Jinsi ya kujaza kitabu cha bachelor. Nini kuandika katika kitabu cha kazi Bachelor.

Kitabu cha Kazi ni hati muhimu ya mfanyakazi yeyote ambaye anapangwa rasmi. Taarifa ambayo imewekwa katika kitabu hiki inatoa sababu ya kuhukumu "historia" ya kazi ya raia. Kwa hiyo, usahihi wa rekodi haipaswi kuhojiwa. Kila mmoja ana nafasi yake ya kudumu. Miongoni mwa mashaka mengi kuhusu kujaza kwa kazi, kuna swali ambalo linahitaji jibu kamili na la kuaminika, jinsi ya kufanya kuingia kwenye elimu katika kitabu cha kazi.

Rekodi za Kazi

Kila habari iliyoandikwa katika kitabu huathiri wakati mwingi wa kazi wa raia. Hizi ni pamoja na mshahara, malipo, uzoefu, usajili au kustaafu na kadhalika. Kwa hiyo, matengenezo ya hati hii ni wajibu sana.

Kitabu cha Kazi cha Binadamu kina sehemu maalum:

• ukurasa wa Kichwa)
• taarifa kuhusu kazi)
• habari kuhusu tuzo.

Kwenye ukurasa wa kwanza (Tituer) anarekodi habari kuhusu data ya kibinafsi ya raia.

• jina)
• patronymic)
• tarehe ya kuzaliwa)
• elimu)
• taaluma, maalum.

Rekodi hizi zinafanywa wakati mtu ana hati hii. Katika kurasa nyingine kuna kumbukumbu ambazo zimewekwa wakati wa shughuli za kazi.

• uajiri)
• kuondolewa)
• tuzo.

Wakati huo huo, taarifa yoyote inapaswa kupitishwa na saini ya mfanyakazi wa kichwa au mwaminifu na uchapishaji wa kampuni.

ENTROD EXTURE

Katika ukurasa wa kwanza kati ya data ya mfanyakazi kuna grafu maalum juu ya elimu na taaluma, maalum. Inatokea wakati inafanya kazi kwa kazi. Taarifa hii imeandikwa tu juu ya uwasilishaji wa hati maalum inayo kuthibitisha usahihi wa ukweli:

• cheti)
• diploma.

Maalum inahitaji hati juu ya kufuata nafasi ya mtaalamu ambayo inakubaliwa. Lakini aina hii ya uthibitisho inahitajika tu ikiwa mtu anapangwa kwa utaalamu fulani, ambapo mfanyakazi analazimika kuwa na ujuzi maalum.

Kujaza kitabu: Taarifa kuhusu Elimu.

Kujaza kazi inapaswa kufanyika kwa kichwa au mtu aliyeidhinishwa. Rekodi zote zinafanywa kwa mkono. Ili kuandika taarifa juu ya malezi ya Tituan, ni muhimu, kwa mujibu wa hati juu ya elimu, katika mstari maalum wa kuandika:

• wastani)
• sekondari maalum)
• juu.

Maalum na taaluma imeandikwa na moja, kulingana na ambayo mfanyakazi anafanya kazi au atafanya kazi katika shirika. Taarifa zote kwenye ukurasa wa kwanza zinapaswa kudumu bila makosa, kwa kuwa marekebisho yao kwenye ukurasa wa kichwa haiwezekani kulingana na sheria na sheria. Wakati data yote imeandikwa, chini ya mstari fulani unahitaji kusaini na mtaalamu, kichwa. Rekodi salama zinahitaji kuchapisha kampuni.

Baada ya kurekodi kwenye karatasi kuu, hakika itakuwa muhimu kuandika juu ya kifuniko cha kazi na mauzo, aina ya hati, namba ya serial, mfululizo, tarehe ya suala. Kisha nafasi ya mtu anayejaza hati hiyo, na saini yake. Hatimaye, unahitaji uchapishaji kwa idhini.

Elimu katika kitabu cha kazi juu ya mabadiliko ya elimu

Wakati mabadiliko mbalimbali katika kitabu cha kazi ya mfanyakazi, mtu anayehusika na haja ya kujua nini nyaraka (NPA) inapaswa kuzingatia:

• Kanuni ya Kazi ya Urusi)
• Kanuni za kudumisha na kuhifadhi vitabu vya kazi)
• Maelekezo ya kujaza vitabu vya kazi.

Kutumia nyaraka hizi, inawezekana kuingia mabadiliko katika data binafsi kwa usahihi na bila makosa.

Baada ya muda, mfanyakazi anaweza kuongeza kiwango chake cha ujuzi na kupata elimu mpya. Hapa kuna swali la jinsi ya kufanya kuingia kwenye elimu katika kitabu cha kazi katika kesi hii? Kwenye ukurasa kuu, katika mstari wa "Elimu", baada ya kurekodi kufanywa mapema, unaweza kuweka comma na kuingia data juu ya kupata elimu mpya. Kwa mfano, ikiwa kulikuwa na usajili "Wastani", basi kwa njia ya comma, unapaswa kuandika "juu".

Rekodi hiyo haitakuwa na nguvu ya halali ikiwa haijulikani hati ambayo inathibitisha elimu hii. Kama ilivyo katika kesi ya kwanza, kwa upande wa ukanda, unahitaji kuingia jina, sahani ya leseni, mfululizo wa hati, tarehe. Kisha rekodi inapaswa kusainiwa na kuhakikishiwa kwa kutumia uchapishaji. ATTENTION: Kiungo hiki kinahitajika tu wakati unapobadilisha kuingia kwenye elimu.

Ikiwa mfanyakazi ambaye alikuja kupata kampuni ni mwanafunzi wa taasisi yoyote ya elimu ya juu, basi katika mstari wa "Elimu" unahitaji kuandika "Unfinished Juu". Uingizaji huu hauhitajiki - unafanywa kwa ombi la mfanyakazi. Wakati mwanafunzi anahitimu kutoka taasisi na kupokea diploma, mtu anayehusika na kujaza kazi inapaswa kufanya habari iliyopita. Comma inaweka, baada ya ambayo usajili juu ya elimu ya juu inafaa. Hati iliyotolewa inafaa katika kitabu juu ya sheria zote.

Jinsi ya kufanya kuingia katika kitabu cha ajira juu ya elimu, jinsi ya kubadili na jinsi ya kurekebisha makosa?

Elimu maalum ya ziada ni upatikanaji wa taaluma fulani au maalum mpya. Wakati habari hii inafanywa, haipaswi kuvuka taarifa ya awali, habari mpya inafaa ijayo.

