Forskellen mellem forretningsmæssige og personlige forhold.

Interpersonelle relationer er forholdet i form af individuelle mennesker.. De ledsages ofte af at opleve følelser, udtrykke menneskets indre verden.

Interpersonelle relationer er opdelt i følgende typer:

1) Officiel og uofficiel

2) Virksomhed og personlig

3) rationel og følelsesmæssig;

4) Underordnet og paritet.

Officiel (formel)opkaldsforhold som følge af et job og reguleret af chartrene, reglerne, ordrer, love. Dette er et forhold til en lovramme. I sådanne relationer kommer folk op med stilling og ikke fra personlige sympatier eller antipatier til hinanden. Uofficiel (uformel) Forholdet udvikler sig på grundlag af personlige forhold for mennesker og er ikke begrænset til nogen officiel ramme.

Forretningforhold opstår i forbindelse med det fælles arbejde hos mennesker. De kan være et serviceforhold baseret på ansvarsfordeling mellem medlemmer af organisationen, produktionsholdet.

Personligforhold er et forhold mellem mennesker, der tilføjer ud over deres fælles aktiviteter. Du kan respektere eller ikke respektere din kollega, føler sympati eller antipati for ham, at være venner med ham eller tigge. Følgelig ligger grundlaget for personlige relationer følelser, som folk oplever over for hinanden. Derfor er personlige relationer subjektive. Allokere dating relationer, partnerskaber, venskab og intime relationer. Bekendtskab - Dette er et sådant forhold, når vi kender folk ved navn, kan vi deltage i dem i overfladisk kontakt, tale med dem. Partnerskab- Disse er tættere positive og lige relationer, sammenfoldning med mange mennesker på grundlag af fælles interesser, synspunkter for fritidsaktiviteter i virksomheder. venskab- Disse er endnu tættere valgforbindelser med mennesker baseret på tillid, kærlighed, interesseforening. Intime relationer er den type personlige forhold. Intime relationer er et forhold, hvor den mest intime person er betroet en anden person. Disse relationer er præget af nærhed, Frankness, der fastgøres til hinanden.

Rationel Forhold er relationer baseret på sindet og beregningen, de er bygget på grundlag af forventede eller reelle fordele ved de etablerede relationer. Følelsesmæssig Forhold er tværtimod baseret på den følelsesmæssige opfattelse af hinanden, ofte uden at tage hensyn til objektive oplysninger om personen. Derfor er rationelle og følelsesmæssige relationer oftest ikke sammenfaldende. Så du kan opleve ikke en person, men at indgå rationelle relationer til fordel for det fælles mål eller personlige gevinst.

Underordnetforhold er forholdet mellem ledelse og indsendelse, dvs. ulige relationer, hvor nogle mennesker har en højere status (stilling) og flere rettigheder end andre. Dette er et forhold mellem hovedet og underordnede. I modsætning til dette paritetrelationer betyder ligestilling mellem mennesker. Sådanne mennesker er ikke underordnet hinanden og fungerer som uafhængige personligheder.

• 1.6. Typer af kommunikation
  Skelne direkte og indirekte kommunikation. Direkte kommunikation indebærer personlige kontakter og direkte opfattelse af hinanden med almindelige mennesker. Indirekte kommunikation udføres gennem formidlere, for eksempel, når man foretager forhandlinger mellem krigerne
• 14.3. Kærlighed og venskab
  Vedhæftet fil er en følelse af nærhed, baseret på sympati for nogen, gensidig tiltrækning til hinanden. Som følge heraf foretrækker sådanne mennesker at dele kontakter med andre mennesker
• 17.5. Personlige egenskaber i læreren, hæmmer kommunikationen med studerende
  Sådanne særegenheder omfatter fejlfrihed, straightness, skarphed, skynd dig, forværret stolthed, stædighed, selvtillid, fraværet af en sans for humor, ømhed, enkelhed, langsommelighed, tørhed, uorganisering. Quiliency og selvtillid er mere karakteristiske for ledende lærere.
• 1.2. Hvem vi kommunikerer med, eller i hvilket tilfælde skal vi tale om kommunikation?
  Når man overvejer essensen af \u200b\u200bkommunikation, er der efter min mening i min mening stillinger: I nogle tilfælde overvejer de ikke kategorien af \u200b\u200bkommunikation nogle handlinger af samspil mellem mennesker, og i andre tilfælde anser de for at kommunikere
• 8.5. Vine
  Vine er et komplekst psykologisk fænomen, tæt forbundet med sådan moralsk kvalitet som samvittighed, og i den implicitte bevidsthed er angivet som en "samvittighedsfjernelse". Vestlige psykologer tildeler en eddike og en intetsigende. I
• Bud om pædagogisk kommunikation (ifølge V. A. Kan-Kalik, 1987)
  Den pædagogiske proces er baseret på lærerens forbindelser med børn, de er relationer - er primære i pædagogisk interaktion. Når man organiserer pædagogisk kommunikation, er det umuligt at fortsætte kun fra pædagogiske formål.

