व्यक्तिमत्व स्थिती-भूमिका वैशिष्ट्ये. व्यक्तिमत्त्वाची सामाजिक भूमिका अभ्यासक्रम

सामाजिक भूमिका- सामाजिक संबंध प्रणालीमध्ये हा किंवा त्या व्यक्तीचा व्यापलेला विशिष्ट पद निश्चित करणे.

सामाजिक भूमिका हा सामाजिकदृष्ट्या आवश्यक असणारा सामाजिक क्रियाकलाप आणि एखाद्या व्यक्तीच्या वागण्याचे एक मार्ग आहे ज्यावर सामाजिक मूल्यांकनाचा शिक्का असतो.

अमेरिकन समाजशास्त्रज्ञांनी प्रथम सामाजिक भूमिकेची संकल्पना मांडली आर. लिंटनोमी, जे .

प्रत्येक व्यक्ती एक नव्हे तर अनेक सामाजिक भूमिका पार पाडते.

स्वतःच, सामाजिक भूमिका प्रत्येक कॉंक्रिट कॅरियरची क्रियाकलाप आणि वर्तन तपशीलवार ठरवित नाही: हे सर्व व्यक्ती किती शिकते यावर अवलंबून असते, भूमिकेस अंतर्गत करते.

अंतर्गततेची कृती एखाद्या विशिष्ट भूमिकेच्या प्रत्येक विशिष्ट वाहकाच्या मनोवैज्ञानिक वैशिष्ट्यांद्वारे वैयक्तिकरित्या निश्चित केली जाते.

सामाजिक भूमिका त्याच्या कलाकारासाठी "शक्यतांची श्रेणी" सोडते, ज्याला म्हटले जाऊ शकते "भूमिका कामगिरीची शैली".

टी. पार्सन्स .

हा एक स्केल आहे, प्राप्त करण्याचा एक मार्ग आहे, भावनिकता आहे, औपचारिकता आहे, प्रेरणा आहे.

भूमिका वाव

मिळविण्याची पद्धत

सामाजिक भूमिका यात भिन्न आहेत भावनिक पातळी... प्रत्येक भूमिकेत स्वतःच्या विषयाच्या भावनिक अभिव्यक्तीसाठी काही विशिष्ट शक्यता असतात.

औपचारिकरणया भूमिकेच्या धारकाच्या परस्पर संबंधांच्या विशिष्टतेनुसार सामाजिक भूमिका निश्चित केली जाते.

काही भूमिकांमध्ये वर्तणुकीच्या नियमांचे कठोर नियमन असलेल्या लोकांमध्ये केवळ औपचारिक संबंध स्थापित करणे समाविष्ट असते; इतर केवळ अनौपचारिक असतात; तरीही इतर औपचारिक आणि अनौपचारिक संबंध एकत्र करू शकतात.

प्रेरणाव्यक्तीच्या गरजा आणि हेतूंवर अवलंबून असते.

सामाजिक भूमिकेचे प्रकार सामाजिक गटांच्या परिवर्तनशीलता, क्रियाकलापांचे प्रकार आणि संबंध ज्यात व्यक्तीचा समावेश आहे त्याद्वारे निर्धारित केले जाते.

जनसंपर्क अवलंबून, आहेत सामाजिकआणि आंतरवैयक्तिकसामाजिक भूमिका.

सामाजिक भूमिका सामाजिक स्थिती, व्यवसाय किंवा क्रियाकलापाशी संबंधित आहेत.

या भूमिका कोण बजावतात याकडे दुर्लक्ष करून, हक्क आणि जबाबदा on्यांवर आधारित या प्रमाणित नकली भूमिका आहेत.

सामाजिक-लोकसंख्याशास्त्रविषयकभूमिकाः पती, पत्नी, मुलगी, मुलगा इ.

परस्परसंवादाची भूमिका भावनिक पातळीवर (नेता, नाराज इ.) नियमन केलेल्या परस्पर संबंधांशी संबंधित असते, त्यातील बर्\u200dयाच गोष्टी एखाद्या व्यक्तीच्या वैयक्तिक वैशिष्ट्यांद्वारे निर्धारित केल्या जातात.

व्यक्तिमत्त्वाच्या वैयक्तिक वैशिष्ट्यपूर्ण अभिव्यक्तींपैकी एक व्यक्ती बाहेर जाऊ शकते सामाजिक वैशिष्ट्यपूर्णभूमिका.

परस्पर संबंधांमध्ये, प्रत्येक व्यक्ती एखाद्या विशिष्ट सामाजिक भूमिकेत कार्य करते, सर्वात विशिष्ट वैयक्तिक प्रतिमा म्हणून एक प्रकारची सामाजिक भूमिका.

प्रकट पदवी नुसार, सक्रियआणि सुप्त भूमिका... सक्रिय भूमिका विशिष्ट सामाजिक परिस्थितीद्वारे निर्धारित केल्या जातात आणि दिलेल्या वेळी केल्या जातात; संभाव्य या भूमिकेचा विषय असला तरीही अव्यक्त वास्तविक परिस्थितीत दिसत नाहीत.

आत्मसात करण्याच्या पद्धतीनुसार, भूमिका विभागल्या जातात विहित(वय, लिंग, राष्ट्रीयत्व द्वारे निर्धारित) आणि विकत घेतले, हा विषय समाजीकरणाच्या प्रक्रियेत शिकतो.

सामाजिक भूमिकेची मुख्य वैशिष्ट्येअमेरिकन समाजशास्त्रज्ञाने ठळक केले टी. पार्सन्स : स्केल, प्राप्त करण्याची पद्धत, भावनिकता, औपचारिकता, प्रेरणा.

भूमिका वावपरस्पर संबंधांच्या श्रेणीवर अवलंबून असते.

मोठी श्रेणी, मोठ्या प्रमाणात.

उदाहरणार्थ, पती-पत्नीमध्ये नातेसंबंधांची विस्तृत श्रेणी स्थापित केल्याने पती-पत्नींच्या सामाजिक भूमिकेचे कार्यक्षेत्र खूप मोठे आहे.

एकीकडे, ही विविध भावना आणि भावनांवर आधारित परस्पर संबंध आहेत; दुसरीकडे, संबंध देखील नियमात्मक कृत्यांद्वारे नियंत्रित केले जातात आणि एका विशिष्ट अर्थाने ते औपचारिक असतात.

इतर प्रकरणांमध्ये, जेव्हा संबंधांची भूमिका सामाजिक भूमिकेद्वारे कठोरपणे परिभाषित केली जाते, तेव्हा संवाद केवळ एका विशिष्ट प्रसंगीच होऊ शकतो.

येथे भूमिकेचे प्रमाण विशिष्ट विषयांच्या अरुंद श्रेणीत कमी केले जाते आणि ते लहान आहे.

मिळविण्याची पद्धतही भूमिका एखाद्या व्यक्तीसाठी किती अपरिहार्य आहे यावर भूमिका अवलंबून असते.

तर, एखाद्या तरूण, वृद्ध, पुरुष, स्त्रीची भूमिका एखाद्या व्यक्तीचे वय आणि लिंगानुसार आपोआप निश्चित होते आणि त्यांना प्राप्त करण्यासाठी विशेष प्रयत्नांची आवश्यकता नसते.

केवळ आपल्या भूमिकेशी जुळणी करण्यात समस्या असू शकते, जी आधीपासूनच दिलेल्या म्हणून अस्तित्वात आहे.

एखाद्या व्यक्तीच्या जीवनात आणि विशेष प्रयत्नांच्या परिणामी इतर भूमिका साध्य केल्या जातात किंवा जिंकल्या जातात.

या व्यवसाय आणि एखाद्या व्यक्तीच्या कोणत्याही कर्तृत्वाशी संबंधित जवळजवळ सर्व भूमिका आहेत.

सामाजिक भूमिका यामध्ये लक्षणीय भिन्न आहेत भावनिक पातळी.

प्रत्येक भूमिकेत स्वतःच्या विषयाच्या भावनिक अभिव्यक्तीसाठी काही विशिष्ट शक्यता असतात.

इतरांच्या अपेक्षा, सामाजिक रूढी, चालीरिती, फॅशन एखाद्या विशिष्ट परिस्थितीत एखाद्या व्यक्तीच्या भावनिक अभिव्यक्तीची विशिष्ट वैशिष्ट्ये निश्चित करतात.

ऐतिहासिक युगातील फरक देखील त्यांच्या सामाजिक भूमिकांमुळे लोकांच्या भावनिक अभिव्यक्तींच्या विविधतेचे पूर्व निर्धारित करू शकतो.

औपचारिकरणएखाद्या सामाजिक भूमिकेचे वर्णनात्मक वैशिष्ट्य या भूमिकेच्या धारकाच्या परस्पर संबंधांच्या वैशिष्ट्यांद्वारे निश्चित केले जाते.

काही भूमिकांमध्ये वर्तणुकीच्या नियमांचे कठोर नियमन असलेल्या लोकांमध्ये केवळ औपचारिक संबंध स्थापित करणे समाविष्ट असते; इतर केवळ अनौपचारिक असतात; तरीही इतर औपचारिक आणि अनौपचारिक संबंध एकत्र करू शकतात.

औपचारिक संबंध सहसा औपचारिक नसतात, कारण एखादी व्यक्ती दुसर्\u200dयाला समजून घेते आणि त्याचे मूल्यांकन करते तेव्हा ती त्याच्याबद्दल सहानुभूती किंवा द्वेषबुद्धी दर्शवते.

जेव्हा लोक थोडा वेळ संवाद साधतात आणि नाते तुलनेने स्थिर होते तेव्हा असे होते.

उदाहरणार्थ, सहकार्यांसह जे एकत्र काम करतात आणि औपचारिक संबंधांना बांधले जातात त्यांना एकमेकांबद्दल काही प्रमाणात भावना असण्याची शक्यता असते, जरी काम प्रामुख्याने पारंपारिक स्तरावर कृतींचे समन्वय ठेवण्याची शक्यता दर्शवते.

येथे, एकमेकांमधील परस्परसंवादामधील सहभागींच्या भावना बाजू म्हणून कार्य करतात, परंतु तुलनेने सतत परिणाम म्हणून.

प्रेरणाव्यक्तीच्या गरजा आणि हेतूंवर अवलंबून असते. भिन्न भूमिकांचे हेतू भिन्न असतात.

पालक, आपल्या मुलाच्या कल्याणाची काळजी घेणारे, प्रामुख्याने प्रेम आणि काळजीच्या भावनांनी मार्गदर्शन करतात; नेता कारण इत्यादीच्या नावाखाली काम करतो इ.

अर्थ लावणे भिन्न पध्दती, सामाजिक भूमिका खालीलप्रमाणे आहेत:

1) विशिष्ट स्थान निश्चित करणे,सामाजिक संबंध प्रणालीमध्ये एक व्यक्ती व्यापलेला आहे;

2) कार्य, प्रमाणित मंजूर वर्तन,दिलेल्या पदावर असलेल्या प्रत्येकाकडून अपेक्षित;

3) सामाजिक क्रियाकलापांचा एक सामाजिकदृष्ट्या आवश्यक प्रकार आणि वागण्याचा मार्गएखादी व्यक्ती जी सार्वजनिक मूल्यांकन (शिक्कामोर्तब, निंदा इ.) च्या शिक्का मारते;

4) व्यक्तिमत्व वर्तनतिच्या सामाजिक स्थितीनुसार; सामान्य करण्याचा मार्गएक विशिष्ट सामाजिक कार्य, जेव्हा एखाद्या व्यक्तीची समाजातील स्थिती आणि परस्पर संबंधांची प्रणाली यावर अवलंबून विशिष्ट कृतींची अपेक्षा केली जाते;

5) समाजात विद्यमान अपेक्षा प्रणालीइतर व्यक्तींशी संवाद साधताना एखाद्या विशिष्ट स्थानावर कब्जा करणा ;्या व्यक्तीच्या वागणुकीविषयी;

6) विशिष्ट अपेक्षा प्रणालीस्वत: च्या संबंधात, विशिष्ट स्थान व्यापलेला व्यक्ती, म्हणजेच, तो इतर व्यक्तींशी संवाद साधताना त्याच्या स्वत: च्या वागण्याचे मॉडेल कसे दर्शवितो;

7) उघडा, साजरा वर्तनएखादी व्यक्ती विशिष्ट स्थितीत राहते;

8) प्रतिनिधित्ववर्तणुकीच्या विहित नमुन्याबद्दल जी एखाद्या विशिष्ट परिस्थितीत एखाद्या व्यक्तीकडून अपेक्षित असते आणि आवश्यक असते;

9) विहित कृती, जे विशिष्ट सामाजिक स्थान व्यापतात त्यांचे वैशिष्ट्य;

10) निकषदिलेल्या सामाजिक स्थितीतील एखाद्या व्यक्तीने कसे वागावे हे निर्धारित करणे.

सामाजिक भूमिकेचा अर्थ अपेक्षेप्रमाणे, कृतीचा प्रकार, वर्तन, प्रतिनिधित्व, स्टिरिओटाइप, सामाजिक कार्य म्हणून केला जातो.

सामाजिक भूमिकेबद्दल विविध कल्पना दर्शवितात की मानसशास्त्रात ती कल्पना आहे जे मीड एखाद्या व्यक्तीच्या त्याच्या विविध सामाजिक कार्यात वर्तन वर्णन करण्यासाठी ते अगदी सोयीस्कर वाटले.

टी. शिबुतानी असा विश्वास आहे की बर्\u200dयाच काळामध्ये मानवजातीने विकसित केलेल्या विशिष्ट परिस्थितीत वर्तन करण्याच्या चांगल्या पद्धती एकत्रित करण्याचे कार्य सामाजिक भूमिकेचे आहे.

दैनंदिन जीवनाची सुव्यवस्था त्या अनुक्रमातून निश्चित केली जाते ज्यात एखादी व्यक्ती विशिष्ट सामाजिक भूमिका पार पाडते जी हक्क आणि जबाबदा with्यांशी संबंधित असते.

कर्तव्य- एखाद्या व्यक्तीस सामाजिक भूमिकेच्या आधारावर असे करणे भाग पडते जे त्याला आवडते की नाही हे विचारात न घेता.

आपल्या सामाजिक भूमिकेनुसार आपली कर्तव्ये पार पाडणे, प्रत्येक व्यक्तीस आपल्या गरजा दुस the्याकडे सादर करण्याचा अधिकार आहे.

कर्तव्ये नेहमीच हक्कांसह असतात.

अधिकार आणि दायित्वांचे सामंजस्य ही एखाद्या सामाजिक भूमिकेची इष्टतम पूर्तता दर्शविते; या प्रमाणात कोणतेही असमतोल दर्शविते की सामाजिक भूमिका पूर्णपणे पारंगत झाली नाही.

सामाजिक भूमिकेस शिक्षणाचे दोन पैलू आहेत: भूमिका अपेक्षाआणि भूमिका बजावणे.

व्यक्तिमत्त्व विकासावर सामाजिक भूमिकेचा प्रभाव महान आहे.

व्यक्तिमत्त्व विकास अनेक भूमिका घेत असलेल्या व्यक्तींशी तिच्या परस्परसंवादामुळे तसेच जास्तीत जास्त संभाव्य भूमिकेमध्ये तिच्या सहभागामुळे सुकर होते.

एखादी व्यक्ती जितकी सामाजिक भूमिका पुनरुत्पादित करण्यास सक्षम असते, तितकेच तो जीवनात रुपांतर करतो.

व्यक्तिमत्त्व विकासाची प्रक्रिया बर्\u200dयाचदा सामाजिक भूमिकांवर प्रभुत्व ठेवण्याची प्रेरणा म्हणून कार्य करते.

नवीन भूमिकेत प्रभुत्व असणे एखाद्या व्यक्तीवर मूलगामी परिणाम करू शकते.

मनोचिकित्सा मध्ये, वर्तन सुधारण्याची संबंधित पद्धत आहे - इमेजॉथेरपी.

एखाद्या भूमिकेसाठी रुग्णाला नवीन प्रतिमेमध्ये प्रवेश करण्याची ऑफर दिली जाते. इमेजॉथेरपीचा आधार म्हणजे सायकोड्रॅमची पद्धत डी. मोरेनो .

