Təəssüf ki, bir çox insanlar peşəkar bir hədəf haqqında səthi və ya təhrif edilmiş bir fikirdədirlər. Əslində bu unikal bir şeydir. bütün qurumların əldə etmək üçün mübarizə apardığı nəticələrə səbəb ola bilər. Onun haqqında danışmaq üçün çox gözəl şeylər var. Burada bir sıra suallara cavab verəcəyik. Peşəkar məqsədlər digərlərindən nə ilə fərqlənir? Bir məqsədə öz dövlətinizi necə təyin etmək olar? Peşəkar niyyətinizi açıq şəkildə ifadə edə bilmirsinizsə nə etməli?

Digərlərindən nə ilə fərqlənir?

Peşəkar karyeranızla əlaqəli hər bir məqsəd ciddi şəkildə peşəkar bir məqsəd deyil. Peşəkar hədəfi digərlərindən fərqləndirən cəhət, bir mütəxəssisin işinin məzmununu əks etdirməsidir. Təəssüf ki, bəzən ya ümumiyyətlə olmayan və ya onlarla ciddi əlaqəsi olmayan "peşəkar məqsədlər" formulalarına rast gələ bilərsiniz. Bir çoxları arasında peşəkar məqsədlərinizi bilmək istəyirsinizsə, aşağıdakıları unutmayın.

Nüvə fizikası sahəsində son inkişaflar üçün praktiki bir tətbiq tapacağınızı söyləsəniz, əbədi bir hərəkət maşını yaratmaq üçün mübarizə aparırsınız, bir müəssisənin risklərini azaltmaq problemlərini həll edirsiniz, bənzərsiz bir quruluş keyfiyyətinə nəzarət edirsiniz. yerli bir avtomobil modeli və ya möhürlərin yaradıcı potensialının inkişafına töhfə vermək - nə etdiyiniz hər kəsə aydın olacaq. Çünki işinizin məzmunundan danışırsınız. Buna görə də bu məlumatlar birbaşa peşəkar məqsədinizlə bağlıdır.

Nobel mükafatı almaq və ya təşkilatınızın Şimali Amerika qitəsindəki nümayəndəliyinə rəhbərlik etmək niyyətinizdən danışırsınızsa, peşəkarlığınızı artırmaq və ya dünyanın ən varlı on adamı arasında olmaq istəyinizdən danışırsınız - hamı sizin niyyətinizi başa düşür, amma işinizin tam olaraq nədən ibarət olduğu bir sirr olaraq qalır .... Buna görə peşə fəaliyyətində şəxsi məqsədlərinizdən danışdınız.

Müəssisənizdə bir mişar fabrikinin gəlirliliyini artırmaq üçün istehsal direktoru vəzifəsi almaq arzusundan, məişət texnikası satışını artıraraq gəlirinizi artırmaq və ya nüfuzlu bir dövlət mükafatı qazanmaq istəyindən danışırsınızsa. uzun bir qalaktikalararası uçuş üçün kosmonavt hazırlığı sahəsindəki xidmət - hər kəs işiniz və şəxsi niyyətiniz haqqında bir fikir əldə edir. Buna görə də, belə bir məqsəd bir araya gəlir və qətiliklə peşəkar bir məqsəd deyil.

Başqa sözlə:

• Məqsəd yalnız şəxsi niyyətlərinizdən bəhs edirsə, belədir şəxsi peşəkar məqsəddən çox.
• Məqsəd həm şəxsi niyyətlərinizdən, həm də işinizin məzmunundan danışırsa, deməli birləşdirilmiş qəti peşəkar məqsəddən çox.
• Məqsəd yalnız işinizin məzmununu ortaya qoyursa və hansı problemlərə müraciət edə biləcəyinizdən, peşəkar problemlərinizi həll edərkən hansı nəticələrə çatmağınızdan danışırsa, bu sizə aiddir.

Bütün bunları daha yaxşı başa düşmək üçün konkret nümunələrə müraciət edək. Bəzən insanların peşə hədəfləri haqqında sütunda yazdıqları budur:

digər insanlara faydalı olmaq; maraqlı və perspektivli işlərlə məşğul olmaq; sahənizin ən yaxşı mütəxəssisi olmaq; peşəkar inkişaf, inkişaf və özünü inkişaf etdirmə; karyera yüksəlişi, layiqli qazanc ...

Bu insanların işinin nə olduğunu başa düşürsənmi? Hansı peşəkar köməyə müraciət edə biləcəyinizi başa düşürsünüzmü? Şəxsən biz, fövqəltəbii qabiliyyətlərə malik olmayan, belə bir formuladan insanın hansı mütəxəssis olduğunu anlaya bilmirik. Bu cür formulaların əsl peşəkar məqsədlə heç bir əlaqəsi olmadığını başa düşürsən. Necə deyərlər, fərqi hiss et ...

:

• müştəri müəssisələrinin suvenir və dəftərxana məhsulları ilə təmin edilməsi
• "sıfırdan" və "açar teslim" hər hansı bir mürəkkəb obyektin inşası
• "..." istehsal şirkətinin yeni növ məhsullarının bazara çıxarılması.
• daşınmaz əmlak alqı -satqısı əməliyyatlarını dəstəkləmək üçün bir müştəri üçün şəxsi vəkil kimi çıxış etmək
• yataq işlənməsinin müxtəlif mərhələlərində qaz hasilatının səmərəliliyinin artırılması

Tamamilə fərqli bir məsələdir, elə deyilmi? .. "özünəməxsusunu" gördünmü? İşəgötürənlər də görür. Müraciət edənlər və işəgötürənlər, müştərilər və icraçılar arasında peşə məqsədləri bir -birinə ehtiyacı olan insanların diqqətini dərhal cəlb edir. Bu, aydın peşəkar məqsədlərin ən unikal xüsusiyyətlərindən biridir. Niyə belə olur? Peşəkar məqsədlər hansı dəyərli məlumatları daşıyır?

Aydın peşə məqsədləri əks etdirir:

Peşəkar məqsədləriniz nələrdir?

Peşəkar məqsədlər ola bilər doğru və yalan, tamamlandı və azaldıldı.

Yalan məqsədlər elan olunur və heç vaxt əldə edilmir. Cazibə edə bilərlər, amma tuta bilmirlər. Bir insanın həqiqətən əldə etdiyi nəticələr olduqca tez aydınlaşır. Buna görə də yalan məqsədlər tərəfdaşların (həmkarları və müştəriləri) itkisinə səbəb olur.

Əsl peşəkar məqsədlər daşıyıcılarının həqiqi məqsədlərini əks etdirir və həmişə digər insanların maraqlarına yönəlib. Onların uğuru digər insanlara (müştərilər, həmkarları, əlaqəli və digər peşə sahələrində mütəxəssislər və s.) Öz problem və vəzifələrini həll etməyə kömək edir. Başqa sözlə, bu cür məqsədlərin təkcə fərdi deyil, həm də sosial əhəmiyyəti var. Buna görə də, təkcə peşəkar inkişafa deyil, həm də ictimaiyyət tərəfindən tanınmağa səbəb olurlar.

Əsl peşəkar məqsədlər, bir insanı uzun müddət və yüksək keyfiyyətlə edə biləcəyi əsir götürən işi göstərir. Daxili dünyanın meyllərinə uyğundur və mütəxəssisin özünün resursları ilə təmin olunur (onun həqiqi və potensial qabiliyyətləri, imkanları və s.). Buna görə də, bir qayda olaraq, əsl peşəkar məqsədlərə hər zaman nail olunur.

Əsl peşəkar məqsədlərin başqa bir özünəməxsus xüsusiyyəti barmaq izi kimidir - heç vaxt özlərini təkrarlamırlar.

