Mikä antaa kiitoskirje. Kiitos palkinnosta - esimerkki

Kiitoskirje on liikeasiakirja, joka sisältää kiitossanoja, jotka ilmaistaan \u200b\u200btietylle henkilölle tai organisaatiolle tietystä syystä. Esimerkkinä voidaan mainita kiitos ammattimaisuudesta, tarjottujen palveluiden laadusta, erinomaisista opinnoista jne. Kiitoskirje voi olla itsenäinen asiakirja tai olla vastaus mihin tahansa aloitteeseen (onnittelukirje, kutsu).

Kenelle he kirjoittavat kiitoskirjeitä?

Kiitoskirjeen kirjoittamisen tekosyyn löytäminen ei ole vaikeaa. Tätä asiakirjaa pidetään hyvän käytöksen merkkinä missä tahansa organisaatiossa tai liike-elämässä. Sitä voidaan käyttää kunnioittamaan kollegoitasi, sponsoreitasi, asiakkaitasi tai sijoittajiasi. Erityisen arvostettuja ovat työntekijälle osoitetut kiitokirjat merkittävästä panoksesta yrityksen, teollisuuden tai minkä tahansa tärkeän projektin kehittämiseen. Tämä puhuu kunnioituksesta ja huomiosta ihmiseen, ja tämä on aina miellyttävää ja odottamatonta.

Kiitoskirjeet kirjoitetaan useimmiten seuraaville henkilöille:

• eri yritysten ja organisaatioiden työntekijät ja asiakkaat;
• liikekumppanit ja sijoittajat;
• koululaiset ja opiskelijat, joiden akateeminen menestys on erinomaista (kiitoskirje osoitetaan usein heidän vanhemmilleen);
• tutkijat heidän panoksestaan \u200b\u200btieteen ja koko teollisuuden kehitykseen;
• urheilijat ja heidän valmentajat;
• syntymäpäivien, sukulaisten ja ystävien vuosipäivät ikimuistoisina päivinä.

Kiitoskirjeen kirjoittaminen on myös hieno esimerkki huoltopalvelusta. Alexey Ivanovin (MasterUm-markkinointitoimiston pääjohtaja) mukaan tämä menetelmä lisää myynnin tasoa ja luo kanta-asiakkaille tehokkaan asiakaskunnan. Samalla kiitoskirje on kirjoitettava käsin välttäen kaavamaisia \u200b\u200blauseita ja ilmaisuja mahdollisimman paljon - etsi yksilöllinen lähestymistapa jokaiseen ihmiseen. Tämä asenne viittaa siihen, että johtajalla on aina aikaa jokaiselle asiakkaalle.

Toinen esimerkki on Alexey Dmitriev (Enter-verkon yritysjohdon pääjohtaja). Organisaatiossaan valitaan joka kuukausi useita työntekijöitä, jotka ovat osoittaneet korkeita työn tuloksia tietyn ajanjakson ajan. Tällainen arvio on hyvin subjektiivinen, mutta siitä huolimatta yrityksen tuottavuus kasvaa merkittävästi. Palkintojenjako tapahtuu muodollisessa ympäristössä kokoushuoneessa, jossa jokainen työntekijä saa vastaavan kiitoksen.

Voit kirjoittaa kiitokirjeen melkein kaikista ansioista. Kaikkia sinulle hyötyneitä toimia voidaan pitää syynä tämän asiakirjan kirjoittamiseen. Mitä odottamattomampi kiitoskirje on, sitä parempi sinulle ja miellyttävämmälle henkilölle, joka sen sai.

Kuinka kirjoittaa kiitoskirje?

Yleensä kiitekirjeen kirjoittamisen suunnittelulle ja rakenteelle ei ole erityisiä vaatimuksia - se voidaan koota missä tahansa muodossa. Tästä huolimatta se on edelleen liikeasiakirja. Kirjeellä on joitain kaanoneita ja toiveita:

• Asiakirjan otsikko. Sen läsnäolo on valinnainen, se kirjoitetaan vain tarvittaessa. Sopii asiakirjan oikeaan yläkulmaan. Se sisältää tietoja henkilöstä tai yrityksestä, jolle kiitos ilmaistaan: henkilön nimi, asema, henkilön nimi ja nimikirjaimet.
• Suorita muutoksenhaku. Sen henkilön sukunimi ja etunimi, jolle kirjain tai organisaation nimi on omistettu.
• Pääosa. Itse kiitollisuussanat. On parempi aloittaa jollakin kaavamaisella lauseella ("Haluan ilmaista kiitollisuuteni ...", "Olemme kiitollisia sinulle ...", "Kiitollisuutemme ..." jne.).
• Allekirjoitus. Vasemmassa alakulmassa ilmoitetaan kiitollisuutta ilmaisevan henkilön nimi ja asema, hänen allekirjoituksensa.

Kiitoskirjeen kirjoittaminen: vaiheittaiset ohjeet

Kiitokirjeen suunnittelulla ja laatimisella on selkeä järjestys. Tätä tarkkailemalla pystyt säilyttämään kertomuksen rakenteen ja logiikan mahdollisimman selkeästi ja luonnollisesti välittämään viestisi vastaanottajalle.

Ota yhteyttä vastaanottajaan

Jos kirje on osoitettu yrityksesi työntekijälle, käytä vetoomusta "Hyvä (t) ...". Tämä avaus korostaa kunnioitusta keskustelukumppania kohtaan. Vältä vilpittömiä osoitteita, kuten "Mestari ..." tai "Rakas ...". Ne näyttävät luonnottomilta ja hankalilta rikkovat täysin kirjeen virallista sävyä. Osoite "Hyvä (t) ..." hyväksytään vain, jos olet riittävän lämpimässä suhteessa vastaanottajan kanssa.

Jos haluat ilmaista kiitollisuutesi tiimillesi, veto "Rakkaat kollegat!" Muista selvittää kirjeessä, kenelle olet kiitollinen. Jos lopullinen vastaanottaja on kumppaniyritys tai sijoittaja, niin alussa on sallittua vedota päähän ja pääosin - mainita organisaatio ja jopa tietyt henkilöt.

Ilmoita aloittaja

Huomaa kuka kiittää. Kiitoskirje voidaan lähettää organisaation, ihmisryhmän tai henkilökohtaisesti. Esimerkiksi:

• "Green World LLC ilmaisee kiitollisuutensa";
• "AI Electronics" -yhtiön johto ... ";
• "Kiitän LLC" Stroykom-1 ": n henkilökunnan puolesta ja omasta puolestani."

Alku on melko epätavanomainen ja juhlallinen: "Haluan LLC Recreatorin johtajana kiittää vilpittömästi ...". Tätä sanamuotoa käytetään tilanteissa, joissa kiitosta ilmaistaan \u200b\u200bpanoksesta, joka on merkityksellinen koko yritykselle tai organisaatiolle.

Määritä kirjeen vastaanottaja

Kirje voidaan lähettää koskien koko yritystä, sen johtajaa, tiimiä tai tiettyä työntekijää. Yksilöinnin avulla voit korostaa tietyn työntekijän ja kiittää häntä ammattitaidosta, saavutuksista ja löytöistä. Tällaisessa tilanteessa on tarpeen vedota "sinuun". Esimerkiksi "Haluan ilmaista kiitollisuuteni koko organisaation puolesta"; "Kiitos ...".

Jos viittaat kumppaneihin tai joukkueeseen, on sallittua käyttää seuraavia vetoomuksia:

• ilmoita kenelle kiitos on osoitettu: "Kiitämme vilpittömästi kiitollisuuttasi yrityksesi henkilökunnalle", "AI Electronics -yritys kiittää organisaatiotanne";
• kun otat yhteyttä ryhmään, on hyödyllistä ilmoittaa useita henkilöitä (mutta enintään 5-7 henkilöä). Esimerkiksi ”Rakkaat kollegat! Minä johtajana ilmaisin vilpittömän kiitokseni yrityksemme talousosaston henkilöstölle, nimittäin ... ";
• jos osaston joukkue on riittävän suuri, kaikkia ei tarvitse listata nimittäin - riittää vain mainita tämän osaston johtaja.

Merkitse, mistä olet kiitollinen

Ilmoita aina mistä olet erityisen kiitollinen. Vältä epämääräistä kieltä ilman mitään yksityiskohtia: “Rakas ...! Organisaation tiimi kiittää sinua kaikesta, mitä olet tehnyt meille. " Tällainen lauseen rakenne on väärä - henkilö näkee heti mallin eikä tunne yksilöllistä lähestymistapaa kirjeen kirjoittamiseen.

