Ինչպես մուտքագրել տվյալներ ծառայության երկարության մասին և հաշվարկել այն 1C-ում՝ ZUP: Ինչպես մուտքագրել փորձի մասին տեղեկատվություն zup-ում Ինչպես փոխել փորձի մասին տեղեկատվությունը 1c-ում

Եկեք նայենք 1C 8.3 ZUP 3.1-ում հիվանդության արձակուրդի նպաստների անցկացման, հաշվարկման և վճարման քայլ առ քայլ հրահանգներին:

Ենթադրենք, որ Kron-C ընկերության աշխատակից Գերման Էդուարդովիչ Բալցերը հիվանդացել է։ Այն դեպքում, երբ նրա հիվանդության արձակուրդի ժամկետը ամսից ամիս գլորվում էր, նա պետք է գրանցեր անհայտ պատճառով չներկայանալը։ Դա արվում է, որպեսզի հաջորդ անգամ, երբ նա բացակայի, իրեն ոչինչ չվերագրվի։

Եթե ​​աշխատողը վերադարձել է աշխատանքի, բայց անմիջապես չի տրամադրել հիվանդության արձակուրդ, հնարավոր է արձակուրդ տրամադրել անհայտ պատճառով: Երբ նա բերում է հիվանդության արձակուրդ, դուք պետք է սկսեք այն արտացոլել և հաշվարկել ծրագրում։

Դուք կարող եք հիվանդ արձակուրդ մուտքագրել 1C:ZUP՝ օգտագործելով «Աշխատավարձ» ընտրացանկը:

Նախևառաջ, փաստաթղթի վերնագրում մենք նշում ենք, որ 2017 թվականի սեպտեմբեր ամսվա այս հիվանդության արձակուրդը նախատեսված է աշխատակից G. E. Baltzer-ի համար, ով աշխատում է Kron-Ts կազմակերպությունում:

«Հիմնական» ներդիրում նշվում է հիվանդության շրջանը: Ենթադրենք, մեր աշխատակիցը հիվանդությամբ տառապել է 2917 թվականի սեպտեմբերի 18-ից սեպտեմբերի 28-ն ընկած ժամանակահատվածում։ Ստորև կնշենք պատճառը. Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ վճարման գումարը կարող է տարբեր լինել՝ կախված պատճառից: Մեր դեպքում սա սովորական հիվանդություն կլինի, և կուտակված գումարն ուղղակիորեն կախված կլինի Գ.Է.Բալցերի ծառայության ստաժից և միջին աշխատավարձից։

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ վերը նշված նկարում ծրագիրը տեղեկացնում է մեզ, որ մեր աշխատակիցը չունի ավարտված աշխատանքային փորձ: Սա շտապ շտկելու կարիք ունի, քանի որ հակառակ դեպքում հաշվարկները կարող են հանգեցնել սխալի: Դա կարելի է անել՝ սեղմելով համապատասխան հիպերհղման վրա:

Դուք կտեսնեք այս աշխատակցի ծառայության երկարության կարգավորումներով պատուհան: Կատարեք բոլոր անհրաժեշտ պարամետրերը և սեղմեք «OK» կոճակը: Մեր դեպքում, Beltzer G.E.-ի փորձը 7 տարի, 7 ամիս և 24 օր էր: Մնում է միայն մտնել հիվանդության արձակուրդ 1C ZUP 8.3-ով և անցնել հաջորդ քայլին:

Հիվանդ արձակուրդի հաշվարկ

Քանի որ մեր դեպքում ընտրվել է սովորական հիվանդություն, վերջնական վճարի չափն ուղղակիորեն կախված է ծառայության երկարությունից և միջին վաստակից։ Որոշ դեպքերում միջին վաստակը պետք է ճշգրտվի:

Օրինակ, աշխատողը երկարատև ծննդաբերության արձակուրդից հետո գնում է հիվանդության արձակուրդ: Գործող օրենսդրության համաձայն՝ նման դեպքերում աշխատողի խնդրանքով աշխատավարձի ժամկետը կարող է հետաձգվել։ Լռելյայն սահմանվել է նախորդ երկու տարին:

Միջին եկամուտների վերաբերյալ տվյալները փոխելու համար կտտացրեք համապատասխան դաշտի աջ կողմում գտնվող կանաչ մատիտին:

Բացվող պատուհանում դուք կարող եք ոչ միայն փոխել վճարման ժամկետը, այլև հարմարեցնել որոշակի ամիսների ստացված եկամուտը: Բացի այդ, այս ձևաթուղթը հնարավորություն է տալիս ավելացնելու տեղեկանք ձեր նախկին աշխատավայրից։

Հիվանդության նպաստների հաշվարկն ինքնին իրականացվում է «Հիվանդության արձակուրդ» փաստաթղթի «Վճարում» ներդիրում:

Նշում ենք, որ նպաստը վճարվելու է հիվանդության ողջ ժամանակահատվածի համար՝ 2017 թվականի սեպտեմբերի 18-ից մինչև սեպտեմբերի 28-ը։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ վճարման տոկոսը սահմանվում է ավտոմատ կերպով՝ ելնելով նշված ծառայության երկարությունից: Այն դեպքերում, երբ աշխատողի ապահովագրական ստաժը 5 տարուց պակաս է, տոկոսը կկազմի 60, 5-ից 8 տարի՝ 80%, իսկ 8 տարուց ավելի՝ 100%:

Մեր դեպքում Baltzer G.E.-ի փորձը 7 տարի էր, ուստի վճարման տոկոսը կկազմի 80%: Օրինակը պարզեցնելու համար մենք որևէ սահմանափակում կամ արտոնություն չենք մտցնի:

Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ մեր աշխատակցի հիվանդության ժամկետը 11 օր է եղել, «Հաշվարկված» ներդիրի աղյուսակային բաժնում ավտոմատ կերպով հայտնվել է երկու տող: Առաջին 3 օրը վճարվում է գործատուի, այսինքն՝ մեր կազմակերպության հաշվին։ Մնացած բոլոր 8 օրերը վճարում է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը։

Իմիջայլոց! Մոտ ապագայում 1C ZUP-ը հնարավորություն կունենա էլեկտրոնային եղանակով ընդունել հիվանդության արձակուրդի վկայականները։

Հիվանդ արձակուրդի վճարում

Անցնենք աշխատող G.E.Baltzer-ի սեպտեմբեր ամսվա աշխատավարձի հաշվարկին, որի մի մասը նա գտնվում էր հիվանդության արձակուրդում։ Մենք ավտոմատ կերպով լրացրեցինք բոլոր տվյալները։ Ստորև բերված նկարում կարող եք տեսնել, որ աշխատած ժամանակի քանակը 9 օրով պակաս է նորմայից: Ծրագիրը ավտոմատ կերպով հանել է հիվանդության ժամանակահատվածը՝ հանած հանգստյան օրերը:

Մենք անմիջապես կվճարենք ձեր աշխատավարձը ՀԴՄ-ի միջոցով: Այն ներառում է ինչպես հաշվեգրված աշխատավարձը, այնպես էլ ծրագրում ներառված հիվանդության արձակուրդը: Ընդհանուր առմամբ, վճարվել է 45,476,60 ռուբլի:

Աշխատողի Baltzer G.E.-ի 2017 թվականի սեպտեմբեր ամսվա աշխատավարձի անդորրագրում հաշվեգրումներում կարող եք տեսնել երեք տող: Սա արտացոլում է աշխատավարձը, հիվանդության արձակուրդի չափը, որը վճարվում է մեր կազմակերպության և Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին։

Կազմակերպությունները տարեկան հաշվետվություններ են ներկայացնում կենսաթոշակային հիմնադրամ SZV-STAZH ձևով: Կան դեպքեր, երբ դուք պետք է ճշտեք, ուղղեք կամ չեղարկեք այս ձևաթղթում ներկայացված տեղեկատվությունը: Նման իրավիճակներում ուղղիչ տեղեկատվությունը ներկայացվում է SZV-KORR ձևով: Կարդացեք՝ իմանալու համար, թե ինչպես ստեղծել SZV-STAZH կարգավորում 1C 8.3-ում:

SZV-KORR ձևը գալիս է երեք տեսակի.

