Henkilökunnan kiitoskirje johtajalle. Video - Kuinka kirjoittaa paras kiitoskirje

Kollektiivi on kuin perhe:
Hän, hän ja sinä, ja minä ...
Ja haravoimme raunioista
Pesemme syntymäpäiviä.

Kaikki tapahtui elämässämme,
Söimme kanssanne erilaisia \u200b\u200bpuuroja.
Juhla ja kirous
Silmämme hajallaan ...

Näimme kaiken yhdessä.
Puhun ilman mielialaa,
Ja sanat ovat kiistattomia, sillä
Haluan sanoa kiitos!

Kiitos, hyvät kollegat -
Kerron teille sydämestäni
Kunnioitan teitä kaikkia suuresti
Rakastan kaikkia omalla tavalla.

Työskentely kanssasi on vain satu,
Olemme kaikki joukkue, mitä sanoa
Toivotan meille kaikille suurta menestystä
Ja toivottaa kirkkaita yrityksiä.

Kollegat, rakkaat kiitokset paljon läheisestä, ystävällisestä tiimistämme. Kiitos optimisminne säilyttämisestä vaikeimmissakin, stressaavissa tilanteissa. Se on mukavaa ja helppoa työskennellä kanssasi, mikä on varsin tärkeää ja välttämätöntä tehokkaalle työlle. Tiedätte, että jokainen teistä on erityinen, uskomaton henkilö, joka osallistuu yhteiseen tarkoitukseen. Kykyjemme ansiosta olemme luoneet ainutlaatuisen joukkueen, joka ei ole vain ahkera, vaan myös erittäin hauska! Kiitos, kauniit, siitä, että arkipäivämme eivät ole tavallisia, masentavia rutiineja, mutta ne erottuvat kirkkaudeltaan ja omaperäisyydeltään.

Kanssasi työskenteleminen on korkein palkkio
Olet paras joukkue tässä maailmassa!
Olet siisti, ennakkoluuloton kaveri
Positiivinen tulee aina sinusta!

Kiitos avustasi ja tuestasi,
Sillä, että olen aina mukava kanssasi!
Anna uramme mennä ylämäkeen,
Joten lompakot ovat täynnä rahaa!

Kunnioitan teitä, kollegat
Ja ilmaisen kiitollisuuteni
Ystävällisyydestä, tuesta, ystävyydestä,
Olet aina siellä, kun tarvitset sitä!

Kiitos - toistan sadannen kerran,
Arvostan ja arvostan suuresti
Toivotan teille kaikkia voittoja
Voiko kohtalo suojata ongelmilta!

Kollegani, sydämeni pohjalta, sinulle
Olen "Kiitos!" minä sanon
Apuasi ja tukeasi
Kiitän elämässä.

Aina vaikeina aikoina
On turvallinen käsi
Jos jarrun jonnekin
Tuulet hieman.

Vastaukset mihin tahansa kysymykseen
Etsimme toisinaan yhdessä
Ja vaikeuksissa olemme toisiamme
Me kaikki nousemme ylös kerralla.

Haluan toivoa, kollegat,
Onnea teille jokaiselle
Ja olen kiitollinen kohtalolle
Että hän sitoi meidät.

Kiitos, hyvät kollegat!
Voisiko ystävällisyys palata sinulle kolme kertaa,
Menestys tulee, kuten talvellakin - lunta,
Ja lämpö kukkii sydämessä.

Unet toteutuvat ja onnellisuus on kirkasta,
Ja jokainen päivä antaa sinulle syyn hymyillen
Fantastinen ilo täyttää silmäsi
Ja sielu laulaa, pehmeämpää kuin viulu!

On erittäin miellyttävää työskennellä kanssasi,
Hauska, upea, helppo ja viihdyttävä,
Ja mielellään joka aamu
Olen kiire töissä muutamassa minuutissa.

Täällä kaunis tiimini odottaa minua,
Se ei koskaan suru turhaan
Hyvää ystävällisyyttä ja suurta tukea
Rakastan ja suudella koko joukkuetta!

Kuinka monta vuotta olemme olleet yhdessä
Kävely käsi kädessä
Minulle ei ole suurempaa kunniaa
Kuin tavata sinut päivä päivältä.

