Isang aplikasyon mula sa lugar ng trabaho: ang layunin at mga patakaran para sa pagguhit ng isang dokumento. Paano sumulat ng tama ng isang petisyon? Mga halimbawa at sample ng iba't ibang mga application

Ano ang petisyon at saan ito ginagamit? Ang isang petisyon ay isang apela ng isang kalahok sa isang paglilitis sa isang hukom, kung saan ipinahiwatig ang isang kahilingan para sa pagganap ng ilang mga pagkilos sa pamaraan.

Ang kakayahang gumuhit ng isang petisyon ay kinakailangan hindi lamang para sa isang abogado, na nagpapadala nito sa iba't ibang mga korte. Halimbawa, ang mga aplikasyon ay maaaring maipadala sa Kagawaran ng Edukasyon, na may kahilingan na maglaan ng lugar para sa isang preschooler sa kindergarten. Kailangang punan ang dokumentong ito at kapag iginawad lalo na ang mga kilalang empleyado.

Sa totoo lang, ang pagkakaiba sa pagitan ng isang petisyon at isang pahayag ay sa katunayan lamang na ang una ay nagaganap lamang sa proseso ng panghukuman

Sa pandaigdigang network ngayon maaari kang makahanap ng mga halimbawa ng pagsulat ng isang petisyon para sa iba't ibang mga kaso, sa kabila nito, lumilitaw pa rin ang mga paghihirap sa pagsulat ng dokumentong ito.

Mga mosyon ng korte

Matapos sagutin ang tanong: "Ano ang isang petisyon sa korte?" magpatuloy tayo sa pag-aaral ng pagsulat nito at ang mga tampok ng pagsampa ng isang demanda. Ang isang kalahok sa isang kaso ay may karapatang magsumite ng isang nakasulat o oral na galaw sa korte. Ang isang nakasulat na kahilingan ay maaaring magawa sa pagitan ng mga pagpupulong o sa panahon ng isang pagpupulong.

Ang isang petisyon sa korte ay kumikilos bilang isang batayan ng ebidensya, isang kahilingan na ipagpaliban o wakasan ang mga paglilitis sa panghukuman, isang kahilingan na tumawag ng isang bagong saksi, atbp.

Pinapayuhan ng mga may karanasan na abugado na magsumite ng isang petisyon sa pamamagitan ng pagsulat, dahil maaari itong balewalain ng pasalita ng korte at hindi kasama sa tala ng korte. Ang dokumento ay dapat mapunta sa kamay ng hukom, ito ang tanging paraan upang pamilyar siya sa kanya nang detalyado at magpasya kung aprubahan o tatanggihan ito.

Sumusulat ng isang petisyon sa korte

Paano magsulat ng isang petisyon sa korte? Ang kakanyahan ng kahilingan, na direktang nauugnay sa kaso, ay maaaring idokumento sa pamamagitan ng kahilingan. Maaari kang magsumite at magsumite ng isang petisyon sa anumang yugto ng paglilitis. Talaga, ang isang petisyon ay maaaring tungkol sa anumang bagay, subalit, mahalaga na ito ay panatilihin ng isang hukom. Ang mga pagkakataon ng pag-apruba ng dokumento ay makabuluhang nadagdagan sa tamang paghahanda at pagpapatupad nito.

Walang pinag-isang sample ng application, ang bawat kalahok ay nakapag-iisa na nagtatakda ng kanyang apela. Walang pare-parehong kinakailangan para sa paghahanda ng dokumentong ito, gayunpaman, sa Kagawaran ng Ligal na Depensa, ang mga espesyalista ay gumawa ng mga rekomendasyon na makakatulong upang mabisa at mabisa ang pagguhit ng mga petisyon sa korte. Kasunod sa mga rekomendasyong ito, ang application ay dapat maglaman ng mga sumusunod na bahagi:

• bahagi ng tubig, kung saan kinakailangan upang ipahiwatig ang data ng korte, ang akusado at ang nagsasakdal;
• ang pangunahing bahagi, na tumpak at maikli na nagtatakda ng mga katotohanan ng kaso na nangangailangan ng paliwanag at katibayan, at nagsasaad din ng isang malinaw na kahilingan sa hukom;
• isang apendiks na may lahat ng kinakailangang mga dokumento.