• «Ուղղիչ». Ներկայացվում է այն դեպքերում, երբ սխալ տվյալները պետք է ուղղվեն: Օրինակ, SZV-STAZH ձևաթղթում սխալ է նշված աշխատողի աշխատանքի ժամկետը.
• «Չեղարկում». Ծառայվում է, եթե անհրաժեշտ է չեղարկել որևէ տեղեկություն: Օրինակ՝ տրված տեղեկատվության մեջ սխալմամբ նշվել է լրացուցիչ աշխատող.
• «Հատուկ». Ներկայացված է, եթե մոռացել եք նշել ապահովագրված անձին SZV-STAZH ձևաթղթում:

Ինչպես ստեղծել ուղղիչ հաշվետվություն 1C 8.3 SZV-STAZH-ում չորս քայլով, կարդացեք այս հոդվածը:

Կարդացեք նաև հոդվածը, թե ինչպես ճիշտ լրացնել SZV-STAZH 2019-ը:

Քայլ 1. Ստեղծեք նոր ձև SZV-KORR 1C 8.3-ում

Քայլ 2. Լրացրեք SZV-KORR ձևաթուղթը 1C 8.3-ում «Ուղղիչ» հատկանիշով:

• «Կազմակերպություն» (1). Խնդրում ենք նշել ձեր կազմակերպությունը;
• «Ճիշտ է. Ժամանակաշրջան» (2): Նշեք այն ժամանակահատվածը, որի համար դուք ներկայացնում եք ճշգրտումը.
• «Հաշվետու ժամանակաշրջան» (3). Նշեք այն ժամանակահատվածը, երբ դուք կներկայացնեք SZV-KORR ձևը.
• «Տեղեկատվության տեսակը» (4): Նշեք «Ուղղիչ»:

Քայլ 3. Լրացրեք SZV-KORR ձևը 1C 8.3-ում՝ «Չեղարկել» հատկանիշով:

ZUP 3.1-ի կազմաձևման ընդլայնում

«Աշխատանքային գործունեություն» պատուհանում աշխատելիս, եթե աշխատատեղերը լրացված են.

Ծառայության երկարության հաշվարկը և արժեքների փոխարինումը տեղի է ունենում ինքնաբերաբար:

Հրահանգներ:
1. Բացեք «Կառավարում/Տպել ձևեր, հաշվետվություններ և մշակում/Ընդլայնումներ»
2. «Ավելացնել ֆայլից...»
3. Բացեք «Calculation of Experience.cfe» ֆայլը
4. Վերագործարկեք ծրագիրը, ստուգեք ընդլայնման ցուցիչը, այն պետք է լինի կանաչ.

5. Բացեք ցանկալի աշխատակցի «Աշխատանքային գործունեություն»:
6. Լրացրեք «Աշխատանքի վայրեր» աղյուսակը (պարզապես լրացրեք «Ումից» և «Դեպի» դաշտերը):

7. Սեղմեք «Սեղմեք լրացնելու համար» մակագրությունը


8. Տվյալները մուտքագրվում են ավտոմատ կերպով ընդունման ամսաթվին


9. Պահպանել.
10. Եթե սեղմում եք ավարտված փորձով տողի վրա, ապա հաշտեցում է տեղի ունենում:
Եթե ​​հաշվարկված տվյալները համընկնում են, ցուցադրվում է համապատասխանության հաղորդագրություն.

Եթե ​​տվյալները չեն համընկնում, ցուցադրվում է NOT համապատասխան հաղորդագրություն.

1C: Ձեռնարկություն 8.3 (8.3.13.1513)

Աշխատավարձ և անձնակազմի կառավարում, հրատարակություն 3.1 (3.1.8.137)

06.11.2018

Թարմացվել է 3.1

Ես թողնում եմ վերամշակումը 3.0-ի համար.

Մշակված և փորձարկված.

1C: Ձեռնարկություն 8.3 (8.3.5.1517)

Աշխատավարձ և անձնակազմի կառավարում, հրատարակություն 3.0 (3.0.22.204)

Գործառնական ընթացակարգը 3.0-ում.

