Sudah lama saya tidak dapat mencari pekerjaan yang sesuai: apa yang perlu dilakukan.

Sebab utama yang menghalang anda daripada mencari pekerjaan

Artikel ini ditulis berdasarkan pengalaman peribadi dalam merekrut personel dan bantuan dalam mencari pekerjaan. Menganalisis kesalahan utama yang dilakukan semasa mencari pekerjaan. Cadangan khusus diberikan untuk penghapusannya, ada jawapan untuk pertanyaan "Saya tidak dapat mencari pekerjaan, apa yang harus dilakukan?" ...

Anda menganggap diri anda seorang pekerja yang berpengalaman dan profesional yang berkelayakan. Tetapi untuk beberapa sebab anda tidak dapat mencari pekerjaan yang baik untuk masa yang lama. Menghantar resume tidak membawa hasil, anda tidak dijemput untuk temu duga atau selepas wawancara anda tidak dipanggil kembali, dan secara praktikal tidak ada kekosongan yang memenuhi kehendak anda. Benarkah? Mengapa anda tidak dapat mencari pekerjaan yang anda mahukan?

Pertama sekali, mungkin, perlu difikirkan - “Adakah saya melakukan semuanya dengan betul? Adakah cita-cita saya melepasi bumbung, atau sebaliknya - mungkin saya memandang rendah kemampuan saya? Adakah saya cukup aktif dalam pencarian pekerjaan saya? Kesalahan apa yang saya buat? " Pasti, dengan menganalisis keadaan secara objektif, anda akan memahami kesilapan anda dan membetulkannya.

Sebab mengapa anda tidak dapat mencari pekerjaan adalah seperti berikut:

Anda hanya terobsesi dengan tajuk pekerjaan, tahap gaji, jadual, dan faedah tertentu
Sekiranya anda tidak dapat membuat konsesi, anda pasti kecewa. Tidak ada yang tahu jenis pekerja anda sebenarnya, anda belum membawa keuntungan kepada syarikat itu. Untuk majikan, mana-mana pekerja baru adalah babi di poke. Oleh itu, fikirkanlah - mungkin dalam pekerjaan baru adalah wajar bermula dengan gaji yang lebih rendah dan bukan dari kedudukan yang paling berprestij. Sekiranya anda seorang pakar yang baik, anda pasti akan dihargai tidak lama lagi. Ya, ada baiknya memasuki tahap kelayakan dan gaji yang benar-benar tidak dapat diterima dan meraih sebarang tawaran hanya sebagai pilihan terakhir (sebagai langkah sementara sehingga anda mendapat pekerjaan yang sesuai), tetapi cita-cita dan tuntutan yang berlebihan juga dapat menghalangi anda mendapatkan apa yang anda mahu.

Anda mempunyai harga diri yang tinggi atau rendah
Majikan, yang cuba menilai tahap pengetahuan dan pengalaman anda berkaitan dengan kekosongan yang ada, melihat perbezaan antara kualiti yang harus dimiliki oleh pemohon dan peluang sebenarnya. Sekiranya harga diri anda terlalu tinggi, dan anda juga menghiasi resume anda dengan pencapaian yang tidak ada - walaupun anda berjaya mendapatkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan - anda tidak akan mengatasi tanggungjawab yang diberikan dan akan segera dipecat. Sekiranya anda mempunyai pendidikan yang baik, pengalaman yang baik, ulasan yang bagus dari pekerjaan sebelumnya, dan anda melamar jawatan dengan gaji rendah yang tidak memerlukan sepersepuluh dari kemahiran anda, anda juga tidak akan disewa. Sebabnya terletak pada hakikat bahawa bakal majikan anda akan berfikir bahawa anda sedang mencari pekerjaan sementara dan, setelah mendapat pekerjaan lain yang sesuai dengan kemampuan anda, akan segera pergi. Nilai kemampuan anda secara realistik!

Resume yang tidak lengkap

• Resume anda mengandungi frasa berulang-ulang mengenai tanggungjawab dan pencapaian kerja anda.
• Ringkasannya dikelirukan secara kronologi dan tidak menyampaikan maklumat yang membina.
• Resume mengandungi kesalahan tatabahasa dan ejaan.

Tidak kira apa jawatan yang anda lamar, resume semacam itu tidak mungkin dianggap serius dan mungkin dianggap tidak menghormati syarikat.

Anda menghantar resume yang sama ke jawatan kosong yang berlainan, sambil menyenaraikan semua pengalaman kerja yang diperoleh
Ini hanya berlaku sekiranya pengalaman ini sepenuhnya sesuai dengan kekosongan. Jika tidak, penekanan utama dalam resume harus diberikan hanya pada pengalaman dan pengetahuan yang sesuai dengan kedudukan yang anda lamar. Sebagai contoh, jika pada masa muda anda bekerja sebagai pelayan, dan sekarang anda mencari pekerjaan sebagai pentadbir sistem, maka anda tidak perlu menyebutkannya dalam resume anda. Maklumat sedemikian akan berlebihan. Maksudnya, dalam resume, anda tidak seharusnya menunjukkan pengalaman kerja sebelumnya yang sama sekali tidak berguna untuk kedudukan yang diperlukan.

Dengan menghantar resume untuk kekosongan yang anda suka, anda lalai menulis surat lamaran.
Ini adalah kesilapan yang sangat besar. Anda harus menulis bahawa anda sangat ingin bekerja di syarikat tertentu dalam kekosongan ini, pastikan anda menyebutkan perincian khusus yang menarik bagi majikan. Jangan lupa untuk menulis bahawa anda akan berterima kasih atas jemputan untuk temu ramah. Pegawai SDM harus memahami dari surat lamaran anda bahawa anda bukan hanya menghantar resume anda dalam jumlah besar, tetapi benar-benar berminat dengan kekosongan tertentu.

Anda menghantar resume anda dan mengabaikan peluang untuk memanggil iklan
Ya, banyak syarikat mengiklankan kekosongan, meminta untuk menghantar resume dan tidak menunjukkan hubungan mereka. Tetapi, jika majikan menunjukkan nombor telefonnya di iklan, pastikan untuk menelefon dan cuba mengatur wawancara, dengan menyatakan, jika perlu, syarat untuk kekosongan tersebut. Anda boleh melalui temu ramah awal melalui telefon. Dalam kes ini, anda mesti bersedia untuk menjawab sebarang pertanyaan daripada pembicara yang mewakili majikan. Cuba menjadi yang terbaik dalam perbualan.

