Mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa: usajili wa maandalizi na mwenendo.

Kuu / Upendo

Mradi wa Maria Gracheva IFC.<Корпоративное управление в России>, mhariri wajibu wa mapitio ya robo mwaka, cand. Econ. Sayansi, Moscow

Mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa ni tukio muhimu katika maisha ya kampuni. Mkutano huo unafupisha shughuli za kampuni ya hisa katika mwaka uliopita na maamuzi muhimu ya ushirika yanachukuliwa: Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) na Tume ya Ukaguzi (Mkaguzi) wa kampuni hiyo imechaguliwa, ripoti ya kila mwaka na taarifa za kifedha ni kupitishwa, kiasi cha faida kilichopangwa kwa malipo ya gawio na kadhalika.

sheria ya shirikisho<Об акционерных обществах> (Hapa - sheria juu ya JSC) inatoa mkutano mkuu wa wanahisa na hali maalum: hii ni mwili wa usimamizi wa juu wa kampuni. Sheria ya AE inasema kuwa mkutano wa kila mwaka lazima ufanyike kwa namna ya kuwepo kwa pamoja kwa wanahisa na hauwezi kufanyika kwa njia ya kupiga kura kwa mbali. Kwa hivyo inasisitiza kazi muhimu ya mkutano wa kila mwaka, ambayo ni kwamba ni jukwaa la majadiliano na wanahisa wa matatizo makuu yanayokabiliwa na jamii, na pia huwapa wamiliki nafasi ya kuwasiliana na mameneja na kuwauliza maswali. Sheria ya AE huamua muda wa mkutano: hakuna mapema kuliko miezi miwili na kabla ya miezi sita baada ya mwisho wa mwaka wa fedha.

Bodi ya Wakurugenzi na usimamizi wa kampuni inachukua sehemu ya kazi katika maandalizi na michakato ya mkutano mkuu, na jukumu muhimu linachezwa na Bodi ya Wakurugenzi. Kama sheria, kundi maalum la wafanyakazi linaundwa katika shirika kubwa kuandaa mkutano kati ya idara ya mahusiano ya wanahisa na mgawanyiko mwingine wa kampuni hiyo. Ya umuhimu hasa unahusishwa na uanzishwaji wa ushirikiano wa karibu na vyombo vya habari vinavyoenea habari kuhusu matokeo yaliyopatikana na jamii na maamuzi yaliyopitishwa kwenye mkutano huo.

Katika miaka ya hivi karibuni, mtazamo wa makampuni ya ndani kwa maandalizi na kufanya mikutano ya kila mwaka umebadilishwa. Nyakati zilichukuliwa wakati vikwazo vya ushiriki wa wanahisa katika mikutano hawakupewa, vifaa vinavyotolewa kwa sheria vilitolewa kwa sheria ya vifaa, hesabu ya kura ya uovu ilifanyika. Bila shaka, bado haifai, hata hivyo, kuboresha mazoezi ya ushirika katika eneo hili imekuwa ishara nzuri kwa wanahisa wachache. Mchakato wa kuandaa mkutano mkuu wa kila mwaka unahusishwa na suluhisho la masuala mbalimbali. Katika makala iliyotolewa kwa tahadhari ya wasomaji, tutazingatia tu wale ambao, kwa maoni yetu, ni muhimu zaidi na muhimu: jukumu la Bodi ya Wakurugenzi, ratiba ya kina ya matukio, kazi za Katibu wa Kampuni , mkusanyiko wa ripoti ya kila mwaka ya jamii.

Jukumu la Bodi ya Wakurugenzi katika Shirika la Mkutano wa Mwaka

Mradi wa Igor Aksenov IFC.<Корпоративное управление в России>, Mshauri wa kisheria, Moscow.

Bodi ya Wakurugenzi (SD) ina jukumu muhimu katika maandalizi na kufanya mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa - kama ilivyoelezwa na sheria juu ya JSC, na hii ni hasa hii inahitaji mazoezi ya utawala wa ushirika ufanisi. Bodi ya Wakurugenzi inapaswa kuandaa idadi kubwa ya matukio tofauti, na inalazimika kufanya hivyo kwa kufuata masharti magumu na kwa mujibu wa mahitaji ya sheria ya AO. Udhibiti wa kina wa taratibu zilizotajwa katika Sheria ya Utaratibu wa AO hutolewa katika hali ya Tume ya Shirikisho kwenye soko la dhamana<О дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров>, kupitishwa na azimio la Mei 31, 2002 №17 / PS. Ikumbukwe kwamba mchakato mrefu zaidi na mgumu ni maandalizi ya Mkutano Mkuu wa Mwaka katika kampuni ya pamoja ya hisa na idadi ya wamiliki wa hisa za kupiga kura zaidi ya 1000.

Sisi kuchambua shughuli hizo za awali ambazo mara nyingi husababisha maswali kutoka kwa wanachama wote wa SD na wanahisa.

Awali ya yote, Bodi ya Wakurugenzi inapaswa kuzingatia mapendekezo ya wanahisa juu ya uteuzi wa wagombea wa SD, mwili wa mtendaji na Tume ya Ukaguzi ya kampuni ya pamoja, pamoja na kufanya masuala ya ajenda ya Mkutano Mkuu. Kwa mujibu wa Sanaa. 53 ya sheria juu ya JSC mapendekezo hayo yanaweza kutumwa tu kwa wanahisa ambao wana (kwa kila mmoja au kwa pamoja) angalau 2% ya hisa za kupiga kura. Mapendekezo yanapaswa kuingizwa katika kampuni ya pamoja ya hisa kabla ya siku 30 baada ya mwisho wa mwaka wa fedha, i.e. Hakuna baadaye kuliko Januari 30. Wakati wa kuamua tarehe ya mwisho ya mwelekeo wa mapendekezo, hali zifuatazo zinazopaswa kubeba.

1. Tangu sheria juu ya AO inasema kuwa<...предложения должны поступить в общество...>, Wakati mwingine ilitafsiriwa kwa namna ambayo tarehe ya maombi inapaswa kuchukuliwa kuwa tarehe ya kuingia kwake halisi kwa jamii. Katika suala hili, mara nyingi haikueleweka. Sasa utaratibu wa kutuma mapendekezo ni wazi ilivyoelezwa katika Msimamo wa PCCS No. 17 / PS:<Если предложение в повестку дня общего собрания направлено почтовой связью, датой внесения такого предложения является дата, указанная на оттиске календарного штемпеля, подтверждающего дату отправки почтового отправления, а если предложение в повестку дня общего собрания вручено под роспись - дата вручения>1.

2. Haipaswi kusahau kwamba sheria juu ya JSC inaruhusu wanahisa kuanzisha katika mkataba na baadaye kuwasilisha mapendekezo kwa kampuni ya pamoja.

Zaidi ya sheria ya JSC, Bodi ya Wakurugenzi inapaswa kujadili mapendekezo ya kupokea na kukubali hili au uamuzi huo (juu ya kuingizwa kwa masuala ya ajenda ya mkutano na wagombea waliochaguliwa kwa orodha ya wagombea au kukataa kwa kuingizwa) Hakuna baada ya siku tano baada ya tarehe ya mwisho ya kuwasilisha mapendekezo, t. e. Hakuna baadaye kuliko Februari 4, au siku tano baada ya tarehe ya kuwasilisha mapendekezo yaliyowekwa katika Mkataba2. Bila shaka, mapendekezo yanaweza kuzingatiwa na Bodi ya Wakurugenzi kama mkutano mmoja (mfuko mmoja) na katika mikutano tofauti (kama inavyopokea), lakini maamuzi ya mwisho yanapaswa kuchukuliwa ndani ya mipaka iliyoanzishwa na JSC ya Drond.

Hata hivyo, wakati wa kuchunguza mapendekezo ya kupokea, swali mara nyingi hutokea: ni vigezo gani vinavyopaswa kuongozwa na SD, kuchukua hii au uamuzi huo? Orodha kamili ya sababu ya kukataa imewekwa katika aya ya 5 ya Sanaa. 53 ya sheria juu ya JSC na inajumuisha kesi zifuatazo3:

 Mwisho ulioanzishwa na sheria juu ya JSC haufuatiwa (I.E. Mapendekezo yaliingia kampuni baada ya Januari 30 au tarehe ya baadaye imara katika mkataba);

 Washiriki sio wamiliki wa idadi ya hisa za kupiga kura za kampuni zinazotolewa na sheria juu ya JSC (I.E., kuna chini ya 2% ya hisa hizo);

 Mapendekezo hayatii mahitaji yaliyotolewa na aya ya 3 na 4 ya Sanaa. 53 ya Sheria juu ya JSC (I.E., habari inapaswa kutolewa kwa mapendekezo haya). Kwa mujibu wa aya ya 3, 4 ya Sanaa. 53 ya sheria juu ya JSC, mapendekezo yanapaswa kuwa na taarifa zifuatazo kuhusu wagombea:

 Majina (majina) ya wanahisa ambao waliweka wagombea mbele;

 Ishara za wanahisa ambao huweka wagombea mbele;

 Majina yaliwapa wagombea;

 Majina ya viungo ambavyo huchaguliwa. Mazoezi inaonyesha kwamba taarifa kuhusu mgombea aliyeorodheshwa katika sheria juu ya JSC inaweza kuwa haitoshi kwa hitimisho lisilo na maana juu ya uwezo wa mtu huyu kufanikiwa kufanya kazi za mwanachama wa SD na kwa uamuzi wa wanahisa. Lakini aya ya 4 ya Sanaa. 53 ya Sheria ya AO inakuwezesha kurekebisha hali hii: Inaanzisha kwamba pendekezo la kuteuliwa linaweza kuwa na maelezo ya ziada kuhusu mgombea uliotolewa na mkataba au nyaraka za ndani za kampuni. Kwa hiyo, katika mkataba au nyaraka za ndani, inawezekana kupanua orodha ya habari ambayo inapaswa kufanywa katika pendekezo.

Wakati huo huo, ni muhimu kukabiliana na upanuzi huo kwa uangalifu, kwa kuwa Bodi ya Wakurugenzi inaweza kukataa kuingiza mgombea kwa kura, ikiwa inapatikana kuwa pendekezo haifai na hati au nyaraka za ndani. Kwa hiyo, kuleta mahitaji yoyote madogo kwa mkataba au nyaraka za ndani (na, kwa hiyo, kuwafanya kuwa lazima kukusanya pendekezo la kuteuliwa kwa mgombea), wanahisa watatoa Bodi ya Wakurugenzi sababu ya kukataa mgombea mmoja au mwingine kwa misingi ambao hawana umuhimu wa msingi.

Wakati mwingine huelezwa kuwa kuingia katika mkataba au nyaraka za ndani za mahitaji ya kupanuliwa ambayo yanaweza kusababisha kukataa kuingiza mgombea kwa kura ni kinyume cha sheria. Wakati huo huo, rejea aya ya 11 ya amri ya pamoja ya malaika wa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi na Mahakama Kuu ya Shirikisho la Shirikisho la Urusi limeandikwa 02.04.1997, ambalo linaonyesha kuwa orodha ya sababu za kukataa zimejumuishwa Kifungu cha 4 cha Sanaa. 53 ya sheria ya AO na imara. Kwa maoni yetu, maneno haya hayatafuta haki ya mbia ya kuhusisha katika pendekezo la kuteua mgombea kwa habari zaidi kuhusu mtu huyu. Kutokuwepo kwa taarifa hiyo tu inaweza kuwa msingi wa kukataa kuwezesha mgombea wa orodha ya kupiga kura.

Mapendekezo kuhusu habari kuhusu mgombea anaweza kuchukuliwa kuwa muhimu sana na pia kutoa kwa wanahisa hupatikana katika msimbo wa kufanya ushirika (hapa - Codex) 4. Hati hii inashauri kuwasilisha kwa wanahisa habari ya mgombea ifuatayo:

 umri, elimu;

 Taarifa juu ya uanachama katika SD na / au uteuzi wa uchaguzi kwa wanachama wa SD (au miili mingine iliyochaguliwa) ya jamii nyingine;

 Orodha ya machapisho ambayo mgombea uliofanyika katika miaka mitano iliyopita (ikiwa ni pamoja na maelekezo ya chapisho uliofanyika wakati wa uteuzi);

 Taarifa kuhusu kama mgombea wa mshiriki, mkurugenzi mkuu, mwanachama wa ofisi au mfanyakazi wa taasisi ya kisheria kushindana na jamii (katika aya ya 2.1.2 ya Kanuni ya Kanuni, inashauriwa sio kuchagua Mjumbe wa Bodi ya Wakurugenzi ili kuepuka kuibuka kwa mgogoro wa maslahi);

Katika suala hili, tutazingatia mawazo ya nyaraka katika mchakato wa usajili wa washiriki ambao walifika kwenye mkutano mkuu wa wanahisa; Bulletin kwa kupiga kura, kuelezea tu sheria za kupiga kura ya kawaida na ya kawaida; Itifaki ya mkutano yenyewe, pamoja na itifaki na ripoti ya Tume ya Akaunti. Tunaelezea aina gani ya tofauti inawezekana, kwa kuzingatia ubunifu wa hivi karibuni wa FSFR.

Kuhesabu Tume

Katika jamii na idadi ya wanahisa (wamiliki wa hisa za kupiga kura), zaidi ya 100 huundwa na Tume ya Cheti, muundo wa kiasi na wa kibinafsi ambao umeidhinishwa na mkutano mkuu wa wanahisa. Ikiwa mmiliki wa usajili ni msajili wa kitaaluma, utendaji wa kazi za Tume ya kuhesabu inaweza kuwekwa kwake. Ikiwa wamiliki wa hisa za kupiga kura ni zaidi ya 500, basi kazi za Tume ya kuhesabu zinahitajika na Msajili (na hasa anayeongoza rejista ya wanahisa wa JSC hii).

Kama sehemu ya tume ya kuhesabu, lazima iwe na kiwango cha chini cha watu 3. Aidha, tume ya uhasibu haiwezi kujumuisha:

wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) ya kampuni;
wajumbe wa Tume ya Ukaguzi (Mkaguzi) wa kampuni;
wanachama wa Mwili wa Mkurugenzi wa Kampuni;
mwili wa mtendaji wa kampuni (kawaida hii ni mkurugenzi mkuu), pamoja na shirika la usimamizi au kusimamia,
pamoja na watu wanaowekwa na wagombea kwa machapisho hapo juu.

Kazi ya Tume ya Akaunti ni pamoja na:

kuangalia mamlaka na usajili wa watu wanaohusika katika mkutano mkuu wa wanahisa;
ufafanuzi wa Quorum ya Mkutano Mkuu wa Washiriki;
ufafanuzi wa masuala yanayotokana na utekelezaji na wanahisa (wawakilishi wao) wa haki za kupiga kura katika Mkutano Mkuu;
ufafanuzi wa utaratibu wa kupiga kura;
utoaji wa utaratibu wa kupiga kura;
kuhesabu kura;
kuhesabu matokeo ya kupiga kura;
kuchora itifaki juu ya matokeo ya kupiga kura na kuhamisha kwenye kumbukumbu pamoja na kura za kupiga kura.

Utaratibu wa kazi, hali na mamlaka ya tume ya kuhesabu katika JSC, kama sheria, imewekwa na tendo tofauti la udhibiti wa ndani. Anaidhinishwa na mkutano mkuu wa wanahisa na ni moja ya nyaraka kuu za shirika. Kwa maoni yetu, lazima pia iwe na mahitaji ya jumla ya utaratibu wa utekelezaji wa itifaki ya Tume ya Akaunti. Kunaweza kuwa na wawili wao:

itifaki ya kwanza - matokeo ya usajili wa wanahisa katika mkutano mkuu (hati hii inahitajika hasa kuamua kiwango cha ajenda ya Bunge);
naam, kwa kawaida (kulingana na mahitaji ya Sanaa 62 FZ "juu ya JSC"), - Itifaki ya matokeo ya kupiga kura, ripoti juu ya matokeo ya kupiga kura imetolewa. Itifaki ya matokeo ya kupiga kura kwa mkutano mkuu imesainiwa na wanachama wa Tume ya kuhesabu, na katika tukio ambalo kazi ya Tume ya Akaunti ilifanya msajili, ambaye ameidhinishwa na Msajili. Ikiwa idadi ya wanahisa ni chini ya 100, Tume ya Hati haiwezi kuundwa; Kisha itifaki hiyo imesainiwa na Mwenyekiti wa Bunge na Katibu.

Usajili wa wanahisa na wawakilishi wao.

Mkutano mkuu wa wanahisa daima unatanguliwa na utaratibu wa usajili wa washiriki. Katika mfumo wa utaratibu huu, mamlaka ya watu ambao walionyesha tamaa ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa (OSA). Usajili wa watu wanaohusika katika OSA lazima ufanyike kwenye anwani ya mkutano huu. Mchakato wa usajili ni kimsingi mchakato wa kutambua wageni kwa kulinganisha data zilizomo katika orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika OSA na data ya nyaraka zilizowasilishwa.

Ikiwa maslahi ya wanahisa yanaaminika, inapaswa pia kuangalia nguvu zao - nyaraka zilizowasilishwa nao zinazingatiwa rasmi:

Ikiwa tunazungumzia juu ya nguvu ya wakili, basi unahitaji kufunga:
- lee alikufa kwa muda wa ofisi. Nguvu ya wakili daima hutolewa kwa muda fulani. Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi ilianzisha muda mrefu wa hatua yake - miaka 3. Uhalali wa nguvu ya wakili hauwezi kutajwa, katika kesi hii inachukuliwa kuwa inafanya kazi kwa mwaka 1 tangu tarehe ya suala. Tarehe ya kutoa nguvu ya wakili ni props yake ya lazima, bila ambayo ni batili! Nguvu ya wakili inaweza kutolewa si kwa muda tu, bali pia kushiriki katika mkutano maalum wa wanahisa;
- je! Una habari muhimu kuhusu nguvu ya wakili. Kwa mujibu wa sheria ya shirikisho "juu ya Ao", nguvu ya wakili wa kura inapaswa kuwa na habari kuhusu uwakilishi na mwakilishi:
  - kwa mtu binafsi - jina, data ya hati ya kuthibitisha utambulisho (mfululizo na (au) namba ya hati, tarehe na mahali pa utoaji wake, mamlaka iliyotolewa hati),
  - kwa shirika - jina, habari kuhusu mahali pa mahali;
- hapo awali imepokea na kampuni ya pamoja ya hisa yenye nguvu ya wakili;
- ikiwa saini zinathibitishwa vizuri. Ikiwa nguvu ya wakili imetolewa kwa mtu binafsi, inapaswa kuwa notarized. Ikiwa taasisi ya kisheria imetolewa, basi ni muhimu kuzingatia mahitaji ya aya ya 5 ya Ibara ya 185 ya Code22 ya kiraia.
Ikiwa tunazungumzia juu ya mtu anayefanya majukumu ya mwili wa pekee (EIA) wa taasisi ya kisheria ya mmiliki, isipokuwa kwa utu wake (kwa kuwasilisha pasipoti), ni muhimu kuangalia:
- jina la chapisho na mamlaka ya afisa huyo. Hii inaweza kuanzishwa kulingana na mkataba wa shirika la wanahisa (kwa kawaida ni nakala ya notarized yake);
- ukweli wa uteuzi wa mtu ambaye alikuja kwako kwa mkutano uliowekwa katika mkataba kama EIA, itifaki au uamuzi wa Mamlaka (kwa LLC - Mkutano Mkuu wa Washiriki, kwa AO - mkutano mkuu wa wanahisa au Bodi ya Wakurugenzi, inaweza kuwa taasisi za sasa - uamuzi wa mwanzilishi), pamoja na dondoo kutoka kwao. Zaidi ya hayo, unaweza kuuliza kuwasilisha dondoo kutoka kwa kuingizwa, kuthibitisha ukweli kwamba habari hii inachangia. Hata hivyo, ni muhimu kukumbuka kwamba Usajili una asili tu ya habari na hati kuu ni itifaki ya uteuzi;
- ikiwa EEO imepungua katika Mamlaka, ila kwa nyaraka zinazohakikishia mamlaka yake kuwakilisha maslahi ya taasisi ya kisheria bila nguvu ya wakili, itifaki ya mamlaka ya juu ya mbia ya mbia ambaye ana mamlaka ya kufanya maamuzi lazima pia sasa. Aidha, itifaki hii inapaswa kuwa na maneno sahihi ya vitu vya ajenda na uamuzi juu ya jinsi ya kupiga kura juu yao.

