Surat Terima Kasih: Cara Menulis Surat Terima Kasih (Contoh dan Contoh). Apa yang memberi surat terima kasih

yang utama / Perceraian

Bonus bukan satu-satunya alat untuk merangsang pekerja. Kaedah insentif bukan material juga berjaya mengatasi tugas-tugas menjaga suasana kerja dalam pasukan dan memperkuat sikap positif para pakar terhadap syarikat. Ucapan terima kasih adalah salah satu alat tersebut. Anda boleh menulisnya bukan sahaja untuk pekerja. Dalam hubungan dengan organisasi yang telah atau sedang dilakukan kerjasama, bentuk ungkapan penghargaan terhadap sesuatu juga akan sesuai.

Bilakah masa yang sesuai untuk menulis surat terima kasih?

Surat terima kasih dirancang untuk meningkatkan motivasi staf untuk bekerja dan kesetiaan kepada organisasi. Sebagai peraturan, perkara itu ditulis dan diserahkan dengan alasan apa pun:

peristiwa dalam kehidupan pekerja: contohnya, ulang tahun, tempoh perkhidmatan, prestasi pekerja yang tinggi;
tarikh penting bagi organisasi: hari lahir syarikat, pencapaian kemenangan besar dalam aktiviti seluruh syarikat atau bahagiannya;
percutian profesional atau beberapa acara khusyuk yang lain.

Surat terima kasih boleh ditulis untuk mana-mana pekerja syarikat. Ia dibuat atas nama ketua organisasi atau ketua unit. Hal ini diizinkan untuk mengucapkan terima kasih kepada syarikat dengan cara yang sama: atas kerjasama, kerja baik, penyertaan dalam acara, pembayaran barang dan perkhidmatan tepat pada masanya, dan sebagainya. Mengeluarkan atau mengirim surat terima kasih kepada syarikat rakan kongsi akan menyumbang kepada hubungan yang saling menguntungkan.

Penyampaian surat terima kasih kepada para penerima sering dilakukan dalam suasana yang sungguh-sungguh.

Penyampaian surat terima kasih biasanya bertepatan dengan peristiwa.

Bagaimana cara mengucapkan terima kasih dengan betul?

Teks surat terima kasih ditulis dengan tangan, dilukis di kepala surat syarikat atau dicetak pada kosong khas yang terbuat dari kertas tebal. Yang terakhir ini boleh dibeli di kedai atau dipesan di salon perkhidmatan percetakan, dengan mempertimbangkan spesifik acara tersebut.

Nama syarikat pengirim ditunjukkan dalam "header", di bawah (di sebelah kanan) adalah nama keluarga, nama, patronimik dan kedudukan orang yang akan diberikan (jika penerima adalah organisasi, maka namanya ditunjukkan dengan butir-butir pengarah atau tanpa mereka), maka di tengah lembaran terdapat tulisan "Surat terima kasih", diikuti dengan rayuan langsung kepada penerima, bahagian utama teks, tanda tangan penyusun dengan meterai syarikat dan tarikh.

Yang terbaik adalah mencetak teks surat terima kasih pada kop surat siap khas

Gunakan gaya perniagaan formal, kecuali jika acara tersebut menentukan kemungkinan menggunakan nada tulisan yang suka bermain (jarang).
Pekerja harus dihubungi dalam bentuk yang sesuai. Selalunya, perkataan "dihormati" digunakan, selepas itu disebutkan nama dan patronimik penerima. Alamat "sayang", "sayang" dan seumpamanya tidak boleh diterima.
Elakkan klise dan klise, tunjukkan imaginasi anda.
Cuba lakukan dari keperibadian pekerja atau kualiti positif syarikat rakan niaga. Bercakap dengan penyelia langsung pakar, cari tahu tentang kemahiran, pencapaiannya, dan kemudian tentukan rasa terima kasih berdasarkan maklumat yang diterima. Contohnya: "Pentadbiran LLC" Luzhayka "sangat menghargai kebolehan anda dalam bidang latihan dan sokongan pekerja baru, pembentukan semangat berpasukan di unit ini." Semakin spesifik dan fakta yang terdapat dalam surat itu, semakin berharga bagi orang itu.
Pastikan anda menyatakan sebab surat itu diserahkan ("berkaitan dengan terlalu banyak rancangan jabatan sebanyak 50%", "pada kesempatan hari pekerja bank" dan sebagainya).
Sebaiknya gunakan bukan hanya kata-kata terima kasih, tetapi juga harapan hangat untuk pekerja atau pasukan syarikat rakan kongsi, dan juga menyatakan harapan untuk hubungan yang lebih berjaya (jika sesuai).
Anugerah ini seharusnya disampaikan kepada umum, dengan membaca teks secara lengkap.

Jangan lupa untuk memeriksa apa yang telah anda tulis untuk segala jenis kesalahan (tanda baca, ejaan, dan lain-lain). Beri perhatian khusus kepada kebenaran nama keluarga, nama, patronimik, kedudukan dan nama organisasi.

Surat terima kasih mesti ditandatangani

Cara menulis surat terima kasih untuk pekerja atau organisasi: contoh teks

Selama bertahun-tahun bekerja

Vladimir Semyonovich yang dihormati!

Pentadbiran Luchik LLC mengucapkan jutaan terima kasih kepada anda selama bertahun-tahun bekerja dan sumbangan yang besar terhadap pembangunan perusahaan kami!

Anda telah bekerja untuk kepentingan syarikat kami selama 20 tahun. Selama bertahun-tahun, anda telah melaksanakan banyak projek yang berjaya, menyelesaikan banyak tugas sukar. Anda adalah teladan di kalangan rakan sekerja dan mentor yang berpengalaman untuk pekerja muda. Kami dengan tulus mengharapkan semangat dan kesihatan yang baik, serta inspirasi untuk pencapaian dan kemenangan baru!

Pengarah LLC "Luchik" S.S. Ivanov

Untuk pekerjaan yang baik

Fedor Stepanovich yang dihormati!

Kami mengucapkan jutaan terima kasih atas sumbangan anda yang tidak ternilai dalam pencapaian tugas yang ditetapkan dan penyertaan aktif dalam aktiviti yang berkaitan dengan pelaksanaan projek!

Terima kasih kepada anda, syarikat kami dapat mencapai tahap pengembangan yang baru. Kami bersedia untuk menakluk puncak seterusnya bersama anda.

Kami ingin anda mengekalkan tenaga dan semangat yang tidak kenal lelah dalam kerja anda!

Pengarah LLC "Flame" F.V. Snegirev

Untuk kerja teliti

Semyon Semyonovich yang dihormati!

