"කෝප්‍රල්වරයෙකුගේ පුතෙකුට වඩා ගණිකාවකගේ දියණිය හොඳද?" යන ප්‍රකාශය කුමක්ද? කෝප්‍රල්ගේ පුතෙක් හදනවට වඩා ගණිකාවක් වෙන එක හොඳයි
"ඔබට මිනිසෙකු පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්ය නම් ... ඔහුගේ උරහිස් පටියට එක ඉරි විසි කරන්න", "කෝප්රල් පුතෙකුට වඩා ගණිකාවකගේ දියණියක සිටීම හොඳය" - මේ සියල්ල හමුදා හාස්‍යයකි. අදහස් කරන්නේ කුමක්ද? තවද "කෝප්රල්" (ඉහත අර්ථයෙන්) යනු අවම බලයකින් යුත් පුද්ගලයෙකි, ඔහු උපරිම ලෙස භාවිතා කිරීමට උත්සාහ කරයි. ඔහුට ඉහළින් ඉහළ නිලධාරීන් විශාල ප්‍රමාණයක් (සාජන්ට්, ෆෝමන්, වරෙන්තු නිලධාරීන්, නිලධාරීන් ...) නමුත් දැනටමත් යටත් නිලධාරීන් සිටී - පුද්ගලික. වංක කෝප්‍රල්වරයා තමාව පෙන්වීමට උත්සාහ කරන්නේ මෙහිදීය. සමාජ තත්ත්වය ("පහර මත පහර දෙන්නා") ඔහුට එවැනි අවස්ථාවක් ලබා දෙයි.
"කෝප්‍රල්වරුන්" හමු වන්නේ හමුදාවේ පමණක් නොවේ. මාර්ගය වන විට, හමුදාවේ "කෝප්රල්" ආචාර විධි සහිත නිලධාරීන් (සහ ජෙනරාල්වරු පවා) සිටිති. අවම වශයෙන් කෙසේ හෝ ඔවුන්ගේ තත්ත්වය අවධාරණය කිරීමට, අවම වශයෙන් කෙසේ හෝ ඔවුන්ගේ බලය පෙන්වීමට. ඔවුන් සෑම විටම එකම ආකාරයකින් බලය පෙන්වයි - ඔවුන් තවත් කෙනෙකුට අවමන් කිරීමට උත්සාහ කරයි. ඒ අතරම, ඔවුන් සැමවිටම උත්සාහ කරන්නේ ඔහුට වඩා වයසින් වැඩි අය ඉදිරියෙහි අනුග්‍රහය ලබා ගැනීමටත්, ගොරවන්නටත් ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, එවැනි පුතෙකු ලැබීමට යමෙකු කැමති නැත.
බොහෝ හොඳම මාර්ගයඑවැනි "කෝප්රල්" සමඟ සටන් කිරීම - මෙය ඔහුගේ තත්වය සමඟ සංසන්දනය කරනු ඇත, එය ඉක්මවා යාම ඊටත් වඩා හොඳය (හෝ සරලව එය නිරූපණය කරන්න). එතෙක්, ඔබට කීකරු වීමට සිදු විය හැකිය (ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබට නිල සම්බන්ධතාවයක් නොමැති නම්). මේ සියල්ල, ඇත්ත වශයෙන්ම, කොන්දේසි සහිත ය.
කළමනාකරණය, ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, ඕනෑම කෙනෙකුට සොයා ගත හැකි අතර, අනෙක් අයට වඩා "කෝප්රල්" සඳහා වඩාත් පහසු වේ. සියල්ලට පසු, ඕනෑම "කෝප්රල්" ඔහුගේ ලොක්කන්ට බිය වන අතර ඔහුට වඩා ලොක්කන් සතයක් දුසිමකි. එබැවින්, බලය අල්ලාගෙන සිටින නිවාස කාර්යාලයේ මුරකරු, ලේකම් හෝ ප්රධානියා, සරලව තැබිය හැකිය. ප්රධාන දෙය වන්නේ එය නිවැරදිව කිරීමයි. කෝප්රල් ඔබව “ජෙනරල්” ලෙස සලකන ආකාරයට හැසිරීම ඊටත් වඩා පහසුය. නැතිනම් "ජනරාල්" ට සමීප අය.
මේ අනුව, "කෝප්රල්" ගේ හැසිරීමේ ආදර්ශය නම්: ඇබ්බැහි වූවන් සම්බන්ධයෙන් පවතින අවම බලය අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීමට විෂයානුබද්ධ ආශාව, අනිවාර්යයෙන් බලධාරීන්ගේ අනුග්‍රහය ඇත.
ඔබ ඔබේම හැසිරීම් ආකෘතියක් වර්ධනය කිරීමට පෙර, මෙම පුද්ගලයා කෝප්රල් ද යන්න හරියටම තහවුරු කර ගත යුතුද? මෙය සාමාන්‍යයෙන් එය හඳුනා ගැනීම පහසුය සමාජ තත්වයසහ හැසිරීම.