Peşəkar məqsədin elementləri nələrdir?

Peşəkar məqsədlər mütəxəssisin peşə maraqlarından və niyyətlərindən ibarətdir. Peşəkar maraqların ortaya çıxmasının mahiyyəti tam aydın deyil. Haqqında əminliklə söylənə biləcək yeganə şey, hər hansı bir açıq şəkildə ifadə edilən peşəkar marağın dörd kateqoriyadan birinə aid edilə bilməsidir:

• problemlər (vəzifələr)
• vasitələr və üsullar bu problemlərin həllində istifadə etdiyi
• nəticə bu problemləri həll etməklə əldə etdiyi
• bir qrup insan Bunun üçün bu nəticənin vacib olduğu (vacib və zəruri), çünki ondan istifadə edərək öz problemlərini (vəzifələrini) həll edə bilərlər.

Tam peşəkar məqsədlər dörd ünsürdən ibarətdir.

Tam peşəkar məqsədlər, bir insanın nəyin üzərində işlədiyi, necə etdiyi, hansı nəticəni əldə etdiyi və kimə kömək etdiyi, yəni. mütəxəssisin işinin məzmununu tam təsvir etmək.

Ancaq peşəkar məqsədlər həmişə tam olmur. Bəzən müəyyən bir zamanda bir insan üçün ən böyük əhəmiyyət kəsb edən elementləri əks etdirərək daha qısa formada görünürlər. Bir qayda olaraq, peşə məqsədləri üçün daha az əhəmiyyətli, ciddi şəkildə tənzimlənməmiş və ya bir şəxs tərəfindən hələ başa düşülməmiş elementlər atlanır. Və şüurlu və tənzimlənən bütün əsaslar aydın və qısaca göstərilmişdir.

Təsvir etmək üçün yuxarıdakı nümunələrə müraciət edin:

• müəyyən bir mövzuda məqalələr yazmaq, mətnləri redaktə etmək
• şagirdlərin musiqi və mahnı oxumaq qabiliyyətinin inkişafı, diapazonunun genişləndirilməsi və düzgün intonasiya, repertuarın inkişafı
• mobil salonlar şəbəkəsinin genişləndirilməsi, satış planının salonlarla təmin edilməsi

Bu məqsədlərə yalnız bir element daxildir. Və bu elementin hədəf qrupunu təsvir etmədiyi tamamilə aydındır. Əlbəttə ki, hansı qrup olduğunu təxmin etmək olar. Ancaq fərziyyələrinizdə səhv edə bilərsiniz. Mətnlər kimlər üçün yazılır və redaktə olunur - elektron, çap nəşrləri sahibləri və bəlkə də radio stansiyalarının işçiləri və ya tələbələr üçün? "Şagirdlər" kimlərdir - uşaqlar və ya böyüklər, yeni başlayanlar və ya peşəkar vokalçılar? Cib telefonu mağazaları şəbəkəsinin genişlənməsinə kim daha çox ehtiyac duyur - şirkətin sahibləri, müştəriləri və ya başqası? Ancaq təxmin etməmək, özünüz üçün kiçik bir qeyd etmək daha yaxşıdır:

Məqsədin formalaşmasında spesifikliyin olmaması və ya qeyri -kafi olması, elan edilmiş niyyətlərin sərbəst şərh olunmasına imkan yaradır.

Özünüzü necə təyin etməli və peşəkar bir məqsəd formalaşdırmalısınız?

Peşəkar bir məqsəd formalaşdırmaq ümumiyyətlə iki mərhələdə baş verir. Əvvəlcə niyyətlərinizi tapın və aydınlaşdırın. Sonra onları bir cümlə ilə toplayın.

1. Peşəkar maraqların tərifi. Peşəkar bir məqsəd üçün hansı maraqların və niyyətlərin qurulduğunu bilirsiniz. Bilirsiniz ki, peşəkar məqsədlə bütün elementlər bir -birinə bağlıdır. Buna görə də onları müəyyən etmək üçün ən azı bir belə elementi "tutmaq" və ondan başlayaraq qalanları aydınlaşdırmaq kifayətdir. Başlanğıc nöqtəsi olaraq yalnız mümkün qədər aydın olan bir element götürməyi məsləhət görürük (suallar doğurmur, şərh etməyə imkan vermir, konkret rəqəmləri, faktları, tarixləri əks etdirir). Əks halda başqaları da "bulanıq" olacaq. Ən azı bir xüsusi peşə niyyəti tapmaq üçün aşağıdakıları edə bilərsiniz.

A) Dörd suala cavab verin:

• Hansı problemlərlə (vəzifələrlə) məşğul olmaq istəyirəm?
• İşimdə hansı vasitələrə və metodlara üstünlük verirəm?
• Digər insanların (tərəfdaşlar, həmkarları, müştərilər) əldə etməsinə kömək etmək niyyətindəyəm?
• işim nəticəsində kimə kömək etməyi ümid edirəm? İşimin nəticəsi kimə kömək etməlidir? bu insanları digərlərindən fərqləndirən əsas xüsusiyyətlər hansılardır?

B) Məqsədin fərdi elementləri haqqında məqalələrə baxın (məqalələrdə kömək edə biləcək suallar var):

• problemlər (vəzifələr) mütəxəssisin üzərində işlədiyi həlli,
• vasitələr və üsullar bunun üçün istifadə olunan
• nəticə alınması planlaşdırılan,
• bir qrup insan bu nəticə kim üçün vacibdir və zəruridir.

V) Xüsusi texnikalardan birini istifadə edin:

• məqsəd qoyun iş təcrübəsinin araşdırılması
• məqsəd qoyun böhrandan çıxmaq
• məqsəd qoyun problemlər axtarır
• məqsəd qoyun təsəvvürdən istifadə etməklə

G) Xüsusi yaradılan mənbələrdəki elementləri işləmək üçün:

• "Addım -addım sihirbaz"- peşəkar bir məqsəd qoymağın virtual köməkçisi.

Texnikalardan istifadə edərək niyə onlarla əlaqə qurduqlarını xatırlayın. Çətinlik yalnız peşəkar bir məqsədin elementlərini tapmaq deyil, əsl peşəkar niyyətlərinizi başa düşməkdir. Burada əsas şey "edə bilərəm" və ya "etməliyəm" deyil, "istəyirəm!" Öz maraqlarınızı aydınlaşdırdığınızı unutmayın, buna görə də əsl arzularınızdan başlayın. Həqiqətən istədiyinizi yoxlamaq üçün hər bir cavabı yoxlayın. Ən azı bir dəqiq element müəyyən etdikdən sonra başqalarına suallar verməklə ondan uzaqlaşın. Qeyri -müəyyən, aydın olmayan elementləri tək buraxın. Vaxt gələcək və bunları anlayacaqsınız. İndi yalnız konkretlərə ehtiyac var. Bunlar hədəfin elementləridir və məqsəd aydın, konkret və qısa olmalıdır.

Doğrulama üsulu sadədir. Qoy hər kəs hədəfin tapılan elementinin son formulasını oxusun və soruşsun: "Bu mütəxəssis nə edir?" Cavab olaraq versiyanızın demək olar ki, şifahi bir təkrarını alırsınızsa, çox güman ki, hər şey qaydasındadır. Element bir başlanğıc nöqtəsi olaraq qəbul edilə bilər. Cavab olaraq deyilənlərin təfsirini eşitsəniz - çox güman ki, element "xam" dır. Bunun üzərində işləməliyik.

