Mawazo ya kusherehekea sikukuu ya kampuni. Siku ya kuzaliwa ya shirika

nyumbani / Uhaini

Siku ya kumbukumbu ya kampuni ni tukio ambalo linaathiri wafanyikazi wote wa shirika, kutoka kwa usimamizi hadi wafanyikazi wa chini na wa huduma. Matukio kama haya yanaadhimishwa kwa kiwango kikubwa, lakini mara nyingi hutokea kwamba licha ya gharama zote za kifedha, hakuna mtu atakayekumbuka siku ya kumbukumbu kwa siku moja. Ili kuepuka kusahaulika, likizo lazima iwe tofauti na nyingi zinazofanana. Haupaswi kugeuza sherehe kuwa muhtasari wa mafanikio na mipango ambayo haijatimizwa, kwa sababu kumbukumbu ya kumbukumbu sio mkutano wa CPSU. Kwa kuongeza, unapaswa kujiepusha na "debriefing" angalau siku chache kabla ya sherehe na wakati wa likizo.

Katika kesi hiyo, ni bora kuhusisha wataalamu katika kupamba chumba ambacho maadhimisho ya miaka yamepangwa kufanyika ili chumba kiwe kifahari kweli. Kwa kujitegemea, unaweza kufanya magazeti kadhaa ya ukuta na ripoti za picha kuhusu shirika ambalo linaadhimisha kumbukumbu ya miaka yake; Inastahili kuwa ripoti za picha zionyeshe sio nambari kavu tu, bali pia hadithi za kweli kutoka kwa maisha ya timu.

Wakati wa kusherehekea kumbukumbu ya miaka, haiwezekani kufanya bila sehemu ya sherehe. Na bado, haupaswi kutoa pongezi rasmi na hotuba kwa muda mrefu sana, vinginevyo kuna hatari ya kugeuza likizo kuwa mkutano wa hadhara. Ili kuwazuia wafanyikazi kujisikia kama nyongeza, siku chache kabla ya kuanza kwa sherehe, tangaza shindano la pongezi bora kwa shirika. Katika likizo nzima, wafanyikazi wataweza kusoma pongezi zao, na mwisho wa sherehe, ni muhimu kuhitimisha matokeo ya mashindano ya fasihi na kuwapa washindi. Kupitia shindano hili, utaweza kujua ni vipaji ngapi vinafanya kazi katika shirika lako.

Burudani kwa maadhimisho ya miaka

Hakuna likizo inaweza kufanya bila michezo, mashindano na burudani nyingine. Maadhimisho ya miaka sio ubaguzi kwa sheria hii, lakini badala ya muundo kwa maana nzuri (na kwa nini sivyo?). Tutawasilisha chaguzi kadhaa tu.

Mashindano "Jicho"

Kuna aina kadhaa za mashindano haya. Kila mtu aliyepo kwenye karamu anaulizwa kuamua ni pesa ngapi ndani ya jarida la glasi lililofungwa na kifuniko (fedha zinapaswa kuwa za madhehebu tofauti na kuwakilishwa katika bili na sarafu). Mtu yeyote anaweza kuchunguza kwa makini jar kutoka pande zote bila kufungua kifuniko na kutaja kiasi kinachotarajiwa. Majibu yote lazima yaandikwe. Baada ya kila mtu kueleza ubashiri wake, mtungi hufunguliwa, pesa huhesabiwa na kutunukiwa kama tuzo kwa yule aliyetaja nambari sahihi zaidi. Ikiwa hutaki kucheza toleo la kamari la mchezo, unaweza kuuliza wafanyikazi kuamua mbali idadi ya mbaazi au maharagwe kwenye turuba ya bati, baada ya hapo chupa pia inafunguliwa, mbaazi huhesabiwa, na mshindi ni. tuzo.

Mashindano "Anonymous"

Watu kadhaa wanaalikwa kushiriki katika shindano hilo. Kila mshiriki anapokea gazeti, karatasi, fimbo ya gundi na mkasi. Kazi ni hii: kata herufi, maneno au vifungu vya maneno kutoka kwenye gazeti na uvitunge katika ripoti fupi ya hadithi kuhusu shirika lako la asili. Muda uliotolewa kukamilisha kazi ni takriban dakika 5. Kisha kazi bora zote zinasomwa kwa sauti na mshindi wa shindano amedhamiriwa na upigaji kura wa jumla.

Mashindano "Kuhesabiwa haki"

Watu kadhaa wanaalikwa kushiriki katika shindano hilo. Mtangazaji anasema: “Fikiria hali ambapo ulichelewa kazini mara tatu mfululizo. Bosi anakuita ofisini kwake na kukuuliza uandike maelezo kwa nini unachelewa kazini kila mara. Kazi yako ni kuandika maelezo ya ajabu zaidi."

Washiriki wanapokea kipande cha karatasi na kalamu ya mpira. Ndani ya dakika tatu, lazima waandike maelezo, baada ya hapo bosi na mtangazaji kusoma maelezo yote ya maelezo kwa sauti na kuamua "mwandishi bora wa hadithi za sayansi" wa kampuni.

Mashindano "Limau iliyobanwa"

Hii ndio kazi ya wakubwa: kukamua kila juisi ya mwisho kutoka kwa wafanyikazi wao. Ikiwa wanajua jinsi ya kufanya hivi vizuri ndivyo mashindano yataonyesha. Watu kadhaa kutoka kwa wasimamizi wa kampuni wanaitwa jukwaani. Kila mmoja wao hupokea nusu mbili za limau, glasi na apron ili wasichafue suti zao. Kwa amri ya mtangazaji, washiriki wa shindano huanza kufinya juisi kutoka kwa limau kwenye glasi kwa mikono yao. Mshindi ni yule ambaye glasi yake ina maji ya limao zaidi mwishoni mwa shindano.

Mashindano "Mfanyikazi asiyeweza kubadilishwa"

Watu kadhaa wameitwa kushiriki katika shindano hilo. Kila mshiriki anaombwa kuandika upya maandishi rahisi, huku mwasilishaji akimuuliza mshiriki maswali. Kila mshiriki anaandika upya maandishi na wakati huo huo anajibu maswali kwa dakika. Mshindi ndiye aliyeweza kuandika tena maandishi kwa dakika moja na kujibu idadi kubwa ya maswali yaliyoulizwa. Maswali sio lazima yawe magumu. Njia rahisi ni kuuliza maswali ya "dodoso", kwa mfano, jina kamili, unafanyia kazi nani, unaishi wapi, umeolewa na kadhalika.

Ni bora kubadilisha mashindano na burudani na densi na nambari ndogo za tamasha zinazofanywa na wafanyikazi wa shirika.

Katika aina hizi za sherehe, sio lazima kutumia burudani ya "kitaalam"; unaweza kucheza michezo mingine. Kazi ya likizo yoyote ni kujenga hali nzuri, na, bila shaka, likizo ni mawasiliano, ambayo kwa kawaida tunakosa sana katika maisha ya kawaida.

Nina uhusiano mgumu na siku za kuzaliwa. Siipendi "kufunika kusafisha" kazini na pongezi za banal kwenye ukuta wa VKontakte, lakini mimi hujaribu kila wakati kupanga kitu kisicho cha kawaida kwa marafiki wangu siku ya kuzaliwa kwao. Lazima nikiri kwamba wakati mwingine sina wakati, wakati mwingine mimi ni mvivu sana, wakati mwingine natamani kutema kila kitu na kusema kwamba "Sitaki kuagiza, ni bora kuandaa likizo siku nyingine yoyote. kama hivyo tu,” na wakati mwingine mawazo asilia na hata Pinterest haingii akilini haihifadhi.

1. Igizo dhima

Ilikuwa katika taasisi hiyo. Tulisherehekea siku ya kuzaliwa na mwanafunzi mwenzangu, kwa namna fulani tulisukuma kwa uchawi watu wapatao thelathini kwenye nyumba yangu ndogo, ingawa ya vyumba vitatu, na tukapanga (usicheke!) mchezo wa kuigiza. Kwa nadharia, mchezo wa kucheza-jukumu ungeweza kuchukuliwa tayari, lakini tuliamua kuja na njama nzima sisi wenyewe. Maandishi hayakuwa ya kuvutia sana, lakini kila mmoja wa wageni alipokea maelezo ya jukumu lao (kulikuwa na milionea mzee, wawindaji wachanga wa urithi wake, shabiki wa Greenpeace na mpenzi wa manyoya) na walilazimika kutimiza malengo yao. Sisi, kama wasichana wa siku ya kuzaliwa na waandishi wa hadithi, tulicheza majukumu ya waandishi wa habari, tukapiga picha zote kwenye kamera na tukawahoji washiriki kwenye hafla kwa kutumia pini ya kusongesha badala ya kipaza sauti. Pombe ilikuwa na nguvu na ilikuwa wazi ya kutosha. Mashujaa wa mchezo wa kuigiza (na sio wageni wote walijua kila mmoja) haraka walitawanyika kwenye vyumba vyao na kufahamiana. Nakumbuka kuwa hata mwanaharakati wa wanyama alikua marafiki na mwanamke kwenye kola ya manyoya.

2. Jitihada

Ikiwa bajeti inaruhusu, basi unaweza kuwaalika wataalamu kuhudhuria mchezo wa kuvutia, ambao ndivyo nilivyofanya mwaka wa 2010. Kwa mara nyingine tena mwisho wa Mei ulikuwa unakaribia, kwa mara nyingine tena nilikuwa nikisumbua akili zangu kuhusu jinsi ya kupanga jambo la kuvutia kwangu. marafiki kwa siku yangu ya kuzaliwa. Wakati huu sikuja na hali hiyo mwenyewe, lakini niliamuru shirika na mwenendo wa jitihada na mtaalamu. Sote tuligeuka kuwa waigizaji, waigizaji, waandishi wa skrini ambao walikuja hotelini kwa ukaguzi na utengenezaji wa filamu zaidi, lakini kazi yetu ilikuwa kupata muuaji wa mkurugenzi. Wakati huo huo, kwa namna fulani bado tuliweza kushiriki katika ukaguzi wa jukumu la mhusika mkuu wa filamu. Njia nzuri ya kutumia muda: kwa upande mmoja, fursa nzuri ya kuwa kwenye meza (vizuri, unanielewa), kwa upande mwingine, kutumia ubongo wako na kushiriki katika hatua, lakini bila kuruka kwenye mifuko.

