கொள்முதல் நிபுணரின் வேலை விளக்கம்: மாதிரி. ஒப்பந்த மேலாளரின் வேலை விவரம் ஒரு கொள்முதல் நிபுணரின் வேலை விளக்கம் 44 கூட்டாட்சி சட்டங்கள்

இந்த ஆவணம் ஒரு நிபுணரின் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை நியமிக்க உதவுகிறது, அதன் பணி நிறுவனத்திற்கு பொருட்களை வழங்குவது, மூலப்பொருட்கள் மற்றும் அதன் பணிக்கான வழிமுறைகளை வாங்குவது.

கொள்முதல் நிபுணரின் வேலை விளக்கம்: செயல்பாடுகள்

பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்ட நிபுணரின் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்பின் எல்லைகளை சட்டப்பூர்வமாக நிறுவுவதே வேலை விளக்கத்தின் சாராம்சம். அறிவுறுத்தல்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கடமைகள் நிறைவேற்றப்படாவிட்டால், இந்த பணியாளருக்கு எதிராக ஒழுக்காற்று நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான சட்டப்பூர்வ அடிப்படையை இந்த ஆவணம் உருவாக்குகிறது.

அறிவுறுத்தலின் மற்றொரு முக்கியமான செயல்பாடு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகள் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய வளங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பணியாளரின் வேலையை ஒழுங்குபடுத்துதல். இது நிபுணருக்குத் தேவையானதைத் துல்லியமாக அறிய அனுமதிக்கிறது. அதன்படி, வேலை விவரம் எழுதப்படாத சூழ்நிலையுடன் ஒப்பிடும்போது அவரது பணியின் தரம் ஒரு வரிசையால் அதிகரிக்கிறது.

ஒரு முக்கியமான விஷயம்: நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டிற்குத் தேவையான மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களின் தேவையான அளவு எப்போதும் நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்வது தொடர்பான சிக்கலான சிக்கல்களுக்கு கொள்முதல் நிபுணர் பொறுப்பு.
இந்த கண்ணோட்டத்தில், ஒரு நிபுணரின் பணியை ஒழுங்குபடுத்துவது என்பது முழு நிறுவனமும் திறம்பட செயல்படுவதற்கான நிலைமைகளை உருவாக்குவதாகும்.

கொள்முதல் நிபுணரின் வேலை விளக்கம்

கொள்முதலுக்கு பொறுப்பான பணியாளரின் வேலை விவரம் பின்வரும் முக்கிய பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது:

• பொது விதிகளுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டது;
• வேலை விளக்கம்;
• ஊழியருக்கு இருக்கும் உரிமைகளின் அறிக்கை;
• கடமைகளை சரியாக நிறைவேற்றாத பட்சத்தில் அவர் பொறுப்பேற்றுக் கொள்ளும் அறிக்கைகள்.

ஒரு நிபுணரின் தகுதிகளுக்கான தேவைகளை தெளிவுபடுத்தும் சேர்க்கைகள் சாத்தியமாகும். அவை பொதுவாக பொது விதிகளில் சேர்க்கப்படுகின்றன. இருப்பினும், கொடுக்கப்பட்ட நிலை சிக்கலான வேலையை உள்ளடக்கியிருந்தால், அத்தகைய தேவைகள் தனித்தனியாக அமைந்துள்ள தொடர்புடைய அத்தியாயத்தில் காட்டப்படும்.

பொது விதிகள் பிரிவு பிரதிபலிக்கிறது:

• கொள்முதலுக்கு பொறுப்பான நபர் ஒரு சாதாரண ஊழியர் மற்றும் நிபுணர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்;
• இந்தப் பதவிக்கான நியமனம் எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது?
• ஒரு ஊழியர் பணியிடத்தில் இல்லாதிருந்தால் அவர் எவ்வாறு மாற்றப்படுகிறார்;
• ஒரு கொள்முதல் நிபுணருக்கு என்ன தகுதிகள் இருக்க வேண்டும்;
• அவர் தனது வேலையைச் செய்ய என்ன ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தலாம்.

வேலை பொறுப்புகள் பிரிவு வரையறுக்கிறது:

• சப்ளையர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், கூட்டாளர்கள் தொடர்பாக பணியாளர் என்ன பணிகளை தீர்க்க வேண்டும்;
• நிறுவனத்தில் உள்ள சக ஊழியர்களுடனான ஒத்துழைப்புடன் என்ன வகையான பணிகள் தொடர்புடையது;
• இந்த பணியாளரின் செயல்பாடுகளுடன் பிரத்தியேகமாக என்ன பணிகள் தொடர்புடையவை, அவற்றை அவரே தீர்க்க முடியும்;
• ஊழியர் தனது வேலை குறித்த அறிக்கைகளை எந்த வரிசையில் வழங்க வேண்டும்;
• மேலாளர்களிடமிருந்து உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுவதில் ஒரு பணியாளருக்கு என்ன பொறுப்புகள் உள்ளன?

சிறப்பு உரிமைகள் காட்சிகளுக்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட பிரிவு:

• அவர் தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு அவருக்கு என்ன அதிகாரங்கள் வழங்கப்படுகின்றன;
• அவர் தனது பணிகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல்களை எவ்வாறு பெற முடியும்;
• அவர் தனது பதவியின் பொறுப்புகளை நிறைவேற்ற தேவையான ஆதாரங்களை எவ்வாறு பெறுகிறார்;
• அவர் மற்றும் நிறுவனத்தின் மற்ற ஊழியர்களின் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு சிக்கல்கள் தொடர்பாக மேலாளர்களுக்கு தனது முன்மொழிவுகளை எவ்வாறு முன்வைக்கிறார்.

நிபுணரின் பொறுப்பைக் குறிப்பிடும் பிரிவில் பின்வருவன அடங்கும்:

• அவர் தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை மீறினால், மேலாளர்களின் உத்தரவுகளைப் பின்பற்றவில்லை, வர்த்தக ரகசியங்கள் அல்லது பிற ரகசிய தகவல்களை வெளியிடுகிறார், மேலும் நாட்டின் சட்டங்களை மீறினால் அவர் என்ன பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறார்;
• கொடுக்கப்பட்ட பணியாளருக்கு என்ன பொறுப்புகள் உள்ளன என்பதைத் தீர்மானிக்கும் விதிமுறைகள் அல்லது சட்டப் பகுதிகளின் பட்டியல்.

தகுதித் தேவைகளைக் குறிப்பிடும் ஆவணத்தில் ஒரு சிறப்புப் பகுதியைச் சேர்க்க பணியாளர் சேவை விரும்பினால், அது பொதுவான விதிகளைக் கொண்டவற்றைப் பூர்த்தி செய்யும் அளவுகோல்களின் பட்டியலைச் சேர்க்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளருக்குத் தேவையான குறிப்பிட்ட பயன்பாட்டுத் திறன்கள் மற்றும் ஆளுமைப் பண்புகளை பட்டியலிடுவதன் மூலம் அவர் தனது வேலைக் கடமைகளைச் செய்ய முடியும்.

அறிவுறுத்தல்களில் ஒப்புதல் மற்றும் கையொப்பமிடுவதற்கான நடைமுறை

ஆவணத்தின் ஒப்புதல் பொதுவாக நிறுவன மேலாளர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அறிவுறுத்தல் ஒரு சுயாதீனமான சட்டச் செயலின் வடிவத்தில் இருக்கலாம்: பின்னர் அது மேலாளரால் கையொப்பமிடப்படுகிறது. இது ஒரு தனி வரிசையாகவும் இருக்கலாம்.

வாங்கும் நிபுணர் வழிமுறைகளைப் படித்தார் என்பது அவரது கையொப்பத்தால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது, அவர் ஒரு நகலை வைக்கிறார் அல்லது நிறுவனத்தில் உள்ள அனைத்து வேலை விளக்கங்களும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் ஒரு பத்திரிகையில் நுழைகிறார்.

சில நிறுவனங்கள் ஒரு வழக்கறிஞரால் அறிவுறுத்தல்களை அங்கீகரிக்கும் நடைமுறையைக் கொண்டுள்ளன. இந்த வழக்கில், அதன் ஒப்புதல் ஒரு ஆவணத்தில் அல்லது நிறுவனம் பதிவு செய்யும் பத்திரிகையில் வழக்கறிஞரின் கையொப்பத்தால் சாட்சியமளிக்கப்படுகிறது.
அறிவுறுத்தல்கள்.

ஒரு கொள்முதல் நிபுணரின் வேலை விவரம், கொடுக்கப்பட்ட பணியிடத்தில் பணியாளருக்குப் பொருந்தும் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் பற்றிய விளக்கங்களைக் காட்டுகிறது. ஆவணம் நிறுவனத்தின் தலைவரால் சான்றளிக்கப்படுவது முக்கியம், மேலும் அவர் அதைப் பெற்றதை நிபுணர் உறுதிப்படுத்துகிறார்.

வணக்கம், அன்பான வாசகர்களே. முந்தைய கட்டுரையில், சிறப்பு "" பற்றி விரிவாக ஆய்வு செய்தோம். இந்த கட்டுரையில், "வாங்கும் நிபுணர்" போன்ற ஒரு சிறப்பு பற்றி பார்ப்போம். "டெண்டர் மேலாளர்" மற்றும் "கொள்முதல் மேலாளர்" ஆகிய சிறப்புகளின் பெயர்களின் ஒற்றுமை இருந்தபோதிலும், இது இந்த செயல்பாட்டின் நாணயத்தின் மறுபக்கம், அதாவது டெண்டர்கள் மூலம் பொருட்கள், பணிகள், சேவைகளை வாங்கும் செயல்பாடு, ஆனால் ஒரு பகுதியாக வாடிக்கையாளர்.

வாங்குதல் சிறப்புப் பொறுப்புகள்.
சந்தர்ப்பங்களில் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் அரசாங்கத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய பொருட்களை வழங்குவதற்கான ஆர்டரை (வேலையின் செயல்திறன், சேவைகளை வழங்குதல்) வழங்குவதற்கான நடவடிக்கைகளை ஒரு கொள்முதல் நிபுணர் மேற்கொள்கிறார்.
கொள்முதல் நிபுணரின் பொறுப்புகளில் ஏலம் மற்றும் டெண்டர் ஆவணங்களைத் தயாரிப்பது, மேற்கோள்களுக்கான கோரிக்கையின் அறிவிப்புகள், உரிமைகோரல் வேலை, ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையில் கூட்டங்களில் அமைப்பின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவம் செய்தல், அனைத்திற்கும் மாநில உத்தரவை வழங்குதல் ஆகியவை அடங்கும். ரஷ்ய அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளம், வங்கி உத்தரவாதங்களின் சட்ட பகுப்பாய்வு, மின்னணு வர்த்தக தளங்களில் பணி, தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகள் மேம்பாடு, கொள்முதல் திட்டம் மற்றும் அட்டவணையை உருவாக்குவதில் பங்கேற்பு, ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவது குறித்த அறிக்கைகளை இடுகையிடுதல், ஒப்பந்தங்களின் பதிவேட்டை பராமரித்தல்.

வாங்கும் நிபுணருக்கான தேவைகள்.
இடுகையிடப்பட்ட காலியிடங்களை “கொள்முதல் நிபுணர்” பகுப்பாய்வு செய்த பிறகு, வேட்பாளர்களுக்கு முதலாளி வைக்கும் முக்கிய தேவைகளை நாங்கள் முன்னிலைப்படுத்தலாம்:

• உயர் கல்வி (தொழில்நுட்பம், பொருளாதாரம், நிதி, சட்டம்)
• 223-FZ மற்றும் 44-FZ பற்றிய அறிவு
• கூடுதல் தொழில்முறையில் மேம்பட்ட பயிற்சி
• கொள்முதல் திட்டம் (குறைந்தது 120 கல்வி நேரம்)
• மற்றும்/அல்லது கொள்முதல் துறையில் தொழில்முறை மறுபயிற்சி
• கொள்முதல் ஆவணங்களை உருவாக்குவதில் அனுபவம்
• OOS (zakupki.gov.ru) மற்றும் மின்னணு வர்த்தக தளங்களுடன் EAIST துணை அமைப்புகளுடன் பணிபுரியும் திறன்
• நம்பிக்கையான பயனரின் மட்டத்தில் பிசி அறிவு

ஒரு கொள்முதல் நிபுணருக்கான அடிப்படைத் தேவைகள் இவை, இந்தச் சிறப்புப் பிரிவில் இடுகையிடப்பட்ட காலியிடங்களிலிருந்து அடையாளம் காண முடியும்.

கொள்முதலில் தொழில்முறை தர நிபுணர்.
செப்டம்பர் 10, 2015 அன்று, ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவு எண் 625n "தொழில்முறை தரநிலை "கொள்முதல் நிபுணர்" ஒப்புதலின் பேரில்", ஒரு புதிய தொழில்முறை தரநிலை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

ஜூலை 1, 2016 முதல், பணியமர்த்துபவர்கள் பணியாளர் தகுதித் தேவைகளின் அடிப்படையில் தொழில்முறை தரங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும், மேலும் பின்வரும் தரநிலைகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்:

• பணியாளர் கொள்கையை உருவாக்குதல்;
• ஊழியர்களின் பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ்களை ஒழுங்கமைத்தல்;
• வேலை ஒப்பந்தங்களை முடித்தல்;
• வேலை விளக்கங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் ஊதிய அமைப்புகளை நிறுவுதல்.

