Bagaimana untuk mengisi buku kerja Bachelor. Apa yang perlu ditulis dalam Bacelor Buku Kerja

Buku Buruh adalah dokumen penting bagi mana-mana pekerja yang secara rasmi diatur. Maklumat yang ditetapkan dalam buku ini memberikan alasan untuk menilai "sejarah" yang bekerja dari seorang warganegara. Oleh itu, ketepatan rekod tidak boleh dipersoalkan. Setiap daripada mereka mempunyai tempat untuk diperbaiki. Di antara banyak keraguan mengenai pengisian buruh, terdapat persoalan yang memerlukan jawapan yang penuh dan boleh dipercayai, bagaimana untuk membuat kemasukan pendidikan dalam buku buruh.

Rekod buruh.

Setiap maklumat yang ditulis dalam buku ini memberi kesan kepada banyak masa kerja seorang warganegara. Ini termasuk gaji, premium, pengalaman, pendaftaran atau persaraan dan sebagainya. Oleh itu, penyelenggaraan dokumen ini sangat bertanggungjawab.

Buku kerja manusia mempunyai beberapa bahagian tertentu:

• tajuk muka surat)
• maklumat mengenai kerja)
• maklumat mengenai pemberian.

Pada halaman pertama (TITUER) merekodkan maklumat mengenai data peribadi warganegara.

• nama keluarga)
• patronymic)
• tarikh lahir)
• pendidikan)
• profesion, khusus.

Rekod ini dibuat apabila seseorang mempunyai dokumen ini. Di halaman lain terdapat rekod yang ditetapkan dalam perjalanan aktiviti kerja.

• pengambilan)
• pemecatan)
• anugerah.

Pada masa yang sama, apa-apa maklumat perlu diluluskan oleh tandatangan kepala atau pekerja yang dipercayai dan percetakan syarikat.

Kemasukan Pendidikan

Pada halaman pertama di antara data pekerja terdapat graf khas pendidikan dan profesion, khusus. Ia berlaku apabila ia sedang bekerja di buruh. Maklumat ini direkodkan hanya semasa pembentangan dokumen tertentu yang mengesahkan ketepatan fakta:

• sijil)
• diploma.

Keistimewaan ini memerlukan dokumen mengenai pematuhan kedudukan pakar yang diterima. Tetapi pengesahan jenis ini hanya diperlukan jika seseorang diatur untuk pengkhususan tertentu, di mana pekerja diwajibkan mempunyai pengetahuan khusus.

Mengisi buku kerja: Maklumat mengenai pendidikan

Mengisi kerja harus dilakukan oleh kepala atau orang yang diberi kuasa. Semua rekod dibuat dengan tangan. Untuk menulis maklumat dengan betul tentang pembentukan Tituan, adalah perlu, menurut dokumen mengenai pendidikan, dalam baris tertentu untuk menulis:

• purata)
• sekunder khusus)
• lebih tinggi.

Keistimewaan dan profesion ditulis oleh yang, mengikut yang bekerja pekerja atau akan bekerja di organisasi. Semua maklumat mengenai halaman pertama harus diperbaiki tanpa kesilapan, kerana pembetulan mereka di halaman tajuk adalah mustahil mengikut peraturan dan undang-undang. Apabila semua data direkodkan, di bawah dalam barisan tertentu, anda perlu menandatangani oleh pakar, kepala. Rekod selamat perlu mencetak syarikat.

Selepas merakam pada lembaran utama, ia pastinya perlu ditulis di sampul buruh dengan perolehan, jenis dokumen, nombor siri, siri, tarikh terbitan. Kemudian kedudukan orang yang mengisi dokumen itu, dan tandatangannya. Akhirnya, anda memerlukan percetakan untuk kelulusan.

Pendidikan dalam buku kerja mengenai perubahan pendidikan

Apabila pelbagai perubahan dalam buku kerja pekerja, seseorang yang bertanggungjawab perlu mengetahui apa dokumen (NPA) yang patut difokuskan:

• Kod Buruh Rusia)
• Peraturan untuk mengekalkan dan menyimpan buku buruh)
• Arahan untuk mengisi buku kerja.

Menggunakan dokumen-dokumen ini, adalah mungkin untuk memasukkan perubahan dalam data peribadi dengan ketepatan dan tanpa kesilapan.

Dari masa ke masa, pekerja boleh meningkatkan tahap pengetahuannya dan mendapatkan pendidikan baru. Di sini terdapat persoalan bagaimana untuk membuat kemasukan pendidikan dalam buku buruh dalam kes ini? Di halaman utama, dalam talian "Pendidikan", selepas rakaman yang dibuat sebelum ini, anda boleh meletakkan koma dan memasukkan data untuk mendapatkan pendidikan baru. Sebagai contoh, jika terdapat tulisan "purata", maka melalui koma, anda harus menulis "lebih tinggi".

Rekod sedemikian tidak akan mempunyai kuasa yang sah jika ia tidak menentukan dokumen yang mengesahkan pendidikan ini. Sama seperti dalam kes pertama, pada giliran kerak, anda perlu memasukkan nama, plat lesen, satu siri dokumen, tarikh. Kemudian rekod mesti ditandatangani dan dijamin menggunakan percetakan. PERHATIAN: Pautan sedemikian diperlukan hanya apabila anda menukar kemasukan ke atas pendidikan.

Sekiranya pekerja yang datang ke syarikat itu adalah pelajar mana-mana institusi pendidikan yang lebih tinggi, maka dalam talian "Pendidikan" anda perlu menulis "belum selesai yang lebih tinggi". Entri ini tidak diperlukan - ia dilakukan atas permintaan pekerja. Apabila pelajar siswazah dari Institut dan menerima diploma, orang yang bertanggungjawab untuk mengisi buruh harus membuat maklumat yang berubah. A Comma meletakkan, selepas itu prasasti mengenai pendidikan tinggi. Dokumen yang dibentangkan sesuai dengan buku mengenai semua peraturan.

Bagaimana untuk membuat kemasukan dalam buku pekerjaan mengenai pendidikan, bagaimana untuk mengubahnya dan bagaimana untuk membetulkan kesilapan?

Pendidikan tambahan khas adalah pengambilalihan profesion tertentu atau keistimewaan baru. Apabila maklumat ini dibuat, anda tidak boleh menyeberangi maklumat sebelumnya, maklumat baru sesuai seterusnya.

