Rektors rettigheder og pligter for en skoleleder. Afskedigelse af skolelederen Rektors kompetence tillader ham

hjem / Psykologi

Grundlæggende rettigheder og forpligtelser for en skoleleder

1. Skolelederen har ret til:

Ledelse af uddannelsesinstitutionen og personale og beslutningstagning inden for de beføjelser, der er fastsat i skolens charter;

Indgåelse og opsigelse af arbejdskontrakter, civile og andre kontrakter med ansatte;

Oprettelse sammen med andre ledere af foreninger for at beskytte deres interesser og tilslutte sig sådanne foreninger;

Organisering af arbejdsforhold for medarbejdere, bestemt efter aftale med ejeren af organisationen;

Opmuntre og disciplinere arbejdere.

2. Skolelederen er forpligtet til:

Betal fuld løn inden for den tidsramme, der er fastsat i overenskomsten, interne arbejdsbestemmelser, arbejdskontrakter;

Udføre medicinsk og andre former for obligatorisk forsikring af ansatte;

Skabe job til mennesker med handicap inden for den fastsatte kvote;

Gennemføre foranstaltninger til at bevare arbejdspladser;

At skabe forhold, der sikrer beskyttelse af liv og sundhed for studerende, elever og arbejdere, for at forhindre deres forekomst af skader, at kontrollere medarbejdernes viden og overholdelse af kravene til sikkerhedsinstruktioner, industriel sanitet og hygiejne, brandsikkerhedsregler.

3. Grundlæggende rettigheder og pligter for skolens ansatte

Medarbejderen har ret til:

Et job, der opfylder hans faglige uddannelse og kvalifikationer;

Industrielle og sociale forhold, der sikrer sikkerhed og overholdelse af arbejdsmiljøkrav;

Ifølge en skriftlig ansøgning skal ferien udskydes, selvom arbejdsgiveren ikke rettidigt (senest 14 dage) har meddelt medarbejderen tidspunktet for dennes ferie eller ikke har betalt lønnen for ferien forud før starten af ferien. ferie (§ 17 i reglerne).

5.16. Pædagogiske medarbejdere har forbud mod:

Skift efter eget skøn tidsplanen for lektioner (klasser) og arbejdsplanen;

Annuller, skift varigheden af lektioner (klasser) og pauser (pauser) mellem dem;

Fjern elever (elever) fra lektioner (klasser);

Rygning i skolens lokaler.

5.17. Skole- og administrationsansatte har forbud mod:

Distraher lærerpersonalet i skoletiden fra deres
direkte arbejde at udføre forskellige former for

begivenheder og ordrer, der ikke er relateret til produktionsaktiviteter;

Indkalde til møder, sessioner og alle former for konferencer om offentlige anliggender i arbejdstiden;

Tilstedeværelsen af uautoriserede personer ved lektioner (klasser) uden tilladelse fra skolens administration;

Gå ind i klassen (gruppen) efter lektionens start (klassen). Denne ret udøves i undtagelsestilfælde kun af rektor eller dennes stedfortrædere;

Kom med kommentarer til lærerne om deres
arbejde i timerne (timerne) og i nærvær
studerende (elever).

6. Belønninger for succes i arbejdet.

6.1.3a samvittighedsfuldt arbejde, eksemplarisk udførelse af arbejdsopgaver, succes med træning og uddannelse af studerende (elever), innovation i arbejdet og andre præstationer i arbejdet, anvendes følgende former for medarbejderincitamenter (artikel 191 i den russiske arbejdskodeks Føderation):

Meddelelse om taknemmelighed;

Udstedelse af præmier;

Belønning med en værdifuld gave;

Tildeling med et æresbevis;

Underkastelse til titlen som den bedste i faget;

Præsentation for særlige arbejdsydelser til samfundet og staten for statspriser.

6.2. Incitamenter annonceres i ordren for skolen, gøres opmærksom på holdet og indføres i medarbejderens arbejdsbog.

7. Arbejdsdisciplin.

7.1 Ansatte ved en uddannelsesinstitution er forpligtet til at adlyde skolens direktør og dennes stedfortrædere, følge deres anvisninger i forbindelse med arbejdet, samt påbud og forskrifter meddelt ved hjælp af officielle anvisninger eller meddelelser.

7.2. Medarbejdere, uanset deres stilling, er forpligtet til at dyrke motion
gensidig høflighed, respekt, tolerance, respekt for embedsmanden
disciplin, faglig etik.

7.3. For overtrædelse af arbejdsdisciplinen, dvs. manglende overholdelse eller
ukorrekt udførelse på grund af den medarbejder, der er tildelt ham
arbejdsopgaver (dokumenter, der fastslår arbejdskraft
pligter for ansatte på uddannelsesinstitutioner er anført ovenfor),
forvaltningen har ret til at anvende følgende disciplinære sanktioner
(Artikel 192 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks):

Kommentar;

Irettesætte;

Afskedigelse på passende grunde.

7.4. Disciplinærlovgivningen kan bl.a
for visse kategorier af arbejdstagere også andre
disciplinære sanktioner (artikel 192 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks).

Så ifølge loven i Den Russiske Føderation "om uddannelse" (klausul 3. Art. 56), ud over grundene til at opsige ansættelseskontrakten på initiativ af administrationen inden udløbet af ansættelseskontrakten, er følgende :

Gentagne grove overtrædelser af skolevedtægten i løbet af året;

Anvendelse, herunder engangs, undervisningsmetoder forbundet med fysisk og (eller) psykisk vold mod den studerendes, elevs personlighed;

Udseende på arbejdet i en tilstand af alkoholisk, narkotisk, giftig forgiftning.

7.5. Der kan kun pålægges én disciplinær lovovertrædelse
disciplinære foranstaltninger.

7.6. Anvendelse af disciplinære foranstaltninger er ikke fastsat
er forbudt ved lov.

7.7. Disciplinærsag skal pålægges inden for fristerne,
fastsat ved lov.

7.7.1. Der søges direkte om disciplinærsager
opdagelse af en forseelse, dog senest en måned fra datoen for dens
opdagelse, uden at medregne medarbejderens sygdomstid eller dennes ophold i
ferie.

Straffen kan ikke anvendes senere end seks måneder fra den dag, hvor lovovertrædelsen er begået. De angivne tidsfrister inkluderer ikke tidspunktet for straffesagen (artikel 193 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks).

7.7.2. I overensstemmelse med artikel 55 (paragraf 2.3) i loven "om uddannelse"
disciplinær undersøgelse af krænkelser foretaget af en lærer
uddannelsesinstitution kan kun udføres på grundlag af den tilmeldte
en skriftlig klage over ham, hvoraf en kopi skal være
overført til denne lærer.

Forløbet af en disciplinær undersøgelse og de beslutninger, der er truffet som følge af dens resultater, må kun offentliggøres med samtykke fra denne pædagog, undtagen i tilfælde, der fører til et forbud mod at deltage i pædagogisk virksomhed, eller om nødvendigt for at beskytte studerendes, elevers interesser.

