Arvad işləmirsə, edə bilər. Arvad işləmirsə, ər analıq verə bilər

Bir əsr əvvəl bu mövzu dərin çaşqınlığa səbəb olardı. Nə müsbət və mənfi cəhətləri var ?! Arvad yalnız ocaqda məşğul olmalıdır və yalnız həddindən artıq ehtiyac qadını müstəqil qazanc haqqında düşünməyə vadar edə bilər!

Ancaq çətin dövrümüzdə vəziyyət dəyişdi və arvadın işləmədiyi ailələr (indi danışmırıq ki, qadının sağlamlıq səbəbi ilə əlil olması və ya körpəsi ilə oturması) çox nadirdir! Bu ərinizlə münasibətiniz üçün yaxşıdır, yoxsa pis? Oxuyub müzakirə edirik!

Arzum yalnız ev və ailə ilə məşğul olmaqdır, bəs bu mənim ərimlə münasibətimə necə təsir edəcək?

Siz evdə oturmağa cəhd etmək istəyirsiniz və ailənizin maddi imkanları buna imkan verir. Ancaq buna dəyərmi - ərin səni başa düşəcək?

Təbii ki, mən sizin ərinizi şəxsən tanımıram və onun reaksiyasını proqnozlaşdıra bilmirəm! Arvadın işləməmək istəyinə reaksiya verə bilən ərlər var kateqoriyalı "yox".

Ancaq "yox" qəti deyilsə və ərinizin təklifinizi yaxşı qarşılaya biləcəyini başa düşürsünüzsə? Sonra Mən sizə cəhd etməyi məsləhət görürəm!

Şübhəsiz ki, ər görəcək ki, arvad işgəncədən, yorğunluqdan və əsəbiləşməkdən əl çəkib və evdə onu ləzzətli şam yeməyi və günü qaçıran həyat yoldaşı ilə ehtiraslı seks qarşılayır! Və əgər, üstəlik, t geniş maraq dairənizi itirməyəcəksiniz və özünüzə qayğı göstərməyi dayandırmayacaqsınız- şübhəsiz ki, bu, evliliyinizi gücləndirəcək.

Ərim israr edir ki, mən işləmərəm - razılaşmalıyam?

Düşünürəm ki, sənin nəyin olması mübahisəli deyil işdən çıxmaq üçün razılıq və ya fikir ayrılığı yalnız istəyinizdən asılı olmalıdır, həyata baxışı, həyat planları... Əgər kişi səni sevirsə, hər hansı qərarını anlayıb qəbul edəcək.

Əgər siz də özünüzü evdar qadın kimi sınamaq istəyirsinizsə və arzularınız üst-üstə düşürsə - əla! Bəs yoxsa? Karyeradan imtina edib aparıcı olmağa dəyərmi? sizin üçün xoşagəlməz həyat tərzi "ev klubu" sırf ər istədiyi üçün?

Nəyə nail olacaqsınız? Əriniz sizi daha çox sevəcəkmi? Budur arvadını işləməməyə məcbur etmək, onun sevmədiyi şəkildə yaşamaq böyük sevgi əlamətidir ?! Gec-tez, "sən mənim karyeramı məhv etdin" və "sən iyrənc məşuqəsən" leytmotivi ilə mübarizə başlayacaq - və bu, boşanmadan uzaq deyil!

Niyə bəzi kişilər arvadlarının işləməməsini istəyirlər?

Təxminən on yaşından bəzi qadınlar əziz bir ifadəni söyləyəcək bir əri xəyal etməyə başlayırlar: "Sevgilim, Mən həyat yoldaşımın işləməsini istəmirəm- evinizin qayğısına qalın və daha çox uşaq dünyaya gətirin!".

Bu cür çıxışları eşidən digər gənc xanımlar, şübhəsiz ki, bir kişini ev tiranı və tiran hesab edər, onları parlaq maraqlı həyat hüququndan məhrum edər və arzulayırdılar. nifrət edilən tavalara bağlayın…

Və arvadının işləməməsini istəyən kişini əslində hansı motivlər hərəkətə gətirə bilər?

Bu zadəganlıqdır, yoxsa tiranlıq?

• Ailə idealı - ər qazanan, ocaq saxlayan arvad... Bəli, bəli, həmişə evdə oturan və ağır iş günündən sonra onları bir boşqab borsch və nişastalı vərəqlərlə qarşılayacaq kiçik bir arvadın xəyalını quran o nadir ər nümunələri hələ də yoxa çıxmayıb! Arvad eyni şəkildə ideal bir ailəni təmsil edirsə - bu evlilik, şübhəsiz ki, çox xoşbəxt və ahəngdar olacaq! Yoxdursa, o zaman belə bir əri borş bişirməyi və nişastalı təbəqələri xoşbəxtlik hesab etmədiyinə inandırmaq çətin olacaq!
• Özünü təsdiqləmə... Hər bir kişi özünü böyük və güclü hiss etmək istəyir - əsl ailə başçısı, həyat yoldaşı üçün "daş divar". İstək, ümumiyyətlə, düzgündür! Ancaq bəzi ərlər arvadının işləməməsini istəyirlər - bu vəziyyətdə ərin hökmranlığı çox daha güclü görünür! Bu tiranlıq deyil: ər inanır ki, o, arvadına hədiyyə verir, onu nifrət edilən işdən azad edir və hədiyyələr nikah münasibətlərini çox gücləndirir. Əsas odur ki, arvad bu hədiyyəni yüksək qiymətləndirir!
• "Status ehtiyacı"... Heç eşitmisiniz ki, prezidentin (hər hansı ölkənin) arvadı işə gedir? Xeyriyyə - bəli, sosial və mədəni tədbirlər - bəli, amma işləmir! Hələ birinci xanım olmasanız belə, əriniz karyera nərdivanında müəyyən bir pilləyə çatdıqda, arvadının işləməməsini istəyə bilər - statusuna icazə verilmir... Onun nəzərində bu, tramvaya minmək və ya ikinci əl paltar geyinməklə eynidir - ayıbdır, ayıbdır! İşinizi tərk etmək fikrində deyilsiniz? Ərini inandır ki, bunu bir tikə çörək üçün etmirsən, amma maraq naminə... Yaxşı, bu bir hobbidir! Və hətta ən yaşlı ərlərin arvadları üçün hobbi və qəribəliklərə icazə verilir!

