Hvad betyder en aktiv livsstilling? Rolig og ligevægt

det vigtigste / Utro mand

”Livet er som spil: nogle kommer for at konkurrere om dem, andre kommer for at handle, og de lykkeligste kommer for at se,” sagde Lev Tolstoy og talte om en persons position i livet. Uanset om han havde ret eller ej, bestemmer alle for sig selv. At argumentere for, at der ikke er nogen frø til rationalitet i hans ord, ville i det mindste være urimeligt. I mellemtiden er du nødt til at finde ud af, hvad en aktiv livsstilling generelt betyder for ikke at misforstå forfatterens ord, og derefter - bestemme, hvad det betyder især for alle.

Definition af begrebet "aktiv livsstilling"

En persons aktive livsstilling er intet andet end en ligegyldig holdning til verden omkring ham, som manifesteres i handlinger og tanker hos personen selv. Den første ting, som mange er opmærksomme på, når de kommunikerer med en fremmed, er hans position i livet. Det er hun, der adskiller os psykologisk fra hinanden. Denne stilling i livet tillader eller tillader ikke hver person at overvinde vanskeligheder. Nogle gange er hun årsagen til vores succes eller fiasko. Desuden er det på mange måder livspositionen, der bestemmer en persons skæbne.

Livsposition har en manifestation på alle områder af livet og påvirker moralske og åndelige positioner, socio-politiske og arbejdsmæssige aktiviteter. En aktiv stilling er kendetegnet ved en hurtig reaktion fra en bestemt personlighed på livssituationer og en bred beredskab for specifikke handlinger.

Det vil ikke være overflødigt at bemærke, at positionen i livet generelt inkluderer:

politiske præferencer
verdensbillede af en person;
dets principper osv.

Dannelse af en aktiv livsstilling

Det er dannet siden menneskelig fødsel. Grundlaget for dets udseende er kommunikation med andre, deres indflydelse på den personlige udvikling for os hver.

Det er et initiativ, der holder den sande hemmelighed ved at udvikle en aktiv livsstilling. Men dens vækst, som alt andet i universet, har brug for et slags "batteri", der giver energi til denne forbedring. Dit "batteri" er ønsker. Når alt kommer til alt er kun de i stand til at få dig til at kæmpe med vanskeligheder og hjælpe med at nå de ønskede mål.

Alle af os er nogensinde stødt på mennesker, hvor det var en aktiv position, der var fremherskende i livet. De skiller sig ud internt fra dem omkring dem. I virksomheder er de ofte ledere. Sådanne individer er i stand til at lede samfundet, da deres synspunkt og indre potentiale får et ønske om at følge sig selv.

Typer af individets aktive livsposition

Den "positive" position er rettet mod overholdelse af moralske normer og sejr af godt over ondt.

Position "negativ". Man skal ikke tro, at aktive mennesker nødvendigvis er dem, der kun handler "godt", tværtimod skal man forstå, at deres handlinger også kan være skadelige for samfundet og sig selv. Hvad synes du, alle slags bander og gangstergrupper oprettet af hvem? Det er rigtigt, aktive individer med visse, udtalt overbevisning og specifikke mål, der skader samfundet.

Vores liv er ikke noget statisk og uforanderligt. Det ændrer sig med tiden, udviklingen af nye teknologier og menneskers indflydelse på vores indre verden. Det er kun vigtigt at være interesseret i at forbedre den omkringliggende verden.

For mennesker af den første type er det vigtigste ikke kun at dvæle ved deres egne og kun deres egne oplevelser, men også på globale spørgsmål i hele verden. Sandt nok vil ikke alle være i stand til at rejse deres personlige til gavn for samfundet, men indstille deres principper, tro og verdensbillede for at opnå succes. Men hvad positionen i livet vil være, afhænger kun af personen selv.