Kommentarer er lukket på dette tidspunkt.

Hvilke forskellige forretnings- og personlige forhold?

business Relations er detaljeret af professionelle aktiviteter, der ikke især påvirker din følelsesmæssige kugle. Personlige forhold, dette er et forhold, der vedrører dit liv, er ikke relateret til arbejdspladsen, det er forholdet, hvor du lader en person i deres personlige rum, deler godt og dårligt, hvad der sker i livet.

Atmosfæren, adfærd, er udelukket intim, nogle manerer er påkrævet, der er ingen fælles bolig, med undtagelse af aftagelige boliger med forskellige rum.

Forretningsforbindelser er baseret på en fælles sag, ofte - på et bestemt arbejde på at nå ethvert fælles mål, om at skabe noget.

Personlige forhold er en eller anden måde bundet af følelser, der kan være både positive og negative.

Når folk har et forretningsforhold, er det uhensigtsmæssigt at tale eller tænke på, at vi kan lide / ikke kan lide en anden persons personlige karakteristika, vil forretningsfolk ikke demontere tegnene i hinanden og argumentere for, hvordan den perfekte person skal være, de Vil stræbe efter at finde enighed, undgå akutte ansigter, arbejde for den fordel først og fremmest ideer.

Forretningsforbindelser antager omhyggelig kommunikation af en mand og en kvinde. De kan arbejde sammen og se hinanden hver dag, eller at være bare velkendte mennesker, ingen af \u200b\u200bdem tænker endda på muligheden for tæt forhold mellem dem. Forretningsforbindelser med en person kan være hos andre mennesker, for hver af hvilken en person kan ansøge i sagen. Personlige forhold betyder, at en mand og en kvinde elsker hinanden, det vil sige, at personlige relationer påvirker følelser. Hvis en anden har følelser med hensyn til samtalepartneren blandt venner (fyr og piger), hævder denne person personlige forhold. Personlige forhold kan kaldes et venskab af en fyr og en pige med gensidig sympati. Hvad der kan fortælles for samtalepartneren, det afhænger af niveauet af tillid til det (til det), og om, hvordan visse oplysninger er beregnet til, hvilken samtalepartner.

Forretningsforbindelser er beslægtede personer, der fører overordnede aktiviteter. De er reguleret af lovens normer, etik for forretningsforbindelser, mål og fælles interesser af aktivitetens art. Personlige forhold er forholdet mellem mennesker, der ikke er relateret til det overordnede arbejde. Dette er venskab, partnerskab, venskab, kærlighed. Hvis for forretningsforbindelser den største fordel, som disse relationer kan bringe arbejde, så for personlige relationer, den største forståelse og gensidig respekt. Personlige forhold er bygget på grundlag af sympatier og antipatier, der opstår, men for forretningsforbindelser er manifestationen af \u200b\u200bdisse følelser uacceptabel. Et eksempel på forretningsforbindelser kan være et forhold mellem den studerende og læreren, og et eksempel på personlige relationer mellem studerende i skolen.

Forbindelserne er et holistisk system for valg, individuelle og bevidste forhold fra den enkelte med objektiv virkelighed, som omfatter tre hovedkomponenter: holdning til mennesker, til emnerne i omverdenen og til sig selv.

Interpersonelle forhold

Udtrykket "interpersonel" bærer en forståelse for, at menneskelige relationer og andre personer har en gensidig orientering. Interpersonelle relationer er et system af forventninger og retningslinjer for medlemmer af en bestemt gruppe vedrørende hinanden på grund af tilrettelæggelsen af \u200b\u200bfælles aktiviteter og baseret på fælles ideer om værdier og offentlige standarder.

Grundlaget for interpersonelle relationer er de partnere, der har til formål at gøre deres adfærd og deres følelser mest forståelige og acceptable for hinanden. Det er de handlinger og følelser, der skaber en matrix af relationer, på grund af hvilken direkte kommunikation der sker.

Nogle gange bør interpersonelle relationer betragtes som et system med traditionelle almindeligt accepterede adfærdsmønstre, der ikke kun strukturer kommunikation, men også sikre dens gensidige kontinuitet mellem de to partnere.

