Palvelusajan tietojen syöttäminen ja sen laskeminen 1C:ssä: ZUP. Kokemustietojen syöttäminen zupissa Kuinka muuttaa kokemuksen tietoja 1c:ssä

Katsotaanpa vaiheittaiset ohjeet sairauslomaetuuksien suorittamiseen, kerryttämiseen ja maksamiseen kohdassa 1C 8.3 ZUP 3.1.

Oletetaan, että Kron-C-yhtiön työntekijä, saksalainen Eduardovich Baltser, sairastui. Siinä tapauksessa, että hänen sairauslomansa rullaa kuukaudesta toiseen, hänen olisi pitänyt ilmoittaa saapumatta jättäminen tuntemattomasta syystä. Tämä tehdään niin, että hänen seuraavan kerran poissaolollaan hänelle ei hyvitetä mitään.

Jos työntekijä palasi töihin, mutta ei heti jättänyt sairauslomaa, on mahdollista myöntää lomaa tuntemattomasta syystä. Kun hän tuo sairausloman, kannattaa alkaa pohtimaan ja laskemaan sitä ohjelmassa.

Voit syöttää sairausloman 1C:ZUP:iin käyttämällä Palkka-valikkoa.

Ensinnäkin asiakirjan otsikossa ilmoitamme, että tämä sairausloma syyskuulle 2017 on työntekijälle G. E. Baltzerille, joka työskentelee Kron-Ts-organisaatiossa.

"Pää"-välilehdellä on ilmoitettu sairauden aika. Oletetaan, että työntekijämme kärsi taudista 18.9.-28.9.2917 välisenä aikana. Alla kerromme syyn. Huomaa, että maksun summa voi vaihdella syystä riippuen. Meidän tapauksessamme tämä on yleinen sairaus, ja kertynyt summa riippuu suoraan G. E. Baltserin palvelusajasta ja keskipalkasta.

Huomaa, että yllä olevassa kuvassa ohjelma ilmoittaa meille, että työntekijällämme ei ole täyttä työkokemusta. Tämä on kiireesti korjattava, koska muuten laskelmat johtavat todennäköisesti virheeseen. Tämä voidaan tehdä napsauttamalla sopivaa hyperlinkkiä.

Näet ikkunan, jossa on tämän työntekijän palvelusaikaasetukset. Tee kaikki tarvittavat asetukset ja napsauta "OK" -painiketta. Meidän tapauksessamme Beltzer G.E:n kokemus oli 7 vuotta, 7 kuukautta ja 24 päivää. Jäljelle jää vain syöttää sairausloma 1C ZUP 8.3:ssa ja siirtyä seuraavaan vaiheeseen.

Sairausloman laskelma

Koska meidän tapauksessamme valittiin yleinen sairaus, loppumaksun suuruus riippuu suoraan työsuhteen pituudesta ja keskiansioista. Joissakin tapauksissa keskiansiota on mukautettava.

Esimerkiksi työntekijä jää sairauslomalle pitkän äitiysloman jälkeen. Nykyisen lainsäädännön mukaan palkanlaskentakautta voidaan tällöin työntekijän pyynnöstä siirtää. Oletuksena se on asetettu kahteen edelliseen vuoteen.

Voit muuttaa keskiansioiden tietoja napsauttamalla vihreää kynää vastaavan kentän oikealla puolella.

Avautuvassa ikkunassa voit paitsi muuttaa laskutuskautta, myös säätää tiettyjen kuukausien saatuja tuloja. Lisäksi tällä lomakkeella voit lisätä todistuksen edellisestä työpaikastasi.

Itse sairauspäivärahalaskenta suoritetaan Sairausloma-asiakirjan Maksu-välilehdellä.

Ilmoitamme, että etuutta maksetaan koko sairausajan ajalta 18.9.-28.9.2017. Huomaa, että maksuprosentti määräytyy automaattisesti määritellyn palvelusajan perusteella. Tapauksissa, joissa työntekijän vakuutuskokemus on alle 5 vuotta, prosenttiosuus on 60. 5-8 vuotta 80 % ja yli 8 vuotta 100 %.

