एखाद्या व्यक्तीला नकार देण्याचे सात सोपे मार्ग. विनम्र नकार: चांगल्या लोकांना कसे नाही म्हणायचे
बर्याच वेळा, लोक जेव्हा आनंदाने नकार देतात तेव्हा हो म्हणतात. आपण नाही म्हणू शकतो आणि काही मिनिटांसाठी पश्चात्ताप करू शकतो किंवा आपण होय म्हणू शकतो आणि दिवस, आठवडे, महिने किंवा वर्षांसाठी पश्चात्ताप करू शकतो.
या सापळ्यातून बाहेर पडण्याचा एकमेव मार्ग म्हणजे नाही म्हणायला शिकणे. आकर्षकपणे नकार देण्यास शिकण्यासाठी वाक्ये आणि तंत्रे वापरा.
"मला तुमचे वेळापत्रक तपासू द्या"
जर तुम्ही इतर लोकांच्या विनंत्या मान्य करत असाल आणि नंतर इतरांच्या बाबींच्या बाजूने तुमच्या स्वतःच्या आवडींचा त्याग करत असाल, तर "मला आधी माझे वेळापत्रक तपासू द्या" हे वाक्य वापरायला शिका. हे तुम्हाला प्रस्तावावर विचार करण्यासाठी आणि कोणत्याही विनंतीला सहमती देण्याऐवजी तुमच्या स्वतःच्या निर्णयांवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी वेळ देईल.
मऊ "नाही" (किंवा "नाही, पण")
एखाद्या व्यक्तीला नाराज न करण्यासाठी, आपण त्याचा प्रस्ताव अनिश्चित काळासाठी पुढे ढकलू शकता. उदाहरणार्थ, तुम्हाला कॉफीसाठी आमंत्रित केले असल्यास, तुम्ही उत्तर देऊ शकता “मी सध्या एका प्रकल्पावर काम करत आहे. पण मी ते पूर्ण करताच तुम्हाला भेटून मला आनंद होईल. उन्हाळ्याच्या शेवटी तुम्ही मोकळे असाल तर मला कळवा."
"नाही, पण" म्हणायला शिकण्याचा ईमेल हा एक चांगला मार्ग आहे कारण ते तुम्हाला विचार करण्याची आणि नकारांना शक्य तितक्या सुंदरपणे पुन्हा लिहिण्याची क्षमता देते.
अस्ताव्यस्त विराम
अस्ताव्यस्त शांततेच्या धमकीवर नियंत्रण ठेवण्याऐवजी, त्याचे मालक व्हा. ते साधन म्हणून वापरा. हे केवळ समोरासमोर कार्य करते, परंतु जेव्हा काहीतरी विचारले जाते तेव्हा विराम द्या. तुमचा निर्णय घेण्यापूर्वी तीन मोजा. किंवा तुम्हाला धाडसी वाटत असेल तर समोरच्या व्यक्तीने निर्माण झालेली पोकळी भरून काढण्याची वाट पहा.
तुमच्या ईमेलमध्ये स्वयं-उत्तरे वापरा
जेव्हा कोणी प्रवास करत असेल किंवा ऑफिसमधून गैरहजर असेल तेव्हा ऑटो उत्तर मिळणे स्वाभाविक आणि अपेक्षित आहे. खरं तर, हे सर्वात सामाजिकदृष्ट्या स्वीकार्य "नाही" शक्य आहे. शेवटी, लोक म्हणत नाहीत की त्यांना तुमच्या पत्राचे उत्तर द्यायचे नाही. ते फक्त हे स्पष्ट करतात की ते एका विशिष्ट कालावधीत प्रतिसाद देऊ शकत नाहीत. मग आठवड्याच्या शेवटी स्वतःला का मर्यादित ठेवायचे? जेव्हा तुम्ही इतर लोकांच्या व्यवसायात स्वतःला व्यस्त ठेवण्यास तयार नसाल तेव्हाही तुम्ही स्वयं-उत्तर सेट करू शकता.
"हो. मी प्राधान्य कार्यांमधून काय वगळावे?"
वरिष्ठ बॉसला नकार देणे अनेकांना जवळजवळ अकल्पनीय, अगदी हास्यास्पद वाटते. तथापि, होय म्हटल्याने तुमच्या कामात शक्य तितकी गुंतवणूक करण्याची तुमची क्षमता धोक्यात येत आहे आणि हे व्यवस्थापनाला कळवणे ही तुमची जबाबदारी बनते. अशा परिस्थितीत, “नाही” असे उत्तर देणे केवळ समजूतदार नसते तर ते अत्यावश्यक असते. एक प्रभावी मार्ग म्हणजे तुमच्या बॉसची आठवण करून द्या की तुम्ही सहमत असाल तर तुम्हाला कोणत्या गोष्टींकडे दुर्लक्ष करावे लागेल आणि त्याला तडजोड करण्यासाठी सोडा.
उदाहरणार्थ, जर एखादा व्यवस्थापक आला आणि तुम्हाला काहीतरी करण्यास सांगत असेल, तर खालील वाक्यांश वापरून पहा: “होय, हे प्रथम करण्यात मला आनंद होत आहे. नवीन कार्याकडे सर्व लक्ष वेधण्यासाठी मी प्राधान्य यादीतून इतर कोणते प्रकल्प वगळावेत?" किंवा म्हणा, "मला शक्य तितके सर्वोत्तम काम करायला आवडेल, परंतु माझ्या इतर वचनबद्धतेमुळे, मी सहमत असल्यास मला अभिमान वाटेल असे काम मी करू शकणार नाही."
विनोदाने नकार द्या
जेव्हा एखादा मित्र तुम्हाला मैत्रीपूर्ण भेटीसाठी आमंत्रित करतो आणि तुम्हाला तुमचा वेळ इतर गोष्टींसाठी घालवायचा असेल, तेव्हा तुम्ही विनोदी पद्धतीने प्रतिसाद देऊ शकता.
"कृपया X वापरा. मी Y करायला तयार आहे"
उदाहरणार्थ: “तुम्ही माझी कार कधीही घेऊ शकता. मी खात्री करून घेईन की चाव्या नेहमी जागी असतील." याद्वारे तुम्ही असेही म्हणत आहात की "मी तुम्हाला वैयक्तिकरित्या घेऊ शकणार नाही." तुम्ही काय करणार नाही ते तुम्ही संप्रेषण करता, परंतु तुम्ही जे करण्यास इच्छुक आहात त्या दृष्टीने तुम्ही त्याग करत आहात. तुमची सर्व शक्ती त्यावर खर्च न करता तुम्ही केवळ अर्धवट समाधान करू इच्छित असलेल्या विनंतीला उत्तर देण्याचा हा एक उत्तम मार्ग आहे.
"मी हे करू शकत नाही, परंतु X ला कदाचित स्वारस्य असेल."
बर्याच वेळा, लोकांना कोण मदत करत आहे याची काळजी घेत नाही. अशा प्रकारे, तुम्ही कृपापूर्वक नकार देता आणि त्या व्यक्तीला पर्यायी ऑफर करता.
एकदा तुम्ही नाही म्हणायला शिकलात की, तुम्हाला असे दिसून येईल की तुमची निराश होण्याची किंवा इतरांना रागावण्याची भीती अतिशयोक्तीपूर्ण आहे. शेवटी तुम्हाला आराम करण्यासाठी वेळ मिळेल आणि तुमचे स्वतःचे प्रकल्प जे तुम्ही इतके दिवस थांबवत आहात.