Uhamisho wa haki ya mbia ya kushiriki katika OSA kwa mwakilishi ulirekebishwa katika kanuni juu ya mkutano mkuu wa wanahisa wa miundo ya chuma ya OJSC Kulebak Plant 3

Kifungu cha 28. Uhamisho wa haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa

1. Uhamisho wa haki kwa mbia kwa mwakilishi hufanyika kwa kutoa mamlaka iliyoandikwa - nguvu ya wakili.

2. Mbia ana haki ya kutoa nguvu ya wakili kama hifadhi zote zinazomilikiwa na yeye na kwa sehemu yoyote yao.

3. Nguvu ya wakili inaweza kutolewa wote katika hali nzima ya haki zinazotolewa na hatua na yeyote kati yao<...>

8. Mbia ana haki ya kuchukua nafasi ya mwakilishi wake wakati wowote na kutekeleza haki za haki zinazotolewa na hatua, akiacha athari ya wakili. Mbia ana haki, bila kukomesha nguvu ya wakili, badala ya mwakilishi wake na binafsi kutekeleza haki zinazotolewa na kukuza<...>

Ikiwa wakili wa mwakilishi huondolewa katika utaratibu maalum, hauwezi kusajiliwa kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa.

Sampuli za jumla, nguvu maalum na wakati mmoja wa wakili, pamoja na nguvu ya wakili kwa Kiingereza na waandishi na tafsiri yake kwa Kirusi, sheria ya jumla ya kubuni ya hati hii inaweza kupatikana katika makala "suala la nguvu ya wakili wa kuwakilisha maslahi ya shirika "Katika No 10 '2011 na No. 11' 2011

Sasa tutatoa sampuli za watendaji wawili:

kwa kesi rahisi, wakati mdhamini mmoja anawakilisha maslahi ya mbia, bila kuwa na vikwazo yoyote (angalia Mfano 15), na
kwa ngumu zaidi wakati uhamisho wa mamlaka unafanywa tu kwa sehemu ya hisa (tazama mfano wa 16).

Nguvu hizi za wakili hutofautiana kidogo katika njia ya kuwekwa kwa maelezo fulani. Katika maandiko yote, maandiko yamegawanywa katika aya ya semantic, ambayo haipatikani sheria za kawaida za lugha ya Kirusi, lakini inakuwezesha kupata habari muhimu kwa haraka: nani, nani na aliyepewa (chaguo kama hiyo ya wasiwasi kuongezeka).

Jihadharini na maelezo ambayo hutumiwa kutambua shirika na watu binafsi wanaoonekana katika nguvu ya wakili.

Lakini uwepo katika saini hii ya hati ya mtu aliyeaminika hauhitaji sheria (bila ya nguvu ya wakili pia itakuwa halali), tu uwepo wake utasaidia kuongeza kulinda dhidi ya vitendo vya udanganyifu, kwani Inakuwezesha kuunganisha saini ya sampuli kuwa nguvu ya wakili na viharusi hizo ambazo mwakilishi atawasilishwa kwenye nyaraka zingine.

Nguvu ya wakili wa kushiriki katika OSA - kesi ya jumla

Nguvu ya wakili kwa uhamisho wa mamlaka kwa sehemu ya hisa

Utungaji wa washiriki katika mkutano uliofanywa kwa namna ya kuwepo kwa pamoja ni fasta kwa kujaza logi ya usajili ya washiriki (mfano 17). Katika kesi ya jarida katika kampuni (badala ya kuwepo kwa kibinafsi kwenye mkutano), inaonekana inafaa kwa usajili wa usajili wa kura zilizopokea, ambapo risiti zao zinaonekana (wakati wa mwisho kwenye kuchapishwa kwa timu ya posta). Aidha, dakika ya usajili wa washiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa hutolewa (Mfano 19). Mahitaji ya fomu na maudhui ya fomu za usajili zilizoorodheshwa hapa hazijaanzishwa hapa, hivyo kila Ao anahitaji kuendeleza kwa uhuru chini ya yenyewe, kufuata akili ya kawaida (unaweza kutumia sampuli zetu).

Ingia ya usajili wa washiriki wa OSA (wanahisa wenyewe, wawakilishi na wawakilishi)

Tunaona tu habari kadhaa ambazo zinashauriwa kuingiza juu ya usajili wa washiriki wa OSA kutokana na utoaji wa mahitaji ya ziada kwa utaratibu wa maandalizi, wakiukia na kufanya mkutano mkuu wa wanahisa kupitishwa na utaratibu wa Huduma za Fedha za Fedha Huduma ya Urusi ya 02.02.2012 No. 12-6 / PZ-H4:

katika mkutano wa mkutano, wakati wa kuanza lazima ufafanuzi (kifungu cha 3.1 cha masharti). Marekebisho katika logi ya mwanzo halisi wa wakati wa usajili itasaidia kuthibitisha kwamba usajili ulianza wakati ulionyeshwa katika taarifa ya OSA. Angalia alama 1 katika logi kutoka kwa mfano 17;
kwa mujibu wa aya ya 4.6 ya masharti "Usajili wa watu wanaohusika katika mkutano mkuu, uliofanywa kwa njia ya mkutano, inapaswa kufanyika kwenye anwani ya ukumbi wa Mkutano Mkuu." Kufafanua anwani hii katika jarida itatumika kama uthibitisho wa ziada wa mahitaji haya. Angalia Marko 2 kwa mfano 17;
ukweli wa uhakikisho wa nyaraka za utambulisho kutoka kwa kufika kwenye mkutano (I.E., utekelezaji wa kifungu cha 4.9 ya masharti) pia inathibitisha kuwepo kwa safu iliyojaa katika gazeti lililowekwa na idadi ya 3 kwa mfano 17;
akaunti ya kibinafsi inafungua na kila mtu aliyesajiliwa katika rejista ya wanahisa - mmiliki, mmiliki wa majina, ahadi au mdhamini. Ina data sio tu kuhusu mtu aliyesajiliwa, lakini pia kwa fomu, kiasi, kikundi (aina), idadi ya usajili wa hali ya suala hilo, thamani ya majina ya dhamana, idadi ya vyeti na idadi ya dhamana kuthibitishwa na wao ( Katika kesi ya fomu ya hati ya suala), mzigo wa majukumu muhimu ya karatasi na (au) kuzuia shughuli, pamoja na shughuli na dhamana. Utaratibu wa kugawa namba kwa akaunti za kibinafsi ni kuamua na nyaraka za ndani za shirika kudumisha rejista ya wanahisa. Angalia Marko 4 kwa mfano 17.

Bulletin kwa kura

Ikiwa kuna wamiliki zaidi ya 100 ya hisa za kupiga kura katika JSC, kupigia kura katika mkutano wa kila mwaka wa wanahisa wa kampuni lazima lazima kufanywa kwa kutumia kura kwa kupiga kura. Ikiwa idadi ya wanahisa ni ndogo, inawezekana kufanya bila yao, lakini ni muhimu kuzingatia kwamba kama zaidi ya watu 7-10 kushiriki katika mkutano, matumizi ya bulletins, kwa maoni yetu, tayari kujitegemea mwenyewe. Kwanza, inaharakisha mchakato wa kupiga kura yenyewe, na pili, hupunguza hatari ya mapambano ya wanahisa na jamii kuhusu mapenzi yao ya kweli yalionyesha wakati wa kupiga kura.

Sheria ya sasa (aya ya 2 ya aya ya 2 ya sanaa. 60 FZ "juu ya JSC") Inatoa kwamba ikiwa wanahisa 1000 wanapaswa kutumwa kwa jamii, kura lazima ziwapelekwa kwao mapema. Hii hufanyika kwa taarifa ya kutuma ya OSA5.

Ikiwa kuna chini, basi mahitaji ya barua ya lazima yanaweza kuimarishwa katika Mkataba wa JSC. Jarida la wakati katika jamii ndogo inakuwezesha kuongeza kiwango cha kujiamini katika miili ya usimamizi, na kwa kiasi kikubwa kurahisisha kura ya kura. Aidha, aya ya 3 ya Sanaa. 60 FZ "Katika JSC" Kwa wale ambao kutuma kura hufanya wasiwasi fulani: wanahisa wa JSC hawa wataweza kushiriki katika mkutano binafsi au kutuma taarifa za kujazwa kwa kampuni kwa ajili ya kupiga kura kwa kutokuwepo (wakati wa kuamua quarum na kufupisha matokeo ya kupiga kura , Votes zilizowasilishwa na kura zitazingatiwa kupokea AO kabla ya siku 2 kabla ya tarehe ya OSA).

Katika matukio mengine yote, bulletins husikika wakati wa kusajili wanahisa kwenye OSA.

sura ya OSA (ukusanyaji au kura ya mawasiliano);
tarehe, mahali, wakati wa OSA na anwani ya posta ambayo bulletins iliyojaa inaweza kutumwa;
aina ya ufumbuzi kwa kila swali (jina la kila mgombea), kura ambayo inafanywa na bulletin hii 6;
chaguzi za kupiga kura kwa kila suala la ajenda, lililoonyeshwa na maneno "kwa", "dhidi ya" au "kujiepusha". Kupinga kila aina ya kupiga kura, mashamba kwa kituo cha kura zilizotolewa kwa kila aina ya kupiga kura inaweza kuelezwa kwa idadi ya kura ya mtu ambaye ana haki ya kushiriki katika Mkutano Mkuu (kwa mfano 18 Chaguo la pili ni kutekelezwa);
ikiwa kura ya kupima inafanywa juu ya swali, ni lazima ieleweke hasa;
eleza kwamba kura ya kupiga kura inapaswa kusainiwa na mbia (angalia alama 1 katika gazeti kutoka kwa Mfano 18);
bulletin inapaswa kuelezea sheria:
- upigaji kura wa kawaida - wakati wa vitu vya ajenda, ni muhimu kuchagua chaguo la jibu moja tu: "kwa", "dhidi ya" au "kujiepusha" (angalia Marko 2 katika Mfano 18) na
- kuongezeka (Ikiwa maswali yaliyowekwa kwenye kura hiyo ni katika bulletin) - hutumiwa kuchagua wagombea kwa nafasi. Aidha, idadi ya wagombea, kati ya sauti ambazo zinagawanywa wakati wa kupiga kura kwa kiasi kikubwa zinaweza kuzidi idadi ya watu ambao wanahitaji kuchaguliwa (kwa mfano, Bodi ya Wakurugenzi ina watu 5, na watu 9 wanasema maeneo haya, na tu zaidi Votes zilizopigwa zitafanyika katika mwili huu wa rangi.) - Marko 3 katika Mfano 18.

Katika mfano 18, kujaza kwa gazeti chini ya kupiga kura kwa kawaida kunaonyeshwa (Maswali No. 1, 2 na 3 ya vitu vya ajenda) na kwa kuongezeka (swali namba 7).

Masuala ya utaratibu

chagua mwenyekiti wa mkutano;
mkutano wa Bunge, kama sheria, huteua Mwenyekiti, lakini katika mkataba au hati nyingine AO, utaratibu mwingine unaweza kuandikwa (kifungu cha 4.14);
chagua tume ya kuhesabu ambayo inaweza kutenda ndani ya mkutano mmoja au, kwa mfano, mwaka mzima; Kazi ya Tume ya Akaunti pia inaweza kufanyika na Msajili inayoongoza Daftari ya wanahisa wa JSC hii; Kumbuka kwamba ikiwa kuna wanahisa chini ya 100 katika Ao, mwenyekiti na katibu wa mkutano unaweza kufanywa.

Tofauti, tutazingatia tatizo la kutafakari katika itifaki ya OSA na taarifa ya masuala kadhaa ya kiutaratibu. Moja ya kawaida ni uchaguzi wa Mwenyekiti na Katibu wa Bunge. Kuna chaguzi kadhaa, lakini uchaguzi wao sio usuluhishi wa JSC. Inategemea utaratibu uliowekwa katika mkataba wake.

Kama kanuni ya jumla, uchaguzi wa Mwenyekiti, Katibu wa OSA ya kila mwaka hawezi kufanyika juu yake; Wajibu wa Mwenyekiti wa OSA unapewa Mwenyekiti wa Bodi ya Wakurugenzi, isipokuwa isipokuwa vinginevyo na mkataba; Na utaratibu wa kutekelezwa kwa kazi za mwenyekiti katika kutokuwepo kwake ni kuamua na tendo la udhibiti wa mitaa la JSC (kwa mfano, kanuni ya Bodi ya Wakurugenzi). Kwa hiyo, ikiwa hakuna reservation maalum katika mkataba kwamba mwenyekiti lazima kuchaguliwa kwenye mfumo wa kila mwaka wa uendeshaji, basi hakuna kupiga kura juu ya mgombea wake hauwezi kuwa. Mkutano wa kila mwaka ni Mwenyekiti Mwenyewe, au kwa kutokuwepo kwake, mtu anayefanya kazi zake kwa mujibu wa matendo ya ndani ya ndani.

Hali na katibu kabla ya kuingia kwa nguvu ya hali hiyo ilikuwa imechanganyikiwa kwa kutosha. Hata hivyo, sasa ni wazi kwa aya ya 4.14 ya waraka huu: "Katibu wa Mkutano Mkuu anachaguliwa kuwaongoza katika Mkutano Mkuu, ikiwa mkataba au hati ya ndani ya kampuni inayosimamia shughuli za Mkutano Mkuu bado haujaanzisha utaratibu tofauti kwa madhumuni yake (uchaguzi). "

Ikiwa kuna kutoridhishwa juu ya uchaguzi wa mwenyekiti na katibu katika mkataba au kitendo cha mitaa cha AO, basi suala hili, kwa maoni yetu, linapaswa kuingizwa kwenye ajenda ya mkutano na taarifa za kupiga kura chini ya Nambari 1. Katika Wakati huo huo, ni muhimu kuelewa kwamba kutoridhishwa vile kunaweza kusababisha hali mbaya kabisa, hasa wakati wa migogoro ya ushirika. Kampuni inaweza kuwa katika hali ambapo mkutano hauwezekani, kwa kuwa wanahisa hawakufikia makubaliano dhidi ya wagombea katika mfumo wa utaratibu wa suala la utaratibu.

Nani anafanya kazi za Tume ya Akaunti, kwa kawaida pia kutatuliwa kabla ya mkutano.

Kwa sababu Swali la kuamua kiwango cha mkutano ni muhimu, basi kuthibitisha ukweli wa Quorum, Tume ya Hati inaweza kuteka hati hiyo ya kiutaratibu kama itifaki ya matokeo ya usajili wa wanahisa kwenye OSA (Mfano 19).

Itifaki juu ya matokeo ya usajili wa wanahisa kwenye OSA

Kumbuka kwa mfano 19: Ili kuharakisha kazi, template ya itifaki inaweza kuandaliwa mapema, wakati kubaki tupu ya grafu "kusajiliwa" na "idadi ya jumla ya kura ya wanahisa waliosajiliwa", ambayo ni kujazwa kutoka mkono kabla ya kusaini hati.

Kama sheria, toleo la kwanza la waraka linatengenezwa ili kutoa kiti kabla ya kuanza kwa OSA. Kisha nyaraka hizo zinaweza kuandaliwa mara moja kabla ya kusikia kwa kila swali (usajili unaendelea, na ghafla imeweza kupata kiasi cha masuala ambayo haikuwa mwanzo wa mkutano). Itifaki hiyo sio lazima na mara nyingi hubadilishwa na kitu kama ripoti au maelezo ya ripoti iliyosainiwa na mwenyekiti wa Tume ya Akaunti. Hati hii ina habari kuhusu idadi ya wanahisa na idadi ya wanahisa waliosajiliwa wakati wa OSA.

Vladimir Matlevich, mtaalamu wa jarida "Kitabu cha kisheria cha meneja"

Hali hiyo inazingatia kuwa mkutano mkuu unaweza kufunguliwa ikiwa kuna Quorum angalau swali moja kutoka kwa ajenda (§ 4.10). Wakati huo huo, wale ambao walitaka kushiriki katika mkutano fursa ya kujiandikisha kuna na baada ya kumaliza majadiliano ya suala la mwisho la ajenda (ambayo kuna kiasi), lakini kabla ya kuanza kura.

Ikiwa wakati wa mwanzo wa mkutano sio quarum wala moja ya masuala ya ajenda inawezekana, kuna fursa ya kuahirisha ugunduzi, lakini kiwango cha juu cha masaa 2. Kipindi maalum kinaweza kuagizwa katika mkataba au hati ya ndani AO, kudhibiti shughuli za OSP. Ikiwa hii haifanyiki, basi ugunduzi unaweza kuhamishiwa kwa saa 1. Na kufanya hivyo mpaka infinity inashindwa: uhamisho inawezekana tu wakati 1.

Ili kuepuka migogoro ya ushirika na kufikia ufuatiliaji kamili wa kupiga kura katika aya ya 4.20 ya masharti, orodha kamili ya hisa, ambayo haiathiri kiasi cha Quorum.

