Ang ranggo ng hindi komisyonadong opisyal sa hukbong tsarist. Mga hindi opisyal na opisyal ng hukbo ng Russia sa panahon ng unang digmaang pandaigdigan

Sa loob ng kalahating siglo ito ang pangunahing mapagkukunan ng muling pagdadagdag ng corps ng opisyal. Isinaalang-alang ko kay Pedro na kinakailangan na ang bawat opisyal ay tiyak na magsisimulang serbisyo militar mula sa mga kauna-unahang yugto nito - bilang isang ordinaryong sundalo. Lalo na ito ay totoo sa mga maharlika, kung kanino ang mandambuhay na paglilingkod sa estado ay sapilitan, at ayon sa kaugalian ito ay serbisyo militar. Sa pamamagitan ng atas ng Pebrero 26, 1714

Ipinagbawal ni Peter I ang pagsulong ng mga opisyal sa mga maharlika na "hindi alam mula sa pundasyon ng negosyo ng sundalo" at hindi nagsisilbing sundalo sa bantay. Ang pagbabawal na ito ay hindi nalalapat sa mga sundalo "mula sa ordinaryong tao" na, "na naglingkod sa mahabang panahon", ay nakatanggap ng karapatan sa ranggo ng isang opisyal - maaari silang maglingkod sa anumang yunit (76). Sapagkat naniniwala si Peter na ang mga maharlika ay dapat magsimulang maglingkod sa mga guwardiya, kung gayon ang buong pribado at hindi komisyonadong opisyal na pangkat ng mga guwardya na rehimen sa mga unang dekada ng 18th siglo. eksklusibong binubuo ng mga maharlika. Kung sa panahon ng Hilagang Digmaan ang mga maharlika ay nagsilbi bilang mga pribado sa lahat ng mga rehimen, pagkatapos ay sa pasiya sa Pangulo ng Militar Collegian noong Hunyo 4, 1723 sinabi na sa ilalim ng parusa ng korte, "maliban sa bantay, marangal na mga bata at dayuhang opisyal hindi dapat magsulat kahit saan. " Gayunpaman, pagkatapos ni Pedro, ang panuntunang ito ay hindi sinusunod, at ang mga maharlika ay nagsimula ng kanilang paglilingkod bilang mga pribado at sa mga rehimen ng militar. Gayunpaman, ang bantay ng mahabang panahon ay naging huwad ng mga opisyal para sa buong hukbo ng Russia.

Serbisyo ng mga maharlika hanggang sa kalagitnaan ng 30. XVIII siglo. ay walang limitasyong, ang bawat maharlika na umabot sa edad na 16 ay nakatala sa hukbo bilang isang pribado para sa kasunod na paggawa bilang isang opisyal. Noong 1736, isang manifesto ang inilabas na nagpapahintulot sa isa sa mga anak ng may-ari ng lupa na manatili sa bahay "upang tumingin sa mga nayon at makatipid ng pera," at ang buhay ng serbisyo sa nalalabi ay limitado. Ngayon ay inireseta "para sa lahat ng mga maharlika mula 7 hanggang 20 taong gulang na mapunta sa mga agham, at mula 20 taong gulang upang magamit sa serbisyo militar, at ang bawat isa ay dapat maglingkod sa serbisyo militar mula 20 taong gulang hanggang 25 taong gulang, at pagkatapos ng 25 taon lahat ... at hayaan silang umuwi sa kanilang mga tahanan, at sino sa kanila ang kusang loob na maglingkod nang higit pa, kaya bigyan sila ng libre. "

Noong 1737, ang pagpaparehistro ng lahat ng mga ignoramus ay ipinakilala (ito ang opisyal na pangalan para sa mga batang maharlika na hindi umabot sa draft edad) na higit sa 7 taong gulang. Sa edad na 12, sila ay naatasan ng isang tseke upang malaman kung ano ang kanilang pinag-aralan, at sa kahulugan ng mga nagnanais na pumasok sa paaralan. Sa edad na 16, ipinatawag sila sa St. Petersburg at, matapos subukin ang kanilang kaalaman, natukoy ang kanilang hinaharap na kapalaran. Ang mga may sapat na kaalaman ay maaaring agad na makapasok sa serbisyo sibil, at ang natitira ay pinauwi sa bahay na may obligasyong ipagpatuloy ang kanilang edukasyon, ngunit sa edad na 20 ay pinilit silang lumitaw sa Heraldia (namamahala sa mga kadre ng mga maharlika at mga opisyal) na itatalaga sa serbisyo militar (maliban sa mga) na nanatili para sa pangangalaga ng bahay sa estate; natutukoy ito kahit sa isang pagsusuri sa St. Petersburg). Ang mga sa pamamagitan ng edad na 16 na nanatiling hindi sanay ay nagpatala bilang mga mandaragat nang walang karapatang maglingkod bilang isang opisyal. At ang mga nakatanggap ng masusing edukasyon ay nagtamo ng karapatan na mapabilis ang paggawa bilang mga opisyal (77).

Itinaguyod siya sa mga opisyal para sa mga bakante ng pinuno ng isang dibisyon matapos ang isang pagsusuri sa serbisyo sa pamamagitan ng isang balota, ibig sabihin, mga halalan ng lahat ng mga opisyal ng rehimen. Sa parehong oras, kinakailangan na ang kandidato para sa mga opisyal ay may sertipiko na may isang rekomendasyon na nilagdaan ng lipunan ng rehimen. Parehong mga maharlika at sundalo at di-kinomisyon na mga opisyal mula sa iba pang mga klase ay maaaring maitaguyod sa mga opisyal, kabilang ang mga magsasaka na na-rekrut sa hukbo - ang batas ay hindi nagtakda ng anumang mga paghihigpit dito. Naturally, ang mga maharlika na nakatanggap ng edukasyon bago pumasok sa hukbo (kahit na nasa bahay ito - maaari itong maging isang napakataas na kalidad sa ilang mga kaso) ay ginawa muna sa lahat.

Sa kalagitnaan ng siglong XVIII. kabilang sa itaas na bahagi ng maharlika, ang kasanayan sa pagpapalista sa kanilang mga anak sa mga rehimen bilang mga sundalo sa murang edad at kahit na mula sa kapanganakan ay kumalat, na pinapayagan silang umasenso sa mga ranggo nang hindi napupunta sa aktibong serbisyo at sa oras na pumasok sila sa tunay na serbisyo sa mga tropa upang maging hindi karaniwan, ngunit mayroon nang isang hindi komisyonadong opisyal at maging ang ranggo ng isang opisyal. Ang mga pagtatangka na ito ay sinusunod kahit sa ilalim ni Peter I, ngunit mariin niyang pinigilan ang mga ito, na gumagawa ng mga pagbubukod lamang para sa mga pinakamalapit sa kanya bilang tanda ng espesyal na awa at sa mga pinakahihirap na kaso (sa mga sumunod na taon, nalimitahan din ito sa mga nakahiwalay na katotohanan). Halimbawa, noong 1715 iniutos ni Peter na italaga ang limang taong gulang na anak ng kanyang paboritong GP Chernyshev - Si Peter bilang isang sundalo sa rehimeng Preobrazhensky, at pitong taon na ang lumipas - ay humirang ng isang pahina ng kamara sa ranggo ng tenyente na kapitan sa korte ng Schleswig-Holstein duke. Noong 1724, ang anak na lalaki ng Field Marshal Prince M.M. Golitsyn, Alexander, ay isinilang bilang isang sundalo sa Guard at sa edad na 18 ay isang kapitan na ng rehimeng Preobrazhensky. Noong 1726, ang A.A. Naryshkin ay na-promosyon upang maging opisyal ng armada sa edad na 1 taon, noong 1731, si Prince D.M. Golitsyn ay naging isang opisyal ng warrant ng rehimeng Izmailovsky sa edad na 11 (78). Gayunpaman, sa kalagitnaan ng siglong XVIII. ang mga ganitong kaso ay naging mas laganap.

Ang paglalathala ng manifesto na "On the Liberty of the Nobility" noong Pebrero 18, 1762 ay hindi maaaring magkaroon ng isang napakahalagang epekto sa pagkakasunud-sunod ng promosyon sa mga opisyal. Kung ang mga naunang maharlika ay obligadong maglingkod hangga't hinikayat ang mga sundalo - 25 taon, at, natural, hinahangad nilang makakuha ng ranggo ng isang opisyal sa lalong madaling panahon (kung hindi man ay mananatili silang pribado o hindi opisyal na opisyal para sa lahat ng 25 taon) , Ngayon hindi na sila makapaglingkod, at ang hukbo ay teoretikal na nasa panganib na iwanang walang edukadong mga opisyal. Samakatuwid, upang maakit ang mga maharlika sa serbisyo militar, ang mga patakaran ng paggawa para sa ranggo ng unang opisyal ay binago sa paraang ligal na maitaguyod ang kalamangan ng mga maharlika kapag naabot ang ranggo ng opisyal.

Noong 1766, ang tinaguriang "tagubilin ng koronel" ay inisyu - ang mga patakaran para sa mga regimental na kumander sa pagkakasunud-sunod ng produksyon ng ranggo, ayon sa kung saan ang termino para sa paggawa ng mga hindi komisyonadong opisyal ay natutukoy ng pinagmulan. Ang minimum na term ng serbisyo sa ranggo na hindi komisyonado ng opisyal ay itinakda para sa mga maharlika sa loob ng 3 taon, ang maximum - para sa mga taong tinanggap ng pangangalap - 12 taon. Ang mga bantay ay nanatiling tagatustos ng mga tauhan ng mga opisyal, kung saan ang karamihan sa mga sundalo (bagaman, hindi katulad ng unang kalahati ng siglo, hindi lahat) ay mga maharlika pa rin (79).

Sa fleet mula 1720, ang produksyon ay itinatag din para sa ranggo ng unang opisyal sa pamamagitan ng pagtakbo mula sa hindi komisyonado. Gayunpaman, mayroon na mula sa kalagitnaan ng siglong XVIII. ang mga opisyal ng labanan ng hukbong-dagat ay nagsimulang gawin lamang mula sa mga kadete ng Naval Corps, na, kaiba sa mga institusyong pang-edukasyon ng militar ng lupa, ay nagawang masakop ang mga pangangailangan ng mabilis sa mga opisyal. Kaya't ang mga kalipunan nang maaga ay nagsimulang maging kawani ng eksklusibo sa mga nagtapos sa mga institusyong pang-edukasyon.

Sa pagtatapos ng ika-18 siglo. ang produksyon mula sa mga di-kinomisyon na tauhan ay nagpatuloy na pangunahing channel para sa replenishing ng opisyal na corps. Sa parehong oras, mayroong, tulad nito, dalawang linya ng pagkamit ng ranggo ng opisyal sa ganitong paraan: para sa mga maharlika at para sa iba pa. Ang mga maharlika ay pumasok sa serbisyo sa mga tropa kaagad bilang mga hindi komisyonadong opisyal (para sa unang 3 buwan na sila ay dapat na maglingkod bilang pribado, ngunit sa uniporme ng hindi komisyonadong opisyal), pagkatapos ay isinulong sila upang ma-ensign (cadet) at pagkatapos ay sa isang harness-ensign (harness-junker, at sa mga kabalyero - standard-junker at fanen-junker), kung saan ang mga bakanteng posisyon ay naitaas na sa unang ranggo ng opisyal. Ang mga hindi maharlika bago itaguyod sa mga hindi komisyonadong opisyal ay kailangang maglingkod bilang pribado sa loob ng 4 na taon. Pagkatapos ay itinaas sila sa mga nakatatandang hindi komisyonadong opisyal, at pagkatapos ay sa sarhento na pangunahing (sa mga kabalyero - mga sarhento), na maaaring maging mga opisyal para sa mga serbisyo.

Dahil ang mga maharlika ay tinanggap ng mga hindi komisyonadong opisyal na walang mga bakante, isang malaking supernumerary ng mga ranggo na ito ang nabuo, lalo na sa bantay, kung saan ang mga maharlika lamang ang maaaring hindi opisyal na opisyal. Halimbawa, noong 1792 ang tauhan ng mga Guwardya ay dapat magkaroon ng hindi hihigit sa 400 mga hindi komisyonadong opisyal, at mayroong 11,537 sa kanila. Sa rehimeng Preobrazhensky, 3502 na mga pribado ang mayroong 6134 na hindi komisyonadong mga opisyal. Ang mga opisyal na hindi komisyonado ng mga guwardiya ay na-promosyon sa mga opisyal ng hukbo (kung saan ang bantay ay may kalamangan ng dalawang ranggo), madalas kaagad pagkatapos ng isa o dalawang ranggo - hindi lamang mga opisyal ng mandarato, kundi pati na rin ng pangalawang tenyente at maging mga tenyente. Ang mga guwardiya na may pinakamataas na ranggo ng hindi opisyal na opisyal - mga sarhento (pagkatapos ay mga sarhento) at mga sarhento ay karaniwang ginagawa ng mga tenyente ng hukbo, ngunit kung minsan ay kaagad din ng mga kapitan. Minsan mayroong mga paglabas ng masa ng mga hindi komisyonadong guwardya sa hukbo: halimbawa, noong 1792, sa atas ng Disyembre 26, 250 katao ang pinakawalan, noong 1796 - 400 (80).

Para sa bakante ng isang opisyal, ang kumander ng rehimen ay karaniwang kumakatawan sa nakatatandang nasa serbisyo mula sa di-komisyonadong maharlika, na naglingkod nang hindi bababa sa 3 taon. Kung walang mga maharlika na may ganitong haba ng paglilingkod sa rehimen, kung gayon ang mga hindi komisyonadong opisyal mula sa iba pang mga klase ay naitaas sa mga opisyal. Sa parehong oras, kailangan nilang magkaroon ng haba ng serbisyo sa ranggo na hindi komisyonado ng opisyal: mga punong opisyal na bata (Ang estate ng mga punong opisyal na bata ay binubuo ng mga bata ng mga sibil na opisyal na hindi marangal na pinagmulan na may mga ranggo ng "punong opisyal" mga klase - mula XIV hanggang XI, na nagbigay ng hindi namamana, ngunit personal na maharlika lamang, at mga anak na hindi nagmumula sa kaharian, na ipinanganak bago matanggap ng kanilang mga ama ang unang ranggo ng opisyal, na nagdala, tulad ng naipahiwatig na, namamana ng minana) at mga boluntaryo mga taong kusang pumasok sa serbisyo) - 4 na taon, mga anak ng klero, klerks at sundalo - 8 taong gulang, na hinikayat - 12 taon. Ang huli ay maaaring maitaguyod nang direkta sa pangalawang tenyente, ngunit "ayon lamang sa mahusay na mga kakayahan at karapat-dapat." Para sa parehong mga kadahilanan, ang mga maharlika at mga anak ng punong opisyal ay maaaring mai-upgrade sa mga opisyal nang mas maaga kaysa sa iniresetang mga tuntunin ng serbisyo. Ipinagbawal ni Paul I noong 1798 ang pagsulong ng mga opisyal sa mga taong hindi nagmamay-ari, ngunit sa sumunod na taon ay kinansela ang probisyong ito; ang mga di-maharlika ay dapat lamang tumaas sa ranggo ng sarhento-pangunahing at maglingkod sa takdang petsa.

Mula noong panahon ni Catherine II, ang kasanayan sa pagiging promosyon sa opisyal na "katamtaman" na sanhi ng isang malaking kakulangan sa panahon ng giyera sa Turkey at isang hindi sapat na bilang ng mga di-kinomisyon na mga maharlika sa rehimen ng militar. Samakatuwid, ang mga di-kinomisyon na klase ay nagsimulang maitaguyod sa mga opisyal, na hindi pa nakapaglingkod sa itinatag na 12-taong termino, gayunpaman, na may kundisyon na ang pagiging nakatatanda para sa karagdagang paggawa ay isinasaalang-alang lamang mula sa petsa ng serbisyo ng ligalisadong 12-taong termino .

Ang paggawa ng mga opisyal mula sa iba't ibang mga klase ay naiimpluwensyahan ng mga tuntunin ng serbisyo sa mas mababang mga ranggo na itinatag para sa kanila. Ang mga sundalong bata, lalo na, ay itinuturing na tinanggap sa serbisyo militar mula sa sandaling sila ay ipinanganak, at mula sa edad na 12 ay inilagay sila sa isa sa mga ulila sa militar (na kalaunan ay kilala bilang "cantonist batalyon"). Ang aktibong serbisyo ay isinasaalang-alang nila mula sa edad na 15, at hinihiling silang maglingkod ng isa pang 15 taon, iyon ay, hanggang sa 30 taon. Para sa parehong panahon, ang mga boluntaryo ay tinanggap - mga boluntaryo. Ang mga rekrut ay obligadong maghatid ng 25 taon (sa bantay pagkatapos ng mga giyera ng Napoleon - 22 taon); sa ilalim ni Nicholas I, ang panahong ito ay nabawasan sa 20 taon (kasama ang 15 taon sa aktibong serbisyo).

Nang, sa panahon ng Napoleonic wars, isang malaking kakulangan ang nabuo, pinapayagan itong maitaguyod sa mga opisyal kahit sa mga bantay, at mga anak ng mga opisyal na walang mga bakante. Pagkatapos, sa mga Guwardiya, ang termino ng serbisyo sa di-komisyon na ranggo ng opisyal para sa promosyon sa opisyal ay nabawasan para sa mga di-maharlika mula 12 hanggang 10 taon, at para sa mga isang-courtier na naghahangad sa maharlika (Ang mga nag-iisang courtier ay ang mga inapo ng maliit na mga sundalo ng ika-17 siglo, marami sa kanila ay sabay-sabay at mga maharlika, ngunit kalaunan ay naitala sa isang mabubuwis na estado), na natukoy sa 6 na taon. (Dahil ang mga maharlika, na ginawa ayon sa haba ng serbisyo sa loob ng 3 taon para sa mga bakante, ay nasa mas masahol na posisyon kaysa sa mga anak ng punong opisyal, na ginawa pagkalipas ng 4 na taon, ngunit walang mga bakante, pagkatapos ay sa simula ng 20s. Mga bakante.)

Matapos ang giyera noong 1805, ipinakilala ang mga espesyal na benepisyo para sa mga kwalipikasyong pang-edukasyon: ang mga mag-aaral sa unibersidad na pumasok sa serbisyong militar (hindi kahit na mula sa maharlika) ay nagsilbi lamang ng 3 buwan bilang mga pribado at 3 buwan bilang mga ensign, at pagkatapos ay na-promosyon sa mga opisyal na walang bakante. Isang taon na ang nakalilipas, isang seryosong seryosong pagsusuri ang itinatag sa artilerya at mga tropa ng inhenyeriya bago itaguyod bilang opisyal.

Sa pagtatapos ng 20s. XIX siglo. ang term ng serbisyo sa di-komisyon na ranggo ng opisyal para sa mga maharlika ay nabawasan sa 2 taon. Gayunpaman, noong mga giyera noon kasama ang Turkey at Persia, ginusto ng mga kumander ng yunit na interesado sa mga bihasang sundalo sa harap na gumawa ng mga hindi opisyal na opisyal na may mahabang karanasan, iyon ay, mga di-maharlika, at halos walang mga bakante sa kanilang mga yunit para sa mga maharlika na may 2 taon ng karanasan. Samakatuwid, pinapayagan silang mabuo para sa mga bakante sa iba pang mga yunit, ngunit sa kasong ito - pagkatapos ng 3 taong paglilingkod bilang mga hindi komisyonadong opisyal. Ang mga listahan ng lahat ng mga di-kinomisyon na tauhan na hindi nagawa dahil sa kakulangan ng mga bakante sa kanilang mga yunit ay ipinadala sa Ministry of War (Inspection Department), kung saan ang isang pangkalahatang listahan ay inilabas (unang mga maharlika, pagkatapos ay mga boluntaryo at pagkatapos ay iba pa), alinsunod sa kung saan sila ginawa para sa mga bakante sa buong hukbo ...

Ang hanay ng mga batas ng militar (nang hindi nagbabago nang panimula sa probisyon na mayroon na mula noong 1766 sa iba't ibang mga tuntunin ng serbisyo sa di-komisyon na ranggo ng opisyal para sa mga taong may iba't ibang kategorya ng lipunan) na mas tiyak na tinukoy kung sino, sa anong mga karapatan, pumasok sa serbisyo at na-promosyon sa opisyal. Kaya, mayroong dalawang pangunahing mga grupo ng mga naturang tao: ang mga pumasok sa serbisyo bilang mga boluntaryo (mula sa mga klase na hindi obligadong magrekrut) at ang mga pumasok sa serbisyo sa pamamagitan ng pagrekrut. Isaalang-alang muna natin ang unang pangkat, nahahati sa maraming mga kategorya.

Ang mga nagpasok ng "sa mga karapatan ng mga mag-aaral" (ng anumang pinagmulan) ay na-promosyon sa mga opisyal: pagkakaroon ng degree ng kandidato - pagkatapos ng 3 buwan na paglilingkod bilang mga hindi komisyonadong opisyal, at ang antas ng isang tunay na mag-aaral - 6 na buwan - nang walang pagsusulit at sa kanilang mga rehimeng higit sa mga bakante.

Ang mga nagpasok ng "sa mga karapatan ng mga maharlika" (mga maharlika at mga taong hindi mapag-aalinlangananang karapatan sa maharlika: mga bata, mga opisyal ng klase ng VIII at pataas, mga may hawak ng mga order na nagbibigay ng mga karapatan sa namamana na maharlika) ay ginawa sa loob ng 2 taon para sa mga bakante sa ang kanilang mga yunit at pagkatapos ng 3 taon sa iba pang mga yunit.

Ang lahat ng natitira, na pumasok "sa mga karapatan ng mga boluntaryo," ay nahahati sa pinagmulan sa 3 kategorya: 1) mga anak ng mga personal na maharlika na may karapatang mamana ng pagkamamamayang karangalan; mga pari; mga mangangalakal ng 1-2 guild na may sertipiko ng guild sa loob ng 12 taon; mga doktor; parmasyutiko; mga artista, atbp. mga tao; mga preso ng mga edukasyong bahay; Mga dayuhan; 2) mga anak ng mga one-court na may karapatang makahanap ng maharlika; mga honorary mamamayan at mangangalakal ng 1-2 guild na walang 12-taong "karanasan"; 3) mga anak ng mga mangangalakal ng ika-3 guild, maliit na burgesya, mga odnokvatel na nawalan ng karapatang hanapin ang maharlika, mga alipin ng klerikal, pati na rin ang hindi ligal, mga freedmen at cantonist. Ang mga tao ng ika-1 kategorya ay ginawa pagkatapos ng 4 na taon (sa kawalan ng mga bakante - pagkatapos ng 6 na taon sa iba pang mga yunit), ang ika-2 - pagkatapos ng 6 na taon at ang ika-3 - pagkatapos ng 12 taon. Ang mga retiradong opisyal na pumasok sa serbisyo na may mas mababang ranggo ay na-promosyon sa mga opisyal alinsunod sa mga espesyal na alituntunin, depende sa dahilan ng pagtanggal sa militar.

Bago ang produksyon, isang pagsusuri ay isinaayos sa kaalaman ng serbisyo. Ang mga nagtapos sa mga institusyong pang-edukasyon ng militar, ngunit hindi naitaas sa mga opisyal dahil sa hindi magandang pagganap sa akademiko, ngunit pinalaya bilang mga ensign at junker, ay dapat na maglingkod sa loob ng maraming taon bilang mga hindi komisyonadong opisyal, ngunit pagkatapos ay ginawa silang walang pagsusulit. Ang mga ensign at standard-junker ng mga regiment ng guwardiya ay kumuha ng pagsusulit alinsunod sa programa ng School of guard ensigns at cavalry junker, at hindi nila ito makatiis, ngunit mahusay na sertipikado sa serbisyo, inilipat sa hukbo bilang mga ensign at mga kornet Ang ginawa at artilerya at mga sapper ng guwardya ay nagsagawa ng pagsusuri sa mga kaukulang paaralan ng militar, at sa artilerya ng militar at mga tropa ng engineering - sa mga naaangkop na departamento ng Militar na Komite ng Siyentipiko. Sa kawalan ng mga bakante, ipinadala sila bilang pangalawang tenyente sa impanterya. (Ang mga bakanteng posisyon ay unang nagpatala ng mga nagtapos ng paaralan ng Mikhailovsky at Nikolayevsky, pagkatapos ng mga kadete at paputok, at pagkatapos ay ang mga mag-aaral ng mga di-pangunahing paaralang militar.)

Ang mga nagtapos mula sa mga tropa ng pagsasanay ay nagtatamasa ng mga karapatan ng pinagmulan (tingnan sa itaas) at na-promosyon sa mga opisyal pagkatapos ng pagsusulit, ngunit sa parehong oras ang mga maharlika at punong opisyal na bata na pumasok sa mga tropa ng pagsasanay mula sa mga squadrons at baterya ng cantonist (sa mga batalyon ng cantonist, kasama ang mga anak ng mga sundalo, mga bata na mahihirap na maharlika), ay ginawa lamang sa bahagi ng panloob na guwardya na may obligasyong maglingkod doon nang hindi bababa sa 6 na taon.

Tulad ng para sa pangalawang pangkat (naka-enrol), kailangan nilang maglingkod sa ranggo ng hindi komisyonadong opisyal: sa bantay - 10 taon, sa hukbo at di-mandirigma sa guwardya - 1.2 taon (kasama ang hindi bababa sa 6 na taon sa mga ranggo ), sa magkahiwalay na corps ng Orenburg at Siberian - 15 taon at sa panloob na bantay - 1.8 taon. Sa parehong oras, ang mga taong napailalim sa corporal na parusa sa panahon ng serbisyo ay hindi maaaring maitaguyod sa mga opisyal. Si Feldwebel at nakatatandang sarhento ay na-derekta nang direkta sa pangalawang tenyente, at ang natitirang mga hindi komisyonadong opisyal - upang mag-ensign (kornet). Upang maitaguyod sa mga opisyal, kailangan nilang magpasa ng isang pagsusuri sa dibisyonal na Punong-himpilan. Kung ang isang hindi komisyonadong opisyal, na nakapasa sa pagsusulit, ay tumangging mai-upgrade sa opisyal (tinanong siya tungkol dito bago ang pagsusulit), pagkatapos ay tuluyan na siyang nawalan ng karapatang gumawa, ngunit sa kabilang banda ay nakatanggap siya ng suweldo na ⅔ ng ang suweldo ng isang ensign, kung saan siya, na nagsilbi nang hindi bababa sa 5 pang taon, ay tumanggap ng pensiyon. Siya ay may karapatan din sa isang gintong o pilak na manggas chevron at isang pilak na lanyard. Sa kaso ng kabiguang makapasa sa pagsusulit, ang refusenik ay nakatanggap lamang ng ⅓ ng sahod na ito. Dahil ang materyal na ganoong mga kundisyon ay lubos na kanais-nais, ang karamihan ng di-komisyon na pangkat ay tumanggi na mai-itaas sa opisyal.

Noong 1854, dahil sa pangangailangan na palakasin ang mga opisyal na corps sa panahon ng giyera, ang mga tuntunin ng serbisyo sa mga hindi opisyal na opisyal na ranggo para sa promosyon sa opisyal ay nahati para sa lahat ng mga kategorya ng mga boluntaryo (1, 2, 3 at 6 na taon, ayon sa pagkakabanggit); noong 1855 pinayagan itong umamin kaagad ang mga taong may mas mataas na edukasyon bilang mga opisyal, nagtapos ng gymnasium mula sa mga maharlika upang maitaguyod sa mga opisyal pagkatapos ng 6 na buwan, at ang natitira pagkatapos ng kalahati ng kanilang termino ng serbisyo. Ang mga hindi opisyal na opisyal mula sa mga rekrut ay ginawa pagkalipas ng 10 taon (sa halip na 12), ngunit pagkatapos ng giyera, ang mga benepisyong ito ay nakansela.