ඉතා පැහැදිලිව එවැනි අය ඔවුන්ගේ "ඉරි" පෙන්වයි. උන් මේකේ තුරුම්පු වැඩියි. ඔවුන්ට නිකම්ම තේරුම් ගත නොහැක සරල සත්යයඑය පුද්ගලයෙකු පින්තාරු කිරීමට ස්ථානයක් නොවේ. මාර්ගය වන විට, ඔබ ඔහු මත යැපීම තාවකාලික බව ඔවුන්ට බොහෝ විට තේරුම් ගත නොහැක. නමුත් ඔහුගේ ලොක්කාට ඔබ මත යැපීමට හැකි බව පෙන්වීමට ඔබ සමත් වූවා නම්, කළ කාර්යය සලකා බලන්න. ඔහු වහාම ඔබ ඉදිරියෙහි ගොරවන්නට පටන් ගනීවි. ඔබ "කෝප්‍රල්වරයෙකු ලෙස" හැසිරීමට පෙළඹීමට පමණක් ඉඩ නොදෙන්න. ඔහු මෙය අගය නොකරනු ඇත, එය ඔහුගේ ඇස් හමුවේ ඔබට අධිකාරියක් එකතු නොකරනු ඇත. ඔහු සමඟ "ජෙනරාල්වරයෙකු මෙන්" හැසිරීම වඩා හොඳය - ඔබට අවශ්ය දේ ලබා ගැනීමට සහ ගෞරවාන්විතව පිටව යාමට.
කෝප්රල් - මෙම මාතෘකාව කුමක්ද සහ ඒකකයේ මෙම පුද්ගලයාගේ කාර්යභාරය කුමක්ද? මෙම තනතුර හමුදාවේ දිස් වූයේ කොහේද සහ ඇයි? කෝප්‍රල්වරුන් බොහෝ විට සොල්දාදුවන් විසින් අකමැති වන්නේ ඇයි, ඔවුන් ගැන හිතෝපදේශ සහ කථාන්දර සාදා? මෙවැනි ප්‍රශ්න මෙම මාතෘකාව සඳහන් කිරීමේදී බහුතරයෙන් මතු විය හැක. අපි ඒවාට සම්පූර්ණ හා වෛෂයික පිළිතුරු ලබා දීමට උත්සාහ කරමු.
කෝප්රල් යනු කුමක්ද: නිර්වචනය, පළමු සඳහන
අපේ තේජාන්විත හමුදාව මෙන්ම අනෙකුත් ලෝක හමුදාවන් ජර්මානුවන්ගෙන් බොහෝ දේ අත්පත් කර ගත්හ. "කෝප්රල්" නිලය ද ව්යතිරේකයක් නොවේ. පළමු වරට එය 16 වන සියවසේ ජර්මනියේ, ඔස්ට්‍රියාවේ සහ ස්විට්සර්ලන්තයේ ඔප්පු කළ සහ පළපුරුදු සොල්දාදුවන් වෙත පැවරීමට පටන් ගත්තේය. කනිෂ්ඨ අණ දෙන නිලධාරීන්ට විශ්වාස කළ හැකි සහ දූත-විවේචනාත්මක මෙහෙයුම් භාර දිය හැකි පුද්ගලයින් අවශ්ය විය. කෝප්‍රල්වරුන් සිරකරුවන්ගේ රථ පෙළ අධීක්‍ෂණය කළේය, මුරකරුගේ දික්කසාදය සිදු කළේය, බඳවා ගත් අයට අනුග්‍රහය දැක්වීය, සහ සැරයන්වරුන් තාවකාලිකව ප්‍රතිස්ථාපනය කළ හැකිය.
ජර්මානු භාෂාවෙන් පරිවර්තනය කර ඇති "කෝප්රල්" යන වචනයේ තේරුම "විමුක්ති" යන්නයි, එය Gefreiter ලෙස ලියා ඇත. කාරණය නම් කෝප්‍රල්වරුන් සමහර සොල්දාදුවන්ගේ රාජකාරිවලින් නිදහස් කළ යුතු බවයි. මේ අතර, මෙම මාතෘකාව දරන තැනැත්තා සොල්දාදුවෙකු ලෙස පැවතුනි. කෝප්‍රල්වරයා නිතිපතා රාජකාරියේ යෙදී සිටියේ නම් ඔහුට තිබුණා සැබෑ අවස්ථාවක්ඉහළ තනතුරක් හිස් කරන විට, සැරයන්වරයෙකු වන්න.
රුසියානු හමුදාවේ නිලයක පෙනුම
පීටර් මම ජර්මානු සෑම දෙයකටම ආදරය කළා. කෝප්‍රල්වරුන් මුලින්ම පෙනී සිටියේ පීටර්ගේ විනෝදජනක රෙජිමේන්තු වල ය. කෙසේ වෙතත්, වැදගත්කම අනුව, මෙම මාතෘකාව අද අප දන්නා දේට වඩා පහත් විය. මෙම සොල්දාදුවන් හුදෙක් අනිවාර්ය ඇඳුම් වලින් නිදහස් වූ අතර, වචනාර්ථයෙන් "විමුක්ති" සඳහා ජර්මානු වචනයට ගැලපේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, 1716 වන තෙක්, කෝප්රල් - "lanspasad", මෙම මාතෘකාව අදට වඩාත් සමීපව අනුරූප විය.