Ang bilang ng mga kopya ng mga petisyon at dokumento na nakalakip sa kanila ay dapat na katumbas ng bilang ng mga tao na kasapi ng kaso ng korte.

Sa halos anumang mapagkukunan sa Internet, maaari kang makahanap ng isang sample ng isang petisyon sa korte, na mayroong iba't ibang mga paksa. Dapat tandaan na walang magkatulad na mga demanda, ang bawat isa ay may sariling mga katangian, samakatuwid, kahit na makakita ka ng isang template na tila angkop sa Internet, mahalagang pag-aralan ito nang detalyado.

Upang magsulat ng isang application nang mag-isa, maaari mong gamitin ang mga halimbawa ng aplikasyon sa aming website.

Karapatan na magsumite ng isang petisyon

Ang mga sumusunod na tao ay may karapatang magsumite ng isang petisyon sa korte:

• mga pinaghihinalaan, akusado, ang kanilang mga kinatawan sa mga kasong kriminal;
• lahat ng mga kalahok sa pamamaraang sibil;
• mga mamamayan na nahaharap sa mga singil sa administratibo, abugado at eksperto na kasangkot sa kasong ito;
• mga mamamayan at anumang mga samahan na nagnanais na mag-apela laban sa mga desisyon ng panghukuman na opisyal nang nakumpirma sa mga awtoridad sa pangangasiwa;
• mga nahatulan na maaaring magsumite ng isang aplikasyon para sa kanilang kapatawaran.

Kapag lumabas ang tanong: "Paano magsulat ng isang petisyon?" inirerekumenda na kunin ang mayroon nang mga sample bilang isang batayan, ilarawan ang iyong sitwasyon sa kanila, o maaari kang makipag-ugnay sa isang abugado na maglalabas ng tama ng dokumento na may isang garantiyang 100%.

Pangunahing uri ng mga application

Ang nagsasakdal, abogado o nasasakdal ay maaaring magsumite ng petisyon pareho bago magsimula ang paglilitis at habang ito. Bago magsimula ang pagpupulong, ang mga kahilingan ay ipinapasa sa pamamagitan ng tanggapan. Ang isang sample na kilos ng korte ay maaaring matagpuan sa aming website.

Upang mapadali ang proseso ng pagbubuo ng mga aplikasyon, nahahati sila sa mga sumusunod na kategorya:

• mga petisyon para sa pagsusuri, kabilang ang isang kahilingan na magsagawa ng isang pagsusuri o isaalang-alang ang mga resulta nito;
• mga pahayag sa kurso ng pagpapatupad, na kung saan ay inililipat sa korte matapos ang isang desisyon ay nakuha sa isang kaso na naipasok na sa bisa;
• mga kahilingan para sa mga bayarin sa korte na may kaugnayan sa pagbabayad ng mga bayarin sa estado o iba pang mga gastos na nauugnay sa ligal na paglilitis;
• mga aplikasyon para sa pagpapanumbalik ng termino, na nagsasama ng isang kahilingan upang mag-apela laban sa mga aksyon ng isang hukom, pagsampa ng isang reklamo laban sa isang desisyon ng korte na isinumite, mga kahilingan upang ibalik ang mga kaso ng limitasyon.

Lahat ng iba pang mga application form na walang sariling kategorya ay ipinakita sa aming website.

Pagsasaalang-alang ng isang petisyon ng isang hukom

Hindi lahat ng mga negosyo ay mayroon nang maraming taon. Minsan kailangan mong magpasya na likidahin. Ang resulta ay ang pagpapaalis sa kawani.

Mga Mambabasa! Pinag-uusapan ng artikulo ang tungkol sa mga tipikal na paraan ng paglutas ng mga ligal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung nais mong malaman kung paano upang malutas ang eksaktong problema mo - makipag-ugnay sa isang consultant:

ANG mga aplikasyon at tawag ay tinatanggap 24/7 at WALANG ARAW.

Mabilis ito at AY LIBRE!

