्वासू व्यक्तींसह बदला. हे आपल्याला एखाद्यास काय हवे आहे हे ठाऊक देईल.

उद्देश - स्पष्टपणे परिभाषित ध्येय दिशेने हालचाल. या प्रकरणात, आपले ध्येय कार्य आहे. म्हणूनच, व्यावसायिक विषयांवर बोलताना आपण आपल्या बाह्य अभिव्यक्तींमध्ये दृढ निश्चय दर्शविला तर हे महत्वाचे आहे.

निष्क्रीय वर्तन त्यांना आपल्यामध्ये व्यत्यय आणू देऊ नका, दिलगिरी व्यक्त करा आणि पुढे चालू द्या. आपल्या गुणांचे चित्र पूर्ण होण्यासाठी आपल्याकडे तयार केलेले सर्व काही सांगण्यासाठी आपल्याकडे वेळ असणे आवश्यक आहे. आपण काय प्रतिक्रिया देता ते पहाण्यासाठी काही मुलाखतदार हेतूने व्यत्यय आणतात.

बहुतेक सर्व क्षेत्रांमध्ये, हेतूपूर्णपणा जबाबदारीवर मर्यादा घालतो. गैर-उत्पादन आणि उत्पादन क्षेत्रातील व्यवसायांसाठी या गुणांची फार किंमत आहे, कारण हे काम विशिष्ट योजनेची पूर्तता दर्शवते.

परंतु एक सक्रिय जीवन स्थिती आपल्याला वर्ण आणि स्वभाव पूर्णपणे भिन्न असलेल्या लोकांसह एक सामान्य भाषा शोधण्याची क्षमता त्वरित दर्शविण्याची परवानगी देते.

शिक्षण क्षेत्रासाठी, सक्रिय राहणे हे त्या गुणांपैकी एक आहे ज्याचे स्वागत केले जाईल. हे असे सूचक आहे की आपण केवळ योजनेवरच रहाणार नाही तर त्यास सक्रियपणे त्याच्या सीमा देखील विस्तृत करा. उदाहरणार्थ, शिक्षकाद्वारे पर्यायी मंडळे तयार करणे ही एक योजना आहे. आणि स्वारस्य निर्माण करून विद्यार्थ्यांकडे त्यांच्याकडे आकर्षित करणे ही एक सक्रिय जीवन स्थिती आहे.

सर्जनशील क्रियेच्या क्षेत्रासाठी, आपल्या क्रियाकलापाचे संकेतक विचारांची सर्जनशीलता आणि समस्यांचे निराकरण करण्याच्या दृष्टिकोनाचे मौलिकता असेल. आणि जर आपण संभाषणात पुढाकार घेत नाही, वार्तालापनाची पूर्तता न केल्यास आणि प्रश्न विचारल्यास निष्क्रीयता लक्षात येईल.

आपले समर्पण आणि क्रियाकलाप उत्पादन क्षेत्रात महत्त्वाचे असतील. प्रथम कामाची नियोजित रक्कम पूर्ण करण्यात मदत करेल आणि दुसरे - ते अधिक भरण्यासाठी. म्हणूनच या गुणांचे प्रदर्शन करणे आवश्यक आहे.

परंतु सेवा क्षेत्रासाठी, आम्ही तुम्हाला इतका सक्रिय नसावा असा सल्ला देतो. असे मानले जाते की आपण आपल्या मालकांच्या योजनेनुसार कार्य कराल आणि नेत्याच्या अत्युत्तम वागणुकीमुळे आपण अशा "फ्लायर्स" पैकी एक आहात जो विचार न करता वैयक्तिकृत योजनांमुळे बरेचदा तंतोतंत नोकरी बदलू शकतो.

जर आपण स्वभावाने सक्रिय व्यक्ती असाल तर आपल्याला चांगली संस्कार करणे कठीण होणार नाही.

परंतु आपल्यात आत्मविश्वास नसल्यास मुलाखतीपूर्वी आपल्याला संभाषणात भाग घ्यावा लागेल.

सर्व प्रथम, आपल्याला याची आवश्यकता आहे हे स्वतःस सिद्ध करा, हे आपले ध्येय आहे. आपल्याला ही नोकरी मुळीच का मिळणार याची कारणे लक्षात ठेवा. कदाचित हे आपल्याला अधिक सक्रिय वर्तन करण्यास प्रेरित करेल.

