Desværre har mange mennesker et overfladisk eller forvrænget syn på et fagligt mål. Selvom det faktisk er en enestående ting. kan føre til resultater, som hele institutioner kæmper for at opnå. Der er mange fantastiske ting at fortælle om hende. Her vil vi besvare en række spørgsmål. Hvordan adskiller professionelle mål sig fra andre? Hvordan definerer du din egen og stat i ét mål? Hvad hvis du ikke klart kan formulere faglige hensigter?

Hvordan adskiller den sig fra enhver anden?

Ikke alle mål, der vedrører din professionelle karriere, er strengt taget et professionelt mål. Det, der adskiller et professionelt mål fra alle andre, er, at det afspejler indholdet af en specialists arbejde. Desværre kan du nogle gange støde på sådanne formuleringer af "faglige mål", som enten slet ikke er eller slet ikke er relateret til dem. Hvis du vil kende dine faglige mål blandt mange andre, skal du huske følgende.

Hvis du siger, at du vil finde praktisk anvendelse til den seneste udvikling inden for atomfysik, kæmper for at skabe en evig bevægelsesmaskine, løser problemerne med at reducere risiciene for en virksomhed, kontrollere byggekvaliteten af ​​en unik model af en husbil eller bidrage til udviklingen af ​​sælernes kreative potentiale - det bliver klart for alle, hvad du gør. Fordi du taler om indholdet i dit arbejde. Derfor er disse oplysninger direkte relateret til dit faglige formål.

Hvis du taler om din hensigt om at modtage en nobelpris eller står i spidsen for organisationens repræsentationskontor på det nordamerikanske kontinent, om dit urokkelige ønske om at forbedre din faglige effektivitet eller at være blandt de ti rigeste mennesker på planeten - alle forstår dine intentioner , men hvad dit arbejde præcist handler om, forbliver et mysterium .... Derfor talte du om dine personlige mål i professionelle aktiviteter.

Hvis du taler om et ønske om at få en stilling som produktionsdirektør for at øge rentabiliteten af ​​et savværk i din virksomhed, om en vilje til at øge din indkomst ved at øge salget af husholdningsapparater eller at vinde en prestigefyldt statspris for fortjeneste inden for kosmonauttræning til en lang intergalaktisk flyvning - alle får en idé og om dit arbejde og om dine personlige intentioner. Derfor er et sådant mål kombineret og ikke strengt taget et professionelt mål.

Med andre ord:

• Hvis målet kun taler om dine personlige hensigter, er det det personlig frem for et professionelt formål.
• Hvis et mål taler til både dine personlige intentioner og indholdet i dit arbejde, er det det kombineret frem for et strengt professionelt formål.
• Hvis målet kun afslører indholdet i dit arbejde og taler om, hvilken slags hjælp du kan henvende dig til, hvilke slags resultater du vil hjælpe med at få løst dine faglige problemer, er dette din.

For at forstå alt dette bedre, lad os vende os til specifikke eksempler. Her er hvad folk undertiden skriver i kolonnen om deres faglige mål:

være nyttig for andre mennesker; deltage i interessant, lovende arbejde; blive den bedste specialist inden for dit område; faglig vækst, udvikling og selvforbedring; karrierevækst, anstændig indtjening ...

Forstår du, hvad disse menneskers job er? Forstår du, hvilken slags professionel hjælp du kan henvende dig til? Personligt kan vi, der ikke besidder overnaturlige evner, fra en sådan formulering ikke engang finde ud af, hvilken slags specialist en person er. Du forstår, at sådanne formuleringer absolut ikke har noget at gøre med et reelt fagligt mål. Nu, som de siger, føler forskellen ...

:

• levering af kundevirksomheder med souvenir- og papirvarer
• konstruktion af objekter af enhver kompleksitet "fra bunden" og "nøglefærdig"
• markedsføring af nye produkttyper af produktionsselskabet "..."
• fungerer som personlig advokat for en klient til støtte for transaktioner i køb og salg af boligejendomme
• øge effektiviteten af ​​gasproduktionen på forskellige stadier af feltudviklingen

Helt en anden sag, ikke? .. Har du set "din egen"? Arbejdsgiverne ser også. Blandt mængden af ​​ansøgere og arbejdsgivere, kunder og eksekutører tiltrækker professionelle mål øjeblikkeligt opmærksomheden fra mennesker, der har brug for hinanden. Dette er en af ​​de mest unikke egenskaber ved klare faglige mål. Hvorfor sker det? Hvilken værdifuld information har faglige mål?

Tydelige faglige mål afspejler:

Hvad er dine faglige mål?

Professionelle mål kan være sand og falsk, komplet og reduceret.

Falske mål erklæres og opnås aldrig. De kan tiltrække, men de er ude af stand til at holde. Hvilke resultater en person rent faktisk opnår, bliver ret hurtigt klart. Derfor fører falske mål til tab af partnere (kolleger og klienter).

Ægte faglige mål afspejler deres bærers virkelige mål og er altid fokuseret på andre menneskers interesser. Deres præstation hjælper andre mennesker (klienter, kolleger, specialister inden for beslægtede og andre fagområder osv.) Med at løse deres egne problemer og opgaver. Med andre ord har sådanne mål ikke kun individuel, men også social betydning. Derfor fører de ikke kun til faglig udvikling, men også til offentlig anerkendelse.

Ægte faglige mål indikerer arbejde, der fanger en person, som han er i stand til at udføre i lang tid og effektivt. De er i overensstemmelse med tendenser i den indre verden og forsynes med specialistens ressourcer (hans faktiske og potentielle evner, evner osv.). Derfor opnås der som regel altid sande faglige mål.

En anden unik egenskab ved sande faglige mål er, at de er som fingeraftryk - de gentager sig aldrig.

Hvad er elementerne i et professionelt mål?

