Xidmət stajı haqqında məlumatları necə daxil etmək və onu 1C: ZUP-da hesablamaq olar. zup-da təcrübə haqqında məlumatı necə daxil etmək olar 1c-də təcrübə haqqında məlumatı necə dəyişdirmək olar

1C 8.3 ZUP 3.1-də xəstəlik məzuniyyəti müavinətlərinin aparılması, hesablanması və ödənilməsi üçün addım-addım təlimatlara baxaq.

Tutaq ki, Kron-C şirkətinin əməkdaşı German Eduardoviç Baltser xəstələndi. Xəstəlik məzuniyyətinin müddəti aydan aya keçdiyi təqdirdə, o, naməlum səbəbə görə gəlməməsi barədə qeydiyyatdan keçməli idi. Bu, ona görə edilir ki, o, növbəti dəfə olmadıqda, ona heç bir şey yazılmasın.

İşçi işə qayıtmış, lakin dərhal xəstəlik məzuniyyəti verməmişdirsə, naməlum səbəbdən məzuniyyət verilə bilər. O, xəstəlik məzuniyyəti gətirəndə onu proqramda əks etdirməyə və hesablamağa başlamalısınız.

Siz "Əmək haqqı" menyusundan istifadə edərək 1C:ZUP-a xəstəlik məzuniyyətini daxil edə bilərsiniz.

Əvvəla, sənədin başlığında 2017-ci ilin sentyabr ayı üçün bu xəstəlik məzuniyyətinin Kron-Ts təşkilatında işləyən işçi G. E. Baltzer üçün olduğunu göstəririk.

"Əsas" sekmesinde xəstəliyin müddəti göstərilir. Tutaq ki, əməkdaşımız 2917-ci il sentyabrın 18-dən sentyabrın 28-dək olan müddətdə xəstəlikdən əziyyət çəkib. Aşağıda səbəbini göstərəcəyik. Nəzərə alın ki, ödəniş məbləği səbəbdən asılı olaraq dəyişə bilər. Bizim vəziyyətimizdə bu, ümumi bir xəstəlik olacaq və hesablanmış məbləğ birbaşa iş stajından və G. E. Baltserin orta maaşından asılı olacaq.

Nəzərə alın ki, yuxarıdakı şəkildə proqram işçimizin başa çatmış iş təcrübəsi olmadığını bildirir. Bu, təcili olaraq düzəldilməlidir, çünki əks halda hesablamalar səhvlə nəticələnəcək. Bu, müvafiq hiperlinkə klikləməklə edilə bilər.

Bu işçi üçün xidmət müddəti parametrləri ilə bir pəncərə görəcəksiniz. Bütün lazımi parametrləri edin və "OK" düyməsini basın. Bizim vəziyyətimizdə Beltzer G.E.-nin təcrübəsi 7 il, 7 ay və 24 gün idi. Yalnız 1C ZUP 8.3-də xəstəlik məzuniyyətinə daxil olmaq və növbəti mərhələyə keçmək qalır.

Xəstə məzuniyyətinin hesablanması

Bizim vəziyyətimizdə ümumi bir xəstəlik seçildiyindən, son ödənişin məbləği birbaşa xidmət müddətindən və orta qazancdan asılıdır. Bəzi hallarda orta qazancı tənzimləmək lazımdır.

Məsələn, bir işçi uzun analıq məzuniyyətindən sonra xəstəlik məzuniyyətinə gedir. Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, belə hallarda işçinin istəyi ilə əmək haqqının ödənilməsi müddəti təxirə salına bilər. Varsayılan olaraq, əvvəlki iki ilə təyin edilir.

Orta qazanc haqqında məlumatları dəyişdirmək üçün müvafiq sahənin sağındakı yaşıl karandaşın üzərinə klikləyin.

Açılan pəncərədə siz nəinki hesablaşma müddətini dəyişdirə, həm də müəyyən aylar üçün alınan gəliri tənzimləyə bilərsiniz. Bundan əlavə, bu forma sizə əvvəlki iş yerinizdən arayış əlavə etmək imkanı verir.

Xəstəliyə görə müavinətin hesablanması "Xəstəlik məzuniyyəti" sənədinin "Ödəniş" sekmesinde aparılır.

