Uamuzi wa kushikilia mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa. Mkutano Mkuu wa Washiriki: Mazoezi ya Mahakama

Kuu / Wa zamani

Jukumu la Bodi ya Wakurugenzi katika shirika la Mkutano wa Mwaka. Ratiba ya matukio. Kazi ya Katibu wa Kampuni katika maandalizi na mwenendo wa mkutano wa kila mwaka. Ripoti ya kila mwaka ya kampuni.

Mkutano Mkuu wa Washiriki: Maandalizi na Uendeshaji.

Maria Gracheva Project IFC, mhariri wajibu wa mapitio ya robo mwaka, cand. Econ. Sayansi, Moscow

Mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa ni tukio muhimu katika maisha ya kampuni. Mkutano huo unafupisha shughuli za kampuni ya hisa katika mwaka uliopita na maamuzi muhimu ya ushirika yanachukuliwa: Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) na Tume ya Ukaguzi (Mkaguzi) wa kampuni hiyo imechaguliwa, ripoti ya kila mwaka na taarifa za kifedha ni kupitishwa, kiasi cha faida kilichopangwa kwa malipo ya gawio na kadhalika.

Sheria ya Shirikisho (hapa - Sheria juu ya JSC) inatoa mkutano mkuu wa wanahisa na hali maalum: hii ni mwili wa usimamizi wa juu wa kampuni. Sheria ya AE inasema kuwa mkutano wa kila mwaka lazima ufanyike kwa namna ya kuwepo kwa pamoja kwa wanahisa na hauwezi kufanyika kwa njia ya kupiga kura kwa mbali. Kwa hivyo inasisitiza kazi muhimu ya mkutano wa kila mwaka, ambayo ni kwamba ni jukwaa la majadiliano na wanahisa wa matatizo makuu yanayokabiliwa na jamii, na pia huwapa wamiliki nafasi ya kuwasiliana na mameneja na kuwauliza maswali. Sheria ya AE huamua muda wa mkutano: hakuna mapema kuliko miezi miwili na kabla ya miezi sita baada ya mwisho wa mwaka wa fedha.

Bodi ya Wakurugenzi na usimamizi wa kampuni inachukua sehemu ya kazi katika maandalizi na michakato ya mkutano mkuu, na jukumu muhimu linachezwa na Bodi ya Wakurugenzi. Kama sheria, kundi maalum la wafanyakazi linaundwa katika shirika kubwa kuandaa mkutano kati ya idara ya mahusiano ya wanahisa na mgawanyiko mwingine wa kampuni hiyo. Ya umuhimu hasa unahusishwa na uanzishwaji wa ushirikiano wa karibu na vyombo vya habari vinavyoenea habari kuhusu matokeo yaliyopatikana na jamii na maamuzi yaliyopitishwa kwenye mkutano huo.

Katika miaka ya hivi karibuni, mtazamo wa makampuni ya ndani kwa maandalizi na kufanya mikutano ya kila mwaka umebadilishwa. Nyakati zilichukuliwa wakati vikwazo vya ushiriki wa wanahisa katika mikutano hawakupewa, vifaa vinavyotolewa kwa sheria vilitolewa kwa sheria ya vifaa, hesabu ya kura ya uovu ilifanyika. Bila shaka, bado haifai, hata hivyo, kuboresha mazoezi ya ushirika katika eneo hili imekuwa ishara nzuri kwa wanahisa wachache. Mchakato wa kuandaa mkutano mkuu wa kila mwaka unahusishwa na suluhisho la masuala mbalimbali. Katika makala iliyotolewa kwa tahadhari ya wasomaji, tutazingatia tu wale ambao, kwa maoni yetu, ni muhimu zaidi na muhimu: jukumu la Bodi ya Wakurugenzi, ratiba ya kina ya matukio, kazi za Katibu wa Kampuni , mkusanyiko wa ripoti ya kila mwaka ya jamii.

IFOR AKSENOV Mradi IFC, mshauri wa kisheria, Moscow.

Bodi ya Wakurugenzi (SD) ina jukumu muhimu katika maandalizi na kufanya mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa - kama ilivyoelezwa na sheria juu ya JSC, na hii ni hasa hii inahitaji mazoezi ya utawala wa ushirika ufanisi. Bodi ya Wakurugenzi inapaswa kuandaa idadi kubwa ya matukio tofauti, na inalazimika kufanya hivyo kwa kufuata masharti magumu na kwa mujibu wa mahitaji ya sheria ya AO. Udhibiti wa kina wa taratibu zilizoorodheshwa katika sheria juu ya utaratibu wa AO hutolewa katika nafasi ya Tume ya Shirikisho kwenye soko la dhamana, iliyoidhinishwa na Azimio la Mei 31, 2002 No. 17 / PS. Ikumbukwe kwamba mchakato mrefu zaidi na mgumu ni maandalizi ya Mkutano Mkuu wa Mwaka katika kampuni ya pamoja ya hisa na idadi ya wamiliki wa hisa za kupiga kura zaidi ya 1000.

Sisi kuchambua shughuli hizo za awali ambazo mara nyingi husababisha maswali kutoka kwa wanachama wote wa SD na wanahisa.

Awali ya yote, Bodi ya Wakurugenzi inapaswa kuzingatia mapendekezo ya wanahisa juu ya uteuzi wa wagombea wa SD, mwili wa mtendaji na Tume ya Ukaguzi ya kampuni ya pamoja, pamoja na kufanya masuala ya ajenda ya Mkutano Mkuu. Kwa mujibu wa Sanaa. 53 ya sheria juu ya JSC mapendekezo hayo yanaweza kutumwa tu kwa wanahisa ambao wana (kwa kila mmoja au kwa pamoja) angalau 2% ya hisa za kupiga kura. Mapendekezo yanapaswa kuingizwa katika kampuni ya pamoja ya hisa kabla ya siku 30 baada ya mwisho wa mwaka wa fedha, i.e. Hakuna baadaye kuliko Januari 30. Wakati wa kuamua tarehe ya mwisho ya mwelekeo wa mapendekezo, hali zifuatazo zinazopaswa kubeba.

1. Tangu sheria juu ya AO inasema kwamba, wakati mwingine ilitafsiriwa kwa namna ambayo tarehe ya pendekezo inapaswa kuchukuliwa kuwa tarehe ya kuingia kwake halisi kwa jamii. Katika suala hili, mara nyingi haikueleweka. Sasa utaratibu wa mwelekeo wa mapendekezo ni wazi ilivyoelezwa katika nafasi ya POCSB No. 17 / PS: 1.

2. Haipaswi kusahau kwamba sheria juu ya JSC inaruhusu wanahisa kuanzisha katika mkataba na baadaye kuwasilisha mapendekezo kwa kampuni ya pamoja.

Zaidi ya sheria ya JSC, Bodi ya Wakurugenzi inapaswa kujadili mapendekezo ya kupokea na kukubali hili au uamuzi huo (juu ya kuingizwa kwa masuala ya ajenda ya mkutano na wagombea waliochaguliwa kwa orodha ya wagombea au kukataa kwa kuingizwa) Hakuna baada ya siku tano baada ya tarehe ya mwisho ya kuwasilisha mapendekezo, t. e. Hakuna baadaye kuliko Februari 4, au siku tano baada ya tarehe ya kuwasilisha mapendekezo yaliyowekwa katika Mkataba2. Bila shaka, mapendekezo yanaweza kuzingatiwa na Bodi ya Wakurugenzi kama mkutano mmoja (mfuko mmoja) na katika mikutano tofauti (kama inavyopokea), lakini maamuzi ya mwisho yanapaswa kuchukuliwa ndani ya mipaka iliyoanzishwa na JSC ya Drond.

Hata hivyo, wakati wa kuchunguza mapendekezo ya kupokea, swali mara nyingi hutokea: ni vigezo gani vinavyopaswa kuongozwa na SD, kuchukua hii au uamuzi huo? Orodha kamili ya sababu ya kukataa imewekwa katika aya ya 5 ya Sanaa. 53 ya sheria juu ya JSC na inajumuisha kesi zifuatazo3:

 Mwisho ulioanzishwa na sheria juu ya JSC haufuatiwa (I.E. Mapendekezo yaliingia kampuni baada ya Januari 30 au tarehe ya baadaye imara katika mkataba);

 Washiriki sio wamiliki wa idadi ya hisa za kupiga kura za kampuni zinazotolewa na sheria juu ya JSC (I.E., kuna chini ya 2% ya hisa hizo);

 Mapendekezo hayatii mahitaji yaliyotolewa na aya ya 3 na 4 ya Sanaa. 53 ya Sheria juu ya JSC (I.E., habari inapaswa kutolewa kwa mapendekezo haya). Kwa mujibu wa aya ya 3, 4 ya Sanaa. 53 ya sheria juu ya JSC, mapendekezo yanapaswa kuwa na taarifa zifuatazo kuhusu wagombea:

 Majina (majina) ya wanahisa ambao waliweka wagombea mbele;

 Ishara za wanahisa ambao huweka wagombea mbele;

 Majina yaliwapa wagombea;

 Majina ya viungo ambavyo huchaguliwa. Mazoezi inaonyesha kwamba taarifa kuhusu mgombea aliyeorodheshwa katika sheria juu ya JSC inaweza kuwa haitoshi kwa hitimisho lisilo na maana juu ya uwezo wa mtu huyu kufanikiwa kufanya kazi za mwanachama wa SD na kwa uamuzi wa wanahisa. Lakini aya ya 4 ya Sanaa. 53 ya Sheria ya AO inakuwezesha kurekebisha hali hii: Inaanzisha kwamba pendekezo la kuteuliwa linaweza kuwa na maelezo ya ziada kuhusu mgombea uliotolewa na mkataba au nyaraka za ndani za kampuni. Kwa hiyo, katika mkataba au nyaraka za ndani, inawezekana kupanua orodha ya habari ambayo inapaswa kufanywa katika pendekezo.

Wakati huo huo, ni muhimu kukabiliana na upanuzi huo kwa uangalifu, kwa kuwa Bodi ya Wakurugenzi inaweza kukataa kuingiza mgombea kwa kura, ikiwa inapatikana kuwa pendekezo haifai na hati au nyaraka za ndani. Kwa hiyo, kuleta mahitaji yoyote madogo kwa mkataba au nyaraka za ndani (na, kwa hiyo, kuwafanya kuwa lazima kukusanya pendekezo la kuteuliwa kwa mgombea), wanahisa watatoa Bodi ya Wakurugenzi sababu ya kukataa mgombea mmoja au mwingine kwa misingi ambao hawana umuhimu wa msingi.

Wakati mwingine huelezwa kuwa kuingia katika mkataba au nyaraka za ndani za mahitaji ya kupanuliwa ambayo yanaweza kusababisha kukataa kuingiza mgombea kwa kura ni kinyume cha sheria. Wakati huo huo, rejea aya ya 11 ya amri ya pamoja ya malaika wa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi na Mahakama Kuu ya Shirikisho la Shirikisho la Urusi limeandikwa 02.04.1997, ambalo linaonyesha kuwa orodha ya sababu za kukataa zimejumuishwa Kifungu cha 4 cha Sanaa. 53 ya sheria ya AO na imara. Kwa maoni yetu, maneno haya hayatafuta haki ya mbia ya kuhusisha katika pendekezo la kuteua mgombea kwa habari zaidi kuhusu mtu huyu. Kutokuwepo kwa taarifa hiyo tu inaweza kuwa msingi wa kukataa kuwezesha mgombea wa orodha ya kupiga kura.

Mapendekezo kuhusu habari kuhusu mgombea anaweza kuchukuliwa kuwa muhimu sana na pia kutoa kwa wanahisa hupatikana katika msimbo wa kufanya ushirika (hapa - Codex) 4. Hati hii inashauri kuwasilisha kwa wanahisa habari ya mgombea ifuatayo:

 umri, elimu;

 Taarifa juu ya uanachama katika SD na / au uteuzi wa uchaguzi kwa wanachama wa SD (au miili mingine iliyochaguliwa) ya jamii nyingine;

 Orodha ya machapisho ambayo mgombea uliofanyika katika miaka mitano iliyopita (ikiwa ni pamoja na maelekezo ya chapisho uliofanyika wakati wa uteuzi);

 Taarifa kuhusu kama mgombea wa mshiriki, mkurugenzi mkuu, mwanachama wa ofisi au mfanyakazi wa taasisi ya kisheria kushindana na jamii (katika aya ya 2.1.2 ya Kanuni ya Kanuni, inashauriwa sio kuchagua Mjumbe wa Bodi ya Wakurugenzi ili kuepuka kuibuka kwa mgogoro wa maslahi);

 Taarifa juu ya hali ya uhusiano wake na jamii;

 Taarifa kuhusu uhusiano wake na washirika na wenzao mkubwa wa kampuni;

 Taarifa nyingine zinazohusiana na hali ya mali ya mgombea au uwezo wa kutoa athari juu ya kutimiza majukumu yao yaliyopewa;

 Hati iliyoandikwa ya mgombea wa uchaguzi, na ikiwa hakuna vile, mgombea analazimika kuhudhuria mkutano mkuu. Washiriki wanapaswa kutolewa kwa habari juu ya kukataa kwa mgombea kuwajulisha taarifa zote hapo juu au sehemu yao5.

Kwa kuongeza, wanahisa wanaweza kujumuisha katika mkataba au nyaraka za ndani habari zingine kuhusu wagombea ambao wanapaswa kutolewa kwa wanahisa, kwa mfano:

 Taarifa juu ya matukio ya kutokuwepo kwa utawala;

 Taarifa juu ya kuwepo kwa rekodi bora ya uhalifu. Kanuni pia inapendekeza kuonyesha katika pendekezo la kuteuliwa, kama mgombea anajibika kwa vigezo vya uhuru (vigezo hivi vimeorodheshwa katika aya ya 2.2.2 ya ch. 3). Kwa maoni yetu, Bodi ya Wakurugenzi inalazimika kuwajulisha wanahisa kuwa miongoni mwa wagombea waliopendekezwa hakuna vile ambavyo hukutana na vigezo vya uhuru, pamoja na nini matokeo yanaweza kutokea katika kesi hii.

Kama inavyojulikana, sheria ya AE imeanzisha kwamba wanachama wa Tume ya Ukaguzi hawawezi kuwa wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi wa Kampuni6. Katika suala hili, swali linatokea: jinsi ya kuwa katika hali ambapo wanachama wa Tume ya Ukaguzi wanaonekana katika mapendekezo ya kuteuliwa kwa wagombea? Katika mapendekezo hayo, kwa kweli, muundo wa baadaye wa SD na Tume ya Ukaguzi huundwa. Wakati huo huo, wanahisa ambao huchagua wagombea hawajui ambao wanachama wa Tume ya Ukaguzi wa sasa watabaki ndani yake mwaka ujao. Kwa hiyo, wajumbe wa mgombea wa CD katika Tume ya Ukaguzi wa sasa haiwezi kutumika kama msingi wa kukataa kuiingiza katika orodha ya wagombea. Wakati huo huo, bodi ya wakurugenzi lazima ieleze kwa wanahisa kwa mahitaji ya sheria juu ya JSC, pamoja na matokeo ya uwezekano wa uchaguzi wa mgombea wakati huo huo katika Tume ya SD na Ukaguzi.

Bila shaka, Bodi ya Wakurugenzi ni mtu mkuu wa kutenda katika shirika la Mkutano Mkuu wa Washiriki, hata hivyo, utaratibu wa kuandaa na kufanya mkutano unahusisha hatua kadhaa ambazo zinapaswa kutimizwa na washiriki mbalimbali katika mahusiano ya ushirika, na ndani kufuata muda maalum. Katika fomu ya jumla ya tukio lililofanyika katika maandalizi ya mkutano, huwasilishwa kwenye meza.

Ratiba matukio

Davit Karapetyan Project IFC, Naibu Mkuu, Cand. Jurid. Sayansi, Moscow.

Baada ya jamii na viungo vyake vilifanya hatua zote za kujiandaa kwa OSA ya kila mwaka, mkutano huu lazima ufanyike. Ikumbukwe kwamba utaratibu wa kufanya mkutano wa kila mwaka unasimamiwa na sheria juu ya AO sio ngumu kama utaratibu wa maandalizi. Baadhi ya shughuli zilizotolewa katika takwimu zinatoka nje ya mahitaji ya vitendo vya udhibiti, wengine wanaagizwa na mazoea ya utawala sahihi, ya tatu na yote yanategemea muundo wa ndani wa kampuni ya hisa. Kulingana na jinsi ya wanahisa, taarifa juu ya matokeo ya kupiga kura na maamuzi yaliyopitishwa katika mkutano huo, utaratibu wa kufanya OSA ya kila mwaka ina chaguzi mbili, tofauti ambayo huanza na hatua ya 11.

Ili kuondokana na uwezekano wa kuwasilisha mashtaka kwa mashtaka juu ya kutambuliwa kwa maamuzi ya saxes ya kila mwaka batili, taratibu zote zilizoelezwa hapo juu zinapaswa kufanywa wazi na kwa kufuata kamili na mahitaji ya vitendo vya udhibiti. Kutoka kwa mtazamo huu, ni vyema kuanzisha nafasi ya Katibu wa Kampuni (au mfanyakazi mwingine), ikiwa ni pamoja na majukumu ya kujenga hali muhimu kwa shirika lisilofaa la kisheria la OSA ya kila mwaka.

Kazi ya Katibu wa Kampuni katika maandalizi na mwenendo wa mkutano wa kila mwaka

POLINA CALNITSKAYA Mradi IFC, mshauri wa kisheria, Moscow.

