මට දිගු කලක් සුදුසු රැකියාවක් සොයාගත නොහැක: කුමක් කළ යුතුද?

රැකියාවක් සොයා ගැනීමෙන් ඔබව වළක්වන ප්‍රධාන හේතු

මෙම ලිපිය ලියා ඇත්තේ පිරිස් තෝරා ගැනීම සහ රැකියා ආධාර පිළිබඳ පුද්ගලික අත්දැකීම් මත පදනම්වය. රැකියාවක් සෙවීමේදී සිදු වූ ප්‍රධාන වැරදි විශ්ලේෂණය කෙරේ. ඒවා ඉවත් කිරීම සඳහා නිශ්චිත නිර්දේශ ලබා දී ඇත, "මට රැකියාවක් සොයාගත නොහැක, මා කුමක් කළ යුතුද?" යන ප්රශ්නයට පිළිතුරු තිබේ.

ඔබ පළපුරුදු සේවකයෙකු සහ සුදුසුකම් ලත් විශේෂඥයෙකු ලෙස ඔබ සලකයි. නමුත් කිසියම් හේතුවක් නිසා ඔබට හොඳ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට බොහෝ කාලයක් ගත වේ. ජීව දත්ත පත්‍ර යැවීමෙන් ප්‍රතිඵල ගෙන එන්නේ නැත, සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා ඔබට ආරාධනා නොකෙරේ හෝ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් සමත් වූ පසු ඔවුන් ඔබව ආපසු කැඳවන්නේ නැත, සහ ප්‍රායෝගිකව ඔබේ අවශ්‍යතා සපුරාලන පුරප්පාඩු නොමැත. එය ඇත්තටමද? ඔබට අවශ්‍ය රැකියාව සොයාගත නොහැක්කේ ඇයි?

පළමුවෙන්ම, එය සිතීම වටී: "මම සෑම දෙයක්ම නිවැරදිව කරනවාද? මගේ අභිලාෂයන් ඉතා ඉහළද, නැතහොත් අනෙක් අතට - සමහර විට මම මගේ හැකියාවන් අවතක්සේරු කරනවාද? මම මගේ රැකියා සෙවීමේදී ප්‍රමාණවත් තරම් ක්‍රියාශීලීද? මම කරන වැරදි මොනවාද? නිසැකවම, තත්වය වෛෂයිකව විශ්ලේෂණය කිරීමෙන් පසු, ඔබ ඔබේ වැරදි තේරුම් ගෙන ඒවා නිවැරදි කරනු ඇත.

ඔබට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි වීමට හේතු පහත පරිදි විය හැකිය:

ඔබ නිශ්චිත තනතුරක්, වැටුප් මට්ටමක්, කාලසටහනක් සහ ප්රතිලාභ මත පමණක් ස්ථාවර වේ
ඔබට යම් සහනයක් ලබා දීමට නොහැකි නම්, ඔබ දැඩි ලෙස කලකිරීමට පත් විය හැකිය. ඔබ සැබවින්ම කුමන ආකාරයේ සේවකයෙකුදැයි කිසිවෙකු දන්නේ නැත; ඔබ තවමත් සමාගමට කිසිදු ලාභයක් ගෙන නැත. සේවා යෝජකයෙකු සඳහා, ඕනෑම නව සේවකයෙක් "පොක්ක ඌරෙක්" වේ. එමනිසා, ඒ ගැන සිතන්න: සමහර විට නව රැකියාවකදී ඔබ ආරම්භ කළ යුත්තේ අඩු වැටුපකින් මිස වඩාත්ම කීර්තිමත් තනතුරෙන් නොවේ. ඔබ හොඳ විශේෂඥයෙක් නම්, ඔබ ඉක්මනින් ප්රමාණවත් ලෙස අගය කරනු ඇත. ඔව්, ඔබට කිසිසේත්ම පිළිගත නොහැකි සුදුසුකම් සහ වැටුප් මට්ටමකට ඔබව පහත හෙළීම සහ ඕනෑම දීමනාවක් ග්‍රහණය කර ගැනීම අවසාන විසඳුම පමණි (ඔබට සුදුසු රැකියාවක් සොයා ගන්නා තෙක් තාවකාලික පියවරක් ලෙස), නමුත් අධික අභිලාෂයන් සහ උද්ධමනය වූ ඉල්ලීම් ද ඔබව වළක්වා ගත හැකිය. ඔබට අවශ්ය දේ ලබා ගැනීමෙන්.

ඔබට ඉහළ හෝ අඩු ආත්ම අභිමානයක් තිබේද?
පවතින පුරප්පාඩුව සම්බන්ධයෙන් ඔබගේ දැනුමේ සහ පළපුරුද්දේ මට්ටම තක්සේරු කිරීමට උත්සාහ කරන සේවායෝජකයා, අයදුම්කරුට තිබිය යුතු ගුණාංග සහ ඔහුගේ සැබෑ හැකියාවන් අතර විෂමතාවයක් දකියි. ඔබේ ආත්ම අභිමානය පුම්බා ඇත්නම් සහ ඔබ නොපවතින ජයග්‍රහණවලින් ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය අලංකාර කර ඇත්නම්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සමත් වී රැකියාව ලබා ගැනීමට සමත් වුවද, ඔබ පවරා ඇති වගකීම් සමඟ කටයුතු නොකරන අතර ඉක්මනින් සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ. ඔබට හොඳ අධ්‍යාපනයක්, හොඳ පළපුරුද්දක්, ඔබේ පෙර රැකියාවෙන් විශිෂ්ට සමාලෝචන තිබේ නම් සහ ඔබ ඔබේ කුසලතාවෙන් දශමයක්වත් අවශ්‍ය නොවන අඩු වැටුප් සහිත තනතුරක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබ ද බඳවා නොගනු ඇත. හේතුව ඔබේ විභව සේවා යෝජකයා ඔබ තාවකාලික රැකියාවක් සොයන බව උපකල්පනය කරන අතර, ඔබේ හැකියාවන්ට ගැලපෙන වෙනත් එකක් සොයා ගැනීමෙන් ඉක්මනින් ඉවත් වනු ඇත. ඔබේ හැකියාවන් යථාර්ථවාදීව තක්සේරු කරන්න!

වැරදි ලෙස සම්පුර්ණ කරන ලද ජීව දත්ත පත්‍රය

• ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ ඔබේ රැකියා වගකීම් සහ ජයග්‍රහණ පිළිබඳ පුනරාවර්තන, සූත්‍ර වාක්‍ය ඛණ්ඩ අඩංගු වේ.
• නැවත ආරම්භය කාලානුක්‍රමිකව ව්‍යාකූල වන අතර නිර්මාණාත්මක තොරතුරු සපයන්නේ නැත.
• නැවත ආරම්භයේ ව්‍යාකරණ සහ අක්ෂර වින්‍යාස දෝෂ අඩංගු වේ.

ඔබ කුමන තනතුරක් සඳහා ඉල්ලුම් කළත්, එවැනි සාරාංශයක් බැරෑරුම් ලෙස සලකා බැලිය නොහැකි අතර සමාගමට අගෞරවයක් ලෙස සැලකිය හැකිය.

ඔබ ලබාගෙන ඇති සියලුම සේවා පළපුරුද්ද ලැයිස්තුගත කරන අතරම, ඔබ එකම ජීව දත්ත පත්‍රයම ප්‍රතිවිරුද්ධ පුරප්පාඩු වෙත යවයි
මෙය සත්‍ය වන්නේ මෙම අත්දැකීම පවතින පුරප්පාඩුවට සම්පූර්ණයෙන්ම අදාළ නම් පමණි. එසේ නොමැති නම්, ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ ප්‍රධාන අවධාරණය විය යුත්තේ ඔබ අයදුම් කරන තනතුරට අනුරූප වන අත්දැකීම් සහ දැනුම මත පමණි. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබේ තරුණ අවධියේදී ඔබ වේටර්වරයෙකු ලෙස සේවය කර, දැන් ඔබ පද්ධති පරිපාලකයෙකු ලෙස රැකියාවක් සොයන්නේ නම්, ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ මෙය සඳහන් කිරීමට අවශ්‍ය නොවේ. එවැනි තොරතුරු අතිරික්ත වනු ඇත. එනම්, ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ අවශ්‍ය තනතුර සඳහා කිසිසේත්ම නිෂ්ඵල වන පෙර සේවා පළපුරුද්ද සඳහන් නොකළ යුතුය.

ඔබ කැමති පුරප්පාඩුවකට ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය යවන විට, ඔබ ආවරණ ලිපියක් ලිවීම අතපසු කරයි
මෙය ඉතා බරපතල වරදකි. ඔබ මෙම පුරප්පාඩුව සඳහා මෙම විශේෂිත සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමට සැබවින්ම කැමති බව ඔබ ලිවිය යුතුය, සේවායෝජකයාට උනන්දුවක් දක්වන නිශ්චිත තොරතුරු සඳහන් කිරීමට වග බලා ගන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනා කිරීම ඔබ අගය කරන බව ලිවීමට අමතක නොකරන්න. HR නිලධාරියා ඔබේ ආවරණ ලිපියෙන් තේරුම් ගත යුතු වන්නේ ඔබ ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය සමූහ වශයෙන් යැවීම පමණක් නොව, ඔබ ඇත්ත වශයෙන්ම නිශ්චිත තනතුරක් සඳහා උනන්දුවක් දක්වන බවයි.

ඔබ ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය යවා දැන්වීම ඇමතීමේ අවස්ථාව නොසලකා හරින්න
ඔව්, බොහෝ සමාගම් පුරප්පාඩුවක් ප්‍රචාරය කරයි, ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක් යැවීමට ඉල්ලා සිටින අතර ඔවුන්ගේ සම්බන්ධතා සඳහන් නොකරන්න. එහෙත්, සේවායෝජකයා වෙළඳ දැන්වීමේ ඔහුගේ දුරකථන අංකය සඳහන් කළේ නම්, පුරප්පාඩුව සඳහා අවශ්‍යතා පැහැදිලි කරමින්, සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සංවිධානය කිරීමට අමතා උත්සාහ කිරීමට වග බලා ගන්න. ඔබට දුරකථනයෙන් මූලික සම්මුඛ පරීක්ෂණය සම්පූර්ණ කිරීමට හැකි වනු ඇත. ඒ සමඟම, සේවායෝජකයා නියෝජනය කරන මැදිහත්කරුගෙන් ඕනෑම ප්‍රශ්නයකට පිළිතුරු දීමට ඔබ සූදානම් විය යුතුය. සංවාදයේ ඔබේ හොඳම පැත්ත පෙන්වීමට උත්සාහ කරන්න.

ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සමත් වුවහොත් සහ එකඟ වූ වේලාවට ඔවුන් ඔබට නැවත කතා නොකරන්නේ නම්, ඔබ කිසිවක් නොකරයි
ඕනෑවට වඩා නොනවත්වා ප්‍රතිඵලය ඔබම අමතා පරීක්ෂා කරන්න. මේ ආකාරයෙන් ඔබ බොරු බලාපොරොත්තුවෙන් පීඩාවට පත් නොවනු ඇත. ඔබව කුලියට නොගැනීමට හේතුව ඔවුන් ඔබට පැවසීමට ඉඩ ඇත, එමඟින් අනාගතය සඳහා නිවැරදි නිගමනයකට එළඹීමට ඔබට ඉඩ සලසයි. ඕනෑම අවස්ථාවක, එවැනි ඇමතුමක් පුරප්පාඩුව සඳහා ඔබේ උනන්දුව තහවුරු කරනු ඇති අතර, සමහර විට, ඔබේ අපේක්ෂකත්වය පිළිබඳ ධනාත්මක තීරණයක් ගැනීමට ඔබ සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කළ සේවකයා තල්ලු කරනු ඇත.

ඔබට පෙර රැකියා වලින් යොමු නොමැත
ඔබ සැබවින්ම හොඳ සේවකයෙකු නම්, වෘත්තීය නොහැකියාව නිසා සේවයෙන් පහ නොකළේ නම් සහ ඔබේ පෙර රැකියාව අපකීර්තියකින් තොරව අත්හැරියේ නම්, ඔබේ හිටපු ලොක්කාගෙන් නිර්දේශ ලිපියක් ඉල්ලා සිටින්න, එය ඔබේ සැබෑ ජයග්‍රහණ පෙන්නුම් කරන අතර ඔබේ කාර්යය පිළිබඳ ධනාත්මක තක්සේරුවක් ලබා දෙනු ඇත. නිර්දේශය කරන පුද්ගලයා වාචික සමාලෝචනයක් හෝ නිර්දේශයේ සත්‍යතාව තහවුරු කිරීමට අවශ්‍ය නම් විභව සේවායෝජකයාට ඔබේ දුරකථන අංකය ලබා දීමට ඔබට ඉඩ දෙන්නේ නම් එය හොඳ අදහසකි. ඔබ සතුව එවැනි නිර්දේශ ලිපි තිබේ නම්, ඒවායේ පිටපත් ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය සමඟ පුරප්පාඩුවට යවන්න, ඔබට සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනා කරන්නේ නම් ඒවා ඔබ සමඟ රැගෙන යාමට වග බලා ගන්න.

ඔබ රැකියාවක් සොයන බව ඔබේ මිතුරන්ගෙන් සඟවයි
මිත්‍රශීලී උපකාර කිසිවිටෙක නොසලකා හරින්න එපා. සෑම කෙනෙකුටම පාහේ හඳුනන අය, මිතුරන් හෝ නෑදෑයන් ඇත, ඔවුන් සමහර පුරප්පාඩු ගැන දන්නා අතර ඔබට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට උදව් කළ හැකිය. සමහර සමාගම් තම සේවකයන්ගේ නිර්දේශ මත කැමැත්තෙන් සේවකයන් බඳවා ගනී.

රැකියාවක් සොයා ගැනීමේදී වැදගත්ම දෙය වන්නේ ඔබේ කම්මැලිකම, අධික අභිලාෂයන් සහ බිය දුරු කිරීමයි. නැගී එන පුරප්පාඩු සඳහා අයදුම් කිරීමට අමතරව, දැනට නව සේවකයින් අවශ්‍ය නොවූවත්, ඔබ සැබවින්ම වැඩ කිරීමට කැමති සමාගම් වෙත ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය යැවීම වටී. මෙම අවස්ථාවේදී, පුරප්පාඩුවක් දිස්වන්නේ නම්, ඔබේ අපේක්ෂකත්වය සලකා බැලිය යුතු පළමු අයගෙන් එකක් විය හැකිය. දිගුකාලීන අපේක්ෂිත රැකියාවක් ලබා ගැනීමේ වැදගත්ම අදියරවලින් එකක් වන්නේ සාර්ථක සම්මුඛ පරීක්ෂණයකි, ඒ සඳහා ඔබ ප්රවේශමෙන් සූදානම් විය යුතුය. සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර, ඔබේ පළපුරුද්ද, කුසලතා සහ විනෝදාංශ පිළිබඳ ඕනෑම ප්‍රශ්නයකට ඔබ දක්ෂ ලෙස සහ විශ්වාසයෙන් පිළිතුරු දිය යුතුය. පවතින පුරප්පාඩුව සඳහා වඩාත්ම සුදුසු අපේක්ෂකයා ඔබ බව සේවායෝජකයාට ඒත්තු ගැන්වීමට ඔබට හැකි විය යුතුය.

හොඳයි, ඔබේ වෘත්තියට විශාල ඉල්ලුමක් නොමැති නම් සහ ඔබ සොයන පුරප්පාඩුව ඉතා දුර්ලභ නම් සහ ඔබට දිගු කලක් සුදුසු රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි නම්, නැවත වරක් ඔබේ දැනුම, හැකියාවන්, රුචිකත්වයන් වෛෂයිකව තක්සේරු කරන්න - සමහර විට ඔබ ක්‍රියාකාරකම්වල වෙනත් ක්ෂේත්‍රවල ඔබම උත්සාහ කිරීමෙන් ඔබේ සෙවුමේ සීමාවන් පුළුල් කිරීමට හැකි වනු ඇත. අලුත් දේවල් ඉගෙන ගැනීමට කිසිවිටෙකත් ප්‍රමාද නැත, බොහෝ විට නව දක්ෂතා සොයා ගැනීමට ඔබට ඉඩ සලසන වෘත්තීය වෙනසක් ප්‍රයෝජනවත් විය හැක.

පුද්ගලයෙකුට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි වීම ජීවිතයේ බොහෝ විට සිදු වේ. පෙනුම ආකර්ශනීයයි, ප්රමාණවත් අත්දැකීම් තිබේ, අධ්යාපනය ඇත, නමුත් තවමත් කිසිවක් සාර්ථක නොවේ. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, ඔහු දැඩි මානසික අවපීඩනයකට ඇද වැටෙන අතර තවදුරටත් කිසිවක් කිරීමට බල කළ නොහැකිය.

අසාර්ථක රැකියා සෙවීම් මානසික අවපීඩනයට හේතු විය හැක

අසාර්ථක රැකියාවක් සඳහා ප්රධාන හේතු පිළිබඳව ඔබ හුරුපුරුදු වීම වැදගත් වේ. අන් අයට ප්‍රයෝජනවත් වන්නේ කුමන ආකාරයේ වැඩක්ද යන්න ගැන සිතා බලන්න.

අසාර්ථක වීමට හේතු

පුම්බන ලද අපේක්ෂාවන් පොදු සිදුවීමකි. රැකියාවක් සොයා ගත නොහැක. මට නියම කොන්දේසි අවශ්‍යයි. මෙම අවස්ථාවේදී, ඔබ තත්වය යථාර්ථවාදීව තක්සේරු කළ යුතු අතර එවැනි ඉල්ලීම් සමඟ සෙවීමට බොහෝ කාලයක් ගත විය හැකි බව තේරුම් ගත යුතුය.

විවිධ විකල්ප සලකා බලා ඔවුන් අතර වඩාත් ආකර්ෂණීය තෝරන්න.

නරක ජීව දත්ත පත්‍රය

බොහෝ විට, අයදුම්කරුවන් සේවායෝජකයා උනන්දුවක් නොදක්වන තොරතුරු සපයයි. අලුත් එකට කිසිම සම්බන්ධයක් නැති කලින් තැනකින් අත්දැකීමක් විස්තර කරනවා. නව රැකියාවකට අවශ්‍ය නොවන කුසලතා ගැන ඔවුන් ලියයි.

ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක කර්තව්‍යය වන්නේ අයදුම්කරුගේ හොඳම අංගයන් ප්‍රදර්ශනය කිරීම, ඔහු මෙම පුරප්පාඩුව සඳහා සුදුසු අපේක්ෂකයෙකු බව පෙන්වීමයි.

නුසුදුසු සුදුසුකම්

පුද්ගලයා වසර 5-6 ක් විශ්ව විද්යාලයේ ඉගෙනුම ලැබීය. ශ්‍රම වෙළඳපොලේ වෘත්තිය අනදාල වී ඇති අතර උපාධිධාරීන්ට රැකියාවක් ලබා ගත නොහැක.

ඔහුට සතුටක් ගෙන නොදෙන වැඩකට යා යුතුය. එවැනි තත්වයන් තුළ, නැවත පුහුණු කිරීම සහ ඔබ කැමති කර්මාන්තයේ විශේෂඥයෙකු වීම වඩා හොඳය.

සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා දුර්වල සූදානම

බඳවා ගන්නෙකු අවධානය යොමු කරන පළමු දෙය පෙනුමයි. බොහෝ විට මිනිසුන් මේ ගැන වගකීම් විරහිත වන අතර සාමාන්‍ය ඇඳුමෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට පැමිණේ. සමහර පිරිමින්ට ක්‍රීඩා සපත්තු වලින් පැමිණීමට ඉඩ නොදේ.

දෙවන වැරැද්ද නම් ප්‍රමාද වීමයි. මිනිත්තු 5-10 කට පෙර පැමිණීම වඩා හොඳය.

දුර්වල සූදානම පිළිබඳ වෙනත් දර්ශක:

• උනන්දුව නැතිකම;
• ප්රමාණවත් වැටුප් අපේක්ෂාවන්;
• හිටපු කළමනාකාරිත්වය පිළිබඳ අධික විවේචන;
• මූලික අධ්යාපනය නොමැතිකම;
• පරීක්ෂණ කාර්යයක් සම්පූර්ණ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම හෝ පරිවාස කාලයකට යටත් වීම යනාදිය.

සහයෝගීතාව ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා වඩාත් පොදු හේතුව නැවත ආරම්භයේ වැරදි තොරතුරු වේ. තමා පරමාදර්ශී වීමට උත්සාහ කරමින්, පුද්ගලයෙකු සීමාවන් ඉක්මවා ඔහුට අනුරූප නොවන ප්රතිමූර්තියක් නිර්මාණය කරයි.

අත්දැකීම් නොමැතිකම හෝ දිගු විවේකයක්

දැන් සෑම කෙනෙකුටම අත්දැකීම් සහිත කම්කරුවන් අවශ්ය වේ. එහි කාලය අවම වශයෙන් වසර 1 ක් වීම සුදුසුය. මෙය විශ්ව විද්‍යාල සිසුන් හෝ උපාධිධාරීන් සෙවීමේ ක්‍රියාවලිය සැලකිය යුතු ලෙස මන්දගාමී කරයි.

දිගු විවේකයක් බොහෝ මව්වරුන්ට ගැටලුවකි. මාතෘ නිවාඩු ලබා සිටින විට, ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් අහිමි වේ.

සෙවීමට සමාන්තරව පුද්ගලික වර්ධනයේ යෙදීම වැදගත් වේ. ඔබේ නිපුණතාවය කළමනාකරු හෝ බඳවා ගන්නෙකුට ඒත්තු ගැන්වීම වටී.