Tiimimme on paras
Ja siitä ei ole epäilystäkään.
Onnea kaikille, vauraus
Ja työskentele jopa sata vuotta!

Kollegani ovat ystäviäni
Nyt olemme kanssasi perheenä!
Tykkään työskennellä kanssasi
Pystyimme saavuttamaan menestyksen.

Kiitos, että antaisit optimismin,
Me yhtenä mekanismina
Teemme yhteistyötä taitavasti
Erinomainen, että tiedämme liiketoimintamme!

Toivotan teille inspiraatiota
Kunnioitan sinua valtavasti.
Toivotan teille paljon onnea
Anna tien johtaa menestykseen!

Meillä oli kaikki kollegat,
Rauha ja juhlat ja piirakat
Ja epäilyksiä ja riitoja,
Loppujen lopuksi kaikki ihmiset ovat niin erilaisia!

Mutta haluan sanoa suoraan
Olen ylpeä joukkueesta
Olen niin hyvä ja loistava
Suru katoaa kanssasi.

Kiitos minuutista
Arvostan heitä, uskon sinua,
Loppujen lopuksi he auttoivat minua aina
Kun niitä tarvittiin!

Kun rakennetaan työntekijöiden motivointijärjestelmää, yrityksen on kiinnitettävä huomiota paitsi henkilöstön aineellisiin kannustimiin. Tämä menetelmä työntekijöiden työvoiman innostumisen lisäämiseksi, kuten yrityksen johdon tai urakoitsijoiden kiitos, on osoittautunut tehokkaaksi. Voit järjestää sen kiitoskirjeellä. Se voidaan osoittaa sekä yhdelle työntekijälle että yrityksen divisioonalle tai koko työntekijätiimille.

Kiitos kirje työntekijälle

Ilmeikästä kirjoitusta käytetään usein liiketoiminnan käytännössä henkilön tai yrityksen erityisten ansioiden tunnustamiseen, palkitsemiseen tietyn työn tekemisestä tai onnitteluun tuloksen saavuttamisesta. Se voidaan laatia seuraavien puolesta:

• yritykset, joissa henkilö työskentelee;
• suora esimies, rohkaistu työntekijä;
• kollegansa;
• kauppaliitto;
• kolmansien osapuolien organisaatiot.

Huomaa, että pääsääntöisesti kiitoskirjeellä on suurempi vaikutus, jos se on osoitettu tietylle työntekijälle, ei joukkueelle.

Tämä asiakirja esitetään juhlallisessa tai liiketoimintaympäristössä, aina kiitollisen työntekijän kollegojen läsnäollessa. Kun kirjoitat kirjeen kirjelomakkeelle tai kirjelomakkeelle, ei ole tarpeetonta liittää sitä erityiseen onnittelukansioon.

Tämä motivaatiomenetelmä ei sinänsä ole aineellista, mutta henkilöstön motivaatiojärjestelmää koskevassa asetuksessa voidaan kuitenkin tarjota arvokkaita lisäpalkkioita. Esimerkiksi pieni lahja tai kimppu kirjeen täydentämiseksi.

Kiitoskirje laaditaan yrityksen kirjelomakkeelle, tulostetaan erikoismalliin, postikorttiin, ja kun kiitos osoitetaan useille työntekijöille, se voidaan sijoittaa organisaation sisäiseen sähköiseen resurssiin tai ilmoitustaululle.

On hyvä kehua työntekijöitä, kun:

• tärkeä päivämäärä yritykselle tai työntekijälle;
• tietyn työn valvojan saavuttaminen organisaatiossa;
• työntekijän vapauttaminen hyvin ansaittuun lepoun;
• organisaation suunniteltujen suoritusindikaattorien toteuttaminen;
• ammattiloma jne.

Koska tämä asiakirja on virallinen, sitä käytettäessä käytetään kirjeenvaihtosääntöjä. Se koostuu perinteisesti useista osista.

ensiksi, tämä on vetoomus työntekijälle tai tiimille. Sen tulisi sisältää sanat "rakas" tai "kunnioitettu", samoin kuin täydellinen nimi ja sukunimi, jos kyseessä on yksi henkilö.

Esimerkiksi: "Hyvät kollegat!", "Rakas Sigismund Aristarkhovich!"

toiseksi, sen tekstissä on välttämättä oltava syy ylennykseen ja lueteltava kiitetyn työntekijän erityiset ansiat.