Kursus latihan lanjutan yang diluluskan oleh pekerja adalah untuk menerima pengetahuan tambahan di kawasan ini. Tetapi menurut peraturan, rekod sedemikian tidak termasuk dalam kerja. Hanya maklumat yang direkodkan jika kategori, pelepasan dan perubahan kelas kemudiannya. Di sini ada kompilasi dari perintah tertentu pemimpin. Kemudian, bergantung pada dokumen yang disusun, anda boleh membuat perubahan dalam graf yang dikehendaki. Kemasukan itu diluluskan oleh tandatangan dan percetakan.

Maklumat mengenai perubahan dalam pendidikan, khusus dan profesion pakar yang sesuai di mana pekerja bekerja untuk kali terakhir. Maklumat ini adalah pilihan berkenaan dengan yang sebelumnya. Dalam arahan tidak ada arahan terperinci tentang rujukan kepada penutup penutup kerja, di mana dokumen yang mengesahkan kesahihan direkodkan.

Ralat menulis kemasukan pendidikan dalam rekod pekerjaan

Pada tituer, adalah mustahil untuk membuat kesilapan, kerana kebolehpercayaan maklumat data peribadi adalah salah satu peraturan yang paling penting untuk pengurusan buruh. Oleh kerana dokumen itu dipenuhi dari tangan, kemungkinan membuat kesilapan atau menulis ketidaktepatan agak penting.

Pindaan boleh dibuat dalam maklumat mengenai kerja dan penghargaan dalam prosedur. Apabila tugasan ralat dalam talian pembentukan, seluruh buku akan dianggap tidak sah, kerana tidak mustahil untuk membetulkan rekod ini. Seseorang yang mengisi buku mesti menyusun suatu tindakan, di mana ia akan direkodkan bahawa buku pekerja tidak sah. Akta ini dimasukkan ke dalam perniagaan khas. Kemusnahan dokumen haram hanya berlaku berdasarkan tindakan yang disusun. Kepala syarikat itu meliputi semua kos dokumen buruh pekerja baru.

Apabila kesilapan atau ketidaktepatan telah diperhatikan selepas kerja lama seorang pakar dalam organisasi, maka pemimpin perlu membuat pengecualian terhadap peraturan. Pada masa yang sama, dia melintasi perkataan (tulisan) sepenuhnya (semua ini dilakukan supaya di masa depan rekod lama boleh dibaca, iaitu satu ciri) dan maklumat yang baru menulis di sebelah pilihan yang salah. Untuk mengesahkan tindakan ini, dokumen ditentukan di belakang penutup, yang mana data baru telah dibuat. Kemudian anda memerlukan rakaman untuk memastikan tandatangan dan meterai.

Walau apa pun, anda perlu ingat bahawa ia dilarang untuk membakar tanda-tanda individu, nombor dan huruf. Juga, anda tidak sepatutnya menyifatkan maklumat baru dari atas atau dari bawah dari rekod lama.

(selepas ini dirujuk sebagai undang-undang No. 273-FZ); sub. "B" ms 9 peraturan, diluluskan. Keputusan Kerajaan 16.04.2003 No. 225 (selepas ini - Peraturan); p. 2.1 Arahan, Apple. Resolusi Kementerian Buruh 10.10.2003 No. 69 (selepas ini - arahan):

• <или> Dia tidak mengisi majikan terdahulu;
• <или> Pekerja bekerja untuk kali pertama.

Pada masa yang sama, butiran dokumen mengenai pendidikan dalam rekod pekerjaan tidak ditunjukkan. Rekod itu mungkin, sebagai contoh, seperti itu.

Sila ambil perhatian: Pendidikan tinggi moden ditunjukkan dengan betul bersama dengan tahap (siswazah, khusus, dan lain-lain).

Dari sumber yang berwibawa

Timbalan Ketua Perkhidmatan Persekutuan untuk Buruh dan Pekerjaan

"Kemasukan pendidikan, termasuk profesional tertinggi, dijalankan berdasarkan dokumen yang disahkan dengan betul (sijil, sijil, diploma, dll.). Memandangkan, menurut undang-undang mengenai pendidikan di Persekutuan Rusia, tahap pendidikan vokasional yang ditubuhkan, seperti, khususnya, Sarjana Muda, yang lebih tinggi - khusus atau tuan, dalam pendidikan Buku Buruh perlu dibuat mengikut tahap yang ditentukan.

Nampaknya untuk membetulkan rekod pendidikan tinggi yang salah, sudah cukup untuk menyifatkan maklumat yang hilang i ".

Sekiranya pekerja membawa anda diploma, yang diperoleh sebelum mereformasi sistem pendidikan, maka anda menulis dalam buku kerja yang tahap pendidikan, yang disenaraikan dalam diploma (contohnya, "lebih tinggi", "utama profesional") p. 2.1 Arahan. Walaupun tahap pendidikan ini sudah dimansuhkan. Khususnya, pendidikan vokasional awal kini sama dengan profesional purata, dan pendidikan yang lebih tinggi tidak lagi, kerana ia telah menjadi multi-level m h. 5 sudu besar. 10, ms 2 h. 1 Seni. 108 Undang-undang No. 273-FZ. Juga percaya kepada rostrude.

Dari sumber yang berwibawa

"Kemasukan pendidikan di halaman tajuk rekod pekerjaan dibuat hanya berdasarkan dokumen yang diperakui dengan betul (sijil, diploma, dll.). Oleh itu, rakaman mesti mematuhi dokumen-dokumen ini. Dengan sendirinya, perubahan dalam undang-undang dalam bidang pendidikan bukanlah asas untuk membuat rekod baru atau tambahan kepada buku buruh. "

Roshdom.

Sebelum pengenalan pendidikan tinggi pelbagai peringkat, sarjana, pakar dan magistracy dianggap langkah-langkah pendidikan tinggi (contohnya, seorang siswazah telah mengeluarkan Diploma Pengajian Tinggi, di mana beliau telah diberikan ijazah Sarjana Muda A) p. 2 seni. 6 Undang-undang 22.08.96 No. 125-FZ (Raised). Dalam buku kerja dalam kes ini, sudah cukup untuk menulis hanya tahap pendidikan - "lebih tinggi", dan pentas tidak perlu menunjukkan p. 2.1 Arahan.

Dengan cara ini, tidak perlu untuk memeriksa kesahihan diploma pekerja. Tidak ada tanggungjawab untuk majikan.