Ikiwa unataka kuagiza jitihada, ninapendekeza uwasiliane na watu kutoka Questime. Ofisi zao za mwakilishi ziko katika miji mingi ya Urusi, na pia huko Kyiv, Astana na hata New York. Nawafahamu waanzilishi binafsi. Wana shauku juu ya kazi yao, kwa hivyo ninawapendekeza kwa moyo wote.

3. Party katika Jolly Roger

Ilikuwa 2007, siku moja kabla ya siku yangu ya kuzaliwa, filamu nyingine katika mfululizo kuhusu maharamia wa Karibiani ilitolewa nchini Urusi. Niliamua kuunganisha mada ya sherehe na mada hii. Jioni ilianza na safari ya kwenda kwenye sinema pamoja, na kisha tukaketi katika kikundi kidogo kwenye mgahawa wa Jolly Roger na mambo ya ndani yaliyofaa, ambayo nilikuwa nimepata mapema. Ilikuwa ni muda mrefu uliopita, lakini ikiwa nakumbuka kwa usahihi, pamoja na sikukuu yenyewe, nilipanga mchezo wa mafia, ambao nilifanya upya katika mtindo wa pirate na alama nyeusi, daktari wa meli na mvulana wa cabin. Pia kulikuwa na zawadi ndogo kwa washiriki - souvenir rahisi na picha za Maharamia wa Karibiani.

Rafiki yangu na mimi tuko kwenye sinema kwenye onyesho la kwanza la filamu "Pirates of the Caribbean".

4. Chama cha mavazi

Wazo ni rahisi - kila mtu anakuja katika suti. Unaweza kugeuza wazo hili kwa njia inayofaa kwako: sema kwamba mada sio muhimu, jambo kuu ni kwamba suti inafaa (marafiki zangu katika hali kama hiyo walikwenda bure, walichukua dandelions kwenye uwanja na wakaja kwa masongo) au weka mada maalum ya mabadiliko.

Rafiki yangu aliandaa karamu ya mtindo wa Kimarekani kwa siku yake ya kuzaliwa. Mbali na mavazi ya maridadi aliyowauliza wageni kuvaa, mandhari ya karamu iliungwa mkono na menyu - burgers za kupendeza za nyumbani na kaanga.

Lakini rafiki yangu mwingine aliamua kuandaa safari ya karaoke kwa siku yake ya kuzaliwa (na hapana, sikubaliani kwamba ni corny!). Waalikwa wote walilazimika kubadilika kuwa aina fulani ya shujaa wa muziki (unaweza kuchagua Beethoven au Lady Gaga). Ilifanyika tu kwamba marafiki zangu wote wawili walisherehekea siku zao za kuzaliwa na makampuni tofauti, lakini siku moja. Ndio maana nikawa Mmarekani Britney Spears. Kweli, kila mtu alinichanganya na msichana wa shule wa Kijapani.

5. Kila mwindaji anataka kujua

Mnamo 2012, mada yangu ya siku ya kuzaliwa ilikuwa upinde wa mvua. Hapana, sheria ya kuzuia propaganda ilikuwa bado haijapitishwa, kwa hiyo niliwaalika marafiki saba walioalikwa kuchagua rangi moja kutoka kwa upinde wa mvua na kuchagua nguo na vifaa vya rangi hii (ingawa, bila shaka, ilikuwa inawezekana kuchochea kitu kwa mtindo wa Theluji Nyeupe na Vijeba Saba). Wazo lilikuwa kwenda katika asili na kila kitu kizuri sana na cha rangi na kuchukua picha nzuri (). Rafiki yangu ni mpiga picha mzuri sana na alinipa kikao cha picha na kuninunulia kila aina ya vifaa vya rangi na donuts. Kwa njia, pia nilimpa kila mgeni bahasha yenye Skittles ya rangi (jaribu upinde wa mvua!) Na vidonge vya nywele na maua ya rangi iliyochaguliwa.

Donuts za rangi nyingi pia zilikuwa vifaa kwenye sherehe, lakini sio kwa muda mrefu.

Ni muhimu kusherehekea siku ya kuzaliwa ya kampuni. Hali ya ndani, pamoja na motisha na uaminifu wa wafanyakazi, inategemea hii. Kazi ya katibu ni kupanga shughuli na kukokotoa gharama. Tutakuambia jinsi ya kufanya hivyo katika makala.

Kutoka kwa makala utajifunza:

Hatua ya 1.

Tunaamua muundo wa shughuli za maandalizi ya kuandaa siku ya kuzaliwa:

Mapambo ya ofisi ya sherehe

Unda mazingira ya likizo katika ofisi yako muda mrefu kabla ya kufika.

