Prøve skrive taknemmelighed for godt arbejde. Tak bogstav medarbejder for godt arbejde - prøver

Nedenfor er eksempler på en taknemmelig tale til hovedet fra holdet. Disse er offentlige ord af taknemmelighed, som kan udtales af corporate, ferie, kollektiv forsamling til ære for projektets afslutning (eller omvendt åbning) og på en anden lejlighed, hvor du har brug for at sige et par ord af taknemmelighed til ledelsen. Disse er universelle tekster, de passer til både en mand og en kvinde.

Et eksempel på en taknemmelig tale (og enhver anden pris) kan også være nyttig for dig på sådanne arrangementer (find det på linket).

Kære vores Vasily Vasilyevich (her for at erstatte navnet på din leder, tak)!

Vi er alle, dine medarbejdere, tak for din ansvarlige og opmærksomme holdning. For tålmodighed, kompetence og løbende udvikling af os af alle og organisationer, hvor vi alle er bekymrede. Tak for de generøse præmier, du opfordrer vores værker. Tak for at holde os mod en sikret fremtid, åbne alle nye og flere udsigter. Tak for det faktum, at du er vedholdende i at nå mål. Tak fordi du ikke fortæller os alle og også for at nå dine mål, løse professionelle opgaver og implementere planer.

Vi værdsætter dit store arbejde og velbevidste om dit bidrag til vores faglige udvikling. Tak for dette og ønsker dig energi, styrke, tålmodighed, held og lykke og ny professionel succes. Lad dine stier kun være gode medarbejdere og forfølge dig kun gode nyheder.

Kære Marianna Valentinovna (her for at angive navnet på din leder til hvem ordene er adresseret)!

Tag vores oprigtige tak for følsomhed og fleksibilitet i arbejdet med holdet. Tak for den skabte atmosfære af varme og gensidig udførelse - det hjælper os med at blive mere produktive og nå de skitserede resultater. Tak for rettidig ferie og forståelse, når vores børn er syge. Tak for kloge tips og instruktioner, som du generøst deler med os, når behovet opstår. Tak for din støtte og håber at du for evigt forbliver som du er - den bedste leder i verden.

Fra hele holdet ønsker vi dig lykke og velstand, sundhed, energi og ny succes.

Kære Peter Petrovich (indsæt det rigtige navn på hovedet)!

Fra alle medarbejdere i din afdeling (firma, Brigades, butikker, divisioner osv.) Accept de mest oprigtige ord af taknemmelighed. Vi alle arbejdede under ledelse af en række mennesker og er overbeviste om, at dagens leder er den sjældne, det bedste af de bedste.

Din opmærksomhed og hjælp - støtte os dagligt. Din aktivitet og Energy Charge US Vigor. Din dedikation overbeviser os om, at der ikke er umulige opgaver - det er kun nødvendigt at finde en ikke-standardløsning. Din forholdspolitik med et hold, der indgår i amerikansk varme og kærlighed til dit arbejde. Dine fleksible arbejdsmetoder forårsager tillid til i morgen og vedhæfter styrke. Din optimisme og vitalitet giver ikke til at sænke dine hænder, når der sker vanskelige tider.

Peter Petrovich! Som leder fortjener du de højeste mærker og varmeste ord. Vi ønsker dig alt det bedste. Forlad ikke os, vi forventer at tage lang tid at nyde arbejdet under dit lederskab.

Kære Ilarion Illarionovich (her burde være navnet på din leder)!

Med venlig hilsen, fra alle medarbejdere (nutid og mangler her nu) Tak for nye implementerede arbejdsmetoder. De letter vores arbejde, åbner nye perspektiver og indgyde håb om nye resultater.

Vi er taknemmelige for dig for pleje af holdets behov, såvel som for udholdenhed i at nå fælles mål. For tålmodighed, kreativitet, kreativ tilgang, hårdhed og dedikation - vores påskønnelse til dig. Vi er stolte af en sådan professionel og kompetent leder. Vi ønsker dig realiseringen af \u200b\u200balle dine planer, opfyldelsen af \u200b\u200bideer og inkarnation af ideer.

Kære Maria Ivanovna (indsæt navnet på hovedet, hvem udtrykker taknemmelighed)!

Fra hele vores team tager du hjerte taknemmelighed til forberedelse og afholdelse af arrangementet (her for at indsætte din version, så for hvilken du takken). Din aktivitet er et eksempel på entusiasme og selvdæmpende, hvilket er nødvendigt for at nå de højeste mål.

Vi ønsker oprigtigt dig nye professionelle præstationer og håber at fortsætte frugtbart samarbejde.

Kære Ivan Petrovich Ivanov (Her indsæt navnet på hovedet, til hvem Taknemmelighedens Ord er beregnet)!

På vegne af hele holdet af aktieselskaber "Workize Inc." (her for at indsætte organisationens navn, som ejer teamet af tillykke) og fra mig personligt, acceptere oprigtig taknemmelighed for professionalisme, kompetence, rettidig hjælp og ansvar når du udfører professionelle opgaver, som du har demonstreret hver dag til os alle. Resultaterne opnået (kan opføres, hvilken) bedst viser dine fremragende evner i hovedet.

Vi (hele holdet) vi ønsker dig velvære, godt helbred, velstand og ny succes, både i professionelle aktiviteter og udenfor det.

Kære (ha) Ivan Lvovich (indsæt navnet på hovedet, som er meningen med taknemmelighed)!

Vores team udtrykker oprigtigt dig påskønnelse for den fremragende organisation af en corporate event (her indsæt din egen, så tak for hvilke) dedikeret til firmaets 15 års jubilæum, for den ansvarlige og kreative tilgang til de opgaver, der blev tildelt, hvilket hjalp med at belyse alle vores ønsker og gøre en ferie uforglemmelig.

Kære (AYA) Ivan Ilyich (Udskift navnet på din leder, som er rettet til taknemmelighed)!

På vegne af alle medarbejdere udtrykker vi vores oprigtige tak for vores teams kvalitativt organiseret arbejde. Aktiviteterne i aktiviteterne og implementerede moderne arbejdsmetoder gav os mulighed for at opnå nye resultater, succes og se udsigterne for vores videre udvikling.

Vi ønsker dig frugtbar arbejde, succes i gennemførelsesplaner.

Vi udtrykker tillid til bevarelsen af \u200b\u200bde etablerede venlige relationer, og vi håber på yderligere gensidigt gavnligt, effektivt og frugtbart samarbejde.

Den kollektive af planten "British Cat International" (her for at indsætte navnet på din organisation, på den person, der er taknemmelig) udtrykker oprigtig tak til generaldirektøren for OJSC Scottish Cat International (her indsæt navnet på organisationen eller afdelingen , butik, plante, skole, universitet mv.) Ivanov Ivan Ivanovich (indsæt det nødvendige navn) for at deltage i organisationen og adfærd af aktiviteter for ... (på dette sted, for at påpege, hvilke begivenheder der: et projekt , Præsentation, udstilling, prøvesmagning, kontrakt konklusion osv. Du takker hovedet).