Kwa mujibu wa kanuni ya ushirika, katibu wa ushirika ni afisa maalum ambaye kazi yake pekee ni kuzingatia mahitaji ya utaratibu ambayo yanahakikisha utekelezaji wa haki za wanahisa. Katika ch. Kanuni ya 5 inaorodhesha majukumu makuu ya rasmi hii kuhusiana na maandalizi na kushikilia Mkutano Mkuu:

 Maandalizi ya orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa. Ikiwa mkusanyiko wa orodha hii unafanywa na msajili wa kujitegemea, Katibu lazima aidhinishwe na amri iliyoandikwa ya Mkurugenzi Mkuu au hati ya ndani ya kampuni ili kumpa msajili kwa dalili ya kuandaa orodha hiyo;

 Taarifa sahihi ya mkutano mkuu wa wote ambao wana haki ya kushiriki katika mkutano, maandalizi na kuwapeleka kura ya kupiga kura. Katibu pia anajulisha kuhusu tukio lingine la wanachama wote wa Bodi ya Wakurugenzi, Mkurugenzi Mkuu (Gavana, Kusimamia), wanachama wa Bodi, Wajumbe wa Tume ya Ukaguzi (Mkaguzi wa Ukaguzi) na mkaguzi wa kampuni hiyo;

 malezi ya vifaa vinavyotolewa wakati wa mkutano mkuu wa wanahisa. Katibu pia hutoa upatikanaji wa vifaa hivi, anahakikishia na hutoa nakala za nyaraka zinazofaa kwa ombi la wale ambao wana haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa;

 Kufanya ukusanyaji wa kura za kupiga kura na uhamisho kwa wakati wa usajili wa kampuni ambayo hufanya kazi za Tume ya Akaunti, ikiwa, kwa mujibu wa mahitaji ya sheria, kazi za Tume ya Akaunti zinapewa msajili maalumu ;

 Kuhakikishia kufuata taratibu za usajili kwa washiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa, shirika la kudumisha itifaki ya Mkutano Mkuu na kuunda itifaki juu ya matokeo ya kupiga kura kwa mkutano mkuu, na pia huleta wakati huo huo Kati ya wale waliohusika katika orodha ya watu ambao wana haki ya kushiriki katika mkutano mkuu, ripoti juu ya matokeo ya kupiga kura kwa mkutano mkuu wa wanahisa;

 Uundaji wa majibu ya maswali ya washiriki wa Mkutano Mkuu, unaohusiana na utaratibu uliotumiwa katika mikutano hiyo na kupitishwa kwa hatua za kutatua migogoro kuhusiana na utaratibu wa maandalizi na mkutano mkuu wa wanahisa. Miongoni mwa vifaa vinavyotolewa kwa OSA ya kila mwaka, ripoti ya kila mwaka ya kampuni hiyo ni muhimu. Ilikuwa katika fomu iliyojilimbikizia inayoonyesha mafanikio ya kampuni ya pamoja, matarajio ya maendeleo yake na kujitolea kwa kanuni za utawala sahihi wa ushirika.

Ripoti ya kila mwaka ya kampuni hiyo

GALINA EFREMOVA Mradi wa IFC, mshauri wa kifedha, Moscow.

Mradi wa Alexander Eliseev IFC, Mchambuzi wa Fedha, St. Petersburg

Kama ilivyoonyeshwa katika aya ya 11 ya Sanaa. 48 ya sheria juu ya JSC, idhini ya ripoti ya kila mwaka inahusu uwezo wa mfumo wa kila mwaka wa uendeshaji. Inapaswa kuzingatiwa kuwa si zaidi ya siku 30 kabla ya tarehe ya OSA ya kila mwaka, hati hii imeidhinishwa na bodi ya wakurugenzi wa kampuni hiyo, na kutokuwepo kwa SD katika jamii, mtu anayefanya kazi ya mwili wa mtendaji pekee. Usahihi wa data zilizomo katika ripoti ya kila mwaka inapaswa kuthibitishwa na Tume ya Ukaguzi (Mkaguzi). Kabla ya kuchapisha ripoti ya kila mwaka, jamii inalazimika kumvutia mkaguzi wa ukaguzi wa kila mwaka na kuthibitisha taarifa za kifedha za mkaguzi ambaye hahusiani na maslahi ya mali na jamii au wanahisa wake.

Ripoti ya kila mwaka ni hati kuu inayowakilisha kampuni. Kawaida ina sehemu kumi (sura).

1. Rufaa na Mwenyekiti wa SD kwa wanahisa. Ni muhimu kupata sauti ya kawaida ya sura hii: Labda mwenyekiti wa SD anaomba msamaha kwa mapungufu yoyote katika shughuli za kampuni au kutambua kwamba sio malengo yote ya kwanza yamepatikana.

2. Taarifa juu ya mauzo na sifa za mkakati wa masoko. Sehemu hii ya ripoti ya kila mwaka inapaswa kutoa wazo wazi la nini na jinsi kampuni inavyouza, pamoja na wapi na kwa nani. Kwa maneno mengine, vyama vyote vya nia wataweza kujua ni bidhaa au huduma ambazo kampuni, ambaye ni watumiaji kuu wa bidhaa zake ambazo mikoa inafanya kazi.

3. Nguvu za viashiria muhimu vya kifedha katika miaka ya hivi karibuni. Sura hii ni habari ya kuvutia zaidi juu ya kuongeza faida na mapato ya uendeshaji.

4. Uchambuzi wa hali ya soko na kufanikiwa na kampuni ya matokeo ya kifedha. Ni muhimu kuelezea mwenendo kuu uliotajwa katika uchumi wa nchi na sekta hiyo kwa kipindi cha miaka miwili iliyopita, kuwasilisha katika ripoti na ufafanuzi wa juu na usio wa kawaida.

5. Hitimisho ya mkaguzi wa nje. Jina la mkaguzi na kipindi ambacho uthibitishaji ulifanyika, pamoja na kutoa maneno ya hitimisho iliyotolewa, inapaswa kuwa maalum.

6. Taarifa za kifedha. Kuchambua sehemu hii, watumiaji wa ripoti watazingatia idadi ya mahusiano muhimu kati ya makala tofauti (hasa faida katika mapato) na kati ya vipengele vya makala binafsi (kwa mfano, kwa uzito maalum wa gharama za utafiti wa kisayansi na maendeleo katika Gharama ya bidhaa). Sehemu muhimu ya sura hii ni maombi na maelezo kwa taarifa za kifedha.

7. Orodha ya matawi, matawi na ofisi za mwakilishi. Ni muhimu kutoa wazo wazi la makampuni yote na makampuni ya biashara, kwa njia moja au nyingine inayohusishwa na jamii (kwa mfano, ili kuonyesha makampuni ya nje ya nchi).

8. Orodha ya wakurugenzi na mameneja wa juu. Ni muhimu sana kuwajulisha ripoti ya ripoti hiyo, mabadiliko gani yalitokea katika kipindi cha zamani kama sehemu ya Bodi ya Wakurugenzi na Bodi.

9. Mienendo ya bidhaa za kampuni katika miaka ya hivi karibuni. Mwelekeo kuu uliozingatiwa katika soko la hisa unapaswa kuelezewa, na pia kuonyesha mienendo ya gawio iliyolipwa na kampuni.

10. Hali ya Utawala wa Serikali. Kwa mujibu wa utoaji wa FCCB No. 17 / PS, ripoti ya kila mwaka ya kampuni ya hisa ya pamoja hutoa mahitaji fulani katika sehemu ya ufunuo wa habari juu ya kufuata kanuni ya ushirika na kanuni zinazofaa za utawala wa kampuni.

Kulingana na malengo yaliyotokana na kampuni, accents katika ripoti ya kila mwaka inaweza kuwekwa kwa njia tofauti: sehemu fulani zinaondolewa, wengine hujaza habari za juu, kuongeza mpya.

Msingi wa ripoti ya kila mwaka ni habari za kifedha, ambazo zinaonyesha data inayoonyesha matokeo ya shughuli za kampuni kwa ajili ya taarifa na kipindi cha kutangulia, pamoja na hali ya kifedha ya kampuni hadi tarehe ya maandalizi ya waraka na mipango yake ya maendeleo katika mtazamo mfupi na wa muda mrefu.

Maandalizi ya ripoti ya kila mwaka huchanganya rationalism na sanaa. Mwelekeo unaofuata unaweza kuzingatiwa katika eneo hili, hivi karibuni hivi karibuni:

 Makampuni Jaribu kuonyesha wafanyakazi wao, i.e. fanya mtazamo juu ya utu;

 Graphics na vielelezo ni styled chini;

 Makampuni hutafuta kuzungumza wenyewe na ucheshi. Kuongezeka kwa utata na kiasi cha ripoti za kila mwaka husababisha kuundwa kati ya wanahisa binafsi na kampuni, kwani uchambuzi wa hali ya kifedha ya makampuni inakuwa haki ya kipekee ya mabenki ya uwekezaji, mashirika ya rating na vyombo vya habari vya kifedha. Ilifikia hatua kwamba baadhi ya makampuni ya Magharibi yalianza kuzalisha ripoti mbili: moja - kwa wanahisa binafsi, nyingine - kwa wawekezaji wa kitaaluma na wachambuzi.

Hivi sasa, udhaifu mkubwa wa ripoti za kila mwaka uliochapishwa na makampuni ya ndani ni ukosefu wa matukio ya maendeleo ya baadaye. Makampuni ya hisa ya pamoja yanapaswa kujitahidi kushawishi taarifa zote za kifedha kwa ukweli wa matarajio yao ya biashara. Jukumu kuu katika maendeleo ya matukio kama hayo, kama inavyojulikana, wakurugenzi wa kucheza-ushauri. Ni katika eneo hili kwamba wanapaswa kuonyesha uwezo wao wa kimkakati na kufanya mchango unaofaa ili kuongeza mvuto wa uwekezaji wa mashirika nao.

* * *

Makampuni ya hisa ya Kirusi tayari yamepitisha awali, hatua ngumu zaidi ya njia na kwa ujumla kuzingatia mahitaji ya vitendo vya udhibiti kwa utaratibu wa kuandaa na kufanya kila mwaka. Hata hivyo, wanapaswa kufanya mengi kutekeleza kanuni kuu ya shirika la OSA: mkutano unapaswa kufanyika kwa namna ya kuchangia ushiriki wa wanahisa katika kazi ya mwili wa usimamizi wa kampuni hii.

Kutoka kwa mtazamo huu, teknolojia ya kisasa ya habari ni ya umuhimu mkubwa. Uzoefu wa nchi zilizoendelea unaonyesha kuwa mwaka 2003, 83 kati ya mashirika ya Ulaya ya kuongoza ya Ulaya iliandaa matangazo ya mtandao ya matukio mbalimbali ya ushirika, ikiwa ni pamoja na makampuni 27 yaliyotumiwa njia hii wakati wa kufanya OSA7 ya kila mwaka. Makampuni mengi ya Magharibi hutuma arifa kuhusu kuandaa barua pepe ya OSA, kutoa wanahisa na ripoti za mtandaoni za kupiga kura mtandaoni kwenye tovuti zao za mtandao. Nyaraka hizi za elektroniki zinawezesha watumiaji kutafsiri taarifa za kifedha kwa muundo wa meza ya Excel, pamoja na kuhamia kati ya sehemu mbalimbali za ripoti na kurasa nyingine za tovuti za ushirika kwa kutumia viungo vya hypertext. Makampuni, kwa upande wake, kuunda database kuhusu watumiaji na usanidi wa mapendekezo yao wakati wa kufanya kazi na ripoti (I.E., ambayo sehemu za nyaraka ni maslahi makubwa). Yote hii ni njia nzuri sana ya kuboresha uelewa wa pamoja kati ya wanahisa, mameneja, wakurugenzi na wadau wengine.

Bibliography.

Kuandaa kazi hii, vifaa kutoka kwenye tovuti http://lib.sportedu.ru vilitumiwa http://cfin.ru/

Katika suala hili, tutazingatia mawazo ya nyaraka katika mchakato wa usajili wa washiriki ambao walifika kwenye mkutano mkuu wa wanahisa; Bulletin kwa kupiga kura, kuelezea tu sheria za kupiga kura ya kawaida na ya kawaida; Itifaki ya mkutano yenyewe, pamoja na itifaki na ripoti ya Tume ya Akaunti. Tunaelezea aina gani ya tofauti inawezekana, kwa kuzingatia ubunifu wa hivi karibuni wa FSFR.

Kuhesabu Tume

Katika jamii na idadi ya wanahisa (wamiliki wa hisa za kupiga kura), zaidi ya 100 huundwa na Tume ya Cheti, muundo wa kiasi na wa kibinafsi ambao umeidhinishwa na mkutano mkuu wa wanahisa. Ikiwa mmiliki wa usajili ni msajili wa kitaaluma, utendaji wa kazi za Tume ya kuhesabu inaweza kuwekwa kwake. Ikiwa wamiliki wa hisa za kupiga kura ni zaidi ya 500, basi kazi za Tume ya kuhesabu zinahitajika na Msajili (na hasa anayeongoza rejista ya wanahisa wa JSC hii).

Kama sehemu ya tume ya kuhesabu, lazima iwe na kiwango cha chini cha watu 3. Aidha, tume ya uhasibu haiwezi kujumuisha:

  • wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) ya kampuni;
  • wajumbe wa Tume ya Ukaguzi (Mkaguzi) wa kampuni;
  • wanachama wa Mwili wa Mkurugenzi wa Kampuni;
  • mwili wa mtendaji wa kampuni (kawaida hii ni mkurugenzi mkuu), pamoja na shirika la usimamizi au kusimamia,
  • pamoja na watu wanaowekwa na wagombea kwa machapisho hapo juu.

Kazi ya Tume ya Akaunti ni pamoja na:

  • kuangalia mamlaka na usajili wa watu wanaohusika katika mkutano mkuu wa wanahisa;
  • ufafanuzi wa Quorum ya Mkutano Mkuu wa Washiriki;
  • ufafanuzi wa masuala yanayotokana na utekelezaji na wanahisa (wawakilishi wao) wa haki za kupiga kura katika Mkutano Mkuu;
  • ufafanuzi wa utaratibu wa kupiga kura;
  • utoaji wa utaratibu wa kupiga kura;
  • kuhesabu kura;
  • kuhesabu matokeo ya kupiga kura;
  • kuchora itifaki juu ya matokeo ya kupiga kura na kuhamisha kwenye kumbukumbu pamoja na kura za kupiga kura.

Utaratibu wa kazi, hali na mamlaka ya tume ya kuhesabu katika JSC, kama sheria, imewekwa na tendo tofauti la udhibiti wa ndani. Anaidhinishwa na mkutano mkuu wa wanahisa na ni moja ya nyaraka kuu za shirika. Kwa maoni yetu, lazima pia iwe na mahitaji ya jumla ya utaratibu wa utekelezaji wa itifaki ya Tume ya Akaunti. Kunaweza kuwa na wawili wao:

  • itifaki ya kwanza - matokeo ya usajili wa wanahisa katika mkutano mkuu (hati hii inahitajika hasa kuamua kiwango cha ajenda ya Bunge);
  • naam, kwa kawaida (kulingana na mahitaji ya Sanaa 62 FZ "juu ya JSC"), - Itifaki ya matokeo ya kupiga kura, ripoti juu ya matokeo ya kupiga kura imetolewa. Itifaki ya matokeo ya kupiga kura kwa mkutano mkuu imesainiwa na wanachama wa Tume ya kuhesabu, na katika tukio ambalo kazi ya Tume ya Akaunti ilifanya msajili, ambaye ameidhinishwa na Msajili. Ikiwa idadi ya wanahisa ni chini ya 100, Tume ya Hati haiwezi kuundwa; Kisha itifaki hiyo imesainiwa na Mwenyekiti wa Bunge na Katibu.

Usajili wa wanahisa na wawakilishi wao.

Mkutano mkuu wa wanahisa daima unatanguliwa na utaratibu wa usajili wa washiriki. Katika mfumo wa utaratibu huu, mamlaka ya watu ambao walionyesha tamaa ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa (OSA). Usajili wa watu wanaohusika katika OSA lazima ufanyike kwenye anwani ya mkutano huu. Mchakato wa usajili ni kimsingi mchakato wa kutambua wageni kwa kulinganisha data zilizomo katika orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika OSA na data ya nyaraka zilizowasilishwa.