Dalam talian "Pendidikan", anda boleh merakam kedua-dua pendidikan yang belum selesai, sebagai contoh: "Profesional Sekunder yang belum selesai", "belum selesai lebih tinggi - Sarjana". Rekod sedemikian dibuat atas permintaan pekerja semasa mengemukakan tiket pelajar, buku ujian atau sijil organisasi pendidikan mengenai latihan atau dalam tempoh latihan (Sijil Akademik dan) p. 2.1 Arahan.

Terdahulu, pelajar yang mula belajar di universiti sehingga 27 Oktober 2007, mengganggu dan tidak menyelesaikannya, mengeluarkan diploma mengenai pendidikan tinggi yang tidak lengkap (dengan latihan yang berjaya selama sekurang-kurangnya 2 tahun) p. 3 seni. 6 Undang-undang 22.08.96 No. 125-Fz (dibangkitkan); Surat Kementerian Pendidikan dan Sains 21 April 2008 No. Yus-232/03. Sekiranya pekerja itu membawa satu diploma dan meminta untuk membawa rekod, walaupun pada hakikatnya konsep pendidikan yang tidak lengkap tidak lagi di sana dan organisasi pendidikan tidak lagi dikeluarkan lagi, anda masih dalam buku kerja menunjukkan "tidak lengkap lebih tinggi". Lagipun, rekod mesti dibuat mengikut dokumen yang mengesahkan pembelajaran p. 2.1 Arahan; sub. "B" h. 9 peraturan.

Isi rentetan "profesion, khusus"

Rakaman dalam baris ini anda berada di pangkalan dan p. 2.1 Arahan; Subjek "B" perenggan 9 peraturan; Bahagian 1 ,,, 15 seni. 60 Undang-undang No. 273-FZ:

• <или> Diploma Pendidikan Vokasional (Diploma Pendidikan Vokasional Menengah, Diploma Bachelor, Diploma Pakar, dll.);
• <или> Diploma Latihan Profesional (mengikut keputusan pendidikan vokasional tambahan);
• <или> Sijil profesion pekerja atau pekerja pos (mengikut keputusan latihan profesional atau penyediaan vokasional dalam latihan vokasional);
• <или> Satu lagi dokumen latihan dalam bentuk yang ditubuhkan oleh Pertubuhan Pendidikan (dikeluarkan apabila keputusan latihan tidak memerlukan persijilan akhir pensijilan).

Perhatian

Salinan semua dokumen mengenai pendidikan dan latihan pekerja, atas dasar yang anda membuat penyertaan dalam buku kerja beliau, lebih baik untuk memelihara dalam kes peribadinya.

Sekarang graduan institusi pendidikan dalam menyelesaikan pendidikan vokasional atau latihan vokasional diberikan kelayakan tertentu untuk profesion yang sesuai, khusus atau arahan penyediaan dan perenggan 5 Seni. 2, bahagian 8 seni. 11, bahagian 1 seni. 12 Undang-undang No. 273-FZ. Sebagai contoh, setelah selesai latihan vokasional, anda boleh mendapatkan profesion dan kelayakan h. 7 seni. 73 Undang-undang No. 273-FZ; Senarai, perkakas. Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains 07/02/2013 № 513, Setelah selesai Pendidikan Vokasional Menengah - Kelayakan oleh profesion atau keistimewaan dan fasal 1 Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains 29 Oktober 2013 No. 1199, dan setelah selesai pendidikan tinggi - kelayakan dalam khusus atau arahan penyediaan dan fasal 1 Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains 12 September 2013 No. 1061.

Oleh itu, dalam beberapa diploma, profesion dan kepakaran tidak diberikan, tetapi hanya kelayakan yang ditunjukkan (khususnya, dalam diploma pendidikan vokasional purata dan lampiran No. 1 untuk Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains 04.07.2013 No. 531) atau hanya arah latihan dan kelayakan (contohnya, dalam Diploma Bachelor dan Master A lampiran Nombor 1, 5 hingga Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains 01.10.2013 No. 1100). Dalam kes sedemikian, anda boleh meninggalkan baris kosong. Juga, ia akan menjadi pekerja yang telah belajar hanya di sekolah.

Dari sumber yang berwibawa

"Jika tidak ada maklumat mengenai profesion dan (atau) keistimewaan dalam dokumen mengenai pendidikan dan (atau) pada kelayakan, bukan tindakan kemasukan yang sesuai ke dalam rekod pekerjaan tidak boleh dianggap sebagai pelanggaran terhadap keperluan daripada undang-undang mengenai kerja E ".

Roshdom.

Nama kepakaran dalam diploma biasanya lebih lama daripada nama kelayakan. Graduan universiti boleh ditugaskan, sebagai contoh, kelayakan "Economist" dalam "Kewangan dan Kredit" khusus, kelayakan "jurutera jurutera sistem" dalam "komputer perisian yang khusus dan sistem automatik", dan sebagainya. Dan oleh itu banyak menunjukkan buku buruh Kelayakan. Walau bagaimanapun, dengan betul menunjukkan khusus B sub. "B" perenggan 9 peraturan; p. 2.1 Arahan; Bentuk buku kerja, diluluskan. Keputusan kerajaan 16.04.2003 No. 225. Dalam contoh kami, ini adalah "Kewangan dan Kredit" dan "Perisian Komputer dan Sistem Automatik". Tetapi jika anda mengelirukan, ia tidak menakutkan. Memeriksa dari Inspektorat Buruh tidak menganggap petunjuk kelayakan dan bukannya pelanggaran khusus. Ini telah disahkan kepada kami di Rostrude.

Dari sumber yang berwibawa

"Pendidikan, rekod profesion, keistimewaan di halaman tajuk buku buruh dibuat berdasarkan dokumen yang berkaitan. Peraturan untuk menjalankan buku kerja dan arahan untuk mengisi buku buruh membolehkan anda membuat rekod sedemikian, khususnya, berdasarkan dokumen kelayakan. Nampaknya petunjuk dalam nama buku nama kelayakan tidak melanggar hak pekerja dan tidak boleh dianggap sebagai pelanggaran terhadap keperluan undang-undang mengenai kerja E ".

Roshdom.

Bandingkan Penyertaan pada halaman tajuk

Kemasukan pendidikan perlu ditambah atas permintaan pekerja dengan meningkatkan tahap pendidikan, serta di hadapan pembentukan yang belum selesai, saya pp. 2.1, 2.4 Arahan. Rekod profesion dan keistimewaan itu dilengkapkan, jika berkaitan dengan peningkatan tahap pendidikan (atau tanpa itu p. 14 seni. 2, bahagian 1 seni. 73 Undang-undang No. 273-FZ) Pekerja menerima profesion baru atau khusus B p. 2.4 Arahan.