Kære (AYA) Ivan Ivanovich (indsæt navnet på din vejleder her!

Fra ansigtet af hele holdet og oprigtigt udtrykker du taknemmelighed. Vi er taknemmelige for dig for den udtryksfulde holdning til vores personlige forhold og kollektive opgaver. Vi er overbeviste om, at vores leder er den mest ikke-ligegyldige, socialt og professionelt aktive, ansvarlige og kloge. Folk, der har sådanne kvaliteter overalt i efterspørgslen, og vi er glade for at arbejde under dit lederskab. Uden sådanne ledere er det umuligt dynamisk, den omfattende udvikling af enhver organisation.

Vi tror på dig, vi håber på yderligere støtte og bistand i nogen sager, drøm om, at din aktivitet ikke afbrydes. Alt til vores team (her kan du indsætte navnet på afdelingen, selskabets divisioner, navnet på holdet, mærket osv.) Vi ønsker professionel udvikling, succes, velvære.

Kære Maria Ivanovna (her indsæt navnet på hovedet, der takke)!

For os er du ikke kun direktør (leder, hoved, hovedmester, administrator osv.). Du er for os - en prøve til efterligning og beundring. Arbejde med en sådan leder, jeg vil gerne løbe for at arbejde hver dag i arbejde som et indfødt hjem, og ikke forlade det om aftenen.

Tak for din støtte og bekymring over alle og om hver af os. Tak for den fleksible tilgang og ansvar i arbejdet. Tak for de valgte kommunikationspolitikker med holdet, håber vi, at du vil overholde det (politikere) og i fremtiden.

Vi ønsker dig succes, lad alle dine forhåbninger gå i opfyldelse.

Kære (AYA) Ivan Stepanovich (her indsæt det nødvendige navn på hovedet - Kvinde eller Mand)!

Teamet af LLC "Koza-Nostra International" (indsæt det rigtige navn på organisationen) Tak for støtte og assistance fra vores organisation i udførelsen af \u200b\u200baktiviteter (angiv hvilken). Vi ønsker oprigtigt dig succes, velvære, lykke og sundhed.

Kære Ivan Vissarionovich (her for at indsætte navnet på din vejleder)

Fra hele holdet udtrykker vi vores dybe taknemmelighed for udviklingen af \u200b\u200budviklingen af \u200b\u200bvores fælles projekt (her for at indsætte det nødvendigt. For eksempel: For bidrag til udviklingen af \u200b\u200borganisationen, salgsafdelingen, Institut for Regionaludvikling af selskab osv.). Tag vores oprigtige påskønnelse for hjælp, følsomhed, kreativ tilgang, ansvar og pleje til holdets behov.

Du viste dig overbevisende, at den talentfulde leder er i stand til. Vi sætter stor pris på dit arbejde og håber, at du ikke vil stoppe ved, hvad der er opnået, vil du gøre alt muligt for at øge de opnåede resultater og opnå nye hjørner.

Vi ønsker dig og hele vores team af velvære, velstand, tilknyttet vind i sager og fortsatte effektive aktiviteter.

Uanset hvilke ord af taknemmelighed du vælger, i hvilken form for format, de ikke forhindrede ... aldrig gå til misforståelsen, ikke krydse hovedets personlige rum, prøv ikke at kramme det eller klappe på skulderen. Du bør ikke tale en tak til panibrater, selvom du i selve talen selv tillader en joke flere uofficielle format (selv relevansen af \u200b\u200ben sådan vittighed ikke annullerer underordningen mellem ledelsen og underordnede, som under ingen omstændigheder skal overholdes) .

Denne type bogstaver refererer til kategorien servicebrev. Navnet selv tyder på, at indholdet af brevet skal udtrykke taknemmelighed. På virksomheden efter hovedets skøn kan de enkelte medarbejdere modtage breve med taknemmelighed for godt arbejde, samarbejde, aktiv deltagelse i kulturlivet og andre. En note med taknemmelighed kan sendes til både en forretningspartner og klienten.

Sandsynligvis husker mange med, hvilken bævning af vores bedsteforældre tilhørte udstedt i virksomheder til ledere for arbejdskraft og offentlig fortjeneste. Det var ikke kun et officielt papir udstedt af organisationens repræsentant, det var et udtryk for anerkendelse og en høj evaluering af arbejdstagernes fortjeneste.

Tider ændrer sig og i dag for at udtrykke taknemmelighed accepteret gennem Thanksgiving Letters (Well og selvfølgelig en præmie), som længe har været praktiseret i vestlige lande.

Om hvordan man skriver en sådan note, vil vores artikel fortælle.

Tekst af en tak skriver?

Virksomhedskommunikationsstil har sine egne egenskaber. Hovedkravet er manglen på overdreven følelsesløshed. For al følelse af Thanksgiving leveres specielle prøver af skrivebeskyttelse.

Hvorfor skrive tak noter? Først og fremmest takke en person for det gengivne samarbejde, at arrangere sig selv og gøre det klart, at hans arbejde og handlinger var vigtige for virksomheden.

Og i det mindste er den officielle prøve af et takkebrev ikke etableret, der er nogle funktioner i hans skrivning. Først og fremmest er disse kravene til selve teksten og form af håndtering:

• udgør teksten til noten er nødvendig på en typisk form;
• hvis taknemmelighed er skrevet i streng form, skal appellen startes med ordene "kære) ...", hvis notatet fra det venlige hold er det muligt at starte det simpelthen fra medarbejderens personale;
• papir kan skrives begge for hånd, så ring på computeren. Hvis noten er kompileret ved hjælp af et computersæt, er det bedre at vælge fra skrifttypefunktionerne - det ser ikke så officielt og mere konfigurerer på en venlig "tak";
• fortæl mig i notatet, for hvilken du er taknemmelig for en person;
• vær oprigtig - det har altid.

Få råd fra en advokat i Moskva om spørgsmål om formelle dokumenter og ikke kun for at undgå fejl og unøjagtige formuleringer. Detaljer om linket:

Thanksgiving Letter Prøve for en god jobmedarbejder

Hvis din virksomhed har en pligtig medarbejder, der udfører sit job med høj kvalitet og til tiden for at takke sin taksigelse. Som et eksempel skal du bruge følgende tekst:

"Kære Tatyana Mikhailovna, på vegne af vores firma og personligt, vil jeg personligt takke for dit arbejde, som du altid udfører kvalitativt og til tiden, såvel som til en kreativ tilgang til det. Vores team er stolt over, at der er sådan en ansvarlig og kreativ medarbejder i sin sammensætning. "
Dato signatur (Fuldt navn).