Mafunzo ya juu ya mafunzo ambayo mfanyakazi hupita ni kupokea ujuzi wa ziada katika eneo hili. Lakini kulingana na sheria, rekodi hiyo haijumuishwa katika kazi. Taarifa tu ni kumbukumbu kama jamii, kutokwa na mabadiliko ya darasa hatimaye. Hapa kuna mkusanyiko wa utaratibu fulani wa kiongozi. Kisha, kutegemea hati iliyoandaliwa, unaweza kufanya mabadiliko katika grafu inayotaka. Kuingia ni kupitishwa kwa saini na uchapishaji.

Taarifa kuhusu mabadiliko katika elimu, maalum na taaluma ya mtaalamu anafaa ambapo mfanyakazi alifanya kazi kwa mara ya mwisho. Taarifa hii ni hiari kwa heshima na uliopita. Katika maelekezo hakuna maelekezo ya kina juu ya kumbukumbu ya kifuniko cha kifuniko cha kazi, ambapo hati inayothibitisha uhalali imeandikwa.

Hitilafu kuandika kuingia kwenye elimu katika rekodi ya ajira.

Juu ya Tituer, haiwezekani kufanya makosa, kama kuaminika kwa taarifa za data binafsi ni moja ya sheria muhimu zaidi kwa usimamizi wa kazi. Kwa kuwa hati hiyo imejaa mkono, uwezekano wa kufanya kosa au kuandika usahihi ni muhimu sana.

Marekebisho yanaweza kufanywa katika habari kuhusu kazi na tuzo katika utaratibu. Wakati kazi za kosa katika mstari wa malezi, kitabu hicho kitachukuliwa kuwa batili, kwani haiwezekani kurekebisha rekodi hii. Mtu ambaye anajaza kitabu lazima kukusanya kitendo, ambapo itakuwa kumbukumbu kwamba kitabu cha mfanyakazi halali. Sheria hii inalishwa katika biashara maalum. Uharibifu wa hati halali hutokea tu kwa misingi ya tendo la kuandaliwa. Mkuu wa kampuni hiyo inashughulikia gharama zote za hati mpya ya kazi ya wafanyakazi.

Wakati kosa au usahihi uligunduliwa baada ya kazi ya muda mrefu ya mtaalamu katika shirika, basi kiongozi anapaswa kufanya ubaguzi kwa sheria. Wakati huo huo, anavuka neno (usajili) kabisa (yote haya yamefanyika ili wakati ujao rekodi ya zamani inaweza kusoma, yaani, kipengele kimoja) na habari mpya sahihi huandika karibu na chaguo sahihi. Ili kuthibitisha vitendo hivi, hati imeelezwa nyuma ya kifuniko, ambayo data mpya imefanywa. Kisha unahitaji kurekodi kuhakikisha saini na muhuri.

Kwa hali yoyote, unahitaji kukumbuka kuwa ni marufuku kuchoma ishara, namba na barua. Pia, haipaswi kuhusisha taarifa mpya kutoka juu au kutoka chini kutoka kwenye rekodi ya zamani.

(hapa inajulikana kama sheria No. 273-FZ); ndogo. "B" p. 9 sheria, kupitishwa. Amri ya Serikali ya 16.04.2003 No. 225 (hapa - sheria); p. 2.1 Maelekezo, Apple. Azimio la Wizara ya Kazi ya 10.10.2003 No. 69 (hapa - mafundisho):

• <или> Yeye hakujaza mwajiri wa zamani;
• <или> Mfanyakazi anaajiriwa kwa mara ya kwanza.

Wakati huo huo, maelezo ya waraka juu ya elimu katika rekodi ya ajira hayakuonyeshwa. Rekodi inaweza kuwa, kwa mfano, kama hiyo.

Tafadhali kumbuka: Elimu ya kisasa ya kisasa imeonyeshwa kwa usahihi pamoja na kiwango chake (shahada ya kwanza, maalum, nk).

Kutoka vyanzo vya mamlaka

Naibu Mkuu wa Huduma ya Shirikisho kwa Kazi na Ajira

"Kuingia kwa elimu, ikiwa ni pamoja na mtaalamu wa juu, hufanyika kwa misingi ya nyaraka za kuthibitishwa vizuri (cheti, cheti, diploma, nk). Kutokana na kwamba, kwa mujibu wa sheria juu ya Elimu katika Shirikisho la Urusi, viwango vya elimu ya ufundi vinaanzishwa, kama, hasa, juu - bachelor, juu - maalum au bwana, katika elimu ya elimu ya kitabu lazima kufanywa kwa mujibu wa viwango maalum.

Inaonekana kwamba kurekebisha rekodi isiyo sahihi ya elimu ya juu, ni ya kutosha kuwa na taarifa ya kukosa i ".

Ikiwa mfanyakazi alikuletea diploma, kupatikana kabla ya kurekebisha mfumo wa elimu, basi uandike katika kitabu cha kazi ambacho kiwango cha elimu, kilichoorodheshwa katika diploma (kwa mfano, "juu", "Msingi wa kitaaluma") p. 2.1 Maelekezo. Hata kama kiwango hiki cha elimu tayari imefutwa. Hasa, elimu ya kwanza ya ufundi sasa ni sawa na mtaalamu wa wastani, na elimu ya juu tu haipo tena, kwa kuwa imekuwa kiwango kikubwa cha m h. 5 tbsp. 10, uk. 2 h. 1 Sanaa. 108 ya sheria No. 273-fz.. Pia wanaamini katika rostrude.

Kutoka vyanzo vya mamlaka

"Kuingia kwenye elimu kwenye ukurasa wa kichwa cha rekodi ya ajira hufanywa tu kwa misingi ya hati sahihi (cheti, diploma, nk). Kwa hiyo, kurekodi lazima izingatie nyaraka hizi. Kwawe, mabadiliko katika sheria katika uwanja wa elimu sio msingi wa kufanya kumbukumbu mpya au za ziada kwenye kitabu cha kazi. "

Roshdom

Kabla ya kuanzishwa kwa elimu ya juu ya ngazi ya juu, shahada ya kwanza, maalum na Magistracy ilionekana kuwa hatua za elimu ya juu (kwa mfano, mhitimu alitolewa diploma ya elimu ya juu, ambayo alipewa shahada ya Bachelor A) p. 2 Sanaa. 6 ya Sheria ya 22.08.96 No. 125-FZ (alimfufua). Katika kitabu cha kazi katika kesi hii, ni ya kutosha kuandika tu kiwango cha elimu - "juu", na hatua haina haja ya kuonyesha p. 2.1 Maelekezo.

Kwa njia, si lazima kuangalia uhalali wa diploma ya mfanyakazi. Hakuna jukumu kama hilo kwa mwajiri.

Katika mstari wa "elimu", unaweza kurekodi elimu ya unfinished, kwa mfano: "Mtaalamu wa Sekondari Unfinished", "Unfinished - shahada ya kwanza". Rekodi hiyo inafanywa kwa ombi la mfanyakazi wakati wa kuwasilisha tiketi ya mwanafunzi, kitabu cha mtihani au cheti cha shirika la elimu kuhusu mafunzo au wakati wa mafunzo (hati ya kitaaluma na) p. 2.1 Maelekezo.