Sekiranya anda lulus temu duga dan tidak mendapat panggilan semula pada masa yang dipersetujui, anda tidak akan melakukan apa-apa
Panggil dan jelaskan hasilnya sendiri, tanpa terlalu gigih. Dengan cara ini anda tidak akan terseksa oleh harapan palsu. Ada kemungkinan anda diberi alasan mengapa anda tidak disewa, yang memungkinkan anda membuat kesimpulan yang betul untuk masa depan. Bagaimanapun, panggilan seperti itu akan mengesahkan minat anda terhadap kekosongan tersebut dan, mungkin, mendorong pekerja yang menemubual anda untuk membuat keputusan positif mengenai pencalonan anda.

Anda tidak mempunyai rujukan dari pekerjaan sebelumnya
Sekiranya anda benar-benar seorang pekerja yang baik, tidak dipecat kerana tidak cekap dan meninggalkan pekerjaan anda sebelumnya tanpa skandal - minta surat cadangan bekas bos anda, yang akan menunjukkan pencapaian sebenar anda dan memberikan penilaian positif terhadap pekerjaan anda. Adalah idea yang baik jika orang yang membuat cadangan itu membolehkan anda memberikan nombor telefon anda kepada bakal majikan anda sekiranya diperlukan maklum balas lisan atau pengesahan cadangan tersebut. Sekiranya anda mempunyai surat cadangan tersebut, hantarkan salinannya bersama dengan resume anda untuk kekosongan dan pastikan anda membawanya sekiranya anda dijemput untuk temu duga.

Anda menyembunyikan daripada kenalan bahawa anda sedang mencari pekerjaan
Jangan sesekali mengabaikan pertolongan mesra. Hampir setiap orang mempunyai kenalan, rakan atau saudara-mara yang, mungkin, mengetahui tentang beberapa kekosongan dan dapat membantu anda dalam pekerjaan. Sebilangan syarikat bersedia mengambil pekerja atas cadangan pekerja mereka.

Perkara yang paling penting dalam mencari pekerjaan adalah mengetepikan kemalasan, cita-cita dan ketakutan yang berlebihan. Sebagai tambahan untuk menjawab kekosongan yang muncul, ada baiknya mengirimkan resume anda ke syarikat-syarikat di mana anda benar-benar ingin bekerja, walaupun mereka tidak memerlukan pekerja baru pada masa ini. Dalam kes ini, sekiranya terdapat kekosongan, pencalonan anda boleh dianggap sebagai yang pertama. Salah satu langkah terpenting dalam mendapatkan pekerjaan yang ditunggu-tunggu adalah temu ramah yang berjaya, yang perlu anda persiapkan dengan teliti. Semasa wawancara, anda harus dengan cekap dan yakin menjawab sebarang pertanyaan mengenai pengalaman, kemahiran, dan juga hobi anda. Anda mesti dapat meyakinkan majikan bahawa anda adalah calon yang paling sesuai untuk kekosongan tersebut.

Sekiranya profesion anda tidak banyak diminati, dan kekosongan yang anda cari sangat jarang berlaku dan anda sudah lama tidak dapat mencari pekerjaan yang sesuai, - sekali lagi menilai pengetahuan, kebolehan, minat, objektif anda secara objektif - mungkin anda dapat memperluas batas carian anda dengan mencuba diri anda dalam bidang aktiviti orang lain. Tidak pernah terlambat untuk mempelajari perkara-perkara baru, dan sering kali perubahan kerjaya dapat bermanfaat, memungkinkan anda untuk mencari bakat baru.

Selalunya berlaku dalam hidup bahawa seseorang tidak dapat mencari pekerjaan. Penampilannya menarik, ada pengalaman yang cukup, ada pendidikan, tetapi masih ada yang berjaya. Akibatnya, dia jatuh ke dalam kemurungan yang mendalam dan tidak lagi dapat membuat dirinya melakukan sesuatu.

Pencarian pekerjaan yang tidak berjaya boleh menyebabkan kemurungan.

Adalah mustahak untuk mengetahui punca-punca pekerjaan yang tidak berjaya. Fikirkan jenis pekerjaan apa yang akan memberi manfaat kepada orang lain dan menjadi menarik.

Sebab-sebab kegagalan

Jangkaan tinggi adalah perkara biasa. Saya tidak dapat mencari pekerjaan. Saya mahukan keadaan yang ideal. Dalam kes ini, anda perlu menilai keadaan secara realistik dan memahami bahawa dengan permintaan seperti itu, carian memerlukan masa yang lama.

Pertimbangkan pilihan yang berbeza dan sorot yang paling menarik di antaranya.

Resume yang tidak berjaya

Selalunya, pencari kerja memberikan maklumat yang tidak menarik bagi majikan. Mereka menggambarkan pengalaman dari tempat lama yang tidak ada kaitan dengan yang baru. Mereka menulis mengenai kemahiran yang tidak diperlukan untuk pekerjaan baru.

Tugas resume adalah untuk menunjukkan sisi terbaik pemohon, untuk menunjukkan bahawa dia adalah calon yang layak untuk kekosongan ini.

Kelayakan yang tidak sesuai

Orang itu belajar di universiti selama 5-6 tahun. Profesion ini menjadi tidak relevan di pasaran buruh, dan lulusan tidak dapat memperoleh pekerjaan.

Dia perlu pergi bekerja yang tidak akan menggembirakan. Dalam situasi seperti itu, lebih baik melatih semula dan menjadi pakar dalam industri yang anda sukai.

Persediaan temu duga yang buruk

Perkara pertama yang diambil perhatian oleh perekrut adalah penampilan. Selalunya orang tidak ambil peduli tentang perkara ini dan datang untuk temu ramah dengan pakaian kasual. Sebilangan lelaki membiarkan diri mereka masuk dengan kasut sukan, yang tidak dapat dilakukan.

Kesalahan kedua adalah lewat. Lebih baik datang 5-10 minit lebih awal.

Petunjuk lain mengenai persiapan yang buruk:

• tidak berminat;
• jangkaan gaji yang tidak mencukupi;
• kritikan berlebihan terhadap bekas kepimpinan;
• kekurangan pendidikan rendah;
• keengganan untuk menyelesaikan tugas ujian atau lulus tempoh percubaan, dll.

Sebab yang paling umum untuk enggan bekerjasama adalah maklumat palsu dalam resume. Mencuba untuk menjadikan dirinya ideal, seseorang melintasi batas dan membuat potret yang tidak sesuai.

Kekurangan pengalaman atau cuti panjang

Sekarang setiap orang memerlukan pekerja yang berpengalaman. Adalah wajar bahawa tempohnya sekurang-kurangnya 1 tahun. Ini melambatkan proses pencarian pelajar atau lulusan universiti dengan ketara.

Rehat besar adalah masalah bagi banyak ibu. Mereka kehilangan kelayakan semasa cuti bersalin.

Adalah penting untuk melibatkan diri dalam pertumbuhan selari dengan pencarian. Perlu diyakinkan pengurus atau perekrut mengenai kecekapan anda.

Kesalahan besar

Seseorang menolak pilihan yang dikenakan oleh masyarakat sebagai tidak wajar.

Stereotaip biasa adalah gaji rendah. Ini berlaku untuk jawatan kosong yang tidak memerlukan pendidikan tinggi, kemahiran atau pengalaman khas. Perkara utama adalah bekerja keras dan bersungguh-sungguh.

Antara profesion seperti itu:

• kurier;
• pelayan;
• barista;
• animator;
• penggerak;
• pentadbir, dll.

Sekiranya anda ingin menjana wang, maka anda perlu mencuba melakukannya. Kadang kala kurir biasa mempunyai gaji yang lebih tinggi daripada pekerja pejabat.

Barista adalah salah satu jawatan yang boleh anda perolehi tanpa kelayakan

Teknik carian yang tidak betul

Kaji semua kekosongan berturut-turut, dengan harapan dapat melihat yang sesuai, bukan pilihan terbaik. Sistematisasi membantu dalam perniagaan apa pun. Tentukan lokasi yang dikehendaki, tahap imbuhan. Untuk ini, terdapat penapis di laman tematik.

Kes lain adalah mencari kedudukan kepimpinan. Sekiranya seseorang mencarinya di iklan surat khabar, maka carian itu akan gagal. Syarikat berprestij meletakkan maklumat tersebut hanya di laman webnya atau di tempat pertukaran pekerja.

Paparan ketinggalan zaman

Sebilangan orang tidak pernah memikirkan perniagaan mereka sendiri. Lebih mudah bagi mereka untuk mencari majikan, menyimpan catatan dalam buku buruh dan menerima pencen pada akhir perkhidmatan. Mereka yang telah berusaha untuk bekerja sendiri tidak akan memperkaya orang lain.

Antara pilihan alternatif untuk menjana pendapatan adalah seperti berikut:

• freelancing;
• pelaburan;
• hal sendiri;
• pemasaran rangkaian.

Sekiranya seseorang mempunyai harga diri yang rendah, anda perlu melawannya. Sentiasa berusaha untuk menjadi versi terbaik diri anda.

Freelancing adalah pilihan pendapatan alternatif yang bagus

Mengapa sukar untuk mencari pekerjaan yang baik

Seseorang pada usia berapa pun ingin mempunyai pekerjaan yang baik. Nikmati apa yang anda buat dan manfaatkan orang lain. Walaupun dengan pengalaman, pendidikan dan kualiti peribadi yang diperlukan, tidak mungkin mendapatkan kedudukan yang diinginkan. Akibatnya, pemohon jatuh dalam keadaan tertekan dan putus asa.

Sebab lain mengapa carian ditangguhkan:

1. Lokasi syarikat yang teruk. Masuk ke pejabat lebih dari 1 jam adalah pilihan yang sesuai dengan beberapa orang.
2. Gaji rendah. Walaupun sebilangan orang memerlukan pekerjaan untuk kesenangan, yang lain perlu membayar keperluan mereka.
3. Pekerjaan yang membosankan atau putus asa. Peluang untuk pertumbuhan kerjaya, pendedahan penuh tentang potensi seseorang adalah komponen penting dalam aktiviti profesional.

Sebab lain untuk mencari pekerjaan yang panjang adalah ketakutan untuk mengambil tindakan. Pemohon tahu apa yang dia perlukan, tetapi takut untuk menghantar resume atau menghadiri temu duga, percaya bahawa pengetahuan dan kemahirannya tidak mencukupi untuk kekosongan yang diinginkan.

Petua merekrut: Sekiranya sukar untuk mencari pekerjaan, bersikap rendah diri. Anda tidak perlu menuntut gaji yang tinggi tanpa menunjukkan kemahiran anda sendiri atau tanpa mempunyai pengalaman yang kaya. Mulailah kecil, berkembang menjadi pakar, dan kemudian anda tidak perlu putus asa ketika mencari pekerjaan.

Penyelesaian masalah

Jurulatih kerjaya menasihati untuk melakukan psikoanalisis, untuk memahami tujuan hidup. Tuliskan kekuatan dan kelemahan anda pada sehelai kertas. Ini akan membantu anda memahami pekerjaan mana yang harus dihindari dan yang harus diberi perhatian:

• fikirkan perkara yang memberi inspirasi kepada anda untuk bekerja;
• analisis di mana anda mendapat tenaga penting anda;
• tentukan apa yang lebih dekat dengan jiwa anda: kreativiti, bekerja dengan teknologi, orang.

Setelah membuat keputusan mengenai senarai kekosongan, mulakan perkembangan anda sendiri. Baca sastera profesional, lawati forum yang diperlukan. Sekiranya anda mempunyai pengalaman dalam bidang yang diperlukan, anda boleh meningkatkan kelayakan anda. Kaedah yang mudah adalah kursus berbayar. Tempoh mereka adalah 3-6 bulan.

Menghadiri pelbagai acara, anda boleh memperoleh kenalan yang berguna, antaranya ialah majikan yang mencari pekerja baru setelah pekerja lama diberhentikan. Menurut peraturan yang baik, hanya betul untuk meminta maklumat umum mengenai kekosongan tersebut. Lebih baik bertukar kenalan dan membuat janji temu.

Berbual dengan orang yang sudah berada di posisi yang diinginkan, cari maklumat yang anda perlukan. Ini akan membantu anda memahami apakah harapan sesuai dengan kenyataan.

Mula-mula anda perlu membuat senarai kekosongan yang boleh diterima.

Cara menala

Kaedah yang berkesan adalah penegasan. Ini adalah penegasan positif yang berfungsi melalui hipnosis diri.

Senarai pengesahan yang sah:

• saya seorang pakar yang baik;
• saya gembira dapat diambil bekerja oleh mana-mana majikan;
• carian kerja membuahkan hasil;
• saya hampir menemui pekerjaan impian saya;
• saya mempunyai pengetahuan yang mencukupi untuk jawatan ini;
• saya sentiasa memperhatikan perincian;
• kualiti saya sesuai untuk pekerjaan;
• saya berjaya, menepati masa, penuh kekuatan dan tenaga, dll.

Orang yang mencuba dengan teruk tidak dapat mencari pekerjaan. Bersikap positif sebelum temu duga adalah kunci kejayaan. Mula-mula anda perlu memaksa diri untuk mengucapkan pernyataan ini, kemudian mereka akan terdengar secara tidak sengaja dalam suara anda.

Cara mencari pekerjaan untuk pelbagai kategori orang

Pencarian pekerjaan adalah topik sensitif bagi ibu muda yang cuti bersalin, pelajar dan pesara. Ibu dan pelajar muda enggan mengambil pekerjaan sepenuh masa kerana tidak mungkin menyusun jadual yang tepat.

Bagi pesara, alasannya berbeza - aktiviti fizikal terhad. Masalah kesihatan menghalang peningkatan produktiviti yang dituntut oleh pihak pengurusan.

Ada jalan keluar untuk masalah seperti ini, ini adalah freelancing. Pelanggan tidak peduli berapa umur, status sosial, pendidikan yang dimiliki pelaku. Adalah penting bahawa kerja itu dilakukan, di mana semua keperluan diambil kira. Semasa mencari pelakon, reputasinya dianggap. Untuk menguji kemahiran sebenar pekerja, dia harus melakukan tugas ujian. Dengan jalan yang berjaya, kerjasama jangka panjang dapat dilakukan. Faedah bebas:

• pembayaran ke kad bank dalam 1-2 hari selepas pesanan dibuat;
• hanya kemahiran profesional pekerja yang dinilai;
• anda boleh bekerja dari jauh;
• semua yang anda perlukan adalah kemahiran, Internet dan perisian yang diperlukan.

Kemudahan utama ialah kerja dapat dilakukan pada bila-bila masa sepanjang hari. Penting untuk menyerahkannya dalam jangka masa yang ditentukan. Semakin baik kemahiran, semakin tinggi keperluan pekerja seperti itu.

Kesimpulannya

Mencari pekerjaan selalu sukar. Keadaan kerja yang tidak sesuai, gaji rendah, jarak jauh dari tempat kediaman - terdapat banyak sebab. Penting untuk membuat rancangan untuk pencarian. Sebelum itu, fikirkan apa pekerjaan kegemaran anda.

Ibu muda, pelajar dan pesara sekarang juga tidak menghadapi masalah mencari pekerjaan. Terdapat sumber pendapatan alternatif. Yang paling popular adalah freelance. Sebarang kerja mesti didekati dengan penuh tanggungjawab dan disiapkan terlebih dahulu. Persiapan yang buruk boleh menyebabkan kegagalan yang lain.

Saya tidak dapat mencari pekerjaan: 5 sebab kegagalan + 5 stereotaip untuk mengatasi + 2 kisah sebenar + 7 cara untuk mencari apa yang anda mahukan.

Profesion ini menduduki tempat penting dalam kehidupan kebanyakan orang dewasa.

Dari betapa selesanya kita di pejabat, berapa banyak wang yang dibawa oleh kedudukan kita.

Sama ada kita mempunyai peluang yang cukup untuk merealisasikan diri banyak bergantung pada mood dan keseimbangan - kesejahteraan kita.

Tetapi bagaimana dengan mereka yang terpaksa berseru: " Saya tidak dapat mencari pekerjaan!»?

Bagaimana mereka dapat memecahkan lingkaran setan dan mendapat tempat dalam kehidupan? Cari kedudukan yang tidak hanya akan membawa kesenangan, tetapi juga wang?

Kami akan cuba menjawab soalan-soalan ini dan lain-lain dalam had artikel.

Saya tidak dapat mencari pekerjaan: sebab dan stereotaip

Fakta bahawa seseorang tidak dapat mencari pekerjaan tidak berlaku dengan sendirinya, tetapi mempunyai alasan yang sangat spesifik.

Maksudnya bukanlah seseorang yang lebih bernasib baik, tetapi anda sama sekali tidak bernasib baik.

Kenyataannya adalah bahawa anda sendiri terperangkap dalam stereotaip yang tidak memungkinkan anda diwujudkan dalam profesion ini, dan tidak menyedari sebab-sebab yang jelas untuk ketidakpuasan anda.

"Sebab Saya Tidak Dapat Mencari Pekerjaan"

Terdapat 5 sebab paling umum yang menghalang anda mencari pekerjaan:

Keengganan untuk mencari pekerjaan.

Ini adalah sebab paling biasa orang tidak dapat mencari pekerjaan.

Anda boleh meyakinkan diri sendiri dan orang lain sebanyak yang anda mahukan sehingga anda jatuh dari kaki anda untuk mencari kedudukan yang sesuai, tetapi di suatu tempat di dalam jiwa anda, anda memahami bahawa ini tidak benar.

Fahami mengapa anda tidak mahu mencari pekerjaan: melakukan perniagaan yang tidak disukai, mahu mengubah hidup anda, anda lebih selesa berperanan sebagai "wanita yang dijaga", ingin membuka perniagaan anda sendiri, dll.

Sebaik sahaja anda menemui penyebabnya, fahami ke mana anda harus pergi.

Permintaan terlalu tinggi.

Sudah tentu, kita semua mahu memanfaatkan sepenuhnya kehidupan.

Kedudukan yang menguntungkan, peluang kerjaya, jadual yang sesuai, bos yang sempurna, pasukan yang ramah, tanggungjawab sederhana, gaji tinggi, dll.

Tetapi fikirkan dengan teliti sama ada anda layak menerima permintaan ini.

Bolehkah anda, sebagai pakar, melamar jawatan yang diinginkan oleh semua orang, atau buat masa ini, anda harus berpuas hati dengan kurang, meningkatkan kelayakan anda.

Ketidakupayaan untuk "menjual" diri anda.

Anda boleh menjadi kepala dan terpenting bagi semua calon yang datang untuk wawancara, tetapi jika anda tidak dapat meyakinkan pengurus ini, anda tidak akan dapat mencari pekerjaan dalam jangka masa yang lama.

Keupayaan untuk "menjual" diri anda sama pentingnya dengan kelayakan tinggi dan kemahiran profesional yang sempurna.

Anda berusaha mencari pekerjaan di tempat yang salah.

Ibu anda mendakwa bahawa agensi pengambilan adalah perompak dan internet adalah tempat berlindung sehingga anda tidak dapat mencari pekerjaan di sana?

Anda mempercayainya dan bertindak dengan cara lama: pelajari iklan di surat khabar dan dengan sengaja berkeliling pejabat dengan harapan mereka mempunyai kekosongan.

Jangan bodoh! Anda perlu menggunakan setiap peluang untuk mencari pekerjaan yang sangat baik.

Anda tidak memanfaatkan sepenuhnya faedah anda.

Adakah anda merasa malu untuk meminta saudara yang bekerja di kerajaan untuk membantu anda mencari pekerjaan roti dan mentega?

Adakah anda juga malu menulis di resume anda mengenai semua kelebihan anda dan memuji diri anda dalam temu ramah? Anda tidak betul.

Saya dapat memberitahu anda dengan yakin: mereka yang cepat menaiki tangga kerjaya menggunakan semua kelebihan mereka.

Lakukan perkara yang sama untuk mencari apa yang anda perlukan.

Stereotaip orang yang tidak dapat mencari pekerjaan

Tetapi mungkin sebab paling serius mengapa anda tidak dapat mencari pekerjaan ialah anda menjadi mangsa stereotaip.

Sebenarnya, stereotaip yang dikenakan kepada kita sejak kecil serius merosakkan kehidupan kita, baik peribadi dan profesional.

Sekiranya anda dapat mengatasinya, tiada apa yang akan berlaku antara anda dan pekerjaan impian anda.

Stereotaip utama yang menghalang mencari pekerjaan:

"Ya, gaji yang kecil."

Sekiranya anda seorang profesional muda tanpa pengalaman serius, maka anda perlu mencari gaji kecil (yang sukar ditawarkan oleh sesiapa pun).

Kedudukan yang menjanjikan dan syarikat besar di mana anda dapat berkembang dan berkembang.

"Pekerjaan ini tidak berprestij."

Sudah tentu, di mata orang, menjadi doktor jauh lebih berprestij daripada menjadi tukang paip, tetapi yang mengatakan bahawa orang-orang ini betul.

Penting untuk tidak mencari prestij khayalan, tetapi untuk memilih keahlian di mana anda dapat dengan mudah menyedari diri sendiri dan yang akan menghasilkan wang.

Suka pertanian dan adakah anda mahir?

Jadi meludahlah pendapat orang dan menjadi petani, hanya petani dengan ekonomi yang makmur dan pendapatan yang besar.

"Bekerja di Internet tidak serius."

Rangkaian hari ini memberikan peluang yang lebih baik untuk pelaksanaan profesional daripada organisasi pemerintah yang lemah atau syarikat pernafasan kecil.

"Semua profesion baru ini tidak lama."

Ketika 5 tahun yang lalu, rakan saya dari sebuah pusat wilayah kecil mengatakan kekurangan prospek di surat khabar wilayahnya dan menjadi penyusun bebas.

Semua orang, termasuk saudara-mara terdekatnya, berpusing-pusing di kuil mereka: "Bagaimana Anda dapat mengubah pekerjaan anda yang sebenarnya untuk aktiviti di Internet, namanya tidak dapat disebut?"

Kemudian dia hanya disokong oleh suaminya, yang bosan dengan isterinya yang marah dan marah, yang "tidak pandai bekerja".

Sekarang dia memperoleh 3 kali lebih banyak daripada bekas rakan sekerjanya, dia sendiri memilih pelanggan, topik dan jadual kerja.

"Perkara utama adalah kestabilan."

Ya, Viktor Fedorovich nampaknya mengatakan sesuatu seperti itu dan melihat di mana dia berada sekarang.

Sekiranya ada pilihan antara organisasi negara yang membosankan, di mana anda boleh bergantung pada promosi hanya setelah kematian kader tua, dan yang muda.

Tetapi syarikat yang menjanjikan, pilih pilihan kedua tanpa ragu-ragu.

2 kisah pecundang yang tidak dapat mencari pekerjaan

Tidak kira bagaimana orang mengeluh tentang kesukaran hidup moden, saya percaya bahawa semua ini dilengkapi dengan syarat-syarat yang baik untuk dilaksanakan.

Cuma tidak semua orang menganggap perlu menggunakannya.

Seringkali mereka yang mengerang, "Saya tidak dapat mencari pekerjaan," hanya tidak mahu mencarinya terlalu banyak.

Mereka selalu mencari layar di belakang yang dapat mereka sembunyikan, agar tidak membesar dan tidak bertanggungjawab dalam profesion ini.

Saya rasa kisah dua pecundang bukan fiksyen akan meyakinkan anda tentang perkara ini.

1) "Saya tidak dapat mencari pekerjaan - kemurungan menyeksa saya!"

Saya menjumpai kisah ini di Internet, tetapi saya pasti tahu bahawa ia ditulis oleh orang yang sebenar, kerana saya mengenali gadis ini dan mengenalinya (foto di avatar itu nyata).

Anya lulus dari universiti dengan kepujian dalam bidang kewangan.

Nampaknya pendidikannya sangat baik, pengkhususannya menguntungkan, ada cukup pekerjaan ke arahnya dan tidak sukar untuk mencarinya.

Setelah bekerja selama 3 tahun di bank, gadis itu mengahwini rakan sekerja, melahirkan anak dan mendapat cuti bersalin.

Semasa dia cuti bersalin, bank mereka ditutup, iaitu, Anya tidak mendapat cuti ibu bapa.

Nampaknya apa masalahnya: cari tempat lain - sekurang-kurangnya ada selusin selusin bank di setiap bandar. Tetapi pencarian Anina berlarutan selama 2 tahun.

Bagi setiap orang dalam perjumpaan, dan juga di posnya di forum, gadis itu menangis: "Saya tidak dapat, saya kehilangan kepercayaan pada kemampuan saya, saya mengalami kemurungan, dll. dan lain-lain.".

Pada mulanya, para tetamu forum bersimpati dengan tragedi gadis itu: mereka menghibur, memberi semangat, menceritakan kisah mereka bahawa mereka tidak dapat segera mencari kekosongan yang sesuai dengan mereka dalam semua aspek.

Tetapi nampaknya Anya tidak mendengarnya - dia terus merengek tentang musibah yang menimpanya, kemurungan dan sebagainya.

Anggota forum mula mengesyaki sesuatu dan mengemukakan pertanyaan yang jelas: "Berapa banyak wawancara anda?", "Mengapa majikan menolak anda?", "Apa yang tidak sesuai dengan anda dalam posisi ini atau?" dan lain-lain.

Dari jawapan Anya ternyata semua orang di sekelilingnya buruk, dia hanya baik, tidak ada yang memahaminya, dan tidak ada yang menawarkan pekerjaan impiannya (apa yang seharusnya, gadis itu sendiri tidak faham).

Dan kemudian ia bermula ...

Secara umum, saya tidak akan menceritakan semuanya, saya hanya boleh mengatakan bahawa ahli forum memberikan diagnosis yang tepat kepada Ana: dia tidak mahu mencari tempat untuk dirinya sendiri.

Mungkin gadis itu santai setelah keputusan itu, mungkin pada satu masa dia hanya memilih profesion yang salah, mungkin ada sebab lain.

Akan menjadi lebih mudah baginya jika dia dengan jujur \u200b\u200bmengakui pada dirinya sendiri bahawa dia tidak memerlukan pekerjaan di bank dan berusaha mewujudkan dirinya dalam profesion lain atau mencari kebahagiaan sebagai ibu dan suri rumah.

2) "Saya tidak dapat mencari pekerjaan di Moscow, tidak kira betapa sukarnya saya mencuba ..."

Kisah kedua diceritakan kepada saya oleh rakan saya Ira, yang telah tinggal di Moscow selama 5 tahun.

Apabila dia tidak takut akan kesulitan yang berkaitan dengan pindah ke ibu negara negara lain, dia tidak takut menjalani wawancara yang sangat sukar untuk mendapatkan jawatan dalam syarikat antarabangsa, dan sebagai hasilnya, dia dapat membayar pekerjaan yang dia gemari.

Pernah rakan-rakan menarik Ira ke pesta, dan di sana seorang pemuda berusaha melekat padanya. Pemuda itu adalah seorang Muscovite, yang sangat dia banggakan, tinggal bersama ibu bapanya dan tidak bekerja pada usia 24 tahun.

Untuk soalan langsung rakan saya: "Mengapa?" melambaikan tangannya: "Saya tidak dapat di Moscow."

"Itu sangat mengejutkan saya ketika itu," kata Ira, "sehingga saya berjalan di bawah kesan selama beberapa hari lagi."

Saya juga, seperti rakan saya, tidak boleh mempercayai bahawa di sebuah bandar yang berjuta-juta, salah satu ibu kota dunia, di sebuah kampung di mana peluang-peluang itu terbuka, di mana banyak yang bermimpi untuk bergerak dengan tepat kerana sejumlah besar jawatan yang dibayar dengan baik.

Muscovite asli dari keluarga baik dengan pendidikan tinggi tidak dapat mencari pekerjaan.

Kemungkinan besar, semuanya adalah dalam kemalasan, infantilisme dan pemintalan pemuda itu, dan juga ketidaktanggungjawaban orang tuanya, yang dengan tenang mengandung gelandangan yang sudah berusia.

Apa yang perlu dilakukan dengan tidak dapat mencari sindrom pekerjaan? Bagaimana menangani perkara ini?

Fakta bahawa anda akan selalu merengek: "Saya tidak dapat, saya tidak dapat mencari pekerjaan sama sekali," anda tidak akan memperbaiki kehidupan anda dengan cara apa pun.

Untuk direalisasikan dalam profesion dan pada masa yang sama untuk menyediakan masa depan anda secara material, anda perlu bertindak.

Lebih-lebih lagi, anda perlu mula bertindak sekarang, tanpa meletakkan semuanya di atas pembakar belakang, sehingga muncul alasan lain mengapa anda masih menganggur.

Apa yang perlu anda lakukan untuk mencari pekerjaan:

Untuk nasihat terkini mengenai cara mencari pekerjaan tanpa pengalaman kerja, lihat videonya:

Sekiranya, walaupun mencuba, anda tetap mengulangi: " Saya tidak dapat mencari pekerjaan"Bermakna anda perlu mengatasi gunung ini dengan bantuan profesional.

Sebagai contoh, jurulatih pertumbuhan peribadi atau psikologi yang mengkhususkan diri dalam pelaksanaan profesional, atau pekerja agensi perekrut yang dapat menyelesaikan masalah yang sukar.

Artikel berguna? Jangan ketinggalan yang baru!
Masukkan e-mel anda dan terima artikel baru melalui surat

Sayangnya, tidak jarang orang muda dengan keahlian yang kelihatan sangat dituntut untuk mencari pekerjaan dalam jangka masa yang lama. Pada masa yang sama, ada perasaan bahawa, mereka mengatakan, tidak ada yang memahami saya dan tidak ada yang memerlukan saya. Keadaan ini tentu saja tidak dapat memuaskan dan memuaskan: kita masing-masing ingin merasa diperlukan dan penting. Kekurangan kerja untuk jangka masa yang lama menjejaskan keyakinan terhadap prospek mereka sendiri. Nampaknya tidak ada yang baik akan berlaku dalam hidup. Di samping itu, lebih sukar bagi seorang lelaki untuk mengalami situasi ketika dia tidak dapat mencari pekerjaan. Sekiranya seorang wanita berpeluang bersembunyi di belakang membesarkan anak-anak, fokus pada keluarga dan bergantung pada suaminya, maka seks yang lebih kuat tidak mempunyai kelebihan seperti itu. Seorang lelaki ingin merasa diperlukan dalam profesion itu, barulah dia benar-benar bahagia. Artikel ini meneliti perasaan seseorang yang tidak dapat disedari secara profesional untuk waktu yang lama, dan mencadangkan cara untuk menyelesaikan masalah tersebut. Apa yang boleh anda lakukan apabila dihantui oleh kegagalan sahaja?

Intipati masalah

Tidak semestinya mungkin untuk mencari pekerjaan dengan mudah dan senang seperti yang disangka. Kadang-kadang minggu dan bulan berlalu, dan keadaan tidak berubah. Nampaknya anda tidak lulus kuliah semalam dan mempunyai pengetahuan yang cukup diterima, tetapi atas sebab tertentu, majikan tidak tergesa-gesa untuk memberitahu anda. Sudah tentu, keadaan ini menyedihkan dan membuat anda menderita. Pikiran mulai kelihatan seperti itu, kata mereka, kerana saya tidak dipekerjakan untuk posisi yang diinginkan, ini bermaksud bahawa saya tidak mampu melakukan apa-apa. Jangan terburu-buru untuk membuat kesimpulan, jangan terseksa dengan sia-sia. Mungkin anda tidak aktif mencari pekerjaan sendiri? Walau apa pun, perlu menunjukkan ketekunan dan minat. Apabila seseorang lebih suka menutup masalahnya, nasib juga berpaling. Selalunya, seseorang yang tidak dapat mencari pekerjaan mengalami kemurungan, dan dia tidak tahu bagaimana untuk keluar dari pekerjaan itu. Langkah tegas seperti ini memerlukan keyakinan diri dan pandangan yang berani ke masa depan.

Mempunyai diploma

Dengan sendirinya, dokumen kelulusan institusi pendidikan itu masih tidak mengatakan apa-apa. Terdapat banyak orang yang berjaya menamatkan pengajian, tetapi tidak berjaya mendapatkan pekerjaan dalam hidup. Untuk melakukan ini, anda perlu mempunyai fikiran bergerak dan aspirasi yang tinggi, dan yang paling penting, untuk memahami dengan jelas ke mana seterusnya. Menyerah pemikiran untuk berfikir bahawa mereka tidak berminat dengan saya. Penting untuk mempunyai tujuan tertentu di hadapan anda, maka akan lebih mudah dicapai. Hidup sering memberi kita peluang, tetapi adakah kita menggunakannya dengan betul? Seseorang melarikan diri, hampir tidak melihat tawaran yang menggoda, yang lain menganggap diri mereka tidak layak untuk menanggapi iklan pekerjaan yang menarik. Sebilangan orang tidak memerlukan diploma sama sekali untuk merealisasikan potensinya, kerana ini anda harus mempunyai pemikiran kreatif dan sentiasa bersedia menunjukkan sisi terbaik anda. Berapa ramai yang mampu melakukannya? Hampir tidak. Sebilangan besar daripada kita melepaskan peluang kita, dan ini berulang kali.