लक्षात ठेवा, आत्मविश्वास ही यशाची गुरुकिल्ली आहे. आपले शक्य तितके सकारात्मक गुण हायलाइट करा. अशा प्रकारे आपण तोटे सहन करू शकता. उदाहरणार्थ, जर कामाचा अनुभव नसेल तर आपल्याला मुलाखतदारावर जोर देण्याची आवश्यकता आहे की आपण प्रशिक्षित आहात आणि द्रुतपणे नवीन माहिती आत्मसात करू शकता.

असे काहीही नाही जे आपण करू शकत नाही. हे भविष्यातील व्यवसायाच्या वैशिष्ट्यांचा संदर्भ देते. आपण असे म्हणणे आवश्यक आहे की भविष्यातील कामात कोणतीही अडचण नाही, आपण सहजपणे याचा न्याय म्हणून नाही तर आपण वेळेत जाण्यासाठी आणि सर्वकाही करण्याचा प्रयत्न कराल म्हणून.

तद्वतच, आपणास दृढ इच्छाशक्ती, निर्णायक, उद्देशपूर्ण आणि सक्रिय प्रतिमा मिळते, शिवाय, मैत्रीपूर्ण आणि प्रेमळ आहे. आता आपल्याला हे लक्षात ठेवण्याची आवश्यकता आहे की आपण एक महिना, एक किंवा दोन वर्ष जात नाही. कार्य स्थिर, स्थिर आणि आपल्या जीवनाची संपूर्ण दिनचर्या यावर अवलंबून असते. आपणास स्वत: साठी बरेच काही ठरवायचे आहे, ते स्थान निश्चित करण्यासाठी आपण काय तयार आहात हे निर्धारित करण्यासाठी. आपल्या भविष्यातील जबाबदा and्या आणि हक्कांबद्दल विचार करा आणि आपण सक्रिय व्यक्ती असल्यास (किंवा तसे वाटू इच्छित असाल तर) उत्तरे व्यतिरिक्त आपण काही प्रश्नांवर चर्चा केली पाहिजे.

इकॉनॉमिक थियरी या पुस्तकातून: पाठ्यपुस्तक लेखक माखोविकोवा गॅलिना अफानास्येव्हना

18.5. खुल्या अर्थव्यवस्थेमध्ये स्थिरीकरणाच्या धोरणाचे उद्दीष्ट आणि कालबाह्यता. सक्रिय आणि निष्क्रीय राजकारण खुल्या अर्थव्यवस्थेमध्ये राजकारण अंतर्गत आणि बाह्य शिल्लक असलेल्या लक्ष्यांनुसार आकारले जाते. या प्रकरणात, अंतर्गत शिल्लक गृहीत धरते: 1) पूर्ण

न्यू एरा - जुनी चिंता: राजकीय अर्थव्यवस्था या पुस्तकातून लेखक यासीन एव्हजेनी ग्रिगोरीव्हिच

9.9 आमची स्थितीः उद्योजकतेच्या स्वातंत्र्यावरील सर्व अनावश्यक निर्बंध हटविणे, परवानाधारक कामांची संख्या कमी करणे, उद्योजकांची नोंदणी करण्याची प्रक्रिया सुलभ करणे; मालमत्ता हक्क, गुंतवणूकदार आणि लेनदार यांचे संरक्षण सुनिश्चित करा, गुणवत्ता सुधारित करा

पुस्तकातून स्वत: ला एका अकाउंटंटद्वारे फसवू देऊ नका! व्यवस्थापक आणि व्यवसाय मालकासाठी एक पुस्तक लेखक गुळगुळीत अलेक्सी

कठीण जीवनाची परिस्थिती बर्\u200dयाचदा अकाउंटंटच्या बाजूने चोरी आणि फसवणूकीचे कारण म्हणजे नैसर्गिक लोभ आणि भांडण, त्यांच्या वेतनाबद्दल असंतोष, "चोर" स्वभाव किंवा असे काही नसते, परंतु जीवनातील कठीण परिस्थिती उद्भवतात, जसे की

विपणन पुस्तकातून आता प्रश्न! लेखक मान इगोर बोरिसोविच

200. आपल्यासाठी वैयक्तिकरित्या मार्केटिंग काय आहे - जीवनाचे तंत्रज्ञान, तंत्रज्ञान, एखाद्या संस्थात्मक कार्यांपैकी एक किंवा इतर काहीतरी? विपणन अनेक मार्गांनी अस्तित्त्वात आहे, मी ज्या कंपन्यांमध्ये विपणन हे एक सहाय्यक कार्य केले आणि जवळजवळ पंधरा वर्षांहून अधिक काळ मी काम केले आहे

ए सेफ फाउंडेशन: सी-लेव्हल एक्झिक्युटिव्हज लीडरशिप या पुस्तकातून लेखक कॉलर जॉर्ज

आपल्या नेतृत्वाची लाइफ लाइन या सर्वांचा मजबूत तळ आणि नेतृत्व काय आहे? डायरेक्ट, यासह आपल्याला या प्रश्नाचे उत्तर देण्याची परवानगी देते: महान नेते जन्मतात की बनतात? आम्ही संशोधनात सहमत आहोत की हे दर्शवित आहे की लोक महान नेते होतात.