7.7.3. Før anvendelsen af en straf fra en overtræder af arbejdsdisciplin
der skal anmodes om en skriftlig forklaring. Medarbejder afslag
afgivelse af forklaring kan ikke være en hindring for ansøgningen
disciplinære foranstaltninger (artikel 193 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks).

7.8. Den disciplinære foranstaltning fastsættes under hensyntagen til alvoren af den begåede lovovertrædelse, de omstændigheder, hvorunder den blev begået, det tidligere arbejde og medarbejderens adfærd.

7.9. En kendelse om anvendelse af en disciplinær sanktion med angivelse af motiverne for dens anvendelse meddeles (meddeles) til den medarbejder, der er udsat for straffen, ved modtagelse (artikel 193 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks).

7.9.1. Der indføres ikke disciplinærsanktion i medarbejderens arbejdsbog, undtagen i sager om afskedigelse for overtrædelse af arbejdsdisciplin.

7.10. Hvis medarbejderen ikke er enig i den disciplinære sanktion, han pålægges, har han ret til at henvende sig til skolens arbejdskonfliktudvalg og (eller) retten.

7.11. Hvis medarbejderen inden for et år fra datoen for pålæggelse af en disciplinær sanktion ikke er udsat for en ny disciplinær sanktion, anses han for ikke at være underlagt disciplinær sanktion (artikel 194 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks).

8. Arbejdsbeskyttelse og industriel sanitet.

8.1. Hver medarbejder er forpligtet til at overholde kravene til arbejdsbeskyttelse og industriel sanitet i henhold til gældende love og andre bestemmelser, samt følge instruktionerne fra Federal Labor Inspectorate (Federal Labor Inspection), ordrerne fra fagforeningernes arbejdstilsynsorganer og repræsentanter for fælles arbejdsbeskyttelseskommissioner.

8.2. Skoledirektøren skal ved sikring af arb
være styret af modelbestemmelserne om trænings- og testprocedurer
viden om arbejdsbeskyttelse af ledere og specialister i institutioner,
virksomheder i uddannelsessystemet, reglerne om undersøgelsesproceduren,
registrering og registrering af ulykker med studerende og elever
i uddannelsessystemet i Den Russiske Føderation.

8.3. Alle skolens ansatte, inklusive rektor, skal gennemgå uddannelse,
instruktion, test af kendskab til regler, normer og instruktioner om arbejdsbeskyttelse og
sikkerhedsforanstaltninger i orden og inden for de fastsatte tidsrammer
visse typer arbejde og erhverv.

8.4. For at forhindre ulykker og professionel
sygdomme skal nøje følges af instruktionerne for arbejdsbeskyttelse, deres
overtrædelsen fører til anvendelse af disciplinære foranstaltninger,
fastsat i kapitel VII i disse regler.

Som vi ved, har enhver officielt ansat en garanteret ret til at afslutte arbejdsforhold efter behag (artikel 77 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks), af en række årsager, når arbejdsgiveren ikke er tilfreds med opfyldelsen af de tildelte opgaver til medarbejderen, kan han afskediges i overensstemmelse med normerne i art. 81 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.

Skolens direktør er en ganske ansvarlig stilling, da den er direkte relateret til den yngre generations opdragelse og uddannelsesniveauet.

Udvælgelsen af lærere afhænger af skolens direktør.

Uddannelsesniveauet for uddannede og deres opdragelse afhænger af lærere, der har høje moralske værdier, som er et eksempel til efterligning ved deres adfærd, som kender og elsker deres fag, som de underviser så godt, at de kan formidle deres viden til børn.

Vi gik alle i skole og husker, at nogle lektioner så frem til, andre var åbenbart tilbageholdende.

Efter at have rejst os som voksne og analyseret, forstår vi godt, at alt afhang af læreren.

En lærer kunne være interesseret i at lytte, lytte til hvert ord, mens en anden kunne følge præsentationen af nyt stof gennem lærebogen, hvilket forårsagede fuldstændig kedsomhed.

Rektor bør direkte lytte til elevers og forældres meninger om lærerstaben og deres faglige kompetencer.

Personer med højere pædagogisk uddannelse, der har tilstrækkelig erfaring i arbejdet i Ministeriet for Uddannelse og Videnskab i Den Russiske Føderation ved at indgå en aftale for en periode på 5 år, udnævnes til stillingen som skoledirektør.

Ved kontraktens udløb kan den forlænges eller opsiges.

I tilfælde af at direktøren ønsker at opsige kontrakten før udløbsdatoen, har han ret til at indgive en ansøgning.

Baseret på kravene i art. 280 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, skal han arbejde i en måned efter at have indsendt en ansøgning for at kunne finde en passende kandidat til den ledige stilling.

I løbet af denne måned har direktøren også ret til at ændre mening om opsigelse og indgive et opsigelsesbrev. Dette skal dog ske skriftligt.

Hvis en ny medarbejder er blevet indbudt til direktøren skriftligt ved overdragelse og allerede har nået at opsige sit hovedjob, kan han efter loven ikke nægtes ansættelse.

Derfor vil den tidligere direktør, selv om den på dette tidspunkt har ændret mening om at bringe ansættelsesforholdet til ophør, afskediget i henhold til del 1, pkt. 3, art. 77 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.

Arbejdslovgivningen (artikel 80 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks) giver mulighed for tilfælde, hvor afskedigelse er mulig uden at beregne den forfaldne periode.

Rektor er ingen undtagelse.

Han kan afskediges inden for den frist, der er angivet i stævningen:

ved pensionering;
i tilfælde af optagelse på den stationære studieform;
eller i tilfælde, hvor det ikke er muligt at fortsætte arbejdet, mod forevisning af de relevante dokumenter.

Disse kan være attester fra medicinske institutioner om behovet for konstant pleje af en nærtstående, en kopi af ordren om at overføre manden (konen) til at arbejde i en anden by og andre dokumenter.

Blandt andet kan en skoledirektør, som enhver lærer, der direkte udfører funktionen med at opdrage børn, blive fyret:

i henhold til § 8, h. 1, art. 81 i arbejdsloven for adfærd, der anses for umoralsk i samfundet og uforenelig med en lærers aktiviteter;
i henhold til paragraf 13 i del 1 af artikel 83 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, hvis der er etableret fakta, der ikke tillader at engagere sig i pædagogiske, især ledelsesmæssige aktiviteter;
Artikel 336 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks gør det muligt at opsige en ansættelseskontrakt med en pædagogisk arbejder, herunder med en skoledirektør, da han først og fremmest forbliver lærer i tilfælde af overtrædelse af den gældende statut i en uddannelsesinstitution, samt brug af moralsk eller fysisk vold mod elever i læringsprocessen.

Det er her vigtigt at bemærke, at direktøren kan afskediges, også i tilfælde hvor det ikke var ham selv, der personligt brugte voldelige metoder mod eleverne, men en fra lærerstaben, som direktøren modtog klager over, men han tog ikke evt. effektive foranstaltninger til at eliminere denne overtrædelse og disciplinære straf af de ansvarlige.

Hvis skolelederen er blevet taget i brug af midler indsamlet af forældre til elever til skolens behov for at forbedre læringsprocessen og skabe mere behagelige forhold for børn, til personlige formål, skal det skoledækkende forældreudvalg, som skal kontrollere, hvor ekstrabudgettære indtægter af frivillige forældrebidrag er brugt, har ret til at skrive en klage til Undervisningsministeriet.