Untuk menambah rekod, anda perlukan selepas rakaman yang ada (tidak perlu membakarnya) melalui koma untuk memasuki yang baru berdasarkan dokumen yang berkaitan (rujukan kepada dokumen itu sendiri tidak diperlukan a) p. 2.4 Arahan.

Sekiranya anda perlu membuat kemasukan dalam talian "Pendidikan" dan "Profesion, Specialty", dan tidak ada ruang yang cukup, maka pembelajaran pembelajaran boleh dibuat dalam bahagian "Maklumat mengenai Kerja E" p. 3.1 Arahan; sub. "B" ms 21 peraturan (Bagaimana - lihat di bawah). Tetapi anda tidak perlu menjahit pelapik anda untuk tujuan ini.

Dari sumber yang berwibawa

"Pelapik itu dijahit ke dalam buku buruh jika semua halaman salah satu bahagian diisi dalam rekod pekerjaan. Kekurangan ruang pada halaman tajuk pada talian "Pendidikan" bukanlah asas untuk hiasan kapal. Oleh itu, jika tahap pendidikan pekerja meningkat, dan dalam talian "Pendidikan" Tidak ada tempat untuk membuat kemasukan tambahan, anda boleh merakam pada tempoh pengajian dalam bahagian "Maklumat mengenai Kerja" berdasarkan penyerahan . "B" ms 21 Peraturan l. "

Roshdom.

Menubuhkan entri dalam bahagian "Maklumat mengenai kerja"

Maklumat mengenai Latihan dimasukkan ke dalam seksyen ini jika pekerja semasa kerja di syarikat anda telah menamatkan pengajian mereka dalam organisasi yang mempunyai lesen pendidikan (contohnya, menerima pendidikan tinggi kedua, telah dilatih dalam kursus, di sekolah untuk meningkatkan kelayakan , dalam latihan semula, latihan). Dan sebagai hasil daripada latihan tersebut, beliau menerima profesion kedua atau berikutnya (khusus, kelayakan), meningkat kelayakan yang sedia ada atau dia telah diberikan kategori, kelas, kategori, dan lain-lain yang baru

Apabila membuat rekod dalam graf yang masing-masing, anda menulis e p. 3.1 Arahan; sub. "B" ms 21 peraturan:

• dalam lajur 1 - nombor nombor siri seterusnya;
• dalam lajur 2 dan 3:

• <если> Pekerja ditugaskan profesion baru (khusus, kelayakan) dengan pelepasan (kelas, kategori lain), maka dalam lajur 2 menunjukkan tarikh penubuhan kompetensi baru (tarikh dokumen mengenai tugasannya), dan dalam lajur 3 - Namanya (contohnya: "Profesion kedua ditubuhkan" pelaras elektrik "dengan tugasan pelepasan keempat");
• <если> Pekerja itu mempunyai latihan yang berbeza (contohnya, dia meningkatkan kelayakan atau penyediaan profesional), maka di Column 2 menunjukkan tarikh membuat rakaman (iaitu tarikh apabila pekerja membawa anda dalam dokumen pembelajaran), dan dalam lajur 3 - tempoh dan tempat pengajian (lihat contoh di bawah);

• dalam lajur 4 - nama, tarikh dan bilangan dokumen mengenai pendidikan dan (atau) pada kelayakan atau pembelajaran.

Secara umum, untuk membuat rekod "pendidikan" dalam rekod pekerjaan, hanya jika kerja pekerja memerlukan pengetahuan khusus atau latihan khas dan seni. 65 tc rf; p. 2.1 Arahan; sub. "B" h. 9 peraturan. Tetapi denda untuk tidak mengemukakan maklumat tersebut ke dalam buku buruh tidak boleh. Oleh kerana keadaan ini tidak melanggar hak pekerja. Lagipun, ini bukan maklumat mengenai kerja yang secara kronologi dan kemudiannya memerlukan pekerja untuk mengesahkan pengalaman pekerjaan dan penerimaan pencen. Setuju bahawa anda boleh membuat rekod "pendidikan" pada bila-bila masa. Tetapi pemeriksaan dari Inspektorat Buruh boleh mempertimbangkan sebaliknya dan didenda kerana kekurangan maklumat "pendidikan" dalam rekod pekerjaan. Jadi di Rrunduda, mereka percaya bahawa denda adalah mungkin dalam kes ini.

Dari sumber yang berwibawa

"Peraturan untuk penyelenggaraan dan penyimpanan buku buruh, serta arahan untuk mengisi buku buruh, ditetapkan kepada majikan apabila menerima rakyat untuk bekerja, yang memerlukan pengetahuan khusus atau latihan khas, yang perlu dilakukan pada halaman tajuk rekod pekerjaan Pendidikan, profesion, khusus berdasarkan dokumen yang berkaitan dalam seni. 65 tc rf; p. 2.1 Arahan; sub. "B" h. 9 peraturan. Sekiranya majikan tidak membuat penyertaan dalam buku buruh berdasarkan dokumen yang dibawa oleh seorang pekerja, maka dalam kes ini adalah mungkin untuk menarik majikan kepada tanggungjawab pentadbiran di bawah Art. 5.27 Kod Pentadbiran.

Nampaknya tidak mengemukakan rekod sedemikian dalam buku buruh sekiranya kerja yang diamanahkan tidak memerlukan pengetahuan khusus atau latihan khas, tidak melanggar hak dan kepentingan pekerja dan bukan pelanggaran undang-undang buruh. Pada masa yang sama, dalam preskripsi, Inspektor mungkin menunjukkan keperluan untuk membuat akaun dan ".

Membuat kemasukan ke atas pendidikan dalam rekod pekerjaan - kewajipan majikan. Ia juga harus menjelaskan maklumat jika pekerja meneruskan pengajiannya.

Dari artikel anda akan belajar:

Bagaimana untuk mencerminkan pendidikan dalam buku pekerjaan (sampel)

Muat turun dokumen mengenai topik:

Tahap pendidikan dan penjelasan ditunjukkan dalam jadual di bawah.