Mapema, wanafunzi ambao walianza kujifunza chuo kikuu hadi Oktoba 27, 2007, waliiingiza na hawakumaliza, walitoa diploma kuhusu elimu ya juu isiyokwisha (na mafunzo ya mafanikio kwa angalau miaka 2) p. 3 Sanaa. 6 ya Sheria ya 22.08.96 No. 125-FZ (alimfufua); Barua ya Wizara ya Elimu na Sayansi ya Aprili 21, 2008 No. Yus-232/03. Ikiwa mfanyakazi alileta diploma hiyo na anauliza kuleta rekodi, basi, licha ya ukweli kwamba dhana za elimu isiyokwisha hazipo tena na mashirika ya elimu hayakutolewa tena, bado uko katika kitabu cha kazi huonyesha "ya juu kabisa". Baada ya yote, rekodi inapaswa kufanywa kwa mujibu wa hati inayohakikishia kujifunza p. 2.1 maelekezo; ndogo. "B" p. 9 Kanuni..

Jaza kamba "taaluma, maalum"

Kurekodi katika mstari huu wewe ni msingi na p. 2.1 maelekezo; Subject "B" ya aya ya 9 ya sheria; Sehemu ya 1 ,,, Sanaa 15. Sheria ya 60 No. 273-fz.:

• <или> Diploma ya Elimu ya Ufundi (Diploma Katika Elimu ya Ufundi ya Sekondari, Diploma ya Bachelor, Diploma ya Maalum, nk);
• <или> diploma ya mafunzo ya kitaaluma (kulingana na matokeo ya elimu ya ziada ya ufundi);
• <или> Vyeti vya taaluma ya mfanyakazi au mfanyakazi wa posta (kulingana na matokeo ya mafunzo ya kitaaluma au maandalizi ya ufundi ndani ya mafunzo ya ufundi);
• <или> Hati nyingine ya mafunzo katika fomu iliyoanzishwa na shirika la elimu (linatolewa wakati matokeo ya mafunzo hayahitaji kifungu cha vyeti vya mwisho).

ATTENTION.

Nakala za nyaraka zote za elimu na mafunzo ya mfanyakazi, kwa misingi ambayo ulifanya maingilio katika kitabu chake, ni bora kuhifadhi katika kesi yake binafsi.

Sasa wahitimu wa taasisi za elimu juu ya kukamilika kwa elimu ya ufundi au mafunzo ya ufundi hupewa sifa fulani kwa taaluma inayofaa, maalum au mwelekeo wa maandalizi na kifungu cha 5 cha Sanaa. 2, sehemu ya 8 Sanaa. 11, Sehemu ya 1 Sanaa. 12 Sheria ya 273-fz.. Kwa mfano, baada ya kukamilika kwa mafunzo ya ufundi, unaweza kupata taaluma na sifa h. 7 Sanaa. 73 ya Sheria No. 273-FZ; Orodha, vifaa. Amri ya Wizara ya Elimu na Sayansi ya 07/02/2013 № 513, Baada ya kukamilika kwa elimu ya elimu ya sekondari - sifa na taaluma au maalum na kifungu cha 1 cha utaratibu wa Wizara ya Elimu na Sayansi ya Oktoba 29, 2013 No. 1199, na baada ya kukamilika kwa sifa za elimu ya juu katika maalum au mwelekeo wa maandalizi na kifungu cha 1 cha utaratibu wa Wizara ya Elimu na Sayansi ya Septemba 12, 2013 No. 1061.

Kwa hiyo, katika baadhi ya diploma, taaluma na utaalamu hautolewa, lakini sifa pekee zinaonyeshwa (hasa, katika diploma ya elimu ya wastani na kiambatisho No. 1 Kwa utaratibu wa Wizara ya Elimu na Sayansi ya 04.07.2013 No. 531) au tu mwelekeo wa mafunzo na sifa (kwa mfano, katika diploma ya bachelor na bwana a appendices namba 1, 5 kwa utaratibu wa Wizara ya Elimu na Sayansi ya 01.10.2013 No. 1100). Katika hali hiyo, unaweza kuondoka mstari tupu. Pia, itakuwa mfanyakazi ambaye amejifunza tu shuleni.

Kutoka vyanzo vya mamlaka

"Ikiwa hakuna habari kuhusu taaluma na (au) ya waraka katika waraka juu ya elimu na (au) juu ya kufuzu, yasiyo ya hatua ya kuingia sahihi katika rekodi ya ajira haipaswi kuchukuliwa kama ukiukwaji wa mahitaji ya sheria juu ya kazi ya E ".

Roshdom

Jina la maalum katika diploma ni kawaida zaidi kuliko jina la sifa. Wahitimu wa vyuo vikuu wanaweza kupewa, kwa mfano, "mwanauchumi" wa sifa katika "Fedha na Mikopo" ya Maalum, "Mhandisi wa Mhandisi wa Mfumo" katika Specialty "programu ya kompyuta na mifumo ya automatiska", nk na kwa hiyo wengi wanaonyesha vitabu vya kazi sifa. Hata hivyo, kwa usahihi zinaonyesha maalum B. ndogo. "B" aya ya 9 ya sheria; p. 2.1 maelekezo; Fomu ya kitabu cha kazi, iliyoidhinishwa. Amri ya Serikali ya 16.04.2003 No. 225.. Katika mifano yetu, hii ni "Fedha na Mikopo" na "programu ya kompyuta na mifumo ya automatiska". Lakini ikiwa unachanganya, sio kutisha. Kuangalia kutoka kwa ukaguzi wa ajira haufikiri dalili ya sifa badala ya ukiukwaji maalum. Hii imethibitishwa kwetu katika rostrude.

Kutoka vyanzo vya mamlaka

"Elimu, rekodi ya taaluma, maalum juu ya ukurasa wa kichwa cha kitabu cha kazi ni viwandani kwa misingi ya nyaraka husika. Sheria za kufanya vitabu vya kazi na maelekezo ya kujaza vitabu vya kazi inakuwezesha kufanya rekodi hizo, hasa, kwa misingi ya nyaraka za kufuzu. Inaonekana kwamba dalili katika jina la kitabu cha ufafanuzi haikiuka haki za wafanyakazi na haipaswi kuonekana kama ukiukwaji wa mahitaji ya sheria juu ya kazi ya E ".