त्याने न्यूरोसेसपासून लोकांना बरे केले आणि त्यांना ज्या भूमिका त्यांना आवडण्याची भूमिका बजावण्याची संधी दिली पण जीवनात खेळू शकला नाही.

विकसनशील व्यक्तिमत्त्व सामाजिक भूमिकेच्या "कामगिरी" मध्ये वैयक्तिक मौलिकता आणते.

केवळ वर्ण, स्वभाव, वैयक्तिक वैशिष्ट्ये यांच्यामुळेच हे घडते.

भूमिका स्वत: ची अभिव्यक्ती नेहमी मानसच्या अंतर्गत संरचनेद्वारे निर्धारित केली जाते. बाह्यत्व, एखाद्या व्यक्तीच्या बाह्य सामाजिक क्रियाकलापांच्या आतील बाजूच्या प्रभावाखाली बनलेला.

मानवी जीवनात सामाजिक भूमिका पार पाडणे- एक जटिल आणि विरोधाभासी घटना.

डी. ए. लिओन्टिव्ह सामाजिक भूमिकेत प्रभुत्व मिळवण्याच्या दोन पैलूंवर प्रकाश टाकला: तांत्रिकआणि शब्दार्थ.

तांत्रिक पैलूमध्ये विषय आणि त्यातील सामग्रीवर प्रभुत्व मिळविण्याच्या भूमिकेच्या सारणाची समज समाविष्ट आहे.

अर्थपूर्ण पैलू एखाद्या व्यक्तीच्या स्वतःच्या भूमिकेच्या मनोवृत्तीशी संबंधित आहे.

सर्व प्रथम, एखाद्या व्यक्तीने भूमिकेची सामग्री प्राप्त केली पाहिजे, म्हणजेच तांत्रिकदृष्ट्या त्यावर प्रभुत्व मिळवा.

बहुतेकदा, अशा प्रभुत्व अनुकरण यंत्रणेद्वारे जाते.

बर्\u200dयाच सामाजिक भूमिका शिकणे सोपे आहे, काहींना विशेष प्रयत्न आणि क्षमता आवश्यक आहेत.

सामाजिक भूमिकेची अर्थपूर्ण बाजू अशी आहे की एखादी व्यक्ती स्वतःसाठी भूमिका स्वीकारते.

कधीकधी अशी परिस्थिती उद्भवते जेव्हा भूमिकेची सामग्री पूर्णपणे समाधानी असेल परंतु त्यास स्वीकारण्यात अंतर्गत अडथळे देखील आहेत.

एखादी व्यक्ती स्वत: ला आणि इतरांना ती भूमिकेपेक्षा जास्त असल्याचे सिद्ध करण्याचा प्रयत्न करते.

दुसरीकडे, ही भूमिका इतकी मोहक होऊ शकते की ती व्यक्ती स्वत: ला पूर्णपणे त्याच्या स्वाधीन करते.

सामाजिक भूमिकेचे आत्मसात होण्यासह तीन समस्या आहेत: एखाद्या भूमिकेचे आत्मसात करण्याच्या अडचणीची समस्या, भूमिकेस नकार देण्याची समस्या, त्याच्या आत्मसात करण्याच्या उपायांचे उल्लंघन करण्याची समस्या.

आयुष्यभर, व्यक्ती नवीन भूमिकांच्या विकासात गुंतलेली असते, कारण त्याचे वय, कुटुंबातील स्थान, व्यावसायिक स्थिती, परस्पर संबंध इत्यादी बदलतात.

मास्टरिंग करणे सोपे आणि सोपे आहे किंवा त्यासह महत्त्वपूर्ण अडचणी येऊ शकतात.

स्वत: साठी सामाजिक भूमिकेच्या एखाद्या व्यक्तीने स्वीकारण्याचे स्तर देखील भिन्न असू शकतात.

एखादी भूमिका विशिष्ट ध्येय साध्य करण्यासाठी साधन म्हणून वापरली जाऊ शकते, कारण ती स्वतःच एक ध्येय बनू शकते, शेवटचा परिणाम, ज्यासाठी विषय बर्\u200dयाच दिवसांपासून प्रयत्नशील असतो.

या प्रकरणात, भूमिका व्यक्तिमत्त्वावर विजय मिळवू शकते: भूमिकेमागील व्यक्तिमत्त्व यापुढे दिसणार नाही.

एखाद्या व्यक्तीसाठी विस्तृत भूमिका निपुण करणे सर्वात अनुकूल आहे, कारण ते त्याच्या विकासास हातभार लावते.

भूमिका संघर्ष- अशी स्थिती ज्यामध्ये विशिष्ट स्थितीसह व्यक्तीला विसंगत अपेक्षांचा सामना करावा लागतो.

भूमिकेच्या विरोधाभासची परिस्थिती ही भूमिका घेतो की एखादी व्यक्ती भूमिकेची आवश्यकता पूर्ण करण्यास अक्षम आहे.

भूमिका बजावण्याच्या सिद्धांतांमध्ये, दोन प्रकारचे संघर्ष वेगळे करण्याची प्रथा आहे: आंतर-भूमिकाआणि इंट्रा-रोल.

TO आंतर-भूमिकाएखाद्या व्यक्तीने एकाच वेळी बर्\u200dयाच वेगवेगळ्या भूमिका साकारल्या पाहिजेत अशा विवादांचा समावेश करा आणि म्हणूनच या भूमिकांच्या सर्व गरजा पूर्ण करण्यास सक्षम नाही, एकतर त्याच्याकडे पुरेसा वेळ आणि शारिरीक क्षमता नसते किंवा भिन्न भूमिका त्याला सादर करतात. विसंगत आवश्यकता.

आंतर-भूमिकेच्या विरोधाभासाच्या अभ्यासात, अमेरिकन सामाजिक मानसशास्त्रज्ञांच्या कार्यावर प्रकाश टाकला पाहिजे डब्ल्यू. जी. गुड रोल टेंशन सिद्धांत.

तो भूमिका भूमिका तणाव आंतर-भूमिकेच्या संघर्षाच्या परिस्थितीत एखाद्या व्यक्तीचे राज्य म्हणून संबोधतो आणि एक सिद्धांत ऑफर करतो, ज्याचा सार या तणावातून मुक्त होण्याचे मार्ग ओळखण्यासाठी उकळते.

हे करण्यासाठी स्वत: ला बर्\u200dयाच भूमिकांपासून मुक्त करणे आवश्यक आहे आणि उर्वरित अंमलबजावणीसाठी लागणारा वेळ आणि उर्जा खर्च या वैयक्तिक, सकारात्मक आणि नकारात्मक मंजुरींसाठी या भूमिकेच्या महत्त्ववर अवलंबून आहे. विशिष्ट भूमिकांची पूर्तता नाही; विशिष्ट भूमिका नाकारल्याबद्दल इतरांच्या प्रतिक्रिया.

जेव्हा आंतर-भूमिकेच्या विवादाची बातमी येते तेव्हा बहुतेकदा एक उदाहरणे दिली जातात.

विश्लेषण इंट्रा-रोलविरोधाभास भिन्न सामाजिक समूहांद्वारे समान भूमिकेच्या वाहकांसाठी परस्परविरोधी आवश्यकता प्रकट करते.

या क्षेत्रातील संशोधन एक उत्कृष्ट मानले जाते. एम. कोमरोव्स्काया जे एका अमेरिकन महाविद्यालयातील विद्यार्थ्यांमध्ये घेण्यात आले होते.

अभ्यासाच्या निकालांमध्ये महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांकडून पालकांकडून आणि महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांकडून आवश्यक असणार्\u200dया अपेक्षांच्या परस्पर विरोधी अपेक्षा दर्शविल्या.

भूमिका संघर्ष सामान्य आहेत.

हे सामाजिक संबंधांची जटिलता, सामाजिक रचनेतील वाढती भेदभाव आणि सामाजिक श्रमांच्या पुढील भागामुळे आहे.

भूमिका संघर्ष, संशोधकांच्या मते, परस्परसंवादाच्या अंमलबजावणीवर नकारात्मक परिणाम करतात, म्हणून सामाजिक मानसशास्त्रज्ञ काही सामान्य संकल्पना विकसित करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत जे भूमिका संघर्ष दूर करण्याचे मार्ग समर्थन करतात.

अशा संकल्पनांपैकी एक म्हणजे डब्ल्यू. गोडे यांचे भूमिका तणाव सिद्धांत.

कामांमध्येही असाच दृष्टिकोन आढळतो एन ग्रॉस , डब्ल्यू मेसन .

ते भूमिका संघर्ष दूर करण्याच्या समस्येशी संबंधित घटकांच्या तीन गटांमध्ये फरक करतात.

प्रथम त्याच्या कलाकाराच्या भूमिकेकडे व्यक्तिनिष्ठ वृत्तीशी संबंधित आहे.

दुसर्\u200dया गटामध्ये परवानग्यांचा (सकारात्मक आणि नकारात्मक) समावेश आहे जो भूमिकेच्या कामगिरी किंवा न-कार्यक्षमतेसाठी लागू केला जाऊ शकतो.

या घटकांच्या विश्लेषणाच्या आधारे, भूमिकेच्या संघर्षाचे निराकरण करण्याच्या कोणत्या मार्गाला भूमिकेच्या एका वा अन्य कलाकाराने प्राधान्य दिले जाईल हे सांगणे शक्य आहे.

ज्ञान बेस मध्ये आपले चांगले काम पाठवा सोपे आहे. खालील फॉर्म वापरा

विद्यार्थी, पदवीधर विद्यार्थी, तरुण शास्त्रज्ञ जे आपल्या अभ्यासामध्ये आणि कामामध्ये ज्ञानाचा आधार वापरतात ते तुमचे आभारी असतील.

Http://www.allbest.ru/ वर पोस्ट केलेले

परिचय

व्यक्तिमत्त्व एक स्वायत्त व्यक्ती आहे, म्हणजेच एखादी व्यक्ती काही प्रमाणात समाजापेक्षा स्वतंत्रपणे कार्य करते, स्वत: ला समाजाला विरोध करण्यास सक्षम असते. व्यक्तिमत्व ही एक सामाजिक संकल्पना आहे; ती माणसामध्ये अलौकिक आहे अशा प्रत्येक गोष्टीची अभिव्यक्ती करते. व्यक्तिमत्त्व निर्मिती व्यक्तींच्या समाजीकरणाच्या प्रक्रियेत आणि निर्देशित शिक्षणाद्वारे चालविली जाते: विविध प्रकारचे आणि क्रियाकलापांच्या प्रकारात प्रभुत्व मिळवून त्यांचे सामाजिक रूढी आणि कार्ये (सामाजिक भूमिका) यांचे आत्मसात करणे. सामाजिक भूमिका ही समाजाद्वारे एखाद्या व्यक्तीवर लादलेल्या आवश्यकतांचा एक समूह आहे. हा क्रियांचा संच आहे जो सामाजिक प्रणालीमध्ये दिलेल्या स्थितीत असलेल्या व्यक्तीद्वारे केला जाणे आवश्यक आहे.

प्रासंगिकता कोर्सवर्कचा एक भाग म्हणून संशोधनासाठी निवडलेला विषय जीवनादरम्यान प्रत्येक व्यक्तीच्या अनेक सामाजिक भूमिकांमुळे होते. शिवाय, सामाजिक भूमिका ही जीवनाची आवश्यकता आणि नियमितता आहे.

परिणामी, मुख्य भूमिकेचे आणि सामाजिक भूमिकांचे प्रकारांचा अभ्यास करून, एखादी व्यक्ती समाजात कोणत्या ठिकाणी व्यापते हे ठरवू शकते, म्हणजे. कोर्सच्या कामाच्या विषयासाठी निवडलेला विषय संबंधित आहे.

ऑब्जेक्ट संशोधन कार्य म्हणजे एक समाज आणि त्याची रचना. गोष्टसंशोधन - व्यक्तीची सामाजिक भूमिका.

उद्देश कार्य म्हणजे सामाजिक भूमिकेची संकल्पना, त्यांचे प्रकार, प्रकार यांचे विश्लेषण होय.

परिणामी, कार्ये चाचणी पेपर आहेतः

1. व्यक्तिमत्व, सामाजिक स्थिती आणि त्याची सामाजिक भूमिका संकल्पना द्या.

२. मुख्य भूमिकेचे आणि सामाजिक भूमिकांचे प्रकार ठरवा.

3. भूमिका संघर्ष आणि त्यांच्या प्रतिबंधांची संकल्पना परिभाषित करा.

1. संकल्पनाव्यक्तिमत्व आणि सामाजिक स्थिती

1.1 प्रतिनिधित्व व्यक्तिमत्व बद्दल

व्यक्तिमत्त्व निर्मिती व्यक्तींच्या समाजीकरणाच्या प्रक्रियेत आणि निर्देशित शिक्षणाद्वारे चालविली जाते: विविध प्रकारचे आणि क्रियाकलापांचे प्रभुत्व मिळवून त्यांच्याद्वारे सामाजिक रूढी आणि कार्ये विकसित करणे. विशिष्ट प्रकार आणि मनुष्याच्या अंतर्भूत क्रियाकलापांचे प्रकार (श्रमांच्या सामाजिक विभाजनामुळे) एकांगी विकसित व्यक्तीमत्त्व निर्माण होते ज्याला स्वत: चे क्रियाकलाप निष्फळ आणि बाहेरून लादलेले समजतात. याउलट, समाजातील प्रत्येक व्यक्तीद्वारे ऐतिहासिकदृष्ट्या स्थापित केलेल्या प्रकार आणि क्रियाकलापांच्या संपूर्ण अखंडतेचे विनियोग एखाद्या व्यक्तीच्या सर्वसमावेशक आणि सामंजस्यपूर्ण विकासासाठी अपरिहार्य पूर्व शर्त आहे.

सामाजिक व्यतिरिक्त, व्यक्तिमत्त्व विशेष सामाजिक समुदायांच्या जीवनातील विशिष्टतेमुळे उद्भवणारी वैशिष्ट्ये आत्मसात करतो, ज्यापैकी व्यक्ती सदस्य आहेत, म्हणजे. वर्ग, सामाजिक-व्यावसायिक, राष्ट्रीय-वांशिक, सामाजिक-प्रादेशिक आणि लिंग आणि वय. या विविध समुदायांमधील मूलभूत वैशिष्ट्ये, तसेच सामूहिक आणि सामूहिक क्रियाकलापांमधील व्यक्तींनी केलेल्या सामाजिक भूमिकेची निपुणता एकीकडे वर्तन आणि देहभानातील सामाजिक वैशिष्ट्यपूर्ण अभिव्यक्तींमध्ये व्यक्त केली जाते आणि दुसरीकडे, व्यक्तिमत्त्व एक अद्वितीय व्यक्तिमत्व, कारण या सामाजिक वातानुकूलित गुणांना विषयाच्या सायकोफिजिकल गुणधर्मांवर आधारित स्थिरतेमध्ये स्थिर केले जाते.

"व्यक्तिमत्व" च्या मानसशास्त्रात कोन आय. एस. समाजशास्त्र / व्यक्तिमत्त्व / कोन आय. एस. एम.: हेलियोज एआरव्ही, 2007. - 267 पी. - ही मानसिक गुणधर्म, प्रक्रिया, नातेसंबंधांची अखंडता आहे जी दिलेल्या विषयांना दुसर्यापेक्षा वेगळे करते. मानसशास्त्रज्ञांसाठी, विषयांची क्षमता भिन्न आहे, कारण लोकांचे जन्मजात आणि प्राप्त केलेले दोन्ही गुण वैयक्तिक आहेत. व्यक्तिमत्त्व एखाद्या व्यक्तीच्या जैविक आणि सामाजिक गुणधर्मांचे वेगळेपण प्रतिबिंबित करते, ज्यामुळे त्याला विशिष्ट गट किंवा समुदायाचे एक अद्वितीय अभिनय घटक बनतात.