Kadi za salamu

Kwa hongera Siku ya kuzaliwa yenye furaha kwa wafanyikazi wa kampuni yako, unaweza kutumia kadi za kiolezo ambazo ni sawa kwa kila mtu, au unaweza kuwasha mawazo yako, kushughulikia suala hilo kwa ubunifu na kuwakabidhi wafanyikazi wako:

kadi za mtu binafsi katika karatasi na (au) fomu ya elektroniki, iliyoundwa mahsusi kwa kila mfanyakazi au idara;
postikadi ya ushirika kwa niaba ya meneja kwenye tovuti ya shirika la shirika, kwenye ubao wa habari katika kushawishi ya shirika, au katika jarida la barua pepe la kibinafsi;

Hongera kwenye tovuti ya ushirika

Tumia fursa mtandao wa ushirika kuwapongeza wenzake siku ya kuzaliwa ya shirika. Ili kufanya hivyo, weka kwenye ukurasa kuu wa lango la ndani:

hotuba ya dhati na pongezi kutoka kwa mkuu wa shirika;
uwasilishaji wa sherehe na picha au rekodi za video za matukio muhimu zaidi katika historia ya kampuni na matakwa ya siku zijazo;
video ikipongeza shirika kwa siku yake ya kuzaliwa kutoka kwa wasimamizi. Katika kesi hii, video inaweza kubuniwa kwa mtindo rasmi wa biashara na pongezi kutoka kwa usimamizi wa shirika au kwa mtindo wa vichekesho na ushiriki wa kila mtu,
wimbo wa kupongeza kampuni kwenye siku yake ya kuzaliwa, iliyorekodiwa kwa wafanyikazi wa shirika na wenzako wenye talanta;
video yenye pongezi kwa siku ya kuzaliwa ya kampuni kutoka kwa mwimbaji, msanii, mtu maarufu wa umma.

Hongera kupitia mfumo wa arifa wa shirika

Ikiwa ofisi yako ina mfumo wa anwani ya umma (mara nyingi huwekwa kwa maonyo ya moto), itumie kuwapongeza wafanyakazi. Ili kufanya hivyo, rekodi mapema anwani ya likizo ya mkuu wa shirika kwa wafanyikazi na uirekodi. Jitahidi kufanya rufaa iwe ya uchangamfu, ya dhati, ya kirafiki.

Soma pia:

Etiquette ya biashara kwa katibu. Jinsi ya kuishi katika hafla ya ushirika
Mbinu za mchanganyiko wa rangi kulingana na gurudumu la rangi katika mazingira ya biashara na matukio ya ushirika

Hatua ya 2.

Tunaamua malengo ambayo tunataka kufikia kwa kuandaa sherehe ya kuzaliwa

Yoyote tukio la ushirika- Hii sio meza ya sherehe tu, programu ya maonyesho ya burudani. Ni muhimu kuelewa kwa nini tunapanga haya yote. Kuna malengo manne kama haya ya ulimwengu:

kupumzika tu na kufurahiya na wenzako. Baada ya yote, hii ni moja ya matukio machache wakati kampuni nzima kubwa (wafanyakazi na usimamizi) hukusanyika katika sehemu moja;

kuwasiliana katika mazingira yasiyo rasmi, kusaidia wafanyakazi kutoka huduma mbalimbali na idara kufahamiana, na kisha kuingiliana kwa urahisi zaidi kazini;

kuunga mkono hali ya kampuni, kupongeza shirika siku ya kuzaliwa kwake, onyesha wafanyikazi kuwa wanafanya kazi katika shirika kubwa, kuongeza uaminifu wao;

muhtasari wa kazi, zungumza juu ya mipango, zawadi bora, kuwahamasisha wafanyakazi wa kampuni kwa mafanikio mapya, hongera wenzake kwenye siku ya kuzaliwa ya kampuni.

Siku ya kuzaliwa ya kampuni ni likizo maalum. Kazi yake ni kuwapa wafanyikazi hisia ya kuhusika katika kila kitu kinachotokea kwa kampuni katika kipindi chote cha maendeleo yake. Kwa kuongezea, hafla hiyo huwasaidia watu kukubali kwa urahisi utamaduni wake, kanuni, sheria na viwango, na roho yake. Matokeo yake, uaminifu wa mfanyakazi na utendaji huongezeka. Kwa likizo hii, makampuni yanayozalisha bidhaa fulani yanaweza kuzalisha kitu cha kipekee, hasa kwa wafanyakazi wao.

Wakati wa kuamua nini, lini na kwa nini cha kufanya, zingatia mipango ya kimkakati ya kampuni kwa mwaka ujao. Ikiwa, kwa mfano, unajua ni wakati gani mzigo wa kazi kwenye timu yako utakuwa wa juu sana, panga matukio mara baada yao ili kupunguza uchovu na mvutano katika mahusiano. Unaweza tu kutambua matokeo ya kati ya kazi ili kutoa msukumo wa kusonga mbele kuelekea lengo. Weka data kwenye matukio ambayo umepanga kutekeleza kwenye jedwali, ikionyesha malengo na gharama ya kila moja chama cha ushirika(Jedwali 2).