Ikiwa maslahi ya wanahisa yanaaminika, inapaswa pia kuangalia nguvu zao - nyaraka zilizowasilishwa nao zinazingatiwa rasmi:

  1. Ikiwa tunazungumzia juu ya nguvu ya wakili, basi unahitaji kufunga:
    • lee alikufa kwa muda wa ofisi. Nguvu ya wakili daima hutolewa kwa muda fulani. Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi ilianzisha muda mrefu wa hatua yake - miaka 3. Uhalali wa nguvu ya wakili hauwezi kutajwa, katika kesi hii inachukuliwa kuwa inafanya kazi kwa mwaka 1 tangu tarehe ya suala. Tarehe ya kutoa nguvu ya wakili ni props yake ya lazima, bila ambayo ni batili! Nguvu ya wakili inaweza kutolewa si kwa muda tu, bali pia kushiriki katika mkutano maalum wa wanahisa;
    • je! Una habari muhimu kuhusu nguvu ya wakili. Kwa mujibu wa sheria ya shirikisho "juu ya Ao", nguvu ya wakili wa kura inapaswa kuwa na habari kuhusu uwakilishi na mwakilishi:
      • kwa mtu binafsi - jina, data ya hati ya kuthibitisha utambulisho (mfululizo na (au) namba ya hati, tarehe na mahali pa utoaji wake, mamlaka iliyotolewa hati),
      • kwa shirika - jina, habari kuhusu mahali pa mahali;
    • hapo awali imepokea na kampuni ya pamoja ya hisa yenye nguvu ya wakili;
    • ikiwa saini zinathibitishwa vizuri. Ikiwa nguvu ya wakili imetolewa kwa mtu binafsi, inapaswa kuwa notarized. Ikiwa taasisi ya kisheria imetolewa, basi ni muhimu kuzingatia mahitaji ya aya ya 5 ya Ibara ya 185 ya Code22 ya kiraia.
  2. Ikiwa tunazungumzia juu ya mtu anayefanya majukumu ya mwili wa pekee (EIA) wa taasisi ya kisheria ya mmiliki, isipokuwa kwa utu wake (kwa kuwasilisha pasipoti), ni muhimu kuangalia:
    • jina la chapisho na mamlaka ya afisa huyo. Hii inaweza kuanzishwa kulingana na mkataba wa shirika la wanahisa (kwa kawaida ni nakala ya notarized yake);
    • ukweli wa uteuzi wa mtu ambaye alikuja kwako kwa mkutano uliowekwa katika mkataba kama EIA, itifaki au uamuzi wa Mamlaka (kwa LLC - Mkutano Mkuu wa Washiriki, kwa AO - mkutano mkuu wa wanahisa au Bodi ya Wakurugenzi, inaweza kuwa taasisi za sasa - uamuzi wa mwanzilishi), pamoja na dondoo kutoka kwao. Zaidi ya hayo, unaweza kuuliza kuwasilisha dondoo kutoka kwa kuingizwa, kuthibitisha ukweli kwamba habari hii inachangia. Hata hivyo, ni muhimu kukumbuka kwamba Usajili una asili tu ya habari na hati kuu ni itifaki ya uteuzi;
    • ikiwa EEO imepungua katika Mamlaka, ila kwa nyaraka zinazohakikishia mamlaka yake kuwakilisha maslahi ya taasisi ya kisheria bila nguvu ya wakili, itifaki ya mamlaka ya juu ya mbia ya mbia ambaye ana mamlaka ya kufanya maamuzi lazima pia sasa. Aidha, itifaki hii inapaswa kuwa na maneno sahihi ya vitu vya ajenda na uamuzi juu ya jinsi ya kupiga kura juu yao.

Uhamisho wa haki ya mbia ya kushiriki katika OSA kwa mwakilishi ulirekebishwa katika kanuni juu ya mkutano mkuu wa wanahisa wa miundo ya chuma ya OJSC Kulebak Plant 3

Kifungu cha 28. Uhamisho wa haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa

1. Uhamisho wa haki kwa mbia kwa mwakilishi hufanyika kwa kutoa mamlaka iliyoandikwa - nguvu ya wakili.

2. Mbia ana haki ya kutoa nguvu ya wakili kama hifadhi zote zinazomilikiwa na yeye na kwa sehemu yoyote yao.

3. Nguvu ya wakili inaweza kutolewa wote katika hali nzima ya haki zinazotolewa na hatua na yeyote kati yao<...>

8. Mbia ana haki ya kuchukua nafasi ya mwakilishi wake wakati wowote na kutekeleza haki za haki zinazotolewa na hatua, akiacha athari ya wakili. Mbia ana haki, bila kukomesha nguvu ya wakili, badala ya mwakilishi wake na binafsi kutekeleza haki zinazotolewa na kukuza<...>

Ikiwa wakili wa mwakilishi huondolewa katika utaratibu maalum, hauwezi kusajiliwa kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa.

Sampuli za jumla, nguvu maalum na wakati mmoja wa wakili, pamoja na nguvu ya wakili kwa Kiingereza na waandishi na tafsiri yake kwa Kirusi, sheria ya jumla ya kubuni ya hati hii inaweza kupatikana katika makala "suala la nguvu ya wakili wa kuwakilisha maslahi ya shirika "Katika No 10 '2011 na No. 11' 2011

Sasa tutatoa sampuli za watendaji wawili:

  • kwa kesi rahisi, wakati mdhamini mmoja anawakilisha maslahi ya mbia, bila kuwa na vikwazo yoyote (angalia Mfano 15), na
  • kwa ngumu zaidi wakati uhamisho wa mamlaka unafanywa tu kwa sehemu ya hisa (tazama mfano wa 16).

Nguvu hizi za wakili hutofautiana kidogo katika njia ya kuwekwa kwa maelezo fulani. Katika maandiko yote, maandiko yamegawanywa katika aya ya semantic, ambayo haipatikani sheria za kawaida za lugha ya Kirusi, lakini inakuwezesha kupata habari muhimu kwa haraka: nani, nani na aliyepewa (chaguo kama hiyo ya wasiwasi kuongezeka).

Jihadharini na maelezo ambayo hutumiwa kutambua shirika na watu binafsi wanaoonekana katika nguvu ya wakili.

Lakini uwepo katika saini hii ya hati ya mtu aliyeaminika hauhitaji sheria (bila ya nguvu ya wakili pia itakuwa halali), tu uwepo wake utasaidia kuongeza kulinda dhidi ya vitendo vya udanganyifu, kwani Inakuwezesha kuunganisha saini ya sampuli kuwa nguvu ya wakili na viharusi hizo ambazo mwakilishi atawasilishwa kwenye nyaraka zingine.

Nguvu ya wakili wa kushiriki katika OSA - kesi ya jumla

Nguvu ya wakili kwa uhamisho wa mamlaka kwa sehemu ya hisa

Utungaji wa washiriki katika mkutano uliofanywa kwa namna ya kuwepo kwa pamoja ni fasta kwa kujaza logi ya usajili ya washiriki (mfano 17). Katika kesi ya jarida katika kampuni (badala ya kuwepo kwa kibinafsi kwenye mkutano), inaonekana inafaa kwa usajili wa usajili wa kura zilizopokea, ambapo risiti zao zinaonekana (wakati wa mwisho kwenye kuchapishwa kwa timu ya posta). Aidha, dakika ya usajili wa washiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa hutolewa (Mfano 19). Mahitaji ya fomu na maudhui ya fomu za usajili zilizoorodheshwa hapa hazijaanzishwa hapa, hivyo kila Ao anahitaji kuendeleza kwa uhuru chini ya yenyewe, kufuata akili ya kawaida (unaweza kutumia sampuli zetu).

Ingia ya usajili wa washiriki wa OSA (wanahisa wenyewe, wawakilishi na wawakilishi)

Tunaona tu habari kadhaa ambazo zinashauriwa kuingiza juu ya usajili wa washiriki wa OSA kutokana na utoaji wa mahitaji ya ziada kwa utaratibu wa maandalizi, wakiukia na kufanya mkutano mkuu wa wanahisa kupitishwa na utaratibu wa Huduma za Fedha za Fedha Huduma ya Urusi ya 02.02.2012 No. 12-6 / PZ-H4:

  • katika mkutano wa mkutano, wakati wa kuanza lazima ufafanuzi (kifungu cha 3.1 cha masharti). Marekebisho katika logi ya mwanzo halisi wa wakati wa usajili itasaidia kuthibitisha kwamba usajili ulianza wakati ulionyeshwa katika taarifa ya OSA. Angalia alama 1 katika logi kutoka kwa mfano 17;
  • kwa mujibu wa aya ya 4.6 ya masharti "Usajili wa watu wanaohusika katika mkutano mkuu, uliofanywa kwa njia ya mkutano, inapaswa kufanyika kwenye anwani ya ukumbi wa Mkutano Mkuu." Kufafanua anwani hii katika jarida itatumika kama uthibitisho wa ziada wa mahitaji haya. Angalia Marko 2 kwa mfano 17;
  • ukweli wa uhakikisho wa nyaraka za utambulisho kutoka kwa kufika kwenye mkutano (I.E., utekelezaji wa kifungu cha 4.9 ya masharti) pia inathibitisha kuwepo kwa safu iliyojaa katika gazeti lililowekwa na idadi ya 3 kwa mfano 17;
  • akaunti ya kibinafsi inafungua na kila mtu aliyesajiliwa katika rejista ya wanahisa - mmiliki, mmiliki wa majina, ahadi au mdhamini. Ina data sio tu kuhusu mtu aliyesajiliwa, lakini pia kwa fomu, kiasi, kikundi (aina), idadi ya usajili wa hali ya suala hilo, thamani ya majina ya dhamana, idadi ya vyeti na idadi ya dhamana kuthibitishwa na wao ( Katika kesi ya fomu ya hati ya suala), mzigo wa majukumu muhimu ya karatasi na (au) kuzuia shughuli, pamoja na shughuli na dhamana. Utaratibu wa kugawa namba kwa akaunti za kibinafsi ni kuamua na nyaraka za ndani za shirika kudumisha rejista ya wanahisa. Angalia Marko 4 kwa mfano 17.

Bulletin kwa kura

Ikiwa kuna wamiliki zaidi ya 100 ya hisa za kupiga kura katika JSC, kupigia kura katika mkutano wa kila mwaka wa wanahisa wa kampuni lazima lazima kufanywa kwa kutumia kura kwa kupiga kura. Ikiwa idadi ya wanahisa ni ndogo, inawezekana kufanya bila yao, lakini ni muhimu kuzingatia kwamba kama zaidi ya watu 7-10 kushiriki katika mkutano, matumizi ya bulletins, kwa maoni yetu, tayari kujitegemea mwenyewe. Kwanza, inaharakisha mchakato wa kupiga kura yenyewe, na pili, hupunguza hatari ya mapambano ya wanahisa na jamii kuhusu mapenzi yao ya kweli yalionyesha wakati wa kupiga kura.

Sheria ya sasa (aya ya 2 ya aya ya 2 ya sanaa. 60 FZ "juu ya JSC") Inatoa kwamba ikiwa wanahisa 1000 wanapaswa kutumwa kwa jamii, kura lazima ziwapelekwa kwao mapema. Hii hufanyika kwa taarifa ya kutuma ya OSA5.

Ikiwa kuna chini, basi mahitaji ya barua ya lazima yanaweza kuimarishwa katika Mkataba wa JSC. Jarida la wakati katika jamii ndogo inakuwezesha kuongeza kiwango cha kujiamini katika miili ya usimamizi, na kwa kiasi kikubwa kurahisisha kura ya kura. Aidha, aya ya 3 ya Sanaa. 60 FZ "Katika JSC" Kwa wale ambao kutuma kura hufanya wasiwasi fulani: wanahisa wa JSC hawa wataweza kushiriki katika mkutano binafsi au kutuma taarifa za kujazwa kwa kampuni kwa ajili ya kupiga kura kwa kutokuwepo (wakati wa kuamua quarum na kufupisha matokeo ya kupiga kura , Votes zilizowasilishwa na kura zitazingatiwa kupokea AO kabla ya siku 2 kabla ya tarehe ya OSA).

Katika matukio mengine yote, bulletins husikika wakati wa kusajili wanahisa kwenye OSA.

  • sura ya OSA (ukusanyaji au kura ya mawasiliano);
  • tarehe, mahali, wakati wa OSA na anwani ya posta ambayo bulletins iliyojaa inaweza kutumwa;
  • aina ya ufumbuzi kwa kila swali (jina la kila mgombea), kura ambayo inafanywa na bulletin hii 6;
  • chaguzi za kupiga kura kwa kila suala la ajenda, lililoonyeshwa na maneno "kwa", "dhidi ya" au "kujiepusha". Kupinga kila aina ya kupiga kura, mashamba kwa kituo cha kura zilizotolewa kwa kila aina ya kupiga kura inaweza kuelezwa kwa idadi ya kura ya mtu ambaye ana haki ya kushiriki katika Mkutano Mkuu (kwa mfano 18 Chaguo la pili ni kutekelezwa);
  • ikiwa kura ya kupima inafanywa juu ya swali, ni lazima ieleweke hasa;
  • eleza kwamba kura ya kupiga kura inapaswa kusainiwa na mbia (angalia alama 1 katika gazeti kutoka kwa Mfano 18);
  • bulletin inapaswa kuelezea sheria:
    • upigaji kura wa kawaida - wakati wa vitu vya ajenda, ni muhimu kuchagua chaguo la jibu moja tu: "kwa", "dhidi ya" au "kujiepusha" (angalia Marko 2 katika Mfano 18) na
    • kuongezeka (Ikiwa maswali yaliyowekwa kwenye kura hiyo ni katika bulletin) - hutumiwa kuchagua wagombea kwa nafasi. Aidha, idadi ya wagombea, kati ya sauti ambazo zinagawanywa wakati wa kupiga kura kwa kiasi kikubwa zinaweza kuzidi idadi ya watu ambao wanahitaji kuchaguliwa (kwa mfano, Bodi ya Wakurugenzi ina watu 5, na watu 9 wanasema maeneo haya, na tu zaidi Votes zilizopigwa zitafanyika katika mwili huu wa rangi.) - Marko 3 katika Mfano 18.

Katika mfano 18, kujaza kwa gazeti chini ya kupiga kura kwa kawaida kunaonyeshwa (Maswali No. 1, 2 na 3 ya vitu vya ajenda) na kwa kuongezeka (swali namba 7).

Masuala ya utaratibu

  • chagua mwenyekiti wa mkutano;
  • mkutano wa Bunge, kama sheria, huteua Mwenyekiti, lakini katika mkataba au hati nyingine AO, utaratibu mwingine unaweza kuandikwa (kifungu cha 4.14);
  • chagua tume ya kuhesabu ambayo inaweza kutenda ndani ya mkutano mmoja au, kwa mfano, mwaka mzima; Kazi ya Tume ya Akaunti pia inaweza kufanyika na Msajili inayoongoza Daftari ya wanahisa wa JSC hii; Kumbuka kwamba ikiwa kuna wanahisa chini ya 100 katika Ao, mwenyekiti na katibu wa mkutano unaweza kufanywa.

Tofauti, tutazingatia tatizo la kutafakari katika itifaki ya OSA na taarifa ya masuala kadhaa ya kiutaratibu. Moja ya kawaida ni uchaguzi wa Mwenyekiti na Katibu wa Bunge. Kuna chaguzi kadhaa, lakini uchaguzi wao sio usuluhishi wa JSC. Inategemea utaratibu uliowekwa katika mkataba wake.

Kama kanuni ya jumla, uchaguzi wa Mwenyekiti, Katibu wa OSA ya kila mwaka hawezi kufanyika juu yake; Wajibu wa Mwenyekiti wa OSA unapewa Mwenyekiti wa Bodi ya Wakurugenzi, isipokuwa isipokuwa vinginevyo na mkataba; Na utaratibu wa kutekelezwa kwa kazi za mwenyekiti katika kutokuwepo kwake ni kuamua na tendo la udhibiti wa mitaa la JSC (kwa mfano, kanuni ya Bodi ya Wakurugenzi). Kwa hiyo, ikiwa hakuna reservation maalum katika mkataba kwamba mwenyekiti lazima kuchaguliwa kwenye mfumo wa kila mwaka wa uendeshaji, basi hakuna kupiga kura juu ya mgombea wake hauwezi kuwa. Mkutano wa kila mwaka ni Mwenyekiti Mwenyewe, au kwa kutokuwepo kwake, mtu anayefanya kazi zake kwa mujibu wa matendo ya ndani ya ndani.

Hali na katibu kabla ya kuingia kwa nguvu ya hali hiyo ilikuwa imechanganyikiwa kwa kutosha. Hata hivyo, sasa ni wazi kwa aya ya 4.14 ya waraka huu: "Katibu wa Mkutano Mkuu anachaguliwa kuwaongoza katika Mkutano Mkuu, ikiwa mkataba au hati ya ndani ya kampuni inayosimamia shughuli za Mkutano Mkuu bado haujaanzisha utaratibu tofauti kwa madhumuni yake (uchaguzi). "

Ikiwa kuna kutoridhishwa juu ya uchaguzi wa mwenyekiti na katibu katika mkataba au kitendo cha mitaa cha AO, basi suala hili, kwa maoni yetu, linapaswa kuingizwa kwenye ajenda ya mkutano na taarifa za kupiga kura chini ya Nambari 1. Katika Wakati huo huo, ni muhimu kuelewa kwamba kutoridhishwa vile kunaweza kusababisha hali mbaya kabisa, hasa wakati wa migogoro ya ushirika. Kampuni inaweza kuwa katika hali ambapo mkutano hauwezekani, kwa kuwa wanahisa hawakufikia makubaliano dhidi ya wagombea katika mfumo wa utaratibu wa suala la utaratibu.

Nani anafanya kazi za Tume ya Akaunti, kwa kawaida pia kutatuliwa kabla ya mkutano.

Kwa sababu Swali la kuamua kiwango cha mkutano ni muhimu, basi kuthibitisha ukweli wa Quorum, Tume ya Hati inaweza kuteka hati hiyo ya kiutaratibu kama itifaki ya matokeo ya usajili wa wanahisa kwenye OSA (Mfano 19).

Itifaki juu ya matokeo ya usajili wa wanahisa kwenye OSA

Kumbuka kwa mfano 19: Ili kuharakisha kazi, template ya itifaki inaweza kuandaliwa mapema, wakati kubaki tupu ya grafu "kusajiliwa" na "idadi ya jumla ya kura ya wanahisa waliosajiliwa", ambayo ni kujazwa kutoka mkono kabla ya kusaini hati.

Kama sheria, toleo la kwanza la waraka linatengenezwa ili kutoa kiti kabla ya kuanza kwa OSA. Kisha nyaraka hizo zinaweza kuandaliwa mara moja kabla ya kusikia kwa kila swali (usajili unaendelea, na ghafla imeweza kupata kiasi cha masuala ambayo haikuwa mwanzo wa mkutano). Itifaki hiyo sio lazima na mara nyingi hubadilishwa na kitu kama ripoti au maelezo ya ripoti iliyosainiwa na mwenyekiti wa Tume ya Akaunti. Hati hii ina habari kuhusu idadi ya wanahisa na idadi ya wanahisa waliosajiliwa wakati wa OSA.

