Həyatı boyunca hər bir insan yalnız davranışında və ya ünsiyyətin xüsusiyyətlərində əks olunan fərdi xüsusiyyətlərini göstərir, həm də fəaliyyətlərə, özünə və digər insanlara münasibətini müəyyənləşdirir. Həm elmi istifadədə, həm də gündəlik həyatda həyatda təzahür edən bütün bu xüsusiyyətlərə xarakter deyilir.

"Xarakter" tərifi

Psixologiyada xarakter tələffüz olunan və nisbətən sabit olan müəyyən bir insan xüsusiyyətlərinin məcmusu kimi başa düşülür. Xarakter xüsusiyyətləri hər zaman insanın davranışında iz buraxır və onun hərəkətlərinə də təsir göstərir.

Psixoloji lüğətlərdə xarakterin kifayət qədər çox tərifini tapa bilərsiniz, amma hamısı xarakterin insanın hər zaman fəaliyyətində və sosial davranışında özünü göstərən ən davamlı fərdi psixoloji xüsusiyyətlərinin məcmusu olduğuna qədər qaynar. münasibətlər sistemində olduğu kimi:

• komandaya;
• digər insanlara;
• işləmək;
• ətrafdakı həqiqətə (dünyaya);
• özünə.

"Termini xarakter» ( zolaqda. yunan dilindən xarakter - təqib və ya çap) qədim Yunan filosofu və təbiətşünası, tələbə tərəfindən tanıdıldı Platon və Aristotelin ən yaxın dostu Teofrastus... Və burada sözün tərcüməsinə - təqibə və ya çapa xüsusi diqqət yetirməyə dəyər. Həqiqətən də, xarakter insanın şəxsiyyətində özünəməxsus bir nümunə şəklində ortaya çıxır və beləliklə sahibini digər fərdlərdən fərqləndirən bənzərsiz bir möhür yaradır. Bənzər bir naxış, eləcə də orta əsr zadəganlarının şəxsi möhüründəki gerb və ya emblem xüsusi işarələr və hərflərin köməyi ilə müəyyən bir əsasda çəkilmişdir. Fərdi bir şəxsiyyətin həkk edilməsi üçün təməl temperamentdir və bənzərsiz bir nümunə - parlaq və fərdi xarakter xüsusiyyətləri .

Xarakter xüsusiyyətləri bir insanın psixoloji qiymətləndirilməsi və başa düşülməsi üçün bir vasitədir

Psixologiyada xarakter xüsusiyyətləri bir şəxs üçün ən çox göstərici olan və müəyyən bir vəziyyətdə davranışını proqnozlaşdırma ehtimalı yüksək olan fərdi, olduqca mürəkkəb xüsusiyyətlər kimi başa düşülür. Yəni, müəyyən bir insanın bəzi xüsusiyyətlərinin olduğunu bilməklə, sonrakı hərəkətlərini və bu və ya digər vəziyyətdə mümkün hərəkətlərini proqnozlaşdırmaq olar. Məsələn, bir insanın bariz bir cavab vermə xüsusiyyəti varsa, həyatda çətin anda köməyə gəlmə ehtimalı yüksəkdir.

Xarakter, insanın ən vacib və vacib hissələrindən biridir, onun sabit keyfiyyəti və ətrafdakı həqiqətlə yaxşı qurulmuş ünsiyyət üsuludur. Bir xarakter xüsusiyyətində şəxsiyyət kristallaşır və bütövlüyü əks olunur. Bir insanın xarakter xüsusiyyəti bir çox həyat vəziyyətini (həm fəaliyyət, həm də ünsiyyətcil) həll etmək üçün həqiqi bir yoldur və buna görə də gələcək baxımından düşünülməlidir. Beləliklə, xarakter xüsusiyyətləri bir insanın hərəkətləri və hərəkətlərinin bir proqnozudur, çünki inadkarlığı ilə seçilir və bir insanın davranışını proqnozlaşdırıla bilən və daha açıq göstərir. Hər bir şəxsiyyətin bənzərsiz olması səbəbindən nadir xarakter xüsusiyyətləri çoxdur.

Hər bir insan cəmiyyətdəki həyatı boyunca xarakterinin xüsusi xüsusiyyətlərini qazanır və bütün fərdi əlamətlər (əlamətlər) xarakterik hesab edilə bilməz. Bunlar yalnız həyat vəziyyətindən və şərtlərindən asılı olmayaraq, hər zaman özlərini eyni davranış tərzi və ətrafdakı həqiqətdə eyni münasibətlə göstərəcək olanlar olacaqdır.

Beləliklə, şəxsiyyət psixoloqlarını bir fərd olaraq qiymətləndirmək üçün (onu xarakterizə etmək üçün) bir insanın fərdi keyfiyyətlərinin cəmini deyil, əksinə digər insanlardan fərqli olan xüsusiyyətlərini və xüsusiyyətlərini vurğulamaq lazımdır. Bu xüsusiyyətlər fərdi və fərqli olsa da, struktur bütövlüyünü təşkil etməlidir.

İnsanın xarakterinə xas olan xüsusiyyətlər şəxsiyyətinin öyrənilməsində, eləcə də hərəkətlərini, hərəkətlərini və davranışlarını anlamaq və proqnozlaşdırmaq üçün prioritetdir. Həqiqətən, hər cür insan fəaliyyətini onun xarakterinin müəyyən xüsusiyyətlərinin təzahürü kimi qəbul edirik və başa düşürük. Ancaq bir insanı bir sosial varlıq olaraq xarakterizə edərək, fəaliyyətdəki xüsusiyyətlərin təzahürü deyil, bu fəaliyyətin tam olaraq nəyə yönəldildiyi (həm də insanın iradəsinin nəyə xidmət etdiyi) vacibdir. Bu vəziyyətdə xarakterin məzmun tərəfinə, daha dəqiq desək, zehni makiyajı olaraq ümumi quruluşu təşkil edən şəxsiyyət xüsusiyyətlərinə diqqət yetirilməlidir. Bunlar ifadə olunur: bütövlük-ziddiyyət, birlik-parçalanma, statik-dinamizm, genişlik-darlıq, güc-zəiflik.

İnsan xüsusiyyətlərinin siyahısı

İnsan xarakteri - bu yalnız bəzi xüsusiyyətlərin müəyyən bir dəsti (və ya təsadüfi bir dəsti) deyil, müəyyən bir sistem olan çox mürəkkəb bir zehni formasiyadır. Bu sistem insanın müxtəlif münasibətlər sistemlərində (işləmək, işinə, ətraf aləminə, şeylərə, özünə və digər insanlara) özünü göstərən xüsusiyyətlərindən əlavə ən sabit şəxsiyyət xüsusiyyətlərindən ibarətdir. . Bu münasibətlərdə xarakter quruluşu, məzmunu və özünəməxsusluq öz ifadəsini tapır. Aşağıda, cədvəldə, müxtəlif insan münasibətləri sistemlərində özünü göstərən əsas xarakter xüsusiyyətləri (onların qrupları) təsvir edilmişdir.