2. Peşəkar məqsədin formalaşdırılması. Göstərilən elementləri kiçik qaydalardan istifadə edərək bir cümlədə toplamaq lazımdır. Məqaləyə baxın "Məqsədi necə formalaşdırmaq olar-addım-addım tövsiyələr" və bütün elementləri bir cümlədə toplayın. Nəticə çıxarılan məqsəd bəyanatını CV -yə yazın.

Peşəkar niyyətinizi açıq şəkildə ifadə edə bilmirsinizsə nə etməli?

Peşəkar məqsəd haqqında sütunda, inşaat blokları sizin və niyyətləriniz olan peşəkar məqsədiniz barədə aydın bir ifadə yazmalısınız. Ancaq yuxarıda göstərilən dörd suala cavab vermək cəhdləri uğursuz olarsa və seçilmiş metodologiya şəxsi və ya birləşmiş məqsədin formalaşmasına səbəb olarsa, təxminən üç qaydanı xatırlayın.

Qayda 1.

Peşəkar məqsədinizi açıq şəkildə ifadə edə bilmirsinizsə, bu barədə bir suala cavab olaraq, peşəkar niyyət və maraqların "xam variantlarını" sadalaya bilərsiniz. Hekayəniz, etdiyiniz və ya etmək istədiyiniz işlərin siyahısına bənzəyəcək. Bu cür məqsədlərin müxtəlifliyi yuxarıdakı nümunələr arasındadır. Prinsipcə, peşəkar bir məqsədin dəqiq bir formulu yerinə belə bir siyahının ifadə edilməsinə icazə verilir. Xüsusilə bir cüt və ya üç qısa variantdan ibarətdirsə. Ancaq bunu nəzərə alın. İstənilən siyahı bərabər və ekvivalent elementlərin siyahısı kimi qəbul edilir. Məsələn, məktəb jurnalında sinif yoldaşlarınızın adlarının və ya tətil üçün almaq istədiyiniz yeməklərin siyahısını düşünün. Zəhmət olmasa deyin ki, onlardan hansında ən böyük marağınız və şəxsi fəaliyyətiniz oyanacaq? Çox güman ki, şəxsən sizin üçün ümumiyyətlə həyatda və ya xüsusi olaraq bu anda ən vacibdir. Doğru? Eyni şey peşə maraqlarınızın siyahısı ilə tanış olacaqlarla da baş verəcəkdir. Bütün siyahıdan özləri üçün ən vacib variantları vurğulayırlar (ilk növbədə diqqətə çatdırırlar) və onlara uyğun olaraq sizi iş təklifi edirlər. Buna görə də, ən vaciblərini deyil, eyni zamanda həvəslə sadalamaq üçün ehtiyatsızlığınız varsa, özünüz üçün "ən maraqlı olmayan" işlə məşğul olduğunuzda özünüzü günahlandırın.

Qayda 2.

Öz fikrinizi ifadə etmək və peşəkar bir məqsəd formalaşdırmaq üçün edilən bütün cəhdlər uğursuz olarsa, bu sütunu boş buraxa bilərsiniz. Ancaq heç bir halda peşəkar fəaliyyətiniz nəticəsində əldə etmək istədiyiniz şeyi yazmamalısınız. Aldığınız və ya aldığınız hər şey - maddi və mənəvi təzminatdan peşə və karyera yüksəlişinə qədər - şəxsi qazancınıza aiddir ( şəxsi məqsəd), şəxsən sizin üçün ən maraqlı və faydalı olanı. Bir insan peşə hədəfi kimi şeyləri göstərəndə bacarıqsızlığını nümayiş etdirir, iş yerinin əslində nəyə görə yaradıldığının fərqində olmadığını bildirir. Axı, işəgötürənlərin və müştərilərin bu dünyaya hədiyyələr və fayda vermək üçün ayaqlarına gəldiyinə inanan bir "yaşlı uşaq" deyilsiniz. Peşəkar məqsədlərlə diqqətli olun. Çox məlumatlıdırlar.

Qayda 3.

Xüsusi bir peşə məqsədiniz və ya xüsusi bir peşə maraqlarınız yoxdursa və öz peşə məqsədiniz haqqında CV -də sütunu doldurmalısınızsa, ona aşağıdakı kimi bir şey yaza bilərsiniz: "Etibar edilən işin keyfiyyətcə yerinə yetirilməsi" və ya "Keyfiyyətli tapşırılan vəzifələrin icrası ”. Ən azından kiminsə təklif etdiyi bir işi (kiməsə lazımdır) götürməyə və şəxsən sizi maraqlandıran şeyi əldə etmək üçün onu lazımi keyfiyyətlə yerinə yetirməyə hazır olduğunuz aydın olacaq.

Beləliklə, əsas məqamlar haqqında qısaca.

1. doğru və ya yalan ola bilər.

Yanlış məqsəd vəd edilmiş nəticəyə gətirib çıxarmır və ortaqlığın pozulmasına kömək edir. Doğru və açıq şəkildə:

• mütəxəssisin işinin məzmununu açıqlayır (konkret olaraq kimə, hansı problemlərin həllində mütəxəssis kömək edir, hansı nəticəni əldə etməyə çalışır, hansı vasitə və metodlardan istifadə edir);
• mütəxəssisin hazırkı və niyyətlərini əks etdirir;
• elan edilmiş məlumatların sərbəst şərh olunma ehtimalını istisna edir;
bu nəticənin vacib və zəruri olduğu bir qrup insan.

3. Peşəkar məqsədin qoyulması iki mərhələni əhatə edir:

• məqsəd elementlərinin axtarışı və konkretləşdirilməsi (kömək etmək üçün - 4 sual, tematik məqalələr, xüsusi, addım -addım peşəkar məqsəd qoyma ustası);
• tapılan elementlərin bir cümlədə tərtib edilməsi (addım-addım tövsiyələr).

4. Aydın bir peşəkar məqsəd olmadıqda, CV sütununda edə bilərsiniz:

• etdiyiniz və ya etmək istədiyiniz işlərin siyahısını tərtib edin;
• yaz: "Həvalə edilmiş işin keyfiyyətli icrası" və ya "Verilən vəzifələrin keyfiyyətli icrası";
• heç nə yazmayın (bu çox yaxşı deyil, amma nə etməli).

İndi peşəkar məqsədiniz haqqında bilmək üçün lazım olan hər şeyi bilirsiniz. Diqqətinizi, peşəkar məqsədinizi səmimi və dəqiq bir şəkildə formalaşdıraraq, rəhbərlik etdiyi bütün faydalara təkbaşına - kənardan kömək olmadan nail ola biləcəyinizə diqqət çəkirik. Müəyyənləşdirmək. Formallaşdırmaq. Ulaşın.

Eichar, planlarınızı şirkətin real vəziyyəti ilə müqayisə etmək üçün bilmək istəyir. - bu məni xoşbəxt etdi, təşəkkür edirəm, yarım ipucu üçün, indi heç olmasa 5 illik planlarımı və əsl vəziyyətimi kimdən öyrənə biləcəyimi biləcəyəm, əks halda GB ilə gəldilər. tarixlər - işə götürən - əsl vəziyyətdən xəbərdar olan budur))))

Kim dedi ki, işdə kimsə 5 il müddətinə planlaşdırır və əgər varsa, buna nail olacağına inam haradadır. Məsələn, cümə axşamı günü mənə isveçrəlilərlə bir investisiya seçimi təklif edildi, mən imtina etdim, istədikləri mənfəət payından və ən əsası uzun müddət ..... arxamda, mənim onları mənə göndərən dost iş planımızı göndərdi, yapışdılar, mənim üçün daha maraqlı şərtlər təklif etdilər - bu axşam razılaşsaq, planlar yenidən dəyişəcək, sonra yalnız 4 iş günü keçdi, məbləğ elə dəyişəcək ki, şirkətin mövqeyi daha yaxşıya doğru ...