व्यक्तिमत्त्व गुणधर्म म्हणजे लोकांच्या जीवनातील ऐतिहासिक आणि विशिष्ट सामाजिक निर्धारीत वैशिष्ट्यांसह समानतेमुळे त्यांना एकत्र आणते. एखादी व्यक्ती सामाजिक कार्ये पार पाडण्यासाठी आणि आत्म-चेतना विकसित करण्याच्या प्रक्रियेत एक व्यक्ती बनते, म्हणजे. क्रियाकलाप आणि व्यक्तिमत्व या विषयावर त्यांच्या विशिष्टतेबद्दल जागरूकता, परंतु समाजातील एक सदस्य म्हणून तंतोतंत. सामाजिक समुदायामध्ये विलीन होण्याची इच्छा (त्यास ओळखणे) आणि त्याच वेळी, वेगळे करणे, सर्जनशील व्यक्तिमत्त्व प्रकट करणे एखाद्या व्यक्तीस सामाजिक संबंध, सामाजिक विकासाचे उत्पादन आणि विषय बनवते.

व्यक्तिमत्व सामाजिक भूमिका संघर्ष

1. 2 सामाजिक दर्जा व्यक्तिमत्व

समाजशास्त्रात, व्यक्तिमत्व म्हणजे स्थिती-भूमिकेच्या वैशिष्ट्यांचा संच.

सामाजिक स्थिती, सामाजिक संबंध आणि संबंधांच्या व्यवस्थेत सामाजिक गट आणि त्याचे प्रतिनिधी समाजातील प्रतिनिधींचे स्थान दर्शवितात. सामाजिक स्थितीच्या श्रेणीसह, इतर वापरले जातात: सामाजिक-आर्थिक, सामाजिक-कायदेशीर इ., जे समाजातील संबंधित क्षेत्रात गट आणि त्यांच्या सदस्यांची स्थिती निश्चित करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहेत. सामाजिक स्थितीचे घटक म्हणजे सामाजिक पोझिशन्स, जे वस्तुनिष्ठ निर्देशकांच्या आधारावर ओळखले जाऊ शकतात (उदाहरणार्थ, लिंग, वय, शिक्षण, व्यवसाय, राष्ट्रीयत्व इ.).

समाजातील स्थान निश्चित करण्यासाठी, प्रतिष्ठा, अधिकार इत्यादी तसेच सुव्यवस्था, परस्परसंबंध, अवलंबित्व इत्यादींच्या संदर्भात व्यक्त केलेल्या या पदांचे सामाजिक महत्त्व मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे.

सामाजिक स्थितीच्या मदतीने, गट आणि त्यांच्या सदस्यांचे नातेसंबंध आणि वर्तन यांचे आदेश दिले जातात, औपचारिक केले जातात, नियमित केले जातात, विशिष्ट स्थितीशी संबंधित चिन्हे आणि वैशिष्ट्यांच्या गटांच्या प्रतिनिधींचे आत्मसात करणे, सामाजिक वर्तन प्रेरणा आणि प्रेरणा इ. प्रत्येक व्यक्तीस मोठ्या संख्येने स्थिती असू शकतात आणि आसपासच्या लोकांना या स्थितीनुसार त्याने भूमिका साकारण्याची अपेक्षा करण्याचा हक्क आहे. परंतु बर्\u200dयाच वेळा नुसता समाजात त्याचे स्थान निश्चित केले जाते. या स्थितीस मुख्य किंवा अविभाज्य म्हटले जाते. बहुतेकदा असे घडते की मुख्य, किंवा अविभाज्य, स्थिती त्याच्या स्थानाद्वारे निश्चित केली जाते (उदाहरणार्थ, दिग्दर्शक, प्राध्यापक).

बाह्य वर्तणूक आणि देखावा (कपडे, कुतूहल आणि इतर सामाजिक आणि व्यावसायिकांच्या इतर चिन्हे) आणि अंतर्गत स्थितीत (दृष्टीकोन, मूल्य अभिमुखता, प्रेरणा इत्यादी) मध्ये सामाजिक स्थिती प्रतिबिंबित होते.

विहित आणि अधिग्रहित स्टेट्यूस मधील फरक फ्रोलॉव्ह एस. एस समाजशास्त्र: उच्च शैक्षणिक संस्थांसाठी एक पाठ्यपुस्तक. 2 रा एड., रेव्ह. आणि जोडा. / फ्रोलोव एस. एस. एम.: प्रकाशन कॉर्पोरेशन "लोगो", 2006. - 278 पी. ... विहित स्थिती ही एखाद्या व्यक्तीच्या प्रयत्नांची आणि गुणवत्तेची पर्वा न करता समाजाने लादलेली स्थिती आहे. हे वांशिक, जन्म स्थान, कुटुंब इत्यादी द्वारे निश्चित केले जाते. प्राप्त केलेली (साध्य केलेली) स्थिती स्वतः त्या व्यक्तीच्या प्रयत्नाने निर्धारित केली जाते (उदाहरणार्थ, लेखक, सरचिटणीस, दिग्दर्शक इ.).

नैसर्गिक आणि व्यावसायिक-अधिकृत स्थिती देखील भिन्न आहे. एखाद्या व्यक्तीची नैसर्गिक स्थिती एखाद्या व्यक्तीची महत्त्वपूर्ण आणि तुलनेने स्थिर वैशिष्ट्ये (पुरुष आणि स्त्रिया, बालपण, पौगंडावस्था, परिपक्वता, म्हातारपण इ.) गृहीत धरते. व्यावसायिक आणि नोकरीची स्थिती ही एखाद्या व्यक्तीची मूलभूत स्थिती असते, बहुतेकदा, ते अविभाज्य स्थितीचा आधार असतो. हे सामाजिक, आर्थिक आणि उत्पादन-तांत्रिक परिस्थिती (बँकर, अभियंता, वकील इत्यादी) नोंदवते.

२. सामाजिक भूमिकेची संकल्पना

2.1 सामाजिक भूमिका व्यक्तिमत्व

सामाजिक स्थिती एखाद्या विशिष्ट स्थानास सूचित करते जी एखाद्या व्यक्तीने दिलेल्या सामाजिक प्रणालीमध्ये व्यापली जाते. समाजाद्वारे व्यक्तीवर लादलेल्या आवश्यकतांची संपूर्णता सामाजिक भूमिकेची सामग्री बनवते.

19 व्या 20 व्या शतकाच्या शेवटी त्यांनी मीडच्या सामाजिक भूमिकेची संकल्पना मांडली. एखादी व्यक्ती अशी व्यक्ती बनते जेव्हा त्याला माहित असते की दुसर्\u200dया व्यक्तीच्या भूमिकेत कसे प्रवेश करायचा.

मानसशास्त्राच्या सामाजिक भूमिकेच्या काही व्याख्या विचारात घेऊया. विद्यापीठांसाठी / एकूणच पाठ्यपुस्तक. एड व्ही.एन. ड्रुझिनिन. - एसपीबी .: पीटर, 2004 .-- 656 पी .: आजारी. - (मालिका "नवीन शतकाची पाठ्यपुस्तक"). :

Relations विशिष्ट व्यक्ती सामाजिक संबंध प्रणालीत व्यापलेल्या स्वतंत्र पदाचे निर्धारण;

Assessment एक सामाजिकदृष्ट्या आवश्यक क्रियाकलाप आणि एखाद्या व्यक्तीची वागणूक देण्याची पद्धत, जी सार्वजनिक मूल्यांकन (शिक्कामोर्तब, निषेध इ.) च्या शिक्का घेते;

Social व्यक्तीची त्याच्या सामाजिक स्थितीनुसार वर्तन;

Social लिहून दिलेल्या कृती विशिष्ट सामाजिक स्थान व्यापलेल्या लोकांचे वैशिष्ट्य;

Social दिलेल्या सर्वसाधारण स्थितीतील व्यक्तीने कसे वागावे हे ठरविणार्\u200dया निकषांचा एक संच.

अशा प्रकारे, सामाजिक भूमिका म्हणजे परस्पर संबंधांच्या व्यवस्थेमध्ये, समाजातील त्यांची स्थिती किंवा स्थिती यावर अवलंबून, स्वीकारलेल्या मानदंडांशी संबंधित लोकांच्या वागण्याचा एक मार्ग आहे.

मुलांची स्थिती सहसा प्रौढांच्या अधीन असते आणि मुलांनी नंतरच्या लोकांचा आदर केला पाहिजे अशी अपेक्षा केली जाते. महिलांची स्थिती पुरुषांपेक्षा वेगळी आहे आणि म्हणूनच त्यांनी पुरुषांपेक्षा वेगळं वागण्याची अपेक्षा केली जाते. प्रत्येक व्यक्तीस मोठ्या संख्येने स्थिती असू शकतात आणि आसपासच्या लोकांना या स्थितीनुसार त्याने भूमिका साकारण्याची अपेक्षा करण्याचा हक्क आहे. या अर्थाने, स्थिती आणि भूमिका ही एकाच घटनेची दोन बाजू आहेत: जर स्थिती अधिकार, विशेषाधिकार आणि जबाबदा .्यांचा संच असेल तर, ही भूमिका या हक्कांच्या आणि जबाबदार्\u200dयाच्या संचामधील एक क्रिया आहे.

सामाजिक भूमिकेचा समावेश होतोः

1. भूमिका अपेक्षा;

२. ही भूमिका पार पाडणे.

या दोघांमध्ये कधीच संपूर्ण आच्छादित होत नाही. परंतु त्या प्रत्येकाचे त्या व्यक्तीच्या वागण्यात मोठे महत्त्व असते. आमची भूमिका प्रामुख्याने इतरांनी आपल्याकडून अपेक्षा ठेवण्याद्वारे निर्धारित केली जाते. या अपेक्षा व्यक्तीच्या स्थितीशी संबंधित असतात.

भूमिकांचे प्रकारः

Ological मानसशास्त्रीय किंवा परस्परसंबंधित (व्यक्तिनिष्ठ परस्पर संबंधांच्या प्रणालीमध्ये). कॅटेगरीज: नेते, प्राधान्य दिलेला, स्वीकारलेला नाही, बाहेरील लोक;

· सामाजिक (वस्तुनिष्ठ सामाजिक संबंधांच्या प्रणालीमध्ये). कॅटेगरीज: व्यावसायिक, लोकसंख्याशास्त्र;

Or सक्रिय किंवा वास्तविक - सध्या चालवित आहे;

Ate सुप्त (लपलेला) - एक व्यक्ती संभाव्यतः वाहक आहे, परंतु याक्षणी नाही;

· पारंपारिक (अधिकृत);

Ont उत्स्फूर्त, उत्स्फूर्त - विशिष्ट परिस्थितीत उद्भवते, आवश्यकतानुसार नाही.

सामाजिक भूमिकेच्या सर्वसाधारण रचनांमध्ये सामान्यत: चार घटक असतात:

1) दिलेल्या भूमिकेशी संबंधित वर्तनाचे प्रकार वर्णन;

2) या वर्तनाशी संबंधित नियम (आवश्यकता);

3) विहित भूमिकेच्या कामगिरीचे मूल्यांकन;

)) मंजुरी - सामाजिक व्यवस्थेच्या आवश्यकतांच्या चौकटीत केलेल्या कृतीचे सामाजिक परिणाम. त्यांच्या स्वभावाद्वारे सामाजिक निर्बंध नैतिक असू शकतात, सामाजिक वर्गाद्वारे त्याच्या वर्तन (उदाहरणार्थ, अवमान) किंवा कायदेशीर, राजकीय इत्यादीद्वारे विशिष्ट सामाजिक संस्थांच्या क्रियाकलापांद्वारे थेट अंमलात आणले जाऊ शकतात. सामाजिक निर्बंधांचा मुद्दा म्हणजे एखाद्या व्यक्तीस विशिष्ट प्रकारच्या वागणुकीकडे आकर्षित करणे.

सांस्कृतिक नियम मुख्यत्वे भूमिका शिकण्याद्वारे शिकले जातात. उदाहरणार्थ, एखादी व्यक्ती जो सैन्यात सैन्याच्या भूमिकेत प्रभुत्व मिळवते त्याला या भूमिकेच्या स्थितीचे वैशिष्ट्य असलेल्या रीतिरिवाज, नैतिक नियम आणि कायद्यांविषयी परिचित होते. समाजातील सर्व सदस्यांद्वारे केवळ काही निकष स्वीकारले जातात, बहुतेक नियमांचे पालन एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीच्या स्थितीवर अवलंबून असते. एका स्थितीसाठी काय स्वीकार्य आहे ते दुसर्\u200dयास अस्वीकार्य असू शकते. अशाप्रकारे, शिकवण्याच्या प्रक्रियेच्या रूपात सामाजीकरण ही सामान्यत: स्वीकारली जाणारी पद्धती आणि कृती आणि परस्परसंवादाच्या पद्धती शिकवण्याची भूमिका वर्तन करण्याची सर्वात महत्वाची प्रक्रिया आहे, ज्याचा परिणाम म्हणून व्यक्ती खरोखरच समाजाचा एक भाग बनते.

2.2 वैशिष्ट्यपूर्णसामाजिक भूमिका

सामाजिक भूमिकेची मुख्य वैशिष्ट्ये अमेरिकन समाजशास्त्रज्ञ टोलकोट पारसन्स यू.जी. वोल्कोव्ह, आय.व्ही. मोस्टोवाया यांनी ठळकपणे दर्शविली आहेत. समाजशास्त्र: विद्यापीठांसाठी पाठ्यपुस्तक / एड. प्रो. IN आणि. डोब्रेनकोवा. - एम .: गरदारिका, 2005 .-- 244 पी. ... कोणत्याही भूमिकेसाठी त्याने खालील चार वैशिष्ट्ये सादर केली:

. प्रमाणानुसार. काही भूमिका कठोरपणे मर्यादित केल्या जाऊ शकतात, तर काही अस्पष्ट आहेत.

Receip पावतीच्या पद्धतीने. भूमिका विहित आणि जिंकून विभागल्या जातात (ज्याला प्राप्य देखील म्हटले जाते).

औपचारिकतेच्या पदवीद्वारे. क्रियाकलाप काटेकोरपणे स्थापित फ्रेमवर्कमध्ये आणि अनियंत्रितपणे दोन्ही पुढे जाऊ शकतात.

Ation प्रेरणा प्रकारांनी. वैयक्तिक नफा, सार्वजनिक फायदा इत्यादी प्रेरणा म्हणून कार्य करू शकतात.

भूमिकेची व्याप्ती परस्पर संबंधांच्या श्रेणीवर अवलंबून असते. मोठी श्रेणी, मोठ्या प्रमाणात. म्हणूनच, उदाहरणार्थ, पती-पत्नीमध्ये पती-पत्नीची सामाजिक भूमिका मोठ्या प्रमाणात असते, कारण पती-पत्नीमध्ये विस्तृत संबंध स्थापित केले जातात. एकीकडे, हे विविध भावना आणि भावनांवर आधारित परस्पर संबंध आहेत, दुसरीकडे, संबंध सामान्य नियमांद्वारे नियंत्रित केले जातात आणि एका अर्थाने ते औपचारिक असतात. या सामाजिक संवादाच्या सहभागींना एकमेकांच्या आयुष्यातील सर्वात भिन्न पैलूंमध्ये रस असतो, त्यांचे संबंध व्यावहारिकदृष्ट्या अमर्यादित असतात. इतर प्रकरणांमध्ये, जेव्हा संबंध सामाजिक भूमिकांद्वारे कठोरपणे परिभाषित केले जाते (उदाहरणार्थ, विक्रेता आणि खरेदीदार यांच्यातील संबंध), संवाद केवळ एका विशिष्ट प्रसंगी (या प्रकरणात, खरेदी) होऊ शकतो. येथे भूमिकेचे प्रमाण विशिष्ट विषयांच्या अरुंद श्रेणीत कमी केले गेले आहे आणि ते लहान आहे.