මූලික වැරදි

සමාජය විසින් නුසුදුසු යැයි පනවා ඇති විකල්පයන් පුද්ගලයෙකු ප්‍රතික්ෂේප කරයි.

පොදු ඒකාකෘතියක් අඩු වැටුප් වේ.උසස් අධ්‍යාපනය, විශේෂ කුසලතා හෝ පළපුරුද්ද අවශ්‍ය නොවන පුරප්පාඩු සඳහා මෙය අදාළ වේ. ප්රධාන දෙය නම් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමයි.

මෙම වෘත්තීන් අතර:

• කුරියර්;
• වේටර්වරු;
• බැරිස්ටාස්;
• සජීවිකරණ;
• චලනය කරන්නන්;
• පරිපාලකයින්, ආදිය.

ඔබට මුදල් ඉපයීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබ එය කිරීමට උත්සාහ කළ යුතුය. සමහර විට සාමාන්‍ය කුරියර්වරයෙකුට කාර්යාල සේවකයෙකුට වඩා ඉහළ වැටුපක් ඇත.

බැරිස්ටා යනු ඔබට සුදුසුකම් නොමැතිව ලබා ගත හැකි තනතුරු වලින් එකකි.

වැරදි සෙවුම් ක්‍රමයක්

පේළියේ ඇති සියලුම පුරප්පාඩු සමාලෝචනය කිරීම, නිවැරදි එක දැකීමට බලාපොරොත්තු වීම, හොඳම විකල්පය නොවේ. ක්රමවත් කිරීම ඕනෑම කාරණයක් සඳහා උපකාර කරයි. අපේක්ෂිත ස්ථානය සහ වැටුප් මට්ටම තීරණය කරන්න. මෙම කාර්යය සඳහා තේමාත්මක අඩවි වල පෙරහන් ඇත.

තවත් අවස්ථාවක් වන්නේ නායකත්ව තනතුරක් සෙවීමයි. පුද්ගලයෙකු පුවත්පත් දැන්වීම්වල එය සොයන්නේ නම්, සෙවීම අසාර්ථක වේ. කීර්තිමත් සමාගමක් එවැනි තොරතුරු එහි වෙබ් අඩවියේ හෝ ශ්රම හුවමාරුව මත පමණක් තබයි.

යල් පැන ගිය දසුන්

සමහර අය කවදාවත් තමන්ගේම ව්‍යාපාරයක් පටන් ගන්න හිතන්නේ නැහැ. සේවායෝජකයෙකු සොයා ගැනීම, වැඩ පොතේ වාර්තා තබා ගැනීම සහ ඔවුන්ගේ සේවා පළපුරුද්ද අවසානයේ විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම ඔවුන්ට පහසු වේ. තමන් වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමට උත්සාහ කළ අය අන් අය පොහොසත් නොකරනු ඇත.

මුදල් ඉපැයීම සඳහා විකල්ප විකල්ප අතර පහත දැක්වේ:

• freelancing;
• ආයෝජන;
• තමන්ගේම ව්යාපාරයක්;
• ජාල අලෙවිකරණය.

පුද්ගලයෙකුට අඩු ආත්ම අභිමානයක් තිබේ නම්, ඔබ එය සමඟ සටන් කළ යුතුය. සෑම විටම ඔබේ හොඳම අනුවාදය වීමට උත්සාහ කරන්න.

Freelancing යනු විකල්ප ආදායම් සඳහා කදිම විකල්පයකි

හොඳ රැකියාවක් සොයා ගැනීම අපහසු ඇයි?

ඕනෑම වයසක පුද්ගලයෙකුට හොඳ රැකියාවක් කිරීමට අවශ්‍යයි. ඔබ කරන දෙයින් සතුටු වන්න, අන් අයට ප්‍රයෝජන ගන්න. අවශ්‍ය පළපුරුද්ද, අධ්‍යාපනය සහ පෞද්ගලික ගුණාංග තිබියදීත්, ඔබට අපේක්ෂිත තනතුර ලබා ගත නොහැක. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, අයදුම්කරු මානසික අවපීඩනයට හා බලාපොරොත්තු සුන්වීමට පත්වේ.

සෙවීම් ප්‍රමාද වීමට වෙනත් හේතු:

1. සමාගමේ දුර්වල පිහිටීම. පැය 1 කට වඩා වැඩි කාලයක් කාර්යාලයට ගමන් කිරීම ස්වල්ප දෙනෙකුට ගැලපෙන විකල්පයකි.
2. අඩු වැටුපක්. සමහරුන්ට විනෝදය සඳහා රැකියාවක් අවශ්‍ය වන අතර තවත් අයට ඔවුන්ගේ අවශ්‍යතා සඳහා ගෙවීමට එය අවශ්‍ය වේ.
3. කම්මැලි හෝ අවසන් රැකියාව. වෘත්තීය වර්ධනය සඳහා අවස්ථාව සහ කෙනෙකුගේ හැකියාවන් සම්පූර්ණයෙන් හෙළිදරව් කිරීම වෘත්තීය ක්රියාකාරිත්වයේ වැදගත් අංගයකි.

දිගු රැකියා සෙවීමක් සඳහා තවත් හේතුවක් වන්නේ පියවර ගැනීමට ඇති බියයි.අයදුම්කරු තමාට අවශ්‍ය දේ දනී, නමුත් ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක් යැවීමට හෝ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට සහභාගී වීමට බිය වේ; අපේක්ෂිත පුරප්පාඩුව සඳහා ඔහුගේ දැනුම සහ කුසලතා ප්‍රමාණවත් නොවන බව ඔහු විශ්වාස කරයි.

බඳවා ගන්නන්ගෙන් උපදෙස්: රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අපහසු නම්, නිහතමානී වන්න. ඔබේම කුසලතා විදහා දැක්වීමකින් තොරව හෝ අත්දැකීම් සම්භාරයක් නොමැතිව ඉහළ වැටුපක් ඉල්ලා සිටීම අවශ්ය නොවේ. කුඩාවට පටන් ගන්න, විශේෂඥයෙකු වීමට සංවර්ධනය කරන්න, එවිට ඔබට රැකියාවක් සොයන විට බලාපොරොත්තු සුන් වීමට සිදු නොවේ.

විසඳුමක්

වෘත්තීය පුහුණුකරුවන් මනෝවිශ්ලේෂණ පැවැත්වීම සහ ඔබේ ජීවිත ඉලක්ක තේරුම් ගැනීමට උපදෙස් දෙයි. ඔබේ ශක්තීන් සහ දුර්වලතා කඩදාසි කැබැල්ලක ලියන්න. කුමන කාර්යයෙන් වැළකී සිටිය යුතුද සහ අවධානය යොමු කළ යුතු දේ තේරුම් ගැනීමට මෙය ඔබට උපකාර කරයි:

• වැඩ කිරීමට ඔබව පොළඹවන දේ ගැන සිතන්න;
• ඔබේ ජීව ශක්තිය ලබා ගන්නේ කොහෙන්ද යන්න විශ්ලේෂණය කරන්න;
• ඔබේ ආත්මයට වඩා සමීප දේ තීරණය කරන්න: නිර්මාණශීලීත්වය, තාක්ෂණය සමඟ වැඩ කිරීම, මිනිසුන්.

පුරප්පාඩු ආසන්න ලැයිස්තුවක් තීරණය කිරීමෙන් පසු, ඔබේ සංවර්ධනය ආරම්භ කරන්න. වෘත්තීය සාහිත්යය කියවන්න, අවශ්ය සංසද බලන්න. ඔබට අවශ්‍ය ක්ෂේත්‍රයේ සේවා පළපුරුද්ද තිබේ නම්, ඔබට ඔබේ සුදුසුකම් වැඩිදියුණු කළ හැකිය. පහසු ක්රමයක් ගෙවනු ලබන පාඨමාලා වේ. ඔවුන්ගේ කාලය මාස 3-6 කි.

විවිධ සිදුවීම් වලට සහභාගී වන්න, ඔබට ප්‍රයෝජනවත් සම්බන්ධතා ලබා ගත හැකිය, ඔවුන් අතර පැරණි අය සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් පසු නව සේවකයින් සොයන සේවා යෝජකයෙකු විය හැකිය. යහපත් හැසිරීම් නීතිවලට අනුව, පුරප්පාඩුව පිළිබඳ සාමාන්ය තොරතුරු පමණක් විමසීම නිවැරදිය. සම්බන්ධතා හුවමාරු කර ගැනීම සහ හමුවීමක් කිරීම වඩා හොඳය.

දැනටමත් අපේක්ෂිත ස්ථානය හිමි පුද්ගලයින් සමඟ කතා කරන්න, අවශ්ය තොරතුරු සොයා ගන්න. ඔබේ අපේක්ෂාවන් යථාර්ථයට ගැලපෙනවාද යන්න තේරුම් ගැනීමට මෙය ඔබට උපකාර කරයි.

පළමුව ඔබ පිළිගත හැකි පුරප්පාඩු ලැයිස්තුවක් සෑදිය යුතුය

සුසර කරන්නේ කෙසේද

ඵලදායී ක්රමයක් වන්නේ තහවුරු කිරීමයි. මේවා ස්වයං මෝහනයෙන් ක්‍රියා කරන ධනාත්මක ප්‍රකාශයන් වේ.

වත්මන් තහවුරු කිරීම් ලැයිස්තුව:

• මම හොඳ විශේෂඥයෙක්;
• ඕනෑම සේවා යෝජකයෙක් මාව බඳවා ගැනීමට සතුටුයි;
• රැකියාවක් සෙවීම ඵලදායකයි;
• මම මගේ සිහින රැකියාව සොයාගත්තා;
• මෙම තනතුර සඳහා මට ප්රමාණවත් දැනුමක් තිබේ;
• මම සෑම විටම විස්තර කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමි;
• මගේ ගුණාංග මෙම කාර්යය සඳහා සුදුසු ය;
• මම සාර්ථක, වෙලාවට වැඩ කරන, ශක්තියෙන් හා ශක්තියෙන් පිරිපුන් ය, යනාදිය.

දැඩි උත්සාහයක් නොගන්නා ඕනෑම කෙනෙකුට රැකියාවක් සොයාගත නොහැක. සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට පෙර ධනාත්මක ආකල්පයක් සාර්ථකත්වයේ යතුරයි. මුලදී ඔබට මෙම ප්‍රකාශ උච්චාරණය කිරීමට බල කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත, පසුව ඒවා ස්වේච්ඡාවෙන් ඔබේ කටහඬින් ඇසෙනු ඇත.