Jedwali 2. Mpango wa utekelezaji, malengo na gharama zao

Ili kuwa tayari kwa zamu yoyote ya matukio katika shirika na mwenendo wa tukio (kwa mfano, mtangazaji anaugua ghafla), mtaalamu kutoka kwa idara yako lazima ajue jinsi maandalizi yanavyoendelea, ni michezo gani iliyopangwa na jinsi. kuziendesha, ikiwa maandishi yametayarishwa, ikiwa maneno ya mtangazaji yameandikwa. Na kisha muombe msaidizi wako apokee nakala za hati zote na hati, dai kwamba mpango unaojulikana kama "B" utengenezwe - ikiwa kitu hakiendi kulingana na mpango. Kisha matatizo yanayotokea hayatakushangaza.

Hatua ya 3.

Tunaamua ni nani anayeandaa siku ya kuzaliwa: wafanyikazi wetu au wakala wa hafla aliyealikwa

Ikiwa unaamua kukabidhi shirika la siku ya kuzaliwa kwa huduma yako, basi, bila shaka, utahifadhi pesa, lakini kila wakati sherehe inayofuata inakaribia, huduma hii itapotoshwa na shirika lake. Kuna hatari kwamba hii itaingilia kazi za sasa za kazi. Kwa mtazamo huu, chaguo la pili ni bora zaidi: Unaajiri watoa huduma ambao hupanga kila kitu. Kweli, unahitaji kulipia huduma za wakala wa tukio. Licha ya maandalizi haya sherehe kuu muhimu Bado, ni bora kuikabidhi kwa mashirika ya hafla. Wasiwasi tu juu ya kufafanua wazi madhumuni ya likizo. Sauti kwa mtoaji, muulize chaguzi za programu ya onyesho, maelezo ya mashindano na uteuzi, mapendekezo ya zawadi na ukumbi wa likizo, na makadirio. Chagua watoa huduma wako kwa uangalifu.

Kuchagua wakala wa tukio

Wakati wa kuchagua wakala wa hafla, makini na jinsi wawakilishi wake wanavyovutiwa kufanya kazi na wewe, na ikiwa wako tayari kutoa chaguzi zao wenyewe za kuandaa sherehe ya kuzaliwa. Hakikisha kusikiliza kwa makini kile wanachotoa, labda baadhi yao wana mawazo ya kuvutia. Mashirika mengi ya hafla hutayarisha matukio kikamilifu - tengeneza programu, chagua ukumbi, waajiri wasanii, tayarisha makadirio. Mashirika madogo yanaweza tu kuchukua maendeleo ya programu na kufanya likizo; huduma yako hufanya wengine kwa kujitegemea. Hapa kuna mfano wa kuhesabu gharama Sikukuu wakati wa siku ya kuzaliwa ya kampuni (Jedwali 3). Hesabu inaonyesha gharama za kulinganisha ikiwa umeajiri wakala wastani wa matukio na ikiwa unapanga kila kitu peke yako, ikihusisha mwenyeji pekee.

Jedwali la 3. Gharama za kusherehekea siku ya kuzaliwa ya kampuni (ikiwa imepangwa na wakala na ikiwa imepangwa na idara ya HR)

Inashauriwa kufafanua na kuunda bajeti mapema, miezi 2-3 kabla ya sherehe ya siku ya kuzaliwa ya kampuni. Hili pia ni muhimu kwa sababu mashirika ya matukio huongeza bei za huduma zao wakati wa msimu. Katika majira ya joto, bei za shughuli za nje ni za juu. Katika majira ya baridi, kumbi za kukodisha huwa mara kadhaa ghali zaidi, na bei za kufanya likizo katika vituo vya ski wakati wa likizo ya Mwaka Mpya pia huongezeka.

Hatua ya 4.

Tunaidhinisha bajeti ya siku ya kuzaliwa ya kampuni kutoka kwa wasimamizi

Chagua hoja zinazovutia zaidi ili kuhalalisha hesabu zako kwa wasimamizi wa kampuni. Kila nambari katika bajeti yako inapaswa kuwa na maelezo. Tutajaribu kutabiri maswali makuu ambayo wasimamizi wa kampuni wanaweza kuuliza kuhusu bajeti na kutoa majibu kwao.

Swali kutoka kwa CFO: Bajeti imepanga kiasi cha juu cha kulipia karamu ya kupongeza timu kwenye siku ya kuzaliwa ya shirika. Je, inahesabiwa haki na nini?

Chaguo lako la jibu: Bei ya karamu inajumuisha programu ya maonyesho. Ikiwa unaagiza karamu ya kupongeza shirika siku ya kuzaliwa kwake na programu ya maonyesho kutoka kwa makampuni mbalimbali, itageuka kuwa ghali zaidi. Kwa kuongeza, hii ni gharama ya jumla ya si moja, lakini karamu tatu ambazo tutafanya mwaka mzima. Kwa upande wa moja inageuka kuwa ya gharama nafuu kabisa.

Swali la Mkurugenzi Mkuu: Kwa nini ulichagua zawadi kama hizo kwa washindi wa mashindano na kwa bei kama hiyo?

