Təşəkkür məktubu: Təşəkkür məktubu necə yazılır (Nümunələr və Nümunələr). Təşəkkür məktubu verən nədir

Bonuslar işçiləri stimullaşdıran yeganə vasitə deyil. Qeyri-maddi təşviq metodları da kollektivdə iş əhval-ruhiyyəsini qorumaq və mütəxəssislərin şirkətə qarşı müsbət münasibətini gücləndirmək vəzifələrinin öhdəsindən uğurla gəlir. Təşəkkür məktubu belə bir vasitədir. Yalnız işçi üçün yaza bilməzsiniz. İşbirliyinin həyata keçirildiyi və ya aparıldığı bir təşkilatla münasibətlərdə bu bir şeyə görə minnətdarlıq ifadəsi də uyğun olacaqdır.

Təşəkkür məktubu yazmaq nə vaxt məqsədəuyğundur?

Təşəkkür məktubları işçilərin işə motivasiyasını və quruma sədaqətini artırmaq üçün hazırlanmışdır. Bir qayda olaraq, bunlar hər hansı bir səbəbdən yazılır və təhvil verilir:

• bir işçinin həyatındakı bir hadisə: məsələn, bir ildönümü, xidmət müddəti, yüksək əmək performansı;
• təşkilat üçün əlamətdar bir tarix: şirkətin doğum günü, bütün şirkətin və ya bölməsinin fəaliyyətində böyük bir qələbə qazanmaq;
• peşə bayramı və ya başqa bir təntənəli tədbir.

Müəssisənin istənilən işçisi üçün təşəkkür məktubu yazıla bilər. Təşkilat rəhbəri və ya bölmə rəhbəri adından tərtib olunur. Şirkətlərə eyni şəkildə minnətdarlıq bildirməyə icazə verilir: əməkdaşlıq, yaxşı iş, tədbirlərdə iştirak, mal və xidmətlər üçün vaxtında ödəmə və s. Bir ortaq şirkətə təşəkkür məktubu göndərmək və ya göndərmək qarşılıqlı faydalı əlaqələrin inkişafına kömək edəcəkdir.

Təşəkkür məktublarının ünvan sahiblərinə çatdırılması ən çox təntənəli bir şəraitdə baş verir.

Təşəkkür məktublarının çatdırılması ümumiyyətlə bir hadisə ilə üst-üstə düşür.

Minnətdarlığı necə düzgün ifadə etmək olar?

Təşəkkür məktubunun mətni əl ilə yazılır, firma blankında tərtib edilir və ya qalın kağızdan hazırlanmış xüsusi boşluğa yazılır. İkincisi, bir mağazada satın alına bilər və ya hadisənin xüsusiyyətləri nəzərə alınaraq çap xidmətləri salonunda sifariş edilə bilər.

Göndərən şirkətin adı "başlıqda" göstərilir, aşağıda (sağda) mükafatlandırılacaq şəxsin soyadı, adı, atasının adı və vəzifəsi (alıcı təşkilatdırsa, onun adı rejissorun təfərrüatları və ya onsuz), daha sonra vərəqin ortasında "Təşəkkür məktubu" yazısı, ardından ünvana birbaşa müraciət, mətnin əsas hissəsi, tərtibçinin imzası ilə şirkət və tarix.

Təşəkkür məktubunun mətnini xüsusi hazır blankda yazdırmaq ən yaxşısıdır

• Tədbir, əyləncəli bir yazı tonundan istifadə imkanını (nadir hallarda) təyin etmədiyi təqdirdə, rəsmi bir iş tərzindən istifadə edin.
• İşçi ilə müvafiq formada əlaqə saxlanılmalıdır. Çox vaxt "hörmətli" sözü istifadə olunur, bundan sonra ünvan sahibinin adı və atasının adı qeyd olunur. "Əziz", "əziz" və bu kimi ünvanlar qəbuledilməzdir.
• Klişələrdən və klişələrdən çəkinin, xəyal gücünüzü göstərin.
• İşçinin şəxsiyyətindən və ya ortaq şirkətin müsbət keyfiyyətlərindən çıxış etməyə çalışın. Mütəxəssisin birbaşa rəhbəri ilə danışın, bacarıqlarını, nailiyyətlərini öyrənin və sonra alınan məlumatlara görə minnətdarlığınızı ifadə edin. Məsələn: "MMC" Lujayka "rəhbərliyi yeni işçilərin hazırlanması və dəstəyi, bölmədə komanda ruhunun formalaşdırılması sahəsindəki qabiliyyətlərinizi yüksək qiymətləndirir." Məktubda nə qədər spesifik və faktlar varsa, insan üçün o qədər dəyərli olacaqdır.
• Məktubun təhvil verilmə səbəbini göstərdiyinizdən əmin olun ("şöbənin planının 50% çox yerinə yetirilməsi ilə əlaqədar", "bank işçisi günü münasibətilə" və s.)
• Yalnız minnətdarlıq sözlərini deyil, həm də bir ortaq şirkətin işçisi və ya komandası üçün isti istəkləri istifadə etməyiniz, həmçinin uğurlu əlaqələrə ümid etdiyinizi (uyğun olduqda) istifadə etməyiniz məsləhətdir.
• Mükafatın mətni tam oxuyaraq ictimaiyyət qarşısında təqdim edilməsi nəzərdə tutulur.

Yazdıqlarınızı hər cür səhv (punktuasiya, yazım və s.) Üçün yoxlamağı unutmayın. Təşkilatların soyadlarının, adlarının, atalarının adlarının, vəzifələrinin və adlarının düzgünlüyünə xüsusi diqqət yetirin.

Təşəkkür məktubu imzalanmalıdır

Bir işçi və ya təşkilat üçün təşəkkür məktubu necə yazılır: nümunə mətnlər

Uzun illər işləyir

Hörmətli Vladimir Semyonoviç!

Luçik MMC-nin rəhbərliyi uzun illər davam edən əməyinizə və müəssisəmizin inkişafına mühüm töhfə verdiyinizə görə sizə təşəkkür edir!

20 ildir şirkətimizin xeyrinə işləmisiniz. Bu illər ərzində bir çox uğurlu layihələr həyata keçirdiniz, bir çox çətin tapşırıqları həll etdiniz. Siz həmkarlarınız arasında örnəksiniz və gənc işçilər üçün təcrübəli bir məsləhətçisiniz. Sizə ürəkdən cansağlığı, can sağlığı, yeni uğurlar və qələbələr üçün ilham diləyirik!

"Luçik" MMC-nin direktoru S.S. İvanov

Yaxşı bir iş üçün

Hörmətli Fedor Stepanoviç!

Qarşıya qoyulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməsində əvəzsiz töhfələrinizə və layihənin icrası ilə bağlı fəaliyyətlərdə fəal iştirakınıza görə səmimi təşəkkürümüzü bildiririk!

Sizin sayənizdə şirkətimiz inkişafının yeni səviyyəsinə qalxmağı bacardı. Sizinlə birlikdə növbəti zirvələri fəth etməyə hazırıq.

Eyni yorulmaz enerjini və ehtirasınızı işinizdə saxlamağınızı diləyirik!

MMC "Alov" direktoru F.V. Snegirev

Vicdanlı iş üçün

Hörmətli Semyon Semyonoviç!