Həm də... Təəssüf ki, doğrudan da “musçşinkilər” (dil onları kişi adlandırmağa cəsarət etmir) var. arvadları işləməsin, “əzilmiş ev xala” fonunda qəhrəman, “çörək verən” kimi görünmək üçün! Məhz belə ərlərlə onu icad etdilər "evdar qadın heç nə etmir" mifi.

Belə bir nüsxəyə rast gəlsəniz nə olacaq? Qəfil sürətlə qaçın, çünki onu islah edə bilməzsiniz!

Qaçmaq istəmirsən? İş tapın və yalnız öz gəlirinizlə yaşamağa başlayın - ərin qürurla öyündüyü "şəhidin halosu" nəzərəçarpacaq dərəcədə sönəcək!

Düzdür, işləməyən qadın istər-istəməz şəxsiyyət kimi alçaldılır?

Bu tez-tez işləməyən qadınları qorxutmaq- "alçalırsan, həyatdan geri qalacaqsan, maraq göstərməyən, qazan və serialdan başqa heç nə başa düşməyən axmaq çamura çevriləcəksən"...

Amma bu qaçılmazdırmı? Və əslində deqradasiya nədir?

Bunu xatırlayın qadınlar bu yaxınlarda işləməyə başladılar- bu fenomenin cəmi yüz yaşı var! Və bundan əvvəl, minlərlə il ərzində qadınlar məhz bu sərsəm həyat tərzini - ev təsərrüfatını, çoxsaylı uşaqları böyütmüşlər ...

Bəs nə, patriarxat zülmü üzərində qələbəni qeyd etmək?

Ancaq fərqli düşünə bilərsiniz - "ev" həyat tərzi çox təbiidir hər hansı bir qadın üçün o, onun təbiətindədir! Və əgər qadın həyatının mənasını görür karyera və pul deyil, ev, ailə, uşaq - o, alçaltmır, amma bizimkini göstərir ən daxili qadın mahiyyəti, kişilərdə olmayan və olmamalıdır!

Və əgər bir iş qadını evdar qadınla fond indekslərinin dəyişməsini tam müzakirə edə bilmirsə, bu, onlardan birinin ağıllı və düzgün olduğunu, digərinin isə deqradasiyaya uğraması demək deyil. Bu sadədir iki fərqli həyat tərzi.

Bundan əlavə, işləməyən arvad unikal olur özünü inkişaf etdirmək üçün imkanlar, bunun üçün karyera qadınının sadəcə olaraq kifayət qədər vaxtı olmaya bilər - yemək bişirmək və yuyunmaqla yanaşı, siz yaradıcı ola, aktiv mədəni həyat sürə, özünüzə qulluq edə, kitab oxuya, idman edə bilərsiniz - amma heç vaxt bilmirsiniz ki, hansı fəaliyyətlərlə məşğul ola bilərsiniz. doldurmaq gündə 9 saat pulsuz! Bu deqradasiyadır?!

Halbuki, deyirsən, o xalalar o zaman haradan gəlir ki, özünü inkişaf etdirmək əvəzinə, “sadə insan xoşbəxtliyi” düsturu ilə – “Yemək bişirmək+ Seriya” ilə məhdudlaşır? Qadın mahiyyəti bu qədər primitivdirmi ?! Əlbəttə yox.

Bu şəxsiyyətlərin deqradasiyasının səbəbi isə budur çox məişət həyat tərzində deyil, “zehni tənbəllik”də.İşləyərkən belə bir xala inkişaf etməyəcək - o, həmkarları ilə borscht və serialları da müzakirə edəcək və patronlar söyüş söymədiyi üçün işi onun görəcək ...

Arvad işləmirsə, ərinə hədiyyə ola bilər. Əsl qadın 100%! Və ya bəlkə də tıxanmış bir tıxac ... Hamısı ondan asılıdır!

Ölkədə məşğulluq məsələlərində fəal iştirak edən HeadHunter-in statistik məlumatlarına əsasən, Rusiya Federasiyasının kişi vətəndaşları analıq məzuniyyətinə portalın sorğusunda iştirak edənlərin ümumi sayının yalnız 7%-ni - 6500 nəfəri gediblər. Evli olmayan kişi və oğlanların 48%-i artıq formalaşmış ataların və 41%-i hələ də azad gənclərin belə bir addıma hazır ola bilər. Kişilərdən analıq məzuniyyətinə niyə getmək istədiklərini soruşduqda, 30% sadəcə övladı ilə evdə qalmaq istədiyini, 17% maaşlarının hələ də işləyən arvadlarınkından az olduğunu, 10% işsiz, 24% olduğunu bildirib. bir uşaqla olan hallarda, evdə olmaq üçün sadəcə heç kim yox idi.