Bagi pihak seluruh pasukan dan bagi pihak saya sendiri, saya mengucapkan terima kasih atas kerja yang berkualiti. Kami tahu betul berapa banyak jiwa dan bakat yang anda gunakan dalam kerja anda. Anda bekerja bukan sahaja pada waktu bekerja, tetapi juga pada hujung minggu untuk mencapai petunjuk yang dirancang tepat pada waktunya. Kami menghargai sumbangan besar yang anda berikan untuk pencapaian matlamat dan objektif syarikat.

Kami mengucapkan tahniah kepada anda pada Hari Jurutera Mekanikal dan mengucapkan selamat maju jaya, kejayaan kerjaya dan kesejahteraan diri!

Pengarah LLC Iskorka A.A. Petrov

Untuk sumbangan kepada pembangunan

Veniamin Prokhorovich yang dihormati!

Pada majlis ulang tahun ke-10 kilang ini, pihak pentadbiran Forward LLC mengucapkan terima kasih yang tidak terhingga atas sumbangan yang telah anda berikan kepada pembangunan syarikat kami!

Profesionalisme dan pendekatan serius anda terhadap perniagaan biasa kami sangat menghormati. Anda adalah mentor yang bijak kepada rakan sekerja anda dan pakar yang tidak ada tandingannya dalam pekerjaan anda.

Semoga berjaya, pertumbuhan profesional dan kegembiraan yang lebih tinggi menemani anda dalam semua bidang kehidupan!

Pengarah LLC Forward S.I. Plakhov

Untuk kerjasama

Untuk acara tersebut

Anna Ivanovna yang dihormati!

Syarikat LLC "Factor" mengucapkan jutaan terima kasih kepada pasukan perunding LLC "Bantuan" kerana mengadakan latihan latihan penjualan. Pengetahuan dan kemahiran yang diperoleh membolehkan pekerja kami mencapai tahap pekerjaan berkualiti tinggi baru dan menarik sebilangan besar pelanggan. Profesionalisme anda telah menjadi dorongan kuat untuk pengembangan perniagaan kami!

Kami menantikan latihan baru dan berharap pertumbuhan dan kemakmuran seluruh pasukan.

Pengarah LLC "Factor" I.L. Laser

Anda tidak boleh mengabaikan penggunaan alat yang berkesan untuk memotivasi staf atau organisasi rakan kongsi sebagai ucapan terima kasih. Kos kewangan dan masa untuk penyediaan, reka bentuk dan penyampaian anugerah yang berguna, yang dapat menjadi kunci untuk kerjasama yang lebih panjang dan bermanfaat, adalah minimum.

Huruf yang mengucapkan terima kasih cenderung lebih berbentuk bebas daripada jenis huruf lain. Frasa utama surat seperti itu adalah:

Terima kasih untuk…;
Terima kasih atas pertolongan anda dalam ...;
Kami mengucapkan terima kasih kepada anda kerana ...;
Izinkan saya mengucapkan terima kasih kerana…;
Izinkan saya mengucapkan jutaan terima kasih kepada anda untuk ... dan lain-lain.

Surat ucapan terima kasih dapat dikirim secara proaktif atau menjadi respons surat, misalnya, untuk jemputan, ucapan selamat, dll.

Dalam bidang korespondensi perniagaan, istilah "surat terima kasih" dan "surat terima kasih" adalah sinonim. Pada masa yang sama, konsep "surat terima kasih" mempunyai makna lain. Dalam kes-kes yang ditetapkan oleh undang-undang, surat terima kasih dapat bertindak sebagai penghargaan dan dimasukkan ke dalam sistem penghargaan yang diadopsi oleh pihak berkuasa dan organisasi individu. Surat-surat ini, sementara mempertahankan sebutan spesifiknya, kehilangan fungsi komunikasi dan bukan instrumen pertukaran maklumat. Dalam kes ini, sesuai dengan tujuannya, mereka serupa dengan sijil kehormatan, diploma dan dokumen serupa lainnya.

Surat ucapan terima kasih dimasukkan dalam sistem pemberian banyak entiti penyusun Persekutuan Rusia. Sebagai contoh, sesuai dengan Undang-undang wilayah Astrakhan bertarikh 05.05.2004 No. 23/2004-OZ "Mengenai penghargaan dan perbezaan lain dari wilayah Astrakhan" penghargaan berikut telah ditetapkan di wilayah ini:

Perintah Merit untuk Wilayah Astrakhan;

Tajuk "Pemberi Pemberian Wilayah";

Sijil penghormatan Duma Negeri wilayah Astrakhan;

Sijil penghormatan Gabenor wilayah Astrakhan;

Surat terima kasih dari Duma Negeri wilayah Astrakhan;

Surat terima kasih dari Gabenor wilayah Astrakhan.

Sesuai dengan Undang-undang wilayah Kamchatka bertarikh 04/07/1999 No. 40 "Mengenai penghargaan, hadiah dan beasiswa daerah" (seperti yang diubah pada 02.21.2003, 05.05.2004), sistem penghargaan wilayah Kamchatka termasuk penghargaan daerah :

Tajuk "Penduduk Kehormat Wilayah Kamchatka";

Sijil penghormatan dari pentadbiran wilayah Kamchatka;

Sijil penghormatan Majlis Wakil Rakyat Wilayah Kamchatka;

Surat ucapan terima kasih dari Majlis Wakil Rakyat Wilayah Kamchatka;

Surat terima kasih dari pihak pentadbiran wilayah Kamchatka.

Kerajaan tempatan menggunakan surat penghargaan yang banyak. Jadi, dalam Peraturan pemberian diploma dan surat terima kasih dari Ketua daerah perbandaran Rybinsk (disetujui oleh keputusan Ketua daerah perbandaran Rybinsk wilayah Yaroslavl bertarikh 05.05.2004 No. 912) dinyatakan : ".

Struktur komersial juga menggunakan surat terima kasih secara aktif sebagai bentuk ganjaran untuk rakan niaga dan pekerja mereka. Sebagai contoh, syarikat "Yakutskenergo" selepas akhir musim pemanasan 2003-2004. menjemput ketua-ketua organisasi untuk menyampaikan surat ucapan terima kasih yang telah membayar haba dan elektrik pada waktunya.

Peraturan surat penghargaan diluluskan oleh organisasi penaja. Sebagai contoh, Peraturan tentang Surat Syukur Majlis Wakil Rakyat Wilayah Kamchatka disetujui dengan ketetapan Dewan Wakil Rakyat Wilayah Kamchatka, Peraturan tentang Surat Terima Kasih dari Pentadbiran Wilayah Kamchatka diluluskan dengan keputusan Gabenor Wilayah Kamchatka.

Ketentuan mengenai surat terima kasih menetapkan status penghargaan ini, menentukan urutan penyerahannya dan prosedur pengirimannya, memberikan keterangan tentang surat terima kasih dan memberikan bentuknya, serta bentuk dokumen lain (permohonan kerana memberi ganjaran, minit penghantaran surat).

Peruntukan surat penghargaan menggambarkan pencapaian yang diberikan oleh anugerah ini. Jadi, dalam Peraturan yang disetujui oleh keputusan Ketua Pentadbiran wilayah Smolensk bertarikh 09.04.2004 No. 2, ditunjukkan bahwa Surat Penghargaan dari Gabenor wilayah Smolensk adalah bentuk dorongan untuk tenaga kerja aktif dan aktiviti sosial, sumbangan peribadi yang signifikan terhadap pembangunan ekonomi, pengeluaran, pembinaan, sains, teknologi, budaya, seni, pendidikan dan pendidikan, penjagaan kesihatan, amal dan aktiviti sosial yang berguna yang bertujuan untuk mencapai kesejahteraan ekonomi, sosial dan budaya- berada di wilayah Smolensk. Surat terima kasih dapat diberikan kepada warganegara Persekutuan Rusia yang tinggal secara tetap di wilayah Smolensk, dan, dalam kes yang luar biasa, warga Persekutuan Rusia yang tidak tinggal di wilayah Smolensk, warga negara asing dan orang-orang tanpa kewarganegaraan. Ganjaran dengan surat terima kasih boleh dilampirkan pada tarikh ulang tahun warganegara yang dicalonkan untuk anugerah tersebut.

Dalam beberapa ketentuan mengenai surat penghargaan, konsep "tarikh ulang tahun" dinyatakan. Sebagai contoh, sesuai dengan Peraturan mengenai Surat Syukur dari Walikota Veliky Novgorod (disetujui oleh keputusan Duma of Veliky Novgorod No. 543 dari 24.04.2003), surat terima kasih dapat diberikan berkaitan dengan ulang tahun berikut:

untuk organisasi dan persatuan awam - 10 tahun dan kemudian setiap 10 tahun;

untuk warganegara:

Pemberian surat terima kasih mungkin melibatkan penerbitan dokumen pentadbiran. Sebagai contoh, pemberian Surat Syukur dari Duma Negeri di wilayah Astrakhan dilakukan dengan ketetapan dari Duma Negeri wilayah Astrakhan. Pemberian Surat Syukur dari Gabenor Wilayah Astrakhan dilakukan dengan keputusan Gabenor Wilayah Astrakhan.

Surat terima kasih diserahkan dalam suasana khusyuk. Sebagai contoh, sesuai dengan Keputusan Presiden Republik Bashkortostan bertarikh 22 November 2001 No. UP-592, surat ucapan terima kasih dari Presiden Republik Bashkortostan disampaikan dalam suasana yang sungguh-sungguh kepada warganegara secara peribadi atau kepada ketua syarikat, institusi, organisasi oleh Presiden Republik Bashkortostan.

Peraturan yang menentukan status surat penghargaan biasanya menggambarkan penghargaan ini.

Contoh surat reka bentuk terima kasih

Pengarah Institut Rusia

bahasa mereka. A.S. Pushkin

akad. P.I. Denisov

Pyotr Ilyich yang dihormati!

Pada bulan Oktober tahun ini, diadakan seminar ilmiah-praktikal "Masalah retorik kontemporari" di institut anda, di mana para guru institut kami juga mengambil bahagian aktif.

Seminar ini diadakan pada tahap ilmiah tinggi, menarik pelbagai peserta dari institusi ilmiah dan universiti di negara ini. Para peserta seminar dapat berkenalan dengan pencapaian moden dalam bidang retorik, untuk mempertimbangkan masalah pendidikan dan latihan retorik guru retorik, untuk berkenalan dengan literatur ilmiah baru mengenai perkara ini.

Kami berterima kasih kepada kakitangan Institut Bahasa Rusia. A.S. Pushkin untuk penganjuran dan pelaksanaan seminar ilmiah dan praktikal yang sangat baik dan untuk usaha besar dalam mempromosikan pengetahuan retorik.

Kami mengucapkan kejayaan kreatif dan mengharapkan kerjasama yang bermanfaat.

Dengan hormatnya,

Pengarah Institut,

doktor Sejarah, Profesor A.I. Murashov

Kepada para pemimpin

Pusat kecekapan

dengan menyelesaikan "Masalah 2000"

di Persekutuan Rusia

Rakan-rakan yang dihormati!

Pada malam 31 Disember 1999 hingga 1 Januari 2000, salah satu had masa kritikal utama yang berkaitan dengan "Masalah 2000" berjaya diatasi. Menurut Ibu Pejabat Operasi Pusat untuk Pengendalian dan Pengurusan Situasi, dalam tempoh kritikal peralihan sistem komputer dan maklumat pada tahun 2000, tidak ada kegagalan atau kegagalan dalam kompleks ekonomi nasional utama, bidang aktiviti pengeluaran.

Ini membolehkan kita membuat kesimpulan mengenai keberkesanan kerja yang dilakukan di negara kita untuk menyediakan sistem komputer untuk pertemuan tahun 2000. Peranan penting dalam pelaksanaan karya ini adalah milik Pusat Kompetensi untuk menyelesaikan "Masalah 2000" di Persekutuan Rusia, yang memberi pemilik sistem bantuan saintifik, teknikal dan metodologi yang tepat pada masanya dan diperlukan dalam menyelesaikan masalah ini.

Pada masa yang sama, jalan keluar sistem yang berjaya melalui garis masa yang ditunjukkan hanya mengatasi salah satu momen kritikal yang berkaitan dengan "Masalah 2000". Oleh itu, untuk memastikan kesediaan komputer dan sistem maklumat untuk memenuhi garis masa kritikal baru, usaha menyelesaikan masalah ini, termasuk pemantauan berterusannya, harus diteruskan. Ini sepenuhnya berlaku untuk Pusat Kompetensi sebagai salah satu komponen infrastruktur terpenting yang diperlukan untuk penyelesaian akhir Masalah 2000.

Sehubungan dengan kejayaan mengatasi "Masalah 2000" pada tahap kritikal memasuki tahun 2000, Kementerian Persekutuan Rusia untuk Komunikasi dan Informatika mengucapkan terima kasih dan terima kasih kepada para pengurus dan pasukan dari semua Pusat Kompetensi atas sikap mereka yang bertanggungjawab terhadap pekerjaan yang diberikan dan profesionalisme yang tinggi dalam pekerjaan mereka.

Menteri Persekutuan Rusia

mengenai komunikasi dan informatisasi L.D. Reiman

Catatan terima kasih adalah dokumen perniagaan yang merangkumi kata-kata terima kasih yang dinyatakan kepada orang atau organisasi tertentu atas sebab tertentu. Contohnya adalah kesyukuran atas profesionalisme, kualiti perkhidmatan yang diberikan, pengajian yang sangat baik, dll. Surat ucapan terima kasih boleh menjadi dokumen bebas atau menjadi respons terhadap inisiatif apa pun (surat tahniah, jemputan).

Kepada siapa mereka menulis surat terima kasih?

Mencari alasan untuk menulis surat terima kasih tidak sukar. Dokumen ini dianggap sebagai pertanda baik dalam organisasi atau komuniti perniagaan mana pun. Ia dapat digunakan untuk menunjukkan rasa hormat kepada rakan sekerja, penaja, pelanggan atau pelabur anda. Terutama penghargaan adalah ucapan terima kasih yang ditujukan kepada pekerja atas sumbangan yang besar terhadap pembangunan perusahaan, industri atau projek penting. Ini berbicara tentang rasa hormat dan perhatian kepada seseorang, dan ini selalu menyenangkan dan tidak dijangka.

Surat terima kasih paling kerap ditulis kepada orang-orang berikut:

pekerja dan pelanggan dari pelbagai perusahaan dan organisasi;
rakan niaga dan pelabur;
pelajar sekolah dan pelajar yang menunjukkan kejayaan akademik yang cemerlang (surat terima kasih sering ditujukan kepada ibu bapa mereka);
saintis atas sumbangan mereka terhadap perkembangan sains dan industri secara keseluruhan;
atlet dan jurulatih mereka;
ulang tahun untuk ulang tahun, saudara-mara dan rakan-rakan pada tarikh yang tidak dapat dilupakan.

Menulis surat terima kasih juga merupakan contoh terbaik perkhidmatan purna jual. Menurut Alexey Ivanov (pengarah umum agensi pemasaran MasterUm), kaedah ini meningkatkan tahap penjualan dan mewujudkan asas pelanggan setia yang kuat. Pada masa yang sama, surat terima kasih mesti ditulis dengan tangan, mengelakkan frasa dan ungkapan stereotaip sebanyak mungkin - cari pendekatan individu untuk setiap orang. Sikap ini menunjukkan bahawa pengarah selalu mempunyai masa untuk setiap pelanggan.

Contoh lain diceritakan oleh Aleksey Dmitriev (CEO untuk promosi korporat rangkaian Enter). Dalam organisasi mereka, setiap bulan, beberapa pekerja dipilih yang menunjukkan hasil prestasi tinggi dalam jangka masa tertentu. Penilaian sedemikian sangat subjektif, tetapi, walaupun demikian, produktiviti perusahaan meningkat dengan ketara. Upacara penghargaan berlangsung dalam suasana formal di ruang persidangan, di mana setiap pekerja menerima pujian yang sesuai.

Anda boleh menulis surat terima kasih untuk hampir semua pencapaian. Setiap tindakan yang menguntungkan anda boleh dianggap sebagai alasan untuk menulis dokumen ini. Semakin banyak surat terima kasih yang tidak dijangka, lebih baik untuk anda dan lebih menyenangkan bagi orang yang menerimanya.

Bagaimana cara menulis surat terima kasih?

Biasanya, tidak ada syarat khas untuk reka bentuk dan struktur penulisan surat terima kasih - diperbolehkan menyusunnya dalam bentuk apa pun. Walaupun begitu, ia masih merupakan dokumen perniagaan. Terdapat beberapa kanon dan keinginan untuk struktur surat:

Pengepala dokumen. Kehadirannya adalah pilihan, ditulis hanya jika perlu. Sesuai di sudut kanan atas dokumen. Ia mengandungi maklumat mengenai orang atau syarikat yang diucapkan terima kasih: nama, jawatan yang dipegang, nama dan inisial orang tersebut.
Merayu secara langsung. Nama keluarga dan nama pertama orang yang diserahkan kepada surat atau nama organisasi.
Bahagian utama. Sebenarnya, ucapan terima kasih. Lebih baik kita mulakan dengan beberapa frasa formula ("Biarkan saya mengucapkan terima kasih ...", "Kami berterima kasih kepada anda kerana ...", "Kami mengucapkan terima kasih ...", dll.).
Tandatangan. Di sudut kiri bawah, nama dan kedudukan orang yang mengucapkan terima kasih ditunjukkan, tanda tangannya diletakkan.

Menulis surat terima kasih: arahan langkah demi langkah

Reka bentuk dan penyusunan surat terima kasih mempunyai urutan yang jelas. Dengan memerhatikannya, anda akan dapat mengekalkan struktur dan logik naratif tersebut, sejelas dan semestinya mungkin untuk menyampaikan mesej anda kepada penerima.

Hubungi penerima

Sekiranya surat itu ditujukan kepada pekerja syarikat anda, gunakan rayuan "Dear (s) ...". Permulaan ini menekankan rasa hormat kepada pembicara. Elakkan alamat yang tidak tulus seperti "Master ..." atau "Dear ...". Mereka kelihatan tidak wajar dan canggung, benar-benar melanggar nada rasmi surat itu. Rayuan "Sayang ..." hanya dapat diterima jika anda menjalin hubungan yang cukup mesra dengan penerima.

Sekiranya anda ingin mengucapkan terima kasih kepada pasukan anda, buatlah rayuan "Rakan sekerja yang dihormati!" Dalam teks surat itu, pastikan untuk menjelaskan siapa sebenarnya yang anda syukuri. Sekiranya penerima akhir adalah syarikat rakan kongsi atau pelabur, maka pada awalnya dibenarkan untuk menarik perhatian kepala, dan pada bahagian utama - untuk menyebut organisasi dan bahkan orang tertentu.

Nyatakan orang yang memulakan

Perhatikan siapa yang berterima kasih kepada siapa. Surat terima kasih boleh dihantar bagi pihak organisasi, sekumpulan orang, atau anda secara peribadi. Contohnya:

"Green World LLC mengucapkan terima kasih";
"Pengurusan syarikat" AI Electronics "...";
"Bagi pihak kakitangan Stroykom-1 LLC dan bagi pihak saya sendiri, saya mengucapkan terima kasih."

Permulaannya agak tidak konvensional dan sungguh-sungguh: “Saya, sebagai pengarah LLC Recreator, ingin mengucapkan terima kasih dengan tulus…”. Perkataan ini digunakan dalam situasi di mana rasa terima kasih diucapkan atas sumbangan yang bermakna bagi seluruh perusahaan atau organisasi.

Tentukan penerima surat itu

Surat itu dapat dikirim ke seluruh perusahaan, pengarah, pasukannya, atau karyawan tertentu. Melalui individualisasi, anda dapat menonjolkan pekerja tertentu dan mengucapkan terima kasih atas profesionalisme, pencapaian dan penemuannya. Dalam keadaan seperti itu, adalah mustahak untuk menarik perhatian "anda". Sebagai contoh, "Bagi pihak seluruh organisasi, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada anda"; "Terima kasih untuk ...".

Sekiranya anda merujuk kepada rakan kongsi atau pasukan, maka dibenarkan menggunakan rayuan berikut:

nyatakan kepada siapa ucapan terima kasih itu ditujukan: "Kami mengucapkan terima kasih yang tulus kepada pasukan syarikat anda", "Syarikat" AI Electronics "mengucapkan terima kasih kepada organisasi anda";
semasa menghubungi pasukan, adalah berguna untuk menunjukkan beberapa orang (tetapi tidak lebih daripada 5-7 orang). Contohnya, “Rakan sekerja yang dihormati! Saya, sebagai pengarah, mengucapkan jutaan terima kasih kepada kakitangan jabatan kewangan syarikat kami, iaitu ... ";
jika pasukan jabatan itu cukup besar, maka tidak perlu menyenaraikan semua orang dengan nama - cukuplah sekadar menyebut ketua jabatan ini.

Tandakan apa yang anda syukuri

Sentiasa nyatakan apa sebenarnya yang anda syukuri. Elakkan bahasa yang samar-samar, tanpa spesifik: "Sayang ...! Kakitangan organisasi mengucapkan terima kasih kepada anda untuk semua yang telah anda lakukan untuk kami. " Pembinaan frasa ini salah - seseorang segera melihat templat dan tidak merasakan pendekatan individu untuk menulis surat.

Oleh itu, untuk mengucapkan terima kasih? Ini sangat bergantung pada alasannya. Sekiranya surat terima kasih dihantar kepada pekerja syarikat anda, maka anda boleh memujinya kerana profesionalisme dan pencapaian kejayaan dalam bidangnya. Kami berterima kasih kepada rakan kongsi dan pelabur atas bantuan, peluang yang diberikan, peralatan teknikal, perkhidmatan, penyewaan premis, dll. Kesyukuran yang disusun dengan betul kelihatan seperti ini: "Sayang ...! Pasukan firma ini mengucapkan terima kasih kepada anda atas bantuan anda dalam mengembangkan perkongsian dan ruang yang disediakan untuk menempatkan peralatan jabatan kewangan dan analitik syarikat kami. "

Perincikan bahagian badan surat itu

Tentukan rasa terima kasih, renungkan butir-butir yang diterima oleh penerima surat terima kasih. Bahagian inilah yang menjadikan dokumen ini sangat berharga dan peribadi. Penerima akan mendapat perhatian yang tulus dari pengirim, akan merasakan sumbangannya terhadap pembangunan tujuan bersama atau kawasan yang terpisah.

Cuba jangan menggunakan sanjungan langsung. Selalunya, semuanya bergantung pada kata - ungkapan seperti "Tidak sepadan", "tidak dapat ditandingi", "di atas", dll. mesti dipadamkan dari teks. Ketahui lebih lanjut mengenai apa yang anda memuji penerima. Sekiranya ini benar-benar penting untuknya, maka anda tidak perlu berhenti menggunakan frasa dan rumusan formula.

Tulislah harapan kepada penerima untuk masa depan

Surat terima kasih adalah dokumen dengan mesej positif. Cuba meramalkan perkembangan peristiwa, melihat masa depan dan mengucapkan beberapa kata yang menyenangkan kepada penerima. Contohnya, "Saya ingin anda idea kreatif baru, kejayaan kreatif dan optimisme yang tidak habis-habisnya." Dalam bahagian yang sama, anda dapat menyatakan harapan untuk kerjasama lebih lanjut. Sekiranya anda tidak melakukan ini, maka ucapan terima kasih secara automatik akan mengambil warna selamat tinggal. Tambahkan ungkapan "Kami berharap kerjasama yang produktif dengan anda di masa depan" pada akhirnya, dan dokumen itu akan mendapat warna yang sama sekali berbeza.

Periksa dan betulkan surat terima kasih

Peringkat terakhir adalah membaca semula dan membetulkan dokumen yang tertinggal. Langkah ini mengandaikan:

penilaian jumlah surat terima kasih: jumlah purata - setengah helaian A4;
memeriksa teks untuk kesalahan tatabahasa dan tanda baca - huruf buta huruf dapat merosakkan kesan pengirim sepenuhnya;
penghapusan kata-kata yang tidak perlu - tidak perlu menonjolkan setiap item secara berasingan (kecuali perkataan "Terima kasih" atau "Saya mengucapkan terima kasih");
penilaian keteguhan gaya: ikuti logik dan gaya cerita - surat itu tidak boleh mengandungi frasa yang tidak sesuai dengan gaya pertuturan perniagaan;
sebaik sahaja anda membaca semula surat itu dan mengeditnya, segera kirimkan kepada penerima - semakin cepat anda menghantar dokumen ini, semakin berkesan dan berkesan.

Apa yang tidak boleh ada dalam surat terima kasih?

Semasa menulis nota terima kasih, anda harus mengelakkan:

Keakraban. Surat terima kasih terutamanya merupakan dokumen perniagaan. Alamat dan gayanya mesti konsisten.
Perincian yang berlebihan, penggunaan statistik atau angka untuk kejelasan. Untuk mengucapkan "Terima kasih", anda tidak perlu menggunakan kaedah ini - kaedah ini menjadikan surat itu lebih membebankan dan sukar difahami.
Menyebut kesalahan yang timbul dalam proses kerjasama. Surat terima kasih harus mengandungi hanya yang terbaik dari kerja sama dengan penerima mesej.
Kesalahan tatabahasa, tanda baca dan gaya.

5 petua untuk menjadikan surat terima kasih anda lebih baik

Menulis surat terima kasih cukup sukar. Beberapa orang berjaya melakukannya pada kali pertama - latihan diperlukan untuk "mengisi" tangan. Terdapat beberapa petua mudah untuk membantu menjadikan nota terima kasih anda lebih baik:

Cuba buat surat terima kasih di kepala surat (ketika datang ke dokumentasi perniagaan). Sekiranya syarikat anda tidak mempunyai kepala surat sendiri, disarankan untuk memilikinya - ia juga berguna untuk dokumen lain.
Isi surat terima kasih dengan tangan. Ini akan menunjukkan bahawa anda selalu mempunyai waktu untuk mengucapkan "Terima kasih". Sekiranya anda terlalu sibuk, sekurang-kurangnya meletakkan tanda tangan anda sendiri - orang itu selalu senang dengan perhatian.
Jangan memilih templat yang terlalu besar. Sebaik-baiknya, kad dengan warna neutral (putih atau krim) dengan tulisan "Terima kasih" atau "Terima kasih" timbul di bahagian depan.
Perhatikan tulisan tangan anda. Sekiranya anda tidak benar-benar yakin tentang kebolehlaksanaan dan kualiti tulisan tangan, kemudian tunjukkan contohnya kepada orang yang dekat dengan anda. Dalam kes yang paling melampau, dibenarkan untuk menulis surat oleh pihak ketiga (tetapi tandatangan mestilah milik anda!).
Tidak mempunyai alamat surat untuk penerima? Serahkan sampul surat di tangannya atau hantarkan e-mel. Pilihan kedua juga lebih disukai jika komunikasi dengan pelanggan atau pasangan berlaku dalam talian. Tulis sendiri teks surat itu, jangan salin templat dari Internet. Kelemahan surat-surat tersebut adalah bahawa surat-surat tersebut sangat mungkin diabaikan atau secara automatik diletakkan di bahagian "Spam".

Contoh Surat Terima Kasih

Ramai orang merasa lebih senang menulis surat terima kasih setelah melihat sampel. Dari contoh seperti itu, anda boleh meminjam alamat dan giliran ucapan, beberapa frasa dan frasa.

Contoh surat terima kasih atas kerjasama

Invest-Center LLC mengucapkan jutaan terima kasih dan terima kasih kepada MebelStroy OJSC atas penyampaian perabot tanpa henti dan segera pada tahun 2014.

Penghantaran yang stabil membolehkan kami menyelesaikan projek tepat pada waktunya dan mengembangkan asas pelanggan kami dengan ketara.

Kami berharap dapat mengekalkan hubungan persahabatan antara syarikat kami dan sangat berharap kerjasama yang lebih baik.

Pengarah LLC "Invest-Center" Interceptions L.V.

Contoh surat terima kasih kepada pegawai

Petr Mikhailovich yang dihormati!

Kami sangat berterima kasih kepada anda kerana anda telah bekerja dalam pasukan kami selama 15 tahun dan telah memberikan sumbangan yang tidak ternilai dalam pembangunan dan promosi syarikat! Berkat profesionalisme anda, kami dapat melaksanakan tugas yang sukar, tetapi pada masa yang sama sangat penting - untuk membangun dan memperbaiki kejuruteraan mekanikal negara kita!

Pada ulang tahun ke-60 anda, saya ingin mengucapkan tenaga kreatif tanpa henti, pemenuhan semua rancangan dan usaha, kesihatan dan kebahagiaan keluarga!

Saya sangat berterima kasih, Pengarah Mashinstroy LLC KV Yuriev

Apa penggunaan surat terima kasih?

Surat terima kasih adalah elemen penting dalam etika perniagaan. Penggunaannya dalam praktik diperlukan untuk alasan berikut:

peralihan ke tahap hubungan yang lebih peribadi: komunikasi dengan cara ini menyenangkan bagi pekerja syarikat dan untuk syarikat rakan kongsi;
meningkatkan kesetiaan pelanggan kepada syarikat atau jenama anda;
"Animate" dan "revitalize" syarikat anda - keluar dari banyaknya organisasi tanpa wajah berwarna kelabu dan menunjukkan kepedulian kepada pelanggan atau rakan kongsi dengan surat terima kasih;
mengekalkan kerjasama jangka panjang melalui surat terima kasih;
pelanggan yang menerima surat terima kasih lebih cenderung untuk melakukan pembelian berikutnya, hal yang sama berlaku untuk rakan kongsi - anda boleh bergantung pada kerjasama jangka panjang berkat dokumen perniagaan ini.

Semakin banyak surat terima kasih yang ditulis secara individu dan profesional, semakin besar kemungkinan penerima akan benar-benar mengalami emosi hangat dan akan mendapat perhatian daripada anda. Ingat, menulis perniagaan adalah kemahiran yang boleh dan harus dikembangkan.

Semasa surat-menyurat antara pegawai, ucapan terima kasih dan surat terima kasih dapat disusun dan dihantar. Apakah ciri kedua-duanya?

Apa itu rasa syukur?

Di bawah kesyukuran dalam surat-menyurat rasmi dokumen difahami:

ditujukan oleh satu orang kepada orang lain (memegang jawatan dalam syarikat yang sama atau firma lain) untuk menyatakan rasa terima kasih yang tulus terhadap tindakan rakan sekerja atau rakan kongsi;
ditujukan oleh pengurusan organisasi kepada mana-mana pekerja yang telah mencapai kejayaan besar dalam pekerjaan mereka (misalnya, melaksanakan projek yang kompleks).

Pengakuan - dokumen yang mengandungi kata-kata yang disajikan dalam bentuk yang cukup percuma. Tidak ada norma yang dapat diterima umum yang dapat dipandu ketika merangka. Perkara yang paling penting adalah untuk menyampaikan kepada orang itu kenyataan bahawa tindakannya ternyata menyenangkan atau bermanfaat bagi seseorang, serta orang lain (rakan sekerja, rakan kongsi atau pengurus) mengalami emosi positif mengenai tindakan yang dilakukan oleh penerima terima kasih .

Apa itu Surat Terima Kasih?

Di bawah surat terima kasih korespondensi perniagaan difahami sebagai dokumen yang hampir selalu dihantar dari satu organisasi (sebagai contoh, bagi pihak pengurusannya) ke organisasi lain. Surat terima kasih ditujukan terus kepada syarikat rakan kongsi atau salah satu wakilnya.

Menurut tafsiran lain, surat terima kasih adalah dokumen yang merupakan penghargaan (bersama dengan sijil kehormatan atau, misalnya, diploma). Di banyak wilayah di Persekutuan Rusia, regalia semacam itu memiliki status resmi - sebagai surat terima kasih dari ketua subjek, perundangan, pihak berkuasa eksekutif. Anugerah yang sepadan tidak kurang hebatnya di perbandaran Persekutuan Rusia.

Harus diingat bahawa di firma komersial, surat terima kasih dapat diberikan status resmi. Sebagai contoh, dengan mengeluarkan undang-undang normatif tempatan yang berasingan yang mengatur prosedur penyampaian surat-surat ini.

Oleh itu, penulisan surat terima kasih sering diseragamkan. Peraturan untuk penulisan mereka mungkin tercermin dalam undang-undang resmi atau peraturan setempat dalam perusahaan. Dalam kes ini, pekerja jabatan atau syarikat swasta dipandu oleh peraturan yang berkaitan semasa membuat surat terima kasih.