भूमिका मिळवण्याचा मार्ग एखाद्या व्यक्तीसाठी ही भूमिका किती अपरिहार्य आहे यावर अवलंबून असते. तर, एखाद्या तरूण, वृद्ध, पुरुष, स्त्रीची भूमिका एखाद्या व्यक्तीचे वय आणि लिंगानुसार आपोआप निश्चित होते आणि त्यांना प्राप्त करण्यासाठी विशेष प्रयत्नांची आवश्यकता नसते. केवळ आपल्या भूमिकेशी जुळण्यामध्ये समस्या असू शकते, जी आधीपासूनच दिलेल्या म्हणून अस्तित्वात आहे. एखाद्या व्यक्तीच्या आयुष्याच्या प्रक्रियेत आणि हेतूपूर्ण प्रयत्नांच्या परिणामी इतर भूमिका साध्य केल्या जातात किंवा जिंकल्या जातात. उदाहरणार्थ, विद्यार्थी, संशोधन सहाय्यक, प्राध्यापक इत्यादींची भूमिका. या व्यावहारिकरित्या व्यवसायाशी संबंधित सर्व भूमिका आणि एखाद्या व्यक्तीच्या कोणत्याही उपलब्धी आहेत.

सामाजिक भूमिकेचे वर्णनात्मक वैशिष्ट्य म्हणून औपचारिकरण या भूमिकेच्या धारकाच्या परस्पर संबंधांच्या वैशिष्ट्यांद्वारे निश्चित केले जाते. काही भूमिका वर्तणुकीच्या नियमांचे काटेकोर नियमन असणार्\u200dया लोकांमध्ये केवळ औपचारिक संबंधांची स्थापना करण्याची शक्यता मानतात, इतर, त्याउलट, केवळ अनौपचारिक असतात आणि तरीही इतर औपचारिक आणि अनौपचारिक संबंध दोन्ही एकत्र करू शकतात. हे स्पष्ट आहे की ट्रॅफिक पोलिस प्रतिनिधीचे ट्रॅफिक गुन्हेगाराशी संबंध औपचारिक नियमांद्वारे आणि प्रियजनांमधील संबंध भावना द्वारे निश्चित केले जावे. औपचारिक नातेसंबंध सहसा अनौपचारिक संबंध असतात, ज्यात भावनिकता प्रकट होते, कारण एखादी व्यक्ती दुसर्\u200dयाची ओळख करून घेते आणि त्याचे मूल्यांकन करते तेव्हा ती त्याच्याबद्दल सहानुभूती किंवा तिरस्कार दर्शवते. जेव्हा लोक थोडा वेळ संवाद साधतात आणि नाते तुलनेने स्थिर होते तेव्हा असे होते.

प्रेरणा व्यक्तीच्या गरजा आणि हेतूंवर अवलंबून असते. भिन्न भूमिकांचे हेतू भिन्न असतात. पालक, आपल्या मुलाच्या कल्याणाची काळजी घेणारे, प्रामुख्याने प्रेम आणि काळजीच्या भावनेने मार्गदर्शन करतात; नेता कारण इत्यादीच्या नावाखाली काम करतो इ.

2.3 व्यक्तिमत्त्व विकासावर सामाजिक भूमिकेचा प्रभाव

व्यक्तिमत्त्वाच्या विकासावर सामाजिक भूमिकेचा प्रभाव खूप मोठा आहे. व्यक्तिरेखा विविध प्रकारच्या भूमिका बजावणा with्या व्यक्तींशी झालेल्या संवादांद्वारे तसेच जास्तीत जास्त संभाव्य भूमिकेच्या कार्यक्रमाने तिच्या सहभागामुळे वैयक्तिक विकासास सुलभ होते. एखादी व्यक्ती जितकी सामाजिक भूमिका पुनरुत्पादित करण्यास सक्षम असते, तितकेच तो जीवनात रुपांतर करतो. अशा प्रकारे, व्यक्तिमत्त्व विकासाची प्रक्रिया बर्\u200dयाचदा सामाजिक भूमिकांमध्ये प्रभुत्व मिळविण्याच्या गतिशीलतेच्या रूपात कार्य करते.

कोणत्याही समाजासाठी वयानुसार भूमिका लिहणे तितकेच महत्वाचे आहे. वय आणि वय स्थितीत बदलत असलेल्या व्यक्तीचे रुपांतर ही चिरंतन समस्या आहे. एखाद्या व्यक्तीस नवीन स्टेट्स आणि नवीन भूमिकांसह तत्काळ येताच एका वयात जुळवून घेण्यास वेळ नसतो. प्रत्येक वयाचा काळ मानवी क्षमता प्रकट करण्याच्या अनुकूल संधींशी संबंधित आहे, त्याशिवाय, नवीन भूमिका आणि नवीन भूमिका शिकण्यासाठी आवश्यक असलेल्या सूचना. एका विशिष्ट वयात, एखाद्या व्यक्तीस नवीन भूमिका स्थिती आवश्यकतांशी जुळवून घेत संबंधित समस्या येऊ शकतात. एखादा मुलगा जो त्याच्या वयापेक्षा मोठा असल्याचे म्हटले जाते, म्हणजे. वृद्ध वयातील मूळ स्थितीत पोहचला आहे, सहसा त्याच्या संभाव्य मुलांच्या भूमिकांची पूर्णपणे जाणीव नसते, जे त्याच्या समाजीकरणाच्या पूर्णतेवर नकारात्मक परिणाम करते. हे उदाहरण समाजाने ठरविलेल्या वयोमर्यादाशी संबंधित अयशस्वी रुपांतर दर्शविते.

नवीन भूमिकेत प्रभुत्व मिळविणे एखाद्या व्यक्तीला बदलण्यात खूप फरक करू शकते. मनोचिकित्सामध्ये, वर्तन सुधारण्याची देखील एक समान पद्धत आहे - प्रतिमा थेरपी (प्रतिमा - प्रतिमा). एखाद्या नाटकात जसे की, भूमिका करण्यासाठी, रुग्णाला नवीन प्रतिमेमध्ये प्रवेश करण्याची ऑफर दिली जाते. या प्रकरणात, जबाबदारीचे कार्य स्वतःच व्यक्तीद्वारे घेतले जात नाही, परंतु त्याच्या भूमिकेद्वारे, जे वर्तनाचे नवीन नमुने ठरवते. एखाद्या नवीन भूमिकेच्या आधारे एखाद्या व्यक्तीस वेगळ्या प्रकारे कार्य करण्यास भाग पाडले जाते. या पद्धतीची परंपरा असूनही, त्याच्या वापराची प्रभावीता जोरदार आहे, कारण जीवनात नसल्यास, दडलेले ड्राइव्ह सोडण्याची संधी या विषयाला दिली जाते, तर किमान खेळ दरम्यान.

3. रोलवर्तन आणि संघर्ष

1.१ भूमिका वर्तन

भूमिका म्हणजे एखाद्या विशिष्ट स्थितीसह एखाद्या व्यक्तीकडून अपेक्षित वर्तन असते तर भूमिका वर्तणूक ही भूमिका बजावणार्\u200dयाची वास्तविक वागणूक असते. भूमिकेचे वर्तन बर्\u200dयाच बाबतीत अपेक्षित असलेल्यापेक्षा वेगळे आहे: भूमिकेच्या स्पष्टीकरणात, वैयक्तिक भूमिकेसह संभाव्य संघर्षांमध्ये या भूमिकेच्या संबंधात, वर्तनाचे स्वरूप आणि आचरण बदलणारी वैयक्तिक वैशिष्ट्ये. या सर्व गोष्टींमुळे कोणतीही दोन व्यक्ती दिलेली भूमिका तशाच प्रकारे निभावत नाही हे ठरते. वर्तनाची कठोर रचनांसह भूमिकेच्या वर्तनाची विविधता लक्षणीयरीत्या कमी केली जाऊ शकते, उदाहरणार्थ, अशा संघटनांमध्ये जेथे त्यांच्या सदस्यांच्या भिन्न वागणुकीसह कृतींचे निश्चित अंदाज असते.

भूमिका वर्तनात सहसा भूमिकेच्या बेशुद्ध कामगिरीचा समावेश असतो, काही प्रकरणांमध्ये ते अत्यंत जाणीव असते. या वर्तनामुळे ती व्यक्ती स्वतःच्या प्रयत्नांची निरंतर तपासणी करते आणि स्वत: च्या I ची इच्छित प्रतिमा तयार करते. अमेरिकन संशोधक आय. गॉफमन यांनी नाट्यमय भूमिका साकारण्याची संकल्पना विकसित केली, ज्यात भूमिका साकारण्यासाठी जाणीवपूर्वक प्रयत्न करणे हा आहे यासाठी की इतरांवर इच्छित प्रभाव. वर्तनाचे नियमन केवळ भूमिका आवश्यकतांसहच नव्हे तर सामाजिक वातावरणाच्या अपेक्षांसह देखील संरेखित केले जाते. या संकल्पनेनुसार आपल्यातील प्रत्येकजण आपल्या स्वत: च्या प्रेक्षकांसह एक अभिनेता आहे.

3.2 भूमिका संघर्ष आणि त्यांचे मार्गअतिशक्ती

प्रत्येक व्यक्ती एखाद्या समान गटात किंवा समाजात समान सहजतेने आणि सुलभतेने इच्छित स्थिती प्राप्त करू शकली तर ते योग्य ठरेल. तथापि, यासाठी केवळ काही व्यक्ती सक्षम आहेत.

विशिष्ट स्थिती प्राप्त करण्याच्या आणि संबंधित सामाजिक भूमिकेची पूर्तता करण्याच्या प्रक्रियेत, भूमिकेचा ताण उद्भवू शकतो - भूमिकेच्या जबाबदा fulf्या पूर्ण करण्यात अडचणी आणि भूमिकेच्या आवश्यकतांसह व्यक्तिमत्त्वाच्या अंतर्गत मनोवृत्तीची विसंगती. अयोग्य भूमिका प्रशिक्षण, किंवा भूमिका संघर्ष, किंवा या भूमिकेच्या कार्यक्षमतेत उद्भवलेल्या अपयशामुळे भूमिकेचा ताण वाढू शकतो.

सर्वात सामान्य स्वरुपात, दोन प्रकारचे भूमिका संघर्ष ओळखले जाऊ शकतात: भूमिका दरम्यान आणि समान भूमिकेत. बहुतेकदा, दोन किंवा अधिक भूमिका (एकतर स्वतंत्र किंवा भूमिका यंत्रणेचे भाग) त्या व्यक्तीच्या विसंगत, विरोधाभासी जबाबदा .्या पार पाडतात. उदाहरणार्थ, विवाहित विद्यार्थ्याने त्याच्या पती म्हणून त्याच्या आवश्यकतेसह त्याच्या आवश्यकतेनुसार विद्यार्थी आवश्यक आहे. या प्रकारच्या संघर्षांमध्ये भूमिकांमधील विरोधाभासांचा संदर्भ असतो. एका भूमिकेत उद्भवणार्\u200dया संघर्षाचे उदाहरण म्हणजे एखाद्या नेत्याची किंवा सार्वजनिक व्यक्तीची स्थिती असते जी एक दृष्टिकोनाची जाहीरपणे घोषणा करते आणि अरुंद वर्तुळात स्वत: ला त्यास उलट समर्थक म्हणून घोषित करते.

प्लंबरपासून ते विद्यापीठाच्या शिक्षकापर्यंत - व्यक्तींनी बजावलेल्या बर्\u200dयाच भूमिकांमध्ये - तथाकथित स्वारस्य आहे, ज्यात परंपरेने प्रामाणिक राहण्याचे कर्तव्य आहे किंवा लोक "पैसे कमविणे" या इच्छेसह संघर्ष करतात. अनुभव दर्शवितो की अगदी कमी भूमिका अंतर्गत तणाव आणि संघर्षापासून मुक्त आहेत. जर संघर्ष वाढत गेला तर यामुळे भूमिका जबाबदा fulfill्या पूर्ण करण्यास नकार, या भूमिकेपासून दूर जाणे आणि अंतर्गत ताण येऊ शकतो.

अशा अनेक प्रकारच्या कृती आहेत ज्याद्वारे भूमिकेचा ताण कमी केला जाऊ शकतो आणि मनुष्याला स्वत: ला बर्\u200dयाच अप्रिय अनुभवांपासून संरक्षण मिळते. यामध्ये सामान्यत: विवेकीकरण, विभागणी आणि व्यक्तिमत्त्वाच्या व्ही.जी. नेमिरोव्स्की समाजशास्त्रातील भूमिकांचे नियमन समाविष्ट आहे. / नेमिरोव्स्की व्हीजी. - एम .: एक्समो, 2007 .-- 320 पी. ... पहिल्या दोन प्रकारच्या क्रियांना बेशुद्ध संरक्षक यंत्रणा मानली जाते, जी व्यक्ती पूर्णपणे सहजपणे वापरते. तथापि, जर या प्रक्रिया लक्षात घेतल्या गेल्या आणि मुद्दाम वापरल्या गेल्या तर त्यांची प्रभावीता मोठ्या प्रमाणात वाढविली जाते. तिसर्\u200dया क्रियेची म्हणून, मुख्यतः जाणीवपूर्वक आणि तर्कशुद्धपणे वापरली जाते.

भूमिकांचे तर्कसंगतकरण हे तिच्यासाठी सामाजिक आणि वैयक्तिकरित्या इष्ट असलेल्या संकल्पनेच्या मदतीने एखाद्या व्यक्तीद्वारे एखाद्या परिस्थितीची वेदनादायक धारणापासून बचाव करण्याचा एक मार्ग आहे. याचे एक उत्कृष्ट उदाहरण म्हणजे मुलीची गोष्ट आहे ज्याला वर सापडत नाही आणि त्याने लग्न केले नाही तर ती आनंदी होईल याची स्वतःला खात्री पटवते कारण सर्व पुरुष फसवे आणि उद्धट आहेत. तर्कसंगततेने इच्छित परंतु अप्राप्य भूमिकेच्या अप्रिय बाजूंना नकळत शोधून भूमिका संघर्षाचे वास्तव लपवते.

भूमिकेचे पृथक्करण या भूमिकेतील मूळ भूमिका आवश्यकतेच्या सिस्टमला प्रतिसाद देत असताना आयुष्यामधील एखादी भूमिका तात्पुरती काढून टाकते आणि त्या व्यक्तीच्या देहभानातून वगळून भूमिका तणाव कमी करते. क्रूर राज्यकर्ते, फाशी देणारे आणि मारेकरी आणि दयाळू व काळजी घेणारे पती व वडील या दोघांची अनेक उदाहरणे इतिहासात उपलब्ध आहेत. त्यांचे मुख्य क्रियाकलाप आणि कौटुंबिक भूमिका पूर्णपणे विभक्त झाल्या. जो विक्रेता दिवसा कायदा तोडतो आणि संध्याकाळी रोस्ट्रममधून कठोर कायद्यांची बाजू घेतो त्याला ढोंगी असणे आवश्यक नाही. तो सहजपणे त्याच्या भूमिका बदलतो आणि अप्रिय विसंगतीपासून मुक्त होतो.

भूमिका संघर्ष आणि विसंगती प्रत्येक समाजात आढळू शकतात. चांगल्या प्रकारे एकात्मिक संस्कृतीत (म्हणजेच बहुसंख्य लोक एकत्रितपणे एकत्रित, पारंपारिक, सांस्कृतिक संकुल असलेले) या विसंगती इतक्या तर्कसंगत आहेत, विभक्त केल्या आहेत आणि एकमेकांपासून अवरोधित केल्या आहेत ज्यामुळे व्यक्ती त्यांना अजिबात जाणवत नाही. उदाहरणार्थ, काही भारतीय जमातींचे सदस्य एकमेकांशी अत्यंत सहिष्णुता आणि सौम्यतेने वागतात. परंतु त्यांची माणुसकी फक्त वंशाच्या सदस्यांपर्यंतच विस्तारली जाते, ते इतर सर्व लोक प्राण्यांचा विचार करतात आणि कोणताही पश्चाताप न वाटता शांतपणे मारू शकतात. तथापि, जटिल संस्था, नियम म्हणून, एकात्मिक पारंपारिक संस्कृती नसतात आणि म्हणूनच त्यांच्यात भूमिका संघर्ष आणि भूमिका तणाव गंभीर सामाजिक आणि मानसिक समस्या दर्शवितात.