Joten mistä ilmaista kiitollisuutta? Se riippuu suurelta osin syystä. Jos kiitoskirje lähetetään yrityksesi työntekijälle, voit kiittää häntä ammattimaisuudesta ja menestyksestä alalla. Olemme kiitollisia kumppaneille ja sijoittajille avusta, tarjotuista mahdollisuuksista, teknisistä laitteista, palveluista, tilojen vuokrauksesta jne. Oikein sävelletty kiitollisuus on seuraava: ”Rakas ...! Yrityksen tiimi kiittää sinua avustasi kumppanuuksien kehittämisessä ja yrityksemme talous- ja analyyttisen osaston laitteiden sijoittamiseen tarkoitetusta tilasta. "

Yksityiskohtaisesti kirjeen runko

Konkretisoi kiitollisuutesi, pysy yksityiskohdissa, jotka kiitoskirjeen vastaanottaja kehitti erityisen hyvin. Juuri tämä osa tekee tästä asiakirjasta niin arvokkaan ja henkilökohtaisen. Vastaanottaja tuntee lähettäjän vilpittömän huomion, tuntee hänen panoksensa yhteisen asian tai erillisen alueen kehittämiseen.

Yritä olla turvautumatta suoriin imarteluihin. Useimmiten kaikki riippuu sanamuodosta - ilmaisut, kuten "Verraton", "vertaansa vailla", "päällä" jne. on poistettava tekstistä. Ole tarkka siitä, mistä ylistät vastaanottajaa. Jos tämä on hänelle todella tärkeää, sinun ei tarvitse tyytyä kaavamaisiin lausekkeisiin.

Kirjoita vastaanottajalle tulevaisuuden toiveita

Kiitos kirje on asiakirja, jossa on positiivinen viesti. Yritä ennustaa tapahtumien kehitystä, katso tulevaisuuteen ja toivoa muutama miellyttävä sana vastaanottajalle. Esimerkiksi "Toivotan teille uusia luovia ideoita, luovaa menestystä ja ehtymätöntä optimismia." Samassa osassa voit ilmaista toivoa yhteistyön jatkamisesta. Jos et tee tätä, kiitoskirje saa automaattisesti tietyn hyvästit. Lisää lopuksi lause "Toivomme tuottavaa yhteistyötä kanssasi tulevaisuudessa", jolloin asiakirja saa täysin toisen sävyn.

Tarkista ja korjaa kiitoskirje

Viimeinen vaihe on jäljellä olevan asiakirjan oikoluku ja korjaus. Tässä vaiheessa oletetaan:

• kiitoskirjeen määrän arviointi: keskimääräinen tilavuus - puoli A4-arkkia;
• tekstin tarkistaminen kielioppi- tai välimerkkivirheiden puuttumisen varalta - lukutaidoton kirje voi pilata täysin lähettäjän kuvan;
• tarpeettoman sanatarkkuuden poistaminen - kutakin kohtaa ei tarvitse korostaa erikseen (lukuun ottamatta sanaa "kiitos" tai "ilmaisen kiitollisuuteni");
• tyylillisen johdonmukaisuuden arviointi: noudata kertomuksen logiikkaa ja tyyliä - kirje ei saa sisältää lauseita, jotka eivät kuulu liiketoiminnan tyyliin;
• heti kun olet lukenut kirjeen uudelleen ja muokannut sitä, lähetä se heti vastaanottajalle - mitä nopeammin lähetät tämän asiakirjan, sitä tehokkaampi ja ikimuistoisempi se on.

Mitä ei pitäisi olla kiitoskirjeessä?

Kiitospäivää kirjoittaessasi sinun tulee välttää:

1. Tuttuus. Kiitoskirje on ensisijaisesti liikeasiakirja. Hänen osoitteensa ja tyylinsä on oltava johdonmukaisia.
2. Liian yksityiskohtainen, tilastojen tai numeroiden käyttö selkeyden vuoksi. "Kiitos" sanomiseksi sinun ei tarvitse turvautua näihin menetelmiin - ne tekevät kirjeestä kömpelämmän ja vaikeasti ymmärrettävän.
3. Mainitaan yhteistyössä syntyneitä virheitä. Kiitoskirjeessä tulisi olla vain parasta, mitä yhteinen työ viestin vastaanottajan kanssa on tuonut.
4. Kielioppi-, välimerkki- ja tyylivirheet.

5 vinkkiä kiitoskirjeesi parantamiseen

Hyvän kiitoskirjeen kirjoittaminen on tarpeeksi vaikeaa. Harvat ihmiset onnistuvat tekemään sen ensimmäisen kerran - koulutusta tarvitaan käden "täyttämiseksi". On joitain yksinkertaisia \u200b\u200bvinkkejä, joiden avulla voit tehdä kiitoksesi paremmin:

1. Yritä laatia kiitoskirje kirjelomakkeelle (kun on kyse liikeasiakirjoista). Jos yritykselläsi ei ole omaa kirjelomaketta, on suositeltavaa, että sinulla on sellainen - se voi olla hyödyllinen myös muille asiakirjoille.
2. Täytä kiitos kirje käsin. Tämä osoittaa, että sinulla on aina aikaa sanoa "kiitos". Jos olet liian kiireinen, aseta ainakin oma allekirjoituksesi - henkilö on aina tyytyväinen huomioon.
3. Älä valitse liian suurta mallia. Ihannetapauksessa kortti on neutraalia (valkoinen tai kermanvärinen), jonka etuosassa on kohokuvioitu ”Kiitos” tai “Kiitos”.
4. Kiinnitä erityistä huomiota käsialaasi. Jos et ole täysin varma käsinkirjoituksen luettavuudesta ja laadusta, näytä näyte läheiselle henkilölle. Äärimmäisissä tapauksissa on sallittua kirjoittaa kolmannen osapuolen kirje (mutta allekirjoituksen on oltava sinun!).
5. Eikö sinulla ole vastaanottajan postiosoitetta? Anna kirjekuori hänen käsissään tai lähetä sähköpostia. Toinen vaihtoehto on myös parempi, jos viestintä asiakkaan tai kumppanin kanssa tapahtui verkossa. Kirjoita kirjeen teksti itse, älä kopioi malleja Internetistä. Tällaisten kirjeiden haittana on, että ne todennäköisesti jätetään huomiotta tai sijoitetaan automaattisesti Roskaposti-osioon.

Näyte kiitos kirjeestä

Monien mielestä on paljon helpompaa kirjoittaa kiitoskirje näytteen katselun jälkeen. Tällaisesta esimerkistä voit lainata osoitteita ja puheenvuoroja, joitain lauseita ja lauseita.

Esimerkki kiitoksesta yhteistyöstä

LLC "Invest-Center" ilmaisee vilpittömän kiitollisuutensa ja kiitollisuutensa OJSC "MebelStroy": lle huonekalujen keskeytymättömästä ja nopeasta toimituksesta vuonna 2014.

Vakaa lähetys mahdollisti projektin loppuun saattamisen ajoissa ja asiakkaidemme laajentamisen merkittävästi.

Toivomme ylläpitävän ystävällisiä suhteitamme yritysten välillä ja toivomme vilpittömästi lisää hedelmällistä yhteistyötä.

LLC "Invest-Center" -kuuntelujohtaja L.V.

Esimerkki työntekijän kiitoskirjeestä

Hyvä Petr Mikhailovich!

Olemme vilpittömästi kiitollisia siitä, että olet työskennellyt tiimissämme 15 vuotta ja annat korvaamattoman panoksen yrityksen kehittämiseen ja myynninedistämiseen! Ammattitaitosi ansiosta onnistumme suorittamaan vaikean, mutta samalla erittäin tärkeän tehtävän - kehittämään ja parantamaan maamme konetekniikkaa!

60-vuotispäivänne aikana haluaisin toivottaa teille loputonta luovaa energiaa, kaikkien suunnitelmien ja sitoumusten toteuttamista, terveyttä ja perheen onnellisuutta!

Olen syvästi kiitollinen, LLC "Mashinstroy" -johtaja Yuriev K.V.

Mitä hyötyä kiitoskirjeistä on?

Kiitoskirjeet ovat olennainen osa liiketoiminnan etikettiä. Niiden käyttö käytännössä on välttämätöntä seuraavista syistä:

• siirtyminen henkilökohtaisemmalle suhteiden tasolle: tällä tavoin viestintä on miellyttävää sekä yrityksen työntekijälle että kumppaniyritykselle;
• asiakasuskollisuuden lisääminen yrityksellesi tai tuotemerkillesi;
• "Animoi" ja "elvytä" yritystäsi - päästä pois harmaiden kasvottomien organisaatioiden runsaudesta ja osoittamaan asiakkaista tai yhteistyökumppaneista huolehtiminen kiitokirjeellä;
• ylläpitää pitkäaikaista yhteistyötä kiitoskirjeellä;
• kiitoskirjeen saaneet asiakkaat ovat taipuvaisia \u200b\u200btekemään myöhempiä ostoksia, sama koskee kumppaneita - voit luottaa pitkäaikaiseen yhteistyöhön tämän yritysasiakirjan ansiosta.