Bütün kollektiv adından və öz adımdan keyfiyyətli iş üçün təşəkkürümü bildirirəm. İşinizə nə qədər ruh və istedad qoyduğunuzu çox yaxşı bilirik. Planlaşdırılan göstəricilərə vaxtında çatmaq üçün yalnız iş saatlarında deyil, həftə sonları da çalışırsınız. Şirkətin məqsəd və vəzifələrinə nail olmaq üçün verdiyiniz böyük töhfəni qiymətləndiririk.

Sizi Mexanika Mühəndisləri Günü münasibətilə təbrik edir və səmimi qəlbdən firavanlıq, gələcək karyera uğurları və şəxsi rifah diləyirik!

"Iskorka" MMC-nin direktoru A.A. Petrov

İnkişafa verdiyi töhfəyə görə

Hörmətli Veniamin Proxoroviç!

Zavodun 10 illiyi münasibətilə Forward MMC rəhbərliyi şirkətimizin inkişafına verdiyiniz töhfəyə görə sonsuz minnətdarlığını bildirir!

Yüksək peşəkarlığınız və ortaq işimizə ciddi yanaşmağınız böyük hörmətə səbəb olur. Siz həmkarlarınız üçün müdrik bir məsləhətçisiniz və işinizdə misilsiz bir mütəxəssissiniz.

Uğurlar, daha da peşəkar böyümə və sevinc sizi həyatın bütün sahələrində müşayiət etsin!

MMC-nin Direktoru S.İ. Plaxov

Əməkdaşlıq üçün

Tədbir üçün

Hörmətli Anna İvanovna!

MMC "Faktor" şirkəti satışlara dair təlim kursu keçdiyinə görə "Yardım" MMC-nin məsləhətçilər komandasına səmimi təşəkkürünü bildirir. Əldə edilmiş bilik və bacarıqlarımız işçilərimizə yeni keyfiyyətli iş səviyyəsinə çatmağa və çox sayda müştəri cəlb etməyə imkan verdi. Peşəkarlığınız işimizin inkişafı üçün güclü bir təkan oldu!

Yeni təlimlər gözləyirik və bütün komandaya daha da böyümək və firavanlıq diləyirik.

MMC "Faktor" direktoru I.L. Lazerlər

Təşəkkür məktubu kimi işçiləri və ya ortaq təşkilatların motivasiyası üçün belə təsirli bir vasitənin istifadəsini laqeyd yanaşmamalısınız. Daha uzun və səmərəli əməkdaşlığın açarı ola biləcək belə faydalı bir mükafatın hazırlanması, icrası və təqdimatı üçün maliyyə və vaxt xərcləri minimaldır.

Minnətdarlıq bildirən məktublar digər məktub növlərindən daha sərbəst olur. Belə bir məktub üçün əsas ifadələr:

• Sənə buna görə təşəkkür edirəm…;
• Köməyiniz üçün təşəkkür edirəm ...;
• Sizə görə minnətdarlığımızı bildiririk ...;
• İcazə verin ... üçün təşəkkür edirəm;
• İcazə verin ... və s.

Təşəkkür məktubu təşəbbüskar bir şəkildə göndərilə bilər və ya bir məktub cavabı ola bilər, məsələn dəvətə, təbrikə və s.

İş yazışmaları sahəsində "təşəkkür məktubu" və "təşəkkür məktubu" ifadələri sinonimdir. Eyni zamanda, "təşəkkür məktubu" anlayışının başqa bir mənası var. Qanunla müəyyən edilmiş hallarda, təşəkkür məktubları mükafat rolunu oynaya bilər və ayrı-ayrı orqanlar və təşkilatlar tərəfindən qəbul edilən mükafat sisteminə daxil edilə bilər. Bu məktublar, özünəməxsus təyinatını qoruyub saxlayarkən, ünsiyyət funksiyasını itirir və məlumat mübadiləsi vasitələri deyildir. Bu vəziyyətdə, məqsədlərinə görə fəxri fərmanlara, diplomlara və digər oxşar sənədlərə bənzəyirlər.

Təşəkkür məktubları Rusiya Federasiyasının bir çox quruluşlarının mükafat sistemlərinə daxil edilmişdir. Məsələn, Həştərxan vilayətinin 05.05.2004-cü il tarixli 23/2004-OZ nömrəli "Həştərxan vilayətinin mükafatları və digər fərqləri haqqında" Qanununa uyğun olaraq bu bölgədə aşağıdakı mükafatlar təsis edilmişdir:

Həştərxan vilayətinə görə xidmətlərinə görə;

"Vilayətin xeyirxahı" adı;

Həştərxan vilayətinin Dövlət Dumasının fəxri fərmanı;

Həştərxan vilayətinin qubernatorunun fəxri fərmanı;

Həştərxan vilayətinin Dövlət Dumasından təşəkkür məktubu;

Həştərxan vilayətinin Qubernatorundan təşəkkür məktubu.

Kamçatka Bölgəsinin 04/07/1999 tarixli 40 nömrəli "Regional mükafatlar, mükafatlar və təqaüdlər haqqında" Qanununa uyğun olaraq (21.02.2003, 05/05/2004 dəyişikliklərlə), Kamçatka mükafat sistemi bölgəyə regional mükafatlar daxildir:

"Kamçatka Bölgəsinin fəxri sakini" adı;

Kamçatka bölgəsi rəhbərliyinin fəxri fərmanı;

Kamçatka Bölgəsi Xalq Deputatları Sovetinin fəxri fərmanı;

Kamçatka Bölgəsi Xalq Deputatları Sovetinin təşəkkür məktubu;

Kamçatka bölgəsi rəhbərliyindən təşəkkür məktubu.

Yerli hökumətlər mükafat təşəkkür məktubundan geniş istifadə edirlər. Beləliklə, Rybinsk bələdiyyə dairəsi Başçısının bir diplom və təşəkkür məktubu (Yaroslavl vilayətinin Rybinsk bələdiyyə rayonu Başçısının 05.05.2004 tarixli 912 fərmanı ilə təsdiq edilmiş) verilməsi haqqında Əsasnamədə deyilir. : ".

Ticarət strukturları, həm də iş ortaqları və işçiləri üçün bir mükafat forması olaraq təşəkkür məktublarından aktiv şəkildə istifadə edirlər. Məsələn, 2003-2004 istilik mövsümü bitdikdən sonra "Yakutskenergo" şirkəti. təşkilat rəhbərlərini vaxtında istilik və elektrik enerjisi üçün ödəmiş olan təşəkkür məktublarını təqdim etməyə dəvət etdi.

Təşəkkür məktubu qaydaları sponsor təşkilatlar tərəfindən təsdiqlənir. Məsələn, Kamçatka Bölgəsi Xalq Deputatları Sovetinin Təşəkkür məktubu haqqında Əsasnamə, Kamçatka Bölgəsi Xalq Deputatları Sovetinin qərarı ilə, Kamçatka Bölgəsi Administrasiyasının Təşəkkür məktubu haqqında Əsasnamə ilə təsdiq edilmişdir. Kamçatka Bölgəsi Qubernatorunun fərmanı ilə təsdiq edilmişdir.