Professionelle mål består af specialistens faglige interesser og intentioner. Arten af ​​fremkomsten af ​​faglige interesser er ikke fuldt ud forstået. Det eneste, der med sikkerhed kan siges om dem, er, at enhver klart udtrykt faglig interesse kan tilskrives en af ​​fire kategorier:

• problemer (opgaver)
• midler og metoder som han bruger til at løse disse problemer,
• resultat som han opnår ved at løse disse problemer,
• en gruppe mennesker, for hvilket dette resultat er vigtigt (vigtigt og nødvendigt), fordi de ved hjælp af det kan løse deres egne problemer (opgaver).

Komplette faglige mål består af alle fire elementer.

Fuldstændige faglige mål giver omfattende information om, hvad en person arbejder med, hvordan han gør det, hvilket resultat han opnår, og hvem han hjælper, dvs. fuldstændigt beskrive indholdet af specialistens arbejde.

Faglige mål er imidlertid ikke altid fuldstændige. Nogle gange vises de i en mere kortfattet form, hvilket afspejler de elementer, der er af afgørende betydning for en person på et givet tidspunkt. Som regel springes elementerne over til mindre vigtige, strengt uregulerede eller endnu ikke forstået af en person til professionelle formål. Og alt det vigtigste, bevidst og reguleret, er tydeligt og kort angivet.

For at illustrere, se eksemplerne ovenfor:

• skrive artikler om et givet emne, redigere tekster
• udvikling af elevernes øre til musik og sangfærdigheder, udvidelse af rækkevidden og korrekt intonation, udvikling af et repertoire
• udvidelse af netværket af mobile saloner, levering af salgsplan med saloner

Disse mål omfatter kun ét element. Og det er helt sikkert, at dette element ikke beskriver målgruppen. Selvfølgelig kan man antage, hvilken slags gruppe det er. Du kan dog tage fejl i dine antagelser. For hvem er teksterne skrevet og redigeret - for ejere af elektroniske, trykte publikationer og måske for ansatte på radiostationer eller studerende? Hvem er "eleverne" - børn eller voksne, begyndere eller professionelle vokalister? Hvem har mest brug for udvidelsen af ​​netværket af mobilkommunikationsbutikker - virksomhedens ejere, dets kunder eller en anden? Men det er bedre ikke at gætte, men at lave en lille note til dig selv:

fraværet eller den utilstrækkelige specificitet i formuleringen af ​​målet gør det muligt for en fri fortolkning af de erklærede hensigter.

Hvordan definerer du dit eget og formulerer et fagligt mål?

Formulering af et professionelt mål foregår normalt i to faser. Først skal du finde og præcisere dine og dine intentioner. Saml dem derefter i en sætning.

1. Definition af faglige interesser. Du ved, hvilke interesser og intentioner der er byggestenene i et professionelt mål. Du ved, at i et professionelt formål er alle elementer forbundet med hinanden. Derfor, for at bestemme dem, er det nok at "fange" mindst et sådant element og, ud fra det, at afklare resten. Vi anbefaler kun at tage udgangspunkt i det element, der er så klart som muligt (ikke rejser spørgsmål, ikke tillader fortolkning, afspejler specifikke tal, fakta, datoer). Ellers vil andre også blive "sløret". For at finde mindst en bestemt faglig hensigt kan du gøre følgende.

EN) Svar på fire spørgsmål:

• Hvilke problemer (opgaver) ønsker jeg mest at håndtere?
• Hvilke værktøjer og metoder foretrækker jeg i mit arbejde?
• Hvilket resultat agter jeg at hjælpe andre mennesker med at få (partnere, kolleger, klienter)?
• hvem håber jeg at hjælpe som følge af mit arbejde? Hvem skal hjælpes af resultaterne af mit arbejde? hvad er de vigtigste træk, der adskiller disse mennesker fra andre?

B) Se artikler om individuelle elementer i målet (artikler har spørgsmål, der kan hjælpe):

• problemer (opgaver) som specialisten arbejder på at løse,
• midler og metoder som bruges til dette,
• resultat som er planlagt at modtages,
• en gruppe mennesker for hvem dette resultat er vigtigt og nødvendigt.

V) Brug en af ​​de særlige teknikker:

• Sætte et mål forsker i erhvervserfaring
• Sætte et mål komme ud af krisen
• Sætte et mål leder efter problemer
• Sætte et mål ved hjælp af fantasi

G) Sådan beregnes elementerne på specielt oprettede ressourcer:

• "Trin for trin guiden"- en virtuel assistent til at sætte et professionelt mål.

Ved hjælp af teknikkerne skal du huske, hvorfor de blev kontaktet. Udfordringen er ikke bare at finde elementerne i et fagligt mål, men at forstå dine sande faglige intentioner. Det vigtigste her er “jeg vil!”, Ikke “jeg kan” eller “jeg skal”. Husk, at du afklarer dine egne interesser, så start med dine virkelige ønsker. Tjek hvert svar for at se, om du virkelig vil det eller ej. Efter at have identificeret mindst et præcist element, skal du skubbe væk fra det ved at stille spørgsmål til andre. Lad utydelige, utydelige elementer være i fred. Tiden vil komme, og du vil forstå dem. Nu er der kun brug for konkrete. Disse er elementerne i målet, og målet skal være klart, specifikt og kort.

Verifikationsmetoden er enkel. Lad nogen læse den endelige erklæring om det fundne element i målet og spørge: "Hvad gør denne specialist?" Hvis du som svar får en næsten ordret gentagelse af din version, er alt sandsynligt i orden. Elementet kan tages som udgangspunkt. Hvis du hører en fortolkning af det, der blev sagt som svar - er elementet sandsynligvis "råt". Vi bliver nødt til at arbejde på at uddybe det.

2. Formulering af et fagligt mål. Specificerede elementer skal samles i en sætning ved hjælp af små regler. Se artiklen "Sådan formuleres et mål-trin-for-trin anbefalinger" og saml alle elementerne i en sætning. Skriv den resulterende målopgørelse på dit cv.