Mitä enemmän henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti kiitoskirja kirjoitetaan, sitä suurempi on mahdollisuus, että vastaanottaja kokee todella lämpimiä tunteita ja tuntee sinulta huomiota. Muista, että yrityskirjoittaminen on taito, jota voidaan ja pitäisi kehittää.

Kiitollisuutta ilmaisevat kirjeet ovat yleensä vapaamuotoisempia kuin muun tyyppiset kirjeet. Tällaisen kirjeen keskeiset lauseet ovat:

• Kiitos…;
• Kiitos avustasi ...;
• Kiitämme sinua…;
• Haluan kiittää sinua…;
• Haluan ilmaista vilpittömän kiitollisuuteni teille ... jne.

Kiitoskirje voidaan lähettää aloitteellisesti tai se voi olla kirje-vastaus esimerkiksi kutsuun, onnitteluihin jne.

Yrityskirjeen alalla termit "kiitos kirje" ja "kiitos kirje" ovat synonyymejä. Samalla käsitteellä "kiitos kirje" on yksi merkitys. Lain määräämissä tapauksissa kiitokirjeet voivat toimia palkinnoina ja sisällyttää yksittäisten viranomaisten ja organisaatioiden hyväksymään palkintojärjestelmään. Vaikka nämä kirjeet säilyttävät nimityksensä, ne menettävät viestintätehtävänsä eivätkä ole tiedonvaihtovälineet. Tässä tapauksessa ne ovat tarkoitukseltaan samanlaisia \u200b\u200bkuin kunniatodistukset, tutkintotodistukset ja muut vastaavat asiakirjat.

Kiitokirjeet sisältyvät Venäjän federaation monien osien palkitsemisjärjestelmiin. Esimerkiksi Astrakhanin alueen 5. toukokuuta 2004 päivätyn lain nro 23/2004-OZ "Palkinnoista ja muista Astrakhanin alueen tunnuksista" mukaisesti tällä alueella on perustettu seuraavat palkinnot:

Ansiopalkinto Astrahanin alueelle;

Otsikko "maakunnan hyväntekijä";

Astrakhanin alueen duuman kunniakirja;

Astrakhanin alueen kuvernöörin kunniakirja;

Astrakhanin alueen valtion duuman kiitos;

Astrakhanin alueen kuvernöörin kiitos.

Kamtšatkan alueen 04/07/1999 lain nro 40 "Alueellisista palkinnoista, palkinnoista ja apurahoista" (sellaisena kuin se on muutettuna 21.2.2003, 05.5.2004) mukaisesti Kamchatkan palkintojärjestelmä alue sisältää alueelliset palkinnot:

Otsikko "Kamtšatkan alueen kunniakansalainen";

Kamchatkan alueen hallinnon kunniakirja;

Kamchatkan alueen kansanedustajien neuvoston kunniakirja;

Kamtšatkan alueen kansanedustajien neuvoston kiitoskortti;

Kamtšatkan alueen hallinnon kiitos.

Paikallishallinnot käyttävät laajasti palkintoja, kuten kiitokirjeitä. Joten Rybinskin kunnan piirin johtajan tutkintotodistuksen ja kiitoskirjeen antamista koskevassa asetuksessa (joka on hyväksytty Jaroslavlin alueen Rybinskin kunnan piirin johtajan 5. toukokuuta 2004 päivätyllä asetuksella nro 912) todetaan : ".

Kaupalliset rakenteet käyttävät aktiivisesti kiitoskirjeitä myös palkkiona liikekumppaneilleen ja työntekijöilleen. Esimerkiksi yritys "Jakutskenergo" lämmityskauden 2003-2004 päättymisen jälkeen. pyysi järjestöjen johtajia esittämään kiitokirjeitä, jotka maksoivat lämmöstä ja sähköstä ajoissa.

Palkintoa tukevat organisaatiot hyväksyvät kiitoskirjamääräykset. Esimerkiksi Kamtšatkan alueen kansanedustajien neuvoston kiitokirjeestä annettu asetus hyväksytään Kamtšatkan alueen kansanedustajien neuvoston päätöksellä, asetus Kamtšatkan alueen hallinnon kiitoskirjeestä on hyväksytty Kamtšatkan alueen kuvernöörin asetuksella.

Kiitokirjeitä koskevilla säännöksillä vahvistetaan tämän palkinnon asema, määritetään sille toimittamisjärjestys ja sen toimittamismenettely, annetaan kuvaus kiitokirjeestä ja annetaan sen muoto sekä muiden asiakirjojen (hakemusten) muodot palkitsemiseksi, minuutit kirjeen toimittamisesta).

Kiitoskirje määräykset kuvaavat saavutuksia, joista tämä palkinto jaetaan. Joten Smolenskin alueen hallintopäällikön 9.4.2004 päivätyllä asetuksella nro 2 hyväksytyissä asetuksissa todetaan, että Smolenskin alueen kuvernöörin kiitoskirja on eräänlainen kannustus aktiiviselle työlle ja sosiaalinen toiminta, merkittävä henkilökohtainen panos talouden, tuotannon, rakentamisen, tieteen, teknologian, kulttuurin, taiteen, kasvatuksen ja koulutuksen, terveydenhuollon, hyväntekeväisyyteen ja muuhun sosiaalisesti hyödylliseen toimintaan taloudellisen, sosiaalisen ja kulttuurisen hyvinvoinnin saavuttamiseksi. Smolenskin alueella. Kiitoskirja voidaan myöntää Venäjän federaation kansalaisille, jotka asuvat pysyvästi Smolenskin alueen alueella, sekä poikkeustapauksissa Venäjän federaation kansalaisille, jotka eivät asu Smolenskin alueen alueella, ulkomaisille kansalaisille ja kansalaisuudettomille henkilöille. henkilöt. Palkitseminen kiitokirjeellä voidaan ajoittaa vastaamaan palkintoon nimitetyn kansalaisen vuosipäivää.

Joissakin kiitokirjeitä koskevissa säännöksissä käsite "vuosipäivä" on konkretisoitu. Esimerkiksi Veliky Novgorodin kaupunginjohtajan kiitokirjeestä annettujen asetusten mukaisesti (hyväksytty Veliky Novgorodin duuman päätöksellä nro 543 24.4.2003) kiitoskirja voidaan myöntää seuraavat vuosipäivät:

järjestöille ja julkisille järjestöille - 10 vuotta ja sitten 10 vuoden välein;

kansalaisille:

Kiitoskirjeen myöntäminen voi edellyttää hallinnollisen asiakirjan antamista. Esimerkiksi Astrakhanin alueen valtion duuman kiitokirje myönnetään Astrakhanin alueen valtion duuman asetuksella. Astrakhanin alueen kuvernöörin kiitoskirje jaetaan Astrakhanin alueen kuvernöörin asetuksella.

Kiitoskirje esitetään juhlallisessa ilmapiirissä. Esimerkiksi Bashkortostanin tasavallan presidentin 22. marraskuuta 2001 päivätyn asetuksen nro UP-592 mukaisesti Bashkortostanin tasavallan presidentin kiitokirje annetaan juhlallisessa ilmapiirissä kansalaiselle henkilökohtaisesti tai Bashkortostanin tasavallan presidentin toimesta yrityksen, laitoksen tai organisaation johtajalle.

Kiitoskirjeen asemaa koskevat säännöt kuvaavat yleensä tätä palkintoa.

Esimerkkejä suunnittelukirjeistä

Venäjän instituutin johtaja

kielellä heitä. KUTEN. Pushkin

acad. P.I. Denisov

Hyvä Pyotr Ilyich!

Tämän vuoden lokakuussa pidettiin instituutissasi tieteellinen ja käytännön seminaari "Retoriikan modernit ongelmat", johon myös instituuttimme opettajat osallistuivat.

Seminaari pidettiin korkealla tieteellisellä tasolla, ja siihen osallistui laaja joukko osallistujia maan tieteellisistä laitoksista ja yliopistoista. Seminaarin osallistujat saivat tutustua retoriikan nykyaikaisiin saavutuksiin, pohtia retoriikan opettajien ja retoriikan opettajien ongelmia, tutustua tähän aiheeseen liittyvään uuteen tieteelliseen kirjallisuuteen.

Olemme kiitollisia Venäjän kielen instituutin henkilökunnalle. KUTEN. Pushkin tieteellisen ja käytännön seminaarin erinomaisesta järjestämisestä ja johtamisesta sekä retorisen tiedon edistämistä koskevasta valtavasta työstä.

Toivotamme teille luovaa menestystä ja odotamme hedelmällistä yhteistyötä.