Təşəkkür məktubları ilə bağlı müddəalar bu mükafatın statusunu müəyyənləşdirir, ona təqdimetmə qaydasını və verilməsi qaydasını müəyyənləşdirir, minnətdarlıq məktubunun təsvirini verir və formasını, habelə digər sənədlərin formalarını (müraciətləri) təqdim edir. mükafatlandırılması üçün, məktubu çatdırılma dəqiqələri).

Təşəkkür məktubu müddəaları bu mükafatın təqdim olunduğu uğurları təsvir edir. Beləliklə, Smolensk vilayətinin İdarə Başçısının 09.04.2004-cü il tarixli 2 nömrəli fərmanı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamədə, Smolensk vilayətinin Qubernatorunun təşəkkür məktubunun fəal əməyin təşviq forması olduğu göstərilir. və sosial fəaliyyətlər, iqtisadiyyat, istehsal, tikinti, elm, texnologiya, mədəniyyət, incəsənət, tərbiyə və təhsil, səhiyyə, xeyriyyəçilik və iqtisadi, sosial və mədəni rifahın əldə edilməsinə yönəlmiş digər ictimai faydalı fəaliyyətlərin inkişafına əhəmiyyətli bir şəxsi töhfə; Smolensk vilayətindən olmaq. Smolensk vilayətində daimi yaşayan Rusiya Federasiyası vətəndaşlarına, müstəsna hallarda Smolensk vilayətində yaşamayan Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarına, xarici vətəndaşlara və vətəndaşlığı olmayan şəxslərə təşəkkür məktubu göndərilə bilər. Təşəkkür məktubu ilə mükafatlandırma, mükafata namizəd göstərilən vətəndaşın ildönümünün tarixinə təyin edilə bilər.

Təşəkkür məktubları ilə bağlı bəzi müddəalarda "yubiley tarixi" anlayışı göstərilir. Məsələn, Veliky Novgorod Bələdiyyə Başçısından (Veliky Novgorod Dumasının 24.04.2003-cü il tarixli, 543 saylı qərarı ilə təsdiq edilmiş) təşəkkür məktubu haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq, təşəkkür məktubu ilə əlaqəli olaraq verilə bilər. aşağıdakı yubileylər:

təşkilatlar və ictimai birliklər üçün - 10 ildən sonra hər 10 ildən bir;

vətəndaşlar üçün:

Təşəkkür məktubu ilə təltif etmək inzibati sənədin verilməsini əhatə edə bilər. Məsələn, Həştərxan vilayətinin Dövlət Dumasından Təşəkkür Məktubunun verilməsi Həştərxan vilayətinin Dövlət Dumasının qərarı ilə həyata keçirilir. Həştərxan vilayətinin qubernatorunun minnətdarlıq məktubu ilə təltif olunması Həştərxan vilayətinin qubernatorunun fərmanı ilə həyata keçirilir.

Təşəkkür məktubu təntənəli şəraitdə təqdim olunur. Məsələn, Başqırdıstan Respublikası Prezidentinin 22 Noyabr 2001-ci il tarixli UP-592 nömrəli Fərmanına əsasən, Başqırdıstan Respublikası Prezidentinin təşəkkür məktubu bir vətəndaşa şəxsən və ya təntənəli bir şəraitdə təqdim olunur. Başqırdıstan Respublikasının Prezidenti tərəfindən bir müəssisənin, qurumun, təşkilatın rəhbərinə.

Təşəkkür məktubunun statusunu təyin edən qaydalar ümumiyyətlə bu mükafatı təsvir edir.

Təşəkkür məktublarının dizayn nümunələri

Rus İnstitutunun direktoru

onlara dil. A.S. Puşkin

akad. P.İ. Denisov

Hörmətli Pyotr İliç!

Bu ilin oktyabr ayında institutunuzda “Ritorikanın müasir problemləri” adlı elmi-praktik seminar keçirildi, burada institutumuzun müəllimləri də fəal iştirak etdilər.

Seminar yüksək elmi səviyyədə keçirildi, ölkənin elmi müəssisələri və universitetlərindən geniş iştirakçılar cəlb olundu. Seminar iştirakçıları ritorika sahəsində müasir nailiyyətlərlə tanış ola, ritorik təhsil və ritorika müəllimlərinin hazırlanması problemlərini nəzərdən keçirə, bu mövzuda yeni elmi ədəbiyyatlarla tanış ola bildilər.

Rus Dili İnstitutunun işçilərinə minnətdarıq. A.S. Elmi və praktik seminarın mükəmməl təşkili və keçirilməsinə və ritorik biliklərin təbliği ilə bağlı böyük işlərə görə Puşkin.

Sizə yaradıcılıq uğurları arzulayırıq və səmərəli əməkdaşlığı gözləyirik.

Hörmətlə,

İnstitut direktoru,

tarix doktoru, professor A.İ. Muraşov

Liderlərə

Səlahiyyət mərkəzləri

"Problem 2000" i həll etməklə

rusiya Federasiyasında

Hörmətli həmkarlar!

31 dekabr 1999 - 1 yanvar 2000-ci il gecəsi, "Problem 2000" ilə əlaqəli əsas kritik zaman sərhədlərindən biri uğurla aşıldı. Vəziyyətə Nəzarət və İdarəetmə üzrə Mərkəzi Əməliyyat Qərargahından verilən məlumata görə, 2000-ci ildə kompüter və informasiya sistemlərinin keçid dövrünün kritik dövründə əsas xalq təsərrüfat komplekslərində, istehsal fəaliyyət sahələrində heç bir uğursuzluq və ya uğursuzluq olmamışdır.

Bu, 2000-ci il iclasına kompüter sistemlərinin hazırlanması üçün ölkəmizdə aparılan işlərin səmərəliliyi barədə bir nəticə çıxarmaq imkanı verir. Bu işin həyata keçirilməsində mühüm rol sistem sahiblərinə bu problemin həllində vaxtında və lazımi elmi, texniki və metodiki kömək göstərən Rusiya Federasiyasındakı "2000 Problemi" həll etmək üçün Səriştələr Mərkəzlərinə aiddir.

Eyni zamanda, sistemlərin göstərilən zaman xəttindən uğurlu keçməsi "Problem 2000" ilə əlaqəli kritik məqamlardan yalnız birini aşır. Buna görə də kompüter və informasiya sistemlərinin yeni kritik zaman xətləri ilə tanış olmasını təmin etmək üçün bu problemin həlli üzərində iş davamlı izlənilməklə davam etdirilməlidir. Bu, 2000-ci il probleminin son həlli üçün tələb olunan infrastrukturun ən vacib komponentlərindən biri kimi Səriştə Mərkəzlərinə aiddir.

2000-ci ilə daxil olmağın kritik mərhələsində "2000 problemi" nin uğurla aradan qaldırılması ilə əlaqədar olaraq, Rusiya Federasiyası Rabitə və İnformasiyalaşdırma Nazirliyi, Səriştəli Mərkəzlərin menecerlərinə və komandalarına məsuliyyətli münasibətlərinə görə minnətdarlığını və minnətdarlığını bildirir. tapşırılmış iş və işlərində yüksək peşəkarlıq.