Esimerkiksi työntekijälle voidaan kiittää "monen vuoden työstä yrityksen hyväksi", "osallistumisesta pätevän henkilöstön koulutukseen", "ammattitapahtuman järjestämisestä korkealla tasolla" jne.

Kolmanneksi, kirjeeseen voidaan liittää onnittelut tapahtumasta, jos sen toimitus on määrätty työntekijälle tärkeäksi päiväksi.

Esimerkiksi syntymäpäivän vuosipäivä tai työkokemus yrityksessä. "LLC" Morpost "-tiimi onnittelee sinua sydämellisesti 50-vuotisjuhlavuoden aikana. Toivotamme sinulle terveyttä, vaurautta ja jatkuvaa erinomaista työtä yrityksessämme "tai" Onnittelumme ZAO Metapromin johdon puolesta yrityksestämme tehdyn 30. vuosipäivän puolesta ".

Neljäs, kiitoskirje sisältää aina johtajan allekirjoituksen.

Esimerkiksi "LLC: n" Morpost "johtaja Mukhodorov A.Yu." tai "ZAO: n" Metaprom "työntekijöiden ammattiyhdistyskomitean puheenjohtaja P. Idolgov"

Jos kirje haluaa rohkaista toisen yrityksen työntekijää, se osoitetaan yrityksen päällikölle. Kiitos työntekijälle ilmoitetaan tämän asiakirjan päätekstissä.

Esimerkiksi, ”Rakas Mihhail Potapovich! (yritysjohtaja) Melpros LLC kiittää avustasi koulutuskeskuksen työntekijöidemme koulutuksen järjestämisessä. Haluamme kiittää organisaatiosi työntekijää, myyntiosaston pääasiantuntijaa Petr Arkadjevitš Prostomelevia, kurssien ammattimaisesta ja oikea-aikaisesta toimittamisesta työntekijöillemme. LLC: n "Simservice" johtaja Bropov Z. F. "

Esimerkkejä kiitoskirjeiden kirjoittamisesta

Yksi yleisimmistä tapauksista on merkittävä päivä organisaation järjestämiselle tai useimpien yrityksen työntekijöiden ammattiloma.

Tässä tapauksessa voit laatia useita kiitoskirjeitä - koko joukkueelle ja niille, jotka ovat erityisen erottuneet.

Suurimmalle osalle kollegoita osoitettu kirje voidaan lähettää yrityksen sisäiseen tietolähteeseen tai lähettää sähköpostitse.

Tässä tapauksessa ammattilomaa koskevan asiakirjan teksti voi olla seuraava:

"Hyvät kollegat! CJSC Yurinvestin johto onnittelee kaikkia ammatillisesta lomastaan \u200b\u200b- lakimiespäivänä! Kiitos päivittäisestä vahvuutesi ja ammattitaidosi panostamme yrityksen vaurauteen. Olet erinomainen tilanteissa, joissa asiakkaidemme on tarjottava korkeasti pätevää oikeusapua missä tahansa, jopa ennakoimattomissa ja vaikeimmissa tilanteissa. Ponnistelujesi ansiosta Yurinvest CJSC nimitettiin viime vuonna yhdeksi Murmanskin alueen parhaista lakiasiaintoimistoista ja sai hopeapalkinnon alan kilpailussa. Arvostamme todella työtäsi. CJSC: n "Yurinvest" Pomogaykin L. S. johtaja

Organisaation vuosipäivää varten voit kirjoittaa seuraavan kirjeen:

"Rakkaat ystävät! Onnittelut meille kaikille yrityksen 12. vuosipäivästä. Kiitän johdon puolesta ammatillisesta panoksestasi Minik-M LLC: n vaurauden ja taloudellisen menestyksen yhteiseen syyyn. Joka päivä vakuutat korkean pätevyytesi työlläsi ja edustat loistavasti yrityksen etuja kilpailijoiden ja urakoitsijoiden edessä. Yrityksen johto arvostaa suuresti ponnisteluitasi ja päätti lisäksi palkita organisaatiomme syntymäpäivän kunniaksi kaikki rahalla. LLC "Minik-M" -päällikkö Kolebaikin O. Z. "

Lisäksi voit kehottaa henkilöstöpalvelua keräämään yksittäisten osastojen päälliköiltä ehdotuksia yksittäisten työntekijöiden ylennykseksi.