4 gün - və yandan çıxdı, sadəcə investorlardan birinin oğlu bizə qoşulmaq istədi ... sonra 5 il, hətta ərizəçi də - tamamilə absurdluq, bütün bu Amerika faydaları onların mentalitetinə əsaslanır, metodlarını bilməklə tərtib edildi - ehtimal ki, bir dəstə digər mütəxəssis, psixoloq və s. - zehniyyətimiz fərqlidir və iqtisadiyyat sıfırdır - Rusiya, əyalətlərdən fərqli olaraq, Çin kimi, Braziliya da perspektivli iqtisadiyyatı olan inkişaf etməkdə olan ölkələrə aiddir, lakin eyni zamanda Rusiyada qeyri -sabit siyasi vəziyyət var - burada iş adamları qorxurlar bir -iki il üçün plan qurun, onda bunu ərizəçidən nə tələb edəsiniz ???

Və ən əsası - şirkətin onu aldadıb -almayacağını, şirkətin real şərtləri nələrdir, işçilərə münasibət, əmək haqqı, sosial paket və s. bir gün ???? Orada gələcəyi necə planlaşdıra bilər? Bəlkə işəgötürənin qabiliyyətləri şirkətə uyğun gəlməyəcək və bu cür planların nə faydası var? yaxşı, bir neçə il işləyən və şirkətini eşitmə yolu ilə tanımayan bir işçiyə qeyri -rəsmi bir söhbətdə belə bir sual verildiyini anlaya bilərsiniz .......

Və bir insanın özü haqqında nə dediyini və ya CV -də yazıldığını heç bilmirsən? Təvazökar, utancaq, utancaq ola bilər - amma eyni zamanda yaxşı bir işçi, başqa bir söhbətçi, hər hansı bir vəziyyətdən çıxış yolu tapır və işdə də bir çıxış yolu tapacaq və günahlandıracaq, sonra işin günahkarıdır tamamlanmadı, sonra gəminin dünən Kapotnya -da çökməsi, işin qarşısını almaq ........ Ərizəçinin xarakteri, ünsiyyətliliyi, gizliliyi, açıqlığı və qabiliyyət və bacarıqlarının bununla nə əlaqəsi var? Göründüyü kimi, tamamilə axmaq - yaxşı, mən bu cür sualları başa düşmürəm ....... Mən həmişə intuisiyadan istifadə edirdim, alınmadı, insanlar getdi, yaxşı işlədilər - işləyir ..... işsiz - sən heç bir şey təyin edə bilməz!

İlin hədəflərinin siyahısını tərtib etmək, bəlkə də ölkənin ən böyük bayramı ərəfəsində izlədikləri bir çox insanlar üçün çoxdankı ənənədir. Milad ağacını bəzəyir, naringi və şampan alır, həyat dəyişikliklərini planlaşdırırlar. Həyəcanlıdır və faydasızdır.

Siyahının mənası

Birincisi, biz yalnız gələn il üçün bəzi vəzifələr siyahısından deyil, şəxsi illik plan tərtib etməkdən danışırıq. Belə bir siyahının formalaşdırılması özünü inkişafın yeni səviyyəsinə keçməyin ilk addımıdır. Və buna görə:

• Adam məsələyə hərtərəfli yanaşır. Özünə suallar verir - gələn il nəyə ehtiyacı var? Nə üçün səy göstərmək istərdi? Nə tapmaq istərdiniz? Harada olmalı və nəyə nail olmalısan? Sonra sualları şəxsi dəyərlər prizmasından keçirərək özünə cavab verir və məqsəd formalaşdırır.
• Bunu kağıza yazaraq, vəzifəsini bir daha dərk edir və görselleştirir. Yazılı şəkildə təmin edilənlərin, gələcəkdə əlavə bir təşviq olaraq xidmət edən bir xatirə yazdığını söyləyə bilərik.
• İnsan necə yaxşılaşacağını düşünür. Axı, məqsəd çalışmağın son nəticəsidir. Özünüzü və ya həyatınızı yaxşılaşdırmaq istəyi olmadan mümkün deyil. Bütün il üçün hədəflər siyahısını tərtib edən bir insan, qabiliyyətlərini, qaynaqlarını, qabiliyyətlərini bir daha qiymətləndirir və nəticə naminə necə və nəyin üzərində çalışacağını düşünür.

Belə bir plan, planlayıcını istədiyinə nail olmaq üçün istiqamətləndirən vasitədir və bu da reallığın sərhədlərini böyütməyə və genişləndirməyə imkan verir. Ən azından, belə bir hədəf siyahısı, açıq şəkildə, arxa tərəfə "itələyəcək" və süründürməçilik və tənbəllik istəyinə qalib gələndə bir şeyə can atmaq istəyini xatırlatacaq.

Kompilyasiya qaydaları

Öyrəniləcək ilk şey, bütün il üçün hədəf siyahısının strukturlaşdırılmış, səliqəli, aydın və nizamlı olmasıdır. Tapşırıqları yalnız tire ilə bölünmüş tək bir "kətan" olaraq deyil, bloklara bölmək daha yaxşıdır. Hər birində vəzifələrin aylara görə bölüşdürülməsi də arzu edilir. Məsələn, bloka "Maliyyə" adı veriləcək. Və içəridə: “Yanvar - bankda faizlə əmanət açın. Gəlir və xərcləri izləməyə başlayın. Fevral - bütün müasir qazanc üsullarını və iş seçimlərini araşdırın. " Və s.

Və əlbəttə ki, SMART hədəf təyinetmə sistemini rəhbər tutmalısınız. Onun sözlərinə görə, hər hansı bir vəzifə belə olmalıdır:

• Xüsusi - xüsusi.
• Ölçülə bilən - ölçülə bilən.
• Əldə edilə bilən - əldə edilə bilən.
• Müvafiq - aktualdır.
• Vaxt məhdudiyyəti - vaxt məhduddur.

Bu prinsiplərə riayət etmək ən aydın hədəfi təyin etməyə imkan verir və eyni zamanda qabiliyyətləriniz haqqında hərtərəfli düşünməyə vadar edir. SMART artıq ayrı bir mövzudur və bu barədə uzun müddət danışa bilərik. Ancaq həqiqət budur: buna görə bir siyahı hazırlayaraq, bir insan özünə çoxlu suallar verəcək və nə istədiyini daha aydın təsəvvür edəcək. Yalnız "Maşın al" siyahısına daxil etməyəcək, hansını, nə vaxt, nə qədər və necə pul qazanacağını dəqiq biləcəkdir.

Şəxsi məqsədlər

Yuxarıda deyilirdi ki, siyahını bloklarla ayırmaq daha yaxşıdır. Rahatdır. Əsas olanlardan biri "Şəxsi məqsədlər" bloku olmalıdır. Hər kəs öz başına bir şey yazacaq. Ancaq dünyanın əksər insanların özlərindən ən çox soruşduqları budur:

• Arıqlamaq.
• Kitab yazmağa başlayın.
• Tələsməyi dayandırın - şeyləri və xəyalları sonraya qoyun.
• Sevmək.
• Əsl xoşbəxtliyi tapın.
• Bir döymə alın.
• Bir saniyədə sözün əsl mənasında qərar verərək səyahətə özbaşına tullanın.
• Blog yazmağa və ya gündəliyə başlayın.
• Pula qənaət etməyi öyrənin.
• Çox kitab oxuyun.
• Yaşamaq maraqlı və aktivdir.