Kunnioittavasti,

Instituutin johtaja,

historian tohtori, professori A.I. Murashov

Johtajille

Osaamiskeskukset

ratkaisemalla "Ongelma 2000"

venäjän federaatiossa

Hyvät kollegat!

Yöllä 31. joulukuuta 1999 - 1. tammikuuta 2000 yksi tärkeimmistä "Ongelma 2000" -ohjelmaan liittyvistä kriittisistä aikalinjoista voitettiin onnistuneesti. Tilannehallinnan ja -hallinnan operatiivisen keskuskeskuksen mukaan tietokone- ja tietojärjestelmien siirtymisen kriittisenä aikana vuonna 2000 ei esiintynyt vikoja tai vikoja tärkeimmissä kansallisissa taloudellisissa komplekseissa, tuotannon aloilla.

Tämän avulla voimme tehdä johtopäätöksen maassamme tehdyn työn tehokkuudesta tietokonejärjestelmien valmistelemiseksi vuoden 2000 kokousta varten. Tärkeä rooli tämän työn toteuttamisessa kuuluu Venäjän federaation "Problem 2000" -ratkaisun osaamiskeskuksille, jotka antoivat järjestelmän omistajille oikea-aikaista ja välttämätöntä tieteellistä, teknistä ja metodologista apua ongelman ratkaisemiseksi.

Samaan aikaan järjestelmien onnistunut kulku ilmoitetun aikajanan läpi on vain yhden "Tehtävä 2000": een liittyvän kriittisen hetken voittaminen. Siksi sen varmistamiseksi, että tietokone- ja tietojärjestelmät ovat valmiita vastaamaan uusiin kriittisiin aikarajoihin, on jatkettava tämän ongelman ratkaisemista, mukaan lukien sen jatkuva seuranta. Tämä pätee täysin osaamiskeskuksiin, jotka ovat yksi vuoden 2000 ongelman lopulliseen ratkaisuun tarvittavan infrastruktuurin tärkeimmistä osista.

"2000-ongelman" onnistuneen ratkaisemisen yhteydessä vuoden 2000 kriittisessä vaiheessa Venäjän federaation viestintä- ja informaatioministeriö kiittää ja kiittää kaikkien osaamiskeskusten johtajia ja joukkueita heidän vastuullisesta suhtautumisestaan määrätty työ ja korkea ammattitaito työssään.

Venäjän federaation ministeri

viestinnästä ja informatisoinnista L.D. Reiman

Kokenut johtaja tietää, että henkilöstön oikea motivaatio on tae yrityksen tai yrityksen onnistuneesta työstä. Hyvin kehittynyt kannustinjärjestelmä, jossa otetaan huomioon kunkin alaisten yksilölliset tarpeet, edistää positiivisen asenteen syntymistä tiimissä työskentelyyn - työprosessin tehokkuus kasvaa - tuottavuus kasvaa. Jokaisella työntekijällä on oma kannustin olla tuottava. Nämä voivat olla aineellisia, moraalisia tai oikeudellisia kannustimia. Kaikkien työntekijöiden moraalisen motivaation menetelmien joukossa palkinnoilla kiitos- ja kiitokirjeinä on merkittävä rooli.

Tutkintotodistuksen ja kiitoskirjan ehdot

Tutkintotodistus on ylennysasiakirjakirjoitettu liiketoimintatyyliin, joka myönnetään pääasiassa työntekijälle onnistuneiden tulosten saavuttamisesta kaikilla toiminta-aloilla. Tutkintotodistus voidaan myöntää yrityksen tai laitoksen tiimille erinomainen taloudellinen suorituskyky... Erota kunnia- ja ansiotodistukset. Kansainvälisten suhteiden alalla tutkintotodistuksella tarkoitetaan virallisesti laadittua asiakirjaa, joka todistaa oikeussuhteiden luomisesta tai etnisten ryhmien välisistä sopimuksista. Tutkintotodistus, joka ymmärtää tekoa, vahvistaa kaikki etuoikeudet, valtuudet tai oikeudet johonkin. Sana gramota mainittiin ensimmäisen kerran Bysantissa. Niin sanottuja viestejä, asetuksia, muita liike-elämän kirjallisia papereita. Venäjällä termiä alettiin käyttää 10-luvulta lähtien, pääasiassa säädöksen, yksityisen tai virallisen kirjeen merkityksessä.

Lukutaidon käsite rohkaisuna on saanut erityisen merkityksen Neuvostoliitossa. Hyvään suoritukseen oppilaitoksissa, saavutuksiin urheilussa, luovuuteen, menestykseen työelämässä liittyi väistämättä kaikenlaisten todistusten esittely. Nykyään tällä termillä ei ole enää niin laajaa käyttöä, mutta se on silti erinomainen kannustin ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kasvuun.

Epistolaarisen genren myötä ilmestyy kiitoskirje. Nykyaikaisessa mielessä kiitokirje on yhtiön kirjelomakkeelle annettu täysimittainen virallinen asiakirja, joka sisältää kiitossanat suoritetusta palvelusta, tehty työ tai vilpittömästi kiitollinen yhteistyöstäsi. Toimii rohkaisuna annettujen tehtävien korkealaatuisesta suorittamisesta, arvoisen teon tekemisestä, osoitetusta vastuusta, ammatillisten taitojen parantamisesta. Kiitoskirje on kirjoitettu vapaassa muodossa ja siinä on henkisesti varautunutta sisältöä.

Kirjeen muodollisuuden aste riippuu vastaanottajan sosiaalisesta asemasta. Useimmiten se lähetetään yrityksen johdon, toimeenpanevan tai lainsäädäntöelimen johtajan puolesta organisaatiolle, virkamiehelle tai siviilille. Kiitoskirjeen kirjoittamisen syy voi olla: pitkä palvelusikä pidetyssä asemassa, henkilökohtaiset saavutukset, toiminnan ilmentyminen tiimin elämässä, uran nopea kasvu, kiitollisuuden ilmaiseminen onnitteluista tai kutsusta mihin tahansa tapahtumaan lapsen hyvän kasvatuksen (vanhempien) hyväksi.

Mitä yhtäläisyyksiä todistuksen ja kiitokirjeen välillä on?

Huolimatta siitä, että kiitoskirje eroaa todistuksesta, molemmilla käsitteillä on tiettyjä yhtäläisyyksiä:

• Sekä kiitos kirje että todistus ovat virallisia kirjallisia papereita;
• Laadittu organisaation tai yrityksen kirjelomakkeelle;
• Muodossa ne toimivat kirjallisena tunnustuksena jonkun ansioista;
• Molemmat asiakirjat ovat yksipuolisia eivätkä tarkoita tietojenvaihtoa;
• Tutkintotodistus tai kiitoskirja voidaan myöntää sekä yksityishenkilöille että ihmisryhmälle, esimerkiksi yrityksen osastolle tai koko organisaatiolle.

Jopa samankaltaisilla ominaisuuksilla nämä ovat itse asiassa kaksi täysin erilaista yritystodistusta.

Kiitos kirjeen ja todistuksen ero

Lukutaidon ja hyväntekeväisyyteen kirjoittamisen välillä on selvät erot:

Tutkintotodistus myönnetään kunnioittaen tosiasiallisesti kirjattujen tulosten saavuttamista, esimerkiksi:

• Kilpailun voittamisesta.
• Yksittäisten aiheiden onnistunut tutkimus.
• Hyvä akateeminen suorituskyky.
• Tunnollinen työ.
• Korkea ammattitaito.
• Erinomaiset indikaattorit opiskelijoiden koulutuksessa.

Kiitoskirje ilmaisee arvostavansa kaikkia suoritettuja toimia tai palveluita. Kiitos voi olla syy:

• Osallistujien valmistelu kilpailuun.
• Osallistuminen tapahtumaan.
• Vastuullinen lähestymistapa työhön.
• Sopimuksen tietoinen täyttäminen.
• Hedelmällinen yhteistyö.
• Antaa jotain ilmaiseksi.
• Avun tai avun tarjoaminen.
• Henkilökohtainen panos.
• Erinomainen vanhemmuus.