Bildiririk ki, müavinət 2017-ci il sentyabrın 18-dən sentyabrın 28-dək bütün xəstəlik dövrü üçün ödəniləcək. Nəzərə alın ki, ödəniş faizi göstərilən xidmət müddətindən asılı olaraq avtomatik olaraq təyin olunur. İşçinin sığorta stajı 5 ildən az olduqda, faiz 60. 5 ildən 8 ilə qədər - 80%, 8 ildən yuxarı - 100% olacaq.

Bizim vəziyyətimizdə Baltzer G.E.-nin təcrübəsi 7 il idi, buna görə ödəniş faizi 80% olacaqdır. Nümunəni sadələşdirmək üçün heç bir məhdudiyyət və ya üstünlük təqdim etməyəcəyik.

Əməkdaşımızın xəstəlik müddəti 11 gün olduğu üçün “Hesablanmış” sekmesindəki cədvəl bölməsində avtomatik olaraq iki sətir göründü. İlk 3 gün işəgötürənin hesabına yəni təşkilatımız tərəfindən ödənilir. Qalan 8 günün hamısı Sosial Sığorta Fondu tərəfindən ödənilir.

Yeri gəlmişkən! Yaxın gələcəkdə 1C ZUP xəstəlik məzuniyyəti haqqında arayışları elektron şəkildə qəbul etmək imkanına sahib olacaq.

Xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsi

Gəlin işçi G.E.Baltzerin sentyabr ayı üçün əmək haqqının hesablanmasına keçək, onun bir hissəsi xəstəlik məzuniyyətində idi. Bütün məlumatları avtomatik olaraq doldurduq. Aşağıdakı şəkildən görə bilərsiniz ki, işlənmiş vaxt normadan 9 gün azdır. Proqram avtomatik olaraq xəstəlik müddətindən istirahət günlərini çıxarırdı.

Əmək haqqınızı dərhal kassa vasitəsi ilə ödəyəcəyik. Buraya həm hesablanmış əmək haqqı, həm də proqrama daxil olan xəstəlik məzuniyyəti daxildir. Ümumilikdə 45.476,60 rubl ödənilməli idi.

Baltzer G.E. işçisi üçün 2017-ci ilin sentyabr ayı üçün maaş cədvəlində hesablamalarda üç sətir görə bilərsiniz. Bu, əmək haqqını, təşkilatımızın hesabına və Sosial Sığorta Fondunun vəsaiti hesabına ödənilən xəstəlik məzuniyyətinin məbləğini əks etdirir.

Təşkilatlar hər il SZV-STAZH şəklində pensiya fonduna hesabat təqdim edirlər. Bu formada təqdim olunan məlumatları dəqiqləşdirməli, düzəltməli və ya ləğv etməli olduğunuz vaxtlar olur. Belə vəziyyətlərdə düzəldici məlumatlar SZV-KORR formasında təqdim olunur. 1C 8.3-də SZV-STAZH tənzimləməsinin necə yaradılacağını öyrənmək üçün oxuyun.

SZV-KORR forması üç növdə olur:

• "Düzəldici". Səhv məlumatların düzəldilməsi lazım olduğu hallarda təqdim olunur. Məsələn, SZV-STAZH formasında işçi üçün iş müddəti səhv göstərilmişdir;
• "Ləğv edilir." Hər hansı bir məlumatı ləğv etmək lazım olduqda xidmət göstərilir. Məsələn, verilən məlumatda səhvən əlavə işçi göstərilib;
• "Xüsusi." SZV-STAZH formasında sığortalı şəxsi göstərməyi unutmusunuzsa təqdim olunur.

1C 8.3 SZV-STAZH-də dörd addımda düzəldici hesabatı necə yaratmaq olar, bu məqaləni oxuyun.

SZV-STAZH 2019-u necə düzgün doldurmaq barədə məqaləni də oxuyun.