Kwa nyaraka za mwisho za Mkutano Mkuu, hali inahusu:

itifaki ya Mkutano Mkuu;
itifaki ya matokeo ya kupiga kura;
ripoti juu ya matokeo ya kura (ikiwa maamuzi na matokeo ya kupiga kura hazikutangazwa wakati wa mkutano);
nyaraka zilizopitishwa au kupitishwa na ufumbuzi wa Mkutano Mkuu.

FSFR ili No. 12-6 / PZ-N Mahitaji ya kina ya kutangaza kwa kila hati. Kwa hiyo, katika itifaki ni ya kutosha kuzaa masharti makuu ya mazungumzo. Wakati huo huo, orodha ya habari ambayo inapaswa kuwa katika itifaki imeongezeka ikilinganishwa na sheria zilizopita.

Katika miaka ya hivi karibuni, serikali katika mahusiano ya ushirika husaidia kikamilifu upande wa wanahisa kama awali ya kuvutia ikilinganishwa na kampuni ya hisa ya "juu". Mfano wa dalili ni kuibuka kwa Kifungu cha 15.23.1 katika Kanuni ya Utawala, ambayo huanzisha wajibu, ikiwa ni pamoja na ukiukwaji wa utaratibu wa maandalizi na mwenendo wa mikutano ya jumla ya wanahisa. Makala hii hutoa faini kubwa, utaratibu wa namba ni ijayo - kutoka 2000 hadi 700,000 rubles. (na, kama chaguo, kutofautiana). Mazoezi ya usuluhishi yanaonyesha kwamba makala hii "inahitajika" ya mahakama na FFS ya Urusi. Kwa hiyo ni busara kujitambulisha na hilo.

Protokali na ripoti juu ya matokeo ya kura.

Itifaki ya mkutano mkuu wa wanahisa hutolewa siku za biashara zaidi ya 3 baada ya kufungwa kwa mkutano mkuu wa wanahisa katika nakala 2. Nakala zote mbili zinasainiwa na Mwenyekiti juu ya OSA na Katibu wa OSA. Itifaki ya Mkutano Mkuu itaonyesha (uk. 4.29 ya masharti):

jina la Kampuni kamili na Eneo la JSC;
aina ya mkutano mkuu (kila mwaka au ya ajabu);
fomu ya kushikilia kwake (mkutano au kupiga kura kwa mawasiliano);
tarehe ya kuchora orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika OSA;
tarehe ya Osa;
mahali ya OSA uliofanywa kwa namna ya mkutano (anwani ambayo mkutano ulifanyika);
agenda OSA;
wakati wa mwanzo na wakati wa mwisho wa usajili wa watu ambao walikuwa na haki ya kushiriki katika OSA iliyofanyika kwa njia ya mkutano;
wakati wa ufunguzi na wakati wa kufunga wa OSA uliofanywa kwa namna ya mkutano; Na katika tukio ambalo maamuzi yaliyochukuliwa na mkutano mkuu, na matokeo ya kura juu yao yalitangazwa katika mkutano huo, wakati wa mwanzo wa kuhesabu kura;
anwani ya posta (anwani), ambayo ilitumwa kwa kura ya kujazwa kwa kupiga kura wakati wa kufanya OSA kwa namna ya mkutano (kama kura ya masuala yanayojumuishwa katika Agenda ya OSA inaweza kufanyika kwa kupiga kura kwa kutokuwepo);
idadi ya kura zilizo na watu zilizojumuishwa katika orodha ya haki za kushiriki katika OSA kila suala la ajenda ya Mkutano Mkuu;
idadi ya kura ilihusishwa na hisa za kupiga kura za kampuni kwa kila suala la ajenda;
idadi ya kura zilizo na watu ambao walishiriki katika mkutano mkuu, na kuonyesha kama kulikuwa na kiasi (tofauti kila suala la ajenda ya ajenda);
idadi ya kura zilizotolewa kwa kila chaguzi za kupiga kura ("kwa", "dhidi ya" na "kujiepusha"), kwa kila suala la ajenda kwamba kulikuwa na kiasi;
neno la ufumbuzi uliopitishwa na mkutano mkuu juu ya kila suala la ajenda;
masharti makuu ya mazungumzo na majina ya watu ambao walikuja kila suala la ajenda, ikiwa OSA ilikuwa katika fomu ya mkutano;
mwenyekiti (Presidium) na Katibu OSA;
tarehe ya kukusanya itifaki ya OSA.

Kama unaweza kuona, maudhui ya itifaki kama moja ya hati kuu ya ushirika imedhamiriwa na sheria ya sasa katika kina kina. Wakati huo huo, fomu ya uwakilishi wa habari haijasimamiwa, kwa hiyo ni pamoja tofauti:

Baadhi ya AO Weka nyenzo "juu ya masuala", yaani, hutoa maelezo sequentially:
- suala la ajenda;
- maonyesho juu ya suala hili;
- suluhisho na matokeo ya kupiga kura juu ya suala hili.
AO nyingine hutoa nyenzo kwa vitalu vya mantiki:
- ajenda;
- maonyesho kwa kila suala la ajenda;
- maamuzi na matokeo ya kupiga kura juu ya masuala yote.

Wanasheria wanafuatiwa zaidi na kutimiza mahitaji ya lazima ya sheria ya sasa ya ushirika juu ya matengenezo ya Itifaki ya OSA kuliko sheria za utekelezaji wa Itifaki, ambazo zimeundwa katika kipindi cha Soviet na sasa wana asili ya mapendekezo. Kwa hiyo, wengi huenda pili. Inapendwa hasa katika makampuni makubwa ya hisa, kwa kuwa na idadi kubwa ya wasemaji na wanahisa wa kupiga kura, inaruhusu itifaki na vitalu viwili vya kujitegemea, imegawanywa na wakati:

hotuba ni fasta moja kwa moja kufuatia matokeo ya mkutano juu ya kuta au audiograms ya hotuba. Wakati huo huo, kila suala la ajenda inawezekana kufanya kazi tofauti, i.e. Idadi kubwa ya wataalamu wanaweza kufanya kazi kwenye waraka wakati huo huo;
na kuhesabu kura kunaongezwa kwa itifaki baadaye baadaye - baada ya kuhesabu majarida.

Tutatoa sampuli ya itifaki ya mkutano mkuu wa wanahisa kwa mfano 20, iliyoandaliwa kulingana na mpango wa kwanza - zaidi ya kawaida kwa wasikilizaji wa gazeti letu. Ni muhimu kuzingatia kwamba katika kesi hii ni busara kutumia kura tofauti kwa kupiga kura, wakati kila swali linapiga kura na jarida lake. Hii itaongeza kasi ya kura ya kura, na katika JSC na idadi ndogo ya wanahisa itafanya iwezekanavyo hata kutangazwa kwa matokeo ya kupiga kura juu ya suala wakati wa mkutano yenyewe.

Itifaki ya Mkutano Mkuu ni wajibu kwa itifaki ya matokeo ya kupiga kura kwa Mkutano Mkuu na nyaraka zilizopitishwa au kupitishwa na ufumbuzi wa OSA hii.

Tume ya Akaunti juu ya matokeo ya kupiga kura ni itifaki iliyosainiwa na wanachama wote wa Tume ya Mahakama (Mfano wa 21). Ni lazima iangamishwe siku ya biashara ya baadaye baada ya kufungwa kwa OSA. Maamuzi yaliyotolewa na Mkutano Mkuu wa wanahisa, pamoja na matokeo ya kupiga kura:

hutangazwa katika mkutano yenyewe (wakati ambapo kupiga kura) au
wao huletwa katika utaratibu huo ambao wanahisa walitambuliwa na utekelezaji wa OSA (usambazaji wa barua au kuchapishwa katika vyombo vya habari) kabla ya siku 10 baada ya itifaki juu ya matokeo ya kupiga kura kwa njia ya ripoti juu ya Matokeo ya kupiga kura (Mfano 22).

Zaidi ya hayo, kuelezea: Itifaki ya matokeo ya kupiga kura daima hutolewa (hii ifuatavyo kutoka kwa aya ya 4 ya Sanaa. 63 ya Sheria ya Shirikisho "juu ya JSC" na maelezo ya ziada katika aya ya 4.28 ya masharti). Na katika tukio ambalo ufumbuzi uliopitishwa na OSA na matokeo ya kupiga kura hawakutangazwa wakati wa mkutano ambao upigaji kura ulifanyika, ripoti juu ya matokeo ya kupiga kura pia imeandaliwa. Kuna tofauti fulani katika maelezo ya nyaraka: tofauti kubwa ni kwamba itifaki imesainiwa na wanachama wa Tume ya Akaunti, na ripoti ni mwenyekiti na katibu wa OSA.

Baada ya kukusanya na kusainiwa kwa itifaki juu ya matokeo ya kupiga kura ya kupiga kura kwa kura ni muhuri na tume ya kuhesabu na kujisalimisha kwenye kumbukumbu ya jamii ya kuhifadhi. Wakati mmoja, FCCS imeamua maisha ya rafu ya habari: "Kabla ya uendeshaji wa kampuni ya hisa" 7.

Katika uhifadhi wa nyaraka za mkutano mkuu wa wanahisa, soma kwenye tovuti "Jinsi ya kuweka nyaraka kuhusiana na utekelezaji wa mkutano mkuu wa wanahisa?"

Mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa hawezi kuwa "mbali", daima hufanyika kwa njia ya mkutano wa wakati wote. Hata kama wanahisa wote walituma taarifa za kujaza na hawakuonekana binafsi, kutokana na mtazamo rasmi, bado ni mkutano wa wakati wote na mfuko wa nyaraka ambazo tunasema makala hii.

Bado makini na idadi na tarehe ya itifaki: tarehe ni props ya kitambulisho lazima, na namba inaweza kuwa mbali.

Kuhusu kubuni ya maji taka, soma kwenye tovuti "Jinsi ya kufanya msikilizaji kushona nyaraka nyingi za ukurasa?"

Protocols ya mikutano ya jumla ya wanahisa haiwezi kuhesabiwa wakati wote. Ikiwa mkutano wa pili unafanyika ndani ya mwaka wa kalenda, basi itifaki yake mara moja imetolewa kwa No. 2, na itifaki ya kwanza (mkutano wa kila mwaka) bado bila idadi. Vile vinavyotengeneza itifaki, kama tarehe, inaonyesha tarehe ya mkutano, na sio tarehe ya kusaini itifaki (tunakuta mawazo yako kwa hili, kwa sababu matukio haya mara nyingi hutokea siku moja). Wakati huo huo, ni muhimu kufuata maneno sahihi kwenye ajenda, ambapo mwaka unaonekana (kwa mfano, katika dakika ya mkutano wa kila mwaka mwaka 2013 utaonekana "idhini ya ripoti ya kila mwaka ya jamii ya 2012").

Kwa dakika ya tume ya kuhesabu, huhesabiwa ndani ya kazi ya Tume ya Hesabu katika muundo fulani. Kawaida wanapendelea kuunda / kuunda tume ya akaunti katika muundo mmoja kwa mkutano mmoja, basi, kwa mfano:

chini ya namba 1 itakuwa itifaki juu ya matokeo ya usajili wa wanahisa,
chini ya No. 2 - Itifaki ya muda mfupi juu ya matokeo ya kura na
chini ya No. 3 - Itifaki juu ya matokeo ya kura.

Ikiwa tume ya kuhesabu inaundwa kufanya kazi katika mikutano kadhaa, kwa mfano, ndani ya mwaka, kisha katika mkutano wa pili, dakika ya Tume ya Hati ya Hati ya Usajili wa Washiriki itakuwa tayari kuwa № 4, na matokeo ya kupigia kura ijayo Mkutano - No. 5, nk.

Itifaki ya mkutano mkuu wa wanahisa

Kumbuka kwa mfano 20: Maamuzi yaliyochukuliwa katika mkutano yanasimamiwa na kuunda ipasavyo. Jihadharini na hesabu yao: tarakimu ya kwanza inarudia idadi ya suala kwenye ajenda, na idadi ya pili ya maamuzi yaliyotolewa kwenye suala hili. Baada ya yote, kunaweza kuwa na zaidi ya moja, kwa mfano, chini ya Nambari 9 kwenye ajenda ya ajenda, idhini ya tendo fulani la udhibiti wa ndani, lakini wanahisa, pamoja na idhini yake, wanaweza kuamua kuagiza hati nyingine kwa makandarasi maalum kwa kipindi fulani. Katika hali hiyo kutakuwa na maamuzi 2 juu ya suala moja la ajenda na namba 9.1 na 9.2.

Tangu Machi, kipindi cha mikutano ya jumla ya washiriki na wanahisa wa jamii hufungua. Kumbuka kwamba kampuni ndogo za dhima, pamoja na makampuni ya hisa, wanapaswa kuidhinisha kila mwaka kwa mkutano huo wa kila mwaka na karatasi ya kila mwaka. Hii ni kawaida kwa kila jamii zilizotajwa zimewekwa na sheria za shirikisho:
kutoka 08.02.98 No. 14-FZ "juu ya jamii ndogo ya dhima" (Sub 6 p. 2, Sanaa 33, Sanaa 34) na
Kutoka 26.12.95 No. 208-FZ "Katika makampuni ya hisa" (Sanaa 47, Sub 11, aya ya 1 ya Sanaa. 48).

Maandalizi ya mkutano.
- Mdogo dhima ya kampuni

Mkutano mwingine wa washiriki wa kampuni ndogo ya dhima, ambayo matokeo ya kila mwaka ya shughuli zake yanaidhinishwa kwa wakati unaoelezwa na Mkataba wa Kampuni. Kipindi hiki haipaswi kwenda nje kwa kipindi cha Machi 1 hadi Aprili 30 (Sanaa 34 ya Sheria No. 14-FZ).

Mkutano wa washiriki wa kampuni katika swali unatumiwa na Mwili Mtendaji wa kampuni, ambayo inalazimishwa si zaidi ya siku 30 kabla ya mkutano huu unafahamishwa kwa kila mwanachama wa kampuni (Kifungu cha 36 cha Sheria ya 14-FZ). Hii imefanywa kwa barua iliyosajiliwa kwenye anwani iliyowekwa katika orodha ya washiriki katika kampuni, isipokuwa njia nyingine ya mawasiliano hutolewa na Mkataba wa Kampuni. Arifa lazima iwe na wakati na mahali pa mkutano, pamoja na ajenda iliyopendekezwa.

Katika maandalizi ya Mkutano Mkuu, habari na vifaa kwa washiriki wa kampuni huundwa. Mfuko wa hati uliotolewa unajumuisha:
Ripoti ya kila mwaka ya jamii;
Hitimisho la Tume ya Ukaguzi (Mkaguzi) wa Kampuni;
Hitimisho la mkaguzi juu ya matokeo ya ukaguzi wa ripoti ya kila mwaka (uhasibu), ikiwa shirika kulingana na sheria za shirikisho ni chini ya ukaguzi wa lazima au waanzilishi waliamua kufanya ukaguzi;
habari kuhusu mgombea (wagombea) katika miili mitendaji ya kampuni hiyo, Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) ya kampuni na Tume ya Ukaguzi (Wakaguzi) wa kampuni;
Miradi ya nyaraka za ndani za jamii, pamoja na habari nyingine (vifaa) zinazotolewa na Mkataba wa Kampuni.

Ikiwa ajenda iliyopendekezwa ya Mkutano Mkuu ni pamoja na mabadiliko katika nyaraka za msingi, basi vifaa vya rasimu ni pamoja na mabadiliko ya rasimu na nyongeza zilizofanywa kwa nyaraka hizi, au miradi ya nyaraka za kampuni katika toleo jipya.

Taarifa hizi na vifaa ndani ya siku 30 kabla ya mkutano mkuu wa washiriki wa kampuni lazima iwe kwa washiriki wote katika kampuni kujitambulisha katika majengo ya mwili wa kampuni ya kampuni.

Aidha, mwili mtendaji ni wajibu wa kutuma washiriki na habari na vifaa pamoja na taarifa ya mkutano mkuu wa washiriki wa kampuni hiyo, isipokuwa kama vinginevyo akimaanisha washiriki wa kampuni na taarifa zilizotajwa na vifaa hazipatikani na Mkataba wa kampuni. Katika kesi ya mabadiliko katika ajenda, habari husika na vifaa hutumwa pamoja na taarifa ya mabadiliko hayo.

Kwa ombi la mshiriki, kampuni hiyo inalazimika kumpa nakala za nyaraka zilizowekwa. Shirika katika kesi hii lina haki ya kulipa data kutoka kwa nakala. Wakati huo huo, ada haiwezi kuzidi gharama ya uzalishaji wao (Kifungu cha 36 cha Sheria No. 14-FZ).

Taarifa hii hutolewa katika sehemu ya 3 "Mali safi" ya ripoti juu ya mabadiliko ya mji mkuu, ambapo gharama ya mali halisi kwa tarehe tatu za taarifa zinaonyeshwa: kama ya Desemba 31, 2012, mnamo Desemba 31, 2011 na Desemba 31, 2010.

Utaratibu wa kuchunguza mali halisi ya makampuni ya hisa ya pamoja iliidhinishwa na utaratibu wa pamoja wa Wizara ya Fedha ya Urusi na FKSB ya Januari 29, 2012 No. 10n / 03-6 / PZ. Pia inatumika wakati wa kuhesabu kampuni ndogo ya dhima (barua ya Wizara ya Fedha ya Urusi tarehe 12 Desemba, 2003 No. 03-03-06 / 1/791). Katika hesabu ya thamani ya mali halisi, viashiria vya mali (gharama ya mali isiyo ya sasa na ya sasa) na dhima ya usawa wa uhasibu (madeni ya muda mrefu - mikopo, mikopo, nk, mkopo wa muda mfupi Madhumuni na mikopo ni kulipwa, madeni ya malipo ya mapato, akiba ya gharama zinazoja, madeni mengine ya muda mfupi).

Ikiwa gharama ya mali halisi ni ya chini kuliko ukubwa wa mji mkuu ulioidhinishwa, basi kwa maelezo ya ripoti ni muhimu kutafakari:
Matokeo ya uchambuzi wa sababu na mambo ambayo yalisababisha hii (kulingana na mkurugenzi na Bodi ya Wakurugenzi);
Orodha ya hatua za kuleta thamani ya mali ya kampuni ya wavu kwa mujibu wa ukubwa wa mji mkuu wake ulioidhinishwa.

Ikiwa gharama ya mali halisi ya jamii itakuwa chini ya mji mkuu wake ulioidhinishwa mwishoni mwa mwaka wa fedha baada ya mwaka wa pili wa kifedha au kila mwaka wa fedha baadae, mwishoni mwa ambayo gharama za mali halisi ya kampuni hiyo ilionekana kuwa Chini ya miezi sita baada ya mwisho wa mwaka wa fedha ni wajibu wa kukubali mojawapo ya maamuzi yafuatayo (kifungu cha 4 cha Kifungu cha 30 cha Sheria ya No. 14-FZ):
Ili kupunguza mji mkuu wa mamlaka ya kampuni kwa ukubwa usiozidi thamani ya mali zake zavu;
Juu ya kufutwa kwa jamii.