For at gennemføre verifikationen må klagen ikke være anonym, det er nødvendigt på forhånd at indsamle underskrifter fra elevernes forældre.

Baseret på resultaterne af undersøgelsen af disse kendsgerninger, hvis gentagne overtrædelser af skolelederen afsløres, under hensyntagen til hans skriftlige forklaringer, kan han blive afskediget fra sin stilling.

Grunde til afskedigelse

Begrundelsen for at afskedige en direktør kan variere.

1. Ansøgning om fratræden af egen fri vilje.

Det er ikke nødvendigt at angive årsagerne i dette tilfælde, medmindre der er væsentlige hindringer for behovet for at arbejde en måned efter indgivelse af ansøgningen.

Såfremt der er forhold, der tvinger direktøren til at fratræde, skal disse angives i ansøgningen med dokumentation.

Normalt er årsagerne til afskedigelse af egen drift familieproblemer, som ikke skal beskrives nærmere i ansøgningen.

2. Når en direktør afskediges for begåede overtrædelser, i henhold til normerne i den gældende lovgivning, kan årsagen være:

i henhold til paragraf 1 i art. 81 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks - likvidation af en organisation eller mere enkelt lukning af en uddannelsesinstitution;
hvis det afsløres i løbet af arbejdet, at direktøren ikke svarer til den besatte stilling (klausul 3 i artikel 81 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks);
i det tilfælde, hvor en disciplinær sanktion blev pålagt, og i løbet af kalenderåret, mens den endnu ikke er blevet ophævet, undlader direktøren igen at opfylde sine pligter, der er tildelt ham (klausul 5 i artikel 81 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks);
i tilfælde af en grov krænkelse af officielle pligter, er en afsløret kendsgerning nok til, at skoledirektøren kan blive fyret (klausul 6 i artikel 81 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks);

Rektoren fuld på arbejde passer ikke ind i nogen juridiske eller moralske rammer, så han vil blive taget for givet, fyret.

I tilfælde af tyveri af skolens ejendom vil skolelederen lide samme skæbne - afskedigelse, med en ubehagelig indskrivning i arbejdsbogen.

Med en sådan rekord vil det være vanskeligt for ham at finde et arbejde, især inden for uddannelsesområdet;

at begå en handling, der er uforenelig med principperne om moral, der er accepteret i samfundet, er umuligt at fortsætte aktiviteterne af pædagogisk karakter (klausul 8 i artikel 81 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks);
ved afskedigelse i henhold til stk. 2 i art. 278 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks har det autoriserede organ ret til at opsige ansættelseskontrakten med lederen af uddannelsesinstitutionen uden at forklare årsagerne;
skoledirektøren kan afskediges på grund af art. 351.1 Den Russiske Føderations arbejdskodeks,

sørge for tidlig afbrydelse af arbejdsforholdet med ansatte på uddannelsesområdet i tilfælde af, at personer, der beskæftiger sig med pædagogiske aktiviteter, er blevet dømt for kriminelle handlinger rettet mod menneskers liv og sundhed samt frihed, ære og værdighed. individuel.

Ved modtagelse af en attest fra Indenrigsministeriet om tilstedeværelsen af en straffeattest, som direktørkandidaten skjulte ved ansættelsen, ophæves ansættelseskontrakten med ham efter pkt. 13. Del 1 i art. 83 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks - af årsager, der ikke afhænger af parternes vilje;

en yderligere årsag til afskedigelsen af skolelederen (såvel som alle lærere) er brugen af undervisningsmetoder med brug af voldelige metoder med fysisk eller psykisk påvirkning af eleven (paragraf 2, del 1 i artikel 336 i arbejdsloven fra Den Russiske Føderation).

Selv med en enkelt fornærmelse, ydmygelse, ubegrundet kritik af eleven, brug af overgreb, vil direktøren blive fyret.

Instruktioner

1. Ved afskedigelse af forstanderen af egen fri vilje skal denne indgive ansøgning med advarsel om ansættelsesforholdets ophør en måned før kontraktens ophør, såfremt der ikke er grund til, at han kan afskediges tidligere, hvilket skal pr. dokumenteret.

2. Når en skole afvikles, skal ledelsen skriftligt underrette rektor to måneder før den planlagte afskedigelse.

3. Ved afskedigelse for eventuelle overtrædelser af disciplinær karakter skal alle dokumenter indsamles, der bekræfter, at direktøren ikke klarer sine pligter, eller opfører sig umoralsk, overtræder skolens vedtægter og adfærdsnormer.

Derudover er det nødvendigt at tage en skriftlig forklaring på sådan adfærd.

Hvis du nægter at skrive en forklarende note, udfærdiges en handling underskrevet af vidner.

4. Afskedigelse af direktøren i henhold til stk. 2 i art. 278, er han ikke advaret på forhånd og får ikke forklaret årsagerne til opsigelsen af ansættelseskontrakten.

5. Ved modtagelse af pålidelige oplysninger fra Indenrigsministeriet om tilstedeværelsen af en straffeattest for skoledirektøren skal ansættelseskontrakten med denne opsiges.

6. I tilfælde af modtagelse af klager fra børn og deres forældre over brugen af vold, både fysisk og moralsk, bør der foretages en undersøgelse, skal der tages en skriftlig forklaring fra direktøren.

7. Klager fra forældreudvalget over uretmæssig tilegnelse af midler indsamlet af forældre til elever bør gennemgås og revideres.

8. I tilfælde af tilstedeværelse af en ansøgning, i tilfælde af direktørens eget ønske om at bringe ansættelseskontrakten til ophør eller dokumenter, der bekræfter overtrædelser af de officielle pligter, der er tillagt skolelederen, udstedes påbud om at afskedige ham.

9. Påbud om afskedigelse af skoledirektøren indføres mod underskrift.

I tilfælde af afslag på at underskrive dokumentet, udfærdiges en handling underskrevet af to vidner.

10. På dagen for afskedigelsen modtager skoledirektøren en arbejdsbog og alle garanterede betalinger, afhængigt af artiklen i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, på grundlag af hvilken ansættelseskontrakten med ham blev opsagt.