Kiitoskirje yksittäiselle työntekijälle näyttää tältä:

“Rakas Prokop Feoktistovich! OJSC Fontainebleaun johto onnittelee sinua lomamatkallasi (yrityksen vuosipäivä) ja kiittää korkean tason neuvotteluista komponenttien toimittajien kanssa. Erittäin ammattitaitoinen työsi antoi meille mahdollisuuden tehdä toimitussopimukset yritykselle parhain ehdoin ja säästää 50% suunnitellusta summasta. Tämä tulos tehtiin mahdolliseksi tietosi ja neuvottelukyvyn ansiosta. Todistat toistuvasti työlläsi, että olet yksi pätevimmistä työntekijöistä. Lisäksi kiitämme panoksestasi yrityksen uusien työntekijöiden koulutukseen järjestämällä erilaisia \u200b\u200bammattitaitoa käsitteleviä työpajoja. Arvostamme suuresti haluasi jakaa menestyksen salaisuudet kollegoiden ja alaisten kanssa. JSC "Fontainebleau": n johtaja Mukhovodov A. A. "

Esimerkkejä kiitollisuudesta työntekijälle vuosipäivän tai työkokemuksen yhteydessä

Yritykselle tärkeiden päivämäärien lisäksi on tapana rohkaista työntekijöitä, jotka ovat työskennelleet organisaatiossa pitkään, tai niitä, joilla on vuosipäivä. Tämä asiakirja voidaan antaa yrityksen johdon, välittömän esimiehen tai sen yksikön puolesta, jossa onniteltava henkilö toimii.

Kirjeen likimääräinen teksti näyttää tältä:

“Rakas Arkady Polikarpovich! Bank Vysota OJSC: n arvopaperiosaston ryhmä onnittelee sinua 50-vuotisjuhlavuoden aikana. Kiitos pitkäaikaisesta ja tehokkaasta työstäsi pankkimme hyväksi. Arvostamme saavutuksiasi ammattialalla, jonka olet vahvistanut voittamalla vuoden parhaan työntekijän tittelin. Lisäksi sinusta on tullut toistuvasti nuorten kollegoiden äänestyksen voittaja avoimimpana, reagoivimpana ja tietoisimpana nuorten mentorina. Toivotamme sinulle terveyttä, pitkäikäisyyttä ja uutta ammatillista menestystä joukkueessamme. Arvopaperiosaston päällikkö Brokerov A. G. "

Organisaation työpäivän päiväpäivään mennessä voit kiittää työntekijää seuraavasti:

”Rakas Margarita Feliksovna! Mezhryvan kaupunginhallinnon johto onnittelee teitä kunnan 20-vuotispäivästä ja kiittää teitä pitkästä ja moitteettomasta palvelusta kotikaupunkisi hyväksi. Koko sen ajan, kun työskentelit Mežryvin kaupungin hallinnossa, olet osoittanut itsesi erittäin päteväksi ammattilaiseksi ja osaavaksi johtajaksi. Arvostamme pyrkimyksiäsi antaa kaupungille moderni ja kulttuurinen ilme, joka on johtanut vihreys- ja puistohankkeisiin kaupungin keskustassa. Projektisi "Green Gap" on löytänyt laajan vastauksen kansalaisten keskuudessa ja koonnut kaupungin johdon ja asukkaat yhdeksi kokonaisuudeksi tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Toivotamme jatkuvaa menestystä ammatissa. Mezhryva Poltoraisky M.Z.: n hallintopäällikkö. "

Kiitos eläkeläiselle

Erikseen on syytä tuoda esiin esimerkki tekstistä kiitoskirjeelle eläkkeelle jäävälle työntekijälle. Tämä tapahtuma ei aina ole iloinen työntekijälle, joten kiitollisuuden sanat tulisi valita tarkemmin.