Tak at skrive en organisation for arbejdet udført prøve

Tak, noter organisationen for det arbejde, der udføres på vegne af virksomheden, hvilket udtrykker taknemmelighed. I teksten skriver de til hvem og fra hvem denne note er adresseret, og i indholdet viser nødvendigvis, hvilke fordele der siger tak.

For eksempel:

"Virksomheden" Phoenix "udtrykker en enorm takket være virksomheden" xx "for gengivne tjenester til reparation af vores kontor, samt udskiftning af elektriske ledninger. Separat vil jeg gerne nævne den høje professionalisme hos dine elektrikere, der hurtigt og kvalitativt udførte deres arbejde.

Tak for de ydede tjenester og ser frem til yderligere samarbejde.
Oprigtigt, OJSC "Phoenix".

Teksten til et takke for aktiv deltagelse i kulturlivet

For at skrive en note, tak for at deltage i kulturlivet, kan du bruge denne prøve:

"Kære Lyudmila Nikolaevna, administrationen af \u200b\u200bbørnehave №19" Chaika "takker oprigtigt dig for en aktiv rolle i festlig matinee i vores institution såvel som til forberedelse af børn til byskonkurrencer. Takket være dit talent, i år tog vores børn førstepladsen i den årlige bykonkurrence af børns kreativitet "Prolisok".

Et taknemmeligt brev er udtryk for ord med taknemmelighed og taknemmelighed skriftligt. Ofte er takkende bogstaver skrevet til medarbejdere i organisationen fra virksomhedens ledelse. Du kan takke dig for vellykket og godt arbejde, for særlige resultater, opfyldelse af planen, deltagelse i tilfælde, professionalisme mv.

De særegenheder for at skrive et vedtagelsesbrev overvejes i denne artikel.

Nedenfor tilbyder vi flere eksempler på udformningen af \u200b\u200bteksten til en tak, en medarbejder for godt arbejde og professionalisme. Brug eksemplerne præsenteret som en skabelon til fremstilling af taknemmelige bogstaver.

Udfyld teksten med dine sætninger, der vil blive nydt af din medarbejder. At skrive et takbrev er en kreativ proces, ord skal gå fra sjælen, kun da vil de virkelig nyde adressaten.

Tekster af et tankebrev:

• for organisationen;
• til lærer;
• for en studerende;
• for underviseren;
• for samarbejde.

Prøve bogstaver medarbejder

1. Teksten til et brev af tak til medarbejderen for godt arbejde:

Kære Lyudmila Vladimirovna!

Jeg udtrykker dig stor tak for ærligt, samvittighedsfuldt arbejde, for det konstante ønske om at fungere som initiativtager i vores team, for direkte uvurderlig personlig deltagelse i det vanskelige arbejde med dannelse og udvikling af lokale regeringer.

Professionelt, effektivt og godt gør noget arbejde med hensyn til stigningen i levetiden for alle lokalbefolkningen, tillader du et højt fagligt niveau, kompetence, en følelse af gæld og ansvar for enhver trustee. Din aktive livsposition, moderforhold og øget opmærksomhed på alle borgere giver dig en stor autoritet og stor respekt.

Jeg vil gerne ønske dig, at tillid til vores egen magt, følelsen af \u200b\u200boptimisme og forretningsindstilling til godt arbejde aldrig forlod dig!

Formand for lovgivningsforsamlingen

2. Prøve af Takkontakt, medarbejder til professionalisme og godt arbejde

Kære Andrei Evgenievich!

Jeg vil gerne udtrykke enorme tak og påskønnelse for, at du altid er til tiden på et fagligt niveau opfylder enhver opgave for virksomhedens ledelsesopgaver samt for et kvalitativt udført arbejde, for den store indsats, der er knyttet til vores organisation.

For os, stor fornøjelse at arbejde med dig, er alt vores team smigrende om dig og respekt. Vi kan ikke forestille os nogen anden medarbejder, som såvel som dig, kunne være ansvarlig, kompetent, professionelt opfylder alt dit vanskelige arbejde. Du møder fuldt ud posten, fortjener påskønnelse og vores tillid.

Vi udtrykker din taknemmelighed for det arbejde, der altid bringer et selskab med gode resultater, uden din deltagelse, vi ville simpelthen ikke nå frem til et så godt ry og tjene en god myndighed.

Med respekt, navnet på hovedet og holdet ... (firmanavn)

9doC.Ru.

Eksempler på et brev af Thanksgiving Letter medarbejder til forskellige fordele

For deltagelse i arrangementet

Situationer opstår, hvorunder forvaltningen af \u200b\u200bvirksomheden tildeler en medarbejder takket af et yndle brev efter hans deltagelse i en vigtig begivenhed eller for sin organisation. I dette tilfælde kan dokumentet blive dekoreret på denne måde.

Tak bogstav

Llc "spektr"

Kære Larisa Grigorievna!

På vegne af virksomheden "spektr" tak for aktiv deltagelse i arrangementet "Golden Autumn". Din tale er gået på det højeste niveau, den sammensætning, du har udført, forlod ikke en ligeglad nogen gæst, der var til stede i hallen! Vi udtrykker stor taknemmelighed, for uden dig ville implementeringen af \u200b\u200bdette projekt være umuligt. Vi ønsker dig godt helbred, held og lykke, kreativ velstand!

Med venlig hilsen, teamet af firmaet "spektr"

For godt arbejde og mange års arbejde

Selskabets leder kan takke medarbejderen med det relevante brev, når de opnår visse faglige mål, såvel som i tilfælde af en konstant korrekt udførelse af sine officielle opgaver, mens teksten noteres i medarbejderens tekst, dets bidrag Til udvikling, mange års arbejde, opnåede succeser. I dette tilfælde kan dokumentet udstedes i følgende formular.

Tak bogstav

Kære Arthur Olegovich!

Jeg udtrykker oprigtigt dig for taknemmelighed fra vores virksomheds ansigt for, at du i flere år er i god tro arbejde i vores team. Dine mange års arbejde, professionalisme, ansvar, konstant ønske om at udtrykke dig selv som en leder - meget vigtig kvalitet for os. Tak for at forsøge at forbedre kvaliteten af \u200b\u200bvores virksomhed.

Vi ønsker fra sjælen at ønske dig yderligere professionel succes og nå de etablerede mål. Lad optimisme og forretningsmæssige holdning til arbejde aldrig forlade dig!

Med venlig hilsen Mitin E. A.

Direktør for selskabet "Harpe"

I forbindelse med pensionering

Hvis en medarbejder, der træder på, har gjort et uvurderligt bidrag til udviklingen af \u200b\u200bvirksomheden, regelmæssigt og fuldt ud opfyldt sine officielle opgaver, har organisationens ledelse ret til at belønne medarbejderen med et brev af tak for mange års arbejde i arrangementet af sin pensionering. Samtidig får følgende mulighed lov til at foretage et pensionspapir.