1. Սկսեք վերամշակումը:

2. Ցանկից ընտրեք ցանկալի Անհատին:

3. Մենք աշխատում ենք «Անուն. Աշխատանքային գործունեություն» պատուհանում

3.1. Եթե ​​«Աշխատանքի վայրեր» աղյուսակը լրացված չէ, լրացրեք այն (պարզապես լրացրեք «Ումից» և «Դեպի» դաշտերը) անհրաժեշտ տվյալներով։ Մշակումը աշխատում է իրական տվյալներ տվյալների բազայում։

3.2. Սեղմեք «Կարգավորել» կոճակը (ըստ ցանկության): Տեսակավորում ըստ «C» դաշտի:

3.3. Սեղմելով «Լրացնել» կոճակը, կցուցադրվի ծառայության հաշվարկված երկարությունը:

3.4. Երբ կտտացնում եք ծառայության ստաժի մասին տեղեկությունները լրացնելու վրա, եթե դաշտերը լրացված չեն, վերամշակումը կհաշվարկվի «Աշխատանքի վայրեր» ընթացիկ աղյուսակի միջոցով և ծառայության երկարությունը կտեղադրի ձևի մեջ: «Հղման ամսաթիվ» - աշխատողի աշխատանքի ընդունման օրը.

3.5. Եթե ​​ծառայության երկարության մասին տեղեկատվությունը լրացվում է, ապա մշակումը կհամեմատի այն հաշվարկված տվյալների հետ և անհամապատասխանության դեպքում կցուցադրի հաղորդագրություն: Տվյալները չեն վերահաշվարկվում, եթե տեղեկատվությունը լրացվում է «աշխատանքի ընդունման օրվանից»:

3.6. Մենք պահպանում ենք տվյալները տվյալների բազայում՝ սեղմելով «OK» կոճակը:

4. Հաջորդ Անհատ.

ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ.Ծառայության երկարությունը հաշվարկելիս համընկնող ժամանակահատվածները հաշվվում են մեկ անգամ:

SZV-STAZH-ը 1C 8.2-ում պետք է ձևավորվի բոլոր այն կազմակերպությունների կողմից, որոնք ունեն աշխատողներ: Այն ամեն տարի հանձնվում է Կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Վերջնաժամկետը հաշվետու տարվան հաջորդող տարվա մարտի 1-ն է: 1C 8.2-ում SZV-STAZH-ը լրացնելու համար անհրաժեշտ է ծրագրում ամբողջությամբ արտացոլել անձնակազմի բոլոր փաստաթղթերը, որոնք արտացոլում են աշխատողի աշխատանքի ընդունելը, աշխատանքից ազատելը կամ տեղափոխումը:

Կարդացեք հոդվածում.

Հիշեցնենք, որ SZV-STAZH ձևը գալիս է երեք տեսակի.

• Օրիգինալ. Ներկայացված է կազմակերպության բոլոր աշխատակիցներին հաշվետու ժամանակաշրջանի համար.
• Լրացուցիչ. Ներկայացված է այն աշխատակիցների համար, որոնց համար սկզբնական ձևով սխալներ են եղել.
• Կենսաթոշակի նշանակում. Ծառայվում է թոշակի անցած աշխատողների համար:

Բնօրինակի և լրացուցիչ ձևի մեջ դուք պետք է լրացնեք Բաժին 1, Բաժին 2 և Բաժին 3; կենսաթոշակ նշանակելու ձևով՝ 1-5-րդ բաժիններ.

Գործատուները, ովքեր ունեն աշխատողներ, որոնց համար աշխատավարձի և ապահովագրական վճարների համար հաշվեգրումներ չկան, դեռևս ներկայացնում են հաշվետվություն SZV-STAZH ձևով:

Ինքնազբաղված անձինք (անհատ ձեռնարկատերեր, իրավաբաններ, արբիտրաժային մենեջերներ, մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարներ) հաշվետվություններ չեն ներկայացնում SZV-STAZH ձևով:

Մենք ձեզ կպատմենք, թե ինչպես պատրաստել SZV-STAZH հաշվետվություն 1C 8.2-ում 4 քայլով:

Քայլ 1. Գնացեք պատուհան «Տեղեկություններ ապահովագրված անձանց ապահովագրական փորձի մասին, SZV-STAGE»