esimerkiksi, “Rakas Aleftina Nikanorovna! Berezki-Trade CJSC: n johto ilmaisee kiitollisuutensa monien vuosien työstämme yrityksemme hyväksi. Olet ollut kiinteä osa tiimiämme 30 vuoden ajan. Ponnistelujesi ansiosta organisaation joukkueessa on kehittynyt ystävällinen ja lämmin ilmapiiri. Monien vuosien ajan autit uusia työntekijöitä liittymään siihen, otit holhota harjoitteluun tulneille opiskelijoille, minkä jälkeen he palasivat takaisin täysivaltaisina työntekijöinä. Monet heistä, kuten sinäkin, ovat valinneet yrityksemme pitkäaikaiseen yhteistyöhön. Johtamiskykysi ovat esimerkki muille osastojen ja osastojen päälliköille. Toivomme, että vaikka ansaitsetkin lepoa, pysyt myös osana tiimiämme. CJSC: n "Berezki - Trade" Monshensky V.D. hallituksen puheenjohtaja

Esimerkki kiitollisuudesta kolmannen osapuolen organisaation tai ammattiliiton työntekijälle

Työntekijöiden työominaisuuksien lisäksi kiitollisuudella voidaan todeta muita ansioita joukkueelle tai työn ulkopuolella.

Tässä tapauksessa kiitoskirje voidaan laatia organisaation ammattiliittokomitean, työntekijöiden välisen ammattiyhdistyksen tai muiden järjestöjen puolesta.

Esimerkiksi panoksestaan \u200b\u200bammattiliiton työhön voit kiittää työntekijää seuraavasti:

”Rakas Arkadi Markovich! Metallurgiatyöntekijöiden ammattiliitto kiittää työntekijääsi, suunnittelu- ja rahoituspalvelun johtajaa Mitishevich Maksim Vladilenovitšia avusta ammattitaitokilpailun järjestämisessä ja järjestämisessä alueen metallurgiayritysten työntekijöiden keskuudessa. Kiitämme myös yritystäsi tämän tapahtuman palkintorahaston rahoittamisesta. Odotamme pitkäaikaista yhteistyötä. Metallurgien ammattiliiton puheenjohtaja V. Zheleznyak "

Toinen esimerkki kiitoskirjeestä olisi pyyntö kiittää työntekijää hänen käytöksestään hätätilanteessa:

”Rakas Valentina Iosifovna! Hätätilanneministeriön alueosasto pyytää sinua kiittämään työntekijää Vinovodov Andrey Venediktovichia sankaritekniikasta, joka on osoitettu liikenneonnettomuuden seurausten poistamisessa. Hän auttoi Moskovan-Meždurechenskin moottoritiellä 12.4.2014 auttamalla onnettomuuden uhreja ja sammuttamalla tulipalon yhdessä autossa. Hänen ponnistelujensa ansiosta useita uhreja oli mahdollista avata ja toimittaa ajoissa kaupungin sairaalaan. Hätätilanneministeriön alueellisen osaston päällikkö Polikarpov M. S. "

Tällöin voit paitsi kiittää työntekijää henkilökohtaisesti myös lähettää kiitollisuuden perehtyäksesi koko henkilöstöön.

Kiitoskirje yksittäiselle työntekijälle tai yksikön ryhmälle lisää virallisten tehtävien lisäksi myös osallistumista yrityksen kaikkiin sisäisiin asioihin. Se on yksi tehokkaimmista välineistä hallita henkilöresurssien osallistumista organisaation toimintaan. Sen lisäksi, että työntekijä voi ilmaista kiitollisuutensa kirjallisesti yrityksen johdon tai urakoitsijoiden puolesta, työntekijää voidaan lisäksi rohkaista pienellä arvokkaalla matkamuistolla tai rahasummalla.

Kaikki ihmiset eivät osaa ilmaista ajatuksiaan kauniisti ja oikein. Mutta joskus sinun on valittava oikea puhe, välittää tunteelliset impulssisi keskustelukumppanille tai yhteiskunnalle. Kiitollisuuslausekkeet ovat kohteliaisuuden ja hyvän kasvattamisen raja. Joskus yksinkertainen sana “kiitos” ei riitä. Jokaisella on tilanteita elämässä, kun heidän on kiitettävä kollegaa, ystävää tai jopa satunnaista tuttavaa. Tee se kauniisti, anna sanojen antaa sinulle hymy ja ilo!