Memiliki diploma bukanlah petunjuk, tetapi hanya peluang, langkah tambahan untuk perkembangan seseorang. Dokumen itu tidak dapat dijadikan jaminan kejayaan, terlalu mudah. Pada masa ini, profesional diperlukan yang dapat melakukan sesuatu yang melebihi kedudukan yang dicadangkan, dikembangkan secara intelektual dan kompeten.

Rasa tidak berharga

Apabila anda tidak dapat menguruskannya dalam jangka masa yang lama, keraguan yang paling dahsyat mula merayap di kepala anda. Jarang, pada masa ini, seseorang tidak akan putus asa, kepercayaan mereka pada diri mereka tidak akan putus, keinginan untuk terus melakukan sesuatu tidak akan luntur. Selalunya ada kemurungan, nampaknya nasib telah berpaling sepenuhnya. Perasaan kosong dan tidak berguna secara beransur-ansur terbentuk. Perasaan ini cukup semula jadi dan semula jadi. Memang, bagaimana perasaan seseorang jika, misalnya, saya tidak diundang untuk bekerja di mana saja, walaupun usaha yang sewajarnya sedang dilakukan. Lama kelamaan, seseorang mula ragu-ragu bahawa dia akan berjaya sama sekali. Tetapi perkara paling mudah adalah memberitahu diri saya bahawa saya tidak sampai ke mana-mana. Penting untuk terus bertindak dengan sekuat tenaga. Sekiranya perlu, tekan titik yang sama berkali-kali, suatu hari nanti anda pasti akan bernasib baik. Anda perlu berusaha mengatasi rasa khayalan yang tidak berharga dalam diri anda. Ingat bahawa anda berharga dalam diri anda dan sebagai pakar. Tidak perlu menyerah terlebih dahulu, terus berjuang untuk tempat anda di bawah sinar matahari. Ada pendapat: jika mereka tidak berminat dengan saya, ini bermaksud bahawa saya tidak menyatakan diri saya dengan kuat.

Nampak putus asa

Bagaimana mengatasi kemurungan dan mencari jalan keluar dari masalah? Apabila anda diliputi oleh perasaan putus asa, semua kekuatan anda pergi ke suatu tempat, anda tidak mahu melakukan apa-apa. Saya mesti mengatakan bahawa cara paling mudah adalah menyembunyikan dari semua masalah di sebalik topeng orang yang kalah dan kemudian tidak melakukan apa-apa. Ini dilakukan bukan sahaja oleh orang yang lemah, tetapi juga oleh mereka yang kerana sebab tertentu kecewa pada diri mereka sendiri. Fokus yang kuat untuk tidak mempunyai pekerjaan menjadikannya sukar untuk mencari pekerjaan. Semakin kita melibatkan diri dalam pengalaman, semakin kita kecewa dengan prospek yang ada. Sebilangan orang, mula mencari pekerjaan dan tidak mendapat hasil segera, langsung tidak berkemampuan. Mereka tidak mahu melakukan perkara tambahan untuk diperhatikan. Hanya tindakan yang dapat mengubah hidup kita menjadi lebih baik. Perlu diingat ini semasa anda merancang untuk membawa sesuatu yang baru dalam hidup anda. Sekiranya anda berfikir sedemikian rupa sehingga mereka tidak akan membawa saya ke mana-mana, anda bahkan tidak boleh mengharapkan perubahan. Banyak bergantung secara langsung pada mood seseorang, termasuk kejayaan.

Bebas

Jenis aktiviti ini telah berjaya dicuba oleh banyak orang. Mungkin perspektif ini juga sesuai dengan anda. Sekiranya anda telah lama menderita kerana anda tidak dapat mencari pekerjaan, ketahui bahawa ada jalan keluar. Untuk melakukan ini, anda hanya perlu menilai kemampuan anda dengan lebih baik, berlatih sedikit dan yakin dengan prospek anda sendiri. Hanya mereka yang bersedia untuk mencapai akhir dan mengambil langkah aktif akan menang dalam perjuangan yang sukar. Apabila seseorang berbaring secara pasif di sofa dan mengalami ketidaksesuaian profesionalnya sendiri, dia tidak akan dapat mencari sesuatu yang disukainya. Anda tidak boleh berfikir bahawa saya tidak akan diterima kerana tidak ada pendidikan atau pengalaman yang sesuai. Nasib menyukai petualang dan berani.

Freelancing adalah penyelesaian terbaik bagi mereka yang ingin bekerja dari rumah dan menghargai kebebasan mereka sendiri. Hari ini terdapat banyak bidang aktiviti yang boleh anda lakukan dalam suasana yang selesa dan tenang: reka bentuk, penulisan artikel, pembangunan laman web. Sudah tentu, ini tidak akan sesuai dengan semua orang. Kerja bebas menunjukkan ketekunan, orientasi hasil, kemampuan untuk memikul tanggungjawab, usaha yang dibuat sendiri. Sekiranya seseorang ingin menemui aspek dan perspektif baru dalam dirinya, maka dia mungkin memilih freelancing sebagai pekerjaan utama dan menguntungkan. Anda harus berusaha sedaya upaya, tetapi sangat berbaloi. Jenis pekerjaan ini boleh menjadi penyelesaian sementara dan tetap.

Pergerakan berterusan

Aktiviti adalah kunci kejayaan dalam perniagaan apa pun. Sangat terbuka terhadap maklumat baru, maka perubahan ketara akan berlaku dalam hidup anda. Sekiranya anda telah memilih jalan tertentu untuk diri sendiri, jangan mundur. Hasilnya pasti akan muncul, anda hanya perlu bertindak dan tidak kehilangan fikiran anda. Sesiapa yang berpendapat bahawa, mereka mengatakan, mereka tidak berminat dengan saya, tidak mungkin saya berguna, tidak akan mencapai perubahan yang nyata menjadi lebih baik. Kepercayaan kepada diri sendiri dan kemampuan anda sendiri adalah separuh pertempuran. Bersedia pada suatu ketika untuk menerima cabaran nasib dan membuktikan kepada orang lain apa yang anda mampu.

Oleh itu, masalah mencari pekerjaan selalu relevan. Sekiranya anda masih tidak dapat mencari sesuatu yang boleh dilakukan untuk jiwa anda, maka sudah tiba masanya untuk mengetepikan keraguan anda dan mula bertindak.

Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan? Apa nak buat? Sekiranya anda bertanya kepada diri anda sendiri dan menghadapi masalah dengan mencari pekerjaan, izinkan saya mengemukakan beberapa petua dan trik yang akan membantu anda memperbaiki keadaan. Dalam artikel itu, saya akan memberikan pautan ke penerbitan lain yang mengungkapkan secara lebih terperinci mengenai cadangan ini atau itu, jadi ikuti mereka untuk mendapatkan maklumat yang lebih lengkap.