Muut erot:

1. Tutkintotodistuksena määritellään oikeudet, hyväksytään valtuudet ja erioikeudet. Kiitoskirjeellä ei ole tällaisia \u200b\u200bominaisuuksia.
2. Kirjelomakkeet ovat yleensä melko hillittyjä, vaatimattomalla kehyksellä eivätkä sisällä tarpeettomia koristeita. He voivat näyttää yrityksen logon tai tunnuksen. Kiitoskirjeet on esitetty kirkkaammin, ja niihin on usein lisätty värikkäitä painettuja kuvia.
3. Kirje on hillitty ja virallinen, ilman tunnepitoisuutta. Teksti on lakoninen. Lomake sisältää vähimmäistiedot vastaanottajasta täsmentämättä tietoja hänen henkilökohtaisista ominaisuuksistaan. Kiitoskirjeen tyyli on vähemmän muodollinen, yksityiskohtaisempi ja välittää yleviä tunteita. Sanat tekstissä ovat vilpittömiä ja lämpimiä. Teksti on esitetty missä tahansa muodossa. Kiitoskirje kuvaa usein sen henkilön positiivisia piirteitä ja ansioita, jolle se on tarkoitettu, tai luetellaan laitoksen edut.
4. Kiitoskirjeellä toisin kuin kiitoskirjeellä on laajempi käyttöalue.
5. Tärkeyden kannalta tutkintotodistus on merkittävämpi kuin kiitos, mutta yhtä miellyttävä on saada sekä yksi että toinen rohkaiseva asiakirja.

Molemmilla yritystodistuksilla on merkittävä asema työvoiman stimuloinnin keinoissa. Työnhakijoille työnantajat pitävät tutkintotodistusten ja kannustavien kiitokirjojen saatavuutta ensisijaisena etuna avoimen työpaikan saamiseksi.

Virkamiesten välisessä kirjeenvaihdossa voidaan laatia ja lähettää kiitokset ja kiitoskirjeet. Mitkä ovat molempien piirteet?

• Vertailu
• Pöytä

Mikä on kiitollisuus?

Virallisessa kirjeenvaihdossa asiakirja ymmärretään:

1. henkilö on osoitettu toiselle henkilölle (jolla on asema samassa tai toisessa yrityksessä) ilmaistaakseen vilpittömän kiitollisuutensa kollegansa tai kumppaninsa teosta;
2. organisaation johto on osoittanut kaikille työntekijöille, jotka ovat saavuttaneet merkittävää menestystä työssään (esimerkiksi toteuttaneet monimutkaisen projektin).

Kuittaus - asiakirja, joka sisältää melko vapaassa muodossa esitetyn sanamuodon. Ei ole yleisesti hyväksyttyjä normeja, joita voidaan ohjata sitä laadittaessa. Tärkeintä on välittää henkilölle tosiasia, että hänen tekonsa osoittautui miellyttäväksi tai hyödylliseksi jollekin, samoin kuin että toinen henkilö (kollega, kumppani tai johtaja) kokee positiivisia tunteita kiitoksen saajan suorittamista toimista .

Mikä on kiitoskirje?

Alla kiitoskirje liikekirjeenvaihdolla tarkoitetaan asiakirjaa, joka lähetetään lähes aina organisaatiolta (esimerkiksi sen johdon puolesta) toiselle. Kiitoskirje osoitetaan suoraan kumppaniyritykselle tai jollekin sen edustajista.

Toisen tulkinnan mukaan kiitos on asiakirja, joka on palkinto (yhdessä kunniakirjan tai esimerkiksi tutkintotodistuksen kanssa). Monilla Venäjän federaation alueilla tällaisilla regaleilla on virallinen asema - kiitoskirjeinä aiheen päälliköltä, lainsäädäntö- ja toimeenpanoviranomaiselta. Vastaavat palkinnot eivät ole yhtä yleisiä Venäjän federaation kunnissa.

On huomattava, että kaupallisissa yrityksissä kiitoskirjeille voidaan antaa virallinen asema. Esimerkiksi antamalla erillinen paikallinen normatiivinen säädös, joka säätelee näiden kirjeiden toimittamista.

Siksi kiitoskirjeiden kirjoittaminen on usein standardoitua. Niiden kirjoittamista koskevat säännöt voivat näkyä yrityksen virallisissa säädöksissä tai paikallisissa säännöksissä. Tällöin osastojen tai yksityisten yritysten työntekijät noudattavat asiaankuuluvia sääntöjä kiitokirjeitä laatiessaan.

Vertailu

Suurin ero kiitollisuuden ja kiitokirjeen välillä on se, että ensimmäisen tyyppinen asiakirja voidaan siirtää yrityksen joiltakin työntekijöiltä toisille (useimmiten johdolta alaisille). Toisen on yleensä laatinut yksi organisaatio toiselle tai se on osoitettu tietylle kansalaiselle (jos kirje on palkintoasiakirja).

Kiitokset kirjoitetaan yleensä vapaassa muodossa. Kiitos kirje - usein virallisten määräysten mukaisesti.

Tutkittuamme kiitollisuuden ja kiitoskirjojen välisen eron kirjaamme johtopäätökset taulukkoon.

Pöytä

thedifference.ru

Näytteet työntekijän kiitoskirjeen teksteistä

1. Esimerkki Kiitos kirjeen tekstistä hyvästä työstä ja monien vuosien työstä

Hyvä Olga Anatolyevna!

Haluan koko ystävällisen tiimimme puolesta ja omasta puolestani kiittää teitä hedelmällisestä työstänne ja todeta korkean työn ja ammattitaidon, jonka ansiosta olette tehneet valtavan panoksen yhteiseen asiaan. Oma lähestymistapa ja luovuus ovat auttaneet optimoimaan suorituskykymme. Olet esimerkki tiimistämme ja kaikki kollegat kunnioittavat sinua. Haluan omasta puolestani toivottaa teille vielä enemmän kehitystä toiminta-alueellanne ja kiittää teitä pitkästä ja menestyksekkäästä työstä.

Ystävällisin terveisin esimerkkiyksikön johtaja P.Drel

2. Näyte kiitoskirjeen teksti vuonna vuosipäivän kunnia yhtiö

Hyvä Elza Konstantinovna!

Haluan kiittää teitä työstänne yrityksessämme. Kiitos teille, olemme saavuttaneet laadullisesti uuden tason, emmekä pudota kasvoja alas taistelussa kilpailijoita vastaan. Organisaatiossasi osoittamasi ponnistelut ja kova työ eivät jää huomaamatta. Kiitos yrityksemme kymmenvuotisjuhlan yhteydessä ja toivotan sinulle entistä enemmän taitojesi kehittämistä. Haluaisin uskoa, että yhteistyömme jatkuu yli vuoden.

Ystävällisin terveisin yrityksen "Esimerkki" johto, jota edustaa johtaja Ivanov I.I.

3. Esimerkki työntekijälle annettavan kiitoskirjan teksti osallistumiseen tapahtumaan:

Hyvä Nelya Faridovna!

Yrityksen "Esimerkki" johto ilmaisee kiitollisuutensa avusta lomasi järjestämisessä. Luovuutesi ja aktiivisuutesi olivat välttämättömiä tässä asiassa. Toivotan teille, että pysytte yhtä kirkkaana ja kimaltelevana ja teet harmaasta jokapäiväisestä elämästämme edelleen iloisempaa.

Kunnioittavasti "Esimerkki" -yrityksen johtaja, Ivanov I.I.

buhland.ru

Tylsät kiitokset

Kun olemme selanneet kiitosnäytteitä Googlessa, aluksi olimme rehellisiä. Mutta ikävystymistä seurasi kiinnostus, tunsimme kuin Columbus, joka löysi yllättäen Amerikan.

Tässä on asia, vaikka 99% Ukrainan ja Venäjän yrityksistä kilpailee tylsien kiitoskirjeiden luomisesta, voit ylittää ne kaikki kerralla ja erottua näkyvän, lämpimän ja myyvän kiitoskirjeen avulla.

Mennään järjestyksessä.

Julkisuudessa olevien kiitoskirjeiden näytteiden joukosta löytyi kahden tyyppisiä asiakirjoja: juhlallisen todistuksen muodossa oleva kirje graafisilla kehyksillä ja kuiva teksti A4-paperilla sinetillä ja yksityiskohdilla. samoilla virheillä. Vaikka sana "virhe" täällä luultavasti epäkohdassa. Kutsutaan heitä karheudeksi:

• Otsikko "Kiitoskirja"... Olemme sanoneet useita kertoja tarpeesta siirtyä pois tästä mallista. Syy perusteltiin kaupallisten tarjousten esimerkillä. Mitä käyttää tämän lauseen sijaan? Esimerkiksi lämmin "Kiittää" tai ystävällinen "Hyvä Petr Sergeevich".
• Hyvä _______. Rako, joka sitten täytetään käsin, puhuu tämän kiitollisuuden massiivisuudesta. Ja tämä on jo "Väärä takki"... Kyllä ja sana "kunnioitettu" Olen melko kyllästynyt siihen. Aivan oikein, se on sallittua, yleistä. Mutta haluamme ottaa yhteyttä vastaanottajaamme, emmekä tule ...
• "Odotamme tulevaa yhteistyötä" - tämä lause löytyi puoleen kaikista kiitoskirjeistä, joita meillä oli mahdollisuus analysoida. Kiitoskirjeen tarkoituksena on kiittää, ei vihjata haluasi jatkaa työskentelyä. Kutsua johonkin "Lisäyhteistyö" voi olla paljon näyttävämpää. Näytämme sinulle tarkalleen miten.
• "Turvallisuus", "Renderoidulle", "Anna minun", "Henkilökohtainen panos", "Hedelmällinen", "Ilmaista" - vaikutelman, että kaikki IVY: n kiitoskirjeet on kirjoittanut sama henkilö. Pakene tätä paperityötä. Olla totta.