Sa panahon ng paghahari ni Alexander II, ang pagkakasunud-sunod ng produksyon para sa mga opisyal ay binago nang higit sa isang beses. Sa pagtatapos ng giyera, noong 1856, ang nabawasan na mga tuntunin para sa produksyon ay nakansela, ngunit ang mga di-komisyonadong mga opisyal mula sa mga maharlika at mga boluntaryo ay maaaring magawa nang labis sa mga bakante. Mula noong 1856, ang mga masters at kandidato ng teyolohikal na akademya ay pinapantay sa mga karapatan sa mga nagtapos sa unibersidad (3 buwan ng paglilingkod), at mga mag-aaral ng teolohikal na seminaryo, mga mag-aaral ng mga marangal na instituto at gymnasium (ibig sabihin, mga taong, sa kaganapan ng pagpasok sa serbisyo sibil , may karapatan sa ranggo ng klase ng XIV) na binigyan ng karapatang maglingkod sa ranggo na hindi komisyonado na opisyal bago itaguyod sa isang opisyal sa loob lamang ng 1 taon. Ang mga hindi opisyal na opisyal mula sa maharlika at mga boluntaryo ay binigyan ng karapatang makinig sa mga lektura bilang isang panlabas na mag-aaral sa lahat ng cadet corps.

Noong 1858, ang mga maharlika at mga boluntaryo na hindi nakapasa sa pagsusuri para sa pagpasok sa serbisyo ay binigyan ng pagkakataon na hawakan ito sa buong serbisyo, at hindi para sa isang 1-2-taong termino (tulad ng dati); tinanggap sila ng ranggo at file na may obligasyong maglingkod: mga maharlika - 2 taon, mga boluntaryo ng ika-1 kategorya - 4 na taon, ang ika-2 - 6 na taon at ang ika-3 - 12 taon. Itinaguyod ang mga ito sa mga hindi opisyal na opisyal: mga mahal na tao - hindi mas maaga sa 6 na buwan, mga boluntaryo ng ika-1 na kategorya - 1 taon, ika-2 - 1.5 taon at ika-3 - 3 taon. Para sa mga maharlika na pumasok sa guwardiya, ang edad ay itinakda mula 16 taong gulang at walang mga paghihigpit (at hindi 17-20 taong gulang, tulad ng dati), upang ang mga nais ay makapagtapos sa unibersidad. Ang mga nagtapos sa unibersidad ay kumuha lamang ng pagsusulit bago ang paggawa, at hindi kapag pumapasok sa serbisyo.

Ang mga nagtapos sa lahat ng mas mataas at pangalawang pang-edukasyon na institusyon ay ibinukod mula sa mga pagsusulit para sa pagpasok sa serbisyo sa artilerya at mga tropang pang-engineering. Noong 1859, ang mga hanay ng ensign, harness-ensign, standard at fanen-junker ay natapos, at para sa mga maharlika at boluntaryo na naghihintay sa produksyon bilang mga opisyal, isang solong ranggo ng junker ang ipinakilala (para sa mga mas matanda - belt-junker) . Ang lahat ng mga hindi komisyonadong opisyal mula sa mga rekrut - kapwa nakikipaglaban at hindi nakikipaglaban - ay itinalaga ng isang solong termino ng paglilingkod na 12 taon (sa mga guwardiya - 10), at sa mga may espesyal na kaalaman - mas maiikling termino, ngunit para lamang sa mga bakante.

Noong 1860, para sa lahat ng mga kategorya ng di-teknikal na produksyon, para lamang sa mga bakante, maliban sa mga nagtapos ng sibil na mas mataas at sekundaryong mga institusyong pang-edukasyon at ang mga na-promosyon sa mga opisyal ng mga tropa ng engineering at ang corps ng topographers, ay muling itinatag. Ang mga hindi komisyonadong opisyal mula sa maharlika at mga boluntaryo na pumasok sa serbisyo bago ang pasiya na ito ay maaaring, ayon sa kanilang pagiging nakatatanda, magretiro na may ranggo ng kolehiyo na registrar. Ang mga maharlika at boluntaryo na nagsilbi sa artilerya, mga tropang pang-engineering at ang pangkat ng mga surveyor, sa kaganapan ng isang hindi matagumpay na pagsusulit para sa isang opisyal ng mga tropa na ito, ay hindi na naitaas sa mga opisyal ng impanteriya (at sa kanila na pinakawalan mula sa mga institusyong cantonist ng militar. - ang panloob na guwardya), ngunit inilipat doon ng mga hindi komisyonadong opisyal at ginawang mga bakante sa panukala ng mga bagong nakatataas.

Noong 1861, ang bilang ng mga junker mula sa mga maharlika at mga boluntaryo sa regiment ay mahigpit na limitado ng mga estado, at sila ay tinanggap sa guwardya at kabalyero lamang para sa kanilang sariling pagpapanatili, ngunit ngayon ang boluntaryo ay maaaring magretiro sa anumang oras. Ang lahat ng mga hakbang na ito ay naglalayong itaas ang antas ng pang-edukasyon ng mga kadete.

Noong 1863, sa okasyon ng pag-aalsa ng Poland, ang lahat ng mga nagtapos ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon ay tinanggap bilang mga hindi komisyonadong opisyal na walang pagsusulit at na-promosyon sa mga opisyal sa loob ng 3 buwan nang walang mga bakante pagkatapos ng pagsusulit, ngunit ang mga regulasyon at karangalan ng kanilang mga nakatataas ( at nagtapos ng pangalawang pang-edukasyon na pagpapakilala - pagkatapos ng 6 na buwan para sa mga bakante). Ang iba pang mga boluntaryo ay gaganapin ang pagsusulit alinsunod sa programa ng 1844 (ang mga hindi nakaligtas ay tinanggap ng ranggo at file) at naging mga hindi komisyonadong opisyal, at pagkatapos ng 1 taon, anuman ang kanilang pinagmulan, pinasok sila sa pagsusuri ng mapagkumpitensyang opisyal at ay na-promosyon sa mga bakante (ngunit posible na mag-aplay para sa produksyon kahit na walang kawalan ng mga bakante). Kung, gayunpaman, mayroon pa ring kakulangan sa yunit, pagkatapos pagkatapos ng pagsusulit, ang mga opisyal na hindi komisyonado ay ginawa at) nagrekrut para sa isang pinababang panahon ng paglilingkod - sa bantay 7, sa hukbo - 8 taon. Noong Mayo 1864, ang produksyon ay itinatag muli lamang para sa mga bakante (maliban sa mga taong may mas mataas na edukasyon). Habang binubuksan ang mga paaralan ng cadet, tumindi ang mga kinakailangang pang-edukasyon: sa mga distrito ng militar kung saan mayroon ang mga paaralang cadet, kinakailangan na kumuha ng pagsusulit sa lahat ng mga paksang nabasa sa paaralan (nagtapos ng mga institusyong pang-edukasyon ng sibilyan - sa militar lamang), simula pa noong una. ng 1868, ang mga opisyal at kadete alinman ay nagtapos mula sa cadet school, o nakapasa sa pagsusulit alinsunod sa programa nito.

Noong 1866, ang mga bagong patakaran para sa paggawa ng mga opisyal ay itinatag. Upang maging isang opisyal ng guwardiya o hukbo sa mga espesyal na karapatan (katumbas ng nagtapos sa isang paaralang militar), ang nagtapos ng isang sibil na mas mataas na institusyong pang-edukasyon ay kailangang pumasa sa isang pagsusulit sa isang paaralang militar sa mga paksang militar na itinuro dito at maglingkod sa ang mga ranggo sa panahon ng isang pagtitipon ng kampo (hindi bababa sa 2 buwan), isang nagtapos ng pangalawang pang-edukasyon na institusyon - upang makapasa sa buong panghuling pagsusulit ng isang paaralang militar at maglingkod sa mga ranggo sa loob ng 1 taon. Parehong mga iyon at iba pa ay ginawa nang walang mga bakante. Upang maitaguyod sa mga opisyal ng hukbo na walang mga espesyal na karapatan, ang lahat ng naturang mga tao ay kailangang pumasa sa pagsusulit sa paaralan ng cadet ayon sa programa nito at maglingkod sa mga ranggo: na may mas mataas na edukasyon - 3 buwan, na may pangalawang edukasyon - 1 taon; sila ay ginawa sa kasong ito din na walang mga bakante. Ang lahat ng iba pang mga boluntaryo alinman ay nagtapos mula sa mga eskuwelahan ng cadet, o nakapasa sa isang pagsusulit alinsunod sa kanilang programa at nagsilbi sa mga ranggo: mga maharlika - 2 taon, ang mga tao mula sa mga estate ay hindi obligadong magrekrut - 4 na taon, mula sa "recruiting" na mga estate - 6 taon. Ang mga petsa ng pagsusulit para sa kanila ay itinakda upang maihatid nila ang kanilang mga deadline. Ang mga nakapasa sa 1st kategorya ay ginawa sa mga bakante. Ang mga hindi kumuha ng pagsusulit ay maaaring magretiro (na nakapasa sa pagsusulit para sa mga clerk ng tanggapan o sa ilalim ng programa ng 1844) na may ranggo ng kolehiyo na registrar pagkatapos ng serbisyo: mga maharlika - 12 taon, iba pa - 15. Upang makatulong sa paghahanda para sa pagsusulit sa ang Constantine Military School noong 1867 isang isang taong kurso ang binuksan. Ano ang ratio ng iba't ibang mga pangkat ng mga boluntaryo, na makikita mula sa talahanayan 5 (81).

Noong 1869 (Marso 8), isang bagong probisyon ang pinagtibay, alinsunod dito ang karapatang kusang loob na pumasok sa serbisyo ay ipinagkaloob sa mga tao ng lahat ng mga klase na may karaniwang pangalan ng mga boluntaryo batay sa edukasyon at pinagmulan. Ang mga nagtapos lamang ng mas mataas at pangalawang pang-edukasyon na mga institusyon na pumasok "sa pamamagitan ng edukasyon". Nang walang mga pagsusulit, naitaas sila sa mga hindi komisyonadong opisyal at nagsilbi: na may mas mataas na edukasyon - 2 buwan, na may pangalawang edukasyon - 1 taon.

Ang mga nagmula sa "pinagmulan" ay naging mga hindi opisyal na opisyal pagkatapos ng pagsusulit at nahahati sa tatlong kategorya: Ika-1 - namamana ng mga maharlika; Ika-2 - mga personal na maharlika, namamana at personal na may karangalan na mga mamamayan, mga anak ng mga mangangalakal ng 1-2 guild, pari, siyentipiko at artista; Ika-3 - iba pa. Ang mga taong nasa ika-1 kategorya ay nagsilbi ng 2 taon, ang ika-2 - 4 at ang ika-3 - 6 na taon (sa halip na ang dating 12).

Ang mga nakapasok lamang "sa edukasyon" ay maaaring maitaguyod sa mga opisyal bilang nagtapos sa isang paaralang militar, ang natitira bilang nagtapos ng mga eskuwelahan ng cadet, kung saan nagsagawa sila ng mga pagsusulit. Ang mga mas mababang ranggo na pumasok sa rekrutment ay kinakailangang maglingkod sa 10 taon (sa halip na 12), kung saan 6 na taon bilang isang hindi komisyonadong opisyal at 1 taon bilang isang matandang hindi komisyonadong opisyal; maaari rin silang pumasok sa paaralan ng cadet, kung sa pagtatapos nito ay nagsilbi sila sa kanilang termino. Ang lahat ng mga nakapasa sa pagsusulit para sa ranggo ng opisyal bago itaguyod sa mga opisyal ay tinawag na mga harness-cadet na may karapatang magretiro makalipas ang isang taon na may ranggo ng unang opisyal.

Sa mga tropa ng artilerya at engineering, ang mga kundisyon at tuntunin ng serbisyo ay pangkalahatan, ngunit espesyal ang pagsusulit. Gayunpaman, mula noong 1868, ang mga taong may mas mataas na edukasyon ay kailangang maglingkod sa artilerya sa loob ng 3 buwan, ang iba pa - 1 taon, at ang bawat isa ay kinakailangang pumasa sa isang pagsusulit alinsunod sa programa ng paaralang militar; mula 1869 ang panuntunang ito ay pinalawak sa mga tropang pang-engineering, na may pagkakaiba na para sa mga na-pataas sa pangalawang tenyente ay kinakailangan ng pagsusulit ayon sa programa ng paaralang militar, at para sa mga na-promign na mag-ensign - isang pagsusulit ayon sa pinababang programa. Sa corps ng mga topographer ng militar (kung saan mas maaga ang paggawa ng mga opisyal ay natupad ayon sa haba ng serbisyo: mga mahal na tao at mga boluntaryo - 4 na taon, ang iba pa - 12 taon) mula noong 1866, ang mga hindi komisyonadong opisyal mula sa maharlika ay kailangang maglingkod ng 2 taon , mula sa "hindi recruiting" na mga lupain - 4 at "recruiting" - 6 na taon at kumuha ng kurso sa isang topographic na paaralan.