Hvad hvis du ikke klart kan formulere faglige hensigter?

I kolonnen om det faglige mål skal du skrive en klar redegørelse for dit faglige mål, hvis byggesten er dine og intentioner. Hvis forsøg på at besvare de fire foreslåede ovenstående spørgsmål dog mislykkedes, og den valgte metode førte til formuleringen af ​​et personligt eller kombineret mål, så husk omkring tre regler.

Regel 1.

Hvis du ikke klart kan formulere dit faglige mål, kan du som svar på et spørgsmål om det angive "rå muligheder" for faglige intentioner og interesser. Din fortælling ligner en liste over job, du udfører eller vil udføre. Variationer af sådanne mål er blandt eksemplerne ovenfor. I princippet er angivelsen af ​​en sådan liste i stedet for en klar formulering af et fagligt mål tilladt. Især hvis det består af et par eller tre korte muligheder. Overvej dog dette. Enhver liste opfattes som en liste over lige og ækvivalente elementer. Tænk for eksempel på listen over dine klassekammeraters navne i skolebladet eller listen over madvarer, du blev bedt om at købe til ferien. Fortæl mig venligst, hvilken af ​​dem der vil vække din største interesse og personlige aktivitet? Mest sandsynligt det vigtigste for dig personligt i livet generelt eller i øjeblikket i særdeleshed. Ret? Det samme vil ske med dem, der vil stifte bekendtskab med listen over dine faglige interesser. Fra hele listen fremhæver de (fremhæver først og fremmest) de vigtigste muligheder for sig selv og laver dem i overensstemmelse med dem et forretningsforslag. Derfor, hvis du har uforsigtigheden til lige så entusiastisk at liste dine mest og ikke de vigtigste, så bebrejd dig selv for at have travlt med arbejde, der “ikke er det mest interessante” for dig selv.

Regel 2.

Hvis alle forsøg på at udtrykke dit eget og formulere et professionelt mål ikke lykkedes, kan du lade denne kolonne stå tom. Men du må under ingen omstændigheder skrive i det om, hvad du gerne vil erhverve som følge af din faglige aktivitet. Alt, hvad du får eller modtager - fra materiel og moralsk kompensation til faglig og karrierevækst - refererer til din personlige gevinst ( personlige mål), hvad der er mest interessant og nyttigt for dig personligt. Når en person angiver sådanne ting som sit faglige mål, demonstrerer han sin inkompetence, erklærer, at han slet ikke er klar over, hvad hans arbejdsplads egentlig blev skabt til. Du er jo ikke et "over-alder-barn", der mener, at arbejdsgivere og klienter er kommet til denne verden for at placere gaver og fordele ved hans fødder. Vær forsigtig med professionelle mål. De er meget informative.

Regel 3.

Hvis du hverken har et specifikt fagligt mål eller specifikke faglige interesser, og du har brug for at udfylde kolonnen i dit cv om dit faglige mål, kan du skrive noget i det som følgende: "Kvalitativ udførelse af betroet arbejde" eller "Kvalitativt udførelse af tildelte opgaver ”. I det mindste vil det være klart, at du er klar til at påtage dig et job, der tilbydes af nogen (nogen har brug for det) og udføre det med den rigtige kvalitet for at få det, der interesserer dig personligt.

Så kort om hovedpunkterne.

1.kan være sand eller falsk.

Et falsk mål fører ikke til det lovede resultat og bidrager til sammenbrud af partnerskaber. Sandt og velformuleret:

• afslører indholdet af specialistens arbejde (til hvem specifikt til at løse hvilke problemer specialisten hjælper, hvilket resultat han stræber efter at opnå, hvilke midler og metoder han bruger);
• afspejler specialistens nuværende og intentioner;
• udelukker muligheden for fri fortolkning af de erklærede oplysninger;
en gruppe mennesker, for hvem dette resultat er vigtigt og nødvendigt.

3. Opstilling af et fagligt mål involverer to faser:

• søgning og konkretisering af målelementer (til hjælp - 4 spørgsmål, tematisk artikler, speciel, trin for trin mester i professionel målsætning);
• formulering af de fundne elementer i en sætning (trin-for-trin anbefalinger).

4. I mangel af et klart fagligt mål kan du i CV -kolonnen:

• liste de job, du udfører eller vil udføre;
• skrive: "Kvalitetsudførelse af betroet arbejde" eller "Kvalitetsudførelse af tildelte opgaver"
• skriv ikke noget (det er ikke særlig godt, men hvad skal man gøre).

Du ved nu alt, hvad du har brug for at vide om dit faglige mål. Vi henleder din opmærksomhed på, at du ved oprigtigt og præcist at formulere dit faglige mål kan nå alle de fordele, det fører til, på egen hånd - uden hjælp udefra. Definere. Formuler. Nå.

Eichar vil kende dine planer for at sammenligne dem med den virkelige situation i virksomheden. - dette gjorde mig glad, tak, for et halvt fingerpeg, nu ved jeg i hvert fald fra hvem jeg kan finde ud af om mine planer i 5 år og den sande situation, ellers kom de med GB. datoer - rekrutterer - det er hvem der er klar over den sande situation)))))

Og hvem sagde, at i erhvervslivet planlægger nogen i 5 år, og hvis der er et, hvor er tilliden til, at dette opnås. For eksempel blev jeg torsdag tilbudt en investeringsmulighed med schweizerne, jeg takkede nej, de var ikke tilfredse med den andel af overskud, de bad om og vigtigst af alt længe ..... bag min ryg, min ven, der sendte dem til mig, sendte vores forretningsplan, de holdt fast, tilbød mere interessante betingelser for mig - i aften, hvis vi er enige, ændres planerne igen, så er der kun gået 4 arbejdsdage, beløbet er sådan, at det dramatisk vil ændre virksomhedens position til det bedre ...