Perbandingan

Perbezaan utama antara ucapan terima kasih dan surat terima kasih adalah bahawa jenis dokumen pertama dapat dipindahkan dari beberapa pekerja syarikat kepada yang lain (paling sering dari pengurusan ke bawahan). Yang kedua, sebagai peraturan, disusun oleh satu organisasi untuk organisasi lain atau ditujukan kepada warga negara tertentu (jika surat itu adalah dokumen penghargaan).

Ucapan terima kasih biasanya ditulis dalam bentuk percuma. Surat terima kasih - selalunya sesuai dengan peraturan rasmi.

Setelah mengkaji perbezaan antara ucapan terima kasih dan surat terima kasih, kami akan mencatat kesimpulan dalam jadual.

Semasa menulis surat, seseorang tidak boleh bersikap hipokrit atau membesar-besarkan tindakan penerima. Sebaiknya jangan menggunakan frasa kosong dan keras. Nilai terbesar dalam kes ini adalah ketulusan, kesederhanaan persembahan. Sebagai contoh, jika surat dilampirkan kepada seorang guru, maka harus diperhatikan bahawa kegiatannya meninggalkan kenangan yang baik tentang dia sebagai orang, dan kita dapat mengatakan bahawa dia menyumbang kepada pembentukan keperibadian pelajar. Guru juga akan senang membaca tentang arahan khusus yang membantu membuat keputusan penting pada masa yang tepat. Dalam surat itu, seseorang harus berterima kasih atas pengetahuan yang diberikan oleh guru, kerana sikapnya yang hormat terhadap murid-murid. Pada masa yang sama, semasa meluahkan pemikiran anda, anda harus menghindari kesombongan - ini akan memberikan reaksi negatif. Dalam surat itu, adalah penting untuk menjelaskan kepada guru bahawa hanya perasaan dan rasa hormat yang hangat untuknya.

Surat terima kasih: bagaimana menulis dengan betul?

Surat terima kasih dianggap sebagai jenis dokumen perniagaan. Ini dibuat dengan tujuan yang baik untuk perusahaan, acara, interaksi, dan sebagainya. Juga, surat terima kasih boleh dihantar sebelum acara khas.

Perhatian

Dalam kes pertama, ini akan menjadi proaktif, dan yang kedua, ia akan bertindak sebagai respons terhadap jemputan atau ucapan selamat. Mari kita lihat cara mengarang surat terima kasih. Bilakah anda memerlukan kertas sedemikian? Sebab penyusunan dokumen ini sangat berbeza.

Maklumat

Jadi, sebagai contoh, mereka sering menulis surat terima kasih kepada sebuah tadika. Ini dapat terjadi sekiranya penyertaan pasukan dalam sebarang acara budaya, pertandingan, pertandingan. Mereka sering menulis surat terima kasih kepada guru. Masa yang dihabiskan seorang anak di sekolah sangat penting baginya.

Mencari jawapan

Contoh surat untuk mengucapkan terima kasih kepada pekerja:

Sayang (nama, patronimik)!
Kami mengucapkan terima kasih kepada anda, terima kasih yang tulus kerana anda telah bekerja dengan kami selama 15 tahun, memberikan sumbangan besar kepada pembangunan syarikat!
Pada hari ulang tahun anda, kami mendoakan anda tenaga kreatif, kejayaan, kesihatan yang baik, kebahagiaan, pencapaian kreatif, kekayaan material!
Jawatan, tandatangan, nama penuh.

Ucapan terima kasih atas kerja Penyelia segera harus menghantar mesej terima kasih kepada pekerja, dan kemudian menandatanganinya. Dalam teks tersebut, mereka membuat permohonan menarik untuk satu orang dan seluruh pasukan syarikat. Dinyatakan sekiranya projek itu disiapkan tepat pada waktunya atau lebih awal.
Sekiranya pasukan bekerja dengan harmoni dan berjaya, selepas itu syarikat tersebut mendapat keuntungan yang besar, maka surat itu juga akan menjadi baik.

Mengapa menulis surat terima kasih kepada pekerja dan rakan kongsi?

Jumlah dijumpai: 9 Soalan No. 296993 Selamat petang! Bolehkah anda memberitahu saya jika kata-kata "Sijil Penghargaan" betul atau hanya "kesalahan dari pegawai"? Jawapan dari perkhidmatan pertanyaan bahasa Rusia Genre ini wujud, walaupun surat terima kasih lebih sering digunakan. Nombor soalan 284378 Helo. Tolong beritahu saya apa cara yang benar untuk mengatakan: "surat terima kasih diberikan" atau "diberikan surat terima kasih"? Terima kasih. Elena Jawapan meja bantuan bahasa Rusia Kedua-dua pilihan adalah mungkin.
Pilihannya bergantung pada konteks ketika membina ayat, dan juga sama ada dalam situasi tertentu surat terima kasih adalah hadiah. Soalan 269665 Beritahu saya, dalam frasa "surat terima kasih" perkataan "terima kasih" ditulis dengan huruf besar atau huruf kecil? Jawapan meja bantuan bahasa Rusia Gabungan ditulis dengan huruf kecil.

Cara menulis surat terima kasih: contoh teks

Contohnya, sekiranya pihak pengurusan prasekolah atau sekolah memutuskan untuk menghantar surat terima kasih kepada keluarga murid tersebut. Dalam kes seperti itu, borang mengandungi perincian organisasi. Dokumen harus mengikuti struktur:

Cap.
Ia harus menunjukkan kepada penerima. Ia boleh menjadi syarikat atau orang tertentu yang sebenarnya, ucapan terima kasih diucapkan. Walau bagaimanapun, item ini dianggap pilihan.
Rayuan.
Kandungan. Intipati surat itu harus dicerminkan di sini.
Maklumat mengenai penyusun.

Mari pertimbangkan perkara ini dengan lebih terperinci.

Rayuan Di perusahaan, kata-kata "Sayang ..." secara tradisional diadopsi. Rayuan sedemikian menunjukkan sikap hormat terhadap penerima. Semasa menyusun surat, tidak digalakkan menggunakan frasa "Sayang" atau "Puan (tuan)".

Surat terima kasih

Kami menyatakan keyakinan kami terhadap pemeliharaan hubungan persahabatan yang ada, kami ingin menyatakan harapan kami untuk kerjasama yang saling bermanfaat dan bermanfaat.
Kedudukan, tandatangan, nama penuh.