Rusiya Federasiyasının naziri

rabitə və məlumatlandırma haqqında L.D. Reiman

Təşəkkür məktubu, müəyyən bir şəxsə və ya bir təşkilata bir səbəblə ifadə etdiyi minnətdarlıq sözlərini ehtiva edən bir iş sənədidir. Bir nümunə peşəkarlıq, göstərilən xidmətlərin keyfiyyəti, mükəmməl tədqiqatlar və s. Təşəkkür məktubu müstəqil bir sənəd ola bilər və ya hər hansı bir təşəbbüsə (təbrik məktubu, dəvət) cavab ola bilər.

Təşəkkür məktublarını kimə yazırlar?

Təşəkkür məktubu yazmaq üçün bəhanə tapmaq çətin deyil. Bu sənəd hər hansı bir təşkilatda və ya iş birliyində yaxşı bir forma əlaməti olaraq qəbul edilir. Həmkarlarınıza, sponsorlarınıza, müştərilərinizə və ya investorlarınıza hörmət göstərmək üçün istifadə edilə bilər. Bir müəssisənin, sənayenin və ya hər hansı bir mühüm layihənin inkişafına əhəmiyyətli qatqı təmin etdiyi üçün işçiyə göndərilən təşəkkür məktubları xüsusilə yüksək qiymətləndirilir. Bu, bir insana hörmət və diqqətdən danışır və bu həmişə xoş və gözlənilməzdir.

Təşəkkür məktubları ən çox aşağıdakı şəxslərə yazılır:

• müxtəlif müəssisə və təşkilatların işçiləri və müştəriləri;
• iş ortaqları və investorlar;
• əla akademik müvəffəqiyyət göstərən məktəblilər və tələbələr (təşəkkür məktubları tez-tez valideynlərinə ünvanlanır);
• elm və bütövlükdə sənayenin inkişafındakı töhfələrinə görə alimlər;
• idmançılar və onların məşqçiləri;
• unudulmaz tarixlərdə doğum günləri, qohumları və dostları üçün ildönümlər.

Təşəkkür məktubu yazmaq da satış sonrası xidmətin əla bir nümunəsidir. Aleksey İvanova (MasterUm marketinq agentliyinin baş direktoru) görə, bu metod satış səviyyəsini artırır və sadiq müştərilər üçün güclü müştəri bazası yaradır. Eyni zamanda, stereotip ifadələrdən və ifadələrdən mümkün qədər qaçaraq əl ilə bir təşəkkür məktubu yazılmalıdır - hər bir insana fərdi bir yanaşma tapın. Bu münasibət rejissorun hər bir müştəri üçün həmişə vaxtının olmasından xəbər verir.

Başqa bir nümunəni Aleksey Dmitriev (Enter şəbəkəsinin korporativ təşviqi üzrə baş icraçı direktoru) izah edir. Təşkilatlarında hər ay müəyyən bir müddət ərzində yüksək nəticə göstərmiş bir neçə işçi seçilir. Belə bir qiymətləndirmə çox subyektivdir, buna baxmayaraq müəssisədə məhsuldarlıq əhəmiyyətli dərəcədə artır. Mükafatlandırma mərasimi hər bir işçinin müvafiq bir tərif aldığı konfrans salonunda rəsmi bir şəraitdə baş verir.

Demək olar ki, hər bir nailiyyət üçün təşəkkür məktubu yaza bilərsiniz. Sizə fayda gətirən hər bir hərəkət bu sənədi yazmağınız üçün bir səbəb kimi qəbul edilə bilər. Təşəkkür məktubu nə qədər gözlənilməz olsa, sizin üçün bir o qədər yaxşı və onu alan insan üçün daha xoşdur.

Təşəkkür məktubu necə yazmaq olar?

Ümumiyyətlə, təşəkkür məktubu yazmağın dizaynı və quruluşu üçün xüsusi tələblər olmur - istənilən formada tərtib olunmasına icazə verilir. Buna baxmayaraq, yenə də bir iş sənədidir. Məktubun quruluşu üçün bəzi kanonlar və istəklər var:

• Sənəd başlığı. Varlığı isteğe bağlıdır, yalnız lazım olduqda yazılır. Sənədin yuxarı sağ küncünə uyğundur. Minnətdarlıq bildirilən şəxs və ya şirkət haqqında məlumatları ehtiva edir: adı, tutduğu vəzifə, şəxsin adı və baş hərfləri.
• Birbaşa müraciət edin. Məktubun və ya təşkilatın adının verildiyi şəxsin soyadı və adı daxil edilir.
• Əsas hissə. Əslində minnətdarlıq sözlərinin özü. Bəzi düstur cümlələrindən başlamaq daha yaxşıdır ("Minnətdarlığımı bildirim ...", "Sizə görə minnətdarıq ...", "Minnətdarlığımızı bildiririk ..." və s.)
• İmza. Sol alt küncdə təşəkkür edən şəxsin adı və vəzifəsi göstərilir, imzası qoyulur.

Təşəkkür məktubu yazmaq: addım-addım təlimat

Təşəkkür məktubunun dizaynı və tərtibatı aydın bir ardıcıllığa malikdir. Bunu müşahidə edərək, povestin quruluşunu və məntiqini, mesajınızı ünvan sahibinə çatdırmaq üçün mümkün qədər aydın və təbii şəkildə qoruya biləcəksiniz.

Alıcı ilə əlaqə saxlayın

Məktub şirkətinizin bir işçisinə ünvanlanırsa, "Hörmətli (lər) lər ..." müraciətindən istifadə edin. Bu başlanğıc həmsöhbətə hörməti vurğulayır. "Ustad ..." və ya "Hörmətli ..." kimi səmimi olmayan ünvanlardan çəkinin. Məktubun rəsmi tonunu tamamilə pozaraq qeyri-təbii və yöndəmsiz görünürlər. "Hörmətli (lər) lər ..." müraciəti yalnız alıcı ilə kifayət qədər isti münasibətdə olduğunuz halda qəbul edilir.

Komandanıza təşəkkür etmək istəyirsinizsə, o zaman "Hörmətli həmkarlar!" Məktubun mətnində dəqiq kimə minnətdar olduğunuzu aydınlaşdırdığınızdan əmin olun. Son müraciət edən tərəfdaş şirkət və ya investordursa, əvvəlində rəhbərə, əsas hissədə isə təşkilatdan və hətta konkret şəxslərdən bəhs etməyə icazə verilir.

Təşəbbüskarı göstərin

Diqqət yetirin kim kimə təşəkkür edir. Təşəkkür məktubu bir təşkilat, bir qrup insan və ya şəxsən sizin adınıza göndərilə bilər. Məsələn:

• "Green World LLC minnətdarlığını bildirir";
• "" AI Electronics "şirkətinin rəhbərliyi ...";
• "Stroykom-1 MMC-nin kollektivi adından və öz adımdan minnətdarlığımı bildirirəm."

Başlanğıc qeyri-ənənəvi və təntənəli olacaq: “MMC Recreator-un direktoru olaraq sizə ürəkdən təşəkkür etmək istəyirəm ...”. Bu ifadə bütün müəssisə və ya təşkilat üçün mənalı bir töhfə üçün təşəkkür edildiyi hallarda istifadə olunur.

Məktubun alıcısını göstərin

Məktub bütün şirkətə, direktoruna, komandasına və ya müəyyən bir işçiyə göndərilə bilər. Fərdiləşdirmə yolu ilə müəyyən bir işçini vurğulaya və peşəkarlığı, nailiyyətləri və kəşfləri üçün ona təşəkkür edə bilərsiniz. Belə bir vəziyyətdə "sənə" müraciət etmək lazımdır. Məsələn, “Bütün təşkilat adından sizə təşəkkürümü bildirmək istəyirəm”; "Sənə buna görə təşəkkür edirəm ...".