2018-ci ildə həyat yoldaşı işləmirsə, ər analıq məzuniyyəti ala bilərmi?

Uşaq 18 aylıq olana qədər ödənilir və bu səbəbdən də valideynlərdən hansının bunun üçün müraciət etməsi məsələsinə daha məsuliyyətli və balanslı yanaşmaq lazımdır. Proses, təbii ki, faydadan irəli gəlir. Uşağın atası özü üçün aylıq müavinət almaq üçün müraciət etmək istəyirsə, kadrlar şöbəsinə aşağıdakı sənədləri təqdim etməlidir:

• bəyanat;
• uşağın anasının bu müavinəti tərtib etmədiyini göstərən arayış;
• uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi.

Əgər həyat yoldaşlarından heç biri rəsmi işdə qeydiyyatda deyilsə, lakin uşağın anası, məsələn, iş tapmağı planlaşdırırsa, əri üçün müavinət üçün müraciət etmək daha məqsədəuyğundur - buna görə də "itirilməyəcək" və onun yenilənməsi ilə lazımsız sənədləşmədən qaçmaq mümkün olacaq. Bu və ya digər şəkildə, onu mümkün qədər tez təşkil etmək yaxşıdır.

İş yerində ər tərəfindən arvad üçün analıq müavinətlərinin alınması qaydaları

• nikah şəhadətnaməsinin surəti;
• ərizəçinin ərinin pasportu (surəti).

• həmçinin, özü üçün analıq müavinətləri tərtib edən ər, əhalinin sosial müdafiəsi üçün yerli hakimiyyət orqanlarına sənədlər paketi təqdim etməlidir:

• son iş yerindən surət şəklində əmək kitabçasından çıxarış;
• analıq müavinətləri verildikdə, onların hesablamaları haqqında arayış götürməlisiniz və sonra belə bir şəhadətnamənin surətini şöbəyə təqdim etməlisiniz;
• müəssisədən sifarişin surəti;
• ailə tərkibi haqqında arayış;
• arvadın qeydiyyatda olmadığı və heç bir işsizlik müavinəti almadığı barədə Məşğulluq Mərkəzindən arayış;
• ərin orta gəlirinin hesablanması.

İşəgötürən işçidən tam sənədlər paketini aldıqdan sonra müavinətləri hesablamağa başlaya bilər.

Ər arvad əvəzinə analıq ala bilərmi: dizayn nüansları

Bir qadın üçün olduğu kimi eyni qaydalara uyğun olaraq hesablanır və orta qazancın 40% -ni təşkil edir, lakin 21.554,85 ​​rubldan yüksək deyil. Göstərilən məbləğdə müavinət uşaq 1,5 yaşına çatana qədər ödənilir. Uşağın 3 yaşına qədər, ata tətili kəsilməmişsə, kompensasiya tələb edə bilər.

Arvad işləmirsə, ər analıq müavinəti ala bilərmi?

Lakin bu, heç də o demək deyil ki, körpənin atası işlədiyi yerdə başqa müavinət ala bilmir. Məsələn, uşağın doğulması zamanı verilən birdəfəlik ödəmə onun adına verilə bilər. Onun ölçüsü valideynin rəsmi işlə təmin olunub-olunmamasından asılı deyil, ona görə də kimin - uşağın atası və ya anasının onu alacağı qətiyyən vacib deyil.
Onun qeydiyyatı üçün ərizənin yazılması tələb olunur, uşağın doğum şəhadətnaməsi və ikinci valideynin iş yerindən bu pulu tərtib etmədiyini və almadığını təsdiq edən sənəd də təqdim olunur. Ödənişi həyata keçirən şəxs işləmirsə, son iş yerini qeyd edəcək əmək kitabçasından notarial qaydada təsdiq edilmiş çıxarış təqdim etməlisiniz. İndi aylıq verilən müavinət haqqında daha ətraflı danışaq.

Ər arvadının yerinə analıq ala bilərmi?

Diqqət

İşsizlər üçün analıq pulu qeydiyyata alınarkən sığorta şəhadətnaməsi tələb olunmur. Doğuşdan əvvəl məzuniyyət üçün nə lazımdır?Ərim analıq ala bilərmi? Yalnız qadının əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi ilə doğuşdan əvvəl və ondan sonra məzuniyyət hüququ vardır. Bu isə normaldır, çünki xəstəxanada doğum edəcək anadır.

Müvafiq əmək qabiliyyətini itirmə müddətini necə təşkil etmək olar? Yalnız işləyən qadınların hüququ var. Onlar işəgötürənə təqdim etməlidirlər:

• həkim qeydi (hamiləliyin 30-cu həftəsindən sonra verilir);
• pasport;
• fərman üçün ərizə.

Bu, təcrübənin göstərdiyi kimi, artıq kifayətdir. Ərin iş yerindən doğum haqqında şəhadətnamə və arayış yoxdur.

Axı uşaq hələ doğulmayıb. Üstəlik, artıq dediyimiz kimi, yalnız gələcək ana əmək qabiliyyətinə görə analıq müavinəti üçün müraciət edə bilər.

Ər analıq ala bilərmi?