Sydämestä ja sielusta

Kiitollisuus on valittava erittäin huolellisesti. Loppujen lopuksi sen, jolle ne on tarkoitettu, pitäisi tuntea vilpittömyytesi ja sydämellisyytesi. Olkoon se ei muodollinen puhe, väri se tunneilla, eleillä, hymyllä. Yritä selittää yksityiskohtaisesti kuinka apu, neuvoja tai toiminta toimi. Älä pelkää tunteitasi, sano mitä mieltä olet. Muista tehdä vetoomus jollekin, joka auttoi vaikeassa tilanteessa. Olkoon se ei vain nimi, mutta jotain lempeää, hellä, ilmaista kiitollisuutta:

• rakas, arvostettu, ystävällinen henkilö;
• pelastaja, taivaan lähettiläs, parasta kaikista, jotka tiedän;
• uskollinen seuralainen, hyvä keiju, velho.

Tällaiset yksinkertaiset sanat tuovat hymyn keskustelukumppanin kasvoihin ja antavat energian muihin hyviin tekoihin. Loppujen lopuksi kiitollisuuden ilmaiseminen avustasi ei ole ollenkaan vaikeaa, mutta se on niin mukavaa.

Avainsanat

Saatuaan valituksen voit siirtyä eteenpäin. Suurin osa puheesta riippuu sinusta henkilökohtaisesti. Kuinka valmis olet avautumaan henkilölle, kuinka suuri kiitollisuutesi on? Nämä lauseet auttavat rakentamaan oikean tekstin, jonka puhut, katsomalla jonkun silmiin, joka ei ole kieltäytynyt auttamasta. Ytimeen koskettavat yksinkertaiset kiitollisuuslausekkeet:

• "On mahdotonta ilmaista apua, lämmin asenne, koska tämä on niin harvinaisuus maailmassa. Monet ihmiset ovat unohtaneet" myötätunnon "käsitteen, mutta sinulla on sitä runsaasti. Jaa ystävällisyytesi, korjaamaton energia ja iloinen asenne. Ja sitten maailma muuttuu paljon kirkkaammaksi. Kiitos sydämestäni avusta. "
• "Matala kumarrus sinulle, ystävällinen henkilö! Nämä kiitollisuuslauseet eivät ilmaise kaikkia tunteitasi. Tuit vaikeina aikoina, ojensi auttava käsi. Anna tämän kirkkaan käden saada niin paljon kuin antaa! Loppujen lopuksi olet aina valmis jatkamaan sitä vaikeuksissa olevalle henkilölle." ...
• "Kiitos - valtava ja vilpitön! Apusi oli yhtä välttämätöntä kuin ilma! Saimme sen, ilmaiseksi ja kaikesta ystävällisestä sydämestämme! Kiitämme ja pysymme nöyrinä palvelijoina ja velallisina! Heti kun tarvitset tukea, ilmoita heti meille, ja saavuimme siihen. vain hetki! Monet inhimilliset kiitokset ja kumarrus. "

Tällainen kiitollisuus proosassa on sopiva monissa tapauksissa. Älä unohda sanan voimaa. Sinun on sanottava "kiitos" edes jokaisesta pienestä asiasta, ja jos sait todellista apua, sinun ei pidä turhautua kiitollisuudelle.

Ihana vuosia

Koulu on paras aika jokaisen ihmisen elämässä. On sääli, että ymmärrämme tämän monien vuosien jälkeen. Valmistuneiden ja heidän vanhempiensa on kiitettävä opettajaa. Loppujen lopuksi hän pani heihin tietoa, sielua ja voimaa. Tämän ammatin valitsevat yleensä ystävälliset ja luovat yksilöt. Useiden kymmenien lasten kanssa on erittäin vaikea selviytyä. Sinun on löydettävä lähestymistapa kaikkiin, tutkittava hänen sielunsa ja herätettävä luottamusta. Aineelliset lahjat eivät tietenkään myöskään häiritse opettajia, mutta tärkein asia on kiitollisuus.