Sa pamamagitan ng pagbubuo ng isang aplikasyon, maaaring makatulong ang pamamahala sa mga kagalang-galang na propesyonal sa pagtatrabaho ng mga mahusay na naitatag na propesyonal.

Ano ang dokumentong ito?

Ang isang aplikasyon para sa pagtatrabaho ng isang empleyado ay isang dokumento na maaaring maka-impluwensya sa opinyon ng isang opisyal ng isang partikular na institusyon o kumpanya.

Maaari itong maging mapagpasyang sa isyu ng pagbibigay ng isang lugar ng trabaho, samakatuwid ito ay mahalaga hindi lamang upang makilala ang empleyado mula sa isang positibong panig, ngunit din upang ayusin ang lahat nang tama.

Para saan ito?

Maaaring kailanganin ang dokumento sa panahon ng muling pagsasaayos o likidasyon ng kumpanya, kapag ang employer ay pinilit na wakasan ang ugnayan sa trabaho sa mga empleyado.

Minsan tinutulungan ng pamamahala ang mga nasasakupang maghanap ng bagong trabaho, o kailangang magrehistro.

Ito ay para sa mga nasabing kaso na ibinigay ang isang petisyon.

Ito ba ay ligal?

Ang batas ng Russia ay hindi kinokontrol ang pagbabawal sa paggamit ng naturang mga dokumento. Samakatuwid, sa pagsasagawa, aktibo silang ginagamit.

Naniniwala ang mga abugado na ang pinakamahalagang gawain ay ang tamang pagguhit ng lahat at magbigay ng mga dahilan para sa kahilingan.

Pagguhit ng isang petisyon

Walang itinatag na template sa mga kumokontrol na ligal na kilos, samakatuwid ang dokumento ay iginuhit sa libreng form.

Ang application ay maaaring may kondisyon na nahahati sa apat na bahagi:

• Panimula - naglalaman ng pangalan ng samahan, buong pangalan at posisyon ng addressee, mga detalye.
• Nailalarawan - apela sa employer, isang malinaw na paglalarawan ng kakanyahan ng problema, mga argument na pabor sa kandidato para sa posisyon (merito, personal at katangian ng trabaho).
• Resolusyon - maiikling konklusyon o isang kahilingan para sa trabaho. Ang petsa ng pagtitipon ay sapilitan.
• Mga Aplikasyon Kung kinakailangan, ang mga photocopie ng mga dokumento na nagkukumpirma sa mga nakasaad na pangyayari ay naipadala.

Ang ilang mga institusyon ay nagtakda ng kanilang sariling mga patakaran para sa pag-file ng mga aplikasyon.

Ang pagkabigong sumunod sa mga ito ay hindi isang batayan para sa pag-aalis ng bisa ng dokumento, ngunit ang pagsunod sa ipinakilalang mga panuntunan ay makakatulong makatipid ng oras at nerbiyos.

Sundin ang mga pangunahing alituntunin sa pagsulat ng isang petisyon:

• pormal na istilo ng pagsulat ng negosyo;
• magalang na paggagamot at paggalang para sa tagapasok;
• kawalan ng mga pananalitang hindi pampanitikan at kolokyal;
• ang impormasyon ay dapat na maipakita nang maikling dahilan;
• ang paggamit ng mga parirala na nagbibigay ng isang hindi siguradong kahulugan sa teksto ay hindi pinapayagan;
• kawalan ng mga typo, error sa pagbaybay at bantas;
• lohikal na pagtatanghal ng impormasyon.

Ang lagda ay inilalagay ng pinuno ng samahan kung saan nagtatrabaho ang empleyado. Kinakailangan ang sertipikasyon na may isang selyo.

Sa kaso ng pagpasok ng isang dayuhang mamamayan, dapat na ikabit ang personal na impormasyon:

• data ng pasaporte;
• mga kopya ng mga diploma o sertipiko na nagkukumpirma ng pagkakaroon ng propesyonal na edukasyon, karanasan;
  mga nakamit ng empleyado (kung mayroon man).

Ang isang sample na aplikasyon para sa pagtatrabaho ng isang dayuhang mamamayan ay maaaring matingnan dito:

Kung kinakailangan, isang sertipiko ng resibo ng dokumento ang isinumite.