පෙට්‍රයින් හමුදා රෙගුලාසි සම්මත කිරීමෙන් පසු, කෝප්රල් "ජ්යෙෂ්ඨ සොල්දාදුවාට" අනුරූප වීමට පටන් ගත්තේය, එනම් ඔහු කෝප්‍රල්ට වඩා පහත් නමුත් පුද්ගලිකයට වඩා උසස් ය. මෙම තනතුර පාබල, අශ්වාරෝහක සහ 1720 සිට නාවිකයින් සඳහා හඳුන්වා දුන් අතර එය කෝප්‍රල්වරයෙකුට සමාන විය. කාලතුවක්කු වලදී, මෙම තරාතිරම බෝම්බකරුවන්ට අනුරූප විය. නමුත් ඉක්මනින්ම කෝප්‍රල්වරු රුසියානු හමුදාවෙන් අතුරුදහන් වන අතර පෙනී සිටින්නේ 18 වන සියවසේදී I පෝල් යටතේ පමණි.
රුසියානු හමුදාවේ නිලය තහවුරු වූ ආකාරය
කෝප්‍රල්ට අනුරූප නිලය නැවතත් 1798 දී දිස්වේ. එවැනි සොල්දාදුවන් ජ්යෙෂ්ඨ වැටුප් සහිත පුද්ගලික ලෙස හඳුන්වනු ලැබූ අතර කනිෂ්ඨ කොමිෂන් නොලත් නිලධාරීන් (අද කනිෂ්ඨ සැරයන්වරුන්) ලෙස පහත් නිලයන් විය. Iවන ඇලෙක්සැන්ඩර් අධිරාජ්‍යයාගේ සිංහාසනයට පත්වීමෙන් පසු ජ්යෙෂ්ඨ වැටුපෙහි පුද්ගලිකයින් අවලංගු කරන ලදී.
1826 දී නිලය හමුදාවට හඳුන්වා දෙන ලදී රුසියානු අධිරාජ්යයඅවසාන. දැන් ජ්යෙෂ්ඨ සොල්දාදුවන් වචනාර්ථයෙන් කෝප්රල් ලෙස හැඳින්වේ. තනතුරක් හඳුන්වා දෙනු ලබන්නේ පාබල හා අශ්වාරෝහක ඒකකවල පමණි. නිදසුනක් වශයෙන්, කාලතුවක්කු භටයන් දැනටමත් පාබල හමුදාවන්ට වඩා උසස් යැයි සැලකේ. 1884 දී පමණක්, පාබල කෝප්‍රල්වරයෙකුට අනුරූප වන කාලතුවක්කු වල බෝම්බ හෙලීමේ නිලය හඳුන්වා දෙන ලදී. වී කොසැක් හමුදාතරාතිරම අනුපිළිවෙලට අනුරූප විය.
සිත්ගන්නා කරුණ නම්, තුළ සාර්වාදී හමුදාව"කෝප්රල්" නිලය සාමාන්‍යයෙන් දරනු ලැබුවේ සෝවියට් සමයේ මෙන් පළපුරුදු සහ කීර්තිමත් සොල්දාදුවන් විසින් නොව, හමුදා විශේෂඥයින් විසිනි. ටෙලිග්‍රාෆ් ක්‍රියාකරුවෙකු වැනි මිලිටරි විශේෂත්වයක් ඇති නමුත් කොමිස් නොලබන නිලධාරීන් ලෙස උසස් කිරීමට නොහැකි වූ සොල්දාදුවන් මොවුන්ය. මේ වකවානුවේ සේවක හිඟයක් ඇති කනිෂ්ඨ නිලධාරීන්ගේ තනතුරු සඳහා නිතර කෝප්‍රල්වරුන් බඳවා ගන්නා ලදී.
පැමිණීමත් සමඟ සෝවියට් බලයනව හමුදා නායකත්වය කෝප්‍රල්වරයා සාර් යුගයේ ධාතුවක් බව තීරණය කළ අතර එම තනතුර අහෝසි විය. ඒ අතරම, නව ප්‍රතිසමයක් හඳුන්වා නොදුන් අතර මාතෘකාව නැවත දිස්වන්නේ 1924 දී පමණි. කාණ්ඩවලට බෙදීම අනුමත කරන ලදී - සාමාන්‍යයෙන් කෝප්‍රල්වරයෙකුට අනුරූප වන ගුවන් අණ දෙන නිලධාරියෙකු පෙනී සිටියේය. නමුත් 1935 දී පුද්ගලික හමුදා නිලයන් හඳුන්වා දීමත් සමඟ "ගුවන් ගමන් අණ දෙන නිලධාරියා" තනතුර අහෝසි කරන ලදී.