Roshdom

Linganisha entries kwenye ukurasa wa kichwa

Kuingia kwa Elimu inahitaji kuongezewa kwa ombi la mfanyakazi na kuongeza kiwango cha elimu, pamoja na mbele ya malezi isiyofanywa, mimi pp. 2.1, 2.4 maelekezo.. Rekodi ya taaluma na maalum inajumuishwa, ikiwa inaunganishwa na ongezeko la kiwango cha elimu (au bila hiyo p. 14 Sanaa. 2, Sehemu ya 1 Sanaa. 73 ya Sheria No. 273-Fz.) Mfanyakazi alipokea taaluma mpya au maalum b p. 2.4 Maelekezo..

Ili kuongeza rekodi, unahitaji baada ya kurekodi inapatikana (sio lazima kuifuta) kwa njia ya comma kuingia mpya kwa misingi ya waraka husika (kumbukumbu ya hati yenyewe haihitajiki A) p. 2.4 Maelekezo..

Ikiwa unahitaji kuingia katika "Elimu" na "taaluma, maalum" mistari, na hakuna nafasi ya kutosha, kisha kuingia kwa kujifunza kunaweza kufanywa katika sehemu "Maelezo kuhusu Kazi E" p. 3.1 maagizo; ndogo. "B" p. 21 Kanuni. (Jinsi - angalia chini). Lakini huna haja ya kushona mjengo wako kwa madhumuni haya.

Kutoka vyanzo vya mamlaka

"Mjengo huwekwa kwenye kitabu cha kazi ikiwa kurasa zote za sehemu moja zimejaa rekodi ya ajira. Ukosefu wa nafasi kwenye ukurasa wa kichwa kwenye mstari wa "Elimu" sio msingi wa mapambo ya mjengo. Kwa hiyo, kama kiwango cha elimu ya mfanyakazi kiliongezeka, na katika mstari wa "elimu" hakuna nafasi ya kuingia zaidi, unaweza kurekodi kipindi cha kujifunza katika sehemu "Taarifa kuhusu kazi" kwa misingi ya kuwasilisha . "B" p. 21 Rule l. "

Roshdom

Kuanzisha entries katika sehemu "Taarifa kuhusu kazi"

Taarifa kuhusu mafunzo imeingia katika sehemu hii ikiwa mfanyakazi wakati wa kazi katika kampuni yako amekamilisha masomo yao katika shirika ambalo lina leseni ya elimu (kwa mfano, alipokea elimu ya pili ya juu, amefundishwa katika kozi, shuleni ili kuboresha sifa , kwa kufuta, mafunzo). Na kama matokeo ya mafunzo hayo, alipokea taaluma ya pili au inayofuata (maalum, sifa), kuongezeka kwa sifa zilizopo tayari au alipewa kikundi kipya, darasa, jamii, nk.

Wakati wa kufanya rekodi katika grafu husika, unaandika e p. 3.1 maagizo; ndogo. "B" p. 21 Kanuni.:

• katika safu ya 1 - nambari ya nambari ya pili ya serial;
• katika nguzo 2 na 3:

• <если> Mfanyakazi anapewa taaluma mpya (maalum, sifa) na kutokwa (darasa, jamii nyingine), basi katika safu ya 2 inaonyesha tarehe ya kuanzisha uwezo mpya (tarehe ya waraka juu ya kazi yake), na katika safu ya 3 - Jina lake (kwa mfano: "taaluma ya pili imeanzishwa" adventer ya umeme "na kazi ya kutokwa kwa nne");
• <если> Mfanyakazi alikuwa na mafunzo tofauti (kwa mfano, aliongeza sifa au maandalizi ya kitaaluma), basi katika safu ya 2 inaonyesha tarehe ya kufanya kurekodi (yaani, tarehe ambapo mfanyakazi alikuletea nyaraka za kujifunza), na katika safu 3 - Kipindi na mahali pa kujifunza (angalia mfano chini);

• katika safu ya 4 - jina, tarehe na idadi ya waraka juu ya elimu na (au) juu ya sifa au juu ya kujifunza.

Kwa ujumla, kufanya rekodi ya "elimu" katika rekodi ya ajira, tu kama kazi ya mfanyakazi inahitaji ujuzi maalum au mafunzo maalum na sanaa. 65 tc rf; p. 2.1 maelekezo; ndogo. "B" p. 9 Kanuni.. Lakini faini kwa yasiyo ya kuwasilisha habari hiyo katika kitabu cha kazi haipaswi kuwa. Kwa kuwa hali hii haina kukiuka haki za mfanyakazi. Baada ya yote, hii si habari kuhusu kazi ambayo ni ya kimantiki na hatimaye inahitajika mfanyakazi kuthibitisha uzoefu wa ajira na kupokea pensheni. Kukubaliana kwamba unaweza kufanya rekodi ya "elimu" wakati wowote. Lakini ukaguzi kutoka kwa Ukaguzi wa Kazi unaweza kuzingatia vinginevyo na kufadhiliwa kwa ukosefu wa habari "elimu" katika rekodi ya ajira. Hivyo huko Rrunduda, wanaamini kuwa faini inawezekana katika kesi hii.

Kutoka vyanzo vya mamlaka

"Kanuni za matengenezo na uhifadhi wa vitabu vya kazi, pamoja na maelekezo ya kujaza vitabu vya kazi, imeagizwa kwa mwajiri wakati wa kupokea wananchi kufanya kazi, na kuhitaji ujuzi maalum au mafunzo maalum, kufanya kwenye ukurasa wa kichwa cha rekodi ya ajira elimu, taaluma, maalum kwa misingi ya hati husika sanaa. 65 tc rf; p. 2.1 maelekezo; ndogo. "B" p. 9 Kanuni.. Ikiwa mwajiri hakufanya maingilio hayo katika kitabu cha kazi kwa misingi ya nyaraka zilizoletwa na mfanyakazi, basi katika kesi hii inawezekana kumvutia mwajiri kwa wajibu wa utawala chini ya Sanaa. 5.27 Kanuni ya Utawala.

Inaonekana kwamba sio uwasilishaji wa kumbukumbu hizo katika kitabu cha kazi katika tukio ambalo kazi iliyotolewa haihitaji ujuzi maalum au mafunzo maalum, haikiuka haki na maslahi ya mfanyakazi na sio ukiukwaji wa sheria ya kazi. Wakati huo huo, katika dawa, mkaguzi anaweza kuonyesha haja ya kufanya akaunti na ".

Kufanya kuingia kwenye elimu katika rekodi ya ajira - wajibu wa mwajiri. Inapaswa pia kutambua habari ikiwa mfanyakazi aliendelea masomo yake.

Kutoka kwenye makala utajifunza:

Jinsi ya kutafakari elimu katika kitabu cha ajira (sampuli)

Pakua nyaraka juu ya mada:

Viwango vya elimu na ufafanuzi vinaonyeshwa kwenye meza hapa chini.

