සංස්කෘතික රැකියා විස්තරයේ නිවසේ කලා අධ්‍යක්ෂ. කලා අධ්‍යක්ෂකගේ රැකියා විස්තරය
කලා අධ්‍යක්ෂවරයෙක් යනු කුමක්ද? ඔහුගේ රැකියා වගකීම් මොනවාද? ඔහු වගකිව යුතු දේ සහ කලා අධ්යක්ෂක තනතුර සඳහා අවශ්‍යතා මොනවාද යන්න පිළිබඳව ඔබ මෙම ලිපියෙන් සොයා ගනු ඇත. සංස්කෘතික ආයතනයක කලා අධ්යක්ෂක වන අඩවි පරිපාලක ඩොන්කොවියර්ගේ මතය වහාම අපි ලියා තබන්නෙමු. මෙය පියෙකු, මවක්, හිමිකරුවෙකු සහ නිර්මාණාත්මක කණ්ඩායම සඳහා ක y ර පාලකයෙකි, සියල්ල රඳා පවතින පුද්ගලයෙකි.
X යනු කවුද?කලා අධ්යක්ෂක
නිර්මාණාත්මක අදහස්, ක්‍රියාකාරී සැලැස්මක් සංවර්ධනය කිරීම, කලාත්මක දැක්ම ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ කලා හා නිර්මාණාත්මක ආයතනයේ දිශානතිය සඳහා කලා අධ්යක්ෂවරයා වගකිව යුතුය. කලා අධ්යක්ෂක හෝ සංක්ෂිප්ත ස්වරූපයෙන් - කලා අධ්යක්ෂක ලෙස එවැනි තනතුරක් විවිධ සිනමාහල්වල කාර්ය මණ්ඩලය තුළ විවිධ දිශාවන්ගෙන් යුක්ත වේ: සංගීත රංග, විකට නාට්‍ය, නාට්‍ය රඟහල සහ අනෙකුත් සියල්ලටම ඔවුන්ගේම කලා අධ්‍යක්ෂකවරයෙක් සිටී. වෙනත් සංස්කෘතික ආයතනවල, ඔබට බොහෝ විට කලා අධ්‍යක්ෂවරයකු සොයා ගත හැකිය, මේවා සංස්කෘතියේ නිවාස හා මාළිගා, සමාජ ශාලා, සංස්කෘතික මධ්‍යස්ථාන, ෆිල්හාර්මනික් සමාජ, සර්කස් ය. සෑම තැනකම කලා අධ්‍යක්ෂවරයෙක් කාර්ය මණ්ඩලයේ සිටී.
කලා අධ්යක්ෂක රැකියාව
කලා අධ්යක්ෂවරයා සාමාන්‍යයෙන් ප්රධාන පරිපාලන නිලධාරියාට යටත් වේ. සමහර අවස්ථාවල තනතුරු දෙක එකකට ඒකාබද්ධ වේ. විශේෂයෙන් එය රංග ශාලාවක් නම්.
සංස්කෘතික ආයතනයක, කලා අධ්‍යක්ෂකනිර්මාණාත්මක ක්‍රියාවලියට වගකිව යුතු අතර නිර්මාණාත්මක කණ්ඩායමේ සෞන්දර්යාත්මක වටිනාකම් සහ අධ්‍යාත්මික හා සදාචාරාත්මක ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ තීරණ ගැනීම ද සිදු කරයි. සංස්කෘතික ආයතනයේ උපාය මාර්ග හා සංවර්ධනය පිළිබඳව ඔහු ප්රධාන පරිපාලන නිලධාරියා සමඟ සාකච්ඡා කරයි.කුද්රුක් තිර රචනා කර ප්‍රසංග වැඩසටහන් රචනා කරයි, එය සංස්කෘතික මන්දිරයක් හෝ ෆිල්හාර්මනික් සමාජයක් නම්.
කලා අධ්යක්ෂක: රැකියා වගකීම්
- කලා අධ්යක්ෂවරයා කලාකරුවන්, කලාකරුවන් සහ අධ්‍යක්ෂවරුන් ඇතුළු කලා සාමාජිකයින් බඳවා ගැනීම, අධීක්ෂණය හා ඇගයීම සිදු කරයි.
- උපකාරක මෙහෙයුම් ප්‍රධානියා ඇතුළු ප්රධාන තාක්ෂණික පුද්ගලයින් බඳවා ගැනීම, අධීක්ෂණය කිරීම සහ ඇගයීම.
- වාර්ෂික සහ මාසික වැඩසටහන් සංවර්ධනය කිරීම, ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ ඇගයීම.
- ප්රධාන පරිපාලන නිලධාරියා සමඟ ආයතනයේ වාර්ෂික අයවැය සංවර්ධනය කරයි.
- නිර්මාණාත්මක කණ්ඩායමේ කලාත්මක තක්සේරුව සඳහා මාධ්‍ය ලේකම් ලෙස සේවය කරයි.
- නිර්මාණාත්මක ව්‍යාපෘති ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා අරමුදල් රැස් කිරීම සඳහා අනුග්‍රාහකයන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීම.
- වෙනත් සංස්කෘතික සංවිධාන සහ හවුල්කරුවන් සමඟ සබඳතා ගොඩනංවයි.
- කලා අධ්යක්ෂවරයා නිර්මාණාත්මක කණ්ඩායමේ කාර්යයන් සඳහා වගකිව යුතු අතර සම්මන්ත්‍රණ සඳහා වාර්තා නිර්මාණය කරයි.
කලා අධ්යක්ෂවරයා ආයතනයේ ලිඛිත ක්‍රියා පටිපාටිවල අන්තර්ගතය පාලනය කරයි, තමන්ගේම මාධ්‍යයේ වැඩ පරීක්ෂා කරයි සහ පාලනය කරයි: වෙබ් අඩවිය, පුවත්පත, සඟරාව, වීඩියෝ නාලිකාව සහ සංස්කෘතික ආයතනයක් ස්ථානගත කිරීම සඳහා වන වෙනත් විකල්ප.
කළමනාකරුවන්, විශේෂ ists යින් සහ වෙනත් සේවකයින්ගේ තනතුරු පිළිබඳ ඒකාබද්ධ සුදුසුකම් විමර්ශන පොත (CEN), 2019
කොටස "සංස්කෘතිය, කලාව සහ සිනමාව පිළිබඳ කම්කරුවන්ගේ තනතුරු වල සුදුසුකම් ලක්ෂණ"
2011 මාර්තු 30 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්‍ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයෙන් මෙම කොටස අනුමත කරන ලදී N 251n
කලා අධ්යක්ෂක
රැකියා වගකීම්.සංවිධානයේ ක්‍රියාකාරකම්වල කලාත්මක හා නිර්මාණාත්මක ප්‍රති results ල සඳහා වගකීම දරමින්, සං ent ටක ලියකියවිලි සහ (හෝ) රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව, ප්‍රසාංගික කලා සංවිධානයේ නිර්මාණාත්මක ක්‍රියාකාරකම් මගින් මෙහෙයවනු ලැබේ. සාමූහික නිර්මාණශීලිත්වය සඳහා වඩාත් හිතකර කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම සඳහා නිශ්චිත හා සැලකිල්ලට ගනිමින් කලාත්මක හා කලාත්මක කාර්ය මණ්ඩලයේ ව්‍යුහාත්මක ඒකක, කලාත්මක හා නිර්මාණාත්මක කොටසෙහි ව්‍යුහාත්මක ඒකක, ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් නිර්මාණ හා නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලිය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යොමු කරයි. කලාත්මක හා සමාජීය කාර්යයන්. තලයේ ඇති කලාත්මක ගුණාත්මකභාවය සහතික කිරීම, රංගනයන්හි සූදානම තීරණය කිරීම සහ ඒවායේ පොදු කාර්ය සාධනය තීරණය කිරීම. අධ්‍යක්ෂ (සාමාන්‍ය අධ්යක්ෂක) සමඟ එක්ව, නරඹන්නන් (සවන්දෙන්නන්), සංවිධානයේ නිර්මාණශීලී සේවකයින්, කතුවරුන් සහ භාවිතා කරන කෘතිවල (ෆොනොග්‍රෑම්) මෙන්ම නිර්මාණාත්මක ක්‍රියාකාරකම්වල අනෙකුත් හවුල්කරුවන් සඳහා ආයතනය සිය වගකීම් ඉටු කරන බව සහතික කරයි. සංවිධානයට සුදුසුකම් ලත් නිර්මාණශීලි පිරිස් සැපයීම, ඔවුන්ගේ වෘත්තීය දැනුම හා කුසලතා තාර්කිකව භාවිතා කිරීම සහ සංවර්ධනය කිරීම, ඔවුන්ගේ ජීවිතය හා සෞඛ්‍යය සඳහා ආරක්ෂිත හා හිතකර සේවා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම සහ කම්කරු නීති සම්පාදනයේ අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූල වීම. සාමූහික ගිවිසුම සංවර්ධනය කිරීම, නිගමනය කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා සංවිධානයේ සේවායෝජකයාගේ පැත්තෙන් සහභාගී වේ. සංවිධානයේ කලාත්මක හා නිර්මාණාත්මක කාර්ය මණ්ඩලයේ සේවකයින්ගේ ශ්‍රමය හා නිර්මාණාත්මක විනය පිළිපැදීම සහතික කරයි. නිර්මාණාත්මක ක්‍රියාකාරකම්වල ඇතැම් අංශවල හැසිරීම කලාත්මක හා නිර්මාණාත්මක දෙපාර්තමේන්තුවේ අනෙකුත් සේවකයින්ට පැවරීම.
දැනගත යුතුයි:ප්‍රසාංගික කලා සංවිධානවල ක්‍රියාකාරකම් සම්බන්ධයෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සහ වෙනත් නියාමන නීතිමය ක්‍රියා; අධ්‍යක්ෂණය, රංගනය, වේදිකා සහ සංගීත නිර්මාණය, වාචික, ගායනා සහ නර්තන කලාවේ මූලික කරුණු; දේශීය හා ලෝක නාට්‍ය, සංගීතය, සර්කස්, වෙනත් කලා හා සාහිත්‍ය ඉතිහාසය; නූතන දේශීය හා විදේශීය නාට්‍ය කලාවේ තත්වය, වෙනත් ආකාරයේ රංග කලාවන්; නූතන හා සම්භාව්‍ය නාට්‍ය; ප්‍රසාංගික කලා ක්ෂේත්රයේ නිර්මාණාත්මක හා නිෂ්පාදන ක්‍රියාකාරකම් සහ දිගුකාලීන සංවර්ධන සැලසුම් සංවර්ධනය කිරීම හා අනුමත කිරීම සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටිය; ප්‍රසාංගික කලා, කම්කරු හා සිවිල් නීතිය යන ක්ෂේත්‍රවල කළමනාකරණය, කළමනාකරණ මනෝ විද්‍යාව, කලාවේ සමාජ විද්‍යාව, වේදිකා තාක්‍ෂණය, ආර්ථික විද්‍යාව සහ කළමනාකරණය යන මූලධර්ම; කතුහිමිකම; අභ්‍යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි; ශ්‍රම ආරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂාව සඳහා නීති.
සුදුසුකම් අවශ්‍යතා.උසස් වෘත්තීය අධ්‍යාපනය (සංස්කෘතිය හා කලාව) සහ ප්රධාන අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු ලෙස (කොන්දොස්තර, නර්තන ශිල්පියෙකු) අවම වශයෙන් අවුරුදු 3 ක් හෝ අධ්‍යක්ෂවරයකු (කොන්දොස්තර, නර්තන ශිල්පී) ලෙස වැඩ පළපුරුද්ද - අධ්‍යක්ෂ, චිත්‍ර ශිල්පී, ප්‍රසාංගික කලා ක්ෂේත්රයේ නිර්මාණ අංශයේ ප්‍රධානියා අවම වශයෙන් අවුරුදු 5 ක් වත්.
සටහන. කලාත්මක අධ්යක්ෂවරයා විසින් ඔහුගේ ප්රධාන රැකියාව සිදුකරන ස්ථානයේදී සිදුකරන ලද කලාත්මක අධ්‍යක්ෂකවරයාට ඇතුළත් නොවූ නිශ්චිත අයිතිවාසිකම්, බැඳීම්, අතිරේක අවශ්‍යතා සහ නිර්මාණාත්මක කාර්යයන්හි වෙනත් කොන්දේසි (වේදිකාගත කිරීම, කලාත්මක, කාර්ය සාධනයක සංගීත නිර්මාණය, භූමිකාවක් රඟ දැක්වීම ආදිය). ශ්‍රම ගිවිසුම් නියමිත ආකාරයෙන් අවසන් කිරීමේදී යොමු කොන්දේසි තීරණය වේ.
රැකියා විස්තරයකලා අධ්යක්ෂක[සංවිධානයේ නම, ආයතනය යනාදිය]
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ විධිවිධාන හා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නෛතික සබඳතා පාලනය කරන වෙනත් රෙගුලාසි වලට අනුකූලව මෙම රැකියා විස්තරය සංවර්ධනය කර අනුමත කර ඇත.
1. පොදු ප්‍රතිපාදන
1.1. කලා අධ්යක්ෂවරයා නායකයින්ගේ ගණයට අයත් වන අතර සංස්කෘතික ආයතනයේ ප්‍රධානියාට කෙලින්ම යටත් වේ.
1.2. කලා අධ්යක්ෂක තනතුර සඳහා උසස් වෘත්තීය අධ්‍යාපනයක් සහ අවම වශයෙන් අවුරුදු 5 ක නිර්මාණාත්මක සේවා පළපුරුද්දක් ඇති අයෙකු පිළිගනු ලැබේ.
1.3. කලා අධ්යක්ෂවරයා සංස්කෘතික ආයතනයේ ප්‍රධානියාගේ නියෝගයෙන් පිළිගනු ලැබේ.
1.4. කලා අධ්යක්ෂවරයා දැනගත යුත්තේ:
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්යවස්ථාව;
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සහ සංස්කෘතිය හා කලාව පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ තීරණ;
සංස්කෘතිය සහ කලාව පිළිබඳ කලාපීය සම්මත ලේඛන;
සංස්කෘතික ආයතනයේ අභ්‍යන්තර ලේඛන;
නාට්‍ය (සංගීත) නිෂ්පාදන සංවිධානය කිරීම;
කළමනාකරණ හා නිර්මාණාත්මක වැඩ පිළිබඳ මනෝවිද්යාව;
සමකාලීන හා සම්භාව්‍ය රුසියානු සහ විදේශීය නාට්‍ය හා සංගීත සාහිත්‍යය;
සංගීත සිනමාහල් සහ ප්‍රසංග සංවිධානවල සම්භාව්‍ය හා සමකාලීන ප්‍රසංගය;
කම්කරු සංවිධානයේ මූලධර්ම, කම්කරු නීතිය සහ ප්‍රකාශන හිමිකම;
ශ්‍රම ආරක්ෂාව, ආරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂණ නීති රීති.
2. රැකියා වගකීම්
ඔහුගේ රැකියා රාජකාරියේ කොටසක් ලෙස කලා අධ්යක්ෂක:
2.1. එය වර්තමාන නීති සම්පාදනය හා සංස්කෘතික ආයතනයේ ප්‍ර ter ප්තිය පදනම් කරගෙන සිය ක්‍රියාකාරකම් සිදු කරන අතර එහි නිර්මාණාත්මක හා කාර්මික ක්‍රියාකාරකම්වල සමස්ත සංකීර්ණයේ සංවිධායකවරයා වේ.
2.2. කාර්යයේ නිර්මාණාත්මක හා ආර්ථික ප්‍රති results ල සඳහා වගකිව යුතු ය.
2.3. වේදිකාවේ සහ සංගීත කලාවේ ජනගහනයේ අවශ්‍යතා ගොඩනැගීමට හා තෘප්තිමත් කිරීමට දායක වෙමින්, තලයේ ඇති කලාත්මක ගුණාත්මකභාවය සපයයි.
2.4. කාර්ය සාධනයේ සූදානම තීරණය කරන අතර ඔවුන්ගේ පොදු කාර්ය සාධනය පිළිබඳ තීරණ ගනී.
2.6. නිගමනය කරන ලද කොන්ත්‍රාත්තු යටතේ බැඳීම් සංවර්ධනය කිරීම හා ක්‍රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි.
2.7. නාට්‍ය, සංගීත කලාව ප්‍රවර්ධනය කිරීම සහ එහි සංවර්ධනය සඳහා අයවැය අතිරේක අරමුදල් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා ව්‍යවසායන්, ආයතන, සංවිධාන, ව්‍යවසායකයින්ගේ කණ්ඩායම් සමඟ නිර්මාණාත්මක සබඳතා වර්ධනය කිරීම සඳහා කටයුතු සංවිධානය කරයි.
2.8. සංස්කෘතික ආයතනයට සුදුසුකම් ලත් පිරිස් ලබා දීම, ඔවුන්ගේ නිවැරදි ස්ථානගත කිරීම සහ තාර්කික භාවිතය සඳහා පියවර ගැනීම.
2.9. කලාකරුවන්ගේ නිර්මාණාත්මක වර්ධනය සඳහා අවශ්‍ය කොන්දේසි නිර්මාණය කරයි.
2.10. නිර්මාණාත්මක හා නිෂ්පාදන ක්‍රියාකාරකම්වල සේවකයින්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා ආර්ථික හා පරිපාලන කළමනාකරණ ක්‍රම, සදාචාරාත්මක හා ද්‍රව්‍යමය දිරිගැන්වීම්වල කාබනික සංයෝජනයක් සපයයි.
2.11. කණ්ඩායමේ වාසිදායක සදාචාරාත්මක හා මානසික වාතාවරණයක් ඇති කිරීම හා නඩත්තු කිරීම සඳහා දායක වේ.
2.12. ඔහුගේ නිපුණතාවය තුළ ඇති ඇතැම් ගැටළු විසඳීම සංස්කෘතික ආයතනයේ අනෙකුත් සේවකයින්ට පැවරීම.
3. අයිතිවාසිකම්
කලා අධ්‍යක්ෂවරයාට අයිතිය ඇත්තේ:
3.1. නීතියෙන් සපයනු ලබන සියලුම සමාජ සහතික සඳහා.
3.2. සංස්කෘතික ආයතනයේ ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ කළමනාකරණයේ කෙටුම්පත් තීරණ පිළිබඳව දැන ගැනීම.
3.3. කළමනාකරණයේ සලකා බැලීම සඳහා මෙම උපදෙස්වල දක්වා ඇති වගකීම්වලට අදාළ කාර්යයන් වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.
3.4. ඔවුන්ගේ නිපුණතාවයේ සීමාවන් තුළ, ක්‍රියාකාරකම් ක්‍රියාවලියේදී හඳුනාගෙන ඇති සියලුම අඩුපාඩු පිළිබඳව ක්ෂණික අධීක්ෂක වෙත දැනුම් දී ඒවා ඉවත් කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.
3.5. ඔවුන්ගේ යුතුකම් හා අයිතිවාසිකම් ඉටු කිරීමට සංස්කෘතික ආයතනයේ නායකත්වය අවශ්‍ය වේ.
3.6. ඔබේ වෘත්තීය සුදුසුකම් වැඩි දියුණු කරන්න.
3.7. කම්කරු නීතිය මගින් සපයනු ලබන වෙනත් අයිතිවාසිකම්.
4. වගකීම
කලා අධ්යක්ෂවරයා වගකිව යුත්තේ:
4.1. මෙම රැකියා විස්තරයෙන් සපයා ඇති ඔවුන්ගේ රාජකාරි ඉටු නොකිරීම හෝ නුසුදුසු ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් කම්කරු නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ.
4.2. සේවා යෝජකයාට ද්‍රව්‍යමය හානියක් සිදු කිරීම සඳහා - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් ශ්‍රම හා සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ.
4.3. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් පරිපාලන, අපරාධ, සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ - ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සිදු කිරීමේදී සිදුවන වැරදි සඳහා.
රැකියා විස්තරය [ලේඛනයේ නම, අංකය සහ දිනය] අනුව සකස් කර ඇත.
මානව සම්පත් කළමනාකරු
[මුලකුරු, වාසගම]
[අත්සන]
[දින මාසය වර්ෂය]
එකඟ විය:
[මුලකුරු, වාසගම]
[පිහිටීම]
[අත්සන]
[දින මාසය වර්ෂය]
මම උපදෙස් කියවා ඇත්තෙමි:
[මුලකුරු, වාසගම]
[අත්සන]
[දින මාසය වර්ෂය]
EKSD 2018... 2018 අප්රේල් 9 වන සංස්කරණය (2018.07.01 දින සිට බලාත්මක කරන ලද සංශෝධන ද ඇතුළුව)
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ අනුමත වෘත්තීය ප්‍රමිතීන් සෙවීම සඳහා භාවිතා කරන්න වෘත්තීය ප්‍රමිතීන් පිළිබඳ විමර්ශන පොත
කලා අධ්යක්ෂක
රැකියා වගකීම්.ආධුනික කලා කණ්ඩායම්වල ක්‍රමෝපායික මග පෙන්වීම පිළිබඳ කටයුතු සැලසුම් කිරීම හා සංවිධානය කිරීම. උත්සව, තරඟ, සංදර්ශන පිළිබඳ රෙගුලාසි සංවර්ධනය කිරීමට සහභාගී වේ. කලා ඉසව් පැවැත්වීම සඳහා සංස්කෘතික හා විවේක සංවිධානයේ නිර්මාණාත්මක දෙපාර්තමේන්තු වල කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කිරීම. සංස්කෘතික හා විවේක සංවිධානයේ මූලික සාමූහිකයන් සෘජුවම අධීක්ෂණය කරයි. උත්සව, තරඟ සහ සංදර්ශන වල ජූරි සභාවේ කාර්යයට සහභාගී වේ. මහා පරිමාණ කලා ඉසව් (නාට්‍ය නිවාඩු, ජන උත්සව, ගීත උළෙල ආදිය) සඳහා වන අවස්ථා සංවර්ධනය කිරීම හා ක්‍රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම, සහ පුළුල් හා ඉලක්කගත විශාල කලා ඉසව් සඳහා ප්‍රතිපාදන සහ මාර්ගෝපදේශ නිර්ණායක සංවර්ධනය කිරීම හා විශේෂ expert තක්සේරු කිරීම සඳහා සහභාගී වේ. නිර්මාණාත්මක ප්‍රභේද සංවර්ධනය සඳහා වැඩසටහන්. නිර්මාණාත්මක කණ්ඩායම්වල නායකයින් සඳහා කණ්ඩායම්වල ප්‍රසංගය සැකසීම මෙන්ම සංවිධානය විසින් නිෂ්පාදනය කරනු ලබන තොරතුරු හා ක්‍රමවේද සාහිත්‍යයේ අන්තර්ගතය පිළිබඳව යෝජනා හා නිර්දේශ සකස් කිරීම. නිර්මාණශීලී සේවකයින්ට ක්‍රමෝපායික සහාය ලබා දීම, නිර්මාණාත්මක සම්මන්ත්‍රණ සහ ප්රධාන පන්ති සංවිධානය කිරීම සහ සහභාගී වීම. නිර්මාණාත්මක වෘත්තීය සමිති හා මහජන සංවිධාන සමඟ සම්බන්ධතා පැවැත්වීම.