Sa pagtatag ng unibersal na serbisyo militar sa 1874, ang mga patakaran para sa paggawa ng mga opisyal ay nagbago rin. Batay sa mga ito, ang bigat ng mga boluntaryo ay nahahati sa mga kategorya ayon sa edukasyon (ngayon ito lamang ang dibisyon, ang pinagmulan ay hindi isinasaalang-alang): 1 - na may mas mataas na edukasyon (nagsilbi sila ng 3 buwan bago na-promosyon sa mga opisyal), ika-2 - na may pangalawang edukasyon (nagsilbi sila ng 6 na buwan) at ang pangatlo - na may hindi kumpletong pangalawang edukasyon (nasubok ayon sa isang espesyal na programa at nagsilbi sa loob ng 2 taon). Ang lahat ng mga boluntaryo ay tinanggap lamang sa serbisyo militar bilang mga pribado at maaaring makapasok sa mga eskuwelahan ng cadet. Ang mga nagpasok sa serbisyo ng conscript para sa 6 at 7 na taon ay kinakailangang maglingkod ng hindi kukulangin sa 2 taon, para sa isang 4 na taong panahon - 1 taon, at ang natitira (na tinawag para sa isang nabawasan na panahon) ay kinakailangan lamang na maitaas sa hindi ang kinomisyon na mga opisyal, pagkatapos kung saan ang lahat sa kanila, bilang at mga boluntaryo, ay maaaring pumasok sa mga paaralang militar at kadete (mula noong 1875 Ang mga Pol ay dapat na tumanggap ng hindi hihigit sa 20%, mga Hudyo - hindi hihigit sa 3%).

Sa artilerya, mga paputok at master mula pa noong 1878 ay maaaring magawa pagkatapos ng 3 taon ng pagtatapos mula sa mga espesyal na paaralan; Nagsagawa sila ng pagsusulit para sa isang pangalawang tenyente alinsunod sa programa ng Mikhailovsky School, at para sa isang opisyal ng warrant - isang magaan. Noong 1879, para sa produksyon at mga opisyal ng lokal na artilerya at para sa engineer-ensign ng lokal na paghahanap, isang pagsusulit ang ipinakilala alinsunod sa programa ng cadet school. Sa mga tropa ng engineering, mula pa noong 1880, ang pagsusulit ng opisyal ay naipasa lamang alinsunod sa programa ng paaralan ng Nikolaev. Parehong sa artilerya at sa mga tropang pang-engineering pinapayagan na kumuha ng pagsusulit nang hindi hihigit sa 2 beses, ang mga hindi nakapasa sa parehong oras ay maaaring kumuha ng pagsusulit sa mga paaralan ng cadet para sa ensign ng impanterya at lokal na artilerya.

Sa panahon ng giyera ng Russia-Turkish noong 1877-1878. ang mga pribilehiyo ay may bisa (kinansela matapos ang pagkumpleto nito): ang mga opisyal ay iginawad sa mga pagkakaiba ng militar nang walang pagsusulit at para sa pinababang termino ng serbisyo, ang mga term na ito ay inilapat din para sa mga ordinaryong pagkakaiba. Gayunpaman, ang nasabing maaaring maitaguyod sa susunod na ranggo lamang pagkatapos ng pagsusulit ng opisyal. Para sa mga taon 1871-1879. 21,041 mga boluntaryo ang na-rekrut (82).

Annotation. Itinampok sa artikulo ang mga problema sa pagrekrut at pagsasanay ng mga hindi komisyonadong opisyal ng hukbong Ruso sa panahon ng Unang Digmaang Pandaigdig ng 1914-1918. Ang mga pagsisikap sa gawaing ito ng utos ng militar ay ipinapakita. Ang papel at kahalagahan ng mga hindi komisyonadong opisyal sa labanan at pang-araw-araw na gawain ng mga tropa ay isiniwalat.

Buod ... Ang artikulo ay binibigyang diin ang mga problema sa pamamalakad at pagsasanay ng mga hindi komisyonadong opisyal ng hukbong Ruso sa panahon ng Unang Digmaang Pandaigdig ng 1914-1918. Ang mga pagsisikap sa gawaing ito ng utos ng militar. Ang papel at kahalagahan ng mga hindi komisyonadong opisyal sa pagsasanay sa pakikipaglaban at sa pang-araw-araw na gawain ng mga tropa.

MILITARY CHRONICLE NG FATHERLAND

OSKIN Maxim Viktorovich- Senior Lecturer of General Humanities and Social Disciplines ng Institute of Law and Management ng All-Russian Police Association, Kandidato ng Mga Agham na Pangkasaysayan

(Tula. E-mail: [protektado ng email])

Mga hindi opisyal na opisyal ng hukbo ng Russia sa panahon ng Unang Digmaang Pandaigdig

Ang pagsasanay sa tropa, pagsasanay at edukasyon ng mga tauhan ay palaging bumubuo ng isang napaka-oras na gawain ng pag-unlad na pang-organisasyon ng militar. Para sa pre-rebolusyonaryong Russia bilang isang bansa na nakararami ang magsasaka, hindi sapat ang kultura, ito ay lalong mahirap. Pagkatapos ng lahat, kinakailangan munang turuan ang rekrut ng elementarya na literasiya, ihanda siya sa pangkalahatang mga termino sa edukasyon, at pagkatapos ay direktang magpatuloy sa pagsasanay sa militar. Ang solusyon sa problemang ito ay pangunahing nahulog sa balikat ng mga hindi komisyonadong opisyal ng hukbo, na, na "laman ng laman" ng lipunang magsasaka ng Russia, ay hindi rin magagawa nang walang naaangkop na pagsasanay.

Mula noong pagtatapos ng 1860s, ang pagsasanay ng mga hindi komisyonadong opisyal para sa hukbo ng Russia ay isinasagawa sa mga regimental na koponan ng pagsasanay na may panahon ng pagsasanay na 7.5 buwan. Ang mga ranggo ng "mabuting moralidad", na nakikilala sa kanilang kakayahang maglingkod at magkaroon ng sapat na literasi, ay ipinadala sa mga yunit ng pagsasanay na ito. Higit sa lahat praktikal ang pagtuturo, na may hindi hihigit sa 16 na oras bawat linggo na inilalaan sa mga aralin sa silid aralan. Sa pagtatapos ng kanilang pag-aaral, ang mas mababang mga ranggo ay bumalik sa kanilang mga yunit. Ang mga nakapasa sa pangwakas na pagsusulit sa rekomendasyon ng kanilang agarang mga nakatataas at sa pamamagitan ng utos ng rehimen ng rehimen ay naitaas sa mga junior na hindi komisyonadong opisyal at hinirang sa mga bakanteng posisyon. Sa Riga, pabalik noong 1887, isang batalyon sa pagsasanay ang nilikha para sa mas mahusay na pagsasanay ng mga hindi opisyal na opisyal. Nagkaroon siya ng 2 taong pagsasanay na panahon at nagtapos pangunahin sa mga nakatatandang hindi komisyonadong opisyal at sergeant-major. Ito ay dapat, sa paglipas ng panahon, upang lumikha ng tulad ng mga batalyon-pagsasanay sa mga paaralan sa lahat ng mga distrito ng militar, ngunit dahil sa mataas na gastos sa pananalapi ng proyekto, hindi ito kailanman tapos, at ang batalyon ng pagsasanay sa Riga ay tumigil sa pag-iral noong 19111.

Ilang sandali bago ang Unang Digmaang Pandaigdig, Ya.V. Si Chervinka sa kanyang artikulong "Karera sa militar sa ating bansa at sa ibang bansa" ay kritikal na sinuri ang estado ng hindi komisyonadong opisyal na corps ng hukbo ng Russia: "Ang mga nakatatanda at junior na hindi komisyonadong mga opisyal sa mga hukbo ng aming mga kapitbahay ay walang katumbas na mas mataas kaysa sa atin pareho sa kanilang katalinuhan at sa pagsasanay sa militar. Maaari nating sabihin na halos wala tayong mga hindi opisyal na opisyal kahit papaano sa kahulugan ng mga kinakailangang ipinataw sa kanila sa ibang bansa ”2.

Pangunahin ito tungkol sa mga super-kagyat na hindi opisyal na opisyal, na walang alinlangan na mga kalamangan sa kalidad kumpara sa mga hindi komisyonadong opisyal ng sapilitan na serbisyo. Ang mga paglalaan ng badyet para sa paglikha ng isang layer ng labis na kagyat na mga hindi opisyal na opisyal ay napakaliit. Samakatuwid, kapansin-pansin ang pagkahuli ng mga tauhan mula sa mga kapit-bahay. Kaya, sa pagtatapos ng ika-19 na siglo, ang hukbo ng Russia ay mayroong 8.5 libong mga di-kinomisyon na mga opisyal-super-conscripts, sa Aleman - 65 libo, sa Pransya - 24 libo.

Matapos ang Russo-Japanese War noong 1904-1905. ang bilang ng mga labis na kagyat na hindi opisyal na opisyal ay nagsimulang tumaas, binigyan sila ng iba't ibang mga benepisyo, at ang mga pensiyon ay itinalaga. Ang hukbo ay interesado sa mga super-conscripts, kaya sinubukan nilang gawing kaakit-akit ang kanilang serbisyo sa tulong ng sapat na pagkakaloob mula sa kaban ng bayan. Ang paunang suweldo ay itinakda alinsunod sa sukat ng suweldo para sa mga conscripts, ngunit upang mapabuti ang kanilang sitwasyon sa pananalapi at interes sa serbisyo militar, binayaran sila: isang karagdagang suweldo - mula 280 hanggang 400 rubles taun-taon, depende sa ranggo at tagal ng serbisyo; isang beses na allowance para sa 2 taon ng serbisyo - 150 rubles, para sa 10 taon - 500 rubles; pera sa apartment sa halagang kalahati ng mga pamantayan para sa opisyal na corps; pensiyon para sa 15 taon ng serbisyo sa halagang 96 rubles bawat taon (nakatanggap ang mga balo ng 36 rubles bawat taon) 4.

Handbook ng Mga Teams ng Infantry Training para sa Mga Hindi Opisyal na Opisyal.
Ika-31 ed. Petrograd, 1916

Gayunpaman, wala pa ring sapat na mga super-conscripts upang kunin ang lahat ng mga hindi komisyonadong posisyon ng opisyal sa masang hukbo ng Russia, kahit na ang ilang mga tagumpay ay nakamit sa mga taon kaagad bago ang Unang Digmaang Pandaigdig. Noong Abril 1912, para sa 1,044,984 na mga pribado at 116,026 mga di-mandirigma sa hukbo ng Russia, mayroong 135,694 na hindi komisyonadong mga opisyal at 49,596 na mga opisyal at heneral. Kaugnay nito, ang potensyal na kaaway, ang Alemanya, ay mayroong 108,000 mga hindi komisyonadong opisyal sa simula ng giyera, at bilang karagdagan, mayroong 67,000 bihasang mga opisyal na hindi na-komisyon ng reserba. Ngunit sa parehong oras, kung sa Russia, tulad ng sa Austria-Hungary, ang mga hindi komisyonadong opisyal ay kapwa kagyat at labis na kagyat, pagkatapos ay sa Alemanya - lahat ng labis na kagyat. Beterano sa digmaan, istoryador ng militar na si Heneral B.V. Isinulat ni Gerois na "dapat na makatwiran na ipaliwanag ng mga Aleman ang kanilang nakatataas na klase ng mga hindi komisyonadong opisyal para sa pinakamahusay na katatagan [ng mga tropa] kumpara sa kanilang mga kalaban." Sa Russia, "ang karamihan ng mga kadratang hindi opisyal na opisyal ay, sa kabuuan, hindi mga kadre, ngunit isang variable na komposisyon na walang anumang propesyonal na lakas."

Ang mobilisasyon ay pinaliit ang mayroon nang maliit na di-komisyonadong mga kadre ng opisyal ng kapayapaan, na naging sensitibo sa hukbo sa paglaban sa pagkalugi ng mga tauhan at pinalala ang kalidad ng mga dibisyon sa pangalawang linya, hindi pa mailalagay ang milisya. Noong 1911 lamang, ang mga paaralang militar ay ipinakilala para sa mga hindi komisyonadong opisyal, kung saan sinanay sila para sa ranggo ng ensign7. Nasanay sila upang gampanan ang posisyon ng iskwad at komandante ng platun upang mapalitan ang mga junior officer sa giyera, upang utusan ang isang platun sa isang sitwasyon ng labanan, at, kung kinakailangan, isang kumpanya ”8. Gayunpaman, sa kalaunan ay nagtapos ang Ministri ng Digmaan na kinakailangan upang sanayin ang mga napakahusay na hindi opisyal na opisyal sa mga regimentong koponan ng pagsasanay, sa isang kapaligiran kung saan kailangan nilang maglingkod. Ito ay itinuturing na hindi nararapat na gumastos ng pera at oras sa pagsasanay ng mga junior commanders sa mga espesyal na hindi pa-komisyonadong mga paaralan ng opisyal.

Dapat pansinin na sa pagsiklab ng giyera, ang mga pangkalahatang kawani ng lahat ng mga salungat na kapangyarihan ay hindi ipinapalagay na maaari silang magkaroon ng mga problema sa pagbibigay ng tauhan ng pagdaragdag ng mga sandatahang lakas. Ang utos ng Aleman sa mga kalkulasyon nito ay umaasa sa lakas ng mga sandata ng Aleman (pangunahin sa mabibigat na artilerya), ang lubos na mapagagana ng likas na nakakasakit, pati na rin sa mahusay na pagsasanay sa labanan ng mga tauhan. Ang pamumuno ng militar at pulitikal ng Pransya ay wala ring pag-aalinlangan tungkol sa mataas na kakayahan sa pakikibaka ng hukbo nito at inaasahan din na manalo sa giyera lamang sa mga tropa sa bukid, nang hindi naghahanda ng mga makabuluhang taglay sa likuran na nasa kurso ng mga away. Tiwala ang Austria-Hungary na magwawagi sa pangkalahatang labanan sa Poland, kung gayon, sa suporta ng mga Aleman, na dapat na bawiin ang Pransya mula sa giyera, dapat nitong sirain ang paglaban ng hukbo ng Russia.