Amma qanunvericilikdə “uşaqlı vətəndaşlar” dedikdə həm də uşaq dünyaya gətirən qadının qohumları nəzərdə tutulur. Ancaq bu, o halda mümkündür ki, o işləyir və hamiləlik və doğuşla əlaqədar müvəqqəti əlillik haqqında bülleten verilir. Amma əgər həyat yoldaşınız əmək müqaviləsi ilə qeydiyyata alınmadan hamilə qalırsa və siz rəsmi işləyən ərsinizsə, o zaman uşağın doğulması ilə bağlı birdəfəlik müavinət ala bilərsiniz.
1012n saylı əmrin 4-cü hissəsində deyilənlər. Hətta boşanma halında belə, işsiz ər, uşağın onunla yaşaması şərti ilə birdəfəlik müavinət ala bilər. Bunun üçün o, uşağın bir yaş yarım başlamazdan əvvəl bütün lazımi sənədləri əhalinin sosial müdafiəsi şöbəsinə təqdim etməyə borcludur.

Ər arvad əvəzinə analıq ala bilərmi?

Orta hesabla 140 gündür. Bu müddət birdəfəlik ödənilir. Bundan əlavə, analıq məzuniyyəti tez-tez yeni doğulmuş uşaq üçün valideynlik və qulluq məzuniyyəti adlanır. Bu müddət ərzində adam aylıq müavinət alır.

Məlumat

Ər analıq ala bilərmi? Bu suala cavab verməyə tələsməyin. Axı hər şey fərmanın tərifindən asılıdır. Çox vaxt analıq ödənişləri körpənin doğulmasına görə kompensasiya adlanır. Bu, tədqiq olunan dövrün müəyyən edilməsinin üçüncü formasıdır. Doğuşdan əvvəl və sonra fərman.Ərin analıq almaq hüququ varmı? Bir qadının maraqlı mövqeyinin 30-cu həftəsindən başlayan əlillik dövründən danışsaq, cavab mənfi olacaq.

Bəzi qızlar və işəgötürənlər zarafatla deyirlər ki, həyat yoldaşı hamilə qalıb özü dünyaya gəlsə, birdəfəlik analıq pulu ala bilər.

Ataya analıq: dizayn xüsusiyyətləri

Bütün lazımi hesablamalar ərizə verildiyi tarixdən etibarən 10 gün ərzində aparılmalıdır. Ataya ödənişlərin qeydiyyatının xüsusiyyətləri Bu yaxınlarda işini tərk edən və ya məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçmiş bir adam birbaşa FSS-ə analıq ödənişləri üçün müraciət edə bilər. Ölkəmizin hər bir bölgəsində bu fondun filialları var.

Əgər hər hansı bir yaxşı səbəbdən fonda baş çəkə bilmirsinizsə, kömək üçün qəsəbə rəhbərliyi ilə əlaqə saxlayın. Analıq ödənişlərinin qeydiyyatı ilə bağlı çətinliklər nadirdir. Ancaq işəgötürən sənədləri qəbul etməkdən imtina etdikdə, bu, cinayət pozuntusu kimi təsnif edilə bilər.

Münaqişə yaranarsa, işəgötürənə bunu xatırlatmağı unutmayın. İşəgötürən analıq müavinətini ödəməkdən imtina edə bilməz Uşağın atası bu sahədə qanunvericiliyə riayət olunmasına nəzarət edən orqanlarla əlaqə saxlayaraq hüquqlarını qoruya bilər.

Arvad işləmirsə, ər analıq pulu ala bilərmi?

Qəbul ediləcək vəsaitin qeydiyyat yeri kişi üçün işin mövcudluğundan asılıdır:

• rəsmi işləyirsə, iş yeri ilə əlaqə saxlamalısınız;
• işsizdirsə, qeydiyyat üçün sənədlər sosial təminat idarəsinə təqdim edilməlidir.

Ər yalnız ona qulluq etmək üçün rəsmi olaraq məzuniyyətə getdiyi təqdirdə analıq verə bilər. Eyni zamanda, o, işi tamamilə dayandıra və ya part-time işləyə bilər. Hər iki halda 1,5 ilə qədər məzuniyyət müddəti kəsilmir və müavinət hər ay ödənilir. Ərin iş yerində uşağa baxım müavinətləri alması və işləməyə davam etməsi, arvadın evdə uşağa baxması hallarına yol verilmir. Bir kişiyə fərman verilməsi mövzusunda oxumağı tövsiyə edirik: Bir ata üçün valideyn məzuniyyətini necə almaq olar.

Çox vaxt evli cütlükdə yalnız ər işləyir, arvad isə evdə oturur, ev işləri görür və ya uşaq böyüdür. Belə vəziyyətlərdə arvadın işləmək istəməməsi səbəbindən anlaşılmazlıqlar, mübahisələr, incikliklər və digər ailə problemləri yarana bilər. Bunun bir neçə səbəbi var, həyat yoldaşını ciddi bir addım atmağa sövq etmək üçün ər düzgün yanaşmanı bilməlidir.

İmtina sindromu

İmtina sindromu

Əgər qadın işləmək istəmirsə, onun işdən imtina sindromu olduğunu düşünmək olar.

Ər imtina sindromu olan həyat yoldaşını iş axtarmağa məcbur etmək üçün hər şeyi etməyə çalışır: eyham edir, inandırır, əsəbiləşir, bütün istəklərinin işlədiyinə ümid edir. Ancaq üsulların heç biri işə yaramır, arvad hələ də evdədir.

İşsiz arvadın sonsuz bəhanələri var. Amma bu cavablara məhəl qoyulmur və yalnız bəzən belə söhbətlər hələ də yerinə yetirilməyən məşğulluq haqqında düşünmək vədləri ilə yekunlaşır.

İşləməmək vərdişi

Məcburiyyət heç vaxt onun üzərində işləməyəcək, onu inandırmağa çalışmaq lazımdır, amma arvad qazanmağa başlamağa razı olsa belə, bu, daha çox part-time part-time iş (repetitorluq) olacaq.