En aktiv livsstilling er et nødvendigt element for en vellykket socialisering af en person. Lad os prøve at forstå betydningen af denne definition. Hver person er i stand til at påvirke den omgivende virkelighed. Det vil sige, at verden ikke er statisk, den ændrer sig konstant under indflydelse af mennesker. En person med en aktiv livsstilling er interesseret i at forbedre væren. En sådan person koncentrerer sin opmærksomhed ikke kun på personlige oplevelser, men også på

En aktiv livsstilling er ikke karakteristisk for enhver person. Ønsket om at transformere denne verden kræver mange. Dette er især deres egne principper, verdensbillede, tro,

Det vil sige, at en person, der simpelthen ikke er tilfreds med den eksisterende virkelighed, ikke kan kaldes en person med en aktiv livsstilling. Det er værd at huske, at før du kritiserer og bryder noget, skal du have en idé om, hvordan et nyt, mere forbedret væsen vil se ud.

En aktiv livsstilling forudsætter først og fremmest aktivitet. Det er ikke nok bare at teoretisk rekonstruere virkeligheden; man skal også bevæge sig i denne retning. Hver person klarer denne opgave på en anden måde. Den ene retter alle sine bestræbelser på at løse globale problemer, den anden bekymrer sig om trivsel i sit eget land, den tredje søger at hjælpe de mennesker, der omgiver ham.

Det er nødvendigt, at en aktiv livsstilling er harmonisk kombineret med rationalitet, et ønske om at hjælpe andre og en følelse af proportioner. Ellers kan ønsket om forandring følges af ekstremt negative konsekvenser. For eksempel har en person visse idealer, som han ønsker at gennemføre, men hans egocentrisme forstyrrer forståelsen af, at de fleste mennesker holder sig til et helt andet verdensbillede. En simpel konklusion kan drages ud fra dette. En person skal styre sine aktiviteter til gavn for samfundet og ikke til tilfredsstillelse af sine egne interesser.

Individets sociale position er opdelt i flere facetter. Dette kan være lydighed mod lederens instruktioner, men uafhængig og aktiv adfærd i forhold til andre medlemmer af gruppen.

En livsstilling kan udtrykkes i overensstemmelse med alle normer og krav i samfundet, men i stræben efter en ledende stilling i et team.

Ønsket om at transformere verden kan føre til negative konsekvenser. En aktiv livsstilling udtrykkes i nogle tilfælde under tilsidesættelse af sociale normer, søgen efter ens eget “jeg” uden for samfundet, for eksempel i kriminelle bander, blandt hippier.

Det kan også være ønsket om at opbygge din egen virkelighed. For eksempel accepterer en person ikke samfundets normer, har sin egen idé om, hvordan verden skal være, og tiltrækker aktivt andre mennesker til at forbedre sit liv. For eksempel inkluderer sådanne mennesker revolutionærer.

Oftest er det unge mennesker, der har en aktiv livsstilling. Dette er ikke overraskende, for det er de unge, der altid har været en slags motor i transformation af verden. Unge mennesker har mindre konservative synspunkter, de har friske ideer og et originalt verdensbillede. Som du ved, har teenagere meget energi, det er nødvendigt at rette den mod skabelse, ellers kan en overflod af styrke føre til negative resultater.

Lad os sammenfatte. En aktiv livsstilling er det modsatte af ligegyldighed og løsrivelse. En person, der har den pågældende kvalitet, er interesseret i alt, hvad der sker i landet og i verden, deltager aktivt i enhver bestræbelse, ønsker at yde et bestemt bidrag til virkeligheden omkring ham.

Det er usandsynligt, at en arbejdsgiver tænker på at afvise en interessant kandidat på grund af et par hackede sætninger i hans CV. Men det er bedst at undgå klichéer: du får ikke en anden chance for at imponere. Vi besluttede at finde ud af, hvordan vi får kommunikationsfærdigheder og stressmodstand til at fungere for dig.

Vær ikke så stressbestandig

I dag lægges der mere og mere vægt på en kandidats personlige egenskaber: arbejdsgivere leder efter dem, der kommer overens med kolleger, deler virksomhedens værdier og er interesserede i arbejde. Og jo mere mærkbar, at virksomheden ikke leder efter en abstrakt specialist, men en person med visse personlige kvaliteter, jo sværere er det at beskrive dem korrekt.