Hindi bihira na maganap ang mga sitwasyon kapag ang muling pagbubuo ng negosyo ay sinusundan ng isang pagsasara. Maaaring sumang-ayon ang pamamahala na ilipat ang empleyado.

Ang kakaibang ito ay para sa pagpaparehistro kailangan mong makatanggap ng isang kahilingan mula sa isang hinaharap na employer sa humigit-kumulang sa sumusunod na form:

Bilang tugon, nagpapadala ang kumpanya ng kumpirmasyon nito.

Mga halimbawa ng pag-draft ng mga dokumento

Sitwasyon 1:

Plano ng kumpanya ng Fenix \u200b\u200bLLC na likidado. Nagpasya ang tagapamahala na magsulat ng isang aplikasyon para sa pagtatrabaho ng pinuno ng departamento ng pagbebenta ng E.V. Ang Korshunov sa TekhnikStroy LLC, dahil ang dalubhasa ay nakikilala sa pamamagitan ng isang mataas na antas ng mga kwalipikasyon, pagiging maaasahan at napatunayan na rin ang sarili mula sa isang propesyonal na pananaw.

Upang malutas ang isyu, kinakailangan upang gumuhit ng isang bagay tulad ng sumusunod na dokumento:

Sitwasyon 2:

Ang kumpanya na CJSC "Globus" ay idineklarang nalugi, dahil dito pinlano na wakasan ang mga aktibidad nito. Nagpasiya ang pamamahala ng samahan na ilipat ang empleyado na N.V. Si Goeshman, na pinuno ng kagawaran ng ekonomiya at pagtataya, sa kumpanya ng "Rehiyon".

Para sa pagpaparehistro kakailanganin mo:

Tumanggap ng isang kahilingan mula sa JSC "Rehiyon" na may isang kahilingan.

Ang dokumento ay ganito ang hitsura:

Ang isang aplikasyon mula sa lugar ng trabaho ay isang katangian ng isang empleyado at isang dokumento na nagkukumpirma sa kanyang piyansa ng koponan ng kumpanya.

Ito ay isang dokumento. Samakatuwid, nakasulat ito alinsunod sa pangkalahatang mga patakaran ng pagsusulatan ng negosyo.

Ang enterprise ay nagsumite ng mga aplikasyon sa mga awtoridad ng estado. Ang mga pagkakataong ito ay maaaring ang korte, pulis, hustisya, pulisya sa trapiko, tagausig at iba pa.

Mga panuntunan para sa pagsusulat ng mga aplikasyon mula sa lugar ng trabaho

Ang unang bagay na dapat tandaan ay nakasulat ito sa kopya ng liham ng organisasyon. Alinsunod dito, ito ay isang sheet na A4. Ang pagsulat sa pag-print ay opsyonal, ngunit kanais-nais. Ang nai-type at naka-print na teksto ay mas mahusay na nakikitang at nakumpirma ang likas na dokumentaryo ng papel.

Ang pangalawang kinakailangan ay ang lahat ng mga pormal na katangian ng pagsulat ay napanatili. Ang mga katangiang ito ay ang mga sumusunod.

Ang data tungkol sa addressee ay nakasulat sa kanang sulok sa itaas. Pangalanan, ang pangalan ng institusyon at ang posisyon ng tukoy na tao kung kanino nakadirekta ang liham na ito. Kung may impormasyon tungkol sa kanyang apelyido at inisyal, inireseta rin ang mga ito. Ang nagpadala ay ipinahiwatig din doon. Sa kaso ng isang aplikasyon ng kumpanya, ito ang pangalan nito. Pinangalanang "mula sa koponan ...".

Sa ibaba sa gitna ng sheet ay ang pamagat ng dokumentong ito (petisyon). Ang pangalan na ito ay dapat na naka-highlight. Sa ilalim ng pangalan ng liham, nasa gitna din, ipahiwatig kung sino ang tungkol sa ibinigay.

Nasa ibaba ang teksto ng apela.