I sådanne henseender er hver person iboende for at spille sin interpersonelle rolle, hvilket indebærer en klart defineret status - en række bæredygtige rettigheder og forpligtelser. I de fleste tilfælde forekommer begyndelsen af \u200b\u200bindførelsen af \u200b\u200bdenne rolle ubevidst: uden forudgående analyse og klare beslutninger begynder partnere at tilpasse sig hinanden. Således er essensen af \u200b\u200bfænomenet interpersonelle forhold den gensidige orientering af individer, der er i lang tid mellem sig selv.

Forholdsvirksomhed og personlig

Forretningsforbindelser er sådanne relationer, kommunikation, som bestemmes strengt inden for rammerne af de specifikke opgaver af den fælles årsag og installationer af manualen. Forretningsforbindelser er strengt rettet mod resultatet, deres vigtigste motivation er ikke kommunikationsprocessen, men det ultimative mål.

Indtastning af et forretningsforhold, en person styres primært i sin interne og eksterne disciplin, som kun en voksenformet person kan træne. Derfor går børn ikke ind i forretningsforbindelser, selv forholdet mellem barnet og lærerne i grundskolen er personlige relationer. Hvis partnere har etableret en uformel karakter af forretningsforbindelser, så over tid kan de omdanne til personlig.

Det bør ikke antages, at en sådan form for forhold kun er iboende i at arbejde med kolleger, chefer mv. Forretningsforbindelser kan installeres med tætte personer. Det er dog forud for en dialog, det bør diskuteres med en mor, mand, et barn, hvorfor tror du, at etablering af sådanne forbindelser med dem er relevant, og hvilken gensidig fordel vil være fra dette for to sider.

Personlige relationer er et forhold mellem kære, de er berøvet af den officielle skygge. Sådanne relationer er ikke dokumenteret, hvilket ofte sker i forretningsforbindelser. Personlige forhold er et forhold mellem forældre og børn, venner, klassekammerater uden for skolevæggene, brødre og søstre.

Underordnelse er en integreret del af ethvert sundt forhold mellem mennesker. Men inden for forskellige grupper kan kommunikationen bygges i forskellige ordninger. De to mest lyse af dem bestemmer arten af \u200b\u200bpersonlige og forretningsforbindelser. Men for at forstå, hvordan forretningsmæssige og personlige relationer er forskellige, skal du først forstå lidt i naturen som sådan.

Interpersonelle forhold

Definitionen af \u200b\u200binterpersonel afspejler tanken om gensidig kommunikation af flere personer i forbindelse med relationerne. Det vil sige, at relationer mellem mennesker ikke kan have en eller anden, hvis en person helt ignorerer den anden.

Oftest opstår interpersonel kommunikation på grundlag af fælles synspunkter, værdier og / eller aktiviteter. Ved deres struktur repræsenterer de et system med gensidige orienteringer af flere mennesker i forhold til hinanden.

Forhold er ikke en passiv proces - de kræver nødvendigvis en fælles indsats fra partnere, og dette manifesterer ligheden mellem personlige og forretningsforbindelser. En sådan meddelelse er rettet mod at optimere og harmonisere specifikke følelser, hensigter og former for deres udtryk i dagligdags adfærd. Det er disse bestræbelser, der bestemmer matrixens art, som bygger i praksis i praksis.

Forholdsvirksomhed og personlig

Hvad skelner forretning og personlige forhold mellem mennesker? Under virksomheden kan forholdet på grund af generelle virksomheders interesser og sådanne forhold finde sted mellem medarbejdere som et niveau og i forbindelse med selskabets hierarkiske trapper. Formålet med forretningsforbindelser er resultatet af fælles indsats uden henvisning til værdien af \u200b\u200bselve kommunikationsprocessen.

Personlige relationer er bygget forskelligt. Som regel opstår de mellem tætte mennesker, og deres motivation er inde, og ikke uden for selve kommunikationsprocessen. Med andre ord, i processen med personligt forhold, er folk interesseret i hinanden mere end som følge af deres kommunikation.

Disciplinens rolle i personlige og forretningsforbindelser

For at forstå dybere, hvilke forretnings- og personlige relationer er forskellige, skal du være opmærksom på en sådan faktor som disciplin. Tilstedeværelsen af \u200b\u200bstrenge disciplinære standarder i adfærd mellem to personer eller inde i en gruppe mennesker bestemmer virksomhedens forretningsmæssige karakter. Men hvis der på baggrund af udelukkende forretningsforbindelser også er corporate discipliner parallelt, er forholdet gradvist erhvervet af en affiliate, men en personlig karakter.