4 dage - og det kom ud fra siden, bare sønnen til en af ​​investorerne ville slutte sig til os ... og derefter 5 år, og endda ansøgeren - en fuldstændig absurditet, alle disse amerikanske fordele er baseret på deres mentalitet, blev sammensat ved at kende dem metoder - sandsynligvis med en flok andre specialister, psykologer osv. - vores mentalitet er anderledes og økonomien er nul - Rusland, i modsætning til staterne, hører Brasilien, ligesom Kina, til udviklingslande med en lovende økonomi, men samtidig er der i Rusland en ustabil politisk situation - her er forretningsmænd bange for at planlægge et par år fremover, så hvad skal man så forlange af ansøgeren ???

Og vigtigst af alt - hvordan ved han, om virksomheden vil bedrage ham eller ej, hvad er de reelle forhold i virksomheden, hvad er udsigterne, holdning til medarbejdere, løn, social pakke osv., Hvis han ikke har arbejdet der for en enkelt dag ??? Hvordan kan han planlægge fremtiden der? måske vil hans arbejdsgiveregenskaber ikke passe virksomheden, og hvad nytter det så fra sådanne planer? godt, du kan forstå, når et sådant spørgsmål bliver stillet i en uformel samtale til en medarbejder, der har arbejdet i et par år og ikke kender virksomheden ved at høre fra .......

Og du ved aldrig, hvad en person siger om sig selv eller er skrevet i et CV? Han kan være tavs, genert, genert - men samtidig kan en god arbejder, en anden snak, finde en vej ud af enhver situation, og på arbejdet vil også begynde at finde en vej ud og bebrejde, så er han skyld i, at arbejdet ikke er afsluttet, så kollapsede firmamentet i går i Kapotnya, forhindrede arbejde ........ Hvad har karakter, omgængelighed, hemmeligholdelse, åbenhed for ansøgeren og hans evner og færdigheder at gøre med det? tilsyneladende helt dumt - ja, jeg forstår ikke sådanne spørgsmål ....... Jeg brugte altid intuition, det fungerede ikke, folk gik, fungerede godt - det fungerer ..... uden arbejde - du kan ikke definere noget!

At lave en liste med mål for året er måske en mangeårig tradition for mange mennesker, som de følger på tærsklen til den største ferie i landet. De pynter juletræet, køber mandariner og champagne, planlægger livsændringer. Det er spændende og langt fra ubrugeligt.

Betydningen af ​​listen

For det første taler vi ikke kun om en liste over opgaver for det kommende år, men om at udarbejde en personlig årsplan. At danne en sådan liste er det første skridt i vejen til et nyt niveau af selvudvikling. Og derfor:

• Personen nærmer sig grundigt sagen. Han stiller sig selv spørgsmål - hvad har han brug for næste år? Hvad ville han gerne stræbe efter? Hvad vil du gerne finde? Hvor skal man være, og hvad skal man opnå? Derefter giver han sig selv svar og sender spørgsmål gennem prisme af personlige værdier og danner et mål.
• Ved at skrive det ned på papir forstår han igen sin opgave og visualiserer den. Sikkerhed på skrift, kan man sige, laver et notat til sig selv, som fungerer som et yderligere incitament i fremtiden.
• En person tænker på, hvordan man bliver bedre. Trods alt er målet det endelige resultat af stræben. Og det er umuligt uden ønsket om at forbedre dig selv eller dit liv. Ved at udarbejde en liste over mål for et helt år evaluerer en person igen sine evner, ressourcer, evner og tænker, hvordan og hvad han skal arbejde for resultatets skyld.

En sådan plan er køretøjet, der guider planlæggeren til at opnå det, han ønsker, hvilket også giver ham mulighed for at vokse og udvide virkelighedens grænser. I det mindste vil en sådan liste over mål i almindeligt syn "skubbe" i ryggen og minde om ønsket om at stræbe efter noget, når han bliver overvældet af trangen til udsættelse og dovenskab.

Samlingsregler

Den første ting at lære er, at listen over mål for hele året skal være struktureret, pæn, overskuelig og velordnet. Og det er bedre at skrive opgaver ikke som et enkelt "lærred", der kun er delt med bindestreger, men at opdele dem i blokke. Det er ønskeligt, at der i hver af dem også er en fordeling af opgaver efter måneder. Blokken får f.eks. Navnet "Finans". Og indeni: ”Januar - åbn et opsparingsdepot med renter i banken. Begynd at holde styr på udgifter og indkomst. Februar - udforsk alle moderne indtjeningsmetoder og forretningsmuligheder. " Etc.

Og selvfølgelig skal du styres af SMART -målsætningssystemet. Ifølge hende bør enhver opgave være:

• Specifik - specifik.
• Målbar - målbar.
• Opnåelig - opnåelig.
• Relevant - relevant.
• Tidsbegrænset - tidsbegrænset.

Overholdelse af disse principper giver dig mulighed for at sætte det mest klare mål og får dig også til at tænke grundigt over dine muligheder. SMART er allerede et separat emne, og vi kan tale om det i lang tid. Men faktum er dette: ved at lave en liste i henhold til det, vil en person stille sig selv et stort antal spørgsmål og mere klart forestille sig, hvad han vil. Han vil ikke kun medtage listen "Køb en bil", men ved nøjagtigt hvilken, hvornår, for hvor meget og hvordan han vil tjene penge på den.

Personlige mål

Det blev sagt ovenfor, at det er bedre at afgrænse listen med blokke. Det er behageligt. En af de vigtigste bør være blokken "Personlige mål". Alle vil skrive noget eget ind i det. Men her er dem, som de fleste mennesker i verden ofte spørger sig selv:

• Tabe sig.
• Start med at skrive en bog.
• Stop med at udsætte - udsæt ting og drømme til senere.
• At elske.
• Find sand lykke.
• Få en tatovering.
• Spontant springe på rejsen og beslutte det bogstaveligt talt på et sekund.
• Begynd at blogge eller dagbog.
• Lær at spare penge.
• Læs en masse bøger.
• Det er interessant og aktivt at leve.