Sehingga 1 September 2013, masuk dalam rekod pendidikan pendidikan, jika pekerja tidak melengkapkan kursus latihan, diperkenalkan dengan petunjuk tahap yang sesuai, sebagai contoh: "belum selesai lebih tinggi". Untuk dalam baris yang sesuai senarai tajuk buku buruh. Seorang pekerja perkhidmatan kakitangan boleh membuat rekod sedemikian, seorang pekerja perlu mengemukakan dokumen pengesahan. Ia boleh:

• buku kredit pelajar;
• tiket pelajar dengan anjing laut, menjamin akhir kursus;

Selepas 1 September 2013, konsep sedemikian sebagai pendidikan tinggi yang belum selesai dibatalkan dan kemasukan yang sama yang dibuat hari ini akan dianggap sebagai salah.

Soalan dari amalan

Bagaimana untuk membuat penyertaan mengenai tahap pendidikan dan profesion atau keistimewaan dalam buku buruh?

Jawapannya disediakan bersama dengan editor

Balasan Ivan Shklovets,
timbalan Ketua Perkhidmatan Persekutuan untuk Buruh dan Pekerjaan

Merakam mengenai tahap pendidikan dan profesion atau keistimewaan, berdasarkan dokumen sokongan: Diploma, Sijil, dan sebagainya. Bergantung kepada bagaimana institusi pendidikan dan pada masa yang telah menamatkan pengajian, pendidikan akan mempunyai penampilan yang berbeza ( ). Borang Tahap Lihat Ini .

Dalam lajur "Pendidikan", nyatakan tahap pendidikan dan mencerminkan kelayakan yang diberikan. Sebagai contoh, jika seorang sarjana muda, maka "lebih tinggi - sarjana muda". Dalam lajur "profesion, khusus", menunjukkan arah latihan seorang pekerja. Sebagai contoh, "Arah latihan" Psikologi "" ...

Tanya soalan anda kepada pakar

Sekarang kemasukan ke dalam buku buruh mengenai pendidikan dibuat hanya mengambil kira Yang diperolehi oleh yang terbaru - yang menengah, profesional menengah, dan sebagainya. Prosedur ini ditubuhkan oleh tindakan undang-undang yang harus dipandu dengan memperkenalkan maklumat mengenai pendidikan ke dalam buku buruh:

Kemasukan dalam rekod pekerjaan (sampel) dibentangkan di bawah.

Tidak perlu menunjukkan butiran dokumen pendidikan juga kerana mereka Pekerja, yang mengesahkan ketepatan maklumat yang dibuat kepada rekod pekerjaan.

Pertimbangan-pertimbangan ini harus dibimbing apabila ia datang kepada penambahan graf ini sekiranya mendapat pendidikan kedua dan seterusnya. Dalam keadaan ini, anda hanya perlu menambah maklumat kepada maklumat baru. Mereka juga dilekatkan pada halaman tajuk buku buruh. Lebih dari koma, meneruskan rekod yang direkodkan sebelum ini.

Nota! Dalam kes apabila butir-butir dokumen berdasarkan yang masuknya dicatatkan kepada kad buruh mengenai pendidikan masih ditunjukkan, tidak perlu mengenali kemasukan atau penyesuaian ini kepadanya. Maklumat sedemikian berlebihan, tetapi salah tidak dipertimbangkan.

Bagaimana untuk mengisi maklumat mengenai pendidikan, profesion, khusus dalam buku pekerjaan pada diploma baru

Dari 1 Januari 2014, warganegara yang menyelesaikan kursus penuh di institusi pendidikan profesional yang lebih tinggi yang mengesahkan dokumen-dokumen ini dikeluarkan kepada bentuk baru.

Selaras dengan undang-undang No. 273-FZ, tahap pendidikan profesional yang lebih tinggi telah diluluskan:

1. sarjana;
2. khusus;
3. menguasai;
4. penyediaan kakitangan yang berkelayakan.

Diploma yang dikeluarkan sejak 2014 tidak lagi mengandungi maklumat mengenai keistimewaan. Sekarang maklumat mengenai pendidikan di Diploma mungkin kelihatan seperti ini: "Petrov Ivan Ivanovich diberikan kelayakan (ijazah)" Sarjana Muda "ke arah latihan" Pengurusan ".

Bagaimana untuk mencerminkan maklumat mengenai pendidikan dalam rekod pekerjaan: sampel oleh diploma baru

Borang Buku Buruh baru-baru ini tidak berubah dan bentuk dokumen ini tetap sama. Untuk memasuki rekod pekerjaan dengan betul dalam pembentukan Sarjana Muda hendaklah dilakukan seperti berikut.

PENTING! Tahap pendidikan dicerminkan dengan kelayakan yang diberikan oleh Diploma. Sekiranya kelayakan "Sarjana Muda" ditugaskan, dalam lajur "Pendidikan" ditulis: "Tinggi - Sarjana Muda", jika Sarjana - "Magistracy Tinggi", jika seorang pakar adalah "keistimewaan yang lebih tinggi".

Bagaimana untuk mencerminkan maklumat mengenai profesion, khusus dalam buku kerja pada diploma baru

Dalam lajur "profesion, khusus" kini menunjukkan arah latihan pakar yang menerima dokumen di akhir institusi pendidikan. Oleh itu, entri ini dibuat dalam lajur ini, sebagai contoh: "Arah latihan" pengurusan ", seperti yang ditunjukkan dalam sampel yang dibentangkan di atas.

Seterusnya, jika pekerja terus berlatih dan meningkatkan tahap pendidikannya, contohnya, akan membentangkan ijazah sarjana, kemasukan pendidikan dalam buku pekerjaan boleh ditambah. Dalam lajur "Pendidikan" dalam kes ini, ia boleh ditunjukkan: "lebih tinggi - sarjana", "lebih tinggi - Magistracy" atau "Tinggi, Ijazah Sarjana Muda, Sarjana".

Pada masa yang sama, jika arah penyediaan tidak berubah, count "profesion, khusus" juga tidak perlu untuk menyesuaikan diri. Dalam kes apabila arah penyediaan telah berubah, arah baru ditunjukkan oleh koma dalam lajur "profesion, khusus".