"Budgetære uddannelsesinstitutioner: regnskab og beskatning", 2009, N 4
Spørgsmål: Har rektor ret til at forpligte en lærer på en almen uddannelsesskole til at holde tidlig orlov for at forberede skolen til det nye skoleår?
Svar: I overensstemmelse med art. 125 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks er tilbagekaldelse af en medarbejder fra ferie kun tilladt med hans samtykke. Den uudnyttede del af orloven skal gives efter medarbejderens valg på et tidspunkt, der er passende for ham i det indeværende arbejdsår eller lægges til orloven for det næste arbejdsår. Samtidig er det generelt ikke tilladt at tilbagekalde arbejdere under 18 år, gravide og arbejdere ansat i job med skadelige og (eller) farlige arbejdsforhold fra ferie.
En række ansatte på en almen uddannelsesinstitution kan således slet ikke tilbagekaldes fra ferie (alle dem, der er ansat i job med skadelige arbejdsvilkår og modtager en passende godtgørelse). Sådanne arbejdere omfatter for eksempel laboratorieassistenter, kontorrengørere, hvis opgaver omfatter rengøring af toiletter og andre.
Hvad angår resten af medarbejderne, er nøglebetingelsen for at tilbagekalde en medarbejder fra næste ferie ikke institutionens administrations behov, men medarbejderens samtykke. Proceduren for at opnå et sådant samtykke er ikke klart defineret ved lov, derfor bør skoleadministrationen modtage det skriftligt for at undgå uoverensstemmelser med medarbejderen. Til gengæld har medarbejderen al mulig ret til ikke at give et sådant samtykke, og skoleadministrationen har ikke ret til at anvende sanktioner herfor.
Efter at have modtaget medarbejderens samtykke udfærdiger uddannelsesinstitutionens administration et påbud om at trække ham fra ferie. Påbuddet kan fastlægge proceduren for, at medarbejderen kan benytte den resterende del af ferien. Indholdet af denne ordre skal meddeles medarbejderen mod underskrift.
Vi bemærker også, at arbejdslovgivningen giver mulighed for at erstatte en del af ferien med økonomisk kompensation på den måde, der er foreskrevet i art. 126 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Under hensyntagen til, at varigheden af en skolelærers orlov er 56 kalenderdage, kan en del af den årlige betalte orlov på mere end 28 kalenderdage efter skriftlig anmodning fra medarbejderen erstattes med økonomisk kompensation.
Det er ikke tilladt at erstatte den grundlæggende årlige betalte orlov og den årlige ekstra betalte orlov for gravide kvinder og ansatte under 18 år samt årlig ekstra betalt orlov for arbejdstagere ansat i job med skadeligt og (eller) farligt arbejde med økonomisk kompensation. vilkår for arbejde under passende forhold (bortset fra betaling af økonomisk kompensation for ubenyttet orlov ved afskedigelse).
Hvis den årlige betalte ferie efter tilbagekaldelse af en medarbejder fra ferie summeres eller overføres til næste arbejdsår, kan en del af hver årlig betalt ferie, der overstiger 28 kalenderdage eller et hvilket som helst antal dage fra denne del, erstattes med penge. kompensation. Beregningen af økonomisk kompensation for ferien foretages efter reglerne i art. 139 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
A. Betlehem
D. e. n.,
direktør
Nizhny Novgorod center
uddannelsesøkonomi
Signeret til print
24.03.2009

Fortæl mig, hvordan man forsvarer børns rettigheder til en normal uddannelse. Vores klasselærer opfylder ikke sine pligter, er uhøflig over for børn. Skolelederen reagerer ikke på nogen måde, kan vi forældre ændre situationen?

(Pavlova Irina)

Hvis en lærer ikke varetager sine pligter, har arbejdsgiveren (direktøren) ret til at bringe ham i disciplinæransvar op til afskedigelse, men det er ikke hans pligt. Det er dog rektors ansvar at sikre, at læreprocessen og elevrettigheder respekteres i skolen. Hvis han ikke gør dette, kan du indgive en klage til den territoriale uddannelsesmyndighed.

Barnet studerer på en folkeskole. Direktøren kræver månedligt i flere år betaling for skolens sikkerhed og et ekstra tillæg for rengøringsarbejdet. I tilfælde af afslag på at betale, kræves en kvitteringserklæring fra mig. Har direktøren ret, og kan jeg nægte det? Vil mit afslag på at betale påvirke mit barns fremskridt?

Direktøren tager fejl. Lovligt at nægte at betale vil ikke påvirke dit barns akademiske præstationer.

En veninde blev gravid i skolen i 10. klasse, direktøren gav hende dokumenterne og bad hende gå på aftenskolen, indtil hun fødte, med henvisning til, at et skoletjek ikke ville tillade en gravid skolepige, og hun ville blive smidt ud . Har direktøren ret, og hvor skal jeg gå hen for at fortsætte mine studier i skolen?

(Marina R.)

Fremgangsmåden og begrundelsen for bortvisning af elever skal være nedfældet i skolens vedtægter, dog kan graviditet under alle omstændigheder ikke være et sådant grundlag. Derudover er der andre former for almen uddannelse, for eksempel eksterne studier, familieuddannelse mv. I tilfælde af ulovlig udvisning kan din veninde (hendes forældre) henvende sig til den territoriale uddannelsesmyndighed og (eller) anklagemyndigheden.

Har skolelederen ret til at lukke skolens cafeteria og tvinge børnene til at spise de skolemad, som de skal betale for? Og alligevel, har skoleregeringen ret til at anfægte direktørens beslutning?

(Christina M.)

Spørgsmålet er ikke klart - er buffeten lukket eller er det nødvendigt at betale for maden i den? Generelt bør dette spørgsmål og proceduren for deltagelse i dets beslutning fra skoleregeringen reguleres af skolecharteret. Bemærk venligst, at i overensstemmelse med loven om uddannelse, på grundlag af fuld statsstøtte, er det kun forældreløse børn og børn, der er efterladt uden forældreomsorg (juridiske repræsentanter), der støttes.

Hvad hvis forældrene ikke går med til at få deres barn tilbage på andet år? Og generelt, har deres mening nogen indflydelse på dette spørgsmål?

(Balyakina S.)

I overensstemmelse med loven i Den Russiske Føderation "Om uddannelse" afhænger dette af uddannelsesniveauet, men forældrenes mening tages under alle omstændigheder i betragtning. Studerende på niveauet for den primære almene og grundlæggende almene uddannelse, som ikke har mestret studieårets uddannelsesprogram og har akademisk gæld i to eller flere fag efter forældrenes skøn overlades til gentagen uddannelse, overføres til kompenserende uddannelsesklasser med et mindre antal studerende pr. læreruddannelsesinstitution eller fortsætter med at modtage undervisning i anden form.

Studerende på niveau med sekundær (fuldstændig) almen uddannelse, som ikke har mestret studieårets uddannelsesprogram på fuldtidsuddannelse og har akademisk gæld i to eller flere fag eller betinget overført til næste klasse og ikke har elimineret akademisk gæld i et fag fortsætter med at modtage undervisning i andre former ... Overførslen af en elev til næste klasse sker efter beslutning fra uddannelsesinstitutionens styrende organ.

Kan en lærer være hjemmeværelseslærer og undervise børn i en klasse med deres eget barn?

(Olga V.)

Måske indeholder loven ikke begrænsninger på dette grundlag.

Har en skolepsykolog ret til at teste et barn og sende det til neurolog uden forældrenes viden?

(Polina Goryacheva)

Har ikke. En nødvendig forudsætning for lægelig indgriben (herunder undersøgelse) er borgerens informerede frivillige samtykke. Juridiske repræsentanter (forældre) giver samtykke til medicinsk intervention for mindreårige.

Jeg er for nylig blevet 18 år. Efter skole skal jeg på arbejde i færdselspolitiet, vil de tage mig ind i hæren?

(Andrey M.)

Hvis du ikke har nogen grund til at få forlænget, tager de det. Arbejde i færdselspolitiet er ikke et sådant grundlag.