Քայլ 2. «Տեղեկություններ ապահովագրական փորձի մասին...» պատուհանում լրացրեք պահանջվող դաշտերը

Բացվող պատուհանում լրացրեք «Կազմակերպություն» (3), «Հաշվետու տարի» (4) դաշտը և ընտրեք տեղեկատվության տեսակը (5): Լռելյայնորեն, տեղեկատվության տեսակը սահմանված է «Սկզբնական», բայց դուք կարող եք ընտրել ձեզ անհրաժեշտ մեկ այլ տարբերակ՝ «Լրացուցիչ» կամ «Կենսաթոշակային նշանակում».

• Ներկայացրեք SZV-STAZH հաշվետվությունը «Լրացուցիչ» տիպով այն աշխատողների համար, որոնց համար «Նախնական» տեսակի հաշվետվությունը ներկայացվել է սխալներով: Օրինակ, լրիվ անունը սխալ է նշված։ կամ SNILS;
• Ներկայացրեք SZV-STAZH հաշվետվությունը «Կենսաթոշակային նշանակում» տեսակի աշխատողների համար, ովքեր թոշակի են անցնում:

Քայլ 3. Ստեղծեք SZV-STAZH ձևը 1C 8.2-ում

«Աշխատակիցներ և աշխատաժամանակներ» ներդիրում (6) սեղմեք «Լրացրեք» կոճակը (7), այնուհետև կտտացրեք «Աշխատող ապահովագրված անձինք» հղմանը (8):

1C 8.2 ծրագիրը ավտոմատ կերպով կլրացնի աշխատակիցների մասին տեղեկությունները: Լրացված ձևում դուք կտեսնեք աշխատողների ցուցակը (9), SNILS յուրաքանչյուր աշխատակցի համար (10) և նրա աշխատանքային ստաժը (11): Անհրաժեշտության դեպքում այս տվյալները կարող են խմբագրվել: Ավարտված տվյալները կունենան հետևյալ տեսքը.

Քայլ 4. Ստեղծեք ֆայլ 1C 8.2-ում SZV-STAZH-ը կենսաթոշակային հիմնադրամ ուղարկելու համար

Լրացնելուց հետո պահպանեք SZV-STAZH ձևը: Դա անելու համար սեղմեք «Գրել փաստաթուղթ» կոճակը (12): Ձևը պահելու և փակելու համար սեղմեք OK (13): Փաստաթուղթը ստեղծվում և պահպանվում է ծրագրում: Եթե ​​ձեր կազմակերպությունն ունի ավելի քան 25 աշխատակից, ապա ձեզանից պահանջվում է էլեկտրոնային եղանակով ներկայացնել SZV-STAZH ձևաթուղթը: Եթե ​​աշխատողների թիվը 25-ից պակաս է, ապա SZV-STAZH ձևաթուղթը կարող է ներկայացվել թղթի վրա: SZV-STAZH ձևը էլեկտրոնային ձևով ներբեռնելու համար սեղմեք «Ֆայլը սկավառակի վրա այրել» կոճակը (14): Զեկույցը տպելու համար սեղմեք «Տպել» կոճակը (15):

Ընդհանուր փորձի տեսակները, որոնք հաշվի են առնվում ծրագրում, նկարագրված են գրացուցակում Փորձի տեսակները(մենյու Աշխատավարձի հաշվարկ - Աշխատավարձի հաշվարկի կարգավորում - Փորձի տեսակները) Այս գրացուցակը նախատեսված է պահելու անհատների փորձի տեսակները, որոնք պետք է հաշվի առնվեն ծրագրում: Եթե ​​անհրաժեշտ է հաշվի առնել անհատների փորձի այլ տեսակներ, ապա այդ փորձի տեսակները պետք է նկարագրվեն գրացուցակում Փորձի տեսակները.

Նախապես սահմանված փորձի տեսակները.

