Ako nastaviť svojho šéfa, aby dostal výpoveď? Ako sa pomstiť svojmu šéfovi bez toho, aby to zistil Pomsta bývalému šéfovi.

Otázka, ako nastaviť šéfa, aby dostal výpoveď, zaujíma mnohých zamestnancov, voči ktorým je nový, prípadne aj starý manažér zaujatý. Ako sa zbaviť svojich šéfov?

Efektívne spôsoby, ako zarámovať svojho šéfa

Na to, aby ste sa rozhodli kádrovať svojho šéfa, musíte disponovať minimálne inteligenciou a inteligenciou a naopak nemať ani kvapku svedomia a ľudskosti. Okrem toho je potrebné pamätať na to, že sa nezaobídete bez oddaných spolupracovníkov. Ak šéf nie je spokojný iba s jedným zamestnancom, s najväčšou pravdepodobnosťou zostanú všetky pokusy obťažovať ho bezvýsledné. Iná vec je, keď je väčšina tímu nespokojná s vedením.

Oprava údajov a únik informácií

Nahradením niektorých údajov v projekte alebo úplným vymazaním dôležitých súborov je možné otravovať manažment. Na to potrebujete získať heslá zo svojho pracovného počítača, prípadne e-mailové heslá. To nie je ťažké, ak si dôveru získate neustálym pokusom pomáhať. Ďalšou možnosťou je najať si dobrého programátora do svojho tímu.

Keď sú potrebné údaje v rukách bojovníkov za spravodlivosť, je potrebné konať - bezprostredne pred predložením projektu oddelením musíte opraviť niektoré údaje v počítači šéfa. V takom prípade by ste sa mali postarať o to, aby ste si uložili správnu kópiu dokumentu.

Keď si vyšší manažment všimne chyby, bude mu možné poskytnúť správnu verziu s odvolaním sa na skutočnosť, že tento konkrétny projekt bol odovzdaný šéfovi a on sám bez toho, aby sa s kýmkoľvek radil, opravil informácie.

Okrem možnosti s chybami môžete „uniknúť“ informácie konkurentom z počítača vášho šéfa. Dôležité je, že v čase prenosu dát je šéf niekde v organizácii, takže sa nemôže ospravedlňovať.

Ukážte, že existujú lepší pracovníci

Táto možnosť je tiež možná, ak máte prístup k počítaču svojho šéfa. Na najbližšom stretnutí ohľadom konkrétneho projektu by ste mali jednoducho ukázať, čoho sú podriadení zamestnanci schopní.

Aby ste to dosiahli, musíte poskytnúť vývoj, ktorý bude o úroveň vyššie v kvalite ako údaje poskytnuté šéfom. Prirodzene, táto metóda bude fungovať iba vtedy, ak pracovníci podriadení šéfovi budú skutočne múdrejší ako ich šéfovia.

Zaujímavé! Ak samotný projektový manažér v skutočnosti nerozumie všetkým špecifikám práce, ale využíva iba inteligenciu svojich zamestnancov, môžete ho nastaviť tak, že poskytnete plán s hrubými porušeniami, ktoré mu budú chýbať.

Urobte zo svojho šéfa alkoholika

Táto možnosť je vhodná pre tých, ktorí sú úplne unavení z útokov manažéra. Musíme konať spoločne. Riaditeľovi je potrebné pravidelne brániť v príchode na jeho pracovisko načas, začať môžete z miesta jeho bydliska. Kým mešká, začnite klebetiť, že je alkoholik. V kancelárii môžete odložiť alebo rozhádzať prázdne fľaše od alkoholu ako dôkaz včerajšieho radovánky a tiež schovať prázdne nádoby hlbšie do skriniek a zásuviek stola.

Do šálky, z ktorej šéf práve pil kávu alebo čaj, môžete nenápadne pridať koňak alebo akýkoľvek iný nápoj s obsahom alkoholu. Skôr či neskôr sa klebety dostanú k vyšším orgánom a pri kontrole sa nájdu prázdne fľaše a šálka kávy s alkoholom.

Sekretárka, ak je v tíme odstraňovania šéfov, môže inšpektorov ubezpečiť, že práve šéf nútil ľudí kupovať si nápoje s alkoholom a popíjal ich priamo na pracovisku.

Fakt! Ak je v dôsledku takéhoto podvodu manažér prepustený a falšovanie je následne odhalené, má právo žalovať sprisahancov a požadovať náhradu škody.