Bagaimana untuk membuat perubahan dalam kemasukan pendidikan dalam buku pekerjaan: Sampel 2018

Seringkali ada keperluan untuk membuat perubahan kepada kemasukan pendidikan dalam rekod pekerjaan, serta dalam "profesion, khusus". Semua pelarasan dalam kes sedemikian juga dibuat mengikut arahan yang ditetapkan dan Peraturan Perintah:

sekiranya anda perlu membuat perubahan, maklumat yang dibuat sebelum ini tidak diseberang, tetapi dilengkapi melalui koma. Dalam kes apabila graf "pendidikan" dan "profesi profesion" tidak dipenuhi dengan bekas majikan, hanya membuat maklumat yang diperlukan ke dalam garis kosong;

sekiranya tahap pendidikan kedua yang diterima oleh seorang pekerja adalah sama dengan apa yang diperoleh sebelum ini (sebagai contoh, beliau menerima pendidikan tinggi kedua), kiraan "pendidikan" tetap tidak berubah, dan dalam lajur "profesion, khusus" yang lain yang diperoleh profesion perlu ditunjukkan;

Bagaimana untuk menetapkan kemasukan yang salah mengenai pendidikan dalam buku pekerjaan (sampel)

Sekiranya pekerja tidak mempunyai tahap pendidikan, yang telah disenaraikan senarai tajuk buku buruhnya, Adalah perlu untuk membuat pembetulan. Bagaimana untuk melakukannya bergantung kepada keadaan tertentu.

PENTING! Sekiranya ralat didapati di peringkat buku kerja reka bentuk utama yang baru diterima oleh pekerja, bentukia adalah perlu untuk mengenali rosak dan menggantikannya dengan yang baru. Dipupuk kosong mengikut perintah yang ditetapkan.

Di peringkat perundangan, prosedur untuk membuat pembetulan untuk masuk ke dalam rekod pendidikan pendidikan, sampel tidak ditubuhkan. Dalam praktiknya, kerja kakitangan menggunakan beberapa penyelesaian penyelesaian.

Keadaan praktikal

Bagaimana untuk mengisi buku kerja seorang lulusan universiti dan tidak menjadi keliru

Jawapannya disediakan bersama dengan editor majalah "

Anda dengan betul mengisi buku kerja pelajar semalam, jika anda memahami tahap pendidikannya. Pada halaman tajuk rekod pekerjaan, anda perlu menentukan keistimewaan pekerja. Dan dalam diploma sampel terakhir, ia tidak dijumpai. Jadi, anda tidak keliru, kami membongkar sampel sebenar yang memasukkan ke dalam baris "pendidikan", "profesion, khusus" rekod pekerjaan.

Maklumat mengenai pendidikan tinggi membuat rekod pekerjaan dengan tahapnya. Dari 1 Januari 2014, pelajar yang menerima pendidikan vokasional tertinggi diploma sampel baru ( ) (Sampel di bawah). Dokumen telah diubah kerana hakikat bahawa pendidikan profesional yang lebih tinggi kini dibahagikan kepada empat peringkat: sarjana, khusus, lepasan dan latihan kakitangan yang berkelayakan ( )…

Versi penuh jawapan boleh didapati selepas percuma

Pilihan pertama - maklumat yang betul dibuat di atas rekod yang salah dan ditugaskan oleh rekod penjelasan yang dibuat di bahagian dalam penutup. Rekod penjelasan mesti diperakui oleh pekerja yang memperkenalkannya, serta meterai perusahaan (jika ada).

Pembetulan kemasukan yang salah pada pendidikan dalam buku kerja (sampel).

Muat turun V.Doc.

Muat turun V.Doc.

Penyelesaian kedua dijemput untuk mengenali buku kerja asal yang dimanjakan dan membakar penduanyayang membuat maklumat yang betul. Asal pada masa yang sama dipindahkan ke penyimpanan tetap pekerja dan ia akan dapat mengesahkan pengalaman insurans dalam membuat pencen.

Pilihan ketiga menunjukkan bahawa kemasukan yang salah dalam pendidikan di buku buruh. (Sampel) akan ditinggalkan tanpa pembetulan. Keputusan ini dijelaskan oleh fakta bahawa maklumat ini tidak penting apabila pencen terakru. Setelah reka bentuknya, ahli kakitangan FIU akan memberi perhatian hanya kepada pengalaman pekerja dan menulis tentang kerja.

Majikan mempunyai hak untuk memilih pilihan yang akan mengatur lebih banyak. Jika dikehendaki, nasihat mengenai isu ini boleh diperolehi di Jabatan Territorial Dana pencen Persekutuan Rusia atau Rostruda, sejak di lapangan kedudukan jabatan untuk menyelesaikan isu ini mungkin berbeza.

Bagaimana untuk mencerminkan pendidikan dalam buku pekerjaan jika maklumat itu tidak dibuat tepat pada masanya dan tahap pendidikan telah berubah

Dalam kes ini, maklumat itu mesti dikemukakan secara berurutan. Tulis B. buku buruh. Pendidikan dibuat berdasarkan dokumen yang berkaitan. Semua perubahan berikutnya dibuat dalam bentuk penambahan, dengan membuat maklumat baru dalam kesinambungan rekod utama, melalui koma.

Dan dalam kes apabila seorang pekerja telah menaikkan tahap pendidikannya, tetapi ternyata maklumat mengenai mendapatkan pendidikan terdahulu pada masa pendaftaran untuk beberapa sebab buku buruh. Mereka tidak dibuat, untuk membuat maklumat dalam urutan kronologi.

Bagaimana untuk melakukan Jika pekerja mempunyai ijazah sarjana muda dalam buku kerja pada masa rekod pekerjaan, dan kemudian lulus dari Magistracy. Dalam keadaan sedemikian, tidak perlu dibuat menulis dalam buruh. Mengenai pembentukan Sarjana Muda, hanya pendidikan terkini yang diperolehi olehnya harus ditunjukkan - "Magistracy Tinggi". Ia mudah dijelaskan oleh fakta bahawa ijazah Sarjana hanya diberikan selepas seseorang menerima ijazah sarjana muda. Tetapi, jika kedua-dua peringkat pendidikan akan dibuat kepada rekod pekerjaan, ia tidak akan menjadi kesilapan.

Di halaman utama Buku Buruh, antara data lain, membuat maklumat mengenai pendidikan, serta keistimewaan pekerja. Keistimewaan adalah bahawa mereka boleh dilengkapi selepas akhir institusi pendidikan baru. Di samping itu, maklumat itu direkodkan dengan cara yang berbeza, bergantung kepada tahap pembelajaran. Arahan untuk tahun 2019, pengisian dan contoh praktikal boleh didapati dalam artikel.

Prinsip-prinsip asas membuat rekod ke dalam buruh digambarkan dalam keputusan yang relevan Mintruudasztitia.