දැනගත යුතුයි:සංස්කෘතික හා විවේක සංවිධානවල නිෂ්පාදන හා මූල්‍ය හා ආර්ථික ක්‍රියාකාරකම් පාලනය කරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සහ වෙනත් නියාමන නීතිමය ක්‍රියාමාර්ග, නිර්මාණාත්මක හා නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලියේ තාක්‍ෂණය, පොරොන්දු වූ ප්‍රසංග, නිෂ්පාදන හා මූල්‍ය සැලසුම් සකස් කිරීම හා එකඟ වීම සඳහා වන ක්‍රියා පටිපාටිය, සූදානම් කිරීම කාර්ය සාධනය, ව්‍යාපාර හා කළමනාකරණයේ වෙළඳපල ක්‍රම, කොන්ත්‍රාත්තු අවසන් කිරීම හා ඉටු කිරීම සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටිය, කලා ක්ෂේත්රයේ කලාත්මක හා නිර්මාණාත්මක, විද්‍යාත්මක, තාක්ෂණික ජයග්‍රහණ, කලා, ජන කලා හා සංස්කෘතික හා විවේක ක්‍රියාකාරකම්, සංවිධානාත්මක හා නිර්මාණාත්මක වැඩවල ආකෘති සහ ක්‍රම ජනගහනය සමඟ, ජාතික හා ජන විකාශන ලක්ෂණ සැලකිල්ලට ගනිමින්, ආංශික තීරුබදු ගිවිසුම්, සාමූහික ගිවිසුම්, සමාජ හා කම්කරු සබඳතා නියාමනය, කළමනාකරණ න්‍යාය හා භාවිතයන්, කළමනාකරණ මනෝ විද්‍යාව, කලාවේ සමාජ විද්‍යාව, ඉතිහාසයේ පදනම් සහ කලා න්‍යාය, මහා ප්‍රසංග සහ නාට්‍ය නිවාඩු දිනයන් මෙහෙයවීම නිර්මාණාත්මක කණ්ඩායම් සමඟ තලයේ, සංවිධානාත්මක හා ක්‍රමෝපායික වැඩ, සමාජ වැඩ සහ ආධුනික කලා කණ්ඩායම් සමඟ වැඩ කිරීම, ශ්‍රමයේ මූලික කරුණු, සිවිල් නීති සම්පාදනය, ප්‍රකාශන හිමිකම්, අභ්‍යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි, ශ්‍රම ආරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂණ නීති අධ්‍යයනය කිරීම.
සුදුසුකම් අවශ්‍යතා.උසස් වෘත්තීය අධ්‍යාපනය (සංස්කෘතිය හා කලාව) සහ අවම වශයෙන් අවුරුදු 3 ක සේවා පළපුරුද්ද හෝ ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්‍යාපනය (සංස්කෘතිය හා කලාව) සහ අවම වශයෙන් අවුරුදු 5 ක සේවා පළපුරුද්ද.
පුරප්පාඩුපුරප්පාඩු පිළිබඳ සමස්ත රුසියානු දත්ත සමුදාය සඳහා කලා අධ්යක්ෂක තනතුර සඳහා
කලා අධ්‍යක්ෂ - "කලා අධ්‍යක්ෂ"), කලා අධ්යක්ෂක, නිර්මාණශීලී නායකයා, කලා කළමනාකරු, ප්රධාන කලාකරුවා- කලා හෝ වෙනත් නිර්මාණාත්මක දෙපාර්තමේන්තුවේ හෝ මාධ්‍ය ව්‍යාපෘතියේ ප්‍රධානියා: “ව්‍යාපෘති ක්‍රියාත්මක කරන්නා”; වෙළඳ දැන්වීම්, ප්‍රකාශන, චිත්‍රපට, සැලසුම්, ආපනශාලා ව්‍යාපාර, රූපවාහිනී, අන්තර්ජාල, වීඩියෝ ක්‍රීඩා, විනෝදාස්වාද කර්මාන්තය වැනි විවිධ ක්‍රියාකාරකම්වල සමාන කළමණාකරණ තනතුරු සඳහා පොදු නමකි.
රුසියාවේ ඉතිහාසය
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවට කලා අධ්‍යක්ෂකගේ වෘත්තිය සාපේක්ෂව නව එකක් බව විශාල බඳවා ගැනීමේ නියෝජිත ආයතනයක් වන ස්වෙට්ලානා ගොලොවතුක්ගේ විශේෂ ist යෙකු පවසන පරිදි 90 දශකයේ මැද භාගයේදී ගෘහස්ථ බඳවා ගැනීමේ නියෝජිත ආයතනවල කලා අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ පැවැත්ම සැක සහිත නොවීය. එවැනි කම්කරුවන්ගේ පැවැත්ම ගැන පමණක් නොව, වෙළඳ දැන්වීම් ආයතනවල ඔවුන්ගේ ඉහළ වැටුප් ද පුදුමයට පත් විය, උදාහරණයක් ලෙස, මොස්කව් ලියෝ බර්නෙට් වර්ල්ඩ්වයිඩ් හි. 2000 දශකයේ රුසියාවේ, කලා අධ්‍යක්ෂවරයකුගේ වෘත්තිය පිළිබඳ මතයන් බොහෝ සෙයින් වෙනස් වූ අතර, එකල මතභේදයට තුඩු දුන් ප්රධාන මාතෘකාව වූයේ “කලා අධ්‍යක්ෂවරයෙකුට කලා අධ්‍යාපනයක් තිබිය යුතුය” හෝ එය නොමැතිව කළ හැකි ය, මේ සම්බන්ධයෙන් කුතුහලය දනවන කරුණකි උදාහරණයක් ලෙස, යූඑස්එස්ආර් ආර්ථික ජයග්‍රහණ ප්‍රදර්ශනයේ POK (නිෂ්පාදන හා සැලසුම් කම්හලේ) දී, වෘත්තීය සෝවියට් කලාකරුවන් ලාභ නොලබන කරදරකාරී පරිපාලනමය බරක් දැරීමට ඇති අකැමැත්ත නිසා නිර්මාණාත්මකව පෙරටුගාමීන් පවා සොයා ගැනීම දුෂ්කර විය. කණ්ඩායම්, නිර්මාණාත්මක වැඩමුළු වල ස්වාමිවරුන් ගැන සඳහන් නොකිරීම, එනම් ස්වල්ප දෙනෙක් ස්වේච්ඡාවෙන් “කලා අධ්‍යක්ෂවරයකු” වීමට කැමති වූ අතර, මේ ආකාරයේ කළමණාකරුවන්ගේ ප්‍රති result ලයක් ලෙස සාමාන්‍ය සේවකයින් බොහෝ විට පත් කරන ලද අතර සමහර විට බලාගාරයේ පිරිසිදු කරන්නන් කෙසේ වෙතත් අවසාන ගෞරවනීය කලාකරුවන්ගේ රාජ්‍ය කොමිසම, සෝවියට් සංගමයේ කලාකරුවන්ගේ සංගමයේ සාමාජිකයින් සහ වී.ඩී.එන්.කේ නායකයින් විසින් මෙම වැඩ කටයුතු පිළිගන්නා ලදී.