Addım 1. 1C 8.3-də yeni SZV-KORR forması yaradın

Addım 2. 1C 8.3-də SZV-KORR formasını “Düzeltici” atributu ilə doldurun

• "Təşkilat" (1). Zəhmət olmasa təşkilatınızı göstərin;
• “Düz. Dövr" (2). Düzəlişin təqdim olunduğu dövrü göstərin;
• “Hesabat dövrü” (3). SZV-KORR formasını təqdim edəcəyiniz dövrü göstərin;
• “Məlumatın növü” (4). "Düzeltici" seçin.

Addım 3. 1C 8.3-də SZV-KORR formasını “Ləğv etmə” atributu ilə doldurun

ZUP 3.1 üçün konfiqurasiya genişləndirilməsi

“Əmək fəaliyyəti” pəncərəsində işləyərkən iş yerləri doludursa,

Xidmət stajının hesablanması və dəyərlərin dəyişdirilməsi avtomatik olaraq baş verir.

Təlimatlar:
1. "İdarəetmə/Çap formaları, hesabatlar və emal/Genişləndirmələr"-i açın
2. "Fayldan əlavə et..."
3. "Calculation of Experience.cfe" faylını açın.
4. Proqramı yenidən başladın, genişləndirmə göstəricisini yoxlayın, yaşıl olmalıdır:

5. İstədiyiniz işçinin “İş fəaliyyəti”ni açın
6. “İş yerləri” cədvəlini doldurun (sadəcə “Kimdən” və “Kimə” sahələrini doldurun)

7. “Doldurmaq üçün klikləyin” yazısına klikləyin


8. Məlumat qəbul edildiyi tarixdə avtomatik olaraq daxil edilir


9. Saxla.
10. Tamamlanmış təcrübə ilə xətti klikləsəniz, uzlaşma baş verir.
Hesablanmış məlumatlar uyğun gəlirsə, uyğunluq mesajı göstərilir:

məlumat uyğun gəlmirsə, uyğun gəlmir mesajı göstərilir:

1C: Müəssisə 8.3 (8.3.13.1513)

Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi, nəşr 3.1 (3.1.8.137)

06.11.2018

Yenilənmiş 3.1

Mən emalını 3.0-a buraxıram:

Hazırlanmış və sınaqdan keçirilmişdir:

1C: Enterprise 8.3 (8.3.5.1517)

Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi, nəşr 3.0 (3.0.22.204)

3.0-da əməliyyat proseduru:

1. Emal etməyə başlayın.

2. Siyahıdan istədiyiniz Fərdi seçin.

3. “Ad: Əmək fəaliyyəti” pəncərəsində işləyirik

3.1. "İş yerləri" cədvəli doldurulmayıbsa, onu lazımi məlumatlarla doldurun (sadəcə "Kimdən" və "Kimə" sahələrini doldurun). Emal ilə işləyir real məlumatlar verilənlər bazasında.

3.2. "Təşkil et" düyməsini basın (isteğe bağlı). "C" sahəsinə görə çeşidləmə.

3.3. "Doldur" düyməsini basdıqda hesablanmış xidmət müddəti göstərilir.

3.4. İş stajı haqqında məlumatın doldurulması üzərinə kliklədikdə, sahələr doldurulmadıqda, emal cari “İş yerləri” cədvəlindən istifadə edərək hesablanır və formada iş stajını daxil edir. “İstinad tarixi” - işçinin işə qəbul olunduğu gün.

3.5. Xidmət stajı haqqında məlumat doldurularsa, emal onu hesablanmış məlumatlarla müqayisə edəcək və uyğunsuzluq varsa, bir mesaj göstərəcəkdir. Məlumat "işə qəbul edildiyi tarixdən" doldurularsa, məlumatlar yenidən hesablanmır.

3.6. “OK” düyməsini sıxaraq verilənlər bazasında məlumatları saxlayırıq.

4. Növbəti Fərdi.

DİQQƏT! Xidmət stajı hesablanarkən, üst-üstə düşən dövrlər bir dəfə sayılır!

1C 8.2-də SZV-STAZH işçiləri olan bütün təşkilatlar tərəfindən yaradılmalıdır. Hər il Pensiya Fonduna təhvil verilir. Son tarix hesabat ilindən sonrakı ilin mart ayının 1-dir. 1C 8.2-də SZV-STAZH-ı doldurmaq üçün proqramda bir işçinin işə götürülməsini, işdən çıxarılmasını və ya köçürülməsini əks etdirən bütün kadr sənədlərini tam şəkildə əks etdirməlisiniz.