Selaras dengan peruntukan dokumen ini, pelaksanaan dibuat atas dasar peraturan itu:

1. Perumusan nama pendidikan yang dihasilkan harus tepat sesuai dengan yang diberikan dalam diploma.
2. Nama pendidikan tinggi diberikan selaras dengan langkahnya (sarjana, siswazah, sekolah siswazah atau keistimewaan).
3. Jika, hasil daripada pindaan dalam undang-undang, nama pendidikan diubah, tiada tanda lain tidak boleh berlaku dalam buruh. Tanda-tanda direkodkan hanya pada hakikatnya, undang-undang kuasa songsang tidak ada.
4. Data dibuat hanya berdasarkan dokumen atau salinan yang diserahkan, yang diperakui oleh organisasi atau notari. Memperbaiki maklumat dari kata-kata pekerja tidak dapat diterima.
5. Pindaan, inskripsi hitching juga tidak dibenarkan. Pengecualian adalah kes entri yang salah - contoh yang sama dibincangkan secara terperinci di bawah.

Rekod pertama dibuat oleh majikan yang pertama yang membawa pekerja membentuk buku kerja yang bersih. Sekiranya syarikat terdahulu atas sebab tertentu tidak mengisi kiraan, majikan berikutnya secara bebas membuat tanda. Kata-kata dilakukan sesuai dengan tahap pendidikan, yang disahkan oleh dokumen.

Jika pakar kakitangan asal menunjukkan kepada lajur hanya perkataan "lebih tinggi", sudah cukup untuk memasukkan perkataan yang sama, tanpa membetulkan rakaman.

Seperti yang telah disebutkan, tiada pelarasan tambahan yang berkaitan dengan perubahan dalam undang-undang dalam bidang pendidikan tidak perlu kemudiannya.

Salomates Sergey.

Pakar Harta Tanah.

Majikan tidak diwajibkan untuk memeriksa diploma atau sijil, yang mengesahkan tahap pendidikan pekerja. Ia cukup untuk mendapatkan salinan asal atau salinan dokumen yang anda perlukan untuk menulis semula data yang diperlukan.

Membuat rekod kedua dan seterusnya

Seterusnya, seorang pekerja boleh menerima 2, 3 dan pembentukan lain - contohnya, profesional sekunder selepas utama atau lebih tinggi selepas jumlah sederhana, dll. Majikan juga diwajibkan untuk membuat tanda yang sesuai kepada dokumen itu, tetapi pekerja mesti secara bebas membawa sijil atau diploma, kerana Syarikat tidak diwajibkan untuk mengesahkan maklumat mengenai peningkatan tahap pendidikan.

Untuk membuat nota baru, anda hanya perlu meletakkan koma di hadapan entri lama dan masukkan maklumat seterusnya sesuai dengan peraturan yang diterangkan di atas.

Pada masa yang sama, pekerja boleh menerima pembentukan seterusnya - maka anda perlu pergi ke halaman seterusnya (dengan data mengenai kerja) dan membuat maklumat yang relevan. Pendaftaran dijalankan mengikut peraturan tersebut:

1. Nombor rekod ditetapkan (dalam susunan kronologi), tarikh permohonan (pada fakta pengisian).
2. Kemudian, dalam lajur utama, adalah perlu untuk mendaftarkan data mengenai pendidikan yang dihasilkan - dalam tempoh apa, di mana institusi pendidikan (nama penuh), dalam program apa, apa yang diperolehi khusus.
3. Dalam lajur terakhir menunjukkan nama, siri dan nombor, tarikh mengeluarkan dokumen, yang mengesahkan fakta yang dijelaskan.

Terdahulu, pengenalan tanda pada pendidikan yang lengkap di halaman di sebelah kiri tajuk (sebenarnya - pada kerak buruh). Tekan dan tandatangan Pakar Personel. Pada masa ini, kaedah ini tidak digunakan, walaupun ia tidak dianggap sebagai kesilapan yang kasar.

Adalah penting untuk memahami bahawa pengenalan maklumat sedemikian adalah semestinya hanya dalam kes-kes di mana kerja pekerja menunjukkan kewujudan pendidikan yang sesuai. Oleh itu, dalam situasi lain, data hanya ditunjukkan pada permintaan pekerja itu sendiri - ketiadaan mereka bukan pelanggaran.

Rekod mengenai profesion

Rentetan ini dipenuhi hanya jika terdapat maklumat yang relevan dalam dokumen pembentukan. Sekiranya tidak ada data sedemikian, rentetan tetap kosong, yang bukan pelanggaran undang-undang.

Dalam kes lain, rentetan dipenuhi dengan maklumat dari dokumen yang berkaitan:

• diploma Vokasional Medium atau Pendidikan Tinggi;
• diploma yang mengesahkan latihan semula profesional;
• sijil profesion kerja;
• satu lagi dokumen yang mengesahkan fakta menguasai khusus / profesion.

Salomates Sergey.

Pakar Harta Tanah.

Sekiranya Pakar Personel membingungkan nama kelayakan dan keistimewaan pekerja (data dari Diploma), tidak perlu membetulkan kesilapan, kerana ia tidak dianggap sebagai pelanggaran kasar.

Melaraskan kemasukan yang salah

Sekiranya rakaman yang salah telah dibuat, ia mesti dengan teliti membersihkan pemegang warna yang sama. Selepas itu, rakaman pembetulan dibuat di halaman di sebelah kiri (atas kemajuan rekod pekerjaan). Asas pembetulan ditunjukkan dan pembentukan dokumen pendidikan. Terdapat meterai, kedudukan dan nama ditetapkan, serta tandatangan pekerja yang telah memenuhi pembetulan.

Tandakan pendidikan yang tidak lengkap

Sehingga tahun 2007, dalam aliran dokumen rasmi, konsep "pendidikan tinggi yang tidak lengkap" secara rasmi wujud. Kriteria itu dianggap hakikat bahawa pelajar berjaya menamatkan pengajian dari 4 semester, iaitu. Sudah dipersoalkan di universiti sekurang-kurangnya 2 tahun, yang disahkan oleh dokumen yang berkaitan:

• diploma Pendidikan Tinggi yang tidak lengkap;
• membantu dari universiti.

Walau bagaimanapun, pada masa ini diploma tidak lagi dikeluarkan, dan konsep pendidikan tidak lengkap juga hilang. Walau bagaimanapun, jika pelajar membawa sijil latihan dan menuntut maklumat kepada buku itu, majikan tidak berhak menolaknya. Kemudian ia perlu mendaftar "tidak lengkap lebih tinggi" tanpa petunjuk profesion atau keistimewaan.