मुलाखतीनंतर नियोक्त्याला नकार कसा द्यायचा यात अनेक नोकरी शोधणाऱ्यांना रस असतो. जेव्हा एखाद्या व्यक्तीने वेगवेगळ्या कंपन्यांमध्ये नोकरीसाठी अर्ज केला असेल आणि त्यापैकी अनेकांनी एकाच वेळी सहमती दर्शविली असेल तेव्हा अशी गरज निर्माण होते. लेख आपल्याला अज्ञानी दिसू नये म्हणून कसे वागावे ते सांगेल.
कुशलतेने नोकरी कशी नाकारायची
अनेक नोकरी शोधणार्‍यांना आशा आहे की कंपनी कॉल करेल आणि नंतर ते नकाराबद्दल बोलतील. हा पर्याय सर्वोत्तम नाही, कारण नियोक्ताच्या नजरेत बेजबाबदार उमेदवारासारखे दिसण्याची शक्यता असते.
तुम्ही सूचित करू शकता की रिक्त जागा यापुढे वेगवेगळ्या मार्गांनी स्वारस्य नाही:
- दूरध्वनी द्वारे;
- जेव्हा आपण समोरासमोर भेटू;
- लेखी
यापैकी कोणाचीही निवड केली तरी ते कुशलतेने करणे महत्त्वाचे आहे.
अयशस्वी योजना
सर्वकाही सुरळीत चालण्यासाठी, आपण काही नियमांचे पालन केले पाहिजे:
- ऑफरबद्दल कंपनीचे माझे प्रामाणिक आभार व्यक्त करतो.
- थोडक्यात आणि स्पष्टपणे नकार स्पष्ट करा.
- राजीनामा द्यावा लागल्याबद्दल खेद व्यक्त करा.
- उमेदवार शोधण्यात तुम्हाला यश मिळावे अशी शुभेच्छा.
शिफारशींमुळे तुम्हाला मुलाखतीनंतर नियोक्त्याला नकार कसा द्यायचा याची चिंता न करता मदत होईल. प्रस्तावित योजना, योग्यरितीने वापरल्यास, कंपनीच्या नजरेत एक सभ्य आणि कुशल व्यक्ती राहण्यास मदत होईल.
प्रस्तावित पदावरून राजीनामा कसा द्यायचा
खाली वर्णन केलेल्या क्रियांची योजना अगदी सोपी आहे. मुख्य गोष्ट म्हणजे नियोक्त्याकडे दुर्लक्ष करणे आणि त्याला वेळेत सूचित करणे नाही जेणेकरून तो योग्य उमेदवार शोधत राहील.
खाली वर्णन केलेले नियम तुम्हाला मुलाखतीनंतर नियोक्त्याला कसे नकार द्यावा हे शोधण्यात मदत करतील. कोणत्याही नियोक्त्याला अनुकूल असणार्‍या तर्कसंगत उत्तरांचे उदाहरण खाली सादर केले आहे.
आम्ही 7 महत्वाचे घटक ऑफर करतो जे वैयक्तिकरित्या भेटताना पाळले पाहिजेत:
- घालवलेल्या वेळेबद्दल कौतुक व्यक्त करा. निःसंशयपणे, या परिस्थितीत, उमेदवारांच्या प्रश्नावलीचा अभ्यास करण्यासाठी संसाधने खर्च केली गेली आणि त्यापैकी सर्वात योग्य प्रश्नावली निवडली गेली. आपण निश्चितपणे याबद्दल धन्यवाद आणि आपल्या सर्व प्रश्नांची उत्तरे द्या.
- कोणत्याही परिस्थितीत व्यवस्थापकांना नकाराबद्दल अनुमान करण्यास भाग पाडले जाऊ नये. कंपनीला खरे कारण जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे. कदाचित हे भविष्यात संस्थेला एखाद्या विशिष्ट पदासाठी संभाव्य उमेदवारांबद्दल अधिक सावधगिरी बाळगण्यास मदत करेल.
- नकाराचे कारण सांगताना लहान आणि प्रामाणिक असणे महत्त्वाचे आहे. परस्परसंवादासाठी सर्व पक्षांनी बराच वेळ घालवला, म्हणून कारण सांगणे अत्यावश्यक आहे.
- समजावून सांगायला जास्त वेळ लागू नये. सोप्या पद्धतीने उत्तर देणे आणि तुम्ही इतर पर्यायांचा विचार केला आहे हे मान्य करणे चांगले.
- विनम्र असणे देखील योग्य आहे कारण इतर पर्याय कार्य करत नसल्यास, या कंपनीकडे परत जाण्याची संधी आहे आणि ते येथे स्वीकारले जातील याची खात्री करा.
- मालकाशी चांगले संबंध ठेवण्याचा प्रयत्न करा. त्याला शुभेच्छा देणे अनावश्यक होणार नाही. व्यावसायिक जग तितके मोठे नाही. कदाचित नजीकच्या भविष्यात तुम्हाला एखाद्या परिषदेत किंवा इतरत्र भेटावे लागेल. आपण या सल्ल्याकडे दुर्लक्ष न केल्यास, आपण उपयुक्त कनेक्शन शोधू शकता.
- या प्रकरणात प्रासंगिक एक धोरण आहे ज्याची तुलना सँडविचशी केली जाते. यामध्ये प्रथम चांगली बातमी, नंतर वाईट बातमी आणि नंतर चांगली बातमी दिली जाते. हे वर्तन लोकांशी वागण्यात खूप प्रभावी आहे. हे तुम्हाला एक जबाबदार आणि गंभीर व्यक्ती म्हणून इतर लोकांसमोर येण्याची परवानगी देईल जो राजनयिक पद्धतीने व्यवसाय करतो.
आपण वर्णन केलेल्या टिपांचे अनुसरण केल्यास, हा प्रश्न यापुढे इतका कठीण वाटणार नाही. त्यानंतर, नियोक्त्याची अर्जदाराची चांगली छाप पडेल.
लेखी नकार कसा व्यक्त करावा
तितकेच वेळा, अर्जदार लिखित स्वरूपात ठराविक रिक्त जागा नाकारतात. तुम्ही नियुक्ती व्यवस्थापकाला ईमेल लिहू शकता.
"प्रिय _______________________!
तुम्ही माझी _____________ या पदासाठी निवड केल्याबद्दल मी खूप आभारी आहे. मला माफ करा, परंतु मला आधीच दुसर्‍या संस्थेत एक योग्य जागा सापडली आहे, जिथे या क्षणी सर्वकाही माझ्यासाठी अनुकूल आहे. मी तुमची ऑफर नाकारली. तुम्हाला आणि तुमच्या कर्मचाऱ्यांना भेटून आनंद झाला.
शुभेच्छा, ___________
तारीख ________ स्वाक्षरी ____________________ "
काय करायचं
नियोक्त्याशी बोलताना तुम्ही काय करू नये याविषयी स्वतःला परिचित करून घेणे देखील उपयुक्त आहे. हे करण्यासाठी येथे काही टिपा आहेत:
- कोणत्याही परिस्थितीत तुम्ही तुमच्या नियोक्त्याकडे दुर्लक्ष करू नये. त्याला अर्जदाराचा निर्णय वेळेवर शोधण्याचा अधिकार आहे.
- तुम्ही गप्प बसू शकत नाही आणि फोन कॉलला उत्तर देऊ शकत नाही. बर्‍याचदा, अर्जदार असे करतात कारण त्यांना अधिक योग्य पद किंवा कामाचे ठिकाण सापडले आहे हे कबूल करण्यास त्यांना लाज वाटते. काहींना टेलिफोन मुलाखतीनंतर नियोक्त्याला नकार कसा द्यायचा हे माहित नसते, त्यामुळे ते संपर्कात येत नाहीत.