भूमिका नियमन प्रामुख्याने जाणीवपूर्वक आणि हेतुपुरस्सर म्हणून युक्तिवाद आणि भूमिका वेगळे करण्याच्या बचावात्मक यंत्रणेपेक्षा भिन्न आहे. भूमिका नियमन ही एक औपचारिक प्रक्रिया आहे ज्याद्वारे एखाद्या विशिष्ट भूमिकेच्या परिणामाच्या परिणामी एखाद्या व्यक्तीला वैयक्तिक जबाबदारीतून मुक्त केले जाते. याचा अर्थ असा आहे की संस्था आणि समुदाय संघटना नकारात्मक समजल्या गेलेल्या किंवा सामाजिकरित्या परावृत्त झालेल्या भूमिकेची अधिकतर जबाबदारी घेतात. उदाहरणार्थ, एक पती दीर्घकाळ अनुपस्थितीसाठी आपल्या पत्नीकडे निमित्त सांगत असतो आणि असे म्हणतात की हे त्याच्या कामासाठी आवश्यक आहे. एखाद्या व्यक्तीस तणाव किंवा भूमिकेचा संघर्ष होताच, तो ताबडतोब ज्या संघटनेत किंवा असोसिएशनमध्ये विवादस्पद भूमिका बजावतो त्याचे समर्थन मिळविण्यास सुरुवात करतो.

आधुनिक समाजातील प्रत्येक व्यक्तीला अपुरी भूमिका प्रशिक्षण, तसेच सातत्याने होणारे सांस्कृतिक बदल आणि त्याने साकारलेल्या भूमिकांच्या बहुविधतेमुळे भूमिकेचा तणाव आणि संघर्षाचा सामना करावा लागतो. तथापि, सामाजिक भूमिकेच्या विरोधाभासांचे धोकादायक परिणाम टाळण्यासाठी बेशुद्ध संरक्षण आणि सामाजिक संरचनेत जाणीवपूर्वक सहभाग घेण्यासाठी देखील यंत्रणा आहेत.

निष्कर्ष

अशा प्रकारे, खालील निष्कर्ष काढले जाणे आवश्यक आहे:

१. व्यक्तिमत्व तयार करणे ही व्यक्तींच्या समाजीकरणाच्या प्रक्रियेत आणि निर्देशित शिक्षणाद्वारे चालते: सामाजिक रूढींचा विकास आणि त्यांच्याद्वारे विविध प्रकारच्या आणि कृतींच्या प्रकारांवर प्रभुत्व मिळवून. मानसशास्त्रात, "व्यक्तिमत्व" ही मानसिक गुणधर्म, प्रक्रिया, नातेसंबंधांची अखंडता असते जी दिलेल्या विषयांना दुसर्यापेक्षा वेगळे करते.

समाजात राहणार्\u200dया प्रत्येक व्यक्तीस अनेक भिन्न सामाजिक गटांमध्ये समाविष्ट केले जाते (कुटुंब, अभ्यास गट, मैत्रीपूर्ण कंपनी इ.). या प्रत्येक गटात तो विशिष्ट पद धारण करतो, त्याला विशिष्ट दर्जा प्राप्त होतो आणि त्याच्यावर काही विशिष्ट गरजा लादल्या जातात.

२. सामाजिक संबंध, सामाजिक संबंध आणि संबंधांच्या व्यवस्थेत सामाजिक गट आणि त्याचे समाजातील प्रतिनिधींच्या स्थितीचे सूचक आहे. सामाजिक स्थितीच्या मदतीने, गट आणि त्यांचे सदस्य यांचे संबंध आणि वर्तन ऑर्डर केले जातात, औपचारिक केले जातात, नियमित केले जातात. विहित आणि अधिग्रहित स्थिती, नैसर्गिक आणि व्यावसायिक-अधिकृत यांच्यात फरक करा.

समाजाद्वारे व्यक्तीवर लादलेल्या आवश्यकतांची संपूर्णता सामाजिक भूमिकेची सामग्री बनवते. अशा प्रकारे, सामाजिक भूमिका म्हणजे परस्पर संबंधांच्या व्यवस्थेमध्ये, समाजातील त्यांची स्थिती किंवा स्थिती यावर अवलंबून, स्वीकारलेल्या मानदंडांशी संबंधित लोकांच्या वागण्याचा एक मार्ग आहे.

फरक: मानसिक किंवा परस्पर, सामाजिक, सक्रिय किंवा वास्तविक, सुप्त (लपलेले), पारंपारिक (अधिकृत), उत्स्फूर्त किंवा उत्स्फूर्त सामाजिक भूमिका.

A. भूमिका म्हणजे एखाद्या विशिष्ट स्थानासह एखाद्या व्यक्तीकडून अपेक्षित वर्तन असते तर भूमिका वर्तन ज्याची भूमिका बजावते त्याचे वास्तविक वर्तन असते. भूमिका वर्तणूक बर्\u200dयाच बाबतीत अपेक्षित असलेल्यापेक्षा भिन्न आहे: भूमिकेच्या स्पष्टीकरणात, व्यक्तिमत्त्वाच्या वैशिष्ट्यांमध्ये जी वर्तनाचे नमुने आणि पद्धती बदलते, इतर भूमिकांसह संभाव्य संघर्षांमध्ये. या सर्व गोष्टींमुळे कोणतीही दोन व्यक्ती दिलेली भूमिका तशाच प्रकारे निभावत नाही हे ठरते.

विशिष्ट स्थिती प्राप्त करण्याच्या आणि संबंधित सामाजिक भूमिकेची पूर्तता करण्याच्या प्रक्रियेत, भूमिकेचा ताण उद्भवू शकतो - भूमिकेच्या जबाबदा fulf्या पूर्ण करण्यात अडचणी आणि भूमिकेच्या आवश्यकतांसह व्यक्तिमत्त्वाच्या अंतर्गत मनोवृत्तीची विसंगती. अपुरी भूमिका प्रशिक्षण किंवा भूमिकेच्या संघर्षामुळे भूमिकेचा ताण वाढू शकतो.

सर्वात सामान्य स्वरुपात, दोन प्रकारचे भूमिका संघर्ष ओळखले जाऊ शकतात: भूमिका दरम्यान आणि समान भूमिकेत. अशा अनेक प्रकारच्या कृती आहेत ज्याद्वारे भूमिका तणाव कमी केला जाऊ शकतो. यात सामान्यत: तर्कसंगतता, वेगळे करणे आणि भूमिकांचे नियमन यांचा समावेश असतो. पहिल्या दोन प्रकारच्या क्रियांना बेशुद्ध संरक्षक यंत्रणा मानली जाते, जी व्यक्ती पूर्णपणे सहजपणे वापरते. तथापि, जर या प्रक्रिया लक्षात घेतल्या गेल्या आणि मुद्दाम वापरल्या गेल्या तर त्यांची प्रभावीता मोठ्या प्रमाणात वाढविली जाते. तिसर्\u200dया क्रियेची म्हणून, मुख्यतः जाणीवपूर्वक आणि तर्कशुद्धपणे वापरली जाते.

आम्ही वापरत असलेल्या यादीअरे साहित्य

आंद्रिएन्को इ.व्ही. सामाजिक मानसशास्त्र: पाठ्यपुस्तक. स्टड साठी मॅन्युअल. उच्च. अभ्यास. संस्था / .ड. व्ही.ए. स्लास्टेनिन. - एम.: प्रकाशन केंद्र "Academyकॅडमी", 2007. - 264 पी.

ओ. एन. बेझरुकोवा युवा समाजशास्त्र: अभ्यास मार्गदर्शक. / बेझ्रुकोवा ओ.एन. - एसपीबी .: सेंट पीटर्सबर्ग. राज्य अन-टी, 2005 .-- 35 पी.

व्होल्कोव्ह यु.जी., मोस्तोवया आय.व्ही. समाजशास्त्र: विद्यापीठांसाठी पाठ्यपुस्तक / एड. प्रो. IN आणि. डोब्रेनकोवा. - एम .: गरदारिका, 2005 .-- 244 पी.

कोन आय.एस. व्यक्तिमत्व समाजशास्त्र / कोन आय.एस. - एम.: हेलियोज एआरव्ही, 2007 .-- 267 पी.

नेमिरोव्स्की व्ही.जी. व्यक्तिमत्त्व समाजशास्त्र. / नेमिरोव्स्की व्ही.जी. - एम .: एक्समो, 2007 .-- 320 पी.

मानसशास्त्र. विद्यापीठांसाठी / एकूणच पाठ्यपुस्तक. एड व्ही.एन. ड्रुझिनिन. - एसपीबी .: पीटर, 2004 .-- 656 पी .: आजारी. - (मालिका "नवीन शतकाची पाठ्यपुस्तक").

तोश्चेन्को झेड.टी. मानसशास्त्र. पाठ्यपुस्तक. / अंतर्गत. एड ए.ए. क्रिलोव्ह. - एम .: "प्रॉस्पेक्ट", 2005. - 584 पी.

फ्रोलोव्ह एस.एस. समाजशास्त्र: उच्च शैक्षणिक संस्थांसाठी एक पाठ्यपुस्तक. 2 रा एड., रेव्ह. आणि जोडा. / फ्रोलोव एस.एस. - एम.: प्रकाशन कॉर्पोरेशन "लोगो", 2006. - 278 पी.

Allbest.ru वर पोस्ट केले

तत्सम कागदपत्रे

अभ्यासाच्या दृष्टीकोनातून व्यक्तिमत्त्वाची भूमिका सिद्धांत. मास्टरिंग रोल फंक्शन्सची अवस्था. सामाजिक भूमिका आणि त्यांच्या वाणांची संकल्पना. सामाजिक भूमिका तयार करताना भूमिका अपेक्षा आणि भूमिका कामगिरी. भूमिका आवश्यकतेचा संघर्ष म्हणून भूमिका संघर्ष.

अमूर्त, 02/05/2011 जोडला


व्यक्तिमत्त्व स्वाभिमान ही संकल्पना. समाजातील एखाद्या व्यक्तीच्या सामाजिक स्थितीचे मूल्यांकन. वय वाढीच्या विविध टप्प्यावर एखाद्याचा स्वत: ची प्रशंसा आणि एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती यांच्यातील संबंध. स्वाभिमान आणि एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती यांच्यातील संबंधांचा अनुभवजन्य अभ्यास.

टर्म पेपर, 10/06/2011 जोडला


मानसशास्त्रातील व्यक्तिमत्व समजणे. इतरांच्या अपेक्षांच्या अनुषंगाने एखाद्या व्यक्तीची क्रिया म्हणून भूमिका वर्तन. व्यक्तिमत्त्वाच्या मानसिक पॅरामीटर्सच्या स्थितीवरील भूमिकेच्या कार्यक्षमतेची गुणवत्ता, जे सामाजिक आणि कार्य वातावरणाद्वारे प्रभावित आहे.

चाचणी, 12/14/2010 जोडली


अंतर्गत कार्य विभागाच्या व्यावहारिक क्रियांत व्यक्तिमत्त्वाची संकल्पना, त्याबद्दल ज्ञानाचे मूल्य. मुख्य व्यक्तिमत्व वैशिष्ट्ये. कायदेशीर वागणूक आणि व्यक्तिमत्व मानसशास्त्राच्या मॉड्यूलेशन घटकांकडे व्यक्तिरेखा अभिमुखता. व्यक्तिमत्त्वाचा मानसिक अभ्यास करण्याच्या पद्धती.

चाचणी, 01/18/2009 जोडली


विशिष्ट सामाजिक परिस्थितीत व्यक्तिमत्व निर्मितीची प्रक्रिया, समाजीकरणाचे टप्पे. सामाजिक भूमिका पार पाडणे. एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती. भूमिका संघर्ष आणि अंतर्वैज्ञानिक संघर्ष मुले आणि प्रौढांचे समाजीकरण, पुनर्निर्मितीकरण यांच्यात फरक.

अमूर्त, 12/10/2011 रोजी जोडला


व्यक्तिमत्व सामाजिक मानसशास्त्र समस्या. समाजीकरणाची संकल्पना. क्षेत्रे, टप्पे आणि समाजीकरणाची संस्था. समाजीकरणाची यंत्रणा म्हणून भूमिका, तसेच एखाद्या व्यक्तीचे आणि गटांच्या गुणांचे परस्परावलंबन भूमिका. वैयक्तिक ओळख: सामाजिक आणि वैयक्तिक.

अमूर्त, 02/03/2009 जोडला


मानसशास्त्रात व्यक्तिमत्व संकल्पना, समाजात व्यक्तिमत्त्व वर्तन. विकृत व्यक्तिमत्त्वगुण व्यक्तिमत्त्व विकासात स्व-शिक्षणाची भूमिका. मानवी विकासाच्या विशिष्ट टप्प्यावर व्यक्तिमत्त्व तयार करणे, वेगवेगळ्या वयोगटातील लोकांची वर्तणूक वैशिष्ट्ये.

टर्म पेपर, 05/20/2012 जोडला


खेळाच्या सिद्धांताची वैशिष्ट्ये आणि मूलभूत तरतुदीः के. ग्रोस, बॉयटेन्डिस्क, ई. आर्किन, पी. रुडिक, ए. ओसोवा. भूमिका चळवळीचा इतिहास. मानसशास्त्र अभ्यासाचा विषय म्हणून व्यक्तिमत्त्वाची भूमिका वर्तन. रोल प्लेअरच्या व्यक्तिमत्त्वाचे संशोधन, निकालांचे विश्लेषण आणि मूल्यांकन.

प्रबंध, 11/19/2010 जोडला


पौगंडावस्थेची वैशिष्ट्ये. मानसशास्त्रातील भूमिकेची संकल्पना. व्यक्तिमत्व आणि सामाजिक भूमिकेचा परस्पर प्रभाव. सामाजिक भूमिकांचे वर्गीकरण, अहंकार ओळखीची निर्मिती. सामूहिक कामात भूमिका स्वीकारण्याच्या वैशिष्ट्यांवरील एखाद्या तरूणाची ओळख स्थितीचा प्रभाव.

थीसिस, 05/05/2011 जोडले


सामाजिक-सांस्कृतिक शिक्षण म्हणून व्यक्तिमत्त्वाचे सार. स्थिती आणि भूमिका संकल्पना. सामाजिक वातावरण आणि व्यक्तिमत्व. पारंपारिक अर्थांची स्थापना. व्यक्तीची सामाजिक क्रियाकलाप, व्यक्तीच्या क्रियाशीलतेचे स्वरूप, अभिमुखता आणि दृष्टीकोन. सामाजिक भूमिका.

प्रत्येक व्यक्तीचे स्वतःचे वैशिष्ट्य असते, जे त्याच्या सामाजिक किंवा मानसिक गुणधर्मांद्वारे निश्चित केले जाते. एखादी व्यक्ती इतरांशी गट, कुटूंब, गटात एकत्र येते, जी सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्य देखील बाळगण्यास सुरूवात करते.

सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्य म्हणजे काय?

सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्य म्हणजे काय? हा सामाजिक आणि मानसशास्त्रीय घटनेचा एक संच आहे जो एखाद्या व्यक्तीचे गुण, वैशिष्ट्ये, गुणधर्म, कार्यसंघ, कुटूंब इत्यादींचे वर्णन करतो. एखाद्या व्यक्तिमत्त्वाची वैशिष्ट्ये प्रत्येक घटकाच्या मानसिक गुणधर्मांद्वारे किंवा त्यास प्रभावित होणार्\u200dया सामाजिक घटकांद्वारे निर्धारित केल्या जातात.

समूहाची, कुटूंबाची, सामुहिकांची वैशिष्ट्ये प्रत्येक सदस्याचे मानस, त्यांचे संबंध, सामान्य क्रियाकलाप, धर्म, संस्कृती, संगोपन, राजकीय परिस्थिती आणि इतर घटकांद्वारे निश्चित केल्या जातात.