Kaiken kaikkiaan saamme: Useimmat Kiitos-kirjeet näyttävät samalta kuin esimerkit yhteistyötarjouksista, toisin sanoen virallisesti stereotyyppiset, tylsät. Heillä ei ole tunteita tai inhimillisyyttä. Vaikka todellisen kiitollisuuden tulisi sisältää kaikki nämä ominaisuudet. Suosittelemme, että pääset pois tylsyydestä ja Neuvostoliiton juhlallisuudesta.

Kiitos kirjeet: kuuden näytteen analyysi

Tässä artikkelin osassa analysoimme useita Kiitos-kirjeen vaihtoehtoja ja kiinnitämme huomiota siihen, mitä voidaan parantaa. Loppujen lopuksi toimitamme sinulle mielestämme optimaalisen otoksen, jota voidaan käyttää viitteenä.

Aloitetaan tästä kirjeestä. Mikä rasittaa silmää täällä:

• otsikko;
• byrokratia;
• tyyli "Me + Meidän";
• toivoa yhteistyöstä;
• yksityiskohtien, nimien puute.

Yhtäältä he kiittävät, mutta toisaalta iloitsevat vilpittömästi saavutuksistaan. Tätä asiakirjaa voidaan kutsua turvallisesti: "Itsekehuva kirje".

Tämä on esimerkki tyypillisestä kiitoskirjeestä, jossa rivi "Interaktiivisen multimediaesityksen kehittäminen" voidaan korvata sanalla "Asuinrakennuksen suunnittelu" tai "Toimistokalusteiden suunnittelu".

Mitä ajamme: kirjeessä ei ole mitään yksityiskohtia. Ne erityiset tosiasiat, joita voidaan korostaa studion työssä. Tämä ei ole karkea virhe, mutta sen puuttuminen auttaa Kiitos-kirjettäsi tulemaan henkilökohtaisemmaksi, arvokkaammaksi. Kuten seuraavassa esimerkissä.

Voidaan nähdä, että kirje koostettiin sydämestä sydämeen ilman tylsiä mallin aihioita. Tällainen teksti on miellyttävä lukea. Hän on henkilökohtainen, ihminen, mutta samalla luottavainen. Hänessä ei ole currya.

Olen myös tyytyväinen yrityssuunnitteluun ja geometrian tutkintotodistusten puuttumiseen.

Olemme pääsemässä lähemmäksi suosikkiamme. Myönnämme, että alla olevien näytteiden etsiminen kesti jonkin aikaa. Kehysjuhlallisten aihioiden kaatopaikasta oli vaikea löytää helmiä.

Ehkä tämän kirjeen muotoilu ei ole täydellinen. Mutta se osoittaa selvästi halun korostaa vastaanottajan merkitystä ja lisätä asiakirjaan ihmiskuntaa. Kiinnitä huomiota epätyypilliseen otsikkoon, käsinkirjoitettuun (vaikkakin tietokone) kirjasimeen, vilpittömiin menestys- ja hyvinvointitoiveisiin.

Voidaan nähdä, että Alla Nikolaevna on todella kiitollinen Pavel Vladimirovichille, ei vaadi häntä jatkamaan yhteistyötä, vaan yksinkertaisesti toivoo hänelle onnea.

Alkuperäisten ja inhimillisten kiitokirjojen saamiseksi minun piti mennä "Burzhunet"... Katsokaa länsimaisia \u200b\u200bkiitoskirjeitä, tunnet heti eron: ei ole tylsää kuviollista lapioamme. Yritysomistajat yrittävät erottua ja ilmaista vilpittömästi kiitosta kumppaneilleen (asiakkaille, urakoitsijoille, esiintyjille).

Katsokaa tätä näytettä. Hän on ihminen, elossa. Ja vilpittömän kiitoksen lisäksi se sisältää ehdotuksen yhteistyön jatkamisesta. Ilman ketään siellä "Toivomme ... anna minun kertoa sinulle ...".

Siirtää: ”Rakas Monty! Kiitos todella paljon kaikesta! Arvostan todella kaikkea mitä teit auttaaksesi minua viime hetkellä. Lähetä tiedostot eteenpäin, kun sinulla on mahdollisuus. Yritän saada tämän projektin päätökseen lokakuuhun mennessä. Tarvitsen varmasti palvelusi uudelleen! Onnea! Mia ".

Tällä hetkellä tämä on suosikkimme. Alkuperäinen muoto kortin muodossa paksulle pahville, ihmisen käsinkirjoitetulla tekstillä ja kehotuksella jatkoyhteistyöhön.

Kiinnitä huomiota kortin suunnitteluun - ilmeisesti se on erityisesti luotu tällaisia \u200b\u200bkirjeitä varten. Se sisältää lähettäjän sähköpostiosoitteen ja yrityksen nimen. Miksi et valmista sarjaa näitä postikortteja? Toisaalta on mukava piirustus tai valokuva, joka liittyy yritystoimintaan, ja toisaalta tilaa on käsinkirjoitetulle tekstille.

Kortti ei aiheuta keinotekoisen virallisuuden tunnetta. Hän on todellinen, elossa, kuin parhaan ystävänsä postikortti.

Siirtää: Hyvä herra Kinkard. Kirjoitan kiitokseni hyvästä työstä. Oli hienoa työskennellä kanssasi! Odotan tapaamistasi pian. Kiitos hyvästä työstä. Ystävällisin terveisin herra Davberts ".

Lopuksi ...

Yhteenvetona analyysistä tunnistetaan ominaisuudet, jotka tekevät kiitoskirjeestäsi todella kiitollisen.

• elävä kieli;
• henkilöstä huolehtiminen, ei liike-elämän edut;
• persoonallisuus;
• yksinoikeus (ei malleja);
• ainutlaatuinen muotoilu (ei kehyksiä);
• kuvaus hankkeen yksityiskohdista
• kutsu jatkoyhteistyöhön.

Älä unohda, että kiitokirjeen mukana voi olla:

• liiketoimintaehdotus;
• lahja (henkilökohtainen alennus, bonus);
• kutsu (kokoukseen, sosiaaliseen verkostoon, tapahtumaan).

Erotu, ole todellinen ja elävä! Kiitos-kirjeesi tuo varmasti ylimääräistä voittoa.

15wmz.com

Kuinka tutkintotodistus eroaa kiitoskirjeestä

Palkka- ja palkkatyypit Työsäännöissä määrätään esimerkillisille työntekijöille, joiden saavutuksia he haluavat palkita: Sisältö:

• Aineettoman tunnustaminen työntekijän ansioista ↓
• Kannustinmääräykset ↓
• Käsky kiitollisuuden julistamiseksi työstä ↓
• Työkirjan arvostusrekisteri ↓
• Kiitollisuuden sanamuoto työkirjassa ↓
• Oppiminen syöttämään tietue oikein työkirjaan ↓
• Näyte merkintä ↓
• Usein esiintyvät ongelmat ja virheet ↓

• palkinto;
• kunniatodistus;
• arvokas palkinto;
• otsikko "Paras ammatin mukaan";

Korkeista saavutuksista on muitakin palkkioita, mutta ne vahvistetaan yhdessä tai johdon sopimuksella yleisesti hyväksytyllä tavalla tai jokaiselle työntekijälle erikseen.

Kiitos palkinnosta - esimerkki

Tutkintotodistus voidaan myöntää yrityksen tai laitoksen tiimille erinomaisen taloudellisen suorituskyvyn saavuttamiseksi.
Tutkintotodistus antaa teolle ymmärryksen etuoikeuksista, valtuuksista tai oikeuksista johonkin.

Sana gramota mainittiin ensimmäisen kerran Bysantissa. Niin sanottuja viestejä, asetuksia, muita liike-elämän kirjallisia papereita.

Venäjällä termiä alettiin käyttää 10-luvulta lähtien, pääasiassa säädöksen, yksityisen tai virallisen kirjeen merkityksessä.

Hyvään suoritukseen oppilaitoksissa, saavutuksiin urheilussa, luovuuteen, menestykseen työelämässä liittyi väistämättä kaikenlaisten todistusten esittäminen.