निर्णयाकडे दुर्लक्ष करणे हे उमेदवाराची चुकीची आणि दूरदृष्टी दर्शवते. अर्जदाराचा डेटा रिक्रूटिंग एजन्सीच्या डेटाबेसमध्ये जातो. इतर नियोक्ते अशा उमेदवाराकडे लक्ष देतील याची शक्यता फारच कमी आहे.
कंपनीच्या प्रतिनिधींशी वैयक्तिक संप्रेषण केल्यानंतर, माहिती विशिष्ट वेळेसाठी डेटाबेसमध्ये संग्रहित केली जाते. बर्‍याचदा कंपन्या नोकरी शोधणार्‍या डेटाची एकमेकांशी देवाणघेवाण करतात, त्यामुळे संभाषण योजनेवर वेळेपूर्वी विचार करणे उपयुक्त ठरते.
नकार कसे स्पष्ट करावे
ऑफर केलेली स्थिती नाकारण्याची बरीच कारणे आहेत. ते प्रत्येकासाठी वेगळे आहेत. एक आदरणीय व्यक्ती आणि सक्षम उमेदवार म्हणून स्वतःबद्दल मत मांडण्यासाठी माहिती योग्यरित्या सादर करणे महत्वाचे आहे. खाली दिलेल्या टिपा राजीनाम्याची कारणे देतात जी नियोक्त्यांना सकारात्मक वाटतील. चांगले संबंध राखून मुलाखतीनंतर नियोक्त्याला नम्रपणे कसे नाकारायचे ते ते दाखवतील.
- ओव्हरटाइम काम न करणे हे नकाराचे खरे कारण आहे. कोणताही नियोक्ता हे पुरेसे घेतील.
- जर पगाराची पातळी उमेदवाराच्या मान्यतेपेक्षा लक्षणीयरीत्या कमी असेल, तर हे एक चांगले कारण असेल.
- करिअरची कोणतीही शक्यता नसल्यास, अर्जदार पश्चात्ताप न करता ऑफर नाकारू शकतो.
- प्रस्तावित व्यवस्था नेहमीच अर्जदारांना अनुकूल नसते. अनेकदा नोकरी शोधताना हा क्षण मुख्य असतो.
- याबद्दल थेट बोलणे कुशलतेने असले तरी, असे घडते की पहिल्या दृष्टीक्षेपात तुम्हाला कंपनी किंवा तिचा नेता आवडला नाही. या कारणास्तव, बरेच लोक मुलाखतीनंतर लगेचच रिक्त जागा नाकारतात, परंतु त्याबद्दल उघडपणे बोलणे योग्य नाही. आणखी वस्तुनिष्ठ कारण सांगणे चांगले.
या परिस्थितीत, मुख्य गोष्ट म्हणजे नियोक्त्याकडे दुर्लक्ष करणे आणि वेळेत आपल्या निर्णयाची माहिती देणे.
नियोक्त्याकडून ऑफर कशी नाकारायची
अर्जदाराने कोणत्या स्वरूपात नकार दिला याने काही फरक पडत नाही, मुलाखतीनंतर नियोक्त्याला नकार कसा द्यायचा हे आधीच विचारात घेण्यासारखे आहे. खालील तज्ञांच्या टिपा तुम्हाला हे सक्षमपणे आणि कुशलतेने करण्यात मदत करतील:
- आपल्या संभाषणादरम्यान शक्य तितके प्रामाणिक रहा. हा ईमेल असल्यास, ते वाचताना नियोक्ताला आदर वाटेल अशा प्रकारे तुमचे विचार व्यक्त करण्याचा प्रयत्न करा.
- संवादादरम्यान, आपण खुले असणे आवश्यक आहे. रिक्त जागा नाकारण्याचे योग्य कारण सांगणे महत्वाचे आहे.
- संभाषणादरम्यान नकारात्मकता पूर्णपणे टाकून द्या.
- अर्जदार नकार देण्याचे खरे कारण सांगेल, उदाहरणार्थ, कामावर जाणे त्याच्यासाठी गैरसोयीचे आहे किंवा पगारावर समाधानी नाही, यात काहीही चुकीचे नाही.
- तुम्ही कार्यक्षमतेबद्दल समाधानी नसल्यास, अर्जदाराने नवीन नोकरीमध्ये काय करण्याची योजना आखली आहे हे स्पष्टपणे आणि स्पष्टपणे सांगणे महत्त्वाचे आहे.
- नकार देण्याचे कारण काहीही असले तरी, अर्जदाराने वैयक्तिकरित्या घेतलेला निर्णय न घेण्याकरिता नियोक्ताला हे जाणून घेण्याचा अधिकार आहे.
- प्रामाणिक असणे आणि तुम्ही अनेक नोकऱ्यांचा विचार करत आहात हे मान्य करणे महत्त्वाचे आहे. नियोक्ताला याबद्दल चेतावणी दिल्यानंतर, संभाषण चालू ठेवणे सोपे होईल.
जर नोकरी शोधणारा वैयक्तिक संभाषणात प्रामाणिक आणि स्पष्ट असेल, तर नियोक्ता याचे खूप कौतुक करतो. नकार दिल्यानंतरही, पुढील नोकरी शोध अयशस्वी झाल्यास तो पद स्वीकारण्याची ऑफर देईल.
बर्‍याचदा असे घडते की लोकांना जे करायचे नाही तेच करावे लागते आणि सर्व कारण ते त्यांच्या नातेवाईक, मित्र, सहकाऱ्यांकडून केलेली विनंती वेळेत नाकारू शकत नाहीत. अप्रिय असाइनमेंट करण्यापासून स्वतःला वाचवणे शक्य आहे आणि लोकांना नकार देण्यास कसे शिकायचे? प्रत्यक्षात, हे करणे इतके अवघड नाही, मुख्य गोष्ट म्हणजे अनुभवी मानसशास्त्रज्ञांच्या शिफारसी ऐकणे.
तज्ञांचे म्हणणे आहे की जे लोक सतत इतरांना मदत करण्यास सहमत आहेत त्यांच्या स्वत: च्या हितसंबंधांना हानी पोहोचवतात त्यांना लवकरच किंवा नंतर डोकेदुखी, तणाव, नैराश्य आणि जीवनातील असंतोष यासारख्या समस्यांना तोंड द्यावे लागते. स्वतःला अशा धोक्यात आणणे योग्य आहे किंवा विचारणाऱ्या व्यक्तीला योग्य आणि कुशलतेने कसे नकार द्यावा हे समजून घेण्याचा प्रयत्न करणे चांगले आहे?
पहिली पायरी म्हणजे एखाद्या मित्राला, नातेवाईकाला किंवा सहकाऱ्याला खरोखर मदतीची गरज आहे का हे ठरवणे. कदाचित त्याला फक्त अप्रिय कर्तव्यांची कामगिरी इतर लोकांच्या खांद्यावर हलवायची आहे. जर आपण एखाद्या कार्याबद्दल बोलत आहोत जे विचारणारा स्वत: ला उत्तम प्रकारे सामोरे जाऊ शकतो, थोडा अधिक प्रयत्न आणि वेळ घालवू शकतो, तर आपल्याला फक्त अपराधीपणाच्या भावनेपासून मुक्त करणे आवश्यक आहे.