Ang utos ng militar ng Russia, higit sa lahat nakasalalay sa mga kaalyadong pangako at walang malakas na kagamitan sa militar tulad ng mga kakampi at kalaban, higit na umasa sa bilang ng mga tropa. Ang dibisyon ng impanteriyang Rusya ay mayroong 16 na batalyon sa komposisyon nito, samantalang ang mga Aleman, Pranses at Austriano bawat isa ay mayroong 12. Kasabay nito, ang bilang ng mga machine gun at mga artilerya na piraso sa tropa ng Russia ay kakaunti. Ang mabibigat na artilerya ay nasa mga hukbo lamang (kasama ng mga Aleman at Austriano - sa corps), at isang brigada lamang bawat hukbo. Upang makamit ang tagumpay sa hindi pantay na panteknikal, kinailangan ng mobilisadong hukbo na isama ang pinakamagandang tao. Sa unang pagpapakilos, 97 porsyento ng hukbo ang na-draft sa hukbo. sinanay na mga hindi opisyal na opisyal, ang kagustuhan ay ibinigay upang magreserba ng mga hindi opisyal na opisyal, na, bilang panuntunan, ay may mas mahusay na pagsasanay kumpara sa mga ordinaryong opisyal ng reserba. Samakatuwid, isang maximum ng mga hindi opisyal na nakareserba na opisyal ay ibinuhos sa ranggo at file ng unang madiskarteng echelon. Halimbawa, sa simula ng giyera, ang isang kumpanya ng rehimeng Semyonovsky Life Guards ay mayroong 20-30 na mga reserbang hindi opisyal na opisyal bilang mga pribado9.

Tila na sa pagpapakilos at pagtawag sa mga reserbang tropa, ang lakas ng pakikibaka ng hukbo ay hindi nabawasan kahit kaunti, lalo na't sa pagsisimula ng giyera mayroong maraming mga halimbawa kung kailan ang Russian infantry ay nagpakita ng napakataas na katatagan at pagiging maaasahan sa laban . Ang utos noon ay hindi nag-isip tungkol sa pagpapanatili ng mga kadre. Ang opisyal na corps ay sigurado na ang digmaan ay magtatagal ng hindi hihigit sa anim na buwan, at sa panahong ito lamang ay may sapat na tauhan, bala, at sandata. Gayunpaman, ang mga madugong labanan noong 1914 ay nagdulot ng malaking pagkawala ng mga tauhan, kapwa mga first-line at reserve na tauhan. Ang mabibigat na pagkatalo ng mga tropang Ruso ng Northwestern Front sa operasyon ng East Prussian, na minamadali, ay binilisan, sa kahilingan ng mga kaalyadong Pransya, ang mabangis na laban ng mga tropa ng Southwestern Front sa Labanan ng Galicia sa ang unang buwan ng giyera ay nakuha mula sa ranggo ng hukbo ng Russia sa 0.5 milyong katao. Ang mga laban sa taglagas sa Poland at Galicia ay nagdala ng bagong mabibigat na pagkalugi. Bilang isang resulta, lumabas na ang lahat ng pinakamahalagang tauhan ng junior command ay halos ganap na nawasak sa mga unang operasyon.

Kinakailangan na agarang sanayin ang mga bagong kadre, at ang sandatahang lakas ng Russia ay hindi nakatanggap ng pahinga sa kampanya noong 1915: kaagad pagkatapos ng hindi matagumpay na operasyon ng Carpathian ng mga tropang Ruso, ang kaaway noong Abril 1915 ay gumawa ng madiskarteng Gorlitsky tagumpay sa Galicia, na muli nagresulta sa maraming pagkalugi. Ang pinakamagaling na tao ay namatay nang ang giyera ay nagliliyab lamang. Siyempre, naimpluwensyahan ito ng kawalan ng kakayahan ng utos ng militar ng Russia na panatilihin ang pangunahing halaga - tauhan.

Ang opisyal na si A. Nevzorov ay nagsulat tungkol sa kanyang rehimen, na bahagi ng 25th Infantry Division ng 3rd Army Corps: "Nakatanggap kami ng mahusay na muling pagdaragdag sa amin. Karamihan sa kanila ay mga matandang di-kinomisyon na opisyal mula sa mga rehimen ng guwardya na nakareserba nang 1-2 taon at naalala ang kanilang serbisyo. Ang aking unang kumpanya ay nakatanggap ng 150 mga pampalakas, kung saan 50 ang mga hindi opisyal na opisyal. Ang lahat ng mga hindi komisyonadong opisyal na ito ay dapat na ilagay sa mga ranggo bilang pribado, dahil ang kumpanya ay may kanya-kanyang, karera na hindi komisyonadong mga opisyal at isang korporal. Hindi ko maintindihan kung paano ginawa ang iskedyul ng muling pagdadagdag. Halos lahat ng mga hindi komisyonadong opisyal at corporal na ito ay namatay sa larangan ng East Prussia. Ngunit ito ay isang mahalagang materyal na maaaring magamit sa mga posisyon ng pag-utos ”10.<…>

Basahin ang buong bersyon ng artikulo sa bersyon ng papel ng "Militar Pangkasaysayan sa Militar" at sa website ng Scientific Electronic Libraryhttp: www. elibrary. ru

___________________

TANDAAN

1 Kita n'yo: Corin S.A.... Pagsasanay ng mga hindi komisyonadong opisyal ng pangmatagalang serbisyo sa mga institusyong pang-edukasyon ng militar ng hukbo ng Russia sa huling bahagi ng XIX - maagang bahagi ng XX siglo // Voyen.-istor. magasin. 2012. Blg 12. S. 22-24.

2 Chervinka J. Karera sa militar sa ating bansa at sa ibang bansa // Officer corps ng Russian military (Karanasan ng kaalaman sa sarili). M., 2000.S. 195, 196.

3 Kuropatkin A.N. Hukbo ng Russia. SPb., 2003.S. 178.

4 Tivanov V.V. Mga pananalapi ng hukbo ng Russia (ika-18 siglo - maagang ika-20 siglo). M., 1993 S. 211, 212.

5 Tsarev N.T. Mula sa Schlieffen hanggang Hindenburg. M., 1956.S. 109.

6 Gerua A.V. Mga sangkawan Sofia, 1923, p. 14.

7 Kita n'yo: Corin S.A.... Pag-atas. op P. 27.

8 Pag-unlad ng mga taktika ng hukbo ng Russia (siglo XVIII - maagang bahagi ng siglo ng XX). M., 1957.S. 269.

9 Zaitsov A.A.Semyonovtsy noong 1914: Lublin - Ivangorod - Krakow. Helsingfors, 1936, p. 6.

10 A. Ang simula ng unang digmaan noong 1914 // Militar byl. 1966. Hindi. 79, p. 4.

Ang ranggo ng militar ng mga tauhan ng junior command sa hukbo na "hindi komisyonadong opisyal" ay dumating sa amin mula sa Aleman - Unteroffizier - sub-officer. Ang institusyong ito ay umiiral sa hukbo ng Russia mula 1716 hanggang 1917.

Sa mga hindi komisyonadong opisyal, ang mga regulasyon ng militar noong 1716 ay nagsama ng isang sarhento sa impanterya, at isang sarhento sa kabalyerya, isang sarhento, isang captenarmus, isang bandila, isang korporal, isang klerk ng kumpanya, isang maayos at isang korporal. Ang posisyon ng isang hindi komisyonadong opisyal sa hierarchy ng militar ay tinukoy bilang mga sumusunod: "Ang mga mas mababa sa isang opisyal ng war ay mayroong kanilang lugar, ay tinawag na" mga hindi opisyal na opisyal, "ibig sabihin, mas mababang mga paunang tao ".

Ang di-komisyonadong opisyal na corps ay hinikayat mula sa mga sundalo na nagnanais na manatili sa hukbo para sa pagkuha matapos makumpleto ang kanilang serbisyo militar. Tinawag silang super-conscripts. Bago ang paglitaw ng instituto ng super-conscripts, kung saan nabuo ang isa pang institusyon - isang hindi komisyonadong opisyal, ang mga tungkulin ng mga katulong na opisyal ay ginampanan ng mas mababang mga ranggo ng serbisyo sa conscript. Ngunit ang "kagyat na di-kinomisyon na opisyal" sa karamihan ng mga kaso ay naiiba nang kaunti sa pribado.

Ayon sa plano ng utos ng militar, ang instituto ng super-conscripts ay kailangang lutasin ang dalawang problema: upang mabawasan ang understaffing ng ranggo at file, upang magsilbing isang reserba para sa pagbuo ng isang hindi komisyonadong opisyal na corps.

Mayroong isang kagiliw-giliw na katotohanan sa kasaysayan ng aming hukbo na nagpapatotoo sa papel na ginagampanan ng mas mababang mga ranggo ng namumuno. Sa panahon ng giyera ng Russia-Turkish noong 1877 - 1878. Ang heneral ng impanterya na si Mikhail Skobelev ay nagsagawa ng isang walang uliran pang-eksperimentong panlipunan sa panahon ng mga pag-aaway sa mga yunit na ipinagkatiwala sa kanya - lumikha siya ng mga konseho ng militar sa mga yunit ng labanan mula sa sergeant major at mga hindi komisyonadong opisyal.

"Ang partikular na pansin ay dapat bayaran sa pagbuo ng isang propesyonal na sergeant corps, pati na rin ang antas ng mga junior commanders. Sa kasalukuyan, ang bilang ng mga nasabing post sa Armed Forces ay isang maliit na higit sa 20 porsyento.

Sa kasalukuyan, ang Ministri ng Depensa ay nagbabayad ng dagdag na pansin sa mga problema ng gawaing pang-edukasyon at mga propesyonal na junior commanders. Ngunit ang unang pagpapalaya ng mga naturang junior commanders ay papasok lamang sa tropa sa 2006, "sabi ng Heneral ng Army na si Nikolai Pankov, Kalihim ng Estado - Deputy Defense Minister ng Russian Federation.

Ang pinuno ng Ministri ng Digmaan ay naghangad na iwanan ang maraming mga sundalo (mga corporal) hangga't maaari sa hukbo para sa pangmatagalang serbisyo, pati na rin ang mga hindi komisyonadong opisyal na nagsilbi nang agaran. Ngunit sa isang kundisyon: bawat isa sa kanila ay kailangang magkaroon ng naaangkop na serbisyo at mga katangian sa moralidad.

Ang sentral na pigura ng mga hindi komisyonadong opisyal ng matandang hukbo ng Russia ay ang punong sarhento. Siya ay mas mababa sa kumander ng kumpanya, ay ang kanyang unang katulong at suporta. Ang sergeant major ay ipinagkatiwala sa medyo malawak at responsableng tungkulin. Pinatunayan ito ng tagubiling inisyu noong 1883, na nabasa: "Si Feldwebel ang pinuno ng lahat ng mga mas mababang ranggo ng kumpanya."

Ang pangalawang pinakamahalagang opisyal na hindi komisyonado ay ang nakatatandang hindi komisyonadong opisyal - ang pinuno ng lahat ng mas mababang ranggo ng kanyang platoon. Siya ang responsable para sa kaayusan sa platoon, ang moralidad at pag-uugali ng mga pribado, ang mga resulta ng mga nasasakupang pagsasanay, na ginawang mga damit na mas mababang ranggo para sa serbisyo at trabaho, pinaputok ang mga sundalo mula sa bakuran (hindi lalampas sa panggabing roll call), gaganapin ang isang night roll tumawag at nag-ulat sa sarhento pangunahing tungkol sa lahat ng nangyari nang buong araw sa platoon.

Ayon sa charter, ang mga hindi opisyal na opisyal ay ipinagkatiwala sa paunang pagsasanay ng mga sundalo, pare-pareho at maingat na pangangasiwa ng mas mababang mga ranggo, at pangangasiwa ng panloob na kaayusan sa kumpanya. Nang maglaon (1764) na batas na itinalaga sa hindi komisyonadong opisyal ang obligasyong hindi lamang upang sanayin ang mas mababang mga ranggo, ngunit din upang turuan sila.

Sa kabila ng lahat ng pagsisikap na pumili ng mga kandidato para sa mas mababang mga ranggo ng namumuno sa lugar na ito ay may mga paghihirap. Ang bilang ng mga super-conscripts ay hindi tumutugma sa mga kalkulasyon ng Pangkalahatang Staff, ang kanilang bilang sa hukbo ng ating bansa ay mas mababa sa bilang ng mga super-conscripts sa mga hukbong Kanluranin. Halimbawa, noong 1898 mayroong labis na kagyat na labanan ang mga hindi opisyal na opisyal: sa Alemanya - 65 libo, sa Pransya - 24 libo, sa Russia - 8.5 libong katao.

Ang pagbuo ng instituto ng super-conscripts ay mabagal. Naapektuhan ng kaisipan ng mamamayang Ruso. Ang mga sundalo para sa pinaka-bahagi ay nauunawaan ang kanilang tungkulin - upang matapat at hindi interesado na maglingkod sa Fatherland sa mga taon ng serbisyo militar, ngunit sadyang tinutulan nilang manatili bilang karagdagan upang maglingkod para sa pera.

Hangad ng gobyerno na mag-udyok sa mga conscripts sa labis na kagyat na serbisyo. Para sa mga ito, pinalawak ang mga karapatan ng super-conscripts, naitaas ang suweldo, naitatag ang isang bilang ng mga parangal para sa serbisyo, napabuti ang mga uniporme, at pagkatapos ng serbisyo ay binigyan sila ng isang mahusay na pensiyon.