Kuamua juu ya kufutwa itabidi kuwa kampuni ndogo ya dhima ambayo mali halisi yalikuwa chini ya mji mkuu wa mamlaka sawa na kiwango cha chini kinachoruhusiwa (rubles 10,000), na ambacho hakitaweza kuongeza gharama zao mpaka thamani maalum mpaka Juni 30, 2013.

- Kampuni ya pamoja ya hisa.
Mkutano mkuu wa kila mwaka wa kampuni ya hisa ya pamoja inapaswa kufanyika kwa wakati wote (kifungu cha 2 cha Kifungu cha 50 cha Sheria No. 208-FZ). Hata hivyo, jamii na idadi kubwa ya wanahisa mara nyingi hutumia aina iliyochanganywa ya mkutano, kinachojulikana kuwa sehemu ya mawasiliano. Ni "ifuatavyo" kutoka fursa ya wanahisa iliyotolewa na sheria iliyojumuishwa katika orodha ya watu ambao wana haki ya kushiriki katika mkutano mkuu, kuchukua ushiriki wa moja kwa moja katika mkutano au kutuma taarifa za kujazwa kwa jamii (kifungu cha 3 cha Kifungu cha 60 cha Sheria No. 208-FZ).

Kukutana na mkutano wa kila mwaka wa wanahisa hutolewa kwa masuala ndani ya uwezo wa Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) ya kampuni (Sub 2, 1 Kifungu cha 65 cha Sheria No. 208-FZ). Bodi ya Wakurugenzi katika maandalizi ya Mkutano wa Mwaka huamua:
ajenda;

Tarehe ya mkutano imeanzishwa kwa misingi ya kizuizi kilichopo kutoka Machi 1 hadi Juni 30, iliyotolewa katika aya ya 1 ya Ibara ya 47 na sheria No. 208-Fz.

Mkutano unapaswa kufanyika mahali pa jamii, ikiwa sehemu tofauti ya mwenendo wake haijaanzishwa na mkataba wa kampuni au hati ya ndani ya kampuni, kusimamia utaratibu wa shughuli za Mkutano Mkuu (kifungu cha 2.9 cha masharti Mahitaji ya ziada ya utaratibu wa mafunzo, kusanyiko na kufanya mkutano mkuu wa wanahisa, kupitishwa. Amri ya FKSB kutoka 31.05.02 No. 17 / PS).

Sehemu ya masuala yanayotakiwa kuingizwa katika ajenda ya mkutano wa kila mwaka iliamua na sheria No. 208-FZ. Hizi ni pamoja na (aya ya 2 ya sanaa. 54 ya sheria No. 208-FZ):
Uchaguzi wa Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) ya kampuni;
Uchaguzi wa Tume ya Ukaguzi (mkaguzi) wa kampuni;
idhini ya mkaguzi wa kampuni hiyo;
idhini ya ripoti za kila mwaka, ripoti za uhasibu wa kila mwaka, ikiwa ni pamoja na ripoti juu ya faida na kupoteza jamii;
Usambazaji wa faida (ikiwa ni pamoja na malipo (tangazo) la gawio) kulingana na matokeo ya mwaka wa fedha.

Tarehe ya kuchora orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano wa kila mwaka wa wanahisa huchaguliwa kutoka kwa muda uliowekwa na uamuzi wa uamuzi juu ya kufanya kazi na siku 50 kabla ya mkutano (aya ya 1 ya Ibara ya 51 ya Sheria ya No. 208-FZ).

Ukosefu wa ufafanuzi sahihi wa tarehe hii ni kosa la utawala. Ukiukwaji wa mahitaji ya sheria za shirikisho na kupitishwa kwa mujibu wa vitendo vingine vya kisheria vya udhibiti wa kuteka orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa chini ya aya ya 3 ya Ibara ya 15.23.1 ya Kanuni ya Utawala wa Shirikisho la Urusi, Uwezo wa faini ya utawala juu ya vyombo vya kisheria kutoka 500,000 hadi 700,000 kusugua. Ofisi za kikanda za Huduma za Masoko ya Fedha za Shirikisho, wakati wa kujifanya kutengwa kwa adhabu, na mahakama ya usuluhishi vitendo vile vinachukuliwa kuwa halali (Azimio la FAS ya wilaya ya Kaskazini ya Caucasus ya 02.22.11 No. A32-17121 / 2010).

Orodha ya wanahisa wenye haki ya kushiriki katika mkutano wa kila mwaka hutolewa kwa misingi ya Daftari ya Data ya wanahisa wa kampuni wakati ulioanzishwa na Bodi ya Wakurugenzi wa Kampuni. Wakati huo huo, orodha ya watu ni pamoja na wanahisa - wamiliki wa hisa za kawaida za kampuni (aya ya 2 ya Sanaa 31 ya Sheria No. 208-FZ), pamoja na wanahisa - wamiliki wa hisa zilizopendekezwa za aina fulani ya jamii , kulingana na masuala yanayopendekezwa kwenye ajenda na hali fulani (Sanaa 32 ya Sheria No. 208-FZ). Washiriki ni pamoja na orodha - wamiliki wa hisa zilizopendekezwa hutolewa katika aya ya 2.11 ya utoaji uliotajwa hapo juu juu ya mahitaji ya ziada.

Ikiwa kampuni inatumia haki maalum ya kushiriki katika Shirikisho la Urusi, suala la Shirikisho la Urusi au manispaa katika usimamizi wa jamii maalum ("Golden Promotion"), basi orodha ya wanahisa haki ya kushiriki katika mkutano wa kila mwaka ni pamoja na Wawakilishi wa Shirikisho la Urusi, suala la Shirikisho la Urusi au Elimu ya Manispaa.

Orodha iliyotajwa pia inajumuisha:
Kusimamia makampuni ya fedha za uwekezaji wa pamoja, ikiwa hisa za kampuni ni mali ya fedha za uwekezaji wa pamoja, na
Wasimamizi wa Tumaini - wakati wa kuhamisha hisa za kampuni ya kuamini usimamizi.

Tangazo la mkutano wa kila mwaka wa wanahisa lazima lifanyike kabla ya siku 20 kabla ya tarehe ya kushikilia kwake. Katika kipindi hiki, inapaswa kuelekezwa kwa kila mtu maalum katika orodha ya wanahisa, kwa barua iliyosajiliwa, ikiwa mkataba wa kampuni hautoi njia nyingine ya kutuma mawasiliano haya kwa maandishi. Ujumbe, ikiwa umewekwa na mkataba wa kampuni, unaweza kupelekwa kwa kila mmoja wa watu walioonyeshwa chini ya uchoraji. Kuchapishwa kwake kunawezekana kabisa katika kampuni inayoweza kupatikana kwa wanahisa wote wa kampuni hiyo, mkataba fulani wa kampuni, pamoja na maelezo ya ziada ya kuchapisha kwenye mkutano wa wanahisa kwa njia nyingine za vyombo vya habari: kwenye televisheni, kwenye redio (aya ya 1 ya Sanaa. 52 ya Sheria No. 208-FZ). Mkutano unapaswa kutajwa katika mkutano:
Tarehe, mahali, wakati wa mkutano mkuu wa wanahisa. Katika kesi wakati bulletins kujazwa inaweza kutumwa kwa jamii, ujumbe hutolewa na anwani ya posta ambayo wao ni kutumwa;
tarehe ya orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano;
ajenda ya mkutano;
Utaratibu wa ujuzi na habari (vifaa) zinazotolewa katika maandalizi ya mkutano wa wanahisa na anwani (anwani) ambayo inaweza kupatikana.

Taarifa (vifaa) kuwa chini ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano, katika maandalizi ya mwenendo wake, ni:
Ripoti ya uhasibu ya kila mwaka, ikiwa ni pamoja na hitimisho la mkaguzi;
Hitimisho la Tume ya Ukaguzi (Mkaguzi) wa kampuni kulingana na matokeo ya ukaguzi wa ripoti za uhasibu wa kila mwaka;
Mapendekezo ya Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) ya usambazaji wa faida ya kampuni kulingana na matokeo ya mwaka wa fedha, ikiwa ni pamoja na ukubwa wa mgawanyiko juu ya hisa za kampuni na utaratibu wa malipo yake;
Taarifa kuhusu mgombea (wagombea) kwa miili mitendaji ya kampuni hiyo, Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) ya kampuni hiyo, Tume ya Ukaguzi (Wakaguzi) wa kampuni hiyo, Tume ya Akaunti ya Kampuni;
Miradi ya nyaraka za ndani za kampuni, rasimu ya maamuzi ya mkutano mkuu wa wanahisa, pamoja na habari (vifaa) zinazotolewa na Mkataba wa Kampuni.

Ikiwa ajenda ya mkutano wa kila mwaka inajumuisha suala la kubadilisha mkataba au kuongeza nyongeza au toleo jipya, basi nyaraka za habari zinajumuishwa katika vifaa vya habari.

Siku 20 kabla ya mkutano wa kila mwaka, taarifa iliyotajwa hapo awali inapaswa kuwa inapatikana kwa watu wenye haki ya kushiriki katika hilo. Kwa habari hii, wanahisa wanaweza kujitambulisha katika majengo ya mwili wa mtendaji wa kampuni na maeneo mengine ambayo anwani zao ziko katika ripoti. Upatikanaji wa habari hizi za watu wanaohusika katika mkutano bado wakati wa utekelezaji wake (kifungu cha 3 cha Ibara ya 52 ya Sheria ya 208-FZ).

Ripoti ya kila mwaka ya kampuni hiyo, iliyowasilishwa kwa idhini ya Mkutano Mkuu wa Mwaka, inapaswa kuwa na taarifa iliyotolewa katika aya ya 3.6 ya kanuni juu ya mahitaji ya ziada.

Usahihi wa data zilizomo katika ripoti ya kila mwaka inapaswa kuthibitishwa na Tume ya Ukaguzi (mkaguzi) wa kampuni hiyo. Ripoti ya kila mwaka ya kampuni hiyo imesainiwa na mtu anayefanya kazi za mwili wa pekee wa kampuni. Kabla ya kuwasilisha kwenye mkutano wa kila mwaka, ripoti hiyo inakabiliwa na idhini ya awali na Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) ya kampuni hiyo. Na hii ni muhimu kutekeleza kabla ya siku 30 kabla ya tarehe ya mkutano wa kila mwaka. Ikiwa Bodi ya Wakurugenzi haipo katika jamii, ripoti hiyo imeidhinishwa hapo awali na mtu ambaye hutumia kazi za mwili wa pekee wa kampuni (aya ya 3 na 4 Ibara ya 88 No. 208-ФЗ).

Mahitaji ya juu kwa mujibu wa uwiano wa mali halisi na mji mkuu wa mamlaka ya makampuni ya dhima hutumika kwa makampuni ya hisa (kifungu cha 4, 5, 6, 11, Kifungu cha 35 cha Sheria ya 208-FZ). Mbali na wao, pamoja na makampuni ya hisa ya pamoja, wajibu wa kuweka mara mbili kati ya mwezi mmoja katika vyombo vya habari, ambayo ilichapisha data juu ya usajili wa hali ya vyombo vya kisheria, taarifa ya kupunguza thamani ya mali ya kampuni ya wavu, ikiwa wao Gharama ni chini ya mji mkuu wa mamlaka zaidi ya 25% mwishoni mwa miezi mitatu, sita, tisa au kumi na mbili ya mwaka wa fedha baada ya mwaka wa fedha wa pili au kila mwaka wa fedha baadae, mwishoni mwa gharama ya Mali isiyohamishika ya kampuni hiyo ilionekana kuwa chini ya mji mkuu wa mamlaka (aya ya 7 ya Ibara ya 35 ya Sheria ya 208-FZ).

Maamuzi katika mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa hukubaliwa na kupiga kura kwa kila suala la ajenda. Kuhesabu kura ni kutafuta tume ya kuhesabu, kwa sababu ya kutokuwepo kwake - mtu anayeibadilisha. Walionyesha watu kufuatia matokeo ya kupiga kura Hakuna zaidi ya siku 15 baada ya kukamilika kwa Bunge, wao hufanya na kusaini itifaki juu ya matokeo ya kupiga kura. Itifaki imetolewa katika nakala mbili. Nakala zote mbili zinasaini Mwenyekiti na Katibu wa Mkutano. Itifaki lazima iwe na maelezo yaliyotajwa katika aya ya 5.3, 5.7 na 5.8 ya masharti ya mahitaji ya ziada.

Ripoti juu ya matokeo ya kupiga kura hutolewa ikiwa matokeo ya kupiga kura kwenye kila masuala ya ajenda hayakuwasiliana na wanahisa mwishoni mwa kura. Ripoti hiyo kwa wakati usiozidi siku 10 baada ya kuundwa kwa itifaki juu ya matokeo ya kupiga kura inapaswa kutumwa kwa kila mbia ambaye ana haki ya kushiriki katika mkutano.

Ukiukaji wa masharti yaliyoelezwa hapo juu pia yanafaa kama kosa la utawala. Adhabu ya utawala inaweza kuwekwa juu ya ukiukwaji huu:
Katika viongozi - kwa kiasi cha rubles 20,000 hadi 30,000. au kufutwa kwa mwaka mmoja;
Katika vyombo vya kisheria - kutoka rubles 500,000 hadi 700,000.

Malipo ya uhasibu
Madai hapo juu ya sheria ya Shirikisho la Urusi kwa mkutano wa kila mwaka (jumla) kuamua muundo wa gharama zinazohusiana na utekelezaji wake.

Kama makampuni ya hisa ya pamoja, na makampuni madogo ya dhima hayata gharama bila gharama zinazohusiana:
na kuleta kwa wanahisa au washiriki katika habari juu ya mkutano;
Maandalizi ya nakala za lazima na ziada, sio wanachama wa ripoti ya kila mwaka, nyaraka ambazo jamii inalazimika kutoa watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu.

Makampuni ya hisa ya pamoja yanaongeza gharama kwao:
Ili kuchapisha habari katika vyombo vya habari, wote juu ya kushikilia na matokeo ya mkutano. Wakati huo huo, kwa kuchapishwa, kampuni inaweza kutumia si tu kuchapishwa, lakini pia vyombo vya habari vingine (kwa mfano, televisheni, redio), matumizi ambayo imedhamiriwa na mkataba wa kampuni;
Kwa ajili ya utengenezaji wa kura za kupiga kura na jarida lao, ikiwa:

Mkutano unafanywa kwa namna ya kupiga kura kwa kutokuwepo;
- Katika JSC, idadi ya wanahisa - wamiliki wa hisa za kupiga kura 1000 au zaidi;
- Mkataba wa AO hutoa jarida kabla ya mkutano;
Kwa upande wa wanahisa wa ripoti juu ya matokeo ya kura, ikiwa matokeo ya kupiga kura hayakutangazwa moja kwa moja kwenye mkutano.

Mashirika ya pamoja na idadi ya wanahisa - wamiliki wa hisa za kupiga kura Zaidi ya 500 Kuna utoaji mwingine wa malipo ya huduma za usajili ambao hufanya kazi za Tume ya Uhasibu kwa ajili ya mahitaji ya aya ya 1 ya Ibara ya 56 ya Sheria ya 208- Fz.

Mbali na shirika hili, wengine wanaingizwa na gharama nyingine za ziada:
kwa ajili ya kukodisha majengo kwa ajili ya mkutano;
Shirika la huduma za buffet (lishe) washiriki wa tukio hilo;
kusafiri na kukodisha majengo ya makazi kwa ajili ya makazi yasiyo ya makao;
Usafiri na shughuli nyingine za huduma (ikiwa ni pamoja na vifaa vya kiufundi na kusafisha majengo, huduma za watafsiri, usalama, gharama za vifaa, nk).

Kwa makampuni ya pamoja ya hisa, gharama nyingine ya gharama ni gharama za kuchapisha taarifa ya kila mwaka (Kifungu cha 92 cha Sheria No. 208-FZ). Kuna wajibu wa kuchapisha ripoti za kila mwaka na mizani ya uhasibu, na pia kutoa taarifa nyingine juu ya shughuli zake zinazotolewa na sheria za shirikisho na kupitishwa kwa mujibu wa kanuni na makampuni mengine ya dhima. Inashughulika na LLC hii ambayo imechapisha vifungo na dhamana nyingine za uhamisho (kifungu cha 2 cha Ibara ya 49 ya Sheria 14-FZ).

Kwa OJSC, utaratibu wa kuchapisha ripoti za uhasibu wa kila mwaka na makampuni ya wazi ya hisa (kupitishwa na utaratibu wa Wizara ya Fedha ya Urusi tarehe 28 Novemba, 1996 No. 101). Ripoti ya uhasibu ya kampuni huchukuliwa kuchapishwa katika vyombo vya habari vinavyopatikana kwa wanahisa wote wa kampuni hii, ikiwa uchapishaji ulifanyika angalau katika toleo moja la mara kwa mara. Toleo la saruji linaweza kuamua na mkataba wa kampuni au uamuzi wa Mkutano Mkuu.

Moja ya gharama za gharama za makampuni mengi ya hisa, pamoja na makampuni fulani ya dhima, gharama za ukaguzi ni gharama. Kumbuka kwamba makampuni ya hisa ya pamoja yanakabiliwa na ukaguzi wa lazima kutokana na fomu ya shirika na kisheria. Makampuni ya pamoja ya hisa, pamoja na makampuni madogo ya dhima yanaweza kuwa chini ya ukaguzi wa lazima juu ya utendaji wa kifedha. Hii inatokea kama kiasi cha mapato kutokana na uuzaji wa bidhaa (mauzo ya bidhaa, kazi, utoaji wa huduma) wa shirika kwa mwaka wa taarifa unazidi rubles 400,000,000. Au kiasi cha mali ya uhasibu mwishoni mwa mwaka uliopita kabla ya mwaka unazidi rubles 60,000,000. (Sub 1, 4 p. 1 Sanaa. 5 ya Sheria ya Shirikisho la Desemba 30, 2008 No. 307-FZ "kwenye shughuli za ukaguzi").

Mkaguzi wa kampuni ya pamoja, kama ilivyoelezwa hapo juu, imeidhinishwa katika mkutano wa kila mwaka. Ukubwa wa malipo ya huduma hizi ni kuamua na Bodi ya Wakurugenzi wa Kampuni (aya ya 2 ya Sanaa 86 na aya ya 2 ya Sanaa. 69 ya Sheria No. 208-FZ). Uteuzi wa ukaguzi, idhini ya mkaguzi na ufafanuzi wa kiasi cha malipo kwa huduma zake ni pamoja na uwezo wa mkutano mkuu wa washiriki wa kampuni (chini ya 10 ya aya ya 2 ya Sanaa. 33 ya Sheria No. 14 -Fz).