Provokácia

Keď viete o výbušnej povahe vedúceho organizácie, môžete ho vyprovokovať k škandálom a urážkam. Snáď ho nebude treba provokovať, čo ak bude mať zlú náladu a všetci budú napadnutí? Zároveň treba byť v strehu a tieto urážky si nahrať na magnetofón. Pre súd nie sú hlasové nahrávky dôkazom, ale generálnemu riaditeľovi, ak si váži dobré meno firmy, to bude stačiť.

Riaditelia často využívajú svoju pozíciu na to, aby požiadali o prácu pre svoju chránenkyňu, inak hrozili HR oddeleniu výpoveďou, alebo sa jednoducho pokúšajú prepustiť určité kategórie pracovníkov, aby uvoľnili miesto manželke či sestre. V tomto prípade môžete použiť aj hlasový záznamník.

Zlikvidovať nežiaduceho šéfa nie je také jednoduché, ale s patričnou vynaliezavosťou je to možné. Ak ničí život a nedovoľuje tímu pokojne pracovať, treba bojovať proti svojvôli všetkými spravodlivými a nečestnými prostriedkami.

Zákon zaručuje rovnosť a ochranu záujmov zamestnancov aj zamestnávateľov. Pracovná legislatíva je však zameraná predovšetkým na pracovníkov, ktorí potrebujú zvýšenú sociálnu ochranu. A, žiaľ, v praxi sa zamestnávatelia často musia vysporiadať so zneužívaním pracovných práv zamestnancami.

Ako najčastejšie konajú prepustení zamestnanci

Najčastejšie sa zamestnanci obrátia na súd alebo komisiu pre pracovné spory. Najčastejšími požiadavkami sú opätovné zaradenie do práce, vyplatenie mzdy (aj za dobu nútenej neprítomnosti), náhrada spôsobenej morálnej ujmy, zmena zápisu v pracovnej knihe a zrušenie disciplinárneho konania.

Zamestnanec má právo obrátiť sa na súd do jedného mesiaca odo dňa vydania pracovného zošita, a ak existuje dobrý dôvod (choroba, starostlivosť o rodinných príslušníkov atď.), môže byť žaloba podaná neskôr. Ale aj keď prepustený zamestnanec zmešká lehotu bez dobrého dôvodu a súd odmietne uznať jeho nárok, ale v súdnom rozhodnutí sa uvádza, že prepustenie je nezákonné, zamestnancovi to umožní odvolať sa na prokuratúru alebo inšpektorát práce.

A tieto orgány môžu požadovať od zamestnávateľa vyplatenie mzdy. Sťažnosti zamestnancov na postup zamestnávateľa, ktoré boli pôvodne smerované (bez toho, aby sa obrátili na súd) na prokuratúru, pracovné a daňové inšpektoráty alebo vládu, spravidla zahŕňajú kontrolu zo strany regulačných orgánov.

Zamestnanci sa môžu uchýliť nielen k zákonným prostriedkom ochrany svojich záujmov. V praxi nie sú prípady pomsty bývalým zamestnávateľom ojedinelé. Formy môžu byť nasledovné:

pomoc konkurentom;
zverejňovanie obchodných tajomstiev;
spôsobiť materiálne škody;
zabavenie vybavenia a materiálneho majetku;
využívanie zdrojov zamestnávateľa na osobné potreby;
šírenie informácií, ktoré diskreditujú obchodnú povesť spoločnosti.

Súdna prax v čase krízy

Ch. sa obrátila na súd so žiadosťou o uznanie pracovného pomeru medzi ňou a LLC „K“ (a teda o vydanie príkazu na prijatie do zamestnania a vykonanie zápisu do pracovnej knihy), o zaplatenie nedoplatkov mzdy vo výške 140 000 rubľov a tiež na vydanie povinného zdravotného poistenia, uznajte žiadosť o dovolenku na vlastné náklady za neplatnú a podpisy na výplatných páskach za sfalšované. Ch., uviedla, že pracovala a v súčasnosti pracuje v LLC „K“ ako obchodná manažérka.

Súd prvého stupňa vyhovel žalobe v plnom rozsahu a odvolací súd čiastočne: vybral mzdu vo výške 70 000 rubľov, nariadil uzavretie povinného zdravotného poistenia a vyhlásil žiadosť o dovolenku na vlastné náklady za neplatnú ( uznesenie prezídia moskovského mestského súdu z 28. novembra 2008).