Mpaka Septemba 1, 2013, kuingia katika rekodi ya ajira ya elimu, ikiwa mfanyakazi hakumaliza kozi ya mafunzo, ilianzishwa kwa dalili ya ngazi inayofaa, kwa mfano: "Unfinished juu". Kwa mstari unaofaa wa ukurasa wa kichwa kitabu cha Kazi Mfanyakazi wa huduma ya wafanyakazi anaweza kufanya rekodi hiyo, mfanyakazi alipaswa kuwasilisha hati ya kuthibitisha. Inaweza kuwa:

• kitabu cha Mikopo ya Mwanafunzi;
• tiketi ya mwanafunzi na mihuri, na kuhakikisha mwisho wa kozi;

Baada ya Septemba 1, 2013, dhana kama hiyo kama elimu ya juu isiyofanywa ilifutwa na kuingia sawa kunafanywa leo itaonekana kuwa mbaya.

Swali kutoka kwa mazoezi

Jinsi ya kufanya entries juu ya kiwango cha elimu na taaluma au maalum katika kitabu cha kazi?

Jibu limeandaliwa pamoja na wahariri

Jibu Ivan Shklovets,
naibu Mkuu wa Huduma ya Shirikisho kwa Kazi na Ajira

Kurekodi juu ya kiwango cha elimu na taaluma au maalum, kwa misingi ya waraka wa kusaidia: Diploma, cheti, nk Kulingana na jinsi taasisi ya elimu na wakati gani mfanyakazi alihitimu, elimu itakuwa na muonekano tofauti ( ). Ngazi fomu kuona hii. .

Katika safu ya "Elimu", taja kiwango cha elimu na kutafakari sifa zilizopewa. Kwa mfano, kama bachelor, basi "shahada ya juu". Katika safu ya "taaluma, maalum", inaonyesha mwelekeo wa mafunzo ya mfanyakazi. Kwa mfano, "mwelekeo wa mafunzo" saikolojia "" ...

Uliza swali lako kwa wataalam.

Sasa kuingia katika kitabu cha kazi juu ya elimu ni kufanywa kwa kuzingatia tu Ambayo ilitolewa na ya hivi karibuni - mtaalamu wa sekondari, sekondari, nk. Utaratibu huu umeanzishwa na vitendo vya kisheria ambao wanapaswa kuongozwa na kuanzisha habari juu ya elimu katika kitabu cha kazi:

Kuingia katika rekodi ya ajira (sampuli) imewasilishwa hapa chini.

Hakuna haja ya kuonyesha maelezo ya nyaraka za elimu pia kwa sababu wao Mfanyakazi, ambayo inathibitisha usahihi wa habari iliyofanywa kwa rekodi ya ajira.

Mazingatio haya yanapaswa kuongozwa linapokuja kuongezea grafu hii ikiwa kuna elimu ya pili na yafuatayo. Katika hali hii, unahitaji tu kuongeza habari kwa habari mpya. Wao pia huwekwa kwenye ukurasa wa kichwa kitabu cha Kazi Juu ya vito, kuendelea na rekodi ya awali iliyorekodi.

Kumbuka! Katika kesi wakati maelezo ya nyaraka juu ya msingi ambayo kuingia ilikuwa kumbukumbu kwa kadi ya kazi juu ya elimu bado imeonyeshwa, hakuna haja ya kutambua hii kuingia au marekebisho kwa hiyo. Taarifa hiyo ni redundant, lakini makosa hayakuzingatiwa.

Jinsi ya kujaza habari kuhusu elimu, taaluma, maalum katika kitabu cha ajira juu ya diploma mpya

Kuanzia Januari 1, 2014, wananchi ambao walikamilisha kozi kamili katika taasisi za elimu ya kitaaluma ya juu kuthibitisha nyaraka hizi zinatolewa kwa fomu mpya.

Kwa mujibu wa sheria No. 273-FZ, ngazi zifuatazo za elimu ya juu ya kitaaluma zilikubaliwa:

1. shahada ya kwanza;
2. maalum;
3. bwana;
4. maandalizi ya wafanyakazi wenye sifa nzuri.

Diploma hizo zinazotolewa tangu mwaka 2014 hazina habari kuhusu maalum. Sasa habari juu ya elimu katika diploma inaweza kuonekana kama hii: "Petrov Ivan Ivanovich ni sifa (shahada)" Bachelor "katika mwelekeo wa mafunzo" Usimamizi ".

Jinsi ya kutafakari habari kuhusu elimu katika rekodi ya ajira: sampuli na diploma mpya

Vitabu vya Vitabu vya Kazi hivi karibuni havibadilika na fomu ya hati hii ilibakia sawa. Ili kuingia kwa usahihi rekodi ya ajira katika malezi ya bachelor inapaswa kufanyika kama ifuatavyo.

Muhimu! Ngazi ya elimu inaonekana na sifa zilizopewa na Diploma. Ikiwa sifa ya "bachelor" imetolewa, katika safu ya "Elimu" imeandikwa: "Juu - Bachelor", kama bwana - "juu - Magistracy", kama mtaalamu ni "maalum ya juu".

Jinsi ya kutafakari habari kuhusu taaluma, maalum katika kitabu cha kazi kwenye diploma mpya

Katika safu ya "taaluma, maalum" sasa inaonyesha mwelekeo wa mafunzo mtaalamu ambaye alipokea hati mwishoni mwa taasisi ya elimu. Kwa hiyo, kuingia hii kunafanywa katika safu hii, kwa mfano: "Mwelekeo wa Mafunzo" Usimamizi ", kama inavyoonekana katika sampuli iliyotolewa hapo juu.

Baadaye, kama mfanyakazi anaendelea mafunzo na kuongeza kiwango chake cha elimu, kwa mfano, atawasilisha shahada ya bwana, kuingia kwenye elimu katika kitabu cha ajira kinaweza kuongezewa. Katika safu ya "Elimu" katika kesi hii, inaweza kuonyeshwa: "Msimu wa kwanza", "Magistracy ya juu" au "ya juu, shahada ya bachelor, bwana".

Wakati huo huo, ikiwa mwelekeo wa maandalizi haujabadilika, kuhesabu "taaluma, maalum" pia sio lazima kurekebisha. Katika kesi wakati mwelekeo wa maandalizi umebadilika, mwelekeo mpya unaonyeshwa na comma katika "taaluma, maalum" ya safu.