- Katika uhasibu
Gharama zinazohusiana na ukaguzi zinawekwa kama gharama zinazohusiana na gharama. Na wao, kwa upande wake, rejea gharama juu ya shughuli za kawaida (aya ya 7 ya kanuni juu ya uhasibu "gharama za shirika" (PBU 10/99), kupitishwa na amri ya Wizara ya Fedha ya Urusi ya 06.05.99 Hapana . 33N). Maelekezo kwa ajili ya matumizi ya mpango wa uhasibu wa uhasibu wa shughuli za kifedha na kiuchumi za mashirika (kupitishwa na utaratibu wa Wizara ya Fedha ya Urusi ya 31.10.2000 No. 94N) inaagiza kuzingatia matumizi ya usimamizi kwa akaunti 26 "matumizi ya jumla "(Mashirika ya biashara yanaalikwa kutumia akaunti ya 44" Malipo ya Sale "):

Debit 26, 44 Mikopo 76.
- Inaonyesha madeni chini ya makubaliano ya huduma za ukaguzi;
Debit 19 Mikopo 76.
- VAT kulipwa kwa mkaguzi;
Debit 76 Mikopo 51.
- Fedha imeorodheshwa kama mkaguzi.
Gharama za malipo kwa ajili ya huduma za ukaguzi hatimaye kuchukuliwa kwa matumizi ya jumla, kulingana na sera ya uhasibu wa shirika, imeandikwa mbali kwa gharama ya 20 "uzalishaji kuu" au 90 "Mauzo" ya gharama ya mauzo ya Subac 2 "kama kawaida.

Ikiwa shirika linakodisha majengo kwa ajili ya mkutano wa kila mwaka, gharama pia zimetibiwa kama gharama zinazohusiana na usimamizi wa uzalishaji. Pia kuna gharama zinazohusiana na maandalizi ya vifaa vya habari vya mkutano wa kila mwaka, ripoti juu ya mwenendo wake na kwa utengenezaji wa kura za kupiga kura, nk.

Ilikuwa juu ya kwamba mtu anayehusika katika mkutano wa kila mwaka (Mkuu) ana haki ya kuomba nakala za vifaa vya habari tayari. Ikiwa shirika lilipitisha uamuzi wa kulipa ada kwao, fedha zilizopatikana katika malipo ya gharama zinazohusiana na mapato mengine (kifungu cha 7 cha kanuni juu ya akaunti za shirika ", kupitishwa na utaratibu wa Wizara ya Fedha ya Urusi Kutoka 06.05.99 No. 32N) na kuzingatiwa kwa akaunti 91 "Mapato mengine na gharama" Subaccount 1 "Mapato mengine":

Debit 50, 51 Mikopo 91-1.
- Kupokea fedha kutoka kwa watu wanaohusika katika mkutano wa kila mwaka (wa jumla), kwa vifaa vya habari.
Gharama zinazohusiana na kuchapishwa kwa ripoti za uhasibu, ikiwa ni pamoja na gharama ya mafunzo, toleo na jarida kwa barua ya brosha maalum (kijitabu) na ripoti za uhasibu, zinajumuishwa katika gharama za shughuli za kawaida kama gharama zinazohusiana na usimamizi wa uzalishaji (kifungu cha 3.1 cha Utaratibu wa kuchapishwa).

- Kwa kodi
Wakati wa kuhesabu kodi ya mapato, gharama za huduma za ukaguzi zinajumuishwa katika gharama nyingine zinazohusiana na uzalishaji na (au) utekelezaji (Sub 17 ya aya ya 1 ya Sanaa. 264 ya Kanuni ya Kodi ya Shirikisho la Urusi). Gharama nyingine zinajulikana kuhusiana na moja kwa moja. Gharama hizo zimezingatiwa kikamilifu kwa matumizi ya kipindi cha sasa cha kodi (kifungu cha 1 na 2, Kifungu cha 318 cha Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi).

Debit 68 Subaccount "Mahesabu juu ya VAT" Mikopo 19

Ikiwa, pamoja na shughuli za VAT inayoweza kutolewa, shirika linafanya kazi huru kutoka kwa kodi, basi sehemu tu ya kiasi cha kodi inaweza kuchukuliwa. Sehemu iliyopokea imedhamiriwa kwa misingi ya thamani ya bidhaa zilizotumwa (kazi, huduma), shughuli za utekelezaji ambazo zina chini ya kodi (msamaha kutoka kwa kodi), kwa thamani ya bidhaa (kazi, huduma) zilizotumwa na kipindi cha kodi. Wakati huo huo, shirika linapaswa kuongoza uhasibu tofauti wa jumla ya VAT kwenye bidhaa zilizozonunuliwa (kazi, huduma) (kifungu cha 4 cha Sanaa 170 ya Shirikisho la Urusi).

Gharama ya mikutano ya wanahisa (washiriki, wanahisa) ni ya gharama zisizo za uuzaji (kifungu cha 16, aya ya 1 ya Sanaa. 265 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi). Wakati huo huo, katika kifungu hiki, bunge anaonyesha gharama za kukodisha majengo, juu ya maandalizi na usambazaji unaohitajika kwa ajili ya mkutano wa habari. Hiyo ni, gharama zilizofanywa, uunganisho wa moja kwa moja na kushikilia ambayo hufuatiwa moja kwa moja:
Kukodisha majengo;
Nakala na kazi ya kuzidisha juu ya malezi ya nyaraka zinazotolewa kwa wanahisa na washiriki, na kadhalika, -
mamlaka ya kodi haipaswi kusababisha uhusiano wa wasiwasi.

Nyaraka za kuthibitisha matumizi ya kukodisha inaweza kuwa makubaliano ya kukodisha, tendo la kukubali majengo kutoka kwa mwenye nyumba. Wakati huo huo, bahati mbaya ya tarehe ambayo chumba hicho kilikodishwa, na tarehe ya mkutano wa kila mwaka. Mwisho unaweza kuthibitishwa na itifaki ya mkutano.

Kifungu kilichotajwa 6 cha aya ya 1 ya Kifungu cha 265 cha Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi na gharama nyingine zinazohusiana na mkutano, ambayo inamaanisha kufungua orodha yao. Kwa hiyo, wafadhili walichukua malipo ya huduma za usajili ambazo hufanya kazi za Kamati ya Akaunti (Barua ya Wizara ya Fedha ya Urusi ya 10.11.09 No 03-03-06 / 1/736).

Wizara ya Fedha haina kupinga kuingizwa kwa gharama za kuchapishwa katika mamlaka iliyochapishwa na kuwekwa kwa habari juu ya mkutano wa wanahisa na matokeo yake kwenye mtandao (barua ya Wizara ya Fedha ya Urusi ya 10.11.09 Hapana . 03-03-06 / 1/736).

Wakati huo huo, kuna gharama nyingi ambazo zinahusiana na ukusanyaji wa washiriki (wanahisa) wa kampuni, lakini si moja kwa moja si maalum katika kifungu cha 16 cha aya ya 1 ya Ibara ya 265 ya Kanuni ya Kodi ya Kirusi Shirikisho. Hii hasa inahusu gharama za kutoa washiriki wa kulisha, ulinzi wao, kifungu, malazi. Katika mazoezi, kuna kutofautiana kati ya mashirika na mamlaka ya kodi, kwa kuwa mwisho hawawachukua kupungua kwa msingi wa kulipwa tu kwa sababu ambazo hazijaitwa moja kwa moja katika kawaida.

Uhusiano wa moja kwa moja kati ya gharama za usafiri na mkutano, kwa maoni yetu, bado yupo: yasiyo ya adventure ya kuwasili kwa washiriki kwenye mkutano inaweza kusababisha ukosefu wa kiasi cha kutambua maamuzi ya mkutano na kustahiki (aya ya 8 ya Sanaa. 37 ya Sheria No. 14-FZ, aya ya 1 ya Sanaa. 58 ya Sheria No. 208-FZ). Kwa hiyo, gharama hizo zitakuwa kutambuliwa kwa kimantiki katika gharama zisizo za uuzaji. Hata hivyo, viongozi hawakubaliana na hili.

Unaweza, bila shaka, jaribu kuzingatia gharama kama vile mwakilishi, kwa sababu wale kwa mujibu wa aya ya 2 ya Ibara ya 264 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi ni kutambuliwa, hasa, gharama za mapokezi rasmi na huduma ya washiriki ambaye aliwasili kwenye mkutano wa Baraza Linaloongoza la walipa kodi. Mkutano mkuu wa washiriki au wanahisa wa kampuni hiyo ni kikundi cha juu cha uongozi (Sanaa 32 ya Sheria ya No. 14-FZ, aya ya 1 ya Sanaa. 47 ya Sheria No. 208-FZ). Miaka ya kodi tena inahusisha sana na hii.

Hata hivyo, mahakama wakati mwingine bado husaidia walipa kodi. Kwa hiyo, majaji wa FAS ya wilaya ya Ural walitambua gharama ya gharama za kufanya mkutano wa kuripoti wa wanahisa, kwa kuwa Mkutano Mkuu huanguka chini ya ufafanuzi wa Baraza Linaloongoza, na orodha ya gharama ambazo zinaweza kuhusishwa na matumizi ya mwakilishi , bunge haijasimamiwa (azimio la FAS ya Wilaya ya Ural 03.03.05 No. F09-529 / 05-AK).

Waamuzi wa Wilaya ya Volga FAS walidhani kwamba gharama ya kuwakilisha gharama inaweza kuingizwa:
Gharama za Aviation na Usafiri zinazohusiana na utoaji wa wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi mahali pa Mkutano Mkuu wa Washiriki (Azimio la 09.10.07 No. A57-4062 / 2006-9);
Mmiliki wa ndege - mwanachama wa Bodi ya Usimamizi wa kampuni ya kushiriki katika mkutano (Azimio la 31.08.06 No. A65-18519 / 2005-ca2-22).

Ukweli kwamba gharama ya malazi katika tukio la mwakilishi haina kupunguza msingi wa kodi kwa ajili ya kodi ya kodi, kwani gharama hizi hazipatikani na masharti ya kifungu cha 2 cha Ibara ya 264 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi, Wizara Ya Fedha ya Urusi alisema katika barua kutoka 12/31/11 No. 03-03 06/1/796.

Ili kuthibitisha gharama za mtendaji, fedha zinazoendelea ilipendekeza kutoa mfuko wa nyaraka, ambayo ni pamoja na (Barua za Wizara ya Fedha ya Urusi ya 01.11.10 No. 03-03-06 / 1/675, kutoka 03.23.10 No. 03 -03-06 / 4/26):
Amri au amri ya mkuu wa shirika juu ya kushikilia tukio la mwakilishi;
Makadirio ya gharama za mtendaji;
Nyaraka za msingi zinazothibitisha upatikanaji na thamani ya bidhaa zinazotumiwa katika kushikilia tukio la mwakilishi (ankara, overhead, CCC hundi, hundi za bidhaa, nk);
Nyaraka za msingi zinazothibitisha upatikanaji wa mashirika ya tatu na huduma muhimu kwa ajili ya tukio (akaunti, vitendo vya kazi vilivyofanywa au huduma zinazotolewa, hundi za CCC, nk);
Ripoti au kutenda kwa kiasi halisi cha gharama za tukio hilo.

Gharama za mtendaji zinajulikana kuwa chini ya kuimarisha. Wakati wa kuhesabu kodi ya mapato, wanaweza kutambuliwa kwa kiasi kisichozidi 4% ya jumla ya gharama za jamii kwa ajili ya kazi kwa taarifa ya sasa au kodi. Malipo ya muhtasari wa majaribio ya madhumuni ya kodi hayajazingatiwa (aya ya 3 ya aya ya 2 ya Sanaa 264, aya ya 42 ya Sanaa. 270 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi).

Tangu mkutano wa kila mwaka unapaswa kupita katika robo ya kwanza au katika robo ya pili, inawezekana kwamba kwa sababu ya kiwango cha juu, shirika katika vipindi vya ripoti maalum haviwezi kutambua mara moja kiasi cha gharama. Uwezekano mkubwa zaidi, gharama hizi zitazoea kikamilifu kuwa wamezoea kikamilifu miezi tisa au mwaka wa kalenda. Baada ya yote, kiasi kidogo cha gharama za mtendaji ambacho kinaweza kutambuliwa katika uhasibu wa kodi ni kuamua na matokeo ya kukua tangu mwanzo wa mwaka hadi mwisho wa kipindi cha taarifa husika au mwaka (aya ya 3 ya Ibara ya 318 ya Kanuni ya Kodi ya Shirikisho la Urusi).

Ikumbukwe kwamba kiasi cha VAT kilichowekwa na jamii juu ya gharama za mtendaji ni chini ya kupunguzwa kwa kiasi kinachohusiana na kodi (aya ya 2 ya aya ya 7 ya Sanaa. 171 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi). Pamoja na ongezeko la gharama za kazi katika kipindi cha taarifa inayofuata (na hata zaidi mwishoni mwa mwaka), kiwango cha kutambuliwa katika uhasibu wa kodi kinaongezeka. Katika hali hiyo, "supernorum" huacha kuwa punguzo linalofanana na VAT. Kwa hiyo, kiasi cha VAT kwa matumizi makubwa ambayo haijachukuliwa ili kuondokana na kipindi cha kodi moja ya mwaka wa kalenda hutengenezwa katika viwango vya kodi kwa VAT, ambayo gharama hizi zinazingatiwa ili ushuru kodi ya mapato (barua ya Wizara ya Fedha ya Urusi kutoka 06.11.09 Hapana 03 -07-11 / 285).

Ikiwa makubaliano yanahitimishwa na kampuni inayoandaa shughuli zote za maandalizi na mwenendo wa mkutano wa kila mwaka, inajaribu sana kuandika gharama zote za mkutano kama gharama ya huduma zake chini ya "huduma za tatu -Kufanya mashirika ". Hata hivyo, gharama hii inaweza kuhusishwa na gharama za huduma za mratibu, na si tofauti ya vipengele vya jumla ya ankara ya akaunti, ikiwa ni pamoja na, kwa mfano, gharama za kukodisha majengo kwa ajili ya mkutano, ulinzi wa washiriki wake , huduma yao ya buffer, nk Katika kesi hii kutoka kwa nyaraka kuthibitisha gharama za huduma za kuandaa zinapaswa kuonekana kuwa huduma zinazotolewa zilihitimishwa.

Kumbuka kwamba walipa kodi wana haki ya kujitegemea kuamua kikundi gani cha kutoa gharama ambazo kwa besi sawa zinaweza kuhusishwa na makundi tofauti (kifungu cha 4 cha Kifungu cha 252 cha Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi). Kwa hiyo, hakuna kitu kinachozuia jamii:
Gharama za kukodisha (majengo) zinahusishwa na kukodisha uzalishaji (chini ya 10 ya aya ya 1 ya Sanaa. 264 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi);
Posta, mawasiliano ya simu na gharama sawa - huduma za mawasiliano (kifungu 25, 1 Sanaa. 264 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi);
Kutumika karatasi, visivyotolewa, vifungo, vifungo, nk - kwa gharama za vifaa (chini ya 24 p. 1 ya Sanaa. 264 ya Kanuni ya Kodi ya Shirikisho la Urusi);
Ulinzi wa washiriki wa mkutano ni huduma kwa shughuli nyingine za usalama (Sub 6, aya ya 1 ya Sanaa. 264 ya Kanuni ya Kodi ya Shirikisho la Urusi). Ikumbukwe kwamba majaji wa FAS ya wilaya ya VoLGA-Vyatka walithibitisha uhalali wa gharama za kuandika ili kuhakikisha usalama wa ziada wakati wa mkutano wa kila mwaka chini ya makala "gharama nyingine za usalama" (Azimio la FAS ya Wilaya ya Volga-Vyatka ya 10.08.06 Hapana. A29-4238 / 2005A).

Katika Sura ya 25 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi, kama ilivyoelezwa hapo juu, kuna kiwango cha gharama maalum kwa wanahisa wa mkutano (washiriki) - alisema kifungu kidogo cha 16 cha kifungu cha 1 cha Ibara ya 265 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi. Kiwango maalum, kama unavyojua, kina kipaumbele juu ya kawaida. Kwa hiyo, gharama za moja kwa moja - kwa ajili ya kukodisha majengo, juu ya maandalizi na usambazaji wa habari zinazohitajika kwa habari za kukutana - pamoja na kuhusiana moja kwa moja, kama vile, kwa mfano, kuchapishwa kwa habari kwenye mkusanyiko, ni pamoja na katika gharama zisizo za uuzaji. Malipo ya shaka ya usafiri na lishe yanaweza kuchukuliwa kama mwakilishi. Wakati wa kuvutia mratibu maalum, kukutana na mkutano, ni muhimu kutoa tendo la kina zaidi juu ya huduma zinazotolewa.

Muhimu:

Katika baadhi ya mashirika, mkutano mkuu ni rasmi katika asili, ambayo sio gharama nyingi na muhimu kwa mwenendo wake. Kwa upande mwingine, tukio hili linatiwa katika sherehe imara imara na idadi kubwa ya walioalikwa, muda ambao unaweza kuchelewesha. Mwili wa Mtendaji wa Shirika, kufuatia mahitaji yaliyoanzishwa ya sheria hapo juu, kabla ya mkutano huo wajibu wa kufanya idadi ya vitendo vya shirika.

Ripoti ya kila mwaka inapaswa kuwa na sehemu ya hali ya mali ya wavu ya kampuni, ambayo inaonyesha viashiria vinavyoonyesha mienendo ya mabadiliko katika thamani ya mali halisi na mji mkuu wa mamlaka ya kampuni ya mwisho ya mwaka wa fedha, ikiwa ni pamoja na mwaka wa taarifa (Sub 1 ya aya ya 3 ya Kifungu cha 30 cha Sheria No. 14 FZ). Mashirika yaliyoundwa hivi karibuni hutoa data kama hiyo kwa kila mwaka uliokamilishwa.

Bodi ya Wakurugenzi katika maandalizi ya Mkutano wa Mwaka huamua:
tarehe (ikiwa haielezei katika mkataba wa kampuni), mahali na wakati wa
ajenda;
Tarehe ya kuchora orodha ya wanahisa haki ya kushiriki katika mkutano wa kila mwaka;
Utaratibu wa kutoa taarifa kwa wanahisa juu ya mwenendo wake;
Orodha ya habari (vifaa) zinazotolewa kwa wanahisa;
Fomu na maandishi ya Bulletin ya kura katika tukio la kupiga kura na kura (Kifungu cha 54 cha Sheria No. 208-ФЗ).