Mitä eroa on tutkintotodistuksella ja kiitokirjeellä

Kiitoskirjeen tekstin tyyliä ei rajoita tiukat kehykset, ja kiitokirjeen antavasta elimestä riippuu, kuinka lämpimät kannustetulle henkilölle osoitetut sanat ovat.
Kiitoskirjeissä käytetään myös valmiita A4-lomakkeita.

Perusero kiitokirjeen ja kiitokirjeen välillä on semanttisessa sisällössä - tosiasian vahvistaminen yhdessä ja kiitollisuuden ilmaiseminen toisessa.

Aineellisen tuen osalta kysymys ratkaistaan \u200b\u200bpaikallisella tasolla, useimmiten kuntien tai alueiden tasolla.

Aineellisen tuen mahdollisuus on määrätty säännöissä ja hyväksytty lainsäädännön mukaisesti.

Arvostustodistus

Lain määräämissä tapauksissa kiitokirjeet voivat toimia palkintoina, ja ne voidaan sisällyttää yksittäisten viranomaisten ja organisaatioiden hyväksymään palkintojärjestelmään.
Nämä kirjeet säilyttävät nimenomaisen nimensä, mutta menettävät viestintätoimintonsa eivätkä ole välineet tiedonvaihtoon.
Tässä tapauksessa ne ovat tarkoituksensa mukaan samanlaisia \u200b\u200bkuin kunniatodistukset, tutkintotodistukset ja muut vastaavat asiakirjat.

• jos on kirjelomakkeita, on parempi tehdä varmenteet - se näyttää vakaammalta. ja läsnä juhlallisessa ilmapiirissä.
• parempi pullo samppanjaa ... kukat…. suklaarasia, mielestäni henkilökunta hyväksyy sen suuremmalla kiitollisuudella kuin kirje tai kirje
• Paperi on hölynpölyä. Eroa ei ole paljon.

403 - pääsy evätty

Mitä yhtäläisyyksiä todistuksen ja kiitokirjeen välillä on? Huolimatta siitä, että kiitoskirje eroaa kiitokirjeestä, molemmilla käsitteillä on tiettyjä yhtäläisyyksiä:

• Sekä kiitos kirje että todistus ovat virallisia kirjallisia papereita;
• Laadittu organisaation tai yrityksen kirjelomakkeelle;
• Muodossa ne toimivat kirjallisena tunnustuksena jonkun ansioista;
• Molemmat asiakirjat ovat yksipuolisia eivätkä tarkoita tietojenvaihtoa;
• Tutkintotodistus tai kiitoskirja voidaan myöntää sekä yksityishenkilöille että ihmisryhmälle, esimerkiksi yrityksen osastolle tai koko organisaatiolle.

Jopa samankaltaisilla ominaisuuksilla nämä ovat itse asiassa kaksi täysin erilaista yritystodistusta.

Mitä eroa on tutkintotodistuksella ja kiitokirjeellä?

Kiitos voi olla syy:

• Osallistujien valmistelu kilpailuun.
• Osallistuminen tapahtumaan.
• Vastuullinen lähestymistapa työhön.
• Sopimuksen tietoinen täyttäminen.
• Hedelmällinen yhteistyö.
• Antaa jotain ilmaiseksi.
• Avun tai avun tarjoaminen.
• Henkilökohtainen panos.
• Erinomainen vanhemmuus.

Muut erot:

1. Tutkintotodistuksena määritellään oikeudet, hyväksytään valtuudet ja erioikeudet.

   Kiitoskirjeellä ei ole tällaisia \u200b\u200bominaisuuksia.

2. Kirjelomakkeet ovat yleensä melko hillittyjä, vaatimattomalla kehyksellä eivätkä sisällä tarpeettomia koristeita.
   He voivat näyttää yrityksen logon tai tunnuksen.

Palkinto

Kiitos tietysti kaikille sukulaisille ja ystäville (tarkoitan ehdottomasti kaikkien sukulaisia \u200b\u200bja ystäviä, jotka liittyivät saavutettuihin tuloksiin) siitä, että heidän oli tavalla tai toisella osallistuttava projektiimme - kaikki auttoivat kaikin mahdollisin tavoin, joku, jolla on neuvoja, ja jotkut käsillä, toiset tarvittavilla asiantuntijoilla ja toiset kärsivällisyydellä (tässä sinun tarvitsee vain luetella kuka edisti mitä yhteiseen asiaan).

Rakkaamme kärsivällisyydestä - kiitän erityisesti sinua. Emme olisi onnistuneet ilman häntä.

Toivon nyt, että he näkevät, että se oli välttämätöntä paitsi meille ja heille myös monille muille ihmisille. Tämän päivän palkinto on - ja oikein.

Liveinternetliveinternet

Seuraava on esimerkki lyhyestä puheesta, joka voidaan pitää julkisesti vastauksena tutkintotodistukseen, muistoesineeseen tai lahjaan, mitaleihin tai muihin palkintoihin. Tämä puhe on kiitospuhe, jonka vastaanottajan on tarkoitus pitää (vastauksena saatuun palkintoon).

Jokainen ehdotetuista vaihtoehdoista sopii sekä miehille että naisille sekä koululaisille ja opiskelijoille.

Tässä on 10 vaihtoehtoa julkiselle kiitollisuudelle. Vaihtoehto numero 1 Hyvät naiset ja herrat (kollegat, vieraat, ystävät jne., Lisää mitä tarvitset tähän)! Olen kiitollinen kaikille, jotka ovat kokoontuneet tähän saliin onnittelemaan meitä. Haluan kiittää kaikkia, jotka olivat kanssani matkalla tähän palkintoon, kaikkia, jotka viettivät aikaa ja vaivaa ja - auttoivat.
Kiitän myös kaikkia, jotka antoivat mahdollisuuden menestyä ja näyttää tuloksen.

zakonbiz.ru

Kuinka kirjoittaa kiitoskirje

Kiitoslomakkeen suunnittelulle ei ole erityisiä vaatimuksia - tällaisen asiakirjan laatiminen on vapaata. Kirjeä pidetään kuitenkin liikeasiakirjana, joten sen rakenteelle vahvistetaan tiettyjä suosituksia:

1. Kirjelomakkeen korkki sijoitettu ylhäältä oikealle. Se täytetään vain tarvittaessa. Täältä näet tietoja henkilöstä tai yrityksestä, johon lähestytään kiitollisena:
   • Nimi
   • asentoon
   • KOKO NIMI. henkilö.
   • Erityinen vetoomus.

1. Asiakirjan pääosa näyttää kiitollisuuden ilmaisun. Yleensä puhe alkaa kaavamaisilla sanoilla ("Haluan ilmaista kiitollisuuteni ...", "Olemme kiitollisia sinulle ...", "Kiitollisuutemme ..." jne.).
2. Allekirjoitus... Vasempaan alakulmaan kirjoitetaan kiitollisuuden ilmaisevan henkilön koko nimi ja asema ja asiakirja allekirjoitetaan.

Ohjeet kiitoskirjeen kirjoittamiseen

Kiitoskirjeen kirjoittamisen muoto on selkeä. Näin voit varmistaa valituksen rakenteen ja logiikan säilymisen ja osoittaa selkeästi kiitoksesi vastaanottajalle. Asiakirjan tilavuuden tulisi olla puolet A4-arkista.

1. Jos asiakirja on osoitettu yrityksen työntekijälle, on suositeltavaa käyttää lauseita "Hyvä (t) ...", jotka korostavat kunnioittavaa asennetta keskustelukumppaniin. On suositeltavaa olla käyttämättä virallisia lauseita "Mister ..." tai "Dear (s) ...". Ne näyttävät luonnottomilta ja pilaavat asiakirjan virallisen tyylin. Lausekkeen "Hyvä (t) ..." käyttö on mahdollista vain, jos sinulla on henkilökohtainen suhde vastaanottajan kanssa.
2. Kun ilmaiset kiitollisuutta tiimillesi, voit puhua lauseella "Hyvät kollegat!" Asiakirjan sisällössä on selvitettävä, kenelle kiitollisuus ilmaistaan.
3. On välttämätöntä ilmoittaa henkilö, josta tuli aloittaja, toisin sanoen kiitos ja kiitos. Kiitoslomake voidaan lähettää yritykseltä, ryhmältä tai yksityishenkilöltä. Esimerkiksi:
   • "Svetlyi Put LLC ilmaisee kiitollisuutensa"
   • "Yrityksen johto" Sarvet ja kavit "..."
   • "Hyväksy kiitollisuus Stroygidravlikin työntekijöiden puolesta ja omasta puolestasi"