Jinsi ya kufanya mabadiliko katika kuingia kwenye elimu katika kitabu cha ajira: sampuli 2018

Mara nyingi kuna haja ya kufanya mabadiliko kwenye kuingia kwenye elimu katika rekodi ya ajira, pamoja na kuhesabu "taaluma, maalum". Marekebisho yote katika matukio hayo pia yanafanywa kwa mujibu wa maelekezo yaliyoanzishwa na Kanuni Amri:

ikiwa unahitaji kufanya mabadiliko, habari zilizofanywa hapo awali hazijavuka, lakini hutolewa kwa njia ya comma. Katika kesi wakati grafu "elimu" na "taaluma maalum" haijajazwa na waajiri wa zamani, tu kufanya habari muhimu katika mistari tupu;

ikiwa kiwango cha elimu ya pili kilichopokelewa na mfanyakazi ni sawa na kile kilichopatikana hapo awali (kwa mfano, alipokea elimu ya pili ya juu), hesabu "Elimu" bado haibadilika, na katika "taaluma, maalum" taaluma nyingine iliyopatikana inapaswa kuonyeshwa;

Jinsi ya kurekebisha kuingia kwa uongo juu ya elimu katika kitabu cha ajira (sampuli)

Ikiwa mfanyakazi hana kiwango hicho cha elimu, kilichoorodheshwa orodha ya kichwa cha kitabu chake cha kazi, Ni muhimu kufanya marekebisho. Jinsi ya kufanya hivyo inategemea mazingira maalum.

Muhimu! Ikiwa kosa linapatikana katika hatua ya kitabu cha msingi cha kazi kipya kinachokubaliwa na mfanyakazi, fomuni muhimu kutambua kuharibiwa na kuibadilisha na mpya. Kuharibiwa tupu. kulingana na utaratibu ulioanzishwa.

Katika ngazi ya kisheria, utaratibu wa kufanya marekebisho kwa kuingia katika rekodi ya ajira ya elimu, sampuli haijaanzishwa. Katika mazoezi, kazi ya wafanyakazi hutumia ufumbuzi kadhaa wa ufumbuzi.

Hali ya vitendo.

Jinsi ya kujaza kitabu cha kazi cha kuhitimu chuo kikuu na si kuchanganyikiwa

Jibu liliandaliwa pamoja na wahariri wa gazeti "

Wewe kwa usahihi kujaza kitabu cha kazi mwanafunzi wa jana, ikiwa unaelewa kiwango cha elimu yake. Kwenye ukurasa wa kichwa cha rekodi ya ajira, unahitaji kutaja maalum ya mfanyakazi. Na katika diploma ya sampuli ya mwisho, haipatikani. Kwa hiyo huna kuchanganyikiwa, tunatenganisha katika sampuli halisi zinazoingiza kwenye "Elimu", "taaluma, maalum" ya rekodi ya ajira.

Taarifa kuhusu elimu ya juu hufanya rekodi ya ajira na ngazi yake. Kuanzia Januari 1, 2014, wanafunzi ambao walipata masuala ya elimu ya juu zaidi ya diploma ya sampuli mpya ( ) (Sampuli hapa chini). Nyaraka zilibadilishwa kutokana na ukweli kwamba elimu ya juu ya kitaaluma sasa imegawanywa katika ngazi nne: shahada ya kwanza, maalum, kuhitimu na mafunzo ya wafanyakazi wenye ujuzi ( )…

Toleo kamili la jibu linapatikana baada ya bure.

Chaguo la kwanza - maelezo sahihi yanafanywa juu ya rekodi ya makosa na hutolewa na rekodi ya maelezo yaliyotolewa ndani ya kifuniko. Rekodi ya ufafanuzi inapaswa kuthibitishwa na mfanyakazi ambaye aliifanya, pamoja na muhuri wa biashara (ikiwa inapatikana).

Marekebisho ya kuingia kwa uongo juu ya elimu katika kitabu cha kazi (sampuli).

Pakua V.Doc.

Pakua V.Doc.

Suluhisho la pili linaalikwa kutambua kitabu cha awali kilichoharibiwa na emboss duplicateambayo inafanya habari sahihi. Ya awali wakati huo huo ni kuhamishiwa hifadhi ya kudumu ya mfanyakazi na itakuwa na uwezo wa kuthibitisha uzoefu wa bima katika kufanya pensheni.

Chaguo la tatu linaonyesha kuwa kuingia sahihi juu ya elimu kitabu cha Kazi (Sampuli) itasalia bila marekebisho. Uamuzi huu unaelezewa na ukweli kwamba habari hii haijalishi wakati pensheni imeongezeka. Juu ya kubuni yake, mtumishi wa FIU atazingatia tu uzoefu wa mfanyakazi na kuandika kuhusu kazi.

Mwajiri ana haki ya kuchagua chaguo ambalo litapanga zaidi. Ikiwa unataka, ushauri juu ya suala hili unaweza kupatikana katika idara ya wilaya Mfuko wa Pensheni. Shirikisho la Urusi au Rostuda, kwa kuwa chini ya nafasi ya idara ili kutatua suala hili linaweza kutofautiana.

Jinsi ya kutafakari elimu katika kitabu cha ajira ikiwa habari haikufanywa kwa wakati na kiwango cha elimu tayari imebadilika

Katika kesi hiyo, taarifa lazima iwasilishwa kwa sequentially. Andika B. kitabu cha Kazi Elimu inafanywa kwa misingi ya hati husika. Mabadiliko yote yanayofuata yanafanywa kwa njia ya nyongeza, kwa kufanya habari mpya katika uendelezaji wa rekodi ya msingi, kupitia comma.

Na katika kesi wakati mfanyakazi amemfufua ngazi yake ya elimu, lakini ikawa taarifa hiyo juu ya kupata elimu ya awali wakati wa usajili kwa sababu fulani kitabu cha Kazi Hawakufanywa, kutoa habari kwa mlolongo wa kihistoria.

Jinsi ya kufanya kama mfanyakazi alikuwa na shahada ya bachelor katika kitabu cha kazi wakati wa rekodi ya ajira, na baadaye alihitimu kutoka kwa Magistracy. Katika hali kama hiyo, hakuna haja ya kufanya kuandika katika kazi Juu ya malezi ya Bachelor, tu elimu ya hivi karibuni iliyopatikana na yeye inapaswa kuonyeshwa - "Magistracy ya juu". Inafafanuliwa kwa urahisi na ukweli kwamba shahada ya bwana hutolewa tu baada ya mtu anayepata shahada ya bachelor. Lakini, ikiwa viwango vyote vya elimu vitafanyika kwenye rekodi ya ajira, haitakuwa kosa.

Kwenye ukurasa kuu wa kitabu cha kazi, kati ya data nyingine, fanya habari kuhusu elimu, pamoja na maalum ya mfanyakazi. Utulivu ni kwamba wanaweza kuongezea baada ya mwisho wa taasisi mpya za elimu. Aidha, taarifa hiyo imeandikwa kwa njia tofauti, kulingana na kiwango cha kujifunza. Maelekezo ya 2019, kujaza na mifano ya vitendo yanaweza kupatikana katika makala hiyo.

Kanuni za msingi za kufanya kumbukumbu katika kazi zinaelezwa katika uamuzi husika wa Mintruudasztitia.