தரநிலை செயல்பாடுகளை மட்டுமல்ல, கொள்முதல் நிபுணரின் பதவிக்கான கல்வி மற்றும் பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளையும் வரையறுக்கிறது, மேலும் பல பொதுவான தொழிலாளர் செயல்பாடுகளை அடையாளம் காட்டுகிறது:

3.1 சப்ளையர் கொள்முதல் துறையில் வேலை அமைப்பு
(ஒப்பந்தக்காரர், நடிகர்)
3.1.1 கொள்முதல் நடைமுறையை உறுதி செய்தல்
3.1.2 இதற்கேற்ப வாங்குதல்களைத் தேடிக் கண்காணிக்கவும்
செயல்பாட்டு பகுதி
3.1.3 சப்ளையர் வாங்கும் சுழற்சியில் பங்கேற்பு
(ஒப்பந்தக்காரர், நடிகர்)
3.1.4 மின்னணு கையொப்ப நிர்வாகம் மற்றும் செயல்பாடு

3.1.5 பொருட்களை வழங்குதல் (நிறைவேற்றம்
வேலை, சேவை வழங்குதல்)
3.1.5 நிபுணர் ஆலோசனை
3.2 கொள்முதல் மேலாண்மை செயல்முறைகளின் அமைப்பு
சொந்த தேவைகளுக்காக
3.2.1 கொள்முதல் திட்டமிடல்
3.2.2 சப்ளையர்களின் தேடல், தேர்வு மற்றும் மதிப்பீடு
3.2.3 கொள்முதல் சந்தையின் பகுப்பாய்வு மற்றும் கண்காணிப்பு
3.2.4 கொள்முதல் சுழற்சியின் நிர்வாகம்
(வாங்குபவர்)
3.2.5 சப்ளையரிடமிருந்து முன்மொழிவுகளின் பகுப்பாய்வு (ஒப்பந்ததாரர்,
நிகழ்த்துபவர்)
3.2.6 மின்னணு கையொப்ப நிர்வாகம் மற்றும் செயல்பாடு
மின்னணு வர்த்தக தளங்களில்
3.2.7 ஒப்பந்தத்தின் முடிவு மற்றும் நிறைவேற்றம்
3.2.8 வாங்குதல்களை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் தரக் கட்டுப்பாடு
3.2.9 கொள்முதல் நடவடிக்கைகளின் தரத்தின் தணிக்கை
3.3 கொள்முதல் மேலாண்மை குறித்த பொதுவான வழிகாட்டுதல்

வாங்குதல் சிறப்பு சம்பளம்.
மாஸ்கோவில் ஒரு கொள்முதல் நிபுணரின் சராசரி சம்பளம் 47,000 ரூபிள், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் 41,000 ரூபிள், ரஷ்யாவில் மொத்த சம்பளத்தை பகுப்பாய்வு செய்தால், இந்த பதவிக்கான சராசரி சம்பளம் ஏற்கனவே 34,000 ரூபிள் ஆகும். வழங்கப்பட்ட தரவு எழுதும் நேரத்தில் தற்போதையது.

சிறப்பு படிப்புகளை வாங்குதல்.
இந்த நேரத்தில், அரசாங்க கொள்முதல் நிபுணர்களுக்கான சந்தையில் பல படிப்புகள் மற்றும் கருத்தரங்குகள் உள்ளன. இத்தகைய படிப்புகளின் முதல் பொதுவான குறைபாடு அதிக விலை, மற்றும் கவனிக்க வேண்டிய இரண்டாவது குறிப்பிடத்தக்க குறைபாடு வேலைக்கு வெளியே முழுநேர பயிற்சி ஆகும்.
இந்த நேரத்தில் கற்றல் மிகவும் நவீன மற்றும் பயனுள்ள வழி ஆசிரியர்களின் ஆதரவு மற்றும் கருத்துடன் ஆன்லைன் கற்றல் ஆகும். இந்த வழக்கில், நேரில் பயிற்சியில் கலந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை மற்றும் சாலையில் நேரத்தை வீணடிக்கும் ஒரு கணினி மற்றும் இணைய அணுகல் போதுமானது.
நீங்கள் கொள்முதலில் உங்கள் தகுதிகளை மேம்படுத்த அல்லது அறிவு மற்றும் திறன்களைப் பெற விரும்பினால், அதன் விளைவாக, "கொள்முதல் நிபுணராக" பணிபுரிய விரும்பினால், பயிற்சி பெற பரிந்துரைக்கிறேன்.

1.1 இடைநிலை தொழிற்கல்வி, தொடர்ச்சியான கல்வித் திட்டத்தின் கீழ் கூடுதல் தொழிற்கல்வி மற்றும் கொள்முதல் துறையில் ஒரு தொழில்முறை மறுபயிற்சி திட்டம் ஆகியவற்றைக் கொண்ட ஒருவர் கொள்முதல் நிபுணர் பதவிக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார்.

1.2 வாங்கும் நிபுணர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

1) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் தேவைகள் மற்றும் கொள்முதல் துறையில் நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கும் விதிமுறைகள்;

2) சிவில், வரவு செலவுத் திட்டம், நிலம், தொழிலாளர் மற்றும் நிர்வாகச் சட்டங்களின் அடிப்படைகள், அவை கொள்முதலுக்கு பொருந்தும்;

3) ஏகபோக எதிர்ப்பு சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;

4) கொள்முதலுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் கணக்கியலின் அடிப்படைகள்;

5) சந்தையில் விலை நிர்ணயத்தின் அம்சங்கள் (பகுதி வாரியாக);

6) ஆரம்ப அதிகபட்ச ஒப்பந்த விலைகளை தீர்மானிப்பதற்கும் நியாயப்படுத்துவதற்கும் முறைகள்;

7) கொள்முதல் ஆவணங்களை வரைவதற்கான அம்சங்கள்;

8) கொள்முதலுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் கணினி அறிவியலின் அடிப்படைகள்;

9) வணிக தொடர்பு நெறிமுறைகள் மற்றும் பேச்சுவார்த்தை விதிகள்;

10) தொழிலாளர் ஒழுக்கம்;

11) உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

12) தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகள் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள்;

13) ……. (மற்ற ஆவணங்கள், பொருட்கள், முதலியன)

1.3 வாங்கும் நிபுணரால் கண்டிப்பாக முடியும்:

1) கணினி மற்றும் பிற துணை உபகரணங்கள், தகவல் தொடர்பு மற்றும் தகவல் தொடர்பு சாதனங்களைப் பயன்படுத்துதல்;

2) தகவல் தரவுத்தளத்தை உருவாக்கி பராமரித்தல்;

3) ஆவணங்கள், படிவம், காப்பகம், ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல்களை அனுப்புதல்;

4) பெறப்பட்ட தகவல்களை சுருக்கவும், பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளுக்கான விலைகள், அதை புள்ளிவிவர ரீதியாக செயலாக்குதல் மற்றும் பகுப்பாய்வு முடிவுகளை உருவாக்குதல்;

5) ஆரம்ப (அதிகபட்ச) கொள்முதல் விலையை நியாயப்படுத்துதல்;