I vores skole opstod spørgsmålet om at installere CCTV-kameraer. Har distriktsforvaltningen ret til at kræve opsætning af videokameraer, krænker det ikke elevernes rettigheder?

(Ekaterina)

I princippet er opsætning af videoovervågningskameraer i skolen legitim, dog har forældre og elever ret til at modsætte sig og i henhold til uddannelsesinstitutionens vedtægter kræve denne afgørelse ophævet.

I en idrætslektion blev barnet, som følge af manglende overholdelse af sikkerhedsforanstaltninger, såret (brudt). Hvad er graden af ansvar for en idrætslærer, og hvordan kan man bringes til dette ansvar?

(Vladimir Vityushkin)

Læreren kan pålægges disciplinæransvar (påtale, påtale, afskedigelse) af skolens ledelse. Hertil er det nødvendigt, at skolens leder udsteder en tilsvarende ordre.

Indeholder charteret for en almen uddannelsesinstitution (skole) bøder? For eksempel ikke at have udskiftelige sko på eller ryge på skolens område?

Skolens charter kan ikke fastsætte bøder, deres etablering er ulovlig.

Hej, jeg vil gerne ind på politiskolen efter 9. klasse. Hvad skal der til?

(Svetlana)

Hej. Efter 9. klasse kan du kun komme ind på en sekundær specialiseret uddannelsesinstitution i Indenrigsministeriets system. Listen over optagelsesprøver bestemmes af uddannelsesinstitutionen og kan variere afhængigt af specialet eller uddannelsesretningen, uddannelsesformen, beherskelsesperioden for det implementerede faglige uddannelsesprogram (helt eller reduceret) og det kursus, hvortil optagelsen udføres. For mere information skal du kontakte de indre anliggender på din bopæl.

Jeg er elev i 10. klasse. Vi er tvunget til at arbejde i skolens cafeteria i stedet for undervisning. Alle klasser skal fungere, to personer pr. klasse pr. dag. Rektor siger, at dette er skrevet i skolevedtægten. Jeg personligt spiser ikke i dette cafeteria. Er det lovligt at få os til at arbejde i cafeteriet?

(Vladimir P.)

Selvom det er skrevet i skolevedtægten, og selvom du spiste i denne kantine, har skoleadministrationen ikke ret til at tvinge dig til at arbejde i den, så meget desto mere, i stedet for lektioner har skoleadministrationen ingen ret. Mind dem om, at i overensstemmelse med paragraf 14 i artikel 50 i loven om Den Russiske Føderation af 10.07.1992 nr. 3266-1 "On Education", er det forbudt at tiltrække studerende fra civile uddannelsesinstitutioner uden samtykke fra studerende og deres forældre (juridiske repræsentanter) til arbejde, der ikke er omfattet af uddannelsesprogrammet. ...

Har skolen ret til at skrive et brev til moderens virksomhed om svigt og pjækkeri af et barn i 6. klasse og derved skabe problemer på arbejdet?

(Polina Marina)

En uddannelsesinstitution har ikke en sådan ret. Der er dog intet ansvar for sådanne handlinger. Jeg anbefaler dog, at du indgiver en klage til uddannelsesudvalget.

Jeg er 14 år, og de nægter at lukke mig ind i den digitale udstyrsbutik. Da jeg bad om at forsyne mig med et dokument, på grundlag af hvilket de ikke ville lukke mig ind, fik jeg at vide, at det private vagtfirma, der er ansvarligt for at bestille i butikken, følger sin egen kode. Fortæl mig venligst, om disse handlinger er lovlige?

Disse handlinger er ulovlige. I dette tilfælde er handlingerne fra butikkens sikkerhed tegn på vilkårlighed (artikel 19.1 i den administrative kode), for hvilket der er etableret ansvar i form af en administrativ bøde på 300 til 500 rubler.

Under et slagsmål i skolen med en klassekammerat fik min søn en rygmarvsskade og blev kørt på hospitalet. Kan jeg anlægge sag mod hans forældre om erstatning for moralsk og materiel skade. Og hvad skal jeg gøre for dette?

(Anna Aleksandrovna)

I overensstemmelse med stk. 3 i artikel 1073 i Den Russiske Føderations civile lovbog, hvis en mindreårig borger (under 14 år) forårsagede skade i det tidsrum, hvor han midlertidigt var under opsyn af en uddannelsesorganisation, er denne organisation ansvarlig for den forvoldte skade, medmindre det godtgøres, at skaden ikke er opstået som følge af deres skyld under tilsynets udøvelse.

Mindreårige mellem fjorten og atten år er selvstændigt ansvarlige for den skade, der påføres på generelt grundlag.
Alt efter hvor gammel skadevolderen er, bør du således få erstatning fra ham eller fra skolen. Du kan gå til retten med et tilsvarende krav.

Det har været meget koldt på vores skole siden december (fra 10 til 15 grader, i gymnastiksalen ca. 8 grader). Forældre skrev til lederen af byen, men han svarede, at alt var fint i skolen. Hvor skal du klage? Jeg er 14 år, kan jeg skrive en udtalelse til anklagemyndigheden eller skal mine forældre gøre det?

(Natasha Maltseva)

I overensstemmelse med de hygiejniske krav til læringsforhold i almene uddannelsesinstitutioner (sanitære og epidemiologiske regler SanPiN 2.4.2.1178-02), bør lufttemperaturen, afhængigt af klimatiske forhold, være:

i klasseværelser, klasseværelser, laboratorier - 18 - 20⁰C med deres sædvanlige ruder og 19 - 21⁰C - med tape ruder;
i træningsværksteder - 15 - 17⁰C;
i forsamlingshuset, foredragssalen, sang- og musikklassen, klublokalet - 18 - 20⁰С;
i informatikrum - optimal 19 - 21⁰С, tilladt 18 - 22⁰С;
i gymnastiksalen og lokaler til sektionsklasser - 15 - 17⁰С;
i omklædningsrummet i sportshallen - 19 - 23⁰С;
i lægekontorer - 21 - 23⁰С;
i rekreation - 16 - 18⁰С;
i biblioteket - 17 - 21⁰С;
i lobbyen og garderobe - 16 - 19⁰С.

Hvis disse betingelser ikke er opfyldt, og de ansvarlige personer nægter at handle, skal dine forældre henvende sig til anklagemyndigheden.

I vores skole blev der vedtaget nye regler, da elever ofte bryder plastikvægge, besluttede direktøren at udpege vagthavende betjente, det vil sige elever, der skal holde øje med korridorerne. Desuden, hvis ledsagerne ikke holdt styr på den, der brød muren, så betaler hele deres klasse og restaurerer den for egen regning. Er det lovligt?

(Alexey Vinnikov)

Det er ulovligt. Som hovedregel skal den, der har forårsaget skaden (eller i dette tilfælde forældrene), erstatte skaden.

Kan du venligst fortælle mig, hvordan jeg beviser i retten, at jeg ikke startede et slagsmål, men kun forsvarede mig selv, når der ikke var nogen vidner til hændelsen?

(Dmitry R.)