Vladimir Matlevich, mtaalamu wa jarida "Kitabu cha kisheria cha meneja"

Hali hiyo inazingatia kuwa mkutano mkuu unaweza kufunguliwa ikiwa kuna Quorum angalau swali moja kutoka kwa ajenda (§ 4.10). Wakati huo huo, wale ambao walitaka kushiriki katika mkutano fursa ya kujiandikisha kuna na baada ya kumaliza majadiliano ya suala la mwisho la ajenda (ambayo kuna kiasi), lakini kabla ya kuanza kura.

Ikiwa wakati wa mwanzo wa mkutano sio quarum wala moja ya masuala ya ajenda inawezekana, kuna fursa ya kuahirisha ugunduzi, lakini kiwango cha juu cha masaa 2. Kipindi maalum kinaweza kuagizwa katika mkataba au hati ya ndani AO, kudhibiti shughuli za OSA. Ikiwa hii haifanyiki, basi ugunduzi unaweza kuhamishiwa kwa saa 1. Na kufanya hivyo mpaka infinity inashindwa: uhamisho inawezekana tu wakati 1.

Ili kuepuka migogoro ya ushirika na kufikia ufuatiliaji kamili wa kupiga kura katika aya ya 4.20 ya masharti, orodha kamili ya hisa, ambayo haiathiri kiasi cha Quorum.

Kwa nyaraka za mwisho za Mkutano Mkuu, hali inahusu:

  • itifaki ya Mkutano Mkuu;
  • itifaki ya matokeo ya kupiga kura;
  • ripoti juu ya matokeo ya kura (ikiwa maamuzi na matokeo ya kupiga kura hazikutangazwa wakati wa mkutano);
  • nyaraka zilizopitishwa au kupitishwa na ufumbuzi wa Mkutano Mkuu.

FSFR ili No. 12-6 / PZ-N Mahitaji ya kina ya kutangaza kwa kila hati. Kwa hiyo, katika itifaki ni ya kutosha kuzaa masharti makuu ya mazungumzo. Wakati huo huo, orodha ya habari ambayo inapaswa kuwa katika itifaki imeongezeka ikilinganishwa na sheria zilizopita.

Katika miaka ya hivi karibuni, serikali katika mahusiano ya ushirika husaidia kikamilifu upande wa wanahisa kama awali ya kuvutia ikilinganishwa na kampuni ya hisa ya "juu". Mfano wa dalili ni kuibuka kwa Kifungu cha 15.23.1 katika Kanuni ya Utawala, ambayo huanzisha wajibu, ikiwa ni pamoja na ukiukwaji wa utaratibu wa maandalizi na mwenendo wa mikutano ya jumla ya wanahisa. Makala hii hutoa faini kubwa, utaratibu wa namba ni ijayo - kutoka 2000 hadi 700,000 rubles. (na, kama chaguo, kutofautiana). Mazoezi ya usuluhishi yanaonyesha kwamba makala hii "inahitajika" ya mahakama na FFS ya Urusi. Kwa hiyo ni busara kujitambulisha na hilo.

Protokali na ripoti juu ya matokeo ya kura.

Itifaki ya mkutano mkuu wa wanahisa hutolewa siku za biashara zaidi ya 3 baada ya kufungwa kwa mkutano mkuu wa wanahisa katika nakala 2. Nakala zote mbili zinasainiwa na Mwenyekiti juu ya OSA na Katibu wa OSA. Itifaki ya Mkutano Mkuu itaonyesha (uk. 4.29 ya masharti):

  • jina la Kampuni kamili na Eneo la JSC;
  • aina ya mkutano mkuu (kila mwaka au ya ajabu);
  • fomu ya kushikilia kwake (mkutano au kupiga kura kwa mawasiliano);
  • tarehe ya kuchora orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika OSA;
  • tarehe ya Osa;
  • mahali ya OSA uliofanywa kwa namna ya mkutano (anwani ambayo mkutano ulifanyika);
  • agenda OSA;
  • wakati wa mwanzo na wakati wa mwisho wa usajili wa watu ambao walikuwa na haki ya kushiriki katika OSA iliyofanyika kwa njia ya mkutano;
  • wakati wa ufunguzi na wakati wa kufunga wa OSA uliofanywa kwa namna ya mkutano; Na katika tukio ambalo maamuzi yaliyochukuliwa na mkutano mkuu, na matokeo ya kura juu yao yalitangazwa katika mkutano huo, wakati wa mwanzo wa kuhesabu kura;
  • anwani ya posta (anwani), ambayo ilitumwa kwa kura ya kujazwa kwa kupiga kura wakati wa kufanya OSA kwa namna ya mkutano (kama kura ya masuala yanayojumuishwa katika Agenda ya OSA inaweza kufanyika kwa kupiga kura kwa kutokuwepo);
  • idadi ya kura zilizo na watu zilizojumuishwa katika orodha ya haki za kushiriki katika OSA kila suala la ajenda ya Mkutano Mkuu;
  • idadi ya kura ilihusishwa na hisa za kupiga kura za kampuni kwa kila suala la ajenda;
  • idadi ya kura zilizo na watu ambao walishiriki katika mkutano mkuu, na kuonyesha kama kulikuwa na kiasi (tofauti kila suala la ajenda ya ajenda);
  • idadi ya kura zilizotolewa kwa kila chaguzi za kupiga kura ("kwa", "dhidi ya" na "kujiepusha"), kwa kila suala la ajenda kwamba kulikuwa na kiasi;
  • neno la ufumbuzi uliopitishwa na mkutano mkuu juu ya kila suala la ajenda;
  • masharti makuu ya mazungumzo na majina ya watu ambao walikuja kila suala la ajenda, ikiwa OSA ilikuwa katika fomu ya mkutano;
  • mwenyekiti (Presidium) na Katibu OSA;
  • tarehe ya kukusanya itifaki ya OSA.

Kama unaweza kuona, maudhui ya itifaki kama moja ya hati kuu ya ushirika imedhamiriwa na sheria ya sasa katika kina kina. Wakati huo huo, fomu ya uwakilishi wa habari haijasimamiwa, kwa hiyo ni pamoja tofauti:

  1. Baadhi ya AO Weka nyenzo "juu ya masuala", yaani, hutoa maelezo sequentially:
    • suala la ajenda;
    • maonyesho juu ya suala hili;
    • suluhisho na matokeo ya kupiga kura juu ya suala hili.
  2. AO nyingine hutoa nyenzo kwa vitalu vya mantiki:
    • ajenda;
    • maonyesho kwa kila suala la ajenda;
    • maamuzi na matokeo ya kupiga kura juu ya masuala yote.

Wanasheria wanafuatiwa zaidi na kutimiza mahitaji ya lazima ya sheria ya sasa ya ushirika juu ya matengenezo ya Itifaki ya OSA kuliko sheria za utekelezaji wa Itifaki, ambazo zimeundwa katika kipindi cha Soviet na sasa wana asili ya mapendekezo. Kwa hiyo, wengi huenda pili. Inapendwa hasa katika makampuni makubwa ya hisa, kwa kuwa na idadi kubwa ya wasemaji na wanahisa wa kupiga kura, inaruhusu itifaki na vitalu viwili vya kujitegemea, imegawanywa na wakati:

  • hotuba ni fasta moja kwa moja kufuatia matokeo ya mkutano juu ya kuta au audiograms ya hotuba. Wakati huo huo, kila suala la ajenda inawezekana kufanya kazi tofauti, i.e. Idadi kubwa ya wataalamu wanaweza kufanya kazi kwenye waraka wakati huo huo;
  • na kuhesabu kura kunaongezwa kwa itifaki baadaye baadaye - baada ya kuhesabu majarida.

Tutatoa sampuli ya itifaki ya mkutano mkuu wa wanahisa kwa mfano 20, iliyoandaliwa kulingana na mpango wa kwanza - zaidi ya kawaida kwa wasikilizaji wa gazeti letu. Ni muhimu kuzingatia kwamba katika kesi hii ni busara kutumia kura tofauti kwa kupiga kura, wakati kila swali linapiga kura na jarida lake. Hii itaongeza kasi ya kura ya kura, na katika JSC na idadi ndogo ya wanahisa itafanya iwezekanavyo hata kutangazwa kwa matokeo ya kupiga kura juu ya suala wakati wa mkutano yenyewe.

Itifaki ya Mkutano Mkuu ni wajibu kwa itifaki ya matokeo ya kupiga kura kwa Mkutano Mkuu na nyaraka zilizopitishwa au kupitishwa na ufumbuzi wa OSA hii.

Tume ya Akaunti juu ya matokeo ya kupiga kura ni itifaki iliyosainiwa na wanachama wote wa Tume ya Mahakama (Mfano wa 21). Ni lazima iangamishwe siku ya biashara ya baadaye baada ya kufungwa kwa OSA. Maamuzi yaliyotolewa na Mkutano Mkuu wa wanahisa, pamoja na matokeo ya kupiga kura:

  • hutangazwa katika mkutano yenyewe (wakati ambapo kupiga kura) au
  • wao huletwa katika utaratibu huo ambao wanahisa walitambuliwa na utekelezaji wa OSA (usambazaji wa barua au kuchapishwa katika vyombo vya habari) kabla ya siku 10 baada ya itifaki juu ya matokeo ya kupiga kura kwa njia ya ripoti juu ya Matokeo ya kupiga kura (Mfano 22).

Zaidi ya hayo, kuelezea: Itifaki ya matokeo ya kupiga kura daima hutolewa (hii ifuatavyo kutoka kwa aya ya 4 ya Sanaa. 63 ya Sheria ya Shirikisho "juu ya JSC" na maelezo ya ziada katika aya ya 4.28 ya masharti). Na katika tukio ambalo ufumbuzi uliopitishwa na OSA na matokeo ya kupiga kura hawakutangazwa wakati wa mkutano ambao upigaji kura ulifanyika, ripoti juu ya matokeo ya kupiga kura pia imeandaliwa. Kuna tofauti fulani katika maelezo ya nyaraka: tofauti kubwa ni kwamba itifaki imesainiwa na wanachama wa Tume ya Akaunti, na ripoti ni mwenyekiti na katibu wa OSA.

Baada ya kukusanya na kusainiwa kwa itifaki juu ya matokeo ya kupiga kura ya kupiga kura kwa kura ni muhuri na tume ya kuhesabu na kujisalimisha kwenye kumbukumbu ya jamii ya kuhifadhi. Wakati mmoja, FCCS imeamua maisha ya rafu ya habari: "Kabla ya uendeshaji wa kampuni ya hisa" 7.

Katika uhifadhi wa nyaraka za mkutano mkuu wa wanahisa, soma kwenye tovuti "Jinsi ya kuweka nyaraka kuhusiana na utekelezaji wa mkutano mkuu wa wanahisa?"

Mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa hawezi kuwa "mbali", daima hufanyika kwa njia ya mkutano wa wakati wote. Hata kama wanahisa wote walituma taarifa za kujaza na hawakuonekana binafsi, kutokana na mtazamo rasmi, bado ni mkutano wa wakati wote na mfuko wa nyaraka ambazo tunasema makala hii.

Bado makini na idadi na tarehe ya itifaki: tarehe ni props ya kitambulisho lazima, na namba inaweza kuwa mbali.

Kuhusu kubuni ya maji taka, soma kwenye tovuti "Jinsi ya kufanya msikilizaji kushona nyaraka nyingi za ukurasa?"

Protocols ya mikutano ya jumla ya wanahisa haiwezi kuhesabiwa wakati wote. Ikiwa mkutano wa pili unafanyika ndani ya mwaka wa kalenda, basi itifaki yake mara moja imetolewa kwa No. 2, na itifaki ya kwanza (mkutano wa kila mwaka) bado bila idadi. Vile vinavyotengeneza itifaki, kama tarehe, inaonyesha tarehe ya mkutano, na sio tarehe ya kusaini itifaki (tunakuta mawazo yako kwa hili, kwa sababu matukio haya mara nyingi hutokea siku moja). Wakati huo huo, ni muhimu kufuata maneno sahihi kwenye ajenda, ambapo mwaka unaonekana (kwa mfano, katika dakika ya mkutano wa kila mwaka mwaka 2013 utaonekana "idhini ya ripoti ya kila mwaka ya jamii ya 2012").

Kwa dakika ya tume ya kuhesabu, huhesabiwa ndani ya kazi ya Tume ya Hesabu katika muundo fulani. Kawaida wanapendelea kuunda / kuunda tume ya akaunti katika muundo mmoja kwa mkutano mmoja, basi, kwa mfano:

  • chini ya namba 1 itakuwa itifaki juu ya matokeo ya usajili wa wanahisa,
  • chini ya No. 2 - Itifaki ya muda mfupi juu ya matokeo ya kura na
  • chini ya No. 3 - Itifaki juu ya matokeo ya kura.

Ikiwa tume ya kuhesabu inaundwa kufanya kazi katika mikutano kadhaa, kwa mfano, ndani ya mwaka, kisha katika mkutano wa pili, dakika ya Tume ya Hati ya Hati ya Usajili wa Washiriki itakuwa tayari kuwa № 4, na matokeo ya kupigia kura ijayo Mkutano - No. 5, nk.

Itifaki ya mkutano mkuu wa wanahisa

Kumbuka kwa mfano 20: Maamuzi yaliyochukuliwa katika mkutano yanasimamiwa na kuunda ipasavyo. Jihadharini na hesabu yao: tarakimu ya kwanza inarudia idadi ya suala kwenye ajenda, na idadi ya pili ya maamuzi yaliyotolewa kwenye suala hili. Baada ya yote, kunaweza kuwa na zaidi ya moja, kwa mfano, chini ya Nambari 9 kwenye ajenda ya ajenda, idhini ya tendo fulani la udhibiti wa ndani, lakini wanahisa, pamoja na idhini yake, wanaweza kuamua kuagiza hati nyingine kwa makandarasi maalum kwa kipindi fulani. Katika hali hiyo kutakuwa na maamuzi 2 juu ya suala moja la ajenda na namba 9.1 na 9.2.

Makampuni ya hisa ya pamoja yanalazimika kushikilia mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa kila mwaka. Maandalizi ya mkutano mkuu wa wanahisa huanza na uamuzi wa kushikilia mkutano.

Neno ambalo mkutano wa kila mwaka unapaswa kufanyika lazima ufafanuliwa katika mkataba. Wakati huo huo, kwa mujibu wa sheria juu ya JSC, anapaswa kuanguka wakati wa Machi 1 hadi Juni 30 (). Hata hivyo, kwa kweli, mkutano ni bora kuwa na muda wa kutumia Machi. Ukweli ni kwamba ripoti ya kila mwaka inapaswa kuwasilishwa kwa mwili wa hali ya hali kwa miezi mitatu mwishoni mwa mwaka (aya ya 1, 2 ya Kifungu cha 18 cha Sheria ya Uhasibu). Wakati wa uwasilishaji, ni lazima kupitishwa na Mkutano Mkuu (aya ya 9 ya Sanaa. 13 ya Sheria ya Uhasibu). Kuzingatia mahitaji haya, mkutano lazima ufanyike kabla ya miezi mitatu mwishoni mwa mwaka, ingawa sheria juu ya AO na inamruhusu aipige miezi sita.

Ni nani anayeamua mkutano.

Tayari na Mwanasheria wa Mfumo

Mfumo wa rejea wa kitaaluma kwa wanasheria ambao utapata jibu kwa yeyote, hata swali ngumu zaidi.


Angalia hali gani mahakama mara nyingi hupimwa kwa njia tofauti. Kuchukua mkataba kwa uundaji salama wa hali hiyo. Tumia mazoezi mazuri ya kumshawishi mwenzake kuingiza hali katika mkataba, na hasi - kushawishi hali hiyo.


Maamuzi ya vipuri, vitendo na wafuasi wa kutokufanya. Toa mali kutoka kukamatwa. Kupoteza hasara. Katika mapendekezo haya, kila kitu unachohitaji: algorithm wazi, uteuzi wa mazoezi ya mahakama na malalamiko ya sampuli tayari.


Soma kanuni nane za segless. Kulingana na ushuhuda wa wakaguzi na usajili. Yanafaa kwa makampuni ambayo IFTS kuweka lebo kuhusu usahihi.


Vyeo vidogo vya vyombo vya masuala yasiyofaa ya gharama za mahakama katika ukaguzi mmoja. Tatizo ni kwamba maelezo mengi hayajaandikwa katika sheria. Kwa hiyo, katika matukio ya utata, fikiria mazoezi ya mahakama.


Tuma taarifa kwa seli, kwa barua pepe au sehemu.

Katika usimamizi wa asyl wa kampuni ya hisa ni mkutano mkuu wa wanahisa wake. Mwili huu sio wa kudumu, na uwezekano wa kupitishwa wakati wa mkutano wa maamuzi ya kisheria unategemea kutimiza hali kadhaa ambazo sheria hiyo iliongozana na utaratibu wa kusanyiko na mwenendo wake. Hitilafu katika mkusanyiko na kushikilia mkutano mkuu wa wanahisa wanakabiliwa na migogoro ya ushirika, mara nyingi huendelea katika michakato ya kisheria. Katika makala hii, tutazingatia utaratibu wa kukutana na mkutano mkuu wa washiriki, kwa kuzingatia utaratibu wa Shirikisho la Masoko ya Fedha ya Urusi ya Urusi ya 02.02.2012 No. 12-6 / PZ-N "juu ya idhini ya kanuni Mahitaji ya ziada ya utaratibu wa mafunzo, kusanyiko na kufanya mkutano mkuu wa wanahisa "(hapa inajulikana.

Muda

Sheria ya sasa ya wanahisa inahitaji mkutano mkuu wa wanahisa angalau muda 1 kwa mwaka. Mkutano wa lazima unaitwa kila mwaka, na mkutano mwingine wowote - ajabu. Mkutano wa kila mwaka wa wanahisa hufanyika ndani ya mipaka ya wakati iliyoanzishwa na Mkataba wa Kampuni. Hata hivyo, sheria ya sasa () inafafanua vigezo vya mipaka:

  • si mapema kuliko miezi 2 na
  • sio baada ya miezi 6 baada ya mwisho wa mwaka wa fedha.