6) வாங்கும் பொருளை விவரிக்கவும்;

7) கொள்முதல் ஆவணங்களை உருவாக்குதல்;

8) பெறப்பட்ட விண்ணப்பங்களை பகுப்பாய்வு செய்தல்;

9) முடிவுகளை மதிப்பீடு செய்து கொள்முதல் நடைமுறையை சுருக்கவும்;

10) கொள்முதல் ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில் கொள்முதல் கமிஷன்களின் கூட்டங்களின் நிமிடங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் ஒருங்கிணைத்தல்;

11) ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் வேலை;

12) ஒப்பந்தங்களை முடிக்க தேவையான ஆவணங்களை சரிபார்க்கவும்;

13) சப்ளையர்களுடன் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கான நடைமுறையை மேற்கொள்ளுங்கள்;

14) கொள்முதல் கமிஷன்களுடன் தொடர்புகொள்வது மற்றும் கொள்முதல் கமிஷன்களின் செயல்பாடுகளுக்கு தொழில்நுட்ப ஆதரவு;

15) ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவது, ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான இடைநிலை மற்றும் இறுதி காலக்கெடுவுடன் இணங்குவது, ஒப்பந்தத்தை முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றுவது (செய்யப்பட்ட மீறல்களைக் குறிக்கிறது) அல்லது நிறைவேற்றாதது பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட அறிக்கையை வரைந்து வரையவும். ஒப்பந்தம் மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை மீறுதல் அல்லது அதன் நிறைவேற்றம், ஒப்பந்தத்தின் திருத்தம் அல்லது ஒப்பந்தத்தின் முடிவின் போது ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றாதது, திருத்தம் அல்லது முடித்தல் தொடர்பாக பயன்படுத்தப்பட்ட தடைகள்;

16) பணம் செலுத்துதல் / பணத்தைத் திரும்பப் பெறுதல்;

17) பரிந்துரைக்கப்பட்ட வழக்குகளில் வங்கி உத்தரவாதத்தின் கீழ் பணம் செலுத்துவதை ஒழுங்கமைக்கவும்;

18) ……. (பிற திறன்கள் மற்றும் திறன்கள்)

1.4 வாங்கும் நிபுணர் தனது செயல்பாடுகளில் வழிநடத்தப்படுகிறார்:

1) 04/05/2013 N 44-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம் "மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில்", 07/18/2011 N 223-FZ இன் கூட்டாட்சி சட்டம் "பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள் சில வகையான சட்ட நிறுவனங்களின் கொள்முதல்", டிசம்பர் 2, 1994 N 53-FZ இன் பெடரல் சட்டம் "விவசாய பொருட்கள், மூலப்பொருட்கள் மற்றும் மாநிலத் தேவைகளுக்கான உணவு கொள்முதல் மற்றும் வழங்கல்";

2) ……. (அமைப்பு ஆவணத்தின் பெயர்)

3) ……. மீதான விதிமுறைகள் (கட்டமைப்பு அலகு பெயர்)

4) இந்த வேலை விளக்கம்;

5) ……. (உள்ளூர் ஒழுங்குமுறைகளின் பெயர்கள்

பதவிக்கு ஏற்ப தொழிலாளர் செயல்பாடுகள்)

1.5 கொள்முதல் நிபுணர் நேரடியாக ……. (மேலாளர் பதவியின் பெயர்)

1.6 ……. (பிற பொது விதிகள்)

2. தொழிலாளர் செயல்பாடுகள்

2.1 மாநில, முனிசிபல் மற்றும் கார்ப்பரேட் தேவைகளுக்கான கொள்முதலை உறுதி செய்தல்:

1) தேவைகள், பொருட்களின் விலைகள், வேலைகள், சேவைகள் பற்றிய தரவுகளின் ஆரம்ப சேகரிப்பு;

2) கொள்முதல் ஆவணங்களை தயாரித்தல்;

3) கொள்முதல் முடிவுகளின் செயலாக்கம் மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் முடிவு.

2.2 ……. (பிற செயல்பாடுகள்)

3. வேலை பொறுப்புகள்

3.1 கொள்முதல் நிபுணர் பின்வரும் பொறுப்புகளைச் செய்கிறார்:

3.1.1. இந்த வேலை விளக்கத்தின் பிரிவு 2.1 இன் துணைப்பிரிவு 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள்:

1) பொருட்கள், வேலைகள் மற்றும் சேவைகளுக்கான விலைகள் பற்றிய தகவல்களை செயலாக்குதல் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்தல்;

2) பல்வேறு வழிகளில் சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காண அழைப்புகளைத் தயாரித்து அனுப்புகிறது;

3) செயல்முறைகள், படிவங்கள் மற்றும் தரவு, தகவல், ஆவணங்கள், சப்ளையர்களிடமிருந்து பெறப்பட்டவை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) உட்பட.

3.1.2. இந்த வேலை விளக்கத்தின் பிரிவு 2.1 இன் துணைப்பிரிவு 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள்:

1) படிவங்கள்:

ஆரம்ப (அதிகபட்ச) கொள்முதல் விலை;

கொள்முதல் பொருளின் விளக்கம்;

கொள்முதல் பங்கேற்பாளருக்கான தேவைகள்;

பங்கேற்பாளர்களை மதிப்பிடுவதற்கான நடைமுறை;

வரைவு ஒப்பந்தம்;

2) கொள்முதல் ஆவணங்களை வரைகிறது;

3) கொள்முதல், கொள்முதல் ஆவணங்கள், வரைவு ஒப்பந்தங்கள் பற்றிய அறிவிப்புகளைத் தயாரித்து பகிரங்கமாக வெளியிடுகிறது;

4) கொள்முதல் நடைமுறைக்கு தேவையான ஆவணங்களை சரிபார்க்கிறது;

5) கொள்முதல் கமிஷன்களின் நடவடிக்கைகளுக்கு நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவை வழங்குகிறது;

6) கொள்முதல் துறையில் சப்ளையர்கள் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை கண்காணிக்கிறது.