Ang sinusulat nila tungkol sa mga petisyon

Sa unang kalahati ng liham ng aplikasyon, nagsusulat sila tungkol sa mga merito ng empleyado. Mas mahusay na magsimula sa pamamagitan ng pagpapahiwatig ng haba ng serbisyo at haba ng serbisyo sa kumpanya na nagsusumite ng liham.

Maaari kang magsulat ng maraming mga katotohanan mula sa buhay (trabaho at hindi lamang) hangga't maaari na makilala ang empleyado bilang isang masunurin sa batas na mamamayan, isang mahusay na tao ng pamilya, isang kahanga-hangang kasamahan at kaibigan. Huwag magtipid sa papuri.

Ang pangalawang bahagi ay naglalaman ng isang apela, o kahit na isang kahilingan. Ito ang kahilingan mismo kung saan isinulat ang liham na ito. Maaaring ito ay: "Hinihiling ko sa iyo na pagaanin ang parusa", "huwag mag-alis ng lisensya sa pagmamaneho", "huwag magpataw ng mga parusang pang-administratibo" at iba pa.

Ang mga petisyon ay sertipikado ng pirma ng pinuno ng kumpanya at sertipikado ng selyo nito. Napapailalim ito sa pagpaparehistro sa negosyo. Bukod dito, iparehistro din ito ng mga awtoridad alinsunod sa lahat ng mga patakaran.

Huwag maliitin ang kahalagahan ng dokumentong ito. Maaari itong magsilbing dahilan para lumambot ang kontrata sa korte. Ang hukom, kapag nagpapasya sa parusa, ay hindi umaasa sa liham na ito, ngunit tiyaking isasaalang-alang ito.

Nasa ibaba ang isang karaniwang form at isang sample na application mula sa lugar ng trabaho, na ang isang bersyon ay maaaring ma-download nang walang bayad.

Ang petisyon ay isang pahayag na ginawa ng isang indibidwal o ligal na entity sa isang ahensya ng gobyerno na may awtoridad na lutasin ito. Ang batas ng Russian Federation ay hindi kinokontrol ang isang solong sample ng aplikasyon. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na ang mga kalahok sa proseso ay may karapatang magsumite ng isang apela sa libreng form.

Una sa lahat, kailangan mong magpasya sa uri ng aplikasyon. Pinapayagan na magsumite ng isang aplikasyon sa sulat, pati na rin nang direkta nang pasalita sa panahon ng sesyon ng korte. Gayunpaman, ang kagustuhan ay ibinibigay sa nakasulat na mga kahilingan na ginawa sa papel na A4.

Kung walang mga espesyal na kinakailangan para sa mga kahilingan sa bibig, kung gayon ang isang listahan ng mga sumusunod na hindi binibigkas na panuntunan ay nakikilala para sa mga nakasulat na kahilingan (hindi alintana ang isyung isinasaalang-alang):

• sa kanang sulok sa itaas, dapat mong ipahiwatig ang pangalan ng korte kung saan nakapagpasya, at ang personal na data ng aplikante (pangalan, address, e-mail);
• pagkatapos nito, sa gitna ng dokumento, dapat mong ipahiwatig ang buong pangalan ng apela; halimbawa: sa pagpapaliban ng sesyon ng korte;
• sa application mismo, kinakailangang itakda ang kakanyahan ng iyong apela nang mas detalyado hangga't maaari at ibigay ang mga argumento kung saan dapat gumawa ng desisyon ang katawan ng estado pabor sa aplikante;
• sa pagtatapos ng aplikasyon, nakasulat ang petsa at ang lagda ng aplikante ay nakakabit.

Paano makahanap ng tamang aplikasyon sa Internet

Kung interesado ka sa kung paano magsulat ng isang petisyon, kung gayon sa kasong ito maaari kang pumili ng isa sa mga sumusunod na pagpipilian: humingi ng ligal na payo o magsimula ng isang independiyenteng paghahanap para sa mga sample sa Internet. Upang makahanap ng isang mahusay na nakasulat na template upang matulungan kang maisulat nang tama ang iyong petisyon, gamitin ang mga sumusunod na tip.