විවිධ කාණ්ඩවල පුද්ගලයින් සඳහා රැකියා සොයා ගන්නේ කෙසේද

රැකියාවක් සොයා ගැනීම මාතෘ නිවාඩු, සිසුන් සහ විශ්රාමිකයින් සඳහා තරුණ මව්වරුන් සඳහා සංවේදී මාතෘකාවකි. නිවැරදි කාලසටහනක් නිර්මාණය කිරීමට ඇති නොහැකියාව නිසා තරුණ මව්වරුන් සහ සිසුන් පූර්ණ කාලීනව බඳවා ගැනීමට ඔවුන්ට අවශ්ය නැත.

විශ්රාමිකයින් සඳහා, හේතුව වෙනස් වේ - සීමිත ශාරීරික ක්රියාකාරකම්. සෞඛ්‍ය ගැටලු කළමනාකරණයට අවශ්‍ය ඵලදායිතාව වැඩිවීම වළක්වයි.

එවැනි ගැටළු සඳහා විසඳුමක් තිබේ: freelancing. පාරිභෝගිකයා රංගන ශිල්පියාගේ වයස, සමාජ තත්ත්වය හෝ අධ්‍යාපනය ගැන තැකීමක් නොකරයි. වැදගත්ම දෙය නම්, සියලු අවශ්‍යතා සැලකිල්ලට ගෙන වැඩ නිම කර තිබීමයි. රංගන ශිල්පියෙකු සොයන විට, ඔහුගේ කීර්තිය සලකා බලයි. සේවකයෙකුගේ සැබෑ කුසලතා පරීක්ෂා කිරීම සඳහා, ඔහු පරීක්ෂණ කාර්යයක් කළ යුතුය. සාර්ථක නම්, දිගුකාලීන සහයෝගීතාවයක් ඇති කර ගත හැකිය. නිදහස් සේවකයෙකු ලෙස වැඩ කිරීමේ වාසි:

• ඇණවුම ලබා දී දින 1-2 කට පසු බැංකු කාඩ්පතෙන් ගෙවීම;
• සේවකයාගේ වෘත්තීය කුසලතා පමණක් තක්සේරු කරනු ලැබේ;
• ඔබට දුරස්ථව වැඩ කළ හැකිය;
• වැඩ කිරීමට, ඔබට කුසලතා, අන්තර්ජාලය සහ අවශ්ය මෘදුකාංග පමණක් අවශ්ය වේ.

ප්රධාන පහසුව වන්නේ දවසේ ඕනෑම වේලාවක වැඩ කළ හැකි බවයි.කලින් එකඟ වූ කාල සීමාව තුළ එය ඉදිරිපත් කිරීම වැදගත් වේ. කුසලතා වඩා හොඳ වන තරමට එවැනි සේවකයෙකුගේ අවශ්‍යතාවය වැඩි වේ.

නිගමනය

රැකියාවක් සෙවීම සැමවිටම දුෂ්කර ය. නුසුදුසු සේවා කොන්දේසි, අඩු වැටුප්, පදිංචි ස්ථානයෙන් දුරස්ථභාවය - බොහෝ හේතු තිබේ. සෙවීම් සිදු කරනු ලබන සැලැස්මක් සකස් කිරීම වැදගත්ය. මෙය කිරීමට පෙර, ඔබේ ප්රියතම රැකියාව කුමක් විය යුතුදැයි සිතා බලන්න.

තරුණ මව්වරුන්ට, සිසුන්ට සහ විශ්‍රාමිකයන්ටද දැන් රැකියාවක් සොයා ගැනීමේ ගැටලුවක් නොමැත. විකල්ප ආදායම් මාර්ග තිබේ. වඩාත්ම ජනප්රිය වන්නේ නිදහස් සේවයයි. ඕනෑම කාර්යයක් වගකීමෙන් යුතුව ප්රවේශ විය යුතු අතර කල්තියා සූදානම් විය යුතුය. දුර්වල සූදානම තවත් ප්රතික්ෂේප කිරීමට හේතු විය හැක.

මට රැකියාවක් සොයාගත නොහැක: අසාර්ථක වීමට හේතු 5ක් + ජයගත යුතු ඒකාකෘති 5ක් + සැබෑ කථා 2ක් + ඔබට අවශ්‍ය දේ සොයා ගැනීමට ක්‍රම 7ක්.

බොහෝ වැඩිහිටියන්ගේ ජීවිතයේ වෘත්තිය වැදගත් ස්ථානයක් ගනී.

එය රඳා පවතින්නේ අප කාර්යාලයේ කොතරම් සැපපහසුද යන්න සහ අපගේ තනතුර කොපමණ මුදලක් ගෙන එන්නේද යන්න මතය.

අපට ස්වයං අවබෝධය සඳහා ප්‍රමාණවත් අවස්ථා තිබේද යන්න බොහෝ දුරට රඳා පවතින්නේ අපගේ මනෝභාවය සහ අපගේ යහපැවැත්ම මත ය.

නමුත් කෑගැසීමට බල කරන අයට කුමක් කළ යුතුද: " මට රස්සාවක් හොයාගන්න බෑ!»?

ඔවුන් විෂම චක්‍රය බිඳ දමා ජීවිතයේ ඔවුන්ගේ ස්ථානය සොයා ගන්නේ කෙසේද? සතුට පමණක් නොව මුදල්ද ගෙන දෙන තනතුරක් සොයා ගන්න?

ලිපිය තුළ මෙම සහ වෙනත් ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට අපි උත්සාහ කරමු.

මට රැකියාවක් සොයාගත නොහැක: හේතු සහ ඒකාකෘති

පුද්ගලයෙකුට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි වීම තනිවම සිදු නොවේ, නමුත් ඉතා නිශ්චිත හේතු ඇත.

කාරණය වන්නේ යමෙකු වඩා වාසනාවන්ත වීම නොවේ, නමුත් ඔබ කිසිසේත් වාසනාවන්ත නොවේ.

කාරණය නම්, ඔබම ඔබේ වෘත්තිය තුළ සාක්ෂාත් කර ගැනීමට ඉඩ නොදෙන ඒකාකෘති වල ගිලී ඇති අතර, ඔබේ ඉටු නොවීම සඳහා පැහැදිලි හේතු ඔබ නොදකියි.

"මට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි වීමට හේතු"

ඔබට රැකියාවක් සොයා ගැනීමෙන් වලක්වන වඩාත් පොදු හේතු 5 ක් ඇත:

පුරප්පාඩුවක් සොයා ගැනීමට ඇති අකමැත්ත.

මිනිසුන්ට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි වීමට වඩාත් පොදු හේතුව මෙයයි.

ඔබ සුදුසු ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට කොතරම් වෙහෙසට පත් වී සිටිනවාද යන්න පිළිබඳව ඔබට අවශ්‍ය තරම් ඔබට සහ ඔබ අවට සිටින අයට ඒත්තු ගැන්විය හැකිය, නමුත් මෙය සත්‍ය නොවන බව ඔබේ ආත්මයේ කොතැනක හෝ ගැඹුරින් ඔබ තේරුම් ගනී.

ඔබට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අවශ්‍ය නොවන්නේ මන්දැයි සොයා බලන්න: ඔබ කරන්නේ ඔබ අකමැති දෙයක්, ඔබට ඔබේ ජීවිතය වෙනස් කිරීමට අවශ්‍යයි, “තබාගත් කාන්තාවක්” ලෙස ඔබට වඩාත් සුවපහසුයි, ඔබට ඔබේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට අවශ්‍යයි, යනාදිය. .

හේතුව සොයාගත් පසු, ඔබ ගමන් කළ යුත්තේ කුමන දිශාවටදැයි ඔබ දැන ගනු ඇත.

ඉල්ලුම වැඩියි.

ඇත්ත වශයෙන්ම, අපි සෑම කෙනෙකුටම ජීවිතයේ උපරිමය ලබා ගැනීමට අවශ්යයි.

ලාභදායී තනතුරක්, වෘත්තීය වර්ධනය සඳහා අවස්ථා, පහසු කාලසටහන, නිර්දෝෂී ලොක්කා, මිත්රශීලී කණ්ඩායමක්, සරල වගකීම්, ඉහළ වැටුප්, ආදිය.

නමුත් ඔබ මෙම ඉල්ලීම් සඳහා සුදුසු දැයි හොඳින් සිතා බලන්න.

ඔබට, විශේෂඥයෙකු ලෙස, සෑම කෙනෙකුම සොයා ගැනීමට සිහින දකින තනතුරක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය, නැතහොත් දැනට ඔබ අඩුවෙන් සෑහීමට පත් විය යුතුය, ඔබේ සුදුසුකම් වැඩිදියුණු කිරීම.

ඔබම "විකිණීමට" නොහැකි වීම.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට පැමිණි සියලුම අපේක්ෂකයින්ට වඩා ඔබ හිස සහ උරහිස් විය හැකිය, නමුත් ඔබට මෙය කළමනාකරුට ඒත්තු ගැන්වීමට නොහැකි නම්, ඔබට දිගු කලක් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත.

ඔබම "විකිණීමට" ඇති හැකියාව උසස් සුදුසුකම් සහ නිර්දෝෂී වෘත්තීය කුසලතා වැනි වැදගත් වේ.

ඔබ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන ස්ථානය මෙය නොවේ.

බඳවා ගැනීමේ ආයතන මංකොල්ලකරුවන් බවත්, අන්තර්ජාලය චාලටන්වරුන්ගේ තෝතැන්නක් බවත්, එබැවින් ඔබට එහි රැකියාවක් සොයාගත නොහැකි බවත් ඔබේ මව කියා සිටිනවාද?

ඔබ ඇයව විශ්වාස කර පැරණි ක්‍රමයට ක්‍රියා කරයි: ඔබ පුවත්පත්වල දැන්වීම් අධ්‍යයනය කරන අතර ඔවුන්ට පුරප්පාඩුවක් ඇතැයි අපේක්ෂාවෙන් හිතාමතාම කාර්යාල වටා ඇවිදියි.

මෝඩ වෙන්න එපා! හොඳ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔබ සෑම අවස්ථාවක්ම භාවිතා කළ යුතුය.

ඔබ ඔබේ ප්‍රතිලාභවලින් පූර්ණ ප්‍රයෝජන ගන්නේ නැත.

ආණ්ඩුවේ වැඩ කරන ඥාතියෙකුගෙන් ඔබට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට උදව් කිරීමට ඔබට ලැජ්ජාවක් දැනෙනවාද?

ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ ඔබේ සියලු වාසි ගැන ලිවීමට සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබටම ප්‍රශංසා කිරීම ලැජ්ජාවක්ද? ඔබ නිවැරදි නැත.

මට විශ්වාසයෙන් යුතුව ඔබට පැවසිය හැකිය: ඉක්මනින් වෘත්තීය ඉණිමඟට නගින අය ඔවුන්ගේ සියලු වාසි භාවිතා කරති.

ඔබට අවශ්ය දේ සොයා ගැනීමට එයම කරන්න.

රැකියාවක් සොයාගත නොහැකි පුද්ගලයින්ට බලපාන ඒකාකෘති

නමුත් සමහර විට ඔබට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි වීමට බරපතලම හේතුව ඔබ ඒකාකෘතික වී තිබීමයි.