3.1.3. இந்த வேலை விளக்கத்தின் பிரிவு 2.1 இன் துணைப்பிரிவு 3 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள்:

1) பெறப்பட்ட விண்ணப்பங்களை சேகரித்து பகுப்பாய்வு செய்தல்;

2) கொள்முதல் கமிஷன்களின் நடவடிக்கைகளுக்கு நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவை வழங்குகிறது;

3) விண்ணப்பங்களைச் செயலாக்குகிறது, வங்கி உத்தரவாதங்களைச் சரிபார்க்கிறது, முடிவுகளை மதிப்பிடுகிறது மற்றும் கொள்முதல் செயல்முறையை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது;

4) கொள்முதல் ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில் கொள்முதல் கமிஷன்களின் கூட்டங்களின் நிமிடங்களைத் தயாரிக்கிறது;

5) பெறப்பட்ட முடிவுகளின் பொது இடுகையை மேற்கொள்கிறது;

7) ஒப்பந்தங்களை முடிக்க தேவையான ஆவணங்களை சரிபார்க்கிறது;

8) சப்ளையர்களுடன் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடுவதற்கான நடைமுறைகளை மேற்கொள்கிறது;

9) அறிக்கைகளை பகிரங்கமாக இடுகையிடுதல், ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றாதது, தடைகள், மாற்றங்கள் அல்லது ஒப்பந்தத்தை முடித்தல், மாநில ரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவல்களைத் தவிர;

10) ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான ஒரு தனி கட்டத்தின் முடிவுகளை ஏற்றுக்கொள்வது குறித்த ஆவணத்தைத் தயாரிக்கிறது;

11) ஏற்பாடு செய்கிறது:

வழங்கப்பட்ட பொருட்களுக்கான கட்டணம், நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை (அதன் முடிவுகள்), வழங்கப்பட்ட சேவைகள் மற்றும் ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான தனிப்பட்ட நிலைகள்;

பரிந்துரைக்கப்பட்ட வழக்குகளில் வங்கி உத்தரவாதத்தின் கீழ் பணம் செலுத்துதல்;

விண்ணப்பங்களைச் செயல்படுத்துவதற்கான பாதுகாப்பு அல்லது ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான பாதுகாப்பாகப் பங்களித்த நிதியைத் திரும்பப் பெறுதல்.

3.1.4. அவரது பணி செயல்பாடுகளின் செயல்திறனின் ஒரு பகுதியாக, அவர் தனது உடனடி மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து அறிவுறுத்தல்களை மேற்கொள்கிறார்.

3.1.5. ……. (மற்ற கடமைகள்)

3.2 தனது கடமைகளைச் செய்யும்போது, ​​ஒரு கொள்முதல் நிபுணர் பின்வரும் நெறிமுறை தரநிலைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்:

1) தகவலின் ரகசியத்தன்மையைப் பேணுதல்;

2) வணிக தொடர்பு நெறிமுறைகளுக்கு இணங்க;

3) தொழில்முறை நேர்மைக்கு எதிரான போராட்டத்தில் ஒரு செயலில் நிலைப்பாட்டை எடுக்கவும்;

4) வேலை செய்யும் ஆராய்ச்சியின் பொருட்களை வெளியிடக்கூடாது;

5) பணியிடத்தில் மோதல் சூழ்நிலைகளை உருவாக்க வேண்டாம்;

6) சக ஊழியர்களின் தொழில் மற்றும் நற்பெயரை இழிவுபடுத்தும் செயல்களைச் செய்யாதீர்கள்;

7) மற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களை இழிவுபடுத்தும் அவதூறு மற்றும் தகவல்களைப் பரப்புவதைத் தடுக்கவும்.

3.3 ……. (வேலைப் பொறுப்புகள் குறித்த பிற ஏற்பாடுகள்)

4. உரிமைகள்

வாங்கும் நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

4.1 நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளின் விவாதங்களில், அவற்றின் தயாரிப்பு மற்றும் செயல்படுத்தல் பற்றிய கூட்டங்களில் பங்கேற்கவும்.

4.2 இந்த அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகள் தொடர்பாக உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் இருந்து தெளிவுபடுத்தல்களையும் தெளிவுபடுத்தல்களையும் கோருங்கள்.

4.3 உடனடி மேற்பார்வையாளரின் சார்பாக கோரிக்கை விடுங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து வேலையைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல்கள் மற்றும் ஆவணங்களைப் பெறுங்கள்.

4.4 அவரது பதவிக்கான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்கள் மற்றும் அவரது தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களுடன், அவர் செய்யும் செயல்பாடு தொடர்பான வரைவு மேலாண்மை முடிவுகளுடன் உங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

4.5 அவர்களின் உடனடி மேற்பார்வையாளரின் பரிசீலனைக்காக அவர்களின் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் கட்டமைப்பிற்குள் பணியை ஒழுங்கமைப்பதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

4.6 நிறைவேற்றப்பட்ட கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதங்களில் பங்கேற்கவும்.

4.7. ……. (பிற உரிமைகள்)

5. பொறுப்பு

5.1 வாங்கும் நிபுணர் இதற்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும்:

முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்ட ஒருவரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில், கொள்முதல் துறையில் சட்டம்;

அவர்களின் பணி நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்கள் மற்றும் குற்றங்களுக்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக மற்றும் குற்றவியல் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்;

நிறுவனத்திற்கு சேதம் விளைவிப்பதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்.

5.2 ……. (பிற பொறுப்பு விதிகள்)

6. இறுதி விதிகள்

6.1 செப்டம்பர் 10, 2015 N 625n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிபுணத்துவ தரநிலை "" அடிப்படையில் இந்த வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டது, இது கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது. அமைப்பின்)

6.2 பணியமர்த்தும்போது (வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிடுவதற்கு முன்) பணியாளர் இந்த வேலை விளக்கத்தை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்.

பணியாளர் இந்த வேலை விளக்கத்துடன் தன்னைப் பரிச்சயப்படுத்திக் கொண்டுள்ளார் என்பது ...... வேலை விவரம் முதலாளியால் வேறு வழியில் வைக்கப்படுகிறது)

6.3 ……. (மற்ற இறுதி விதிகள்).

இது அரசாங்க கொள்முதல் துறையில் பணிபுரியும் வாடிக்கையாளர் அதிகாரிகளின் குழுவாகும் மற்றும் அனைத்து அரசாங்க கொள்முதலையும் (சட்ட எண். 44-FZ இன் பிரிவு 38 இன் பகுதி 1 மற்றும் 4) தொடர்ந்து செயல்படுத்துகிறது. அத்தகைய சேவைக்கு ஒரு இயக்குனர் இருக்க வேண்டும்.

ஆர்டர்களின் மொத்த வருடாந்திர அளவு 100 மில்லியன் ரூபிள் (44-FZ இன் பிரிவு 38 இன் பகுதி 1) க்கு இணங்க, ஒரு ஒப்பந்த சேவை உருவாக்கப்படுகிறது. சிறிய அளவிலான அரசாங்க கொள்முதல் அளவைக் கொண்ட வாடிக்கையாளர்கள் முழு சேவையையும் உருவாக்கத் தேவையில்லை. அது இல்லாவிட்டால் மற்றும் மொத்த ஆண்டு ஆர்டர்களின் அளவு 100 மில்லியன் ரூபிள் தாண்டவில்லை என்றால், பொது கொள்முதல் நிர்வகிக்க ஒரே ஒரு நிபுணரை நியமிக்க வேண்டியது அவசியம்.

ஒரு ஒப்பந்த மேலாளர் என்ன செய்கிறார்?