Kama mahali pa Mkutano Mkuu, ripoti inaonyesha anwani ambapo mkutano utafanyika, pamoja na wakati wa kuanza kwa usajili wa watu wanaohusika katika kazi yake (aya ya 2 ya kifungu cha 52 cha sheria No. 208-фз) .

Mtu anayeshiriki katika mkutano ana haki ya kuomba nakala za vifaa vya habari. Jamii inapaswa kuwapa ndani ya siku 5 tangu tarehe ya kukata rufaa. Kwa ajili ya utengenezaji wa nakala, shirika linaweza kushtakiwa, ukubwa wa ambayo hauzidi gharama.

Mahitaji ya sheria ya Shirikisho la Urusi kwa ajili ya mwenendo wa mkutano wa kila mwaka (jumla) kuamua muundo wa gharama zinazohusiana na utekelezaji wake.

Ripoti ya uhasibu ya kampuni huchukuliwa kuchapishwa katika vyombo vya habari vinavyopatikana kwa wanahisa wote wa kampuni hii, ikiwa uchapishaji ulifanyika angalau katika toleo moja la mara kwa mara. Toleo la saruji linaweza kuamua na mkataba wa kampuni au uamuzi wa Mkutano Mkuu.

Kutokana na kwamba shirika linafanya shughuli tu kutambuliwa kama kuingizwa kwa kodi ya VAT na upatikanaji wa kiasi cha ankara ya kodi iliyolipwa na mkaguzi, shirika lina haki ya kuchukua ili kuondokana:
Debit 68 Subaccount "Mahesabu juu ya VAT" Mikopo 19
- VAT, kulipwa kwa mkaguzi, iliyopitishwa ili kuondokana.

Kuthibitisha uhalali wa kuingiza gharama za washiriki wasiokuwa wakiishi katika jiji ambako mkutano unafanyika, kwa gharama ya kuhesabu kodi ya walipa kodi, haiwezekani, kwa sababu orodha ya gharama za mtendaji, ambazo zinajulikana kwa aya 2 ya Ibara ya 264 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi imefungwa, na gharama sawa hazionyeshwa ndani yake.

Walipa kodi wana haki ya kujitegemea kuamua ni kundi gani ambalo linapaswa kuwa na gharama ambazo kwa besi sawa zinaweza kuhusishwa na makundi tofauti (kifungu cha 4 cha Ibara ya 252 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi).

Vladimir Ulyanov, mtaalamu wa PBU.

Jukumu la Bodi ya Wakurugenzi katika shirika la Mkutano wa Mwaka. Ratiba ya matukio. Kazi ya Katibu wa Kampuni katika maandalizi na mwenendo wa mkutano wa kila mwaka. Ripoti ya kila mwaka ya kampuni.

Mkutano Mkuu wa Washiriki: Maandalizi na Uendeshaji.

Maria Gracheva Project IFC, mhariri wajibu wa mapitio ya robo mwaka, cand. Econ. Sayansi, Moscow

Sheria ya Shirikisho (hapa - Sheria juu ya JSC) inatoa mkutano mkuu wa wanahisa na hali maalum: hii ni mwili wa usimamizi wa juu wa kampuni. Sheria ya AE inasema kuwa mkutano wa kila mwaka lazima ufanyike kwa namna ya kuwepo kwa pamoja kwa wanahisa na hauwezi kufanyika kwa njia ya kupiga kura kwa mbali. Kwa hivyo inasisitiza kazi muhimu ya mkutano wa kila mwaka, ambayo ni kwamba ni jukwaa la majadiliano na wanahisa wa matatizo makuu yanayokabiliwa na jamii, na pia huwapa wamiliki nafasi ya kuwasiliana na mameneja na kuwauliza maswali. Sheria ya AE huamua muda wa mkutano: hakuna mapema kuliko miezi miwili na kabla ya miezi sita baada ya mwisho wa mwaka wa fedha.

Katika miaka ya hivi karibuni, mtazamo wa makampuni ya ndani kwa maandalizi na kufanya mikutano ya kila mwaka umebadilishwa. Nyakati zilichukuliwa wakati vikwazo vya ushiriki wa wanahisa katika mikutano hawakupewa, vifaa vinavyotolewa kwa sheria vilitolewa kwa sheria ya vifaa. Bila shaka, bado haifai, hata hivyo, kuboresha mazoezi ya ushirika katika eneo hili imekuwa ishara nzuri kwa wanahisa wachache. Mchakato wa kuandaa mkutano mkuu wa kila mwaka unahusishwa na suluhisho la masuala mbalimbali. Katika makala iliyotolewa kwa tahadhari ya wasomaji, tutazingatia tu wale ambao, kwa maoni yetu, ni muhimu zaidi na muhimu: jukumu la Bodi ya Wakurugenzi, ratiba ya kina ya matukio, kazi za Katibu wa Kampuni , mkusanyiko wa ripoti ya kila mwaka ya jamii.

IFOR AKSENOV Mradi IFC, mshauri wa kisheria, Moscow.

Bodi ya Wakurugenzi (SD) ina jukumu muhimu katika maandalizi na kufanya mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa - kama ilivyoelezwa na sheria juu ya JSC, na hii ni hasa hii inahitaji mazoezi ya utawala wa ushirika ufanisi. Bodi ya Wakurugenzi inapaswa kuandaa idadi kubwa ya matukio tofauti, na inalazimika kufanya hivyo kwa kufuata masharti magumu na kwa mujibu wa mahitaji ya sheria ya AO. Udhibiti wa kina wa taratibu zilizoorodheshwa katika sheria juu ya utaratibu wa AO hutolewa katika nafasi ya Tume ya Shirikisho kwenye soko la dhamana, iliyoidhinishwa na Azimio la Mei 31, 2002 No. 17 / PS. Ikumbukwe kwamba mchakato mrefu zaidi na mgumu ni maandalizi ya Mkutano Mkuu wa Mwaka katika kampuni ya pamoja ya hisa na idadi ya wamiliki wa hisa za kupiga kura zaidi ya 1000.

Sisi kuchambua shughuli hizo za awali ambazo mara nyingi husababisha maswali kutoka kwa wanachama wote wa SD na wanahisa.

1. Tangu sheria juu ya AO inasema kwamba, wakati mwingine ilitafsiriwa kwa namna ambayo tarehe ya pendekezo inapaswa kuchukuliwa kuwa tarehe ya kuingia kwake halisi kwa jamii. Katika suala hili, mara nyingi haikueleweka. Sasa utaratibu wa mwelekeo wa mapendekezo ni wazi ilivyoelezwa katika nafasi ya POCSB No. 17 / PS: 1.

2. Haipaswi kusahau kwamba sheria juu ya JSC inaruhusu wanahisa kuanzisha katika mkataba na baadaye kuwasilisha mapendekezo kwa kampuni ya pamoja.

 Mwisho ulioanzishwa na sheria juu ya JSC haufuatiwa (I.E. Mapendekezo yaliingia kampuni baada ya Januari 30 au tarehe ya baadaye imara katika mkataba);

 Washiriki sio wamiliki wa idadi ya hisa za kupiga kura za kampuni zinazotolewa na sheria juu ya JSC (I.E., kuna chini ya 2% ya hisa hizo);

 Majina (majina) ya wanahisa ambao waliweka wagombea mbele;

 Ishara za wanahisa ambao huweka wagombea mbele;

 Majina yaliwapa wagombea;

 umri, elimu;

 Taarifa juu ya uanachama katika SD na / au uteuzi wa uchaguzi kwa wanachama wa SD (au miili mingine iliyochaguliwa) ya jamii nyingine;

 Orodha ya machapisho ambayo mgombea uliofanyika katika miaka mitano iliyopita (ikiwa ni pamoja na maelekezo ya chapisho uliofanyika wakati wa uteuzi);

 Taarifa juu ya hali ya uhusiano wake na jamii;

 Taarifa kuhusu uhusiano wake na washirika na wenzao mkubwa wa kampuni;

 Taarifa nyingine zinazohusiana na hali ya mali ya mgombea au uwezo wa kutoa athari juu ya kutimiza majukumu yao yaliyopewa;

 Hati iliyoandikwa ya mgombea wa uchaguzi, na ikiwa hakuna vile, mgombea analazimika kuhudhuria mkutano mkuu. Washiriki wanapaswa kutolewa kwa habari juu ya kukataa kwa mgombea kuwajulisha taarifa zote hapo juu au sehemu yao5.

Kwa kuongeza, wanahisa wanaweza kujumuisha katika mkataba au nyaraka za ndani habari zingine kuhusu wagombea ambao wanapaswa kutolewa kwa wanahisa, kwa mfano:

 Taarifa juu ya matukio ya kutokuwepo kwa utawala;

 Taarifa juu ya kuwepo kwa rekodi bora ya uhalifu. Kanuni pia inapendekeza kuonyesha katika pendekezo la kuteuliwa, kama mgombea anajibika kwa vigezo vya uhuru (vigezo hivi vimeorodheshwa katika aya ya 2.2.2 ya ch. 3). Kwa maoni yetu, Bodi ya Wakurugenzi inalazimika kuwajulisha wanahisa kuwa miongoni mwa wagombea waliopendekezwa hakuna vile ambavyo hukutana na vigezo vya uhuru, pamoja na nini matokeo yanaweza kutokea katika kesi hii.

Kama inavyojulikana, sheria ya AE imeanzisha kwamba wanachama wa Tume ya Ukaguzi hawawezi kuwa wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi wa Kampuni6. Katika suala hili, swali linatokea: jinsi ya kuwa katika hali ambapo wanachama wa Tume ya Ukaguzi wanaonekana katika mapendekezo ya kuteuliwa kwa wagombea? Katika mapendekezo hayo, kwa kweli, muundo wa baadaye wa SD na Tume ya Ukaguzi huundwa. Wakati huo huo, wanahisa ambao huchagua wagombea hawajui ambao wanachama wa Tume ya Ukaguzi wa sasa watabaki ndani yake mwaka ujao. Kwa hiyo, wajumbe wa mgombea wa CD katika Tume ya Ukaguzi wa sasa haiwezi kutumika kama msingi wa kukataa kuiingiza katika orodha ya wagombea. Wakati huo huo, bodi ya wakurugenzi lazima ieleze kwa wanahisa kwa mahitaji ya sheria juu ya JSC, pamoja na matokeo ya uwezekano wa uchaguzi wa mgombea wakati huo huo katika Tume ya SD na Ukaguzi.

Bila shaka, Bodi ya Wakurugenzi ni mtu mkuu wa kutenda katika shirika la Mkutano Mkuu wa Washiriki, hata hivyo, utaratibu wa kuandaa na kufanya mkutano unahusisha hatua kadhaa ambazo zinapaswa kutimizwa na washiriki mbalimbali katika mahusiano ya ushirika, na ndani kufuata muda maalum. Katika fomu ya jumla ya tukio lililofanyika katika maandalizi ya mkutano, huwasilishwa kwenye meza.

Ratiba matukio

Davit Karapetyan Project IFC, Naibu Mkuu, Cand. Jurid. Sayansi, Moscow.

Baada ya jamii na viungo vyake vilifanya hatua zote za kujiandaa kwa OSA ya kila mwaka, mkutano huu lazima ufanyike. Ikumbukwe kwamba utaratibu wa kufanya mkutano wa kila mwaka unasimamiwa na sheria juu ya AO sio ngumu kama utaratibu wa maandalizi. Baadhi ya shughuli zilizotolewa katika takwimu zinatoka nje ya mahitaji ya vitendo vya udhibiti, wengine wanaagizwa na mazoea ya utawala sahihi, ya tatu na yote yanategemea muundo wa ndani wa kampuni ya hisa. Kulingana na jinsi ya wanahisa, taarifa juu ya matokeo ya kupiga kura na maamuzi yaliyopitishwa katika mkutano huo, utaratibu wa kufanya OSA ya kila mwaka ina chaguzi mbili, tofauti ambayo huanza na hatua ya 11.

Ili kuondokana na uwezekano wa kuwasilisha mashtaka kwa mashtaka juu ya kutambuliwa kwa maamuzi ya saxes ya kila mwaka batili, taratibu zote zilizoelezwa hapo juu zinapaswa kufanywa wazi na kwa kufuata kamili na mahitaji ya vitendo vya udhibiti. Kutoka kwa mtazamo huu, ni vyema kuanzisha nafasi ya Katibu wa Kampuni (au mfanyakazi mwingine), ikiwa ni pamoja na majukumu ya kujenga hali muhimu kwa shirika lisilofaa la kisheria la OSA ya kila mwaka.

Kazi ya Katibu wa Kampuni katika maandalizi na mwenendo wa mkutano wa kila mwaka

POLINA CALNITSKAYA Mradi IFC, mshauri wa kisheria, Moscow.

Kwa mujibu wa kanuni ya ushirika, katibu wa ushirika ni afisa maalum ambaye kazi yake pekee ni kuzingatia mahitaji ya utaratibu ambayo yanahakikisha utekelezaji wa haki za wanahisa. Katika ch. Kanuni ya 5 inaorodhesha majukumu makuu ya rasmi hii kuhusiana na maandalizi na kushikilia Mkutano Mkuu:

 Maandalizi ya orodha ya watu wenye haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa. Ikiwa mkusanyiko wa orodha hii unafanywa na msajili wa kujitegemea, Katibu lazima aidhinishwe na amri iliyoandikwa ya Mkurugenzi Mkuu au hati ya ndani ya kampuni ili kumpa msajili kwa dalili ya kuandaa orodha hiyo;

 Taarifa sahihi ya mkutano mkuu wa wote ambao wana haki ya kushiriki katika mkutano, maandalizi na kuwapeleka kura ya kupiga kura. Katibu pia anajulisha kuhusu tukio lingine la wanachama wote wa Bodi ya Wakurugenzi, Mkurugenzi Mkuu (Gavana, Kusimamia), wanachama wa Bodi, Wajumbe wa Tume ya Ukaguzi (Mkaguzi wa Ukaguzi) na mkaguzi wa kampuni hiyo;

 malezi ya vifaa vinavyotolewa wakati wa mkutano mkuu wa wanahisa. Katibu pia hutoa upatikanaji wa vifaa hivi, anahakikishia na hutoa nakala za nyaraka zinazofaa kwa ombi la wale ambao wana haki ya kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa;

 Kufanya ukusanyaji wa kura za kupiga kura na uhamisho kwa wakati wa usajili wa kampuni ambayo hufanya kazi za Tume ya Akaunti, ikiwa, kwa mujibu wa mahitaji ya sheria, kazi za Tume ya Akaunti zinapewa msajili maalumu ;

 Kuhakikishia kufuata taratibu za usajili kwa washiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa, shirika la kudumisha itifaki ya Mkutano Mkuu na kuunda itifaki juu ya matokeo ya kupiga kura kwa mkutano mkuu, na pia huleta wakati huo huo Kati ya wale waliohusika katika orodha ya watu ambao wana haki ya kushiriki katika mkutano mkuu, ripoti juu ya matokeo ya kupiga kura kwa mkutano mkuu wa wanahisa;

 Uundaji wa majibu ya maswali ya washiriki wa Mkutano Mkuu, unaohusiana na utaratibu uliotumiwa katika mikutano hiyo na kupitishwa kwa hatua za kutatua migogoro kuhusiana na utaratibu wa maandalizi na mkutano mkuu wa wanahisa. Miongoni mwa vifaa vinavyotolewa kwa OSA ya kila mwaka, ripoti ya kila mwaka ya kampuni hiyo ni muhimu. Ilikuwa katika fomu iliyojilimbikizia inayoonyesha mafanikio ya kampuni ya pamoja, matarajio ya maendeleo yake na kujitolea kwa kanuni za utawala sahihi wa ushirika.

Ripoti ya kila mwaka ya kampuni hiyo

GALINA EFREMOVA Mradi wa IFC, mshauri wa kifedha, Moscow.

Mradi wa Alexander Eliseev IFC, Mchambuzi wa Fedha, St. Petersburg

Kama ilivyoonyeshwa katika aya ya 11 ya Sanaa. 48 ya sheria juu ya JSC, idhini ya ripoti ya kila mwaka inahusu uwezo wa mfumo wa kila mwaka wa uendeshaji. Inapaswa kuzingatiwa kuwa si zaidi ya siku 30 kabla ya tarehe ya OSA ya kila mwaka, hati hii imeidhinishwa na bodi ya wakurugenzi wa kampuni hiyo, na kutokuwepo kwa SD katika jamii, mtu anayefanya kazi ya mwili wa mtendaji pekee. Usahihi wa data zilizomo katika ripoti ya kila mwaka inapaswa kuthibitishwa na Tume ya Ukaguzi (Mkaguzi). Kabla ya kuchapisha ripoti ya kila mwaka, jamii inalazimika kumvutia mkaguzi wa ukaguzi wa kila mwaka na kuthibitisha taarifa za kifedha za mkaguzi ambaye hahusiani na maslahi ya mali na jamii au wanahisa wake.

Ripoti ya kila mwaka ni hati kuu inayowakilisha kampuni. Kawaida ina sehemu kumi (sura).

1. Rufaa na Mwenyekiti wa SD kwa wanahisa. Ni muhimu kupata sauti ya kawaida ya sura hii: Labda mwenyekiti wa SD anaomba msamaha kwa mapungufu yoyote katika shughuli za kampuni au kutambua kwamba sio malengo yote ya kwanza yamepatikana.

2. Taarifa juu ya mauzo na sifa za mkakati wa masoko. Sehemu hii ya ripoti ya kila mwaka inapaswa kutoa wazo wazi la nini na jinsi kampuni inavyouza, pamoja na wapi na kwa nani. Kwa maneno mengine, vyama vyote vya nia wataweza kujua ni bidhaa au huduma ambazo kampuni, ambaye ni watumiaji kuu wa bidhaa zake ambazo mikoa inafanya kazi.

3. Nguvu za viashiria muhimu vya kifedha katika miaka ya hivi karibuni. Sura hii ni habari ya kuvutia zaidi juu ya kuongeza faida na mapato ya uendeshaji.

4. Uchambuzi wa hali ya soko na kufanikiwa na kampuni ya matokeo ya kifedha. Ni muhimu kuelezea mwenendo kuu uliotajwa katika uchumi wa nchi na sekta hiyo kwa kipindi cha miaka miwili iliyopita, kuwasilisha katika ripoti na ufafanuzi wa juu na usio wa kawaida.

5. Hitimisho ya mkaguzi wa nje. Jina la mkaguzi na kipindi ambacho uthibitishaji ulifanyika, pamoja na kutoa maneno ya hitimisho iliyotolewa, inapaswa kuwa maalum.