ව්‍යාපාර ප්‍රකාශනය
මෙම පදය ආරම්භ වූ ප්‍රකාශන ව්‍යාපාරයේ දී, කලා අධ්යක්ෂවරයා සඟරාවක් හෝ පුවත්පතක් සැලසුම් කිරීම සඳහා වගකිව යුතු අතර, සංස්කාරකවරයකු සමඟ සහයෝගයෙන්, අවශ්‍ය රූප සහ ඡායාරූප නිර්මාණය කිරීමට තෝරා ගැනීම හෝ සහභාගී වීම. ප්රධාන ප්‍රකාශන ආයතන සහ සඟරා වල කලා අධ්‍යක්ෂවරයාට සහායකයින් සිටී. කලා අධ්යක්ෂවරයා සමස්ත නිර්මාණ කණ්ඩායමේම කටයුතු පාලනය කරන අතර ඒ සඳහා වගකිව යුතුය.
ප්‍රචාරණය
වෙළඳ දැන්වීම් ආයතනයක කලා අධ්‍යක්ෂවරයකු හෝ නිර්මාණ අධ්‍යක්ෂවරයකු ප්‍රකාශන ව්‍යාපාරයේ දී මෙන් කලා අංශයේ ප්‍රධානියා වේ. නවීන වෙළඳ ප්‍රචාරණ ක්‍රියාවලියේදී, කලා අධ්යක්ෂවරයා වෙළඳ ප්‍රචාරණ සංකල්පය (රූපවාහිනිය, මුද්‍රණය, එළිමහන් සහ වෙනත් ඕනෑම දෙයක්) මත ක්‍රියා කරයි. සාමාන්‍යයෙන්, වර්තමාන ප්‍රවණතා නිරීක්ෂණය කිරීම, වෙළඳපල විශ්ලේෂණය, කළමනාකරණයට යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, තාක්ෂණික පිරිවිතර සකස් කිරීම, කණ්ඩායමක් තෝරා ගැනීම, වෙළඳ ප්‍රචාරණ ව්‍යාපෘති නිම කිරීමේ ප්‍රති results ල විශ්ලේෂණය කිරීම, වාර්තා කිරීම කලා අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වගකීම වේ. ඉදිරිපත් කරන ලද අදහස්වල ගුණාත්මකභාවය පිළිබඳව කලා අධ්යක්ෂවරයා වගකිව යුතු අතර ඔහුට දෘශ්‍ය විසඳුමක්, රසවත් සටන් පා gan යක්, නිර්මාණාත්මක කණ්ඩායම වැඩ කළ යුතු සංකල්පය ඉදිරිපත් කළ හැකිය. පිටපත් රචකයා සහ නිර්මාණකරු සාමාන්‍යයෙන් නිර්මාණ අධ්‍යක්ෂවරයාට යටත් වේ. කලා අධ්‍යක්ෂවරයාට පිටපත් රචකයින්, නිර්මාණකරුවන්, නිදර්ශකවරුන්ගේ කටයුතු අධීක්ෂණය කළ හැකිය (මෙය නියෝජිතායතනයේ ව්‍යුහය මත රඳා පවතී). කුඩා ආයතන වලදී, කලා අධ්යක්ෂවරයා සමහර විට නිර්මාණකරුවෙකු ලෙස ක්‍රියා කරයි. විශාල වෙළඳ ප්‍රචාරණ ආයතනවල, ධූරාවලියට ඇතුළත් විය හැකිය: නිර්මාණාත්මක අධ්යක්ෂක හෝ කලා අධ්යක්ෂක, නිර්මාණාත්මක කණ්ඩායම් නායක (නිර්මාණ ප්‍රධානී), ජ්‍යෙෂ් senior නිර්මාණකරු සහ නිර්මාණාත්මක කණ්ඩායමේ සෙසු අය.