Oleh itu, dalam lajur yang berkaitan dengan buku kerja, sudah cukup untuk menunjukkan tahap pendidikan, dan dalam talian "profesion" mendaftar nama khusus atau profesion dengan tepat mengikut dokumen dari universiti atau institusi pendidikan yang lain . Sekiranya perlu, kerja itu dibuat pindaan, mengikut arahan yang diberikan di atas.

Dokumen utama yang mengesahkan tempoh kerja dan pencapaian profesional mempertimbangkan sebuah buku khas, yang dikawal oleh TC RF. Pendaftaran untuk kerja di Buku Pekerjaan sentiasa membayangkan petunjuk maklumat mengenai pembentukan seorang warganegara (dalam bentuk medium, istimewa atau lebih tinggi).

Asas undang-undang untuk tempahan sebuah buku

Institusi, organisasi dan usahawan swasta Kod Buruh Persekutuan Rusia (Perkara 65) dan Akta Sarikata (Disenaraikan di bawah) menentukan prestasi wajib rekod majikan untuk perakaunan dan penyelenggaraan tempoh aktiviti profesional pekerja, dengan kemasukan maklumat yang diperlukan mengenai warganegara yang bekerja.

Semua maklumat, bersama-sama dengan data mengenai pendidikan, ditentukan oleh prosedur untuk memasuki rekod dalam dokumen buruh, atas dasar:

• Peraturan Penyelenggaraan No. 225 bertarikh 16.04.2003 (Resolusi Kabinet Menteri Persekutuan Rusia);
• arahan khas untuk mengisi No. 69 dari 10.10. 2003 (Dekri yang dikeluarkan oleh Kementerian Buruh Rusia).

Buku buruh disediakan tidak lewat dari 7 hari, dari saat penerimaan kenyataan pekerjaan. Ia dipenuhi dengan kehadiran seorang warganegara (perenggan 8 peraturan).

Data mengenai wajah pekerjaan ditunjukkan pada helaian tajuk buku (perenggan 9 peraturan).

Seorang pekerja kakitangan menunjukkan semua maklumat yang diperlukan mengenai warganegara yang boleh bekerja (Art 65 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia). Mengurangkan dan menggantikan dokumen-dokumen ini tidak dapat diterima (perenggan 9 peraturan). Asas maklumat adalah pasport atau mana-mana dokumen dengan kad pengenalan (ID ketenteraan, pasport, lesen memandu).

Di halaman tajuk dalam buku buruh, maklumat pendidikan yang diperoleh, kelayakan untuk sijil yang diberikan atau diploma (undang-undang No. 273-FZ dan penjelasannya) dipaparkan.

Membuat rekod mengenai pendidikan

Pendaftaran buat kali pertama yang mempekerjakan warganegara untuk kedudukan tertentu, menunjukkan bahawa pemeriksa kerja pejabat kakitangan akan membuat penyertaan yang sesuai untuk pendidikan dalam buku buruh, jika terdapat dokumen pengesahan (Diploma, Sijil Kursus, Sijil).

Mana-mana peringkat di (Sarjana Muda, Pakar, Sarjana), yang dinyatakan dalam Diploma, Data Pemindahan kepada tajuk BAHAGIAN BANGUNAN (UNDANG No. 273-FZ).
Pendaftaran berlaku dengan maklumat seperti pelan sedemikian (Art 65 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia):

1. Pendidikan (sekunder, istimewa, lebih tinggi).
2. Profesion (contohnya: Doktor, Pengurus, Peguam).
3. Specialty ("Kes Perubatan", "Pengurusan Personel", "Undang-undang").

Di hadapan buku itu bertolak ansur dengan kata-kata yang ditandakan dalam Sijil dan Diploma, tanpa mengira masa pengeluaran mereka pada masa undang-undang semasa (Fasal 2.1 arahan).

Rekod modal dalam buku buruh mengenai kejadian dalam pendidikan menunjukkan fakta: kajian berterusan (kad pelajar), serta meningkatkan pengetahuan yang layak (sijil kursus, diploma universiti).

Untuk semua aplikasi dalam rekod pekerjaan, keperluan untuk mengisi yang tepat, menggunakan pemegang warna hitam (biru), dibentangkan. Nombor, bulan dan tahun direkodkan hanya dengan nombor Arab (Fasal 1.1 Arahan).

Sampel teladan halaman tajuk dari gelaran daun mengenai pendidikan dalam rekod pekerjaan dan perubahan yang dibuat dibentangkan di bawah:

Contoh yang sama mengisi dokumentasi buruh digunakan sebagai sampel untuk membetulkan maklumat pendidikan.
Jangan tulis untuk meningkatkan tahap kelayakan selepas lulus kursus dan lulus peperiksaan. Data ini dimasukkan ke dalam bahagian dalam buruh.
Jika orang yang bekerja tidak mempunyai apa-apa pembentukan, kecuali untuk purata, maka data ini ditunjukkan, berdasarkan sijil sekolah.
Pemilik buruh, di hadapan seorang pegawai kakitangan diwajibkan untuk memeriksa semua maklumat yang dibuat, dan dengan ketepatan reka bentuk, menyatukan tandatangan peribadi mereka. Inspektor Personel juga berpihak kepada dokumen itu.

Perubahan pendidikan

Hak untuk membuat rekod perubahan yang berlaku di peringkat pendidikan pekerja mempunyai perakam kakitangan di tempat terakhir pekerjaan, sesuai dengan pengesahan dokumen.

Sekiranya garis pembentukan tidak betul, dan pengesanan tepat pada masanya ralat ini berlaku, adalah perlu untuk memusnahkan dokumen dan menubuhkan peraturan baru (Fasal 42). Apabila rakaman yang salah terlambat, adalah disyorkan untuk membuat perubahan dalam talian pembentukan dalam buku kerja dalam susunan berikut (Fasal 2.3 Arahan):

1. Jalur maklumat yang tidak boleh dipercayai, bersebelahan dengan menentukan yang betul.
2. Mencerminkan butiran yang diperlukan mengenai dokumen itu, memberikan hak untuk memperbaiki itu, dengan tandatangan mandatori Pesuruhjaya.

Semua perubahan dalam bentuk pembentukan hendaklah diisi dengan rekod yang direkodkan sebelum ini (seperti yang sampai 2013) dan sentiasa disenaraikan melalui koma (klausa 2.4 arahan).

Dalam sebahagian tajuk sebahagian dokumen, maklumat semestinya direkodkan mengenai latihan latihan mengenai kursus, meningkatkan tahap kelayakan dan latihan semula (perenggan 21 peraturan).