Katika makampuni ya dhima mdogo, neno ni hata kali zaidi kuliko JSC. Kwa mujibu wa mkutano mkuu wa washiriki wa kampuni lazima ufanyike:

  • si mapema kuliko miezi 2 na
  • hakuna baada ya miezi 4 baada ya mwisho wa mwaka wa fedha.

Sheria hii husababisha swali la asili - "Ni mwaka gani wa fedha"? Katika mazoezi ya dunia, kuna hali ambapo mipaka ya mwaka wa fedha imedhamiriwa na shirika katika vitendo vyao vya utawala na sio sanjari na mwaka wa kalenda. Tofauti hiyo inaweza kuwa rahisi kwa sababu mbalimbali. Kuanzia na hamu ya kuchanganya mwaka wa fedha na msimu wa biashara na kuishia na tamaa ya jumla ya mwaka kwa wakati mwingine kuliko mashirika mengi. Hata hivyo, katika hali ya hali yetu, kwa kuzingatia uhamisho mkali wa muda wa maandalizi ya uhasibu na taarifa za kodi, kuanzishwa kwa mwaka mwingine wa fedha, unakabiliwa na matatizo makubwa katika kazi ya kampuni hiyo.

Kwa hiyo, katika Urusi, iliyoimarishwa katika mazoezi ya biashara imeimarishwa katika mikataba ya makampuni ya hisa ya pamoja ya mwaka wa fedha ,:

Kuanguka

18. Uhasibu na taarifa katika jamii ...

18.2. Mwaka wa kwanza wa fedha wa jamii huanza na tarehe ya usajili wa hali yake na kukamilika tarehe 31 Desemba ya mwaka wa usajili wa hali ya kampuni. Miaka ya fedha inayofuata sambamba na miaka ya kalenda.

Kwa njia hii, mkutano wa kila mwaka wa wanahisa lazima haufanyike mapema kuliko Machi 1 na kabla ya Juni 30. Ni muhimu kutambua kwamba AO ni huru kuamua tarehe maalum ndani ya kipindi hiki. Aidha, wana haki ya kuifunga mapema, kwa kufanya masharti sahihi kwa mkataba, hivyo kuondoka shamba pana pana kwa utawala wake. Katika mazoezi, idadi ndogo ya jamii inaendelea kuzuia, kuanzisha tarehe maalum au njia thabiti ya kuamua (Jumatatu ya kwanza ya mwezi wa tatu, Jumapili ya kwanza ya mwezi wa sita, nk). Inaeleweka kabisa. Mara nyingi muafaka wa rigid husababisha makosa kutokana na kukimbilia au kutowezekana kwa kufuata muda uliotokana na linings za kiufundi. Kwa hiyo, katika hali nyingi, amri zina muundo, duplicate kanuni za kisheria au karibu nayo:

Kuanguka

14.2. ... Mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa haufanyi kazi kabla ya miezi 2 (mbili) na baada ya miezi 6 (sita) baada ya mwisho wa mwaka wa fedha wa kampuni hiyo.

Kwa hiyo, hali na muda wa mkutano katika JSC na LLC inaonekana wazi. Sasa ongeza nuance moja ndani yake. Kwa mujibu wa makampuni ya biashara, ripoti za uhasibu zinapaswa kupitishwa kwa wakati na utaratibu ulioidhinishwa na sheria ya sasa (yaani, mkutano mkuu wa wanahisa). Hata hivyo, kwa mujibu wa Sanaa. 18 ya sheria sawa na aya ya 5 ya Sanaa. 23 ya Kanuni ya Kodi ya Taarifa ya Shirikisho la Urusi inapaswa kutolewa kabla ya miezi 3 tangu tarehe ya mwisho wa kipindi cha taarifa (mwaka wa kalenda). Na ikiwa katika sheria ya shirikisho "Kuhusu Akaunti" Inaonyeshwa kuwa taarifa hutolewa kwa kauli "zilizoandaliwa", na inachukuliwa kuwa kuchukuliwa na kichwa cha saini yake, basi hakuna hifadhi hii katika Kanuni ya Kodi. Kwa hiyo, inaeleweka kuwa ripoti za uhasibu zinapaswa kutolewa na taratibu zote za ushirika kwa idhini yake katika mamlaka ya kodi. Muda wa utoaji wa taarifa za kifedha na mashtaka yake yaliyotolewa katika Coustress ya shirikisho, FZ "kwenye JSC" na FZ "kwenye LLC", kuiweka kwa upole, usifanye (tazama Mpango wa 1).

Mpango wa 1.

Masharti ya Mkutano Mkuu wa Washiriki / Washiriki katika OOO / JSC

Kuanguka

Na nini cha kufanya? Kuna chaguzi kadhaa za hatua:

  1. Kufanya mkutano wa kila mwaka wa wanahisa katika JSC hadi Machi 31 ili kuwasilisha ripoti kwa mamlaka ya kodi wakati wa kikomo (kwa kuzingatia mapungufu ya "Hakuna mapema kuliko miezi miwili", mfumo wa muda unapatikana kuwa mgumu: unahitaji kuwa na wakati Kuanzia Machi 1 hadi Machi 31). Katika makampuni makubwa ya hisa na mtandao wa tawi mkubwa, muda wa muda huo ni zaidi ya ukweli. Kwa hiyo, wengi huenda pili.
  2. Kufanya Mkutano Mkuu wa Mwaka kwa wakati unaofaa, kufuatia masharti ya Sheria ya Shirikisho "Katika JSC" na FZ "kwenye LLC". Na kisha "kufuatilia ni matawi":
    • unaweza kuamua kutoa taarifa kwa mamlaka ya kodi ya kuchelewa na kulipa faini hii ya rubles 200 kwa kila hati isiyojulikana (chini ya kifungu cha 126 cha Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi);
    • unaweza kuwasilisha ripoti kwa mamlaka ya kodi kwa wakati (hadi Machi 31), lakini bila idhini yake na mkutano mkuu wa wanahisa katika AO au washiriki katika LLC. Inaweza kupitishwa awali na Bodi ya Wakurugenzi (kwa mujibu wa aya ya 4 ya Sanaa. 88 FZ "juu ya JSC"), na kwa kutokuwepo - Mkurugenzi Mkuu. Ikiwa ripoti hatimaye imeidhinishwa katika mkutano mkuu (usawa, taarifa ya faida na kupoteza) bado itabadilishwa, basi kodi itatoa taarifa iliyosasishwa.

Mapendekezo juu ya ajenda.

Mbia mmoja au kundi la wanahisa kumiliki angalau 2% ya hisa za kupiga kura za kampuni zina haki:

  • fanya maswali kuhusu ajenda ya Mkutano Mkuu wa Mwaka na
  • weka wagombea wako mwenyewe kwa mamlaka yake ya usimamizi.

Aidha, idadi ya wagombea wanaochagua haipaswi kuzidi idadi ya viti katika chombo hicho. Kwa mfano, ikiwa bodi ya wakurugenzi ina wanachama 7, mbia ana haki ya kuteua wagombea zaidi ya 7. Kizuizi hicho cha kiasi kinamaanisha mwili wa mtendaji wa ushirika, Tume ya Ukaguzi na Tume ya Akaunti. Kwa kawaida, mgomo mmoja tu unaweza kuweka mbele nafasi ya mwili pekee wa mtendaji.

Mapendekezo yanapaswa kuhitajika kutolewa kwa maandishi na yana habari kuhusu wanahisa ambao waliwafanya, saini zao binafsi, pamoja na data juu ya idadi na aina ya hisa zao.

Pendekezo la masuala inapaswa kuwa na uundaji wa kila swali lililopendekezwa na inaweza kuwa na maneno ya uamuzi juu yake.

Pendekezo la kuteua wagombea lazima iwe na:

  • data ya hati ya utambulisho (mfululizo na / au nambari ya hati, tarehe na mahali pa utoaji wake, mamlaka iliyotolewa hati);
  • jina la mwili kwa ajili ya uchaguzi ambalo hutolewa;
  • maelezo mengine kuhusu hilo, yanayotolewa na mkataba au nyaraka za ndani za kampuni; Pendekezo la kuteuliwa kwa mgombea linaweza kushikamana na idhini iliyoandikwa ya mgombea kwa uteuzi wake.

Ni thamani ya muda wa utekelezaji wa haki ya kufanya masuala ya ajenda ya mkutano wa kila mwaka wa wanahisa. Sheria "juu ya JSC" (aya ya 1 ya Sanaa 53) ina maneno yasiyo ya kutosha ya kutosha :. Kama unaweza kuona kipindi hiki kinaweza kuongezeka. Sheria ya Society, lakini mpaka mpaka wake wa juu umeamua tu kwa tarehe ya mwisho ya mkutano wa mkutano (kwa kuzingatia muda wa kushikilia bodi ya wakurugenzi na kufuata muda wa kuondoka kwa majibu kwa wanahisa).

Kuanguka

13.1. Washiriki (mbia) wa kampuni, ambayo ni katika asilimia ya jumla ya asilimia 2 (mbili) ya hisa za kupiga kura za kampuni, hakuna siku 60 (sitini) baada ya mwisho wa mwaka wa fedha, wana haki ya Fanya maswali juu ya ajenda ya mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa na wagombea wa kuteua kwa Bodi ya Wakurugenzi na Tume ya Ukaguzi, idadi ambayo haiwezi kuzidi utungaji wa kiasi cha mamlaka husika.

Ni muhimu kutambua kwamba muda mrefu kwa muda mrefu, aya ya 2.4 ya utoaji wa halali uliothibitishwa na amri ya huduma ya kodi ya shirikisho ya Shirikisho la Urusi la shirikisho la Urusi la 31.05.2002 No. 17 / PS, imechangia kwenye angatti fulani katika Akili. Tatizo lilikuwa kwamba katika maandishi ya hali hiyo ilikuwa alisema kuwa wakati wa kutuma mapendekezo kwa barua Russia, tarehe ya pendekezo ilionekana kuwa tarehe imeonyeshwa mwisho wa stamp ya kalenda kuthibitisha tarehe ya kupeleka. Tatizo lilikuwa kubwa sana. Mahakama Kuu ya Usuluhishi, katika uamuzi wake, aliona kuwa "tarehe ya amana" inayojulikana katika uamuzi wa FCCB, ina asili tofauti kabisa ya kisheria na sio moja kwa moja kuhusiana na tarehe ya mwisho ya kufanya mapendekezo kwenye ajenda ya mkutano. Huu ndio tarehe ambayo kampuni ya hisa ya pamoja huamua kuwepo au kutokuwepo kwa mbia wa haki ya kujitegemea kufanya masuala ya ajenda, na haina kupanua kipindi ambacho masuala haya yanapaswa kuingia JSC.

FSFR ili kuondoa tatizo hili katika ufafanuzi uliopatikana kwa nafasi mpya (kupitishwa na utaratibu wa Shirikisho la Masoko ya Fedha ya Urusi tarehe 02.02.2012 No. 12-6 / PZ-H) ya aya ya 2.5, ikifafanua kuwa tarehe ya kupokea na tarehe ya mwelekeo wa mapendekezo ni dhana tofauti za kisheria. Katika nafasi mpya ya kawaida juu ya tarehe ya maelekezo ya mapendekezo yaliendelea kuwa sawa, lakini dhana ya "kupokea" hukumu juu ya ajenda ilikuwa ya kina.

Kwa hiyo, tarehe ya kupokea utoaji wa ajenda Mkutano Mkuu ni:

  • kwa barua rahisi - tarehe ya kupokea na mhudumu;
  • kwa desturi - tarehe ya utoaji wa posta kutuma kwa anwani ya saini ya kibinafsi;
  • kwa huduma za barua pepe - tarehe ya utoaji na barua pepe;
  • binafsi - tarehe ya utoaji "chini ya saini ya kibinafsi";
  • ikiwa uunganisho wa umeme unatumwa na mawasiliano ya umeme, barua pepe au vinginevyo zinazotolewa na Mkataba, ni tarehe iliyoamua na mkataba wa kampuni au hati nyingine ya ndani ya kampuni inayosimamia shughuli za Mkutano Mkuu.

Sampuli iliyoandikwa usajili wa pendekezo la masuala ya ajenda hutolewa kwa mfano 6.

Mfano 6.

Pendekezo la mbia juu ya kuanzishwa kwa wagombea kwa machapisho na masuala ya uteuzi kwenye ajenda ya mkutano wa kila mwaka wa wanahisa

Kuanguka

Bodi ya wakurugenzi wa kampuni hiyo inalazimika. Fikiria mapendekezo ya kupokea na kuamua kama kuwajumuisha kwenye ajenda kabla ya siku 5 baada ya tarehe ya mwisho ya kuwasilisha mapendekezo. Hiyo ni kwa ujumla, tarehe ya mwisho ya kuzingatiwa ni Februari 4.

Bodi ya Wakurugenzi ina haki ya kukataa kuingiza juu ya ajenda ya masuala yaliyopendekezwa kwa idadi ndogo sana ya kesi:

  • ikiwa mbia amekosa neno;
  • ikiwa mbia hana idadi ya hisa za kutosha;
  • mahitaji rasmi yaliyotolewa na sheria au nyaraka za ndani za kampuni kwa ajili ya kubuni hati zilizowasilishwa, kwa mfano, hakuna dalili ya idadi ya hisa inayomilikiwa na mbia, au data ya hati inayothibitisha utambulisho wa mgombea aliyependekezwa na mbia;
  • swali halijahusishwa na uwezo wa mkutano mkuu wa wanahisa au haufikiri mahitaji ya sheria ya sasa.

Uamuzi wa Bodi ya Wakurugenzi (Angalia mifano ya 7 na 8) inapaswa kuelekezwa kwa wanahisa ambao wamefanya swali au mgombea aliyechaguliwa, si zaidi ya siku 3 tangu tarehe ya kupitishwa kwake. Wakati huo huo, Bodi ya Wakurugenzi haina haki ya kufanya mabadiliko ya uundaji wa masuala yaliyopendekezwa kwa kuingizwa katika ajenda ya mkutano mkuu wa wanahisa na maneno ya maamuzi juu ya masuala.

Mfano wa 7.

Uamuzi mzuri wa Bodi ya Wakurugenzi kuhusu mapendekezo yaliyochaguliwa kwa kuzingatia katika mkutano wa jumla wa wanahisa

Kuanguka

Mfano 8.

Kukataa kwa Bodi ya Wakurugenzi ni pamoja na mapendekezo ya wanahisa kwenye ajenda (iliyotolewa kwenye barua ya sampuli kutoka kwa mfano 7 na uingizwaji wa maandishi yaliyotengwa na kujaza machungwa)

Kuanguka

Agenda ya mkutano mkuu wa wanahisa

Sheria ya sasa huamua kuwa katika mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa, masuala yanapaswa kutatuliwa:

  • katika uchaguzi wa Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) ya kampuni;
  • katika uchaguzi wa Tume ya Ukaguzi (Mkaguzi) wa kampuni;
  • kwa idhini ya mkaguzi wa kampuni hiyo;
  • idhini ya ripoti za kila mwaka;
  • ripoti ya uhasibu ya kila mwaka, ikiwa ni pamoja na ripoti za mapato (akaunti za faida na kupoteza) za kampuni;
  • usambazaji wa faida (ikiwa ni pamoja na malipo (tangazo) la gawio) na hasara za kampuni kulingana na matokeo ya mwaka wa fedha.

Kwa upande wa masuala mengine yanayohusiana na uwezo wa mkutano mkuu wa wanahisa, bunge alionyesha kwamba wanaweza kutatuliwa katika Mkutano Mkuu wa Mwaka. Hiyo ni, kuingizwa kwao katika ajenda sio lazima. Hata hivyo, makampuni mengi ya hisa ya pamoja hutumia mikutano ya kila mwaka ili kutatua idadi ya masuala yaliyokusanywa - kuanzia idhini ya shughuli kubwa na shughuli na riba, masuala ya upyaji wa kampuni na kuishia na madai ya vitendo vya udhibiti wa ndani.

Washiriki wanapaswa kukumbuka daima kuwa pamoja na masuala yaliyopendekezwa kwa kuingizwa katika ajenda ya mkutano mkuu wa wanahisa, pamoja na kutokuwepo kwa mapendekezo hayo, kutokuwepo au idadi isiyo ya kutosha ya wagombea waliopendekezwa na wanahisa kuelimisha mamlaka husika, Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) ya kampuni ina haki ya kuingiza katika ajenda ya mkutano mkuu wa maswali ya wanahisa au wagombea kwa orodha ya wagombea kwa hiari yake.

Kuanguka

Mkutano wa Agenda:

  1. Idhini ya ripoti ya kila mwaka ya jamii.
  2. Idhini ya taarifa za kifedha za kila mwaka, ikiwa ni pamoja na taarifa ya mapato (akaunti ya faida na kupoteza) ya kampuni.
  3. Idhini ya usambazaji wa faida ya kampuni juu ya matokeo ya 2011.
  4. Kuhusu kiasi, muda na aina ya malipo ya mgawanyiko kulingana na matokeo ya 2011.
  5. Idhini ya mkaguzi wa kampuni hiyo.
  6. Juu ya malipo ya mshahara kwa kazi kama sehemu ya Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) kwa wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi - wafanyakazi wasiokuwa wa serikali kwa kiasi kilichoanzishwa na nyaraka za ndani za kampuni.
  7. Juu ya mshahara wa wanachama wa Tume ya Ukaguzi wa Kampuni.
  8. Kwa idhini ya shughuli ambazo kuna maslahi ambayo Gazprom inaweza kujitolea katika siku zijazo katika utekelezaji wa shughuli za kawaida za kiuchumi.
  9. Uchaguzi wa wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi wa Kampuni.
  10. Uchaguzi wa wanachama wa Tume ya Ukaguzi wa Kampuni.

Orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano.

Orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa hutolewa kwa misingi ya Daftari ya Data ya wanahisa wa kampuni kwa tarehe maalum. Kama tulivyosema hapo juu, tarehe hii imedhamiriwa na Bodi ya Wakurugenzi wakati wa kufanya uamuzi juu ya Mkutano Mkuu. Kwa kawaida huitwa tarehe ya "kufungwa kwa Daftari ya Wanahisa".

Ikiwa shirika hilo kwa kujitegemea linafanya rejista ya wanahisa, orodha hiyo imetolewa kwa misingi ya utaratibu wa ndani, ambayo, kulingana na usambazaji wa mamlaka katika jamii, inaweza kutolewa kwa mwenyekiti wa Bodi ya Wakurugenzi au kwa maagizo yake - Mwili mtendaji wa pekee.

Ikiwa rejista ya wanahisa inafanya rekodi ya kitaaluma, orodha imetolewa kwa msingi wa ombi la jamii. Ombi linalofaa linapaswa kutumwa mapema kwa msajili wakati wa kubadilishana barua na majibu. Karibu wasajili wote wana aina "za maombi ya maombi yaliyoidhinishwa na programu kwenye Mkataba wa Usajili ulihitimisha nao kwa kampuni ya pamoja.

Orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu ni pamoja na:

  • washiriki - wamiliki wa hisa za kawaida za kampuni;
  • washiriki - wamiliki wa hisa zilizopendekezwa za kampuni, kutoa kwa mujibu wa haki ya mkataba wake wa kupiga kura kama hisa hizo zilizopendekezwa ziliwekwa hadi Januari 1, 2002 au katika hisa zilizopendekezwa zilibadilishwa na dhamana za uhamisho zinazobadilishwa kwa hisa zilizopendekezwa;
  • washiriki - wamiliki wa hisa za kibinafsi za jamii na wamiliki wa hisa zilizopendekezwa, ambazo hazikuamua kulipa gawio au uamuzi ulifanywa kwa kulipa sehemu;
  • washiriki - wamiliki wa hisa zilizopendekezwa za kampuni, ikiwa mkutano mkuu juu ya ajenda ni pamoja na suala la upyaji au kufutwa kwa jamii;
  • washiriki - Wamiliki wa hisa zilizopendekezwa, ikiwa katika ajenda ya mkutano mkuu ni pamoja na suala la kuanzisha mabadiliko katika mkataba wa mabadiliko au nyongeza ambazo hupunguza haki za wanahisa - wamiliki wa aina hii ya hisa zilizopendekezwa;
  • wawakilishi wa mashirika ya serikali au manispaa ikiwa wana "hisa ya dhahabu";
  • makampuni ya usimamizi wa fedha za uwekezaji wa pamoja, wamiliki wa hisa;
  • meneja wa Tumaini (haki za kusimamia haki), ambao hisa za akaunti zinazingatiwa;
  • wengine waliitwa moja kwa moja katika sheria;
  • ikiwa kuna hisa katika jamii kuzingatiwa kama "dhamana ya watu wasiojulikana", habari kuhusu idadi yao ni pamoja na katika orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu.

Mahitaji ya fomu ya fomu yanawekwa kwenye aya ya 3 ya Sanaa. 51 FZ "juu ya JSC". Sampuli ya waraka imeonyeshwa kwa mfano 10. Kama grafu ya lazima, orodha hiyo lazima iwe na:

  • jina (jina) uso;
  • data inahitajika kwa kitambulisho chake. Amri ya FCCB ya Shirikisho la Urusi la 02.10.1997 No. 27 (Ed. Dated 04.20.1998) "Kwa idhini ya rejista ya Daftari ya wamiliki wa dhamana ya kawaida" inafafanua kwamba:
  • kwa watu binafsi, aina hii, namba, mfululizo, tarehe na mahali pa utoaji wa hati yenye kuthibitisha utu, mamlaka iliyotolewa hati,
  • kwa vyombo vya kisheria - idadi ya usajili wa hali (OGRN), jina la mamlaka ambayo ilifanya usajili, tarehe ya usajili;
  • takwimu juu ya namba na kikundi (aina) ya hisa, haki ya kupiga kura ambayo ina;
  • anwani ya posta katika Shirikisho la Urusi, kulingana na ambayo mawasiliano inapaswa kuwasilishwa nayo.

Kwa utambuzi sahihi zaidi wa watu binafsi, kwa maoni yetu, maelezo ya ziada yanahitajika, kama vile tarehe na mahali pa kuzaliwa.

Tarehe ambayo orodha hiyo imeundwa, sheria ya sasa haijaanzishwa. Hata hivyo, Sanaa. 51 FZ "juu ya JSC" huanzisha viashiria vya mipaka. Kwa hiyo, tarehe ya kuchora orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisaHaiwezi kuanzishwa mapema tarehe ya uamuzi juu ya kufanya mkutano mkuu wa wanahisa na zaidi ya siku 50 kabla ya tarehe ya mkutano mkuu wa wanahisa. Hiyo ni, mpaka wa juu ni siku 50 kabla ya tarehe ya mkutano. Kikomo cha chini kinatambuliwa na njia ya asili - haiwezi baadaye tarehe ya mkutano wa kila mwaka.

Katika tukio la uhamisho wa hisa baada ya tarehe ya kuunda orodha ya watu na kabla ya tarehe ya mkutano mkuu, mmiliki wa zamani analazimika kutoa nguvu mpya ya wakili kwa kura au kupiga kura kwa mkutano mkuu kwa mujibu na maelekezo ya mwenyeji. Ikiwa kuna wanahisa wapya kadhaa, basi mbia wa zamani lazima, kwa kupiga kura, "Fragment" idadi ya hisa hapo awali ya mali yake ni sawa na paket ya wamiliki wapya na kupiga kura kwa mujibu wa maelekezo yao.

Washiriki ni pamoja na katika orodha ya watu na kuwa na chini ya 1% ya kura kwenye vitu yoyote ya ajenda wana haki ya kujifunza na orodha ya watu ambao wana haki ya kushiriki katika mkutano mkuu. Utaratibu wa kusoma unapaswa kuwa sawa na utaratibu wa kutoa habari yoyote (vifaa) vinavyohusishwa na ushirika wa mkutano wa kila mwaka.

Mfano wa 10.

Orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa iliyotolewa na mtoaji na mmiliki wa usajili wa wanahisa

Kuanguka

Maandalizi ya mkutano.

Gharama ya kuandaa mkutano wa Bodi ya Wakurugenzi inaweza kufanyika kama mwakilishi, kuokoa kodi, ikiwa nyaraka zilizopangwa vizuri. Maelezo katika makala "Nyaraka za gharama za mtendaji" wa gazeti la 3 '2013

Mwili muhimu zaidi katika maandalizi ya mkutano wa kila mwaka ni Bodi ya Wakurugenzi. Yeye ndiye anayefafanua masuala yote ya msingi na hutoa maandalizi ya awali ya tukio hili. Sheria huamua idadi ya masuala ya lazima ambayo yanapaswa kuruhusiwa kabla ya mkutano wa mkutano:

  • fomu ya mkutano mkuu wa wanahisa (mkutano au kwa kupiga kura kwa mawasiliano);
  • tarehe, mahali, wakati wa mkutano mkuu wa wanahisa;
  • mwanzo wa usajili wa washiriki katika Mkutano Mkuu;
  • tarehe ya kuchora orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa;
  • ajenda ya mkutano mkuu wa wanahisa;
  • aina (aina) ya hisa zilizopendekezwa ambazo zina haki ya kupiga kura juu ya ajenda;
  • utaratibu wa kuripoti kwa wanahisa kushikilia mkutano mkuu;
  • orodha ya habari (vifaa) zinazotolewa kwa wanahisa katika maandalizi ya mkutano mkuu wa wanahisa na utaratibu wa utoaji wake;
  • fomu na maandishi ya kupiga kura kwa kura ya kupiga kura.

Aidha, masuala haya yote yanapaswa kuruhusiwa mapema kabla ya kuanza. Ikumbukwe kwamba masuala haya kwa kawaida huzingatiwa kwenye mkutano wa "mwisho", hata hivyo, kabla yake, Bodi ya Wakurugenzi lazima ikusanywa mara kwa mara ili kutatua masuala kadhaa, wote wa "kiufundi" na msingi, kwa mfano , Wakati wa kuingia wanahisa wa masuala ya ajenda au wagombea wa kuteuliwa kwa miili ya AO.

Mfano hapo juu unaonyesha maswali ambayo mara nyingi hujadiliwa kwenye bodi ya wakurugenzi katika maandalizi ya mkutano. Kwa maoni yetu, ajenda inahitaji kuingiza majadiliano ya masharti ya mkataba na mkaguzi wa kampuni hiyo. Kwa kuongeza, ni bora kutenga kutokana na swali la idhini ya ripoti ya kila mwaka ya jamii ya jamii ya kufuata na kanuni ya kampuni ya hisa ya tabia ya ushirika. Swali la kufuata kanuni hiyo na maandalizi ya ripoti juu ya suala hili ni kuchukuliwa tofauti kwa sababu ya umuhimu mkubwa wa suala hilo na kuongezeka kwa tahadhari, ambayo hulipwa kwa mamlaka ya kudhibiti. Tahadhari ni nguvu sana kwamba imegeuka.

Mpango wa maandalizi ya mkutano mkuu wa wanahisa unaweza kutolewa kwa namna ya kielelezo cha tarehe ya utekelezaji wa kila hatua na wasanii maalum juu yake na kupitishwa na itifaki ya Bodi ya Wakurugenzi. Jedwali linaweka hatua za maandalizi ya mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa wenye dalili ya tarehe kali na kile kinachowekwa na uanzishwaji wao. Atakusaidia wakati wa kuandaa mkutano wako mwenyewe.

Jedwali

Masharti ya kufanya hatua za mtu binafsi kwa ajili ya maandalizi ya mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa

Kuanguka

Kumbuka kwenye meza: Wakati wa kuamua tarehe chini ya aya ya 4, 5, 6 na 7 ya meza 1, ni muhimu kuzingatia masuala ya kiufundi yanayohusiana na maandalizi ya nyaraka zinazohitajika kwa hatua ya sasa na ya pili. Kwa kuongeza, ni muhimu kuzingatia uwezekano wa ukosefu wa Quorum kwenye Bodi ya Wakurugenzi na haja ya kusanyiko lake tena.

Kuanguka

Vladimir Matlevich., gazeti la wataalamu "Kitabu cha kisheria cha meneja"

Wizara ya Haki ya Urusi imesajili mahitaji ya ziada ya utaratibu wa mkutano mkuu wa wanahisa. Na si tu kwa amri yake, lakini pia kwa hatua ya maandalizi (maandalizi na kuandaa). Hebu tufanye pamoja, ni wakati gani mpya utahitajika kuzingatiwa katika hatua ya maandalizi.

Tunazungumzia juu ya utaratibu wa huduma ya shirikisho kwa ajili ya masoko ya kifedha (FSFR ya Urusi) ya 02.02.2012 No. 12-6 / PZ-H, ambayo iliidhinisha kanuni juu ya mahitaji ya ziada ya utaratibu wa maandalizi, wakiukia na kushikilia Mkutano Mkuu wa wanahisa (hapa inajulikana; amri No. 12 -6 / PZ-H). Pamoja na kuingia kwa nguvu ya nafasi mpya (miezi 6 baada ya kuchapishwa kwake rasmi), azimio la zamani la huduma ya kodi ya shirikisho la Urusi tarehe 31.05.2002 No. 17 / PS "juu ya idhini ya udhibiti wa mahitaji ya ziada kwa utaratibu wa Maandalizi, kusanyiko na kufanya mkutano mkuu wa wanahisa ".

Kwa ujumla, nafasi mpya inarudia sheria zilizopita. Wakati huo huo, ina kitu kipya. Marekebisho mengi yaliathiriwa na utaratibu wa kuchaguliwa Tume ya Uongozi na Ukaguzi, sheria za kuamua Quorum, mahitaji ya uhasibu kwa kura kwa hisa, nk Ni dhahiri kwamba lengo kuu la hali mpya ni kuongeza ufahamu wa Washiriki, wenye lengo la kushiriki zaidi katika masuala ya ushirika na kufanya kura ya uwazi zaidi na lengo. Awali ya yote, inahusisha maelezo ya ziada na vifaa vinavyotolewa kwa washiriki wa mkutano mkuu wa wanahisa (angalia aya ya 3 ya Sanaa. 52 ya Sheria juu ya AO na Sehemu ya III ya Order No. 12-6 / PZ-H) . Bila shaka, itahitaji gharama kubwa za muda na za shirika kutoka kwa huduma za kisheria, za ofisi na uhasibu.

Kwa kuwa ajenda inaweza kuwa tofauti na kwa hiyo, ni muhimu kuandaa taarifa tofauti. Kwa urahisi, fikiria data yote kwa namna ya meza:

Ni muhimu kwamba aina yoyote ya habari iliyoorodheshwa na vifaa vinapaswa kutolewa (uk. 3.6 ya masharti):

  • ndani ya anwani ya mwili wa pekee;
  • katika maeneo mengine, anwani ambazo zinaonyeshwa katika kuingia kwenye mkutano mkuu.

Ikiwa mtu ambaye ana haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa, inahitaji kutoa nakala za nyaraka, ni lazima ifanyike ndani ya siku 7 (awali - 5) tangu tarehe ya kupokea mahitaji. Kipindi cha muda mfupi kinaweza kutolewa kwa mkataba au hati ya ndani inayosimamia shughuli za Mkutano Mkuu. Nakala ya nakala haipaswi kuzidi gharama ya utengenezaji wao.

Mahitaji mengi ya maudhui ya ripoti ya kila mwaka ya kampuni hiyo yameondolewa kikamilifu kutoka kwa utoaji mpya, ambayo imeidhinishwa na Mkutano Mkuu. Lakini sio lazima kuwa na wasiwasi: wao ni katika kanuni juu ya ufunuo wa watoaji wa habari wa dhamana ya uhamisho (kupitishwa na amri ya FSFR ya Urusi ya 04.10.2011 No. 11-46 / PZ-H).

Sheria tofauti ni halali kwa orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu: unaweza kutoa kwa ajili ya ujuzi tu kwa ombi la mtu (watu) pamoja nayo na kuwa na (kuwa na) angalau 1% ya kura Kitu chochote cha ajenda (masharti 3.7).

Innovation nyingine ya utaratibu No. 12-6 / PZ-N, juu ya hatua ya maandalizi, ni kwamba, ikilinganishwa na amri ya awali, mahitaji ya kushikilia mkutano wa ajabu inaweza kutumwa kwa kampuni na kwa msaada wa huduma ya barua pepe. Kila pendekezo lazima liingizwe binafsi na mbia au mwakilishi wake. Vinginevyo, inachukuliwa kuwa haijulikani (aya ya 2.2 ya hali). Aidha, wakili wa mwakilishi lazima atolewe kulingana na sheria za sheria juu ya JSC (kifungu cha 1 cha Kifungu cha 57). Mahitaji ya kuongezeka yanaanzishwa na wakili wa kupiga kura.

Wapi kukusanya? Hali (kinyume na sheria juu ya JSC) inshrines kwamba mkutano mkuu unapaswa kufanyika mahali pa jamii, i.e. Katika makazi halisi (mji, kijiji, kijiji). Tafadhali kumbuka: eneo linaweza kuelezwa tu katika mkataba. Na katika mkutano mkuu, anwani maalum inapaswa kuwa maalum (kifungu cha 3.1 cha masharti).

Nuance na anwani ya posta ya kampuni ni muhimu wakati unapiga kura (kujaza gazeti) mbia inaweza nyumbani. Kwa hiyo: Kwa kweli, haijalishi ambayo anwani ya posta inaonyeshwa katika ripoti ya Mkutano Mkuu. Jambo kuu ni kwamba jarida hilo linatumwa kwenye anwani iliyoelezwa katika egrul au katika mkataba, hati juu ya Mkutano Mkuu (kifungu cha 4.2 cha kanuni).

Katika sheria juu ya JSC (kifungu cha 1 cha Sanaa 54), kuna orodha iliyofungwa ya masuala ya jumla ya shirika ambayo usimamizi unapaswa kuamua juu ya mkutano mkuu (tarehe, mahali, wakati, ajenda, orodha ya washiriki, nk). Amri No. 12-6 / PZ-N aliongeza 2 zaidi ya lazima kwao:

  • kuamua aina (aina) ya hisa zilizopendekezwa ambazo zina haki ya kupiga kura juu ya ajenda;
  • kuamua wakati wa kuanza usajili wa washiriki katika Mkutano Mkuu.

Kwa hiyo, aina ya utawala wa nyaraka inapaswa kuongozwa na maandalizi, kwa kuwasiliana na kufanya mkutano mkuu. Katika nafasi ya kwanza - sheria juu ya JSC, kisha kufuata amri ya FSFR No. 12-6 / PZ-N, mkataba wa kampuni, nyaraka za ndani zinasimamia shughuli za Mkutano Mkuu. Na hii sio kuhesabu maelezo ya FSFR ya Urusi.

Tunajulisha kuhusu kufanya mkutano wa kila mwaka

Ripoti ya mkutano mkuu wa wanahisa haipaswi kufanywa kabla ya siku 20, na kama maswali juu ya upyaji wa kampuni hiyo iliwekwa kwenye ajenda ya mkutano wa kila mwaka, basi hakuna zaidi ya siku 30 kabla ya tarehe ya kushikilia kwake. Inategemea hii ambayo kwa kawaida huamua tarehe ya kufungwa ya orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano. Ni muhimu kutambua kwamba codex ushirika wa ushirika (aya ya 2 ya aya 1.1.2), kwa kuzingatia umuhimu wa taarifa ya wanahisa wakati wa kufanya mkutano mkuu, inapendekeza kuripoti siku 30 kabla (ikiwa sheria haitoi kipindi cha muda mrefu).