व्यक्तिमत्त्वाची सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्ये

व्यक्तिमत्व ही अशी व्यक्ती आहे ज्यात क्रियाकलाप आणि चैतन्य आहे, त्याला आयुष्यातला मार्ग निर्दिष्ट करण्यास मदत करते. व्यक्तिमत्त्व आयुष्याच्या काळात तयार होते. हे त्या ज्या सामाजिक घटकांमध्ये विकसित होते, त्याद्वारे निर्माण होणारी क्रियाकलाप तसेच भौतिक वस्तूंच्या उपभोग आणि अधिग्रहण करण्याच्या पद्धतींद्वारे सशर्त आहे. सामाजिक-मानसशास्त्रीय वैशिष्ट्ये इतर लोकांसह सामाजिक संवादाच्या परिणामी तयार होतात, ज्यामध्ये प्रत्येकजण एकमेकांवर प्रभाव पाडतो.

एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक-मनोवैज्ञानिक वैशिष्ट्ये तिच्या शारीरिक आणि शारीरिक क्षमतांनी देखील प्रभावित होतात, ज्यामुळे तिच्या वर्तनाचे आणि मानसचे आकार वाढतात. याव्यतिरिक्त, एखाद्या व्यक्तीने समाजात विशिष्ट स्थिती व्यापली आहे, ज्यामुळे त्यामधील विशिष्ट कौशल्ये आणि गुणांच्या निर्मितीवर परिणाम होतो.

एखाद्या व्यक्तीच्या वैशिष्ट्यात त्याच्या मानसची वैशिष्ट्ये, स्वारस्ये, दृश्ये, कलणे आणि गुण असतात. हे महत्त्वपूर्ण होते की एखाद्या व्यक्तीमध्ये पूर्णपणे स्थिर वैशिष्ट्ये नसतात. जीवनाच्या प्रक्रियेत ते बदलतात, रूपांतर करतात किंवा बळकट होतात. एखादी व्यक्ती ठराविक काळाने निवास करते त्या परिस्थितीवर, त्याने राबविलेली क्रियाकलाप, तो ज्या परिस्थितीत प्रगट होतो त्याकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन आणि एखाद्या विशिष्ट परिस्थितीत तो कोणत्या स्थितीत असतो यावर अवलंबून असते.

एखादी व्यक्ती स्वतंत्र असते कारण त्याच्यातील बरीच वैशिष्ट्ये जन्मजात नसतात. केवळ उच्च प्रकारच्या चिंताग्रस्त क्रियाकलाप अनुवांशिकदृष्ट्या अंतर्निहित असू शकतात परंतु तरीही ते जीवनाच्या प्रक्रियेत दुरुस्तीच्या अधीन असतात. तेथे एकसारखे लोक नाहीत, कारण त्याच मदतीवर भिन्न मानसिक वैशिष्ट्ये विकसित होतात.

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक वैशिष्ट्यपूर्णतेच्या निर्मितीची मुख्य गोष्ट म्हणजे जीवनाचा मार्ग राहतो, जो त्या व्यक्तीला मार्गदर्शन करणार्\u200dया जागतिक दृष्टिकोनावर आधारित आहे. जीवनाच्या मार्गावर अवलंबून, विशिष्ट गुण आणि वैशिष्ट्ये, स्वारस्य आणि कलते विकसित होतात. हे सर्व त्याच्या कौटुंबिक आणि सामाजिक संगोपनापासून सुरू होते ज्यातून व्यक्ती उत्तीर्ण होते.

सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्ये व्यक्तिमत्त्वात अशा संकल्पनांचा विचार करतात:

1. स्वारस्य - एखादी व्यक्ती कोणत्या विषयांवर लक्ष देते? जीवनाच्या मार्गाचा हेतू आणि निवडी यावर त्यांचा प्रभाव असतो. ते जितके स्थिर असतात तितकेच व्यक्ती अधिक हेतूपूर्ण आणि जितके यशस्वी असेल तितकेच.
2. झुकाव - विशिष्ट प्रकारच्या क्रियेद्वारे कृतीची दिशा.
3. गरज ही एक शारीरिक आवश्यकता आहे जी तात्पुरती स्वारस्य निर्माण करते, जे समाधान आवश्यकतेनुसार समाधानी करते.
4. क्षमता हे एक मानसिक कौशल्य आहे जे एखाद्या कृतीची यशस्वी कामगिरी सुनिश्चित करते.
5. प्रतिभावानपणा हा एक झुकाव आहे, त्या आधारावर विशिष्ट क्षमता विकसित होऊ शकतात.
6. भावनिक उत्तेजना, भावना आणि गतिशीलता यांचे संयोजन आहे.
7. व्यक्तिमत्त्वाच्या निर्णय आणि कृतींवर परिणाम करणारे मानसातील गुण आणि वैशिष्ट्यांचा समूह हा एक वर्ण आहे.

व्यक्तिमत्त्वाची सामाजिक वैशिष्ट्ये

व्यक्तिमत्व एक सामाजिक प्राणी आहे. एखादी व्यक्ती जन्मजात व्यक्तिमत्त्व जन्माला येत नाही, तर ज्या वातावरणात तो वाढतो आणि विकसित होतो तो एक बनतो. जेव्हा तो समाजाशी संवाद साधतो तेव्हा एखादी व्यक्ती विशिष्ट सामाजिक वैशिष्ट्ये आत्मसात करते. तो सामाजिक भूमिका बजावतो आणि समाजाशी जुळवून घेण्याचा प्रयत्न करतो, जो अधिकाधिक यशस्वीरित्या होतो.

तेथे दोन सामाजिक भूमिका आहेत:

1. पारंपारिक - सामाजिक प्रतिष्ठा: वडील, पती, बॉस इत्यादींच्या आधारे समाजाद्वारे दिलेल्या भूमिका.
2. परस्परसंबंधित - भूमिका ज्या व्यक्तीच्या वैयक्तिक वैशिष्ट्यांवर अवलंबून असतात.

एखाद्या व्यक्तीची स्थिती ज्या अधिकारांमध्ये आणि गुंतलेल्या असतात त्यानुसार निश्चित केली जाते. प्रत्येक गटात, एखाद्या व्यक्तीची विशिष्ट भूमिका असते, जिथे मुख्यतः तो विशिष्ट व्यवसाय किंवा वैयक्तिक संबंध बनवतो. येथेच त्याची वैशिष्ट्ये आणि गुण तयार होतात, जे नंतर स्वतः प्रकट होतात आणि एखाद्या व्यक्तीचे वैशिष्ट्य दर्शवतात.

गटाची सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्ये

एखादी व्यक्ती दुसर्\u200dयापासून अलिप्त राहून राहत नाही. जितक्या लवकर किंवा नंतर, तो स्वत: ला एका विशिष्ट गटाचा संदर्भ देतो - अशी संघटना ज्यामध्ये दोनपेक्षा जास्त लोक रूची, सामान्य उद्दीष्टे, क्रियाकलाप, हेतू, कार्य इत्यादींद्वारे एकत्रित असतात एक गट एक जीव आहे ज्यामध्ये त्यांचे सामाजिक-मनोवैज्ञानिक लोक आहेत वैशिष्ट्ये समाविष्ट आहेत ... हे यामधून आपल्या सामाजिक-मनोवैज्ञानिक प्रवृत्तीच्या गटाचे वैशिष्ट्य बनवते.

प्रत्येक व्यक्तीच्या जीवनात लहान गट महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात. लहान गट म्हणजे कुटुंबे, गट, मित्र, वर्ग किंवा महाविद्यालयीन गट. या सर्वांमध्ये साधारणतः 30 लोकांचा समावेश आहे जो सामान्य कारण आणि उद्दीष्टे, आवडी आणि मते यांच्यामुळे एकत्रित आहेत. येथे, प्रत्येक व्यक्तीवर अधिक प्रभाव आहे.

गट हा एक सेल आहे ज्यामध्ये एखादी व्यक्ती जोडलेली असते. त्यातील एक वैशिष्ट्य म्हणजे एक समुदाय ज्यावर लोक एकत्रित होतात. कोहेशन ही दुसरी सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्य आहे.

गटाच्या रचनेस गुणात्मक रचना म्हणतात, म्हणजेच त्याच्या सदस्यांची वैशिष्ट्ये. आकार म्हणजे गटाच्या सदस्यांची संख्या (म्हणजे एक परिमाणात्मक वैशिष्ट्य).

गटात दोन घटक महत्त्वाचे ठरतात:

1. - त्याची संस्कृती, शिष्टाचार, भाषा इ.
2. त्याच्या सदस्यांमधील संबंध नैतिकता आणि नीतिशास्त्र, नियम आणि निकष आहेत.

संघाची सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्ये

विकसित गट एक सामूहिक बनतो, ज्यामध्ये संबंधांचे स्थिर निकष आधीच तयार केले गेले आहेत आणि सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त असलेल्या क्रियाकलापांची नोंद केली जाते. त्यातील प्रत्येक सदस्याची स्वतःची स्थिती, स्थिती, तो करत असलेल्या क्रियेचा प्रकार, कामे इ. इत्यादी असतात. आम्ही कार्यसंघाच्या पदानुक्रमांच्या उपस्थितीबद्दल बोलू शकतो, जिथे तेथे उच्च आणि खालच्या संरचना आहेत. जर आपण सामाजिक-मानसशास्त्रीय वैशिष्ट्यांविषयी बोललो तर ती ती नाही जी सामूहिक बनलेली आहे, परंतु सामूहिक त्याचे पालन करते.

संघाची वैशिष्ट्ये अशीः

• सार्वजनिक मूड
• जनमत, दृष्टीकोन, श्रद्धा.
• सामूहिक परंपरा, रूढी, सवयी.
• सार्वजनिक भावना.
• आवश्यकता, विश्वासार्हता आणि परस्पर मूल्यांकन.

कार्यसंघाने यापूर्वीच नियम व कायदे स्थापित केले आहेत. तथापि, याचा अर्थ असा नाही की एखादी व्यक्ती या चौकटीत व्यक्त होऊ शकत नाही. कार्यसंघ सदस्यांमधील संबंध वैयक्तिक आहे, परंतु ते स्थापित नियमांपेक्षा फारच कमी आहेत.

कार्यसंघाच्या सामाजिक-मानसिक प्रवृत्तीची मुख्य वैशिष्ट्ये अशी आहेत:

1. शिस्त - संघात कृतीची एक यंत्रणा व्यवस्थित करण्यासाठी प्रत्येक सदस्याचे वर्तन निश्चित करणे.
2. जागरूकता - सर्व माहितीची उपस्थिती जी प्रत्येकास एकाच उद्दीष्टाचा पाठपुरावा करण्यास आणि आवश्यक कार्ये सेट करण्यास अनुमती देते.
3. संघटना - बाह्य बदलांसाठी कार्यसंघाची लवचिकता जी घटनांच्या ओघात होणार्\u200dया बदलावर परिणाम करते.
4. क्रियाकलाप म्हणजे प्रत्येक व्यक्तीच्या क्रियाकलापांची मुक्त अभिव्यक्ती.
5. कोहेशन हा मनोवैज्ञानिक स्वरुपाचा एकत्रीत घटक आहे, जो संघाला त्याची संरचना कायम ठेवण्यास, एकाच यंत्रणेची परवानगी देतो.

मुलाची सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्ये

मुलाची वैशिष्ट्ये त्या कोणत्या प्रकारच्या क्रियाकलापांद्वारे विकसित होतात आणि वाढतात हे निर्धारित केले जाते. सर्वप्रथम, कुटूंबाच्या सामाजिक-मनोवैज्ञानिक रचनेकडे लक्ष दिले जाते, जे पूर्ण किंवा अपूर्ण, समृद्ध किंवा अशक्त असू शकते. प्रीस्कूल मुले आसपासच्या मुलांशी संवाद तसेच कुटुंबातील संवादाद्वारे निर्धारित केली जातात. शालेय मुलांची शैक्षणिक कार्यक्षमता दर्शविली जाते.

इतर वैशिष्ट्ये एखाद्या मुलाचे शारीरिक घटक असतात: त्याचे आरोग्य, जन्मजात रोग, झुकाव. मुलाचे संवाद कौशल्य आणि तोलामोलाचे, शिक्षक आणि शिक्षकांशी परस्परसंवादाचे देखील मूल्यांकन केले जाते.

लहान वयातच मुलाला जग शिकायला मिळते. या काळाच्या शेवटी तो त्याचे प्रतिनिधित्व कसे करतो हे मुख्यत्वे पालकांचे पालनपोषण आणि रोल मॉडेल्सवर अवलंबून असते. येथे तो त्याच्या पालकांची कॉपी करतो.

प्राथमिक शाळेच्या कालावधीत मुलाला अनियंत्रित वागणूक दिली जाते, जी बर्\u200dयाचदा स्वार्थी इच्छांच्या अधीन असते. मुलास घेत असलेल्या क्रियांच्या योग्यतेबद्दल पुरेशी समज असणे हे येथे महत्वाचे आहे. मुलास बाह्य प्रभावासाठी अधिक संवेदनाक्षम असतात, सामाजिक भूमिकेद्वारे निश्चित केले जातात.

पौगंडावस्थेत, धर्म, व्यवसाय, व्यक्तिमत्त्व, अध्यात्म, समाज इत्यादी क्षेत्रात आत्मनिर्णयांची इच्छा असते किशोर वयात एखादी व्यक्ती आपली सामाजिक प्रतिष्ठा निर्माण करण्यास सुरवात करते ज्याला इतरांचा सन्मान हवा असतो.

कुटुंबातील सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्ये

समाजातील मुख्य संस्था आणि एकक कुटुंब आहे, जे मुख्य सामाजिक-मानसिक वैशिष्ट्य द्वारे दर्शविले जाते - 3 स्तरावर संप्रेषण:

1. जोडीदारांमधील संवाद
2. पालक आणि मुले यांच्यात संवाद.
3. पालक आणि एकमेकांच्या मित्रांसह जोडीदाराचा संप्रेषण.

कुटुंब प्रथम विवाहाच्या रूपात जन्माला येते, नंतर मुले जन्माला येतात, जे शेवटी "घरटे रिक्त" सोडून निघून जातात. हे कौटुंबिक विकासाचे टप्पे आहेत. आणि संप्रेषणात घनिष्ठता, प्रामाणिकपणा आणि कुटुंबातील इतर सदस्यांसह समस्यांविषयी चर्चा करण्याची संधी असते.

कुटुंबाची पुढील कार्ये आहेतः

• नवीन पिढी उभारणे आणि त्यात सांस्कृतिक अनुभव हस्तांतरित करणे.
• प्रत्येक सदस्याचे आरोग्य राखणे, इतरांची काळजी घेणे.
• जे अद्याप कामाच्या वयात पोहोचू शकत नाहीत किंवा अद्याप पोहोचलेले नाहीत त्यांच्यासाठी आर्थिक सहाय्य आणि समर्थन.
• प्रत्येक सदस्याचा आध्यात्मिक विकास.
• फुरसतीचा विकास, त्याचे संवर्धन.
• प्रत्येक सदस्याची सामाजिक स्थिती निश्चित करणे.
• मानसिक संरक्षण आणि भावनिक समर्थन.

परिणाम

प्रत्येक प्रणाली अशी सामाजिक-मनोवैज्ञानिक वैशिष्ट्ये आत्मसात करते, ज्यात त्याच्या प्रत्येक सदस्याचे सर्व गुण आणि वैशिष्ट्ये असतात. एखाद्या व्यक्तीचे स्वतःचे एक विशिष्ट वैशिष्ट्य असते जे शेवटी प्रणाली तयार करते ज्यात तो अविभाज्य भाग, एक दुवा म्हणून प्रवेश करतो.

सामाजिक भूमिकांचे प्रकार

सामाजिक भूमिकेचे प्रकार सामाजिक गट, क्रियाकलाप आणि नातेसंबंधांच्या विविधतेद्वारे निश्चित केले जातात ज्यात व्यक्तीचा समावेश आहे. सामाजिक संबंधांवर अवलंबून सामाजिक आणि परस्पर सामाजिक भूमिका ओळखल्या जातात.

सामाजिक भूमिका सामाजिक स्थिती, व्यवसाय किंवा क्रियाकलापाच्या प्रकाराशी संबंधित (शिक्षक, विद्यार्थी, विद्यार्थी, विक्रेते). या भूमिका कोण बजावतात याकडे दुर्लक्ष करून, हक्क आणि जबाबदा on्यांवर आधारित या प्रमाणित नकली भूमिका आहेत. सामाजिक-लोकसंख्येच्या भूमिकांमध्ये भिन्नता दर्शविली जातेः पती, पत्नी, मुलगी, मुलगा, नातू ... माणूस आणि स्त्री ही सामाजिक भूमिका आहेत, जैविक दृष्ट्या पूर्वनिर्धारित आहेत आणि सामाजिक रूढी आणि रूढींमध्ये अंतर्भूत असलेल्या वर्तन विशिष्ट पद्धती निश्चित करतात.