Həqiqi səbəblər

Həyat yoldaşını işlətmək çətindir. Məntiqi arqumentlərdən, ağlabatan arqumentlərdən və izahatlardan, ultimatumlardan, sövdələşmələrdən və inandırmaqdan istifadə etdiniz, amma heç bir faydası olmadı. Özünüzdən soruşa bilərsiniz ki, o, niyə yalnız müstəqillik əldə etmək üçün təhsilə vaxt və pul xərcləyib və nəticədə sizdən maddi asılılığa çevrilib.

Uşaq böyütmək üçün evdə qalmaq, dərsdən sonra onlarla görüşmək, evə baxmaq və sənə baxmaq ağlabatan bəhanələrdir, lakin bəhanələr də var. Düzünü desək, həyat yoldaşınız ev işləri, yemək bişirmək, təmizlik işləri ilə məşğul olsa da, sadəcə işləmək istəmir. Onun işləməkdən niyə imtina etdiyini öyrənək.

Bir çox qadın istəyir ki, kimsə onlara ailəsinə qayğı göstərdiyi kimi baxsın. Sevilmək, qorunmaq və qayğısına qalmaq istəyi təbiidir. Reallıq budur ki, kişi öz biznesi və karyerası ilə məşğul olmalı olduğu üçün həmişə sevimli həyat yoldaşı ilə çox vaxt keçirmək imkanına malik deyil.

Həyat yoldaşınız uşaqlarınız kimi sizdən asılı insandır. O, uşaq deyil, bu mövzuda böyüməkdən imtina edən yetkin müstəqil qadındır. Statistikanın göstərdiyi kimi, intellekti az olan qadınlar həyat yoldaşından asılı olan arvad rolundan narazıdırlar. Onlar özlərinə qayğı göstərmək istəyi, bərabər olmaq istəyi və müstəqillik qorxusu arasında qalıblar.

Həyat yoldaşınıza başa salmalısınız ki, karyerasını könüllü olaraq atıb ərindən asılı vəziyyətə salmaqla, o, sizin üzərinizə daha bir yük atır. Övladlarınız varsa, ona hansı rol modelini qurduğunu izah edin. Uşaqlar analarından nümunə götürəcəklər.

Arvad ərinin qayğısına qalır

Arvadın sizə qayğı göstərmək istəyi və sizdən asılı olması hər ikinizdə inciklik və qəzəblə nəticələnəcək. O qəzəblənəcək və siz inciyəcəksiniz, çünki yükü özünüzə yükləyirsiniz. Buna düşmən asılılığı deyilir.

Arvadınızın qayğıkeş və təhlükəsiz hiss etmək arzusunun nə qədər güclü olmasından asılı olmayaraq, o, artıq yetkindir və özünə qulluq etməlidir. Bu, onun içində şüursuz konflikt yaradır. Bu qadınlar asılılıq ehtiyaclarından xəbərsizdirlər və tez-tez nə qədər müstəqil olduqlarını yüksək səslə elan edirlər. Onların davranışları emosional cəhətdən vacib olan digər insanlarla valideynlik münasibətlərinə ehtiyaclarını göstərir. İnkişaf nöqteyi-nəzərindən, onlar yeniyetmədirlər və həyat yoldaşlarından asılılıqlarından inciyirlər, onları utandırırlar, tez-tez özlərini çarəsiz hiss edirlər və daim böyümək tələb edirlər.

Yeniyetmələr psixoloji cəhətdən sağlam yetkin həyatına qədəm qoymazdan əvvəl bir sıra inkişaf vəzifələrini yerinə yetirməlidirlər. İşləməyən qadınlar böyüklər olduqlarını, onların qarşısında bütün seçimlərin açıq olduğunu başa düşməlidirlər. Onlar artıq olmaq istədikləri şəxs olmaq üçün çox vaxtlarının olduğunu xəyal edə bilməzlər.

Belə arvadlar qayğıkeş və qayğıkeş olmaq istəklərindən əl çəkməlidirlər. Müstəqil olmaq çətin işdir, əsl müstəqillik isə qorxudur. Bu insanlar ziddiyyətli, şüursuz asılılıq ehtiyaclarına cavab verdiklərinə görə, onları təmin etmək sözün əsl mənasında mümkün deyil.

Həyat yoldaşınız qayğısına qalmaq istəyir, lakin o, eyni zamanda bərabər bir insan kimi tanınmaq istəyir. Bərabər münasibətlər üçün hər iki tərəfdaşın bərabər imkanlara malik formalaşmış fərdlər olması lazımdır. Arvad bərabər görünmək istəyirsə, ərini müstəqil yetkin ola biləcəyinə inandırmalıdır. Əgər qadın işləməsə, o, həqiqətən müstəqil ola bilməz. Uşaqlar ev və məktəb işləri üçün cib pulu alırlar ki, onlar ticarət mərkəzinə gedə bilsinlər, böyüklər isə özlərini dolandırmaq üçün maaş alırlar.

Arvadın işləməsinin nə üçün vacib olduğunu izah edən bir neçə aspekt var. Onlardan bəzilərini təqdim edirik:

1. O, özünə inamını inkişaf etdirəcək və özünü daha yaxşı və seksual hiss edəcək.
2. Bu, sizdən müstəqilliyin yaranmasına kömək edəcək.
3. Alacağı yeni bilik və bacarıqlar sayəsində həm sizin üçün, həm də başqaları üçün daha maraqlı olacaq.
4. Həyat yoldaşınız uşaqlara təhsilin və işin vacibliyini öyrədirsə, o, özünü nümunə göstərə bilər və boş sözlər danışmaz.
5. Bu, maliyyə yükünüzü yüngülləşdirəcək, bu da stresinizi azaltmağa və birlikdə vaxtınızı daha əyləncəli keçirməyə kömək edəcək.