Şəxsiyyət münasibətlərində özünü göstərən xarakterin davamlı xüsusiyyətləri (simptom kompleksləri)

Münasibətlər sistemində təzahür edən xüsusiyyətlərə əlavə olaraq, psixoloqlar bir insanın xarakterinin bilişsel və emosional-iradi sferaya aid edilə bilən xüsusiyyətlərini müəyyənləşdirdilər. Beləliklə, xarakter xüsusiyyətləri aşağıdakılara bölünür:

• idrak (və ya intellektual) - maraq, nəzəriyyəlilik, kritiklik, hazırcavablıq, analitiklik, düşüncəlilik, praktiklik, rahatlıq, rahatlıq;
• emosional (təsir qabiliyyəti, ehtiras, emosionallıq, şənlik, sentimentallıq və s.);
• güclü iradəli xüsusiyyətlər (əzmkarlıq, qətiyyət, müstəqillik və s.);
• əxlaqi xüsusiyyətlər (xeyirxahlıq, dürüstlük, ədalət, insanpərvərlik, qəddarlıq, həssaslıq, vətənpərvərlik və s.).

Psixologiyadakı humanist istiqamətin nümayəndəsi Gordon Allport Xarakter xüsusiyyətlərini üç əsas kateqoriyaya birləşdirdim:

• dominant (hamıdan çox insanın davranış formalarını, eqoistlik və ya xeyirxahlıq kimi hərəkətlərini və əməllərini təyin edənlər);
• adi (həyatın bütün sahələrində bərabər şəkildə özünü göstərir, məsələn, bərabərlik və insanlıq);
• ikincil (dominant və ya adi ilə eyni təsirləri yoxdur, məsələn, səy və ya musiqiyə sevgi ola bilər).

Beləliklə, əsas xarakter xüsusiyyətləri zehni fəaliyyətin müxtəlif sahələrində və şəxsiyyət münasibətləri sistemində özünü göstərir. Bütün bu münasibətlər fərqli fəaliyyət rejimlərində və ona ən çox tanış olan insan davranış formalarında birləşdirilir. Mövcud xüsusiyyətlər arasında hər zaman müəyyən bir müntəzəm əlaqələr qurulur ki, bu da strukturlaşdırılmış bir xarakter yaratmağa imkan verir. O, öz növbəsində, bir insanın xarakterinin əvvəllər bizə məlum olan xüsusiyyətlərinə görə, bizdən gizli qalan başqalarını proqnozlaşdırmağa kömək edir, bu da sonrakı hərəkətlərini və hərəkətlərini proqnozlaşdırmağa imkan verir.

Xarakter daxil olmaqla hər hansı bir quruluşun öz iyerarxiyası var. Beləliklə, xarakter xüsusiyyətləri də müəyyən bir iyerarxiyaya sahibdir, buna görə liderə tabe olan əsas (aparıcı) və ikinci dərəcəli xüsusiyyətlər var. Bir insanın hərəkətlərini və onun davranışını yalnız əsas xüsusiyyətlərə deyil, həm də ikincil xüsusiyyətlərə etibar edərək (daha az əhəmiyyətə malik olmalarına və bu qədər aydın görünməməsinə baxmayaraq) proqnozlaşdırmaq mümkündür.

Tipik və fərdi xarakter daşıyır

Xarakter daşıyıcısı həmişə bir insandır və onun xüsusiyyətləri fəaliyyətlərdə, münasibətlərdə, hərəkətlərdə, davranışda, ailədə, kollektivdə, işdə, dostlar arasında və s. Bu təzahür həmişə tipik və fərdi xarakterdə əks etdirir, çünki üzvi birlikdə mövcuddurlar (məsələn, tipik həmişə xarakterin fərdi təzahürü üçün əsasdır).

Tipik xarakter dedikdə nə nəzərdə tutulur? Müəyyən bir qrupa xas olan bir sıra əsas xüsusiyyətlər olduqda bir xarakter tipik adlanır. Bu xüsusiyyətlər dəsti müəyyən bir qrupun ümumi yaşayış şərtlərini əks etdirir. Bundan əlavə, bu xüsusiyyətlər bu qrupun hər bir nümayəndəsində (az və ya çox dərəcədə) təzahür etməlidir. Fərqli tipik xüsusiyyətlərin məcmusu müəyyən bir şeyin ortaya çıxması üçün bir şərtdir.

Tipik və fərdi xarakter insanın digər insanlarla münasibətində ən aydın şəkildə ifadə olunur, çünki insanlararası təmaslar həmişə müəyyən sosial həyat şərtləri, cəmiyyətin müvafiq mədəni və tarixi inkişaf səviyyəsi və formalaşmış mənəvi dünyası ilə şərtlənir. şəxsin özü. Başqa insanlara münasibət həmişə qiymətləndirmə xarakteri daşıyır və mövcud şərtlərdən asılı olaraq müxtəlif yollarla (təsdiq-qınama, dəstək-anlaşılmazlıq) özünü göstərir. Bu təzahür, insanın başqalarının hərəkətlərini və davranışlarını, daha doğrusu müsbət və mənfi xarakter xüsusiyyətlərini qiymətləndirməsindən asılı olaraq ifadə olunur.

İnsanın xarakterinin intensivliyi baxımından tipik xüsusiyyətləri hər birində ayrı-ayrılıqda özünü göstərir. Beləliklə, məsələn, fərdi xüsusiyyətlər özlərini o qədər güclü və canlı şəkildə ortaya qoya bilər ki, özlərinə görə bənzərsiz olsunlar. Bu vəziyyətdə xarakterik olan şey fərd üzərində keçir.

Müsbət xarakter xüsusiyyətləri və onların təzahürü

Həm tipik, həm də xarakterli fərd, şəxsiyyət münasibətləri sistemlərində öz təzahürünü tapır. Bu, insanın xarakterində müəyyən xüsusiyyətlərin olması ilə (həm müsbət, həm də mənfi) bağlıdır. Beləliklə, məsələn, iş və ya işləri ilə əlaqəli, zəhmət, nizam-intizam və təşkilatçılıq kimi müsbət xarakter xüsusiyyətləri özünü göstərir.

Şəxslərarası ünsiyyətə və digər insanlara münasibətə gəldikdə, burada aşağıdakı yaxşı xarakter xüsusiyyətləri var: dürüstlük, açıqlıq, ədalətlilik, prinsiplərə sadiqlik, insanpərvərlik və s. Bütün bu xüsusiyyətlər konstruktiv ünsiyyət qurmağa və ətrafınızdakı insanlarla tez bir zamanda əlaqə qurmağa imkan verir.

Fərdi xarakter xüsusiyyətlərinin çox müxtəlif olduğunu qeyd etmək lazımdır. Ancaq bunların arasında, ilk növbədə, bir insanın və onun mənəviyyatının formalaşmasına ən çox təsir göstərənləri (bu xarakterdə insanın xarakterinin ən yaxşı xüsusiyyəti - insanlığı) tapanları ayırmaq lazımdır. təzahürü. Bu xüsusiyyətlər gənc nəslin tərbiyə və inkişafı prosesində daha vacibdir, çünki eyni xüsusiyyətlər vəziyyətlərdən, digər xarakter xüsusiyyətlərinin mövcudluğundan və şəxsiyyətin özünün istiqamətləndirilməsindən asılı olaraq müxtəlif yollarla formalaşır.

Yaxşı xarakter xüsusiyyətlərini vurğulayaraq, onların mümkün əyriliklərini və ya bir insanın mübarizə aparmalı olduğu açıq mənfi xüsusiyyətlərin olduğunu unutmamalıyıq. Yalnız bu vəziyyətdə şəxsiyyətin ahəngdar və bütöv bir inkişafı olacaqdır.

Mənfi xarakter xüsusiyyətləri və onların təzahürü

Başqa insanların davranışı, hərəkətləri və fəaliyyətləri ilə əlaqəli bir insan həmişə müəyyən bir xarakter xüsusiyyətlərini formalaşdırır - müsbət və mənfi. Bu, bənzətmə prinsipinə (yəni məqbul olanla eyniləşdirmə var) və müxalifətə (yolverilməz və səhv siyahısına daxil olanlarla) görə baş verir. Özünə münasibət müsbət və ya mənfi ola bilər ki, bu da ilk növbədə inkişaf səviyyəsindən və özünü kifayət qədər qiymətləndirmək qabiliyyətindən asılıdır ( yəni formalaşmış səviyyədən). Yüksək dərəcədə özünüdərk səviyyəsini aşağıdakı müsbət xüsusiyyətlərin olması sübut edir: özünə qarşı yüksək tələblər, özünə hörmət və məsuliyyət. Və əksinə, özünə inam, eqoistlik, ədəbsizlik və s. Kimi mənfi xarakter xüsusiyyətləri, özünüdərkin inkişafının qeyri-kafi səviyyədə olduğunu göstərir.

İnsanlar münasibətlərinin dörd əsas sistemində mənfi xarakter xüsusiyyətləri (prinsipcə müsbət olanlar da özünü göstərir). Məsələn, “işə münasibət” sistemində mənfi xüsusiyyətlər arasında məsuliyyətsizlik, səhlənkarlıq və rəsmiyyət adlanır. Şəxslərarası ünsiyyətdə özünü göstərən mənfi xüsusiyyətlər arasında təcrid, xəsislik, lovğalıq və hörmətsizlik vurğulamağa dəyər.

Bir insanın digər insanlarla əlaqəsi sistemində özünü göstərən mənfi xarakter xüsusiyyətlərinin, demək olar ki, həmişə qarşıdurmaların, anlaşılmazlığın və təcavüzün yaranmasına kömək etdiyini, bunun nəticəsində sonradan dağıdıcı ünsiyyət formalarının ortaya çıxmasına səbəb olduğunu qeyd etmək lazımdır. Bu səbəbdən başqaları ilə və özü ilə harmoniya içində yaşamaq istəyən hər bir insan xarakterində müsbət xüsusiyyətlər yetişdirməyi və dağıdıcı, mənfi xüsusiyyətlərdən qurtulmağı düşünməlidir.

Bu gün harmonik bir insan ola biləcəyimiz inkişaf etdirərək bir insanın xarakterindəki müsbət xüsusiyyətləri öyrənməyə davam edəcəyik.

Bir daha xatırlatmaq istəyirəm ki, bəzi xarakter xüsusiyyətlərini başqalarının lehinə laqeyd edə bilməzsiniz, çünki uzunmüddətli perspektivdə bu, yalnız zərər verəcəkdir. Başqa sözlə desək, istisnasız olaraq xarakterin bütün tərəflərini cilalamaq lazımdır və bundan sonra həyatın hər vəziyyətində bu və ya digər xüsusiyyət bizə kömək edəcəkdir.

Yalnız "sevimli" xüsusiyyətlərimizi inkişaf etdirərkən, özümüzdə işləməkdən çəkindiyimiz və sahib olduğumuz xüsusiyyət xüsusiyyətlərinin bütün arsenalından istifadə etmədiyimiz üçün birtərəfli bir yanaşma istifadə edirik.

• Əminlik

Nə qədər çətin olsa da, həyatda hədəflər qoy. Məqsədlərinizin düzgün olduğundan əmin olun. Diqqəti yayındıran şeylərə əhəmiyyət verməyin. Çözüləsi bir çox problem varsa, ruhdan düşməyin.

• Çətin iş

Qarşınıza qoyduğunuz hər çətinliyi başa çatdırmaq üçün vaxtınıza və enerjinizə investisiya qoyun. Bütün layihələrinizi bitirin. İşi düzgün yerinə yetirin, sadəcə deyil. Təlimatları izləyin. Tamamilə işinizə konsentrasiya olun. Tənbəl olma.

• Ayıqlıq

Doğru fikrə sahib ola bilmək üçün ətrafınızda baş verənlərdən xəbərdar olun. Gözlərinizi və qulaqlarınızı açıq saxlayın. Xəbərdarlıq siqnallarını tanıyın və onlara diqqət yetirin. Təhlükə barədə başqalarına danışın. Təhlükəli yerlərdən özünüz uzaq durun.

• Diqqət

Fəaliyyət etməzdən əvvəl düşün. Təhlükəsizlik qaydalarına riayət edin. İcazə istəyin. Doğru zamanda söhbət edin.

• Dözüm

Stresi dözmək üçün daxili gücünüzü inkişaf etdirin. Əlindən gələni et. Tor olma. Vaxtınızı, enerjinizi və istedadlarınızı mənasız işlərə sərf etməyin. Ürəyinizi və ruhunuzu nə etdiyinizə verin.

• Çeviklik

Planları və ya fikirləri lazım olduqda dəyişdirin. Planlar dəyişəndə \u200b\u200bruhdan düşməyin. Üstlərinizin qərarlarına hörmət edin. İnadkar olma. Dəyişikliklərin yaxşı tərəflərinə baxın. Çevik olun, amma düzgün olan məsələdə güzəştə getməyin.

• Səxavət

Ehtiyac duyanlara sərbəst verə bilmək üçün qaynaqlarınızı ustalıqla idarə edin. Başqaları ilə paylaşın. Səxavətinizin qarşılığında bir şey gözləməyin. Bəzən vaxtınızı və istedadlarınızı pulsuz verin. Başqalarında gördüyünüz yaxşılığı tərifləyin.

• Zəriflik

Başqalarına qayğı göstərin. Gözəl davranış göstərin. Problemlərinizin həlli kimi şiddəti rədd edin. Başqalarının ağrısını azaltmaq üçün yollar axtarın. Başqalarına deyil, qəzəblənməyin. Bir barışçı olun.

• Sevinc

Xoşagəlməz şərtlərlə qarşılaşdığınız zaman da yaxşı münasibətinizi qoruyun. Hər şeyin yaxşı tərəflərini axtarmağa çalışın. Çətinliklər üçün gülümsəyin. Məyus olmayın. Duyğularınızın ağlınıza hakim olmasına icazə verməyin. Vaxt ayırın, hər gün gülün və oxuyun.

• Fərqlilik

İşlərin baş verməsinin səbəblərini daha dərindən anlayın. Sual verin. Tələsmədən mühakimə etmə. Öz təcrübənizdən dərs alın. Səhvləri təkrar etməyin. Problemin səbəbini axtarın.

• Təvazökarlıq

Uğurunuzun və nəticələrinizin həyatınızdakı başqalarının sərmayəsindən də asılı olduğunu unutmayın. Valideynlərinizi, müəllimlərinizi, komanda yoldaşlarınızı və məşqçilərinizi tərifləyin. Özüm haqqında səndən daha yüksək düşünmürəm. Bütün hərəkətləriniz üçün məsuliyyət daşıyın. Hər məğlubiyyətdən sonra yenidən cəhd edin. Sizi yaradanlara kredit verin.

• Təşəkkürlər

Başqalarına sözləriniz və hərəkətlərinizlə onlara minnətdar olduğunuzu bildirin. Valideynlərinizə və müəllimlərinizə onlara dəyər verdiyinizi göstərin. Deyin və təşəkkür edirəm yazın. Başqalarının işlərinə baxın. Əlinizdə olanlarla kifayətlənin.

• Hörmət

Liderlərə və yuxarı orqanlara hörmət edin. Onlara gülməyin. Sizə rəhbərlik edənlərə qarşı diqqətli olun. Üstlərinizə sədaqət göstərin. Yalnız həqiqəti danışın. İtaət etmək məcburi deyil, əyləncəlidir. Yaşlılarınıza yol açın. Ölkənizə hörmət et.

• Təşəbbüs

Bunu etməyinizi istəmədən əvvəl etiraf edin və edilməsi lazım olanı edin. Bu barədə danışmazdan əvvəl bir şey edin. Bu gün edə biləcəyinizi sabahınadək təxirə salmayın. Bütün komandanın uğuruna töhfə verin. Problemin deyil, həll yolunun bir hissəsi olun. Başqalarına kömək etməyin yollarını axtarın.

• Qonaqpərvərlik

Yeməkdən, sığınacaqdan və ünsiyyətdən başqalarının xeyrinə istifadə edin. Qonaqları və qonaqları salamlayın. Başqalarını vacib hiss et. Qonaqlar üçün bişirin. Şeylərinizi məmnuniyyətlə paylaşın. Bunun əvəzində bir şey gözləməyin.

• Ədalət

Təmiz və dürüst olanlar üçün ayağa qalxın. Qanunun aliliyinə hörmət edin. Doğru olanlar üçün ayağa qalxın. Heç vaxt başqalarına zərər verməyin. Həmişə açıq qalın. Vicdanınızı təmiz saxlayın.

Növbəti məqalədə bir insanın müsbət xüsusiyyətlərinə baxmağa son qoyacağıq. Bizimlə qal.

Bir insanın yaxşı keyfiyyətləri - onların siyahısı tez-tez bir CV yazmaq üçün lazımdır. Həqiqətən, CV-də məqamlardan biri də iş axtaranın şəxsi keyfiyyətləridir.

Bir insanın müsbət mənəvi keyfiyyətlərinin siyahısı

Bir insanın iş və cəmiyyətdəki rahat həyat üçün xarakterinin ən əhəmiyyətli müsbət keyfiyyətləri hansılardır? Özünüzü xarakterizə etməyin ən yaxşı yolu nədir və CV-nizə nələri daxil etməlisiniz? Gəlin anlayaq. Fəzilətlərinizi şəxsən bilmək üçün bir insanı xarakterizə etmək üçün müsbət keyfiyyətlərin siyahısını hazırladıq.

Qənaət

Bu, özlərinin və ya başqalarının mallarından asılı olmayaraq mövcud mallara qarşı qayğıkeş münasibətdir. Yalnız maddi şeylərdən deyil, bir insanın zehni gücündən və həyati enerjisindən də danışırıq. Bu keyfiyyət istənilən resursların istehlakını optimallaşdırmağa, kiçik saxlayaraq daha çox şey əldə etməyə imkan verir.

Fədakarlıq

Bu, mənfəət arzusunun olmamasıdır. Eqoist insanları yalnız şəxsi qazanclar idarə edir. Dürüst və fədakar insanlar üçün öz mənfəətləri vacib deyil, kömək edəcək və əvəzində heç bir şey tələb etməyəcəklər, buna görə onlara daha çox etibar edirlər.

Nəzakət

Başqalarına hörmət. Həmişədir. Vəziyyətin nəzakətli və nəzakətli rəftarı üçün əlverişli olmadığı hallarda belə. Yeri gəlmişkən, bu keyfiyyət borsaları bezdirir. Mübahisə etmək istəyirlər, amma nəzakətli bir insan onlarla qarşıdurmaya girmir. Nəzakət kəmərə görə danlayan hər kəsi susdurur və şəhərləri fəth edir!

Sədaqət

Bu sədaqətdir, ancaq yalnız sevdiklərinizlə əlaqəli deyil, həm də öz dünyagörüşünüzə, fikir və baxışlarınıza. Bu, kişi ilə qadın arasındakı münasibətlərin vacib tərəfidir, çünki qısqanclıq kimi mənfi bir xüsusiyyət onunla əlaqələndirilir. Sadiqlik, bu keyfiyyətə sahib bir insanın etibarlılığından və sabitliyindən danışır.

Yaxşı damazlıq

Bunlar yaxşı davranış və cəmiyyətdə davranmaq bacarığıdır. Tərbiyəli bir insan sosial vəziyyətindən asılı olmayaraq başqalarına qarşı nəzakətli olur. Bu, cəmiyyətdəki davranış qaydalarının, başqalarının əmlakına, təbiətinə, cəmiyyətinə hörmət qaydalarının bilik və tətbiqi. İnsan tərbiyəli bir insandan heç vaxt utanmaz.

İntizam

Bu qayda və qaydalara riayət etmək bacarığıdır. İntizamlı bir insan yalnız müəyyən edilmiş qaydaları ciddi şəkildə yerinə yetirmir, eyni zamanda öz vaxtını bütün vacib məsələlər üçün kifayət qədər olduğu şəkildə necə idarə edəcəyini bilir.

Xeyirxahlıq

Bu, insanlara qarşı mehriban və qayğıkeş bir münasibətdir. Başqalarına qarşı həssaslıq və diqqətlilik, qarşılığında heç bir şey gözləmədən çətin vəziyyətlərdə kömək etmək və kömək etmək istəyi. Bu keyfiyyət dərhal fayda gətirmir, amma başqaları bunu qiymətləndirir və göstərilən xeyirxahlıq tez-tez eyni xeyirxahlıqla və qayğı ilə cavablanır.

Dostluq

Bu başqalarına qarşı səmimi münasibətdir. Bu, yalnız hər hansı bir insanla dostluq münasibətləri qurmaq üçün bir fürsət deyil, həm də insanlara qarşı açıq və rəğbətli davranmaq bacarığıdır. Səmimi bir insan qarşılıqlı xoş ünsiyyət üçün çalışır, buna görə də yalnız həqiqi dostlara deyil, həm də bir çox faydalı tanışlığa sahibdir.

Ünsiyyət

Əlaqə qurmaq bacarığıdır. Ünsiyyət baryeri olmayan insan asanlıqla bir komandaya daxil olur və dostluq edir. Bir cəmiyyətdə yaşayırıq, buna görə başqaları ilə ünsiyyət qurma qabiliyyəti həyatın hər sahəsində faydalıdır. Bu keyfiyyətə sahib insan heç vaxt tək qalmayacaq.

Məsuliyyət

Bu, bir insanın ona həvalə olunan şeylərdən məsul olma qabiliyyəti, çətin qərarlar qəbul etmək və nəticələrini qiymətləndirmək bacarığıdır. Ərlər arvadlardan, analar uşaqlardan, işçilər peşə vəzifələrindən məsuldurlar. Bir şey üçün məsuliyyət daşımaqdan çəkinməyən insan özünü müstəqil və yetkin bir insan kimi göstərir.

Cavab vermə

Bu kömək etmək istəyi, bir sorğuya maraqsızlıqla cavab vermək, çətin vəziyyətdə kömək etmək bacarığıdır. Bu keyfiyyətin müsbət tərəfi yalnız başqalarının yaxşı münasibətində deyil, həm də özünün xeyirxah insan kimi özünü dərk etməsindədir.