P. podal žalobu na OJSC „R“, kde pôsobil ako generálny riaditeľ od 25. júna 2004 a bol z funkcie predčasne odvolaný rozhodnutím valného zhromaždenia akcionárov. P. požadoval náhradu za omeškanie s výplatou miezd a vydanie pracovnej knihy (62 500,79 rubľov), náhradu za morálnu ujmu (100 000 rubľov) a finančnú pomoc (35 000 rubľov). Súd čiastočne uspokojil pohľadávku: vymáhal 77 242,53 RUB od OJSC R. (za omeškanie platieb pri prepustení), 446 244,1 RUB. (za oneskorenie vydania pracovnej knihy), 30 000 rubľov. (za morálnu ujmu), ako aj štátny poplatok vo výške 6902,16 rubľov. (rozhodnutie magistrátu 371. súdneho okresu moskovského okresu Tagansky zo dňa 10. júla 2007).

Konflikt medzi zamestnancami a vedením vydavateľstva B2B Media získal širokú publicitu v médiách (obchodné časopisy „Finančný riaditeľ“, „Obchodný riaditeľ“, „Reklamný priemysel“, „Manažment ľudských zdrojov“, internetové zdroje E-xecutive.ru, E -perspektiva. ru, Hrm.ru). Koncom roka 2008 boli mnohí zamestnanci požiadaní, aby napísali po dohode strán výpovede v súvislosti s plánovaným ukončením projektov vydavateľstva. Spoločnosť okrem mzdy, ktorej výplata meškala už od novembra, neponúkla žiadne náhrady.

Zamestnanci odmietli napísať vyhlásenia a v polovici januára 2009 podali žalobu na zaplatenie nedoplatkov miezd na okresný súd Tverskoy v Moskve. V procese boja zamestnanci použili aj iné metódy: napísali otvorený list Dobročinnej nadácii V. Potanina, ktorá vystupovala ako partner B2B Media v jednom z online projektov, zverejnili na internete informácie o dianí v r. spoločnosť otvorila špeciálny blog, ktorý odrážal udalosti z kroniky a poskytoval odkazy na publikácie o tomto príbehu v rôznych médiách a dokonca zorganizoval demonštráciu.

Začiatkom februára súd žalobám vyhovel a vydavateľstvo zaviazal zaplatiť nedoplatky na mzde, penále za omeškanie a náhradu morálnej ujmy. Dňa 7. februára spoločnosť oficiálne spustila proces zoštíhlenia, podľa ktorého mali byť zamestnanci na výplatnej páske a dostávať platy až do mája 2009 (znižovací príkaz oznamoval aj oficiálne prestoje: zamestnanci nechodili do práce a preto od februára do mája nedostali 100 % platu a 2/3).

Príklady pomsty bývalých zamestnancov

Vydieranie. Zamestnanec malej moskovskej výrobnej spoločnosti, prepustený na jar 2009 pre podvody s tovarom zasielaným zákazníkom, si na internete vytvoril blog, kde začal zverejňovať negatívne informácie o spoločnosti. V súkromnom rozhovore s účtovníkom spoločnosti sľúbil, že vymaže všetky záznamy, ktoré diskreditujú obchodnú reputáciu spoločnosti, za 50 000 rubľov. Firma peniaze nevyplatila. Nanešťastie pre ňu vyhľadávací dopyt v Yandex, ktorý obsahuje názov spoločnosti a slovo „voľné miesta“ v prvom riadku, poskytuje odkaz na voľné pracovné miesta spoločnosti uverejnené na webovej stránke Job.ru av druhom na ten istý blog.

Pogrom. Zamestnanci Renaultu (podľa policajných odhadov - 2 400 ľudí, podľa samotných protestantov - 5 000 ľudí), prepustení z firmy kvôli kríze, usporiadali na autosalóne v Paríži v októbri 2008 pogrom. Vybuchovali petardy, rozbíjali reklamné pútače a autá vystavené na stánkoch.

Hackovanie servera. Austrálsky programátor, ktorý pracoval tri mesiace na údržbe a modernizácii vládnych počítačových systémov, sa pomstil za to, že bol vyhodený, nabúraním sa do vládneho počítačového servera a vymazaním všetkých záznamov o viac ako 10 000 zamestnancoch z databázy. Poškodené boli aj servery ministerstva zdravotníctva, väznice a súdy, čo austrálsku vládu stálo viac ako 650 000 dolárov.