1. Huwag kailanman i-download ang unang dokumento na iyong nakikita. Pag-aralan ang maraming mga site nang sabay-sabay, at kung ang sample na iyong pinili ay na-duplicate sa karamihan ng mga mapagkukunan sa Internet, malamang na natutugunan nito ang mga pangunahing kinakailangan.
2. Suriin ang mga link sa mga batas, kilos at regulasyon na ibinibigay sa natagpuang sample. Suriin ang kanilang pagnunumero at kaugnayan. Kung ang batas na tinukoy sa dokumento ay wala nang bisa, subukang maghanap ng isang bagong form ng application na may tamang napunan na impormasyon.
3. Ihambing ang mga napiling sample at piliin ang isa na sa iyong palagay ay ligal na sinusuportahan at nabibigyang katwiran.

Pangunahing mga prinsipyo ng pagguhit ng mga application

Hindi posible na ilista ang lahat ng mga mayroon nang mga petisyon, dahil maaaring lumitaw ang iba't ibang mga sitwasyon sa panahon ng paglilitis. Gayunpaman, kapag nagtataka ka kung paano magsulat ng isang petisyon, dapat mong isaalang-alang hindi lamang ang mga kinakailangan para sa pagpaparehistro, kundi pati na rin ang ilang mga prinsipyo ng pagguhit ng isang apela sa korte.

1. Karaniwang pampalakas. Sa kabila ng katotohanang kapag gumuhit ng isang petisyon hindi kinakailangan na sundin ang malinaw na formulated na mga kinakailangan, at ang application ay maaaring batay sa isang halimbawa mula sa Internet, inirerekumenda pa rin na mag-abstract mula sa libreng form ng pagtatanghal at suportahan ang iyong mga salita sa mga sanggunian sa mga batas na may bisa. Sa kasong ito, ang posibilidad na makakuha ng isang pagtanggi bilang isang resulta ay makabuluhang nabawasan.
2. Tamang nailahad na apela. Kapag binubuo ang iyong kahilingan, buuin ang iyong mga saloobin nang malinaw at maikli hangga't maaari upang ang mga opisyal na isinasaalang-alang ang aplikasyon ay walang dobleng pakiramdam kapag binibigyang kahulugan ang iyong kahilingan. Halimbawa: kung sa iyong petisyon humiling ka ng dalubhasa, ipahiwatig ang kanyang mga detalye at kumpirmahing handa ka upang matiyak ang kanyang paglabas sa korte.
3. Paunang pagbalangkas. Ang petisyon ay maaaring gawin sa anumang yugto ng pagsasaalang-alang ng kaso. Gayunpaman, inirerekumenda na gumuhit ng gayong apela nang maaga. Papayagan ka nitong iwasan ang mga posibleng pagkakamali na maaaring magsilbing dahilan para makatanggap ng pagtanggi.

Gayundin, alagaan ang bilang ng mga kopya na ibibigay kapag binubuo ang iyong aplikasyon. Dapat mayroong parehong bilang ng mga taong kasangkot sa pagsasaalang-alang ng kaso.

Tulad ng para sa mga patakaran para sa pagsasaalang-alang sa natanggap na petisyon ng korte, sila, tulad ng mga kinakailangan para sa pagpaparehistro, ay hindi kinokontrol ng batas ng Russian Federation. Ang pagsasaalang-alang ay maaaring maganap pareho sa silid ng hukuman sa lahat ng mga kalahok sa proseso, at sa labas nito. Bilang isang patakaran, ang desisyon na ito ay nakasalalay sa pagiging kumplikado ng isyu na isinasaalang-alang sa apela.

Matapos suriin ang dokumento, nasiyahan ang korte sa kahilingan ng aplikante o gumawa ng desisyon na tumanggi. Kung hindi ka sumasang-ayon sa natanggap na hatol, maaari kang laging gumuhit ng isang bagong pahayag at ilakip ito sa kaso sa anumang yugto ng paglilitis.

Matapos ang pagsara ng isang samahan, ang mga empleyado nito ay kailangang maghanap ng mga bagong bakante. Ang isang malaking tulong sa isang may karanasan at may kakayahang manggagawa ay magiging isang application ng trabaho. Ang dokumentong ito ay isang kahilingan ng manager na tanggapin ang isang empleyado para sa isang tiyak na posisyon sa ibang kumpanya. Ito ay katulad sa nilalaman sa isang liham ng rekomendasyon, ngunit may ibang pag-andar. Sa pagtatapos ng artikulo, maaari kang mag-download ng isang sample ng sample.