Tərəfdaşlara və ya komandaya müraciət edirsinizsə, aşağıdakı müraciətlərdən istifadə etmək olar:

• minnətdarlığın kimə yönəldildiyini göstərin: “Şirkətinizin heyətinə səmimi təşəkkürümüzü bildiririk”, “AI Electronics” firması təşkilatınıza təşəkkür edir ”;
• komanda ilə əlaqə qurarkən bir neçə şəxsi göstərmək faydalı olacaq (lakin 5-7 nəfərdən çox olmamalıdır). Məsələn, “Hörmətli həmkarlar! Bir direktor olaraq şirkətimizin maliyyə şöbəsinin işçilərinə səmimi təşəkkürümü bildirirəm ... ";
• şöbənin komandası kifayət qədər böyükdürsə, hamının adını sadalamağa ehtiyac yoxdur - yalnız bu şöbənin rəhbərini qeyd etmək kifayətdir.

Minnətdar olduğunuz şeyi qeyd edin

Həmişə tam olaraq nəyə görə minnətdar olduğunuzu bildirin. Müəyyən xüsusiyyətləri olmayan qeyri-müəyyən dildən çəkinin: “Hörmətli ...! Təşkilat heyəti bizim üçün etdiyiniz hər şeyə görə sizə minnətdarlığını bildirir. " Sözün bu quruluşu səhvdir - bir adam dərhal şablonu görür və məktub yazmağa fərdi yanaşma hiss etmir.

Yaxşı minnətdarlıq bildirmək üçün nə etmək lazımdır? Bu, böyük ölçüdə səbəbdən asılıdır. Şirkətinizin bir işçisinə bir təşəkkür məktubu göndərilirsə, onu peşəkarlığı və sahəsində uğur qazanması üçün tərifləyə bilərsiniz. Kömək, təqdim olunan imkanlar, texniki avadanlıq, xidmətlər, binaların icarəsi və s. Üçün tərəfdaşlara və investorlara minnətdarıq. Düzgün yazılmış minnətdarlıq belə görünür: “Hörmətli ...! Firma komandası, tərəfdaşlığın inkişafında göstərdiyiniz köməyə və şirkətimizin maliyyə və analitik şöbəsinin avadanlıqlarını yerləşdirmək üçün verdiyiniz yerə görə sizə minnətdarlığını bildirir. "

Məktubun əsas hissəsi

Minnətdarlığı konkretləşdirin, təşəkkür məktubu alanın xüsusilə yaxşı işlədiyi detallar üzərində dayanın. Bu sənədi bu qədər dəyərli və fərdi edən bu hissədir. Alıcı göndərənin səmimi diqqətini hiss edəcək, ümumi bir işin və ya ayrı bir sahənin inkişafına verdiyi töhfəni hiss edəcəkdir.

Tamamilə yaltaqlığa müraciət etməməyə çalışın. Çox vaxt hər şey sözlərdən asılıdır - "Eşsiz", "misilsiz", "üstdə" və s. Kimi ifadələr. mətndən silinməlidir. Alıcını nə üçün təriflədiyinizə dair konkret olun. Bu onun üçün həqiqətən vacibdirsə, düstur ifadələrə və formulalara boyun əymək məcburiyyətində qalmayacaqsınız.

Alıcına gələcək üçün arzularını yazın

Təşəkkür məktubu müsbət mesajı olan bir sənəddir. Hadisələrin inkişafını proqnozlaşdırmağa çalışın, gələcəyə baxın və ünvana xoş sözlər diləyin. Məsələn, "Sizə yeni yaradıcı fikirlər, yaradıcılıq uğurları və tükənməz nikbinlik arzulayıram." Eyni hissədə gələcək əməkdaşlığa ümid etdiyinizi bildirə bilərsiniz. Bu edilməyibsə, təşəkkür məktubu avtomatik olaraq müəyyən bir vida kölgəsi alır. Sonda “Gələcəkdə sizinlə məhsuldar əməkdaşlığa ümid edirik” ifadəsini əlavə edin və sənəd tamamilə fərqli bir kölgə alacaq.

Təşəkkür məktubunu yoxlayın və düzəldin

Son mərhələ geridə qalan sənədi düzəltmək və düzəltməkdir. Bu addım:

• təşəkkür məktubunun həcminin qiymətləndirilməsi: orta həcm - A4 vərəqinin yarısı;
• mətnin qrammatik və durğu səhvləri üçün yoxlanılması - savadsız bir məktub göndərənin təəssüratını tamamilə poza bilər;
• lazımsız çoxluqların aradan qaldırılması - hər bir maddəni ayrıca vurğulamağa ehtiyac yoxdur ("Təşəkkür edirəm" və ya "Minnətdarlığımı bildirirəm" sözləri xaricində);
• üslubi sabitliyin qiymətləndirilməsi: hekayənin məntiqinə və üslubuna riayət edin - məktubda iş nitq üslubundan kənar ifadələr olmamalıdır;
• məktubu yenidən oxuyub redaktə edən kimi dərhal alıcıya göndərin - bu sənədi nə qədər sürətli göndərsəniz, o qədər təsirli və yaddaqalan olacaqdır.

Təşəkkür məktubunda nə olmamalıdır?

Təşəkkür məktubu yazarkən aşağıdakılardan çəkinməlisiniz:

1. Tanışlıq. Təşəkkür məktubu ilk növbədə bir iş sənədidir. Ünvanı və tərzi uyğun olmalıdır.
2. Həddindən artıq təfərrüat, aydınlıq üçün statistika və ya rəqəmlərdən istifadə. "Təşəkkür edirəm" demək üçün bu üsullara müraciət etmək məcburiyyətində deyilsiniz - məktubu daha çətin və anlaşılmasını çətinləşdirirlər.
3. Əməkdaşlıq müddətində ortaya çıxan səhvlərdən bəhs etmək. Təşəkkür məktubu yalnız mesaj alıcısı ilə birgə işin gətirdiyi ən yaxşısını daxil etməlidir.
4. Qrammatik, punktuasiya və üslub səhvləri.