Meidän tapauksessamme Baltzer G.E:n kokemus oli 7 vuotta, joten maksuprosentti on 80 %. Esimerkin yksinkertaistamiseksi emme ota käyttöön rajoituksia tai etuja.

Koska työntekijämme sairausjakso oli 11 päivää, Kertyneet-välilehden taulukkoosioon ilmestyi automaattisesti kaksi riviä. Ensimmäiset 3 päivää maksetaan työnantajan eli organisaatiomme kustannuksella. Kaikki jäljellä olevat 8 päivää maksaa Kansaneläkekassa.

Muuten! Lähitulevaisuudessa 1C ZUP pystyy vastaanottamaan sairauslomatodistukset sähköisesti.

Sairausloman maksu

Jatketaan työntekijän G.E. Baltzerin syyskuun palkkojen laskemista, josta osa hän oli sairauslomalla. Täytimme kaikki tiedot automaattisesti. Alla olevasta kuvasta näet, että työaika on 9 päivää normaalia pienempi. Ohjelma vähensi automaattisesti sairausajan miinus vapaapäivät.

Maksamme palkkasi välittömästi kassan kautta. Se sisältää sekä kertyneet palkat että ohjelmaan sisältyvät sairauslomat. Yhteensä maksettiin 45 476,60 ruplaa.

Työntekijän Baltzer G.E.:n palkkalaskelmassa syyskuulta 2017 näet kolme riviä suorituksissa. Tämä kuvastaa palkkaa, organisaatiomme kustannuksella ja Kansaneläkekassan kustannuksella maksetun sairausloman määrää.

Organisaatiot toimittavat vuosittain raportit eläkerahastolle muodossa SZV-STAZH. Joskus sinun on täsmennettävä, oikaistava tai peruutettava tällä lomakkeella annettuja tietoja. Tällaisissa tilanteissa korjaavat tiedot toimitetaan SZV-KORR-lomakkeella. Lue lisää SZV-STAZH-säädön luomisesta kohdassa 1C 8.3.

SZV-KORR-lomaketta on kolmea tyyppiä:

• "Korjaava". Toimitetaan tapauksissa, joissa virheelliset tiedot on korjattava. Esimerkiksi SZV-STAZH-lomakkeessa työntekijän työaika ilmoitettiin väärin;
• "Perutaan." Toimitetaan, jos sinun on peruutettava tiedot. Esimerkiksi annetuissa tiedoissa mainittiin virheellisesti ylimääräinen työntekijä;
• "Erityistä." Lähetetään, jos olet unohtanut ilmoittaa vakuutetun SZV-STAZH-lomakkeessa.

Lue tämä artikkeli kuinka korjaava raportti luodaan 1C 8.3 SZV-STAZH:ssa neljässä vaiheessa.

Lue myös artikkeli siitä, kuinka SZV-STAZH 2019 täytetään oikein.

Vaihe 1. Luo uusi lomake SZV-KORR kohdassa 1C 8.3

Vaihe 2. Täytä SZV-KORR-lomake kohdassa 1C 8.3 "Korjaava"-attribuutilla

• "Organisaatio" (1). Ilmoita organisaatiosi;
• "Oikea. Kausi" (2). Määritä ajanjakso, jolle lähetät oikaisun;
• "Raportointijakso" (3). Ilmoita ajanjakso, jonka kuluessa lähetät SZV-KORR-lomakkeen;
• "Tietotyyppi" (4). Määritä "Korjaava".

Vaihe 3. Täytä SZV-KORR-lomake kohdassa 1C 8.3 "Peruuta"-attribuutilla

Määrityslaajennus ZUP 3.1:lle

Työskennellessäsi "Työtoiminta"-ikkunassa, jos työpaikat ovat täynnä,

Palvelusajan laskeminen ja arvojen korvaaminen tapahtuu automaattisesti.