Počítačový vírusový útok. Americký programátor, prepustený zo spoločnosti, ktorá dodáva IT systémy pre predajne rýchleho občerstvenia, spustil kybernetický útok na počítače organizácie ako odvetu. Zverejnil tri škodlivé súbory, ktoré viedli k infekcii 25 serverov. Náklady na rekonštrukciu dosiahli 49 000 dolárov.

Krádež. V posledný deň práce urazení zamestnanci berú zo spoločnosti všetko, čo môžu (a dokonca aj to, čo nepotrebujú). Okrem kancelárskych potrieb sa kradnú aj mailing listy, osobné údaje zamestnancov, informácie o zákazníkoch a ďalšie informácie. Informácie sa zaznamenávajú na disky CD, DVD, flash disky a údaje sa posielajú poštou na ich osobné e-mailové adresy.

Výpovede. Od začiatku krízy čoraz viac ruských prepustených zamestnancov nahlasuje svojich bývalých zamestnávateľov neziskovému partnerstvu dodávateľov softvéru (nahlasuje používanie nelicencovaného softvéru), ako aj inšpektorátom práce a daňovým (cca. šedé a čierne platové schémy).

Spôsobenie poškodenia zdravia. V roku 2001 prepustený predavač v obchode s počítačmi v Hong Kongu hodil svojmu bývalému šéfovi do tváre kyselinu sírovú. Za to mu súd vymeral 10 rokov väzenia.

Aké následky má zamestnávateľ, ak sa zamestnanec obráti na súd?

Návrat zamestnanca do práce. Ak súd vráti zamestnanca do funkcie, spoločnosť je povinná mu vyplatiť priemernú mzdu za obdobie nútenej neprítomnosti (t. j. odo dňa prepustenia do dňa opätovného nastúpenia). Príkladom je prípad omskej spoločnosti na výrobu vaječných výrobkov.

Zamestnanec tejto spoločnosti napísal z vlastnej vôle výpoveď (dôvodom boli omeškania s výplatou miezd). Do jeho pracovnej knihy sa však zapísalo, že bol prepustený z dôvodu opakovaného neplnenia pracovných povinností bez vážneho dôvodu. Zamestnanec sa obrátil na súd, ktorý vyhovel jeho nároku a rozhodol sa zmeniť záznam v pracovnej knihe, vrátiť mzdu vo výške 2,5 tisíc rubľov, zaplatiť nútenú neprítomnosť vo výške 50 tisíc rubľov a tiež nahradiť morálne škody v sumu 2 000 rubľov. S cieľom získať od spoločnosti dlžné peniaze súdny exekútor zabavil počítače a nábytok organizácie.

Ukladanie pokút spoločnosti a generálnemu riaditeľovi. Za porušenie pracovnoprávnych predpisov spoločnosťou sa poskytuje pokuta 30 000 až 50 000 rubľov. alebo administratívne pozastavenie činnosti až na 90 dní (článok 5.27 správneho poriadku). Výška pokuty uložená manažérovi sa pohybuje od 1 000 do 5 000 rubľov.

Ak bol konateľ v minulosti vystavený správnym sankciám za porušenie pracovnoprávnych predpisov, poskytuje sa trest vo forme vylúčenia z činnosti na jeden až tri roky (rovnaký článok Kódexu správnych deliktov; viac o tom v časopise „Generálny riaditeľ“, č. 6, 2008). Trestný zákon (článok 145) stanovuje zodpovednosť manažéra za neoprávnené prepustenie tehotnej ženy alebo ženy s deťmi mladšími ako tri roky: pokuta do 200 tisíc rubľov. alebo povinná práca v rozsahu 120 až 180 hodín.

Náhrada morálnej ujmy. Zamestnanec môže požadovať, aby mu spoločnosť nahradila morálnu ujmu v prípade neoprávneného prepustenia, nútenej neprítomnosti, oneskorenej mzdy, nezákonného preradenia na inú prácu alebo oneskoreného vydania pracovnej knihy. V súdnej praxi sú známe prípady platieb vo výške 30-40 tisíc rubľov. Ide o značné sumy a sú skôr výnimkou z pravidla. Zvyčajne sú takéto platby nižšie ako 5 000 rubľov. Ak zamestnanec preukáže, že nesprávna formulácia výpovedného dôvodu mu bránila v zamestnaní sa, súd môže spoločnosti uložiť nielen povinnosť zmeniť zápis, ale aj vymáhať priemerný zárobok za obdobie nútenej neprítomnosti.

