Aktiv həyat mövqeyi nə deməkdir? Sakitlik və bərabərlik

"Həyat oyun kimidir: bəziləri onlar üçün yarışmağa gəlir, bəziləri ticarətə gəlir və ən xoşbəxt olanlar izləməyə gəlir" dedi Lev Tolstoy, insanın həyatda tutduğu mövqedən danışaraq. Doğru olub-olmamasını hər kəs özü üçün müəyyənləşdirir. Sözlərində rasionallıq toxumlarının olmadığını iddia etmək ən azından ağlabatan olmaz. Bu arada, yazıçının sözlərini səhv başa düşməmək üçün ümumiyyətlə aktiv bir həyat mövqeyinin nə demək olduğunu, daha sonra hər kəs üçün xüsusilə nə demək olduğunu müəyyənləşdirməlisiniz.

Bir insanın aktiv həyat mövqeyi, insanın özünün hərəkətlərində və düşüncələrində özünü büruzə verən ətraf aləmə qarşı laqeyd münasibətdən başqa bir şey deyil. Birinin tanımadığı bir şəxslə ünsiyyət qurarkən diqqət yetirdiyi ilk şey həyatda tutduğu mövqedir. Bizi bir-birimizdən psixoloji cəhətdən fərqləndirən odur. Həyatdakı bu mövqe hər bir insanın çətinliklərin öhdəsindən gəlməsinə imkan verir və ya vermir. Bəzən müvəffəq olmağımızın və ya uğursuzluğumuzun səbəbkarı odur. Üstəlik, bir çox cəhətdən bir insanın taleyini təyin edən həyatdakı mövqedir.

Həyat mövqeyi həyatın bütün sahələrində təzahür edir, mənəvi və mənəvi mövqeləri, ictimai-siyasi və əmək fəaliyyətlərini təsir edir. Aktiv bir mövqe, müəyyən bir insanın həyat vəziyyətlərinə sürətli reaksiyası və xüsusi hərəkətlərə geniş hazır olması ilə xarakterizə olunur.

Ümumiyyətlə həyat mövqeyinin aşağıdakıları əhatə etdiyini qeyd etmək artıq olmaz.

• siyasi üstünlüklər;
• bir insanın dünyagörüşü;
• onun prinsipləri və s.

Aktiv bir həyat mövqeyinin formalaşması

İnsan doğulduqdan bəri meydana gəlmişdir. Görünüşünün təməli başqaları ilə ünsiyyət, onların hər birimizin şəxsi inkişafına təsiridir.

Fəal həyat mövqeyi inkişaf etdirməyin əsl sirrini saxlayan təşəbbüsdür. Ancaq böyüməsi, kainatdakı hər şey kimi, bu inkişaf üçün enerji verəcək bir növ "batareyaya" ehtiyac duyur. "Batareyanız" istəklərdir. Axı, yalnız istədikləri məqsədlərə çatmağa kömək edərək çətinliklərlə mübarizə aparmağı bacarırlar.

Hamımız, həyatda üstünlük təşkil edən fəal bir mövqe olduğu insanlarla qarşılaşdıq. Ətrafdakılardan daxili olaraq fərqlənirlər. Şirkətlərdə onlar çox vaxt liderdirlər. Bu cür insanlar cəmiyyətə rəhbərlik edə bilirlər, çünki baxışları və daxili potensialları özlərini izləmək arzusuna səbəb olur.

“Müsbət” mövqe əxlaq normalarına riayət etməyə və yaxşılığın şər üzərində qələbəsinə yönəlmişdir.

Vəzifə "mənfi". Aktiv insanların mütləq yalnız "yaxşı" davrananlar olduğunu düşünməməli, əksinə, hərəkətlərinin cəmiyyətə və özlərinə də zərər verə biləcəyini anlamalıdır. Sizcə, hər cür dəstə və qanqster qrupları kim tərəfindən yaradıldı? Düzdü, cəmiyyətə zərər verən müəyyən, bariz inancları və xüsusi hədəfləri olan aktiv fərdlər.

Həyatımız statik və dəyişməz bir şey deyil. Zaman keçdikcə, yeni texnologiyaların inkişafı və insanların daxili dünyamıza təsiri ilə dəyişir. Yalnız ətraf aləmin yaxşılaşdırılmasında maraqlı olmaq vacibdir.

Birinci tip insanlar üçün əsas şey yalnız özlərinə və yalnız öz təcrübələrinə deyil, həm də bütün dünyanın qlobal məsələlərinə diqqət etməkdir. Doğrudur, hər kəs öz fərdlərini cəmiyyətin rifahı naminə yüksəldə bilməyəcək, ancaq uğur qazanmaq üçün prinsiplərini, inanclarını və dünyagörüşlərini quracaq. Ancaq həyatda mövqenin necə olacağı yalnız insanın özündən asılıdır.