Məqalədə oxuyun:

Xatırladaq ki, SZV-STAZH forması üç növdə olur:

• Orijinal. Hesabat dövrü üçün təşkilatın bütün işçilərinə təqdim edilmişdir;
• Tamamlayıcı. Orijinal formada səhvlər olan işçilər üçün təqdim olunur;
• Pensiya təyinatı. Təqaüdə çıxan işçilərə xidmət göstərir.

Orijinal və əlavə formada siz Bölmə 1, Bölmə 2 və Bölmə 3-ü doldurmalısınız; pensiya təyin etmək üçün formada - 1-5-ci bölmələr.

Əmək haqqı və sığorta haqları üçün hesablamalar olmayan işçiləri olan işəgötürənlər hələ də SZV-STAZH formasında hesabat təqdim edirlər.

Fərdi sahibkarlar (fərdi sahibkarlar, hüquqşünaslar, arbitraj menecerləri, fərdi təcrübə ilə məşğul olan notariuslar) SZV-STAZH formasında hesabat təqdim etmirlər.

1C 8.2-də 4 addımda SZV-STAZH hesabatının necə hazırlanacağını sizə xəbər verəcəyik.

Addım 1. “Sığorta olunanların sığorta təcrübəsi haqqında məlumat, SZV-MƏRHƏLƏ” pəncərəsinə keçin.

Addım 2. “Sığorta təcrübəsi haqqında məlumat...” pəncərəsində tələb olunan sahələri doldurun

Açılan pəncərədə “Təşkilat” (3), “Hesabat ili” (4) sahələrini doldurun və məlumat növünü seçin (5). Varsayılan olaraq, məlumat növü "İlkin" olaraq təyin olunur, lakin sizə lazım olan başqa bir seçim seçə bilərsiniz, "Əlavə" və ya "Pensiya təyinatı":

• “İlkin” tipli hesabatın səhvlərlə təqdim edildiyi işçilər üçün SZV-STAZH hesabatını “Əlavə” növü ilə təqdim edin. Məsələn, tam ad səhv göstərilib. və ya SNILS;
• Təqaüdə çıxan işçilər üçün “Pensiya təyinatı” növü ilə SZV-STAZH hesabatını təqdim edin.

Addım 3. 1C 8.2-də SZV-STAZH formasını yaradın

“İşçilər və iş dövrləri” sekmesinde (6) “Doldur” düyməsini (7) və sonra “İşləyən sığortalılar” linkini (8) üzərinə klikləyin.

1C 8.2 proqramı avtomatik olaraq işçilər haqqında məlumatları dolduracaq. Doldurulmuş formada siz işçilərin siyahısını (9), hər bir işçi üçün SNILS (10) və iş stajını (11) görəcəksiniz. Lazım gələrsə, bu məlumatlar redaktə edilə bilər. Tamamlanmış məlumatlar belə görünəcək:

Addım 4. SZV-STAZH-ı pensiya fonduna göndərmək üçün 1C 8.2-də bir fayl yaradın.

Doldurduqdan sonra SZV-STAZH formasını yadda saxlayın. Bunun üçün “Sənəd yaz” düyməsini (12) klikləyin. Formanı saxlamaq və bağlamaq üçün OK (13) düyməsini klikləyin. Sənəd yaradılır və proqramda saxlanılır. Əgər təşkilatınızın 25-dən çox işçisi varsa, sizdən SZV-STAZH formasını elektron şəkildə təqdim etməlisiniz. İşçilərin sayı 25-dən azdırsa, SZV-STAZH forması kağız üzərində təqdim edilə bilər. SZV-STAZH formasını elektron formada yükləmək üçün “Faylı diskə yaz” düyməsini sıxın (14). Hesabatı çap etmək üçün “Çap et” düyməsini sıxın (15).