Ümumiyyətlə, şəxsi xarakterli bir il üçün hədəf siyahısına yalnız bir şəxs üçün xüsusi dəyər kəsb etməyən, lakin əksər hallarda öz üzərində bir növ səy və iş tələb edən vəzifələr daxildir. Həm də xəyalları və ümidləri ehtiva edir.

Mənəviyyat

Bir çox insanın bildiyi kimi, bu termin yetkin, bütöv bir şəxsiyyətin özünü tənzimləməsinin və inkişafının ən yüksək səviyyəsini ifadə edir. Bir çoxları daha yüksək mənəviyyat sahibi olmaq istəyirlər, lakin bu, özləri, xarakterləri və baxışları üzərində böyük iş tələb edir ki, bu da il üçün bir siyahı hədəfinə çevrilə bilər. Budur bəzi nümunələr:

• Hər vəziyyətdə sakit və sakit olmağı öyrənin.
• Meditasiya etməyə çalışın.
• Xüsusilə stresli və emosional vəziyyətlərdə soyuq, tez və ayıq düşünməyi öyrənin.
• Minnətdarlıq edin.
• Birinə pulsuz kömək edin.
• Stereotipləri və klişeleri rədd edin, digər dəyərləri başa düşməyi və qəbul etməyi, onlara hörmət etməyi öyrənin.
• Üç qorxunuzu dəf edin.
• Vacib suallara cavab tapın: “Mən bu dünyada kiməm? Mənim rolum nədir? Həyatımın mənası nədir? "

Ayrıca, bütün il üçün hədəf siyahısının bu blokuna tematik kitablar oxumağı, müxtəlif meditasiyalar və vəziyyətlər tətbiq etməyi, inkişaf mühazirələrini və proqramlarını izləyə bilərsiniz.

Pul və iş

Bu blok da gələn il üçün hədəflər siyahısına daxil edilməlidir. Burada, yeri gəlmişkən, xüsusiyyətlər xüsusilə vacibdir. Yaxşı olan odur ki, bunu rəqəmlərlə ifadə etmək olar və gələcəkdə onlar üçün çalışmaq. Görünüşü belə ola bilər:

• Tətil üçün hər ay maaşınızdan 15.000 rubl qənaət edin.
• ~ 70.000 rubla yeni güclü bir dizüstü kompüter alın.
• Yaz aylarında 10 gün Yunanıstana getmək üçün çekin qiyməti və xərclərin uçotu ~ 70.000 rubl təşkil edir.
• Gəlirinizi ən azı 20%artırın.
• Yeni bir perspektivli fəaliyyət sahəsi tapın və özünüzü bu sahədə sınayın.
• Uğurlu insanların bloglarına baxmağa başlayın, onlar haqqında kitablar oxuyun.
• Zamanın idarə olunması.
• Məhsuldarlığı artırın.

İlin hədəflərinin maliyyə siyahısını tərtib edərkən rəqəmləri laqeyd qoymağa ehtiyac yoxdur. Eyni blokda, qazanmaq və yığmaq üçün lazım olan məbləği vizual olaraq hesablamaq üçün bir neçə əlavə "pəncərə" ayırmaq olar ki, bu da alışlara xərclənəcəkdir.

Şəxsi böyümə

Hər gün yaxşılaşmalısan. Bu, ən doğrulardan biridir. "Şəxsi inkişaf" blokunun nöqtələrini tamamladıqdan sonra, gələn ilin sonunda bir insan məmnuniyyətlə qeyd etməlidir - istədiyi hər şeyi etdi. O, yaxşılaşdı. Yeni il siyahısına daxil edə biləcəyiniz bəzi hədəflər:

• Gündəlik danışıq səviyyəsində mənimsəmək üçün gələn ilin dekabr ayının sonuna qədər xarici dil öyrənməyə başlayın.
• 12 elmi kitab oxuyun.
• Maraqlı, lakin əyləncəli olmayan bir hobbi tapın. Məsələn, kimya öyrənməyə başlayın.
• Bəzi kurslara yazılın.
• "Emosional" alış -veriş etməyi öyrənin. Hal -hazırda istədiyiniz şeyləri əldə etməkdən danışırıq, amma iki həftədən sonra bir adamın bir sualı var, bunları niyə götürdü?
• Söz ehtiyatınızı inkişaf etdirin. Gündə bir yeni termin öyrənin və mənasını əzbərləyin.
• Usta mnemonika.

Bu blok həm təhsil məqsədlərini, həm də sırf şəxsi özünü inkişaf etdirmə ilə bağlı olanları əhatə edə bilər.

Sağlamlıq

Bu da çox vacib bir blokdur. İl üçün sağlamlıqla əlaqəli hədəflərin siyahısına bir nümunə:

• Ağ şəkərdən tamamilə imtina edin.
• Düzgün yeməyə başlayın, diyetinizi balanslaşdırın.
• Heç bir səbəb olmadan spirt istifadə etməkdən imtina edin və "Bəli, yalnız axşam bir şüşə pivə içirəm."
• Bir fitness klubuna yazılın və şəxsi məşqçi işə götürün.
• Hovuza gedin.
• Hər gün 1,5-2,5 litr təmiz su içmək vərdişini özünüzə aşılayın.
• Yolda qaçmağa başlayın. Bir il ərzində sürəti minimumdan maksimuma artırın.

Nömrələr burada da ola bilər. Bu xüsusilə qızlar üçün doğrudur - ilin hədəfləri siyahısında bir çoxları arıqlamağı da daxil edir və bir ayda neçə kiloqramdan qurtulmaq istədiklərini diqqətlə təsvir edir.

Münasibət

Hamı bilir ki, üzərində işləmək lazımdır. Bir il üçün hədəf siyahısının necə tərtib ediləcəyi və nələrə daxil ediləcəyi ilə bağlı sual yaranarsa, münasibətlər mövzusunu da unutmamalıyıq. Burada siyahı belə ola bilər:

• Eşinizi dinləməyi və eşitməyi öyrənin.
• İnsanları olduğu kimi qəbul edin. Onları "yenidən formalaşdırmaq" cəhdlərinin hörmətsizlik olduğunu başa düşmək, çünki sanki bir insan onların həqiqi, səmimi mahiyyətinə əhəmiyyət vermədiyini söyləyir.
• Həqiqətən təsəlli verə biləcək həmsöhbətinin müəyyən bir anda ehtiyacı olan doğru dəstək sözlərini tapmağı öyrənin.
• Dostlarınıza və ailənizə belə gözəl hədiyyələr verin.
• Əhəmiyyətli digərinizlə yeni ortaq bir hobbi tapın. Qeyri -adi bir şey edin, münasibətlərə yenilik gətirin.
• Seksdə daha çox sınayın.
• Konstruktiv məsləhət verməyi öyrənin.
• Daha yaxşı başa düşmək üçün özünüzü başqalarının yerinə qoymaq vərdişini inkişaf etdirin.

Yaxşı, formalaşdırıla biləcək daha çox məqsədlər var. Ancaq bu vəziyyətdə yalnız kəmiyyət deyil, keyfiyyət də vacibdir. Siyahıya yalnız həqiqətən vacib və dəyərli olanlar əlavə edilməlidir. Və sonra tərtib edərək gözəl bir şəkildə bəzədikdən sonra onu görkəmli bir yerdə düzəldə bilərsiniz. Və ya hətta çərçivəli - daha yaxşı görünəcək və əlavə olaraq ilham verəcəkdir.

Məqsədlərin təyin edilməsi, planlaşdırılması və daha böyük təsir üçün ictimailəşdirilməsi haqqında hər kəs bilir. Ondan əvvəl hələ də əldə etdiklərimi göstərmək üçün daha yaxşı bir vaxt gözləyirdim, amma nədənsə məqsədləri əvvəlcədən elan etməyə cəsarətim çatmırdı. Ən yaxşı vaxt gəlməyəcək. İndi hərəkət etməlisiniz, əks halda məqsədlərinizin yerinə yetirilməsini təxirə sala bilərsiniz.