Imidlertid er det muligt at bestemme disciplinen som et svar på spørgsmålet end forretnings- og personlige relationer, er det umuligt ikke at sige, at det stort set er iboende i personlige relationer, som heller ikke er uden underordnet, for eksempel mellem forældre og børn. Forskellen er, at disciplinen af \u200b\u200bpersonlige relationer er etableret naturligt og ikke krænker individernes interne komfort, mens virksomhedsdisciplinen har form af et dokumenteret officielt format.

Hvilke forskellige forretnings- og personlige forhold? Mange. Formatet af kommunikation, dets hovedmål, opgaver og endda aldersegenskaber. Forskellene er faktisk meget. Og de er alle velkendte for folk, der selv har en grundlæggende, minimal oplevelse af kommunikation.

Funktioner af forretningsforbindelser

Først og fremmest er det klarhed, nøjagtighed, såvel som strukturen af \u200b\u200btale. Virksomhedskommunikation udføres med et bestemt mål, og derfor skal samtalen udføres om emnet - uden følelser, udtryk for ekstra følelser og uhensigtsmæssige synspunkter.

Der er også en andens mening. Som en del af officiel meddelelse lyttede alle til hver person og beslutter derefter, om brugen af \u200b\u200bhans ideer i arbejdet er hensigtsmæssigt.

Den vigtigste nuance er punktlighed. Hvis en person er sent, så tvinger han kolleger og partnere til at vente. Dette viser det som en uansvarlig medarbejder og også sænker hele arbejdsgangen, påvirker aktiviteterne i hele holdet.

Overholdelse af status - dette er, hvad forretnings- og personlige relationer er forskellige. Sådan etikette. Arbejderen af \u200b\u200ben solid organisation skal komme til kontoret i en jakkesæt, men ikke i stranden skifer, shorts eller kort nederdel.

Om personlige forhold

Nu kan du kort fortælle os om dem. Særlig følelsesmæssig kontakt - dette er, hvad forretnings- og personlige relationer er forskellige. I det første tilfælde mangler det normalt. Men i et personligt aspekt uden det er det ikke nødvendigt at gøre. Dette omfatter venskab, kærlighed, forhold mellem børn og forældre, virtuelle korrespondance venner osv.

Arten af \u200b\u200bpersonlige forhold er påvirket af et stort antal faktorer. Her er kun en lille del af dem:

• Individuelle funktioner i hver modstander.
• Specificiteten af \u200b\u200bWorldView.
• Værdi benchmarks.
• Tilhører en bestemt kultur.
• Kommunikative færdigheder og prædisponering til social kontakt.
• Omstændigheder.

Alt dette udgør folks holdning til hinanden, gensidig sympati eller ikke lide, og definerer også udsigten til deres forbindelse. Her er alt naturligt. Personlige forhold er etableret som om selv, uden at bryde den indre komfort hos en person. Hvis folk ikke får, kan de ende med at chatte. Men forretningspartnere og kolleger i de fleste tilfælde skal fortsætte kontakten uanset deres fjendtlighed.

Eksempler.

De opfordres overalt. Eksempler på forretnings- og personlige relationer ledsager os konstant. Bossen hæver underordnet sit kontor for at kommunikere om sin stigning - det er situationen, der viser det første tilfælde. På forsiden af \u200b\u200bforretningsforbindelser. Dette omfatter processen med indgåelse af partnerskab eller ansættelseskontrakt. Selv køberen i butikken, der kommunikerer med sælger-konsulenten, udfører forretningsforbindelser. Fordi deres dialog har et mål - gennemførelse af køb og salg af varer. Hver virksomhedskontakt fører til et bestemt resultat.

Det personlige forhold har også et mål. Men det er mere sublimt, fordi vi taler om at modtage deltagerne en sådan kontakt af glæde fra gensidig kommunikation. To veninder findes om aftenen i baren for at diskutere begivenhederne i de sidste dage - dette er et personligt aspekt. Ligesom chatten af \u200b\u200bsin mand og kone, en fyr og piger, forældre og børn.

Konklusion.

Så det blev kort sagt om, hvordan forretnings- og personlige relationer varierer. Nu kan du opsummere konklusionerne. Et kort sammenlignende bord "Business and Personal Relations" vil være på en bekvem måde. Det markerede også kun de vigtigste, mest betydningsfulde nuancer.

Virksomhedskommunikation er form for kommunikationsinteraktion i navnet på at opnå gensidigt gavnlige resultater. Personligt er valgkarakteren, hvor det første sted kommer følelsesmæssig holdning til partneren.