Təşəkkür məktubunuzu daha yaxşı etmək üçün 5 tövsiyə

Yaxşı bir təşəkkür məktubu yazmaq kifayət qədər çətindir. İlk dəfə az adam bunu bacarır - bir ələ "doldurmaq" üçün təlim lazımdır. Təşəkkür məktubunuzu daha yaxşı hala gətirməyinizə kömək edəcək bəzi sadə tövsiyələr var:

1. Antetli kağızlarda təşəkkür məktubu göndərməyə çalışın (iş sənədlərinə gəldikdə). Şirkətinizin öz antetli kağızları yoxdursa, onda olması məsləhətdir - digər sənədlər üçün də faydalı ola bilər.
2. Əl ilə bir təşəkkür məktubu doldurun. Bu, hər zaman “təşəkkür edirəm” deməyə vaxtınız olduğunu göstərəcəkdir. Çox məşğul olsanız, heç olmasa öz imzanızı qoyun - insan hər zaman diqqətdən məmnundur.
3. Çox böyük bir şablon seçməyin. İdeal olaraq, ön tərəfdə “Təşəkkür edirəm” və ya “Təşəkkür edirəm” yazılmış neytral rəngli (ağ və ya krem) bir kart.
4. Əl yazınıza xüsusi diqqət yetirin. Əlyazmanın oxunaqlılığı və keyfiyyətindən tam əmin olmadığınız halda, nümunəni yaxın birinizə göstərin. Ən həddindən artıq vəziyyətdə, üçüncü bir şəxs tərəfindən bir məktub yazmağa icazə verilir (ancaq imza sizin olmalıdır!).
5. Alıcı üçün poçt adresiniz yoxdur? Əlindəki zərfi verin və ya bir e-poçt göndərin. Müştəri və ya partnyorla ünsiyyət onlayn aparıldığı təqdirdə ikinci seçim də üstünlük təşkil edir. Məktubun mətnini özünüz tərtib edin, şablonları İnternetdən kopyalamayın. Bu cür məktubların dezavantajı, laqeyd olma ehtimalı və ya "Spam" hissəsinə avtomatik yerləşdirilməsidir.

Nümunə Təşəkkür məktubu

Bir çox insana bir nümunəyə baxdıqdan sonra təşəkkür məktubu yazmağı daha rahat hesab edir. Belə bir nümunədən ünvanları və danışıq növbələrini, bəzi ifadələri və ifadələri borc ala bilərsiniz.

İşbirliyinə görə təşəkkür məktubu

MMC "İnvest-Center" 2014-cü ildə mebellərin fasiləsiz və operativ çatdırılmasına görə "MebelStroy" ASC-yə səmimi təşəkkürünü və minnətdarlığını bildirir.

Stabil tədarüklər layihəni vaxtında başa çatdırmağa və müştəri bazamızı xeyli genişləndirməyə imkan verdi.

Şirkətlərimiz arasında dostluq münasibətlərini davam etdirməyi səbirsizliklə gözləyirik və səmimi qəlbdən daha da səmərəli əməkdaşlıq arzu edirik.

"İnvest-Center" MMC-nin direktoru Interceptions L.V.

Bir işçiyə təşəkkür məktubu nümunəsi

Hörmətli Petr Mixayloviç!

15 ildir komandamızda işlədiyinizə və şirkətin inkişafına və təbliğinə əvəzsiz töhfə verdiyinizə görə Sizə ürəkdən minnətdarıq! Peşəkarlığınız sayəsində çətin, eyni zamanda çox vacib bir işi - ölkəmizin maşınqayırma sahəsini inkişaf etdirmək və inkişaf etdirmək iqtidarındayıq!

60 yaşınızda sizə sonsuz yaradıcılıq enerjisi, bütün plan və öhdəliklərin yerinə yetirilməsi, can sağlığı və ailə xoşbəxtliyi arzulayıram!

Maşinstroy MMC-nin direktoru KV Yurievə dərin minnətdarlığımı bildirirəm

Təşəkkür məktublarının faydası nədir?

Təşəkkür məktubları iş etiket qaydalarının vacib bir hissəsidir. Onların praktikada istifadəsi aşağıdakı səbəblərə görə lazımdır:

• münasibətlərin daha fərdi səviyyəsinə keçid: bu şəkildə ünsiyyət həm şirkətin işçisi, həm də tərəfdaş müəssisə üçün xoşdur;
• müştərinizin şirkətinizə və ya markanıza sadiqliyini artırmaq;
• Şirkətinizi "canlandırın" və "canlandırın" - boz simasız təşkilatların bolluğundan çıxın və təşəkkür məktubu ilə müştərilərə və ya partnyorlara qayğı göstərin;
• təşəkkür məktubu ilə uzunmüddətli əməkdaşlığın qorunması;
• təşəkkür məktubu alan müştərilər sonrakı alış-verişə daha çox meyllidirlər, eyni tərəfdaşlara da aiddir - bu iş sənədi sayəsində uzunmüddətli əməkdaşlığa etibar edə bilərsiniz.

Təşəkkür məktubu fərdi və peşəkarca nə qədər çox yazılsa, ünvan sahibinin həqiqətən isti hisslər keçirməsi və sizin diqqətinizi hiss etməsi şansı bir o qədər artır. Unutmayın, iş yazmaq inkişaf etdirilə bilən və inkişaf etdirilməli bir bacarıqdır.

Məmurlar arasındakı yazışmalar zamanı təşəkkürlər və təşəkkür məktubları tərtib edilərək göndərilə bilər. Hər ikisinin xüsusiyyətləri nələrdir?

Minnətdarlıq nədir?

Altında minnətdarlıq rəsmi yazışmalarda bir sənəd başa düşülür:

1. həmkarının və ya ortağının hərəkətinə səmimi təşəkkürünü bildirmək üçün bir şəxs tərəfindən digərinə (eyni şirkətdə və ya başqa bir şirkətdə vəzifə tutan) müraciət;
2. təşkilat rəhbərliyi tərəfindən işlərində əhəmiyyətli bir uğur qazanan işçilərdən hər hansı birinə müraciət edildi (məsələn, kompleks bir layihə həyata keçirildi).

Təşəkkür - kifayət qədər sərbəst formada təqdim edilmiş ifadələri ehtiva edən sənəd. Layihə hazırlayarkən rəhbər tutula biləcək ümumiyyətlə qəbul edilmiş normalar yoxdur. Ən başlıcası, hərəkətinin birinə xoş və ya faydalı olduğu, eyni zamanda başqa bir insanın (həmkarı, ortaq və ya lider) minnətdarlıq etdiyi şəxsin etdiyi hərəkətlərlə əlaqədar müsbət emosiyalar yaşadığını insana çatdırmaqdır. .

Təşəkkür məktubu nədir?

Altında təşəkkür məktubu iş yazışmaları demək olar ki, həmişə bir qurumdan (məsələn, rəhbərliyi adından) digərinə göndərilən sənəd kimi başa düşülür. Təşəkkür məktubu birbaşa tərəfdaş firmaya və ya təmsilçilərindən birinə ünvanlanır.

Başqa bir təfsirə görə, təşəkkür məktubu bir mükafat olan bir sənəddir (fəxri fərman və ya diplomla birlikdə). Rusiya Federasiyasının bir çox bölgəsində, belə regaliyalar rəsmi bir statusa malikdir - mövzu, qanunverici, icra hakimiyyəti başçısından təşəkkür məktubları kimi. Müvafiq mükafatlar Rusiya Federasiyasının bələdiyyələrində daha az yayılmışdır.

Ticarət firmalarında təşəkkür məktublarına rəsmi status verilə biləcəyini qeyd etmək lazımdır. Məsələn, bu məktubların verilmə qaydasını tənzimləyən ayrıca bir yerli normativ akt çıxarmaqla.

Beləliklə, təşəkkür məktublarının yazılması çox vaxt standartlaşdırılır. Yazı qaydaları şirkət daxilində rəsmi hüquqi aktlarda və ya yerli qaydalarda əks oluna bilər. Bu vəziyyətdə şöbələr və ya özəl şirkətlərin işçiləri təşəkkür məktubları tərtib edərkən müvafiq qaydaları rəhbər tuturlar.