සෝවියට් හමුදාවේ කෝප්රල් නිලය හඳුන්වා දෙනු ලැබුවේ 1940 දී පමණි. 1943 දක්වා, සාජන් පාඨමාලා සමත් වූවන් මෙන්ම කනිෂ්ඨ විශේෂඥයින් ද කෝප්‍රල්වරුන් අතරට ශ්රේණිගත විය. ඒ සමගම, අවසානයේ කෝප්‍රල්වරයාගේ ස්ථාවරය අනුමත විය. හමුදා නිලය, එය කනිෂ්ඨ සැරයන්වරයාට වඩා පහළින්, නමුත් සාමාන්ය සොල්දාදුවාට වඩා ඉහළින්.
විශාල වශයෙන්, ක්ෂය වීමත් සමඟ සෝවියට් සංගමයකෝප්‍රල් තනතුරත් එක්ක කිසිම වෙනසක් වෙලා නැහැ. සෝවියට් යුගයේ අග භාගයේ සිට රුසියානු සමය දක්වා කෝප්‍රල්වරයෙකු යනු ඔහුගේ යහපත් සේවය වෙනුවෙන් ත්‍යාග ලැබූ සොල්දාදුවෙකි. රීතියක් ලෙස, අණ දෙන නිලධාරීන් විසින් පැරණි කාලීන පෞද්ගලිකයින්ට නිලය ලබා දෙන අතර, නව බඳවා ගැනීම් ඉහළ නැංවීමේදී ප්රඥප්තියේ ලිපිය භාවිතා කිරීමට ඔවුන්ට අවස්ථාව ලබා දේ.
කෝප්‍රල්වරු රුසියාවේ පමණක් නොව සීඅයිඑස් රටවල සන්නද්ධ හමුදාවන්හි ද සිටිති. සෝවියට් හා රුසියානු හමුදාවකෝප්‍රල් නිලය, සාර් වරයා සමග සාදෘශ්‍යව, හමුදා විශේෂඥයින්ට දෙනු ලැබේ. මේවා අත්බෝම්බ දියත් කරන්නන්, මැෂින් තුවක්කුකරුවන්, ස්නයිපර්වරුන්, රියදුරන්, සුනඛ හසුරුවන්නන්, දුරකථන ක්‍රියාකරුවන් විය හැකිය. වෛද්‍ය විශේෂඥයින්ට බොහෝ විට පරිපූරක වෛද්‍ය, කාලතුවක්කු - තුවක්කුකරු සහ රසායනික භටයින් - රසායන විද්‍යා හෝ ගිනිදැල් යන මාතෘකාව ලැබේ. එනම්, මෙම සොල්දාදුවන්ට මුලින් ඔවුන්ගේ සාමාන්ය සගයන්ට මෙන් නොව විශේෂ දැනුමක් ඇත.
කෝප්‍රල්වරුන් ගැන එතරම් කරුණු නැත. සමහර විට කෝප්‍රල්වරයා, ඇත්ත වශයෙන්ම, අවංකව, සියල්ලන් සමඟ එක්ව, සොල්දාදුවාගේ පටිය අඳින පුද්ගලික පුද්ගලයෙක් නිසා විය හැකිය. සමහර විට මෙම මාතෘකාව දරන පුද්ගලයින්ගෙන් වඩාත් ප්රසිද්ධ වූයේ ඇඩොල්ෆ් හිට්ලර් විය හැකිය. 1914 දී ඔහු කාලතුවක්කු සේවයේ යෙදී සිටියදී ඔහුට නැවත පිරිනමන ලදී. ඇඩොල්ෆ් පළමු වරට අවංකව හා නිර්භීතව සටන් කළ බව සඳහන් කිරීම වටී ලෝක යුද්ධය, සහ තුවාල පවා විය. හිට්ලර් ඔහුගේ කීර්තිමත් අවසානය දක්වාම කෝප්‍රල්වරයෙකු ලෙස සිටියේය. කෝප්‍රල්වරයා උපක්‍රමශීලී තීන්දු තීරණ ගනිමින් මාෂල්වරුන්ට සාමාන්ය, නිවටයන් යැයි කියමින් කෑගැසීමයි සිද්ධිය.
කෝප්‍රල්වරු බොහෝ චිත්‍රපටවල වීරයෝ වූහ. ඔවුන්ගෙන් වඩාත් ප්රසිද්ධ වන්නේ, සමහර විට, "කෝප්රල් Zbruev ගේ මනාලියන් හත් දෙනා" ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ "Aty-Baty, සොල්දාදුවන් ඇවිදිමින් සිටියා" මතක තබා ගත යුතුය, එහිදී ලියොනිඩ් බයිකොව් විසින් සිදු කරන ලද කෝප්රල් චිත්‍රපටයේ ප්රධාන කාර්යභාරයක් ඉටු කරන අතර එය තනිකරම පෙන්වනු ලැබේ. ධනාත්මක පැත්ත... යුද්ධය අතරතුර, කෝප්‍රල්වරුන් බොහෝ විට පළපුරුදු සොල්දාදුවන් විය. මාෂල් මැලෙන්කොව් සිය වෘත්තීය ජීවිතය ආරම්භ කළේ මෙම තනතුරෙන් වන අතර, අවම වශයෙන් එක් කෝප්‍රල්වරයෙකුවත් රීච්ස්ටැග්හි ජයග්‍රහණයේ ධජය එසවීය.