Müstəqil və müstəqil olmaq qorxulu olsa da, inkişaf və daha yaxşı həyat üçün lazımdır. Bu, böyümənin və bərabər münasibət qurmağın bir hissəsidir. Həyat yoldaşınıza işinin bütün üstünlüklərini izah etmək vacibdir. Ancaq heç vaxt işləməyə məcbur etməməlisən, bu, vəziyyəti daha da pisləşdirəcək.

Sevdiyiniz insana bir yanaşma tapın və onun hisslərini və istəklərini unutma. Ona bütün işlərdə kömək etməyi, həmçinin ev işlərində və uşaqların tərbiyəsində kömək etməyi unutmayın. Əgər belədirsə, arvadınızı iş tapmağa razı sala bilərsiniz.

23.08.2019

Analıq müavinətlərinə hamiləlik vəziyyəti, uşağın doğulması və ona qulluq ilə əlaqədar təyin olunan bir sıra sosial müavinətlər daxildir.

Bir neçə müavinət var, onlardan bəziləri arvadının rəsmi işləməsindən asılı olmayaraq ərin vermək hüququna malikdir.

Bəzi nağd ödənişlər isə yalnız qadınlara aiddir.

Hansı ödənişlər verilir?

Fərman sözü uzun müddət, həyəcanlı hamiləlik, doğuş, 3 yaşa qədər uşaq böyütmək deməkdir. Bu müddət ərzində bir sıra nağd ödənişlər edilməlidir.

Analıq müavinətlərinin hamısı kişilərə verilmir, bəziləri isə yalnız qadınlara verilir.

"Analıq müavinəti" sözü bir neçə ödənişi birləşdirir:

• hamilə qadının antenatal klinikasına vaxtında baş çəkmək üçün birdəfəlik;
• hamiləlik və doğuş üçün;
• körpənin doğulması zamanı birdəfəlik;
• bir yaş yarıma qədər doğulanlara qulluq üçün.

Təqdim olunanlardan son ikisini əri iş yerində və ya işləmirsə sosial müdafiədə qəbul edə bilər. İlk ikisi hamiləlik vəziyyətinə görə yalnız qadın üçün nəzərdə tutulub.

Kişinin analıq müavinəti tələb etmək hüququ varmı?

Bu sual tez-tez hamilə qadın üçün rəsmi iş yerinin olmaması ilə əlaqədar yaranır. Cavab birmənalıdır: ər heç bir halda analıq müavinəti ala bilməz, arvadın işləyir və ya olmasın.

Ödəniş Art tərəfindən təmin edilir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 255-i və işçinin doğuşa hazırlıq və onlardan sonra bərpası ilə əlaqədar işdə olmadığı müddət üçün kompensasiya kimi verilir.

Bu işdə fasilə dövrü adlanır. Kişinin belə bir müavinət almaq hüququ olmaması məntiqlidir.

Bu ödəniş iki hissəyə bölünür: prenatal və postnatal və yalnız müəyyən kateqoriyalı qadınlara verilir:

• rəsmi işləmək;
• tam zamanlı tələbələr;
• ləğv edildikdə işdən azad edilmiş;
• dövlət və ya hərbi orqanlarda xidmət etmək.

Arvad işləmirsə, o, iş yerində doğuşdan əvvəl və postnatal almaq hüququnu ərinə verə bilməz. Bu halda hamiləlik üçün analıq hüququ itirilir.

Bir uşaq üçün atasına ödəniş təşkil etmək mümkündürmü?

Yuxarıda müzakirə edilən müavinətlərdən fərqli olaraq, yeni doğulmuş uşağın görünməsi və ona qulluq etməsi ilə əlaqədar analıq müavinətləri arvadına iş yerində və ya sosial müdafiədə ər almaq hüququna malikdir.

Kişilər bu hüquqa həm uşağın anası rəsmi olaraq işlədikdə, həm də işsiz olduqda malikdirlər.

Qəbul ediləcək vəsaitin qeydiyyat yeri kişi üçün işin mövcudluğundan asılıdır:

• rəsmi işləyirsə, iş yeri ilə əlaqə saxlamalısınız;
• işsizdirsə, qeydiyyat üçün sənədlər sosial təminat idarəsinə təqdim edilməlidir.

Ər yalnız rəsmi olaraq onun üçün getdiyi təqdirdə analıq verə bilər.

Eyni zamanda, o, işi tamamilə dayandıra və ya part-time işləyə bilər.

Hər iki halda 1,5 ilə qədər məzuniyyət müddəti kəsilmir və müavinət hər ay ödənilir.

Ərin iş yerində uşağa baxım müavinətləri alması və işləməyə davam etməsi, arvadın evdə uşağa baxması hallarına yol verilmir.

Ər üçün analıq qeydiyyatı üçün:

• işəgötürənə və ya sosial müdafiəyə ərizə yazılır, nümunə bir bəyanat yüklənə bilər;
• ərizəyə doğum haqqında şəhadətnamə əlavə edilir;
• arvad bu məzuniyyəti almadığını və ödəniş almadığını bildirən bir arayış təqdim edir, sertifikatın bir nümunəsi endirilə bilər. Qadın iş yerində, rəsmi işləyirsə, sosial müdafiədə, işsizdirsə, sənəd ala bilər.