Müqayisə

Təşəkkür məktubu ilə təşəkkür məktubu arasındakı əsas fərq, ilk sənəd sənədinin şirkətin bəzi işçilərindən digərlərinə (ən çox rəhbərlikdən tabeçilərə) köçürülməsidir. İkincisi, bir qayda olaraq, bir təşkilat tərəfindən başqa bir təşkilat tərəfindən hazırlanır və ya müəyyən bir vətəndaşa ünvanlanır (məktub mükafat sənədi olduqda).

Təşəkkürlər ümumiyyətlə sərbəst formada yazılır. Təşəkkür məktubu - tez-tez rəsmi qaydalara uyğun olaraq.

Minnətdarlıq və təşəkkür məktubu arasındakı fərqi araşdıraraq nəticələrini cədvəldə qeyd edəcəyik.

Məktub yazarkən, ikiüzlü olmamalı və ya ünvan sahibinin hərəkətlərini şişirtməməlidir. Boş və ucadan ifadələr istifadə etməməyiniz də məsləhətdir. Bu vəziyyətdə ən böyük dəyər səmimiyyət, təqdimatın sadəliyi olacaqdır. Məsələn, bir müəllimə bir məktub tərtib olunursa, qeyd etmək lazımdır ki, fəaliyyətinin bir şəxs kimi onun üçün yaxşı bir xatirəsi qaldı və şagirdlərin şəxsiyyətinin formalaşmasında əməyi olduğunu söyləyə bilərik. Müəllim eyni zamanda vacib bir qərarı doğru zamanda verməyinizə kömək edən xüsusi təlimatları oxumaqdan məmnun qalacaqdır. Məktubda müəllimin verdiyi biliklərə, şagirdlərə hörmətli münasibətinə görə təşəkkür etmək lazımdır. Eyni zamanda düşüncələrinizi ifadə edərkən təkəbbürdən çəkinməlisiniz - bu mənfi reaksiya verəcəkdir. Məktubda müəllimə onun üçün yalnız isti hisslərin və hörmətin qaldığını aydınlaşdırmaq vacibdir.

Təşəkkür məktubu: necə düzgün yazmaq olar?

Təşəkkür məktubu bir iş sənədi növü sayılır. Müəssisənin, hadisənin, qarşılıqlı əlaqələrin və s.-in əlverişli bir sonu ilə tərtib olunur. Ayrıca, hər hansı bir xüsusi tədbirdən əvvəl bir təşəkkür məktubu göndərilə bilər.

Diqqət

Birinci halda, bu təşəbbüskar olacaq, ikincisində dəvətə və ya təbrikə cavab olaraq xidmət edəcəkdir. Təşəkkür məktubu necə tərtib edəcəyinə nəzər salaq. Belə kağıza nə vaxt ehtiyacınız var? Bu sənədin tərtib edilməsinin səbəbləri çox fərqli ola bilər.

Məlumat

Beləliklə, məsələn, tez-tez bir uşaq bağçasına təşəkkür məktubu yazırlar. Bu komandanın hər hansı bir mədəni tədbirdə, müsabiqədə, yarışmada iştirakı münasibətilə ola bilər. Çox vaxt müəllimə təşəkkür məktubu yazırlar. Bir uşağın məktəbdə keçirdiyi vaxt onun üçün xüsusi əhəmiyyət kəsb edir.

Cavab axtarılır

Bir işçiyə təşəkkür etmək üçün bir məktub nümunəsi:

1. Hörmətli (ad, ata adı)!
2. Sizə minnətdarlığımızı, şirkətin inkişafına böyük töhfə verdiyiniz üçün 15 ildir bizimlə işlədiyinizə görə səmimi minnətdarlığımızı bildiririk!
3. Yubileyiniz günü sizə tükənməz yaradıcılıq enerjisi, uğurlar, möhkəm cansağlığı, xoşbəxtlik, yaradıcılıq uğurları, maddi sərvət arzulayırıq!
4. İş adı, imzası, tam adı.

İş üçün təşəkkürlər Dərhal rəhbər işçiyə təşəkkür mesajı yazmalı və sonra imzalamalıdır. Mətndə həm bir adama, həm də şirkətin bütün komandasına müraciət yazırlar. Layihənin vaxtında və ya daha əvvəl tamamlandığı ifadə edilir.
Komanda ahəngdar və uğurlu bir iş görmüşsə, bundan sonra şirkət böyük bir qazanc əldə etmişsə, məktub da yaxşı bir forma olacaqdır.

Niyə işçilərə və partnyorlara təşəkkür məktubları yazmalısınız?

Tapılan cəmi: 9 Sual No. 296993 Günün xeyir! Zəhmət olmasa mənə "Təşəkkürnamə" ifadəsinin düzgün olub olmadığını və ya başqa bir "məmur səhvləri" olduğunu deyə bilərsinizmi? Rus dilində sorğu xidmətinin cavabı Bu janr mövcuddur, baxmayaraq ki, təşəkkür məktubu daha çox istifadə olunur. Sual nömrəsi 284378 Salam. Xahiş edirəm mənə deyin: “minnətdarlıq məktubu verilir” və ya “təşəkkür məktubu ilə təltif olunur” sözünün düzgün yolu nədir? Təşəkkür edirəm. Elena Rus dili yardım masasının cavabı Hər iki variant da mümkündür.
Seçim cümlələr qurarkən kontekstdən, həmçinin müəyyən bir vəziyyətdə təşəkkür məktubunun mükafat olub-olmamasından asılıdır. Sual № 269665 Söylə mənə "təşəkkür məktubu" ifadəsində "təşəkkür edirəm" sözü böyük və ya kiçik hərflə yazılır? Rus dili yardım masası cavab Kombinasiya kiçik bir hərflə yazılmışdır.

Təşəkkür məktubu necə yazılır: nümunə mətn

Məsələn, bir məktəbəqədər təhsil müəssisəsi və ya məktəb rəhbərliyi şagirdin ailəsinə təşəkkür məktubu göndərməyə qərar veribsə. Belə hallarda forma təşkilatın təfərrüatlarını ehtiva edir. Sənəd quruluşu izləməlidir:

• Qapaq

  Ünvan sahibini göstərməlidir. Əslində minnətdarlığın ifadə olunduğu bir müəssisə və ya müəyyən bir şəxs ola bilər. Bununla birlikdə, bu maddə isteğe bağlıdır.

• Müraciət.
• Məzmun. Məktubun mahiyyəti burada öz əksini tapmalıdır.
• Tərtibçi haqqında məlumat.

Bu məqamları daha ətraflı nəzərdən keçirək.

Müraciət Müəssisələrdə ənənəvi olaraq “Hörmətli ...” ifadəsi qəbul edilir. Belə bir müraciət ünvan sahibinə hörmətli münasibət göstərir. Məktub tərtib edərkən "Hörmətli (lər)" və ya "Xanım (bəy)" ifadələrini istifadə etmək tövsiyə edilmir.

Təşəkkür məktubu

• Mövcud dostluq münasibətlərinin qorunub saxlanacağına inandığımızı bildiririk, bundan sonra da qarşılıqlı faydalı, səmərəli əməkdaşlığa ümid etdiyimizi bildiririk.
• Vəzifə, imza, tam ad.