ඇත්ත වශයෙන්ම, කුඩා කල සිටම අප මත පැටවෙන ඒකාකෘති අපගේ පෞද්ගලික සහ වෘත්තීය යන දෙඅංශයෙන්ම බරපතල ලෙස විනාශ කරයි.

ඔබට ඒවා හැසිරවිය හැකි නම්, ඔබ සහ ඔබේ සිහින රැකියාව අතර කිසිවක් නොපවතී.

රැකියාවක් සොයා ගැනීමෙන් ඔබව වළක්වන ප්‍රධාන ඒකාකෘති:

"ඔව්, හොඳයි, එතරම් කුඩා වැටුපක්."

ඔබ බරපතල අත්දැකීම් නොමැති තරුණ විශේෂ ist යෙකු නම්, ඔබ කුඩා වැටුපක් සෙවිය යුතුය (එය කිසිවෙකු විසින් ඔබට ලබා දීමට අපහසුය).

ඔබට වර්ධනය වීමට සහ සංවර්ධනය කළ හැකි පොරොන්දු වූ ස්ථානයක් සහ විශාල සමාගමක්.

"මෙම රැකියාව කීර්තිමත් නොවේ."

ඇත්ත වශයෙන්ම, මිනිසුන්ගේ ඇස් හමුවේ, වෛද්‍යවරයකු වීම ජලනල කාර්මිකයෙකු වීමට වඩා කීර්තිමත් ය, නමුත් මේ අය නිවැරදි යැයි කීවේ කවුද?

මනඃකල්පිත කීර්තියක් සෙවීම නොව, ඔබට පහසුවෙන්ම අවබෝධ කර ගත හැකි සහ ඔබට මුදල් ගෙන එන විශේෂත්වයක් තෝරා ගැනීම වැදගත්ය.

ඔබ කෘෂිකර්මාන්තයට ආදරය කරන අතර ඔබ එයට දක්ෂද?

ඒ නිසා මිනිසුන්ගේ අදහස් ගැන තැකීමක් නොකර ගොවියෙකු වන්න, සමෘද්ධිමත් ගොවිපලක් සහ විශාල ආදායමක් ඇති ගොවියෙකු පමණක් වන්න.

"අන්තර්ජාලයේ වැඩ කිරීම බරපතල නොවේ."

අද ජාලය දුප්පත් රාජ්‍ය සංවිධානයකට හෝ කුඩා, මිය යන සමාගමකට වඩා වෘත්තීය ඉටුකිරීම සඳහා වඩා හොඳ අවස්ථා සපයයි.

"මේ සියලු නව වෘත්තීන් වැඩි කල් පවතින්නේ නැත."

මීට වසර 5 කට පෙර, කුඩා ප්‍රාදේශීය මධ්‍යස්ථානයක මගේ මිතුරිය ඇගේ ප්‍රාදේශීය පුවත්පතේ අපේක්ෂාවන් නොමැතිකම ගැන කෙළ ගසා නිදහස් පිටපත් රචකයෙකු බවට පත්විය.

ඇගේ සමීප ඥාතීන් ඇතුළු සියලු දෙනා කල්පනා කරමින් සිටියේ: "ඔබේ සැබෑ රැකියාව අන්තර්ජාලයේ ක්‍රියාකාරකමකට වෙනස් කරන්නේ කෙසේද, එහි නම උච්චාරණය කළ නොහැකිද?"

එවිට රැකියාවේ "හොඳින් කටයුතු නොකරන" ඔහුගේ නිතරම ඇඹරෙන, කෝපයට පත් බිරිඳගෙන් වෙහෙසට පත් වූ ඇයට සහාය වූයේ ඇගේ සැමියා පමණි.

දැන් ඇය ඇගේ හිටපු සගයන්ට වඩා 3 ගුණයක් උපයනවා, ඇය තම ගනුදෙනුකරුවන්, මාතෘකා සහ වැඩ කාලසටහන තෝරා ගනී.

"ප්රධානම දේ ස්ථාවරත්වයයි."

ඔව්, වික්ටර් ෆෙඩෝරොවිච් ඒ හා සමාන දෙයක් පවසන බවක් පෙනෙන්නට තිබූ අතර ඔහු දැන් සිටින්නේ කොතැනදැයි බලන්න.

නීරස රාජ්‍ය සංවිධානයක් අතර තේරීමක් තිබේ නම්, ඔබට උසස්වීම් මත ගණන් ගත හැක්කේ පැරණි සේවකයින්ගේ මරණයෙන් පසුව සහ තරුණයෙකුගෙන් පසුව පමණි.

නමුත් පොරොන්දු වූ සමාගමක් ලෙස, පැකිලීමකින් තොරව දෙවන විකල්පය තෝරන්න.

රස්සාවක් හොයාගන්න බැරි පරාජිතයන්ගේ කතා 2ක්

නූතන ජීවිතයේ දුෂ්කරතා ගැන කවුරුන් කෙසේ කෙඳිරි ගෑවත්, සෑම කෙනෙකුටම සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා අපූරු කොන්දේසි සපයා ඇති බව මම විශ්වාස කරමි.

සෑම කෙනෙකුම ඒවා භාවිතා කිරීම අවශ්‍ය යැයි නොසිතන බව පමණි.

බොහෝ විට "මට රැකියාවක් සොයාගත නොහැක" යනුවෙන් කෙඳිරිගාන අය, සරලවම එකක් සෙවීමට කැමති නැත.

ඔවුන් හැදී වැඩීමට සහ වෘත්තියේ වගකීම භාර නොගැනීම සඳහා ඔවුන් නිරන්තරයෙන් පිටුපස සැඟවීමට තිරයක් සොයා ගනී.

ප්‍රබන්ධ නොවන පරාජිතයන් දෙදෙනෙකුගේ කථා ඔබට මෙය ඒත්තු ගන්වනු ඇතැයි මම සිතමි.

1) "මට රැකියාවක් සොයාගත නොහැක - මම මානසික අවපීඩනයෙන් පෙළෙනවා!"

මට මෙම කතාව අන්තර්ජාලයෙන් හමු විය, නමුත් එය ලියා ඇත්තේ සැබෑ පුද්ගලයෙක් බව මම නිසැකවම දනිමි, මන්ද මම මෙම දැරිය දන්නා සහ ඇයව හඳුනා ගත් බැවිනි (ඇවටාර් එකේ ඇති ඡායාරූපය සැබෑ ය).

ආන්යා විශ්ව විද්‍යාලයෙන් මූල්‍ය අංශයෙන් ගෞරව උපාධියක් ලබා ගත්තාය.

අධ්‍යාපනය විශිෂ්ටයි, තෝරාගත් විශේෂීකරණය ලාභදායී බව පෙනේ, ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රමාණවත් වැඩ ඇති අතර එය සොයා ගැනීම අපහසු නැත.

වසර 3 ක් බැංකුවක වැඩ කිරීමෙන් පසු දැරිය සගයකු සමඟ විවාහ වී දරුවෙකු බිහි කර මාතෘ නිවාඩු ලබා ගත්තාය.

ඇය මාතෘ නිවාඩු ලබා සිටියදී, ඔවුන්ගේ බැංකුව වසා දැමුවේය, එනම් ආන්යා මාතෘ නිවාඩු කාලය තුළ යාමට තැනක් නොතිබුණි.

ගැටලුව කුමක්දැයි පෙනේ: වෙනත් ස්ථානයක් සොයන්න - සෑම නගරයකම අවම වශයෙන් සතයක්වත් එම බැංකු දුසිමක් ඇත. නමුත් ආන්යාගේ සෙවීම වසර 2ක් ඇදී ගියේය.

රැස්වීමේදී, සංසදයේ ඇගේ සටහනේ මෙන්, ගැහැණු ළමයා සෑම කෙනෙකුටම සහ සෑම කෙනෙකුටම කෑගැසුවා: “මට බැහැ, මට මගේ හැකියාවන් කෙරෙහි විශ්වාසය නැති වී ඇත, මම මානසික අවපීඩනයෙන් පෙළෙනවා යනාදිය. සහ යනාදි.".

මුලදී, සංසදයේ අමුත්තන් ගැහැණු ළමයාගේ ඛේදවාචකය අවබෝධයෙන් යුතුව සැලකූහ: ඔවුන් සැනසීම, දිරිගැන්වීම් සහ ඔවුන්ගේ කථා කීවේ ඔවුන්ටද සෑම අතින්ම ගැලපෙන නිදහස් පුරප්පාඩුවක් සොයා ගැනීමට වහාම නොහැකි වූ ආකාරයයි.

නමුත් ආන්යා ඒවා සරලව නොඇසූ බවක් පෙනෙන්නට තිබුණි - ඇයට සිදු වූ අවාසනාවන්, මානසික අවපීඩනය සහ යනාදිය ගැන ඇය දිගින් දිගටම මැසිවිලි නැඟුවාය.

සංසදයේ සාමාජිකයින් යමක් සැක කිරීමට සහ පැහැදිලි ප්‍රශ්න ඇසීමට පටන් ගත්හ: “ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණ කීයකට ගොස් තිබේද?”, “සේවා යෝජකයන් ඔබව ප්‍රතික්ෂේප කරන්නේ කුමන හේතුවක් නිසාද?”, “මෙම හෝ එම තනතුරට ඔබ අකමැති කුමක්ද?” ආදිය

ආන්යාගේ පිළිතුරු වලින් පෙනී ගියේ ඇය වටා සිටින සියල්ලන්ම නරක බවත්, ඇය එකම හොඳ බවත්, කිසිවෙකු ඇයව තේරුම් නොගන්නා බවත්, කිසිවෙකු ඇගේ සිහින රැකියාව ලබා නොදෙන බවත්ය (එය කුමක් විය යුතුද, ගැහැණු ළමයාට තේරෙන්නේ නැත).

ඊට පස්සේ පටන් ගත්තා ...

පොදුවේ ගත් කල, මම සියල්ල නැවත නොකියමි, සංසදයේ සාමාජිකයින් ආන්යාට නිවැරදි රෝග විනිශ්චයක් ලබා දුන් බව මම කියමි: ඇයට තමාට ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට අවශ්‍ය නැත.

සමහර විට මාතෘ නිවාඩුවෙන් පසු ගැහැණු ළමයා ලිහිල් විය, සමහර විට ඇය එම අවස්ථාවේ වැරදි වෘත්තියක් තෝරා ගත්තා විය හැකිය, වෙනත් හේතු තිබිය හැකිය.

තමාට බැංකුවක රැකියාවක් අවශ්‍ය නොවන බව ඇය අවංකව තමාටම පිළිගෙන වෙනත් වෘත්තියක නියැලීමට හෝ මවක් සහ ගෘහණියක් ලෙස සතුට සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්නේ නම් එය ඇයට වඩාත් පහසු වනු ඇත.

2) "මම කොතරම් උත්සාහ කළත් මට මොස්කව්හි රැකියාවක් සොයාගත නොහැක ..."