*Lyudmila Barkovskaya vyštudovala Moskovskú štátnu právnickú akadémiu. Skúsenosti ako právny poradca - od roku 2002. Od roku 2007 pracuje v spoločnosti Capital Legal Center „Business and Law“.

Vzťahy s manažérom sú dôležitou súčasťou každej práce. Pre niektorých dopadnú dobre, zatiaľ čo iní trpia neustálymi útokmi, otravovaním, porušovaním zákona či svedomia. Nič sa nedá dokázať a niet sa komu sťažovať. Určite sa pýtate, ako dať svojmu šéfovi lekciu bez toho, aby ste sa zranili? Mágia pomôže potrestať šéfa.

Mágia - ako spôsob, ako sa zbaviť problémov v práci!

Ak vás šéf obťažuje, uráža, otravuje, nastavuje, preťažuje prácou a jednoducho prežije z pracoviska, urazí vás platom alebo prémiou, nespravodlivo vás prepustí alebo vás nechce povýšiť a vy nemajte chuť sa „nastavovať“ tým, že sa na neho budete sťažovať, najlepším východiskom sú magické rituály.

Účinok sprisahania je vždy nevyhnutný a ten, kto spôsobil škodu, zostáva vždy nerozpoznaný. Navyše je nepravdepodobné, že manažér pochopí, že bol magicky ovplyvnený, a bude spájať svoje problémy a neduhy s pracovnou záťažou, stresom alebo jednoduchou smolou.

Ako sa to stane?

Akékoľvek sprisahanie alebo poškodenie je magická energia, ktorá ničí biopole človeka a robí ho zraniteľným voči problémom, chorobám a problémom. Spôsoby, ako potrestať páchateľa mágiou na diaľku, sú plné rozmanitosti, od neškodných modlitieb za priazeň nadriadených až po rituály šedej a čiernej mágie.

Výsledok škody sa prejavuje vo forme zdravotných problémov, problémov, nadmerného pitia, rodinných škandálov, zrady a série zlyhaní. Prvé dôsledky rituálu nie sú okamžite viditeľné.

Ako správne vykonať rituál?

Aby kúzlo fungovalo, musíte si zapamätať tri dôležité podmienky:

1. Postupujte presne podľa rituálu;
2. Verte v nadprirodzenú silu sprisahania;
3. Mágiu používajte iba vtedy, ak sa páchateľ skutočne mýli.

Magický rituál zahŕňa modlitbu alebo kúzlo, v niektorých prípadoch môžu byť použité predmety: sviečky, ihly, nite. Určite budete potrebovať meno šéfa. Proces využíva osobné fotografie páchateľa alebo jeho vlasy.

Škody sú živené nenávisťou, hnevom, odporom voči tomu, kto to robí alebo z energie druhého sveta. Čím silnejšia emócia, tým horší bude trest. Všetky rituály na potrestanie šéfa nie sú smrteľné, ale môžu spôsobiť vážne škody.

Ako potrestať svojho šéfa pomocou mágie: efektívne spôsoby

Vo všetkých prípadoch, keď sa šéf správa k svojim podriadeným neférovo, je možné ho na diaľku magicky potrestať.

Existuje škoda pre tyrana, sukničkára, satrapa, energetického upíra a tiež za trest, ak sa vodca dopustí neférového konania. Tieto metódy pomohli našim predkom a sú účinné aj dnes.

Keď vás šéf obťažuje!

Ak má manažér dosť otravovania a večnej nespokojnosti, pomôže mu jednoduchý rituál bielej mágie so soľou. Vezmite 9 štipiek akejkoľvek soli z nového balenia zakúpeného na ubúdajúcom mesiaci. Nalejú sa na tanier, zmiešajú sa pravým palcom, zatiaľ čo sa číta zápletka:

„Vstanem, (meno), prežehnám sa a pôjdem krížiac sa od chatrče k dverám, od brány k bráne, na otvorené pole na východnú stranu. Pod východnou stranou sú hody, je svet, je tu hodová koliba. Prešiel som popri tejto chate a zanechal som svoju značku. Zobrali moju stopu zo zeme a všetko vložili do lona. Mladí ľudia, krásne panny, staré a mladé, chudobné a bohaté, slobodné a vydaté - každý by sa na mňa pozrel (meno) a pozrel by sa na mňa, ich oči by sa nikdy nerozžiarili a ja (meno) by som sa zdal sladký a biele, červenavé a červené, belšie ako biele svetlo, teplejšie ako červené slnko, svetlejšie ako zlato mesiaca, krajšie ako časté hviezdy. Amen“.