ஒரு சேவை ஊழியருக்கு திட்டமிடல் போன்ற கொள்முதல் பொறுப்புகளில் ஒரு பகுதி மட்டுமே ஒதுக்கப்படலாம். 44-FZ இன் கீழ் ஒரு ஒப்பந்த மேலாளரின் பொறுப்புகள் கொள்முதல் கட்டத்தைப் பொறுத்து பல நிபுணர்களிடையே விநியோகிக்கப்பட முடியாது;

வாங்குபவர்களின் செயல்பாடுகள் வாடிக்கையாளருடன் வேலைவாய்ப்பு அல்லது உத்தியோகபூர்வ உறவைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே ஒதுக்கப்படும், மேலும் இந்தத் துறையில் தொழில்முறை கல்வியும் உள்ளது.

செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணங்கள்

அவர்களின் செயல்பாடுகளில், ஒப்பந்த மேலாளர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, சிவில் மற்றும் பட்ஜெட் சட்டம், ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், வாடிக்கையாளர்-முதலாளியின் ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகள் (விதிமுறைகள்) ஆகியவற்றால் வழிநடத்தப்படுகிறார்கள். பொதுத் தேவைகள் சட்டம் எண் 44-FZ மற்றும் மாதிரி ஒழுங்குமுறைகள் (விதிமுறைகள்) மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, அவை அக்டோபர் 29, 2013 எண் 631 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.

ஒரு சேவையை உருவாக்குவதற்கான முடிவை எடுப்பதற்கான படிவம் சட்ட எண் 44-FZ ஆல் நிறுவப்படவில்லை. நடைமுறையில், இது வாடிக்கையாளர் அமைப்பின் நிர்வாகத்தின் உத்தரவால் முறைப்படுத்தப்படுகிறது. மேலும், வாடிக்கையாளரின் மேலாளர் மாதிரி ஒழுங்குமுறைகளின் அடிப்படையில் தனது சொந்த விதிமுறைகளை (விதிமுறைகள்) உருவாக்கி அங்கீகரிக்க கடமைப்பட்டுள்ளார்.

கொள்முதல் மேலாளரின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் எந்த ஆவணங்களின் ஒப்புதலையும் சட்டம் கட்டாயப்படுத்தாது. பயன்பாட்டிற்கு இன்னும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட படிவங்கள் எதுவும் இல்லை. எடுத்துக்காட்டாக, பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் ஒப்பந்த மேலாளருக்கான நிலையான வேலை விவரம் உருவாக்கப்படவில்லை.

ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்தும்போது, ​​மேலாளரின் பொறுப்புகள் தொடர்ந்து வழங்கப்படும், அல்லது அத்தகைய கடமைகளை முன்னர் செய்யாத ஒரு ஊழியருக்கு வழங்கும்போது, ​​வாடிக்கையாளர் வேலை ஒப்பந்தம், வேலையில் பணியாளரின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்களை வரையறுக்க வேண்டும். விளக்கம் அல்லது விதிமுறைகள்.

ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்குவதற்கான மாதிரி விதிமுறைகள்

மேலாளரின் நியமனத்திற்கான மாதிரி உத்தரவு

வேலை பொறுப்புகள்

பொது கொள்முதலுக்கான சேவை மற்றும் ஒப்பந்த மேலாளர் இருவரும் பொது கொள்முதலின் முழு சுழற்சியையும் ஒழுங்கமைக்கிறார்கள்: ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ள அனைத்து கடமைகளையும் திட்டமிடுவது முதல் நிறைவேற்றுவது வரை, பொருட்களுக்கான கட்டணம், வழங்கப்பட்ட சேவைகள் மற்றும் நிகழ்த்தப்பட்ட பணிகள் உட்பட.

கூட்டாட்சி ஒப்பந்த அமைப்பு (கட்டுரை 38 44-FZ இன் பகுதி 4) மற்றும் மாதிரி ஒழுங்குமுறை எண். 631 (பிரிவுகள் 11, 13) ஆகியவற்றின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முக்கிய வேலைப் பொறுப்புகளைப் பார்ப்போம்.

கொள்முதல் திட்டமிடும் போது, ​​வாடிக்கையாளரின் பொறுப்பான ஒப்பந்த நிபுணர்கள்:

• திட்டமிடல் ஆவணங்களை (கொள்முதல் திட்டம் மற்றும் அட்டவணை) உருவாக்கவும், அவற்றில் மாற்றங்களைத் தயாரிக்கவும் (தேவைப்பட்டால்);
• ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் செய்யப்பட்ட கொள்முதல் திட்டம், அட்டவணை மற்றும் மாற்றங்களை வைக்கவும்;
• கொள்முதல் செய்வதற்கான ஆவண நியாயத்தை தயார் செய்தல்;
• பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளின் சந்தைகளில் போட்டிச் சூழலின் நிலையை மேலும் தீர்மானிக்க சப்ளையர்களுடன் ஆலோசனைகளை நடத்துதல் மற்றும் பங்கு பெறுதல், சிறந்த தொழில்நுட்பங்களைத் தேர்ந்தெடுத்தல் மற்றும் வாடிக்கையாளரின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான உகந்த தீர்வுகள்.

கொள்முதலை ஒழுங்கமைக்கும்போது, ​​ஒப்பந்த நிபுணர்கள் பொறுப்பு:

• ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் அறிவிப்புகள், கொள்முதல் ஆவணங்கள் மற்றும் வரைவு ஒப்பந்தங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் இடம்;
• மூடிய முறைகளைப் பயன்படுத்தி சப்ளையர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் பங்கேற்க அழைப்புகளை உருவாக்குதல் மற்றும் விநியோகித்தல்;
• என்எம்சிசியின் கணக்கீடு மற்றும் நியாயப்படுத்துதல்;
• கொள்முதல் பற்றிய கட்டாய பொது விவாதத்தின் அமைப்பு;
• கொள்முதல் கமிஷனின் பணியை உறுதி செய்தல்;
• நிபுணர் அமைப்புகள் மற்றும் தனிப்பட்ட நிபுணர்களின் ஈடுபாடு.

கொள்முதலை நடத்தும் போது, ​​கொள்முதலுக்கு பொறுப்பான நபர்கள்:

• நேரடியாக கொள்முதல் மற்றும் ஒப்பந்தங்களை மேலும் முடிக்க;
• வங்கி உத்தரவாதங்களைப் படிக்கவும்;
• கொள்முதல் நடைமுறைகளின் முடிவுகளை மேல்முறையீடு செய்யும் வழக்குகளின் பரிசீலனையில் பங்கேற்கவும்.