नियमानुसार, ते त्यांच्याकडून सेवा मागतात ज्यांच्याकडे घडणाऱ्या प्रत्येक गोष्टीसाठी उच्च दर्जाची जबाबदारी असते आणि ते परिपूर्णता (सर्वकाही शेवटपर्यंत आणण्याची इच्छा) द्वारे ओळखले जातात. म्हणून, आपणास स्वत: साठी समजून घेणे आवश्यक आहे: इतरांसाठी सर्वकाही करणे अशक्य आहे आणि यासाठी कोणीही दोषी नाही, ज्यांनी त्यांचे कार्य सोडविण्यासाठी वेळ आणि उर्जेचे योग्य नियोजन केले नाही त्यांच्याशिवाय. म्हणून, एखाद्या व्यक्तीची विनंती सक्षमपणे कशी नाकारायची याचे पहिले "गुप्त" म्हणजे स्वतःसाठी ठरवणे की आपण कोणाचेही देणे घेणे नाही आणि आपल्या आवडींना प्रथम स्थानावर ठेवा.
वेगवेगळ्या प्रकारच्या नकारांवर प्रभुत्व मिळविण्याची क्षमता
असे अनेक सोप्या मार्ग आहेत जे एखाद्या व्यक्तीला सांस्कृतिकदृष्ट्या नकार देण्यास मदत करू शकतात आणि त्याच वेळी त्याला नाराज करू नका. सर्वात सामान्य, परंतु त्याच वेळी सर्वात प्रभावी, आपल्या स्वत: च्या रोजगाराचा संदर्भ घेणे आहे, विशेषतः जर हे खरे असेल. काही प्रकरणांमध्ये, एखादा परिचित किंवा सहकारी पुढे जाऊन “भविष्यासाठी” सेवा मागू शकतो, म्हणजेच जेव्हा तुमच्याकडे मोकळा वेळ असतो. तज्ञांनी त्वरित संमती न देण्याची शिफारस केली आहे, परंतु चेतावणी द्यावी: हे शक्य आहे की पहिल्या प्रकरणाच्या समाप्तीनंतर, आपल्याकडे दुसरा, तिसरा इत्यादी असेल.
जर विचारणाऱ्याने विशेष चिकाटी दाखवली, तर तुम्ही त्याला एक अट ठेवू शकता, उदाहरणार्थ: "मी तुम्हाला यात मदत करतो, आणि तुम्ही माझ्यासाठी हे करा, कारण अन्यथा मला तुम्हाला मदत करण्यासाठी वेळ मिळणार नाही." याला "एका दगडात दोन पक्षी बरोबर मारणे" असे म्हणतात. ओळखीच्या व्यक्तीने जे मागितले ते मिळते; त्याच वेळी, आपण काहीही गमावत नाही आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे आपल्या दरम्यान उबदार संबंध राहतात.
नकार देणे म्हणजे अपमान करणे नव्हे
काही प्रकरणांमध्ये, कारणांचे स्पष्टीकरण आणि कारणांशिवाय तुम्ही ठाम "नाही" म्हणू शकता - जेव्हा एखादी अपरिचित किंवा खूप जवळची व्यक्ती विनंती करते. अशा परिस्थितीत, माफी मागणे देखील आवश्यक नसते, विशेषत: जेव्हा काही ओझे किंवा अप्रिय गोष्टी येतात. व्यवहारहीन व्यक्ती नकार देण्याच्या कारणाचे स्पष्टीकरण विचारू शकतात, परंतु ते हे पूर्णपणे अवास्तवपणे करतात: तुम्ही प्रौढ आहात आणि तुमचे मित्र किंवा नातेवाईक नसलेल्या अनोळखी व्यक्तींना तक्रार करू नये. शेवटचा उपाय म्हणून, तपशीलवार स्पष्टीकरणाशिवाय, "वैयक्तिक कारणांमुळे मी तुम्हाला मदत करू शकत नाही" या उत्तराला अनुमती आहे.
जेव्हा एखादी जवळची व्यक्ती सेवेसाठी विचारते, अर्थातच, विनंतीला नकारात्मक उत्तर देणे अधिक कठीण असते, परंतु प्रिय व्यक्तीला नकार कसा द्यायचा आणि त्याच वेळी त्याला नाराज न करण्याचे अनेक पर्याय येथे आहेत. उदाहरणार्थ, तुम्ही असे म्हणू शकता की तुम्हाला विचारला जाणारा प्रश्न तुम्हाला समजत नाही किंवा तुमच्याकडे पुरेसे ज्ञान, अनुभव, क्षमता नसल्यामुळे चुकीच्या पद्धतीने समस्या सोडवण्यास घाबरत आहात. शिष्टाचार असलेले लोक कधीही कठीण काम लादणार नाहीत आणि त्या विषयात अधिक चांगल्या अभिमुख असलेल्या दुसर्‍याकडे वळण्याचा प्रयत्न करतील.
मुख्य गोष्ट म्हणजे मन वळवणे नाही.
कधीकधी विचारणारी व्यक्ती त्याला प्रत्येक संभाव्य मार्गाने सहमत होण्यासाठी पटवून देण्याचा प्रयत्न करते - मन वळवून, विनंती करून आणि अगदी ब्लॅकमेल करून. एकदा तुम्ही आघाडीचे अनुसरण केले, आणि तुम्ही कायमचे एक "लूपहोल" उघडाल जो अनैतिक परिचित वापरतील. अशा लोकांसह, आपण निर्णायकपणे वागणे आवश्यक आहे, आणि नकार देऊन त्यांना अपमानित करण्यास घाबरू नका: ते, या बदल्यात, आपल्या भावनांबद्दल अजिबात विचार करत नाहीत आणि ते आपल्याशी अप्रियपणे काय करू शकतात.
मानसशास्त्रज्ञांनी असा क्षण देखील काढला की विनंती एखाद्या व्यक्तीबद्दल बरेच काही सांगू शकते: त्याचे चरित्र, तत्त्वे, जीवनाचे नियम. कदाचित एक असभ्य विनंती ही एक प्रकारची "लिटमस चाचणी" होईल ज्यामुळे तुम्हाला या व्यक्तीशी संप्रेषण सुरू ठेवण्याची आवश्यकता आहे की नाही याबद्दल तुम्हाला आश्चर्य वाटेल.
नकार द्या... तात्पुरता
अर्थात, सर्व विनंत्या नाकारल्या जाऊ नयेत; खरोखर महत्त्वाच्या संदेशांपासून इतरांच्या रिक्त इच्छांमध्ये फरक करणे महत्त्वाचे आहे. काही परिस्थितींमध्ये, हे कार्य किती कठीण आणि वेळखाऊ असेल आणि ते अजिबात शक्य आहे की नाही हे लगेच समजणे कठीण आहे. तज्ञांनी त्वरित सहमत न होण्याची शिफारस केली आहे, परंतु विचार करण्यासाठी वेळ द्यावा, म्हणजेच एखाद्या व्यक्तीस नकार द्यावा, परंतु तात्पुरते. हे घोषित करणे पुरेसे आहे की तुमच्याकडे आता आणखी महत्त्वाच्या गोष्टी करायच्या आहेत आणि त्यानंतरच, शांत आणि शांत वातावरणात, विनंतीच्या सर्व तपशीलांचा विचार करा आणि योग्य निर्णय घ्या.