Duetto

Voit kiittää opettajaa duetossa. Valitse luokasta taiteellisin lapsi, jolla on hyvä sanonta ja sama vanhempi. Anna heidän sanoa lauseet vuorotellen ja antaa sitten opettajalle valtava kimppu. Tuo sydämestä, vilpittömästi ja koskettaa sanat: “Rakas ja rakastettu keiju! Olemme rakastaneet sinua vuosien varrella erittäin paljon. Haluamme toivottaa menestystä työssäsi, terveydessäsi ja hyvinvoinnissasi! Mutta mikä tärkeintä, haluamme kiittää sinua! Kärsivällisyydestäsi ja ymmärryksestäsi, rakkaudesta ja joskus välttämättömyydestä. Loppujen lopuksi on niin vaikeaa löytää lasten kanssa, laittaa valoa ikuista heidän päähänsä. Olet herättänyt meitä arvokkaasti, sisustanut rakkauden maailmaan, luontoon, naapurisi kohtaan. Tämä on valtava, titaaninen teos! Pidä hyvää työtä, älä menetä viehätystäsi ja ystävällisyyttäsi. Muistamme sinut aina hymyillä kasvoillamme! Matala jousi ja kiitos meille elämästäsi! "

Tällaiset kiitollisuuslauseet miellyttävät varmasti opettajaa. Puhe osoittautuu väärin, mutta vilpittömäksi ja vilpittömäksi.

Yksinkertainen "kiitos"

Ylpeys voi joskus estää apua ja tukea. Mutta tarvittaessa ei ole muuta ulospääsyä. Mutta kiitossanojen sanominen on yleensä helppoa ja yhdellä hengityksellä. Jos sinut autettiin, muista ilmaista kiitollisuus proosassa, runossa, kirjoittamisessa - sillä ei ole väliä. On erittäin helppo sanoa "kiitos". Valmista puheesi etukäteen tai kirjoita se kauniiseen postikorttiin:

• “Kiitos avusta ja avusta! Autat oikeaan aikaan, mikä tärkeintä, sydämesi pohjalta, ilman tekosyitä tai viivästyksiä. ja suudella käsiäsi! "
• ”Apusi on ollut korvaamaton. Kiitos tuestasi, vastaan \u200b\u200behdottomasti samalla tavalla lähitulevaisuudessa! "

Tällaisia \u200b\u200byksinkertaisia \u200b\u200baihioita voidaan täydentää yksityiskohdilla. Ilmaise vapaasti, mitä on kertynyt sisälle.

Liiketoiminnan kirjeenvaihtomuotoa, joka sisältää kiitollisia sanoja tehdystä työstä, suoritetusta palvelusta, joka antaa työntekijän ammatillisille ominaisuuksille korkean arvioinnin, kutsutaan kiitoskirjeeksi. Johtajien harjoittama lisäkannustin henkilöstölle.

Esimerkiksi ehdotamme seuraavan työntekijän kiitoskirjeen tekstin tarkastelua.

Kirje kiitos- ja arvostussanomilla voidaan lähettää paitsi yrityksen työntekijälle myös.

Tekstinäytteet

1. Kiitoskirjeen teksti työntekijälle menestyksestä työtoiminnassa

Rakas Petr Sergeevich!

Kiire kertoa sinulle, että olen tyytyväinen tapaan, jolla pärjäät erinomaisesti ammatillisissa tehtävissäsi. Asema vaatii paljon omistautumista, persoonallisuuden ilmentymistä ja lisäaikaa. Tarkkaillessasi miten työskentelet, saavutat tavoitteesi ja kehittyt, voin vain huomata, että potentiaalisi ja ammattitaitosi johtavat yrityksemme uusiin horisonteihin. Kollegani ja minä olemme iloisia siitä, että voisit työskennellä rinnallasi arvokkaalla työntekijälläsi. Kiitos lahjakkuudestasi, sitkeästä mielestäsi ja omistautumisesta valittuun ammattiin. Arvostamme jokaista työntekijää, ja sinun kaltainen ammattilainen on tuplasti arvokas.

Ystävällisin terveisin, Igor Boev.

2. Esimerkki työntekijälle osoitetusta kiitoskirjeestä hyvästä työstä

Rakas Marina Viktorovna!

Minä, organisaation päällikkönä, ilmoitan pitkäaikaisen, monimutkaisen ja niin vastuullisen projektiyrityksen korkeat tulokset yrityksellemme, jonka johtajana olet. Tehtyäsi niin vakavan työn ja loistavasti saattamalla sen loppuun suunnitellussa aikataulussa, olet todistanut itsesi parhaalta puolelta. Olen varma, että pystyt silti käsittelemään monia monimutkaisia \u200b\u200bja mielenkiintoisia projekteja organisaatiomme puitteissa. Olisin mielelläni kiitollinen teille hyvin tehdystä työstä. Haluan kiittää myös projektin korkeasta kaupallisesta osasta. Uskon, että kollegasi ottavat mielellään vastaan \u200b\u200bammattitaitosi ja kykysi sekä pyrkivät olemaan sinun kaltaisesi. Olen erittäin iloinen siitä, että työskentelemme yhdessä joukkueessa.