ஒப்பந்தங்களை முடித்தல் மற்றும் செயல்படுத்தும் செயல்பாட்டில், வாடிக்கையாளரின் ஒப்பந்த நிபுணர்கள் கடமைப்பட்டுள்ளனர்:

• ஒப்பந்தத்தின் முடிவை உறுதிப்படுத்தவும்;
• தனிப்பட்ட நிலைகள் உட்பட, வழங்கப்பட்ட பணிகளின் பொருட்கள் அல்லது முடிவுகளை ஏற்றுக்கொள்வதை ஒழுங்கமைத்தல்;
• தேர்வை அங்கீகரிக்கவும்;
• ஏற்றுக்கொள்ளும் குழுவை உருவாக்குதல்;
• சப்ளையருக்கு பணம் செலுத்துவதை உறுதி செய்யவும்.

ஒப்பந்தத்தின் மாற்றம் மற்றும் முடிவின் போது, ​​ஒப்பந்த சேவையின் மேலாளர் அல்லது ஊழியர்கள்:

• நடிகரைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்;
• RNP இல் ஒரு நேர்மையற்ற சப்ளையர் பற்றிய தகவலைச் சேர்க்கவும்;
• அபராதம் செலுத்த ஒப்பந்தக்காரருக்கு கோரிக்கைகளை அனுப்பவும்;
• வங்கி உத்தரவாதத்தின் கீழ் பணம் செலுத்துவதை ஒழுங்கமைத்தல்;
• மேலும் உரிமைகோரல் பணிக்கு தேவையான அனைத்து பொருட்களையும் சேகரிப்பதை உறுதி செய்யவும்.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, பட்டியல் மூடப்படவில்லை மற்றும் வாடிக்கையாளரின் தேவைகளின் அடிப்படையில் விரிவாக்கப்பட்டு கூடுதலாக வழங்கப்படலாம். கொள்முதலை தயாரித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துவதில் உள்ள செயல்பாடுகள் நிலையான ஒழுங்குமுறைகளில் இன்னும் விரிவாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.

ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு ஒப்பந்த மேலாளர் நியமிக்கப்பட்டால், அத்தகைய பணியாளருக்கு அவர் வகிக்கும் பதவிக்கு ஏற்பவும், இந்த பதவிக்கு அவர் நியமிக்கப்பட்டதற்கு ஏற்பவும் வேலை பொறுப்புகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன.

வேலை விளக்கத்தின் எடுத்துக்காட்டு

பொறுப்பு

ஒப்பந்த மேலாளர் மற்றும் ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களின் பொறுப்பு கலையின் பகுதி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. 107 எண் 44-FZ. வாடிக்கையாளர் அமைப்பின் கொள்முதல் செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ள அனைத்து ஊழியர்களும் செய்த குற்றங்களுக்கு பின்வரும் வகையான பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள்:

• நிர்வாக;
• ஒழுக்கம்;
• சிவில் சட்டம்;
• குற்றவாளி.

ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகள், ஆய்வுகள் அல்லது புகாரின் போது, ​​பொது கொள்முதல் ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டத்தின் குறிப்பிடத்தக்க மீறல்களை அடையாளம் கண்டால், பொறுப்பான ஊழியர்களுக்கு எதிராக நிர்வாகக் குற்றத்தின் வழக்கு திறக்கப்படலாம் (பிரிவு 1, பகுதி 22, சட்ட எண். 44 இன் பிரிவு 99 ) அத்தகைய தொழிலாளர்கள் அதிகாரிகளாக அபராதம் விதிக்கப்படுவார்கள் (கட்டுரைகள் 7.29-7.32, 7.32.5, பகுதிகள் 7 மற்றும் 7.1, கட்டுரை 19.5, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் கட்டுரை 19.7.2).

இந்த வழக்கில், வாடிக்கையாளர் பெறலாம்:

• நிர்வாகக் குற்றங்களைச் செய்வதற்கான காரணங்கள் மற்றும் நிபந்தனைகளை நீக்குவதற்கான சமர்ப்பிப்பு (பிரிவு 1, பகுதி 22, கட்டுரை 99 44-FZ, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் கட்டுரை 29.13);
• மீறல்களை அகற்றுவதற்கான உத்தரவு, செயல்படுத்துவதற்கு கட்டாயமாகும் (பிரிவு 2, பகுதி 22, கட்டுரை 99).

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தை மீறுதல் மற்றும் அவர்களின் கடமைகளின் முறையற்ற செயல்திறன் ஆகியவற்றில் கொள்முதல் பொறுப்பான நபர்கள் ஒழுங்குப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள். அதே நேரத்தில், சட்டம் எண். 44 இந்த குழுவை ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு கொண்டு வருவதற்கான நடைமுறையில் நேரடி வழிமுறைகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை. எனவே, தண்டனைக்கான தேவை ஏற்பட்டால், வாடிக்கையாளர் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்.

மேலும், ஃபெடரல் ஒப்பந்த சேவையின் சட்டம் கொள்முதல் சேவை ஊழியர்களை சிவில் பொறுப்புக்கு கொண்டு வருவதற்கான விதிமுறைகளை குறிப்பிடவில்லை. அத்தகைய பொறுப்பின் விதிமுறைகளை அமல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை பொதுவான கொள்கைகளுக்கு ஏற்ப நிகழ்கிறது.

பின்வரும் விதி உள்ளது: கொள்முதல் சேவைகளின் ஊழியர்களால் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 1068) சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளால் ஏற்படும் தீங்குகளுக்கு வாடிக்கையாளர் அமைப்பு மூன்றாம் தரப்பினருக்கு இழப்பீடு வழங்கினால், அத்தகைய வாடிக்கையாளருக்கு எதிராக திரும்ப உரிமை கோர உரிமை உண்டு. மீறுபவர்கள் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 1081 இன் பிரிவு 1).

அத்தகைய ஊழியர் ஆபத்தான மற்றும் சட்டவிரோத செயல்களைச் செய்தால், பொது கொள்முதல் துறையில் தனது அதிகாரங்களை துஷ்பிரயோகம் செய்தால் குற்றவியல் பொறுப்பு எழுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் பிரிவு 200.4).

01/01/2019 முதல் என்ன மாறிவிட்டது

2019 ஆம் ஆண்டு ஒப்பந்த மேலாளருக்கான விதிமுறைகளை உருவாக்க வேண்டிய அவசியத்தை கொண்டு வரவில்லை. நியமனத்திற்கு, வாடிக்கையாளரின் முடிவு இன்னும் போதுமானது: கலையின் 4 வது பகுதியின் தேவைகளால் நிறுவப்பட்ட செயல்பாடுகளை அவருக்கு வழங்குவதன் மூலம் ஒரு பணியாளரை மேலாளராக நியமிப்பதற்கான உத்தரவு அல்லது அறிவுறுத்தல். சட்ட எண் 44-FZ இன் 38.

ஜனவரி 1, 2019 முதல், ஒப்பந்த மேலாளர் வாடிக்கையாளர் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் எந்தவொரு நபராகவும் இருக்க முடியாது. சேவை ஊழியர்கள் மற்றும் ஒப்பந்த மேலாளர்கள் கொள்முதல் துறையில் உயர் கல்வி அல்லது கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி பெற்றிருக்க வேண்டும். முன்பு, தொழிற்கல்வி அல்லது கூடுதல் தொழிற்கல்வி போதுமானதாக இருந்தது.