जर ते पुरेसे सोपे असेल, तर तुम्ही अर्ध्या रस्त्यात भेटू शकता, परंतु जेव्हा एखादी अप्रिय किंवा खूप कठीण समस्या येते तेव्हा तुम्ही पुन्हा सांस्कृतिकदृष्ट्या रोजगाराचा संदर्भ घेऊ शकता किंवा मदत करण्याची तुमची इच्छा नसल्याची थेट घोषणा करू शकता, कारण ते खूप जास्त घेईल. वेळ आणि प्रयत्न, आपल्या स्वतःच्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी आवश्यक आहे.
"यश" या कार्यक्रमातील "शत्रू कसा नकार द्यावा आणि शत्रू कसा बनू नये" या विषयावरील व्हिडिओ प्रतिसाद
आंशिक "नाही"
लोकांना त्रास न देता त्यांना नकार देण्यास शिकणे सुरुवातीला कठीण वाटते, परंतु कालांतराने, सांस्कृतिकदृष्ट्या योग्य आणि ठामपणे "नाही" बोलण्याची क्षमता चारित्र्याचा एक भाग बनू शकते, अधिक आनंददायक क्रियाकलापांसाठी वेळ मोकळा करून - मित्रांसोबत चालणे, अभ्यास करणे. मुले, प्रियजनांशी भेटणे. ज्यांना सार्वत्रिक "मदतनीस" पासून ताबडतोब कुशलतेने नकार देण्यास सक्षम असलेल्या व्यक्तीमध्ये बदलू शकत नाही त्यांच्यासाठी, तज्ञ हे हळूहळू करण्यास शिकण्याची शिफारस करतात.
उदाहरणार्थ, तिच्या कुत्र्याला फिरायला घेऊन जाण्याच्या शेजाऱ्याच्या विनंतीवर, "नवशिक्यांसाठी" तीन संभाव्य उत्तरे आहेत:
- फक्त आठवड्याच्या काही दिवसात
- फक्त चांगल्या हवामानात
- फक्त 15 मिनिटांपेक्षा जास्त नाही
एकीकडे, आपण मदत करण्यास सहमती दिली, दुसरीकडे, आपण आपल्या स्वारस्ये विचारात घेतल्या आणि आपल्यासाठी सर्वात स्वीकार्य अटी निवडल्या.
होय बद्दल काय?
इतरांना सेवा देणे शक्य आणि आवश्यक आहे! तथापि, ज्यांना विनामूल्य आणि उच्च-गुणवत्तेची मदत मिळवायची आहे अशा सर्वांनी "आपल्या गळ्यात" घालू नये. आपल्या स्वतःच्या इच्छा आणि प्राधान्यक्रमांना प्रथम स्थानावर ठेवणे नेहमीच आवश्यक असते आणि अशा परिस्थितीतही जेव्हा आपल्या ओळखीच्या व्यक्तीने नाकारल्यामुळे नाराज झाला होता, याचा अर्थ असा नाही की आपण वाईट व्यक्ती आहात. त्याऐवजी, याचा अर्थ असा होईल की एखाद्या सहकारी किंवा मित्राने केवळ त्यांच्या स्वतःच्या फायद्यासाठी तुमच्याशी संवाद साधला. आपल्या वैयक्तिक वेळेचे कौतुक करा, ते एक अपूरणीय संसाधन आहे!
नकार पत्र लिहिण्याची क्षमता हे एखाद्या एंटरप्राइझच्या कर्मचार्‍यांचे सर्वात महत्वाचे कौशल्य आहे जे संस्थेच्या बाह्य संबंधांसाठी आणि व्यावसायिक पत्रव्यवहारासाठी जबाबदार आहे. अशा पत्राची सामग्री आणि सबमिशन केवळ त्याच्या कंपायलरच्या शिक्षण आणि संस्कृतीबद्दलच बोलत नाही तर व्यवसायाच्या वातावरणात एंटरप्राइझची प्रतिमा आणि प्रतिष्ठा देखील बनवते.
व्यावसायिक पत्रव्यवहाराची कारणे काय आहेत
प्रत्येक सक्रियपणे कार्यरत कंपनीला नियमितपणे विविध प्रस्तावांसह पत्रे मिळतात. ही सहकार्याची ऑफर (व्यावसायिक), कार्यक्रमात सहभाग (परिषद, परिसंवाद, उत्सव) इत्यादी असू शकते. तसेच, अपीलमध्ये चौकशीची पत्रे, दावे, स्मरणपत्रे इत्यादी संस्थांमध्ये वितरित केल्या जातात. अशा प्रकारे, एंटरप्राइझचा येणारा पत्रव्यवहार डझनभर किंवा शेकडो भिन्न संदेशांमध्ये मोजला जाऊ शकतो ज्यांना उत्तर आवश्यक आहे.
फाईल्स
कर्जमाफी कशी द्यावी
या किंवा त्या पत्राचा विचार केल्याने कोणत्याही प्रकारे हमी मिळत नाही की ते प्राप्त झालेल्या संस्थेच्या प्रतिनिधीने त्यात समाविष्ट असलेल्या प्रस्ताव, विनंती किंवा दाव्याला संमतीने प्रतिसाद देणे आवश्यक आहे. याउलट, अनेक प्रकरणांमध्ये, कंपनी कर्मचारी नकार लिहितात.
परंतु योग्यरित्या नकार देण्यासाठी, काही कौशल्ये आवश्यक आहेत. नकारात्मक सामग्रीसह पत्र पाठवणार्‍याला नाराज न करणे महत्वाचे आहे - हे केवळ प्राथमिक व्यवसाय सौजन्याच्या नियमांद्वारेच नव्हे तर भविष्यात तो ग्राहक, ग्राहक किंवा भागीदार बनण्याची शक्यता देखील दर्शवितो.
व्यवसाय पत्राबद्दल सामान्य माहिती
सर्व अधिकृत पत्रव्यवहार विशिष्ट संकलन नियमांच्या अधीन आहे. सर्वप्रथम, हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की, पत्राची सामग्री पूर्णपणे अनियंत्रित असू शकते हे असूनही, त्याची रचना आणि रचना व्यवसाय पेपरच्या डिझाइनमध्ये स्वीकारलेल्या मानकांचे पालन करणे आवश्यक आहे, म्हणजे. पारंपारिकपणे तीन भागांमध्ये विभागले गेले आहेत: सुरुवात (अपील आणि पत्र शीर्षक), मुख्य विभाग आणि निष्कर्ष (स्वाक्षरी आणि तारीख).
लेखनशैली संयमित, संक्षिप्त, जास्त "भारित" वाक्ये, जटिल विशिष्ट शब्दावलीशिवाय असावी. नकार शक्य तितक्या योग्य केला पाहिजे; असभ्यता, अपवित्रपणा आणि इतर अत्यंत अभिव्यक्ती अस्वीकार्य आहेत. पत्र तयार करताना, भाषण संस्कृती, शब्दसंग्रह, व्याकरण, शब्दलेखन आणि शैलीशास्त्राच्या दृष्टीने रशियन भाषेचे मानदंड विचारात घेणे अत्यावश्यक आहे.
नकार प्रेरणादायी असू शकतो, परंतु पत्राने त्याचे कारण दर्शविल्यास ते अधिक चांगले आहे.
उत्तर तपशीलवार आणि तपशीलवार असल्यास, आपण ते परिच्छेद किंवा परिच्छेदांमध्ये विभागले पाहिजे - अशा प्रकारे मजकूराची समज मोठ्या प्रमाणात सुलभ होते.