Hvad hvis listen over omgængelighed, evne til at arbejde i et team, aktiv livsstilling og stressmodstand er et sæt klichéer, og arbejdsgiveren kræver netop disse kvaliteter i den ledige stilling? Prøv at bakke dem op med beviser: dette er, hvordan en abstrakt pionerhelt i arbejdsgivers hoved vil blive en person med erfaring og en interessant historie.

"Omgængelig: 2 år måneskin som bartender-læge for brusere i en natklub."

"Stressresistent: Jeg lukkede en aftale med en vanskelig klient om to uger, der bragte mine tre forgængere til tårer."

”Punktlig: 3 år med succes arbejdet i en virksomhed, hvor bøder blev opkrævet fra forsinkede til arbejde”.

Bliv ikke hængt op i et standard sæt sætninger, se efter synonymer. Omgængelighed er let at erstatte med omgængelighed og evnen til at vinde over. Modstand mod stress - evnen til at overvinde vanskeligheder. En aktiv livsstilling vil blive bemærket med det samme, hvis du har et åbent og behageligt smil på dit CV-billede. Og kærligheden ved at lære - hvis de ser en imponerende liste over Fr.

En lang liste over personlige kvaliteter i et CV er upassende. Den ideelle liste er ikke mere end 5-7 emner. Hvilke kvaliteter skal du vælge, hvis du er en alsidig person? Se på teksten i den ledige stilling: arbejdsgiveren har sandsynligvis antydet, hvad der virkelig er vigtigt for ham.

Del færdigheder og personlighed

Færdigheder er færdigheder, som du har erhvervet i løbet af arbejdet eller studiet. Men personlige kvaliteter er karaktertræk, der ikke er så lette at erhverve og endnu sværere at miste. Derfor et sted for dem i afsnittet "Om mig": det er her, at rekruttereren vil lede efter dem.

Upload ikke dit CV med personlige oplysninger, der ikke er direkte relateret til fremtidigt arbejde. En HR-specialist behøver ikke at vide, at du har en nær familie og talentfulde børn. En hobby kan nævnes, men bogstaveligt i en sætning. En almindelig fejl i mange genoptagelser er, at de indeholder en masse unødvendige oplysninger, men mangler et antydning af, hvorfor en person er egnet til netop dette job.

Sætninger, der skal overstreges fra et engelsk CV

Hvis du ikke er særlig god til sproget, har du muligvis i CV'et på engelsk de samme klichéer, som du lige er sluppet af på russisk. Mange af dem kan simpelthen slettes, den anden del skal understøttes af beviser.

Her er de sætninger, der helt sikkert har sat tænderne på kanten for engelsktalende rekrutterere.

Resultatorienteret professionel, bundlinieorientering - resultatorienteret specialist.

Overlegne (eller fremragende) kommunikationsevner - de højeste kommunikationsevner.

Stærk arbejdsmoral - streng overholdelse af arbejdsmoral.

Opfyldt eller overgået forventningerne - opfyld eller overgå forventningerne.

Bevist track record for succes - der er en bekræftet liste over resultater.

Fungerer godt med alle niveauer - Jeg arbejder godt med medarbejdere på alle niveauer.

Holdspiller - Jeg kan arbejde i et hold.

Eksperterne i Ready CV-tjenesten hjælper dig med at komponere et CV uden verbalt affald, der er rettet mod dine karrieremål.

Formålsevne og aktiv livsstilling

Du får brug for:

- ønske om at få et job;

- den faktiske målbevidsthed.

Gør dig klar til:

- det faktum, at målbevidsthed og aktivitet ofte opfattes som karriereisme;

- det faktum, at initiativ ikke er velkomment i organisationer med stiv lodret magt.

Dette er muligvis ikke nyttigt, hvis du ikke skal have et ansigt til ansigt-interview.

Hvis du er fast besluttet på at få dette job, skal du prøve at vise det.

Giv klare svar. Du skal være specifik, men ikke tør. Begrund dine påstande. For eksempel til spørgsmålet "Hvorfor vil du arbejde for os?" du skal svare klart, at det er meget velegnet til gennemførelse af dine planer. Husk, interviewtiden er begrænset. For at vise din selvtillid og beslutsomhed skal du vise disse kvaliteter, når du besvarer og stiller spørgsmål.