Generelt inkluderer listen over mål for et år af personlig karakter opgaver, der ikke kun er af særlig værdi for en person, men i de fleste tilfælde kræver en form for indsats og arbejde med sig selv. Det inkluderer også drømme og håb.

Spiritualitet

Som mange mennesker ved, betegner dette udtryk det højeste niveau af selvregulering og udvikling af en moden, hel personlighed. Mange ønsker at blive mere spirituelle, men dette kræver større arbejde med sig selv, deres karakter og synspunkter, så det kan formes til et listemål for året. Her er nogle eksempler:

• Lær at være rolig og rolig i enhver situation.
• Prøv at meditere.
• Lær at tænke koldt, hurtigt og nøgternt i særligt stressende og følelsesmæssige situationer.
• Øv taknemmelighed.
• Hjælp nogen gratis.
• Afvis stereotyper og klicheer, lær at forstå og acceptere andre værdier, respekter dem.
• Overvind dine tre frygt.
• Find svar på vigtige spørgsmål: ”Hvem er jeg i denne verden? Hvad er min rolle? Hvad er meningen med mit liv? "

I denne blok på listen over mål for hele året kan du også inkludere at læse tematiske bøger, øve forskellige meditationer og tilstande, se udviklingsforedrag og programmer.

Penge og arbejde

Denne blok skal også medtages på listen over mål for det næste år. Her er i øvrigt særligt særlige detaljer. Det gode er, at det kan udtrykkes i tal, og i fremtiden at stræbe efter dem. Sådan kan det se ud:

• Spar 15.000 rubler fra din løn hver måned til ferie.
• Køb en ny kraftfuld bærbar computer til ~ 70.000 rubler.
• For at tage til Grækenland i 10 dage om sommeren er værdien af ​​værdikuponen og omkostningsregnskabet ~ 70.000 rubler.
• Forøg din indkomst med mindst 20%.
• Find et nyt område med lovende aktivitet, og prøv dig frem i det.
• Begynd at kigge på blogs med succesfulde mennesker, læs bøger om dem.
• Tidsadministration.
• Forbedre produktiviteten.

Når du udarbejder en økonomisk liste over mål for året, behøver du ikke at forsømme tallene. I den samme blok kan flere ekstra "vinduer" skelnes for visuelt at beregne de beløb, der er nødvendige for at tjene og akkumulere, som derefter vil blive brugt på køb.

Personlig udvikling

Du skal blive bedre hver dag. Dette er en af ​​de mest korrekte. Efter at have afsluttet punkterne i blokken "Personlig vækst", i slutningen af ​​det kommende år, bør en person notere sig tilfreds - han gjorde alt, hvad han ville. Han er blevet bedre. Her er nogle mål, du kan inkludere på din nytårsliste:

• Begynd at lære et fremmedsprog, i slutningen af ​​næste december, mestre det på det daglige samtaleniveau.
• Læs 12 videnskabelige bøger.
• Find en interessant, men ikke underholdende hobby. Start for eksempel med at læse kemi.
• Tilmeld dig nogle kurser.
• Lær at foretage "følelsesmæssige" køb. Vi taler om at erhverve de ting, du ønsker i øjeblikket, men efter to uger har en person et spørgsmål, hvorfor tog han dem?
• Udvikl dit ordforråd. Lær et nyt udtryk om dagen og husk dets betydning.
• Master mnemonics.

Denne blok kan omfatte både uddannelsesmål og dem, der vedrører rent personlig selvforbedring.

Sundhed

Dette er også en meget vigtig blok. Her er et eksempel på en liste over sundhedsrelaterede mål for året:

• Undgå helt hvidt sukker.
• Start med at spise rigtigt, balance din kost.
• Næg at bruge alkohol uden grund, a la "Ja, jeg har bare en flaske øl om aftenen."
• Tilmeld dig en fitnessklub, og ansæt en personlig træner.
• Gå til poolen.
• Inddan i dig selv en vane med at drikke 1,5-2,5 liter rent vand hver dag.
• Begynd at køre på banen. I et år skal hastigheden øges fra minimum til maksimum.

Tal kan også finde sted her. Dette gælder især for piger - på listen over mål for året inkluderer mange af dem vægttab og beskriver omhyggeligt, hvor mange kilo de vil slippe af med på en måned.

Forhold

Alle ved, at der skal arbejdes på dem. Og hvis spørgsmålet opstod om, hvordan man udarbejder en liste over mål for året, og hvad man skal inkludere i det, så må vi ikke glemme emnet relationer. Her kan listen være som følger:

• Lær at lytte og høre din partner.
• Accepter folk for dem, de er. At forstå, at forsøg på at "omforme" dem er respektløst, for som om en person siger, at han ikke er ligeglad med deres sande, oprigtige essens.
• Lær at finde de korrekte støtteord, samtalepartneren har brug for på et bestemt tidspunkt, hvilket virkelig kunne trøste ham.
• Lav gode gaver til venner og familie på den måde.
• Find en ny fælles hobby med din betydningsfulde anden. Gør noget usædvanligt, bring nyt til forholdet.
• Eksperimenter mere i sex.
• Lær at give konstruktive råd.
• Dyrk vanen med at sætte dig selv i andre menneskers sko for bedre at forstå dem.

Godt, der er mange flere mål, der kan dannes. Men i dette tilfælde er ikke kun mængden vigtig, men også kvaliteten. Kun det, der virkelig er vigtigt og værdifuldt, bør tilføjes til listen. Og derefter, efter at have samlet det og dekoreret det smukt, kan du rette det på et iøjnefaldende sted. Eller endda indrammet - det vil se bedre ud og yderligere inspirere.

Alle ved om at sætte mål, planlægge dem og offentliggøre dem for større effekt. Inden da ventede jeg stadig på et bedre tidspunkt for at vise, hvad jeg havde opnået, men på en eller anden måde manglede jeg ånden til at annoncere målene på forhånd. Det bedste tidspunkt kommer ikke. Du skal handle nu, ellers vil du være i stand til at udsætte opfyldelsen af ​​dine mål.