नकार दिल्यास, खांद्यावरून तोडणे आणि "पुल जाळणे" आवश्यक नाही, माघार घेण्याचे मार्ग सोडण्याचा सल्ला दिला जातो, म्हणजे, दर्शविलेल्या लक्षाबद्दल आभार मानणे आणि पुढील सहकार्याच्या शक्यतेची आशा व्यक्त करणे. हे करण्यासाठी, आपण व्यावसायिक संबंध प्रस्थापित करण्यासाठी प्राप्तकर्ता पूर्ण करू शकेल अशा अटी निर्दिष्ट करू शकता. जर एखाद्या कंपनीला सल्ला देण्याची संधी असेल जी मूळ संदेशात व्यक्त केलेल्या सहकार्यास किंवा इतर प्रस्तावांना देखील सहमत असेल, तर त्याकडे दुर्लक्ष केले जाऊ नये - हे पत्त्याच्या स्मरणात चांगली छाप सोडेल.
कोणाच्या नावाने लिहायचे
नकार मूळ पत्रावर स्वाक्षरी केलेल्या व्यक्तीच्या नावाने काटेकोरपणे लिहिणे आवश्यक आहे. अन्यथा, नकार पत्त्यापर्यंत पोहोचू शकत नाही किंवा येणार्‍या मेलच्या प्रवाहात हरवले जाऊ शकत नाही. तथापि, ऑफरच्या पत्राखाली एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीची स्वाक्षरी नसल्यास, आपण पत्त्याचा तटस्थ फॉर्म वापरू शकता (उदाहरणार्थ, "शुभ दुपार" या साध्या शुभेच्छा स्वरूपात).
नकाराच्या पत्राची नोंदणी
पत्र हाताने लिहिले जाऊ शकते (हे स्वरूप पत्त्याबद्दल विशेष, उबदार वृत्तीबद्दल बोलेल) किंवा संगणकावर मुद्रित केले जाऊ शकते.
या प्रकरणात, कागदाची साधी शीट किंवा कंपनी तपशील आणि कंपनी लोगो असलेले लेटरहेड वापरण्याची परवानगी आहे.
नकाराचे पत्र एकाच मूळ प्रतीमध्ये तयार केले जाते, तारीख आणि क्रमांकित असणे आवश्यक आहे (एंटरप्राइझच्या दस्तऐवज प्रवाहानुसार). या प्रकरणात, त्याच्याबद्दलची माहिती आउटगोइंग पत्रव्यवहाराच्या जर्नलमध्ये समाविष्ट केली पाहिजे, त्याची तारीख, संख्या आणि थोडक्यात, सामग्री लक्षात घेऊन. भविष्यात, हे जर्नल संदेश तयार करण्याचा आणि पाठविण्याचा पुरावा बनू शकेल.
कोणी सही करावी
तद्वतच, पत्रात संस्थेच्या संचालकाचा ऑटोग्राफ असावा, परंतु कदाचित हे नेहमीपासून दूर आहे (आणि मोठ्या संख्येने कर्मचारी आणि अनेक संरचनात्मक विभाग असलेल्या उपक्रमांमध्ये जवळजवळ पूर्णपणे वगळलेले आहे). म्हणून, या प्रकारची कागदपत्रे तयार करण्यासाठी अधिकृत आणि पत्रव्यवहारावर स्वाक्षरी करण्यासाठी अधिकृत कंपनीचा कोणताही कर्मचारी नकाराच्या पत्रावर स्वाक्षरी करू शकतो. हे सचिव, वकील, बॉस किंवा विभागातील तज्ञ असू शकतात.
पत्र कसे पाठवायचे
पत्र वेगवेगळ्या प्रकारे पाठवले जाऊ शकते, तर मूळ संदेश ज्याद्वारे आला होता ते निवडणे चांगले. रशियन पोस्ट ऑफिसद्वारे पाठवणे सर्वात स्वीकार्य आहे, परंतु या प्रकरणात, आपण पावती पुष्टीकरणासह नोंदणीकृत एक घ्यावे, आपण प्रतिनिधी किंवा कुरियरद्वारे हस्तांतरण देखील वापरू शकता (ही पद्धत जलद वितरणाची हमी देते). फॅक्स, संप्रेषणाची इलेक्ट्रॉनिक माध्यमे आणि अगदी सोशल नेटवर्क्स किंवा इन्स्टंट मेसेंजर वापरण्यास देखील परवानगी आहे (परंतु केवळ या अटीवर की मूळ पत्र पाठवणारा स्वत: संप्रेषणाची ही पद्धत वापरतो).
सहकार्य करण्यास नकाराचे पत्र
तुम्हाला सहकार्य करण्यास नकार देणारे पत्र तयार करायचे असल्यास, त्याचा नमुना आणि त्यावर टिप्पण्या पहा.
- पत्राच्या सुरुवातीला, ते कोणासाठी आहे ते लिहा: संस्थेचे नाव, स्थान आणि तिच्या प्रतिनिधीचे पूर्ण नाव सूचित करा, ज्याच्या नावावर तुम्ही प्रतिसाद लिहित आहात. संप्रेषणाचा विनम्र प्रकार वापरा, तुमच्या कंपनीकडे लक्ष दिल्याबद्दल धन्यवाद, आणि नंतर संदेशाच्या हृदयापर्यंत पोहोचा.
- आपण नकार लिहित असलेल्या पत्राचा संदर्भ घ्या याची खात्री करा, नकारात्मक प्रतिक्रिया कारणीभूत परिस्थिती दर्शवा. तुमच्या प्रतिस्पर्ध्याने त्याच्या प्रस्तावात कोणतेही अतिरिक्त कागदपत्र जोडले असल्यास, तुम्ही त्यांच्याशी परिचित आहात असे सूचित करा.
- शक्य असल्यास, पत्रात आशा व्यक्त करा की सहकार्य केले जाईल अशी आशा व्यक्त करा, यासाठी पूर्ण करणे आवश्यक असलेल्या अटींचा परिचय न करता.
- शेवटी, पत्रावर स्वाक्षरी करा आणि तारीख द्या.
कार्यक्रमात सहभागी होण्यास नकाराचे पत्र
इव्हेंटमध्ये सहभागी होण्यास नकार देण्याचे पत्र तयार करताना, सहकार्य करण्यास नकार देण्याच्या पत्रासंबंधी वरील शिफारसी वापरा. पत्रात सर्व काही प्रमाणित आहे, परंतु ते बंधनकारक आहे: प्रेषक आणि पत्त्याबद्दल माहिती, नंतर - अपील, स्वतः नकार, इव्हेंटमध्ये सहभागी होण्यासाठी प्राप्त झालेल्या प्रस्तावाचा उल्लेख करणे आणि नकारात्मकतेला जन्म देणारी परिस्थिती सूचित करणे सुनिश्चित करा. उत्तर, नंतर - स्वाक्षरी आणि तारीख.
नोकरीची ऑफर नाकारल्याचे पत्र
केवळ कंपनीला नकाराचे पत्र मिळू शकते. काही प्रकरणांमध्ये, हे अशा व्यक्तीद्वारे व्यक्त केले जाऊ शकते ज्याचा कंपनीशी काहीही संबंध नाही: उदाहरणार्थ, पदासाठी अर्जदार. तुम्ही अशी व्यक्ती असल्यास, व्यवसाय दस्तऐवजीकरणाच्या नियम आणि नियमांनुसार देखील माफी तयार करा. विनम्र संदेश वापरा, तुम्हाला ऑफर केलेल्या नोकरीचे नाव सूचित करा, तसेच तुम्ही ते का नाकारले याचे कारण (विसरू नका की संभाव्य नियोक्ता तुम्हाला ऑफर केलेल्या नोकरीच्या अटींवर पुनर्विचार करू शकतो). शेवटी सही आणि तारीख निश्चित करा.