Modlitba sa číta trikrát, potom je soľ prinesená do kancelárie a rozptýlená v rohoch, aby ju nikto nevidel.

Aby šéf skončil

Často sa stáva, že šéf sa snaží získať priazeň na úkor svojich podriadených, obťažuje ich, kradne nápady a nedovolí im posunúť sa na kariérnom rebríčku. Chcete len „túto osobu dostať z cesty“. Tu pomôže pokazenie soľou a makom.

Pri samostatnej práci v ubúdajúcom mesiaci si kúpte vrecko soli a maku. Samotný rituál sa vykonáva až do príchodu nového mesiaca.

Vezmite tri veľké hrste soli a maku, premiešajte ich ostrým nožom a povedzte tieto slová:

„Prekračujem bariéry, dvere, prahy,
Plazím sa ako čierna zmija,
Posielam slzy, nešťastie a nepriateľstvo otrokovi (meno),
Zmiešam so soľou a makom.
Soľ je smútok, mak sú slzy.
Rabe (meno) na tomto mieste sú špinavé triky a hrozby.
Zatvorím ho kľúčom a hodím zámok do mora!
Nikto mi nebude rušiť prácu, nikto to nenapraví naopak!
Tak to je a tak to bude, trikrát silnejšie!“

Dôležité:

• Sprisahanie sa vyslovuje 7-krát;
• Musíte hovoriť šeptom, skloniť sa nízko nad stolom, aby sa váš dych dotkol zmesi;
• Miešajte proti smeru hodinových ručičiek.

Očarovaná zmes sa naleje na šéfov stôl, pod stôl, pri prahu a potom sa kúsok po kúsku rozsype po ceste od šéfovej kancelárie k východu. Pozostatky sa vyhodia na opačnej strane ulice od vchodu, pričom trikrát pľuvajú. Ak nie je prístup do kancelárie šéfa, môžete ho naliať pod prah a potom postupovať podľa scenára. Počas obradu je dôležité s nikým nehovoriť.

Soľ a mak z vrecúšok, ktoré boli použité pri sprisahaní, nemožno použiť na jedlo.

Sprisahanie proti otravovaniu a nespravodlivému zaobchádzaniu

V magických kruhoch existuje jednoduchý, ale veľmi účinný spôsob, ako potrestať vodcu, ktorý má vo zvyku z ničoho nič a z akéhokoľvek dôvodu hľadať chyby na svojich podriadených. Obzvlášť zlí šéfovia sa pomstia pomocou začarovaných makových semien.

Rituál sa vykonáva nezávisle na ubúdajúcom mesiaci. Vezmú za hrsť makových semien a prečítajú nad nimi zaklínadlo:

„Na šírom mori, na vzdialenom oceáne stojí ostrov Buyan. Na tom ostrove je stôl – Boží trón. Na stole leží biely prípad, skamenený prípad, za tým stolom sedia prokurátor a sudca. Presvätá Bohorodička Mária, pomôž mi, skamenieť im jazyk, zuby a pery. Tak ako mŕtvy človek klame a nehovorí ani nemyslí zlo, tak si nebude myslieť zlo proti Božiemu služobníkovi (vašemu menu).

Šéfovia na mne nebudú hľadať chyby, nebudú mi pripisovať veci iných ľudí a nebudú si ma doberať. Mladý mak rastie do výšky a kvitne jasne. Ako mak zhadzuje kvety, tak ako listy padajú zo stromov, tak aj zlé a zlé skutky Božieho služobníka (Božieho služobníka) - meno - opadnú odo mňa. Amen.Amen.Amen."

Slová sa čítajú 3-krát. V momente zoslania kúzla musíte byť v miestnosti sami, s nikým sa nerozprávať a nenechať sa rušiť. Nasypte zrná do tesného vrecka a potom ich nasypte do páchateľovho oblečenia alebo do kancelárie. Miesto je zvolené tak, aby zrná neboli viditeľné.