Det er umuligt at besvare dette spørgsmål inden for rammerne af en online konsultation uden andre oplysninger. Jeg vil kun sige, at der for det første stadig kan findes vidner (nogen tog skraldet ud, nogen røg på altanen), og for det andet tager retten også hensyn til andre beviser - måske f.eks. at slagsmålet er optaget pr. et eksternt overvågningskamera , som der er rigtig mange af i byen.

Hej, jeg har et spørgsmål, jeg ved ikke hvor jeg skal hen? Læreren nægtede at undervise i engelsk i ottende klasse på grund af elevernes dårlige opførsel og har ikke været til stede i tre lektioner i træk. På grund af lærerens fravær sidder hele klassen bare på kontoret uden at ændre lektionen. Er det lovligt?

(Katerina)

Hej. Denne situation har to aspekter - på den ene side er skolen forpligtet til at stille en lærer til rådighed og give undervisning. På den anden side er det nødvendigt at tage hensyn til arbejdsforholdet mellem læreren og skolen (det er meget muligt, at læreren i dette tilfælde tillader en krænkelse af arbejdsdisciplinen i form af pjækker).

Det forekommer mig dog, at hovedproblemet her ikke er et juridisk (selvom det bestemt eksisterer), men et pædagogisk. Konflikten mellem læreren og klassen løses sjældent med rent juridiske metoder, det er nødvendigt at forhandle og lede efter et kompromis, det vil alle have gavn af, og først og fremmest eleverne.

Samtykke fra de personer, som det er skrevet om i essayet, er under ingen omstændigheder påkrævet. Samtykke fra forfatterne af essays til offentliggørelse er ikke påkrævet, hvis udgivelsen udføres til videnskabelige, polemiske, kritiske eller informative formål i et beløb, der er begrundet i formålet med publikationen (artikel 1274 i Den Russiske Føderations civile lovbog).

Fortæl mig venligst, hvad bøden er for en mindreårig, der kører bil?

Tilsyneladende taler vi i dette tilfælde om en mindreårig, der ikke har ret til at køre bil og ikke kører den som led i en træningstur. Artikel 12.7 i den administrative kode for at køre et køretøj af en chauffør, der ikke har ret til at føre et køretøj, giver en bøde på 2.500 rubler. Derudover kan der også pålægges en bøde på 2.500 rubler til en person, der har overdraget kontrollen med en bil til en person, der bevidst ikke har førerret.

Fortæl mig, i hvilken alder en teenager kan indgå en kontrakt? Eksempelvis skal en teenager købe et abonnement til en sportsklub, en forudsætning er at tegne en skriftlig kontrakt + få en forsikring. Indtil hvor gamle skal forældre skrive under på et barn?

(Alena K.)

Som en generel regel opstår en borgers evne til ved sine handlinger at erhverve og udøve borgerlige rettigheder, skabe civile forpligtelser for sig selv og opfylde dem (civil retsevne) fuldt ud ved indtræden af myndigheden, dvs. atten. Mindreårige mellem 14 og 18 år foretager transaktioner med skriftligt samtykke fra deres juridiske repræsentanter - forældre, adoptivforældre eller værge. Dog har unge, der er fyldt 14 år, ret til selvstændigt at disponere over deres indkomst, stipendier eller anden indkomst. Små transaktioner forstås som regel som transaktioner indgået for et mindre beløb for kontanter, udført ved deres indgåelse og med det formål at opfylde personlige behov (køb af dagligvarer, kontorartikler osv.).

Det ser ud til, at køb af et fitnesscentermedlemskab og indgåelse af en forsikringsaftale ikke kan klassificeres som små transaktioner og skal ske med samtykke fra forældrene (andre juridiske repræsentanter).

Hej, jeg er for nylig blevet 15 år. I sommerferien ville jeg have job som bilvasker. Ejeren af vaskehallen bad mig om at medbringe en attest fra skolen om, at jeg måtte arbejde. Skoledirektøren nægtede at give et sådant certifikat. Er handlingerne fra ejeren af vasken og direktøren lovlige?

(Roman Parshin)

Hej! Skoledirektøren kan simpelthen ikke udstede et sådant certifikat, fordi det ikke er fastsat i den nuværende lovgivning, og ejeren af vasken formulerede tilsyneladende sit krav forkert. I overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskodeks (artikel 63), med samtykke fra en af forældrene (værge) og værgemåls- og værgemyndigheden, kan der indgås en ansættelseskontrakt med en studerende, der er fyldt fjorten år , for at udføre let arbejde i sin fritid, der ikke skader ham helbred og ikke-forstyrrende læreproces. For at indgå en ansættelseskontrakt skal du give arbejdsgiveren det specificerede samtykke.

Mine nye sko blev stjålet fra mit skoleomklædningsrum (som ikke er bevogtet på nogen måde). Forældrene skrev en erklæring til politiet. Er det muligt at få erstatning fra skolen for skaden?

I dette tilfælde vil der skulle søges erstatning for skade hos tyven. Der er ingen grund til at klage til skolen.

Jeg går i en almindelig skole, men jeg er seriøs omkring basketball. Jeg træner hver dag, der er ofte lejre og konkurrencer i andre byer. Der er meget lidt tid tilbage til undervisningen. Kan jeg studere med et letvægtsprogram?

Du vil ikke være i stand til at studere under letvægtsprogrammet, da almen uddannelse er obligatorisk, og der er en enkelt føderal statsuddannelsesstandard for det. Du har dog ret til at vælge en mere passende uddannelsesform (aften, ekstern eller anden) samt en uddannelsesinstitution, hvis læseplan og tidsplan vil være mere i overensstemmelse med dine sportsaktiviteter.

Hej, jeg har et spørgsmål. Ungdomsuddannelse i vores skole i hele 11 år. I slutningen af 11. klasse fylder alle hanner 18 år. Afgangseksamen på skolen afholdes indtil 25. juni, og indkaldelsen indtil 15. juli. Adgangseksamener til universiteter begynder tidligst den 1. juli. Vi ønsker alle at gå på universiteter. Hvordan kan vi gøre dette ved at omgå sommeropkaldet?

Hej! I overensstemmelse med føderal lov nr. 53-FZ af 28.03.1998 "On Military Duty and Military Service" gives en udsættelse fra militærtjeneste til borgere, der er indskrevet i fuldtidsuddannelse i statsakkrediterede uddannelsesinstitutioner for uddannelsesprogrammer på sekundærtrinnet ( fuldføre) almen uddannelse kun under uddannelsens varighed. Derfor skal du efter endt uddannelse og modtagelse af et bevis, inden du kommer ind på universitetet, ringes op, og du kan blive ringet op indtil den 15. juli.

Hej! Jeg går i 10. klasse. Jeg var fraværende fra skolen i en dag. Det var ikke pjækkeri, jeg kunne ikke komme i skole af familiemæssige årsager. Dagen efter begyndte klasselæreren at kræve et certifikat eller en form for dokument af mig, som kunne forklare, hvorfor jeg var fraværende. Bemærkninger fra forældre accepteres ikke. Så truede klasselæreren mig med, at hvis det skete igen, ville jeg blive smidt ud af skolen. Jeg har et spørgsmål, har han ret til at kræve en attest, hvis jeg var fraværende i 1-2 dage, og rejse spørgsmålet om at udelukke mig fra skolen?