Bu sənədlər əsasında uşağa analıq müavinəti təyin edilir və ödənilir.

Faydalı video

Ər üçün analıq qeydiyyatı üçün:

• işəgötürənə və ya sosial müdafiəyə ərizə yazılır, nümunə ərizəni buradan yükləmək olar;
• ərizəyə doğum haqqında şəhadətnamə əlavə edilir;
• arvad bu məzuniyyəti almadığını və ödəniş almadığını bildirən arayış təqdim edir, sertifikatın nümunəsini buradan yükləmək olar. Qadın iş yerində, rəsmi işləyirsə, sosial müdafiədə, işsizdirsə, sənəd ala bilər.

Bu sənədlər əsasında uşağa analıq müavinəti təyin edilir və ödənilir. Faydalı video Ərin nə vaxt analıq məzuniyyəti verə biləcəyini və belə bir hüququ olmayanda ətraflı təsvir olunan videoya baxmağı tövsiyə edirik: Yuxarıdakılardan belə nəticəyə gələ bilərik ki, kişi istəsə, yalnız müraciət edə bilər. uşağın doğulması və tərbiyəsi ilə bağlı müavinətlər.

2018-ci ildə həyat yoldaşı işləmirsə, ər analıq məzuniyyəti ala bilərmi?

Bundan sonra o, artıq maliyyə dəstəyi üçün müraciət edə bilməyəcək. Harada kömək istəmək Ərin həyat yoldaşının əvəzinə analıq məzuniyyəti ala biləcəyini öyrəndik.

İşləməyən valideynlər işəgötürəndən müavinət istəməməlidirlər. Bəs hara? Onlar ya sosial müdafiə xidmətlərindən istifadə etməli, ya da rayonun çoxfunksiyalı mərkəzinə müraciət etməli olacaqlar.

Analıq kapitalı əldə etmək üçün Rusiya Pensiya Fonduna müraciət etməlisiniz. Müavinət üçün sənədlər Ər analıq müavinəti ala bilərmi? Bəli, amma tam olaraq deyil.

İş yerində ər tərəfindən arvad üçün analıq müavinətlərinin alınması qaydaları

Analıq məzuniyyətinin ödənilməsi necə rəsmiləşdirilir Analıq məzuniyyətinə çıxan kişi, uşağın yaşına çatdıqdan sonra 6 aydan gec olmayaraq - 1,5 il müddətində uşağa qulluq üçün müavinət almaq üçün müraciət etməlidir (255 nömrəli Federal Qanunun 12-ci maddəsinin 3-cü bəndi). ). Bütün məzuniyyət müddəti hesablama və ödəniş üçün müraciət etmək üçün verilir.
Buna görə də, burada gecikməmək və məzuniyyətin verildiyi şirkətlə əlaqə saxlamaq çox vacibdir, lakin hər hansı bir fikir ayrılığı və ya mübahisə varsa, o zaman Sosial Sığorta Fondunun ərazi mərkəzinə də müraciət etməli ola bilərsiniz. Əriyə analıq ödənişlərinin düzgün qeydiyyatı üçün aşağıdakı addım-addım təlimatlardan istifadə etməlisiniz:

• ərinin işlədiyi müəssisənin kadrlar şöbəsinə uşağın bir yaş yarıma çatdıqda ona qulluq və tərbiyə etmək üçün məzuniyyət almaq üçün işəgötürənin tələbi ilə sərbəst formada yazılı ərizə təqdim etmək.

Ər arvad əvəzinə analıq ala bilərmi: dizayn nüansları

Analıq məzuniyyətini işəgötürən və ya dövlət kim ödəyir? Hər şey çox sadədir: işəgötürən ödəyir, dövlət bir müddət sonra pulu ona qaytarır. Bir qadın analıq məzuniyyəti üçün sənədləri iş yerindəki kadrlar şöbəsinə təqdim etməlidir.
Bu, bir ginekoloqdan və ya ümumi praktikantdan xəstəlik məzuniyyətidir (tibb müəssisəsində "qadın həkim" yoxdursa - bu çox vaxt kiçik şəhərlərdə olur), analıq məzuniyyəti üçün ərizə və vəsaitin köçürüləcəyi hesab nömrəsidir. . Bu pulu yalnız qadın ala bilər və onun ailə üzvlərindən heç birinin özlərinə ödənişi yenidən vermək hüququ yoxdur.

Ərin müavinəti üçün necə müraciət etmək olar? Beləliklə, artıq başa düşdüyünüz kimi, kişi faktiki analıq puluna güvənmək məcburiyyətində deyil - axı, o deyil, körpəni doğuran və dünyaya gətirən qadındır.

Arvad işləmirsə, ər analıq müavinəti ala bilərmi?

Məlumat

Ölkəmizin hökuməti müavinətlərin məbləğini ildən-ilə artırır. İndeksləşmə zamanı inflyasiyanın səviyyəsi, qiymət artımı, həmçinin konkret regionun və bütün ölkənin büdcəsinə vəsaitlərin daxil olmasının göstəriciləri nəzərə alınır.

Diqqət

Əgər ata fərmanla ayrılırsa, son işinə müraciət etməlidir. İşəgötürənlərin öz işçilərinə belə bir istəyi rədd etmək hüququ yoxdur.

Ər arvadının yerinə analıq ala bilərmi?