परस्परसंवादाची भूमिका भावनिक स्तरावर (नेते, नाराज, उपेक्षित, कौटुंबिक मूर्ती, प्रिय व्यक्ती इत्यादी) नियमन केलेल्या परस्पर संबंधांशी संबंधित असते.

जीवनात, परस्पर संबंधांमध्ये, प्रत्येक व्यक्ती विशिष्ट प्रकारच्या सामाजिक भूमिकेत कार्य करते, एक प्रकारची सामाजिक भूमिका ज्यामुळे इतरांना परिचित सर्वात विशिष्ट वैयक्तिक प्रतिमा दिली जाते. स्वतःची व्यक्ती आणि आजूबाजूच्या लोकांच्या समजुतीसाठी परिचित प्रतिमा बदलणे अत्यंत कठीण आहे. एखादा गट जितका जास्त काळ अस्तित्वात आहे तितक्या परिचयाच्या प्रत्येक सदस्याची प्रबळ सामाजिक भूमिका जितकी परिचित असेल तितक्या परिचयाचे आणि इतरांच्या सवयीचे रूढी बदलणे जितके कठीण आहे.

सामाजिक भूमिकेची मुख्य वैशिष्ट्ये

अमेरिकन समाजशास्त्रज्ञ तालकट पार्सन यांनी सामाजिक भूमिकेची मुख्य वैशिष्ट्ये ठळकपणे दर्शविली आहेत. कोणत्याही भूमिकेची त्यांनी खालील चार वैशिष्ट्ये प्रस्तावित केली.

1. प्रमाणात काही भूमिका कठोरपणे मर्यादित केल्या जाऊ शकतात, तर काही अस्पष्ट आहेत.

2. पावतीच्या पद्धतीद्वारे. भूमिका विहित आणि जिंकून विभागल्या जातात (ज्याला प्राप्य देखील म्हटले जाते).

3. औपचारिकरणाच्या पदवीद्वारे. क्रियाकलाप काटेकोरपणे स्थापित फ्रेमवर्कमध्ये आणि अनियंत्रितपणे दोन्ही पुढे जाऊ शकतात.

4. प्रेरणा प्रकारांनी. वैयक्तिक नफा, सार्वजनिक चांगले इ. प्रेरणा म्हणून कार्य करू शकतात.

भूमिका वाव परस्पर संबंधांच्या श्रेणीवर अवलंबून असते. मोठी श्रेणी, मोठ्या प्रमाणात. उदाहरणार्थ, पती-पत्नीमधील नातेसंबंधांची विस्तृत स्थापना केल्यामुळे पती-पत्नीची सामाजिक भूमिका खूप मोठी आहे. एकीकडे, ही विविध भावना आणि भावनांवर आधारित परस्पर संबंध आहेत; दुसरीकडे, संबंध हे नियमात्मक कृतीद्वारे नियमन केले जातात आणि एका विशिष्ट अर्थाने ते औपचारिक असतात. या सामाजिक संवादामधील सहभागींना एकमेकांच्या जीवनातील विविध पैलूंमध्ये रस असतो, त्यांचे संबंध व्यावहारिकदृष्ट्या अमर्यादित असतात. इतर प्रकरणांमध्ये, जेव्हा संबंध सामाजिक भूमिकांद्वारे कठोरपणे परिभाषित केले जाते (उदाहरणार्थ, विक्रेता आणि खरेदीदार यांच्यातील संबंध), संवाद केवळ एका विशिष्ट प्रसंगी (या प्रकरणात, खरेदी) होऊ शकतो. येथे भूमिकेचे प्रमाण विशिष्ट विषयांच्या अरुंद श्रेणीत कमी केले जाते आणि ते लहान आहे.

भूमिका कशी मिळवायची ही भूमिका एखाद्या व्यक्तीसाठी किती अपरिहार्य आहे यावर अवलंबून असते. तर, एखाद्या तरूण, वृद्ध, पुरुष, स्त्रीची भूमिका एखाद्या व्यक्तीचे वय आणि लिंगानुसार आपोआप निश्चित होते आणि त्यांना प्राप्त करण्यासाठी विशेष प्रयत्नांची आवश्यकता नसते. केवळ आपल्या भूमिकेशी जुळणी करण्यात समस्या असू शकते, जी आधीपासूनच दिलेल्या म्हणून अस्तित्वात आहे. एखाद्या व्यक्तीच्या आयुष्याच्या प्रक्रियेत आणि हेतूपूर्ण विशेष प्रयत्नांच्या परिणामी इतर भूमिका साध्य केल्या जातात किंवा जिंकल्या जातात. उदाहरणार्थ, विद्यार्थी, संशोधक, प्राध्यापक इ. यांची भूमिका इत्यादी व्यावसायाशी संबंधित असलेल्या सर्व भूमिका आणि एखाद्या व्यक्तीच्या कोणत्याही कर्तृत्वात.

औपचारिकरण एखाद्या सामाजिक भूमिकेचे वर्णनात्मक वैशिष्ट्य या भूमिकेच्या धारकाच्या परस्पर संबंधांच्या वैशिष्ट्यांद्वारे निश्चित केले जाते. काही भूमिकांमध्ये वर्तणुकीच्या नियमांचे कठोर नियमन असलेल्या लोकांमध्ये केवळ औपचारिक संबंध स्थापित करणे समाविष्ट असते; त्याउलट, इतर केवळ अनौपचारिक असतात; तरीही इतर औपचारिक आणि अनौपचारिक संबंध एकत्र करू शकतात. अर्थात, ट्रॅफिक पोलिस प्रतिनिधीचे ट्रॅफिक गुन्हेगाराबरोबरचे संबंध औपचारिक नियमांद्वारे आणि प्रियजनांमधील संबंध भावना द्वारे निश्चित केले पाहिजेत. औपचारिक नातेसंबंध सहसा अनौपचारिक संबंध असतात, ज्यात भावनिकता प्रकट होते, कारण एखादी व्यक्ती दुसर्\u200dयाची ओळख करून घेते आणि त्याचे मूल्यांकन करते तेव्हा ती त्याच्याबद्दल सहानुभूती किंवा वैमनस्य दाखवते. जेव्हा लोक थोडा वेळ संवाद साधतात आणि नाते तुलनेने स्थिर होते तेव्हा असे होते.

प्रेरणा व्यक्तीच्या गरजा आणि हेतूंवर अवलंबून असते. भिन्न भूमिकांचे हेतू भिन्न असतात. पालक, आपल्या मुलाच्या कल्याणाची काळजी घेणारे, प्रामुख्याने प्रेम आणि काळजीच्या भावनेने मार्गदर्शन करतात; नेता कारण इत्यादीच्या नावाखाली काम करतो इ.

व्यक्तीचे व्यक्तिमत्त्व सामाजिक-वैशिष्ट्यपूर्ण वैशिष्ट्य म्हणून विचारात घेता, त्याचे सामाजिक संबंध आणि परस्परसंवादाची एकूणता, समाजशास्त्रज्ञानी असे नमूद केले आहे की, समाजात भिन्न कार्ये केल्याने, लोक समाजातील सामाजिक रचनेत वेगवेगळे स्थान व्यापतात. म्हणून, सामाजिक दर्जा- हे असे आहे सामाजिक प्रणाली मध्ये स्थानजे एका विशिष्ट व्यक्तीकडे असते. तो हक्क आणि जबाबदा .्या प्रणालीद्वारे इतर पदांसह संबंधित समुदायाच्या सामाजिक रचनेतील विशिष्ट स्थान.उदाहरणार्थ, डॉक्टरची स्थिती एखाद्या व्यक्तीस देते बरोबर वैद्यकीय सराव मध्ये व्यस्त रहा, परंतु त्याच वेळी बंधनकारकफिजीशियन त्यांचे कार्य आणि भूमिका योग्यप्रकारे पार पाडण्यासाठी.

स्थिती ही एखाद्या व्यक्तीची स्थानिक वैशिष्ट्ये आणि जवळून संबंधित संकल्पना आहे सामाजिक भूमिकादिलेल्या समाजात स्वीकारल्या गेलेल्या मानदंडानुसार विशिष्ट स्थिती असलेल्या लोकांकडून अपेक्षित वर्तनाचा संदर्भ घेते. सामाजिक भूमिका क्रियांचा एक समूह आहे जी एखाद्या व्यक्तीने सामाजिक प्रणालीमध्ये दिलेली स्थिती दर्शविली पाहिजे. डॉक्टरकडून (अपेक्षित वैद्यकीय शिक्षणाशिवाय) सर्वात अपेक्षित गुणवत्ता म्हणजे दया. शो व्यवसायाच्या "तारका" ने "अवाढव्य वर्तन करणे आवश्यक आहे. प्राध्यापक आदरणीय आहे, वधू विनम्र आहे इ.

आधुनिक समाज एकाच वेळी वेगवेगळ्या सामाजिक नियमांचे लोक बनवितो: एक आणि तीच व्यक्ती आणि त्याच्या पालकांचा मुलगा, आणि नवरा, वडील, आणि डॉक्टर, आणि खेळांचे मास्टर इ. हा सेट बनवणारे स्टेट्स विरोधाभासी (स्टेटस इन्कोस्टेन्सी) असू शकतात, उदाहरणार्थ, कामावर व्यवस्थापक आणि एक धूर्त आईचा मुलगा, एक उच्च दर्जाचा विशेषज्ञ आणि कमी पगारामुळे त्याला जास्तीचे पैसे कमवायला भाग पाडणे. एखाद्या व्यक्तीच्या मालकीच्या सर्व स्थितींच्या संकलनास स्थिती सेट म्हणतात.

स्थिती सेटमध्ये ते सहसा हायलाइट केले जाते मुख्य स्थिती,ज्याद्वारे एखादी व्यक्ती स्वतःला ओळखते आणि इतरांनी त्याला ओळखले. नियम म्हणून, एखाद्या पुरुषासाठी मुख्य गोष्ट म्हणजे त्याच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांशी संबंधित स्थिती आणि स्त्रीसाठी, पारंपारिकरित्या, घरातली स्थिती (पत्नी, आई, गृहिणी). परंतु सर्वसाधारणपणे, व्यवसाय, धर्म, वंश यांच्याशी कठोर संबंध नाही. मुख्य स्थिती सापेक्ष असते आणि जीवनशैली ठरविणारी शैली प्रबळ होते.

स्थिती अशी वैशिष्ट्ये एकत्र करते जी एखाद्या व्यक्तीशी त्याच्या वैयक्तिक वैशिष्ट्यांसह आणि त्याच्याशी संबंधित असलेल्या सामाजिक गटाशी संबंधित असते ... वैयक्तिक स्थिती- प्रामुख्याने परस्पर संबंध असलेल्या लहान गटातील व्यक्तीची स्थिती... हे स्थान एखाद्या व्यक्तीच्या वैयक्तिक गुणांच्या संचाद्वारे निश्चित केले जाते, ज्याचे मूल्यांकन या गटाच्या सदस्यांद्वारे केले जाते (वैद्यकीय विभागातील सहकारी, मित्र, नातेवाईक, वर्गमित्र). एखाद्या गटामध्ये आपण एक नेता किंवा तोट्याचा असू शकतो, आळशी किंवा जास्त प्रमाणात कर्तव्य बजावले जाऊ शकते, शब्दलेखनाचे नियम किंवा संगणक प्राधिकरण इत्यादी.

गट स्थिती प्रतिबिंबित करते समाजातील एखाद्या व्यक्तीची स्थिती मोठ्या समुदायावर अवलंबून असते,त्या. समुदायाची सामाजिक वैशिष्ट्ये एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीकडे हस्तांतरित करतात. हे वैशिष्ट्य सामाजिक रूढी आणि स्थिती धारकांविषयीच्या अपेक्षांचे समर्थन करते. जेव्हा आम्हाला भेटल्यावर, नावाच्या लगेचच जेव्हा ते “रुग्णालयाचे मुख्य डॉक्टर” म्हणतात तेव्हा आम्हाला समजते की आमच्याकडे डॉक्टरांच्या एका प्रतिष्ठित व्यावसायिक गटाच्या प्रतिनिधीचा सामना करावा लागला आहे, ज्यामध्ये त्याऐवजी उच्च स्थान आहे. जर्मन पाबंद आहे, फ्रेंच आनंदी आणि आनंदी आहेत, उत्तर शांत आणि घन आहे इ. ही वैशिष्ट्ये या स्थितीतील कोणत्याही वाहकास स्वयंचलितपणे नियुक्त केली जातात.

फरक देखील करा विशेषता आणि प्राप्त स्थितीमूळ किंवा मूलभूत, जन्मजात स्थिती ही जन्मापासून नेमलेली स्थिती आहे. जन्मजात स्थितीत लिंग, वंश, वांशिकता (राष्ट्रीयत्व) समाविष्ट आहे.

प्राप्त स्थिती , वैयक्तिक प्रयत्नांच्या परिणामी आणि स्वत: च्या स्वत: च्या स्वतंत्र निवडीसह प्राप्त केले जाते: विद्यार्थी, उप-सर्जन, सर्जन, विज्ञानविज्ञान डॉक्टर, सन्मानित कलाकार, देणगीदार, बँकर. कधीकधी स्थितीच्या प्रकारामध्ये फरक करणे कठीण असते, उदाहरणार्थ, राजकीय शरणार्थीची परिस्थिती कोणत्या घटनेशी संबंधित आहे हे निश्चित करणे कठीण आहे. या प्रकरणात ते चर्चा करतात मिश्र स्थिती.

वरील सर्व बाबी मूलभूत आहेत. त्यांच्या व्यतिरीक्त, लहान मुले देखील आहेत, ज्यात एपिसोडिसिटी आणि बहुलपणा आहे. उदाहरणार्थ, प्रवासी, पादचारी, खरेदीदार, रूग्ण, स्ट्राइकर, फॅन इत्यादींचे अस्तित्व आहेत. हे स्पष्ट हक्क आणि जबाबदा .्या नसलेले नियम आहेत, अल्पकालीन, औपचारिकरित्या, केवळ आमच्या वागण्याचे तपशील निर्धारित करतात.

सामाजिक स्टेटसच्या समस्या समजून घेताना, एक गोष्ट स्पष्ट आहे: स्थितीशिवाय कोणत्याही व्यक्तीचा अस्तित्व अस्तित्वात नाही. जर त्याने एक स्थिती गट सोडला तर तो त्वरित दुसर्\u200dयामध्ये सापडतो. एखादी व्यक्ती जगाचे मूल्यांकन करते आणि त्याच्या स्थितीच्या प्रिझमद्वारे इतर लोकांशी संवाद साधते. डॉक्टर त्याच्या वातावरणाला आजारी आणि निरोगी मध्ये भिन्न करते; श्रीमंत लोक श्रीमंतांचा आदर करतात आणि गरिबांना न आवडतात. गरीब लोक श्रीमंतांचा तिरस्कार करतात आणि त्यांची मूल्ये आणि जीवनशैली इत्यादींचा उपहास करतात.

प्रस्थापित समाजात, स्थिती ही समाजातील सदस्याची स्थिर वैशिष्ट्य असते. हे विशिष्ट सामाजिक स्थानाबद्दलच्या लोकांच्या आकलनाचे रूढीवादी बनवते, वर्तन, जीवनशैली आणि स्थिती वाहकांच्या क्रियांच्या हेतूविषयी अपेक्षांची एक प्रणाली तयार करते. म्हणून, स्थिती संकल्पनेत समाविष्ट आहे सामाजिक प्रतिष्ठा– समाजातील सदस्यांच्या बाजूने एखाद्या व्यक्तीच्या स्थानाचे मूल्यांकन, एखाद्या विशिष्ट व्यवसायाबद्दल आदर, पद, लोकांच्या मते असलेले व्यवसाय.