1. Jos kirjoitat kirjettä yhteistyökumppaneille tai työntekijöille, voit käyttää lauseita, joista käy ilmi, kenelle asiakirja lähetettiin: "Haluamme ilmaista vilpittömän kiitoksemme laitoksesi työntekijöille", "Stroygidravlika Company kiittää tiimiäsi". Kun otat yhteyttä työntekijöihin, on suositeltavaa merkitä useita henkilöitä (enintään 5-7 henkilöä). Esimerkiksi ”Rakkaat kollegat! Minä johtajana haluaisin ilmaista vilpittömän kiitokseni työntekijöille ... ". Suurella osaston tiimillä voit yksinkertaisesti merkitä osaston päällikön.
2. Sinun tulisi aina ilmoittaa, mistä kiitollisuus on. On vältettävä epämääräisiä lauseita, kuten: "Rakas ...! Organisaatio kiittää sinua kaikesta, ystävällisestä asennestasi ... ". Tämä sanamuoto on väärä. Oikein kirjoitettu kuittaus näyttää tältä: ”Rakas…! Yrityksen tiimi ilmaisee kiitollisuutensa sinulle kumppanuuksien perustamisessa annetusta avusta jne. "
3. Kiitos on konkretisoitava ja yksityiskohtainen ottaen huomioon ne hetket, joista lomakkeen vastaanottaja onnistui. Juuri tämä sanamuoto tekee tästä kirjeestä yksilöllisen.
4. Samanaikaisesti ei pidä turvautua suoriin imarteluihin, kuten: "Ei ole yhtäläistä ...", "Verraton ..." jne. Kuten aiemmin todettiin, on huomattava erityisesti, mistä vastaanottaja sai kiitoksen.
5. Olisi mukavaa, jos toivot vastaanottajalle menestystä tulevaisuudessa.
6. Lomakkeen laadinnan viimeiseen vaiheeseen tulisi sisältyä virheiden tarkistus ja asiakirjan kirjoitetun sisällön korjaaminen.

Kiitoslomake myönnetään hyvin tehdystä työstä, tarjotusta avusta, tuesta, taloudellisesta sponsoroinnista jne.

työhön

Työntekijän tai tiimin välittömän esimiehen on annettava kiitoskirja työstä. Tekstiin kirjoitetaan viesti sekä yhdelle työntekijälle että yrityksen johtoryhmälle. Yleisarvosana näytetään yleensä, jos tehtävä on suoritettu ajoissa tai etukäteen. Jos yrityksen työntekijät ovat työskennelleet pitkään projektin parissa, minkä seurauksena yritys on ansainnut vankan voiton, kiitollisuus on hyvä moraalinen apu.

Ohjeellinen sisältö:

”Rakas (nimetty nimellä, isänimellä tai yrityksen nimellä)! Hetkellä haluaisin ilmaista kiitokseni yrityksen (nimi) työntekijöille tarjotusta avusta, erinomaisesta laadusta, nopeasta työstä ja avusta ilmenneiden ongelmien poistamisessa. Toivon jatkuvaa pitkäaikaista yhteistä työtä. Kunnioittavasti (täydellinen nimi) ".

Esimerkkilomake

• Heidän panoksestaan:

Ei ole harvinaista, että yritykset kiittävät sponsoreitaan avusta, tuesta ja panoksesta. Lomakkeen täyttäminen on samanlainen kuin edelliset näytteet:

Hyvä (I.O.)! [Yrityksen nimi] johto haluaa kiittää panoksestaan \u200b\u200blaulu- ja tanssikilpailun järjestämiseen. Tämän projektin onnistunut toteutus ei olisi tapahtunut ilman aktiivista apua. Toivotamme sinulle hyvää terveyttä, lupaavia projekteja ja yrityksen jatkokehitystä. Kunnioittavasti (täydellinen nimi).

Esimerkkikirje

Tämän tyyppinen kuittausasiakirja on hyvin yleinen. Se lähetetään sekä yrityksen työntekijöille että liikekumppaneille. Tällainen kirje jaetaan virallisella tasolla.

Ohjeellinen sisältö on seuraava:

Rakas (nimetty nimellä, isänimi)! Arvostamme syvästi yhteistyötä yrityksenne kanssa. Tunnustamme täydellisesti, että korkeat saavutukset johtuvat yrityksesi onnistuneesta toiminnasta. Toivotamme sinulle ja yrityksellesi menestystä ja vaurautta! Kunnioittavasti sinun (pään täydellinen nimi).

Esimerkkikirje

Kiitos organisaatiolle

Lomake, joka on kiitollinen organisaatiolle, on pääsääntöisesti virallinen asiakirja, joka sisältää ystävällisiä sanoja organisaatiolle valmistuneesta projektista, avusta tapahtumassa tai muusta työstä. Tässä osassa on joitain esimerkkejä tällaisen asiakirjan täyttämisestä.

Tällaisilla kiitokirjeillä on seuraava rakenne:

• Vastaanottaja täytetään lomakkeen oikeassa yläkulmassa.
• Sitten organisaatio, joka haluaa ilmaista kiitollisuutensa, pyytää vetoomusta.
• Täytetyn tekstin ei pitäisi olla virallista. Valituksen teksti on kirjoitettu vapaalla tyylillä ilmaisemalla kiitollisuutta.
• Lomakkeen allekirjoittaa virkamies, joka ilmaisee kiitollisuuden ja ilmaisee kannan.

Kiitos työntekijälle - Kuinka kirjoittaa oikein

Kaikki työt on palkittava - tämä on aksioma. Siksi työntekijöiden erilaiset saavutukset on palkittava, kannustamalla häntä entistä suurempiin saavutuksiin heidän yhteisen työnsä aikana. Venäjän federaation työlainsäädäntö määrää erityyppisiä kannustimia. Siten artikkelissa 191 todetaan, että esimiehen kiitollisuus yksittäisille työntekijöille voidaan ilmaista palkitsemalla arvokkailla lahjoilla, bonuksilla tai moraalisena kannustuksena. Kiitollisuuden muoto voidaan katsoa moraalisesta kannustuksesta.

Tässä osassa yritämme kuvata tällaisen lomakkeen täyttämisen hienovaraisuuksia.

Yleensä kiitekirje annetaan johtajalle jonkin kuuluisan tapahtuman kunniaksi. Kiitos työntekijälle työn oikea-aikaisesta suorittamisesta laaditaan johdon puolesta. Useimmiten palkitseminen tällaisella kirjeellä tapahtuu juhlallisessa kokouksessa kaikkien työntekijöiden edessä.

1. Asiakirja laaditaan yrityksen kirjelomakkeelle. Voit kirjoittaa asiakirjan käyttämällä erikoiskirjelomakkeita, jotka on ostettu kaupasta tai painotalosta.
2. Kirje on laadittu yritystyyliin. Rekisteröitymisen yhteydessä ehdotetaan seuraavaa:
   • Käytä muodollista, liike-elämän tyyliä
   • Osoite työntekijälle osoitetaan nimellä ja isänimellä: "Hyvä (t) ..."
   • Et voi käyttää tuttuja, puhekielisiä lauseita
   • Tekstin on heijastettava palkinnon syytä
3. Tekstin sisällön tulisi heijastaa työntekijän ansioita, hänen yritykselle merkittäviä positiivisia ominaisuuksia.
4. Tekstin lopussa on toivottavaa menestyvää uraa ja toiveita yhteisen toiminnan jatkumisesta.

Kiitos työntekijän näyte

Kiitos asiakkaalle

Liiketoiminnassa on tärkeää vahvistaa suhdetta asiakkaaseen, jotta hän käyttää palveluitasi yhä uudelleen. Ja tässä kiitoskirjeellä on tärkeä rooli. Tämän asiakirjan on oltava persoonallinen ja noudatettava seuraavia sääntöjä:

• Asiakirjaa laadittaessa sinun on kirjoitettava tervehdyksessä asiakkaan nimi oikein
• Määritä kiitosasiakirjan syy.
• Viestin on oltava vilpitön. Voit lainata otteita asiakkaan kanssa käydystä keskustelusta, jotta hän ymmärtää, ettei häntä ole unohdettu.
• Liitä siihen liittyviä palvelun parantamista koskevia kysymyksiä.
• Ilmaise toivovasi, että asiakas on tyytyväinen palveluun, ja huomioi halu vastata hänen kysymyksiinsä ja suosituksiin.
• Esitä kysymys, tarvitaanko lisäpalveluja hänen tyytyväisyytensä lisäämiseksi.
• Tallenna yrityksesi nimi, logo ja tuotenimet. On parempi täyttää kirjelomakkeet siellä, missä näitä symboleja on.
• Kun lähetät kiitoslomakkeen sähköpostitse, yrityksen nimi ja logo on asetettava lähettäjän allekirjoituksen alle.
• Lopuksi on tarpeen ilmaista toive yhteistyön jatkumisesta asiakkaan kanssa.
• Kirjeellä on oltava henkilökohtainen varmennus käsin.