Chaguo lako la jibu: Mwaka jana, washindi wa mashindano katika siku ya kuzaliwa ya kampuni walipewa albamu za picha na muafaka wa picha. Wengi hata hawakuwachukua, waliwaacha kwenye ukumbi ambapo tukio hilo lilifanyika. Tulifanya uchunguzi wa wafanyikazi, na walionyesha hamu ya kupokea kitu tofauti, kinachofanya kazi zaidi na muhimu kama zawadi. Kwa mfano, anatoa flash kwa kuhifadhi na kutazama picha na maandiko katika fomu ya elektroniki. Kwa hiyo, tuliamua kununua anatoa flash na muafaka flash sisi wenyewe.

Maswali kutoka kwa mhasibu mkuu: Bei za kuandaa sherehe ya siku ya kuzaliwa zinabadilika kila wakati. Huogopi kwamba data katika bajeti itapitwa na wakati? Je, utaweza kufuatilia mabadiliko na utarekebisha bajeti ya kuwapongeza wenzako kwenye siku ya kuzaliwa ya kampuni?

Chaguo lako la jibu: Bajeti ina kiasi cha gharama zisizotarajiwa, hii ndiyo inayoitwa hifadhi ya kifedha. Ikiwa ni lazima, itafunika kupotoka kwa bei ya juu. Kwa kuongeza, baadhi ya vitu vya gharama kwa ajili ya kupongeza wenzake kwenye siku ya kuzaliwa ya shirika vinaweza kupunguzwa au kuongezeka, kwa kuzingatia mapendekezo ya usimamizi.

Jinsi gani unaweza kusherehekea siku ya kuzaliwa ya kampuni

Si lazima katika fomu ya jadi chama cha ushirika wakati kila mtu anatembea. Unaweza, kwa mfano, kushikilia likizo hii kwa namna ya mkutano "Mafanikio ya kampuni zaidi ya ... miaka" (onyesha muda gani kampuni imekuwepo) na ushiriki wa washirika na waanzilishi. Hii inaongeza heshima ya kampuni. Chaguo jingine ni sherehe uwasilishaji wa tuzo wafanyakazi bora na/au wafanyakazi wa muda mrefu wa kampuni.

Kuwa upande salama: tengeneza chaguzi kadhaa za bajeti

Kuwa na subira na uandae chaguzi tatu za bajeti kwa kupongeza wenzako kwenye siku ya kuzaliwa ya shirika

- kiwango cha juu, wastani, cha chini. Uainishaji unategemea kiasi cha gharama. Kwa kiwango cha juu, kama unavyoweza kudhani, wao ni wa juu zaidi, kwa kiwango cha chini wao ni wa kawaida, kwa wastani kuna usawa kati ya juu na ya kawaida. Kwa njia hii utalindwa iwapo usimamizi utakataa bajeti yako. Utakuwa na chaguo mbadala, na unaweza kutoa mara moja. Usionyeshe chaguo zote tatu kwa wakati mmoja mara tu unapokuja kujadili mpango wa utekelezaji na wasimamizi. Kuna hatari kwamba itachukua kama msingi ile iliyo na gharama ya chini kabisa, na haitazingatia wengine. Lakini unaelewa kuwa bei nafuu sio nzuri kila wakati.

Matukio ya ushirika huathiri vipi mauzo ya wafanyikazi?

Wakurugenzi wa Utumishi wa Magharibi na wasimamizi wa kampuni huona gharama za starehe za wafanyikazi na sherehe za siku ya kuzaliwa ya kampuni kama uwekezaji wa faida, kwa kuwa zinalipa vizuri. Msingi wa maoni haya hutolewa na takwimu: nambari kuachishwa kazi inapungua kwa kiasi kikubwa siku moja kabla matukio ya ushirika na kubaki chini kwa miezi mingine mitatu hadi sita (mapato ni 3%) tu baada yao. Watu hawana haraka ya kuhamia kampuni zingine, haswa ikiwa wataheshimiwa na kutunukiwa.

Likizo nzuri daima hufuatana na kicheko, furaha, na furaha.

Siku ya kuzaliwa ya kampuni, shirika la maadhimisho ya miaka ya kampuni, inaweza kuwa sio ya kufurahisha tu, bali pia tukio lililothibitishwa kiitikadi linalolenga kukuza na kuimarisha roho ya ushirika.

Ikiwa unataka kusisitiza umuhimu wa kila mwanachama wa timu, kuhimiza wafanyakazi binafsi ambao wamejionyesha vizuri wakati wa kazi, basi ni bora kufanya hivyo katika likizo ya ushirika.

Matukio ya ushirika ni fursa nzuri ya kuimarisha uhusiano wa biashara na washirika na wateja wako!

Kuandaa maadhimisho ya kampuni au tukio la ushirika ni fursa ya mawasiliano yasiyo rasmi na hali ya kupumzika ya likizo ambayo itakusaidia kuanzisha mawasiliano mapya na kuimarisha zilizopo.
Wakala wa likizo "APTVIZIT"hupanga kitaalamu tukio la ushirika ambalo hudumisha sifa yako na kuunda taswira ya kuvutia ya kampuni yakokati ya wafanyikazi, wateja na washirika wa biashara.