හමුදාවේ ශ්රේණිගත කිරීම සඳහා ආකල්පය
සෝවියට් හමුදාව තුළ, ස්ථාවරය මෘදු ලෙස, අපැහැදිලි විය. රුසියානු සන්නද්ධ හමුදාවන් ද මෙම සම්ප්රදාය තබා ඇත. කෝප්රල් පුතෙකුට වඩා පහසු ගුණවත් දියණියක් සිටීම හෝ "පිරිසිදු උරහිස් පටි - නිරවුල් හෘදය සාක්ෂියක්" යන ප්‍රකාශන කවුරුත් දනිති. කෝප්‍රල්වරයා තමාට මෙතරම් අගෞරවයක් ලැබීමට සුදුසු වූයේ ඇයි?
මෙහි හේතු කිහිපයක් තිබේ:
- කෝප්‍රල්වරයා යම් ආකාරයක ජ්යෙෂ්ඨ නිලයක් වැනි ය, නමුත් ඔහු සොල්දාදුවෙකු ලෙස පවතී, එබැවින් ඔබට ඔහුට කිසිසේත් කීකරු වීමට අවශ්ය නැත (විශේෂයෙන් කණ්ඩායම තුළ විශේෂ අධිකාරියක් නොමැති නම්).
- ජ්යෙෂ්ඨ සොල්දාදුවන් නිරතුරුවම තම සගයන්ට යම්කිසි වැඩකටයුතු කිරීමට බල කරති - එබැවින් නිෂේධාත්මක බව සහ උපහාසය.
- සොල්දාදුවන් කෝප්‍රල්වරුන් අණ දෙන නිලධාරීන්ගේ ප්‍රියතමයන් ලෙස සලකයි, නමුත් ඔවුන් කිසිම කණ්ඩායමකට කැමති නැත.
- බැනල් ඊර්ෂ්යාව.
බොහෝ විට, මෙම ඍණාත්මක පදනමක් නොමැත. කෝප්රල් යනු අවශ්ය සහ ප්‍රයෝජනවත් මාතෘකාවකි. ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, යුද්ධයේදී කෝප්‍රල්වරුන්ට සැබවින්ම ගරු කරන ලද අතර ඔවුන්ට සවන් දෙන ලදී. පොසිටිව් පැත්තෙන් පෙන්නන මේ තරාතිරමේ අය ඉන්නව සටන් කරපු අධ්‍යක්ෂවරුන්ටත් අහම්බයක් නෙවෙයි. බොහෝ දේ රඳා පවතින්නේ අණ දෙන නිලධාරියා මත වන අතර, ඔහු කෝප්රල් ලෙස උසස් කරන්නේ කවුරුන්ද, ඔහු තනතුරට මුහුණ දෙන්නේද, සොල්දාදුවන් ඔහුට ගරු කරයිද යන්න පිළිබඳව දැනුවත් විය යුතුය.
අද මම ඔබට කියන්නම් හමුදා නිලයක් ලබා ගන්නේ කෙසේදහමුදාවේ.
මුලදී, ඔබ පුද්ගලිකව, පසුව කෝප්‍රල්වරයෙකු වන අතර, කෝප්‍රල්වරයෙකුගෙන් පසුව, කනිෂ්ඨ සැරයන්වරයෙකු, සැරයන්වරයෙකු සහ ජ්යෙෂ්ඨ සැරයන්වරයෙකු සිටී. ඔබ මීට වඩා දෙයක් බලාපොරොත්තු නොවිය හැකිය, නමුත් මෙය නිශ්චිත නැත, මන්ද දැනටමත් හමුදාවේ සැරයන්වරයෙකු සහ ජ්යෙෂ්ඨ සැරයන්වරයෙකු ලබා ගැනීම ඉතා අපහසුය. අපි එය පිළිවෙලට හඳුනාගෙන පුද්ගලික හමුදා නිලයෙන් ආරම්භ කරමු.
- ! අපගේ DMB කවුන්ටරය
- 2019 සේවා ජීවිතය (සියලු දෙනාටම අදාළ වේ)
- එය නිවැරදිව කරන්නේ කෙසේද (විෂයයේ සිටින ඕනෑම කෙනෙකුට එය කුමක් දැයි වැටහෙනු ඇත)
බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත හැකි හමුදා නිලයන් මොනවාද?
හමුදාවට අමතරව අප සතුව නාවික හමුදාවද සිටින බවත්, එහිදී හමුදා නිලයන් ගොඩබිම සිටින අයට වඩා වෙනස් බවත් ඔබට මතක් කිරීමට කැමැත්තෙමි.