Hej! I dette tilfælde er det nødvendigt at studere charteret for din uddannelsesinstitution, det er meget muligt, at det indeholder behovet for dokumentarisk bekræftelse af årsagerne til fravær fra klassen. Det virker dog usandsynligt, at de bliver bortvist fra skolen for én glemt skoledag. Jeg synes, det giver mening for dine forældre personligt at forklare hjemmeværelseslæreren, at grunden til, at du gik glip af timen, er gyldig.

I hvilket omfang er det lovligt at pålægge en studerende et disciplinært ansvar for "skændrende adfærd og uansvarlig indstilling til studiet"?

Det er svært at besvare dette spørgsmål uden at kende detaljerne. Hvordan kom den disciplinære handling til udtryk, hvilke foranstaltninger blev der truffet? Som udgangspunkt er disciplinærsager mod en studerende lovlige, hvis de udføres i overensstemmelse med bestemmelserne i institutionens vedtægter, og selve charteret opfylder lovens krav. I dit tilfælde bør grundlaget for påtale naturligvis formuleres mere konkret.

Vi har en almindelig skole, men der er en handicappet i vores klasse. Er dette en overtrædelse af reglerne?

Den russiske forfatning og loven "om uddannelse" garanterer alle retten til at modtage uddannelse uden nogen begrænsninger på grund af sundhedsmæssige forhold.

Har børn fra en stor familie ret til gratis undervisning på en musikskole?

Dette spørgsmål er reguleret af lovgivningen i føderationens konstituerende enhed, i princippet er dette muligt. Jeg anbefaler, at du tjekker detaljerne med byens uddannelsesafdeling.

Hjælp mig venligst med at finde ud af situationen. Lad os sige, at jeg tog et billede af folk på en skole eller klub og lagde disse billeder op på webstedet uden disse menneskers viden. Behøvede du at få tilladelse fra disse personer til at udgive? Og kan disse personer præsentere mig for nogen juridisk underbyggede påstande i denne forbindelse?

Det er svært at svare entydigt på dit spørgsmål, da der ikke er nok information. Proceduren for beskyttelse af billeder af borgere er underlagt artikel 152.1 i Ruslands civile lovbog. I overensstemmelse med denne artikel er det ikke nødvendigt at indhente tilladelse fra en borger til at bruge hans fotografi, hvis optagelserne blev udført på steder, der er åbne for gratis besøg, eller ved offentlige arrangementer (møder, kongresser, konferencer, koncerter, forestillinger, sportskonkurrencer). og lignende begivenheder), undtagen når et sådant billede er det primære brugsobjekt. Jeg foreslår, at du vurderer, om de billeder, der er taget, er i overensstemmelse med dette kriterium.

Hej! I vores skole er alle tvunget til at komme til undervisningen i det samme tøj. De, der ikke er klædt på efter deres "uniform", sendes hjem fra skole. Har lærere ret til at gøre dette?

Hej! Ruslands forfatning og loven "om uddannelse" garanterer alle retten til at modtage uddannelse, uanset udseende. En uddannelsesinstitutions charter kan give eleverne mulighed for at bære uniform skoleuniform, men lærere har ikke ret til at nægte dig muligheden for at deltage i undervisningen, da dit udseende ikke svarer til det lovpligtige. I øvrigt kan du prøve at finde ligesindede i skolen og søge ændringer eller afskaffelse af bestemmelsen i charteret om skoleuniformer.

Mine venner og jeg malede for nylig graffiti på en nærliggende skole og flere lejlighedsbygninger. Kan vi stilles til ansvar for dette? Hvis ja, hvilken artikel i den administrative straffelov kunne vi have overtrådt?

Dine handlinger kan være kvalificeret i henhold til artikel 7.17 i Code of Administrative Offences - ødelæggelse eller beskadigelse af en andens ejendom, som ikke medførte væsentlig skade. Denne lovovertrædelse straffes med en bøde på 300 til 500 rubler. Derudover kan du eller dine forældre (juridiske repræsentanter), i overensstemmelse med artikel 1064 i Den Russiske Føderations civile lovbog, få inddrevet kompensation for den skade, der er forårsaget i sin helhed, hvilket i praksis betyder kompensation for omkostningerne ved at fjerne "kunsten" ".

Jeg vil på sommerferie til Krim med min vens forældre (nu er jeg 14 år). Hvilke dokumenter skal jeg fremvise, når jeg krydser grænsen?

Artikel 20 i den føderale lov af 15. august 1996 "Om proceduren for at forlade Den Russiske Føderation og indrejse i Den Russiske Føderation" siger, at hvis en mindreårig statsborger i Den Russiske Føderation forlader landet uledsaget, skal han have et pas og notariseret samtykke forældre (værger, tillidsmænd) at forlade, med angivelse af afrejsedato og den stat, han har til hensigt at besøge. Et sådant samtykke kan formaliseres på ethvert notarkontor. Derudover anbefaler jeg, at du kontakter Ukraines ambassade i Rusland og afklarer, om der er nogen forhindringer i ukrainsk lovgivning.

Hvad skal jeg gøre, hvis gymnasieelever slår mig og tager mine penge? Kan jeg kontakte politiet?

I dette tilfælde skal du bestemt kontakte politiet. Det, du beskrev, passer klart ind i to meget alvorlige artikler i straffeloven - røveri (artikel 161) og røveri (artikel 162). Strafansvaret for dem begynder fra det fyldte 14. år, og straffen er fængsel indtil 8 år. Selvom disse gymnasieelever er yngre, kan uddannelsesforanstaltninger anvendes på dem. Generelt er efterforskningen af disse og den foreløbige kvalifikation af disse forbrydelser de retshåndhævende myndigheders kompetence. Derudover har skolens forstander som embedsmand ansvaret for, hvad der sker på skolen. Derfor anbefaler jeg, at du først kontakter ham, og derefter sender en ansøgning til politiet.

Klasselæreren samler penge ind hos os til at renovere skolen, har hun ret til det?

Hej! En sådan ret har naturligvis hverken klasselæreren eller skolens forstander. Dine forældre kan selvfølgelig give et bidrag til eksempelvis renovering af skolen, men det er helt frivilligt. Loven om uddannelse fastslår, at en skole kun har ret til at rejse yderligere midler gennem levering af betalte supplerende undervisningsydelser samt gennem frivillige donationer og øremærkede bidrag. Desuden har de heller ikke ret til at pålægge dig betalingsydelser - de er yderligere, at du selv og dine forældre skal tage stilling til, om disse ydelser er nødvendige, og om forældrene er klar til at betale for dem.

Har læreren ret til ikke at lade mig gå til undervisning, fordi jeg har piercinger og et ikke-standardiseret udseende?

Læreren har selvfølgelig ikke ret til ikke at lade dig gå til timen, fordi du ikke ser helt sædvanlig ud. Ruslands forfatning og loven "om uddannelse" garanterer alle retten til at modtage undervisning uden begrænsninger i udseendet, så en gylden næsering ikke kan blive en grund til at fjerne dig fra klassen. Selvom skolens charter foreskriver, at elever skal bære stålpanser, sporer og sværd, har du stadig ret til at deltage i undervisningen i en beskeden quiltet jakke, da en sådan tilstand er ulovlig.