Tak bogstav

Kære Tatyana Stanislavovna!

Vi ønsker at indrømme, at vi er meget ked af at dele med dig! Vi udtrykker en god taknemmelighed for, at du har valgt til langsigtet flerårig samarbejde i henhold til vores firma. Dit bidrag til dets udvikling er uvurderligt. Du har alle ledernes kvaliteter - ærlighed, samvittighed, hårdt arbejde, målbevidsthed, evnen til at finde en tilgang til hver underordnet. Takket være dig har vi opfyldt en vigtig mission - har opnået betydelig succes inden for metallurgi.

Så lad mig lykønske dig med pensionering! Vi ønsker at forblive den samme målrettede og kreative person. Husk - pension, dette er en slags start af et nyt liv. God sundhed, lykke og succes i nye bestræbelser!

Med venlig hilsen Ivanov Maxim Vadimovich

Leader: Generel direktør for virksomheden "Dawn"

bLANDOC.RU.

Tak fra sjælen
Og i tegn på genkendelseskram.
Tak for dette bidrag.
Og til pleje, forståelse.

Vi ønsker et godt helbred
Og inspiration og kærlighed.
Vi ønsker dig i lang tid at være nyttig
For samfundet og for familien.

Lad dig ledsage held og lykke,
Vellykket vil være hvert trin.
Og lad alt hvad du vil,
Det vil pludselig være din i god tid!

Tak for arbejdet og indsatsen,
For nøjagtighed, ærlighed og for forståelse.
Tak for det store resultat,
For en frisk bølge, til et ædru udseende.

Tak for loyalitet og tålmodighed,
Til mod, kreativ og inspiration,
For punktlighed, iver, beregning.
Lad dem fortsætte med at være heldige!

For fremragende arbejde
Selv tak!" jeg siger
Til et glimrende resultat
Tak fra hjertet.

Lad Luck ledsage
Du er altid i arbejde,
Dygtige fingre
Vil være til ære.

Jeg vil gerne ønske dig
Jeg er sundhed, styrke,
Så dit arbejde
Glæde bragte.

Tak for dit job
For desperat dit arbejde.
Du fortjener laurbær
For indsatsen venter allerede.

Styrker vil lade lysten
I samme ånd for at fortsætte.
Nye herlige resultater
Jeg vil ønske dig.

Tak for dig
Og en stor bue
Har du alle som det,
Gode \u200b\u200bord du millioner
Du arbejdede på berømmelse,
Det er på tide at hvile
Vi ønsker dig i lykke,
Promper og godt!

Vi vil gerne sige i dag til dig
Så heldigt i vores arbejde.
En sådan kollega er nødvendig for alle.
Det er en skam, at du forlader overhovedet!

Du er taknemmelighed for at tage
Vores team glemmer ikke.
Vi ønsker dig god og lykke,
Ingen dag i tristhed og dårligt vejr!

Mange kræfter skal
Og dit arbejde.
Og nu med taknemmelighed
Vi samlet her.

Tak for tålmodigheden,
Snack og Staigne.
Tage i taknemmelighed
Alle fordele, du ønskede!

For godt arbejde,
For et godt resultat,
Til indsats, pleje,
Taknemmelighed lyde.

Alle jer gjorde det godt
Fra sjælen "tak" til dig.
Glad vi er uendelige
Vi vil rådgive dig her og der.

Lad dig lykkes og glæde venter
Lad der være lykke i personlige liv.
Jeg takker for arbejdet,
Opgaven coped perfekt.

Så lad mig ønske
Sundhed, lange år, tålmodighed.
Og aldrig forvirre
Talent og dine færdigheder.

Tag taknemmelighed fra os
For dit arbejde - tak,
At være i tilfælde inspiration,
Og hjertet er fyldt med positivt!

Vi er så taknemmelige for dig, ærligt
Vi ønsker succes i alt
Arbejdet er altid interessant
Lad livet slår en glad nøgle!

pozdravok.ru.

Prøver af et brev af Thanksgiving Letter medarbejder

1. Eksempel Letter tekst med taknemmelighed for godt arbejde og mange års arbejde

Kære Olga Anatolyevna!

Fra ansigtet af hele vores venlige team og alene personligt vil jeg gerne takke for det frugtbare arbejde og fejre dine høje arbejdsmarkedsindikatorer og professionalisme, takket være et stort bidrag til vores fælles årsag. Din egen tilgang og kreativitet hjalp med at optimere vores produktivitet. Du er et eksempel i vores team og bruger respekten for alle kolleger. Jeg ønsker personligt at ønske dig endnu mere udvikling på dit aktivitetsområde og tak for et langt og vellykket arbejde.

Bedste ønsker, direktør for den strukturelle division "Eksempel" Drill P.P.

2. Prøve Tekst af et brev af tak i hONOR JUBILEE. VIRKSOMHEDER

Kære Elsa Konstantinovna!

Jeg vil gerne takke for din aktivitet i vores firma. Takket være dig gik vi til et kvalitativt nyt niveau og falder ikke i snavsfladen i kampen mod konkurrenter. Ikke efterladt ubemærket din indsats og hårdt arbejde, som du har vist i vores organisation. I forbindelse med årtiet af vores firma takker jeg dig, og jeg ønsker dig endnu mere udvikling af dine færdigheder. Jeg vil gerne tro på, at vores samarbejde vil fortsætte endnu et år.

Med venlig hilsen styringen af \u200b\u200bselskabet "Eksempel" i direktørens person, Ivanova I.I.

3. Eksempel Tekst af Tak Bogstaver Arbejder For deltagelse i arrangementet:

Kære Nale Faridovna!

Forvaltningen af \u200b\u200bselskabet "Eksempel" udtrykker dig tak for hjælp til at organisere ferien. Din kreative og aktivitet har været uundværlig i denne sag. Jeg ønsker dig at blive så lyse og mousserende og fortsætte med at gøre vores grå hverdag.

Med venlig hilsen direktør for firmaet "Eksempel", Ivanov I.I.

Medarbejdere i personalets tjeneste udarbejdes af teksten til tekst af taknemmelighed. I nogle tilfælde indeholder institutionens lokale bestemmelser en særskilt stilling, hvor normerne for vedtagne breve er foreskrevet, samt de betingelser, der skal opfyldes for at arbejdstageren modtager det.

• Appel

Tak skal du starte med den traditionelle appel til medarbejdere: "Kære", "respekteret" eller "respekteret" (kolleger). Det udtrykker respekt for cheferne. Det er nødvendigt at overholde officiel forretningsstil. Hvis taknemmelighed udtrykkes af partnere, skal du kontakte direktøren og understrege, at du takker alle holdet, følger i selve teksten.

• Initiativtager.

