Haki kuu na wajibu wa mkuu wa shule. Maelezo ya kazi na majukumu ya mkurugenzi wa shule Majukumu ya mkuu wa taasisi ya elimu

nyumbani / Talaka

Niambie jinsi ya kutetea haki za watoto kwa elimu ya kawaida. Mwalimu wetu wa darasa hatimizi wajibu wake, ni mkorofi kwa watoto. Mwalimu mkuu hajibu kwa namna yoyote, sisi wazazi tunaweza kubadilisha hali hiyo?

(Pavlova Irina)

Ikiwa mwalimu hatatimiza wajibu wake, mwajiri (mkurugenzi) ana haki ya kumleta kwa wajibu wa kinidhamu hadi kufukuzwa, lakini hii sio wajibu wake. Hata hivyo, ni jukumu la mkuu wa shule kuhakikisha kuwa mchakato wa kujifunza na haki za mwanafunzi zinaheshimiwa shuleni. Ikiwa hafanyi hivi, unaweza kuwasilisha malalamiko kwa mamlaka ya elimu ya eneo.

Mtoto anasoma katika shule ya umma. Mkurugenzi kila mwezi kwa miaka kadhaa inahitaji malipo kwa usalama wa shule na malipo ya ziada kwa kazi ya msafishaji. Katika kesi ya kukataa kulipa, taarifa ya risiti inahitajika kutoka kwangu. Je, mkurugenzi yuko sawa na ninaweza kukataa? Je, kukataa kwangu kulipa kutaathiri maendeleo ya mtoto wangu?

Mkurugenzi amekosea. Kukataa kisheria kulipa hakutaathiri utendaji wa kitaaluma wa mtoto wako.

Rafiki yake alipata ujauzito shuleni akiwa darasa la 10, mkurugenzi akampa nyaraka na kumwambia aingie shule ya jioni hadi ajifungue, akimaanisha kuwa cheki ya shule hairuhusu mtoto wa shule mwenye mimba na atafukuzwa. . Je mkurugenzi yuko sawa na niende wapi kuendelea na masomo shuleni?

(Marina R.)

Utaratibu na misingi ya kufukuzwa kwa wanafunzi lazima iwekwe katika mkataba wa shule, hata hivyo, mimba kwa hali yoyote haiwezi kuwa msingi huo. Kwa kuongeza, kuna aina nyingine za elimu ya jumla, kwa mfano, masomo ya nje, elimu ya familia, nk. Katika kesi ya kufukuzwa kinyume cha sheria, rafiki yako (wazazi wake) wanaweza kutuma maombi kwa mamlaka ya elimu ya eneo na (au) ofisi ya mwendesha mashtaka.

Je, mwalimu mkuu ana haki ya kufunga kafeteria ya shule na kuwalazimisha watoto kula chakula cha mchana cha shule ambacho wanapaswa kulipia? Na bado, je, serikali ya shule ina haki ya kupinga uamuzi wa mkurugenzi?

(Christina M.)

Swali si wazi - je, buffet imefungwa au ni muhimu kulipa chakula ndani yake? Kwa ujumla, suala hili na utaratibu wa kushiriki katika uamuzi wake na serikali ya shule unapaswa kudhibitiwa na hati ya shule. Tafadhali kumbuka kuwa kwa mujibu wa sheria juu ya elimu, kwa misingi ya msaada kamili wa serikali, yatima tu na watoto walioachwa bila huduma ya wazazi (wawakilishi wa kisheria) wanasaidiwa.

Je, ikiwa wazazi hawatakubali mtoto wao aachwe kwa mwaka wa pili? Na kwa ujumla, maoni yao yana athari yoyote juu ya suala hili?

(Balyakina S.)

Kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho la Urusi "Juu ya Elimu", hii inategemea kiwango cha elimu, lakini maoni ya wazazi yanazingatiwa kwa hali yoyote. Wanafunzi katika viwango vya elimu ya msingi na msingi wa elimu ya msingi ambao hawajajua mpango wa elimu wa mwaka wa masomo na wana deni la kitaaluma katika masomo mawili au zaidi kwa hiari ya wazazi wao (wawakilishi wa kisheria) wameachwa kwa mafunzo ya mara kwa mara, huhamishiwa madarasa ya elimu ya fidia na idadi ndogo ya wanafunzi kwa kila taasisi ya elimu ya mwalimu au kuendelea kupokea elimu kwa aina nyingine.

Wanafunzi katika kiwango cha elimu ya jumla ya sekondari (kamili) ambao hawajajua mpango wa elimu wa mwaka wa masomo katika elimu ya wakati wote na wana deni la kitaaluma katika masomo mawili au zaidi au kuhamishiwa kwa darasa linalofuata na hawajaondoa deni la kitaaluma somo moja wanaendelea kupata elimu kwa njia nyingine ... Uhamisho wa mwanafunzi kwa darasa linalofuata unafanywa na uamuzi wa baraza linaloongoza la taasisi ya elimu.

Je, mwalimu anaweza kuwa mwalimu wa chumba cha nyumbani na kufundisha watoto katika darasa na mtoto wao?

(Olga V.)

Labda sheria haitoi vikwazo kwa msingi huu.

Je, mwanasaikolojia wa shule ana haki ya kupima mtoto na kumpeleka kwa daktari wa neva kwa uchunguzi bila ujuzi wa wazazi?

(Polina Goryacheva)

Haina. Masharti ya lazima ya uingiliaji wa matibabu (ikiwa ni pamoja na uchunguzi) ni idhini ya hiari ya raia. Wawakilishi wa kisheria (wazazi) hutoa idhini ya kuingilia matibabu kwa watoto.

Hivi majuzi nilifikisha miaka 18. Baada ya shule naenda kufanya kazi katika polisi wa trafiki, watanipeleka jeshini?

(Andrey M.)

Ikiwa huna sababu ya kupata ugani, watachukua. Kazi katika polisi wa trafiki sio msingi kama huo.

Katika shule yetu, swali liliibuka la kufunga kamera za CCTV. Je, uongozi wa wilaya una haki ya kudai kufungwa kwa kamera za video, si kukiuka haki za wanafunzi?

(Ekaterina)

Kimsingi, usakinishaji wa kamera za uchunguzi wa video shuleni ni halali, hata hivyo, wazazi na wanafunzi wana haki ya kupinga na, kwa mujibu wa mkataba wa taasisi ya elimu, kudai kufutwa kwa uamuzi huu.

Katika somo la elimu ya kimwili, kutokana na kutofuata tahadhari za usalama, mtoto alijeruhiwa (kuvunjika). Je, ni kiwango gani cha wajibu wa mwalimu wa elimu ya kimwili, na mtu anawezaje kuletwa kwenye daraka hili?

(Vladimir Vityushkin)

Mwalimu anaweza kuletwa kwa jukumu la kinidhamu (kukemea, karipio, kufukuzwa) na uongozi wa shule. Kwa hili, inahitajika kwamba mkuu wa shule atoe agizo linalolingana.

Je, mkataba wa taasisi ya elimu ya jumla (shule) hutoa faini? Kwa mfano, kutovaa viatu vinavyobadilika au kuvuta sigara kwenye uwanja wa shule?

Hati ya shule haiwezi kutoa faini, uanzishwaji wao ni kinyume cha sheria.

Habari, ningependa kuingia shule ya polisi baada ya darasa la 9. Ni nini kinachohitajika kwa hilo?

(Svetlana)

Habari. Baada ya daraja la 9, unaweza tu kuingia katika taasisi ya elimu ya sekondari maalum ya mfumo wa Wizara ya Mambo ya Ndani. Orodha ya mitihani ya kuingia imedhamiriwa na taasisi ya elimu, na inaweza kutofautiana kulingana na utaalam au mwelekeo wa mafunzo, aina ya elimu, kipindi cha kusimamia programu ya kielimu iliyotekelezwa (kamili au iliyopunguzwa) na kozi ambayo uandikishaji. inatekelezwa. Kwa habari zaidi, unapaswa kuwasiliana na miili ya mambo ya ndani mahali unapoishi.

Mimi ni mwanafunzi wa darasa la 10. Tunalazimika kufanya kazi katika mkahawa wa shule badala ya masomo. Madarasa yote lazima yafanye kazi, watu wawili kwa darasa kwa siku. Mkuu wa shule anasema hii imeandikwa katika mkataba wa shule. Binafsi silali katika mkahawa huu. Je, ni halali kutufanya tufanye kazi kwenye mkahawa?

(Vladimir P.)

Hata ikiwa imeandikwa katika hati ya shule na hata ikiwa ulikula kwenye canteen hii, utawala wa shule hauna haki ya kukulazimisha kufanya kazi ndani yake, zaidi ya hayo, badala ya masomo, utawala wa shule hauna haki. Wakumbushe kwamba kwa mujibu wa aya ya 14 ya Ibara ya 50 ya Sheria ya Shirikisho la Urusi ya 10.07.1992 No. 3266-1 "Juu ya Elimu", ni marufuku kuvutia wanafunzi kutoka taasisi za elimu ya kiraia bila idhini ya wanafunzi na wazazi wao. (wawakilishi wa kisheria) kufanya kazi ambayo haijatolewa na mpango wa elimu. ...

Je, shule ina haki ya kuandika barua kwa kampuni ya mama kuhusu kutofaulu na utoro wa mtoto wa darasa la 6, na hivyo kusababisha matatizo kazini?

(Polina Marina)

Taasisi ya elimu haina haki kama hiyo. Walakini, hakuna dhima ya vitendo kama hivyo. Hata hivyo, napendekeza kwamba upeleke malalamiko kwenye kamati ya elimu.

Nina umri wa miaka 14 na wanakataa kuniruhusu kuingia kwenye duka la vifaa vya dijiti. Nilipoomba wanipe hati ambayo kwa msingi wao hawakuniruhusu, niliambiwa kuwa kampuni ya ulinzi binafsi inayohusika na kuagiza dukani inafuata kanuni zake. Tafadhali niambie ikiwa vitendo hivi ni vya kisheria?

Vitendo hivi ni haramu. Katika kesi hiyo, vitendo vya usalama wa duka ni ishara za udhalimu (Kifungu cha 19.1 cha Kanuni ya Utawala), ambayo dhima imeanzishwa kwa namna ya faini ya utawala kwa kiasi cha rubles 300 hadi 500.

Wakati wa vita shuleni na mwanafunzi mwenzangu, mwanangu aliumia uti wa mgongo na kupelekwa hospitalini. Je, ninaweza kufungua kesi dhidi ya wazazi wake kwa ajili ya fidia ya uharibifu wa maadili na mali. Na ninahitaji kufanya nini kwa hili?

(Anna Aleksandrovna)

Kwa mujibu wa aya ya 3 ya Kifungu cha 1073 cha Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, ikiwa raia mdogo (chini ya umri wa miaka 14) alisababisha madhara wakati alipokuwa chini ya usimamizi wa shirika la elimu kwa muda, shirika hili linawajibika kwa madhara yaliyosababishwa, isipokuwa inathibitisha kwamba madhara hayakutokana na kosa lao katika zoezi la usimamizi.

Watoto walio na umri wa kati ya miaka kumi na nne na kumi na minane wanajitegemea kwa madhara yanayosababishwa kwa msingi wa jumla.
Kwa hivyo, kulingana na umri gani mhusika ana madhara, unapaswa kurejesha uharibifu kutoka kwake au kutoka kwa shule. Unaweza kwenda mahakamani na dai linalolingana.

Imekuwa baridi sana katika shule yetu tangu Desemba (kutoka digrii 10 hadi 15, katika mazoezi kuhusu digrii 8). Wazazi walimwandikia mkuu wa jiji, lakini alijibu kwamba kila kitu kilikuwa sawa shuleni. Unapaswa kulalamika wapi? Nina umri wa miaka 14, naweza kuandika taarifa kwa ofisi ya mwendesha mashtaka au wazazi wangu wafanye hivyo?

(Natasha Maltseva)

Kwa mujibu wa Mahitaji ya Usafi kwa Masharti ya Kujifunza katika Taasisi za Elimu ya Jumla (Kanuni za Usafi na Epidemiological SanPiN 2.4.2.1178-02), halijoto ya hewa, kulingana na hali ya hewa, inapaswa kuwa:

katika madarasa, madarasa, maabara - 18 - 20⁰C na ukaushaji wao wa kawaida na 19 - 21⁰C - na ukaushaji wa tepi;
katika warsha za mafunzo - 15 - 17⁰C;
katika ukumbi wa kusanyiko, ukumbi wa mihadhara, darasa la kuimba na muziki, chumba cha klabu - 18 - 20⁰С;
katika vyumba vya habari - mojawapo 19 - 21⁰С, inaruhusiwa 18 - 22⁰С;
katika mazoezi na vyumba vya madarasa ya sehemu - 15 - 17⁰С;
katika chumba cha locker cha ukumbi wa michezo - 19 - 23⁰С;
katika ofisi za madaktari - 21 - 23⁰С;
katika burudani - 16 - 18⁰С;
katika maktaba - 17 - 21⁰С;
katika kushawishi na chumba cha nguo - 16 - 19⁰С.

Ikiwa hali hizi hazijatimizwa, na watu wanaohusika wanakataa kuchukua hatua, wazazi wako wanapaswa kutuma maombi kwa ofisi ya mwendesha mashitaka.

Katika shule yetu, sheria mpya zilipitishwa, kwa kuwa wanafunzi mara nyingi huvunja kuta za plastiki, mkurugenzi aliamua kuteua maofisa wa kazi, yaani, wanafunzi ambao wanapaswa kutazama korido. Zaidi ya hayo, ikiwa wahudumu hawakufuatilia mtu aliyevunja ukuta, basi darasa lao lote hulipa na kurejesha kwa gharama zao wenyewe. Je, ni halali?

(Alexey Vinnikov)

Ni kinyume cha sheria. Kama kanuni ya jumla, mtu aliyesababisha uharibifu (au, katika kesi hii, wazazi) lazima kulipa fidia kwa uharibifu.

Tafadhali unaweza kuniambia jinsi ya kuthibitisha mahakamani kwamba sikuanzisha vita, lakini nilijitetea tu wakati hakuna mashahidi wa tukio hilo?

(Dmitry R.)

Haiwezekani kujibu swali hili ndani ya mfumo wa mashauriano ya mtandaoni bila taarifa nyingine. Nitasema tu kwamba, kwanza, mashahidi bado wanaweza kupatikana (mtu alichukua takataka, mtu alivuta sigara kwenye balcony), na pili, mahakama pia inazingatia ushahidi mwingine - labda, kwa mfano, kwamba vita vilirekodiwa na kamera ya uchunguzi wa nje, ambayo kuna mengi katika jiji.

Habari, nina swali moja, sijui niende wapi? Mwalimu alikataa kufundisha somo la Kiingereza katika darasa la nane kwa sababu ya tabia mbaya ya wanafunzi, na hajahudhuria masomo matatu mfululizo. Kutokana na kutokuwepo kwa mwalimu, darasa zima hukaa tu ofisini bila kubadilisha somo. Je, ni halali?

(Katerina)

Habari. Hali hii ina mambo mawili - kwa upande mmoja, shule inalazimika kutoa mwalimu na kutoa masomo. Kwa upande mwingine, ni muhimu kuzingatia mahusiano ya kazi kati ya mwalimu na shule (inawezekana kabisa kwamba katika kesi hii mwalimu anaruhusu ukiukwaji wa nidhamu ya kazi kwa namna ya utoro).

Walakini, inaonekana kwangu kuwa shida kuu hapa sio ya kisheria (ingawa hakika iko), lakini ya ufundishaji. Mzozo kati ya mwalimu na darasa mara chache hutatuliwa na njia za kisheria, inahitajika kujadili na kutafuta maelewano, kila mtu atafaidika na hii, na kwanza kabisa, wanafunzi.

Idhini ya watu ambao imeandikwa katika insha haihitajiki kwa hali yoyote. Idhini ya waandishi wa insha kwa ajili ya kuchapishwa haihitajiki ikiwa uchapishaji unafanywa kwa madhumuni ya kisayansi, polemical, muhimu au habari kwa kiasi kilichohalalishwa na madhumuni ya uchapishaji (Kifungu cha 1274 cha Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi).

Tafadhali niambie ni faini gani kwa mtoto anayeendesha gari?

Inavyoonekana, katika kesi hii tunazungumza juu ya mtoto ambaye hana haki ya kuendesha gari na haiendeshi kama sehemu ya safari ya mafunzo. Kifungu cha 12.7 cha Kanuni ya Utawala ya kuendesha gari na dereva ambaye hawana haki ya kuendesha gari hutoa faini ya rubles 2,500. Kwa kuongeza, faini ya rubles 2,500 pia inaweza kuwekwa kwa mtu ambaye amehamisha udhibiti wa gari kwa mtu ambaye anajua hana haki ya kuendesha gari.

Tafadhali niambie kijana anaweza kuhitimisha mkataba akiwa na umri gani? Kwa mfano, kijana ataenda kununua usajili kwa klabu ya michezo, sharti ni kusaini mkataba ulioandikwa + kupata bima. Wazazi wanapaswa kusaini hadi umri gani kwa mtoto?

(Alena K.)

Kama kanuni ya jumla, uwezo wa raia kwa vitendo vyake kupata na kutekeleza haki za kiraia, kujitengenezea majukumu ya kiraia na kuyatimiza (uwezo wa kisheria wa kiraia) hutokea kikamilifu na mwanzo wa wengi, yaani, kufikia umri wa kumi na nane. Watoto walio na umri wa kati ya miaka 14 na 18 hufanya miamala kwa idhini iliyoandikwa ya wawakilishi wao wa kisheria - wazazi, wazazi wa kuwalea au walezi. Walakini, vijana ambao wamefikia umri wa miaka 14 wana haki ya kujitenga na mapato yao, masomo au mapato mengine. Shughuli ndogo, kama sheria, zinaeleweka kama shughuli zilizohitimishwa kwa kiasi kidogo cha pesa taslimu, zinazotekelezwa kwa hitimisho lao na kwa lengo la kukidhi mahitaji ya kibinafsi (ununuzi wa mboga, vifaa vya ofisi, nk).

Inaonekana kwamba ununuzi wa uanachama wa mazoezi na hitimisho la mkataba wa bima hauwezi kuainishwa kama shughuli ndogo na lazima zifanywe kwa idhini ya wazazi (wawakilishi wengine wa kisheria).

Hello, hivi majuzi nilifikisha miaka 15. Wakati wa likizo za kiangazi nilitaka kupata kazi ya kuosha magari. Mwenye sehemu ya kuosha magari aliniomba nilete cheti kutoka shuleni ambacho niliruhusiwa kufanya kazi. Mkurugenzi wa shule alikataa kutoa cheti kama hicho. Je, matendo ya mwenye sinki na mkurugenzi ni halali?

(Roman Parshin)

Habari! Mkurugenzi wa shule hawezi tu kutoa cheti kama hicho, kwa sababu hii haijatolewa na sheria ya sasa, na mmiliki wa kuzama, inaonekana, alitengeneza mahitaji yake kimakosa. Kwa mujibu wa Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (kifungu cha 63), kwa idhini ya mmoja wa wazazi (mlezi) na mamlaka ya ulezi na ulezi, mkataba wa ajira unaweza kuhitimishwa na mwanafunzi ambaye amefikia umri wa miaka kumi na nne. , ili kufanya kazi nyepesi katika wakati wake wa bure ambayo haimdhuru afya na mchakato wa kujifunza usio na usumbufu. Ili kuhitimisha mkataba wa ajira, unahitaji kumpa mwajiri kibali maalum.

Viatu vyangu vipya viliibiwa kwenye chumba changu cha kubadilishia nguo cha shule (ambacho hakilindwa kwa njia yoyote ile). Wazazi waliandika taarifa kwa polisi. Je, inawezekana kupata fidia kutoka kwa shule kwa uharibifu huo?

Katika kesi hii, fidia ya madhara italazimika kutafutwa kutoka kwa mwizi. Hakuna sababu ya kulalamika shuleni.

Ninaenda shule ya kawaida, lakini niko makini kuhusu mpira wa vikapu. Ninafanya mazoezi kila siku, mara nyingi kuna kambi na mashindano katika miji mingine. Muda umesalia kidogo sana wa masomo. Je, ninaweza kusoma na programu nyepesi?

Hutaweza kusoma chini ya programu nyepesi, kwani elimu ya jumla ni ya lazima na kuna kiwango kimoja cha elimu cha serikali ya shirikisho kwa hiyo. Hata hivyo, una haki ya kuchagua aina ya elimu inayofaa zaidi (jioni, nje au nyingine), pamoja na taasisi ya elimu, mtaala na ratiba ambayo itakuwa sawa zaidi na shughuli zako za michezo.

Habari, nina swali. Elimu ya sekondari katika shule yetu kwa miaka 11 kamili. Mwisho wa darasa la 11, wanaume wote watafikisha miaka 18. Mitihani ya mwisho katika shule hiyo inafanyika hadi Juni 25, na wito hadi Julai 15. Mitihani ya kuingia kwa vyuo vikuu huanza mapema zaidi ya Julai 1. Sote tunataka kwenda vyuo vikuu. Tunawezaje kufanya hivi, kwa kupita simu ya kiangazi?

Habari! Kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho Nambari 53-FZ ya 28.03.1998 "Juu ya Kazi ya Kijeshi na Utumishi wa Kijeshi", kuahirishwa kwa huduma ya kijeshi kunatolewa kwa wananchi waliojiunga na elimu ya wakati wote katika taasisi za elimu zilizoidhinishwa na serikali kwa programu za elimu ya sekondari ( kamili) elimu ya jumla tu kwa muda wa mafunzo. Kwa hivyo, baada ya kuhitimu kutoka shuleni na kupokea cheti, kabla ya kuingia chuo kikuu, lazima uitwe, na unaweza kuitwa hadi Julai 15.

Habari! Niko darasa la 10. Nilikosekana shuleni kwa siku moja. Haikuwa utoro, sikuweza kuja shuleni kwa sababu za kifamilia. Siku iliyofuata, mwalimu wa darasa alianza kunidai cheti au aina fulani ya hati, ambayo ingeeleza kwa nini sikuwapo. Vidokezo kutoka kwa wazazi havikubaliwi. Kisha mwalimu wa darasa akanitisha kwamba ikiwa jambo hilo lingetokea tena, nitafukuzwa shuleni. Nina swali, je, ana haki ya kudai cheti ikiwa sikukuwepo kwa siku 1-2, na kuibua suala la kuniondoa shule?

Habari! Katika kesi hii, inahitajika kusoma hati ya taasisi yako ya elimu, inawezekana kabisa kuwa ina hitaji la uthibitisho wa maandishi wa sababu za kutokuwepo kwa darasa. Hata hivyo, inaonekana haiwezekani kwamba watafukuzwa shuleni kwa siku moja ambayo walikosa shule. Nadhani ni jambo la maana kwa wazazi wako kueleza kibinafsi kwa mwalimu wa chumba cha nyumbani kwamba sababu ya wewe kukosa darasa ni halali.

Je, ni halali kwa kadiri gani kumleta mwanafunzi kwenye daraka la kinidhamu kwa “tabia ya kufedhehesha na tabia ya kutowajibika kusoma”?

Ni vigumu kujibu swali hili bila kujua maelezo. Je, hatua za kinidhamu zilionyeshwaje, ni hatua gani zilichukuliwa? Kimsingi, hatua za kinidhamu dhidi ya mwanafunzi ni za kisheria iwapo zitafanywa kwa mujibu wa masharti ya mkataba wa taasisi, na hati yenyewe inazingatia matakwa ya sheria. Katika kesi yako, msingi wa mashtaka, bila shaka, unapaswa kuundwa hasa zaidi.

Tuna shule ya kawaida, lakini kuna mtu mlemavu katika darasa letu. Je, huu ni ukiukaji wa sheria?

Katiba ya Urusi na Sheria "Juu ya Elimu" inahakikisha kila mtu haki ya kupata elimu bila vikwazo vyovyote kutokana na hali ya afya.

Je! watoto kutoka kwa familia kubwa wana haki ya kupata elimu ya bure katika shule ya muziki?

Suala hili linadhibitiwa na sheria ya chombo kikuu cha Shirikisho, kimsingi, hii inawezekana. Ninapendekeza uangalie maelezo na idara ya elimu ya jiji.

Tafadhali nisaidie kujua hali hiyo. Wacha tuseme nilipiga picha za watu shuleni au kilabu na kuchapisha picha hizi kwenye wavuti bila watu hawa kujua. Je, ulihitaji kupata ruhusa kutoka kwa watu hawa ili kuchapisha? Na je, watu hawa wanaweza kuniwasilisha kwa madai yoyote yaliyothibitishwa kisheria kuhusiana na jambo hili?

Ni ngumu kujibu swali lako bila usawa, kwani hakuna habari ya kutosha. Utaratibu wa kulinda picha za raia unasimamiwa na Kifungu cha 152.1 cha Kanuni ya Kiraia ya Urusi. Kwa mujibu wa kifungu hiki, haihitajiki kupata ruhusa kutoka kwa raia kutumia picha yake ikiwa risasi ilifanyika katika maeneo ya wazi kwa ajili ya ziara za bure, au katika matukio ya umma (mikutano, congresses, mikutano, matamasha, maonyesho, mashindano ya michezo. na matukio kama hayo) , isipokuwa wakati picha kama hiyo ndio kitu kikuu cha matumizi. Ninapendekeza utathmini kufuata kwa picha zilizopigwa kwa kigezo hiki.

Habari! Katika shule yetu, kila mtu analazimika kuja darasani akiwa amevaa nguo sawa. Wale ambao hawajavaa kulingana na "sare" zao wanarudishwa nyumbani kutoka shuleni. Je, walimu wana haki ya kufanya hivyo?

Habari! Katiba ya Urusi na Sheria "Juu ya Elimu" inahakikisha kila mtu haki ya kupata elimu, bila kujali sura. Hati ya taasisi ya elimu inaweza kutoa uvaaji wa sare ya shule na wanafunzi, hata hivyo, waalimu hawana haki ya kukunyima fursa ya kuhudhuria masomo kwa sababu ya ukweli kwamba muonekano wako haufanani na ile ya kisheria. Kwa njia, unaweza kujaribu kupata watu wenye nia kama hiyo shuleni na kutafuta mabadiliko au kukomesha utoaji wa hati juu ya sare za shule.

Mimi na marafiki zangu hivi majuzi tulichora grafiti kwenye shule iliyo karibu na majengo kadhaa ya ghorofa. Je, tunaweza kuwajibishwa kwa hili? Ikiwa ndivyo, ni kifungu gani cha Kanuni ya Utawala wa Jinai tunaweza kukiuka?

Matendo yako yanaweza kuhitimu chini ya kifungu cha 7.17 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala - uharibifu au uharibifu wa mali ya mtu mwingine, ambayo haikujumuisha uharibifu mkubwa. Uhalifu huu unaadhibiwa kwa faini ya rubles 300 hadi 500. Kwa kuongeza, wewe au wazazi wako (wawakilishi wa kisheria), kwa mujibu wa Kifungu cha 1064 cha Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, inaweza kurejeshwa fidia kwa uharibifu uliosababishwa kikamilifu, ambayo kwa mazoezi ina maana ya fidia kwa gharama za kuondoa "sanaa". ".

Ninataka kwenda likizo ya majira ya joto kwenda Crimea na wazazi wa rafiki yangu (sasa nina umri wa miaka 14). Ni nyaraka gani ninahitaji kuwasilisha wakati wa kuvuka mpaka?

Kifungu cha 20 cha Sheria ya Shirikisho ya Agosti 15, 1996 "Juu ya utaratibu wa kuondoka Shirikisho la Urusi na kuingia Shirikisho la Urusi" inasema kwamba ikiwa raia mdogo wa Shirikisho la Urusi anaondoka nchini bila kuandamana, lazima awe na pasipoti na wazazi wa idhini ya notarized. (walezi, wadhamini) kuondoka, ikionyesha tarehe ya kuondoka na jimbo analokusudia kutembelea. Idhini kama hiyo inaweza kurasimishwa katika ofisi yoyote ya mthibitishaji. Kwa kuongeza, ninapendekeza uwasiliane na Ubalozi wa Ukraine nchini Urusi na ueleze ikiwa kuna vikwazo katika sheria ya Kiukreni.

Nifanye nini ikiwa wanafunzi wa shule ya upili watanipiga na kuchukua pesa zangu? Je, ninaweza kuwasiliana na polisi?

Katika kesi hii, lazima uwasiliane na polisi. Ulichoeleza kinalingana kwa uwazi katika vifungu viwili vizito sana vya Kanuni ya Jinai - ujambazi (Kifungu cha 161) na wizi (Kifungu cha 162). Dhima ya jinai kwao huanza kutoka umri wa miaka 14, na adhabu ni kifungo cha hadi miaka 8. Hata kama wanafunzi hawa wa shule ya upili ni wachanga, hatua za elimu zinaweza kutumika kwao. Kwa ujumla, uchunguzi wa haya na sifa za awali za uhalifu huu ni uwezo wa vyombo vya kutekeleza sheria. Isitoshe, mwalimu mkuu wa shule akiwa afisa ndiye anayehusika na kile kinachotokea shuleni. Kwa hiyo, ninapendekeza kwamba kwanza uwasiliane naye, na kisha uwasilishe maombi kwa polisi.

Mwalimu wa darasa anakusanya pesa kutoka kwetu ili kukarabati shule, je ana haki ya kufanya hivi?

Habari! Kwa kweli, sio mwalimu wa darasa au mwalimu mkuu wa shule aliye na haki kama hiyo. Bila shaka, wazazi wako wanaweza kutoa mchango, kwa mfano, kwa ajili ya ukarabati wa shule, lakini hii ni kwa hiari kabisa. Sheria juu ya elimu inasema kwamba shule ina haki ya kuongeza fedha za ziada tu kupitia utoaji wa huduma za ziada za elimu zilizolipwa, na pia kupitia michango ya hiari na michango iliyotengwa. Kwa kuongezea, pia hawana haki ya kulazimisha huduma zinazolipwa kwako - ni za ziada, kwamba wewe mwenyewe na wazazi wako mnapaswa kuamua ikiwa huduma hizi zinahitajika na ikiwa wazazi wako tayari kuzilipia.

Je, mwalimu ana haki ya kutoniruhusu kwenda masomoni kwa sababu nina vitobo na mwonekano usio wa kawaida?

Mwalimu, kwa kweli, hana haki ya kukuruhusu uende kwenye somo kwa sababu hauonekani kama kawaida. Katiba ya Urusi na Sheria "Juu ya Elimu" inahakikisha kila mtu haki ya kupata elimu bila vikwazo vyovyote juu ya kuonekana, ili pete ya dhahabu ya pua haiwezi kuwa sababu ya kukuondoa darasani. Hata kama mkataba wa shule unasema kwamba wanafunzi lazima wavae silaha za chuma, spurs na panga, bado una haki ya kuhudhuria madarasa katika koti ya kawaida ya quilted, kwa kuwa hali kama hiyo ni kinyume cha sheria.

Walakini, ukiangalia jambo hilo kutoka upande mwingine, fikiria ikiwa unahitaji mzozo wa ziada na ikiwa unapaswa kumshtua mwalimu mzee, kwa sababu mwishowe pia labda unavutiwa na hali ya urafiki darasani, au mimi makosa?

Kila mwaka tunakuwa na kile kinachoitwa "mazoezi ya viwanda" katika shule yetu, wakati kwa wiki 2 tunapaka sakafu, madirisha, viti na madawati katika shule. Je, huu ni unyonyaji wa ajira ya watoto?

Kwa mujibu wa aya ya 14 ya Kifungu cha 50 cha Sheria ya Shirikisho la Urusi "Juu ya Elimu", ni marufuku kuvutia wanafunzi, wanafunzi wa taasisi za elimu ya kiraia bila idhini ya wanafunzi, wanafunzi na wazazi wao (wawakilishi wa kisheria) kufanya kazi isiyotolewa. kwa mpango wa elimu. Kulingana na aya ya 16 ya kifungu hiki, wanafunzi, wanafunzi wa taasisi za elimu ya kiraia wana haki ya kuhudhuria kwa uhuru hafla ambazo hazijatolewa katika mtaala.

Kwa kuongezea, kwa mujibu wa aya ya 1 ya Kifungu cha 51 cha Sheria ya Shirikisho la Urusi "Juu ya Elimu", taasisi ya elimu inaunda hali zinazohakikisha ulinzi na uimarishaji wa afya ya wanafunzi, wanafunzi, na kwa mujibu wa aya ya 3 ya Ibara ya 32. ya Sheria hiyo hiyo, inawajibika kwa maisha na afya ya wanafunzi, wanafunzi na wafanyikazi wa taasisi ya elimu wakati wa mchakato wa elimu na ukiukaji wa haki na uhuru wa wanafunzi, wanafunzi na wafanyikazi wa taasisi ya elimu. Kwa hivyo, ikiwa programu ya elimu ya shule yako haitoi "mazoezi" kama hayo, usimamizi wa shule hauna haki ya kuwalazimisha wanafunzi kuuchukua. Kwa hali yoyote, katika kesi hii, hali lazima ziundwe ili kuhakikisha usalama wa maisha na afya ya wanafunzi.

Je, inawezekana kupata elimu ya kujitegemea nyumbani, na mwisho wa mwaka tu kuchukua mitihani muhimu?

Ndiyo inawezekana. Aina hii ya elimu inaitwa masomo ya nje. Hivi sasa, masharti ya kupitisha yanasimamiwa na Sheria ya Shirikisho la Urusi "Juu ya Elimu" ya Julai 10, 1992 No. 3266-1 (kifungu cha 10) na Kanuni ya kupata elimu ya jumla kwa namna ya masomo ya nje, iliyoidhinishwa na Agizo la Wizara ya Elimu ya Shirikisho la Urusi Nambari 1884 la tarehe 23 Juni 2000. Ombi Wazazi wako lazima wawasilishe kwa mkuu wa shule kuhusu kupitisha cheti cha kati au cha mwisho kama mwanafunzi wa nje, na mahitaji ya hati ya shule lazima yachukuliwe. kuzingatia. Kama mwanafunzi wa nje, una haki ya kupokea mashauriano yanayohitajika (ndani ya saa 2 za masomo kabla ya kila mtihani), kuchukua fasihi ya kielimu kutoka kwa maktaba ya shule; kuhudhuria madarasa ya maabara na vitendo; kushiriki katika Olympiads mbalimbali na mashindano, kupima kati.

Nilipigwa na mwalimu darasani, naweza kumshtaki?

Futa biashara! Aidha, unaweza kuanza, kwa mfano, na polisi. Au kulalamika kwa mwalimu mkuu. Au kamati ya elimu. Mengi, bila shaka, inategemea jinsi ulivyopigwa sana na aina gani ya mateso ya kimwili na ya akili uliyopata. Nambari ya Jinai ina seti nzima ya nakala nzuri kwa kila ladha - na kusababisha digrii kadhaa za madhara kwa afya, vipigo, mateso ...

Lakini kwa uzito, haiwezekani kuacha jambo kama hilo bila kutunzwa kwa hali yoyote. Ikiwa afya yako imejeruhiwa, kuna majeraha, abrasions, aina fulani ya uharibifu wa ndani, au tu baada ya pigo unajisikia vibaya, jambo la kwanza la kufanya ni kutafuta msaada wa matibabu. Rekodi madhara yaliyosababishwa na afya katika kliniki au chumba cha dharura. Hakikisha kuripoti tukio hilo kwa mkuu wa shule, analazimika kuchukua hatua. Na tu baada ya hayo, amua ikiwa unataka walimu wawajibishwe kwa uhalifu, na uandike taarifa kwa polisi.

Kumbuka tu kwamba katika nchi yetu kanuni ya dhana ya kutokuwa na hatia inafanya kazi, yaani, uchunguzi utahitajika kuthibitisha kwamba mwalimu alikupiga kweli, kwa hiyo ni thamani ya kuhifadhi ushahidi. Ushuhuda, pamoja na cheti kutoka kwa taasisi ya matibabu, utafanya.

Nafasi ya mkurugenzi wa shule inawajibika na nzito, na ni mtaalamu wa kweli aliye na uzoefu unaofaa katika uwanja wa ufundishaji anaweza kusimamia mfumo kama huo. Katika makala ya leo, tutazungumzia kuhusu maelezo ya kazi na majukumu makuu ya mkurugenzi, kushindwa kuzingatia ambayo inaweza kusababisha uwajibikaji wa nidhamu.

Masharti ya Jumla

Sehemu ya maelezo ya kazi inayoitwa "vifungu vya jumla" ina mambo yafuatayo:

wakati wa likizo au mbele ya shida kubwa za kiafya, majukumu yote ya mkurugenzi wa kazi ya kielimu na kielimu huhamishiwa kiatomati kwa naibu wake;
mkuu wa shule hawezi kushikilia ofisi bila diploma ya elimu ya juu ya kitaaluma na uzoefu wa miaka 5 katika nafasi za kufundisha. Pia anahitaji kupitisha uthibitisho unaofaa;
haruhusiwi kuchanganya nafasi nyingine za usimamizi;
manaibu wakurugenzi wote wanaripoti kwake moja kwa moja. Mkurugenzi ana haki ya kutoa jukumu la lazima kwa mfanyakazi au mwanafunzi yeyote wa shule. Anaweza pia kubatilisha maagizo ya manaibu wake na wafanyakazi wengine;
katika kazi yake, mkuu wa shule huzingatia sheria za Shirikisho la Urusi, amri za Rais wa Shirikisho la Urusi na Serikali ya nchi, pamoja na Mkataba wa taasisi ya elimu na vitendo vyake vya kisheria vya ndani.

Kazi

Mkurugenzi wa shule hufanya kazi zifuatazo:

inaratibu kazi ya elimu na elimu ya taasisi ya elimu, hutoa shughuli za utawala na kiuchumi;
huunda hali za utekelezaji sahihi wa viwango na sheria za usalama shuleni.

Wajibu wa mkuu wa taasisi ya elimu

Majukumu ya mkuu wa shule ni pamoja na:

Haki

Uwezo wa mkurugenzi unamruhusu:

Wajibu

Mahusiano kwa nafasi

Meneja wa shule:

hufanya kazi zake kwa siku isiyo ya kawaida ya kazi kulingana na ratiba iliyowekwa na Baraza la Shule na inayojumuisha wiki ya kazi ya saa 40;
mkuu wa shule anaendelea kuwasiliana na:

Pamoja na Baraza la taasisi ya elimu
Pamoja na Baraza la Ualimu
Pamoja na baadhi ya serikali za mitaa

kila mwaka yeye hutengeneza ratiba yake ya kazi kwa kila robo ya masomo;
kwa wakati uliowekwa na kwa fomu iliyowekwa, anahifadhi ripoti, ambayo hutoa kwa miili ya manispaa (au nyingine) au mwanzilishi;
inapokea kutoka kwa mashirika ya manispaa (au nyingine) taarifa sahihi juu ya masuala ya udhibiti, shirika na mbinu, hufahamiana na hati hizi na hutoa risiti.

Kwa hivyo, maelezo ya kazi yana kazi zote za msingi, haki na wajibu wa mkurugenzi wa shule. Kila taasisi ya elimu ina haki ya kubadilisha au kuongeza vifungu fulani, lakini yote haya lazima yafanywe kwa mujibu wa Mkataba wa shule.

Mkurugenzi wa shule ndiye kichwa na "uso" wa taasisi ya elimu. Kwa maana ya kisasa, mkurugenzi wa shule ni, kwa kweli, taasisi ya elimu iliyoajiriwa. Nafasi hii imeteuliwa, sio kuchaguliwa. Mkurugenzi anahusika na masuala mengi yanayohusiana moja kwa moja na shughuli za taasisi: usimamizi wa ufundishaji na wafanyakazi wengine, wanafunzi, masuala ya kiuchumi, kifedha na kisheria.

Kuna mahitaji fulani kwa mtu anayeomba nafasi hii. Hizi ni pamoja na: uwepo wa elimu ya juu ya kitaaluma, uzoefu wa kazi wa angalau miaka 5 katika nafasi za kufundisha na usimamizi, kiwango sahihi cha sifa na vyeti. Wakati wa kuteua mkurugenzi wa shule, sio tu juu ya ufundishaji, lakini pia elimu ya usimamizi inahimizwa. Mkurugenzi wa shule anateuliwa na kufukuzwa kazi na mwanzilishi wa taasisi ya elimu. Mwalimu mkuu anaweza kuteuliwa kupitia kuwapandisha vyeo manaibu kaimu, au "kutoka nje".

Udhibiti wa shughuli za mkurugenzi wa taasisi ya elimu

Ikiwa shule ni ya umma, basi mwanzilishi ni idara ya elimu ya jiji au manispaa inayowakilishwa na mkuu wa idara hii. Mwajiri wa mkurugenzi wa shule ni Idara ya Elimu, ndiye anayehitimisha mkataba wa ajira naye na kuweka kiasi cha mshahara. Saizi ya mshahara wa mkurugenzi imedhamiriwa kulingana na wastani wa mshahara wa wafanyikazi wa kufundisha. Ikiwa shule ni ya kibinafsi, basi vyombo vya kisheria vya kibinafsi na watu binafsi wanaweza kuwa waanzilishi. Katika kesi hiyo, mwanzilishi pia anahitimisha mkataba wa ajira na mkurugenzi na kuweka kiasi cha mshahara. Mkataba wa ajira na mkurugenzi wa shule unaweza kuwa wa muda maalum au usio na kikomo. Mwanzilishi anadhibiti shughuli za mkurugenzi na taasisi kwa ujumla.

Mwanzilishi wa taasisi ya elimu pia anaweza kuteua Bodi ya Usimamizi, ambayo inasimamia shughuli za kitaaluma za mkurugenzi, mchakato wa elimu, rasilimali za kifedha, shughuli kubwa, na kadhalika. Muundo wa Bodi ya Usimamizi imeidhinishwa na mwanzilishi wa taasisi ya elimu kwa namna ya utaratibu.

Mwalimu mkuu anabeba dhima ya kiutawala na ya jinai. Mkurugenzi pia anaweza kufukuzwa kutoka wadhifa wake kwa uamuzi wa mahakama.

Kama tunavyojua, mtu yeyote aliyeajiriwa rasmi ana haki ya uhakika ya kusitisha mahusiano ya kazi kwa hiari yake (Kifungu cha 77 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), kwa sababu kadhaa, wakati mwajiri hajaridhika na utimilifu wa majukumu aliyopewa. kwa mfanyakazi, anaweza kufukuzwa kazi kwa mujibu wa kanuni za Sanaa. 81 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Mkurugenzi wa shule ni nafasi ya kuwajibika, kwani inahusiana moja kwa moja na malezi ya kizazi kipya na kiwango cha elimu yake.

Uchaguzi wa walimu unategemea mkurugenzi wa shule.

Kiwango cha elimu ya wahitimu wa shule na malezi yao hutegemea walimu walio na maadili ya hali ya juu, ambao wanaonyesha mfano wa kuigwa na tabia zao, wanaojua na kupenda somo lao, ambalo wanafundisha vizuri ili waweze kufikisha maarifa yao kwa watoto.

Sote tulienda shuleni na kukumbuka kwamba baadhi ya masomo yalikuwa yakitazamia kwa hamu, wengine bila shaka walikuwa wakisitasita.

Baada ya kufufuka kama watu wazima, kuchambua, tunaelewa vizuri kwamba kila kitu kilitegemea mwalimu.

Mwalimu mmoja angeweza kupendezwa na kusikiliza, kusikiliza kila neno, huku mwingine akifuata uwasilishaji wa nyenzo mpya kupitia kitabu cha kiada, jambo ambalo lilisababisha kuchoka kabisa.

Mwalimu mkuu anapaswa kusikiliza moja kwa moja maoni ya wanafunzi na wazazi kuhusu waalimu na ujuzi wao wa kitaaluma.

Watu walio na elimu ya juu ya ufundishaji ambao wana uzoefu wa kutosha katika kazi ya Wizara ya Elimu na Sayansi ya Shirikisho la Urusi kwa kuhitimisha makubaliano kwa kipindi cha miaka 5 wanateuliwa kwa nafasi ya mkurugenzi wa shule.

Baada ya kumalizika kwa mkataba, inaweza kupanuliwa au kusitishwa.

Katika tukio ambalo mkurugenzi anataka kusitisha mkataba kabla ya tarehe ya kumalizika, ana haki ya kuwasilisha maombi.

Kulingana na mahitaji ya Sanaa. 280 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, lazima afanye kazi kwa mwezi mmoja baada ya kuwasilisha maombi, ili aweze kupata mgombea anayefaa kwa nafasi ya wazi.

Katika mwezi huu, mkurugenzi pia ana haki ya kubadilisha mawazo yake kuhusu kujiuzulu na kuwasilisha barua ya kujiondoa ya kujiuzulu. Walakini, hii lazima ifanyike kwa maandishi.

Ikiwa mfanyakazi mpya alialikwa mahali pa mkurugenzi kwa maandishi kwa uhamisho na tayari ameweza kuacha kazi yake kuu, hawezi kunyimwa ajira kwa mujibu wa sheria.

Kwa hiyo, mkurugenzi wa zamani, hata ikiwa kwa wakati huu amebadilisha mawazo yake ya kukomesha uhusiano wa ajira, atafukuzwa chini ya Sehemu ya 1, Kifungu cha 3, Sanaa. 77 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Sheria ya Kazi (Kifungu cha 80 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi) hutoa kesi wakati kufukuzwa kunawezekana bila kufanya kazi kwa muda uliowekwa.

Mwalimu mkuu sio ubaguzi.

Anaweza kufukuzwa ndani ya muda uliowekwa katika maombi:

juu ya kustaafu;
katika kesi ya kuandikishwa kwa fomu ya stationary ya masomo;
au katika hali ambapo haiwezekani kuendelea kufanya kazi, juu ya uwasilishaji wa nyaraka husika.

Hizi zinaweza kuwa vyeti kutoka kwa taasisi za matibabu kuhusu haja ya huduma ya mara kwa mara kwa jamaa wa karibu, nakala ya amri ya kuhamisha mume (mke) kufanya kazi katika jiji lingine na nyaraka zingine.

Miongoni mwa mambo mengine, mkurugenzi wa shule, kama mwalimu yeyote ambaye hufanya moja kwa moja kazi ya kulea watoto, anaweza kufukuzwa kazi:

kulingana na kifungu cha 8, h. 1, Sanaa. 81 ya Sheria ya Kazi kwa tabia ambayo inachukuliwa kuwa mbaya katika jamii na haiendani na shughuli za mwalimu;
kulingana na kifungu cha 13 cha sehemu ya 1 ya kifungu cha 83 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ikiwa ukweli umeanzishwa ambao hauruhusu kujihusisha na ufundishaji, haswa shughuli za usimamizi;
Kifungu cha 336 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inafanya uwezekano wa kusitisha mkataba wa ajira na mfanyakazi wa ufundishaji, pamoja na mkurugenzi wa shule, kwani, kwanza kabisa, anabaki kuwa mwalimu, ikiwa ni ukiukaji wa sheria inayotumika. taasisi ya elimu, pamoja na matumizi ya ukatili wa kimaadili au kimwili dhidi ya wanafunzi katika mchakato wa kujifunza.

Ni muhimu kutambua hapa kwamba mkurugenzi anaweza kufukuzwa kazi, hata katika kesi wakati sio yeye mwenyewe ambaye alitumia mbinu za vurugu dhidi ya wanafunzi, lakini mtu kutoka kwa wafanyakazi wa kufundisha, ambayo mkurugenzi alipokea malalamiko, lakini hakuchukua yoyote. hatua madhubuti za kuondoa ukiukwaji huu na adhabu ya kinidhamu kwa waliohusika.

Iwapo mkuu wa shule amekamatwa akitumia fedha zilizochangishwa na wazazi wa wanafunzi kwa ajili ya mahitaji ya shule ili kuboresha mchakato wa kujifunza na kuunda mazingira ya starehe zaidi kwa watoto, kwa madhumuni ya kibinafsi, kamati ya wazazi shuleni kote, ambayo inapaswa kudhibiti wapi mapato ya ziada ya bajeti ya michango ya hiari ya wazazi inatumika, ana haki ya kuandika malalamiko kwa Idara ya Elimu.

Ili kutekeleza uthibitishaji, malalamiko lazima yasijulikane; ni muhimu kukusanya saini za wazazi wa wanafunzi mapema.

Kulingana na matokeo ya uchunguzi wa ukweli huu, ikiwa ukiukwaji wa mara kwa mara na mkurugenzi wa shule hufunuliwa, kwa kuzingatia maelezo yake yaliyoandikwa, anaweza kufukuzwa kutoka kwa wadhifa wake.

Sababu za kufukuzwa kazi

Sababu za kumfukuza mkurugenzi zinaweza kutofautiana.

1. Ombi la kujiuzulu kwa hiari yako mwenyewe.

Si lazima kuonyesha sababu katika kesi hii, isipokuwa kuna vikwazo muhimu kwa haja ya kufanya kazi mwezi mmoja baada ya kufungua maombi.

Ikiwa kuna hali zinazomlazimisha mkurugenzi kujiuzulu, lazima zionyeshwe katika maombi na utoaji wa ushahidi wa maandishi.

Kawaida, sababu za kufukuzwa kwa hiari yao wenyewe ni shida za kifamilia, ambazo sio lazima zifafanuliwe katika maombi.

2. Mkurugenzi anapoachishwa kazi kwa ukiukaji unaofanywa, kulingana na kanuni za sheria ya sasa, sababu inaweza kuwa:

kulingana na kifungu cha 1 cha Sanaa. 81 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi - kufutwa kwa shirika, au, kwa urahisi zaidi, kufungwa kwa taasisi ya elimu;
ikiwa imefunuliwa wakati wa kazi kwamba mkurugenzi hailingani na nafasi iliyofanyika (kifungu cha 3 cha kifungu cha 81 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi);
katika kesi wakati adhabu ya kinidhamu iliwekwa na wakati wa mwaka wa kalenda, wakati bado haijaondolewa, mkurugenzi tena anashindwa kutekeleza majukumu yake aliyopewa (kifungu cha 5 cha kifungu cha 81 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi);
katika kesi ya ukiukwaji mkubwa wa majukumu rasmi, ukweli mmoja uliofunuliwa unatosha kwa mkurugenzi wa shule kufukuzwa kazi (kifungu cha 6 cha kifungu cha 81 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi);

Mwalimu mkuu mlevi kazini haingii katika mfumo wowote wa kisheria au wa maadili, kwa hivyo atachukuliwa kuwa wa kawaida, atafukuzwa kazi.

Katika tukio la wizi wa mali ya shule, mkuu wa shule atapata hatima sawa - kufukuzwa, na kuingia mbaya katika kitabu cha kazi.

Kwa rekodi hiyo itakuwa vigumu kwake kupata kazi, hasa katika uwanja wa elimu;

kufanya kitendo kisichokubaliana na kanuni za maadili zinazokubaliwa katika jamii haiwezekani kuendelea na shughuli za asili ya ufundishaji (kifungu cha 8 cha kifungu cha 81 cha Msimbo wa Kazi wa Shirikisho la Urusi);
juu ya kufukuzwa kwa mujibu wa aya ya 2 ya Sanaa. 278 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, chombo kilichoidhinishwa kina haki ya kusitisha mkataba wa ajira na mkuu wa taasisi ya elimu bila kueleza sababu;
mkurugenzi wa shule anaweza kufukuzwa kazi kwa misingi ya Sanaa. 351.1 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi,

kutoa kukomesha mapema kwa uhusiano wa wafanyikazi na wafanyikazi katika uwanja wa elimu katika tukio ambalo watu wanaohusika katika shughuli za ufundishaji wamehukumiwa kwa vitendo vya uhalifu vinavyoelekezwa dhidi ya maisha na afya ya watu, pamoja na uhuru, heshima na utu wa mtu. mtu binafsi.

Baada ya kupokea cheti kutoka kwa Wizara ya Mambo ya Ndani kuhusu uwepo wa rekodi ya uhalifu, ambayo mgombea wa nafasi ya mkurugenzi alificha wakati wa kukodisha, mkataba wa ajira pamoja naye umesitishwa chini ya kifungu cha 13. Sehemu ya 1 ya Sanaa. 83 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi - kwa sababu ambazo hazitegemei mapenzi ya wahusika;

sababu ya ziada ya kufukuzwa kwa mkuu wa shule (pamoja na walimu wote) ni matumizi ya mbinu za kufundisha na matumizi ya mbinu za vurugu za athari za kimwili au kiakili kwa mwanafunzi (kifungu cha 2, sehemu ya 1 ya kifungu cha 336 cha Kanuni ya Kazi. wa Shirikisho la Urusi).

Hata kwa tusi moja, udhalilishaji, ukosoaji usio na msingi wa mwanafunzi, matumizi ya shambulio, mkurugenzi atafukuzwa kazi.

Maagizo

1. Baada ya kufukuzwa kwa mwalimu mkuu kwa hiari yake mwenyewe, ni lazima atume maombi yenye onyo kuhusu kusitishwa kwa kazi mwezi mmoja kabla ya kusitishwa kwa mkataba, ikiwa hakuna sababu wakati anaweza kufukuzwa mapema, ambayo lazima iwe. kumbukumbu.

2. Shule inapofutwa, baraza la uongozi lazima limjulishe mkuu wa shule kwa maandishi miezi miwili kabla ya kufukuzwa kwa ratiba.

3. Baada ya kufukuzwa kwa ukiukwaji wowote wa hali ya nidhamu, nyaraka zote zinapaswa kukusanywa kuthibitisha ukweli kwamba mkurugenzi hawezi kukabiliana na kazi zake, au anafanya uasherati, anakiuka mkataba wa shule na kanuni za tabia.

Kwa kuongeza, ni muhimu kuchukua maelezo ya maandishi ya tabia hiyo.

Ikiwa unakataa kuandika maelezo ya maelezo, kitendo kinatolewa kilichotiwa saini na mashahidi.

4. Kumfukuza mkurugenzi chini ya aya ya 2 ya Sanaa. 278, haonywi mapema na huenda asielezwe sababu za kusitisha mkataba wa ajira.

5. Baada ya kupokea taarifa za kuaminika kutoka kwa Wizara ya Mambo ya Ndani kuhusu kuwepo kwa rekodi ya uhalifu ya mkurugenzi wa shule, mkataba wa ajira naye lazima usitishwe.

6. Katika kesi ya kupokea malalamiko kutoka kwa watoto na wazazi wao kuhusu matumizi ya ukatili, kimwili na kimaadili, uchunguzi unapaswa kufanyika, maelezo ya maandishi kutoka kwa mkurugenzi yanapaswa kuchukuliwa.

7. Malalamiko ya kamati ya wazazi kuhusu ubadhirifu wa fedha zilizotolewa na wazazi wa wanafunzi yapitiwe na kukaguliwa.

8. Katika uwepo wa maombi, katika kesi ya tamaa ya mkurugenzi mwenyewe kukomesha mkataba wa ajira au nyaraka kuthibitisha ukiukwaji wa kazi rasmi zilizopewa mkuu wa shule, amri inatolewa kumfukuza.

9. Amri ya kumfukuza mkurugenzi wa shule inaletwa dhidi ya sahihi.

Katika kesi ya kukataa kutia saini hati, kitendo kinatolewa kilichosainiwa na mashahidi wawili.

10. Siku ya kufukuzwa, mkurugenzi wa shule anapokea kitabu cha kazi na malipo yote ya uhakika, kulingana na makala ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kwa misingi ambayo mkataba wa ajira pamoja naye ulisitishwa.

Haki za kimsingi na wajibu wa mkuu wa shule

1. Mwalimu mkuu ana haki ya:

Usimamizi wa taasisi ya elimu na wafanyikazi na kufanya maamuzi ndani ya mamlaka iliyoanzishwa na Mkataba wa shule;

Hitimisho na kukomesha mikataba ya kazi, ya kiraia na mingine na wafanyikazi;

Uumbaji pamoja na viongozi wengine wa vyama ili kulinda maslahi yao na kujiunga na vyama hivyo;

Shirika la hali ya kufanya kazi kwa wafanyikazi, imedhamiriwa na makubaliano na mmiliki wa shirika;

Kuwatia moyo na kuwaadibu wafanyakazi.

2. Mwalimu mkuu analazimika:

Lipa mishahara kamili ndani ya muda uliowekwa katika makubaliano ya pamoja, kanuni za kazi za ndani, mikataba ya kazi;

Kufanya matibabu na aina zingine za bima ya lazima ya wafanyikazi;

Kuunda nafasi za kazi kwa watu wenye ulemavu ndani ya mgawo uliowekwa;

Kufanya hatua za kuhifadhi kazi;

Kuunda hali zinazohakikisha ulinzi wa maisha na afya ya wanafunzi, wanafunzi na wafanyikazi, kuzuia matukio yao ya majeraha, kudhibiti maarifa na utunzaji wa wafanyikazi wa mahitaji ya maagizo ya usalama, usafi wa mazingira wa viwandani na usafi, sheria za usalama wa moto.

3. Haki za msingi na wajibu wa wafanyakazi wa shule

Mfanyakazi ana haki ya:

Kazi inayokidhi mafunzo na sifa zake za kitaaluma;

Hali ya viwanda na kijamii kuhakikisha usalama na kufuata mahitaji ya afya ya kazini;

Kulingana na maombi yaliyoandikwa, likizo lazima iahirishwe hata kama mwajiri hakufanya hivyo kwa wakati (sio zaidi ya siku 14) kumjulisha mfanyakazi kuhusu wakati wa likizo yake au hakulipa mshahara wa likizo mapema kabla ya kuanza kwa likizo. likizo (kifungu cha 17 cha Sheria).

5.16. Wafanyakazi wa ufundishaji ni marufuku kutoka:

Badilisha kwa hiari yako mwenyewe ratiba ya masomo (madarasa) na ratiba ya kazi;

Kufuta, kubadilisha muda wa masomo (madarasa) na mapumziko (mapumziko) kati yao;

Kuondoa wanafunzi (wanafunzi) kutoka kwa masomo (madarasa);

Uvutaji sigara katika eneo la shule.

5.17. Wafanyikazi wa shule na utawala hawaruhusiwi:

Wavuruge waalimu wakati wa saa za shule kutoka kwao
kazi ya moja kwa moja kufanya aina mbalimbali za

matukio na maagizo yasiyohusiana na shughuli za uzalishaji;

Kuitisha mikutano, vikao na kila aina ya makongamano kuhusu masuala ya umma wakati wa saa za kazi;

Kuwepo kwa watu wasioidhinishwa katika masomo (madarasa) bila idhini ya utawala wa shule;

Ingiza darasa (kikundi) baada ya kuanza kwa somo (darasa). Haki hii, katika hali za kipekee, inatekelezwa tu na mwalimu mkuu au wasaidizi wake;

Toa maoni kwa walimu kuhusu wao
kazi wakati wa masomo (madarasa) na mbele
wanafunzi (wanafunzi).

6. Malipo ya mafanikio katika kazi.

6.1.3a kazi ya uangalifu, utendaji wa mfano wa majukumu ya kazi, mafanikio katika mafunzo na elimu ya wanafunzi (wanafunzi), uvumbuzi katika kazi na mafanikio mengine katika kazi, aina zifuatazo za motisha za wafanyikazi zinatumika (Kifungu cha 191 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Shirikisho):

Tangazo la shukrani;

Utoaji wa tuzo;

Kuzawadiwa na zawadi ya thamani;

Kukabidhi cheti cha heshima;

Kuwasilisha kwa jina la bora katika taaluma;

Uwasilishaji wa huduma maalum za wafanyikazi kwa jamii na serikali kwa tuzo za serikali.

6.2. Motisha hutangazwa kwa utaratibu wa shule, huletwa kwa tahadhari ya timu na kuingizwa kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi.

7. Nidhamu ya kazi.

7.1 Wafanyakazi wa taasisi ya elimu wanalazimika kumtii mkurugenzi wa shule na wasaidizi wake, kufuata maelekezo yao kuhusiana na kazi, pamoja na maagizo na maagizo yaliyowasilishwa kwa msaada wa maagizo rasmi au matangazo.

7.2. Wafanyakazi, bila kujali nafasi zao, wanatakiwa kufanya mazoezi
heshima, heshima, uvumilivu, heshima ya afisa
nidhamu, maadili ya kitaaluma.

7.3. Kwa ukiukaji wa nidhamu ya kazi, i.e. kushindwa kufuata au
utendaji usiofaa kwa kosa la mfanyakazi aliyepewa
majukumu ya kazi (hati zinazoanzisha kazi
majukumu ya wafanyikazi wa taasisi za elimu yameorodheshwa hapo juu),
utawala una haki ya kutumia adhabu zifuatazo za kinidhamu
(Kifungu cha 192 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi):

Maoni;

Kemea;

Kufukuzwa kwa misingi inayofaa.

7.4. Sheria ya nidhamu inaweza kujumuisha
zinazotolewa kwa makundi fulani ya wafanyakazi pia mengine
vikwazo vya nidhamu (Kifungu cha 192 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Kwa hiyo, kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho la Urusi "Juu ya Elimu" (kifungu cha 3. Sanaa. 56), pamoja na misingi ya kukomesha mkataba wa ajira kwa mpango wa utawala kabla ya kumalizika kwa mkataba wa ajira, zifuatazo ni :

Ukiukaji mkubwa unaorudiwa wa Mkataba wa Shule katika mwaka;

Maombi, ikiwa ni pamoja na wakati mmoja, mbinu za elimu zinazohusiana na unyanyasaji wa kimwili na (au) kiakili dhidi ya utu wa mwanafunzi, mwanafunzi;

Kuonekana kwa kazi katika hali ya ulevi, narcotic, ulevi wa sumu.

7.5. Ni kosa moja tu la kinidhamu linaweza kutolewa
hatua za kinidhamu.

7.6. Utekelezaji wa hatua za kinidhamu ambazo hazijatolewa
ni marufuku na sheria.

7.7. Hatua za kinidhamu lazima zichukuliwe ndani ya muda uliowekwa,
iliyoanzishwa na sheria.

7.7.1. Hatua ya kinidhamu inatumika moja kwa moja
kugundua kosa, lakini sio zaidi ya mwezi mmoja kutoka tarehe yake
kugundua, bila kuhesabu wakati wa ugonjwa wa mfanyakazi au kukaa kwake
likizo.

Adhabu hiyo haiwezi kutumika baada ya miezi sita tangu siku ambayo kosa lilitendeka. Vikomo vya muda vilivyowekwa havijumuishi wakati wa kesi ya jinai (Kifungu cha 193 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

7.7.2. Kwa mujibu wa Kifungu cha 55 (kifungu cha 2.3) cha Sheria "Juu ya Elimu"
uchunguzi wa kinidhamu wa ukiukwaji na mwalimu
taasisi ya elimu inaweza kufanyika tu kwa misingi ya waliojiandikisha
malalamiko dhidi yake yaliyowasilishwa kwa maandishi, ambayo nakala yake lazima iwe
kuhamishiwa kwa mwalimu huyu.

Utaratibu wa uchunguzi wa kinidhamu na maamuzi yaliyochukuliwa kama matokeo ya matokeo yake yanaweza kuwekwa hadharani tu kwa idhini ya mfanyakazi huyu wa ufundishaji, isipokuwa kwa kesi zinazosababisha marufuku ya kujihusisha na shughuli za ufundishaji, au, ikiwa ni lazima, kulinda maslahi ya wanafunzi, wanafunzi.

7.7.3. Kabla ya matumizi ya adhabu kutoka kwa mkiukaji wa nidhamu ya kazi
maelezo ya maandishi lazima yaombewe. Kukataa kwa wafanyikazi
kutoa maelezo hakuwezi kuwa kikwazo kwa maombi
hatua za kinidhamu, (Kifungu cha 193 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

7.8. Hatua ya kinidhamu imedhamiriwa kwa kuzingatia ukali wa kosa lililotendwa, hali ambayo ilifanyika, kazi ya hapo awali na tabia ya mfanyakazi.

7.9. Amri juu ya utumiaji wa adhabu ya kinidhamu na dalili ya nia ya maombi yake inatangazwa (kuwasiliana) kwa mfanyakazi aliye chini ya adhabu, baada ya kupokea (Kifungu cha 193 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

7.9.1. Kuingia kwa adhabu ya nidhamu haifanywi katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi, isipokuwa katika kesi za kufukuzwa kwa ukiukaji wa nidhamu ya kazi.

7.10. Ikiwa mfanyakazi hakubaliani na adhabu ya kinidhamu aliyopewa, ana haki ya kutuma maombi kwa kamati ya migogoro ya kazi ya shule na (au) kwa mahakama.

7.11. Ikiwa, ndani ya mwaka mmoja tangu tarehe ya kuanzishwa kwa adhabu ya nidhamu, mfanyakazi hajapewa adhabu mpya ya nidhamu, basi anachukuliwa kuwa si chini ya adhabu ya kinidhamu (Kifungu cha 194 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

8. Ulinzi wa kazi na usafi wa mazingira wa viwanda.

8.1. Kila mfanyakazi analazimika kufuata mahitaji ya ulinzi wa kazi na usafi wa mazingira wa viwandani yaliyotolewa na sheria zinazotumika na kanuni zingine, na pia kufuata maagizo ya Ukaguzi wa Shirikisho la Kazi (Ukaguzi wa Shirikisho la Kazi), maagizo ya miili ya ukaguzi wa wafanyikazi ya vyama vya wafanyikazi na wawakilishi wa tume za pamoja za ulinzi wa kazi.

8.2. Mkurugenzi wa shule, anapohakikisha hatua za ulinzi wa kazi, lazima
kuongozwa na Kanuni za Mfano za Taratibu za Mafunzo na Upimaji
ujuzi juu ya ulinzi wa kazi wa mameneja na wataalamu wa taasisi,
makampuni ya mfumo wa elimu, Kanuni za Utaratibu wa Uchunguzi,
usajili na usajili wa ajali na wanafunzi na wanafunzi
katika mfumo wa elimu wa Shirikisho la Urusi.

8.3. Wafanyakazi wote wa shule, akiwemo mkuu wa shule, wanatakiwa kupata mafunzo,
maagizo, upimaji wa maarifa ya sheria, kanuni na maagizo juu ya ulinzi wa kazi na
tahadhari za usalama kwa mpangilio na ndani ya muda uliowekwa
aina fulani za kazi na taaluma.

8.4. Ili kuzuia ajali na kitaaluma
magonjwa lazima yafuatwe madhubuti na maagizo ya ulinzi wa kazi, yao
ukiukwaji huo husababisha utumiaji wa hatua za kinidhamu,
kama ilivyoainishwa katika Sura ya VII ya kanuni hizi.