Rituál, vďaka ktorému vás bude váš šéf milovať

Tento rituál vám pomôže získať nadriadeného a kolegov v práci a zbaví vás otravovania, výčitiek, klebiet a intríg.

Biely top si treba vziať ráno do práce a nosiť ho so sebou celý deň napríklad vo vrecku. Večer prineste chlieb domov a počkajte do zotmenia. Rituál sa vykonáva v tme a na osvetlenie sa používa červená sviečka. Posypte hrbáč obyčajnou soľou a povedzte slová:

„Tu sú moje pery, tu sú moje zuby – ostré, silné, biele a húževnaté. Chytám sa perami a jem zubami - dotieravý a výčitky, unáhlené rozhovory."

Modlitba sa číta trikrát, potom sa chlieb zje a umyje sa svätenou vodou. Potom musíte okamžite ísť spať a až do rána sa s nikým nerozprávať.

Ako sa pomstiť svojmu šéfovi?

Medzi šéfmi sú vzácni darebáci, ktorí svojich podriadených všemožne obťažujú a robia im problémy. V takýchto situáciách je túžba po pomste prirodzená. Najúčinnejším spôsobom, ako potrestať šéfa pomocou mágie, je poškodiť fotografiu.

Ide o pomerne zložitý rituál, musíte sa naň dôkladne pripraviť:

• Vyberte fotografiu - šéf by mal byť na obrázku sám, je lepšie, ak je v plnej výške, jeho oči a črty tváre sú rozlíšiteľné;
• Kúpte si nástroj - dve sviečky, červenú a čiernu, ako aj nite rovnakých farieb;
• Vyberte si čas – malo by to byť obdobie od splnu a celého ubúdajúceho Mesiaca, dátum zvoľte tak, aby vás nikto nerušil ani vo dne, ani v noci.

Predtým, ako spôsobíte škodu pomocou fotografie, nemôžete s nikým hovoriť 12 hodín. V tomto čase by ste si mali spomenúť na svojho šéfa, vzkriesiť spomienku na krivdy a predstaviť si trest pre vodcu. Samotný rituál sa vykonáva o polnoci, v tme. Okraje fotografie sú vopred prešité krížikmi pomocou červených a čiernych nití.

V noci sa posaďte do stredu miestnosti, umiestnite a zapáľte červenú sviečku naľavo a potom urobte to isté s čiernou napravo. Umiestnite fotku oproti sebe a prečítajte si slová nad ňou:

„V čiernej hore, najtemnejšej norme, diabol mlčí a počúva báseň. Kto vyslobodí čerta z jeho diery a pozve ho na návštevu, robí, čo chce, robí. Červeno-čiernym ohňom žiadam diabla: choď cez údolia cez lesy, choď do (meno) sídiel, vezmi ho do labky. Vezmite (povedzte, čo chcete, aby sa stalo) jeho tovar. Vykonávať súd, obklopovať sa zlom. Oheň je voda, nech je to tak vždy!“

Potom presuňte sviečky do stredu, položte ich vedľa seba a fotografiu spáľte spoločným plameňom.

Musíte pozbierať vosk zo sviečok a nakvapkať ho na ukazováky a povedať:

"Za bolesť sa platí, sila je mi daná."

Popol z fotografie je tiež zbieraný a rozptýlený vo vetre na druhý deň ráno.

Svojmu šéfovi sa môžete pomstiť celkom ľahko a jednoducho. Svoje plány môžete realizovať tak, aby udalosti, ktoré sa konajú, vyzerali úplne prirodzene.

Nevykonávajte úlohy, ktoré nie sú zahrnuté vo vašich pracovných povinnostiach. Šéfovia, využívajúc svoje nadriadené postavenie, veľmi často zaťažujú svojich podriadených veľkým množstvom zbytočnej (nezákladnej) práce. To naznačuje jeho túžbu buď dotlačiť zamestnanca, aby odišiel, alebo ušetriť na potrebných zamestnancoch.

V tomto prípade sa zamestnanci môžu zo zákona zdržať výkonu tejto práce. Ak sa vyskytnú sťažnosti od vedenia, musíte pokojne vysvetliť, že medzi vaše povinnosti patrí vykonávanie iba základných úloh a je potrebné ich vykonávať efektívne, bez toho, aby vás rozptyľovali iné záležitosti. Samozrejme, háklivému prístupu zo strany manažéra sa nedá vyhnúť, preto by ste nemali zdôvodňovať výčitky (meškanie, iracionálne využívanie pracovného času a pod.).