දෙවෙනි කතාව මට කීවේ වසර 5ක් තිස්සේ මොස්කව්හි වෙසෙන මගේ මිත්‍ර අයිරා විසිනි.

වරෙක, වෙනත් රටක අගනුවරට යාම හා සම්බන්ධ දුෂ්කරතාවන්ට ඇය බිය නොවීය, ජාත්‍යන්තර සමාගමක තනතුරක් සඳහා සුපිරි දුෂ්කර සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට යාමට ඇය බිය නොවූ අතර අවසානයේ ඇයට සොයා ගැනීමට හැකි විය. ඇය ආදරය කරන හොඳ වැටුප් සහිත රැකියාවක්.

දිනක් මිතුරන් කිසියම් සාදයකට ඉරාව ඇදගෙන ගිය අතර එහිදී තරුණයෙක් ඇයට පහර දීමට උත්සාහ කළේය. තරුණයා Muscovite ජාතිකයෙකි, ඔහු ඇදහිය නොහැකි තරම් ආඩම්බර විය, ඔහු තම දෙමාපියන් සමඟ ජීවත් වූ අතර වයස අවුරුදු 24 දී වැඩ කළේ නැත.

මගේ මිතුරාගේ සෘජු ප්‍රශ්නයට: "ඇයි?" ඔහු එය අත්හැරියේය: "මට මොස්කව්හිදී බැහැ."

“එවිට එය මට බොහෝ සෙයින් බලපෑවා, මම තවත් දින කිහිපයක් යන හැඟීමෙන් එහා මෙහා ඇවිද ගියෙමි,” ඉරා පවසයි.

ලෝකයේ අගනගරවලින් එකක් වන මිලියන ගණනක ජනගහනයක් සිටින නගරයක, එවැනි අවස්ථාවන් විවර වන ජනාවාසයක, ළිං විශාල සංඛ්‍යාවක් නිසා හරියටම ගමන් කිරීමට බොහෝ අය සිහින දකින බව මගේ මිතුරා මෙන් මටද විශ්වාස කළ නොහැක. ගෙවන ලද තනතුරු.

උසස් අධ්‍යාපනයක් සහිත හොඳ පවුලක ස්වදේශික මස්කොවියෙකුට රැකියාවක් සොයාගත නොහැක.

බොහෝ දුරට ඉඩ ඇත්තේ, සමස්ත කාරණය තරුණයාගේ කම්මැලිකම, නොමේරූ බව සහ කොඳු ඇට පෙළ නොමැතිකම මෙන්ම, වයසින් වැඩි අයකුට සන්සුන්ව සහයෝගය දක්වන ඔහුගේ දෙමාපියන්ගේ වගකීම් විරහිතභාවය තුළ ය.

"මට රැකියාවක් සොයාගත නොහැක" යන සින්ඩ්‍රෝමය සම්බන්ධයෙන් කුමක් කළ යුතුද? මෙය සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද?

“මට බැහැ, මට කිසිසේත්ම රැකියාවක් සොයාගත නොහැක” යනුවෙන් ඔබ නිරන්තරයෙන් මැසිවිලි නැඟීම ඔබේ ජීවිතය කිසිඳු ආකාරයකින් වැඩිදියුණු නොකරනු ඇත.

ඔබේ වෘත්තිය තුළ ඔබ අවබෝධ කර ගැනීමට සහ ඒ සමඟම ඔබේ අනාගතය මූල්‍යමය වශයෙන් සුරක්ෂිත කිරීමට, ඔබ ක්‍රියා කළ යුතුය.

එපමණක් නොව, ඔබ තවමත් රැකියා විරහිතව සිටීමට වෙනත් හේතුවක් පෙනෙන තෙක් සියල්ල කල් නොදමා දැන්ම ඔබ ක්‍රියා කිරීම ආරම්භ කළ යුතුය.

රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔබ කළ යුතු දේ:

රැකියා පළපුරුද්ද නොමැතිව රැකියාවක් සොයා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ වත්මන් උපදෙස් සඳහා, වීඩියෝව බලන්න:

ඔබගේ සියලු උත්සාහයන් නොතකා, ඔබ නැවත නැවතත් කරන්නේ නම්: " මට රස්සාවක් හොයාගන්න බෑ“, එවිට ඔබ වෘත්තිකයෙකුගේ සහාය ඇතිව මෙම කන්ද ජය ගත යුතුය.

නිදසුනක් වශයෙන්, පුද්ගලික වර්ධන පුහුණුකරුවෙකු හෝ වෘත්තීය ඉටුකිරීමේ විශේෂඥ මනෝවිද්යාඥයෙකු හෝ දුෂ්කර ගැටළු පවා විසඳිය හැකි බඳවා ගැනීමේ ආයතනයක සේවකයෙකු.

ප්රයෝජනවත් ලිපියක්? අලුත් ඒවා අතපසු කරන්න එපා!
ඔබගේ විද්‍යුත් තැපෑල ඇතුළත් කර නව ලිපි විද්‍යුත් තැපෑලෙන් ලබා ගන්න

අපේක්ෂා කරන විශේෂත්වයක් ඇති බව පෙනෙන තරුණයෙකුට දිගු කලක් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි වූ විට, අවාසනාවකට මෙන්, අසාමාන්ය දෙයක් නොවේ. ඒ අතරම, කිසිවෙකු මාව තේරුම් නොගන්නා බවත් කිසිවෙකුට මාව අවශ්‍ය නොවන බවත් හැඟීමක් ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම තත්වයට ගැලපෙන සහ තෘප්තිමත් විය නොහැක: අප සෑම කෙනෙකුටම අවශ්‍ය සහ වැදගත් හැඟීමක් දැනීමට අවශ්‍යයි. දිගු කලක් රැකියාවක් නොමැතිකම තම අපේක්ෂාවන් කෙරෙහි ඇති විශ්වාසය බිඳ දමයි. ජීවිතයේ යහපත් කිසිවක් සිදු නොවන බව පෙනේ. ඊට අමතරව, මිනිසෙකුට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි වූ විට තත්වයක් අත්විඳීමට වඩා දුෂ්කර ය. කාන්තාවක් දරුවන් ඇති දැඩි කිරීම සඳහා රැකවරණය ලබා ගැනීමට අවස්ථාවක් තිබේ නම්, පවුල කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සහ ඇගේ සහකරු හෝ සහකාරිය මත රඳා පවතී නම්, ශක්තිමත් ලිංගිකත්වයට එවැනි වාසියක් නොමැත. මිනිසෙකුට තම වෘත්තියේ අවශ්‍යතාවය දැනීමට අවශ්‍ය වේ, එවිට පමණක් ඔහු සැබවින්ම සතුටු වේ. මෙම ලිපිය සැලකිය යුතු කාලයක් වෘත්තීයමය වශයෙන් තමාව අවබෝධ කර ගත නොහැකි පුද්ගලයෙකුගේ හැඟීම් පරීක්ෂා කර, ගැටලුව විසඳීමට ක්රම යෝජනා කරයි. අසාර්ථකත්වයන් පමණක් ඔබව හොල්මන් කරන විට ඔබට කුමක් කළ හැකිද?

ගැටලුවේ සාරය

රැකියාවක් සොයා ගැනීම සෑම විටම පෙනෙන තරම් පහසු සහ සරල නොවේ. සමහර විට සති මාස ගෙවී ගියත් තත්ත්වය වෙනස් නොවේ. ඔබ විද්‍යාලයෙන් උපාධිය ලබා ගත්තේ අද ඊයේ නොවන අතර තරමක් පිළිගත හැකි දැනුමක් ඇති බව පෙනේ, නමුත් කිසියම් හේතුවක් නිසා සේවා යෝජකයන් ඔබව දැකීමට ඉක්මන් නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම තත්වය මානසික අවපීඩනය වන අතර ඔබට දුක් විඳීමට සිදු වේ. ඔවුන් මා කැමති තනතුරකට බඳවා නොගන්නා බැවින්, එයින් අදහස් වන්නේ මට කිසිවකට හැකියාවක් නැති බවයි. නිගමනවලට පැනීමට ඉක්මන් නොවන්න, අනවශ්ය ලෙස කරදර නොවන්න. සමහර විට ඔබම ඉතා ක්‍රියාශීලීව රැකියාවක් සොයන්නේ නැද්ද? ඕනෑම අවස්ථාවක, ඔබ නොපසුබට උත්සාහය සහ උනන්දුව පෙන්විය යුතුය. පුද්ගලයෙකු තම ගැටලුව තුළ තමාව වසා දැමීමට තීරණය කළ විට, වාසනාව ද ඉවතට හැරේ. බොහෝ විට, රැකියාවක් සොයාගත නොහැකි පුද්ගලයෙකු මානසික අවපීඩනයට ගොදුරු වන අතර, එයින් මිදීමට ඔහුට අදහසක් නැත. එවැනි තීරණාත්මක පියවරක් ගැනීම සඳහා ආත්ම විශ්වාසය සහ අනාගතය දෙස නිර්භීතව බැලීම අවශ්ය වේ.

ඩිප්ලෝමාවක් තිබීම

අධ්‍යාපන ආයතනයක් සම්පූර්ණ කිරීම පිළිබඳ ලියවිල්ලෙන් කිසිවක් අදහස් නොවේ. සාර්ථක ලෙස අධ්‍යාපනය අවසන් කළත් ජීවිතයේ කිසිදාක ස්ථාවර වීමට නොහැකි වූ බොහෝ අය සිටිති. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබට චලනය වන මනසක් සහ ඉහළ අභිලාෂයන් තිබිය යුතු අතර, වඩාත්ම වැදගත් දෙය නම්, ඊළඟට ගමන් කළ යුතු ස්ථානය පිළිබඳ පැහැදිලි අවබෝධයක් තිබිය යුතුය. ඔවුන් මා ගැන උනන්දුවක් නොදක්වයි යැයි සිතීමේ අදහස අත්හරින්න. ඔබ ඉදිරියෙහි නිශ්චිත ඉලක්කයක් තිබීම වැදගත්ය, එවිට එය සාක්ෂාත් කර ගැනීම පහසු වනු ඇත. ජීවිතය බොහෝ විට අපට අවස්ථා ලබා දෙයි, නමුත් අපි ඒවා නිවැරදිව භාවිතා කරනවාද? සමහර අය ආකර්ෂණීය දීමනාවක් දුටු විගසම පලා යන අතර තවත් සමහරු රසවත් රැකියා දැන්වීමකට ප්‍රතිචාර දැක්වීමට නුසුදුසු යැයි සලකති. සමහර පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ හැකියාවන් අවබෝධ කර ගැනීමට කිසිසේත්ම ඩිප්ලෝමාවක් අවශ්‍ය නොවේ; මෙය කිරීමට, ඔබට නිර්මාණාත්මක චින්තනයක් තිබිය යුතු අතර ඔබේ හොඳම පැත්ත පෙන්වීමට සැමවිටම සූදානම් විය යුතුය. කීයෙන් කී දෙනාද මේකට හැකියාව තියෙන්නේ? අමාරුවෙන්. අපගෙන් බොහෝ දෙනෙක් අපගේ අවස්ථාවන් මග හරින අතර මෙය බොහෝ වාර ගණනක් සිදු වේ.