क्राइसिस या पुस्तकातून एक संधी आहे. आपल्याला बदलण्याच्या काळात भरभराट होण्यास मदत करण्यासाठी 10 रणनीती लेखक स्टीनबर्ग स्कॉट

उद्देश: यशाचे नवीन रहस्य आजच्या यशाच्या इतर घटकांपेक्षा अधिक महत्त्वाचे म्हणजे उद्देशपूर्णता, म्हणजेच बदलण्याची क्षमता, परिस्थितीशी जुळवून घेण्याची आणि शेवटी जिंकण्याची क्षमता, पुढे जाणे.

स्टोअर डायरेक्टर २.० या पुस्तकातून. नवीन तंत्रज्ञान क्रोक गल्फिरा यांनी

सक्रिय विक्री सक्रिय विक्रीपेक्षा नियमित विक्री कशी वेगळी असू शकते? एक खरेदीदार म्हणून स्वत: ची कल्पना करा: आपण आपल्या घराशेजारील किराणा दुकानात फिरता आणि विक्रेत्यास एक भाकरी, तीनशे ग्रॅम क्राको सॉसेज, चहाचा एक पॅक आणि एक नट केक मागतो. विक्रेता तुम्हाला कॉल करतो

शार्क मध्ये पोहणे कसे पुस्तकातून मॅके हार्वे यांनी

चिकाटी + दृढनिश्चय + फोकस \u003d यश दक्षिण आफ्रिकेचा गॅरी प्लेअर एक व्यावसायिक गोल्फ खेळाडू आहे ज्याने अनेक प्रतिष्ठित टूर्नामेंट जिंकले आहेत. तो एक चांगला अ\u200dॅथलीट आहे, पण त्याच्याकडेही काहीतरी वेगळंच आहे. त्याच्या आयुष्याच्या मार्गावर, प्लेअरला मात करावी लागली

लेखक बाल्डोनी जॉन

धडा 4.. उद्दीष्ट निकालांमध्ये हेतू बदला "शहाणे होण्याची कला म्हणजे काय दुर्लक्षित केले जाऊ शकते हे जाणून घेण्याची कला." विल्यम जेम्स, मानसशास्त्र बदलाचे सिद्धांत होते कारण लोकांना प्रभावीपणे कार्य करण्याचे आणि निराकरण करण्याचे चांगले मार्ग सापडतात

लीडिंग विथ मीन या पुस्तकातून. आपल्या कंपनीवर स्वतःवर विश्वास ठेवण्यासाठी प्रोत्साहन द्या लेखक बाल्डोनी जॉन

अध्याय St. दृढ निश्चय दोन्ही विजय आणि अपयश दोन्हीची शक्यता अनुमती देते "सात वेळा पडणे, उठणे - आठ." जपानी म्हणी अमेरिकन कॉंग्रेसचे सदस्य चारोई विल्सन यांनी असे जीवन व्यतीत केले की त्याच्याबद्दल त्याला एक चित्रपट बनविला जाऊ शकेल. 2007 मध्ये काय केले होते

लीडिंग विथ मीन या पुस्तकातून. आपल्या कंपनीवर स्वतःवर विश्वास ठेवण्यासाठी प्रोत्साहन द्या लेखक बाल्डोनी जॉन

दृढ वचनबद्धता अयशस्वी होण्यास कशी अनुमती देतेः सर्वेक्षण परिणाम कर्मचारी आणि व्यवस्थापक काय म्हणतात सर्वेक्षण केलेल्यांपैकी 85 टक्क्यांहून अधिक असा विश्वास आहे की नेते कर्मचार्\u200dयांना जोखीम घेण्यास प्रोत्साहित करू शकतात आणि जोखमीचा धोका असल्याचे दर्शवितात.