Kwa mujibu wa masharti ya waraka huu, utekelezaji unafanywa kwa misingi ya sheria hizo:

1. Uundaji wa jina la elimu inayotokana lazima iwe sawa na yule anayepewa katika diploma.
2. Jina la elimu ya juu hutolewa kwa mujibu wa hatua yake (shahada ya kwanza, kuhitimu, shule ya kuhitimu au maalum).
3. Ikiwa, kama matokeo ya marekebisho katika sheria, jina la elimu linabadilishwa, hakuna alama nyingine haipaswi kuwa katika kazi. Marudio yameandikwa kwa kweli, sheria ya nguvu ya inverse haina.
4. Takwimu hufanywa tu kwa misingi ya nyaraka zilizowasilishwa au nakala, kuthibitishwa na shirika au notarial. Kurekebisha habari kutoka kwa maneno ya mfanyakazi haikubaliki.
5. Marekebisho, usajili wa kukodisha pia haruhusiwi. Mbali ni matukio ya viingilio sahihi - mfano unaohusiana unajadiliwa kwa undani hapa chini.

Rekodi ya kwanza inafanywa na mwajiri wa kwanza ambaye mfanyakazi huleta fomu safi ya kitabu. Ikiwa kampuni ya awali kwa sababu fulani haikujaza hesabu, mwajiri aliyefuata hufanya alama. Neno linafanyika kwa mujibu wa kiwango cha elimu, ambacho kinathibitishwa na nyaraka.

Ikiwa mtaalamu wa wafanyakazi wa awali alielezea safu tu neno "la juu", ni ya kutosha tu kuingia neno sambamba, bila kusahihisha kurekodi.

Kama ilivyoelezwa tayari, hakuna marekebisho ya ziada kuhusiana na mabadiliko katika sheria katika uwanja wa elimu sio lazima baadaye.

Salomates Sergey.

Mtaalam wa mali isiyohamishika.

Mwajiri hakulazimika kuangalia diploma au cheti, ambayo inathibitisha kiwango cha elimu ya mfanyakazi. Ni ya kutosha kupata nakala ya awali au kuthibitishwa ya hati ambayo unahitaji kuandika tena data muhimu.

Kufanya rekodi ya pili na yafuatayo

Baadaye, mfanyakazi anaweza kupokea mafunzo 2, 3 na mengine - kwa mfano, mtaalamu wa sekondari baada ya kuu au ya juu baada ya jumla ya kati, nk. Mwajiri pia alilazimika kufanya alama zinazofaa kwa waraka, lakini mfanyakazi lazima awe na kujitegemea kuleta cheti au diploma, kwa kuwa kampuni haifai kuthibitisha habari juu ya kuboresha kiwango cha elimu.

Ili kufanya maelezo mapya, unahitaji tu kuweka comma mbele ya kuingia zamani na kuingia habari ya pili kwa mujibu wa sheria zilizoelezwa hapo juu.

Wakati huo huo, mfanyakazi anaweza kupokea mafunzo ya pili - basi unahitaji kwenda kwenye ukurasa unaofuata (na data juu ya kazi) na ufanye habari husika. Usajili unafanywa kulingana na sheria hizo:

1. Nambari ya rekodi imewekwa (kwa utaratibu wa kihistoria), tarehe ya maombi (juu ya ukweli wa kujaza).
2. Kisha, katika safu kuu, ni muhimu kujiandikisha data juu ya elimu inayotokana - katika kipindi gani, ambayo taasisi ya elimu (jina kamili), katika mpango gani, ni maalum gani inapatikana.
3. Katika safu ya mwisho inaonyesha jina, mfululizo na namba, tarehe ya kutoa hati, ambayo inathibitisha ukweli ulioelezwa.

Mapema, kuanzishwa kwa alama kwenye elimu iliyokamilishwa kwenye ukurasa kwa upande wa kushoto wa kichwa (kwa kweli - juu ya ukanda wa kazi). Waandishi wa habari na saini ya mtaalamu wa wafanyakazi. Kwa sasa, njia hii haitumiwi, ingawa haifikiriwa kosa mbaya.

Ni muhimu kuelewa kwamba kuanzishwa kwa taarifa hiyo ni madhubuti tu katika hali ambapo kazi ya mfanyakazi inaonyesha kuwepo kwa elimu sahihi. Kwa hiyo, katika hali nyingine, data inaonyeshwa tu kwa ombi la mfanyakazi yenyewe - kutokuwepo kwao sio ukiukwaji.

Rekodi kuhusu taaluma

Kamba hii imejaa tu ikiwa kuna habari muhimu katika nyaraka za malezi. Ikiwa hakuna data kama hiyo, kamba bado haifai, ambayo sio ukiukwaji wa sheria.

Katika hali nyingine, kamba imejaa habari kutoka kwa nyaraka husika:

• diploma ya elimu ya kati au elimu ya juu;
• diploma kuthibitisha retraining mtaalamu;
• hati ya taaluma ya kazi;
• hati nyingine inathibitisha ukweli wa ujuzi maalum / taaluma.

Salomates Sergey.

Mtaalam wa mali isiyohamishika.

Ikiwa mtaalamu wa wafanyakazi huchanganya jina la sifa na maalum ya mfanyakazi (data kutoka kwa diploma), si lazima kurekebisha kosa, kwani haifikiri kuwa ukiukwaji mkubwa.

Kurekebisha kuingia kwa makosa

Ikiwa kurekodi sahihi tayari imefanywa, ni lazima iingie kwa makini kushughulikia rangi sawa. Baada ya hapo, kurekodi ya marekebisho hufanywa kwenye ukurasa upande wa kushoto (juu ya maendeleo ya rekodi ya ajira). Msingi wa marekebisho huonyeshwa na kuundwa kwa hati ya elimu. Kuna muhuri, nafasi na jina linaagizwa, pamoja na saini ya mfanyakazi ambaye ametimiza marekebisho.

Mark kuhusu Elimu ya Juu ya Juu.

Mpaka mwaka 2007, katika mtiririko wa hati rasmi, dhana ya "elimu isiyo kamili ya elimu" imekuwepo rasmi. Kigezo kilichukuliwa kuwa ukweli kwamba mwanafunzi alihitimu kwa mafanikio kutoka semesters 4, i.e. Tayari alivunjwa katika chuo kikuu angalau miaka 2, ambayo imethibitishwa na nyaraka husika:

• diploma ya Elimu ya Juu ya Juu;
• msaada kutoka Chuo Kikuu.

Hata hivyo, kwa sasa diploma hiyo haitolewa tena, na dhana ya elimu isiyokwisha pia haipo. Hata hivyo, kama mwanafunzi alileta hati ya mafunzo na anadai habari kwa kitabu, mwajiri hana haki ya kumkataa. Kisha ni muhimu kujiandikisha "isiyo kamili ya juu" bila dalili ya taaluma au maalum.