ඩිප්ලෝමාවක් තිබීම දර්ශකයක් නොවේ, නමුත් අවස්ථාවක් පමණි, ඔබේම සංවර්ධනය සඳහා අතිරේක පියවරක්. ලේඛනය සාර්ථකත්වයේ සහතිකයක් ලෙස සේවය කළ නොහැක; එය ඉතා පහසු වනු ඇත. දැනට, අපට අවශ්‍ය වන්නේ යෝජිත තනතුරෙන් ඔබ්බට යමක් කළ හැකි, බුද්ධිමය වශයෙන් දියුණු සහ නිපුණතා ඇති වෘත්තිකයන් ය.

වටිනාකමක් නැති හැඟීමක්

ඔබට දිගු කලක් එය කළ නොහැකි වූ විට, දරුණුතම සැකයන් ඔබේ හිස තුළට රිංගා ගැනීමට පටන් ගනී. මේ මොහොතේ යමෙකු අත් නොහරින, ඔවුන්ගේ ආත්ම විශ්වාසය බිඳී නොයන, යමක් කිරීමට ඇති ආශාව මැකී නොයන බව කලාතුරකිනි. බොහෝ විට මානසික අවපීඩනය පවා ඇති වේ; වාසනාව සම්පූර්ණයෙන්ම හැරී ඇති බව පෙනේ. හිස්බව සහ නිෂ්ඵලකම පිළිබඳ හැඟීමක් ක්රමයෙන් වර්ධනය වේ. මෙම හැඟීම් තරමක් ස්වාභාවික හා ස්වාභාවිකය. ඇත්ත වශයෙන්ම, සුදුසු උත්සාහයන් ගනු ලැබුවද, උදාහරණයක් ලෙස, මට කොතැනකවත් වැඩ කිරීමට ආරාධනා නොකළහොත් මට හැඟෙන්නේ කෙසේද? කාලයත් සමඟම, පුද්ගලයෙකු ඕනෑම දෙයකින් සාර්ථක වනු ඇතැයි සැක කිරීමට පටන් ගනී. නමුත් පහසුම දෙය නම් මට කිසිවක් කළ නොහැකි බව මටම පැවසීමයි. ඔබේ මුළු ශක්තියෙන් දිගටම ක්‍රියා කිරීම වැදගත්ය. අවශ්‍ය නම්, එකම ලක්ෂ්‍යය කිහිප වතාවක් පහර දෙන්න, කවදා හෝ ඔබ නිසැකවම වාසනාවන්ත වනු ඇත. ඔබ තුළ ඇති නොවටිනාකම පිළිබඳ මනඃකල්පිත හැඟීම ජය ගැනීමට ඔබ උත්සාහ කළ යුතුය. ඔබ තුළ සහ විශේෂඥයෙකු ලෙස ඔබ වටිනා බව මතක තබා ගන්න. අකාලයේ අත්හැරීමට අවශ්ය නැත; හිරු තුළ ඔබේ ස්ථානය සඳහා දිගටම සටන් කරන්න. මතයක් තිබේ: ඔවුන් මා ගැන උනන්දුවක් නොදක්වන්නේ නම්, එයින් අදහස් වන්නේ මම මා ගැන ප්රමාණවත් තරම් ශබ්ද නඟා නැති බවයි.

පෙනෙන බලාපොරොත්තු සුන්වීම

මානසික අවපීඩනය සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කරන්නේ කෙසේද සහ දුෂ්කර තත්වයෙන් මිදීමට මාර්ගයක් සොයා ගන්නේ කෙසේද? ඔබ බලාපොරොත්තු රහිත හැඟීමකින් යටපත් වූ විට, ඔබේ සියලු ශක්තිය කොහේ හරි යයි, ඔබට කිසිවක් කිරීමට අවශ්ය නැත. පහසුම ක්‍රමය පරාජිතයෙකුගේ වෙස් මුහුණ පිටුපස ඇති සියලු ගැටලුවලින් සැඟවී පසුව කිසිවක් නොකිරීම බව මම පැවසිය යුතුය. මෙය සිදු කරනු ලබන්නේ දුර්වල පුද්ගලයින් විසින් පමණක් නොව, කිසියම් හේතුවක් නිසා තමන් ගැන කලකිරීමට පත් වූ අය විසිනි. රැකියාවක් නොමැතිකම කෙරෙහි දැඩි අවධානයක් යොමු කිරීම ඔබට එකක් සොයා ගැනීමෙන් වළක්වයි. අපි අත්දැකීම්වල ගිලී සිටින තරමට, අපගේ වර්තමාන අපේක්ෂාවන් ගැන අපි කලකිරීමට පත් වෙමු. සමහර අය, ඔවුන් රැකියාවක් සෙවීමට පටන් ගත් විට සහ ක්ෂණික ප්රතිඵල ලබා නොගන්නා විට, වහාම අධෛර්යමත් වේ. අවධානයට ලක්වීම සඳහා අමතර කිසිවක් කිරීමට ඔවුන්ට අවශ්‍ය නැත. අපගේ ජීවිතය යහපත් අතට හැරවිය හැක්කේ ක්‍රියාවෙන් පමණි. ඔබ ඔබේ ජීවිතයට අලුත් දෙයක් ගෙන ඒමට සැලසුම් කරන විට මෙය මතක තබා ගැනීම වටී. ඔවුන් මාව කොහේවත් ගෙන නොයනු ඇතැයි ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබ වෙනසක් සඳහා බලාපොරොත්තු නොවිය යුතුය. සාර්ථකත්වය ඇතුළුව පුද්ගලයෙකුගේ මනෝභාවය මත බොහෝ දේ කෙලින්ම රඳා පවතී.

නිදහස් සේවය

මෙම ආකාරයේ ක්රියාකාරිත්වය දැනටමත් බොහෝ අය විසින් සාර්ථකව අත්හදා බලා ඇත. සමහරවිට මෙම ඉදිරිදර්ශනය ඔබටත් ගැලපෙනු ඇත. ඔබ දිගු කලක් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකිව දුක් විඳිනවා නම්, එයින් මිදීමට මාර්ගයක් ඇති බව දැන ගන්න. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ ඔබේ හැකියාවන් වඩා හොඳින් තක්සේරු කිරීම, ටිකක් පුහුණුවීම සහ ඔබේම අපේක්ෂාවන් විශ්වාස කිරීම අවශ්ය වේ. දුෂ්කර අරගලයක දී ජයග්‍රහණය කරන්නේ අවසානය දක්වා ගොස් ක්‍රියාකාරී පියවර ගැනීමට සූදානම් අය පමණි. පුද්ගලයෙකු නිෂ්ක්‍රීයව යහන මත වැතිර සිටින විට සහ ඔහුගේම පෙනෙන වෘත්තීය නුසුදුසුකමෙන් පෙළෙන විට, ඔහුට කිසි විටෙකත් ඔහු කැමති දෙයක් කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. සුදුසු අධ්‍යාපනයක් හෝ පළපුරුද්දක් නැති නිසා මාව පිළිගන්නේ නැහැ කියලා හිතන්න අවශ්‍ය නැහැ. දෛවය ව්‍යවසායක හා නිර්භීත අයට ආදරය කරයි.

නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට සහ තමන්ගේම ස්වාධීනත්වය අගය කිරීමට කැමති අයට Freelancing විශිෂ්ට විසඳුමකි. අද ඔබට සුවපහසු සහ සන්සුන් වාතාවරණයක් තුළ නිරත විය හැකි ක්‍රියාකාරකම් බොහොමයක් තිබේ: සැලසුම් කිරීම, ලිපි ලිවීම, වෙබ් අඩවි සංවර්ධනය. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය සියලු මිනිසුන් සඳහා සුදුසු නොවේ. නිදහස් සේවකයෙකු ලෙස වැඩ කිරීම සඳහා නොපසුබට උත්සාහය, ප්‍රතිඵල-දිශානතිය, වගකීම භාර ගැනීමේ හැකියාව සහ තනිවම කරන උත්සාහයන් අවශ්‍ය වේ. පුද්ගලයෙකුට තමා තුළ නව මුහුණුවර සහ ඉදිරිදර්ශන සොයා ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, ඔහු තම ප්‍රධාන හා ලාභදායී රැකියාව ලෙස නිදහස් සේවය තෝරා ගත හැකිය. ඔබට සැලකිය යුතු උත්සාහයක් දැරීමට සිදුවනු ඇත, නමුත් එය වටී. මෙම ආකාරයේ රැකියා තාවකාලික විසඳුමක් හෝ ස්ථිර එකක් විය හැකිය.

අඛණ්ඩ චලනය

ක්‍රියාකාරකම් යනු ඕනෑම ව්‍යාපාරයක සාර්ථකත්වයට යතුරයි. නව තොරතුරු සඳහා අතිශයින්ම විවෘත වන්න, එවිට ඔබේ ජීවිතයේ සැලකිය යුතු වෙනස්කම් ඉක්මනින් සිදුවනු ඇත. ඔබ ඔබ වෙනුවෙන් නිශ්චිත මාර්ගයක් තෝරාගෙන තිබේ නම්, පසුබසින්න එපා. ප්‍රතිඵල නිසැකවම දිස්වනු ඇත, ඔබ ක්‍රියා කළ යුතු අතර ඔබේ මනස නැති කර නොගත යුතුය. ඔවුන් මා ගැන උනන්දුවක් නොදක්වන බවට තර්ක කරන ඕනෑම අයෙකු, මට ප්‍රයෝජනවත් වීමට අපහසුය, වඩා හොඳ සඳහා දෘශ්‍ය වෙනස්කම් සාක්ෂාත් කර නොගනී. ඔබ සහ ඔබේම හැකියාවන් ගැන විශ්වාස කිරීම සාර්ථකත්වයෙන් අඩකි. දෛවයේ අභියෝගය භාර ගැනීමට සහ ඔබට කළ හැකි දේ අන් අයට ඔප්පු කිරීමට යම් අවස්ථාවක සූදානම් වන්න.

මේ අනුව, රැකියාවක් සොයා ගැනීමේ ගැටලුව සැමවිටම අදාළ වේ. ඔබට තවමත් ඔබ කැමති දෙයක් සොයාගත නොහැකි නම්, ඔබේ සැකයන් පසෙකට දමා පියවර ගැනීමට කාලයයි.