Huduma zetu za kuandaa sherehe za ushirika:

shirika na kushikilia tukio la ushirika la turnkey;
kuandika script ya mtu binafsi;
uteuzi wa eneo kwa siku ya kuzaliwa ya kampuni au kumbukumbu ya miaka;
kubuni na mapambo ya sherehe ya ukumbi;
shirika la programu za burudani na maonyesho;
kuandaa maonyesho ya wasanii wa pop wa Kirusi na wa kigeni;
kuandaa maonyesho ya waigizaji wa sinema na filamu;
kuandaa sherehe za watoa mada maarufu kwa sherehe hiyo;
watangazaji wa kitaalamu, waburudishaji;
maendeleo ya mpango wa maonyesho ya kipekee (nambari za ngoma + darasa la bwana, parodists, illusionists);
kikundi cha wahuishaji;
vikaragosi vya ukubwa wa maisha kwa hafla, karamu za watoto;
usindikizaji wa muziki - DJs, wapiga vyombo, VIA ensembles;
kuandaa disco (DJ, kuagiza DJ);
muziki wa moja kwa moja, vikundi vya VIA, symphony, shaba au orchestra ya watu;
huduma za kupiga picha na video kwa matukio;
uundaji, uhariri na mwelekeo wa filamu, klipu ya video;
keki ya kuzaliwa ili kuagiza;
chemchemi ya chokoleti;
upishi (huduma ya nje ya mgahawa);
mapambo ya ukumbi: maua (mapambo ya maua), baluni, kitambaa;
fireworks, fireworks na show pyrotechnic;
huduma za usafiri (magari ya abiria, mabasi, limousine, boti za mto);
kukodisha kwa vifaa vya sauti na taa (msaada wa kina wa kiufundi kwa matukio ya ngazi yoyote na taa za kitaaluma, sauti na vifaa vingine vya tamasha).

Sikukuu ya kampuni sio tu likizo ya kampuni inayojumlisha kazi iliyofanywa, BALI kwanza kabisa.....

na kwanza kabisa, hali ya sherehe na nzuri ya kila mfanyakazi wako ni tarehe muhimu zaidi katika kalenda ya shirika lolote.

Sherehe iliyopangwa kwa busara ya kumbukumbu ya miaka ya kampuni ni kiashiria cha utulivu, maendeleo na mafanikio ya biashara ya kampuni. Sherehe kama hizo mara nyingi huhudhuriwa na washirika wa biashara wa shirika, waandishi wa habari na vyombo vya habari. Kampuni "ARTVISIT" itafanya maadhimisho ya shirika lako kuwa ya kipekee na ya kipekee.
Tutakupa anuwai kubwa ya huduma za burudani, kwa kuzingatia sifa na mila za shirika lako, tutakupa mikahawa bora huko Moscow, kwenye pembe za kupendeza za mkoa wa Moscow, vilabu, au sehemu zingine zisizo za kawaida kwa ajili yako. sherehe.
Tutatayarisha mialiko, bouquets ya zawadi, vikapu vya maua kwa wafanyakazi na washirika, na kupamba likizo yako na maua na baluni. Wapigapicha wa kitaalamu wenye uzoefu watachukua matukio mazuri na yasiyoweza kusahaulika ya sherehe yako, ambayo kilele chake kitakuwa onyesho la fataki zisizo za kweli, onyesho la saluti au leza.

Tutafikiria kila kitu hadi maelezo madogo zaidi ili kufanya maadhimisho ya kampuni yako kuwa ya sherehe, ya kupendeza na ya kuvutia!

Jinsi ya kuandaa maadhimisho ya miaka? (maoni yetu ya vitendo):

Maadhimisho ya kibinafsi au siku ya kuzaliwa, maadhimisho ya kampuni, maadhimisho ya shirika, maadhimisho ya biashara au maadhimisho ya kampuni yana sheria zinazohitajika, kufuatia ambayo, unaweza kuwa na uhakika kwamba shirika la maadhimisho ya miaka litafanyika kwa kiwango cha juu cha kitaaluma na kihisia. Ili kufanya hivyo, inatosha kufuata sheria chache zilizoelezwa hapo chini.Siku yoyote ya kumbukumbu unayopanga, mega-global na wateja walioalikwa, washirika na nyota za pop za Kirusi na za kigeni, au maadhimisho ya familia ndogo na marafiki, unahitaji kutunza kila kitu mapema.

Kama sheria, maandalizi ya kumbukumbu ya miaka huanza na uteuzi na uhifadhi wa mgahawa, klabu ya usiku au sehemu nyingine yoyote ambayo mtu wa kuzaliwa au mkurugenzi mkuu wa shirika anapenda kuandaa na kushikilia kumbukumbu ya miaka.

Baada ya kuchagua na kuidhinisha mahali ambapo maadhimisho ya miaka yatafanyika, jitihada zinaanza kuandaa upishi, kuandaa karamu au kuandaa buffet kwa kumbukumbu ya miaka. Baada ya suala la upishi kutatuliwa, unahitaji kufikiria juu ya kuandaa programu ya maonyesho kwa siku yako ya kuzaliwa.