लीडिंग विथ मीन या पुस्तकातून. आपल्या कंपनीवर स्वतःवर विश्वास ठेवण्यासाठी प्रोत्साहन द्या लेखक बाल्डोनी जॉन

धडा Your. आपला हेतू वाढवा "यशाचे रहस्य हे ध्येयांचा सतत शोध घेणे होय." बेंजामिन डिस्रायली, भाषण 24 जून 1872 “मला विश्वास आहे की कोणालाही एकाच प्रकारच्या वेगवेगळ्या भविष्यवाण्यांचा सामना करावा लागला नाही.

लीडिंग विथ मीन या पुस्तकातून. आपल्या कंपनीवर स्वतःवर विश्वास ठेवण्यासाठी प्रोत्साहन द्या लेखक बाल्डोनी जॉन

आपल्या हेतूची भावना बळकट करा: सर्वेक्षण निकाल काय कर्मचारी आणि व्यवस्थापक म्हणतात काय सर्वेक्षण केलेल्या 90% पेक्षा जास्त लोक असा विश्वास ठेवतात की नेत्याने कर्मचार्\u200dयांना पुढील कामात जबाबदार्\u200dयाची भावना खालीलप्रमाणे प्रकारे प्रस्थापित केली जाऊ शकते: सामंजस्यपूर्ण

लीडिंग विथ मीन या पुस्तकातून. आपल्या कंपनीवर स्वतःवर विश्वास ठेवण्यासाठी प्रोत्साहन द्या लेखक बाल्डोनी जॉन

आपल्या हेतूची भावना कशी मजबूत करावी एखाद्या नेत्यासाठी प्रश्न मला कोणाकडून आणि कोणाकडून प्रेरणा मिळेल? मी अभिनय करण्यापूर्वी नेहमी विचार करण्यासाठी मी काय करावे? मी माझ्या हेतूबद्दल आणि त्यात काय परिणाम होतो याबद्दल किती चांगले विचार करतो

लीडिंग विथ मीन या पुस्तकातून. आपल्या कंपनीवर स्वतःवर विश्वास ठेवण्यासाठी प्रोत्साहन द्या लेखक बाल्डोनी जॉन

धडा:: इतरांच्या प्रतिक्रियेचे निरीक्षण करून आपल्या उद्दीष्टाची चाचणी कशी करावी हा उद्देश एखाद्या संस्थेचा कणा आहे, ज्यामुळे व्यवस्थापक आणि कर्मचार्\u200dयांना तयार करण्याची, जोखीम घेण्याची आणि कधीकधी अपयशी होण्याची संधी मिळते. निरोगी संस्थेचे पोषण करण्यासाठी हे आवश्यक आहे,

इन्फोबिजनेस अ\u200dॅट फुल कॅपेसिटी [डबलिंग सेल्स] पुस्तकातून लेखक पॅराबेलम आंद्रे अलेक्सेविच

सक्रिय मेलिंग त्या व्यक्तीस सात वेळा स्पर्श करणे आवश्यक आहे. कोणीतरी असा विचार करतो की आम्ही - "फायनान्स कन्सल्टिंग" - आपल्याला आमची पत्रे भरुन त्यातील बरेच पाठवितो. हे त्रासदायक आहे. ग्राहक लिहितात: “आमच्यावर बर्\u200dयाच पत्रांवर गोळीबार थांबवा!” पण! आम्ही ग्राहकांचे ऐकत नाही, परंतु

"स्थिती" हा शब्द स्वतः संदिग्ध आहे. ही एक विशिष्ट मुद्रा देखील आहे; अ\u200dॅनिमेट किंवा निर्जीव वस्तूचे स्थान; लढाईसाठी तयार केलेली जागा; शेवटी, हे एका दृष्टिकोनाचे नाव आहे, एक मत ज्यावर एखाद्या व्यक्तीचे वर्तन अवलंबून असते.

संयोजन "लाइफ पोजीशन", जे बहुतेकदा मानसशास्त्रात वापरले जाते, नंतरच्या व्याख्येच्या अगदी जवळ असते. एखाद्या व्यक्तीचे जीवन स्थिती म्हणजे त्याला जीवनाचा अर्थ समजणे, परिस्थिती आणि वास्तविकतेकडे पाहण्याची वृत्ती, जे वर्तनासाठी पाया घालते आणि क्रिया करण्याचा हेतू ठरवते.... हे विविध रूपांमध्ये अभिव्यक्ती शोधते: श्रद्धा, मूल्ये, आदर्श, तत्त्वे ...