Ang mga regulasyon sa mas mababang ranggo ng pangmatagalang serbisyo sa labanan noong 1911 ay hinati ang mga hindi komisyonadong opisyal sa dalawang kategorya. Ang una - mga ensign, na-promosyon sa ranggo na ito mula sa mga front-line na hindi kinomisyon na mga opisyal. Malaki ang kanilang mga karapatan at benepisyo. Ang pangalawa ay mga hindi opisyal na opisyal at korporal. Tinamasa nila ang medyo mas mababang mga karapatan. Ang mga Ensign sa mga yunit ng labanan ay nagtataglay ng mga posisyon ng sarhento mayor at platun - mga nakatatandang opisyal na hindi komisyonado. Ang mga corporal ay naitaas sa junior na hindi komisyonadong mga opisyal at hinirang na mga kumander ng pulutong.

Ang super-conscripts ng mga di-kinomisyon na opisyal ay na-promend upang ma-ensign ng utos ng hepe ng dibisyon sa ilalim ng dalawang kundisyon. Kinakailangan upang maglingkod bilang isang platoon (nakatatandang hindi komisyonadong opisyal) sa loob ng dalawang taon at matagumpay na nakumpleto ang kurso ng isang paaralang militar para sa mga hindi komisyonadong opisyal.

Ang mga nakatatandang opisyal na hindi komisyonado ay karaniwang may mga posisyon ng mga katulong na kumander ng platoon. Ang ranggo ng junior non-commissioned officer ay gaganapin, bilang panuntunan, ng mga namumuno sa pulutong.

Para sa hindi magagawang serbisyo, ang mga super-conscripts ng militar na may mas mababang mga ranggo ay iginawad sa isang medalya na may inskripsiyong "Para sa sipag" at ang pag-sign ni St. Anna. Pinayagan din silang magpakasal at magkaroon ng pamilya. Ang mga conscripts ay nanirahan sa baraks sa lokasyon ng kanilang mga kumpanya. Ang Feldwebel ay binigyan ng isang magkakahiwalay na silid, ang dalawang nakatatandang hindi opisyal na opisyal ay nakatira din sa isang magkakahiwalay na silid.

Upang maging interesado sa serbisyo at bigyang-diin ang posisyon ng namumuno ng mga hindi komisyonadong opisyal sa mga mas mababang ranggo, binigyan sila ng mga uniporme at insignia, sa ilang mga kaso na likas sa punong opisyal. Ito ay isang cockade sa isang headdress na may isang visor, isang checker sa isang leather harness, isang revolver na may isang holster at isang kurdon.

Ang mga tagapaglingkod na may mas mababang mga ranggo ng parehong kategorya, na naglingkod sa labinlimang taon, ay nakatanggap ng pensiyon na 96 rubles sa isang taon. Ang suweldo ng ensign ay mula 340 hanggang 402 rubles bawat taon, ang corporal - 120 rubles bawat taon.

Ang pinuno ng isang dibisyon o isang taong may pantay na kapangyarihan sa kanya ay may karapatang alisin ang ranggo na hindi komisyonado ng opisyal.

Mahirap para sa mga kumander ng lahat ng mga marka na sanayin ang mga mahusay na hindi komisyonadong opisyal mula sa semi-literate na super-conscripts. Samakatuwid, maingat na pinag-aralan ng aming hukbo ang banyagang karanasan sa pagbuo ng instituto ng mga junior commanders, una sa lahat - ang karanasan ng hukbong Aleman.

Sa kasamaang palad, hindi lahat ng mga hindi komisyonadong opisyal ay may kaalaman sa kung paano mamuno sa mga nasasakupan. Ang ilan sa kanila ay walang paniniwala na ang pangkalahatang pagsunod ay maaaring matiyak sa isang sadyang mabagsik at bastos na tono. At ang mga moral na katangian ng di-kinomisyon na opisyal ay hindi palaging nasa marka. Ang ilan sa kanila ay naakit sa alkohol, at naapektuhan nito ang pag-uugali ng mga subordinates. Ang mga hindi komisyonadong opisyal ay walang kinikilingan din sa etika ng pakikipag-ugnay sa mga sakup. Ang iba ay pinapayagan ang isang bagay na katulad ng suhol. Ang mga naturang katotohanan ay mahigpit na kinondena ng mga opisyal.

Bilang isang resulta, sa lipunan at sa hukbo, higit pa at higit na mapilit ang mga hinihiling na ginawa sa hindi matanggap na pagpasok ng isang hindi marunong magbasa at hindi opisyal na opisyal sa pang-espiritwal na edukasyon ng isang sundalo. Mayroong kahit isang kategoryang kahilingan: "Ang mga hindi opisyal na opisyal ay dapat na ipinagbabawal na salakayin ang kaluluwa ng isang kumalap - isang maselan na larangan."

Upang maihanda nang kumpleto ang isang super-conscript para sa mga responsableng aktibidad sa posisyon ng isang hindi komisyonadong opisyal, isang network ng mga kurso at paaralan ang na-deploy sa hukbo, na pangunahing nilikha sa mga rehimen. Upang gawing mas madali para sa hindi komisyonadong opisyal na ipasok ang kanyang tungkulin, ang departamento ng militar ay naglathala ng maraming iba't ibang mga panitikan sa anyo ng mga pamamaraan, tagubilin, payo. Narito ang ilan sa mga pinaka tipikal na kinakailangan at rekomendasyon ng oras na iyon:

Upang maipakita ang mga nasasakupan hindi lamang ang pagiging mahigpit, kundi pati na rin ang isang mapagmalasakit na ugali;

Panatilihin ang iyong sarili sa isang "tiyak na distansya" kasama ang mga sundalo;

Sa pagharap sa mga nasasakupan, iwasan ang pangangati, pagkagalit, galit;

Tandaan na ang sundalong Ruso sa kanyang pagtrato sa kanya ay mahal ang boss na isinasaalang-alang niya ang kanyang ama;

Upang turuan ang mga sundalo na pangalagaan ang mga cartridge sa labanan, upang tumigil sa mga crackers;

Magkaroon ng disenteng hitsura: "hindi komisyonadong opisyal na taut, na ang pana ay taut".

Ang pagsasanay sa mga kurso at sa mga regimental na paaralan ay nagdala ng mga unconditional benefit. Kabilang sa mga hindi komisyonadong opisyal mayroong maraming mga taong may talento na may husay na ipinaliwanag sa mga sundalo ang mga pangunahing kaalaman sa serbisyo militar, ang mga halaga, tungkulin at tungkulin. Ang mastering ng kaalaman at pagkakaroon ng karanasan, ang mga hindi komisyonadong opisyal ay naging maaasahang mga katulong sa mga opisyal sa paglutas ng mga gawaing kinakaharap ng mga kumpanya at squadrons.

Ang mga opisyal na hindi komisyonado ay may mahalagang papel sa paglutas ng isang mahalagang gawain tulad ng pagtuturo sa mga sundalo na magbasa at sumulat, at magrekrut mula sa pambansang labas ng bayan - ang wikang Ruso. Unti-unti, nakakuha ng problemang kahalagahan ang problemang ito. Ang hukbo ng Russia ay naging isang "all-Russian school of education." Ang mga opisyal na hindi kinomisyon ay kusang humarap sa pagsusulat at aritmetika sa mga sundalo, bagaman mayroong napakakaunting oras para dito. Nagbunga ang kanilang pagsisikap - tumanggi ang bilang at proporsyon ng mga sundalong hindi marunong bumasa at magsulat. Kung noong 1881 mayroong 75.9 porsyento, pagkatapos ay noong 1901 - 40.3.

Sa isang sitwasyong labanan, ang nakararaming karamihan ng mga hindi komisyonadong opisyal ay nakikilala sa pamamagitan ng mahusay na tapang, mga halimbawa ng kasanayan sa militar, tapang at kabayanihan ay dinala ng mga sundalo. Halimbawa, sa panahon ng Russo-Japanese War (1904 - 1905), ang mga hindi opisyal na opisyal ay madalas na gampanan ang mga tungkulin ng mga opisyal na tinawag mula sa reserba.

Hindi para sa wala na sinabi nila na ang bago ay ang nakalimutan nang luma. Sa ikatlong milenyo, ang aming hukbo ay muling kailangang malutas ang mga problema sa pagpapalakas ng institusyon ng mga junior commanders. Ang paggamit ng karanasan sa kasaysayan ng Armed Forces ng Russia ay maaaring makatulong sa kanilang solusyon.

Mga junior officer. Bilang panuntunan, kilalang mga sundalo.
Karamihan ay dating magsasaka, hindi lahat ay tinuruang magbasa at magsulat, ito ang nagpalaki ng mga sundalo upang umatake sa pamamagitan ng personal na halimbawa.
Ayon sa mga taktika ng labanan ng mga taong iyon, nagpunta sila sa pag-atake sa isang kadena, na may isang bayonet na nakakabit, nakahuli ng mga bala at shrapnel sa kanilang dibdib. Kabilang sa mga ito maraming mga pamilya Cossack, maraming sinanay sa labanan sa Cossack, mga scout na may mga kasanayan sa tracker, mga kasanayan sa camouflage.
Kapansin-pansin na sa palagay nila ay walang katiyakan sila sa harap ng lens, bagaman karamihan sa kanila ay kailangang makakita ng mga baril ng kaaway. Marami ang may mga parangal na mga krus ni St. George (ang pinakamataas na parangal sa militar ng lakas ng loob ng militar para sa mas mababang mga ranggo at sundalo) Iminumungkahi kong tingnan ang mga simple at matapat na mukha na ito.

Kaliwa - nakatatandang hindi komisyonadong opisyal ng ika-8 kumpanya ng 92nd Infantry Pechora Regiment ng 23rd Infantry Division na si Petrov Mikhail

Senior na hindi komisyonadong opisyal ng 12 Starodubovsky dragoon regiment (o isang rider ng di-komisyonadong ranggo ng opisyal

Vasilevsky Semyon Grigorievich (02/01 / 1889-?). Senior na hindi komisyonadong opisyal na L.-GV. 3rd Infantry EV Regiment. Mula sa mga magsasaka ng lalawigan ng Samara, distrito ng Buzuluk, Lobazin volost, ang nayon ng Perevozinka. Nagtapos mula sa paaralan ng parokya sa nayon ng Perevozinka. Drafted to service noong 1912 sa L.-GV. Ika-3 Pamamaril E.V. rehimen. Sa rehimen ay dumalo siya sa kurso ng pangkat ng pagsasanay. Mga Gantimpala - St. George Cross, 4th Art. No. 82051. at St. George Medal No. 508671. Sa parehong sheet ay may mga inskripsiyon sa lapis na “G. Cr. III Art. Iniharap kay G. Cross. II at degree ako ". Sa itaas ng teksto, isang nakasulat na sulat-kamay sa lapis na "Isulat ang bilang ng mga krus ng ika-3, ika-2 at ika-1 st." at isang resolusyon na may dalawang linya: “Nasuri. / Sh-K. To ... (hindi maririnig)

Ang granada ay ang isa, sa panahon ng pag-atake, ay naghagis ng mga granada sa kamay sa kaaway.
Hindi komisyonadong opisyal ng ika-8 sa Moscow Grenadier Grand Duke ng Mecklenburg - Schwerin Friedrich - rehimeng Franz IV, na nasa unipormeng damit sa taglamig, modelo noong 1913. Ang di-komisyonadong opisyal ay nakasuot ng isang pare-pareho sa patlang na may maitim na berde na pangkabit na kwelyo at isang dilaw na pangkabit na lapel. Ang puntas ng isang hindi komisyonadong opisyal ay tinahi kasama ng itaas na gilid ng kwelyo. Ang mga strap ng balikat na kapayapaan, dilaw na may ilaw na bughaw na gilid. Sa balikat na strap ang monogram ng pinuno ng rehimen, ang Grand Duke ng Mecklenburg-Schwerin, ay inilapat. Sa kaliwang bahagi ng dibdib, na nakakabit sa isang marchong uniporme, mayroong isang regimental badge para sa mas mababang mga ranggo, na inaprubahan noong 1910. Sa lapel - isang badge para sa mahusay na pagbaril mula sa isang rifle ng ika-3 degree at medalya: bilang memorya ng ika-100 anibersaryo ng Patriotic War ng 1812 sa Vladimir ribbon (1912), bilang memorya ng ika-300 anibersaryo ng paghahari ng Romanov dynasty (1913) sa mga kulay ng laso ng estado. Tinatayang panahon ng pagsisiyasat noong 1913-1914

Senior na hindi komisyonadong opisyal, operator ng telegrapo, Knight ng St.George Cross ng ika-4 na degree.

Art. hindi komisyonadong opisyal na Sorokin F.F.

Si Glumov, nakatatandang hindi komisyonadong opisyal - opisyal ng Finnish Life Guards Regiment.

Ang mga napiling yunit ng militar ay inilaan upang protektahan ang tao at tirahan ng monarch
Zhukov Ivan Vasilievich (05/08 / 1889-?). Junior non-commissioned officer na si L.-GV. Ang rehimeng Keksholm. Mula sa mga magsasaka ng lalawigan ng Kaluga, distrito ng Medynsky, Nezamaevskaya volost, ang nayon ng Lavinno. Nag-aral siya sa paaralan ng parokya sa nayon ng Dunino. Drafted to military service noong 1912 sa L.-Guards. Rehimeng Kexholm. Nagsilbi siya sa ika-5 kumpanya, at mula noong 1913 - sa koponan ng machine-gun. Ginawaran siya ng medalya ng St. George ng ika-4 na baitang, pati na rin ang dalawang krus ng St. George ng ika-4 na baitang. Bilang 2385, ika-3 Art. No. 5410, mga medalya na "Bilang Paggunita sa ika-100 Anibersaryo ng Digmaang Patriotic ng 1812", "Sa Paggunita ng ika-300 Anibersaryo ng House of Romanovs" at "For Works on the Mobilization of 1914". Sa kaliwang bahagi ng dibdib ay may mga palatandaan: L.-GV. Ang rehimeng Keksholm at "Sa paggunita ng ika-200 anibersaryo ng L.-GV. Keksholm regiment ".