I en tak, bør en angivelse deltage af, hvem der takker medarbejderen. Dette er hele virksomheden eller ledelsen af \u200b\u200borganisationen eller dens division: "OJSC" firmanavn "" Tak "eller" Forvaltningen af \u200b\u200bfirmaet "Havn på organisationen", og med taknemmelighed på vegne af ledelsen, det er i tilfældet med en medarbejder og på vegne af virksomheden - hvis taknemmelighed går "for vægge» virksomheder.

"Fra vores virksomheds person er vi takket af OJSC" Eksempel "..."

"Forvaltningen af \u200b\u200bselskabet OJSC" Eksempel "udtrykker taknemmelighed ..."

• Bestemmelsessted

I denne del af et tak, skal du vide, hvem du er tak: en person eller et helt hold. Hvis du vil opmuntre din medarbejder, er det bedre at takke personligt at fremhæve sine resultater og succeser. Denne personalisering bør udtrykkes i omløb i teksten ved at kontakte dig:

Et eksempel på teksten: "Fra ansigtet af firmaet udtrykker jeg min taknemmelighed ..."

Hvis vi taler om en anden organisation, er det værd at nævne, hvem der er nøjagtigt rettet tak:

"Virksomheden" Eksempel "Tak din virksomhed ..."

"Virksomheden" Eksempel "Tak medarbejdere i Divisionen af \u200b\u200bdin virksomhed ..."

Du kan også tildele flere mennesker i en tak, som især skelne sig selv, eller lederskab.

• For hvad?

Det er ikke værd at takke "for alt." Har brug for beton. Og dette andet afhænger af anledning af brevet og adressaten. I tilfælde af en medarbejder kan dette være forskellige personlige kvaliteter:

Prøvetekst: "Tak for dit bidrag til udviklingen af \u200b\u200ben virksomhed, professionalisme, manifesteret i at løse professionelle opgaver i 20 års arbejde. Og også udtrykke beundring for din hårdtarbejdende og målbevidsthed. "

Partnere kan blive takket for support, forskellige tjenester eller assistance.

Et eksempel på teksten: "OJSC" Eksempel "Med hele hjertet takker OJSC" et andet eksempel "for rettidig hjælp i leveringen og muligheden for at deltage i det regionale program" You - Entrepreneur "

• Ønsker fremtiden

For en positiv holdning til en tak, skal medarbejderen ønske at ønske succes i fremtiden.

Prøver af tekster:

"Vi ønsker, at du bliver professionel af din virksomhed, hvis brændende øjne vil belyse vores organisation til perfektion"

"Ønsker din organisation af udvikling og rentable ordrer"

• Håb for samarbejde

Det er nødvendigt at vise tilkoblingen af \u200b\u200ben tak, hvad de vil fortsætte med at samarbejde for at åbne gensidige regnbueudsigter.

Prøve: "Vi håber på yderligere samarbejde med dig"

• Signatur og dekoration.

Underskrive et brev rettet til medarbejderen, lederen af \u200b\u200borganisationen eller dets opdeling har ret.
Du kan arrangere det på brevpapirbrevet i organisationen ved hjælp af en computer, typografi eller hånd. Desuden betragtes design af selskabet og undertegnelsen af \u200b\u200bvirksomheden som et særligt mærkepunkt.

buhland.ru.

Når det er hensigtsmæssigt at skrive et brev?

Thanksgiving breve er designet til at øge medarbejdernes motivation til arbejde og loyalitet over for organisationen. Som regel er de skrevet og gives i nogen:

• begivenhed i en medarbejders liv: For eksempel jubilæum, anciennitet, høje arbejdsaktiviteter;
• den betydelige dato for organisationen: Selskabets fødselsdag, opnåelsen af \u200b\u200ben stor sejr i aktiviteterne i hele virksomheden eller dets afdeling;
• professionel ferie eller en anden højtidelig begivenhed.

Tak kan skrive et brev til enhver medarbejder i virksomheden. Det er udarbejdet på vegne af lederen af \u200b\u200borganisationens eller lederen af \u200b\u200bdivisionen. Det er tilladt at udtrykke deres påskønnelse og virksomheder på samme måde: For samarbejde, godt arbejde, deltagelse i arrangementer, rettidig betaling af varer og tjenesteydelser og så videre. Udstedelsen eller afsendelse af et tak til en partner vil bidrage til yderligere gensidigt fordelagtige relationer.

Levering af bogstaver af breve til adressaterne passerer oftest i en højtidelig atmosfære.

Sådan udtrykker du din taknemmelighed?

Teksten til en brevproofskrivning er skrevet for hånden, udfærdiges på organisationens virksomhedsformular eller trykt på en særlig billet fra tykt papir. Den sidste kan købe i butikken eller bestille i det indre af trykningstjenester under hensyntagen til begivenhederne i arrangementet.

I "Header" angiver navnet på afsenderens selskab, nedenfor (højre) er placeret efternavn, navn, patronymisk og den tildelte position (hvis modtageren er organisationen, er den angivet med navn med direktøren for direktøren for direktøren eller uden dem), så i midten af \u200b\u200barket er en stor skrifttype påskriften "tak, hvorefter du direkte skal appellere til adressaten, hoveddelen af \u200b\u200bteksten, kompilatorens underskrift med udskrivning af selskab og dato.

• Brug officiel forretningsstil, undtagen når arrangementet er dikteret af muligheden for at bruge bogstavets vittighedstone (det er sjældent).
• Ansøg på medarbejderen følger i den relevante formular. Oftest bruger ordet "respekteret (AYA)", hvorefter adressatens navn og patronymic nævner. Ugyldig appel "Kære", "Sød" og lignende.
• Undgå klichéer og stemplede sætninger, vis fantasi.
• Prøv at fortsætte fra personligheden af \u200b\u200bden medarbejder eller positive kvaliteter i partnerfirmaet. Tal med den direkte tilsynsførende for specialisten, lære om hans færdigheder, resultater og derefter på grundlag af de modtagne oplysninger, formulere taknemmelighed. For eksempel: "Administration LLC" Lawnka "værdsætter dine evner inden for uddannelse og støtte nye medarbejdere, dannelsen af \u200b\u200bkommandoets ånd i divisionen." Jo flere specifikationer og fakta vil være i brevet, jo mere værdi vil det være for en person.
• Sørg for at angive årsagen til, at brevet er tildelt ("i forbindelse med overopfyldelsen af \u200b\u200bafdelingens plan med 50%" i anledning af bankarbejderens dag "og så videre).
• Det er tilrådeligt at bruge ikke kun tangulerende ord, men også varme ønsker til en medarbejder eller et team af et partnerfirma, samt udtrykke håb om yderligere vellykkede relationer (hvis det er relevant).
• Award Prisen er afhængig af offentligt og læser fuldt ud den kompilerede tekst.

Glem ikke at kontrollere, hvad der er skrevet til forskellige fejl (tegnsætning, stavning og andet). Der lægges særlig vægt på rigtigheden af \u200b\u200bnavnene, navne, patruljer, indlæg og navne på organisationer.