Oleh itu, anda sudah lama mencari pekerjaan dan tidak mencapai hasil yang anda mahukan. Di mana anda mahu mencari pekerjaan - anda tidak dibawa, tetapi di mana anda ditawarkan - anda tidak mahu. Adakah anda tertanya-tanya, “Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan? Apa nak buat?". Saya menawarkan beberapa jawapan kepada soalan-soalan ini: terapkan kepada anda sendiri, dan anda akan mengetahui kesilapan yang anda buat, dan apakah langkah seterusnya untuk memperbaiki keadaan.

Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan?

1. Anda tidak tahu bagaimana menjual diri. Sesiapa yang ingin mencari pekerjaan, sebenarnya, adalah penjual yang ingin menjual tenaga dan waktunya kepada majikan secara tetap atau sementara. Secara terus terang, jual sendiri. Jadi, ada penjual yang baik dan ada yang buruk. Peluang buruk untuk mencari pekerjaan, terutama pekerjaan yang baik, kemungkinan besar lebih rendah daripada pekerjaan yang baik.

Apa seni menjual ketika mencari pekerjaan? Pertama sekali, ini adalah 2 bidang utama:

– Tingkah laku temu ramah. Temu ramah adalah tahap utama di mana anda perlu menjual diri anda dengan mahir kepada majikan sehingga dia memilih anda antara barang-barang lain, kerana anda adalah gabungan harga dan kualiti terbaik. Temu ramah adalah topik yang berasingan yang saya rancangkan untuk membahas secara terperinci di salah satu catatan masa depan saya mengenai Financial Genius.

2. Anda mahu mencari pekerjaan yang sempurna dan tidak ada. Sekiranya anda benar-benar ingin mendapatkan pekerjaan, anda mesti faham bahawa anda tidak akan mendapat keadaan kerja yang ideal di mana sahaja. Malangnya, pasaran buruh hari ini berada di pihak majikan: permintaan buruh jauh lebih rendah daripada penawarannya. Majikan memahami perkara ini, dan oleh itu menentukan syarat yang memihak kepada mereka, dan tidak memihak kepada pemohon. Nampaknya, keadaan ini tidak akan berubah dalam waktu dekat, jadi baik untuk menerimanya dan setuju untuk bekerja dalam keadaan yang tidak sempurna, atau pertanyaan "Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan?" akan relevan untuk anda selama bertahun-tahun.

3. Anda membuang pilihan stereotaip sebagai buruk. Pertama sekali, ini berlaku bagi mereka yang tidak dapat mencari pekerjaan, seperti yang mereka fikirkan, kerana kurangnya pekerjaan. Fahami apa yang ada: cuma ambil surat khabar dengan iklan, dan anda akan melihat kekosongan ini di sana. Walau bagaimanapun, stereotaip menghalang banyak pihak sekurang-kurangnya bertanya tentang apa yang ditawarkan di sana.

Terdapat tiga stereotaip seperti itu:

– Mereka membayar sedikit di sana. Contohnya, jika kita bercakap mengenai kerja kurier, menyiarkan iklan dan sesuatu yang lain dalam semangat ini, yang tidak memerlukan pengetahuan dan kelayakan khas. Percayalah, anda dapat menjana lebih banyak pekerjaan seperti yang dijumpai oleh pekerja pejabat biasa, jika anda mencurahkan masa dan usaha yang sama. Selain itu, ada lebih sedikit tanggungjawab dan "sakit kepala" dalam pekerjaan seperti itu, yang juga merupakan kelebihan besar.

– Itu semua penipuan. Kami bercakap mengenai iklan samar-samar yang menawarkan tahap imbuhan yang cukup tinggi. Mungkin dalam banyak kes demikian, tetapi pasti ada di antaranya di mana anda benar-benar dapat mencari pekerjaan yang baik dan memperoleh wang yang baik. Mengapa tidak sekurang-kurangnya bertanya?

– Ini di bawah martabat saya. Contohnya, seseorang yang berpendidikan tinggi tidak mahu pergi bekerja di tapak pembinaan, sebagai kurir, pemandu, dll. Sekiranya anda mempunyai sumber pendapatan lain selain bekerja, maka anda berhak untuk menolaknya, tetapi jika anda sebenarnya tidak mempunyai apa-apa untuk hidup, atau jika saya menjadi anda, saya tidak akan begitu memilih.

6. Anda mempunyai idea kerja yang ketinggalan zaman dan tidak relevan. Yaitu: anda berpendapat bahawa kerja semestinya disebut, masuk dalam buku kerja dan tidak ada yang lain. Maklumat ini telah sekurang-kurangnya 20 tahun ketinggalan zaman selama sekurang-kurangnya 20 tahun. Kini terdapat banyak alternatif untuk pekerjaan tradisional, yang pada masa yang sama membuka prospek yang lebih luas daripada pekerjaan tradisional. Apakah alternatif ini?

– Memulakan perniagaan. Arah pengembangan dan pendapatan yang sangat menjanjikan, bagaimanapun, ia juga menanggung banyak risiko, oleh karena itu tidak sesuai untuk semua orang, tetapi hanya untuk mereka yang bersedia dan dapat mengatasi kesulitan. Baca lebih lanjut mengenai ke mana hendak bermula dan ke arah mana bergerak dalam artikel

– Pelaburan. Dari segi prospek, pilihan ini paling tidak setanding dengan memulakan perniagaan, atau lebih tepatnya melampauinya, tetapi juga dari segi risiko. Sekiranya anda mempunyai simpanan tertentu, maka anda boleh mengubahnya menjadi modal dan. Saya ,. Anda tidak perlu segera mengandalkan pendapatan yang besar, kecuali, tentu saja, anda melabur berjuta-juta, tetapi dalam jangka panjang, pendapatan pasif cenderung meningkat secara eksponen, sementara pendapatan aktif dalam pekerjaan tradisional tidak akan bertambah banyak. Dan yang paling penting: melabur tidak memerlukan banyak masa, jadi boleh dan harus dilakukan serentak dengan pencarian kerja atau pekerjaan.

Nah, mungkin itu sahaja buat masa ini. Sekarang anda tahu jawapan untuk pertanyaan "Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan? Apa yang perlu dilakukan? ”, Dan anda boleh memilih antara jawapan ini (atau jawapan) yang lebih sesuai untuk keadaan anda. Baiklah, hanya tinggal mengikuti cadangan yang ditentukan yang akan membantu anda mencari pekerjaan, dan mungkin sumber pendapatan yang lebih menjanjikan.