Pomerne často firmy organizujú obchodné školenia zamerané na zlepšenie zručností zamestnancov. Takéto školenie sa nedá použiť ani tak na školenie, ako na profesionálne vytváranie sietí.

Po návrate do spoločnosti konajte podľa situácie. Ak po absolvovaní školenia manažér zadá zodpovednejšie úlohy a zvýši mzdy, netreba sa ponáhľať s odchodom. Ak to nevyjde, tak známosti získané v správnom odbore vám pomôžu nájsť nové miesto bez zbytočných problémov.

Ak je problémom v komunikácii s manažérom potreba poskytovať mu denné reporty s vysokou náročnosťou, potom môžete reporty pripravovať neustále a veľmi podrobne. Mali by obsahovať maličkosti, údaje o ľuďoch, s ktorými ste počas projektu komunikovali. Môžete si naplánovať každú minútu svojho pracovného času. Manažér bude zahltený množstvom informácií a môže znížiť svoje nároky.

Konateľ, ktorý vedie podvojné účtovníctvo a zároveň sa skrýva pred daňovým dozorom, môže znášať finančné následky, ak o svojej činnosti informuje príslušný orgán.

Svojmu šéfovi sa môžete pomstiť zdanlivo neškodnými vtipmi. Napíšte komickú reklamu ako „Kúpim rozbité ozdoby na vianočný stromček“ a uveďte telefónne číslo šéfa. Do konca pracovného dňa bude manažér jednoznačne mučený.

Ale úprimne povedané, pomsta má od dobrého pocitu ďaleko. Deštruktívne pôsobí predovšetkým na tých, ktorí sú ňou objatí. Najlepším spôsobom, ako sa dostať von, je nájsť niečo, za čo môžete šéfa ľutovať, potom sa bude zdať bezmocný a túžba po pomste sa okamžite rozplynie.

V tejto sekunde sa naučíte, ako sa pomstiť svojmu šéfovi bez toho, aby to zistil. Pomôžu vám silné magické kúzla. Za urážku a prepustenie dôjde k poníženiu. Amen!

Nekonfliktujte s vedením.

Vykonajte rituál o 1:00 ráno.

Zapáľte 7 sviečok zakúpených v najbližšom kostole.

Aby ste sa pomstili svojmu šéfovi, musíte preniknúť hlboko do jeho podvedomia.

Sústreďte sa na 5 minút na zlé obrázky a zhmotnite ich pomocou magických kúziel.

Pomsta šéfovi za urážku

Zahalí ma tma a smrad, dotieravá a akútna bolesť. Ste vychudnutý, deprivovaný a unavený šéf. Ak v okamihu opustíte svoju pozíciu, zažijete strašnú zložitosť. Nech sa to stane! Hotové sedemkrát! Zamknuté kľúčmi! Amen!

Čítajte zápletku, kým vnútorná mrzutosť neustúpi.

Pomsta šéfovi za prepustenie

Ak nepoznáte hojnosť, v živote budú len nedostatky. Moja pomsta príde k tebe, dôjde k tvojmu prepusteniu. Prídete o celý plat, nepoznáte radosť z manželstva. Nech sa to stane! Vykonané proti karme! Kúpené sedemkrát! Amen!

Posadnuto svrbiace kúzlo, snažiac sa nenechať sa rozptyľovať cudzími zvukmi.

Pomsta šéfovi ženy za poníženie

Príťažlivosť vybledne, svetlo vašich očí ubudne. Šťastie prekročí prah, Boh ti nepomôže. Život ťa poníži, zničí, smrteľný hriech ťa bude lákať. Nech je kúzlo schválené! Všemocne splnené! Amen!

Toto je najzlovestnejšia konšpirácia, ktorá by sa mala vyslovovať s pocitom vnútorného napätia.

Pomsta šéfovi za krutý vtip

Váš jazyk sa objaví ako nepriateľ, život vás bezmocne oklame. Tvrdo vás podnietia vtipom, očiernia, zradia. Nech sa tak stane! Amen!

Práve ste sa naučili, ako sa pomstiť svojmu šéfovi bez toho, aby o tom niečo zistil.

Keď skončíte s chrlením magických kúziel, choďte von a zakopte pár mincí do zeme ako nevyhnutné výkupné.

Zahrabte aj útržky sviečok.