Dəqiqlik

Bu qayda və qaydalara uyğunluqdur. Həyatda bu keyfiyyət daha çox gecikmələrin olmaması, tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmə, razılaşmalara əməl etmək bacarığı ilə əlaqələndirilir. Xüsusilə "vaxtın pul olduğu" sahələrdə yüksək qiymətləndirilir. Ancaq həyatın digər sahələrində dəqiqliyi laqeyd yanaşmayın - onun olmaması hörmətsizlik kimi qəbul edilə bilər.

Qətiyyət

Bu, qərarlar verməyə hazır olmağı, düşünülənləri utancaq və qorxulara qapılmadan həyata keçirmək bacarığıdır. Qətiyyət, şübhələrin fəaliyyətə müdaxilə etdiyi zaman sözdə iradə iflicinin olmamasıdır. Cəsarət və cəsarətlə sıx əlaqələndirilir. Həlledici insanlar haqqında deyirlər: "Onun daxili nüvəsi var."

Özünütənqid

Bu ayıq bir hörmətdir, insanın öz baxışlarını və fəaliyyətlərini adekvat bir şəkildə qəbul etməsidir. Özünü tənqid edən insan öz fikrini yeganə doğru hesab etmir, kənardan baxışlara sağlam münasibət göstərir. Ancaq qızıl ortalama haqqında xatırlamalısınız, çünki həddindən artıq özünütənqid özünə hörmətin aşağı olduğunu göstərir.

Təvazökarlıq

Özünü ucaltmaq niyyətinin olmamasıdır. Çox şey əldə etmiş və eyni zamanda hər addımda özünü tərifləməyən insanlarla münasibət qurmaq çox xoşdur. Təvazökarlıq yalnız lovğalıq olmaması deyil, həm də başqalarına münasibətdə nəzakətdir. Bu keyfiyyət həm digər insanlara hörmət, həm də utancaqlıq üzündən özünü göstərə bilər.

Cəsarət

Qorxuya qarşı durma qabiliyyətidir. Cəsarətli bir insanın heç bir şeydən qorxmadığını söyləyirlər, ancaq qorxunun tamamilə olmaması yalnız ehtiyatsızlıq deyil, həm də müəyyən zehni sapmalar sindromudur. Cəsarət isə qorxuya baxmayaraq hərəkət etmək bacarığıdır. Məsələn, yanğınsöndürənlər yanğından qorxa bilər, ancaq qorxularına qapılmadan peşə vəzifələrini yerinə yetirirlər.

Ədalət

Bu düzgünlük və qərəzsizlikdir. Bu konsepsiya yaxşı və pis anlayışına, yaxşı və pis əməllərin cəzası qanunlarına əsaslanır. Hadisələri qiymətləndirərkən ədalətli bir insan kiməsə meyl və simpatiyanı istisna edir. İnsan obyektiv olduqda olur.

Dözümlülük

Bu insanlar üçün tolerantlıqdır. Dözümlülük insanların başqa millətlərin, etnik qrupların və dinlərin nümayəndələrinə bölünməsinə imkan vermir. Dözümlü insan başqasının baxışını rədd etməz və çətin ki, kiməsə kobud cavab versin. Müasir dünyada tolerantlıq bir zərurətdir.

Çətin iş

Öz işinə müsbət münasibət bəsləmək bacarığıdır. Zəhmətli iş yalnız gücünü və şəxsi vaxtını əmək prosesinə həsr etmək istəyi deyil, həm də bunu məmnuniyyətlə etmək bacarığıdır. Sistemli olaraq işdən uzaqlaşan və işini maraqla qəbul edə bilməyən bir insan bütün komandanın yüküdür.

Başqalarına hörmət

Bu, başqalarının baxışlarının dəyərinin tanınmasıdır. Başqalarına hörmət hər insanda şəxsiyyət görməyinizi təklif edir. Əmək proseslərində bu keyfiyyət məcburidir, özünü məsafədə və tabeliyində göstərir.

İnam

Bu, öz keyfiyyətlərinizin müsbət qiymətləndirilməsidir. İnam, bir insanın qeyri-müəyyən vəziyyətlərdə özünü idarə etmə qabiliyyəti ilə sıx bağlıdır. Özünə güvənən insan öz dəyərini bilir, kütlə qarşısında danışmaqdan qorxmur, stresli vəziyyətdə özünü necə idarə edəcəyini bilir. Belə bir insana baxarkən kimsə düşünə bilər: "Nə etdiyini bilir".

Dözümlülük

Bu, hədəfə getmək qabiliyyətidir. Bu keyfiyyət çətinliklərə və uğursuzluqlara təslim olmayan güclü insanlar üçün xarakterikdir. Hədəflərə çatmaqda və planları həyata keçirməkdə davamlı olmaq xarakterin möhkəmliyini və ruhun davamlılığını göstərir. Davamlı fərdlər təkbaşına yüksəkliklərə çatırlar.

Dürüstlük

Bu açıqlıq, başqalarına münasibətdə aldadılmanın yolverilməzliyidir. Bu keyfiyyət ədəb, əxlaq və güclü xarakterdən danışır. Dürüst bir insan həmişə həmsöhbətə hörmət edir, buna görə bəzən xoşagəlməz olsa da lazımlıdır, ona həqiqəti söyləyir.

Özünə hörmət

Bu, özünə hörmət və keyfiyyətlərini yüksək qiymətləndirmək, dəyər və əhəmiyyəti anlamaqdır. Bu keyfiyyətə sahib olan bir adamın ictimai yerdə alçaq bir hərəkət, aldatma və ya hətta adi and içmək barədə qərar verməsi ehtimalı yoxdur. Bu, onun ləyaqətinin altındadır. Belə bir insan üçün başqalarının fikri belə deyil, hərəkətlərini özünün qiymətləndirməsi vacibdir.

Yumor hissi

Bu vəziyyəti komik tərəfdən qavramaq qabiliyyətidir. Daha yaxşısı, hər şeydə o komik tərəfi tapmaq. Buna görə yaşamaq daha əyləncəlidir və insanlar üçün belə bir insanla ünsiyyət qurmaq xoşdur. Yumor hissi insanın psixi sağlamlığının göstəricisidir. Gülüşün ömrünü uzadıb-artırmadığı bilinmir, amma sizi mütləq lazımsız kədərlərdən xilas edə bilər.

Səxavət

Bu, başqaları ilə bölüşmək istəyi, əvəzində bir şey almaq istəməz. Məsələn, səxavətli insanlar xeyriyyə işləri edə bilərlər - ehtiyacı olanlara kömək edin, xüsusi fondlara vəsait bağışlayın. Ən çox maraqlanmayan insanlar da bu keyfiyyəti qiymətləndirirlər, çünki bu, ruhun genişliyini göstərir.

Xarakter Hər bir fərdin, onun şəxsiyyətinin və davranışının bənzərsizliyini və unikallığını təyin edən bənzərsiz keyfiyyətlər toplusudur. Xarakteri anlamaq insanlar arasındakı ünsiyyət prosesini asanlaşdırır, mübahisəli və ya münaqişə vəziyyətlərindən qaçınmağa kömək edir. "Xarakter" anlayışının özü yunan mənşəlidir və fərdin psixoemosional təzahürü və ifadəsinin xüsusiyyətlərini ifadə edir.