Ohjeet:
1. Avaa "Hallinta/Tulosta lomakkeet, raportit ja käsittely/Laajennukset"
2. "Lisää tiedostosta..."
3. Avaa tiedosto "Calculation of Experience.cfe"
4. Käynnistä ohjelma uudelleen, tarkista laajennusilmaisin, sen pitäisi olla vihreä:

5. Avaa haluamasi työntekijän "Työtoiminta".
6. Täytä "Työpaikat"-taulukko (täytä vain "Lähettäjä"- ja "Mihin"-kentät.

7. Napsauta merkintää "Täytä napsauttamalla"


8. Tiedot syötetään automaattisesti vastaanottopäivänä


9. Tallenna.
10. Jos napsautat valmiin kokemuksen riviä, tapahtuu täsmäytys.
Jos lasketut tiedot täsmäävät, näyttöön tulee vastaavuusviesti:

jos tiedot eivät täsmää, näyttöön tulee viesti EI täsmää:

1C: Enterprise 8.3 (8.3.13.1513)

Palkka- ja henkilöstöhallinto, painos 3.1 (3.1.8.137)

06.11.2018

Päivitetty 3.1

Jätän käsittelyn 3.0:lle:

Kehitetty ja testattu:

1C: Enterprise 8.3 (8.3.5.1517)

Palkka- ja henkilöstöhallinto, painos 3.0 (3.0.22.204)

Käyttöohje 3.0:ssa:

1. Aloita käsittely.

2. Valitse haluamasi henkilö luettelosta.

3. Työskentelemme "Nimi: Työtoiminta" -ikkunassa

3.1. Jos Työpaikat-taulukkoa ei ole täytetty, täytä se (täytä vain kentät "Aloittaja" ja "Mihin") tarvittavilla tiedoilla. Käsittely toimii todellista dataa tietokannassa.

3.2. Napsauta Järjestä-painiketta (valinnainen). Lajittelu kentän "C" mukaan.

3.3. Napsauttamalla "Täytä"-painiketta saat näkyviin lasketun palvelusajan.

3.4. Kun napsautat työskentelyaikatietojen täyttöä, jos kenttiä ei ole täytetty, käsittely laskee nykyisen "Työpaikat"-taulukon avulla ja lisää palvelusajan lomakkeeseen. "Viitepäivä" - päivä, jolloin työntekijä palkattiin.

3.5. Jos palvelusaikaa koskevat tiedot on täytetty, käsittely vertaa sitä laskettuun tietoon ja, jos siinä on ristiriita, näyttää viestin. Tietoja ei lasketa uudelleen, jos tiedot täytetään "vuokrauspäivästä alkaen".

3.6. Tallennamme tiedot tietokantaan napsauttamalla "OK"-painiketta.

4. Seuraava henkilö.

HUOMIO! Palvelusaikoja laskettaessa päällekkäiset kaudet lasketaan kerran!

SZV-STAZH 1C 8.2:ssa tulee muodostaa kaikkien organisaatioiden, joilla on työntekijöitä. Se luovutetaan Eläkekassalle vuosittain. Määräaika on kertomusvuotta seuraavan vuoden maaliskuun 1. päivä. SZV-STAZH:n täyttämiseksi kohdassa 1C 8.2, sinun on otettava ohjelmassa täysin huomioon kaikki henkilöstöasiakirjat, jotka heijastavat työntekijän palkkaamista, irtisanomista tai siirtoja.

Lue artikkelista:

Muistakaamme, että SZV-STAZH-lomaketta on kolmea tyyppiä:

• Alkuperäinen. Toimitettu kaikille organisaation työntekijöille raportointijaksolta;
• Täydentävä. Lähetetty niille työntekijöille, joiden alkuperäisessä muodossa oli virheitä;
• Eläkkeen määräys. Palvelee eläkkeelle jääville työntekijöille.