Sådan laver du et brev til en medarbejder eller organisation: Prøver af tekster

I mange års arbejde

Kære Vladimir Semenovich!

Administrationen af \u200b\u200bLucik LLC udtrykker dig tak for mange års arbejde og et væsentligt bidrag til udviklingen af \u200b\u200bvores virksomhed!

20 år har arbejdet til gavn for vores virksomhed. I årenes løb er mange succesfulde projekter blevet implementeret af dig, der er mange af de sværeste opgaver. Du er et eksempel på at efterligne blandt kolleger og en erfaren mentor for unge medarbejdere. Vi ønsker oprigtigt dig munterhed af ånd og sundhed, såvel som inspiration til nye resultater og sejre!

Direktør for Lucik LLC S.S. Ivanov.

For godt arbejde

Kære Fedor Stepanovich!

Vi udtrykker vores oprigtige tak for dit uvurderlige bidrag til opfyldelsen af \u200b\u200bopgaverne og aktiv deltagelse i aktiviteterne i forbindelse med gennemførelsen af \u200b\u200bprojektet!

Takket være dig var vores firma i stand til at nå et nyt niveau af dets udvikling. Vi er klar til at erobre de følgende hjørner med dig.

Vi ønsker at holde den samme utrættelige energi og spænding i arbejde!

Direktør for flammer LLC F.V. Snegirev.

For samvittighedsfuldt arbejde

Kære Semyon Semenovich!

Fra hele holdet og fra mig selv personligt udtrykke taknemmelighed for kvalitetsarbejde. Det er godt for os, hvor meget sjæl og talent du investerer i dine aktiviteter. Du arbejder ikke kun i arbejdstiden, men også i weekenden for at nå planlagte indikatorer på en udpeget periode. Vi sætter pris på det enorme bidrag, som du gør virksomhedens resultater og målsætninger.

Tillykke med maskinbygningsdagen og oprigtigt ønsker velstand, yderligere karrierevirksomheder og personlige trivsel!

Direktør for ISKORKA LLC A.A. Petrov.

For bidrag til udvikling

Kære Veniamin Prokhorovich!

I anledning af 10-årsdagen for planten udtrykker administrationen LLC "fremad" endeløs forståelse for det bidrag, du har indgået i udviklingen af \u200b\u200bvores virksomhed!

Din høje professionalisme og en seriøs tilgang til vores fælles årsag er stor respekt. Du er en vis mentor for kolleger og en uforlignelig ekspert i dine aktiviteter.

Lad dig ledsage heldet, yderligere professionel vækst og glæde på alle områder af livet!

Direktør for Forward LLC S.I. Plakhov.

Til samarbejde

ipshnik.com.

Hvad er et tak for tak

Under alle omstændigheder er et sådant dokument beregnet til at fremhæve talenter og medarbejderpræstationer fra lederskab.

Dette dokument udarbejdes i overensstemmelse med et bestemt krav, dets formulering udføres i et venligt perspektiv og med personlig appel til en bestemt person.

VIGTIGT: En sådan virksomheds korrespondance gør det muligt at samle holdet rundt om manualen for at etablere venlige forhold i det og bedt om at opnå høje resultater.

Ansøgningsprogrammer tilstrækkeligt anderledes, undtagen holdet i virksomheden opmuntres i denne metode:

• Pædagogiske hold;
• Børnehaver;
• Børn, for at stimulere manifestation af personlige kvaliteter;
• Medicinsk personale og andre.

Regler for udarbejdelse af et forretningsbrev, herunder tak, gennemgået i denne video:

Hvem og hvorfor gør et sådant brev

Et sådant dokument er:

• Ledere, når de opnår højtydende medarbejdere i arbejde;
• Fagforeninger for aktiv deltagelse i arbejdskollektivets sociale liv
• Taknemmelige forældre for de høje resultater af resultaterne hos børn, børn og lærere selv;
• Børn på kandidatpartiet i anledning af spørgsmålet fra skolen;
• Taknemmelige patienter.

Generelt udtrykker et sådant brev taknemmelighed for:

• Visse resultater;
• Gør lepta i en fælles årsag
• For upåklagelig gennemførelse af personlige forpligtelser.

Da dette papir er et taknemmeligt udtryk uden økonomiske incitamenter, hendes udstedelsestid til bestemte datoer:

• Årsdagen for arbejderen
• Generelle festlige kalenderdage;
• Corporate fester;
• Ekstraordinære datoer for arbejdskollektiv.

Hvad er en karakteristisk for at tildele et eksamensbevis og hvordan man gør det - læs linket.

Form og detaljer.

Det betyder, at det er nødvendigt at kompilere det på selskabets mærke blanke i overensstemmelse med en bestemt stil og struktur:

• Dokumentets navn
• CAP - Det er nødvendigt at specificere den adressat, som brevet er beregnet til;
• Appel - Detaljeret tekst af taknemmelighed
• Signatur med afkodning kompilator, oplysninger om det.

Sådan skriver du en beskrivelse af den medarbejder, du vil finde ud af her.

Prøve brev af tak medarbejder.

Trin-for-trin instruktion kompilering

Et taknemmeligt brev skal vise guiderne og placeringen af \u200b\u200bkompilatoren, når den er kompileret, er det ikke nødvendigt at bruge patos og arrogance, anvende højhastighedsord, for eksempel elskerinde eller dyrt, det vil være mindst latterligt og latterligt .

Den mest optimale mulighed i dette tilfælde er en fastholdt og oprigtig tak for manifestationen af \u200b\u200bpersonlige kvaliteter eller arbejdet udført.

Ved udarbejdelsen af \u200b\u200bet dokument skal konkrete regler følges:

• I taknemmelighedsudtryk bør medarbejderens ord og det fulde navn anvendes, hvis dette er hele holdet, så "Kære kolleger";
• For eksempel er det mere hensigtsmæssigt at indikere i slutningen af \u200b\u200bbrevet, for eksempel "taknemmelighed udtrykker LLC i lyset af hovedet eller fundamentet";
• Hvis taknemmelighed er beregnet til at være en medarbejder eller et hold, udtrykkes det på vegne af ledelsen, og det skal startes af "Vi er oprigtigt taknemmelige" eller "vi sætter pris på";

Sådan udvikles i virksomhedsreglerne om bonusserne for medarbejderne - Læs publikationen med henvisning.

VIGTIGT: Udtrykket "Jeg er som direktør, jeg vil gerne udtrykke din påskønnelse" er ret høj og plejede at allokere med den vigtige fortjeneste hos medarbejderen.