චිත්‍රපටය
චිත්‍රපට කර්මාන්තයේ (විශේෂාංග චිත්‍රපට නිෂ්පාදනය කිරීමේදී) කලා අධ්‍යක්ෂකවරයෙකුගේ තනතුර නිෂ්පාදන නිර්මාණකරුවකුගේ තනතුරට සමානය. ඔහු ඇතැම් විට කලා අධ්‍යක්ෂවරයකු ලෙස කටයුතු කළද, ඇඟලුම් නිර්මාණකරුවෙකු, කට්ටල නිර්මාණකරුවෙකු, වේශ නිරූපණ ශිල්පියෙකු සමඟ වැඩ කරයි. විශේෂ ප්‍රයෝග විශේෂ ists යින්, ආදිය. ඔහුගේ සමහර වගකීම් කලාත්මක නිෂ්පාදනයේ පරිපාලන අංශ හා සම්බන්ධ වේ. ඔහු කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා කාර්යයන් සකස් කරන අතර ඒවා ක්‍රියාත්මක කිරීම මෙන්ම අයවැය සහ වැඩ කාලසටහන අධීක්ෂණය කරන අතර ගුණාත්මකභාවය අධීක්ෂණය කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔහුගේ රාජකාරිවලට චිත්‍රපටයේ සියලුම දෘශ්‍ය අංග පාලනය කිරීම (ඇඳුම් පැළඳුම්වල සිට අතිවිශිෂ්ට සැරසිලි දක්වා) ඇතුළත් වේ - එනම් ඔහු නිෂ්පාදන නිර්මාණකරුගේ පරිමාව කෙලින්ම ඉටු කරයි.
විනෝදාස්වාද කර්මාන්තය
නිදසුනක් වශයෙන්, විනෝදාස්වාද ක්ෂේත්රයේ කලා අධ්‍යක්ෂවරයකු ප්රධාන වශයෙන් පරිපාලනමය කාර්යයන් ඉටු කරයි: ප්‍රසංග සංවිධානය කිරීම, ප්‍රසංගයක් තෝරා ගැනීම, සාද සංවිධානය කිරීම සහ සංස්ථාපිතය ප්‍රවර්ධනය කිරීමේ ක්‍රියාවලියට සහභාගී වීම. විනෝදාස්වාද ක්ෂේත්රයේ කලා අධ්‍යක්ෂවරයකුගේ රාජකාරි අතරට ආයතනය ස්ථානගත කිරීම, නව ගනුදෙනුකරුවන් ආයතනයට ආකර්ෂණය කර ගැනීම, ආයතනය තුළ විනෝදාස්වාද සිදුවීම් සංවිධානය කිරීම, සිදුවීම් සංකල්ප සංවර්ධනය කිරීම සහ ආයතනයේ හවුල්කරුවන් සමඟ වැඩ කිරීම ඇතුළත් වේ.
කලාව
දෘශ්‍ය කලාව පිළිබඳ කලා අධ්‍යක්ෂවරයකු (කලා කළමණාකරුවෙකු) ඔහු වෙළඳපොළට ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා චිත්‍ර ශිල්පියෙකු, මූර්ති ශිල්පියෙකු, ග්‍රැෆික් චිත්‍ර ශිල්පියෙකු, ඡායාරූප ශිල්පියෙකු හෝ සැරසිලි සහ ව්‍යවහාරික කලාවන්ගේ නියෝජිතයෙකු සමඟ ඉලක්කගත අලෙවිකරණ සන්නිවේදනයක නිරත වේ.
- "නමක්" නිර්මාණය කිරීම (එය ප්රසිද්ධ හා හඳුනාගත හැකි කිරීමට).
- කලාකරුවාගේ කෘති විකිණීම සහ ප්‍රවර්ධනය කිරීම (ප්‍රචාරණය).
- විශේෂිත කලාකරුවෙකුගේ කලා කෘතිවල වටිනාකම වැඩි දියුණු කිරීම.
කලා කළමණාකරුවෙකු කලාව පිළිබඳ මනා දැනුමක් තිබිය යුතුය (කලා අධ්‍යාපනය අත්‍යවශ්‍ය නොවේ), PR තාක්ෂණයන් සහ විකුණුම් ශිල්ප ක්‍රම පිළිබඳ ප්‍රවීණයෙක් (අලෙවිකරණ අධ්‍යාපනය යෝග්‍ය වේ).
කලා කළමණාකරුවෙකුගේ ප්රධාන රාජකාරිවලට ඇතුළත් වන්නේ:
- වාර සඟරා සහ අන්තර්ජාල සම්පත් සඳහා සියලුම පෙළ (ලිපි) ලිවීම.
- මාර්ගගත ගැලරිය සඳහා ඡායාරූප ද්‍රව්‍ය සැකසීම.
- අන්තර්ජාලයේ සහ කලාකරුවාගේ පුද්ගලික වෙබ් අඩවියේ පුද්ගලික පිටු නිර්මාණය කිරීම.
- කෘති සහ වෙනත් වෙළඳ දැන්වීම් සහ තොරතුරු ද්‍රව්‍ය නාමාවලියක් නිර්මාණය කිරීම. සටහන් (සංස්කරණය)