පුද්ගලික හමුදා නිලය පැවරීම
හමුදාවේ ආරම්භක හමුදා නිලය පෞද්ගලික වේ. පුද්ගලික යනු හමුදාවේ සේවය කරන, කිසිම ආකාරයකින් කැපී පෙනෙන්නේ නැති සාමාන්ය සොල්දාදුවෙකි. මෙම නිලය ඔබ සිටින ස්ථානයේ සිට එකලස් කිරීමේ ස්ථානයේ දී ඔබේ හමුදා හැඳුනුම්පතෙහි ඔබ වෙනුවෙන් පහර දී ඇති අතර, පුද්ගලික නිලය පිරිනැමීමේ දිනය ඔබ සේවයෙන් පහ කළ දිනය වේ. හමුදා සේවය... සාමාන්ය සොල්දාදුවන්ට පිරිසිදු උරහිස් පටි ඇත, නමුත්, ඔවුන් පවසන පරිදි, "පිරිසිදු උරහිස් පටි යනු පැහැදිලි හෘදය සාක්ෂියකි." ප්‍රයිවට් එකක හමුදා නිලය ගැන තවත් කියන්න දෙයක් නෑ.
කෝප්රල් හමුදා නිලය පැවරීම
ඊළඟ හමුදා නිලය ගැන කතා කරමු - කෝප්රල්, ඊනියා වඩාත්ම පුහුණු සොල්දාදුවා. ඔවුන් පවසන පරිදි, "කෝප්‍රල්ගේ පුතෙකුට වඩා ගණිකාවක් සිටීම හොඳය", මෙම මාතෘකාව එතරම් අකමැති වන්නේ මන්දැයි මම නොදනිමි, නමුත් බොහෝ අනුවාද වලින් එකකට අනුව එය කෝප්‍රල්වරුන් තැබූ සාර්වාදී රුසියාව සමඟ සම්බන්ධ වේ. ඉදිරිපස පළමු පේළියේ, සහ, ඒ අනුව, ඔවුන් මුලින්ම මිය ගියේය.
කෝප්රල් නිලය ලබා ගන්නේ කෙසේද? ඊනියා SHDS (කාර්ය මණ්ඩල ලැයිස්තුව) ඇත - "shtatka". සෑම සමාගමකටම එය තිබේ. මෙම මාතෘකාව ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ සුදුසු හමුදා තනතුරක සිටිය යුතුය. එනම්, මෙම "කාර්ය මණ්ඩලය" තුළ ඔබේ ස්ථානය ඔබේ තරාතිරමට අනුරූප විය යුතුය.
කෝප්රල් ඕනෑම සොල්දාදුවෙකුට පැවරිය හැකිය, උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ තනතුරට අනුව සිටින අතර, ජ්යෙෂ්ඨ රියදුරුට කෝප්රල් නිලය තිබිය යුතුය.
හමුදා නිලය පැවරීම කනිෂ්ඨ සැරයන්, සැරයන්
සාජන් සහ සුළු නිලධාරීන්ගේ හමුදා නිලයන්
තව දුරටත් තරාතිරම යයිලාන්ස් සැරයන්. ඔබට එය අවශ්ය නම් අපි සිතමු? කනිෂ්ඨ සැරයන්වරයකු සාමාන්‍යයෙන් රෙගුලාසි දන්නා, හමුදා සාමූහිකයේ ගෞරවයට පාත්‍ර වූ පුද්ගලයින්ට නායකත්වය දීමට හැකි සහ කැමැත්තෙන් සිටින සොල්දාදුවෙකු වන අතර සොල්දාදුවන් පමණක් නොව අණද ඇත. ඔහු දැනටමත් සංචිත නායකයෙකු විය හැකිය. සංචිතයේ නායකයා යනු අණ දෙන නිලධාරියා ය. සංචිත නායකයා තම කණ්ඩායමෙන් සෑම සොල්දාදුවෙක් ගැනම සියල්ල දැන සිටිය යුතුය. ඒ වගේම දක්ෂ ලෙස ඔවුන්ව මෙහෙයවන්න.
සංචිතයේ නායකයාගේ සෘජු ප්රධානියා නියෝජ්‍ය ප්ලැටූන් අණදෙන නිලධාරියා (zamkomvzvod) වනු ඇත - මෙය මුළු ඛණ්ඩයටම නායකත්වය දෙන එකම කනිෂ්ඨ සැරයන් හෝ සැරයන් ය.
එනම්, හමුදා නිලධාරීන් දාමයක් ඇත, එනම්: පුද්ගලික, කෝප්රල්, කනිෂ්ඨ සැරයන් සහ සැරයන්. සාමාන්‍යයෙන් zamkomvzvod යනු කනිෂ්ඨ සැරයන්වරයෙකු හෝ සැරයන්වරයෙකි, සංචිතයේ නායකයා කෝප්‍රල්වරයෙකි, සාමාන්ය සොල්දාදුවන් සිටින්නේ විවිධ ප්ලැටූන් වල පමණි.