तुम्ही कोणते लिंग आहात हे महत्त्वाचे नाही, सर्व प्रकारच्या नातेसंबंधांमध्ये विनम्र नकार आवश्यक आहे. तुमची मनःशांती राखून तुम्ही हे काम सोपे करू शकता असे विविध मार्ग आहेत. विचार करण्यासाठी वेळ मागायला शिका, शक्य असल्यास उघड संघर्ष टाळा आणि शक्य तितके प्रामाणिक रहा.
पायऱ्या
दैनंदिन जीवनात नकार
- सैद्धांतिकदृष्ट्या, संमती चांगली आहे, परंतु व्यवहारात आम्ही "होय" इतक्या वेळा म्हणू शकतो की आम्ही स्वीकारलेल्या जबाबदारीचा सामना करू शकत नाही.
-
नकार देण्यास सक्षम असणे इतके महत्वाचे का आहे.नम्रपणे नकार देणे हा निरोगी सीमा स्थापित करण्याचा आणि राखण्याचा एक चांगला मार्ग आहे. जर तुम्हाला इतरांसाठी काळजी घेण्याचा आणि स्वतःचा त्याग करण्यात अभिमान वाटत असेल, तर नाकारल्यावर तुम्हाला अस्वस्थ वाटेल. तुम्हाला असे आढळेल की तुम्ही पुष्कळदा सहमत आहात आणि तुम्ही खूप जास्त घेत आहात म्हणून चिडचिड किंवा थकले आहे.
विचार करण्याची वेळ.तज्ञ सहमत आहेत की हार मानण्यापूर्वी विचार करण्याची वेळ अत्यंत महत्वाची आहे. आमंत्रण किंवा विनंती कशी नाकारायची याचा विचार करताना, लक्षात ठेवा की तुम्हाला लगेच प्रतिसाद देण्याची गरज नाही. नाराजी टाळण्यासाठी किंवा आपल्या प्रिय व्यक्तीच्या भावना दुखावण्यासाठी थोडा वेळ घ्या. परंतु रबर जास्त लांब खेचू नका, कारण एखाद्या व्यक्तीला अपेक्षेपेक्षा जास्त वेळ प्रतीक्षा करणे देखील कुरूप आहे. तुम्ही ताबडतोब सकारात्मक प्रतिसाद द्याल आणि नंतर तुमचा विचार बदला अशी परिस्थिती टाळणे महत्त्वाचे आहे. हे वर्तन तुमची विश्वासार्हता कमी करेल.
- उदाहरणार्थ, तुमची आई तुम्हाला फेब्रुवारीमध्ये विचारते: "तुम्ही या वर्षी सुट्टीसाठी आमच्याकडे येत आहात का?" तुम्ही असे उत्तर देऊ शकता: “मी अजून याबद्दल विचारही केलेला नाही. मला अद्याप माहित नाही की काम कसे होईल. सप्टेंबरच्या जवळ चर्चा करूया?"
-
तत्त्वांना चिकटून राहा.तुम्हाला तुमच्या तत्त्वांच्या विरुद्ध काहीतरी करण्यास सांगितले असल्यास, उघड संघर्ष टाळण्यासाठी अशा प्रकारे नकार देणे चांगले. तुम्हाला याचा काळजीपूर्वक विचार करण्याची गरज आहे असे सांगून वेळ मागा. तुमच्या कल्पनांच्या विरोधात असलेल्या एखाद्या गोष्टीशी सहमत होण्यापूर्वी दोनदा विचार करा.
नाही म्हणण्याचा प्रयत्न करा.हो म्हणू नका, परंतु हे समजून घ्या की तुम्हाला नकार देण्यासाठी तो शब्द बोलण्याची गरज नाही. त्याऐवजी, आपल्या चिंता आणि नकाराची कारणे सामायिक करा.
- उदाहरणार्थ, जर तुमच्या बॉसने तुम्हाला दुसरी नोकरी करायला सांगितली, तर तुम्हाला असे म्हणण्याची गरज नाही की तुम्ही आधीच नेत्रगोलकांमध्ये व्यस्त आहात. वेगळ्या पद्धतीने उत्तर द्या: “मी सध्या केस X वर काम करत आहे, जे पुढील आठवड्यापर्यंत पूर्ण करणे आवश्यक आहे आणि केस Y ची अंतिम मुदत पुढील महिन्यात आहे. हा प्रकल्प राबवण्यासाठी तुम्ही मला किती वेळ देऊ शकता?"
-
प्रामणिक व्हा.कधीकधी तुम्हाला खोटे बोलण्याचा किंवा तुमच्या नकाराचे समर्थन करण्यासाठी एखादी दंतकथा लिहिण्याचा मोह होतो. परंतु हे केवळ आत्मविश्वास कमी करेल आणि वैयक्तिक किंवा कार्य संबंध नष्ट करेल, कारण लवकरच किंवा नंतर सत्य तरीही प्रकट होईल. प्रामाणिकपणाशिवाय सभ्यता अशक्य आहे.
- उदाहरणार्थ, एखादे आमंत्रण स्वीकारण्यास नकार देताना, तुम्ही म्हणू शकता, “इतरांसाठी ही एक उत्तम संधी/प्रोजेक्ट आहे, पण ते माझ्यासाठी काम करत नाही. चांगला वेळ घालवा / अधिक योग्य व्यक्ती शोधा."
-
आपल्या जमिनीवर उभे.जर एखादी व्यक्ती तुम्हाला सतत काहीतरी करण्याची विनंती करत असेल तर तुम्हाला तुमचा नकार अनेक वेळा पुन्हा करणे कठीण होऊ शकते. तुम्ही नेहमी सहमत आहात या वस्तुस्थितीची लोकांना सवय झाली असेल, त्यामुळे ते कदाचित तुमच्या कराराच्या मर्यादा तपासत असतील. आपल्या भूमिकेवर उभे रहा आणि आत्मविश्वासाने आपल्या नकाराची पुनरावृत्ती करा.
- आपण ताबडतोब नकार देऊ शकता आणि आपल्या नकाराचे स्पष्टीकरण देऊ शकता: "मला माहित आहे की आपण या शनिवार व रविवारला भेटू इच्छित आहात, परंतु माझ्याकडे आधीपासूनच योजना आहेत ज्या बदलल्या जाऊ शकत नाहीत." जर ती व्यक्ती तुम्हाला त्रास देत असेल तर त्याला थोडक्यात पण ठामपणे उत्तर द्या.
विशिष्ट विनंत्यांना नकार
-
पैशाच्या कर्जाची विनंती करण्यास नकार.मित्रांना पैसे उधार दिल्याने मैत्री धोक्यात येऊ शकते. जर तुमचा मित्र बराच काळ परत येण्यास उशीर करत असेल, तर तुम्ही त्याबद्दल आठवण करून देण्यास संकोच करू शकता आणि त्या व्यक्तीला वाटेल की ही एक भेट होती, उपकार नाही. जर तुम्हाला वाटत असेल की तुमची मैत्री किंवा पाकीट पैसे परत न मिळाल्याने सहन करणार नाही, तर तुमच्या मित्राला शक्य तितक्या नम्रपणे नकार देण्याचा प्रयत्न करा. असे करताना, शक्य तितके प्रामाणिक राहण्याचा प्रयत्न करा.