Xüsusiyyətlər

Hər birimiz çox tərəddüd etmədən asanlıqla və tez zəng edə bilərik müxtəlif xarakter xüsusiyyətləri... Bu siyahı çox tutumlu ola bilər. Ancaq müəyyən bir fərdin xarakterik tipini təyin etmək üçün yalnız əsas xüsusiyyətlərini bilməməli, həm də hansının tərif etdiyini, hansının yalnız tamamlayıcı olduğunu təyin etməyi bacarmalıdır. Müasir psixologiyada bunlar var:

• əslində ümumiyyətlə dispozisiyanın determinantı olan aparıcı xüsusiyyətlər;
• müəyyən bir şəxsiyyəti tamamlayan və fərdiləşdirən ikinci dərəcəli xüsusiyyətlər.

Aparıcı xüsusiyyətlərin bilikləri müəyyənləşdirməyə imkan verir bütün xasiyyətin mahiyyəti, "onurğa".

İki insanda iki eyni xüsusiyyətin olması onların meylinin kimliyini göstərmir. Beləliklə, hər ikisi eyni zamanda həqiqətə və qorxuya sahibdir. Birincisində qorxu varsa aparıcı xüsusiyyəto zaman, çox güman ki, daxili inancına zidd olan başqalarının hərəkətlərinə və ya davranışlarına qarşı etirazlarını ifadə etməyəcəkdir. Başqalarının səhvləri barədə düşünərək ürəyində susmağı üstün tuturdu. Və əksinə, başqasının həqiqət sevgisi və ikinci dərəcəli bir qorxu keyfiyyəti varsa, o, ətrafındakılara səhv olduqlarına işarə etməz, yalnız ruhunun dərinliklərində nəticələrindən qorxur. ifadələri.

Xarakterik xüsusiyyətlər aşağıdakılara bölünür əsas qruplar gündəlik həyatın müxtəlif aspektləri ilə əlaqəli:

• ətrafdakı insanlara münasibət (nəzakət, dostluq, kobudluq, ünsiyyətlilik, təcrid, səmimiyyət, doğruluq, hiylə və s.);
• işə, fəaliyyətə münasibət (məsuliyyət, ağır iş, vicdansızlıq, tənbəllik, məsuliyyətsizlik və s.);
• özünə münasibət (özünütənqid, narsisizm, təvazökarlıq, təkəbbür, özünə inam, qürur, boş şey və s.);
• əmlaka və mülkə münasibət (səxavət, qənaət, səliqə, diqqətsizlik, təmkinsizlik və s.).

Dominant qrup o zamandan bəri ilkdir (yəni, başqalarına münasibət) insan sosial varlıqdır, davranışının əsas xüsusiyyətləri cəmiyyətdə formalaşır və təzahür edir. Davranışın başqaları tərəfindən qiymətləndirilməsi, bütövlükdə xarakterin formalaşmasına və başa düşülməsinə təsir göstərir.

Xarakter quruluşu

Quruluşda həm fərdi xüsusiyyətlərin, həm də müəyyən bir insan qrupuna xas olan xüsusiyyətlər fərqlənir: milli, yaş və ya peşə. Həyat tərzi və həyat tərzi, gündəlik həyatın xüsusiyyətləri, hətta dili və milli quruluşu, qruplar və hətta bütün millətlər üçün ortaq xüsusiyyətlərin formalaşmasına təsir göstərir. Beləliklə, bir millətin insanları digərlərindən həyat tərzi, vərdişləri, düşüncə tipi və s. İlə fərqlənir. Adi səviyyədə tipik ümumi xüsusiyyətlər müəyyən stereotiplər yaradır. Çoxumuz müəyyən bir ölkənin sakinləri, vərdişləri və əxlaqları haqqında öz fikirlərimizə sahibik: İtalyanlar, Fransızlar, Yaponlar və s.

Bütün bunlar müəyyən dərəcədə doğrudur: xarakter fitri və ya irsi bir xüsusiyyət deyil, elədir şəxsiyyət inkişafı prosesində formalaşır müəyyən bir qrupun və ya cəmiyyətin nümayəndəsi kimi. Bu, fərqli qruplardakı insanların mənəviyyatındakı oxşar və ya fərqli xüsusiyyətləri izah edən bir cəmiyyətin məhsuludur.

Accentuation - Bu, fərd üçün xarakterik olan bəzi xüsusiyyətlərin artmış inkişafıdır. Beləliklə, extroverts (açıq və ünsiyyətcil insanlar) və introverts (qapalı və ünsiyyətsiz) arasında fərq qoyun.

Vurğu ilə xarakterin aşağıdakı təsnifatı mövcuddur, buna görə aşağıdakı xarakter növləri fərqlənir:

1. Hipertenziv... Bu tipin müəyyənedici xüsusiyyətləri bunlardır: danışıq qabiliyyəti, ünsiyyətcil, bu cür insanlar yaxşı inkişaf etmiş üz ifadələrinə sahibdirlər. Bununla yanaşı, bu cür insanlar tez-tez əsəbi və qeyri-ciddi olurlar, eyni zamanda çox enerjili və təşəbbüskardırlar.
2. Uzaq... Bu növü təyin edən xüsusiyyətlər təcrid və bədbinlikdir. Bu cür insanlar səs-küylü şirkətlərdən çəkinirlər, amma dostluğa yüksək qiymət verirlər, ədalətsizlik hisslərini artırırlar. Vacib qərarlar qəbul etmək, çox vaxt ləng və laqeyddirlər.
3. Sikloid... Bu cür vurğu üçün, özünüzü bağladıqlarına və ya əksinə, heç bir ölçüdən kənarda ünsiyyət qurduqlarına görə əhval-ruhiyyənin tez-tez dəyişməsidir.
4. Heyecan verici... Bu tip vurğunun fərqli bir xüsusiyyəti ziddiyyətdir. Bu cür insanlarla ünsiyyət qurmaq çətindir, bir ailədə tez-tez avtoritar, bir komandada mübahisəlidirlər. Sakit olduqda səliqəli və diqqətli olurlar, amma pis bir əhval-ruhiyyədədirlər - tez-tez əsəbi və tez xasiyyətlidirlər.
5. Zorlandım... Bunlar hər kəsə öyrətməyi sevən çox çətin olan şəxsiyyətlərdir. Çox vaxt onlar müxtəlif münaqişələrin səbəbkarıdırlar. Başqalarına (özlərinə olduğu kimi) verdikləri tələblər çox yüksəkdir.
6. Pedantik... Bu növün tərif xüsusiyyəti təfərrüatlara qədər artır (bəzən həddindən artıq). Bu cür insanlar liderliyə can atmırlar, vicdanlıdırlar, amma hər hansı bir səbəbə görə küsməyi xoşlayırlar.
7. Narahat... Bu tip fərdlər etibarsızdırlar. Münaqişə vəziyyətlərindən qaçmağa çalışırlar və belə hallarda başqalarından dəstək axtarırlar. Dostluq və özünütənqid də davranış xüsusiyyətlərini müəyyənləşdirir, lakin uyğun iradə gücünün olmaması onları çox vaxt zarafat və ya lağa qoyur.
8. Nümayişli... Bu tip xarakterli nümayəndələr asanlıqla əlaqə qurur, istənilən vəziyyətə uyğunlaşa bilər və intriqaya meyllidir. Onların müəyyən xüsusiyyətlərindən biri tez-tez mübahisələrin və münaqişələrin səbəbi olan özünə inamdır. Belə bir xarakterə sahib insanlar bədii və nəzakətlidirlər, standart olmayan düşüncələrə sahibdirlər. Çox vaxt məğrur, riyakar və eqoist ola bilərlər.