Ripoti ya kufanya mkutano mkuu wa wanahisa inapaswa kutumwa kwa kila orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa. Kampuni ya hisa ya pamoja ni bure katika kuchagua njia ya arifa. Sheria (aya ya 1 ya Sanaa. 52 ya Sheria ya Shirikisho "Katika JSC") hutoa uwezekano wafuatayo:

  • post Post (kwa barua iliyosajiliwa au barua nyingine);
  • binafsi binafsi;
  • kuchapisha katika toleo la kuchapishwa lililoelezwa na Mkataba, na bunge alisisitiza kuwa uchapishaji huo unapaswa kuwa inapatikana kwa wanahisa wote wa kampuni (makini - mwaka 2014 utoaji huu wa sheria utabadilika: machapisho katika toleo la kuchapishwa atakuwa na " Duplicate "kwenye tovuti ya kijamii kwenye mtandao Aidha, badala kamili ya kuchapishwa hutolewa katika kuchapishwa kuchapishwa ili kuchapisha habari hii kwenye tovuti).

Aidha, kampuni hiyo ina haki ya kuwajulisha wanahisa kushikilia mkutano mkuu wa wanahisa kupitia vyombo vya habari vingine (televisheni, redio).

Si vigumu kuelewa kwamba katika JSC na idadi kubwa ya wanahisa, uchaguzi usiofanikiwa wa arifa unaweza kusababisha gharama kubwa za kifedha. Hata kutuma barua kadhaa zilizosajiliwa elfu, bila kutaja gharama za utoaji wa barua pepe, zinaweza kuathiri sana gharama za uendeshaji wa kampuni.

Mfano 12.

Njia za kuwajulisha kuhusu kufanya mkutano mkuu wa wanahisa katika chati ya makampuni halisi

Kuanguka

"21.1. Ripoti ya kufanya mkutano mkuu wa wanahisa inapaswa kufanywa kabla ya siku 30 kabla ya tarehe ya kufanya ...

Wakati uliowekwa, ripoti ya mkutano mkuu wa wanahisa huchapishwa katika magazeti "gazeti la Kirusi" na / au "Tribune". Kampuni hiyo ina haki ya kuwajulisha wanahisa kushikilia mkutano mkuu wa wanahisa kupitia vyombo vya habari vingine (televisheni, redio). "

:

"8.11. ... Kwa wakati huu, ripoti ya mkutano mkuu wa wanahisa inapaswa kuchapishwa katika toleo la uchapishaji "uchaguzi".

  • fomu ya mkutano mkuu wa wanahisa (mkutano au kura ya mawasiliano);
  • tarehe, mahali, wakati wa mkutano mkuu wa wanahisa (wakati huo huo, anwani ambayo mkutano utafanyika), wakati wa usajili wa watu wanaohusika katika mkutano mkuu unapaswa kufanyika), wakati wa usajili wa watu kushiriki katika mkutano mkuu;
  • tarehe ya kuchora orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa;
  • ajenda ya mkutano mkuu wa wanahisa;
  • utaratibu wa ujuzi na habari (vifaa) zinazotolewa katika kuandaa mkutano mkuu wa wanahisa, na anwani (anwani), kulingana na ambayo inaweza kupatikana nayo.

    • Kwa kuongeza, data / nyaraka zinazohitajika kutoa mbia inaweza kuingizwa katika orodha ya nyaraka zilizounganishwa na chakula au taarifa ya barua pepe kwa mkutano (isipokuwa, bila shaka, baadhi ya nyaraka hizi sio siri).

    Katika suala hili la gazeti hilo, tulipitia maswala na matatizo ambayo yanapaswa kutatuliwa katika mfumo wa maandalizi ya wanahisa wa lazima kwa makampuni yote ya pamoja. Katika suala linalofuata, tutasisitiza mawazo yako juu ya masuala ya kufanya na kubuni maamuzi yaliyochukuliwa kwenye mkutano huo.

    Picha Evgenia Smirnova, IA "Clerk.ru"

    Ikiwa kampuni imesajiliwa kama kampuni ndogo ya dhima (LLC), basi angalau mara moja kwa mwaka katika muda uliowekwa na mkataba, na si mapema kuliko Februari 1 na kabla ya Aprili 30 ni muhimu kushikilia mkutano wa kila mwaka ili kuidhinisha Taarifa za kifedha za kila mwaka na kuzingatia masuala mengine ni pamoja na kwenye ajenda.

    Katika kesi hiyo kampuni hiyo ni kampuni ya pamoja (AO), sio mapema kuliko Februari 1 na hakuna baada ya miezi 6 baada ya mwisho wa mwaka wa taarifa, mkutano wa kila mwaka unapaswa kufanyika na kupitishwa taarifa za uhasibu wa kila mwaka.

    Viongozi wa mashirika mengi wanakosea katika ukweli kwamba ushirika wa mkutano wa kila mwaka ni haki yao, sio wajibu. Hii ni kweli hasa kwa LLC na AO na idadi pekee au ndogo ya wanahisa. Inaaminika kuwa "vijana" au kutofikia matokeo ya juu ya kifedha ya kampuni inaweza pia "kupitisha" sheria hii, kwa kuwa hawahitaji kusambaza, na sio lazima kusambaza kuwasili, na kwa hiyo, mkutano wa kila mwaka sio Inahitajika. Msimamo kama huo ni udanganyifu ambao unaweza kusababisha matokeo mabaya, na baadhi yao yanaweza kuwa mbaya kwa kampuni hiyo.

    Kwa mujibu wa kanuni za sheria ya sasa, nyaraka zifuatazo na masuala yanapaswa kupitishwa kwenye mkutano wa kila mwaka (angalia meza).

    Nyaraka na maswali ambayo yanapaswa kupitishwa katika mkutano wa kila mwaka

    Kampuni ya hisa ya pamoja (AO)

    Kampuni ndogo ya dhima (LLC)

    Mkaguzi (tangu mwaka 2014, akifanya ukaguzi wa AO ni lazima)

    Masuala mengine kwa mujibu wa mkataba (usambazaji wa faida, muundo wa Bodi ya Wakurugenzi, Mwili Mtendaji, Tume ya Ukaguzi, nk)

    		 Uhasibu wa uhasibu kwa mwaka.

    Ripoti ya kila mwaka ya Mwili Mtendaji.

    Maswali mengine kwa mujibu wa mkataba (usambazaji wa faida, mwili mtendaji, Tume ya Ukaguzi, Mkaguzi, nk)

    Maamuzi yaliyochukuliwa katika mkutano wa kila mwaka yanatolewa na itifaki (uamuzi) wa mkutano mkuu wa wanahisa au washiriki. Ni hati hii ambayo ni ushahidi kwamba wanahisa (waanzilishi) waliidhinisha taarifa za uhasibu wa kila mwaka na walijua maudhui yake.

    Mara nyingi, mkurugenzi mkuu wa kampuni anachukua maamuzi ya usimamizi kwa hiari yake, bila kuzingatia ni muhimu kuuliza maoni ya waanzilishi, na wakati unapoulizwa kuthibitisha maamuzi yake, inaweza kupata hali ya usimamizi usio na ujinga. Ili kuepuka matokeo mabaya, kampuni hiyo inapaswa kuimarisha kazi yake ambayo, ya kwanza, kalenda ya kampuni ya kibinafsi inapaswa kuendelezwa kulingana na nyaraka zake, bila kutumia sababu "sio lazima", "ni mapema sana kwa ajili yetu kampuni "na wengine. Shughuli za kampuni katika uwanja wa kisheria wenye uwezo unapaswa kuanza na wakati wa kufanya uamuzi juu ya uumbaji wake, ambao utakuwa na athari nzuri juu ya kazi ya kampuni kwa sababu zifuatazo za msingi:

    • kwa kujenga kampuni, waanzilishi wa awali wanaashiria maendeleo yake kwa kutumia rasilimali mbalimbali, kuvutia fedha zote na zilizokopwa na fedha za wawekezaji. Uelewa na mwekezaji kwamba mbinu ya utaratibu inatumika kwa kampuni kwa nyaraka na taratibu za ushirika (na hii inaonyesha mfano wa biashara yenye uwezo), pamoja na uwazi wa shughuli za kampuni kwa wamiliki au watu wa tatu wanaweza kuwa sababu za maamuzi kwa kuwekeza katika shirika hili;
    • taratibu hizi za ushirika zinategemea masharti ya sheria ya sasa ya AO na Ltd, na kutofuatana na mahitaji husika ni uharibifu wao wa moja kwa moja (pia ni muhimu kukumbuka kuwa kwa kukiuka mahitaji ya sheria kuandaa na kufanya kila mwaka mkutano na maafisa wake wanaweza kufadhiliwa);
    • wakati wa kufanya ukaguzi wa kampuni au kwa bidii (kutoka kwa Kiingereza. "Uangalifu sahihi", yaani, utaratibu wa kuchora uwasilishaji wa lengo la uwekezaji) Nyaraka zote zinazohitajika kuandaa na kufanya mkutano wa kila mwaka, pamoja na nyaraka Inaonekana katika uamuzi juu ya mkutano huu ni chini ya uwakilishi wa lazima. Kutokuwepo kwa nyaraka hizi kunaonyesha kwamba taratibu zilizoanzishwa hazikutekelezwa, na hii ni ukiukwaji wa kazi na sheria ya kampuni. Ikumbukwe kwamba kurejesha nyaraka na tarehe za sasa (au muundo wa "namba ya nyuma") haiwezekani, kwa kuwa taratibu za lazima za maandalizi na mwenendo wa mkutano wa kila mwaka hautazingatiwa (arifa za lazima za kuandaa, Usajili wa matokeo na ufunuo wa habari hii, ikiwa kampuni ina wajibu kama huo). Nyaraka zote na ufumbuzi zilizopambwa kwa namna hiyo zitakuwa halali.
    Kwa kuongeza, si lazima kusahau kwamba kwa mujibu wa kanuni za Kanuni ya Kiraia ya Kanuni ya Kiraia, Mkurugenzi Mkuu analazimika kurejesha ombi la kampuni, waanzilishi wake (washiriki) ambao wanahusika na maslahi ya kampuni hiyo , hasara zinazosababishwa na kosa lake.

    Kwa taarifa yako!Ukiukwaji wa haki ya usimamizi unaonyeshwa kwa ukweli wa infrared na mkutano wa kila mwaka. Kulingana na Sanaa. 15.23.1 2,000 hadi 4,000 rubles, kwa viongozi - kutoka rubles 20,000 hadi 30,000. Au kufutwa kwa hadi mwaka mmoja, juu ya vyombo vya kisheria - kutoka rubles 500 hadi 700,000.

    Kwa hiyo, wakati wa kujibu swali, kama mkutano wa kila mwaka unapaswa kufanyika, kuna jibu moja sahihi, kwa kuwa taratibu zote zinazohusiana na maandalizi na mwenendo wake haziwezi kuwa na matokeo na matokeo mabaya ambayo yanawezekana katika kesi ya uso wake.

    Kubadilisha utaratibu wa kufanya mkutano wa kila mwaka wa JSC

    Tangu mwaka 2016, utaratibu wa kufanya mkutano wa kila mwaka wa wanahisa umepata mabadiliko fulani, ambayo hasa iliathiri utaratibu wa kufanya mkutano. Yafuatayo iliyopita:
    • ili kutekeleza mkutano wa wanahisa (ya ajabu) juu ya uchaguzi wa wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi juu ya mpango wa mpango wa Baraza, kipindi cha mkutano kinapungua kwa siku 20 na ni sawa na siku 70 tangu tarehe ya uamuzi wa Kuunda ya mkutano huo, lakini mkataba huo unaweza kutoa kipindi cha muda mfupi kwa mkutano huo (ikiwa mkataba sio kwa mujibu wa kanuni za sasa za sheria, na mkataba huo una muda mrefu zaidi ya siku 70, basi masharti ya Mkataba inapaswa kutumika);
    • orodha ya habari ya kuamua na Bodi ya Wakurugenzi katika maandalizi ya mkutano huo huongezewa na: Ikiwa kuna ajenda, suala la uchaguzi wa wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi inapaswa kuonyesha tarehe sahihi ya kufungwa kwa wagombea waliochaguliwa kwa Bodi ya Wakurugenzi; Maelekezo ya ufumbuzi kwa vitu vyote vya ajenda zilizotumwa na wanahisa kwa AO, ikiwa kuna kura ya kura.
    Kwa mujibu wa marekebisho yaliyotolewa kwa sheria, muda uliotolewa kwa ajili ya kuanzishwa kwa wanahisa wenye haki ya kushiriki katika mkutano juu ya masuala fulani (juu ya kuundwa kwa Bodi ya Wakurugenzi, upyaji wa JSC).

    Wakati huo huo, kampuni ya hisa ya pamoja imeondolewa kutokana na wajibu wa kutoa vyama vyote vya nia kutoka kwenye orodha iliyoandaliwa ya wanahisa uwezekano - washiriki wa mkutano na vyeti vya wanahisa wanaoishi katika orodha hii. Kazi hiyo kwa mujibu wa sheria ya soko la dhamana ni ya rekodi.

    Tunakukumbusha!Kwa misingi ya sheria ya shirikisho ya 2.07.13 No. 142-ФЗ, makampuni yote ya pamoja ambayo hufanya rejista ya kujitegemea ya wanahisa wanalazimika kuhamisha rejista ya mtu mwenye leseni iliyotolewa na sheria, yaani, mtaalamu Mshiriki katika soko la dhamana, ambalo hufanya shughuli za kujiandikisha (kujiandikisha). Mwisho wa utekelezaji wa mahitaji haya umekamilika mnamo Oktoba 1, 2014

    Kwa upande fulani wa ajenda ya mkutano mkuu (upya uchaguzi wa wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi, uteuzi / kufukuzwa kwa mwili wa Mtendaji wa JSC) umepunguzwa kuwajulisha wanahisa kushikilia mkutano, hadi Siku 50 za kalenda.

    Mojawapo ya matokeo mazuri ya mabadiliko yaliyopitishwa ni idhini ya kanuni za kisheria, kwa kiasi kikubwa kuboresha maudhui ya habari ya ujumbe. Aliongeza habari kuhusu makundi (aina) ya hisa, ambao wamiliki wataweza kupiga kura kwa masuala yote ya ajenda au sehemu yao. Aidha, katika kesi zilizoelezwa na mkataba, ujumbe lazima uonyeshe anwani ya tovuti rasmi ya JSC, ambapo mbia anaweza "kuondoka" sauti yake kwenye vitu vya ajenda, ikiwa ni pamoja na anwani ya barua pepe ili kuongoza wamiliki wa mpira wa kupiga kura kura.

    Sasa makampuni yote ya hisa ya pamoja yanaweza kutoa njia mbili zinazowezekana za taarifa za wanahisa na Mkutano Mkuu:

    • kwenye barua pepe ya wanahisa na jamii, mkutano unaweza kutumwa kwenye mkutano;
    • ujumbe mfupi wa maandishi unaweza kutumwa kwa anwani yako ya barua pepe au nambari ya simu ya kibinafsi ya simu ya wanahisa na habari ambapo mbia anaweza kujitambulisha na maudhui kamili ya mkutano.
    Hata hivyo, mtu haipaswi kusahau njia nyingine zinazowezekana za taarifa kwa sheria hazifutiwi, kwa mfano, kupitia machapisho yaliyochapishwa au tovuti rasmi ya kampuni ya pamoja.

    Baada ya kufanya mabadiliko katika sheria, makampuni ya hisa ya pamoja yanalazimika kwa miaka 5 tangu tarehe ya mkutano mkuu uliofanyika habari kuhusu njia ya taarifa ya wanahisa kwenye mkutano uliofanyika. Kwa maneno mengine, Mkurugenzi Mkuu anapaswa kutoa uhifadhi wa arifa kwa wanahisa.

    Kwa mujibu wa moja ya mabadiliko, makampuni ya hisa ya pamoja yanaruhusiwa kushikilia mkutano wa wakati wote, na kuashiria uwepo wa pamoja wa wanahisa, kwa mbali kwa msaada wa teknolojia ya habari na mawasiliano ya simu. Kwa mfano, wito wa video unaweza kutumika kama njia ambayo itampa mbia kuhudhuria mkutano, kimwili juu yake bila kuwa, na kupiga kura kwenye vitu vya ajenda.

    Wakati huo huo, kutokana na kuanzishwa kwa sheria ya mabadiliko, wajibu wa kupiga kura umeanzishwa katika mkutano wa mkwe wa sheria kwa msaada wa taarifa zote za umma na zisizo za umma na idadi ya wanahisa ambao wanapiga kura hisa, watu zaidi ya 50.

    Ni muhimu kwamba ushirikiano wa kisheria wa uteuzi wa uwepo wa mbia katika mkutano wa mtu mmoja ulifanyika. Kwa hiyo, mbia anayehudhuria kuhudhuria mkutano anahesabiwa katika kesi ya:

    • ikiwa mbia amesajiliwa (binafsi au kwenye tovuti ya mtandao) kushiriki katika mkutano;
    • ikiwa, siku mbili kabla ya mkutano, mbia alihamisha kura ya kukamilika kwa kupiga kura kwa jamii au kujaza fomu ya elektroniki ya bulletin kwenye tovuti iliyoelezwa na jamii ya kupiga kura.
    Kwa taarifa yako!Katika usiku wa kipindi cha mkutano wa kila mwaka wa wanahisa, kwa matokeo ya mwaka, makampuni yanapaswa kuchukuliwa na vitendo vifuatavyo.

    Kwanza, fanya mkataba na jina la kampuni kulingana na Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi.