Selvfølgelig er 5 år lang tid, måske griner nogen og husker de sovjetiske femårsplaner. Nogen vil måske sige, at på grund af det høje livstempo er 5 år nu for langt til mål. Nogle mål kan naturligvis ikke nås, nogle må muligvis opgives over tid. Efterhånden som livet ændrer sig, ændres omstændigheder og værdier også.

EN FAMILIE

Familie er et af livets grundlæggende mål. Nogen møder deres elskede soulmate tidligere, nogen senere. Men derefter skal næsten alle mål og mål opfyldes af hensyn til familien. Jeg er allerede gift med. Og jeg udfører allerede de grundlæggende opgaver, selvom jeg gerne vil bruge mere tid sammen med min kone. Men på grund af det store antal andre opgaver er det endnu ikke muligt. Nå, ingenting, du skal være tålmodig lidt, og alt vil være i orden.

1. Børn

12/23/2016 - Dmitry Sergeevich Kovalev blev født

Det kan være beskedent, men jeg vil have en dreng og en pige. Jeg kan virkelig godt lide dette koncept. Men hvis det er anderledes, så bliver jeg heller ikke ked af det.

2. Besøg 25 hoteller med din elskede

01/19/18 - hidtil besøgt 2 hoteller

Når jeg talte med min kone om mine ture til kunder, viste det sig, at hun også gerne ville rejse, bare for at besøge forskellige hoteller med mig.

FORRETNING

Enhver person, der stræber efter økonomisk uafhængighed, bør have noget mere end bare et job. Fordi en indtægtskilde (arbejde) er dårlig. For at være økonomisk fri skal du have. Dette er den anden type grundlæggende mål, du skal leve af noget og støtte din familie.

3. Én succesrig virksomhed

30.08.2016 - en individuel iværksætter blev åbnet inden for markedsføring og rådgivning af websteder

Jeg tror ikke, at dette er noget særligt, sandsynligvis har alle drømt om at have deres eget firma siden barndommen. Jeg tror, ​​det er tid til at handle.

4. Partnerskab i 1-3 virksomheder

01/19/18 - mens der er indgået aftale med klienten om varetagelse af interesser fra forretningen

Din egen virksomhed er fin, men det er fantastisk at have en andel eller være medstifter af en andens virksomhed. Med et par af denne metode kan du opnå større succes.

Desværre kom der ikke noget godt ud af det :) kunden stoppede bare i starten for at opfylde løfterne, og kom derefter i kontakt. Det forventede resultat er allerede opnået flere gange med forskellige kunder.

Marts 2018- startede et fælles projekt i LFG -spilindustrien.

5. Indkomst fra rådgivning og uddannelse

Jeg vil tjene penge på uddannelse og rådgivning. Dette er min drøm, at tjene penge bare ved at tale med folk. For at fikse målet nåede jeg et mål om at tjene 500 tusinde rubler om måneden.

6. Kontrakt med 2-5 klienter i 6-18 måneder

Træt af at skulle spilde tid på bagateller. Jeg vil gerne øge den gennemsnitlige arbejdstid med kunder markant fra flere måneder til halvandet år. Det er svært at arbejde på en andens virksomhed i et par måneder, jeg har ikke tid til at fordybe mig i det og udarbejde internetretningen professionelt.

7. Personlig assistent

4.09.17 - assistent Lyudmila dukkede op

Jeg har længe tænkt på en personlig assistent, men så er der ikke tid til at lede efter ham, så findes de mennesker, der er brug for, ikke, så vil belastningen på mig falde, og det akutte behov for en assistent forsvinder. Men uden mindst én assistent vil det ikke være muligt at nå resten af ​​de mål, der er beskrevet her.

8. Brug ikke mere end 40 timer om ugen på erhvervslivet

Erhverv og selvudvikling er godt, men hvis du læser teksten ovenfor omhyggeligt, tager det mig meget tid til forretning og selvudvikling. Men jeg vil meget gerne bruge mere tid på min familie og hvile.

MATERIALE

9,3 værelses lejlighed

At leje en lejlighed har også sine fordele, men når der er børn, er det ret risikabelt. Og jeg har altid elsket tanken om mit eget private kontor med sit eget kreative rod. At der var en garderobe og bøger (som der vil blive skrevet om herunder).

10. Investeringsaktiver

Sandsynligvis vil alle ikke arbejde og få løn. Jeg behandlede dette problem på to måder. På den ene side startede jeg. På den anden side begyndte jeg at tjene penge på det, jeg godt kan lide. I 2012 sagde jeg mit job op i mit speciale og fik et job som SEO -specialist hos. Nå, så er der mere

TURER

Når du arbejder meget, skal du arrangere et hvil. Også selvom det er tvunget. Nøgleordet er "tvunget", fordi jeg har svært ved at distrahere mig selv fra arbejde. Men hvorfor arbejder jeg så, hvis ikke for rekreation? Indtil videre har jeg været få steder, bortset fra de steder, hvor jeg arbejdede (tundra og taiga).

11. Asien

Jeg vil besøge asiatiske lande, prøve græshopper, se templer, se kirsebærblomster og andre lækkerier. Jeg plejede at elske at se anime, så jeg vil besøge disse steder.

12. Petersborg

For det meste er det min kones ønske om at tage derhen sammen. Jeg har hørt, at det er smukt der. Og på trods af at jeg ikke gik nogen steder til rekreation, er det efter min mening også et godt mål.

13. Eurotrip

Mange mennesker kender filmen med samme navn om en sjov rejse af teenagere i Europa. Derfor, for at lære Europa at kende, er det bedre at starte med en rundvisning i flere byer end at gå til et bestemt sted.

14. Klatring af bjerget

Dette relaterer allerede mere til personlige bedrifter end rejse. Men personlige bedrifter er simpelthen nødvendige for selvmotivation.