• Adressaten kan være som en og et par, hvis appellen finder sted til en bestemt person, i fremtiden vil den blive udvidet fra det fælles team, som det blev noteret, appellen i dette tilfælde er rimeligt "kære Ivan Ivanovich ... "Hvis appellen til det store hold er nødvendigt, skal du bruge udtrykket" Kære kolleger, vi ønsker at nævne fordelene ved en sådan afdeling under vejledning om fuldt navn ";
• I en tak, er det altid nødvendigt at udtrykke taknemmelighed for noget specifikt - for resultater, kreativt arbejde, manifestation af kreativitet, talent og så videre;
• Det skal også huskes, at et taknemmeligt brev er goodwill og oprigtighed, så efter taknemmelighed er det nødvendigt at udtrykke håb om yderligere samarbejde eller forventninger om endnu højere resultater, ønsket om velstand og personlig udvikling.

Et eksempel på skrivebrev

Hvis du følger alle instruktionerne og bruger den korrekte ordlyd, så ser lederens bogstav sådan som følger:

GRATITUDE Antonya I. I.

Kære Ivan Ivanovich, Vi udtrykker vores påskønnelse for et ubehageligt bidrag til udviklingen af \u200b\u200bvirksomheden. Du viste os som en samvittighedsfuld arbejdstager med enorme færdigheder og erhvervserfaring forsynet med omhu og målbevidsthed i at opnå høj ydeevne og ydeevne.

Vi betragter dig en værdifuld medarbejder, oprigtigt taknemmelig for dig for den designet iver og ser frem til vores langsigtede arbejdsforhold.

Med venlig hilsen Arsenal LLC i ansigtet af hovedet af Kopylova V. G.

Konklusion.

Enhver taknemmelighed for en individuel medarbejder kan være vært for hele holdet som helhed for at opnå høje arbejdskraftindikatorer og manifestation af god tro på udførelsen af \u200b\u200bderes forpligtelser.

Sådan foretages en ordre til medarbejderpris og hvad du skal angive i et sådant dokument - læs her.

Ifølge hvilke regler, en tak er udarbejdet i virksomheden - se denne video:

fbm.ru.

Som en opmuntring til en virksomheds medarbejder for overarbejde, kompleks eller bare godt udført. En sådan e-mail kan præsenteres som et supplement til materialets vederlag eller separat. Strengt udførelsesregler Dette dokument kræver ikke: Bare overholde den generelle formular og funktioner.

Tekst af taknemmelighed Medarbejderen er efterladt af visse standarder, der giver dig mulighed for samtidig at holde sig til forretningsstil og samtidig give venlige oplysninger. Følgende elementer bør være til stede i strukturen af \u200b\u200bdette taknemmelige brev:

1. Kasket. Det antages, at dette element ikke er obligatorisk, da det nødvendigvis skal appellere, som duplikerer kapaciteterne hos kapperne, men ikke længere i forældrenes sag, men i nominativ og begynder med ordet "kære".
2. Appel.
3. Tekst af taknemmelighed for arbejdsmedarbejderhvor manualen kan udtrykke taknemmelighed i enhver form for arbejdet udført.
4. Underskrift af hovedet eller ansvarlig person, der fungerer som kompilator.

Særprægede funktioner og nuancer

Tak kan du til enhver tid give et brev, men medarbejderen vil være mere behageligt at få det som et tillæg til lykønskning med enhver begivenhed. For eksempel kan du falde sammen med præsentationen af \u200b\u200btaknemmelighed til medarbejderens fødselsdag, årsdagen for virksomheden, det nye år eller professionelle helligdage.

Lederen selv er ikke forpligtet til personligt at udarbejde sådanne taknemmelige breve og kan overlade dette til den direkte vejleder. Men hvis direktøren eller lederen personligt foretager sådanne breve, vil den direkte tilsynsførende for adressaten kunne lære om medarbejderens specifikke bidrag i sagen, om hvilket dokumentet udarbejdes. Gøre et brev af tak. Taknemmelighed kan udtrykkes både på vegne af hovedet og på vegne af virksomheden som helhed.

Nogle gange sendes bogstaver af mange medarbejdere ikke på bestemte grunde, men i forbindelse med den professionelle ferie, der er relateret til organisationen eller til ære for jubilæumsdatoen. I dette tilfælde får taknemmelige breve ærede arbejdstagere, der har gjort et mærkbart bidrag til udviklingen af \u200b\u200bvirksomheden, medarbejdere, der besætter ledende stillinger, produktionsrummer.

Sådanne e-mails opnås ved strømlinet og må ikke indeholde specifikke fakta og tal, men ved kompilatorens del vil det være korrekt at finde ud af i personalafdelingen for detaljer om adressatens aktiviteter i virksomheden og deres personlige fordele, der kan være nævnt i dokumentet.

Skabelon af et taks. Tak

Tak, anses for en af \u200b\u200bde typer forretningsdokumenter. Det er udarbejdet med en gunstig afslutning af virksomheden, arrangementer, interaktioner og så videre. Også en tak, du kan sendes til enhver højtidelig begivenhed. I det første tilfælde vil det have et initiativkarakter og i anden - tjene svaret på invitationen eller tillykke. Overvej yderligere, hvordan man laver en tekst af et takkebrev.

I hvilke tilfælde er et sådant papir?

Årsagerne til udarbejdelsen af \u200b\u200bdette dokument kan være mest anderledes. Så for eksempel skriver du ofte et brev af tak til børnehaven. Dette kan være i anledning af holdets deltagelse i enhver kulturel begivenhed, konkurrence, konkurrence. Ofte gøre et brev af tak til læreren. Tiden brugt af barnet i skole er af særlig betydning for ham. Selvfølgelig søger mange forældre at udtrykke deres taknemmelighed over for lærere.

Som regel er der trukket papir til prom, på det sidste opholdsår på skolen. Sammen med dette kan det pædagogiske hold gøre et brev af tak til forældrene for hans aktive deltagelse i klasse eller skoleliv. Business Circles bruger også denne slags dokumenter. Dette betragtes som et tegn på god tone, manifestation af respekt for partnere. Hovedet af en virksomhed kan sende et tak for samarbejde til direktøren for en anden organisation. Hertil kommer, at i virksomheder er det sædvanligt at lægge mærke til resultaterne og godt arbejde hos specialister. I sådanne tilfælde kan hovedet skrive et tak til en medarbejder, bemærke og opmuntre ham og aktivitet.

Funktioner af indhold

Hvordan laver man et brev af tak? Først og fremmest bør Paphos undgås. Når du skriver et brev, behøver du ikke hykler, overdriver adressatens handlinger. Det er også ønskeligt ikke at bruge tomme og høje sætninger. Den største værdi i dette tilfælde vil være oprigtighed, enkelhed af præsentationen. Hvis der for eksempel er et brev udfærdiget til læreren, skal det bemærkes, at dets aktiviteter efterlod en god hukommelse af ham som en person, man kan sige, at han har bidraget til dannelsen af \u200b\u200belevernes personlighed.