Fremhæv dit professionelle niveau. Hvis der er en pause, kan du bruge den til selvreklame. Tilføj noget til svarene på de foregående spørgsmål, indsæt noget om positive planer for den kommende stilling. Men stol ikke med dine succeser.

Vis at du er den rigtige person. Tal om dit tidligere arbejde uden unødig følelse. Tillad ikke et strejf af beklagelse eller dømmekraft i dine samtaler. Der skal være optimisme i din stemme.

Initiativet vil ikke være overflødigt. Vær ikke bange for at hoppe i samtale. Selvom der ikke var noget spørgsmål, så prøv at fortsætte emnet og tale, som om du foregribede spørgsmålene. Når alt kommer til alt, hvis en sådan tavshed er tilladt, viser det interviewpersonens inkompetence. Du er kommet for at vise dine evner, og intet bør forhindre dig i at se i et gunstigt lys.

Brug tillidssætninger. Brug ikke sætninger som "måske", "hvis", "en dag", "ikke sikker". Når du taler om fremtiden, skal du udskifte dem med mere selvsikre "i den nærmeste fremtid", "i mine planer", "min mening", "det vil jeg". Dette giver dig indtryk af en person, der ved præcis, hvad han vil have.

Formål - bevægelse mod et klart defineret mål. I dette tilfælde er dit mål arbejde. Derfor er det vigtigt, hvis du viser beslutsomhed i dine eksterne manifestationer, når du taler om professionelle emner.

Ikke-passiv adfærd. Lad dem ikke afbryde dig, undskylde og fortsætte. For at billedet af dine kvaliteter skal være komplet, skal du have tid til at sige alt, hvad du har forberedt. Nogle interviewere afbryder med vilje for at se, hvordan du reagerer.

På næsten alle områder grænser forpligtelse til ansvar. Disse kvaliteter værdsættes højt for erhverv inden for ikke-produktions- og produktionsområdet, da dette arbejde indebærer opfyldelse af en bestemt plan.

Men en aktiv livsstilling giver dig mulighed for straks at vise din evne til at finde et fælles sprog med mennesker, der er helt forskellige i karakter og temperament.

For uddannelsessektoren er det at være aktiv en af de kvaliteter, der vil blive hilst velkommen. Dette er en indikator for, at du ikke kun holder fast i planen, men også aktivt udvider dens grænser. For eksempel er oprettelsen af valgfri cirkler af læreren en plan. Og at tiltrække studerende til dem ved at skabe interesse er en aktiv livsstilling.

For sfære af kreativ aktivitet vil indikatorer for din aktivitet være kreativitet i tænkning og originalitet i tilgange til løsning af problemer. Og passivitet vil være mærkbar, hvis du ikke viser initiativ i samtalen, ikke supplerer samtalepartneren og stiller spørgsmål.

For produktionssektoren vil din dedikation og aktivitet være vigtig. Den første hjælper med at opfylde den planlagte mængde arbejde, og den anden - at overfylde det. Derfor er demonstrationen af disse kvaliteter afgørende.

Men for servicesektoren råder vi dig til ikke at være så aktiv. Det antages, at du vil handle efter dine chefers plan, og lederens overdrevne manerer kan føre til tanken om, at du er en af "flyers", der ofte skifter job netop på grund af urealiserede personlige planer.

Hvis du er en aktiv person af natur, vil det ikke være svært for dig at give et godt indtryk.

Men hvis du ikke er sikker på dig selv, bliver du stadig nødt til at indstille dig på samtalen før interviewet.

Først og fremmest bevis for dig selv, at du har brug for det, dette er dit mål. Husk grundene til, at du overhovedet skulle få dette job. Måske vil dette anspore dig til mere aktiv opførsel.

Husk, selvtillid er nøglen til succes. Fremhæv så mange af dine positive kvaliteter som muligt. På denne måde kan du modveje ulemperne. For eksempel, hvis der ikke er nogen erhvervserfaring, er du nødt til at understrege over for intervieweren, at du kan trænes og hurtigt kan assimilere nye oplysninger.