15. Tag din kone til havet til vandlandet

Som sagt havde jeg få steder at hvile, jeg har sådan en karakter, og jeg havde ikke sådanne muligheder i barndommen. Derfor vil det være meget nyttigt at gå til vandlandet, bare for at besøge, og endda med sin kone, der ikke har været der siden barndommen, men virkelig gerne vil.

SELVUDVIKLING

Dette afsnit er det største på hele listen. Sandsynligvis er dette en konsekvens af at have læst motiverende bøger og lyttet til træninger. Det er bestemt ikke grundlæggende behov. Men de findes også i Maslows behovspyramide. Jeg vil blive # 1 internetmarkedsfører og SEO -specialist i Krasnodar.

16. Afslut dit job som onkel

Ved at arbejde for en onkel mener jeg at arbejde på personalet i en virksomhed med otte timers daglig pendling til arbejde. Det er umuligt at udvikle sig fuldt ud, når du arbejder for nogen. Der er ikke noget galt med at arbejde for nogen, men det er sjældent så rentabelt som at arbejde for dig selv og mindre fleksibelt i forhold til at vælge en retning.

17. Udgiv 5 bøger

Mange mennesker drømmer om at skrive en bog bare for at "skrive" den. Men for mig er bøger ikke bare ”at være” - de er et redskab.

18. Byg dit eget bibliotek med 500 bøger

Kan du huske de gamle millionærfilm? Stort hus eller slot, pejs, bibliotek og vinkælder. Vi kan sige, at dette er en barndomsdrøm.

19. Læs disse bøger

Men hvorfor har du brug for et bibliotek, hvis du ikke læser disse bøger. Mange personlige væksttræninger taler om hundredvis og tusinder af bøger læst. Og biblioteket er nødvendigt præcist for at gemme dem.

20. Mere end 5 optrædener i fjernsynet

Selv en introduktion er god, men en præstation om 5 år ville være meget svag. Derfor vil vi til at begynde med lave 5 forestillinger, i det mindste på Krasnodar -tv.

21. Mere end 50 artikler i trykte medier (aviser / blade)

Udført 6 artikler(4-DelovayaGazetaYug, 2-)

Du kan ikke være professionel inden for dit område og ikke have publikationer i trykte medier. Med elektronisk nu er tingene lettere og enklere, så de vil ikke fungere. Jeg har allerede 4 publikationer i trykte medier (marketingkolonne i Delovaya Gazeta.Yug)

22. Organiser en professionel non-profit organisation

Jeg vil gerne føle mig som en person mere end en specialist. Jeg vil dele min succes og lære den til andre. Jeg vil gerne inspirere andre til bedrifter.

23. Inspirer 5 personer til at blive fyret fra arbejdet som onkel

Som det blev skrevet ovenfor, vil jeg inspirere andre. Jeg tror, ​​det vil være en succes for mig, hvis jeg ændrer livet for mindst 5 andre mennesker. Livsændringer kan måles på forskellige måder. Men det forekommer mig, at det at blive fyret fra arbejde og starte virksomhed er en meget god indikator. Ikke alle er klar til at stoppe, mange vil starte med at arbejde for sig selv i fritiden, som jeg gør.

24. Gennemfør online træning for 1000 mennesker

For nogle er 1000 måske ikke en indikator. Men indtil videre har jeg kun gjort en-til-en. Derfor er mit mål at øge hastigheden med 1000 gange.

25. Plant et træ

Faktisk vil jeg plante mere end et træ, men som man siger, "godt, venskab begynder med et smil." Lad os gøre plantning af mindst et træ til et mål.

26. Gå i teatret

Jeg har aldrig været i teatret, de siger, at det er fascinerende. Og min kone kan virkelig godt lide denne idé.

27. Foder de hjemløse

Succesfulde mennesker skal på en eller anden måde hjælpe dem, der er uheldige. Det kan være helt forskellige handlinger: frivilligt arbejde, donationer eller noget andet. For flere år siden var jeg arrangør af en frivillig bevægelse i Krasnodar. Men det tog ret meget tid, men så havde jeg råd til det.

28.10 forestillinger på universiteter

Igen er målet på. Dette er også en af ​​indikatorerne for min anerkendelse som ekspert på mit område. i øvrigt to forestillinger på Kuban State University på Det Økonomiske Fakultet havde jeg allerede. Sandt nok viste det sig, at en plade var fuldstændig upræsentabel, og anden gang virkede det ikke at lave en plade.

SUNDHED + SPORT

Det er ikke nødvendigt at have succes, hvis der ikke er tid nok til en sund livsstil. For alle kan disse være forskellige ting. Men på grund af den store arbejdsbyrde inden for personlig vækst og forretning satte jeg mig det mål at bruge mere tid på mit helbred.

29. Gym

Der findes forskellige former for kropssundhed og skønhedspleje. Derudover har en stillesiddende livsstil gjort sig gældende i løbet af de sidste par år.

For oktober 2018 - allerede 3 måneder

30. Skyd fra SVD

Også en drøm fra gamle dage. Jeg kan ikke engang huske præcis hvor. I hæren lykkedes det kun at skyde fra AK-74. Men jeg vil gerne have et mere seriøst våben i mine hænder.

Brian Tracy er en berømt windbag eller coach til selvudvikling. Hans typiske øvelse går sådan her: nedskriv et mål, lav en plan, handling. Ingen ville have troet at gøre det :)

Normalt er hans historier forbundet med et eller andet amerikansk universitet med uforståelig forskning, så giver han udtryk for sine "ekspert" tanker og udsteder primitive anbefalinger. Et kort eksempel:

Brian Tracy om metoden 10 mål:

Du skal skrive 10 af dine mål i livet for det næste år. Hvis du kun havde et mål, hvilket et? Lav en plan, lister over fremtidige forhindringer, nødvendige færdigheder og viden.

10-måls teknikken siges at være "fantastisk". Nogle gange nåede folk 5 mål på en uge.