Læreren vil også blive glædeligt læse om specifikke instruktioner, som på det rigtige tidspunkt har bidraget til at træffe en vigtig beslutning. I et brev tak for den viden, som læreren gav, for sin ærbødige holdning til elever. På samme tid, at sætte sine tanker, bør arrogance undgås - det vil give en negativ reaktion. I et brev er det vigtigt at give at forstå læreren, at kun varme følelser og respekt forbliver til ham.

Vigtigt øjeblik

Det skal huskes, at et taknemmeligt brev altid er velkomne. Ikke så mange mennesker finder tid til at bemærke en persons eller en anden persons aktiviteter. For eksempel vil en medarbejder i organisationen være meget glad for at modtage et tak for at bidrage til udviklingen af \u200b\u200bvirksomheden. Dette vil sige, at specialiserede aktiviteter ikke har været ubemærket og virkelig bidraget til opnåelsen af \u200b\u200bnogle vigtige resultater. Generelt er et takstkort ikke et så langt og volumetrisk indhold. Men selv et par linjer vil give adressaten, tak det.

Thanksgiving: Prøve.

Normalt udføres præsentationen i en vilkårlig form. Men med dette er det værd at huske, at dette er et forretningsdokument. I den henseende skal nogle normer overholdes i kompilering. Virksomheden kan have sin egen form for sådanne dokumenter. For eksempel, hvis lederen af \u200b\u200bDou eller School besluttede at give et brev af Takket til elevens familie. På form i sådanne tilfælde er der detaljer om organisationen. Dokumentet skal overholde strukturen:

• Kasket. Du bør angive adressaten. Dette kan være en virksomhed eller en bestemt person, der faktisk er taknemmelig. Denne vare anses dog for valgfri.
• Appel.
• Indhold. Her skal afspejles essensen af \u200b\u200bbrevet.
• Oplysninger om skuffen.

Overvej disse varer mere detaljeret.

Appel

I virksomheder vedtog traditionelt ordlyden "kære" ... ". En sådan appel angiver en gyldig holdning til adressaten. Når du laver et brev, anbefales det ikke at bruge sætninger "kære (s)" eller "fru (Mr.)." Hvis for eksempel en medarbejder opmuntres, vil en sådan appel se noget umuligt og endda uhyre.

I sidste ende svarer sådanne formuleringer ikke til den officielle forretningsstil, der blev vedtaget i dag. Navnet og patronymic efter appellen "respekteret" vil være passende i personlig tak. Hvis dokumentet er rettet til virksomheden af \u200b\u200bvirksomheden, er udtrykket "kære kolleger" mere egnet. Dernæst kan i indhold præciseres, hvad netop holdes til at appellere. Hvis brevet sendes til en anden virksomhed, er det rettet til hovedet. Indholdet udtrykker også taknemmelighed for hele virksomheden eller et bestemt team.

Oplysninger om regnskabsrummet

Det er mere hensigtsmæssigt at angive, hvem der præcis udtrykker taknemmelighed efter kontakt. Initiativtageren kan være forvaltningen af \u200b\u200bvirksomheden og den strukturelle enhed. For eksempel:

• "LLC (navn) tak ...".
• "Firm Management (Navn) ...".
• "Company Accounting (Navn ..." osv.

I dette tilfælde skal det bemærkes, at på vegne af virksomheden normalt takke den anden organisation som helhed for at give mulighed for levering af varer eller levering af tjenesteydelser. Hvis dokumentet sendes til det kollektive eller medarbejder i sit eget firma, er det nødvendigt at udtrykke essensen på vegne af ledelsen:

• "Vi takker oprigtigt ...".
• "Vi er taknemmelige ...".
• "Fra hele virksomhedens ansigt vil jeg udtrykke taknemmelighed ...".

Denne sætning vil se meget højtideligt og slettes ud:

"Jeg, som virksomhedsleder, vil jeg oprigtigt udtrykke min påskønnelse ...".

Denne mulighed bruges i ekstraordinære tilfælde. For eksempel, hvis bidraget skal bemærkes, havde stor betydning for virksomheden.

Bestemmelsessted

Du kan takke en person, både holdet og afdelingen og virksomheden. Individuel påskønnelse tildeler en medarbejder fra hele staten. Så ledelsen noterer sig hans professionalisme, færdigheder, færdigheder, resultater til fordel for organisationen:

• "Tak skal du have…".
• "På vegne af hele firmaet vil jeg gerne udtrykke din påskønnelse ...".

Hvis brevet er rettet til hovedet med taknemmelighed til hele virksomheden for de leverede ydelser, skal de leverede varer og så videre i det indhold, du har brug for at præcisere, hvem der nøjagtigt er udtrykt:

• "Virksomheden (navn) udtrykker forståelsen af \u200b\u200bdin organisation ...".
• "Vi vil oprigtigt takke teamet af din virksomhed ...".

Hvis hovedet adresserer sit selskabs hold, vil det ikke være overflødigt at liste medarbejdere:

"Kære kolleger! Jeg, som direktør, venlig hilsen taknemmelig for det kollektive af den regnskabsafdeling for vores virksomhed, nemlig ...".

Hvis der ikke er mange medarbejdere i den strukturelle division, så skal du ikke liste deres navne. Her er det bedre at kontakte afdelingslederen:

"Kære kolleger! Jeg, som direktør, udtrykker stor påskønnelse til regnskabsafdelingen under vejledningen ...".

Hvorfor er værdsat?

Tak altid for noget. I appellen er det ikke nødvendigt at udtrykke værdien "for alt". I dette tilfælde er der ikke noget konkret, adressaten vil være noget uforståeligt. En person bør vide, hvad der præcist er taknemmelig for ham. Du kan takke for forskellige øjeblikke. For eksempel, hvis appellen er rettet mod medarbejderen, kan dens professionalisme, årvågenhed, udholdenhed, der vises i nogle situationer, noteres:

"Vi udtrykker tak for kreativt arbejde, dedikation til virksomheden i 20 år, loyalitet i arbejdet, og vi ønsker også at fejre din høje professionalisme, målbevidsthed, lederskabskvaliteter, der bidrog til opnåelsen af \u200b\u200bbetydelig succes og tillod virksomheden at tage en Ledende sted på markedet blandt konkurrenter. "

Forretningspartnere kan værdsættes for rettidig støtte, levering af udstyr, tjenester og så videre:

"OJSC (navn) oprigtigt tak LLC (navn) for muligheden for at deltage i udstillingen dedikeret ...".

Langt om længe

Det vil ikke være overflødigt i brevet til detaljer, hvad netop det viste sig godt. Det er dette øjeblik, der giver individualiteten til al appel. Det skal også huskes, at et takkebrev er positivt. Derfor er det tilrådeligt at appellere til at undersøge fremtiden:

"Vi ønsker din virksomheds velstand."

Før traditionel konklusion bør du også udtrykke håb om fortsat samarbejde. I slutningen af \u200b\u200bappellen skriver de normalt: "Hilsen (position, fm.O.)".