Müasir psixologiyada bir çox təsnif var.

Mizaç növləri

Mizaç, Qədim Dünya dövründən bəri qeyd olunan müəyyən bir xarakter növünün formalaşmasına böyük təsir göstərir. Beləliklə, Hippokrat belə bütün xasiyyətləri dörd əsas növə böldü:

1. - vəziyyəti ayıqca qiymətləndirən və qəsdən hərəkət edən şən, şən, balanslı bir insan.
2. Xolerik - xarici hadisələrə tez bir zamanda reaksiya verən bir insan, tez-tez əsassız olaraq sərt və səfeh hərəkətlərə meylli ola bilər. Bir qayda olaraq, xolerik insanlar cəld və balanssızdırlar.
3. - emosional sabitlik və dözümlülük ilə xarakterizə olunan şəxs. Onu zehni tarazlıq və dinclik vəziyyətindən çıxarmaq demək olar ki, mümkün deyil.
4. Melankolik - artan sinir həssaslığı, sinir stresi və şoku olan bir şəxs, bu tip insanlar üçün qəti olaraq kontrendikedir.

Ancaq qeyd etmək lazımdır ki, sözdə saf formada bu tip temperamentlər son dərəcə nadirdir. Bir qayda olaraq, mizaç qarışıqdır (bir növ həm flegmatik şəxs, həm də sanqvinik bir şəxsin, həm xolerik, həm də melankolik bir şəxsin bəzi xüsusiyyətlərinə sahib ola bilər).

Bir insanın xasiyyəti və xarakteri əlaqəsi

Çox vaxt "xarakter" və "temperament" sözləri bir-biri ilə müqayisə olunur, əksər hallarda bir-birini əvəz edir.

Psixologiyada, aralarındakı əlaqəyə dair dörd əsas fikir vardır:

1. mizaç və xarakter birliyi, onların identifikasiyası (E. Kretschmer və A. Rujitsky'nin təlimlərinə görə);
2. mizaç və xarakterin ziddiyyəti, ziddiyyətləri (P. Viktorov, V. Virenius təlimləri);
3. bir insanın xasiyyətinin xarakterinin özəyi və ya elementi kimi tanınması (S, Rubinstein, S. Gorodetsky-yə görə);
4. mizaçın bütün xarakterin təbii əsası kimi tanınması (L. Vygotsky, B. Ananiev-ə görə).

Həm temperament növləri, həm də insanın xarakter növləri onun fiziologiyasının xüsusiyyətlərindən və sinir sisteminin tipindən asılıdır. İnsanın xarakteri onun temperamenti kifayət qədər inkişaf etdikdə formalaşır. Mizaç xarakterin əsasını təşkil edir, lakin əvvəlcədən təyin etmir. Eyni tip temperamentli insanlar fərqli xarakter xüsusiyyətlərinə sahib ola bilərlər. Mizaç növü təbliğə təsir göstərə bilər və ya müəyyən xarakter xüsusiyyətlərinin formalaşmasına mane olur. Məsələn, flegmatik bir insanın ünsiyyət qurması sanqvinik birinə nisbətən daha çətindir və xolerik bir insana balanslı olmaq üçün flegmatik bir insana nisbətən daha çox səy lazımdır.

Bir insanın xarakteri və xasiyyəti bir-biri ilə sıx əlaqəlidir, birlikdə bir insanın fərdiliyini, davranışının əsasını və təsvirini təşkil edir.

Gəlin əsas xarakter xüsusiyyətləri və nələrə bağlı olduqları barədə danışaq. Xarakterini üz xüsusiyyətlərinə görə necə təyin edəcəyimizi materialımızda oxuyun.

Bir şəxsin xarakterinin əsas xüsusiyyətləri yalnız şəxsiyyətinin formalaşmasına deyil, həm də digər insanlarla münasibətlərə, ailədə karyera qurmağa və anlayışa təsir göstərir. Həyat yolunu seçərkən insani keyfiyyətlər və əhəmiyyəti nəzərə alınmaz. Güclü tərəfləri müəyyənləşdirməli və inkişaf etdirilməsi lazım olan zəif tərəflərin də ola biləcəyini anlamalısınız. O zaman birdən çox zirvəni fəth edə biləcək hərtərəfli və şəxsən inkişaf etmiş bir insan ola bilərsiniz.

Uğurlu bir insanın xarakter xüsusiyyətləri

Gəlin müvəffəqiyyətli bir yetkin insanda nələrin və hansı xüsusiyyətlərin olduğunu araşdıraq. Əvvəlcə xarakterin nə olduğunu aydınlaşdıraq. Axı, davamlı olan bir sıra xüsusiyyətlərdən bəhs edirik. Davranışını, başqalarına və özünə, eləcə də işə və ətraf aləmə münasibətini təsir edən bir insanın xüsusiyyətləri. Xarakteri psixologiya baxımından təsvir etmək reaksiyalar, davranış və hərəkətləri proqnozlaşdırmaq və proqnozlaşdırmaq mümkün olan fərdi göstəricilərə yönəlmişdir. Məsələn, yeni şeylər öyrənmək istəyi, ünsiyyətlilik və açıqlıq insanda səyahət etmək arzusunu aşılayır.

Xarakter xüsusiyyəti şəxsiyyətin ən vacib hissələrindən biridir, çünki bir insanın əsasını və problemlərin həlli yolunu ehtiva edir. Xüsusiyyətlərin dəqiq siyahısını izahatlarla sadalamaq çətindir. Bəzi xüsusiyyətlərlə anadan oluruq, bəziləri isə həyat müddətində qazanır (və onlar ən dəyişkəndir). Bir insanın xarakteri yalnız fərdi xüsusiyyətlərin siyahısı deyil, həm də bütöv bir psixoloji sistemdir.

Davamlı xüsusiyyətlərin siyahısı və onların müxtəlif sistemlərlə əlaqəsi aşağıdakı kimidir:

Həm də xarakter xüsusiyyətlərinin bölünməsi idrak və ya emosionallıq prinsipinə görə baş verir:

• intellektual kritikliyi, biliyə can atmağı, bacarıqlılığı, analitikliyi, çevikliyi və praktikliyi əhatə edir;
• emosional olanlara ehtiras, duyğusallıq, təsir qabiliyyəti daxildir;
• güclü iradə özünə inam, cəsarət, qeyri-müəyyənlik, əzm;
• əxlaqa xeyirxahlıq, açıqlıq, hiylə, zülm, insanlıq daxildir.

İnsan davranışını və hərəkətlərini izah etməyi asanlaşdırmaq üçün psixoloqlar əlamətləri instrumental və motivasion olaraq böldülər. Birinci halda, insanın öz üslubundan, qüsursuzluğundan, ikinci halda insanı həvəsləndirən və onu bu və ya digər hərəkəti yerinə yetirməyə məcbur edən şeylərdən danışırıq.

Bir insanın cəmiyyətdə inkişaf etdiyi sirr deyil. Bu baxımdan xüsusiyyətlər tipik və fərdi olaraq bölünür. Tipik, müəyyən bir qrupa (ailə, kollektiv, bir şəhərin əhalisi) xas olan standart keyfiyyətlərin məcmusu kimi başa düşülür. Müəyyən bir xüsusiyyət bir insan tərəfindən ən çox, bəzən qeyri-standart vəziyyətlərdə istifadə olunursa, bu fərdi olur və insanı qalanlarından fərqləndirir.