6. Taarifa za kifedha. Kuchambua sehemu hii, watumiaji wa ripoti watazingatia idadi ya mahusiano muhimu kati ya makala tofauti (hasa faida katika mapato) na kati ya vipengele vya makala binafsi (kwa mfano, kwa uzito maalum wa gharama za utafiti wa kisayansi na maendeleo katika Gharama ya bidhaa). Sehemu muhimu ya sura hii ni maombi na maelezo kwa taarifa za kifedha.

7. Orodha ya matawi, matawi na ofisi za mwakilishi. Ni muhimu kutoa wazo wazi la makampuni yote na makampuni ya biashara, kwa njia moja au nyingine inayohusishwa na jamii (kwa mfano, ili kuonyesha makampuni ya nje ya nchi).

8. Orodha ya wakurugenzi na mameneja wa juu. Ni muhimu sana kuwajulisha ripoti ya ripoti hiyo, mabadiliko gani yalitokea katika kipindi cha zamani kama sehemu ya Bodi ya Wakurugenzi na Bodi.

9. Mienendo ya bidhaa za kampuni katika miaka ya hivi karibuni. Mwelekeo kuu uliozingatiwa katika soko la hisa unapaswa kuelezewa, na pia kuonyesha mienendo ya gawio iliyolipwa na kampuni.

10. Hali ya Utawala wa Serikali. Kwa mujibu wa utoaji wa FCCB No. 17 / PS, ripoti ya kila mwaka ya kampuni ya hisa ya pamoja hutoa mahitaji fulani katika sehemu ya ufunuo wa habari juu ya kufuata kanuni ya ushirika na kanuni zinazofaa za utawala wa kampuni.

Kulingana na malengo yaliyotokana na kampuni, accents katika ripoti ya kila mwaka inaweza kuwekwa kwa njia tofauti: sehemu fulani zinaondolewa, wengine hujaza habari za juu, kuongeza mpya.

Msingi wa ripoti ya kila mwaka ni habari za kifedha, ambazo zinaonyesha data inayoonyesha matokeo ya shughuli za kampuni kwa ajili ya taarifa na kipindi cha kutangulia, pamoja na hali ya kifedha ya kampuni hadi tarehe ya maandalizi ya waraka na mipango yake ya maendeleo katika mtazamo mfupi na wa muda mrefu.

Maandalizi ya ripoti ya kila mwaka huchanganya rationalism na sanaa. Mwelekeo unaofuata unaweza kuzingatiwa katika eneo hili, hivi karibuni hivi karibuni:

 Makampuni Jaribu kuonyesha wafanyakazi wao, i.e. fanya mtazamo juu ya utu;

 Graphics na vielelezo ni styled chini;

 Makampuni hutafuta kuzungumza wenyewe na ucheshi. Kuongezeka kwa utata na kiasi cha ripoti za kila mwaka husababisha kuundwa kati ya wanahisa binafsi na kampuni, kwani uchambuzi wa hali ya kifedha ya makampuni inakuwa haki ya kipekee ya mabenki ya uwekezaji, mashirika ya rating na vyombo vya habari vya kifedha. Ilifikia hatua kwamba baadhi ya makampuni ya Magharibi yalianza kuzalisha ripoti mbili: moja - kwa wanahisa binafsi, nyingine - kwa wawekezaji wa kitaaluma na wachambuzi.

Hivi sasa, udhaifu mkubwa wa ripoti za kila mwaka uliochapishwa na makampuni ya ndani ni ukosefu wa matukio ya maendeleo ya baadaye. Makampuni ya hisa ya pamoja yanapaswa kujitahidi kushawishi taarifa zote za kifedha kwa ukweli wa matarajio yao ya biashara. Jukumu kuu katika maendeleo ya matukio kama hayo, kama inavyojulikana, wakurugenzi wa kucheza-ushauri. Ni katika eneo hili kwamba wanapaswa kuonyesha uwezo wao wa kimkakati na kufanya mchango unaofaa ili kuongeza mvuto wa uwekezaji wa mashirika nao.

* * *

Makampuni ya hisa ya Kirusi tayari yamepitisha awali, hatua ngumu zaidi ya njia na kwa ujumla kuzingatia mahitaji ya vitendo vya udhibiti kwa utaratibu wa kuandaa na kufanya kila mwaka. Hata hivyo, wanapaswa kufanya mengi kutekeleza kanuni kuu ya shirika la OSA: mkutano unapaswa kufanyika kwa namna ya kuchangia ushiriki wa wanahisa katika kazi ya mwili wa usimamizi wa kampuni hii.

Kutoka kwa mtazamo huu, teknolojia ya kisasa ya habari ni ya umuhimu mkubwa. Uzoefu wa nchi zilizoendelea unaonyesha kuwa mwaka 2003, 83 kati ya mashirika ya Ulaya ya kuongoza ya Ulaya iliandaa matangazo ya mtandao ya matukio mbalimbali ya ushirika, ikiwa ni pamoja na makampuni 27 yaliyotumiwa njia hii wakati wa kufanya OSA7 ya kila mwaka. Makampuni mengi ya Magharibi hutuma arifa kuhusu kuandaa barua pepe ya OSA, kutoa wanahisa na ripoti za mtandaoni za kupiga kura mtandaoni kwenye tovuti zao za mtandao. Nyaraka hizi za elektroniki zinawezesha watumiaji kutafsiri taarifa za kifedha kwa muundo wa meza ya Excel, pamoja na kuhamia kati ya sehemu mbalimbali za ripoti na kurasa nyingine za tovuti za ushirika kwa kutumia viungo vya hypertext. Makampuni, kwa upande wake, kuunda database kuhusu watumiaji na usanidi wa mapendekezo yao wakati wa kufanya kazi na ripoti (I.E., ambayo sehemu za nyaraka ni maslahi makubwa). Yote hii ni njia nzuri sana ya kuboresha uelewa wa pamoja kati ya wanahisa, mameneja, wakurugenzi na wadau wengine.

Bibliography.

Kuandaa kazi hii, vifaa kutoka kwenye tovuti http://lib.sportedu.ru vilitumiwa http://cfin.ru/

Picha Evgenia Smirnova, IA "Clerk.ru"

Ikiwa kampuni imesajiliwa kama kampuni ndogo ya dhima (LLC), basi angalau mara moja kwa mwaka katika muda uliowekwa na mkataba, na si mapema kuliko Februari 1 na kabla ya Aprili 30 ni muhimu kushikilia mkutano wa kila mwaka ili kuidhinisha Taarifa za kifedha za kila mwaka na kuzingatia masuala mengine ni pamoja na kwenye ajenda.

Katika kesi hiyo kampuni hiyo ni kampuni ya pamoja (AO), sio mapema kuliko Februari 1 na hakuna baada ya miezi 6 baada ya mwisho wa mwaka wa taarifa, mkutano wa kila mwaka unapaswa kufanyika na kupitishwa taarifa za uhasibu wa kila mwaka.

Viongozi wa mashirika mengi wanakosea katika ukweli kwamba ushirika wa mkutano wa kila mwaka ni haki yao, sio wajibu. Hii ni kweli hasa kwa LLC na AO na idadi pekee au ndogo ya wanahisa. Inaaminika kuwa "vijana" au kutofikia matokeo ya juu ya kifedha ya kampuni inaweza pia "kupitisha" sheria hii, kwa kuwa hawahitaji kusambaza, na sio lazima kusambaza kuwasili, na kwa hiyo, mkutano wa kila mwaka sio Inahitajika. Msimamo kama huo ni udanganyifu ambao unaweza kusababisha matokeo mabaya, na baadhi yao yanaweza kuwa mbaya kwa kampuni hiyo.

Kwa mujibu wa kanuni za sheria ya sasa, nyaraka zifuatazo na masuala yanapaswa kupitishwa kwenye mkutano wa kila mwaka (angalia meza).

Nyaraka na maswali ambayo yanapaswa kupitishwa katika mkutano wa kila mwaka

Kampuni ya hisa ya pamoja (AO)

Kampuni ndogo ya dhima (LLC)

Mkaguzi (tangu mwaka 2014, akifanya ukaguzi wa AO ni lazima)

Masuala mengine kwa mujibu wa mkataba (usambazaji wa faida, muundo wa Bodi ya Wakurugenzi, Mwili Mtendaji, Tume ya Ukaguzi, nk)

Uhasibu wa uhasibu kwa mwaka.

Ripoti ya kila mwaka ya Mwili Mtendaji.

Maswali mengine kwa mujibu wa mkataba (usambazaji wa faida, mwili mtendaji, Tume ya Ukaguzi, Mkaguzi, nk)

Maamuzi yaliyochukuliwa katika mkutano wa kila mwaka yanatolewa na itifaki (uamuzi) wa mkutano mkuu wa wanahisa au washiriki. Ni hati hii ambayo ni ushahidi kwamba wanahisa (waanzilishi) waliidhinisha taarifa za uhasibu wa kila mwaka na walijua maudhui yake.

Mara nyingi, mkurugenzi mkuu wa kampuni anachukua maamuzi ya usimamizi kwa hiari yake, bila kuzingatia ni muhimu kuuliza maoni ya waanzilishi, na wakati unapoulizwa kuthibitisha maamuzi yake, inaweza kupata hali ya usimamizi usio na ujinga. Ili kuepuka matokeo mabaya, kampuni hiyo inapaswa kuimarisha kazi yake ambayo, ya kwanza, kalenda ya kampuni ya kibinafsi inapaswa kuendelezwa kulingana na nyaraka zake, bila kutumia sababu "sio lazima", "ni mapema sana kwa ajili yetu kampuni "na wengine. Shughuli za kampuni katika uwanja wa kisheria wenye uwezo unapaswa kuanza na wakati wa kufanya uamuzi juu ya uumbaji wake, ambao utakuwa na athari nzuri juu ya kazi ya kampuni kwa sababu zifuatazo za msingi:

kwa kujenga kampuni, waanzilishi wa awali wanaashiria maendeleo yake kwa kutumia rasilimali mbalimbali, kuvutia fedha zote na zilizokopwa na fedha za wawekezaji. Uelewa na mwekezaji kwamba mbinu ya utaratibu inatumika kwa kampuni kwa nyaraka na taratibu za ushirika (na hii inaonyesha mfano wa biashara yenye uwezo), pamoja na uwazi wa shughuli za kampuni kwa wamiliki au watu wa tatu wanaweza kuwa sababu za maamuzi kwa kuwekeza katika shirika hili;
taratibu hizi za ushirika zinategemea masharti ya sheria ya sasa ya AO na Ltd, na kutofuatana na mahitaji husika ni uharibifu wao wa moja kwa moja (pia ni muhimu kukumbuka kuwa kwa kukiuka mahitaji ya sheria kuandaa na kufanya kila mwaka mkutano na maafisa wake wanaweza kufadhiliwa);
wakati wa kufanya ukaguzi wa kampuni au kwa bidii (kutoka kwa Kiingereza. "Uangalifu sahihi", yaani, utaratibu wa kuchora uwasilishaji wa lengo la uwekezaji) Nyaraka zote zinazohitajika kuandaa na kufanya mkutano wa kila mwaka, pamoja na nyaraka Inaonekana katika uamuzi juu ya mkutano huu ni chini ya uwakilishi wa lazima. Kutokuwepo kwa nyaraka hizi kunaonyesha kwamba taratibu zilizoanzishwa hazikutekelezwa, na hii ni ukiukwaji wa kazi na sheria ya kampuni. Ikumbukwe kwamba kurejesha nyaraka na tarehe za sasa (au muundo wa "namba ya nyuma") haiwezekani, kwa kuwa taratibu za lazima za maandalizi na mwenendo wa mkutano wa kila mwaka hautazingatiwa (arifa za lazima za kuandaa, Usajili wa matokeo na ufunuo wa habari hii, ikiwa kampuni ina wajibu kama huo). Nyaraka zote na ufumbuzi zilizopambwa kwa namna hiyo zitakuwa halali.

Kwa kuongeza, si lazima kusahau kwamba kwa mujibu wa kanuni za Kanuni ya Kiraia ya Kanuni ya Kiraia, Mkurugenzi Mkuu analazimika kurejesha ombi la kampuni, waanzilishi wake (washiriki) ambao wanahusika na maslahi ya kampuni hiyo , hasara zinazosababishwa na kosa lake.

Kwa taarifa yako!Ukiukwaji wa haki ya usimamizi unaonyeshwa kwa ukweli wa infrared na mkutano wa kila mwaka. Kulingana na Sanaa. 15.23.1. Mwili, Tume ya Ukaguzi (Wakaguzi) na Tume ya Akaunti ya kampuni ya pamoja au mgombea wa mwili wa pekee wa kampuni ya hisa ya pamoja inahusisha kuwekwa kwa faini ya utawala kwa wananchi kwa kiasi cha kutoka 2,000 hadi 4,000 rubles, kwa viongozi - kutoka rubles 20,000 hadi 30,000. Au kufutwa kwa hadi mwaka mmoja, juu ya vyombo vya kisheria - kutoka rubles 500 hadi 700,000.

Kwa hiyo, wakati wa kujibu swali, kama mkutano wa kila mwaka unapaswa kufanyika, kuna jibu moja sahihi, kwa kuwa taratibu zote zinazohusiana na maandalizi na mwenendo wake haziwezi kuwa na matokeo na matokeo mabaya ambayo yanawezekana katika kesi ya uso wake.

Kubadilisha utaratibu wa kufanya mkutano wa kila mwaka wa JSC

Tangu mwaka 2016, utaratibu wa kufanya mkutano wa kila mwaka wa wanahisa umepata mabadiliko fulani, ambayo hasa iliathiri utaratibu wa kufanya mkutano. Yafuatayo iliyopita:

ili kutekeleza mkutano wa wanahisa (ya ajabu) juu ya uchaguzi wa wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi juu ya mpango wa mpango wa Baraza, kipindi cha mkutano kinapungua kwa siku 20 na ni sawa na siku 70 tangu tarehe ya uamuzi wa Kuunda ya mkutano huo, lakini mkataba huo unaweza kutoa kipindi cha muda mfupi kwa mkutano huo (ikiwa mkataba sio kwa mujibu wa kanuni za sasa za sheria, na mkataba huo una muda mrefu zaidi ya siku 70, basi masharti ya Mkataba inapaswa kutumika);
orodha ya habari ya kuamua na Bodi ya Wakurugenzi katika maandalizi ya mkutano huo huongezewa na: Ikiwa kuna ajenda, suala la uchaguzi wa wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi inapaswa kuonyesha tarehe sahihi ya kufungwa kwa wagombea waliochaguliwa kwa Bodi ya Wakurugenzi; Maelekezo ya ufumbuzi kwa vitu vyote vya ajenda zilizotumwa na wanahisa kwa AO, ikiwa kuna kura ya kura.

Kwa mujibu wa marekebisho yaliyotolewa kwa sheria, muda uliotolewa kwa ajili ya kuanzishwa kwa wanahisa wenye haki ya kushiriki katika mkutano juu ya masuala fulani (juu ya kuundwa kwa Bodi ya Wakurugenzi, upyaji wa JSC).

Wakati huo huo, kampuni ya hisa ya pamoja imeondolewa kutokana na wajibu wa kutoa vyama vyote vya nia kutoka kwenye orodha iliyoandaliwa ya wanahisa uwezekano - washiriki wa mkutano na vyeti vya wanahisa wanaoishi katika orodha hii. Kazi hiyo kwa mujibu wa sheria ya soko la dhamana ni ya rekodi.

Tunakukumbusha!Kwa misingi ya sheria ya shirikisho ya 2.07.13 No. 142-ФЗ, makampuni yote ya pamoja ambayo hufanya rejista ya kujitegemea ya wanahisa wanalazimika kuhamisha rejista ya mtu mwenye leseni iliyotolewa na sheria, yaani, mtaalamu Mshiriki katika soko la dhamana, ambalo hufanya shughuli za kujiandikisha (kujiandikisha). Mwisho wa utekelezaji wa mahitaji haya umekamilika mnamo Oktoba 1, 2014

Kwa upande fulani wa ajenda ya mkutano mkuu (upya uchaguzi wa wanachama wa Bodi ya Wakurugenzi, uteuzi / kufukuzwa kwa mwili wa Mtendaji wa JSC) umepunguzwa kuwajulisha wanahisa kushikilia mkutano, hadi Siku 50 za kalenda.

Mojawapo ya matokeo mazuri ya mabadiliko yaliyopitishwa ni idhini ya kanuni za kisheria, kwa kiasi kikubwa kuboresha maudhui ya habari ya ujumbe. Aliongeza habari kuhusu makundi (aina) ya hisa, ambao wamiliki wataweza kupiga kura kwa masuala yote ya ajenda au sehemu yao. Aidha, katika kesi zilizoelezwa na mkataba, ujumbe lazima uonyeshe anwani ya tovuti rasmi ya JSC, ambapo mbia anaweza "kuondoka" sauti yake kwenye vitu vya ajenda, ikiwa ni pamoja na anwani ya barua pepe ili kuongoza wamiliki wa mpira wa kupiga kura kura.

Sasa makampuni yote ya hisa ya pamoja yanaweza kutoa njia mbili zinazowezekana za taarifa za wanahisa na Mkutano Mkuu:

kwenye barua pepe ya wanahisa na jamii, mkutano unaweza kutumwa kwenye mkutano;
ujumbe mfupi wa maandishi unaweza kutumwa kwa anwani yako ya barua pepe au nambari ya simu ya kibinafsi ya simu ya wanahisa na habari ambapo mbia anaweza kujitambulisha na maudhui kamili ya mkutano.

Hata hivyo, mtu haipaswi kusahau njia nyingine zinazowezekana za taarifa kwa sheria hazifutiwi, kwa mfano, kupitia machapisho yaliyochapishwa au tovuti rasmi ya kampuni ya pamoja.

Baada ya kufanya mabadiliko katika sheria, makampuni ya hisa ya pamoja yanalazimika kwa miaka 5 tangu tarehe ya mkutano mkuu uliofanyika habari kuhusu njia ya taarifa ya wanahisa kwenye mkutano uliofanyika. Kwa maneno mengine, Mkurugenzi Mkuu anapaswa kutoa uhifadhi wa arifa kwa wanahisa.

Kwa mujibu wa moja ya mabadiliko, makampuni ya hisa ya pamoja yanaruhusiwa kushikilia mkutano wa wakati wote, na kuashiria uwepo wa pamoja wa wanahisa, kwa mbali kwa msaada wa teknolojia ya habari na mawasiliano ya simu. Kwa mfano, wito wa video unaweza kutumika kama njia ambayo itampa mbia kuhudhuria mkutano, kimwili juu yake bila kuwa, na kupiga kura kwenye vitu vya ajenda.

Wakati huo huo, kutokana na kuanzishwa kwa sheria ya mabadiliko, wajibu wa kupiga kura umeanzishwa katika mkutano wa mkwe wa sheria kwa msaada wa taarifa zote za umma na zisizo za umma na idadi ya wanahisa ambao wanapiga kura hisa, watu zaidi ya 50.