Aktiv bir həyat mövqeyi, bir insanın uğurlu sosiallaşması üçün zəruri bir elementdir. Bu tərifin mənasını anlamağa çalışaq. Hər bir insan ətrafdakı gerçəkliyə təsir edə bilir. Yəni dünya statik deyil, insanların təsiri altında daim dəyişir. Aktiv bir həyat mövqeyinə sahib bir insan, varlığı yaxşılaşdırmaqda maraqlıdır. Belə bir şəxs diqqətini yalnız şəxsi təcrübələrə deyil, həm də üzərində cəmləşdirir

Aktiv həyat mövqeyi hər insan üçün tipik deyil. Bu dünyanı dəyişdirmək istəyi çox şey tələb edir, xüsusən bunlar öz prinsipləri, dünyagörüşü, inancları,

Yəni mövcud reallıqla kifayətlənməyən bir insana aktiv həyat mövqeyi olan bir insan deyilə bilməz. Xatırlamaq lazımdır ki, bir şeyi tənqid edib sındırmadan əvvəl yeni, daha təkmilləşdirilmiş bir varlığın necə olacağı barədə bir fikir sahibi olmalısan.

Aktiv bir həyat mövqeyi, ilk növbədə, aktivliyi nəzərdə tutur. Sadəcə reallığı nəzəri cəhətdən yenidən qurmaq kifayət deyil; bu istiqamətdə də hərəkət etmək lazımdır. Hər bir insan bu vəzifənin öhdəsindən fərqli bir şəkildə gəlir. Biri bütün səylərini qlobal problemlərin həllinə yönəldir, digəri öz ölkəsinin rifahını düşünür, üçüncüsü onu əhatə edən insanlara kömək etməyə çalışır.

Aktiv bir həyat mövqeyinin rasionallıq, başqalarına kömək etmək istəyi və nisbət hissi ilə harmonik şəkildə birləşdirilməsi lazımdır. Əks təqdirdə, dəyişiklik arzusunu son dərəcə mənfi nəticələr izləyə bilər. Məsələn, bir insanın həyata keçirmək istədiyi müəyyən idealları var, lakin eqosentrizmi əksər insanların tamamilə fərqli bir dünyagörüşünə sadiq qalmalarına mane olur. Buradan sadə bir nəticə çıxarmaq olar. İnsan fəaliyyətini öz mənafeyini təmin etmək üçün deyil, cəmiyyətin xeyrinə yönəltməlidir.

Fərdin sosial mövqeyi bir neçə cəhətə bölünür. Bu, liderin göstərişlərinə itaət, lakin qrupun digər üzvlərinə münasibətdə müstəqil və aktiv davranış ola bilər.

Həyat mövqeyi cəmiyyətin bütün normalarına və tələblərinə uyğun olaraq, ancaq bir komandada liderlik mövqeyinə can atmaqla ifadə edilə bilər.

Dünyanı dəyişdirməyə çalışmaq da mənfi nəticələrə səbəb ola bilər. Bəzi hallarda aktiv həyat mövqeyi sosial normalara məhəl qoymamaq, cəmiyyətdən kənarda öz “Mən” lərini axtarmaqla, məsələn, hippilər arasında cinayətkar dəstələrdə ifadə olunur.

Bu da öz reallığınızı yaratmaq arzusu ola bilər. Məsələn, bir insan cəmiyyətin normalarını qəbul etmir, dünyanın necə olması barədə öz fikri var və həyatını yaxşılaşdırmaq üçün digər insanları fəal şəkildə cəlb edir. Məsələn, bu cür insanlar inqilabçıları da əhatə edir.

Çox vaxt, aktiv bir həyat mövqeyinə sahib olan gənclərdir. Bu təəccüblü deyil, çünki dünyanın dəyişməsində həmişə bir növ mühərrik olmuş gənclikdir. Gənclərin mühafizəkar baxışları azdır, təzə fikirləri və orijinal dünyagörüşü var. Bildiyiniz kimi, yeniyetmələrdə çox enerji var, onu yaradıcılığa yönəltmək lazımdır, əks halda gücün çoxluğu mənfi nəticələrə səbəb ola bilər.

Xülasə edək. Aktiv bir həyat mövqeyi laqeydliyin və ayrılmanın əksidir. Sözügedən keyfiyyətə sahib olan bir insan, ölkədə və dünyada baş verən hər şeylə maraqlanır, hər hansı bir təşəbbüsdə fəal iştirak edir, ətrafdakı reallığa müəyyən bir töhfə vermək istəyir.

CV-də bir neçə haker ifadəsi olduğu üçün işəgötürənin maraqlı bir namizədi rədd etməyi düşünəcəyi ehtimalı azdır. Ancaq klişələrdən qaçmaq ən yaxşısıdır: təəssürat yaratmaq üçün ikinci bir şans əldə etməyəcəksiniz. Ünsiyyət bacarıqlarının və stres müqavimətinin sizin üçün necə işə yarayacağını anlamağa qərar verdik.