Udsigten over makak med en banan nær vulkanen er simpelthen fantastisk!

Brian Tracy giver øvelser til primitive mennesker med primitive mål. En lille smule personlig erfaring med målsætning viser dig al hans "ekspertise".

Denne metode er velegnet til formål som: "Vask sokker", "Ring til mor", "Tag endelig ølflaskerne ud." Så selvfølgelig kan du endda gennemføre 7 ud af 10 mål på en uge. Og resten af ​​det "næste år" for at samle nye flasker og skjule beskidte sokker.

Hvis du ikke har nogen erfaring med at planlægge dit personlige liv, skal du hurtigst muligt finde ud af det for ikke at forblive et naivt offer for "handling".

Personlig livsplanlægningserfaring

Hovedårsagen til, at de fleste mennesker ikke sætter sig mål, er manglen på erfaring med at nå dem. De lærte mig ikke i skolen, mor og far fortalte mig det ikke. Business coaches er tvunget til at satse, men de har udviklet en stærk vane med at modstå udvikling.

Så er der "eksperter" i personlig vækst med magiske teknikker, der giver fantastiske resultater uden at forlade computeren. De kan sige, hvad de vil, for deres lyttere vil ikke kontrollere et ord, de vil ikke udføre øvelserne. De vil ikke gøre noget. Og "handlingen" bliver en ekspert.

Troldmanden for personlig vækst.

Usikkerhed i deres styrker og evner får folk til kun at tale om deres mål og aldrig skrive dem ned. Det er sikrere at glemme dine mål end at se uberørte lister. At leve med mål er usikkert for en svag psyke.

Oplevelsen af ​​at planlægge dit personlige liv vil hjælpe dig med at organisere det, give dig en følelse af din styrke og opbygge tillid til dig selv. Planlægning af et personligt liv er den bedste måde at opbygge selvtillid og selvværd på.

Dine mål for det kommende år

Hvis dette er din første oplevelse, og du har svært ved at vurdere dine styrker, anbefaler jeg, at du lettere vælger mål. Bedre at færdiggøre dem om en måned, og derefter lave en ny liste for resten af ​​året. Hver ny plan vil være mere tankevækkende og med velvalgte mål.

For at lave en liste over mål, anbefaler jeg at lave øvelsen 100 ønsker, hvoraf 5-10 ønsker vælges. Det er bedre at sætte ikke ultimative mål, men en række mellemliggende, enkle og opnåelige mål. I stedet for "Opret din egen virksomhed" - sæt mål: "Vælg en niche til din virksomhed", "Opret et websted", "Skriv 10 artikler", "Lær SEO".

Det er meget vigtigt, at de første forsøg på at leve med de foreskrevne mål lykkes. Endnu en gang anbefaler jeg stærkt at lave en simpel plan til en start, selv i det mindste en liste over opgaver.

Først en simpel plan.

For at varme din fantasi og hukommelse kan du studere eksemplerne herunder - lister over mål for året efter livsområde. Undersøg desuden listerne: 20 mål, 25 mål, 50 mål og 100 mål. Lav en liste over mål, der vil ændre dig i løbet af året.

10 mål for arbejde og karriere

1. Tag et kursus i et beslægtet speciale.
2. Udforsk karrieremuligheder.
3. Læs 12 bøger om arbejde.
4. Gå til ledelse med coaching.
5. Få en forfremmelse på arbejdet.
6. Enig med ledelsen om et yderligere ansvarsområde.
7. Udfør mere komplekse arbejdsopgaver.
8. Skift job.
9. Definer en række erhverv for en ny karriere.
10. Organiser din virksomhed, eller vælg en retning for at søge efter gratis nicher.

10 sundhedsmål i livet

1. Fjern 10 usunde fødevarer fra din kost på et år.
2. Få en sundhedskonsultation.
3. Lav 12 massage.
4. Konsultation med en osteopat.
5. Prøv 5 nye former for massage.
6. Løb en rekordafstand for dig selv plus 5-10 km.
7. Find en sport til at dyrke motion regelmæssigt 2-3 gange om ugen.
8. Hurtig en dag.
9. Tag en utraditionel wellness -øvelse.
10. Tag meditation og afslapningskurser.

10 indkøbsmål

1. Rådfør dig med en stylist, køb med ham.
2. Vurder rentabiliteten ved at købe fast ejendom i din by.
3. Foretag ikke følelsesmæssige køb inden for en måned, køb om 3-10 dage.
4. Køb en MacBook og / eller iPhone.
5. Køb et legetøj fra barndomsminder.
6. Giv en "oprigtig" gave til en ven.
7. Køb selv et stykke legetøj til en voksen.
8. Køb en kop, tegn en smiley på den og giv den til en kollega.
9. Tag en weekendtur.
10. Klæd nye varer på i butikken efter køb.

10 mål for året for personlig vækst

1. Læs Tænk hurtigt og langsomt.
2. Undersøg materiale fra et synspunkt, du ikke accepterer.
3. Lær at holde et oplæg.
4. Sæt en personlig rekord for læste bøger.
5. Forbedre dine skrivefærdigheder: skriv 5 artikler.
6. Forbedre din forståelse af statistik: Læs Black Swan.
7. Lær at tegne humørikoner i hånden.
8. At hæve niveauet af færdigheder i et fremmedsprog.
9. Lær at køre scooter.
10. Indfør personlig tidsstyring i vanen.

10 mål for kvinder, mænd, familier

1. Svække behovet for at kontrollere alt.
2. Læs bogen Mænd er fra Mars, Kvinder er fra Venus.
3. Respekter din partner mere.
4. Hav en sjov og romantisk picnic.
5. Lyt til kurset "Naturlig fødsel".
6. Giv din ledsager et håndlavet smykke.
7. Forbered morgenmad for elskere.
8. Spor, når du ikke lytter nøje.
9. Spis en familiemiddag i levende lys.
10. Sig oftere støtte- og omsorgsord.