Der er intet, du ikke kan gøre. Dette refererer til detaljerne i det fremtidige erhverv. Du må sige, at der ikke er noget vanskeligt i det fremtidige arbejde, ikke fordi du let bedømmer det, men fordi du vil gøre en indsats for at være i tide og gøre alt.

Ideelt set får du et stærkt villigt, afgørende, målrettet og aktivt billede, desuden venligt og omgængeligt. Nu skal du huske, at du ikke går i en måned, et år eller to. Arbejdet skal være konstant, stabilt, og hele dit livs rutine afhænger af det. Du har meget at bestemme selv, at bestemme, hvad du er klar til for at passe til positionen. Tænk på dit fremtidige ansvar og rettigheder, og hvis du er en aktiv person (eller ønsker at se sådan ud), så skal du ud over svarene diskutere nogle spørgsmål.

Fra bogen Economic Theory: Textbook forfatteren Makhovikova Galina Afanasyevna

18.5. Modsigelser af mål og tidsforsinkelser i stabiliseringspolitikken i en åben økonomi. Aktive og passive politikere I en åben økonomi formes politik i overensstemmelse med målene for intern og ekstern ligevægt. I dette tilfælde forudsætter intern balance: 1) fuldført

Fra bogen New Era - Old Angsieties: Political Economy forfatteren Yasin Evgeny Grigorievich

7.9 Vores holdning: fjerne alle unødvendige begrænsninger af iværksætterfriheden, minimere antallet af licenserede aktiviteter, forenkle proceduren for registrering af virksomheder; sikre beskyttelsen af ejendomsrettigheder, investorer og kreditorer, forbedre kvaliteten

Fra bogen Lad ikke revisoren narre dig! En bog til en leder og en virksomhedsejer forfatteren Glat Alexey

Vanskelig livssituation Ofte er årsagen til tyveri og bedrag fra en regnskabsfører ikke naturlig grådighed og krangel, utilfredshed med deres lønninger, "tyv" eller lignende, men vanskelige livsforhold, der opstår, såsom

Fra bogen Marketing. Nu spørgsmål! forfatteren Mann Igor Borisovich

200. Hvad er markedsføring for dig personligt - livsfilosofi, teknologi, en af de organisatoriske funktioner eller noget andet? Marketing findes på flere måder; Jeg har arbejdet i mere end femten år i virksomheder, hvor marketing har været en hjælpefunktion, og i næsten

Fra bogen A Safe Foundation: Leadership for C-level Executives forfatteren Collier George

Din ledelseslivslinje Hvad har alt dette at gøre med stærke baser og lederskab? Direkte, herunder giver dig mulighed for at besvare spørgsmålet: er store ledere født eller bliver? Vi er enige i forskning, der viser, at folk bliver store ledere.

Fra bogen Krise er en mulighed. 10 strategier, der hjælper dig med at trives i tider med forandring forfatteren Steinberg Scott

Formål: den nye succeshemmelighed Måske vigtigere end nogen anden komponent af succes i dag er en sådan kvalitet som målbevidsthed, det vil sige evnen til at ændre, tilpasse sig og i sidste ende vinde, bevæge sig fremad.

Fra bogen Big Book of the Store Director 2.0. Nye teknologier af Krok Gulfira

Aktivt salg Hvad er forskellen mellem et almindeligt og et aktivt salg? Forestil dig dig selv som køber: du går ind i en købmand nær dit hjem og beder sælgeren om et brød, tre hundrede gram Krakow-pølse, en pakke te og en jordnøddekage. Sælgeren ringer til dig

Fra bogen Hvordan man svømmer blandt hajer af McKay Harvey

Fasthed + beslutsomhed + fokus = succes Sydafrikanske Gary Player er en professionel golfspiller, der har vundet mange prestigefyldte turneringer. Han er en god atlet, men han har også noget andet. På sin livsvej måtte Player overvinde

forfatter Baldoni John

Kapitel 4. Gør formålet til fremragende resultater "Kunsten at være klog er kunsten at vide, hvad der kan overses." William James, Principper for psykologiændring sker, fordi folk finder bedre måder at arbejde effektivt og løse