Qucağında bir uşaq olduqda, çox güman ki, o, əmək fəaliyyətini davam etdirə bilməyəcək, əgər bu, əlbəttə ki, sərbəst fəaliyyətdirsə və avon koordinatoru kimi işləməsə, körpəyə qulluq etməklə asanlıqla birləşdirilə bilər, buna görə də pul. ailədə artıq olmayacaq (analıq məzuniyyətində qazanc haqqında təfərrüatları burada yazdım). Buna görə də qanunvericilik kişilər üçün bəzi ödənişləri nəzərdə tutur. Nəzərə almaq lazımdır ki, valideynlərdən yalnız biri müavinət üçün müraciət edə bilər və bu, analıq ödənişlərinin özləri haqqında deyil, körpənin bir yarım yaşına çatana qədər tutulan aylıq uşağa qulluq müavinəti haqqındadır. Bununla belə, bütün bu anlayışları və problemləri ardıcıllıqla sıralamağı təklif edirəm ki, sonradan çaşqınlıq olmasın və əminliklə deyə bilərsiniz ki, uşağın atası üçün yuxarıda göstərilən ödənişləri necə təşkil edəcəyinizi başa düşürsünüz.

Ər analıq ala bilərmi?

Minimum ödəniş həddi də var - 2500 rubldan az deyil. bir körpə üçün və ən azı 5000 rubl. - bir anda iki, habelə sonrakı uşaqlar üçün (29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-ФЗ nömrəli Sığorta haqqında Qanunun 11.2-ci maddəsi). Analıq müavinəti uşağa qəyyum kimi müəyyən edilmiş şəxsə ödənilməlidir və bu, qanunla təkcə onun anası deyil, həm də ata, nənə, baba, hər hansı qohum və ya qəyyum ola bilər (Mad.

255 saylı Sığorta haqqında Qanunun 11.1-

FZ), ayda bir dəfə. Belə ödənişlərin müddəti tam olaraq bütün valideyn məzuniyyəti boyu davam edir. Belə bir tətil uşaq bir yaş yarıma çatdıqdan dərhal sonra başa çatır (s.

1 xörək qaşığı. 11.1 ФЗ № 255). Yalnız işləməyən, evdə işləyən və ya part-time işləyən şəxslər belə yardım alırlar (255 saylı Federal Qanunun 11.1-ci maddəsinin 2-ci bəndi). Bir neçə nəfər deyil, yalnız bir nəfər müavinət almaq hüququna malikdir.

Ər arvad əvəzinə analıq ala bilərmi?

Niyə ərinə uşaq baxımı üçün müavinət almaq üçün müraciət etmək daha rahatdır? Uşağın həyat yoldaşına doğulduqdan sonra ödənilməli olan ödənişləri hansı hallarda vermək daha əlverişlidir? Hər şeydən əvvəl, təbii ki, bu, kişinin rəsmi işə götürüldüyü, qadının isə olmadığı hallara aiddir. Bu vəziyyətdə, o, hətta işəgötürənlə razılaşa və işləməyə davam edə bilər, lakin rəsmi olaraq "analıq məzuniyyətində" qeyd olunur.

Bundan əlavə, bəzən qadının daha yüksək maaşlı bir işi olur və ailəsini təmin etməyi asanlaşdırmaq üçün məzuniyyətdən vaxtından əvvəl çıxmaq və ailə büdcəsinə gəlir gətirməyə davam etmək və onu tərk etmək daha asandır. uşağa baxmaq üçün evdə ər.

Ataya analıq: dizayn xüsusiyyətləri

Analıq müavinətlərinin hamısı kişilərə verilmir, bəziləri isə yalnız qadınlara verilir. "Analıq müavinəti" sözü bir neçə ödənişi birləşdirir:

• hamilə qadının antenatal klinikasına vaxtında baş çəkmək üçün birdəfəlik;
• hamiləlik və doğuş üçün;
• körpənin doğulması zamanı birdəfəlik;
• bir yaş yarıma qədər doğulanlara qulluq üçün.

Təqdim olunanlardan son ikisini əri iş yerində və ya işləmirsə sosial müdafiədə qəbul edə bilər. İlk ikisi hamiləlik vəziyyətinə görə yalnız qadın üçün nəzərdə tutulub. Kişinin analıq müavinəti tələb etmək hüququ varmı? Bu sual tez-tez hamilə qadın üçün rəsmi iş yerinin olmaması ilə əlaqədar yaranır.

Arvad işləmirsə, ər analıq pulu ala bilərmi?

Bir qadın tam zamanlı təhsil alıbsa, o zaman hesablama təqaüdün məbləğinə görə aparılır. Məşğulluq Mərkəzində qeydiyyata alındıqda, analıq pulunun ödənilməsi ilə sosial təminat orqanları məşğul olacaq.

Məbləğ fərdi və konkret vəziyyətdən asılıdır. Əgər rəsmi işlə məşğul deyilsinizsə və dövlət xəzinəsinə vergi ödəmirsinizsə, icbari sığorta köçürmələri həyata keçirmirsinizsə və ya sadəcə olaraq heç bir yerdə işləmirsinizsə, sizin analıq pulu üçün müraciət etmək hüququnuz yoxdur.

Səbəb, Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının iş yerində ödədikləri analıq vergilərinin tutulmasıdır. Əgər analıq məzuniyyətinə gedəcəksinizsə, işçi təşkilatın direktoruna ünvanlanmış bir bəyanat yazmalı, həmçinin hamiləlik faktını təsdiq edən sənəd təqdim etməlidir.

Bundan sonra onun adına sərəncam verilir və vəsaitin ödənilməsinə başlanır.