Mula sa mayamang magsasaka, kung nakatanggap siya ng edukasyon sa bahay.
Stetsenko Grigory Andreevich (1891-?). Junior non-commissioned officer na si L.-GV. 2nd Infantry Tsarskoye Selo Regiment. Mula sa mga magsasaka ng lalawigan ng Kharkov, ang distrito ng Kupyansky, ang Svatovolutsk volost, ang bukid ng Kovalevka. Edukasyong pantahanan. Drafted sa serbisyo sa taglagas ng 1911 sa L.-GV. 2nd Tsarskoye Selo Rifle Regiment. Sa lahat ng oras na naglingkod siya sa L.-GV. Ang 2nd Rifle Tsarskoye Selo regiment, sa simula lamang ng mobilisasyon noong 1914 - nagsilbi siya sa rehimeng Preobrazhensky sa loob ng dalawang buwan. Ginawaran ng mga medalya ng St. George ng ika-4 na klase. 51537, Ika-3 Art. Blg. 17772, ika-2 Art. Bilang 12645, 1st Art. 5997, St. George's Crosses, 4th Art. Bilang 32182 at ika-3 Art. Bilang 4700, Iniharap sa mga krus ng St. George ng ika-2 at ika-1 st.

Efremov Andrey Ivanovich (11/27 / 1888-?). Junior non-commissioned officer na si L.-GV. Rehimeng Kexholm. Mula sa mga magsasaka ng lalawigan ng Kazan, distrito ng Sviyazhsky, Shirdan volost, ang nayon ng Visov. Isang karampatang mandaragat sa pamamagitan ng trabaho. Drafted to military service noong Nobyembre 2, 1912 sa L.-Guards. Rehimeng Kexholm. Mayroong dalawang St. George cross ng ika-4 na siglo. Bilang 3767 at ika-3 Art. Bilang 41833. Sa kaliwang bahagi ng dibdib ay mayroong isang palatandaan ng L.-GV. Rehimeng Kexholm

Gusev Kharlampy Matveevich (10.02.1887-?). Junior non-commissioned officer ng 187th Avar Infantry Regiment. Mula sa mga magsasaka ng lalawigan ng Kharkov, Starobelsk district, Novo-Aydar volost, ang nayon ng Novo-Aydar. Bago ang serbisyo - isang manggagawa. Noong Hulyo 1, 1914, siya ay na-draft mula sa reserba at nagpalista sa 187th Avar Infantry Regiment. (Mula nang magrekrut, naglingkod siya sa 203 Sukhum Infantry Regiment, kung saan inilipat siya sa reserba noong Nobyembre 12, 1910). Noong Pebrero 1916 siya ay napalista sa ika-3 reserbang impanterya ng impanterya. Ginawaran ng St.George Cross ng 4th Art. Hindi. 414643.

Porfiry Panasyuk. Siya ay binihag ng Alemanya at pinahirapan.
Pinutol ng mga Aleman ang kanyang tainga ng paisa-isang. Walang sinabi, ayon sa press tungkol sa insidenteng ito.

Alexey Makukha.
Noong Marso 21 / Abril 3, 1915, sa isa sa mga laban sa Bukovina, nagawang sakupin ng mga Austriano ang isa sa mga kuta ng Russia na ipinagtanggol ng mga sundalo ng rehimeng Caspian. Sa labanang ito, na nauna sa pagpapaputok ng aming posisyon ng artilerya ng kaaway, halos lahat ng mga tagapagtanggol ng kuta ay pinatay o nasugatan. Kabilang sa huli ay ang operator ng telepono na si Aleksey Makukha. Umaasa na makukuha mula sa Russian operator ng telepono, na, sa likas na katangian ng kanyang serbisyo, ay may access sa mahalagang impormasyon, mahalagang impormasyon tungkol sa lokasyon ng aming mga tropa sa sektor na ito sa harap, dinakip siya ng mga Austrian at kinukuwestiyon. Ngunit tulad ni Porfiry Panasyuk, tumanggi si Makukha na mag-ulat ng anuman sa mga kaaway.

Ang katigasan ng ulo ng operator ng telepono ng Russia ay ikinagalit ng mga opisyal ng Austrian at mula sa pang-aabuso at pananakot ay pinahihirapan nila. Ang isa sa mga paunang rebolusyonaryong publikasyon ay naglalarawan sa susunod na nangyari: "Pinatumba siya ng mga opisyal at pinilipit ang mga kamay sa likuran. Pagkatapos ang isa sa kanila ay nakaupo sa kanya, at ang isa, ibinalik ang kanyang ulo, binuka ang kanyang bibig gamit ang isang punyal-bayonet at, iniunat ang kanyang dila gamit ang kanyang kamay, pinutol siya ng dalawang beses gamit ang punyal na ito. Dumugo ang dugo mula sa bibig at ilong ni Makukha "...
Dahil ang bilanggo na pinutol ng mga ito ay hindi na makapagsalita, nawala sa kanila ang lahat ng interes ng mga Austriano. At sa lalong madaling panahon, sa panahon ng isang matagumpay na pag-atake ng bayonet ng mga tropang Ruso, ang mga Austrian ay natumba mula sa mga kuta na kanilang nakuha at ang hindi komisyonadong opisyal na si Alexei Makukha ay muling kabilang sa kanyang. Sa una, ang bayani ay hindi makapagsalita at kumain? ang putol na dila ng operator ng telepono ay nakalawit mula sa isang manipis na lintel, at ang larynx ay namamaga mula sa mga pasa. Agad na ipinadala si Makukha sa infirmary, kung saan nagsagawa ng kumplikadong operasyon ang mga doktor, tinahi siya ng sugat na naipataw sa 3/4 ng kanyang dila.
Nang iulat ng press ang tungkol sa pagpapahirap na dinanas ng operator ng telepono sa Russia, walang limitasyon sa galit ng lipunan ng Russia? ang lahat ay nagpahayag ng kanilang paghanga sa katapangan ng bayani at ikinagalit ang mga kabangisan na ginawa ng mga kinatawan ng "pinag-usapang bansa." Ang Kataas-taasang Punong Komandante na si Grand Duke Nikolai Nikolaevich ay nagpahayag ng kanyang personal na pasasalamat sa bayani, isinulong siya sa mga junior na hindi komisyonadong opisyal, iginawad sa kanya ang lahat ng mga degree ng Krus ng St. George at 500 rubles nang sabay-sabay, na humihiling sa Soberano na italaga si Makukha ng isang doble na pensiyon. Sinuportahan ni Emperor Nicholas II ang panukala ng Grand Duke, at ang junior na hindi komisyonadong opisyal na si Makukha "bilang isang exemption mula sa batas" sa pagtanggal sa serbisyo militar ay binigyan ng pensiyon na 518 rubles 40 kopecks. Sa taong.

Hindi komisyonadong opisyal ng ika-10 Dragoon Novgorod Regiment. 1915

Hindi opisyal na opisyal ng Cavalry

Si Vasily Petrovich Simonov, ang nakatatandang hindi komisyonadong opisyal ng ika-71 na Belevsky infantry regiment, platun

Ang ROLE at lugar ng mga hindi opisyal na opisyal - ang pinakamalapit na mga katulong ng mga corps ng opisyal, ang mga motibo para sa kanilang pagpasok sa hukbo, antas ng intelektwal at sitwasyong pampinansyal, ang karanasan sa pagpili, pagsasanay at pagganap ng mga opisyal na tungkulin ay nagtuturo para sa atin ngayon .

Ang instituto ng mga hindi komisyonadong opisyal sa hukbo ng Russia ay umiiral mula 1716 hanggang 1917.

Ang charter ng militar noong 1716 ay tumutukoy sa mga hindi komisyonadong opisyal: isang sarhento sa impanteriya, isang sarhento sa isang kabalyerya, isang captenarmus, isang bandila, isang korporal, isang klerk ng kumpanya, isang maayos at isang korporal. Ang posisyon ng isang hindi komisyonadong opisyal sa hierarchy ng militar ay tinukoy bilang mga sumusunod: "Ang mga mas mababa sa isang opisyal ng war ay mayroon ng kanilang lugar, ay tinawag na" hindi komisyonadong mga opisyal, "iyon ay, mas mababang paunang mga tao."

Ang di-komisyonadong opisyal na corps ay hinikayat mula sa mga sundalo na nagpahayag ng pagnanais na manatili sa hukbo para sa pag-upa matapos ang pag-expire ng kanilang serbisyo militar. Tinawag silang "super-conscripts". Bago ang paglitaw ng instituto ng super-conscripts, kung saan nabuo ang isa pang institusyon - isang hindi komisyonadong opisyal, ang mga tungkulin ng mga katulong na opisyal ay ginampanan ng mas mababang mga ranggo ng serbisyo sa conscript. Ngunit ang "kagyat na di-kinomisyon na opisyal" sa karamihan ng mga kaso ay naiiba nang kaunti sa pribado.

Ayon sa plano ng utos ng militar, ang instituto ng super-conscripts ay kailangang lutasin ang dalawang problema: upang mabawasan ang understaffing ng ranggo at file, upang magsilbing isang reserba para sa pagbuo ng isang hindi komisyonadong opisyal na corps.

Matapos ang pag-expire ng term ng aktibong serbisyo militar, ang pamumuno ng Ministri ng Digmaan ay hinahangad na umalis sa hukbo ng maraming mga sundalo (corporals) hangga't maaari, pati na rin ang labanan ang mga hindi komisyonadong opisyal, para sa dagdag na term. Ngunit sa kondisyon na ang mga natitira ay magiging kapaki-pakinabang para sa hukbo sa mga tuntunin ng serbisyo at mga katangian sa moralidad.

Ang sentral na pigura ng mga hindi komisyonadong opisyal ng hukbong Ruso ay ang punong sarhento. Siya ay mas mababa sa kumander ng kumpanya, ay ang kanyang unang katulong at suporta. Ang mga tungkulin ng punong sarhento ay medyo malawak at responsable. Pinatunayan ito ng isang maliit na tagubilin na inilathala noong 1883, na binasa:

"Si Feldwebel ang pinuno ng lahat ng mga mas mababang ranggo ng kumpanya.

1. Obligado siyang subaybayan ang pagpapanatili ng kaayusan sa kumpanya, ang moralidad at pag-uugali ng mas mababang mga ranggo at ang eksaktong pagpapatupad ng mga tungkulin ng namumuno sa mas mababang mga ranggo, ang opisyal ng kumpanya na may tungkulin at mga order.

2. Paglilipat sa mas mababang ranggo ng lahat ng mga order na ibinigay ng kumander ng kumpanya.

3. Pinapadala ang maysakit sa isang emergency room o infirmary.

4. Nagsasagawa ng lahat ng mga tauhan ng labanan at guwardya ng kumpanya.

5. Kapag humihirang sa guwardiya, pinangangasiwaan niya na ang mga nasubukan at mahusay na tao ay nakatalaga sa mga post na may partikular na kahalagahan.

6. Namamahagi at pinapantay ang lahat ng regular na order para sa serbisyo at pagtatrabaho sa pagitan ng mga platoon.

7. Nasa mga sesyon ng pagsasanay, pati na rin sa tanghalian at hapunan ng mas mababang mga ranggo.

8. Sa pagtatapos ng panggabing roll call, tumatanggap siya ng mga ulat mula sa mga hindi opisyal na opisyal ng platun.

9. Pinapatunayan ang integridad at mabuting kalagayan ng kumpanya ng mga sandata, uniporme at mga item ng bala at lahat ng pag-aari ng kumpanya.

10. Araw-araw ay ipinakita niya sa kumander ng kumpanya ang isang ulat tungkol sa estado ng kumpanya: tungkol sa lahat ng nangyari sa kumpanya, tungkol sa usapin ng ekonomiya at pagkain ng kumpanya, tungkol sa mga pangangailangan ng mas mababang mga ranggo.

11. Kung wala ang sarili niya sa kumpanya, inililipat niya ang pagpapatupad ng kanyang tungkulin sa nakatatanda sa mga hindi opisyal na opisyal na platoon. "

Ang pangalawang pinakamahalagang opisyal na hindi komisyonado ay ang "nakatatandang hindi komisyonadong opisyal" - ang pinuno ng lahat ng mga mas mababang ranggo ng kanyang platun. Siya ang may pananagutan para sa kaayusan sa platoon, moralidad at pag-uugali ng ranggo at file, para sa tagumpay ng mga nasasakupang pagsasanay. Nagawa ang mga outfits ng mas mababang mga ranggo para sa serbisyo at trabaho. Pinutok ang isang sundalo mula sa bakuran, ngunit hindi lalampas sa bago ang panggabing roll call. Nagsagawa ng panggabing roll call at iniulat sa sarhento pangunahing tungkol sa lahat ng nangyari sa maghapon sa platoon.

Ayon sa charter, ang mga hindi opisyal na opisyal ay ipinagkatiwala sa paunang pagsasanay ng mga sundalo, pare-pareho at maingat na pangangasiwa ng mas mababang mga ranggo, at pangangasiwa ng panloob na kaayusan sa kumpanya. Nang maglaon (1764) na batas na itinalaga sa hindi komisyonadong opisyal ang obligasyong hindi lamang upang sanayin ang mas mababang mga ranggo, ngunit din upang turuan sila.

Gayunpaman, ang bilang ng mga super-conscripts ay hindi tumutugma sa mga kalkulasyon ng Pangkalahatang Staff at mas mababa sa bilang ng mga super-conscripts sa mga hukbong Kanluranin. Kaya, noong 1898, mayroong labis na kagyat na labanan ang mga hindi opisyal na opisyal: sa Alemanya - 65 libo, sa Pransya - 24 libo, sa Russia - 8.5 libong katao.

Ang pagbuo ng instituto ng super-conscripts ay dahan-dahang naganap - ang kaisipan ng mga taong Ruso ay nasasalamin. Naunawaan ng sundalo ang kanyang tungkulin - upang matapat at hindi interesado na maglingkod sa Fatherland sa mga taon ng serbisyo militar. At bukod doon, upang maghatid para sa pera - sadya niyang nilabanan.