Proqramda nəzərə alınan ümumi təcrübə növləri kataloqda təsvir edilmişdir Təcrübə növləri(menyu Əmək haqqının hesablanması - Əmək haqqının hesablanmasının qurulması - Təcrübə növləri). Bu kataloq proqramda nəzərə alınmalı olan şəxslərin təcrübə növlərini saxlamaq üçün nəzərdə tutulub. Şəxslərin digər təcrübə növlərini nəzərə almaq lazımdırsa, bu təcrübə növləri kataloqda təsvir edilməlidir Təcrübə növləri.

Əvvəlcədən təyin edilmiş təcrübə növləri:

1. Davamlı təcrübə- bu, təşkilatda sonuncu (fasiləsiz) işin, qanunla nəzərdə tutulmuş hallarda isə əvvəlki işin və ya digər fəaliyyətin müddətidir. Ümumi elmi və pedaqoji iş stajı elm və təhsil müəssisələrində işin ümumi müddətidir. Elmi, elmi və pedaqoji işçilər üçün bu təcrübənin qeydləri aparılır.
2. Ümumi təcrübə– bu iş stajına görə əmək müqaviləsi və ya digər ictimai faydalı fəaliyyət üzrə işin ümumi müddəti nəzərə alınır.
3. Tədris təcrübəsi– təhsil müəssisələrində təhsil prosesi ilə bağlı vəzifələrdə ümumi iş müddəti. Elmi, elmi və pedaqoji işçilər üçün bu təcrübənin qeydləri aparılır.
4. Sığorta olmayan dövrlər nəzərə alınmaqla xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsi üçün tələb olunan təcrübə (2010-cu ildən)– sığorta olmayan dövrlər nəzərə alınmaqla “uzadılmış” sığorta müddəti. Bu növ iş stajının uçotu yalnız belə qeyri-sığorta müddəti olan işçilər üçün aparılır. Bu iş stajı sığortaolunan şəxsin sığorta müddətinə qeyri-sığorta dövrlərinin daxil edilməsi ilə əlaqədar müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin ödənilməsi üçün əlavə xərclərin məbləğini müəyyən etmək üçün zəruridir, onun maliyyə təminatı büdcələrarası vəsait hesabına həyata keçirilir. Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondunun büdcəsinə federal büdcədən transfertlər.
5. Uzun xidmət bonusu üçün xidmət müddəti– uzun müddətli xidmət mükafatı hüququ verən iş stajı. Təşkilat iş stajına görə bonus ödədiyi təqdirdə bu növ iş stajı qeyd olunur.
6. Xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsi üçün sığorta təcrübəsi– müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin məbləğini müəyyən etmək üçün sığorta təcrübəsi.

İşçinin iş stajı haqqında məlumatların daxil edilməsi formada həyata keçirilir Əmək fəaliyyəti düyməsi ilə çağırılır Əmək fəaliyyəti kataloqdakı fərdi şəxsin məlumatlarını redaktə etmək üçün formadan fiziki şəxslər(menyu Kadr uçotu - Fiziki şəxslər).

1. Formanın cədvəl hissəsində Əmək fəaliyyəti işçinin əvvəlki iş yerləri haqqında məlumat vermək.
2. Formanın cədvəl hissəsində Ümumi təcrübəİşçinin iş stajı haqqında məlumat daxil edin. Müəyyən bir təcrübə növü haqqında məlumat daxil etmək üçün cədvəl hissəsinə yeni bir sıra əlavə etməlisiniz (sağ siçan düyməsini istifadə edərək, elementi seçin əlavə et) və göstərin:

• rekvizitlərdə Təcrübə növü- təcrübə növü;
• rekvizitlərdə İstinad tarixi- müəssisədə işlədiyi tarix, İllər təfərrüatında - istinad tarixinə tam illərin sayı;
• rekvizitlərdə ay- istinad tarixinə tam xidmət aylarının sayı;
• rekvizitlərdə Günlər- istinad tarixinə xidmət günlərinin sayı.

Daxil edilmiş məlumatlara əsasən, xəstəlik məzuniyyətinin hesablanmasının məbləğini müəyyən etmək üçün iş stajı avtomatik olaraq hesablanır: iş stajının (qəbul tarixi) hesablandığı tarixdən tarixə qədər keçən illərin, ayların, günlərin sayı. sığorta hadisəsinin başlanması illərin, ayların, günlərin sayına əlavə edilir.