- उदाहरणार्थ, तुम्ही म्हणू शकता, "मला माहित आहे की तुमची आर्थिक स्थिती सध्या कठीण आहे. आमची मैत्री मला खूप प्रिय आहे, परंतु मित्र आणि पैशाचे कर्ज विसंगत आहे. कदाचित मी तुम्हाला इतर मार्गाने मदत करू शकेन?" किंवा "माझ्याकडे सध्या मोफत पैसे नाहीत. मला मदत करण्यात आनंद होईल, पण मला काही करायचे नाही."
-
देणगीची विनंती करण्यास नकार.जर तुम्हाला माहित असेल की तुम्ही विनंती पूर्ण करू शकणार नाही, तर त्याचे महत्त्व सांगा, नकार द्या आणि मदतीसाठी दुसरा पर्याय द्या. उदाहरणार्थ: “हे एक चांगले काम आहे, परंतु आता माझ्याकडे देण्यासारखे काहीच नाही. या महिन्यात मी सर्व उपलब्ध निधी आधीच संपवला आहे. तुम्ही X करण्याचा प्रयत्न करू शकता किंवा पुढच्या महिन्यात मला आठवण करून देऊ शकता."
-
मुलाची विनंती नाकारणे.जेव्हा त्यांना काहीतरी करण्याची परवानगी नसते तेव्हा मुलांना सहसा ते आवडत नाही. जर मुलाने एखादी वस्तू मागितली जी तुम्ही त्याला विकत घेणार नाही किंवा परवानगी देणार नाही, तर त्याला ठामपणे नकार द्या आणि तुमच्या नकाराची कारणे लगेच स्पष्ट करा. मुलाने तुमचा तर्क समजून घेणे आणि नंतर त्याला पर्याय देणे खूप महत्वाचे आहे.
- उदाहरणार्थ, तुम्ही म्हणू शकता, “नाही, मी तुम्हाला आठवड्याच्या दिवशी मित्रासोबत रात्रभर राहण्याची परवानगी देत नाही. दुसऱ्या दिवशी तुम्ही तुमच्या धड्यांदरम्यान झोपलेले आणि थकलेले असाल. मला माहित आहे की तू नाराज आहेस, पण सुट्टीच्या दिवशी तू नेहमी मित्रासोबत राहू शकतोस."
-
मोठ्या विनंतीवर नकार.तुम्हाला फार मोठ्या विनंतीला सहमती असण्याची गरज नाही. सरतेशेवटी, त्या व्यक्तीला कदाचित कल्पना नसेल की तुम्ही सध्या कामावर किती थकले आहात. तुम्हाला वैयक्तिक विनंती देखील नाकारण्याचा अधिकार आहे. एक चांगला मित्र तुम्हाला नेहमी समजून घेईल आणि नकार हा वैयक्तिक अपमान मानणार नाही.
- उदाहरणार्थ, म्हणा, "मला माफ करा की मी या आठवड्यात तुमच्या मुलासोबत बसू शकत नाही, परंतु माझ्या कामाच्या प्रकल्पाची अंतिम मुदत जवळ आली आहे, आणि घरातील कामे संपली आहेत." स्पष्ट आणि प्रामाणिक व्हा. खोटे बोलू नका, अन्यथा तुम्ही तुमच्या मित्राला नक्कीच नाराज कराल आणि तुमचे नाते खराब कराल.
-
तारखेला नकार.सरळ आणि स्पष्टपणे बोला जेणेकरून तुमच्या शब्दाचा अर्थ त्या व्यक्तीपर्यंत पोहोचेल. जेव्हा रोमँटिक संबंधांचा विचार केला जातो तेव्हा संदिग्धता ही एक संधी किंवा खोटी आशा म्हणून समजली जाऊ शकते आणि हे टाळणे चांगले. ताबडतोब, नम्रपणे परंतु स्पष्टपणे सांगणे चांगले आहे, "तुम्ही एक चांगला मित्र / चांगला माणूस आहात, परंतु मी तुम्हाला अधिक देऊ शकत नाही" किंवा "आम्ही खूप वेगळे आहोत."
- जर तुम्ही एखाद्या तारखेला गेलात आणि पुढच्या दिवशी आमंत्रित केले असेल तर विनम्रपणे पण प्रामाणिकपणे सांगा: "आमचा वेळ खूप चांगला होता, परंतु मला असे वाटते की आम्ही एकमेकांसाठी योग्य नाही."
- नकार दिल्यानंतर तुम्ही बराच काळ संभाषण चालू ठेवू नये. काही काळ एकमेकांना न पाहणेच तुम्हा दोघांसाठी चांगले होईल.
-
लैंगिक संबंध ठेवण्यास नकार.जर तुमचा प्रियकर आग्रह करत असेल की तुमच्यासाठी जवळीक साधण्याची वेळ आली आहे आणि तुम्ही अद्याप यासाठी तयार नसाल तर थेट नकार द्या: "नाही." जर तुम्हाला ते आवश्यक वाटत असेल, तर तुम्ही तुमच्या नकाराची कारणे स्पष्ट करू शकता: गर्भधारणेची शक्यता, तुमची नैतिक तत्त्वे किंवा तुम्ही अद्याप तयार नसल्याची वस्तुस्थिती. हे स्पष्ट करणे महत्त्वाचे आहे की हा तुमचा वैयक्तिक निर्णय आहे आणि तुमच्या जोडीदाराच्या दिसण्यावर अवलंबून नाही.
- तुमच्या जोडीदाराने उडी मारून प्रयत्न करणे थांबवावे अशी अपेक्षा करू नका. अगदी स्पष्ट व्हा. सर्व प्रथम, आपण सन्मानासाठी व्यक्तीचे आभार मानले पाहिजेत. त्यांना कळू द्या की तुम्ही ऑफर स्वीकारू शकत नाही आणि ते तुम्हीच आहात हे स्पष्ट करा. आपण नकाराची कारणे तपशीलवार सांगू शकता जेणेकरून आपल्यामध्ये कोणतीही चूक आणि गैरसमज होणार नाहीत.
- हा सल्ला अशा परिस्थितीत लागू होतो जिथे तुम्ही बर्याच काळापासून नातेसंबंधात आहात. तुम्ही नुकतीच सुरुवात करत असाल तर फक्त म्हणा, "हे खूप छान आहे, पण अशा निर्णयांसाठी खूप लवकर आहे."
- जर तुम्हाला सार्वजनिकरित्या प्रस्तावित केले गेले असेल, तर लाजिरवाणे टाळण्यासाठी, परिस्थिती वाढवू नका. "माझं तुझ्यावर प्रेम आहे आणि मी याबद्दल खाजगीत चर्चा करू इच्छितो." नाटक करू नका.
नाकारणे इतके कठीण का आहे.लहानपणापासून, आम्ही सर्वांनी हे सत्य ओळखले आहे की संमती सोपे आहे आणि मान्यता मिळविण्यास मदत करते. हे पालकांना नेहमी लाड करण्याची गहन गरज बनते, जी प्रेम आणि त्यागाच्या भीतीशी संबंधित आहे. आपल्याला आपल्या जोडीदाराच्या किंवा प्रियजनांच्या अंतराची आणि गमावण्याची भीती देखील असू शकते. जर मित्राची विनंती नाकारली गेली तर भांडण किंवा भावना दुखावण्याचा धोका असू शकतो. कामावर, नकारामुळे तुम्ही मित्र नसलेल्या सहकाऱ्यासारखे दिसू शकता किंवा तुमच्या करिअरमध्ये अडथळा आणू शकता.