    Licha ya ukweli kwamba mabadiliko yaliyotolewa kwa kanuni ya kiraia, kwa mujibu wa makampuni ya hisa ya pamoja yaligawanywa katika umma na yasiyo ya umma, ilianza kutumika mwaka 2014, sio AO yote inayoongoza majina yao na maudhui ya amri kulingana na sheria mpya . Hata hivyo, ni muhimu kufanya uhifadhi kwamba muda wa mwisho wa utekelezaji wa vitendo vile katika sheria si maalum (aya ya 7 ya Kifungu cha 3 cha Sheria ya Shirikisho la 5.05.14 No. 99-ФЗ), na haja ya wao Kufanya kazi, badala yake, ustadi au mahitaji ya mtu binafsi kwa kubadilisha mkataba, ambayo katika kesi hii inapaswa kuongozana na uongofu kamili wa amri kwa mujibu wa Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi. Mashirika hayo ambayo yanapanga kuingiza kwenye ajenda ya mkutano mkuu wa wanahisa swali la kuidhinisha toleo jipya la mkataba (au mabadiliko yake), ni muhimu kuzingatia vipengele vya kupiga kura juu ya suala hili na fomu ya JSC.

    Pili, ajenda ya mkutano wa kila mwaka inahitaji kuingiza swali la kuidhinisha mkaguzi. Mahitaji hayo yanatakiwa na mahitaji ya Sanaa. 67.1 ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, kulingana na taarifa za uhasibu wa kampuni yoyote ya hisa, bila kujali hali yake, inapaswa kuthibitishwa na mkaguzi. Wakati huo huo, ni sahihi kuzingatia swali la muda wa mafunzo ya ukaguzi. Sheria ya jumla katika kipindi cha ukaguzi wa kila mwaka ni katika sanaa maalum. 67.1 ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, Sanaa. 5 ya Sheria ya Shirikisho la Desemba 30, 2008 No. 307-FZ "kwenye shughuli za ukaguzi" na katika Sanaa. 18 ya Sheria ya Shirikisho la Desemba 6, 11, No. 402-FZ "juu ya uhasibu", ambayo ya kwanza ambayo inahimiza AO yoyote kushikilia ukaguzi wa kila mwaka, na pili ni kuwakilisha mfano wa hitimisho la ukaguzi kwa takwimu Mamlaka katika muda uliowekwa katika sheria hii, lakini si zaidi ya Desemba 31, kufuatia taarifa ya mwaka wa fedha. Hata hivyo, kwa JSC, ambayo inatumika kwa wajibu wa kutoa taarifa, ikiwa ni pamoja na ufunuo wa taarifa za uhasibu wa kila mwaka (pendekezo halijahitimishwa na mwandishi).

    Tatu, ni muhimu kufanya uamuzi wa kuongeza mji mkuu wa mamlaka. Kwa mujibu wa masharti ya Sanaa. 26 ya Sheria ya Shirikisho No. 208-FZ "kwenye makampuni ya hisa" (hapa inajulikana kwa rubles 100 000, yasiyo ya umma AO - angalau rubles 10,000.

    Sasa pia ni sahihi kufanywa katika kuandaa mikutano ya kila mwaka ya wanahisa kwa mwaka:

    1. ili kufanya mabadiliko katika mkataba wa kampuni kuhusu njia ya kuwajulisha wanahisa kuhusu mkutano ujao - njia inayotumiwa lazima ielezwe katika mkataba. Pia makini na ukweli kwamba viwango vya sasa vya sheria vinaruhusu kampuni kuomba kama njia ya taarifa ya ukusanyaji kwa uongozi wa ujumbe wa karatasi, isipokuwa kwa ofisi ya posta iliyosajiliwa. Vifungu vya Mkataba wa Makampuni Kutoa kwa njia hii ya taarifa ya mkutano itakuwa duni, na jamii hizo zitalazimika kuongozwa na sheria za jumla za taarifa (barua ya desturi au uwasilishaji chini ya saini);
    2. fanya mabadiliko katika mkataba wa kampuni kuhusu njia ya kutuma wanahisa wa kura kupiga kura. Katika toleo la sasa la sheria, mbinu za awali za taarifa za awali pia zinaongeza njia ya kuituma kwa njia ya barua pepe kwa anwani ya barua pepe ya mtu anayefanana na wanahisa wa kampuni. Hata hivyo, matumizi ya njia hiyo inawezekana tu baada ya kufanya mabadiliko muhimu kwa mkataba wa kampuni;
    3. inawezekana kufanya mabadiliko kwenye mkataba wa kampuni, kuruhusu kutumia mbinu za mbali za ushiriki katika mkutano. Kama vile katika sheria, zifuatazo zinaitwa: kujiandikisha mbia kushiriki katika mkutano kwenye tovuti kwenye mtandao; Mwelekeo wa Bulletin iliyojaa kwa ajili ya kupiga kura kwa jamii kwa barua pepe au kujaza sura ya jarida kwenye tovuti kwenye mtandao.

    Maswali * kwa gawio.

    Migawanyiko ni faida ya kampuni ya kampuni inayopatikana kama matokeo ya shughuli zake, haki ya kupokea ambayo inapatikana tu kwa wanahisa na washiriki wa kampuni hiyo. Katika mazoezi, migogoro mingi inayohusishwa na utaratibu wa kufanya uamuzi juu ya malipo ya gawio na risiti yao, kutokana na maudhui ambayo inawezekana kuteka hitimisho kuu zifuatazo:
    1. uamuzi wa kulipa gawio ni haki, na sio wajibu wa jamii;
    2. haki ya mbia ya kudai malipo ya mgawanyiko hutokea tu ikiwa mkutano mkuu wa wanahisa ulipitishwa kuhusu malipo yao;
    3. mkutano mkuu wa wanahisa hawana haki ya kuamua juu ya kufuta uamuzi uliopitishwa hapo awali juu ya malipo ya gawio;
    4. uamuzi wa Mkutano Mkuu, ambao hauna dalili ya moja kwa moja ya malipo ya gawio, ukubwa wao, muda na utaratibu wa malipo, haitumiki kama msingi wa tukio la wanahisa au washiriki katika haki ya kudai malipo ya mgawanyiko;
    5. ukosefu wa faida ya wavu na ripoti ya kila mwaka iliyoidhinishwa na taarifa za kifedha za kila mwaka ambazo zinaonyesha hasara za jamii sio msingi wa yasiyo ya malipo ya gawio zilizotangazwa;
    6. hali kubwa ya kifedha ya kampuni sio msingi wa kutopa malipo ya gawio zilizotangazwa hapo awali;
    7. haki ya wanahisa kudai malipo ya gawio baada ya kuboresha hali ya kifedha ya jamii wakati ambapo gawio zilitangazwa kwa mujibu wa mahitaji ya sheria;
    8. mshiriki hana haki ya kuhitaji kuingizwa kwenye ajenda ya mkutano mkuu wa wanahisa wa swali la kiasi cha mgawanyiko kulipwa;
    9. ukiukwaji wa kipindi cha malipo ya gawio zilizotangazwa na (au) malipo yao sio kamili, msingi wa kupona kutokana na maslahi ya riba kwa matumizi ya pesa za watu wengine kwa kipindi cha kuchelewa;
    10. malipo yasiyo ya gawio yaliyotangazwa na (au) malipo yao sio kamili kwa wakati unaofaa baada ya kuondokana na hali hiyo, hutumikia kama msingi wa kupona kutoka kwa asilimia ya riba kwa matumizi ya pesa za watu wengine ;
    11. kampuni hiyo ni msamaha wa dhima kwa kuchelewa kwa malipo ya gawio iliyotangazwa, ikiwa mbia haijasasisha data yake katika rejista ya wanahisa;
    12. jamii ni msamaha wa dhima kwa kuchelewa kwa malipo ya gawio iliyotangazwa, ikiwa hana taarifa juu ya maelezo ya benki ya mbia;
    13. kampuni ya hisa ya pamoja ina haki ya kufanya uamuzi juu ya yasiyo ya malipo ya gawio hata kama kuna faida halisi;
    14. katika tukio ambalo Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) ya kampuni haikupendekeza kulipa gawio, mkutano mkuu wa wanahisa hawana haki ya kuamua juu ya malipo yao;
    15. kuuzwa na mbia wa hisa zake baada ya kupitishwa kwa kampuni ya uamuzi juu ya malipo ya gawio haina msamaha wa jamii kutokana na wajibu wa kulipa kwa mbia hii.
    Sheria inafafanua mahitaji ya lazima ya gawio katika LLC, ambayo ni msingi wa vikwazo zilizomo katika sheria.
    • malipo kamili ya mji mkuu wa mamlaka;
    • kamili kulipa mwanachama wa kuondoka kwa sehemu yake;
    • zaidi ya kiasi cha mali halisi juu ya kiasi cha mfuko mkuu wa mali na hifadhi, ikiwa ni pamoja na baada ya kutoa gawio;
    • ukosefu wa ishara za kufilisika, ikiwa ni pamoja na baada ya kutoa gawio.
    Utekelezaji na vikwazo hivi unapaswa kutokea kwa tarehe ya kufanya uamuzi juu ya extradition na wakati wa malipo ya mapato. Ikiwa uamuzi tayari umekubaliwa, na wakati wa kutoa hali hiyo ambayo hairuhusu malipo, itafanywa baada ya kutoweka kwa hali hizi.

    Kila mmiliki ana haki ya kupokea gawio kwa gharama ya faida ya shirika la shirika. Inatokea wakati wa kufanya masharti yote yafuatayo:

    • kulingana na matokeo ya kipindi cha taarifa, kampuni hiyo ilipata faida halisi;
    • bodi ya Wakurugenzi au Bodi ya Usimamizi wa kampuni ilipitisha uamuzi ulio na mapendekezo kuhusu gawio;
    • mkutano mkuu wa wanahisa umefanyika kwa idadi ya hisa za kupiga kura - zaidi ya nusu;
    • agenda ya mkutano mkuu wa wanahisa ni pamoja na suala la malipo ya gawio;
    • mapema, tangazo la malipo ya gawio lilifanyika;
    • kipimo cha mkutano mkuu wa wanahisa walipiga kura kwa malipo ya gawio;
    • kuzingatia masharti ambayo ukubwa wa gawio hautazidi bodi iliyopendekezwa na bodi au bodi ya usimamizi wa kampuni;
    • alitangaza maamuzi yaliyochukuliwa na mkutano mkuu wa wanahisa;
    • kipindi cha malipo ya gawio kimetokea;
    • mbia ni katika rejista ya watu wenye haki ya kupokea gawio.
    Ikiwa angalau moja ya masharti hayajafanyika, gawio hazilipwa.

    Kwa taarifa yako! NDFL:

    kutoka kwa watu binafsi - wananchi wa Shirikisho la Urusi ni 13% (aya ya 1 ya Sanaa. 224 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi), kwa wananchi wa kigeni - 15% (kifungu cha 3 cha Sanaa 224 ya Kanuni ya Kodi ya Shirikisho la Urusi) ; Kodi ya mapato kwa vyombo vya kisheria vya Shirikisho la Urusi - 13% (PP 2, aya ya 3 ya Sanaa. 284 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi), kwa vyombo vya kisheria vya kigeni - 15% (PP 3 ya aya ya 3 ya Sanaa. 284 ya Kanuni ya kodi ya Shirikisho la Urusi).

    Ikiwa mgawanyiko hutolewa kwa taasisi ya kisheria, si chini ya mwaka ambao wanamiliki zaidi ya 50% kushiriki katika mji mkuu wa mamlaka, basi katika hali hiyo inawezekana kutumia bet 0% (PP 1 ya aya ya 3 ya sanaa. 284 ya Kanuni ya kodi ya Shirikisho la Urusi).

    Kutoka kwa mazoezi ...

    Je! Inawezekana kwa madhumuni ya kodi ya kuzingatia gawio kulipa washiriki kutoka kwa faida ya LLC?

    Ndio unaweza. Kwa mujibu wa aya ya 1 ya Sanaa. 43 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi kwa madhumuni ya kodi ya gawio - hii ni mapato yoyote yaliyopatikana kutoka kwa shirika wakati wa kusambaza faida yake yavu, kwa hisa au michango ya washiriki kulingana na hisa zao. Sheria hii ni ya haki kwa mashirika ya fomu yoyote, ingawa rasmi katika sheria ya kiraia neno "gawio" hutumia tu kwa malipo kwa wanahisa. Makampuni ya dhima ndogo husambaza faida halisi kati ya washiriki wao. Yafuatayo ifuatavyo kutoka kwa aya ya 2 ya Sanaa. 42 ya sheria No. 208-FZ, aya ya 1 ya Sanaa. 28 ya Sheria ya Shirikisho la 8.02.98 No. 14-ФЗ (hapa inajulikana kama Sheria ya No. 14-FZ), lakini kwa madhumuni ya uhasibu wa kodi, tofauti hiyo kwa suala haijalishi.

    Inawezekana kulipa gawio na mali?

    Ndio unaweza. Sheria ya kiraia inakuwezesha kulipa gawio kwa fomu ya asili, i.e. si pesa tu, bali pia kwa mali nyingine. Kwa AO, hii hutolewa katika aya ya 2 ya aya ya 1 ya Sanaa. 42 ya sheria No. 208-fz. Hakuna kawaida kama vile sheria kuhusiana na Ltd, lakini hakuna kupiga marufuku usambazaji wa faida halisi katika fomu isiyo ya fedha. Katika Sanaa. 28 ya Sheria No. 14-FZ haijulikani na njia ya malipo, kwa hiyo inaeleweka kuwa washiriki wa LLC wanaweza kupokea fedha tu, bali pia mali nyingine.

    Kwa hiyo, gawio linaweza kutolewa na mali zote na vifaa na vifaa. Hali ya msingi ya utaratibu huu kutolewa kwa mkataba wa shirika.

    Gawigends inaweza kutambuliwa tu kwa kulipa kutokana na mapato yaliyobaki iliyobaki baada ya kodi. Kurudi kwa mchango wa mshiriki, mbia kwa mji mkuu wa mamlaka (kushiriki), pamoja na usambazaji wa mgawanyiko mwingine wa mali usifikiri. Hata hivyo, katika kesi hii, ni muhimu kulipa kodi ya mapato ya kampuni.

    Inawezekana kulipa gawio kwa gharama ya miaka iliyopita?

    Ndio unaweza. Kama katika sheria ya kiraia na kodi, ilipatikana tu kwamba chanzo cha malipo ya mgawanyiko ni faida halisi ya shirika. Maelekezo juu ya jinsi faida hiyo inapaswa kuundwa, hakuna mahali popote (Sanaa 43 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi, aya ya 2 ya Sanaa. 42 ya Sheria No. 208-FZ, aya ya 1 ya Sanaa. 28 ya Sheria NO . 14-FZ).

    Kwa hiyo, kama faida haisambazwa katika matokeo ya miaka iliyopita, basi inawezekana kulipa gawio katika mwaka wa sasa. Hii inaweza kutokea, kwa mfano, ikiwa faida halisi haikutumiwa kulipa gawio au kuundwa kwa fedha maalum.

    Uhalali wa pato hilo ni kuthibitishwa katika, tarehe 04.04.10 No. 03-03-06 / 1/235. Hitimisho kama hiyo pia zina vyenye maazimio ya FAS ya Wilaya ya Kaskazini ya Caucasus ya Januari 23, 2007, No. F08-7128 / 2006, kutoka 03/22/06 No. F08-1043 / 2006-457A, FAS ya Mashariki Wilaya ya Siberia ya 11.08.05 Hapana. A33-26614 / 04-C3-F02-3800 / 05-C1, FAS ya Wilaya ya Volga ya Aprili 10, 2007 No A55-9560 / 2004-43.

    Kwa kuongeza, gawio linaweza kulipwa kwa gharama ya miaka iliyopita, ikiwa katika mwaka wa taarifa, shirika la faida halisi halikuwa (barua ya huduma ya kodi ya shirikisho ya Urusi tarehe 5.10.11. Hapana. EF-4-3 / 16389).

    Kuchelewesha utoaji wa gawio, shirika hilo linafanya kosa la kiutawala, ambalo AO inaweza kufadhiliwa kwa kiasi cha rubles 500 hadi 700,000.

    Adhabu pia hutolewa kwa viongozi wa kampuni ya hisa ya pamoja, kulima malipo - kutoka rubles 20,000 hadi 30,000.

    Ikiwa malipo yamepungua kwa sababu ya makosa ya watu maalum, wanaweza pia kuwaadhibu, na kwao ukubwa wa faini itakuwa kutoka 2000 hadi 3000 rubles.

    Sheria zilizo hapo juu hutolewa na Sanaa. Msimbo wa utawala wa 15.20.

    Ikiwa ndani ya kipindi kilichoanzishwa cha mshiriki, mbia hakuhitaji gawio kulipa, basi anapoteza haki ya kupokea hatimaye. Mbali ni hali ambapo mbia, mshiriki hakuwa na kutangaza haki zake chini ya ushawishi wa vurugu au tishio. Ikiwa ilikuwa hivyo, na alikuwa na uwezo wa kuthibitisha hili, basi kipindi cha madai inaweza kurejeshwa, i.e. ili kupanua kwa miaka mitatu.

    Gawio alitangaza (kusambazwa), lakini hakuhitajika na wanahisa, washiriki, tena ni pamoja na faida isiyo na faida ya kampuni (aya ya 9 ya Sanaa 42 ya Sheria No. 208-Fz, aya ya 4 ya Sanaa. 28 ya Sheria No. 14 -Fz). Usambazaji wa gawio hizo unawezekana katika kipindi ngumu cha kifedha.

    __________
    * Maswali yanayoulizwa mara kwa mara - Maswali yanayoulizwa mara kwa mara.

    Uchaguzi wa mhariri.

    © 2021 Skudelnica.ru - Upendo, Uovu, Saikolojia, Talaka, Hisia, Migongano