Ang batas ay hindi nagbibigay ng para sa isang template ng dokumento. Ang teksto ay itinatago sa isang estilo ng negosyo, ang mga saloobin ay ipinakita nang malinaw at maikli. Ang istraktura ng form ay nagsasama ng tatlong mga bahagi: pambungad, na nagpapahiwatig ng data ng may-akda at addressee, mapaglarawan at umaandar, na sumasalamin sa kahilingan para sa empleyado sa tinukoy na posisyon.

Ang sample na aplikasyon ng trabaho ay may kasamang mga sumusunod na puntos:

1. Ang data ng negosyo kung saan ang empleyado ay dating nakarehistro. Ipahiwatig ang pangalan, lokasyon, impormasyon sa pakikipag-ugnay, OKPO, TIN, KPP.
2. Data ng patutunguhan. Ang pangalan ng pinuno, ang pangalan ng kumpanya, at ang lokasyon nito ay nakarehistro.
3. Pangalan ng form.
4. Paglalarawan ng sitwasyon. Dito maaari mong linawin na ang organisasyon ay likidado, at samakatuwid iminungkahi na isaalang-alang ang isang kandidato para sa isang tiyak na posisyon. Dapat kang magbigay ng isang paglalarawan ng empleyado na ito.
5. Kahilingan. Humihiling ang may-akda na tanggapin ang empleyado para sa napiling posisyon.
6. Listahan ng mga aplikasyon (kung mayroon man).
7. Petsa ng pagtitipon at pirma ng may-akda na may transcript.

Ang isang mahusay na nakasulat na aplikasyon ay makabuluhang nagdaragdag ng mga pagkakataong kunin. Samakatuwid, ang paghahanda nito ay dapat lapitan nang responsable.

Mahalaga! Ang aplikasyon ay iginuhit na isinasaalang-alang ang mga pamantayan ng trabaho sa opisina, mas mabuti na gamitin ang letterhead ng kumpanya.

Anong impormasyon tungkol sa empleyado ang dapat ipahiwatig sa dokumento? Nararapat na ilarawan ang kanyang mga kasanayang propesyonal at karanasan sa lugar na ito. Bilang karagdagan, maaari mong banggitin ang kanyang mga personal na katangian, na nakakaapekto sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin. Ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay malamang na magbayad ng pansin sa pagiging palakaibigan, pagkusa at mga katulad na katangian.

Tulad ng nabanggit na, ang aplikasyon para sa pagpasok ay walang isang pare-parehong pattern. Dinisenyo ito sa isang libreng istilo, isinasaalang-alang ang mga kinakailangan para sa mga dokumento ng negosyo.

Listahan natin ang pangunahing pamantayan na nakikilala ang isang mahusay na handa na aplikasyon:

• pagiging maikli ng teksto;
• ang kagalang-galang ng address sa dumadalo;
• pamamahagi ng mga saloobin sa isang lohikal na pagkakasunud-sunod;
• kawalan ng mga error sa gramatika at spelling;
• ang pangangatuwiran sa likod ng kahilingan;
• kawalan ng lingon sa pagsasalita at hindi siguradong ekspresyon.

Ito ay nagkakahalaga ng isasaalang-alang na ang ilang mga negosyo ay may mga kinakailangan para sa mga aplikasyon. Kung mayroon man, bago magsulat ng isang aplikasyon, dapat mong basahin ang mga patakaran at maghanda ng isang dokumento alinsunod sa mga ito.

Maaari kang magsumite ng isang application sa isang potensyal na employer nang personal sa pamamagitan ng fax o mail. Kakailanganin mong ikabit ang buong pakete ng mga dokumento sa pagpaplano ng empleyado upang makakuha ng isang bagong posisyon. Hindi kinakailangan upang makumpleto ang isang application. Gayunpaman, makakatulong ito sa pinuno ng negosyo upang gumuhit ng isang kumpletong larawan ng mga propesyonal na tagapagpahiwatig at personal na mga katangian ng aplikante.

Hindi kinokontrol ng batas ang pagsusulat at pagsusumite ng petisyon. Sa parehong oras, walang pagbabawal sa paggamit ng mga naturang form. Sa pagtingin dito, madalas silang ginagamit sa trabaho sa mga tauhan. Ang pangunahing gawain ng manager ay upang gumuhit ng tama ang dokumento at patunayan ang kahilingan para sa trabaho ng empleyado.

Sino ang gumuhit ng application

Bagaman ang aplikasyon ay handa para sa isang tukoy na empleyado, hindi niya maihahanda ang dokumentong ito mismo. Inihanda ito alinman sa mismong tagapamahala o ng isa sa mga responsableng empleyado.

Inililista namin ang mga empleyado na may karapatang maghanda ng mga naturang papel:

• pinuno;
• kalihim;
• klerk;
• opisyal ng tauhan

Hindi alintana kung sino ang sumulat ng petisyon, nilagdaan ito ng direktor ng negosyo. Ito rin ay sertipikado ng selyo ng samahan.

Paano handa ang isang aplikasyon para sa mga dayuhan

Upang magtrabaho sa isang kumpanya o makakuha ng trabaho bilang isang empleyado, ang isang dayuhang mamamayan ay kailangang mag-aplay para sa isang patent. Ipinapahiwatig ng dokumentong ito kung aling teritoryo at kung gaano katagal ang bisa ng permit. Naglalaman din ito ng isang haligi na may isang propesyon kung saan gagana ang isang mamamayan.

Ang isang patent ay inisyu para sa isang panahon ng 1 hanggang 12 buwan. Maaari itong mapalawak sa isang oras hanggang sa isang taon.

​

Kapag pinupunan ang form sa kasong ito, mahalagang bigyang-pansin ang mga sumusunod na puntos:

1. Ang pangalan ng negosyo sa papel ay dapat na tumutugma sa tinukoy sa abiso para sa Pangunahing Direktorat ng Ministri ng Panloob na Kagawaran ng Ministri ng Panloob na Panloob sa pagtatrabaho ng isang dayuhang mamamayan.
2. Ang nabanggit na propesyon ay dapat na sumabay sa tinukoy sa pinirmahang kontrata.
3. Ang lugar ng trabaho ay dapat na matatagpuan sa loob ng teritoryo kung saan may bisa ang permit.

Ang pagsumite ng isang aplikasyon sa trabaho ay nagbibigay sa mga dayuhang mamamayan ng karapatang humiling ng pagpapalawak ng permit. Samakatuwid, sa sitwasyong ito, ang papel ay may mahalagang papel.

Anong mga dokumento ang dapat na ikabit

Sa plano ng petisyon, mayroong isang lugar para sa isang listahan ng mga nakalakip na dokumento. Anong mga form ang maaaring kailanganin kapag isinasaalang-alang ang isang iminungkahing kandidatura? Ang nakaraang employer ay nagbanggit ng ilang mga pangyayari bilang mga argumento para sa pag-apruba ng aplikante. Kapag maaaring idokumento ang mga ito, inirerekumenda na maglakip ng mga kopya ng mga nauugnay na papel.

Kung binabanggit ng teksto ang antas ng propesyonal na merito at kwalipikasyon, sulit na ilakip ang mga kopya ng mga parangal at sertipiko ng pagkumpleto ng pagsasanay.

Sa kaso ng paghahanda ng isang aplikasyon para sa isang dayuhang mamamayan, kakailanganin mong ipahiwatig ang kanyang data sa pasaporte, pati na rin maglakip ng mga kopya ng mga diploma at sertipiko ng propesyonal na edukasyon.

Walang iisang template para sa pag-apply para sa isang trabaho. Gayunpaman, sa ilang mga negosyo, ang ilang mga regulasyon ay itinatag na dapat sundin kapag nag-file ng isang petisyon. Dapat ipakita ng nilalaman ang mga propesyonal na nakamit at personal na kalidad ng empleyado. Mahalagang magbigay ng mga dahilan para sa kahilingan na kunin siya. Dagdag dito, maaari kang mag-download ng isang sample na dokumento mula sa link.