Men hvis du ser sagen fra den anden side, så tænk over, om du har brug for en ekstra konflikt, og om du skal chokere den gamle lærer, for i sidste ende er du nok også interesseret i en venlig atmosfære i klasseværelset, eller er jeg fejl?

Hvert år har vi en såkaldt "industripraksis" på vores skole, hvor vi i 2 uger maler gulve, vinduer, stole og skriveborde i skolen. Er dette udnyttelse af børnearbejde?

I overensstemmelse med punkt 14 i artikel 50 i loven om uddannelse i Den Russiske Føderation er det forbudt at tiltrække studerende, elever fra civile uddannelsesinstitutioner uden samtykke fra studerende, elever og deres forældre (juridiske repræsentanter) til at arbejde, der ikke er forudsat for af uddannelsesprogrammet. I henhold til paragraf 16 i denne artikel har studerende, elever på civile uddannelsesinstitutioner ret til frit at deltage i arrangementer, der ikke er fastsat i læseplanen.

Desuden skaber en uddannelsesinstitution i overensstemmelse med stk. 1 i artikel 51 i Den Russiske Føderations lov "om uddannelse" betingelser, der garanterer beskyttelse og styrkelse af studerendes, elevers sundhed og i overensstemmelse med artikel 32, stk. i samme lov er den ansvarlig for studerendes, elevers og ansattes uddannelsesinstitutions liv og sundhed under uddannelsesforløbet og for krænkelse af de studerendes, elevers og ansattes rettigheder og frihedsrettigheder. Hvis din skoles uddannelsesprogram ikke giver mulighed for en sådan "praksis", har skoleadministrationen således ingen ret til at forpligte eleverne til at tage den. Under alle omstændigheder skal der i dette tilfælde skabes betingelser for at sikre elevernes liv og sundhed.

Er det muligt at få en selvstændig uddannelse derhjemme, og i slutningen af året kun tage de nødvendige eksamener?

Ja det er muligt. Denne form for uddannelse kaldes eksterne studier. I øjeblikket er betingelserne for at bestå det reguleret af den russiske føderations lov "om uddannelse" dateret 10. juli 1992 nr. 3266-1 (artikel 10) og forordningen om opnåelse af generel uddannelse i form af eksterne studier, godkendt af Bekendtgørelse fra Undervisningsministeriet i Den Russiske Føderation nr. 1884 af 23. juni 2000. Ansøgning Dine forældre skal indsende til skolelederen om at bestå midtvejs- eller afsluttende certificering som ekstern elev, og kravene i skolecharteret skal overholdes i betragtning. Som ekstern studerende har du ret til at modtage de nødvendige konsultationer (inden for 2 akademiske timer før hver eksamen), for at tage undervisningslitteratur fra skolebiblioteket; deltage i laboratorie- og praktiske klasser; deltage i forskellige olympiader og konkurrencer, centraliseret test.

Jeg blev ramt af en lærer i klassen, kan jeg sagsøge ham?

Klar forretning! Desuden kan du starte for eksempel hos politiet. Eller klage til skolelederen. Eller uddannelsesudvalget. Meget afhænger selvfølgelig af, hvor hårdt du blev ramt, og hvilken form for fysisk og psykisk lidelse du oplevede. Straffeloven indeholder et helt sæt vidunderlige artikler for enhver smag - der forårsager forskellige grader af sundhedsskade, tæsk, tortur ...

Men seriøst, det er under alle omstændigheder umuligt at lade en sådan sag stå uden opsyn. Hvis dit helbred er skadet, der er sår, hudafskrabninger, en form for indre skade, eller lige efter et slag du føler dig utilpas, er det første du skal gøre at søge lægehjælp. Registrer skaderne på helbredet på klinikken eller skadestuen. Sørg for at rapportere hændelsen til skolelederen, han er forpligtet til at tage affære. Og først herefter skal du beslutte dig for, om du vil have lærerne strafferetligt ansvarlige, og skrive en udtalelse til politiet.

Bare husk på, at i vores land fungerer princippet om uskyldsformodning, det vil sige, at undersøgelsen skal bevise, at læreren virkelig har ramt dig, så det er værd at fylde beviser på. Vidnesbyrd, såvel som en attest fra en medicinsk institution, vil gøre.

Stillingen som skoleleder er ret ansvarlig og seriøs, og kun en rigtig fagmand med relevant erfaring inden for det pædagogiske område kan klare et sådant system. I dagens artikel vil vi tale om jobbeskrivelsen og direktørens hovedansvar, hvis manglende overholdelse kan føre til disciplinært ansvar.

Generelle bestemmelser

Afsnittet i stillingsbeskrivelsen kaldet "generelle bestemmelser" indeholder følgende punkter:

under ferie eller i nærvær af alvorlige helbredsproblemer overføres alle opgaver for direktøren for pædagogisk og pædagogisk arbejde automatisk til hans stedfortræder;
en skoleleder kan ikke varetage hvervet uden en videregående uddannelsesbevis og 5 års erfaring i lærerstillinger. Han skal også bestå den relevante certificering;
han må ikke kombinere andre lederstillinger;
alle vicedirektører refererer direkte til ham. Direktøren har ret til at give en forpligtende opgave til enhver skoleansat eller elev. Han kan også tilbagekalde sine stedfortræderes og andre ansattes ordrer;
i sit arbejde overholder skolens leder lovene i Den Russiske Føderation, dekreter fra præsidenten for Den Russiske Føderation og landets regering samt uddannelsesinstitutionens charter og dens lokale retsakter.

Funktioner

Skolelederen varetager følgende funktioner:

koordinerer uddannelsesinstitutionens uddannelsesmæssige og pædagogiske arbejde, sørger for administrative og økonomiske aktiviteter;
skaber forudsætninger for korrekt implementering af sikkerhedsstandarder og regler på skolen.

Forpligtelser for lederen af en uddannelsesinstitution

Skolelederens opgaver omfatter:

Rettigheder

Direktørens kompetence giver ham mulighed for at:

Et ansvar

Relationer efter stilling

Skoleleder:

udfører sine opgaver på en uregelmæssig arbejdsdag i henhold til den tidsplan, der er fastsat af skolerådet og udgør en 40-timers arbejdsuge;
Skolens leder holder kontakt med:

Med Uddannelsesinstitutionens Råd
Med Pædagogisk Råd
Med nogle lokale myndigheder

årligt udarbejder han selvstændigt sit arbejdsprogram for hvert akademisk kvartal;
på det fastsatte tidspunkt og i den foreskrevne form vedligeholder han rapporter, som han afgiver til de kommunale (eller andre) organer eller stifteren;
accepterer fra de kommunale (eller andre) organer de korrekte oplysninger om lovgivningsmæssige, organisatoriske og metodiske forhold, sætter sig ind i disse dokumenter og giver en kvittering.

Stillingsbeskrivelsen indeholder således alle skolelederens grundlæggende funktioner, rettigheder og pligter. Hver uddannelsesinstitution har ret til at ændre eller tilføje nogle bestemmelser, men alt dette skal ske i overensstemmelse med skolens charter.