ඇයි මට රස්සාවක් හොයාගන්න බැරි? කුමක් කරන්න ද?ඔබ ඔබෙන්ම සමාන ප්‍රශ්න අසන්නේ නම් සහ රැකියාවේ ගැටලු අත්විඳින්නේ නම්, තත්වය වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාරී වන ඉඟි සහ නිර්දේශ කිහිපයක් මම ඔබට ඉදිරිපත් කරමි. ලිපියෙන් මම මෙම හෝ එම නිර්දේශය වඩාත් විස්තරාත්මකව හෙළි කරන වෙනත් ප්‍රකාශන වෙත සබැඳි ලබා දෙන්නෙමි, එබැවින් වඩාත් සම්පූර්ණ තොරතුරු ලබා ගැනීමට ඒවා අනුගමනය කරන්න.

එබැවින්, ඔබ යම් කාලයක් රැකියාවක් සොයමින් සිටි අතර, අපේක්ෂිත ප්රතිඵල ලබා ගෙන නොමැත. ඔබට රැකියාවක් ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය තැන, ඔවුන් ඔබව රැගෙන නොයන අතර, ඔවුන් ඔබට පිරිනමන තැන, ඔබට අවශ්‍ය නැත. ඔබ පුදුම වෙනවාද, "ඇයි මට රැකියාවක් සොයාගන්න බැරි? කුමක් කරන්න ද?". මෙම ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීම සඳහා මම ඔබට විකල්ප කිහිපයක් ඉදිරිපත් කරමි: ඒවා ඔබටම අදාළ කරගන්න, එවිට ඔබ කළ වැරදි මොනවාද සහ තත්වය නිවැරදි කිරීමට ඔබේ ඊළඟ පියවර මොනවාදැයි ඔබ සොයා ගනු ඇත.

ඇයි මට රස්සාවක් හොයාගන්න බැරි?

1. ඔබම විකුණන්නේ කෙසේදැයි ඔබ දන්නේ නැත.රැකියාවක් සොයා ගැනීමට කැමති ඕනෑම අයෙක්, ඇත්ත වශයෙන්ම, ස්ථිර හෝ තාවකාලික පදනමක් මත තම ශ්‍රමය සහ කාලය සේවා යෝජකයෙකුට විකිණීමට කැමති විකුණුම්කරුවෙකි. දළ වශයෙන් කිවහොත්, ඔබම විකුණන්න. ඉතින්, හොඳ විකුණුම්කරුවන් සිටින අතර නරක අයද ඇත. හොඳ මිනිසුන්ට වඩා නරක මිනිසුන්ට රැකියාවක්, විශේෂයෙන් හොඳ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඇති ඉඩකඩ ඉතා අඩුය.

රැකියාවක් සොයා ගැනීමේදී විකුණුම් කලාව යනු කුමක්ද? පළමුවෙන්ම, ප්රධාන ක්ෂේත්ර 2 ක් ඇත:

– සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී හැසිරීම.සම්මුඛ පරීක්ෂණය යනු ඔබ දක්ෂ ලෙස සේවා යෝජකයාට විකිණීමට අවශ්‍ය ප්‍රධාන අදියර වන අතර එමඟින් ඔහු ඔබව වෙනත් නිෂ්පාදන අතර තෝරා ගනී, මන්ද ඔබ මිල සහ ගුණාත්මකභාවය පිළිබඳ හොඳම සංයෝජනයයි. සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සමත් වීම වෙනම මාතෘකාවක් වන අතර එය මූල්‍ය ප්‍රතිභාව පිළිබඳ ඊළඟ ප්‍රකාශනයකින් විස්තරාත්මකව සාකච්ඡා කිරීමට මම අදහස් කරමි.

2. ඔබට පරිපූර්ණ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අවශ්‍ය නමුත් එය නොපවතී.ඔබට සැබවින්ම රැකියාවක් ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට ඕනෑම තැනක පරිපූර්ණ සේවා කොන්දේසි ලබා නොදෙන බව ඔබ තේරුම් ගත යුතුය. අවාසනාවකට මෙන්, අද ශ්රම වෙළඳපොළ සේවායෝජකයාගේ පැත්තේ ය: ශ්රමය සඳහා ඉල්ලුම එහි සැපයුමට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස අඩු ය. සේවා යෝජකයින් මෙය තේරුම් ගනී, ඔවුන් කොන්දේසි නියම කරන්නේ ඔවුන්ට පක්ෂව මිස අයදුම්කරුවන්ට පක්ෂව නොවේ. පෙනෙන විදිහට, නුදුරු අනාගතයේ දී මෙම තත්වය වෙනස් නොවනු ඇත, එබැවින් එය පිළිගෙන සුදුසු නොවන තත්වයන් යටතේ වැඩ කිරීමට එකඟ විය යුතුය, නැතහොත් "මට රැකියාවක් සොයාගත නොහැක්කේ ඇයි?" වසර ගණනාවක් ඔබට අදාළ වනු ඇත.

3. ඔබ නරක යැයි ඒකාකෘතික විකල්ප ප්‍රතික්ෂේප කරයි.පළමුවෙන්ම, මෙය රැකියා නොමැතිකම නිසා ඔවුන් සිතන පරිදි රැකියාවක් සොයාගත නොහැකි අයට අදාළ වේ. පවතින දේ තේරුම් ගන්න: දැන්වීම් සහිත ඕනෑම පුවත්පතක් ගන්න, එවිට ඔබට මෙම පුරප්පාඩු එහි පෙනෙනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඒකාකෘති බොහෝ දෙනෙකුට එහි පිරිනමනු ලබන දේ ගැන අවම වශයෙන් විමසීමෙන් වළක්වයි.

එවැනි ඒකාකෘති තුනක් වෙන්කර හඳුනාගත හැකිය:

– එහිදී ඔවුන් ගෙවන්නේ ඉතා සුළු මුදලකි.හොඳයි, උදාහරණයක් ලෙස, අපි විශේෂ දැනුමක් හෝ සුදුසුකම් අවශ්ය නොවන කුරියර්, පෝස්ටරය සහ එවැනි වෙනත් දෙයක් ගැන කතා කරන්නේ නම්. මාව විශ්වාස කරන්න, සාමාන්‍ය කාර්යාල සේවකයෙකු උපයන මුදලට වඩා සැලකිය යුතු වැඩි මුදලක් ඔබ මේ සඳහා කැප කරන්නේ නම්, එවැනි රැකියාවකින් ඔබට උපයා ගත හැකිය. ඊට අමතරව, එවැනි රැකියාවක වගකීම් සහ "හිසරදය" බොහෝ සෙයින් අඩු වේ, එය ද විශාල ප්ලස් වේ.

– ඒ සියල්ල වංචාවකි.අපි කතා කරන්නේ තරමක් ඉහළ මට්ටමේ වැටුප් ලබා දෙන නොපැහැදිලි වෙළඳ දැන්වීම් ගැන ය. බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී මෙය සත්‍යයක් විය හැකි නමුත්, ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබට හොඳ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට සහ හොඳ මුදල් ඉපයිය හැකි සමහර ඒවා අතර නිසැකවම ඇත. අඩුම තරමේ අහන්නේ නැත්තේ ඇයි?

– මෙය මගේ ගෞරවයට වඩා අඩු ය.උදාහරණයක් ලෙස, උසස් අධ්යාපනයක් ඇති පුද්ගලයෙකු ඉදිකිරීම් සේවකයෙකු, කුරියර්, රියදුරු ආදී රැකියාවට යාමට අවශ්ය නොවේ. ඔබට රැකියාවට අමතරව වෙනත් ආදායම් මාර්ග තිබේ නම්, එය ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට ඔබට අයිතියක් ඇත, නමුත් ඔබට සැබවින්ම ජීවත් වීමට කිසිවක් නොමැති නම් හෝ - මම ඔබ නම්, මම එතරම් අච්චාරුවක් නොවනු ඇත.

6. ඔබට වැඩ පිළිබඳ යල් පැන ගිය සහ අදාළ නොවන අදහසක් ඇත.එනම්: ඔබ සිතන්නේ කාර්යය යනු වැඩ පොතේ ඊනියා ඇතුළත් කිරීම මිස ඊට වඩා දෙයක් නොවන බවයි. මෙම තොරතුරු අවම වශයෙන් වසර 20ක් කල් ඉකුත් වී ඇත. දැන් සාම්ප්‍රදායික රැකියා සඳහා බොහෝ විකල්ප ඇත, ඒ සමඟම සාම්ප්‍රදායික රැකියාවට වඩා පුළුල් අපේක්ෂාවන් විවෘත වේ. මෙම විකල්ප මොනවාද?

– ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීම.සංවර්ධනය සහ මුදල් ඉපැයීම සඳහා ඉතා හොඳ දිශාවක්, කෙසේ වෙතත්, එය බොහෝ අවදානම් දරයි, එබැවින් එය සෑම කෙනෙකුටම සුදුසු නොවේ, නමුත් සූදානම් සහ දුෂ්කරතා ජය ගැනීමට හැකි අයට පමණි. ලිපියේ ආරම්භ කළ යුත්තේ කොතැනින්ද සහ කුමන දිශාවට ගමන් කළ යුතුද යන්න පිළිබඳව වැඩිදුර කියවන්න.

– ආයෝජන.අපේක්ෂාවන් අනුව, මෙම විකල්පය අවම වශයෙන් ව්යාපාරයක් ආරම්භ කිරීම හා සැසඳිය හැකි අතර, බොහෝ විට එය පවා ඉක්මවා යයි, නමුත් අවදානම් අනුව. ඔබට යම් ඉතුරුම් තිබේ නම්, ඔබට ඒවා ප්රාග්ධනය බවට පත් කළ හැකිය. එනම්, . ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ මිලියන ගණනක් ආයෝජනය කරන්නේ නම් මිස, ඔබට වහාම විශාල ආදායමක් මත ගණන් කිරීමට අවශ්‍ය නැත, නමුත් දිගු කාලීනව, උදාසීන ආදායම ඝාතීය ලෙස වර්ධනය වීමට නැඹුරු වන අතර සාම්ප්‍රදායික රැකියාවකින් ලැබෙන ක්‍රියාකාරී ආදායම ඒ ආකාරයෙන් වර්ධනය නොවේ. සහ වඩාත්ම වැදගත් දෙය: ආයෝජනය කිරීමට වැඩි කාලයක් ගත නොවේ, එබැවින් එය රැකියාවක් සෙවීම හෝ වැඩ කිරීම සමඟ එකවර සිදු කළ හැකිය.

හොඳයි, දැනට බොහෝ විට එපමණයි. "මට රැකියාවක් සොයාගත නොහැක්කේ ඇයි?" යන ප්‍රශ්නයට පිළිතුරු දැන් ඔබ දන්නවා. මා කුමක් කළ යුතුද?", සහ ඔබට මෙම පිළිතුරු අතරින් ඔබගේ තත්වය සඳහා වඩාත් සුදුසු එකක් (හෝ ඒවා) තෝරාගත හැක. හොඳයි, එවිට ඉතිරිව ඇත්තේ මෙම නිර්දේශ අනුගමනය කිරීමයි, එය ඔබට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට සහ සමහර විට ඊටත් වඩා හොඳ ආදායම් මාර්ග සොයා ගැනීමට උපකාරී වේ.