හමුදා නිලය ලබා ගැනීම සඳහා තවත් ක්රමයක් තිබේ. අපි හිතමු ඔබ ඔබේ සමාගමේ අණ දෙන නිලධාරියා ළඟට ඇවිත් හමුදාවෙන් පසු ඔබට සේවය කිරීමට අවශ්ය පොලිසියේ හෝ වෙනත් බල ව්‍යුහයක සහ කනිෂ්ඨ සැරයන් නිලය ඔබට ඉදිරියට යාමට පහසු වීමට ප්‍රයෝජනවත් වනු ඇතැයි කියමු. සමහර විට මෙය ඔබට කනිෂ්ඨ සැරයන් නිලය පිරිනැමීමට ප්‍රමාණවත් වනු ඇත (ඔබ එයට සැබවින්ම සුදුසු නම්).
හමුදා නිලයක් පැවරීම සඳහා තුන්වන විකල්පය
අපි කියමු - පෙබරවාරි 23 හෝ මැයි 9, සාමාන්‍යයෙන් මෙම නිවාඩු දිනවල නිත්‍ය හා අසාමාන්‍ය හමුදා නිලයන් පවරනු ලබන අතර, ඒ අනුව ඔබට මෙම මාතෘකාව යටතේ වැටිය හැකිය.
වෙන කොහොමද හමුදාවේ නිලයක් ගන්නේ
මෙය පැරණි බලහත්කාරයෙන් විශ්‍රාම ගිය විට සහ හමුදා තනතුරු සඳහා පුරප්පාඩු හිස් කරන ලද අතර, ඒ සඳහා රජය විසින් කෝප්රල් හෝ කනිෂ්ඨ සැරයන්වරුන්ගේ හමුදා නිලයන් සඳහා සපයයි. තවද, ප්ලැටූන් අණ දෙන නිලධාරීන් සහ දෙපාර්තමේන්තු අණ දෙන නිලධාරීන් නොමැති බැවින්, වෙනත් හමුදා නිලයක් පැවරීමත් සමඟ ඕනෑම වටිනා සොල්දාදුවෙකු මෙම තනතුරට පත් කළ හැකිය.
එසේම කනිෂ්ඨ සැරයන් නිලය යම් පිනකට දිය හැකි නමුත් මෙය ඉතා කලාතුරකිනි. එබැවින් අපි බලමු: පුද්ගලික යනු හුදෙක් හමුදාවේ සේවය කරන සොල්දාදුවෙකි. කෝප්‍රල්වරයා එකම සොල්දාදුවෙකු වන නමුත් තවදුරටත් සොල්දාදුවෙකු නොවන අතර තවමත් කනිෂ්ඨ සැරයන්වරයෙකු නොවේ. ඊළඟට පැමිණෙන්නේ සංචිතයට නායකත්වය දෙන කනිෂ්ඨ සැරයන්වරයා සහ දැනටමත් මුළු ඛණ්ඩයම මෙහෙයවිය හැකි සැරයන්වරයා ය. නමුත් සියලුම සොල්දාදුවන්ට සැරයන්වරයෙකු ලබා නොදේ. කම්පැනි එකේ ඉන්නේ දෙතුන් දෙනෙක් විතරයි.
නිගමනය: ඔබට ප්ලූටූන් හෝ සංචිතයේ කාරණා සම්බන්ධයෙන් රාත්‍රියේ දිවීමට අවශ්ය නම්, විවිධ ලියකියවිලි පුරවන්න, සම්පූර්ණ ප්ලූටූනයක් නිරීක්ෂණය කරන්න, ඔවුන් සඳහා "පොල්ලක්" ලබා ගන්න, එවිට ඔබට කනිෂ්ඨ සැරයන්වරයෙකු විය හැකිය. ඔබට සන්සුන්ව හමුදාවේ සේවය කිරීමට අවශ්ය නම්, පුද්ගලික වන්න.
ඔවුන් පවසන පරිදි, සෑම දෙයක්ම ඔබේ අතේ ඇති අතර ඇත්ත වශයෙන්ම එය ඔබම කරන්න හමුදා නිලයක් පිරිනමන ලදීඑතරම් අපහසු නැත
Yaroslav Hasek ඔහුගේ තොල් හරහා අමරණීය වීරයා"කෝප්රල් යනු සමාගමේ දඬුවමයි" යනුවෙන් පැවසීය. මේ නිෂේධාත්මක ආකල්පයඅද දක්වා මෙම නිලයේ නියෝජිතයින් දක්වා රුසියානු හමුදාවේ දිවි ගලවා ගත්තේය. කෙසේ වෙතත්, එය සෝවියට් යුගයේ ද විය.