Alkuperäisessä ja täydentävässä lomakkeessa sinun on täytettävä kohdat 1, 2 ja 3; eläkkeen määräyslomakkeessa - kohdat 1-5.

Työnantajat, joilla on työntekijöitä, joille ei ole kertynyt palkkoja ja vakuutusmaksuja, raportoivat edelleen SZV-STAZH-lomakkeella.

Itsenäiset ammatinharjoittajat (yksityiset yrittäjät, asianajajat, välimiesmenettelyn johtajat, yksityisen ammatinharjoittajien notaarit) eivät toimita raportteja SZV-STAZH-lomakkeella.

Kerromme sinulle, kuinka SZV-STAZH-raportti tehdään 1C 8.2:ssa 4 vaiheessa.

Vaihe 1. Siirry ikkunaan "Tietoja vakuutettujen vakuutuskokemuksesta, SZV-SAGE"

Vaihe 2. Täytä "Tietoja vakuutuskokemuksesta..." -ikkunassa vaaditut kentät

Täytä avautuvassa ikkunassa kentät Organisaatio (3), Raportointivuosi (4) ja valitse tiedon tyyppi (5). Oletusarvoisesti tietotyypiksi on asetettu "Alkuperäinen", mutta voit valita toisen tarvitsemasi vaihtoehdon, "Lisä" tai "Eläkemääräys":

• Lähetä SZV-STAZH-raportti tyypiltään "Lisä" työntekijöille, joille "Alkuperäinen"-tyyppinen raportti on lähetetty virheellisesti. Esimerkiksi koko nimi ilmoitettiin väärin. tai SNILS;
• Lähetä eläkkeelle jäävien työntekijöiden SZV-STAZH-raportti "Pension Assignment" -tyypillä.

Vaihe 3. Luo SZV-STAZH-lomake kohdassa 1C 8.2

Napsauta "Työntekijät ja työajat" -välilehdellä (6) "Täytä"-painiketta (7) ja napsauta sitten "Työssä olevat vakuutetut" -linkkiä (8).

1C 8.2 -ohjelma täyttää automaattisesti tiedot työntekijöistä. Täytetyssä lomakkeessa näet luettelon työntekijöistä (9), kunkin työntekijän SNILS:n (10) ja hänen palvelusajansa (11). Näitä tietoja voidaan tarvittaessa muokata. Valmiit tiedot näyttävät tältä:

Vaihe 4. Luo tiedosto kohtaan 1C 8.2 lähettääksesi SZV-STAZH eläkerahastoon

Tallenna SZV-STAZH-lomake täyttämisen jälkeen. Voit tehdä tämän napsauttamalla "Kirjoita asiakirja" -painiketta (12). Voit tallentaa ja sulkea lomakkeen napsauttamalla OK (13). Dokumentti luodaan ja tallennetaan ohjelmaan. Jos organisaatiossasi on yli 25 työntekijää, sinun on lähetettävä SZV-STAZH-lomake sähköisesti. Jos työntekijöiden määrä on alle 25, SZV-STAZH-lomake voidaan toimittaa paperilla. Voit ladata SZV-STAZH-lomakkeen sähköisessä muodossa napsauttamalla Polta tiedosto levylle -painiketta (14). Raportti tulostetaan napsauttamalla "Tulosta"-painiketta (15).

Ohjelmassa huomioidut yleiskokemuksen tyypit on kuvattu hakemistossa Kokemustyypit(valikko Palkkalaskenta - Palkkalaskelman asettaminen - Kokemustyypit). Tämä hakemisto on tarkoitettu tallentamaan yksilöiden kokemukset, jotka on otettava huomioon ohjelmassa. Jos on tarpeen ottaa huomioon henkilöiden muun tyyppiset kokemukset, nämä kokemukset on kuvattava luettelossa Kokemustyypit.