Sio siri kuwa mafanikio ya hafla yoyote inategemea mtangazaji; mtangazaji aliyechaguliwa vizuri, hata na bajeti ndogo ya programu ya onyesho, ataweza kushikilia kumbukumbu ya miaka kwa kiwango cha juu cha kitaalam na kuunda mazingira ya sherehe.

Uwepo katika mpango wa onyesho la kumbukumbu ya kumbukumbu ya nambari za asili, maonyesho anuwai, ushiriki katika kumbukumbu ya nyota za pop za Urusi na za nje bila shaka utaongeza haiba, ustadi na uhalisi kwa kumbukumbu yako ya kumbukumbu, na utampa mtu mkutano na wasanii wanaowapenda.

Ikiwa unataka maadhimisho yako yawe ya kuvutia na ya kipekee, unahitaji kukabidhi shirika lake kwa wataalamu.
Waandishi wa hati za kampuni yetu watatengeneza hati maalum za maadhimisho ya kumbukumbu za kibinafsi na za ushirika.

Siku ya kuzaliwa ya kampuni, unaweza kupanga nini ili kufanya kila mtu ashtuke? Kulikuwa na chama cha mavazi, pia kulikuwa na sherehe katika asili ... Mawazo, tunahitaji mawazo mapya!

Usikate tamaa. Kampuni ya MUR iko tayari kukuambia 10 ya mawazo ya kuvutia zaidi juu ya jinsi ya kusherehekea siku ya kuzaliwa ya kampuni kwa njia ya kujifurahisha na isiyoweza kukumbukwa.

Chakula cha jioni cha gala. Wazo ni mbali na mpya, lakini linafaa kila wakati. Muundo maarufu wa sherehe. Waanzilishi na wateja wakuu wa kampuni mara nyingi hualikwa kwenye hafla kama hizo. Umbizo maarufu kwa mashirika makubwa yenye historia ndefu.
Buffet. Njia mbadala ya sikukuu. Inaonekana vizuri katika meza ya buffet katika rangi za kampuni.
Lady Buffet. Aina nyingine ya buffet - wasichana huvaa sare ya maua ya kampuni au tu nguo maalum pana-meza ambazo vitafunio na vinywaji ziko. Buffet isiyo ya kawaida na ya kuvutia inaonekana asili na inajadiliwa na wafanyikazi kwa muda mrefu.
Maonyesho ya mchanga, ambayo ilipata umaarufu miaka kadhaa iliyopita, bado iko kwenye kilele cha umaarufu. Msanii huchora picha za mchanga kwa muziki, na kuunda kazi bora za sinema. Na aerobatics kabisa, wakati msanii huchota na mchanga historia ya shirika, ambapo wafanyikazi hutambua wenzao kama mashujaa.
Maonyesho ya mwanga. Maana ni sawa na mchanga, lakini katika muundo tofauti. Msanii aliyealikwa hupaka rangi na brashi nyepesi kwenye skrini maalum, ambayo hakuna mtu anayeweza kuona katika giza kamili. Inaonekana nzuri sana na ya ajabu tu!
Tukio la nje au jengo la timu. Burudani inayoendelea ya pamoja kwa siku ya kuzaliwa ya kampuni haihitaji matumizi makubwa na ni muundo unaofaa kwa shirika lolote. Inajumuisha Jumuia na utulivu tu katika asili.
Siku ya Familia. Tumezoea ukweli kwamba siku ya kuzaliwa ya kampuni inaadhimishwa peke kati ya wafanyikazi wa shirika. Lakini mwenendo wa hivi karibuni unaonyesha kurudi kwa mila ya familia. Imekuwa maarufu kuwaalika wanafamilia kwenye hafla za ushirika ili kila mtu amfahamu mwenzake vyema. Utafiti unaonyesha kuwa mbinu hii inachangia ushirikiano zaidi wa pamoja.
Jitihada za ushirika. Mada ni maisha ya kampuni. inajumuisha maswali kuhusu kampuni, historia yake na bidhaa. Vitendawili vinaundwa kwa kuvutia sana kwamba hatua ya kusisimua inachukua kila mfanyakazi, bila ubaguzi, na njama yake.
Siku ya kuzaliwa ya ubunifu ya kampuni. Vikundi vilivyoalikwa vya wanamuziki, wafinyanzi, wasanii n.k vitakusaidia kujitumbukiza katika mazingira ya ubunifu.Wafanyikazi wanaweza kujaribu kujifunza kuimba, kucheza ala, kuchonga au kuchonga kitu kwa mikono yao wenyewe.
Oscar. Kila mfanyakazi amejitofautisha katika jambo fulani katika mwaka. Kwa hivyo, sherehe ya Oscar-themed kwa siku ya kuzaliwa ya kampuni itakuwa jambo pekee.

Wakati huo huo, unafikiri na kuchagua jinsi ya kusherehekea siku ya kuzaliwa ya kampuni yako kwa njia ya ubunifu na ya kujifurahisha, tunatoa huduma zetu za turnkey. Tunakualika kujadili tukio lako bora la ushirika.