Ni muhimu kwamba ushirikiano wa kisheria wa uteuzi wa uwepo wa mbia katika mkutano wa mtu mmoja ulifanyika. Kwa hiyo, mbia anayehudhuria kuhudhuria mkutano anahesabiwa katika kesi ya:

ikiwa mbia amesajiliwa (binafsi au kwenye tovuti ya mtandao) kushiriki katika mkutano;
ikiwa, siku mbili kabla ya mkutano, mbia alihamisha kura ya kukamilika kwa kupiga kura kwa jamii au kujaza fomu ya elektroniki ya bulletin kwenye tovuti iliyoelezwa na jamii ya kupiga kura.

Kwa taarifa yako!Katika usiku wa kipindi cha mkutano wa kila mwaka wa wanahisa, kwa matokeo ya mwaka, makampuni yanapaswa kuchukuliwa na vitendo vifuatavyo.

Kwanza, fanya mkataba na jina la kampuni kulingana na Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi.

Licha ya ukweli kwamba mabadiliko yaliyotolewa kwa kanuni ya kiraia, kwa mujibu wa makampuni ya hisa ya pamoja yaligawanywa katika umma na yasiyo ya umma, ilianza kutumika mwaka 2014, sio AO yote inayoongoza majina yao na maudhui ya amri kulingana na sheria mpya . Hata hivyo, ni muhimu kufanya uhifadhi kwamba muda wa mwisho wa utekelezaji wa vitendo vile katika sheria si maalum (aya ya 7 ya Kifungu cha 3 cha Sheria ya Shirikisho la 5.05.14 No. 99-ФЗ), na haja ya wao Kufanya kazi, badala yake, ustadi au mahitaji ya mtu binafsi kwa kubadilisha mkataba, ambayo katika kesi hii inapaswa kuongozana na uongofu kamili wa amri kwa mujibu wa Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi. Mashirika hayo ambayo yanapanga kuingiza kwenye ajenda ya mkutano mkuu wa wanahisa swali la kuidhinisha toleo jipya la mkataba (au mabadiliko yake), ni muhimu kuzingatia vipengele vya kupiga kura juu ya suala hili na fomu ya JSC.

Pili, ajenda ya mkutano wa kila mwaka inahitaji kuingiza swali la kuidhinisha mkaguzi. Mahitaji hayo yanatakiwa na mahitaji ya Sanaa. 67.1 ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, kulingana na taarifa za uhasibu wa kampuni yoyote ya hisa, bila kujali hali yake, inapaswa kuthibitishwa na mkaguzi. Wakati huo huo, ni sahihi kuzingatia swali la muda wa mafunzo ya ukaguzi. Sheria ya jumla katika kipindi cha ukaguzi wa kila mwaka ni katika sanaa maalum. 67.1 ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, Sanaa. 5 ya Sheria ya Shirikisho la Desemba 30, 2008 No. 307-FZ "kwenye shughuli za ukaguzi" na katika Sanaa. 18 ya Sheria ya Shirikisho la Desemba 6, 11, No. 402-FZ "juu ya uhasibu", ambayo ya kwanza ambayo inahimiza AO yoyote kushikilia ukaguzi wa kila mwaka, na pili ni kuwakilisha mfano wa hitimisho la ukaguzi kwa takwimu Mamlaka katika muda uliowekwa katika sheria hii, lakini si zaidi ya Desemba 31, kufuatia taarifa ya mwaka wa fedha. Hata hivyo, kwa JSC, ambayo inatumika kwa wajibu wa kutoa taarifa, ikiwa ni pamoja na ufunuo wa taarifa za uhasibu wa kila mwaka (pendekezo halijahitimishwa na mwandishi).

Tatu, ni muhimu kufanya uamuzi wa kuongeza mji mkuu wa mamlaka. Kwa mujibu wa masharti ya Sanaa. 26 ya Sheria ya Shirikisho la Desemba 26, 1995 No. 208-FZ "Katika makampuni ya hisa" (hapa inajulikana kama Sheria ya No. 208-ФЗ) kuhusu kiasi cha mtaji wa hisa wa kampuni ya pamoja (kazi kutoka Julai 1, 2015) Mji mkuu wa mamlaka ya Umma JSC haipaswi kuwa angalau rubles 100,000, yasiyo ya umma AO - angalau rubles 10,000.

Sasa pia ni sahihi kufanywa katika kuandaa mikutano ya kila mwaka ya wanahisa kwa mwaka:

ili kufanya mabadiliko katika mkataba wa kampuni kuhusu njia ya kuwajulisha wanahisa kuhusu mkutano ujao - njia inayotumiwa lazima ielezwe katika mkataba. Pia makini na ukweli kwamba viwango vya sasa vya sheria vinaruhusu kampuni kuomba kama njia ya taarifa ya ukusanyaji kwa uongozi wa ujumbe wa karatasi, isipokuwa kwa ofisi ya posta iliyosajiliwa. Vifungu vya Mkataba wa Makampuni Kutoa kwa njia hii ya taarifa ya mkutano itakuwa duni, na jamii hizo zitalazimika kuongozwa na sheria za jumla za taarifa (barua ya desturi au uwasilishaji chini ya saini);
fanya mabadiliko katika mkataba wa kampuni kuhusu njia ya kutuma wanahisa wa kura kupiga kura. Katika toleo la sasa la sheria, mbinu za awali za taarifa za awali pia zinaongeza njia ya kuituma kwa njia ya barua pepe kwa anwani ya barua pepe ya mtu anayefanana na wanahisa wa kampuni. Hata hivyo, matumizi ya njia hiyo inawezekana tu baada ya kufanya mabadiliko muhimu kwa mkataba wa kampuni;
inawezekana kufanya mabadiliko kwenye mkataba wa kampuni, kuruhusu kutumia mbinu za mbali za ushiriki katika mkutano. Kama vile katika sheria, zifuatazo zinaitwa: kujiandikisha mbia kushiriki katika mkutano kwenye tovuti kwenye mtandao; Mwelekeo wa Bulletin iliyojaa kwa ajili ya kupiga kura kwa jamii kwa barua pepe au kujaza sura ya jarida kwenye tovuti kwenye mtandao.

Maswali * kwa gawio.

Migawanyiko ni faida ya kampuni ya kampuni inayopatikana kama matokeo ya shughuli zake, haki ya kupokea ambayo inapatikana tu kwa wanahisa na washiriki wa kampuni hiyo. Katika mazoezi, migogoro mingi inayohusishwa na utaratibu wa kufanya uamuzi juu ya malipo ya gawio na risiti yao, kutokana na maudhui ambayo inawezekana kuteka hitimisho kuu zifuatazo:

uamuzi wa kulipa gawio ni haki, na sio wajibu wa jamii;
haki ya mbia ya kudai malipo ya mgawanyiko hutokea tu ikiwa mkutano mkuu wa wanahisa ulipitishwa kuhusu malipo yao;
mkutano mkuu wa wanahisa hawana haki ya kuamua juu ya kufuta uamuzi uliopitishwa hapo awali juu ya malipo ya gawio;
uamuzi wa Mkutano Mkuu, ambao hauna dalili ya moja kwa moja ya malipo ya gawio, ukubwa wao, muda na utaratibu wa malipo, haitumiki kama msingi wa tukio la wanahisa au washiriki katika haki ya kudai malipo ya mgawanyiko;
ukosefu wa faida ya wavu na ripoti ya kila mwaka iliyoidhinishwa na taarifa za kifedha za kila mwaka ambazo zinaonyesha hasara za jamii sio msingi wa yasiyo ya malipo ya gawio zilizotangazwa;
hali kubwa ya kifedha ya kampuni sio msingi wa kutopa malipo ya gawio zilizotangazwa hapo awali;
haki ya wanahisa kudai malipo ya gawio baada ya kuboresha hali ya kifedha ya jamii wakati ambapo gawio zilitangazwa kwa mujibu wa mahitaji ya sheria;
mshiriki hana haki ya kuhitaji kuingizwa kwenye ajenda ya mkutano mkuu wa wanahisa wa swali la kiasi cha mgawanyiko kulipwa;
ukiukwaji wa kipindi cha malipo ya gawio zilizotangazwa na (au) malipo yao sio kamili, msingi wa kupona kutokana na maslahi ya riba kwa matumizi ya pesa za watu wengine kwa kipindi cha kuchelewa;
malipo yasiyo ya gawio yaliyotangazwa na (au) malipo yao sio kamili kwa wakati unaofaa baada ya kuondokana na hali hiyo, hutumikia kama msingi wa kupona kutoka kwa asilimia ya riba kwa matumizi ya pesa za watu wengine ;
kampuni hiyo ni msamaha wa dhima kwa kuchelewa kwa malipo ya gawio iliyotangazwa, ikiwa mbia haijasasisha data yake katika rejista ya wanahisa;
jamii ni msamaha wa dhima kwa kuchelewa kwa malipo ya gawio iliyotangazwa, ikiwa hana taarifa juu ya maelezo ya benki ya mbia;
kampuni ya hisa ya pamoja ina haki ya kufanya uamuzi juu ya yasiyo ya malipo ya gawio hata kama kuna faida halisi;
katika tukio ambalo Bodi ya Wakurugenzi (Bodi ya Usimamizi) ya kampuni haikupendekeza kulipa gawio, mkutano mkuu wa wanahisa hawana haki ya kuamua juu ya malipo yao;
kuuzwa na mbia wa hisa zake baada ya kupitishwa kwa kampuni ya uamuzi juu ya malipo ya gawio haina msamaha wa jamii kutokana na wajibu wa kulipa kwa mbia hii.

Sheria inafafanua mahitaji ya lazima ya gawio katika LLC, ambayo ni msingi wa vikwazo zilizomo katika sheria.

malipo kamili ya mji mkuu wa mamlaka;
kamili kulipa mwanachama wa kuondoka kwa sehemu yake;
zaidi ya kiasi cha mali halisi juu ya kiasi cha mfuko mkuu wa mali na hifadhi, ikiwa ni pamoja na baada ya kutoa gawio;
ukosefu wa ishara za kufilisika, ikiwa ni pamoja na baada ya kutoa gawio.

Utekelezaji na vikwazo hivi unapaswa kutokea kwa tarehe ya kufanya uamuzi juu ya extradition na wakati wa malipo ya mapato. Ikiwa uamuzi tayari umekubaliwa, na wakati wa kutoa hali hiyo ambayo hairuhusu malipo, itafanywa baada ya kutoweka kwa hali hizi.

Kila mmiliki ana haki ya kupokea gawio kwa gharama ya faida ya shirika la shirika. Inatokea wakati wa kufanya masharti yote yafuatayo:

kulingana na matokeo ya kipindi cha taarifa, kampuni hiyo ilipata faida halisi;
bodi ya Wakurugenzi au Bodi ya Usimamizi wa kampuni ilipitisha uamuzi ulio na mapendekezo kuhusu gawio;
mkutano mkuu wa wanahisa umefanyika kwa idadi ya hisa za kupiga kura - zaidi ya nusu;
agenda ya mkutano mkuu wa wanahisa ni pamoja na suala la malipo ya gawio;
mapema, tangazo la malipo ya gawio lilifanyika;
kipimo cha mkutano mkuu wa wanahisa walipiga kura kwa malipo ya gawio;
kuzingatia masharti ambayo ukubwa wa gawio hautazidi bodi iliyopendekezwa na bodi au bodi ya usimamizi wa kampuni;
alitangaza maamuzi yaliyochukuliwa na mkutano mkuu wa wanahisa;
kipindi cha malipo ya gawio kimetokea;
mbia ni katika rejista ya watu wenye haki ya kupokea gawio.

Ikiwa angalau moja ya masharti hayajafanyika, gawio hazilipwa.

Kwa taarifa yako! NDFL:

kutoka kwa watu binafsi - wananchi wa Shirikisho la Urusi ni 13% (aya ya 1 ya Sanaa. 224 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi), kwa wananchi wa kigeni - 15% (kifungu cha 3 cha Sanaa 224 ya Kanuni ya Kodi ya Shirikisho la Urusi) ; Kodi ya mapato kwa vyombo vya kisheria vya Shirikisho la Urusi - 13% (PP 2, aya ya 3 ya Sanaa. 284 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi), kwa vyombo vya kisheria vya kigeni - 15% (PP 3 ya aya ya 3 ya Sanaa. 284 ya Kanuni ya kodi ya Shirikisho la Urusi).

Ikiwa mgawanyiko hutolewa kwa taasisi ya kisheria, si chini ya mwaka ambao wanamiliki zaidi ya 50% kushiriki katika mji mkuu wa mamlaka, basi katika hali hiyo inawezekana kutumia bet 0% (PP 1 ya aya ya 3 ya sanaa. 284 ya Kanuni ya kodi ya Shirikisho la Urusi).

Kutoka kwa mazoezi ...

Je! Inawezekana kwa madhumuni ya kodi ya kuzingatia gawio kulipa washiriki kutoka kwa faida ya LLC?

Ndio unaweza. Kwa mujibu wa aya ya 1 ya Sanaa. 43 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi kwa madhumuni ya kodi ya gawio - hii ni mapato yoyote yaliyopatikana kutoka kwa shirika wakati wa kusambaza faida yake yavu, kwa hisa au michango ya washiriki kulingana na hisa zao. Sheria hii ni ya haki kwa mashirika ya fomu yoyote, ingawa rasmi katika sheria ya kiraia neno "gawio" hutumia tu kwa malipo kwa wanahisa. Makampuni ya dhima ndogo husambaza faida halisi kati ya washiriki wao. Yafuatayo ifuatavyo kutoka kwa aya ya 2 ya Sanaa. 42 ya sheria No. 208-Fz, aya ya 1 ya Sanaa. 28 ya Sheria ya Shirikisho la 8.02.98 No. 14-ФЗ (hapa inajulikana kama Sheria ya No. 14-FZ), lakini kwa madhumuni ya uhasibu wa kodi, tofauti hiyo kwa suala haijalishi.

Inawezekana kulipa gawio na mali?

Ndio unaweza. Sheria ya kiraia inakuwezesha kulipa gawio kwa fomu ya asili, i.e. si pesa tu, bali pia kwa mali nyingine. Kwa AO, hii hutolewa katika aya ya 2 ya aya ya 1 ya Sanaa. 42 ya sheria No. 208-fz. Hakuna kawaida kama vile sheria kuhusiana na Ltd, lakini hakuna kupiga marufuku usambazaji wa faida halisi katika fomu isiyo ya fedha. Katika Sanaa. 28 ya Sheria No. 14-FZ haijulikani na njia ya malipo, kwa hiyo inaeleweka kuwa washiriki wa LLC wanaweza kupokea fedha tu, bali pia mali nyingine.

Kwa hiyo, gawio linaweza kutolewa na mali zote na vifaa na vifaa. Hali ya msingi ya utaratibu huu kutolewa kwa mkataba wa shirika.

Gawigends inaweza kutambuliwa tu kwa kulipa kutokana na mapato yaliyobaki iliyobaki baada ya kodi. Kurudi kwa mchango wa mshiriki, mbia kwa mji mkuu wa mamlaka (kushiriki), pamoja na usambazaji wa mgawanyiko mwingine wa mali usifikiri. Hata hivyo, katika kesi hii, ni muhimu kulipa kodi ya mapato ya kampuni.

Inawezekana kulipa gawio kwa gharama ya miaka iliyopita?

Ndio unaweza. Kama katika sheria ya kiraia na kodi, ilipatikana tu kwamba chanzo cha malipo ya mgawanyiko ni faida halisi ya shirika. Maelekezo juu ya jinsi faida hiyo inapaswa kuundwa, hakuna mahali popote (Sanaa 43 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi, aya ya 2 ya Sanaa. 42 ya Sheria No. 208-FZ, aya ya 1 ya Sanaa. 28 ya Sheria NO . 14-FZ).

Kwa hiyo, kama faida haisambazwa katika matokeo ya miaka iliyopita, basi inawezekana kulipa gawio katika mwaka wa sasa. Hii inaweza kutokea, kwa mfano, ikiwa faida halisi haikutumiwa kulipa gawio au kuundwa kwa fedha maalum.

Uhalali wa pato hilo ni kuthibitishwa katika, tarehe 04.04.10 No. 03-03-06 / 1/235. Hitimisho kama hiyo pia zina vyenye maazimio ya FAS ya Wilaya ya Kaskazini ya Caucasus ya Januari 23, 2007, No. F08-7128 / 2006, kutoka 03/22/06 No. F08-1043 / 2006-457A, FAS ya Mashariki Wilaya ya Siberia ya 11.08.05 Hapana. A33-26614 / 04-C3-F02-3800 / 05-C1, FAS ya Wilaya ya Volga ya Aprili 10, 2007 No A55-9560 / 2004-43.

Kwa kuongeza, gawio linaweza kulipwa kwa gharama ya miaka iliyopita, ikiwa katika mwaka wa taarifa, shirika la faida halisi halikuwa (barua ya huduma ya kodi ya shirikisho ya Urusi tarehe 5.10.11. Hapana. EF-4-3 / 16389).

Kuchelewesha utoaji wa gawio, shirika hilo linafanya kosa la kiutawala, ambalo AO inaweza kufadhiliwa kwa kiasi cha rubles 500 hadi 700,000.

Adhabu pia hutolewa kwa viongozi wa kampuni ya hisa ya pamoja, kulima malipo - kutoka rubles 20,000 hadi 30,000.

Ikiwa malipo yamepungua kwa sababu ya makosa ya watu maalum, wanaweza pia kuwaadhibu, na kwao ukubwa wa faini itakuwa kutoka 2000 hadi 3000 rubles.

Sheria zilizo hapo juu hutolewa na Sanaa. Msimbo wa utawala wa 15.20.

Ikiwa ndani ya kipindi kilichoanzishwa cha mshiriki, mbia hakuhitaji gawio kulipa, basi anapoteza haki ya kupokea hatimaye. Mbali ni hali ambapo mbia, mshiriki hakuwa na kutangaza haki zake chini ya ushawishi wa vurugu au tishio. Ikiwa ilikuwa hivyo, na alikuwa na uwezo wa kuthibitisha hili, basi kipindi cha madai inaweza kurejeshwa, i.e. ili kupanua kwa miaka mitatu.

Gawio alitangaza (kusambazwa), lakini hakuhitajika na wanahisa, washiriki, tena ni pamoja na faida isiyo na faida ya kampuni (aya ya 9 ya Sanaa 42 ya Sheria No. 208-Fz, aya ya 4 ya Sanaa. 28 ya Sheria No. 14 -Fz). Usambazaji wa gawio hizo unawezekana katika kipindi ngumu cha kifedha.

__________
* Maswali yanayoulizwa mara kwa mara - Maswali yanayoulizwa mara kwa mara.