Bu qədər stresə davamlı olmayın

Bu gün namizədin şəxsi keyfiyyətlərinə getdikcə daha çox diqqət yetirilir: işəgötürənlər həmkarları ilə münasibət quracaq, korporativ dəyərləri bölüşəcək və işə maraq göstərənləri axtarırlar. Bir şirkətin mücərrəd bir mütəxəssis yox, müəyyən fərdi keyfiyyətlərə sahib bir insan axtardığı daha çox nəzərə çarpsa, onları düzgün təsvir etmək o qədər çətindir.

Bəs ünsiyyətlilik, komandada işləmək bacarığı, aktiv həyat mövqeyi və stresə qarşı müqavimət klişelerdən ibarətdirsə və işəgötürən vakansiyada bu keyfiyyətləri tələb edirsə? Onları dəlil ilə dəstəkləməyə çalışın: işəgötürənin başındakı mücərrəd bir qabaqcıl qəhrəmanın canlı şəkildə təcrübəsi və maraqlı bir hekayəsi olan bir insana çevrilməsi.

"Mehriban: 2 il bir gecə klubunda bir barmen-duş həkimi olaraq ay işığı."

"Stressə davamlı: Üç sələfimi göz yaşlarına gətirən çətin bir müştəri ilə iki həftə içində bir müqavilə bağladım."

"Dəqiq: 3 il gec gələnlərdən cərimələrin toplandığı bir şirkətdə uğurla çalışdı."

Standart bir sıra ifadələrə asılmayın, eyni sözləri axtarın. Ünsiyyətliliyi ünsiyyətlilik və qazanmaq bacarığı ilə əvəz etmək asandır. Stressə qarşı müqavimət - çətinliklərin öhdəsindən gəlmək bacarığı. CV şəklinizdə açıq və xoş bir təbəssüm varsa aktiv həyat mövqeyi dərhal nəzərə çarpacaq. Və öyrənmə sevgisi - Fr.-nin təsirli bir siyahısını görsələr.

CV-də şəxsi keyfiyyətlərin uzun bir siyahısı uyğun deyil. İdeal siyahı 5-7 maddədən çox deyil. Çox yönlü bir insansınızsa, hansı keyfiyyətləri seçməlisiniz? Vakansiya mətninə nəzər yetirin: işəgötürən, ehtimal ki, onun üçün həqiqətən vacib olan şeylərə eyham vurdu.

Bacarıqları və şəxsiyyəti paylaşın

Bacarıqlar iş və ya təhsil müddətində qazandığınız bacarıqdır. Ancaq şəxsi keyfiyyətlər mənimsənilməsi o qədər də asan olmayan və itirmək daha da çətin olan xarakter xüsusiyyətləridir. Buna görə də onlar üçün bir yer "Mənim haqqımda" bölümündədir: işə götürən onları axtaracaq.

CV-nizi gələcək işlərlə birbaşa əlaqəli olmayan şəxsi məlumatlarınızla yükləməyin. İnsan resursları mütəxəssisi səmimi bir ailənizin və istedadlı övladlarınızın olduğunu bilməyə ehtiyac yoxdur. Bir hobbidən bəhs edilə bilər, amma sözün əsl mənasında bir cümlə ilə. Bir çox tərcümeyi-halda yayılmış bir səhv, bir çox lazımsız məlumat ehtiva etməsidir, lakin bir insanın bu iş üçün niyə uyğun olduğu barədə bir işarə olmamasıdır.

İngilis tərcümeyi-halından çıxarmaq üçün ifadələr

Dili çox yaxşı bilmirsinizsə, o zaman İngilis dilindəki tərcümədə rus dilində qurtardığınız eyni klişelərə sahib ola bilərsiniz. Bir çoxu sadəcə silinə bilər, ikinci hissə dəlil ilə dəstəklənməlidir.

İngilis dilində işə götürənlər üçün mütləq dişləri düzəldən ifadələr.

Nəticələrə yönəlmiş peşəkar, alt səviyyə - nəticə yönümlü mütəxəssis.

Üstün (və ya əla) ünsiyyət bacarıqları - ən yüksək ünsiyyət bacarıqları.

Güclü iş etikası - iş etikasına ciddi riayət.

Gözləntilərə cavab verildi və ya aşıldı - gözləntiləri yerinə yetirin və ya aşın.

Kanıtlanmış bir müvəffəqiyyət tarixi - müvəffəqiyyətlərin təsdiqlənmiş bir siyahısı var.

Bütün səviyyəli işçilərlə yaxşı işləyir - bütün səviyyələrdə çalışanlarla yaxşı işləyirəm.

Komanda oyunçusu - Komandada işləyə bilərəm.

Ready Resume xidmətinin mütəxəssisləri, karyera hədəflərinizə yönəlmiş şifahi zibil olmadan bir tərcümeyi-hal hazırlamağınıza kömək edəcəklər.

Məqsədyönlülük və aktiv həyat mövqeyi