• Seçim 2:

• Hörmətli (ad, ata adı)!
• Uzun illər davam edən işinizə görə sizə minnətdarlığımızı bildiririk, şirkətin inkişafına və çiçəklənməsinə böyük töhfə verirsiniz!
• 50 yaşınızda sizə tükənməz yaradıcılıq enerjisi, bütün öhdəliklərin icrası, daha da uğurlar, möhkəm cansağlığı, sevinc və xoşbəxtlik diləyirik!
• Hörmətlə, (mövqe) imzası, tam adı

Məktubda minnətdarlıqlarını ifadə etdikləri üçün təşəkkür məktubunun dizaynı yaxşı bir iş, yardım, dəstək üçün edilir.

Sertifikat bir təşəkkür məktubundan nə ilə fərqlənir?

Bu və ya digər şəkildə təşviq, müəyyən bir təşkilatda əmək məhsuldarlığını artırmağa imkan verən əla bir tədbirdir. Məsələn, bir sürücünün iş kitabındakı bir təşviq onun yolda etibarını artırır. Ancaq rəhbərləri ilə yaxşı münasibətdə olan çalışqan bir işçi işini dəyişdirməyə qərar verərsə nə etməlidir? Fəaliyyətlərinizi yeni rəhbərə necə izah edə bilərsiniz? Axı bu cür məlumatlar yeni işəgötürənin etibar səviyyəsini artıracaq və dərhal yüksək əmək haqqına kömək edəcəkdir. Bunun üçün Əmək Məcəlləsi, fərdi işçinin, əgər varsa, bütün üstünlüklərini iş dəftərində əks etdirməyə imkan verən müvafiq bir norma təmin edir. Hansı - daha sonra məqalədə nəzərdən keçirəcəyik. Tənzimləmə və hüquqi sənədlər İşçi tərəfi ilə müvafiq olaraq işəgötürən arasında əmək münasibətləri sahəsində bir çox normativ hüquqi akt mövcuddur.

Göstərilən yardım üçün təşəkkür məktubları necə yazılır? nümunə məktubu

Nə zaman məktub şəklində minnətdarlığınızı bildirməlisiniz? Əlbətdə ki, bəzi xırda şeylər üçün bütöv bir kağız tərtib etməyə dəyməz. Bu vəziyyətdə göstərilən yardıma görə təşəkkür məktubunun mətni bir sətirdən çox olmayacaqdır. Ancaq yenə də tamamilə geniş miqyaslı bir şey gözləmək lazım deyil - adi əməkdaşlıq daha uyğun gəlir.

Niyə təşəkkür edirəm? Təcrübə göstərir: postsovet məkanında göstərilən köməyə görə təşəkkür məktubları hələ populyar olmayıb. Bəlkə də zehniyyətin duyğularını ifadə etmək üçün belə bir formaya tabe olmadığına görə. Və boş yerə: bunun bir çox üstünlükləri var. Əvvəla, bu fərqlənməyin, xatırlanmanın əla bir yoludur.
İkincisi, bu daha da uğurlu əməkdaşlığın açarıdır. Üçüncüsü, sadəcə nəzakətli və xoşdur. Bu minnətdarlığı bir məktub şəklində və göndərildiyi şəxsə almaq da xoş olacaqdır.

• Hər şeydən əvvəl kadr məmuru işçinin şəxsi işini qaldırmalıdır.
• Onun iş kitabını orada tapmaq lazımdır.
• Təşkilat üçün artıq bir mükafat üçün müəyyən bir işçinin və ya işçinin elan edildiyini söyləyən bir əmr verilməlidir.
• Sifariş işçiyə və ya mükafatlandırılmış işçilərə nəzərdən keçirilmək üçün təhvil verilməlidir.
• Bundan əlavə, kadr məmuru iş dəftəri kitabında mükafatlar haqqında məlumatlara həsr olunmuş bir hissə açır.
• Birinci sütunda ərəb nömrələməsinə uyğun gələn müəyyən bir seriya nömrəsi var.
• İkinci sütunda mükafat barədə qərarın verildiyi tarix və müvafiq olaraq iş kitabına bir qeyd edildiyi barədə məlumatlar verilir.
• Üçüncü sütunda işçinin kim tərəfindən mükafatlandırıldığı barədə məlumat verilir.

Qovluqlu və ya olmayan bir təşəkkür məktubu necə verilə bilər

Təqdimat haqqında iş kitabındakı qeyd - nümunə: "Mükafat haqqında məlumat" bölməsi bitdi Əgər işçi davamlı təşviq alırsa və prinsipcə çox çalışqandırsa, mükafatlara və digər təşviqlərə həsr olunmuş səhifə tez bir zamanda sona çatır . Belə bir vəziyyətdə İR əməkdaşı nə etməlidir? Bu sualın cavabı çox asandır. Mükafatlar və təşviqlər üzərində yeni bir forma yazdırmaq və təşkilatın möhürünü və başının imzasını qoymaqla əmək sənədində yerləşdirmək kifayətdir.
Bundan sonra, yeni çap olunmuş vərəqlərdəki mükafatlar haqqında müxtəlif növ yeni qeydləri etibarlı bir şəkildə daxil edə bilərsiniz. Fəxri fərman təqdim edildi? Fəxri fərman bir mükafat növüdür, buna görə müəyyənedici amillər varsa, iş kitabında qeyd olunmalıdır.

Əmək təcrübəsi, mükafatlar haqqında müxtəlif növ qeydlərin əmək praktikasında səhv təfsir edildiyi bir çox halları bilir. Buna görə müstəqil olaraq əmək rekorduna yeni bir qeyd etmək üçün bir sıra əsas qaydaları xatırlamalısınız. Birincisi, nömrələməyi unutmamalıyıq. Hər halda, lazımi qaydada qoyun.

Sonra tarixi xatırlayın. Həftə sonları istisna olmaqla, sifariş verildiyi gündən sonrakı tarixə əməl etməlidir. Unutma ki, promosyonla bağlı məlumatlarda təşkilatın adı, mükafat növü və tam olaraq nə üçün mükafatlandırıldığı barədə məlumatlar olmalıdır. Tarix və sifariş nömrəsini daxil etməyi unutmayın. Yalnız bu məqalənin bütün bəndlərini tamamladıqdan sonra, əsərdə yazdığınız qeyd etibarlı sayılacaqdır.

Bunlara daxildir:

• hər hansı bir dəyərli hədiyyənin təqdimatı;
• təşkilata görə işçiyə təşəkkürünü elan etmək;
• bir işçiyə pul mükafatı verilməsi;
• müvafiq olaraq təşkilati fəxri lövhədə və ya fəxri kitabda yerləşdirilmə.

Bir işçiyə verilə biləcək mükafatlardan danışırıqsa, onlar da müxtəlif növ ola bilər. Bunlara daxildir:

• dövlət mükafatları;
• fəxri fərmanlar, diplomlar və döş nişanları;
• müxtəlif formalarda promosyonlar.

Əlbətdə ki, bu, bütün siyahıdan çox uzaqdır və qanunverici ləyaqətinə görə işçi üçün daha çox sayda müxtəlif mükafat alır. Bir çox növ işçilərin yerinə yetirdiyi xüsusi bir fəaliyyətlə əlaqələndirilir.

Bu cür müxtəlif təşviqlərə görə iş kitabındakı yazılar ümumiləşdirilə bilməz, əksinə formalarından asılı olaraq müxtəlif yollarla daxil edilir.