Ystävällisin terveisin, Organization LLC: n johtaja Mikhail Kruglov.

3. Kiitoskirjeen teksti työntekijälle päin

Rakas Viktor Semenovich,

Olen erityisen ylpeä siitä, että näin kerran yrityksessämme talousosaston päällikön. Aloitit perustella luottamukseni kunnioituksella heti nimittämisen jälkeen tähän tehtävään. En voi kuvitella ketään alaistani tuolissa. Olen hämmästynyt siitä, kuinka taitavasti hallitset talousosastoa. Arvostan korkeaa ammattitaitoasi, johtajuutesi ja organisaation ominaisuuksiasi. Tiimissäsi vallitsee keskinäisen kunnioituksen ilmapiiri, vaikka jokainen työntekijäsi onkin pyrkinyt entistä tehokkaampiin tuloksiin. Olet onnistunut yhdistämään yhteensopimattomuuden, joka antaa koko organisaatiolle uuden perustan kehitykselle. Kiitos, että olette kanssamme, ja kiitän myös kaikkia kollegojani.

Jos sinun on kirjoitettava kiitoskirje työntekijälle, suosittelemme käyttämään alla olevia esimerkkejä. Voit valita tapaukseesi sopivan kiitoskirjeen tekstin.

Yleensä kiitoskirje kirjoitetaan työntekijälle sen yrityksen johdon puolesta, jossa hän työskentelee, kiittääkseen hänen ammatillisesta lähestymistavastaan \u200b\u200btyöhön, lukutaitoon, onnistuneisiin liiketoimiin, aktiiviseen osallistumiseen yrityksen elämään. Se kirjoitetaan yleensä jostain tapahtumasta: työntekijän vuosipäivästä, tärkeän työtehtävän suorittamisesta, urheilu- tai kulttuuritapahtumasta, johon työntekijä osallistui aktiivisesti.

Kuinka kirjoittaa kiitoskirje, mitä siihen sisällyttää, voit lukea. Alla tarjoamme useita vaihtoehtoja tällaisen yrityskirjeen suunnittelemiseksi.

Esimerkkejä työntekijälle osoitetusta kiitoskirjeestä

1. Työntekijän kiitoskirjeen teksti onnistuneesta työstä

Kunnioittavasti,

LLC: n "AST" johtaja Petrov A.A. Petrov

2. Toinen työntekijälle osoitetun kiitoskirjeen teksti menestykseen työssä

Rakas Andrey Nikolaevich!

Ilmaisemme kiitollisuutemme panoksestanne yrityksemme kehittämiseen. Kiitos jo 10 vuotta työskennellyt yrityksessämme saavuttaaksesi uusia korkeuksia kanssamme. Ammattitaidosi ja lukutaitoosi ansiosta yrityksemme kehittyy, kasvaa ja laajenee.

Toivomme vilpittömästi, että suhteemme vain vahvistuu ja kehittyy vuosien mittaan.

Toivotamme sinulle tyhjentämätöntä energiaa, uusia saavutuksia ja mahtavia suunnitelmia.

Kunnioittavasti,

LLC: n "AST" johtaja Petrov A.A. Petrov

3. Kiitoskirjeen teksti työntekijälle tapahtumaa varten

Rakas Anna Nikolaevna!

Alliance LLC kiitos avustasi yritystilaisuuden järjestämisessä uudenvuoden yhteydessä, joka tapahtui 25. joulukuuta 2017.

Epäitsekäs lähestymistavasi liiketoimintaan ja toimintaan ansiosta tapahtuma pidettiin kunnollisella tasolla.

Kiitos laadukkaasta työstä!

Kunnioittavasti,

LLC "Alliance": n johtaja A.A. Ivanov

Kaksi muuta näytettä katso alla (napsauta suurentaaksesi):

Ehdotamme myös, että tutustuit kiitoskirjeiden teksteihin puolesta, puolesta