Əlbəttə ki, 5 il uzun müddətdir, kimsə Sovet beş illik planlarını xatırlayaraq gülə bilər. Kimsə deyə bilər ki, həyatın yüksək tempinə görə indi 5 il məqsədlər üçün çox uzaqdır. Əlbəttə ki, bəzi məqsədlərə nail ola bilməyəcəyik, bəzilərini zamanla tərk etmək lazım gələ bilər. Həyat dəyişdikcə şərtlər və dəyərlər də dəyişir.

AİLƏ

Ailə həyatda əsas məqsədlərdən biridir. Biri sevimli ruh yoldaşı ilə daha əvvəl tanış olur, kimsə daha sonra. Amma bundan sonra demək olar ki, bütün məqsəd və vəzifələr ailə naminə yerinə yetirilməlidir. Mən artıq evlənmişəm. Həyat yoldaşımla daha çox vaxt keçirmək istəsəm də, artıq əsas vəzifələri yerinə yetirirəm. Ancaq çox sayda digər vəzifə olduğuna görə hələlik mümkün deyil. Yaxşı, heç nə, bir az səbirli olmalısan və hər şey yaxşı olacaq.

1. Uşaqlar

23.12.2016 - Dmitri Sergeevich Kovalev anadan olub

Çox pis ola bilər, amma bir oğlan və bir qız istəyirəm. Bu konsepsiyanı çox bəyənirəm. Amma fərqli olsaydı, mən də üzülmərəm.

2. Sevdiyiniz adamla birlikdə 25 oteli ziyarət edin

19/01/18 - indiyə qədər 2 oteli ziyarət etdi

Həyat yoldaşımla müştəri səfərlərim haqqında danışarkən məlum oldu ki, o da səyahət etmək istəyir, sadəcə mənimlə fərqli otelləri ziyarət etmək istəyir.

BİZNES

Maddi müstəqillik əldə etmək istəyən hər kəsin bir işdən başqa bir işi olmalıdır. Çünki bir gəlir mənbəyi (işi) pisdir. Maddi cəhətdən azad olmaq üçün sahib olmalısan. Bu, əsas məqsədlərin ikinci növüdür, bir şeylə yaşamaq və ailəni dəstəkləmək lazımdır.

3. Uğurlu bir iş

30/08/2016 - veb saytın tanıdılması və konsaltinq sahəsində fərdi sahibkar açıldı

Bunun xüsusi bir şey olduğunu düşünmürəm, yəqin ki, hamı uşaqlıqdan öz şirkətinə sahib olmaq arzusunda idi. Düşünürəm ki, hərəkət etməyin vaxtı gəldi.

4. 1-3 müəssisədə ortaqlıq

01/19/18 - müştəri ilə işin maraqlanmasına dair müqavilə bağlanarkən

Öz işiniz yaxşıdır, amma başqasının işində pay sahibi olmaq və ya həmtəsisçi olmaq çox gözəldir. Bu iki üsulla daha böyük uğurlar əldə edə bilərsiniz.

Təəssüf ki, bundan yaxşı bir şey çıxmadı :) müştəri vədləri yerinə yetirmək üçün əvvəlində dayandı və sonra əlaqə qurdu. Fərqli müştərilərlə bir neçə dəfə əldə edilən gözlənilən nəticə.

Mart 2018- LFG oyun sənayesində ortaq bir layihəyə başladı.

5. Məsləhət və təlimdən gələn gəlir

Təlim və konsultasiya ilə pul qazanmaq istəyirəm. Bu mənim xəyalımdır, sadəcə insanlarla danışaraq pul qazanmaq. Hədəfə çatmağı düzəltmək üçün ayda 500 min rubl qazanmağı qarşımda məqsəd qoydum.

6. 2-18 müştəri ilə 6-18 aylıq müqavilə

Xırda şeylərə vaxt itirməkdən yoruldum. Müştərilərlə işləmə müddətini bir neçə aydan bir il yarımadək artırmaq istərdim. Bir -iki ay başqasının işi ilə məşğul olmaq çətindir, bu işlə məşğul olmağa və peşəkar şəkildə İnternet istiqamətində işləməyə vaxtım yoxdur.

7. Şəxsi köməkçi

4.09.17 - köməkçi Lyudmila meydana çıxdı

Uzun müddətdir şəxsi köməkçi haqqında düşünürəm, amma sonra onu axtarmağa vaxt yoxdur, sonra ehtiyac duyulan insanlar tapılmır, sonra üzərimdəki yük düşəcək və təcili köməkçiyə olan ehtiyac yox olacaq. Ancaq ən azı bir köməkçiniz olmasa, burada təsvir olunan qalan məqsədlərə çatmaq mümkün olmayacaq.

8. İşə həftədə 40 saatdan çox olmayaraq vaxt ayırın

İş və özünü inkişaf etdirmək yaxşıdır, amma yuxarıdakı mətni diqqətlə oxusanız, iş və özünü inkişaf etdirmək üçün çox vaxt alıram. Ancaq ailəmə və istirahətimə daha çox vaxt ayırmaq istərdim.

MATERİAL

9.3 otaqlı mənzil

Mənzil kirayələməyin də üstünlükləri var, ancaq uşaqları olduqda bu olduqca risklidir. Həmişə öz yaradıcılıq qarışıqlığı olan öz şəxsi ofis ideyasını sevmişəm. Bir qarderob və kitablar var idi (aşağıda yazılacaq).

10. İnvestisiya aktivləri

Yəqin ki, hamı işləməmək və maaş almaq istəyir. Bu problemə iki cür yanaşdım. Bir tərəfdən başladım. Digər tərəfdən, bəyəndiyim şeydən pul qazanmağa başladım. 2012 -ci ildə ixtisasım üzrə işimi tərk etdim və SEO mütəxəssisi olaraq işə başladım. Yaxşı, daha çox şey var

TRIPS

Çox işləyərkən bir istirahət təşkil etməlisiniz. Məcbur olsa belə. Açar söz işdən yayındırmaqda çətinlik çəkdiyim üçün "məcburdur". Bəs niyə istirahət üçün deyilsə, niyə işləyirəm? İşlədiyim yerlər (tundra və tayqa) istisna olmaqla, indiyə qədər bir neçə yerdə olmuşam.

11. Asiya

Asiya ölkələrini ziyarət etmək, çəyirtkələri sınamaq, məbədləri görmək, albalı çiçəklərini və digər ləzzətləri görmək istəyirəm. Anime izləməyi çox sevirdim, buna görə də bu yerləri ziyarət etmək istəyirəm.

12. Peterburq

Əksəriyyətinə görə, həyat yoldaşımın ora birlikdə getmək istəyidir. Yaxşı, orda çox gözəl olduğunu eşitdim. İstirahət üçün heç yerə getməməyimə baxmayaraq, fikrimcə, bu da yaxşı bir məqsəddir.

13. Eurotrip

Yeniyetmələrin Avropada əyləncəli bir səyahətindən bəhs edən eyni adlı filmi çox adam bilir. Buna görə də, Avropanı tanımaq üçün müəyyən bir yerə getməkdənsə, bir neçə şəhəri gəzməklə başlamaq daha yaxşıdır.

14. Dağa qalxmaq

Bu artıq səyahətdən daha çox şəxsi istismarlara aiddir. Ancaq şəxsi istəklər özünü motivasiya etmək üçün sadəcə lazımdır.