Kwa hiyo, katika safu husika ya kitabu cha kazi, ni ya kutosha kuonyesha tu kiwango cha elimu, na katika "taaluma" line kujiandikisha jina la maalum au taaluma kwa usahihi kwa mujibu wa hati kutoka chuo kikuu au taasisi nyingine ya elimu . Ikiwa ni lazima, kazi hiyo inafanywa marekebisho, kulingana na maelekezo yaliyotolewa hapo juu.

Hati kuu inayohakikishia kipindi cha kazi na mafanikio ya kitaaluma kufikiria kitabu maalum, kilichowekwa na TC RF. Usajili wa kazi kwenye kitabu cha ajira daima inamaanisha dalili ya habari juu ya kuundwa kwa raia (kwa namna ya kati, maalum au ya juu).

Msingi wa kisheria wa booking kitabu

Taasisi, mashirika na wajasiriamali binafsi wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (Kifungu cha 65) na Sheria ya Subtitle (iliyoorodheshwa hapa chini) kuamua utendaji wa lazima wa kumbukumbu za mwajiri kwa uhasibu na kudumisha kipindi cha shughuli za kitaaluma za mfanyakazi, na kuingizwa ya habari muhimu kuhusu raia walioajiriwa.

Taarifa zote, pamoja na data kuhusu elimu, imedhamiriwa na utaratibu wa kuingia rekodi katika hati ya kazi, kwa misingi ya:

• Kanuni za matengenezo No. 225 Dated 16.04.2003 (Azimio la Baraza la Mawaziri la Mawaziri wa Shirikisho la Urusi);
• maelekezo maalum ya kujaza Nambari 69 kutoka 10.10. 2003 (amri iliyotolewa na Wizara ya Kazi ya Urusi).

Kitabu cha Kazi kinachukuliwa kabla ya siku 7, tangu wakati wa kukubali taarifa ya ajira. Imejaa uwepo wa raia (aya ya 8 ya sheria).

Takwimu juu ya nyuso za ajira zinaonyeshwa kwenye karatasi za kichwa (kifungu cha 9 cha sheria).

Mfanyakazi wa wafanyakazi anaonyesha habari zote za kweli kuhusu raia anayeajiriwa kikamilifu (Sanaa 65 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Kupunguza na kuchukua nafasi nyaraka hizi haikubaliki (aya ya 9 ya sheria). Msingi wa habari ni pasipoti au hati yoyote na kadi ya utambulisho (Kitambulisho cha kijeshi, pasipoti, leseni ya dereva).

Kwenye ukurasa wa kichwa katika kitabu cha kazi, habari ya elimu iliyopatikana, sifa za cheti zinazotolewa au diploma (Sheria ya 273-Fz na ufafanuzi wake) huonyeshwa.

Kufanya rekodi kuhusu elimu

Usajili kwa mara ya kwanza raia anayeajiri kwa nafasi fulani, anaonyesha kwamba mkaguzi wa kazi wa ofisi ya wafanyakazi atafanya entries sahihi juu ya elimu katika kitabu cha kazi, ikiwa kuna hati ya kuthibitisha (diploma, hati ya kozi, cheti).

Ngazi yoyote ya (bachelor, mtaalamu, bwana), iliyowekwa katika diploma, kuhamisha data kwa sehemu ya kazi ya kazi (sheria No. 273-FZ).
Usajili hutokea kwa habari kama vile mpango huo (Sanaa 65 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi):

1. Elimu (Sekondari, Maalum, Juu).
2. Taaluma (kwa mfano: daktari, meneja, mwanasheria).
3. Maalum ("Matibabu ya Matibabu", "Usimamizi wa Wafanyakazi", "Sheria").

Kwenye mbele ya kitabu cha kuvumilia maneno yaliyowekwa kwenye cheti na diploma, bila kujali wakati wa utoaji wao wakati wa sheria ya sasa (kifungu cha 2.1 cha maelekezo).

Kumbukumbu za Capital katika Kitabu cha Kazi juu ya tukio katika Elimu zinaonyesha ukweli: Masomo inayoendelea (kadi ya mwanafunzi), pamoja na kuongeza ujuzi wa kufuzu (vyeti vya kozi, diploma ya chuo kikuu).

Kwa maombi yote katika rekodi ya ajira, mahitaji ya kujaza sahihi, kwa kutumia kushughulikia rangi nyeusi (bluu), huwasilishwa. Nambari, mwezi na mwaka ni kumbukumbu tu na namba za Kiarabu (kifungu cha 1.1 maagizo).

Sampuli ya mfano wa ukurasa wa kichwa cha jani la kichwa kuhusu elimu katika rekodi ya ajira na mabadiliko yaliyotolewa yanawasilishwa hapa chini:

Mfano huo wa kujaza nyaraka za kazi hutumiwa kama sampuli ya kusahihisha habari za elimu.
Usiandike kuongeza kiwango cha kufuzu baada ya kupitisha kozi na kupitisha mtihani. Data hii imeingia sehemu ya ndani ya kazi.
Ikiwa mtu aliyeajiriwa hawana malezi yoyote, isipokuwa kwa wastani, basi data hizi zinaonyeshwa, kwa misingi ya cheti cha shule.
Mmiliki wa kazi, mbele ya afisa wa wafanyakazi analazimika kuangalia habari zote zilizofanywa, na kwa usahihi wa kubuni, kuimarisha saini yao binafsi. Mkaguzi wa wafanyakazi pia hupanda hati hiyo.

Mabadiliko juu ya Elimu.

Haki ya kufanya rekodi ya mabadiliko ya matukio katika ngazi ya elimu ya mfanyakazi ina rekodi ya wafanyakazi wakati wa mwisho wa ajira, kwa mujibu wa uthibitisho wa nyaraka.

Ikiwa mstari wa malezi haukuwa sahihi, na kugundua wakati wa hitilafu hii ilitokea, ni muhimu kuharibu waraka na kuanzisha sheria mpya (kifungu cha 42). Wakati kurekodi makosa ni kuchelewa, inashauriwa kufanya mabadiliko katika mstari wa malezi katika kitabu cha kazi katika utaratibu wafuatayo (kifungu cha 2.3 cha maelekezo):

1. Strip habari zisizoaminika, karibu na kutaja moja sahihi.
2. Fikiria maelezo muhimu ya waraka, na kutoa haki ya kurekebisha hilo, kwa saini ya lazima ya Kamishna.

Mabadiliko yote katika mstari wa malezi yanapaswa kujazwa na kumbukumbu za kumbukumbu zilizorekodi (kama ilivyokuwa hadi 2013) na daima zimeorodheshwa kupitia vitendo (kifungu cha 2.4).

Katika si sehemu ya hati, habari ni lazima kumbukumbu juu ya kifungu cha mafunzo juu ya kozi, kuongeza kiwango cha kufuzu na kurejesha (aya ya 21 ya sheria).