Pilihan 2:

Sayang (nama, patronimik)!
Kami mengucapkan terima kasih kepada anda atas kerja anda selama bertahun-tahun, anda memberikan sumbangan besar kepada pembangunan dan kemakmuran syarikat!
Pada hari ulang tahun ke-50 anda, kami mengucapkan anda tenaga kreatif yang tidak habis-habisnya, pencapaian semua usaha, kejayaan lebih lanjut, kesihatan yang baik, kegembiraan, kebahagiaan!
Salam, tandatangan (kedudukan), nama penuh

Untuk itu mereka menyatakan rasa terima kasih dalam surat Reka bentuk surat terima kasih dilakukan untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik, bantuan yang diberikan, sokongan.

Bagaimana sijil berbeza dengan surat terima kasih

Salah satu cara, galakan adalah langkah terbaik yang membolehkan anda meningkatkan produktiviti pekerja dalam satu organisasi tertentu. Sebagai contoh, insentif dalam buku kerja pemandu meningkatkan keyakinannya di jalan raya. Tetapi apa yang harus dilakukan oleh pekerja rajin yang mempunyai reputasi baik dengan atasannya jika dia memutuskan untuk menukar pekerjaannya? Bagaimana anda boleh memberitahu pemimpin baru mengenai kelebihan anda? Bagaimanapun, maklumat tersebut akan meningkatkan tahap kepercayaan majikan baru dan dengan serta-merta menyumbang kepada kenaikan gaji. Untuk ini, Kod Tenaga Kerja menetapkan norma yang sesuai yang memungkinkan untuk mencerminkan dalam catatan pekerjaan semua kelebihan pekerja individu, jika ada. Yang mana - kita akan pertimbangkan kemudian dalam artikel. Dokumen peraturan dan undang-undang Dalam bidang hubungan buruh antara pihak pekerja dan, dengan demikian, majikan, ada banyak tindakan hukum peraturan.

Bagaimana cara menulis surat terima kasih atas bantuan yang diberikan? contoh surat

Bilakah anda harus mengucapkan terima kasih dalam bentuk surat? Sudah tentu, tidak perlu menyusun keseluruhan kertas untuk beberapa perkara kecil. Dalam kes ini, teks surat terima kasih atas bantuan yang diberikan tidak akan melebihi satu baris. Tetapi, anda tidak perlu menunggu sesuatu yang besar - kerjasama biasa lebih sesuai.

Kenapa terima kasih? Pertunjukan latihan: di ruang pasca Soviet, surat terima kasih atas bantuan yang diberikan belum lagi popular. Mungkin disebabkan oleh kenyataan bahawa mentaliti tidak melupuskan bentuk perasaan seseorang. Dan sia-sia: ia mempunyai banyak kelebihan. Pertama sekali, ini adalah cara terbaik untuk menonjol, diingati.
Kedua, ini adalah kunci untuk menjalin kerjasama yang lebih berjaya. Dan ketiga, hanya sopan dan menyenangkan. Juga akan menyenangkan untuk menerima ucapan terima kasih ini dalam bentuk surat dan kepada orang yang dikirimkannya.

Pertama sekali, pegawai pegawai mesti menaikkan fail peribadi pekerja.
Buku karyanya mesti terdapat di dalamnya.
Perintah mesti dikeluarkan untuk organisasi, yang akan mengatakan bahawa pekerja atau pekerja tertentu telah diumumkan untuk penghargaan.
Perintah mesti diserahkan untuk disemak kepada pegawai atau pekerja yang diberikan kepada anugerah.
Selanjutnya, pegawai pegawai membuka bahagian dalam buku rekod kerja yang dikhaskan untuk maklumat mengenai anugerah.
Lajur pertama mengandungi nombor siri tertentu yang sesuai dengan penomboran Arab.
Lajur kedua memberikan maklumat mengenai tarikh keputusan mengenai keputusan itu dibuat dan, oleh itu, catatan dibuat dalam buku kerja.
Lajur ketiga memberikan maklumat mengenai siapa pegawai diberikan.

Cara memberi surat terima kasih dengan atau tanpa folder

Catat promosi dalam buku kerja - contoh: Bahagian "maklumat mengenai penghargaan" sudah berakhir Sekiranya pekerja sentiasa menerima insentif dan, pada dasarnya, sangat rajin, maka halaman yang dikhaskan untuk anugerah dan insentif lain dapat dengan cepat berakhir . Apa yang harus dilakukan oleh pekerja SDM dalam keadaan seperti itu? Jawapan untuk soalan ini sangat mudah. Adalah cukup untuk mencetak borang baru mengenai anugerah dan insentif dan meletakkannya di dalam dokumen pekerja, meletakkan meterai organisasi dan tanda tangan ketua di atasnya.
Selepas itu, anda boleh memasukkan rekod baru dengan pelbagai jenis mengenai ganjaran pada helaian yang baru dicetak dengan selamat. Adakah sijil kehormat diperkenalkan? Sijil penghormatan adalah jenis penghargaan, oleh itu, jika ada faktor penentu, ia harus disebutkan dalam buku kerja.

Amalan buruh mengetahui banyak kes apabila rekod pelbagai jenis anugerah disalahtafsirkan dalam amalan buruh. Itulah sebabnya, untuk membuat entri baru dalam rekod buruh secara bebas, anda perlu ingat beberapa peraturan asas. Pertama, kita tidak boleh melupakan penomboran. Walau apa pun, masukkan mengikut urutan yang diperlukan.

Seterusnya, ingat tarikhnya. Ia mesti mengikut tarikh berikutnya selepas hari pesanan, tidak termasuk hujung minggu. Juga, jangan lupa bahawa maklumat mengenai promosi harus mengandungi maklumat mengenai nama organisasi, jenis penghargaan dan maklumat mengenai apa sebenarnya penghargaan itu diberikan. Jangan lupa masukkan tarikh dan nombor pesanan. Hanya setelah anda menyelesaikan semua perenggan artikel ini, catatan yang anda buat dalam karya akan dianggap sah.

Ini termasuk:

penghantaran hadiah berharga;
mengucapkan terima kasih kepada pekerja untuk organisasi;
pemberian bonus tunai kepada pekerja;
penempatan di lembaga kehormatan organisasi atau buku kehormatan, masing-masing.

Sekiranya kita bercakap mengenai penghargaan yang boleh diberikan kepada pekerja, maka mereka juga boleh merangkumi pelbagai jenis. Ini termasuk:

anugerah negeri;
sijil kehormatan, diploma dan lencana;
promosi dalam pelbagai bentuk.

Sudah tentu, ini jauh dari keseluruhan senarai dan penggubal undang-undang mengambil lebih banyak pelbagai penghargaan untuk pekerja kerana mereka layak. Banyak jenis dikaitkan dengan aktiviti tertentu yang dilakukan oleh pekerja.

Oleh kerana terdapat banyak insentif, entri dalam buku kerja tidak dapat digeneralisasikan, tetapi dimasukkan dengan cara yang berbeza bergantung pada bentuknya.