तर, स्थिती ही केवळ एक विशिष्ट सामाजिक स्थिती नाही, केवळ विशिष्ट हक्क आणि जबाबदा .्यांचा संच नाही तर त्या विषयाच्या सामाजिक स्थितीशी संबंधित मूल्यांकन, अपेक्षा, ओळख (ओळख) देखील असते.

आर्थिक, राजकीय, व्यावसायिक, धार्मिक, एकसमान स्थिती लोकांच्या सामाजिक संबंधांचे पूर्व निर्धारित करतात. एखाद्या विशिष्ट स्थितीद्वारे निश्चित केलेल्या वागण्याचे मॉडेल म्हणजे एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक भूमिका. समाजाने प्रत्येक स्थितीला एक विशिष्ट नमुना, वर्तन मानक नियुक्त केले आहे. उदाहरणार्थ, डॉक्टर आणि रुग्णाचे वेगवेगळे नियम वर्तणुकीचे वेगवेगळे नियम दर्शवितात: अशी कल्पना करणे कठीण आहे की डॉक्टर अचानक त्याच्या आजाराबद्दल एखाद्या रुग्णाला तक्रार करण्यास सुरवात करेल आणि रुग्ण अचानक अ\u200dॅनेमेनेसिस गोळा करण्यास सुरवात करेल.

स्थिती आणि भूमिका यांच्या दरम्यानचा दुवा आहे - सामाजिक अपेक्षा (अपेक्षेने) ज्याला ही किंवा ती स्थिती आहे त्या प्रत्येक व्यक्तीने जसे पाहिजे तसे परत प्ले केले पाहिजे, हे लक्षात घ्यावे आणि शक्यतो अशा प्रकारे ज्या सामाजिक अपेक्षा पूर्ण करेल अशा रीतीने. सामाजिक अपेक्षा सूचित करतात की विद्यार्थ्यांच्या स्थितीतील एक तरुण व्यक्ती श्रमपूर्वक व्याख्याने आणि कार्यशाळांमध्ये, ग्रंथालयांमध्ये उपस्थित राहून आणि गृहपाठ करून त्याचे सत्यापन करेल. जर एखाद्या तरुण व्यक्तीने स्वतःला असे करण्याची परवानगी दिली नाही तर एखाद्या विद्यार्थ्याच्या भूमिकेचा असा प्रतिकार केला तर विद्यापीठातून हाकलून लावून त्याला या पदापासून वंचित ठेवले जाते. परंतु तोच तरुण अतिरिक्त निवडकांसाठी साईन अप करून, विद्यार्थी वैज्ञानिक समुदायाच्या कार्यात भाग घेऊन, परिषदांमध्ये बोलून, सर्व प्रमुख विषयांमधील एक उत्कृष्ट विद्यार्थी म्हणून आपल्या हक्कांची आणि जबाबदा of्यांची श्रेणी महत्त्वपूर्णपणे वाढवू शकतो. समान भूमिकेचे वर्णन वेगवेगळ्या स्थानांवरून भिन्न प्रकारे केले जाऊ शकते. विद्यापीठाचे प्रशासन, शिक्षक, सहकारी विद्यार्थी आणि एकूणच समाज एकाच विद्यार्थ्याकडून अपेक्षित असते.

अशा प्रकारे, सामाजिक भूमिकेच्या दोन बाजू आहेत: भूमिका अपेक्षा - व्यक्ती - स्थिती धारक - काय करावे, त्याच्याकडून काय अपेक्षित आहे आणि भूमिका वर्तन - एखादी व्यक्ती प्रत्यक्षात त्याच्या भूमिकेच्या चौकटीत काय पूर्ण करते. प्रत्येक वेळी, एखाद्या विशिष्ट भूमिकेत असताना, एखादी व्यक्ती कमी-अधिक प्रमाणात स्पष्टपणे आपली कर्तव्ये, कृतींचा क्रम दर्शवते आणि इतरांच्या अपेक्षांच्या अनुषंगाने त्याचे वर्तन तयार करते. त्याच वेळी, समाज, सामाजिक नियंत्रण प्रणालीद्वारे, सर्वकाही व्यवस्थित केले आहे याची खात्री करते, “जसे पाहिजे तसे”.

टी. पार्सन्सने सामाजिक वर्तन व्यवस्थित करण्याचा प्रयत्न केला, पाच मुख्य वैशिष्ट्यांचे वाटप करून एखाद्या व्यक्तीच्या भूमिकेचे वर्णन करण्याची एक प्रणाली प्रस्तावित केली:

1. भावनात्मकता. काही भूमिका, उदाहरणार्थ, एक परिचारिका, डॉक्टर, एक पोलिस अधिकारी अशा भावनांमध्ये भावनिक संयम आवश्यक असते ज्यात सहसा भावनांचे तीव्र लक्षण (आजारपण, दु: ख, मृत्यू) असते. कुटुंबातील सदस्यांनी आणि मित्रांनी त्यांच्या भावना कमी सावधगिरीने व्यक्त केल्या पाहिजेत. इतर भूमिका, उदाहरणार्थ, एक कलाकार, वकील, सामना तयार करणारा, उलटपक्षी, यशस्वी अंमलबजावणीसाठी कामगिरीमध्ये भावनांच्या तीव्रतेची तीव्रता आवश्यक असते.

2. प्राप्त करण्याची पद्धत. काही भूमिका विहित स्थितींद्वारे कंडिशन केलेले आहेत, उदाहरणार्थ, मूल, तरुण, जर्मन, रशियन. ते भूमिका निभावणार्\u200dया व्यक्तीचे वय किंवा मूळ याद्वारे निश्चित केले जाते. इतर जिंकले जातात जेव्हा आपण एखाद्या भूमिकेबद्दल बोलतो जी आपोआप प्राप्त होत नाही, परंतु एखाद्या व्यक्तीच्या प्रयत्नांच्या परिणामी: डॉक्टर, पती, अधिकारी, प्राध्यापक, वकील.

3. स्केल. काही भूमिका मानवी संवादाच्या काटेकोरपणे परिभाषित पैलूपुरते मर्यादित आहेत, ज्या एका समस्येवर लक्ष केंद्रित करतात: आरोग्य, विक्रेता आणि खरेदीदार - उत्पादन टिकवून ठेवण्यासाठी किंवा पुनर्संचयित करण्याच्या इच्छेने डॉक्टर आणि रुग्ण एकत्रित होतात. दुसरीकडे, पालक आणि मुलामध्ये एक व्यापक संबंध स्थापित केला जातो - शिक्षण, पालनपोषण, भौतिक समर्थन, भावनिक संप्रेषण इ.

4. औपचारिकरण. काही भूमिकांना प्रस्थापित नियम आणि कायदे (सैनिक, भिक्षु) यांचे काटेकोरपणे पालन करण्याची आवश्यकता असते. इतर भूमिका बजावताना अपवाद अनुज्ञेय आहे कारण नियमांच्या उल्लंघनाबद्दल त्यांना फार काटेकोरपणे विचारले जात नाही - वर्गासाठी उशीर होणे, क्रॉसिंगवर नाही रस्ता ओलांडणे. दुरुस्तीस मदत करण्यासाठी एखाद्या भावाने किंवा बहिणीने फी मागणे आवश्यक नाही, तरीही कोणत्याही कामासाठी पैसे द्यावे लागतील आणि आम्ही एखाद्या अनोळखी व्यक्तीकडून दुरुस्तीसाठी पैसे घेऊ.

5. प्रेरणा. वेगवेगळ्या हेतूंसाठी भिन्न भूमिका बजावल्या जातात. एक उद्योजक, एक व्यापारी, वैयक्तिक स्वार्थावर केंद्रित असतो, जास्तीत जास्त नफा मिळविण्यासाठी प्रयत्न करतो. परंतु असे मानले जाते की याजक, शिक्षक, डॉक्टर यांच्यासाठी सार्वजनिक हित वैयक्तिक आवडीपेक्षा महत्त्वाचे असते.

पार्सनचा असा विश्वास आहे की कोणत्याही भूमिकेत या वैशिष्ट्यांचे काही संयोजन असते.

प्रश्न आणि कार्ये

१. "व्यक्तिमत्व" या संकल्पनेत आणि "व्यक्ती" आणि "वैयक्तिक" संकल्पनांमध्ये काय फरक आहे?

२. "व्यक्तिमत्व" ही संकल्पना अस्पष्ट का आहे आणि व्यक्तिमत्त्वाच्या विविध सिद्धांतांच्या अस्तित्वाची कारणे कोणती आहेत?

3. व्यक्तिमत्त्व निर्मिती आणि विकासात नैसर्गिक आणि सामाजिक गुणोत्तर.

Personality. मुख्य व्यक्तिमत्व कोणते आहेत?

Social. समाजीकरण म्हणजे काय?

6. समाजीकरणाचे टप्पे आणि एजंट काय आहेत?

7. "सामाजिक स्थिती" आणि "सामाजिक भूमिका" या संकल्पना विस्तृत करा.

8. प्राप्त स्थिती आणि विहित स्थितीत काय फरक आहे?

Social. सामाजिक प्रतिष्ठा म्हणजे काय?

१०. एखाद्या व्यक्तीच्या सामाजिक भूमिकेचा बहुलपणा कसा व्यक्त केला जातो?

११. एखाद्या व्यक्तीच्या जैव-समागम विषयाबद्दलच्या स्वरूपाच्या चौकटीत, आपले मत व्यक्त करा आणि वाद घाला: व्यक्तिमत्त्व निर्मितीमध्ये जैविक आनुवंशिकता कोणती भूमिका निभावते आणि सामाजिक जगण्याची परिस्थिती आणि संगोपन कोणती भूमिका बजावते?

१२. आम्ही सर्व बर्\u200dयाच भूमिकांचे आणि नियमांचे धारक आहोत. मग आपण सर्व कलाकार आहोत?

नाटकीय भूमिका सामाजिक भूमिकांपेक्षा वेगळ्या कशा आहेत आणि त्या कशा सामान्य आहेत.

13. जगातील प्रसिद्ध वैद्यकीय संस्था लिओ बोकेरिया (आपण दुसर्\u200dया प्रसिद्ध नावाचे नाव देऊ शकता) प्रमुख देखील एक प्रॅक्टिसिंग सर्जन आहेत. पण तो पती, वडील आणि इतर कुटुंब आणि समुदाय भूमिकेचा वाहक देखील आहे. त्याला विविध सांस्कृतिक आवडी आहेत. येथे भिन्न भूमिका आहेत? ते कसे संबंधित आहेत?

१.. डॉक्टर, प्राध्यापक, विद्यार्थी, इंटर्न, पत्नी, आई, मैत्रिणीच्या स्थितीच्या सामाजिक भूमिकेचे वर्णन करा. सामाजिक भूमिकेच्या संकल्पनेतून सामाजिक स्थितीच्या संकल्पनेच्या आशयामध्ये काय फरक आहे?

१ status. सामाजिक स्थिती आणि भौतिक सुरक्षिततेचा कसा संबंध आहे? हे नेहमीच उच्च स्थान असते, उत्पन्न जास्त असते? या पत्राची पुष्टी करण्यासाठी आणि खंडित करण्यासाठी उदाहरणे द्या.

स्वत: च्या नियंत्रणासाठी चाचणी घ्या.

1. व्यक्तिमत्व हे आहे:

अ) मनुष्य मानवी वंशातील एक घटक आहे

ब) विशिष्ट समुदायाचा प्रतिनिधी म्हणून एखादी व्यक्ती

c) एखादी व्यक्ती अनन्य वैशिष्ट्यांच्या संचाचा वाहक म्हणून

ड) एक सामाजिक गुणांचा समूह म्हणून एक व्यक्ती

२. स्थिती संबंधित आहेतः

अ) सामाजिक संबंधांद्वारे स्वतःला प्रकट करणारे सामाजिक कार्य

ब) परस्पर संबंध

क) व्यक्तींच्या वागण्यावर नियंत्रण ठेवणारे नियम आणि कायदे.

ड) समाजीकरणाची प्रक्रिया

Conduct. आचरणांचे निश्चित मानक:

अ) सामाजिक स्थिती

ब) सामाजिक रूढी

क) सामाजिक पातळी

ड) सामाजिक भूमिका

Society. समाजातील एखाद्या व्यक्तीचे स्थान दर्शविणारे:

अ) सामाजिक स्थिती

ब) सामाजिक प्रतिष्ठा

क) सामाजिक भूमिका

ड) सामाजिक गतिशीलता

Social. सामाजिक स्थितीः

अ) एखाद्या व्यक्तीकडे इतरांचा दृष्टीकोन

ब) व्यक्तीचे सामाजिक कार्य

क) एखाद्या व्यक्तीचे गट किंवा समाजात स्थान

ड) एखाद्या व्यक्तीच्या स्थानाचे महत्त्व मूल्यांकन करणे

e) वर्तन विशिष्ट रूढीवादी व्यक्तीकडून अपेक्षा

6. सामाजिक भूमिका अशी आहे:

अ) गटाच्या सामाजिक संरचनेत विशिष्ट स्थान

ब) एखाद्या व्यक्तीने किंवा इतर लोकांच्या गटाने व्यापलेल्या सामाजिक स्थितीचे मूल्यांकन

क) इतर लोकांची अपेक्षित वर्तन

ड) वर्तन करण्याचा एक मार्ग जो स्वीकारलेल्या मानदंडांशी संबंधित नाही

7. समाजीकरण हे आहे:

अ) संस्कृती बदलण्याचा आणि विकसित करण्याचा मार्ग

ब) दिलेल्या समाजात वापरल्या जाणार्\u200dया रीतिरिवाज, परंपरा आणि इतर निकष आणि नियमांचा एक संच

क) दिलेल्या समाजात स्वीकारल्या गेलेल्या मानदंड व नियमांचे एकत्रीकरण करण्याची प्रक्रिया

ड) एखादी व्यक्ती व्यावसायिक जीवनात प्रवेश करण्याचा मार्ग

8. वर्णनात्मक स्थितीः

अ) एखाद्या व्यक्तीकडून अपेक्षित सामाजिक वर्तनाचा स्टिरिओटाइप

ब) विहित सामाजिक स्थिती

क) एखाद्या व्यक्तीने किंवा गटाने व्यापलेल्या सामाजिक स्थितीचे व्यक्तिपरक मूल्यांकन

डी) विसंगत सामाजिक स्थिती एकाच वेळी स्वतंत्रपणे व्यापलेल्या

An. एखाद्या व्यक्तीचे वैयक्तिक वैशिष्ट्य म्हणजे त्याचे सामाजिक सार प्रतिबिंबित करते.

अ) व्यक्तिमत्व

ब) व्यक्तिमत्व

सी) वैयक्तिक

डी) अनुरूपता

e) सहनशीलता

१०. स्थितीची विसंगती अशी आहे:

अ) समान हितसंबंधांनी एकत्रित सामाजिक संस्थांचा समूह

ब) एखाद्या व्यक्तीकडून अपेक्षित सामाजिक वर्तनाचा स्टिरिओटाइप

क) एकाच वेळी स्वतंत्रपणे घेतलेली विसंगत सामाजिक स्थिती

ड) व्यक्तीने घेतलेल्या स्थितीचे व्यक्तिपरक मूल्यांकन.

धडा S. सामाजिक मोफोलोगी.

1. समाजाची सामाजिक रचना.

2. सामाजिक समुदाय आणि सामाजिक गट.

3. सामाजिक संरचनांचे टायपोलॉजी.

Social. सामाजिक असमानतेचे सिद्धांत.

Social. सामाजिक स्तरीकरण

6. आधुनिक समाजाचे वर्ग.

7. सामाजिक गतिशीलता.

आधुनिक रशियामध्ये 8.Sociostratification प्रक्रिया

मूलभूत संकल्पना: सामाजिक समुदाय, समाजांचे प्रकार, समाजाची सामाजिक रचना, सामाजिक संरचना, सामाजिक गट, वर्ग, वसाहत, सामाजिक असमानता, स्तंभ, सामाजिक स्तरीकरण, ऐतिहासिक स्तरीकरण, सामाजिक गतिशीलता, सामाजिक लिफ्ट.