15. Arvadınızı dənizə, su parkına aparın

Dediyim kimi, çox az istirahət yerim vardı, belə bir xarakterim var və uşaqlıqda belə imkanlarım olmayıb. Buna görə də, su parkına getmək, sadəcə ziyarət etmək və hətta uşaqlıqdan bəri orada olmayan, amma həqiqətən də arzulayan həyat yoldaşı ilə birlikdə olmaq çox faydalı olacaq.

ŞƏXSİ İNKİŞAF

Bu bölmə bütün siyahının ən böyüyüdür. Yəqin ki, bu, motivasion kitablar oxumağın və təlimlərə qulaq asmağın nəticəsidir. Əlbəttə ki, bunlar əsas ehtiyaclar deyil. Ancaq Maslowun ehtiyac piramidasında da var. Krasnodarda 1 nömrəli internet marketoloqu və seo mütəxəssisi olmaq istəyirəm.

16. Əminiz kimi işinizi tərk edin

Bir əmi üçün işləməklə, gündə səkkiz saat işə gedən bir şirkətin işçiləri ilə işləmək istəyirəm. Biri üçün işləyərkən tam inkişaf etmək mümkün deyil. Birinin işində pis bir şey yoxdur, ancaq nadir hallarda özünüz üçün çalışmaq qədər gəlirli və istiqamət seçmək baxımından daha az çevikdir.

17. 5 kitab nəşr edin

Bir çox insan kitabı sadəcə "yazmaq" üçün yazmağı xəyal edir. Amma kitablar mənim üçün sadəcə "olmaq" deyil - bir vasitədir.

18. 500 kitabdan ibarət öz kitabxananızı yaradın

Köhnə milyonçu filmlərini xatırlayırsınızmı? Böyük ev və ya qala, şömine, kitabxana və şərab zirzəmisi. Bunun uşaqlıq arzusu olduğunu söyləyə bilərik.

19. Bu kitabları oxuyun

Amma bu kitabları oxumasanız niyə kitabxanaya ehtiyacınız var. Bir çox şəxsi inkişaf təlimlərində yüzlərlə və minlərlə kitab oxunur. Kitabxanaya onları saxlamaq üçün dəqiq ehtiyac var.

20. Televiziyada 5 -dən çox çıxış

Bir giriş belə yaxşıdır, amma 5 ildə bir performans çox zəif olardı. Buna görə, əvvəlcə ən azı Krasnodar televiziyasında 5 tamaşa hazırlayacağıq.

21. Çap mediasında 50 -dən çox məqalə (qəzet / jurnal)

6 məqalə hazırlandı(4-DelovayaGazetaYug, 2-)

Öz sahənizdə peşəkar ola bilməzsiniz və çap mediasında nəşrləriniz yoxdur. İndi elektronika ilə işlər daha asan və sadədir, buna görə işləməyəcəklər. Artıq çap mediasında 4 nəşrim var (Delovaya Gazeta.Yug -də marketinq köşkü)

22. Peşəkar bir kommersiya təşkilatı təşkil edin

Özümü bir mütəxəssisdən daha çox hiss etmək istərdim. Uğurumu bölüşmək və başqalarına öyrətmək istəyirəm. Başqalarını uğurlara ruhlandırmaq istərdim.

23. 5 adamı əmi olaraq işdən qovmağa ruhlandırın

Yuxarıda yazıldığı kimi, başqalarına da ilham vermək istəyirəm. Ən azı 5 insanın həyatını dəyişdirsəm mənim üçün bir uğur olacağını düşünürəm. Həyatdakı dəyişikliklər müxtəlif yollarla ölçülə bilər. Amma düşünürəm ki, işdən qovulmaq və biznes qurmaq çox yaxşı bir göstəricidir. Hər kəs işdən ayrılmağa hazır deyil, çoxları boş vaxtlarında mənim kimi çalışmaqla başlayacaqlar.

24. 1000 nəfər üçün onlayn təlim keçirin

Bəziləri üçün 1000 göstərici olmaya bilər. Amma indiyə qədər yalnız tək-tək məşğul olmuşam. Buna görə də məqsədim sürəti 1000 dəfə artırmaqdır.

25. Ağac əkin

Əslində birdən çox ağac əkmək istəyirəm, amma deyildiyi kimi "dostluq gülümsəməkdən başlayır". Ən azından bir ağacın əkilməsini məqsəd qoyaq.

26. Teatra gedin

Mən heç teatra getməmişəm, deyirlər ki, maraqlıdır. Və həyat yoldaşım bu fikri çox sevir.

27. Evsizləri yedizdirin

Uğurlu insanların şanssız olanlara bir şəkildə kömək etməsi lazımdır. Bunlar tamamilə fərqli hərəkətlər ola bilər: könüllülük, bağışlar və ya başqa bir şey. Bir neçə il əvvəl Krasnodarda könüllülər hərəkatının təşkilatçısı idim. Ancaq çox vaxt çəkdi, baxmayaraq ki, bunu ödəyə bilərdim.

Universitetlərdə 28.10 tamaşa

Yenə hədəf açıqdır. Bu həm də öz sahəmin mütəxəssisi kimi tanınmağımın göstəricilərindən biridir. yeri gəlmişkən Kuban Dövlət Universitetində iki tamaşaİqtisadiyyat Fakültəsində artıq sahib idim. Doğrudur, bir rekordun tamamilə təqdim oluna bilmədiyi ortaya çıxdı və ikinci dəfə bir rekord yazmaq işləmədi.

SAĞLIK + İDMAN

Sağlam həyat tərzi üçün kifayət qədər vaxt yoxdursa, uğur qazanmağa ehtiyac yoxdur. Hər kəs üçün bunlar fərqli şeylər ola bilər. Ancaq şəxsi inkişaf və iş sahəsindəki ağır iş yükü səbəbiylə sağlamlığım üçün daha çox vaxt sərf etməyi özümə məqsəd qoymuşam.

29. İdman zalı

Bədən sağlamlığı və gözəllik baxımının müxtəlif növləri var. Bundan əlavə, son bir neçə ildə oturaq həyat tərzi özünü hiss etdirdi.

2018 -ci ilin oktyabr ayı üçün - artıq 3 aydır

30. SVD -dən vur

Həm də köhnə günlərdən bir yuxu. Tam olaraq harada olduğunu xatırlamıram. Orduda yalnız AK-74-dən atəş açmağı bacardılar. Ancaq əlimdə daha ciddi bir silah tutmaq istəyirəm.

Brian Tracy məşhur külək çantası və ya özünü inkişaf etdirmə məşqçisidir. Onun tipik məşqi belə gedir: məqsəd yaz, plan qur, hərəkət et. Bunu heç kim düşünməzdi :)

Adətən, hekayələri anlaşılmaz bir araşdırma ilə bəzi Amerika universitetləri ilə əlaqələndirilir, sonra "mütəxəssis" düşüncələrini səsləndirir və ibtidai tövsiyələr verir. Qısa bir nümunə:

Brayan Treysi 10 Qol Metodunda:

Gələn il üçün həyatda 10 hədəfinizi yazmalısınız. Yalnız bir məqsədiniz olsaydı, hansını? Bir plan hazırlayın, gələcək maneələrin siyahısını, lazım olan bacarıq və bilikləri hazırlayın.

10 qollu texnikanın "heyrətamiz" olduğu deyilir. Bəzən insanlar bir həftədə 5 hədəfə çatırlar.

Vulkanın yanında bananlı Makakanın mənzərəsi sadəcə heyrətamizdir!

Brian Tracy, ibtidai hədəfləri olan ibtidai insanlar üçün məşqlər verir. Məqsəd təyin etməkdə bir az şəxsi təcrübə sizə bütün "təcrübəsini" göstərəcək.