அதன் செயல்பாட்டின் போது, ​​​​சிறப்பு சேவையானது அதன் திட்டமிடலில் இருந்து தொடங்கி, கொள்முதல் நடைமுறைகளை மேற்கொள்வது மற்றும் பொருட்கள், வேலை அல்லது சேவைகளை ஏற்றுக்கொள்வது, ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணம் செலுத்துதல் மற்றும் தேவைப்பட்டால், பொது கொள்முதல் முழு சுழற்சியையும் செய்கிறது. எதிர் கட்சியுடன் உரிமைகோரல் பணியை மேற்கொள்வது.

ஒரு ஒப்பந்த மேலாளர் என்பது வாடிக்கையாளரின் அதிகாரி ஆவார், அவர் ஒவ்வொரு ஒப்பந்தத்தையும் நிறைவேற்றுவது உட்பட ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அரசாங்க கொள்முதலைச் செயல்படுத்துவதற்குப் பொறுப்பு.

ஜனவரி 1, 2017 முதல், ஒரு ஒப்பந்த மேலாளர் உயர் கல்வி அல்லது கொள்முதல் துறையில் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி பெற்றிருக்க வேண்டும். முன்பு, தொழிற்கல்வி அல்லது கூடுதல் தொழிற்கல்வி போதுமானதாக இருந்தது. இவ்வாறு, நிறுவனத்தில் கொள்முதல் செய்வதற்கு பொறுப்பான பணியாளரின் தொழில்முறை நிலைக்கான தேவைகளை சட்டமன்ற உறுப்பினர் கடுமையாக்கியுள்ளார்.

இந்த இரண்டு விருப்பங்களுக்கிடையில் தேர்வு செய்வதற்கான முடிவு வாடிக்கையாளரால் மொத்த வருடாந்திர கொள்முதல் அளவின் தரவுகளின் அடிப்படையில் எடுக்கப்படுகிறது (இனி AGPO என குறிப்பிடப்படுகிறது). அது நூறு மில்லியன் ரூபிள் தாண்டவில்லை என்றால், வாடிக்கையாளர் ஒரு ஒப்பந்த மேலாளரை நியமிக்கிறார். இது மீறப்பட்டால், அக்டோபர் 29, 2013 எண். 631 தேதியிட்ட பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிலையான ஒழுங்குமுறையின் அடிப்படையில் நிறுவனத்தில் ஒரு சிறப்பு சேவை உருவாக்கப்படுகிறது. ஒரு பட்ஜெட் நிறுவனத்திற்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களை நியமிக்க உரிமை உண்டு. பொது கொள்முதல் மற்றும் அவை ஒவ்வொன்றிற்கும் சில செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்களை வழங்குவதற்கு பொறுப்பு. இந்த வழக்கில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தின் தேவைகள் கவனிக்கப்பட வேண்டும் (செப்டம்பர் 30, 2014 எண் D28i-1889 தேதியிட்ட பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் கடிதம்).

வேலைப் பொறுப்புகள் அறிவுறுத்தல்களில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். வாடிக்கையாளருக்கு வசதிக்காக, அத்தகைய நிலைப்பாட்டில் ஒரு ஒழுங்குமுறையை உருவாக்கவும் அங்கீகரிக்கவும் மற்றும் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்களை இன்னும் விரிவாகக் குறிப்பிடவும் உரிமை உண்டு.

ஒப்பந்த மேலாளர் நிறுவனத்தின் முழுநேர பணியாளராக மட்டுமே இருக்க வேண்டும் (நவம்பர் 10, 2016 எண். D28i-2996 தேதியிட்ட பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் கடிதம்).

ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்

அவரது பணியில், கொள்முதல் பொறுப்பான அதிகாரி பின்வரும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களால் வழிநடத்தப்படுகிறார்:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு;
• ஃபெடரல் சட்டம் எண் 44-FZ;
• சிவில் மற்றும் பட்ஜெட் சட்டம்;
• ரஷ்யாவில் பொது கொள்முதல் நோக்கத்தை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்;
• பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் ஒப்பந்த மேலாளரின் வேலை விவரம் அல்லது 2019 இல் ஒப்பந்த மேலாளருக்கான விதிமுறைகள்.

நியமன ஆணை

பொது கொள்முதலுக்கு பொறுப்பான நபரை நியமிக்க, ஒரு உத்தரவை வழங்குவது அவசியம். இந்த ஆவணத்திற்கான எந்தத் தேவைகளையும் சட்டம் நிறுவவில்லை, ஒரு ஒருங்கிணைந்த படிவமும் உருவாக்கப்படவில்லை, எனவே இது நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் இலவச வடிவத்தில் வரையப்படலாம்.

இந்த உத்தரவு ஒப்பந்த முறையின் சட்டத்தின் 38 வது பிரிவைப் பார்க்க வேண்டும் மற்றும் அத்தகைய பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்ட ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களை பட்டியலிட வேண்டும். அதே நேரத்தில், அதற்கான வழிமுறைகளை நீங்கள் அங்கீகரிக்கலாம், இது வேலை பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.

வேலை பொறுப்புகள்

44 ஃபெடரல் சட்டங்களின் கீழ் ஒப்பந்த மேலாளரின் பணிப் பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

• கொள்முதல் திட்டமிடல் (தேவையான பொருட்கள், பணிகள் அல்லது சேவைகளுக்கான சந்தையை ஆய்வு செய்தல், கொள்முதல் திட்டம், அட்டவணையை உருவாக்குதல், அவற்றில் மாற்றங்களைச் செய்தல்);
• நடத்துதல் (ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் அறிவிப்புகள், கொள்முதல் ஆவணங்கள், வரைவு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் மூடிய வழிகளில் சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காண்பதில் பங்கேற்க அழைப்பிதழ்களை அனுப்புதல்;
• ஒரு ஒப்பந்தத்தின் முடிவு, அதன் முடிவு, அத்துடன் அதில் திருத்தங்கள்;
• நிபுணர்கள் அல்லது நிபுணர் அமைப்புகளின் ஈடுபாடு உட்பட, ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதில் கட்டுப்பாடு;
• ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணம் செலுத்துவதற்கான விதிமுறைகள் மற்றும் நடைமுறை மீதான கட்டுப்பாடு;
• உரிமைகோரல்களில் பங்கேற்பது எதிர் கட்சிகளுடன் (தேவைப்பட்டால்);
• பொது கொள்முதல் கட்டமைப்பிற்குள் உள்ள பிற செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்கள்.

வேலை விளக்கத்தின் எடுத்துக்காட்டு

ஒரு ஒப்பந்த மேலாளரை நியமிக்கும்போது, ​​வேலை விளக்கத்தைப் பயன்படுத்தி வேலைப் பொறுப்புகளைக் குறிப்பிடலாம்.