Bir şəxsin xarakterinin müsbət xüsusiyyətləri

Bir insanın xarakterindəki müsbət və yaxşı xüsusiyyətlərin siyahısı, hansı ünsiyyətdən bəhs etdiyimizə görə fərqli ola bilər. Beləliklə, işdə müsbət keyfiyyətlər bunlardır:

• məqsədyönlülük;
• əzmkarlıq;
• məsuliyyət;
• çətin iş;
• təşkilat;
• diqqətlilik.

Başqa insanlarla ünsiyyətdə dürüstlük, açıqlıq, insanlıq, dözümlülük, ədalət, sədaqət və ünsiyyətlilik kimi xüsusiyyətlər vacibdir. Yalnız bu cür təzahürlərin olması halında digər insanlarla güclü və doyurucu münasibətlər qura bilərsiniz. Şəxsiyyətin formalaşması prosesində əxlaqa və insanlığa xüsusi diqqət yetirilir. Bu xüsusiyyətlərin təhrif edilməsi və ya çox sayda qüsur insanın inkişafına imkan verə bilməz. CV üçün bir siyahı tərtib edərkən işəgötürən üçün vacib olan bu cür müsbət keyfiyyətləri göstərməyə dəyər:

• əzm;
• məqsədyönlülük;
• məsuliyyət;
• dürüstlük;
• ünsiyyət;
• stres tolerantlığı;
• detallara və mükəmməlliyə diqqət;
• özünütənqid;
• çətin iş.

Bir şəxsin xarakterinin mənfi xüsusiyyətləri

Bir insanın xarakterindəki mənfi və mənfi xüsusiyyətlər, özünə münasibət digər insanlara nisbətən daha yaxşı olarsa meydana gəlir. Pis keyfiyyətlərin nədən ibarət olduğunu danışarkən aşağıdakıları ayırmaq olar:

• qürur, özünə inam;
• eqoizm;
• tənbəllik;
• məsuliyyətsizlik;
• həsəd;
• xəsislik;
• hörmətsizlik;
• kobudluq;
• təcavüz.

Neqativ keyfiyyətlər daha çox inkişaf edir və insanın xarici dünya ilə ziddiyyətlərlə dolu olan özünü inkişaf etdirməyə daha az diqqət yetirəcəkdir.

Üz xüsusiyyətlərinə görə bir insanın xarakteri

Bir şəxsin xarakterini üz xüsusiyyətləri ilə necə təyin etmək və necə tanımaq olar? Axı hər kəs bilmir ki, nazik dodaqlar və ya gözlərin kəsilməsi ilə hansı keyfiyyətin bizə xas olduğunu, müəyyən bir vəziyyətdə necə hərəkət edə biləcəyimizi müəyyənləşdirmək mümkündür. Xüsusiyyətlərini üzün formasına görə öyrənə bilərsiniz:

• güvən üzün eninin və uzunluğunun nisbəti ilə müəyyən edilir. Genişlik uzunluğun 60% -dən azdırsa, ehtiyatlı və etibarsız insanlardan bəhs edirik;
• dostluq qaşların mövqeyi ilə müəyyən edilə bilər. Məsələn, qaş xətti daha yüksəkdirsə, artan üz ifadələrindən və ünsiyyətliliyindən danışırıq;
• geniş gözlər daha çox başqalarının səhvlərini və səhvlərini bağışlayan insanlara xasdır;
• yuxarı dodaq və burun arasındakı kiçik bir məsafə, yumor hissi olan insanlara xasdır, lakin bəzən zarafatlar şəxsən qəbul edilir. uzun məsafə kinayədən, yumor müstəvisindən danışır;
• dodaqlar daha açıq və ünsiyyətcil bir insandan, incə olanlar isə təcrid və gizlilikdən danışır;
• göz qapağındakı qalın bir qat analitik düşüncəyə sahib olanlara xasdır və incə bir qat və ya olmaması hərəkətləri impulsiv şəkildə həyata keçirənlərə xasdır;
• xarizmatik şəxslərdə göz rəngi daha dərin və qeyri-adi olur.

Üzün forması sahibi haqqında heç nə deyə bilməz. Məsələn, daha duyğulu, daha seksual bir insanın ciddi bir əlaqə qura biləcəyi dəyirmi bir üzü var. Egoistlər, praktikantlar və metodik insanlar oval bir üz formasına sahibdirlər, lakin onlarla münasibət qurmaq çətindir. İsti və yaradıcı insanların üçbucaqlı üzü. Kvadrat - ağıllı, aqressiv və dominant üçün.

Bəzi keyfiyyətlərin varlığını göstərən bu cür üz xüsusiyyətlərinə də diqqət yetirmək lazımdır:

• yaradıcı insanlarda əyri bir aln, mütərəqqi insanlarda düz bir aln;
• qərarsız fərdlərdə nazik qaşlar, davamlı və qətiyyətli qalın qaşlar;
• simpatik və mehriban insanlarda ifadəli gözlər, əsəbi olanlarda kiçik;
• yaxın məsafəli gözlər yaxşı bir reaksiya və diqqət konsentrasiyasını göstərir, geniş aralı olanlar geniş dünyagörüşlü insanlara xasdır;
• düz bir burun xeyirxahlığı, səmimiyyəti ilə seçilən şəxslərə xasdır, özləri üçün yüksək bir baryer qoyurlar və böyük bir burun qəzəbdən danışır. Çevrilmiş bir burun, ünsiyyət quran insanlarda meydana gəlir və güclü iradəli şəxslərdə burundakı bir donqar;
• təvazökar insanlar üçün kiçik bir ağız və danışan insanlar üçün böyük bir ağız;
• həssas üçün dodaqlar, eqoistlər üçün kiçik, qaldırılmış künclər nikbinlikdən danışır və bir insanın xoşuna gəlməyin demək olar ki, mümkün olmadığı barədə endirilir;
• ünsiyyətcil bir insanın göz ətrafında qırışları olur və qaşlar arasındakı qırışlar qətiyyət və zəhmətdən danışır.

Və bunlar bir insanın keyfiyyətlərini və şəxsi ünsiyyət olmadan davranışlarını öyrənmək üçün bütün yollar deyil. Əlifba sırası ilə təyin olunan xüsusiyyətlər var (ad və soyaddakı hərflər), doğum tarixinə görə, hətta müəyyən xəstəliklər və sevimli çalarlarla bir əlaqə var. Beləliklə, bir insan sarı rəngini sevirsə, nikbinlik, açıqlıq və dürüstlük ilə seçilir və bənövşəyi sevənlər həssas, duyğulu və hər kəs tərəfindən başa düşülmür.

Bütün bu amillər birlikdə şəxsiyyətimizdə iz buraxır. Artıq hansı insan haqqında danışdığımızı başa düşmək üçün özümüzdən danışmağa və psixoloji testlərdən keçməyə ehtiyacımız yoxdur. Alın qırışları, sevimli kölgəsi, göz forması, təbəssüm, bürc və geyim üstünlükləri hamısını təsvir edə bilər. Ətrafımızda olanlara bir az daha çox diqqət ayırın və ortaq bir dil tapmaq və ya gizli keyfiyyətləri görmək daha asan olacaq. Hər şey əlimizdədir, daha doğrusu gözlər, üz forması və dodaqlar.