आयुष्याची स्थिती लहानपणापासूनच बनू लागते आणि बर्\u200dयाच घटकांवर अवलंबून असते: आनुवंशिकता, संगोपन, कौटुंबिक परंपरा, भूतकाळातील घटना, दिलेल्या समाजातील प्रचलित नियम ... हे गोठवलेले शिक्षण नाही: आपल्या जीवनाची स्थिती सुधारली जाऊ शकते आणि येथे बदलली जाऊ शकते कोणत्याही वयात, एक इच्छा असेल.

क्रियाकलाप किंवा निष्क्रीयता

जीवनातील संपूर्ण स्थिती दोन विरोधाभास कमी करण्याची प्रथा आहे: सक्रिय आणि निष्क्रिय. सक्रिय जीवनाचे स्थान काय आहे? आयुष्यात एक चांगले स्थान मिळविण्याची व्यक्ती ही अशी परिस्थिती निर्माण करण्याची इच्छा आहे. एक निष्क्रिय (किंवा, ज्याचा अर्थ "संधीसाधू" आहे) घटनांच्या ओघात हस्तक्षेप न करणे, अस्तित्त्वात असलेल्या करारासह अगदी अत्यंत समाधानकारक स्थितीत नसते.

सक्रिय जीवन स्थिती अशा लोकांमध्ये असते जी उत्साही आणि सक्रिय असतात आणि इतरांचे नेतृत्व करण्यास सक्षम असतात. परंतु त्यांचे क्रियाकलाप नेहमीच चांगल्यासाठी निर्देशित केले जात नाहीत. जगाकडे दोन प्रकारचे सक्रिय दृष्टीकोन आहे.

१. नकारात्मक - ऊर्जा अशा क्रियांवर निर्देशित केली जाते जी सामान्यत: स्वीकारल्या गेलेल्या मानदंडांच्या दृष्टिकोनातून नकारात्मक असतात, एखादी व्यक्ती समाजाशी संघर्ष करते, त्याच्या कार्यांसह त्याच्या पाया खराब करते. या वृत्ती असलेल्या व्यक्तीचे उदाहरण म्हणजे गुन्हेगारांच्या टोळीचा नेता.

२. सकारात्मक दृष्टिकोन म्हणजे सामाजिक विरोधाभास कमी करणे, नैतिक स्तर बळकट करण्याच्या दिशेने केलेला एक प्रयत्न; एक नियम म्हणून, या मार्गाने जीवन जगणारे लोक हेतूपूर्णपणा, जबाबदारी, कर्तव्यनिष्ठा, कठीण परिस्थितीतही तातडीने कृती करण्यास तयारतेने ओळखले जातात. असे मानले जाते की हे असे प्रकारचे वर्तन आहे ज्याच्याद्वारे एखाद्याच्या क्षमता आणि क्षमतेचे प्रयत्न केले पाहिजेत.

अनुरुप स्थितीचे प्रकटीकरण देखील भिन्न आहे. यात चार प्रकारच्या वर्तनाचा समावेश असू शकतो.

  • आज्ञाधारकपणा म्हणजे विहित नियमांचे कठोर टीका करणे.
  • परिपूर्ण निष्क्रियता - नाव स्वतःच बोलते: समस्येचे निराकरण करण्याचा उत्तम मार्ग म्हणजे तो स्वत: जवळच जाईपर्यंत प्रतीक्षा करणे.
  • एक विध्वंसक रणनीती - एखाद्या व्यक्तीने परिस्थितीत विश्लेषित करण्याऐवजी आणि ते बदलण्याचे मार्ग बाह्यरेखा दर्शविण्याऐवजी, सर्व एकत्रित असंतोष तृतीय पक्षाकडे पुनर्निर्देशित करतो.
  • उत्तेजन देणारी एक तीव्र, परंतु अत्यंत घटनात्मक आणि अराजक क्रिया आहे जी समस्येचे निराकरण शोधण्याच्या प्रयत्नांची जागा घेते.

शब्दाच्या शाब्दिक अर्थाने केवळ दोनच प्रकारचे निष्क्रीय म्हणता येत असले तरी, एखाद्या व्यक्तीने तृतीय आणि चौथ्या स्वरुपात दर्शविलेल्या क्रियाकलाप - चुकीच्या प्रवृत्तीमुळे - समस्येची परिस्थिती सोडविण्यात काही बदल होत नाही. लेखक: इव्हगेनिया बेसनोवा

21 2021 skudelnica.ru - प्रेम, विश्वासघात, मानसशास्त्र, घटस्फोट, भावना, भांडणे