Upang madagdagan ang bilang ng mga super-conscripts, hinahangad ng gobyerno na mainteresado ang mga nagnanais: pinalawak nila ang kanilang mga karapatan, suweldo, isang bilang ng mga parangal para sa serbisyo, pinabuting mga uniporme at insignia ay itinatag, sa pagtatapos ng serbisyo - isang mabuting pensiyon

Ayon sa regulasyon sa mas mababang mga ranggo ng pangmatagalang serbisyo sa pagpapamuok (1911), ang mga hindi opisyal na opisyal ay nahahati sa dalawang kategorya. Ang una - mga ensign, na-promosyon sa ranggo na ito mula sa mga front-line na hindi kinomisyon na mga opisyal. Malaki ang kanilang mga karapatan at benepisyo. Ang pangalawa ay mga hindi opisyal na opisyal at korporal. Tangkilikin nila ang medyo mas kaunting mga karapatan kaysa sa mga ensign. Ang mga Ensign sa mga yunit ng labanan ay nagtataglay ng mga posisyon ng sarhento mayor at platun - mga nakatatandang opisyal na hindi komisyonado. Ang mga corporal ay na-upgrade sa junior non-commissioned na mga opisyal at hinirang bilang mga squad commanders.

Ang mga hindi opisyal na opisyal ay na-promosyon upang mag-ensign sa ilalim ng dalawang kondisyon: upang maglingkod bilang isang platoon (nakatatandang hindi komisyonadong opisyal) sa loob ng dalawang taon, upang matagumpay na makumpleto ang kurso ng isang paaralang militar para sa mga hindi komisyonadong opisyal. Ang punong dibisyon ay gumawa ng kanyang utos bilang isang bandila. Ang mga nakatatandang opisyal na hindi komisyonado ay karaniwang may mga posisyon ng mga katulong na kumander ng platoon. Ang ranggo ng junior non-commissioned officer ay karaniwang hawak ng mga namumuno sa pulutong.

Para sa kanilang hindi nagkakamali na serbisyo, ang mga super-conscripts ng militar na mas mababang mga ranggo ay nagreklamo ng isang medalya na may inskripsiyong "Para sa sipag" at ang pag-sign ni St. Anna. Pinayagan din silang magpakasal at magkaroon ng pamilya. Ang mga conscripts ay nanirahan sa baraks sa lokasyon ng kanilang mga kumpanya. Ang Feldwebel ay binigyan ng isang magkakahiwalay na silid, ang dalawang nakatatandang opisyal na hindi komisyonado ay nakatira din sa isang magkakahiwalay na silid.

Upang interesado sa serbisyo at bigyang-diin ang posisyon ng namumuno ng mga hindi komisyonadong opisyal sa mga mas mababang ranggo, binigyan sila ng mga uniporme at insignia, sa ilang mga kaso na likas sa punong opisyal: isang cockade sa isang headdress na may isang visor, isang checker sa isang leather belt, isang revolver na may isang holster at isang kurdon.

Ang mga tagapaglingkod na may mas mababang mga ranggo ng parehong kategorya, na naglingkod sa labinlimang taon, ay nakatanggap ng pensiyon na 96 rubles. Sa taong. Ang suweldo ng ensign ay mula 340 hanggang 402 rubles. Sa taong; corporal - 120 rubles. Sa taong.

Ang pag-agaw ng isang hindi na-komisyon na ranggo ng opisyal ay isinagawa ng pinuno ng dibisyon o ng isang taong may pantay na kapangyarihan.

Mahirap para sa mga kumander ng lahat ng mga marka na sanayin ang mga mahusay na hindi komisyonadong opisyal mula sa semi-literate na super-conscripts. Samakatuwid, ang banyagang karanasan ng pagbuo ng institusyong ito ay maingat na pinag-aralan, una sa lahat - ang karanasan ng hukbong Aleman.

Ang mga hindi komisyonadong opisyal ay walang kaalaman sa pag-uutos sa mga nasasakupan. Ang ilan sa kanila ay walang paniniwala na ang mga kautusan ay dapat ibigay sa isang sadyang bastos na tinig, na ang gayong tono ay magtitiyak sa pangkalahatang pagsunod.

Ang mga katangiang moral ng isang hindi komisyonadong opisyal ay hindi palaging nasa marka. Ang ilan sa kanila ay hinila sa alkohol, na kung saan ay may masamang epekto sa pag-uugali ng mga subordinates. Sa lipunan at sa hukbo, ang mga kahilingan ay lalong naririnig tungkol sa hindi matanggap na pagsalakay ng isang hindi marunong bumasa at hindi komisyonadong opisyal sa pang-espiritwal na edukasyon ng isang sundalo. Mayroong kahit isang kategoryang kahilingan: "Ang mga hindi opisyal na opisyal ay dapat na ipinagbabawal na salakayin ang kaluluwa ng isang kumalap - isang maselan na larangan." Ang di-kinomisyon na opisyal ay hindi rin nagtatangi sa etika ng mga relasyon sa mga sakup. Ang iba ay pinapayagan ang isang bagay tulad ng isang suhol. Ang mga naturang katotohanan ay matindi na kinondena ng mga opisyal.

Upang maihanda nang kumpleto ang isang super-conscript para sa responsableng trabaho bilang isang hindi komisyonadong opisyal sa hukbo, isang network ng mga kurso at paaralan ang na-deploy, na pangunahing nilikha sa mga rehimen.

Upang gawing mas madali para sa hindi komisyonadong opisyal na ipasok ang kanyang tungkulin, ang departamento ng militar ay naglathala ng maraming iba't ibang mga panitikan sa anyo ng mga pamamaraan, tagubilin, payo. Kabilang sa mga rekomendasyon, lalo na, ay:

Upang maipakita ang mga nasasakupan hindi lamang ang pagiging mahigpit kundi pati na rin ang isang mapag-alaga

Kaugnay sa mga sundalo, panatilihin ang iyong sarili sa isang "tiyak na distansya";

Sa pagharap sa mga nasasakupan, iwasan ang pangangati, pagkagalit, galit;

Tandaan na ang sundalong Ruso sa kanyang pagtrato sa kanya ay mahal ang boss na isinasaalang-alang niya ang kanyang ama;

Upang turuan ang mga sundalo na pangalagaan ang mga cartridge sa labanan, upang tumigil sa mga crackers;

Magkaroon ng disenteng hitsura: "hindi komisyonadong opisyal na taut, na ang pana ay taut".

Ang pagsasanay sa mga kurso at sa mga regimental na paaralan ay nagdala ng mga unconditional benefit. Kabilang sa mga hindi komisyonadong opisyal mayroong maraming mga taong may talento na mahuhusay na maipaliwanag sa mga sundalo ang mga pangunahing kaalaman sa serbisyo militar, ang mga halaga, tungkulin at tungkulin.

Bago sa amin ay isang fragment ng isang pag-uusap sa pagitan ng isa sa mga nakaranas ng mga ensigns sa pag-ibig sa serbisyo sa mga sundalo tungkol sa papel at halaga ng mga konsepto tulad ng "banner", "tapang", "pagnanakaw", "sneakiness".

Tungkol sa banner. "Sa sandaling ang heneral ay dumating upang gumawa ng isang pagsusuri. Nasa literatura lamang (poll ng mga tauhan. - Auth.) Tinanong niya ang isang sundalo:" Ano ang isang banner? ", At sumagot siya:" Ang banner ay Diyos ng isang sundalo, Iyong Kamahalan . "Sa palagay mo? Ang heneral ay bumaling sa kanya at binigyan siya ng isang ruble para sa tsaa."

Tungkol sa lakas ng loob. "Ang isang matapang na sundalo sa labanan ay iniisip lamang kung paano niya matatalo ang iba, ngunit na siya ay tinapon - hindi aking Diyos - walang lugar sa kanyang ulo para sa isang hangal na pag-iisip."

Tungkol sa pagnanakaw. "Ang pagnanakaw mula sa amin, ang militar, ay itinuturing na pinaka-nakakahiya at matinding krimen. May kasalanan sa iba pa, kahit na ang batas ay hindi magtatabi, ngunit ang mga kasama at maging ang mga boss ay minsang pinagsisisihan ka, nagpapakita ng pakikiramay sa iyong kalungkutan. Isang magnanakaw, hindi kailanman . Maliban sa paghamak, wala kang makikita, at ilalayo ka at maiiwasan tulad ng isang baliw ... ".

Tungkol sa snitch. "Ang Yabednik ay isang taong naglalabas ng bawat maliliit na bagay upang mapahamak ang kanyang kapatid, at isulong ang kanyang sarili. Ginagawa ito ng mga Yabednik sa kalokohan at tanging ... Ang isang sundalo ay dapat, sa pamamagitan ng tungkulin ng karangalan at paglilingkod, hayagang ihayag ang mga maling gawain na malinaw na hindi pinapahiya ang kanyang malinis na pamilya. ".

Ang mastering ng kaalaman at pagkakaroon ng karanasan, ang mga hindi komisyonadong opisyal ay naging unang katulong ng mga opisyal sa paglutas ng mga gawaing kinakaharap ng mga kumpanya at squadrons.

Ang estado ng disiplina ng militar sa mga yunit at subdibisyon ng hukbo ng Russia sa ikalawang kalahati ng ika-19 - maagang ika-20 siglo ay sinuri bilang kasiya-siya. Ang dahilan dito ay hindi lamang gawain ng opisyal na nagtrabaho, sa matalinhagang pagpapahayag ng mga analista ng panahong iyon, "tulad ng isang alipin sa isang plantasyon ng tambo," kundi pati na rin ng mga pagsisikap ng corps ng hindi komisyonadong opisyal. Ayon sa ulat ng kumander ng Distrito ng Militar ng Odessa noong 1875, "ang disiplina sa militar ay mahigpit na napanatili. Ang bilang ng mas mababang ranggo na pinamulta ay 675 katao, o 11.03 bawat 1000 katao sa average na payroll."

Pangkalahatang pinaniniwalaan na ang estado ng disiplina ng militar ay magiging mas malakas pa kung ang mga opisyal at di-komisyonadong opisyal ay nagawang mapupuksa ang kalasingan sa mga sundalo. Ito ang naging sanhi ng lahat ng mga krimen at paglabag sa militar.

Sa paglaban sa kasamaan na ito, ang mga hindi komisyonadong opisyal ay tinulungan ng Batas sa pagbabawal ng mas mababang mga ranggo mula sa pagpasok sa mga pag-inom at pagawaan ng tavern. Ang mga establisimyento sa pag-inom ay hindi mabuksan nang malapit sa 150 yarda mula sa mga yunit ng militar. Maaaring ibigay ni Shinkari ang vodka sa mga sundalo lamang sa nakasulat na pahintulot ng komandante ng kumpanya. Ipinagbabawal ang pagbebenta ng alak sa mga tindahan at buffet ng mga sundalo.

Bilang karagdagan sa mga pamamahala na hakbang, nagsagawa ng mga hakbang upang maisaayos ang paglilibang ng mga sundalo. Sa kuwartel, tulad ng sinabi nila noon, "maayos na libangan ang inayos", nagtrabaho ang mga artel ng sundalo, mga silid ng tsaa, mga silid ng pagbabasa, ang mga pagtatanghal ay itinanghal na may paglahok ng mas mababang mga ranggo.

Ang mga opisyal na hindi komisyonado ay may mahalagang papel sa paglutas ng isang mahalagang gawain tulad ng pagtuturo sa mga sundalo na magbasa at sumulat, at ang mga narekrut ng pambansang labas ng bayan na malaman ang wikang Ruso. Ang problemang ito ay nakakuha ng istratehikong kahalagahan - ang hukbo ay naging isang "all-Russian school of education." Ang mga hindi kinomisyon na opisyal na mas kusa na nakikipag-usap sa pagsulat at aritmetika sa mga sundalo, bagaman mayroong napakakaunting oras para dito. Nagbunga ang mga pagsisikap. Ang porsyento ng mga sundalong hindi marunong bumasa at sumulat ay bumababa. Kung noong 1881 mayroong 75.9%, pagkatapos ay noong 1901 - 40.3%.

Ang isa pang larangan ng aktibidad ng mga hindi opisyal na opisyal, kung saan sila ay partikular na matagumpay, ay ang samahan ng pang-ekonomiya, o, na tinawag din na "malayang trabaho".

Para sa mga yunit ng militar, ang naturang trabaho ay may parehong mga kawalan at pakinabang. Ang mga kalamangan ay ang perang kinita ng mga sundalo ay napunta sa regimental Treasury, ang ilan sa mga opisyal, mga hindi komisyonadong opisyal at mas mababang ranggo. Talaga, ang pondo ay ginamit upang bumili ng karagdagang mga probisyon para sa mga sundalo. Gayunpaman, ang mga gawain sa bahay ay mayroon ding negatibong panig. Ang serbisyo ng maraming sundalo ay nagpatuloy sa mga seichhause, panaderya, at pagawaan.

Ang mga sundalo ng maraming mga yunit, halimbawa ang East Siberian Military District, na-load at na -load ang mga barko na may mabibigat na quartermaster at kargamento sa engineering, naitama ang mga linya ng telegrapo, nag-ayos at nagtayo ng mga gusali, at nagsagawa ng trabaho sa mga partido ng topographer. Ang lahat ng ito ay malayo sa pagsasanay sa labanan at nagkaroon ng negatibong epekto sa kurso ng edukasyon sa militar sa mga yunit.

Sa isang sitwasyon ng pakikipaglaban, ang napakaraming mga hindi opisyal na opisyal ay nakikilala sa pamamagitan ng mahusay na tapang, na nagdadala ng mga sundalo kasama nila. Sa Digmaang Russo-Japanese, ang mga hindi opisyal na opisyal ay madalas na gampanan ang mga tungkulin ng mga opisyal na tinawag mula sa reserba.