Ennalta määritetyt kokemustyypit:

1. Jatkuva kokemus- tämä on viimeisen (keskeytyksetön) työskentelyn kesto organisaatiossa ja laissa säädetyissä tapauksissa myös aiempi työ tai muu toiminta. Tieteellisen ja pedagogisen työkokemuksen kokonaismäärä on tiede- ja oppilaitoksissa työskentelyn kokonaiskesto. Näistä kokemuksista säilytetään kirjaa tieteellisiä, tieteellisiä ja pedagogisia työntekijöitä varten.
2. Kokonaiskokemus– tämäntyyppisessä palvelusajassa otetaan huomioon työsopimuksen tai muun yhteiskunnallisesti hyödyllisen toiminnan kokonaiskesto.
3. Opetuskokemus– työskentelyn kokonaiskesto oppilaitoksissa koulutusprosessiin liittyvissä tehtävissä. Näistä kokemuksista säilytetään kirjaa tieteellisiä, tieteellisiä ja pedagogisia työntekijöitä varten.
4. Kokemus sairausloman maksamisesta, kun otetaan huomioon ei-vakuutuskaudet (vuodesta 2010)– "pidennetty" vakuutuskausi, kun otetaan huomioon ei-vakuutuskaudet. Tämäntyyppisen työskentelyajan kirjanpito suoritetaan vain niille työntekijöille, joilla on tällaisia ​​ei-vakuutuskausia. Tämäntyyppinen palvelusaika on tarpeen, jotta voidaan määrittää lisäkustannusten määrä tilapäisen työkyvyttömyysetuuksien maksamisesta, kun vakuutetun vakuutetun vakuutuskauteen sisällytetään ei-vakuutuskaudet, joiden taloudellinen tuki toteutetaan budjetinvälisesti. siirrot liittovaltion talousarviosta Venäjän federaation sosiaalivakuutusrahaston talousarvioon.
5. Palvelun pituus pitkästä palvelusta bonus– palvelusaika, joka oikeuttaa pitkäaikaiseen palveluspalkkioon. Tällainen palvelusaika kirjataan, jos organisaatio maksaa palvelusajalta bonuksen.
6. Kokemusta sairausloman maksamisesta– vakuutuskokemus tilapäisen työkyvyttömyyden etuuksien määrän määrittämiseksi.

Lomakkeeseen syötetään tiedot työntekijän palvelusajasta Työvoimatoimintaa kutsutaan painikkeella Työvoimatoimintaa lomakkeelta hakemistossa olevan henkilön tietojen muokkaamista varten Yksilöt(valikko Henkilöasiakirjat - Yksityishenkilöt).

1. Lomakkeen taulukkoosassa Työvoimatoimintaa antaa tietoja työntekijän aiemmista työpaikoista.
2. Lomakkeen taulukkoosassa Yleinen kokemus Syötä tiedot työntekijän palvelusajasta. Tietyn tyyppisen kokemuksen tietojen syöttämiseksi sinun on lisättävä uusi rivi taulukkoosaan (valitse kohde hiiren oikealla painikkeella Lisätä) ja ilmoita:

• rekvisiittassa Kokemuksen tyyppi- kokemuksen tyyppi;
• rekvisiittassa Viitepäivämäärä- laitoksessa työskentelypäivä, vuosia koskevissa tiedoissa - kokonaisten työkokemusvuosien lukumäärä viitepäivänä;
• rekvisiittassa kuukaudet- kokonaisten palvelukuukausien lukumäärä viitepäivänä;
• rekvisiittassa päivää- palveluspäivien lukumäärä viitepäivänä.

Syötettyjen tietojen perusteella lasketaan automaattisesti palvelusaika sairauspoissaolokertymän määrittämiseksi: vuosien, kuukausien, päivien lukumäärä, jotka ovat kuluneet palvelusajan laskemispäivästä (tulopäivä) päivään. vakuutustapahtuman alkamisesta lisätään vuosien, kuukausien, päivien määrään.