"කෝප්රල්" යන මාතෘකාව - බොහෝ දෙනෙක් ඔහුව සලකන්නේ විපාකයක් නොව දඬුවමක් ලෙසයි
අපි කෙටි ඓතිහාසික විනෝද චාරිකාවක් යමු. කෝප්රල් යනු වචනයයි ජර්මානු සම්භවය... එහි තේරුම "ඇඳුමෙන් නිදහස්" යන්නයි. එය මුලින්ම පේතෘස් I යටතේ රුසියානු හමුදාවේ පෙනී සිටියේය. 1917 න් පසු රුසියාවේ මෙම මාතෘකාව අහෝසි විය. කෙසේ වෙතත්, පසුව හමුදාව බොහෝ දේ ප්‍රතික්ෂේප කළ අතර, එය බොල්ෂෙවිකයන්ට අනුව, සාර්වාදී පාලනය සිහිපත් කළේය. එය දැනටමත් 1940 දී ප්රතිෂ්ඨාපනය කර ඇත. ආදර්ශමත් හමුදා විනයක් පෙන්නුම් කළ සහ ආදර්ශමත් ලෙස තම රාජකාරිය ඉටු කළ පෞද්ගලික සොල්දාදුවෙකුට කෝප්‍රල්වරයෙකු විය හැකිය. එතැන් සිට, මෙම මාතෘකාව අහෝසි කර නැත - එය තවමත් RF සන්නද්ධ හමුදාවල පවතී. එය වෙනත් බොහෝ රටවල හමුදාවන්හි ද දක්නට ලැබේ.
කෝප්‍රල්වරයා ජ්යෙෂ්ඨ සොල්දාදුවා ලෙසද හැඳින්වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම නිලය පෞද්ගලික සහ කනිෂ්ඨ සැරයන්වරයෙකු අතර වේ.
කෝප්‍රල්ගේ උරහිස් පටි මත - එක් තීර්යක් තීරුවක් කහ වර්ණය... මාර්ගය වන විට, ජනතාව ඔවුන් ද "snot" ලෙස හඳුන්වයි. සෝවියට් යුගයේ සිට, මෙම මාතෘකාව පිරිනැමීමේ ප්රවේශයන් වෙනස් වී නැත. ඔවුන් තවමත් හොඳම පැත්තෙන් තමන්ව පෙන්වූ ශ්රේණිගත කිරීම්වලට සහ ගොනුවට පිරිනමනු ලැබේ.
මෙම මාතෘකාව ලැජ්ජා සහගත යැයි බොහෝ දෙනෙක් විශ්වාස කරන්නේ ඇයි? මෙම ප්රශ්නයට තනි පිළිතුරක් නොමැත. කෝප්‍රල්වරයෙකු නරක නිලයක් ලෙස සැලකීමට බොහෝ හේතු තිබේ. ඒවා අතර ඉස්මතු කළ යුතුය:
- කිසිදු වරප්රසාදයක් නොමැතිව අමතර වගකීම්;
- අශෝභන ඊර්ෂ්යාව;
- මෙම තනතුරට අණ දෙන නිලධාරියාගේ "ප්රියතම" පත් කිරීම.
මාර්ගය වන විට, එක් අනුවාදයකට අනුව, කෝප්‍රල්වරුන් කෙරෙහි එවැනි නරක ආකල්පයක් ඇති විය සෝවියට් හමුදාවමෙම මාතෘකාව වරක් ඇඩොල්ෆ් හිට්ලර් විසින් දැරූ බැවිනි. ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, මෙහි යම් තර්කනයක් ඇත, නමුත් අද දක්වාම එවැනි ආකල්පයක් පවතින්නේ මේ නිසාම නොවේ. කෝප්‍රල්වරුම මෙම මාතෘකාවට අකමැති වන්නේ ඔවුන්ගෙන් ඇති ඉල්ලුම ශ්රේණිගත කිරීම්වලට වඩා වැඩි වන අතර ඇත්ත වශයෙන්ම අමතර වරප්‍රසාද නොමැති බැවිනි. බොහෝ විට, නිෂේධාත්මක ආකල්පයක් ඇති වන්නේ ඊර්ෂ්යාව නිසා ය. සියල්ලට පසු, විනයගරුක හා දක්ෂ සොල්දාදුවන් ලෙස පෙනී සිටි නිලයන් සහ ගොනු අතර හොඳම අය කෝප්රල් බවට පත්වේ. ඒ අනුව, ඇතැමුන් ඔවුන්ව උඩු යටිකුරු ලෙස සලකයි.
කෙසේ වෙතත්, මාතෘකාවක් පිරිනැමීම සාධාරණ නොවන නමුත් පුද්ගලික සාධකයක් වන අවස්ථා තිබේ. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, අණ දෙන නිලධාරියා පත් කළ විට ඔහුගේ "ප්රියතම" තෝරා ගනී. ස්වාභාවිකවම, බොහෝ අය මෙම ක්රමයට අකමැති. එසේම, කෝප්‍රල්වරු, ඔවුන් එසේ තිබියදීත් විශාල වශයෙන්එකම තරාතිරමේ අය, තම සගයන්ට වඩා තමන්ව උසස් කර, අසාධාරණ ලෙස අණ කිරීමට ඉඩ සලසා දෙයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම ප්රවේශයට කිසිවෙකු කැමති නොවනු ඇත.