Bu üsul "Corabları yuyun", "Anama zəng et", "Nəhayət, pivə şüşələrini çıxar" kimi məqsədlər üçün uyğundur. Beləliklə, əlbəttə ki, bir həftədə 10 qoldan 7 -ni belə tamamlaya bilərsiniz. Və "gələn il" qalanları yeni şüşə toplamaq və çirkli corabları gizlətmək.

Şəxsi həyatınızı planlaşdırmaq təcrübəniz yoxdursa, "hərəkət" in sadəlövh qurbanı olaraq qalmamaq üçün təcili olaraq bu işlə məşğul olmalısınız.

Şəxsi həyat planlaşdırma təcrübəsi

İnsanların əksəriyyətinin qarşısına məqsəd qoymamasının əsas səbəbi ona çatmaq üçün təcrübənin olmamasıdır. Mənə məktəbdə dərs demədilər, ana və ata mənə demədilər. İş məşqçiləri bahis etmək məcburiyyətindədirlər, ancaq inkişafa müqavimət göstərmək üçün güclü bir vərdiş inkişaf etdirmişlər.

Sonra kompüterdən çıxmadan heyrətamiz nəticələr verən sehrli texnika ilə şəxsi inkişafın "mütəxəssisləri" var. İstədiklərini söyləyə bilərlər, çünki dinləyiciləri bir söz yoxlamayacaq, məşqləri yerinə yetirməyəcəklər. Heç nə etməyəcəklər. Və "hərəkət" bir mütəxəssis olacaq.

Şəxsi böyümənin sehrbazı.

Güclü və qabiliyyətli qeyri -müəyyənlik insanları yalnız məqsədləri haqqında danışmağa vadar edir və onları heç vaxt yazmır. Hədəflərinizi unutmaq, toxunulmamış siyahıları görməkdən daha təhlükəsizdir. Məqsədlərlə yaşamaq zəif bir psixika üçün təhlükəlidir.

Şəxsi həyatınızı planlaşdırma təcrübəsi onu təşkil etməyə, gücünüzü hiss etməyə və özünüzə inam yaratmağa kömək edəcək. Şəxsi həyatı planlaşdırmaq özünə inam və özünə hörmət qurmağın ən yaxşı yoludur.

Qarşıdakı il üçün hədəfləriniz

Bu ilk təcrübənizdirsə və güclü tərəflərinizi qiymətləndirmək çətindirsə, məqsədlərinizi daha asan seçməyi məsləhət görürəm. Onları bir ayda tamamlamaq daha yaxşıdır, sonra ilin qalan hissəsi üçün yeni bir siyahı hazırlayın. Hər yeni plan daha düşünülmüş və yaxşı seçilmiş hədəflərlə olacaq.

Məqsədlərin siyahısını tərtib etmək üçün 5-10 istəkdən seçilmiş 100 istəyi yerinə yetirməyi məsləhət görürəm. Son hədəfləri deyil, bir sıra aralıq, sadə və əldə edilə bilən məqsədlər qoymaq daha yaxşıdır. "Öz işinizi qurun" yerinə məqsədlər qoyun: "İşiniz üçün bir yer seçin", "Bir veb sayt yaradın", "10 məqalə yazın", "SEO öyrən".

Müəyyən edilmiş məqsədlərlə yaşamaq üçün ilk cəhdlərin uğurlu olması çox vacibdir. Bir daha, başlanğıc üçün sadə bir plan hazırlamağı, ən azından vəzifələrin siyahısını tərtib etməyi məsləhət görürəm.

Birincisi, sadə bir plan.

Təsəvvürünüzü və yaddaşınızı istiləşdirmək üçün aşağıdakı nümunələri araşdırın - həyat sahələrinə görə bir il üçün hədəf siyahıları. Əlavə olaraq siyahıları araşdırın: 20 qol, 25 qol, 50 qol və 100 qol. İl ərzində sizi dəyişdirəcək hədəflərin siyahısını tərtib edin.

İş və karyera üçün 10 qol

1. Əlaqəli bir ixtisas üzrə kurs keçin.
2. Karyera artım variantlarını araşdırın.
3. İş haqqında 12 kitab oxuyun.
4. Məşqçiliklə rəhbərliyə gedin.
5. İş yerində bir promosyon alın.
6. Əlavə məsuliyyət sahəsi ilə əlaqədar rəhbərliklə razılaşın.
7. Daha mürəkkəb iş tapşırıqlarını yerinə yetirin.
8. İş yerlərini dəyişdirin.
9. Yeni bir karyera qurmaq üçün bir sıra peşələr təyin edin.
10. İşinizi təşkil edin və ya pulsuz nişlər axtarmaq üçün bir istiqamət seçin.

Həyatda 10 sağlamlıq hədəfi

1. Bir il ərzində diyetinizdən 10 sağlam olmayan qidaları çıxarın.
2. Sağlamlıq konsultasiyası alın.
3. 12 masaj edin.
4. Bir osteopat ilə məsləhətləşmə.
5. 5 yeni masaj növünü sınayın.
6. Özünüz üçün rekord məsafə və 5-10 km qaçın.
7. Həftədə 2-3 dəfə müntəzəm olaraq idman etmək üçün idman tapın.
8. Bir gün oruc tut.
9. Qeyri -adi bir sağlamlıq təcrübəsi edin.
10. Meditasiya və istirahət kursları alın.

10 alış -veriş hədəfi

1. Bir stilistlə məsləhətləşin, onunla alış -veriş edin.
2. Şəhərinizdə daşınmaz əmlak almağın gəlirliliyini qiymətləndirin.
3. Bir ay ərzində emosional alış-veriş etməyin, 3-10 gün ərzində alın.
4. MacBook və / və ya iPhone satın alın.
5. Uşaqlıq xatirələrindən bir oyuncaq alın.
6. Bir dostunuza "səmimi" bir hədiyyə edin.
7. Böyüklər üçün özünüz oyuncaq alın.
8. Bir fincan al, üzərinə bir təbəssüm çək və həmkarına ver.
9. Həftə sonu tura çıxın.
10. Satın aldıqdan sonra mağazada yeni əşyalar geyin.

Şəxsi inkişaf üçün il üçün 10 qol

1. Düşüncə Tez və Yavaş oxuyun.
2. Materialı qəbul etmədiyiniz bir nöqtədən araşdırın.
3. Təqdimat verməyi öyrənin.
4. Oxunan kitablar üçün şəxsi rekord qoyun.
5. Yazı bacarıqlarınızı artırın: 5 məqalə yazın.
6. Statistika anlayışınızı inkişaf etdirin: Qara Ququşu oxuyun.
7. Əl ilə ifadələr çəkməyi öyrənin.
8. Xarici dil bilik səviyyəsini yüksəltmək.
9. Skuter sürməyi öyrənin.
10. Şəxsi vaxt idarəetməsini vərdiş halına gətirin.

Qadınlar, kişilər, ailələr üçün 10 qol

1. Hər şeyi idarə etmək ehtiyacını azaltmaq.
2. "Kişilər Marsdan, Qadınlar Veneradan" kitabını oxuyun.
3. Ortağınıza daha çox hörmət edin.
4. Əyləncəli və romantik bir piknik keçirin.
5. "Təbii doğuş" kursunu dinləyin.
6. Yoldaşınıza əl işi zərgərlik hədiyyə edin.
7. Sevgililər üçün səhər yeməyi hazırlayın.
8. Diqqətlə qulaq asmadığınız zaman izləyin.
9. Şam işığında ailə şam yeməyi yeyin.
10. Daha çox dəstək və qayğı sözləri söyləyin.