1. Շարունակական փորձ- սա կազմակերպությունում վերջին (առանց ընդհատման) աշխատանքի տեւողությունն է, իսկ օրենքով նախատեսված դեպքերում՝ նաեւ նախորդ աշխատանքի կամ այլ գործունեության տեւողությունը։ Ընդհանուր գիտամանկավարժական աշխատանքային ստաժը գիտական ​​և ուսումնական հաստատություններում աշխատանքի ընդհանուր տեւողությունն է: Այս փորձի մասին գրառումները պահվում են գիտական, գիտական ​​և մանկավարժական աշխատողների համար:
2. Ընդհանուր փորձ– այս տեսակի ստաժի համար հաշվի է առնվում աշխատանքային պայմանագրով կամ սոցիալապես օգտակար այլ գործունեության ընդհանուր տեւողությունը:
3. Դասավանդման փորձ– ուսումնական հաստատություններում ուսումնական գործընթացին առնչվող պաշտոններում աշխատանքի ընդհանուր տևողությունը. Այս փորձի մասին գրառումները պահվում են գիտական, գիտական ​​և մանկավարժական աշխատողների համար:
4. Հիվանդ արձակուրդ վճարելու համար անհրաժեշտ փորձ՝ հաշվի առնելով ոչ ապահովագրական ժամկետները (2010թ.-ից)– «երկարաձգված» ապահովագրության ժամկետը՝ հաշվի առնելով ոչ ապահովագրական ժամկետները. Այս տեսակի ստաժի հաշվառումն իրականացվում է միայն այն աշխատողների համար, ովքեր ունեն նման ոչ ապահովագրական ժամկետներ: Այս տեսակի ստաժն անհրաժեշտ է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարման հավելյալ ծախսերի չափը որոշելու համար, որոնք կապված են ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամանակահատվածում ոչ ապահովագրական ժամանակաշրջանների ներառման հետ, որի ֆինանսական աջակցությունն իրականացվում է միջբյուջետային միջոցներով: փոխանցումներ դաշնային բյուջեից, որոնք տրամադրվում են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջե:
5. Երկար ծառայության բոնուսի ծառայության տևողությունը– երկարամյա ծառայության բոնուսի իրավունք տվող աշխատանքային ստաժ: Այս տեսակի ստաժը գրանցվում է, եթե կազմակերպությունը բոնուս է վճարում ստաժի համար:
6. Հիվանդ արձակուրդ վճարելու համար ապահովագրական փորձ- ապահովագրական փորձ՝ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների չափը որոշելու համար:

Աշխատողի ստաժի մասին տեղեկությունների մուտքագրումն իրականացվում է ձևի մեջ Աշխատանքային գործունեությունկոճակով կանչված Աշխատանքային գործունեությունգրացուցակում ֆիզիկական անձի տվյալները խմբագրելու ձևից Անհատներ(մենյու Անձնակազմի գրառումներ - ֆիզիկական անձինք).

1. Ձևի աղյուսակային մասում Աշխատանքային գործունեությունտեղեկատվություն տրամադրել աշխատողի նախորդ աշխատանքի վայրերի մասին.
2. Ձևի աղյուսակային մասում Ընդհանուր փորձՄուտքագրեք տեղեկություններ աշխատողի ստաժի մասին: Որոշակի փորձառության մասին տվյալներ մուտքագրելու համար հարկավոր է նոր տող ավելացնել աղյուսակային մասում (օգտագործելով մկնիկի աջ կոճակը, ընտրեք տարրը Ավելացնել) և նշել.

• հենարաններում Փորձի տեսակը- փորձի տեսակ;
• հենարաններում Հղման ամսաթիվը- հաստատությունում աշխատանքի ընդունվելու ամսաթիվը, Տարիների մանրամասները` տեղեկանքի ամսաթվի դրությամբ ստաժի լրիվ տարիների թիվը.
• հենարաններում ամիսներ- տեղեկանքի ամսաթվի դրությամբ ծառայության լրիվ ամիսների թիվը.
• հենարաններում Օրեր- ծառայության օրերի քանակը՝ տեղեկանքի ամսաթվի դրությամբ:

Մուտքագրված տվյալների հիման վրա ծառայության ժամկետը հաշվարկվում է ինքնաբերաբար հիվանդության արձակուրդի չափը որոշելու համար. Ապահովագրված իրադարձության սկիզբը գումարվում է տարիների, ամիսների, օրերի թվին: