பணி வரிசைக்கு ஏற்ப வேலையை ஒழுங்கமைப்பதற்கான செயல்முறை. அனுமதி உத்தரவில் அனுமதி வழங்கியவர் யார்? பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகள் யார் ஆடைகளை வழங்குகிறார்கள், பார்வையாளர்களை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்

எலக்ட்ரானிக்ஸ் அளவிற்கு ஏற்ப வளாகங்கள் மற்றும் மின் நிறுவல்களின் வகைப்பாடு. ஆபத்து.

சுற்றியுள்ள காற்றின் நிலை, அதே போல் சுற்றியுள்ள சூழல், மின்சார அதிர்ச்சியின் அபாயத்தை அதிகரிக்கலாம் அல்லது குறைக்கலாம். இதனால், ஈரப்பதம், கடத்தும் தூசி, காஸ்டிக் நீராவிகள் மற்றும் வாயுக்கள் EC-IC இன் இன்சுலேஷனில் அழிவுகரமான விளைவைக் கொண்டுள்ளன, அதன் எதிர்ப்பைக் கடுமையாகக் குறைத்து, வீடுகள், சட்டங்கள், உறைகள் மற்றும் மின்னோட்டமற்ற உலோகங்களுக்கு மின்னழுத்த பரிமாற்ற அச்சுறுத்தலை உருவாக்குகின்றன. ஒரு நபர் தொடக்கூடிய EC-IC இன் பகுதிகள். ஒரு நபருக்கு மின்சாரம் வெளிப்படும் அபாயத்தை அதிகரிக்கும் சில நிபந்தனைகளைப் பொறுத்து, வெவ்வேறு அறைகளில் மின்சார அதிர்ச்சியின் வெவ்வேறு அளவுகள் உள்ளன - சில பெரியவை, மற்றவை குறைவாக உள்ளன. அதிகரித்த ஆபத்து இல்லாத அறைகளில், சாதாரண காற்று வெப்பநிலையுடன் கூடிய உலர்ந்த, தூசி இல்லாத அறைகள், தனிமைப்படுத்தப்பட்ட தளங்கள் உள்ளன, இதில் தரையிறக்கப்பட்ட பொருள்கள் இல்லை அல்லது அவற்றில் மிகக் குறைவு. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இது ஒரு அறை, இதில் அதிக ஆபத்து மற்றும் குறிப்பாக ஆபத்தான அறைகளின் சிறப்பியல்பு அறிகுறிகள் எதுவும் இல்லை. அதிகரித்த அபாயத்துடன் கூடிய வளாகங்கள் வளாகத்தை உள்ளடக்கியது: ஈரப்பதமானவை, இதில் நீண்ட காலத்திற்கு 75% க்கும் அதிகமான ஈரப்பதம்; சூடான இதில், பல்வேறு வெப்ப கதிர்வீச்சின் செல்வாக்கின் கீழ், காற்றின் வெப்பநிலை 1 நாளுக்கு மேல் தொடர்ந்து அல்லது அவ்வப்போது மீறுகிறது. 35C; கடத்தும் தூசியுடன் கூடிய தூசி, இதில் உற்பத்தி நிலைமைகள் காரணமாக, கடத்தும் செயல்முறை தூசி (நிலக்கரி அல்லது உலோகம், முதலியன) வெளியிடப்படுகிறது; கடத்தும் தளங்களுடன் - உலோகம், மண், வலுவூட்டப்பட்ட கான்கிரீட், செங்கல். குறிப்பாக ஆபத்தான வளாகங்கள் பின்வருமாறு: குறிப்பாக ஈரமானவை, அதாவது. காற்று ஈரப்பதம் 100% க்கு அருகில் இருக்கும் அறைகள்; வேதியியல் ரீதியாக சுறுசுறுப்பான அல்லது கரிம சூழலில் தொடர்ந்து அல்லது நீண்ட காலமாக ஆக்கிரமிப்பு நீராவிகள், வாயுக்கள், திரவங்கள், வைப்புக்கள் அல்லது அச்சு உருவாகின்றன, அவை மின் சாதனங்களின் காப்பு மற்றும் நேரடி பாகங்களில் அழிவுகரமான விளைவைக் கொண்டுள்ளன; அதிக ஆபத்துள்ள வளாகத்தின் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குணாதிசயங்களைக் கொண்டிருத்தல்.

முழுமையான அல்லது பகுதியளவு மன அழுத்த நிவாரணத்தின் போது பணியின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான நிறுவன நடவடிக்கைகள்.

1) ஆர்டர் அல்லது வேலை அனுமதி மூலம் வேலை பதிவு

2) குழு வேலை செய்வதற்கான அனுமதியைப் பதிவு செய்தல்

3) வேலையின் போது மேற்பார்வை

4) இடைவேளையின் பதிவு மற்றும் பணி வரிசையில் மற்றொரு பணியிடத்திற்கு மாற்றுதல்

5) வேலையை நிறுத்துதல்

6) வேலையை மூடுவது

முழுமையான அல்லது பகுதியளவு மின்னழுத்த நிவாரணத்துடன் பணிபுரியும் போது, ​​அதே போல் U ஐ அகற்றாமல் வேலை செய்யும் போது, ​​நேரடி பகுதிகளுக்கு அருகில் அமைந்துள்ள ஒரு பணி ஆணை தேவைப்படுகிறது.

பணி ஆணை - ஒரு சிறப்பு நோக்கத்திற்காக வழங்கப்பட்ட எழுத்துப்பூர்வ பணி அனுமதி. ஒரு படிவம் குறிக்கும்:

வேலையின் தொடக்க மற்றும் முடிவு நேரம்

வேலை செய்யும் இடம்

பிரிகேட் அமைப்பு

நிபந்தனை பாதுகாப்பு

மின் நிறுவலில் பணியின் பாதுகாப்பிற்கு பொறுப்பான நபர்கள் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறார்கள்.

ஆர்டர் என்பது பணிக்கான வாய்வழி அல்லது எழுத்துப்பூர்வ பணியாகும், இது ஒரு செயல்பாட்டு இதழில் வரையப்பட்ட இடம், குழுவின் அமைப்பு மற்றும் பொறுப்பான நபரைக் குறிக்கிறது.

5 இல்லாமல் மின்னஞ்சல் மூலம் ஒரு குழுவுடன் செயல்பாட்டு பழுதுபார்க்கும் பணியாளர்களால் உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது.

பொறுப்புள்ள நபர்கள்:

உத்தரவு/ஆணையை வழங்குபவர்

பணி மேலாளர்

படைப்புகளின் தயாரிப்பாளர்

அனுமதி

குழுவில் உள்ள தொழிலாளர்கள்.

ஒரு உத்தரவை வழங்குவதற்கான உரிமை, சகிப்புத்தன்மை குழு 5 (1000V க்கு மேல்), 4 (1000V க்கும் குறைவானது) கொண்ட நிர்வாக மற்றும் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களின் ஒரு நபருக்கு சொந்தமானது. அத்தகைய நபர்களின் பட்டியல் நிறுவனத்தின் தலைமை சக்தி பொறியாளரால் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

முழுமையான மற்றும் பகுதியளவு மன அழுத்த நிவாரணத்தின் போது வேலையின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகள்.

தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகள் மின் உற்பத்தி நிலையத்திலிருந்து முழுமையான அல்லது பகுதி மின்னழுத்த நிவாரணத்துடன் பணியைச் செய்யும்போது பணியாளர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. அத்தகைய நிகழ்வுகள்:

அ) தேவையான பணிநிறுத்தங்களைச் செய்தல் மற்றும் மாறுதல் கருவிகளின் தவறான அல்லது தன்னிச்சையான செயல்பாட்டைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுப்பது (தடுத்தல், டிரைவ்களை இயந்திர பூட்டுதல், உருகிகளை அகற்றுதல் போன்றவை);

b) சிறிய பாதுகாப்பு சுவரொட்டிகளை தொங்கவிட்டு, தேவைப்பட்டால், தற்காலிக வேலிகளை நிறுவுதல்;

c) செயல்பாட்டிற்கு நோக்கம் கொண்ட நிறுவலின் நேரடி பாகங்களில் மின்னழுத்தம் இல்லாததை சரிபார்த்தல்;

ஈ) தற்காலிக அடித்தளத்தை பயன்படுத்துதல்.

பாதுகாப்பு பணிநிறுத்தம்

வேகமாக செயல்படும் பாதுகாப்பு அமைப்பு - மின் நிலையத்தின் அனைத்து கட்டங்களும் அவற்றில் மின்சார அதிர்ச்சியின் ஆபத்து இருந்தால் அணைக்கப்படும்.

A)வீட்டு மின்னழுத்தத்திற்கு பதிலளிக்கும் சுற்றுகள் தரையைக் குறிக்கின்றன.

சென்சார் - மின்னழுத்த ரிலே திடமான தரை தவறுகளுக்கு எதிராக பாதுகாப்பை வழங்கவும். எந்த மின்னழுத்தத்திலும் திடமான அடித்தளம் மற்றும் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட நடுநிலையுடன் நெட்வொர்க்குகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

"-" கூடுதல் அடித்தளத்தை நிறுவ வேண்டியது அவசியம். சுய கட்டுப்பாடு இல்லாமை. வீட்டுவசதிக்கும் தரைக்கும் இடையே உலோக இணைப்பு இருக்கும்போது பயன்படுத்த முடியாது.

B)தரை தவறு மின்னோட்டத்திற்கு பதிலளிக்கும் சுற்றுகள்.

சென்சார் - தற்போதைய ரிலே. திடமான தரை தவறுகளுக்கு எதிராக பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. எந்த மின்னழுத்தத்திலும் திடமான அடித்தளம் மற்றும் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட நடுநிலையுடன் நெட்வொர்க்குகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

“+” துணை அடிப்படை இல்லை.

"-" சுய கட்டுப்பாடு இல்லாமை. வீட்டுவசதிக்கும் தரைக்கும் இடையே உலோக இணைப்பு இருக்கும்போது பயன்படுத்த முடியாது.

IN)பூஜ்ஜிய வரிசை மின்னழுத்தத்திற்கு பதிலளிக்கும் சுற்றுகள்.

சென்சார் என்பது மெயின் கட்டங்களுக்கும் தரைக்கும் இடையில் இணைக்கப்பட்ட பூஜ்ஜிய வரிசை வடிகட்டியாகும்.

இறந்த ஷார்ட் சர்க்யூட்டுகளுக்கு எதிராகவும், மின்னோட்டம் இல்லாத பகுதிகளைத் தொடுவதிலிருந்தும் பாதுகாப்பு.

"-" ஒரு கட்டத்துடன் தொடர்பு கொள்வதற்கு எதிராக பாதுகாப்பை வழங்காது, கசிவுகளுக்கு எதிராக, மற்றும் காப்பு கண்காணிக்காது. குறைந்த வடிகட்டி எதிர்ப்புடன் அதிகரித்த ஆபத்து. வடிகட்டி எதிர்ப்பு பெரியதாக இருக்கும்போது தவறான நேர்மறைகள். கட்ட இன்சுலேஷனின் சமச்சீரற்ற குறைப்புக்கு உணர்வற்றது. சுய கட்டுப்பாடு இல்லாமை.

"+" ஒரு தனிமைப்படுத்தப்பட்ட நடுநிலையுடன், எல்லாவற்றையும் பொருட்படுத்தாமல் திடமான தரையில் தவறுகள் ஏற்பட்டால் அது தெளிவாகத் தூண்டுகிறது.

ஜி)கட்ட மின்னழுத்தத்திற்கு பதிலளிக்கும் சுற்றுகள் தரையைக் குறிக்கின்றன.

இந்த வகை சுற்றுகளில், சென்சார்கள் கட்டங்கள் மற்றும் தரையுடன் இணைக்கப்பட்ட மின்னழுத்த ரிலேக்கள் மற்றும் தரையுடன் தொடர்புடைய கட்ட மின்னழுத்தத்தை கண்காணித்தல், இது சாதாரண நிலையில் சக்தி மூலத்தின் கட்ட மின்னழுத்தத்திற்கு அருகில் உள்ளது. சேதம் ஏற்பட்டால், கட்ட மின்னழுத்தம் குறைக்கப்படுகிறது, மற்றும் கட்ட மின்னழுத்தம் போது< напряжения уставки, сеть отключается.

இந்த சுற்றில், சுய கட்டுப்பாடு பின்வரும் வழியில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது: ரிலேக்களில் ஒன்றின் சுற்று உடைந்தால், மின்னழுத்தம் அதிலிருந்து அகற்றப்பட்டு சுற்று உடைகிறது.

சுற்று திடமான தரை தவறுகளுக்கு எதிராக பாதுகாப்பை வழங்குகிறது.

"+" சுய கட்டுப்பாடு. "-" 3 ரிலேக்கள் தேவை.

செட்பாயிண்ட் மின்னழுத்தம் = 0.5 வரி வரி மின்னழுத்தம்.

D)பூஜ்ஜிய வரிசை மின்னோட்டத்திற்கு பதிலளிக்கும் சுற்றுகள்.

சென்சார் - பூஜ்ஜிய வரிசை CT.

அடிப்படை நடுநிலையுடன் நெட்வொர்க்குகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. சட்டகம் அல்லது தரையில் ஒரு தவறு காரணமாக ஒரு கசிவு ஏற்படும் போது, ​​கசிவு தற்போதைய பாய்கிறது. பூஜ்ஜிய புள்ளியின் மாற்றத்தின் விளைவாக முதன்மை முறுக்குகளில் பொருந்தாத மின்னோட்டம் ஏற்படுகிறது. இந்த மின்னோட்டம் மின்காந்தத்தை தூண்டுகிறது புலம், கசிவு மின்னோட்டத்திற்கு விகிதாசாரமாக இரண்டாம் நிலை முறுக்குகளில் மின்னோட்டம் தோன்றுகிறது. செட் மின்னோட்டத்தை அடைந்தவுடன் ரிலே செயல்படுத்தப்படுகிறது. மறுமொழி நேரம் 0.2 வினாடிகளுக்கு மேல் இல்லை.

சர்க்யூட் இறந்த மற்றும் முழுமையடையாத தரை தவறுகளுக்கு எதிராக பாதுகாப்பை வழங்குகிறது, ஒரு அடித்தள சட்டத்திற்கு தொடு மின்னழுத்தத்திற்கு எதிரான பாதுகாப்பு மற்றும் ஒரு கட்டத்தில் தொடுவதற்கு எதிராக. அமைப்பு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது = குறைந்தபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட கசிவு மின்னோட்டம்.

"+" அடித்தளத்திலிருந்து சுதந்திரம்

"-" சுய கட்டுப்பாடு இல்லாமை, வடிவமைப்பு சிக்கலானது.

திடமான அடிப்படையிலான நடுநிலை, தனிமைப்படுத்தப்பட்ட நெட்வொர்க்குகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. நடுநிலை கடத்தியுடன் நடுநிலை.

இ)வால்வு சுற்றுகள்.

ரிலே சர்க்யூட்டில் மின்னோட்டத்தை சரிசெய்யும் வால்வு அமைப்புகளின் வடிவத்தில் சென்சார் தயாரிக்கப்படுகிறது - நெட்வொர்க் தனிமைப்படுத்தல்.

சரிசெய்யப்பட்ட மின்னோட்டம் நெட்வொர்க் இன்சுலேஷன் மற்றும் ரிலே முறுக்கு வழியாக செல்கிறது, எனவே நெட்வொர்க்கின் மொத்த ஓமிக் எதிர்ப்பைப் பொறுத்தது. அதிக காப்பு நிலை, குறைந்த தற்போதைய நிலை. மின்னோட்டம் அமைப்பை மீறும் போது, ​​பாதுகாப்பு ரிலே செயல்படுத்தப்பட்டு பிணையத்தை மூடும்.

இந்த சுற்று இறந்த பூமியின் தவறுகளிலிருந்து பாதுகாக்கிறது மற்றும் நெட்வொர்க் இன்சுலேஷனை தானாக கண்காணிக்கிறது.

"+" உயர் உணர்திறன், எளிமை, கட்டங்களில் ஒன்றைத் தொடும்போது சேதத்திலிருந்து பாதுகாப்பு.

மற்றும்)திருத்தப்பட்ட செயல்பாட்டு மின்னோட்டத்தின் அடிப்படையில் சுற்றுகள்.

கால்வனோமீட்டர் மின்னோட்டம் நெட்வொர்க்கில் மிகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, நெட்வொர்க் வழியாக பாய்கிறது, கசிவு மின்னோட்டம் தோன்றும்போது, ​​பாதுகாப்பு ரிலே வழியாக பாயும் மொத்த மின்னோட்டம் குறைகிறது, ரிலே இயங்குகிறது.

"+" உயர் உணர்திறன், எளிமை, கட்டங்களில் ஒன்றைத் தொடும்போது சேதத்திலிருந்து பாதுகாப்பு. சுய கட்டுப்பாடு.

"-" தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவை அல்ல, ஒரு திடமான அடிப்படையிலான நடுநிலை, சுய கட்டுப்பாடு இல்லாமை மற்றும் குறைந்த ரிலே எதிர்ப்புடன் சரிசெய்யப்பட்ட மின்னோட்டத்திலிருந்து காயம் ஏற்படக்கூடிய நெட்வொர்க்குகளில் பயன்படுத்தப்படவில்லை.

பாதுகாப்புத் திட்டங்களின் நோக்கம் மற்றும் அவற்றுக்கான அடிப்படைத் தேவைகள்.

A) U இல் ஸ்விட்ச் ஆஃப் நேரம்<1000В <=0,2с; Время отключения при U>1000V<=0,12с

B)நம்பகத்தன்மை: தோல்விகள் இல்லை, தவறான பணிநிறுத்தங்கள் இல்லை, சுய கண்காணிப்பு.

IN)அதிக உணர்திறன், உள்ளீட்டு சமிக்ஞை மின்னோட்டம் சில மில்லியாம்ப்களை விட குறைவாக உள்ளது, மின்னழுத்தம் பத்து வோல்ட்டுகளை விட குறைவாக உள்ளது.

ஜி)செலக்டிவிட்டி, RCD சாதனம் சேதமடைந்த பகுதியை மட்டுமே துண்டிக்க வேண்டும்.

D)எளிமை, வசதி, பொருளாதாரம்.

1000V வரை மின்னழுத்தம் கொண்ட மொபைல் சாதனங்களுக்கு RCD கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ரிமோட் EO க்கு பூஜ்ஜியத்திற்கு கூடுதலாக. பாதுகாப்பு தரையிறக்கம் செய்ய முடியாத நிலையில் மின்மயமாக்கப்பட்ட கை கருவிகள்.

சுரங்கப்பாதை தேவைகளுக்கு, கேள்வி எண். 3, மின்மயமாக்கலைப் பார்க்கவும்.

7. மின் பாதுகாப்பு உபகரணங்கள். பயன்பாட்டு விதிகள் மற்றும் மின் பாதுகாப்பு உபகரணங்களுக்கான பொதுவான தேவைகள்.

மின் பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் என்பது சிறிய மற்றும் கொண்டு செல்லக்கூடிய தயாரிப்புகளைக் குறிக்கிறது, அவை மின்சார நிறுவல்களில் பணிபுரியும் மக்களை மின்சாரம் வெளிப்பாட்டிலிருந்து பாதுகாக்க உதவுகின்றன. தற்போதைய, எல். வளைவுகள், மின்சார புலங்கள்.

ஐரோப்பிய ஒன்றியம் பயன்படுத்துகிறது:

1) மின் சேதத்திலிருந்து மக்களைப் பாதுகாக்கும் வழிமுறைகள். மின்சார அதிர்ச்சி

2) மின்சாரத்திலிருந்து மக்களைப் பாதுகாக்கும் வழிமுறைகள். அதிக தீவிரம் கொண்ட துறைகள் (மின் நிலையங்களில்> 330 kV).

3) தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள்.

மின் பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் அடங்கும்:

1) அனைத்து வகையான இன்சுலேடிங் கம்பிகள்.

2) இன்சுலேடிங் இடுக்கி.

3) மின்னழுத்த குறிகாட்டிகள்

4) மின்னழுத்த இருப்பு குறிகாட்டிகள்.

5) மின் நிறுவல்களில் அளவீடுகள் மற்றும் சோதனைகளின் போது வேலையின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான சாதனங்கள்.

6) மின்கடத்தா பூட்ஸ், காலோஷ்கள், கையுறைகள்.

7) மின்கடத்தா நிலைகள், இன்சுலேடிங் பாய்கள்.

8) பாதுகாப்பு தடைகள்.

9) இன்சுலேடிங் லைனிங் மற்றும் கேப்ஸ்.

10) கையால் தனிமைப்படுத்தும் கருவி.

11) போர்ட்டபிள் கிரவுண்டிங்.

12) பாதுகாப்பு சுவரொட்டிகள்.

13) நிறுவல் ஏணிகள்.

மின் பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன:

1) அடிப்படை - அத்தகைய வழிமுறைகள், இதன் காப்பு நீண்ட காலத்திற்கு ஆலையின் இயக்க மின்னழுத்தத்தை தாங்கும் மற்றும் இது ஆற்றல்மிக்க நேரடி பாகங்களைத் தொட உங்களை அனுமதிக்கிறது.

இவை U > 1000V இல் அடங்கும்: இன்சுலேடிங் தண்டுகள், கவ்விகள், மின்னழுத்த குறிகாட்டிகள், சாதனங்கள் மற்றும் வேலை பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்தும் சாதனங்கள்.

U இல்< 1000В: изолирующие штанги, клещи, указатели напряжения, электроизмерительные клещи, диэлектрические перчатки, ручной изолирующий инструмент.

2) கூடுதல் - முக்கியவற்றுடன் கூடுதலாக இருக்கும் அத்தகைய வழிமுறைகள் மற்றும் இயக்க மின்னழுத்தத்தின் கீழ் நீண்ட கால செயல்பாட்டிற்காக வடிவமைக்கப்படாத காப்பு.

இவை U > 1000V இல் உள்ளடங்கும்: மின்கடத்தா கையுறைகள், பூட்ஸ், தரைவிரிப்புகள் மற்றும் ஸ்டாண்டுகள், இன்சுலேடிங் பேட்கள் மற்றும் தொப்பிகள், போர்ட்டபிள் கிரவுண்டிங், சாத்தியமான சமநிலை தண்டுகள், ஏணிகள் மற்றும் படி ஏணிகள்.

U இல்< 1000В: диэлектрические калоши, боты, ковры и подставки, изолирующие накладки и колпаки, лестницы и стремянки.

அடிப்படை மின் பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் உயர்ந்த மின்னழுத்தத்தில் சோதிக்கப்படுகின்றன, அவற்றின் மதிப்பு அவை பயன்படுத்தப்படும் மின் நிலையத்தின் இயக்க மின்னழுத்தத்தைப் பொறுத்தது.

கூடுதல் மின் பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் அதிகரித்த மின்னழுத்தத்துடன் சோதிக்கப்படுகின்றன, அவற்றின் மதிப்பு அவை பயன்படுத்தப்படும் மின் நிலையத்தின் இயக்க மின்னழுத்தத்தைப் பொறுத்தது அல்ல.

இன்சுலேடிங் தண்டுகள்:

செயல்பாட்டு, கட்டுப்பாட்டு அறையில் செயல்பாடுகளை நோக்கமாகக் கொண்டது: உட்பட. மற்றும் ஆஃப் ஒற்றை மற்றும் பல குழி கத்திகள், டிஸ்கனெக்டர்களுடனான செயல்பாடுகளுக்கு, இன்சுலேஷனை தளர்த்துவதற்கான இடம், நேரடி பாகங்களை வெப்பமாக்கும் அளவு, உருகிகளை மாற்றுவதற்கு.

பழுதுபார்ப்பு, ஆற்றலுடன் இருக்கும் நேரடி பாகங்களில் பணியை மேற்கொள்வதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது (போர்டபிள் கிரவுண்டிங்கைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் அகற்றுதல்).

அளவிடுதல், தனிப்பட்ட மின்கடத்திகளின் ஆரோக்கியத்தை கண்காணிப்பதற்காக (ஸ்பார்க் டிஸ்சார்ஜ்), மின்னோட்டம், U, சக்தியை அளவிடுதல்.

இன்சுலேடிங் பகுதியின் குறைந்தபட்ச நீளம் தடி பயன்படுத்தப்படும் இயக்க மின்னழுத்தத்தைப் பொறுத்தது:

மின் உற்பத்தி நிலையங்களில் U 15 kV வரை, நீளம் > 0.7 மீ.

15-35 kV 1.1 மீ.

>35 kV 1.4 மீ.

தற்காலிக போர்ட்டபிள் கிரவுண்டிங்கைப் பயன்படுத்துவதற்கு நோக்கம் கொண்ட கம்பியின் இன்சுலேடிங் பகுதி ≥ 1.4 மீ நீளத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

மின் நிறுவல்களில்> 1000 V, செயல்பாட்டின் போது மின் கையுறைகளைப் பயன்படுத்துவது, ஒரு பாயில் நிற்க அல்லது மின் பூட்ஸை அணிவது அவசியம்.

இன்சுலேடிங் இடுக்கி:

அவை நேரடி குழாய் உருகிகளுடன் செயல்படுவதற்கும், துண்டிக்கும் கத்திகளிலிருந்து கவர் தகடுகளை அகற்றுவதற்கும் மற்றும் 35 kV வரையிலான மின் உற்பத்தி நிலையங்களில் மற்ற ஒத்த வேலைகளுக்கும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

இடுக்கியின் இன்சுலேடிங் பகுதியின் நீளம்:

10 kV 0.45 மீ வரை மின் உற்பத்தி நிலையங்களில்; 0.15மீ. - பிடியில் கைப்பிடி.

10-35 kV 0.75m; 0.2மீ. - பிடியில் கைப்பிடி.

அவை மூடிய சுவிட்ச் கியர் மற்றும் ஆலையின் மதிப்பிடப்பட்ட மின்னழுத்தத்தைப் பொறுத்து மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகின்றன. வறண்ட காலநிலையில், திறந்த சுவிட்ச் கியரில் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படுகிறது, மேலும் ஆபரேட்டர் மின் கையுறைகளை அணிய வேண்டும்.

சுமை முழுவதுமாக அகற்றப்படும்போது குழாய் உருகிகளை மாற்றுவது மேற்கொள்ளப்படுகிறது, முடிந்தால், யு.

மின் கவ்விகள்.

I, U, P இன் குறுகிய கால அளவீட்டிற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட சுமைகளை அகற்றாமல் மற்றும் மாற்று மின்னோட்ட சுற்றுகளில் மின்சுற்றை உடைக்காமல்.

போர்ட்டபிள் தரையிறக்கம்.

அவை தவறான செயல்பாட்டின் போது EO அணைக்கப்படும் போது பயன்படுத்தப்படும் ஒரு பாதுகாப்பு சாதனமாகும்.

1000V வரை U இல் 16 mm² குறுக்குவெட்டுடன் AL அல்லது CU கடத்தியிலிருந்து கிடைக்கும். மற்றும் 1000Vக்கு மேல் U இல் 25 மிமீ².

PZ ஐ நிறுவுவதற்கான விதிகள்:

மின்னழுத்த காட்டி சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம்

கையடக்க மைதானத்தின் 1 முனை கிரவுண்டிங் சாதனத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

PZ பயன்படுத்தப்படும் மின்னோட்டப் பாகங்களில் மின்னழுத்தம் இல்லை என்பதைச் சரிபார்க்கவும்.

தற்போதைய பகுதிக்கு பாதுகாப்பு மண்டலத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்.

PP இன் பயன்பாடு ஒரு இன்சுலேடிங் கம்பியைப் பயன்படுத்தி, மின் கையுறைகளை அணிந்து, பாயில் நின்று 3 அல்லது 4 வது குழுவின் 2 வது நபரின் முன்னிலையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

தலைகீழ் வரிசையில் PZ ஐ அகற்றுதல்.

மின்னழுத்த குறிகாட்டிகள்

வேலை செய்யும் மின்நிலையத்தில் மின்னழுத்தக் குறிகாட்டியைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​மின்னழுத்தத்தின் கீழ் இருப்பதாக அறியப்படும் ஒரு வேலை செய்யும் மின்நிலையத்தில் மின்னழுத்த காட்டி சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம்.

கேள்வி எண் 4ஐயும் பார்க்கவும்

சுரங்க தளத்திற்கான வெடிப்பு-தடுப்பு மின் விநியோக அமைப்பு. வெடிப்பு-தடுப்பு மின் சாதனங்களின் செயல்பாடு, நிறுவல் மற்றும் ஆய்வுக்கான தேவைகள்

வெடிப்பு பாதுகாப்பு கொள்கை.

முக்கிய வெடிக்கும் காரணிகள்:

வெடிக்கும் வளிமண்டலத்தை உருவாக்குதல்;

இந்த சூழலுக்கு ஒரு பற்றவைப்பு மூலத்தின் இருப்பு.

வாயுக்கள், நீராவிகள், காற்றுடன் கூடிய தூசி அல்லது பிற ஆக்சிஜனேற்ற முகவர்களின் கலவைகளால் வெடிக்கும் வளிமண்டலம் உருவாகலாம்; அல்லது வெடிக்கும் திறன் கொண்ட பொருட்களின் இருப்பு.

1) சுரங்கங்களில், ஃபயர்டேம்ப் வாயுக்கள் வெடிக்கும் சூழ்நிலையை உருவாக்குகின்றன. இவை உருவாக்கத்தின் வளர்ச்சியின் போது அமைப்புகளிலிருந்து வெளியிடப்படும் வாயுக்கள்; இரசாயன எதிர்வினைகளில் வாயுக்கள் உருவாகின்றன. ஆக்ஸிஜனேற்ற முகவர் மற்றும் மரம், மர ஆதரவு, மரம் அழுகும் இடையே எதிர்வினைகள்.

2) வெடிக்கும் தூசி, ஒரு இடைநிறுத்தப்பட்ட நிலையில் இருப்பது, வெடிப்பின் துவக்கத்தின் மூலத்தின் முன்னிலையில் வெடிக்கும் திறன் கொண்டது. 0.01-0.0001 மிமீ துகள் அளவு மற்றும் 17-18 g/m3 மற்றும் அதிக செறிவு கொண்ட சஸ்பென்ஷனில் மிகவும் ஆபத்தான தூசி உள்ளது.

கிழக்குவெடிப்பு உருவாவதற்கான ஆதாரம்:

திறந்த எரியும் அல்லது சுடர்;

முறையே மின் வெளியேற்றங்கள் கிடைக்கும். சக்தி;

இரசாயனத்தின் போது வெப்ப வெளியீடு எதிர்வினைகள்;

தாக்கத்தின் மீது, இயந்திரம். நேரிடுவது;

எலக்ட்ரானிக் மேக், ஸ்டேட் கிடைப்பது. வயல்வெளிகள்.

முன்வெடிப்பு தடுப்பு மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

1) வெடிப்புகள் உருவாவதைத் தடுக்கும். முறையே ஆபத்தான செறிவுகளில் கலவைகள். குறைந்த வெடிப்பு வரம்பு, இது அடையப்படுகிறது:

சீல் செய்யப்பட்ட உபகரணங்களின் பயன்பாடு

விண்ணப்ப அடிமை மற்றும் துணை காற்றோட்டம்

வெடிபொருட்களை திசை திருப்புதல் மற்றும் அகற்றுதல். சுற்றுச்சூழல் மற்றும் வெடிக்கும் திறன் கொண்ட பொருட்கள்.

நிலையான கண்காணிப்பை பராமரித்தல்.

2) வேலை நேரத்தில் மட்டுமல்ல வெடிப்புகள் ஏற்படலாம் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். வேலை செய்யும் இடம், ஆனால் அது ஒரு வாயு நிரப்பப்பட்ட வேலையில் அமைந்துள்ளது என்பதன் காரணமாக உபகரணங்களுக்குள் உள்ளது. ஸ்பானிஷ் மொழியின் உள்ளூர்மயமாக்கலுக்கு

உபகரணங்கள் சீல்

சிறப்பு பயன்பாடு வெடிக்கும் கூறுகளை பிணைக்கும் சேர்க்கைகள். ஊடக (தடுப்பான்கள்) உள்ளூர்மயமாக்கிகள்.

டாக்டர். தொழில்நுட்ப தீர்வுகள் (உள்ளார்ந்த பாதுகாப்பான நெட்வொர்க்குகள்)

3) வெடிப்பு தொடக்கத்தின் மூலத்தைத் தடுப்பது.

சூடான வேலையின் கடுமையான கட்டுப்பாடு;

சுற்றுச்சூழலை வெடிக்கும் திறன் கொண்ட வெப்பநிலையில் உபகரணங்கள் வெப்பமடைவதைத் தடுப்பது;

வெடிப்புத் தடுப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துதல்;

சிறப்பு மின் சாதனங்களின் உறைகளில் விண்ணப்பம். தாக்கத்தின் மீது உராய்வு தீப்பொறியை உருவாக்காத பொருட்கள் மற்றும் உலோகக்கலவைகள்;

தற்போதைய கசிவு, குறுகிய சுற்றுக்கு எதிராக பாதுகாப்பு பயன்பாடு;

ஸ்டேட்டிற்கு எதிரான பாதுகாப்பு வழிமுறைகளின் பயன்பாடு. மற்றும் மந்திரவாதி வயல்வெளிகள்;

வெளியேற்றங்கள், தீப்பொறிகள், வளைவுகளின் சக்தியைக் கட்டுப்படுத்துதல்.

எனவே, வெடிப்பு பாதுகாப்பின் அடிப்படைக் கொள்கை அத்தகைய தொழில்நுட்பத்தின் கட்டுமானம். சுரங்கத்தின் வேலை செய்யும் இடத்திலும், செயல்முறையின் உள்ளேயும் வெடிக்கும் வளிமண்டலத்தை உருவாக்குவதை நீக்கும் ஒரு செயல்முறை. உபகரணங்கள், மற்றும் வெடிப்பு அல்லது தீ ஏற்பட்டால், அதன் தாக்கத்தை குறைக்கிறது.

பணி வரிசைக்கு ஏற்ப வேலையை ஒழுங்கமைப்பதற்கான செயல்முறை.

பணி அனுமதி (வேலை ஒழுங்கு) - பணியின் செயல்திறனுக்கான பணி, நிறுவப்பட்ட படிவத்தின் சிறப்பு வடிவத்தில் வரையப்பட்டு, உள்ளடக்கம், வேலை செய்யும் இடம், அதன் ஆரம்பம் மற்றும் முடிவின் நேரம், பாதுகாப்பான செயல்திறனுக்கான நிபந்தனைகள், குழுவின் அமைப்பு ஆகியவற்றை வரையறுத்தல் மற்றும் வேலையின் பாதுகாப்பான செயல்திறனுக்கு பொறுப்பான நபர்கள்.

உத்தரவு இரண்டு பிரதிகளில் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் தொலைபேசி அல்லது வானொலி மூலம் அனுப்பப்படும் போது - மும்மடங்காக. பிந்தைய வழக்கில், வழங்கும் உத்தரவு ஒரு நகலை வெளியிடுகிறது, மேலும் ஒரு தொலைபேசி அல்லது வானொலி செய்தி, தொலைநகல் அல்லது மின்னஞ்சல் வடிவத்தில் உரையைப் பெறும் பணியாளர், ஆர்டரின் இரண்டு நகல்களை நிரப்புகிறார், மீண்டும் சரிபார்த்த பிறகு, அவரது குடும்பப்பெயரைக் குறிப்பிடுகிறார். மற்றும் ஆர்டரை வழங்குபவரின் கையொப்பத்தின் இடத்தில் முதலெழுத்துக்கள், அவரது கையொப்பத்துடன் உள்ளீட்டின் சரியான தன்மையை உறுதிப்படுத்துகிறது.

ஒப்புக்கொள்ளும் அதே நேரத்தில் பணி செய்பவர் நியமிக்கப்படும் சந்தர்ப்பங்களில், பணி ஆணை, அதன் பரிமாற்ற முறையைப் பொருட்படுத்தாமல், இரண்டு நகல்களில் நிரப்பப்படுகிறது, அவற்றில் ஒன்று வழங்கும் பணி ஆணையுடன் உள்ளது.

உள்ளூர் நிலைமைகளைப் பொறுத்து (கட்டுப்பாட்டு மையத்தின் இருப்பிடம்), பணியிடத்தை (அனுப்பியவர்) தயாரிப்பதை அங்கீகரிக்கும் பணியாளரிடம் ஆர்டரின் ஒரு நகல் இருக்கலாம்.

ஒரு பொறுப்பான பணி மேலாளருக்கு வழங்கப்பட்ட ஆர்டர்களின் எண்ணிக்கை, வழங்கும் ஆர்டரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

அனுமதியளிப்பவர் மற்றும் பணி மேற்பார்வையாளர் (மேற்பார்வையாளர்) மாற்று சேர்க்கைக்காக ஒரே நேரத்தில் பல உத்தரவுகள் மற்றும் உத்தரவுகளை வழங்கலாம் மற்றும் அவற்றில் வேலை செய்யலாம்.

வேலை தொடங்கிய நாளிலிருந்து 15 காலண்டர் நாட்களுக்கு மிகாமல் ஒரு பணி ஆணை வழங்கப்படலாம். பணி ஆணை நீட்டிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 15 காலண்டர் நாட்களுக்கு மிகாமல் ஒரு முறை நீட்டிக்கப்படலாம். வேலை இடைவேளையின் போது, ​​பணி உத்தரவு செல்லுபடியாகும்.

பணி ஆணையை வழங்கிய பணியாளரால் அல்லது மின் நிறுவலில் பணிக்கான பணி உத்தரவை வழங்க உரிமையுள்ள மற்றொரு பணியாளரால் பணி ஆணை நீட்டிக்கப்படலாம்.

பணி உத்தரவை நீட்டிப்பதற்கான அனுமதியை தொலைபேசி, வானொலி அல்லது கைமுறையாக அனுமதிப்பவருக்கு, பொறுப்பான மேலாளர் அல்லது பணி மேலாளருக்கு அனுப்பலாம், இந்த விஷயத்தில், அவரது கையொப்பத்துடன், பணி வரிசையில் நீட்டிக்கப்பட்ட பணியாளரின் குடும்பப்பெயர் மற்றும் முதலெழுத்துக்களைக் குறிக்கிறது. வேலை ஒழுங்கு.

வேலை முழுமையாக முடிக்கப்பட்ட வேலை உத்தரவுகள் 30 நாட்களுக்கு சேமிக்கப்பட வேண்டும், அதன் பிறகு அவை அழிக்கப்படலாம். உத்தரவுகளின்படி பணியைச் செய்யும்போது விபத்துக்கள், சம்பவங்கள் அல்லது விபத்துக்கள் ஏற்பட்டால், இந்த உத்தரவுகள் விசாரணைப் பொருட்களுடன் நிறுவனத்தின் காப்பகங்களில் சேமிக்கப்பட வேண்டும்.

ஆர்டர்களில் பணிக்கான கணக்கியல் பணி ஆணைகள் மற்றும் ஆர்டர்களின் பதிவேட்டில் வைக்கப்பட்டுள்ளது.

V. மின் நிறுவல்களில் பாதுகாப்பான வேலையை உறுதி செய்வதற்கான நிறுவன நடவடிக்கைகள்

கேள்வி. மின் நிறுவல்களில் பணியின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும் நிறுவன நடவடிக்கைகள் என்ன?

பதில்.அத்தகைய நிறுவன நடவடிக்கைகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

தற்போதைய செயல்பாட்டின் வரிசையில் ஒரு பணி ஆணை, ஒழுங்கு அல்லது வேலைகளின் பட்டியலை வரைதல்;

ஒரு பணியிடத்தைத் தயாரிப்பதற்கான அனுமதி மற்றும் விதிகளின் பத்தி 5.14 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழக்குகளில் பணிபுரிய அனுமதி வழங்குதல்; வேலை செய்ய அனுமதி; வேலையின் போது மேற்பார்வை;

வேலையில் ஒரு இடைவெளியை பதிவு செய்தல், வேறொரு இடத்திற்கு மாற்றுதல், வேலையின் முடிவு (5.1).

கேள்வி. மின் நிறுவல்களில் பாதுகாப்பான வேலைக்கு யார் பொறுப்பு?

பதில்.மின் நிறுவல்களில் பாதுகாப்பான பணிக்கு பொறுப்பான தொழிலாளர்கள்:

உத்தரவை வழங்குதல், உத்தரவுகளை வழங்குதல், தற்போதைய செயல்பாட்டின் வரிசையில் நிகழ்த்தப்பட்ட பணிகளின் பட்டியலை அங்கீகரித்தல்;

பணியிடத்தைத் தயாரிப்பதற்கும், விதிகளின் பத்தி 5.14 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழக்குகளில் சேர்க்கைக்கும் அனுமதி வழங்குதல்; பொறுப்பான பணி மேலாளர்; அனுமதி; வேலை தயாரிப்பாளர்; பார்ப்பது; குழு உறுப்பினர்கள் (5.2).

கேள்வி. மின் நிறுவல்களில் பணிக்கான உத்தரவுகள் மற்றும் உத்தரவுகளை வழங்கும் பணியாளரின் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் என்ன?

பதில். ஆர்டரை வழங்கும் பணியாளர், ஆர்டரை வழங்குதல், பணியை பாதுகாப்பாகச் செய்வதற்கான தேவை மற்றும் சாத்தியத்தை தீர்மானிக்கிறார். பணி மேற்பார்வையாளர் உட்பட இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட குழுவின் தரம் மற்றும் அளவு அமைப்பு, பணி வரிசையில் (ஒழுங்கு) குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளின் போதுமான மற்றும் சரியான தன்மைக்கு அவர் பொறுப்பு. பணியின் பாதுகாப்பு, பணி வரிசையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர்களின் குழுக்களின் இணக்கத்திற்காகவும், பொறுப்பான பணி மேலாளருக்கு (பணி மேலாளர், மேற்பார்வையாளர்; 5.3) இலக்கு விளக்கத்தை நடத்துவதற்கும்.

கேள்வி. மின் நிறுவல்களில் பணிக்கான உத்தரவுகளையும் உத்தரவுகளையும் வழங்க யாருக்கு உரிமை உள்ளது?

பதில். 1000 V க்கும் அதிகமான மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட மின் நிறுவல்களில் V மற்றும் குழு IV - 1000 V வரை மின்னழுத்தம் கொண்ட மின் நிறுவல்களில் V குழுவைக் கொண்ட நிறுவனத்தின் நிர்வாக மற்றும் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களிடமிருந்து உத்தரவுகள் மற்றும் வழிமுறைகளை வழங்குவதற்கான உரிமை ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

ஆணைகள் மற்றும் உத்தரவுகளை வழங்க உரிமையுள்ள ஊழியர்கள் இல்லாத நிலையில், விபத்துகளைத் தடுக்க அல்லது அவற்றின் விளைவுகளை அகற்ற பணிபுரியும் போது, ​​குழு IV ஐக் கொண்ட செயல்பாட்டு பணியாளர்களிடமிருந்து பணியாளர்களால் உத்தரவுகளையும் உத்தரவுகளையும் வழங்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. செயல்பாட்டு பணியாளர்களுக்கு உத்தரவுகள் மற்றும் உத்தரவுகளை வழங்குவதற்கான உரிமையை வழங்குவது அமைப்பின் தலைவரால் எழுத்துப்பூர்வமாக முறைப்படுத்தப்பட வேண்டும் (5.4).

கேள்வி. பணியிடங்களை தயாரிப்பதற்கும், மின் நிறுவல்களில் பணிபுரிய அனுமதிப்பதற்கும் அனுமதி வழங்கும் பணியாளரின் பொறுப்பு என்ன?

பதில்.பணியிடங்களைத் தயாரிப்பதற்கும், மின் நிறுவல்களில் பணிபுரிய அனுமதிப்பதற்கும் ஒரு பணியாளர் அனுமதி வழங்குகிறார்:

துண்டிக்க மற்றும் தரை உபகரணங்களைத் துண்டிப்பதற்கான கட்டளைகளை வழங்குவதற்கும், அவற்றைச் செயல்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்துவதற்கும், அதே போல் பணியிடத்தைத் தயாரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளுக்கு ஏற்ப துண்டிக்க மற்றும் தரை உபகரணங்களை சுயாதீனமான நடவடிக்கைகள், மின்சாரத்தின் உண்மையான தளவமைப்பைக் கருத்தில் கொண்டு பணி ஒழுங்கு (ஒழுங்கு) மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. நிறுவல்கள் மற்றும் மின் நெட்வொர்க்;

பாதுகாப்பாகத் துண்டிக்கப்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறு, அவரது கட்டுப்பாட்டின் கீழ் இயங்கும் மற்றும் தரையிறக்கும் கருவிகள்;

மின் நிறுவல்களில் பணிபுரிய அனுமதிக்கப்பட்ட குழுக்களின் நேரத்தையும் இடத்தையும் ஒருங்கிணைப்பதற்காக, குழுக்களுக்கான கணக்கியல் உட்பட, அனைத்து குழுக்களிடமிருந்தும் தகவல்களைப் பெறுதல், வேலையின் முழுமையான நிறைவு மற்றும் மின் நிறுவலை செயல்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள்;

இந்த கட்டளைகளின் சரியான தன்மைக்காக, அனுமதிக்கப்பட்ட குழுக்களின் பணியிடங்களுக்கு மின்னழுத்தம் வழங்குவதைத் தவிர்த்து, மாறுதல் சாதனங்களை இயக்குவதற்கான சுயாதீனமான நடவடிக்கைகள் (5.5).

கேள்வி. பணியிடங்களை தயாரிப்பதற்கும், மின் நிறுவல்களில் பணிபுரிய அனுமதிப்பதற்கும் அனுமதி வழங்க யாருக்கு உரிமை உள்ளது?

பதில்.பணியிடங்களைத் தயாரிப்பதற்கும், மின்சார கிரிட் வசதிகளில் வேலை செய்வதற்கான அணுகலுக்கும் அனுமதி வழங்குவதற்கான உரிமை IV-V குழுக்களைக் கொண்ட செயல்பாட்டு பணியாளர்களுக்கு வேலை விளக்கங்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு மேலாண்மை முறைகளின்படி உபகரணங்களை விநியோகித்தல் ஆகியவற்றிற்கு ஏற்ப வழங்கப்படுகிறது.

இயக்க அமைப்பின் தலைவரின் (மேலாண்மை ஊழியர்) எழுத்துப்பூர்வ அறிவுறுத்தல்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிர்வாக மற்றும் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களிடமிருந்து பணியாளர்களுக்கு பணியிடங்களைத் தயாரிப்பதற்கும் மின்சார கட்ட வசதிகளில் பணிபுரிய அனுமதிப்பதற்கும் அனுமதி வழங்குவதற்கான உரிமையை வழங்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. (தனி பிரிவு) மின் நிறுவல்களை இயக்கும் போது, ​​மின்சார சக்தி தொழில்துறையின் மற்ற பாடங்களின் செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் கீழ் (5.6).

கேள்வி. பொறுப்பான பணி மேலாளரின் செயல்பாடுகள் என்ன?

பதில்.பொறுப்பான பணி மேலாளர் பணியிடத்தைத் தயாரிப்பதற்கான பணி வரிசையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் மற்றும் அவற்றின் போதுமான அளவு, பணியின் நிலைமைகளின் கீழ் தேவையான கூடுதல் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளுக்காக, முழுமை மற்றும் தரத்திற்கு பொறுப்பானவர். பணியை அனுமதிப்பவர் மற்றும் தயாரிப்பாளரால் மேற்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் பாதுகாப்பான வேலைகளை ஒழுங்கமைப்பது உட்பட குழுவின் இலக்கு விளக்கப்படம் (5.7).

கேள்வி. பொறுப்பான பணி மேலாளராக யாரை நியமிக்கலாம்?

பதில். 1000 V க்கும் அதிகமான மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட மின் நிறுவல்களில் பணியின் பொறுப்பான மேலாளர்கள் குழு V மற்றும் குழு IV உடன் நிர்வாக மற்றும் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களிடமிருந்து பணியாளர்களை நியமிக்கிறார்கள் - 1000 V வரை மின்னழுத்தம் கொண்ட மின் நிறுவல்களில் தனிப்பட்ட வேலை (வேலை நிலைகள்) இருக்க வேண்டிய சந்தர்ப்பங்களில் பொறுப்பான பணி மேலாளரின் மேற்பார்வை மற்றும் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் செய்யப்படுகிறது, ஆர்டரை வழங்கும் பணியாளர் பணி உத்தரவின் "தனி வழிமுறைகள்" வரியில் இதைப் பற்றி ஒரு குறிப்பைச் செய்ய வேண்டும், அதன் படிவம் பின் இணைப்பு எண். 7 இல் வழங்கப்பட்டுள்ளது விதிகள் (5.7).

கேள்வி. எந்த சந்தர்ப்பங்களில் பொறுப்பான பணி மேலாளர் நியமிக்கப்படுகிறார்?

பதில். 1000 V க்கு மேல் மின்னழுத்தத்துடன் சுவிட்ச் கியரில் வேலை செய்யும்போது, ​​பைபாஸ் பேருந்து அமைப்பு இல்லாத ஒற்றைப் பிரிவு அல்லது பிரிவு அல்லாத பேருந்து அமைப்புடன், மேல்நிலைக் கோடுகளிலும் பணிபுரியும் போது பொறுப்பான பணி மேலாளரை நியமிக்காமல் இருக்க உரிமை உள்ளது. -மின்னழுத்தக் கோடுகள் மற்றும் கேபிள் கோடுகள், 1000 V வரையிலான மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட அனைத்து மின் நிறுவல்களும் (இனிமேல் எளிய மற்றும் தெளிவான வரைபடத்துடன் மின் நிறுவல்கள் என குறிப்பிடப்படுகின்றன).

ஒரு மின் நிறுவலில் (வெளிப்புற சுவிட்ச் கியர், உட்புற சுவிட்ச் கியர்) வேலை செய்யும் போது பொறுப்பான பணி மேலாளர் நியமிக்கப்பட வேண்டும்: வழிமுறைகள் மற்றும் தூக்கும் இயந்திரங்களைப் பயன்படுத்துதல்; மின் சாதனங்களைத் துண்டிப்பதன் மூலம், அனைத்து நேரடி பகுதிகளிலிருந்தும் மின்னழுத்தம் அகற்றப்படும் மின் நிறுவல்களில் வேலை தவிர (விதிகளின் பிரிவு 6.8);

தகவல் தொடர்பு மற்றும் அதிக போக்குவரத்து உள்ள பகுதிகளில் கேபிள் கோடுகள் மற்றும் கேபிள் தொடர்பு கோடுகள் (CLS) மீது;

அனைத்து வகையான ஆதரவையும் நிறுவுதல் மற்றும் அகற்றுதல், மேல்நிலை வரி ஆதரவின் கூறுகளை மாற்றுதல்;

மற்ற மேல்நிலைக் கோடுகள் மற்றும் போக்குவரத்து நெடுஞ்சாலைகளுடன் மேல்நிலைக் கோடுகளின் குறுக்குவெட்டில், வெளிப்புற சுவிட்ச் கியரில் கம்பிகளின் குறுக்குவெட்டு இடைவெளியில்; புதிதாக கட்டப்பட்ட மேல்நிலை வரியை இணைப்பதில்; மேல்நிலை வரிகளின் கம்பிகள் மற்றும் கேபிள்களின் இணைப்பு வரைபடங்களை மாற்றுவதில்; மல்டி சர்க்யூட் ஓவர்ஹெட் லைனின் துண்டிக்கப்பட்ட சர்க்யூட்டில், ஒன்று அல்லது மற்ற அனைத்து சுற்றுகளும் ஆற்றலுடன் இருக்கும் போது;

மின் நிறுவலில் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழுக்கள் ஒரே நேரத்தில் வேலை செய்யும் போது;

மேல்நிலைக் கோடுகளின் கட்டம்-படி-கட்ட பழுது; தூண்டப்பட்ட மின்னழுத்தத்தின் கீழ்;

தரையில் இருந்து ஒரு நபரின் காப்பு மூலம் நேரடி பாகங்களில் மின்னழுத்தத்தை குறைக்காமல்;

ஒரு நபரை தரையில் இருந்து தனிமைப்படுத்தாமல், இரண்டாம் நிலை மாறுதல் சுற்றுகளில் வேலை செய்வதைத் தவிர்த்து, மின்னழுத்தத்தின் கீழ் வேலை செய்வதற்கான சிறப்பு கருவிகள் மற்றும் சாதனங்களைப் பயன்படுத்தாமல், வேலை செய்யும் காலத்திற்கு நேரடி பாகங்களின் தற்காலிக காப்புடன் மின்னழுத்தத்தை அகற்றாமல்;

உபகரணங்கள் மற்றும் தகவல்தொடர்பு வழிமுறைகளின் நிறுவல்கள், அனுப்புதல் மற்றும் செயல்முறை கட்டுப்பாட்டு வசதிகள் (SDTU), மாஸ்ட் மாற்றங்களை நிறுவுதல், CLS சோதனை, கவனிக்கப்படாத பெருக்க புள்ளிகள் (UNP) அல்லது கவனிக்கப்படாத மீளுருவாக்கம் புள்ளிகள் (URP), இணைப்பில் மின்தேக்கி தகவல்தொடர்புகளின் கிரவுண்டிங் பிளேட்டை இயக்காமல் வடிகட்டிகள்.

ஒரு பொறுப்பான பணி மேலாளரை நியமிப்பதற்கான தேவை, பணி ஆணையை வழங்கும் பணியாளரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அவர் ஒரு பொறுப்பான பணி மேலாளரை நியமிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார், மேலும் மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளவற்றைத் தவிர (5.7) மின் நிறுவல்களில் பிற வேலைகளுக்கு.

கேள்வி. சேர்க்கையாளரின் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் என்ன?

பதில்.பணியிடங்களைத் தயாரிக்கும் மற்றும் (அல்லது) அவற்றின் தயாரிப்புக்காக எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் போதுமான அளவை மதிப்பிடும், குழு உறுப்பினர்களுக்கு அறிவுறுத்தி, வேலை செய்ய அனுமதி வழங்குகின்ற (இனிமேல் அனுமதியாளராகக் குறிப்பிடப்படும்) மின்சாரத் தொழில்நுட்பப் பணியாளர்களில் இருந்து ஒரு ஊழியர், சரியான தன்மை மற்றும் போதுமான தன்மைக்கு பொறுப்பாவார். பணியிடங்களைத் தயாரிப்பதற்காக அவர் எடுத்த பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் மற்றும் பணி ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்கு, பணியின் தன்மை மற்றும் இடம், வேலையில் சரியான சேர்க்கை, அத்துடன் இலக்குகளின் முழுமை மற்றும் தரம் ஆகியவற்றில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நடவடிக்கைகளுக்கு இணங்குதல் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அறிவுறுத்தல்கள்.

விதிகளின் பத்தி 5.13 இல் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு மேல்நிலைக் கோடுகளுக்கான சேர்க்கையைத் தவிர்த்து, செயல்பாட்டுப் பணியாளர்களிடமிருந்து சேர்க்கையாளர்கள் நியமிக்கப்பட வேண்டும். 1000 V க்கும் அதிகமான மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட மின் நிறுவல்களில், அனுமதிக்கும் சாதனம் குழு IV ஐக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மேலும் 1000 V - குழு III (5.8) வரை மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட மின் நிறுவல்களில்.

கேள்வி. வேலை ஒப்பந்ததாரரின் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் என்ன?

பதில்.வேலை தயாரிப்பாளர் பதிலளிக்கிறார்:

தேவையான பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், கருவிகள், உபகரணங்கள் மற்றும் சாதனங்களின் கிடைக்கும் தன்மை, சேவைத்திறன் மற்றும் சரியான பயன்பாட்டிற்காக;

வேலிகளின் பணியிடத்தில் பாதுகாப்பிற்காக, சுவரொட்டிகள் (பாதுகாப்பு அறிகுறிகள்) ஒரு நபருக்கு சாத்தியமான ஆபத்து, தடை அல்லது சில செயல்களின் பரிந்துரைகள், அத்துடன் பொருட்களின் இருப்பிடம் பற்றிய தகவல்களுக்கு எச்சரிக்கும் நோக்கம், அதன் பயன்பாடு தொடர்புடையது அபாயகரமான மற்றும் (அல்லது) தீங்கு விளைவிக்கும் உற்பத்தி காரணிகளை (இனிமேல் சுவரொட்டிகள், பாதுகாப்பு அறிகுறிகள்), தரையிறக்கம், பூட்டுதல் சாதனங்கள் ஆகியவற்றின் வெளிப்பாட்டின் விளைவுகளை நீக்குதல் அல்லது குறைத்தல்;

பணியின் பாதுகாப்பான செயல்திறன் மற்றும் அவர் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களின் விதிகளுக்கு இணங்குதல்;

குழு உறுப்பினர்களை தொடர்ந்து கண்காணிப்பதற்காக.

1000 V க்கும் அதிகமான மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட மின் நிறுவல்களில் இணைந்து செய்யப்படும் வேலையின் உற்பத்தியாளர் குழு IV ஐக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மேலும் 1000 V வரையிலான மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட மின் நிறுவல்களில் - குழு III. தீங்கு விளைவிக்கும் வாயுக்கள் தோன்றக்கூடிய நிலத்தடி கட்டமைப்புகளில் வேலை செய்யும் போது, ​​மின்னழுத்தத்தின் கீழ் வேலை செய்யும் போது, ​​1000 V வரையிலான மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட மேல்நிலைக் கோடுகளில் கம்பிகளை மீண்டும் நீட்டுதல் மற்றும் மாற்றுதல், 1000 V க்கு மேல் மின்னழுத்தம் கொண்ட மேல்நிலைக் கோடுகளின் ஆதரவில் இடைநிறுத்தப்பட்டது, பணி ஒப்பந்ததாரர் கண்டிப்பாக குழு IV உள்ளது.

விதிகளின் (5.9) பத்திகள் 7.7, 7.13, 7.15, 25.5, 39.21 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழக்குகளைத் தவிர, அனைத்து மின் நிறுவல்களிலும் பணிபுரியும் போது ஆர்டர் மூலம் செய்யப்படும் வேலை உற்பத்தியாளர் குழு III ஐக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

கேள்வி. பார்வையாளரின் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் என்ன?

பதில்.மின் நிறுவல்களில் சுயாதீனமாக வேலை செய்ய உரிமை இல்லாத மின் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களை மேற்பார்வையிடும் குழுக்களில் இருந்து ஒரு ஊழியர் பொறுப்பு (இனி மேற்பார்வையாளர் என குறிப்பிடப்படுகிறார்):

பணியிடங்களை தயாரிப்பதற்கு தேவையான நடவடிக்கைகள் மற்றும் பணி ஒழுங்குக்கான தனிப்பட்ட வழிமுறைகளுடன் தயாரிக்கப்பட்ட பணியிடத்தின் இணக்கத்திற்காக;

குழு உறுப்பினர்களுக்கு இலக்கு அறிவுறுத்தல்களின் தெளிவு மற்றும் முழுமைக்காக;

பணியிடத்தில் நிறுவப்பட்ட அடித்தளங்கள், வேலிகள், சுவரொட்டிகள் மற்றும் பாதுகாப்பு அறிகுறிகள் மற்றும் டிரைவ் பூட்டுதல் சாதனங்களின் இருப்பு மற்றும் பாதுகாப்பிற்காக;

மின் நிறுவலில் இருந்து மின்சார அதிர்ச்சி தொடர்பாக குழு உறுப்பினர்களின் பாதுகாப்பிற்காக.

குழு III (5.10) உடன் ஒரு பணியாளர் பார்வையாளராக நியமிக்கப்படுகிறார்.

கேள்வி. குழு உறுப்பினர்களின் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் என்ன?

பதில்.பணித் தொழில்நுட்பம் தொடர்பான பாதுகாப்பிற்குப் பொறுப்பானவர், குழுவை வழிநடத்தும் பணியாளர், அதன் ஒரு பகுதியாக இருப்பவர் மற்றும் பணியிடத்தில் தொடர்ந்து இருக்க வேண்டும். அவரது கடைசி பெயர் அலங்காரத்தின் "தனி வழிமுறைகள்" வரிசையில் (5.10) குறிக்கப்படுகிறது.

இந்த விதிகளின் தேவைகள், தொடர்புடைய நிறுவனங்களின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பணியில் சேரும்போது மற்றும் பணியின் போது (5.11) பெறப்பட்ட வழிமுறைகளுக்கு இணங்க குழு உறுப்பினர் பொறுப்பு.

கேள்வி. மின் நிறுவல்களில் பாதுகாப்பான பணிக்கு பொறுப்பான தொழிலாளர்களுக்கு உரிமைகளை வழங்குவது எப்படி முறைப்படுத்தப்படுகிறது?

பதில். பணி ஆணை, உத்தரவு, பணியிடத்தைத் தயாரிப்பதற்கான அனுமதி மற்றும் விதிகளின் பத்தி 5.14 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழக்குகளில் அனுமதி வழங்குதல், பொறுப்பான பணி மேலாளர், பணி மேலாளர் (மேற்பார்வையாளர்), அத்துடன் உரிமைகளை வழங்கும் ஊழியர்களுக்கு உரிமைகளை வழங்குதல். ஒரு ஒற்றை ஆய்வு பொருத்தமான ORD மூலம் முறைப்படுத்தப்பட வேண்டும் (5.12 ).

கேள்வி. மின் நிறுவல்களில் பாதுகாப்பான வேலைக்கு எந்த சந்தர்ப்பங்களில் தொழிலாளர்கள் கூடுதல் கடமைகளைச் செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்?

பதில்.அத்தகைய ஊழியர்கள் அட்டவணை எண் 2 க்கு இணங்க கூடுதல் கடமைகளில் ஒன்றைச் செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

உற்பத்திக்கான பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளுக்கு இணங்க துண்டிக்கப்பட வேண்டிய மற்றும் தரையிறக்கப்பட வேண்டிய உபகரணங்களை செயல்பாட்டுக் கட்டுப்படுத்தும் உரிமையை அனுமதிக்கும் நபருக்கு இருந்தால், பணியிடத்தைத் தயாரிப்பதற்கும் பணிக்கான அணுகலைத் தயாரிப்பதற்கும் ஒரு பணியாளருக்கு அனுமதி மற்றும் அனுமதி வழங்குவதற்கான கடமைகளைச் செய்வது சட்டபூர்வமானது. வேலை, மற்றும் அனுமதி அதிகாரத்தின் செயல்பாட்டுக் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் இல்லாத வசதிகளில் தேவையான துண்டிப்பு மற்றும் உபகரணங்களை தரையிறக்கும் ஊழியர்களுடன் செயல்பாட்டு பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்துவதற்கான உரிமைகள்.

செயல்பாட்டு பணியாளர்களில் இருந்து அனுமதிக்கப்பட்ட நபருக்கு குழுவின் உறுப்பினரின் கடமைகளைச் செய்ய உரிமை உண்டு.

அனைத்து மின்னழுத்த நிலைகளின் மேல்நிலைக் கோடுகளிலும், பழுதுபார்க்கும் பணியாளர்களிடமிருந்து பொறுப்பான மேலாளர் அல்லது வேலை செய்பவர், பணியிடத்தைத் தயாரிக்க, மின்னழுத்தம் இல்லாததைச் சரிபார்த்து, போர்ட்டபிள் நிறுவ மட்டுமே தேவைப்படும் சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு அனுமதியாளரின் கடமைகளைச் செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறது. மாறுதல் சாதனங்களுடன் (5.13) செயல்பாடுகள் இல்லாமல் பணி தளத்தில் இணைப்புகளை தரையிறக்குதல்.

அட்டவணை எண். 2

பாதுகாப்பான வேலை செயல்திறனுக்கு பொறுப்பான தொழிலாளர்களின் கூடுதல் பொறுப்புகள்

கேள்வி. எந்த சந்தர்ப்பங்களில் பணியிடத்தைத் தயாரிப்பதற்கும் வேலை செய்வதற்கான அனுமதிக்கும் அனுமதி வழங்குவது அவசியம்?

பதில்.மின்சக்தி தொழில் நிறுவனங்கள் அல்லது பிற உரிமையாளர்களால் இயக்கப்படும் மின் கட்ட வசதிகள் தொடர்பான மின் நிறுவல்களைத் துண்டிக்கவும் தரையிறக்கவும் அவசியமானால், பணியிடத்தைத் தயாரிப்பதற்கான அனுமதி மற்றும் சேர்க்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. நுகர்வோருக்கு மின் ஆற்றலை கடத்துவதற்கான சேவைகள் (5.14).

கேள்வி. ஒரு படைப்பிரிவின் அளவு மற்றும் கலவை எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது?

பதில்.பணி நிலைமைகளின் அடிப்படையில் மின் பாதுகாப்பில் குழு உறுப்பினர்களின் தகுதிகள் மற்றும் பணி மேலாளரால் (மேற்பார்வையாளர்) குழு உறுப்பினர்களின் மேற்பார்வையை உறுதி செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு குழுவின் அளவு மற்றும் அதன் அமைப்பு தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும்.

குழு IVஐக் கொண்ட குழு உறுப்பினரால் செய்யப்பட வேண்டிய விதிகளின் 38.23 வது பிரிவின்படி மேல்நிலைக் கோடுகளில் பணியைச் செய்வதைத் தவிர்த்து, பணியைச் செய்யும்போது ஒரு பணிப் பொறுப்பாளர் தலைமையிலான குழுவின் உறுப்பினர் குழு III ஐக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

குழு III உடன் உள்ள ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும், குழு II உடன் ஒரு பணியாளரை உள்ளடக்கியிருக்கலாம், ஆனால் குழு II உடன் குழு உறுப்பினர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை மூன்று (5.15) ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

பணியில் உள்ள செயல்பாட்டு பணியாளர்கள், உயர் செயல்பாட்டு பணியாளர்களில் இருந்து ஒரு பணியாளரின் அனுமதியுடன், செயல்பாட்டு பதிவில் உள்ளீடு மற்றும் பணி வரிசையில் (5.16) பதிவுசெய்தல் மூலம் படைப்பிரிவில் பணியில் ஈடுபட அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

VI. வேலை அனுமதிகளை வழங்குவதன் மூலம் மின் நிறுவல்களில் பணியின் அமைப்பு

கேள்வி. அனுமதி எப்படி வழங்கப்படுகிறது?

பதில்.ஆடை இரண்டு பிரதிகளில் வழங்கப்படுகிறது. தொலைபேசி அல்லது வானொலி மூலம் அனுப்பப்படும் போது, ​​உத்தரவு மூன்று மடங்காக வழங்கப்படுகிறது. பிந்தைய வழக்கில், ஆர்டரை வழங்கும் பணியாளர் ஒரு நகலை நிரப்புகிறார், மேலும் ஒரு தொலைபேசி செய்தி அல்லது ரேடியோகிராம், தொலைநகல் அல்லது மின்னஞ்சல் வடிவத்தில் உரையைப் பெறும் ஊழியர், ஆர்டரின் இரண்டு நகல்களை நிரப்புகிறார், சரிபார்த்த பிறகு, குறிக்கிறது. ஆர்டரை வழங்கும் நபரின் கையொப்பத்தின் இடத்தில் அவரது குடும்பப்பெயர் மற்றும் முதலெழுத்துக்கள், அவரது பதிவு கையொப்பத்தின் சரியான தன்மையை உறுதிப்படுத்துகிறது. ஆர்டரை மின்னணு முறையில் வழங்கவும், மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பவும் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

ஒப்புக்கொள்ளும் அதே நேரத்தில் பணி செய்பவர் நியமிக்கப்படும் சந்தர்ப்பங்களில், பணி ஆணை, அதன் பரிமாற்ற முறையைப் பொருட்படுத்தாமல், இரண்டு நகல்களில் நிரப்பப்படுகிறது, அவற்றில் ஒன்று வழங்கும் பணி ஆணையுடன் உள்ளது.

உள்ளூர் நிலைமைகளைப் பொறுத்து (கட்டுப்பாட்டு மையத்தின் இருப்பிடம்), பணியிடம் மற்றும் அணுகலைத் தயாரிக்க அனுமதி வழங்கும் பணியாளரிடம் அல்லது அனுப்பியவருடன் (6.1) ஆர்டரின் ஒரு நகல் இருக்கும்.

ஒரு பொறுப்பான பணி மேலாளருக்கு வழங்கப்பட்ட ஆர்டர்களின் எண்ணிக்கை, ஆர்டரை வழங்கும் பணியாளரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

வழங்கும் பணி ஆணை, அனுமதியளிப்பவர் மற்றும் பணி மேலாளர் (மேற்பார்வையாளர்) ஆகியோருக்கு ஒரே நேரத்தில் மாற்று சேர்க்கைக்காக பல ஆர்டர்கள் மற்றும் உத்தரவுகளை வழங்குவதற்கு உரிமை உள்ளது மற்றும் அவற்றின் படி பணிபுரியும் (6.2).

வேலை தொடங்கிய நாளிலிருந்து 15 காலண்டர் நாட்களுக்கு மிகாமல் ஒரு பணி ஆணை வழங்கப்படலாம். 15 காலண்டர் நாட்களுக்கு மிகாமல் ஒரு முறை பணி நீட்டிக்கப்படலாம். வேலையில் இடைவேளையின் போது, ​​பணி உத்தரவு செல்லுபடியாகும் (6.3).

உத்தரவை வழங்கிய ஊழியர் அல்லது கொடுக்கப்பட்ட மின் நிறுவலில் பணிக்கான பணி உத்தரவை வழங்க உரிமை உள்ள மற்றொரு பணியாளருக்கு பணி ஆணையை நீட்டிக்க உரிமை உண்டு.

பணி உத்தரவை நீட்டிப்பதற்கான அனுமதி தொலைபேசி, வானொலி அல்லது கைமுறையாக அனுமதிப்பவருக்கு, பொறுப்பான மேலாளர் அல்லது பணியாளருக்கு அனுப்பப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், அனுமதிக்கும், பொறுப்பான மேலாளர் அல்லது வேலை செய்பவர், அவரது கையொப்பத்துடன், பணி உத்தரவை நீட்டித்த பணியாளரின் குடும்பப்பெயர் மற்றும் முதலெழுத்துக்களை பணி வரிசையில் குறிக்கிறது (6.4).

கேள்வி. பணி ஆணைகள் எவ்வாறு சேமிக்கப்படுகின்றன மற்றும் கணக்கிடப்படுகின்றன?

பதில்.வேலை முழுமையாக முடிக்கப்பட்ட வேலை உத்தரவுகள் 30 நாட்களுக்கு சேமிக்கப்பட வேண்டும், அதன் பிறகு அவை அழிக்கப்படலாம். உத்தரவுகளின்படி பணியைச் செய்யும்போது விபத்துகள், சம்பவங்கள் அல்லது விபத்துக்கள் ஏற்பட்டால், இந்த உத்தரவுகள் விசாரணைப் பொருட்களுடன் (6.5) நிறுவனத்தின் காப்பகங்களில் சேமிக்கப்பட வேண்டும்.

ஆர்டர்கள் மற்றும் ஆர்டர்களில் பணிக்கான கணக்கியல் பொருத்தமான இதழில் வைக்கப்பட்டுள்ளது, அதன் வடிவம் விதிகளுக்கு இணைப்பு எண் 8 இல் வழங்கப்படுகிறது. ஒரு ஆர்டரை வழங்குதல் மற்றும் நிரப்புதல், ஆர்டர்கள் மற்றும் ஆர்டர்களில் பணியின் பதிவை பராமரித்தல் ஆகியவை மின்னணு வடிவத்தில் தானியங்கி அமைப்புகளைப் பயன்படுத்தி அனுமதிக்கப்படுகின்றன மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி மின்னணு கையொப்பத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன.

ஆர்டர்கள் மற்றும் ஆர்டர்களின் படி பணியின் பதிவு புத்தகத்தில் உள்ள தகவல்களின் கலவையை பராமரிக்கும் அதே வேளையில், அமைப்பின் தலைவரால் நிறுவப்பட்ட வேறு வழியில் ஆர்டர்கள் மற்றும் ஆர்டர்களின் படி பணியின் பதிவுகளை வைத்திருக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது (6.6).

கேள்வி. வேலை பதிவு எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது?

பதில்.ஆர்டர்கள் மற்றும் ஆர்டர்களின் படி பணியைப் பதிவு செய்வதற்கான நிறுவனத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நடைமுறையைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு செயல்பாட்டு ஆவணத்தில் ஒரு நுழைவு மூலம் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும், இதில் மின் நிறுவல் உபகரணங்களின் செயல்பாட்டு நிலையை மாற்ற நிகழ்வுகள் மற்றும் நடவடிக்கைகள், வழங்கப்பட்ட ( பெறப்பட்ட) கட்டளைகள், ஆர்டர்கள், அனுமதிகள், ஆர்டர்கள், ஆர்டர்கள், தற்போதைய செயல்பாட்டின் வரிசையில், ஷிப்ட் அல்லது கடமையை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் வழங்குவது (இனிமேல் செயல்பாட்டு பதிவு என குறிப்பிடப்படுகிறது) ஆகியவற்றின் படி வேலையின் செயல்திறன் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.

பணி வரிசையின் படி வேலையைச் செய்யும்போது, ​​வேலை செய்வதற்கான ஆரம்ப மற்றும் தினசரி அனுமதி (6.6) பற்றி செயல்பாட்டு இதழில் ஒரு நுழைவு செய்யப்படுகிறது.

கேள்வி. எந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியிடங்களுக்கு ஒரு பணி ஆணையை வழங்குவது அனுமதிக்கப்படுகிறது?

பதில். சுவிட்ச் கியர், ஜெனரேட்டர், சுவிட்ச்போர்டு, அசெம்பிளி ஆகியவற்றின் பஸ்பார்களுடன் இணைக்கப்பட்டு மின் உற்பத்தி நிலையம், துணை மின்நிலையத்தில் அமைந்துள்ள அதே நோக்கம், பெயர் மற்றும் மின்னழுத்தம் கொண்ட மின்சுற்று (உபகரணங்கள் மற்றும் பஸ்பார்கள்) ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியிடங்களுக்கு பணி ஆணை வழங்கப்படலாம். (இனி இணைப்பு என குறிப்பிடப்படுகிறது), விதிகளின் 6.8, 6.9, 6.11, 6.12, 6.14 பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.

ஒரு மின்மாற்றியின் வெவ்வேறு மின்னழுத்தங்களின் மின்சுற்றுகள் (முறுக்குகளின் எண்ணிக்கையைப் பொருட்படுத்தாமல்), ஒரு இரண்டு வேக மின்சார மோட்டார் ஒரு இணைப்பாகக் கருதப்படுகிறது. பலகோண சுற்றுகள் மற்றும் ஒன்றரை சுற்றுகளில், ஒரு கோடு அல்லது மின்மாற்றியின் இணைப்பு அனைத்து மாறுதல் சாதனங்கள் மற்றும் பேருந்துகளை உள்ளடக்கியது, இதன் மூலம் இந்த வரி அல்லது மின்மாற்றி சுவிட்ச் கியர் (6.7) உடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

1000 V க்கும் அதிகமான மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட மின் நிறுவல்களில், மேல்நிலைக் கோடுகள் மற்றும் கேபிள் லைன்களின் உள்ளீடுகள் உட்பட அனைத்து நேரடிப் பகுதிகளிலிருந்தும் மின்னழுத்தம் அகற்றப்பட்டு, அருகில் உள்ள மின் நிறுவல்களுக்கான நுழைவாயில் பூட்டப்பட்டிருக்கும் (1000 V வரையிலான அசெம்பிளிகள் மற்றும் பேனல்கள் ஆற்றலுடன் இருக்கும்) , பஸ்பார்கள் மற்றும் அனைத்து இணைப்புகளிலும் ஒரே நேரத்தில் வேலை செய்வதற்கு ஒரு பணி ஆணை வழங்க அனுமதிக்கப்படுகிறது.

1000 V வரையிலான மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட மின் நிறுவல்களில், அனைத்து மின்னோட்டப் பகுதிகளிலிருந்தும் மின்னழுத்தம் முற்றிலும் அகற்றப்பட்டு, சுவிட்ச் கியர் பஸ்பார்கள், விநியோக பலகைகள், அசெம்பிளிகள் மற்றும் இவற்றின் அனைத்து இணைப்புகளிலும் வேலை செய்ய ஒரு பணி உத்தரவை வழங்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. ஒரே நேரத்தில் நிறுவல்கள் (6.8).

அலகுகள் (கொதிகலன்கள், விசையாழிகள், ஜெனரேட்டர்கள்) மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்நுட்ப நிறுவல்கள் (சாம்பலை அகற்றும் அமைப்புகள், நெட்வொர்க் ஹீட்டர்கள், நசுக்கும் அமைப்புகள்) பழுதுபார்ப்பதற்காக வெளியே எடுக்கப்பட்டால், மின்சார மோட்டார்களின் அனைத்து (அல்லது பகுதி) வேலைக்கான ஒரு பணி உத்தரவை வழங்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. இந்த அலகுகளின் (நிறுவல்கள்) மற்றும் இந்த அலகுகளின் (நிறுவல்கள்) மின்சார மோட்டார்களுக்கு உணவளிக்கும் அனைத்து (அல்லது பகுதி) இணைப்புகளிலும் சுவிட்ச் கியரில் வேலை செய்வதற்கான ஒரு பணி ஆணை.

அதே மின்னழுத்தத்தின் மின்சார மோட்டார்கள் மற்றும் அதே சுவிட்ச் கியரின் இணைப்புகளில் (6.9) வேலை செய்வதற்கு மட்டுமே ஒரு பணி உத்தரவை வழங்க அனுமதிக்கப்படுகிறது.

சுவிட்ச் கியர் பெட்டிகள் பொருத்தப்பட்ட சுவிட்ச் கியர் வசதியில் மின்சார மோட்டார்கள் மற்றும் அவற்றின் இணைப்புகளில் ஒரு நேரத்தில் வேலை செய்யும் போது, ​​வெவ்வேறு பணியிடங்களில் குழு உறுப்பினர்களை ஒரு பணியிடத்திலிருந்து மற்றொரு இடத்திற்கு மாற்றுவது அனுமதிக்கப்படாது. வேறுபட்ட வடிவமைப்பின் சுவிட்ச் கியரில், ஒரு பணியிடத்திலிருந்து மற்றொரு பணியிடத்திற்கு (6.10) பரிமாற்றத்தை பதிவு செய்வதன் மூலம் மின்சார மோட்டார் இணைப்புகளின் ஒப்புதல் மற்றும் வேலைகள் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

ஒற்றை பஸ்பார் அமைப்பு மற்றும் எத்தனை பிரிவுகள் கொண்ட 3-110 kV மின்னழுத்தம் கொண்ட ஒரு சுவிட்ச் கியரில், இணைப்புகளைக் கொண்ட பிரிவுகளில் ஒன்றை பழுதுபார்ப்பதற்காக வெளியே எடுக்கும்போது, ​​பஸ்பார்களில் வேலை செய்வதற்கான ஒரு பணி உத்தரவை வழங்குவதற்கு முழுமையாக அனுமதிக்கப்படுகிறது. இந்த பிரிவின் அனைத்து (அல்லது பகுதி) இணைப்புகளிலும். இந்தப் பிரிவில் உள்ள பல்வேறு பணிநிலையங்களில் குழு உறுப்பினர்களைக் கலைக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது (6.11).

கேள்வி. வெவ்வேறு பணியிடங்களில் ஒரே நேரத்தில் அல்லது மாற்றுச் செயல்திறனுக்காக ஒரு பணி ஆணையை வழங்குவது எந்த சந்தர்ப்பங்களில் அனுமதிக்கப்படுகிறது?

பதில்.ஒரே மின் நிறுவலின் வெவ்வேறு பணியிடங்களில் ஒரே நேரத்தில் அல்லது மாற்று செயல்திறனுக்கான ஒரு பணி ஆணை பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் வழங்கப்படலாம்:

பவர் மற்றும் கண்ட்ரோல் கேபிள்களை அமைக்கும் போது மற்றும் ரிலே செய்யும் போது, ​​மின் சாதனங்களை சோதனை செய்தல், பாதுகாப்பு சாதனங்களை சரிபார்த்தல், அளவீடுகள், தடுப்பு, மின் ஆட்டோமேஷன், டெலிமெக்கானிக்ஸ், தகவல் தொடர்பு;

ஒரு இணைப்பின் மாறுதல் சாதனங்களை சரிசெய்யும் போது, ​​அவற்றின் இயக்கிகள் மற்றொரு அறையில் அமைந்திருக்கும் போது;

ஒரு சுரங்கப்பாதையில் ஒரு தனி கேபிள் பழுதுபார்க்கும் போது, ​​சேகரிப்பான், கிணறு, அகழி, குழி;

கேபிள்களை பழுதுபார்க்கும் போது (இரண்டுக்கு மேல் இல்லை), இரண்டு குழிகளில் அல்லது சுவிட்ச் கியர் மற்றும் அருகிலுள்ள குழியில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, பணியிடங்களின் இடம் பணி மேலாளரை குழுவை மேற்பார்வையிட அனுமதிக்கும் போது.

அதே நேரத்தில், குழு உறுப்பினர்களை வெவ்வேறு பணியிடங்களில் சிதறடிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. பணி வரிசையில் ஒரு பணியிடத்திலிருந்து மற்றொரு பணியிடத்திற்கு மாற்றுவதற்கான பதிவு தேவையில்லை (6.12).

விதிகளின் 6.8, 6.9, 6.11, 6.12 விதிகளின்படி பணியை மேற்கொள்ளும்போது, ​​குழு முதல் பணியிடத்தில் அனுமதிக்கப்படுவதற்கு முன்பு அனைத்து பணியிடங்களும் தயார் செய்யப்பட வேண்டும்.

வேலை முடிவடையும் வரை மின்சார மோட்டார்கள் சோதனை உட்பட எந்த இணைப்புகளையும் மாற்றுவதற்கான தயாரிப்புகள் அனுமதிக்கப்படாது.

குழு உறுப்பினர்கள் வெவ்வேறு பணியிடங்களுக்குச் செல்லும்போது, ​​குழு III உடன் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழு உறுப்பினர்கள் பணிப் பொறுப்பாளரிடமிருந்து தனித்தனியாக இருக்க அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

பணிப் பொறுப்பாளரிடமிருந்து தனித்தனியாக இருக்கும் குழுவின் உறுப்பினர்கள் பணியிடத்திற்கு அழைத்து வரப்பட வேண்டும் மற்றும் பணியைச் செய்யும்போது கவனிக்க வேண்டிய பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் குறித்து அறிவுறுத்தப்பட வேண்டும் (6.13).

மின் ஆற்றலை மாற்றுவதற்கும் விநியோகிப்பதற்கும் நோக்கம் கொண்ட பல மின் நிறுவல்களில் (இனிமேல் துணை மின்நிலையங்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது) அல்லது ஒரு துணை மின்நிலையத்தின் பல இணைப்புகளில் ஒரே மாதிரியான வேலையை மாறி மாறி மேற்கொள்ள ஒரு பணி ஆணை வழங்க அனுமதிக்கப்படுகிறது.

அத்தகைய வேலை அடங்கும்: இன்சுலேட்டர்களை துடைப்பது; தொடர்பு இணைப்புகளை இறுக்குவது, மாதிரி மற்றும் எண்ணெய் சேர்த்தல்; மின்மாற்றி முறுக்குகளின் கிளைகளை மாற்றுதல்; ரிலே பாதுகாப்பு சாதனங்களின் சோதனை, மின் ஆட்டோமேஷன், அளவிடும் கருவிகள்; வெளிப்புற மூலத்திலிருந்து உயர் மின்னழுத்த சோதனை; ஒரு அளவிடும் கம்பி மூலம் மின்கடத்திகளை சரிபார்த்தல்; கேபிள் சேதத்தின் இடத்தை கண்டறிதல். அத்தகைய ஆர்டரின் செல்லுபடியாகும் காலம் 1 நாள்.

ஒவ்வொரு துணை மின்நிலையத்திற்கும் ஒவ்வொரு இணைப்புக்கும் சேர்க்கை பணி உத்தரவின் தொடர்புடைய நெடுவரிசையில் வழங்கப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு துணை மின்நிலையமும் அதன் முழு வேலை முடிந்த பின்னரே செயல்பட அனுமதிக்கப்படுகிறது (6.14).

கேள்வி. RU இல் உள்ள மேல்நிலைப் பிரிவுகளில் பணி எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறது?

பதில்.சுவிட்ச் கியரின் பிரதேசத்தில் அமைந்துள்ள மேல்நிலை மின் இணைப்புகளின் பணிகள் மேல்நிலைக் கோடுகளுக்கு சேவை செய்யும் பணியாளர்களால் வழங்கப்பட்ட உத்தரவுகளின்படி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். ஒரு இறுதி ஆதரவில் பணிபுரியும் போது, ​​உள்ளூர் இயக்கப் பணியாளர்கள் இறுதி ஆதரவிற்கு வழிகாட்டுமாறு குழுவினருக்கு அறிவுறுத்த வேண்டும். உள்ளூர் இயக்க பணியாளர்கள் இல்லாத மின் நிறுவல்களில், லைன் குழு மேற்பார்வையாளர் சுவிட்ச் கியரின் சாவியைப் பெறவும், சுயாதீனமாக ஆதரவிற்குச் செல்லவும் அனுமதிக்கப்படுகிறார்.

வெளிப்புற சுவிட்ச் கியர் போர்ட்டல்கள், உட்புற சுவிட்ச் கியர் கட்டிடங்கள், முழுமையான வெளிப்புற சுவிட்ச் கியர்களின் கூரைகள் (KRUN) ஆகியவற்றில் பணிபுரியும் போது, ​​சுவிட்ச் கியருக்கு சேவை செய்யும் செயல்பாட்டு பணியாளர்களிடமிருந்து ஒரு அட்மிட்டரால் பணி வரிசையில் தேவையான பதிவுடன் வரி குழுவினரின் சேர்க்கை மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

வரிக் குழுவுடன் பணி மேலாளருக்கு ஆலையை சுயாதீனமாக விட்டுச் செல்ல உரிமை உண்டு, மற்றும் குழுவின் தனிப்பட்ட உறுப்பினர்கள் - விதிகளின் (6.15) பிரிவு 11.3 ஆல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில்.

கேள்வி. உஸ்பெகிஸ்தான் குடியரசில் உள்ள கேபிள் லைன்ஸ் பிரிவுகளில் வேலை எப்படி ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது?

பதில்.சுவிட்ச் கியரில் அமைந்துள்ள கேபிள் லைன்களின் இறுதி இணைப்புகள் மற்றும் முடிவுகளின் பணிகள் சுவிட்ச் கியருக்கு சேவை செய்யும் பணியாளர்கள் வழங்கிய உத்தரவுகளின்படி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். சுவிட்ச் கியர் மற்றும் கேபிள் கோடுகள் வெவ்வேறு நிறுவனங்களுக்கு சொந்தமானவை என்றால், இந்த பணிகள் விதிகளின் XLVI அத்தியாயத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேவைகளுக்கு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

இந்த சந்தர்ப்பங்களில் கேபிள் லைன்களில் வேலை செய்வதற்கான அனுமதி அணுஉலை ஆலைக்கு சேவை செய்யும் பணியாளர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

பிரதேசத்தின் வழியாக செல்லும் கேபிள் கோடுகள் மற்றும் சுவிட்ச் கியரின் கேபிள் கட்டமைப்புகளில் கேபிள் லைன்களுக்கு சேவை செய்யும் பணியாளர்கள் வழங்கிய பணி உத்தரவுகளின்படி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். உலை ஆலைக்கு (6.16) சேவை செய்யும் செயல்பாட்டு பணியாளர்களிடமிருந்து அனுமதி பெற்ற பிறகு கேபிள் லைனில் சேவை செய்யும் பணியாளர்களால் வேலை செய்வதற்கான அனுமதி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

கேள்வி. சுவிட்ச் கியரில் அமைந்துள்ள தகவல் தொடர்பு சாதனங்களில் வேலை எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறது?

பதில்.சுவிட்ச் கியரில் அமைந்துள்ள தகவல் தொடர்பு சாதனங்களில் வேலை SDTU சேவை பணியாளர்களால் வழங்கப்பட்ட உத்தரவுகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அணுஉலை ஆலைக்கு சேவை செய்யும் பணியாளர்களால் அத்தகைய உத்தரவுகளை வழங்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. விதிவிலக்குகளில் இணைக்கும் மின்தேக்கிகள் மற்றும் உயர் அதிர்வெண் அடக்கிகளின் வேலைகள் அடங்கும், அவை அணு உலை ஆலைக்கு சேவை செய்யும் தொழிலாளர்களின் உத்தரவுகளின்படி மட்டுமே மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

பணியிடங்களைத் தயாரித்தல் மற்றும் உலை ஆலையில் அமைந்துள்ள SDTU சாதனங்களில் வேலை செய்வதற்கான அனுமதி உலை ஆலைக்கு சேவை செய்யும் பணியாளர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது (6.17).

கேள்வி. மேல்நிலை வரிகளில் வேலை எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறது?

பதில்.ஒவ்வொரு ஓவர்ஹெட் லைனுக்கும், மல்டி சர்க்யூட் ஓவர்ஹெட் லைன்களுக்கும், ஒவ்வொரு சர்க்யூட்டிற்கும் ஒரு தனி உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது. பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் பல மேல்நிலை வரிகளுக்கு (சுற்றுகள்) ஒரு பணி ஆணையை வழங்க அனுமதிக்கப்படுகிறது:

அனைத்து சுற்றுகளிலிருந்தும் மின்னழுத்தம் அகற்றப்படும் போது அல்லது மின்னழுத்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் போது, ​​பல-சுற்று மேல்நிலைக் கோட்டின் எந்தவொரு சுற்றுவட்டத்திலிருந்தும் மின்னழுத்தம் அகற்றப்படாதபோது;

அவற்றின் குறுக்குவெட்டுகளில் மேல்நிலைக் கோடுகளில் பணிபுரியும் போது;

மின்மாற்றி புள்ளிகள் அல்லது முழுமையான மின்மாற்றி புள்ளிகள் துண்டிக்கப்பட்டால், 1000 V வரையிலான மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட மேல்நிலைக் கோடுகளில் பணிபுரியும் போது, ​​ஒவ்வொன்றாகச் செய்யப்படுகிறது;

துண்டிக்கத் தேவையில்லாத பல மேல்நிலைக் கோடுகளின் மின்னோட்டமற்ற பகுதிகளின் இதேபோன்ற வேலையின் போது (6.18).

பழுதுபார்க்கப்படும் மேல்நிலைக் கோடு தூண்டப்பட்ட மின்னழுத்தத்தின் கீழ் உள்ளதா என்பதையும், துண்டிக்கப்பட்டு தரையிறக்கப்பட வேண்டிய (விதிகளின் XXII அத்தியாயத்தின்படி நிறுவப்பட்ட கிரவுண்டிங் மூலம்) பழுதுபார்க்கப்பட்ட கோட்டைக் கடக்கும் மேல்நிலைக் கோடுகளையும் பணி ஆணை குறிப்பிட வேண்டும். இயக்க நிலைமைகளால் துண்டிக்கப்பட வேண்டியிருந்தால், பழுதுபார்க்கப்பட்ட இடத்திற்கு அருகில் செல்லும் மேல்நிலைக் கோடுகள் தொடர்பான பணி வரிசையில் அதே அறிவுறுத்தல் சேர்க்கப்பட வேண்டும். இந்த வழக்கில், பழுதுபார்க்கப்பட்டதைக் கடக்கும் மேல்நிலைக் கோடுகளின் தரையிறக்கம் அல்லது அருகில் கடந்து செல்லும் அனுமதிக்கு முன் செய்யப்பட வேண்டும். வேலை முடியும் வரை அவர்களிடமிருந்து தரை இணைப்புகளை அகற்ற அனுமதிக்கப்படவில்லை.

மேல்நிலைக் கோடுகள் மற்ற நிறுவனங்களுக்குச் சொந்தமானவை என்றால், அவற்றின் துண்டிப்பு மேல்நிலைக் கோட்டின் உரிமையாளரின் செயல்பாட்டு பணியாளர்களால் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும் (6.19).

மேல்நிலைக் கோடுகளின் கட்ட பழுதுபார்ப்புகளுக்கு, ஒரு இடமாற்றப் படியின் பகுதியில் மட்டுமே பணிக்கான பணி உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது.

துண்டிக்கப்பட்ட மேல்நிலைக் கோடுகளில், கம்பிகளை (கேபிள்கள்) நிறுவுதல் மற்றும் அகற்றுவதைத் தவிர, 2 கிமீக்கு மேல் இல்லாத பகுதிக்கு குழுவைக் கலைக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது.

நீண்ட நங்கூரம் இடைவெளி. இந்த வழக்கில், ஒரு குழுவின் பணிப் பகுதியின் நீளம் வழங்கும் பணி உத்தரவைத் தீர்மானிக்க உரிமை உண்டு.

மின்னழுத்தத்தின் கீழ் நேரடி பாகங்களில் வேலை செய்யும்போது, ​​குழு ஒரு ஆதரவில் (ஒரு இடைநிலை இடைவெளியில்) அல்லது இரண்டு அருகிலுள்ள ஆதரவில் (6.20) இருக்க வேண்டும்.

வெவ்வேறு பகுதிகளில் ஒரே வேலை வரிசையில் பணிபுரியும் போது, ​​மேல்நிலை வரி ஆதரவுகள், ஒரு பணியிடத்திலிருந்து மற்றொரு பணியிடத்திற்கு குழுவை மாற்றுவது பணி வரிசையில் (6.21) ஆவணப்படுத்தப்படவில்லை.

நிறுவன செயல்பாடுகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

1) வேலை அனுமதி, ஆர்டர் அல்லது தற்போதைய செயல்பாட்டின் வரிசையில் செய்யப்படும் வேலைகளின் பட்டியலைப் பதிவு செய்தல்;

2) வேலை செய்ய அனுமதி;

3) வேலையின் போது மேற்பார்வை;

4) வேலையில் இடைவேளையின் பதிவு, மற்றொரு பணியிடத்திற்கு இடமாற்றம், வேலையின் முடிவு.

ஆடை - இது வேலை உற்பத்திக்கான பணியாகும், இது நிறுவப்பட்ட படிவத்தின் ஒரு சிறப்பு வடிவத்தில் வரையப்பட்டு வரையறுக்கப்படுகிறது: உள்ளடக்கம், வேலை செய்யும் இடம், வேலையின் தொடக்க மற்றும் இறுதி நேரங்கள், பாதுகாப்பான வேலைக்கான நிலைமைகள், குழு மற்றும் பொறுப்பான நபர்கள் வேலை பாதுகாப்புக்காக.

கூடுதலாக, மின் நிறுவல்களில் வேலை செய்ய முடியும்:

1) மன அழுத்த நிவாரணத்துடன்;

2) நேரடி பாகங்களில் மின்னழுத்தத்தை குறைக்காமல் மற்றும் அவர்களுக்கு அருகில்;

3) கூடுதலாக ஒரு மேல்நிலைக் கோட்டில் - மின்னழுத்தத்தை அகற்றாமல், ஆற்றல் அளிக்கப்படும் நேரடிப் பகுதிகளிலிருந்து:

தரை மட்டத்திலிருந்து 3 மீட்டருக்கு மேல் உயர்ந்து, ஒரு நபரின் காலில் இருந்து கணக்கிடுதல்;

ஆதரவின் கட்டமைப்பு பகுதிகளை அகற்றுவதன் மூலம்;

0.5 மீட்டருக்கும் அதிகமான ஆழத்திற்கு ஆதரவு இடுகைகளை தோண்டி எடுப்பதன் மூலம்;

பாதுகாக்கப்பட்ட பகுதியில் பொறிமுறைகள் மற்றும் தூக்கும் இயந்திரங்களைப் பயன்படுத்துதல்;

மேல்நிலை வழித்தடத்தை சுத்தம் செய்வதற்கு, வெட்டப்பட்ட மரங்கள் கம்பிகளில் விழுவதைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்படும் போது;

0.4 - 10 kV பாதையை துடைக்க, கிளைகள் மற்றும் கிளைகளை வெட்டும் போது, ​​கம்பிகளுக்கு மக்கள் ஆபத்தான அணுகுமுறை அல்லது கம்பிகளில் கிளைகள் மற்றும் கிளைகள் விழும் சாத்தியக்கூறுகளுடன் தொடர்புடையது.

4) மின் நிறுவல்கள், கேபிள் கோடுகள் மற்றும் துணை மின்நிலையங்களில், கூடுதலாக - தற்காலிக வேலிகளை நிறுவ வேண்டியிருக்கும் போது, ​​ஆற்றல்மிக்க நேரடி பகுதிகளிலிருந்து மின்னழுத்தத்தை அகற்றாமல்;

உலை ஆலையில் பொறிமுறைகள் மற்றும் தூக்கும் இயந்திரங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம்.

ஆர்டர் - இது வேலையின் உற்பத்திக்கான ஒரு பணியாகும், அதன் உள்ளடக்கம், இடம், நேரம், பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் (தேவைப்பட்டால்) மற்றும் அதை செயல்படுத்துவதற்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட நபர்கள்.

ஆர்டர் ஒரு முறை இயல்புடையது, அதன் செல்லுபடியாகும் காலம் நிறைவேற்றுபவர்களின் வேலை நாளின் நீளத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

அதன் நிலைமைகள் அல்லது குழுவின் அமைப்பு மாறும்போது வேலையை மீண்டும் செய்யவோ அல்லது தொடரவோ தேவைப்பட்டால், ஆர்டர் புதிதாக வழங்கப்பட்டு செயல்பாட்டு இதழில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.

ஆர்டர் மூலம், பின்வருபவை மேற்கொள்ளப்படலாம்:

1) மின்னழுத்தத்தின் கீழ் நேரடி பகுதிகளிலிருந்து மின்னழுத்தத்தை விடுவிக்காமல் வேலை செய்யுங்கள், ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட ஷிப்ட்கள் நீடிக்காது;

2) உற்பத்தித் தேவைகளால் ஏற்படும் வேலை, 1 மணிநேரம் வரை நீடிக்கும்;

3) 1000 V வரையிலான மின் நிறுவல்களில் மின்னழுத்த நிவாரணத்துடன் பணிபுரிய வேண்டும்.

பணி பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான நிறுவன நடவடிக்கைகள் வரியுடன் வேலை செய்வது போலவே இருக்கும்.

வேலை, ஆர்டர் மூலம் வழங்கப்படும் செயல்திறன், ஆர்டரை வழங்கும் நபரின் விருப்பப்படி, ஆர்டரின் படி செய்யப்படலாம்.

தற்போதைய செயல்பாடு - இது மின்சார உபகரணங்களுக்கு பொறுப்பான நபரால் தொகுக்கப்பட்ட மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைமை பொறியாளரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியலின் படி ஒரு ஷிப்ட் வேலையின் போது அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பகுதியில் சுயாதீனமாக செயல்பாட்டு (செயல்பாட்டு மற்றும் பழுதுபார்ப்பு) பணியாளர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

தற்போதைய செயல்பாட்டின் வரிசையில் பின்வருவனவற்றை மேற்கொள்ளலாம்:

1) ஆற்றல்மிக்க பகுதிகளிலிருந்து மின்னழுத்தத்தை அகற்றாமல் வேலை செய்தல் (அரங்கத்தை சுத்தம் செய்தல், நிரந்தர ஃபென்சிங் வரை உட்புற சுவிட்ச் கியர், ரிலே பாதுகாப்பு மற்றும் ஆட்டோமேஷன் பேனல்களுக்குப் பின்னால், வெளிப்புற சுவிட்ச் கியர் பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்தல் மற்றும் இயற்கையை ரசித்தல், புல் வெட்டுதல், பனியை அகற்றுதல், வாகனம் ஓட்டுதல் வாகனங்களின் வெளிப்புற சுவிட்ச்கியர் பிரதேசம், சரக்குகளை ஏற்றுதல், அவற்றை இறக்குதல், விளக்கு உபகரணங்களை சரிசெய்தல், விளக்குகளை மாற்றுதல், தொலைபேசி உபகரணங்களை சரிசெய்தல், மின்சார மோட்டார் தூரிகைகள் மற்றும் அவற்றை மாற்றுதல், மோதிரங்கள் மற்றும் EM சேகரிப்பாளரைப் பராமரித்தல், வேலிகள் மற்றும் உறைகளில் கல்வெட்டுகளைப் புதுப்பித்தல்);

2) 1000 V வரையிலான மின் நிறுவல்களில் மின்னழுத்த நிவாரணத்துடன் வேலை செய்தல் (காந்த ஸ்டார்டர்கள், ஸ்டார்ட் பொத்தான்கள், சர்க்யூட் பிரேக்கர்கள், சுவிட்சுகள், ரியோஸ்டாட்கள், கான்டாக்டர்கள், அவை பேனல்கள் மற்றும் அசெம்பிளிகளுக்கு வெளியே நிறுவப்பட்டிருந்தால், தனிப்பட்ட மின் பெறுதல்களை சரிசெய்தல் (மின் மோட்டார்கள், மின்சாரம் ஹீட்டர்கள்), தனித்தனியாக அமைந்துள்ள காந்த நிலையங்கள், கட்டுப்பாட்டு அலகுகள், உருகிகளை மாற்றுதல், லைட்டிங் வயரிங் சரிசெய்தல், ஒரு வழி மின்சாரம் கொண்ட மின் நிறுவல்களில் செய்யப்படும் பழுது)

அத்தகைய வேலை இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது மின் பாதுகாப்பு குழுக்களுடன் 2 நபர்களால் மேற்கொள்ளப்படுவதற்கு உரிமை உண்டு.

பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள வேலை வகைகள் நிரந்தரமாக அனுமதிக்கப்படும் மற்றும் எந்த உத்தரவுகளையும் செயல்படுத்த தேவையில்லை.

பணியின் பாதுகாப்பான நடத்தை, அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளுக்கு பொறுப்பான நபர்கள்.

PTB இன் படி, மின் நிறுவல்களில் பணியின் பாதுகாப்பிற்கு பொறுப்பானவர்கள்:

1) உத்தரவை வழங்குபவர், உத்தரவை வழங்குகிறார்;

2) அனுமதிப்பது;

3) பொறுப்பான பணி மேலாளர்;

4) வேலை செய்பவர்;

5) பார்வையாளர்;

6) குழு உறுப்பினர்கள்.

உத்தரவை வழங்குபவர், உத்தரவை வழங்குகிறார்:

a) 1000V க்கு மேல் உள்ள மின் நிறுவல்களில் V க்குக் குறையாத குழுவைக் கொண்ட நிர்வாக மின் பணியாளர்களிடமிருந்து, 1000V வரையிலான மின் நிறுவல்களில் IV க்குக் குறையாத குழுவுடன்.

ஆ) விபத்தைத் தடுக்கவும் அதன் விளைவுகளை அகற்றவும் பணிபுரிய உத்தரவுகள் அல்லது உத்தரவுகளை வழங்க உரிமையுள்ள நிர்வாக மின் பணியாளர்களிடமிருந்து நபர்கள் இல்லாத நிலையில் - அனைத்து துணை மின்நிலையங்கள் மற்றும் செயல்பாட்டுக் குழுக்களின் செயல்பாட்டு பணியாளர்களுக்கு ஒரு குழுவுடன் உரிமை வழங்கப்படுகிறது. IV ஐ விட குறைவாக இல்லை.

c) நகர நெட்வொர்க்குகள் அல்லது REU களின் கடமைக் குழுக்களால் நிறுவனங்களின் மின் நிறுவல்களில் அவசர வேலைகள் மேற்கொள்ளப்படும் போது - பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள் இல்லாத நிலையில் a) - பணி ஆணையை வழங்குவதற்கான உரிமை கடமை அல்லது செயல்பாட்டு பழுதுபார்க்கும் பணியாளர்களுக்கு உள்ளது மின் நிறுவலின் மின் சாதனங்களுக்கு பொறுப்பான நபரின் திசையில் நிறுவனம்.

ஈ) மின் உபகரணங்களுக்கு பொறுப்பான நபரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியலின் படி உத்தரவுகளை வழங்குவதற்கான உரிமை, IV க்குக் குறையாத குழுவைக் கொண்ட செயல்பாட்டு பணியாளர்களின் நபர்களுக்கும் வழங்கப்படுகிறது.

வேலையின் தேவை மற்றும் நோக்கத்தை தீர்மானிக்கும் நபர் இதற்கு பொறுப்பு:

அதன் பாதுகாப்பான செயல்பாட்டின் சாத்தியம்;

பொறுப்பான நபர்களின் தகுதிகளின் போதுமான தன்மை;

பணி வரிசையின் "தனி அறிவுறுத்தல்கள்" வரியின் உள்ளடக்கங்களை தீர்மானிக்க கடமைப்பட்டுள்ளது.

அனுமதி - செயல்பாட்டு ஊழியர்களிடமிருந்து பொறுப்பான நபர், 1000V க்கு மேல் உள்ள மின் நிறுவல்களில் IV ஐ விடக் குறையாத குழு, III க்கும் குறைவாக இல்லை - 1000V வரையிலான மின் நிறுவல்களில் பொறுப்பு:

பணியின் சேர்க்கை மற்றும் செயல்திறனுக்குத் தேவையான பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை சரியான முறையில் செயல்படுத்துதல், அவற்றின் போதுமான தன்மை மற்றும் பணியின் தன்மை மற்றும் இடத்துடன் இணக்கம்;

வேலைக்கான சரியான சேர்க்கை, ஆர்டர்கள் அல்லது பத்திரிகைகளில் பதிவுசெய்து வேலை முடிந்ததும் பணியிடத்தை ஏற்றுக்கொள்வது.

கொடுக்கப்பட்ட பணி ஆணை, ஒழுங்கு, அல்லது பணி வரிசையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பணியிடத்தைத் தயாரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளின் போதுமான மற்றும் சரியான தன்மை ஆகியவற்றின் படி பணியை பாதுகாப்பாகச் செய்வதற்கான சாத்தியம் குறித்து ஏதேனும் சந்தேகம் இருந்தால், இந்த தயாரிப்பு நிறுத்தப்பட வேண்டும்.

பொறுப்பான மேலாளர் - குழு V ஐக் கொண்ட மின் தொழில்நுட்பப் பணியாளர்களைச் சேர்ந்த ஒருவர், பணியிடத்தை ஏற்றுக்கொள்பவரிடமிருந்து பணியிடத்தை ஏற்றுக்கொண்டு, பணியிடத்தை சரியாகத் தயாரிப்பதற்கும், போதுமான அளவு பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளுக்கும் பொறுப்பானவர். நெடுவரிசை "தனிப்பட்ட வழிமுறைகள்".

அவர் வேலை தயாரிப்பாளரின் கடமைகளை ஒருங்கிணைக்கும் சந்தர்ப்பங்களில் தவிர, ஆர்டர்களின் அடிப்படையில் வேலையில் நேரடியாக பங்கேற்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. அவரது நியமனத்தின் தேவை பிறப்பிக்கப்பட்ட உத்தரவால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

1000V வரை மின் நிறுவல்களில் ஆர்டர்களில் பணிபுரியும் போது மற்றும் உத்தரவுகளின்படி நியமனம் தேவையில்லை.

படைப்புகளின் தயாரிப்பாளர் , 1000V க்கு மேல் உள்ள மின் நிறுவல்களுடன் இணைந்து மேற்கொள்ளப்படும், குறைந்தபட்சம் IV இன் குழுவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், 1000V வரையிலான மின் நிறுவல்களில் - III ஐ விடக் குறைவாக இல்லை, வரிசைப்படி - III க்குக் குறையாத அனைத்து மின் நிறுவல்களிலும்

பணியிடத்தை ஒப்புக்கொள்ளும் நபரிடம் இருந்து ஏற்றுக்கொள்ளும் போது, ​​அதன் தயாரிப்பின் சரியான தன்மை மற்றும் தேவையான பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கு பணி செய்பவர் பொறுப்பு.

பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் குறித்து குழுவிற்கு அறிவுறுத்துவதற்கும் அவற்றை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்வதற்கும் பொறுப்பு. பாதுகாப்பு விதிமுறைகளுடன் இணங்குகிறது மற்றும் குழு உறுப்பினர்களால் அவர்களின் இணக்கத்திற்கு பொறுப்பாகும், அறிவுறுத்தல்கள், மோசடி மற்றும் பழுதுபார்க்கும் கருவிகளின் சேவைத்திறனை கண்காணிக்கிறது; நிறுவப்பட்ட வேலிகள், சுவரொட்டிகள் மற்றும் தரை இணைப்புகள் அகற்றப்படவில்லை அல்லது மறுசீரமைக்கப்படவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

பார்க்கிறேன் - ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது குழுக்களின் மேற்பார்வைகட்டுமானத் தொழிலாளர்கள், தொழிலாளர்கள், மோசடி செய்பவர்கள் மற்றும் பிற நபர்கள் மின்சாரம் அல்லபணி ஆணைகள் மற்றும் உத்தரவுகளின்படி மின் நிறுவல்களில் பணிபுரியும் பணியாளர்கள்.

பார்க்கிறேன் மின் பணியாளர்கள், வணிக பயணிகள் உட்பட, மின் சாதனங்களுக்கு பொறுப்பான நபரால் தீர்மானிக்கப்படும் குறிப்பாக ஆபத்தான நிலைமைகளின் கீழ் மின் நிறுவல்களில் வேலை செய்யும் விஷயத்தில் நியமிக்கப்படுகிறார்.

நிறுவப்பட்ட கிரவுண்டிங், வேலிகள், சுவரொட்டிகள், பூட்டுதல் சாதனங்கள் இருப்பதை கண்காணிக்கிறது மற்றும் மின் நிறுவல்களில் மின் பாதுகாப்புக்கு பொறுப்பாகும்.

பணித் தொழில்நுட்பம் தொடர்பான பாதுகாப்பிற்குப் பொறுப்பானவர், குழுவை வழிநடத்துபவர், அவர் அதில் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் தொடர்ந்து பணியிடத்தில் இருக்க வேண்டும்.

எந்தவொரு வேலையின் செயல்திறனுடனும் மேற்பார்வையை இணைப்பது மற்றும் பணியின் போது குழுவை மேற்பார்வை செய்யாமல் விட்டுவிடுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

பார்வையாளர்கள் - III க்குக் குறைவான குழுவைக் கொண்ட நபர்கள்.

ஆர்டர்கள், ஆர்டர்கள், பொறுப்பான மேலாளர், உற்பத்தியாளர், மேற்பார்வையாளராக இருக்க உரிமை உள்ள நபர்களின் பட்டியல் மின் சாதனங்களுக்கு பொறுப்பான நபரின் உத்தரவின் மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

படையணி உறுப்பினர்கள் - பணியில் சேரும்போது மற்றும் பணியின் போது பெறப்பட்ட பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்க வேண்டும்.

இரண்டு நபர்களில் ஒருவரின் கடமைகளை இணைக்க இது அனுமதிக்கப்படுகிறது:

1) அலங்காரத்தை வழங்குதல்;

2) பொறுப்பான மேலாளர்;

3) வேலை உற்பத்தியாளர்.

இந்த நபர் தனது கடமைகளை ஒருங்கிணைக்கும் நபர்களுக்குத் தேவையானதை விடக் குறைவான குழுவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

நிரந்தர பராமரிப்பு பணியாளர்கள் இல்லாமல் 1000V க்கும் அதிகமான மின்னழுத்தத்துடன் மின் நிறுவல்களில் பணிபுரியும் போது, ​​செயல்பாட்டு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் பணியாளர்களின் நபர்கள் அனுமதிக்கும் மற்றும் பொறுப்பான மேலாளரின் கடமைகளை இணைக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

1000V வரை மின் நிறுவல்களில் - வேலை உற்பத்தியாளர் மற்றும் அனுமதிப்பாளர். அனுமதி மற்றும் குழு உறுப்பினர் - உத்தரவுகளின் கீழ் பணிபுரியும் போது.

1000V வரை மற்றும் அதற்கு மேல் உள்ள மேல்நிலைக் கோடுகளில், எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும் உற்பத்தியாளர் மற்றும் அனுமதிப்பவரின் பொறுப்புகளை இணைக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது.

பணி ஆணையை வழங்குவதற்கான நடைமுறை:

இரண்டு பிரதிகளில். தெளிவாக, தெளிவாக, திருத்தங்கள் இல்லாமல். இது தொலைபேசி மூலம் (பின்னர் 3 பிரதிகளில்) தலைகீழ் சரிபார்ப்புடன் (ஏற்கனவே முடிக்கப்பட்ட பணி உத்தரவிலிருந்து வழங்குநரால் கட்டளையிடப்படுகிறது) சாத்தியமாகும்.

வேலை தொடங்குவதற்கு முன்பே உற்பத்தியாளருக்கு ஒரு நகல் வழங்கப்படுகிறது.

பணியிடத்தை விரிவுபடுத்தும்போது அல்லது பணியிடங்களின் எண்ணிக்கையை மாற்றும்போது, ​​புதிய பணி ஆணை வழங்க வேண்டும். குழுவில் குறைந்தது இரண்டு பேர் இருக்க வேண்டும்.

பிரிகேட் அமைப்பு வழங்கும் ஆடையை தீர்மானிக்கிறது. குழு உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் தகுதிகள் - நிபந்தனைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.

உற்பத்தியாளர் தலைமையிலான குழுவில், குழு III உடன் ஒரு குழு உறுப்பினருக்கு, குழு I உடன் 1 நபர் சேர்க்கப்படலாம், ஆனால் இருவருக்கு மேல் இல்லை.

செயல்பாட்டுப் பதிவில் உள்ளீட்டுடன், பணி வரிசையில் சேர்க்கப்படாமல், உயர் செயல்பாட்டு பணியாளர்களின் அனுமதியுடன் பழுதுபார்க்கும் குழுவில் செயல்பாட்டு பணியாளர்கள் சேர்க்கப்படலாம்.

உத்தரவுகளின் கீழ் பணிபுரியும் குழுவின் அமைப்பில் மாற்றங்கள் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன.

குழுவை வேலை செய்ய அனுமதித்தல்.

சேர்க்கைக்கு முன், பணி அதிகாரி மற்றும் பொறுப்பான மேலாளர், ஒப்புக்கொள்ளும் நபருடன் சேர்ந்து, தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதை சரிபார்க்கவும்.

குழுவைச் சரிபார்த்து விளக்கமளித்த பிறகு, பொறுப்பான மேலாளர் பணி உத்தரவில் கையெழுத்திடுகிறார்.

அனுமதிப்பாளர் சரிபார்க்கிறார்:

1) படைப்பிரிவின் கலவை மற்றும் அதில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நபர்களின் தகுதிகள், அலங்காரத்தில் உள்ளீடுகள் (ஒப்புக்கொள்ளும் நபருக்கு பெயர்கள் தெரியாவிட்டால், தனிப்பட்ட அடையாள அட்டைகளைப் பயன்படுத்தி காசோலை மேற்கொள்ளப்படுகிறது);

2) பொறுப்பான நபர்களின் பெயர்கள், ஒதுக்கப்பட்ட பணியின் உள்ளடக்கம், மின்னழுத்தம் அகற்றப்பட்ட இடம், தரை இணைப்புகள் எங்கு பயன்படுத்தப்படுகின்றன, பழுதுபார்க்கப்பட்ட மற்றும் அருகிலுள்ள இணைப்புகளின் எந்தப் பகுதிகள் ஆற்றலுடன் உள்ளன, என்ன சிறப்பு நிபந்தனைகள் ஆகியவற்றைப் பிரிகேடிற்கு விளக்குகிறது. வேலை கவனிக்கப்பட வேண்டும், பணியிடத்தின் எல்லைகளை படைப்பிரிவுக்கு சுட்டிக்காட்டுகிறது, கூறப்பட்ட அனைத்தும் படைப்பிரிவுக்கு தெளிவாக இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது;

3) மின்னழுத்தம் இல்லை என்பதை குழுவிற்கு நிரூபிக்கிறது: மின் நிறுவல்களில்> 35 kV - பயன்படுத்தப்பட்ட போர்ட்டபிள் கிரவுண்டிங்கைக் காண்பிப்பதன் மூலம், 35 kV வரையிலான மின் நிறுவல்களில், வேலை செய்யும் இடத்தில் இருந்து தரையிறக்கம் தெரியவில்லை - நேரடி பாகங்களைத் தொடுவதன் மூலம் ஒரு சுட்டிக்காட்டி அல்லது கம்பி மூலம் மின்னழுத்தம் இல்லாததை பூர்வாங்க சரிபார்த்த பிறகு கை;

4) பணியிடத்தை வேலை தயாரிப்பாளரிடம் ஒப்படைக்கிறது, இது இரண்டு ஆர்டர்களிலும் தேதி மற்றும் நேரத்தைக் குறிக்கிறது, அனுமதிப்பாளர் மற்றும் வேலை தயாரிப்பாளரின் கையொப்பங்களுடன் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

பணியிடத்தில் நேரடியாக சேர்க்கை செய்யப்பட வேண்டும்.

ஒரு நகல் உற்பத்தியாளருக்கானது, இரண்டாவது தற்போதைய ஆர்டர்களின் கோப்புறையில் செயல்படும் பணியாளர்களுக்கானது.

சேர்க்கை மற்றும் வேலையை முடிக்கும் நேரம், பணி வரிசை எண் மற்றும் பணியின் உள்ளடக்கத்தைக் குறிக்கும், செயல்பாட்டு இதழில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.

அடுத்தடுத்த நாட்களில் இரண்டாம் நிலை சேர்க்கைக்கான உரிமை பொறுப்பான மேலாளருக்கு வழங்கப்படுகிறது, மேலும் அவர் இல்லாத நிலையில் - IV ஐ விடக் குறைவான குழுவுடன் பணிபுரியும் நபருக்கு - 1000V வரையிலான மின் நிறுவல்களில், மற்றும் 1000V க்கு மேல் உள்ள மின் நிறுவல்களில் - குழுவை விட குறைவாக இல்லை. வி.

வேலையின் போது மேற்பார்வை.

பார்வையாளர் சேர்க்கையின் தருணத்திலிருந்து பணியிடத்திலும், பணியின் மிக முக்கியமான பகுதிகளிலும் தொடர்ந்து இருப்பார். மேற்பார்வையை மற்ற வேலைகளுடன் இணைப்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

வெளியேற வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டால், உற்பத்தியாளர் (மேற்பார்வையாளர்) (பொறுப்பான மேலாளர், ஆர்டரை வழங்கிய உற்பத்தியாளர் அல்லது செயல்பாட்டு ஊழியர்களில் ஒருவரால் அவரை மாற்ற முடியாவிட்டால்) குழுவை கட்டுப்பாட்டு அறைக்கு வெளியே அழைத்துச் செல்ல வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது, அவருக்குப் பின்னால் கதவைப் பூட்டி, வேலை வரிசையில் ஒரு இடைவெளியை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.

பொறுப்பான மேலாளர் மற்றும் செயல்பாட்டு பணியாளர்கள் அவ்வப்போது தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை சரிபார்க்க வேண்டும். மீறல்கள் நீக்கப்பட்ட பிறகு, பணி வரிசையில் வழங்கப்பட்ட சேர்க்கையுடன் பொறுப்பான மேலாளரின் முன்னிலையில் குழு மீண்டும் செயல்பாட்டு பணியாளர்களால் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

படைப்பிரிவின் கலவையில் மாற்றங்கள்.

ஒன்றாக வேலை செய்யும் போது மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது. வழங்குபவர் அல்லது அவர் இல்லாத நிலையில் - இந்த மின் நிறுவலில் வழங்க உரிமை உள்ள நபரால் மாற்றங்கள் வரிசைப்படுத்தப்படுகின்றன.

குழுவில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு அறிவுறுத்த உற்பத்தியாளர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

ஒரு குழுவை 50% க்கு மேல் அல்லது மேலாளர் அல்லது உற்பத்தியாளரை மாற்றும்போது, ​​ஒரு புதிய பணி ஆணை வழங்கப்பட வேண்டும்.

வேலை இடைவேளையின் பதிவு.

இரண்டு வகைகள் உள்ளன:

1) வேலை நாளில் (மதிய உணவு, வேலை நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப). இந்த வழக்கில், கட்டுப்பாட்டு அறையில் இருந்து பிரிகேட் திரும்பப் பெறப்பட வேண்டும். சுவரொட்டிகள், வேலிகள் மற்றும் தரையிறக்கம் ஆகியவை இடத்தில் உள்ளன. பணி உத்தரவு பணி உற்பத்தியாளரிடம் உள்ளது. வேலை தயாரிப்பாளர் இல்லாமல், RU இல் நுழைய யாருக்கும் உரிமை இல்லை. அனுமதி வழங்கப்படவில்லை;

2) வேலை நாளின் முடிவில், சுவரொட்டிகள். இந்த வழக்கில், அடித்தளம் மற்றும் வேலிகள் இடத்தில் இருக்கும். வேலை நாளின் முடிவு வேலை தயாரிப்பாளரால் கையொப்பமிடப்படுகிறது.

நிரந்தர இயக்கப் பணியாளர்களைக் கொண்ட மின் நிறுவல்களில், பணி ஆணை ஒவ்வொரு நாளும் இயக்க ஊழியர்களிடமிருந்து ஒரு நபரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டு, பணி ஆணையில் அவர்களால் கையொப்பமிடப்படுகிறது. நிரந்தர இயக்க பணியாளர்கள் இல்லாமல் மின் நிறுவல்களில் - தற்போதைய பணி உத்தரவுகளின் கோப்புறையில் விட்டு (வேலை ஒப்பந்தக்காரரின் கையொப்பம் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது).

அடுத்த நாள், பணித் தளம் பரிசோதிக்கப்படுகிறது மற்றும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவது அனுமதிக்கும் அல்லது பொறுப்பான மேலாளர் அல்லது வேலை செய்பவரால் சரிபார்க்கப்படுகிறது. அனுமதி வழங்குபவர் மற்றும் வேலை உற்பத்தியாளரின் கையொப்பங்கள் ஒட்டப்பட்டுள்ளன.

ஒரு குழுவை மற்றொரு பணியிடத்திற்கு மாற்றுதல்.

பக்க கோடுகளுடன் வேலை செய்யும் போது மட்டுமே மேற்கொள்ள முடியும்.

ஒரு வேலையில் ஒரே இணைப்பின் பல பணியிடங்களில் வேலை செய்வது பின்வரும் நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு மேற்கொள்ளப்படலாம்:

1) இந்த இணைப்பின் அனைத்து பணியிடங்களும் செயல்பாட்டு பணியாளர்களால் தயாரிக்கப்பட்டு, வேலை தொடங்கும் முன் வேலை உற்பத்தியாளர் மற்றும் பொறுப்பான மேலாளரால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன;

2) குழுவுடன் பணிபுரிபவர் இணைப்பு பணியிடங்களில் ஒன்றுக்கு அனுமதிக்கப்படுகிறார்;

3) நிரந்தர இயக்க பணியாளர்களுடன் மின் நிறுவல்களில், குழுவை மற்றொரு பணியிடத்திற்கு மாற்றுவது அனுமதிக்கும் நபரால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது;

4) நிரந்தர இயக்க பணியாளர்கள் இல்லாத மின் நிறுவல்களில், ஒரு அனுமதி இல்லாத நிலையில் மற்றொரு பணியிடத்திற்கு குழுவை மாற்றுவது பொறுப்பான மேலாளரால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது;

5) குழுவை ஒரு புதிய பணியிடத்திற்கு மாற்றுவது "வேலைக்கான தினசரி சேர்க்கை மற்றும் அதை முடித்தல்" என்ற பணி ஆணையின் அட்டவணை 3 இல் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது மற்றும் இடமாற்றம் ஒரு பொறுப்பான மேலாளரால் மேற்கொள்ளப்பட்டால், அவர் அதற்கு பதிலாக அட்டவணையில் கையொப்பமிடுகிறார். யார் அதை அனுமதிக்கிறார்கள்.

வேலை முடித்தல்.

வேலையை முழுமையாக முடித்த பிறகு, பணியிடம் ஒழுங்காக வைக்கப்படுகிறது, பொறுப்பான மேலாளரால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, அவர் குழு உற்பத்தியாளரை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, பணி உத்தரவில் கையொப்பமிட்டு அதை செயல்பாட்டு பணியாளர்களிடம் ஒப்படைக்கிறார் அல்லது கோப்புறையில் விட்டுவிடுகிறார். தற்போதுள்ள பணி ஆணைகள்.

செயல்பாட்டு பணியாளர்கள் உபகரணங்கள் மற்றும் வேலை செய்யும் இடத்தை ஆய்வு செய்த பிறகு, மக்கள், வெளிநாட்டு பொருட்கள், கருவிகள் மற்றும் சரியான தூய்மையுடன் இல்லாததைச் சரிபார்த்த பிறகு பணி ஆணையை மூடலாம்.

ஆடையை மூடுதல்.

ஆர்டரை மூடுவது செயல்பாட்டு இதழில் உள்ள ஒரு பதிவின் மூலம் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

பல குழுக்களால் ஒரு இணைப்பில் பணி மேற்கொள்ளப்படும்போது, ​​ஒரு குழுவால் பணியை முடித்தவுடன் பணி ஆணை மூடப்படலாம், இது பணி வரிசையில் "வேலை ஆணை எண் படி வேலைக்கான அடிப்படைகள் விடப்பட்டுள்ளன ..." என்பதைக் குறிக்கிறது.

பின்வருவனவற்றை தொடர்ச்சியாக முடித்த பிறகு பணி வரிசையை மூடுவது மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

1) தற்காலிக வேலிகளை அகற்றுதல் மற்றும் சுவரொட்டிகளை அகற்றுதல் "இங்கே வேலை செய்யுங்கள்", "இங்கே ஏறுங்கள்";

2) ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கணக்கியல் நடைமுறைக்கு ஏற்ப சரிபார்ப்புடன் அடித்தளங்களை அகற்றுதல்;

3) நிரந்தர தடைகளை நிறுவுதல் மற்றும் வேலை தொடங்கும் முன் ஒட்டப்பட்ட பிற சுவரொட்டிகளை அகற்றுதல்.

சுவிட்ச் ஆன் செய்வதற்கு முன் உடனடியாக பழுதுபார்க்கப்பட்ட உபகரணங்களின் காப்புச் சரிபார்ப்பு, தேவைப்பட்டால், தற்காலிக வேலிகள் மற்றும் எச்சரிக்கை சுவரொட்டிகளை அகற்றுவதற்கு முன், உடனடியாக போர்ட்டபிள் கிரவுண்டிங் இணைப்புகளை அகற்றிய பின் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

பணி ஆணை மூடப்பட்ட பின்னரே உபகரணங்களை இயக்க முடியும்.

துண்டிக்கப்பட்ட இணைப்பில் பல ஆர்டர்களில் பணிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டிருந்தால், அனைத்து ஆர்டர்களும் மூடப்பட்ட பின்னரே அதை பணியில் சேர்க்க முடியும்.

செல்லுபடியாகும் காலம் ஒவ்வொரு துணை மின்நிலையத்தின் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இணைப்புகளில் (இன்சுலேஷனைத் துடைத்தல், இறுக்குதல் கவ்விகள், ரிலே பாதுகாப்பு மற்றும் ஆட்டோமேஷன் சாதனங்களைச் சரிபார்த்தல், அளவீட்டு கருவிகள், சோதனை செய்தல் போன்றவற்றில், பல துணை மின்நிலையங்களில் ஒரே மாதிரியான செயல்பாட்டு வேலைகளைத் தவிர, 5 நாட்கள் வரை பணி ஆணை அமைக்கப்பட்டுள்ளது. உயர் மின்னழுத்தம், ஒரு அளவிடும் கம்பி மூலம் இன்சுலேட்டர்களை சரிபார்க்கிறது). இந்த ஆர்டரின் செல்லுபடியாகும் காலம் ஒரு நாள்.

வேலையில் இடைவேளையின் போது, ​​திட்டங்கள் மீட்டெடுக்கப்படாவிட்டால் மற்றும் பணி நிலைமைகள் மாறாமல் இருந்தால் பணி ஆணை செல்லுபடியாகும்.

கட்டுப்பாடு பணி ஆணைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான சரியான தன்மை, அவற்றை வழங்கிய நபர் மற்றும் நிர்வாக மின் பணியாளர்களின் நபர்களால் அவ்வப்போது சீரற்ற சோதனைகள் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

வேலை முழுமையாக முடிக்கப்பட்ட வேலை உத்தரவுகள் 30 நாட்களுக்கு சேமிக்கப்பட வேண்டும், அதன் பிறகு அவை அழிக்கப்பட வேண்டும்.

ஆர்டர்களின்படி வேலை செய்யும் போது விபத்துக்கள் அல்லது மின் காயங்கள் ஏற்பட்டால், இந்த ஆர்டர்கள் நிறுவனத்தின் காப்பகங்களில் சேமிக்கப்பட வேண்டும்.

பதில்.

மின் நிறுவல்களில் பணியின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான நிறுவன நடவடிக்கைகள்:

பணி ஆணைகள், அறிவுறுத்தல்கள் அல்லது தற்போதைய செயல்பாட்டின் வரிசையில் செய்யப்படும் வேலைகளின் பட்டியல்களின் பதிவு;

வேலை செய்ய அனுமதி;

வேலையின் போது மேற்பார்வை;

வேலையில் இடைவெளிகளை பதிவு செய்தல், வேறொரு பணியிடத்திற்கு மாற்றுதல், வேலையை முடித்தல்.

பாதுகாப்பான வேலை செயல்திறனுக்கான பொறுப்பு:

உத்தரவை வழங்குதல், உத்தரவுகளை வழங்குதல், தற்போதைய செயல்பாட்டின் வரிசையில் நிகழ்த்தப்பட்ட பணிகளின் பட்டியலை அங்கீகரித்தல்;

பொறுப்பான பணி மேலாளர்;

அனுமதி;

வேலை தயாரிப்பாளர்;

பார்ப்பது;

படையணி உறுப்பினர்கள்.

கேள்வி 2. சேர்க்கையாளரின் பொறுப்புகள் மற்றும் அவர் எந்த ஊழியர்களிடமிருந்து நியமிக்கப்படுகிறார்?

பதில்.

ஒப்புக்கொள்ளும் நபர் எடுக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளின் சரியான தன்மை மற்றும் போதுமான தன்மை மற்றும் பணி ஒழுங்கு, பணியின் தன்மை மற்றும் பணியிடத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நடவடிக்கைகளுக்கு இணங்குதல், வேலையில் சரியான சேர்க்கை, அத்துடன் முழுமை மற்றும் தரம் ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பாகும். குழு உறுப்பினர்களுக்கு அவர் வழங்கும் அறிவுரைகள்.

மேல்நிலைக் கோடுகளுக்கான அணுகலைத் தவிர்த்து, செயல்பாட்டுப் பணியாளர்களிடமிருந்து சேர்க்கையாளர்கள் நியமிக்கப்பட வேண்டும். 1000 V க்கு மேல் உள்ள மின் நிறுவல்களில், அனுமதிக்கும் சாதனம் குழு IV ஐக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மற்றும் 1000 V வரையிலான மின் நிறுவல்களில் - குழு III. நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் பேரில் செயல்பாட்டு மாறுதலுக்கு அனுமதிக்கப்பட்ட ஒரு ஊழியர் பணியாளராக இருக்கலாம்.

பணியின் பாதுகாப்பான நடத்தைக்கு பொறுப்பானவர்களின் பொறுப்புகளின் சேர்க்கைகளில் ஒன்று அனுமதிக்கப்படுகிறது. செயல்பாட்டுப் பணியாளர்களில் இருந்து அனுமதிக்கப்பட்ட நபர் ஒரு குழு உறுப்பினரின் கடமைகளைச் செய்ய முடியும்.

வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதற்கு முன், விண்ணப்பதாரர் பணியிடத்தைத் தயாரிப்பதற்கான தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகள் தனிப்பட்ட ஆய்வு மூலம் முடிக்கப்பட வேண்டும், செயல்பாட்டு பதிவில் உள்ள பதிவுகளின்படி, செயல்பாட்டுத் திட்டத்தின் படி மற்றும் செயல்பாட்டு, செயல்பாட்டு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் பணியாளர்களின் அறிக்கைகளின்படி.

பணியிடத்தின் தயாரிப்பை சரிபார்த்த பிறகு வேலைக்கு சேர்க்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், ஒப்புக்கொள்ளும் நபர், பிரிகேட் உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட அடையாள அட்டைகளின்படி, ஒழுங்கு அல்லது வரிசையில் குறிப்பிடப்பட்ட கலவையுடன் பிரிகேட் கலவையின் இணக்கத்தை சரிபார்க்க வேண்டும்; நிறுவப்பட்ட கிரவுண்டிங்ஸைக் காண்பிப்பதன் மூலம் அல்லது பணியிடத்தில் இருந்து தரையிறக்கம் தெரியவில்லை என்றால் மின்னழுத்தம் இல்லாததைச் சரிபார்ப்பதன் மூலம் மின்னழுத்தம் இல்லை என்பதை குழுவிடம் நிரூபிக்கவும், மற்றும் 35 kV மற்றும் அதற்கும் குறைவான மின்னழுத்தத்துடன் (வடிவமைப்பு அனுமதிக்கும் இடத்தில்) - மூலம் பின்னர் உங்கள் கையால் நேரடி பாகங்களைத் தொடவும்.

அனுமதிக்கும் நபர், பொறுப்பான பணி மேலாளர், பணிக் காவலர் (மேற்பார்வையாளர்) மற்றும் குழு உறுப்பினர்களுடன் இணைந்து இலக்கு அறிவுறுத்தல்களை நடத்துகிறார், மேலும் ஆணைப்படி - பணிக் காவலர் (மேற்பார்வையாளர்), குழு உறுப்பினர்கள் (நடிகர்கள்).

இலக்கு மாநாட்டில், ஆய்வுக்கு அனுமதிக்கும் நபர், பணியிடத்தின் உள்ளடக்கங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், பணியிடத்தின் எல்லைகளைக் குறிப்பிடுதல், பணியிடத்திற்கு அருகில் உள்ள உபகரணங்கள் மற்றும் பழுதுபார்க்கப்பட்ட மற்றும் அருகிலுள்ள இணைப்புகளின் நேரடி பகுதிகள் ஆகியவற்றைக் குழு உறுப்பினர்களுக்குத் தெரிந்திருக்க வேண்டும். அவர்கள் ஆற்றல் பெற்றவர்களா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் அணுகுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

மின் நிறுவல்களில் பணியின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான நிறுவன நடவடிக்கைகள்:

பணி ஆணைகள், அறிவுறுத்தல்கள் அல்லது தற்போதைய செயல்பாட்டின் வரிசையில் செய்யப்படும் வேலைகளின் பட்டியல்களின் பதிவு;

வேலை செய்ய அனுமதி;

வேலையின் போது மேற்பார்வை;

வேலையில் இருந்து ஒரு இடைவெளி பதிவு;

மற்றொரு இடத்திற்கு மாற்றவும்;

வேலை முடித்தல்.

7 அனுமதிப்பவரின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்.

ஒப்புக்கொள்ளும் நபர், எடுக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளின் சரியான தன்மை மற்றும் போதுமான தன்மை மற்றும் பணி ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்கு, பணியின் தன்மை மற்றும் இடம், வேலையில் சரியான சேர்க்கை, அத்துடன் முழுமை ஆகியவற்றில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நடவடிக்கைகளுக்கு இணங்குவதற்கும் பொறுப்பாகும். அவரால் மேற்கொள்ளப்பட்ட இலக்கு விளக்கத்தின் தரம்.

இந்த விதிகளின் பிரிவு 2.1.11 இல் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, மேல்நிலைக் கோடுகளுக்கான அணுகலைத் தவிர்த்து, செயல்பாட்டு பணியாளர்களில் இருந்து சேர்க்கையாளர்கள் நியமிக்கப்பட வேண்டும். 1000 V க்கும் அதிகமான மின்னழுத்தங்களைக் கொண்ட மின் நிறுவல்களில், அனுமதிக்கும் சாதனம் குழு IV ஐக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மற்றும் 1000 V வரையிலான மின் நிறுவல்களில் - குழு III.

வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதற்கு முன், வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்பட்ட நபர், தனிப்பட்ட ஆய்வு மூலம் பணியிடத்தைத் தயாரிப்பதற்கான தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டிருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும், செயல்பாட்டுப் பதிவில் உள்ள பதிவுகளின்படி, செயல்பாட்டுத் திட்டத்தின் படி மற்றும் செயல்பாட்டு அறிக்கைகளின்படி, சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் பணியாளர்கள்.

பணியிடத்தின் தயாரிப்பை சரிபார்த்த பிறகு வேலைக்கு சேர்க்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், ஒப்புக்கொள்ளும் நபர், பிரிகேட் உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட அடையாள அட்டைகளின்படி, ஒழுங்கு அல்லது வரிசையில் குறிப்பிடப்பட்ட கலவையுடன் பிரிகேட் கலவையின் இணக்கத்தை சரிபார்க்க வேண்டும்; நிறுவப்பட்ட கிரவுண்டிங்ஸைக் காண்பிப்பதன் மூலம் அல்லது பணியிடத்தில் இருந்து தரையிறக்கம் தெரியவில்லை என்றால் மின்னழுத்தம் இல்லாததைச் சரிபார்ப்பதன் மூலம் மின்னழுத்தம் இல்லை என்பதை குழுவிடம் நிரூபிக்கவும், மற்றும் 35 kV மற்றும் அதற்கும் குறைவான மின்னழுத்தத்துடன் (வடிவமைப்பு அனுமதிக்கும் இடத்தில்) - மூலம் பின்னர் உங்கள் கையால் நேரடி பாகங்களைத் தொடவும்.

இலக்கு மாநாட்டில், அவரை அனுமதிக்கும் நபர் பணியிடத்தின் உள்ளடக்கங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், பணியிடத்தின் எல்லைகள், தூண்டப்பட்ட மின்னழுத்தத்தின் இருப்பு, பணியிடத்திற்கு அருகில் உள்ள உபகரணங்களைக் காட்டுதல் மற்றும் பணியிடத்தின் நேரடி பகுதிகள் ஆகியவற்றைக் குழு உறுப்பினர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்த வேண்டும். பழுதுபார்க்கப்பட்ட மற்றும் அருகிலுள்ள இணைப்புகள், அவை ஆற்றல் பெற்றதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் அணுக அனுமதிக்கப்படவில்லை.

பணியை முழுமையாக முடித்ததை ஆவணப்படுத்தும் பணி ஆணையைப் பெற்ற பிறகு, அனுமதிப்பாளர் பணியிடங்களை ஆய்வு செய்து, பணியின் முழுமையான நிறைவு மற்றும் மின் நிறுவலை இயக்குவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் குறித்து உயர் செயல்பாட்டு பணியாளர்களிடமிருந்து பணியாளருக்கு தெரிவிக்க வேண்டும்.

8 மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் வழங்குவதற்கும் விதிகள்.

B2.1.5. செயல்பாட்டு ஊழியர்களைச் சேர்ந்த ஒருவர், பணிக்கு வந்த பிறகு, முந்தைய பணி அதிகாரியிடமிருந்து ஷிப்டை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் பணியை முடித்த பிறகு, அட்டவணையின்படி அடுத்த பணி அதிகாரியிடம் ஷிப்டை ஒப்படைக்க வேண்டும்.

உங்கள் ஷிப்டை ஒப்படைக்காமல் பணியை விட்டு வெளியேறுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில், பணியிடத்தை விட்டு வெளியேறுவது செயல்பாட்டு ஊழியர்களிடமிருந்து ஒரு உயர்ந்த நபரின் அனுமதியுடன் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

B2.1.6. ஒரு மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது, ​​இயக்க பணியாளர்கள் கடமைப்பட்டுள்ளனர்: அ) அறிவுறுத்தல்களால் நிறுவப்பட்ட அளவிற்கு தனிப்பட்ட ஆய்வு மூலம் வரைபடத்தின்படி தங்கள் பகுதியில் உள்ள உபகரணங்களின் நிலை மற்றும் இயக்க முறைமை பற்றி தங்களை அறிந்திருத்தல்;

b) விபத்துக்கள் அல்லது செயலிழப்புகளைத் தடுக்க உன்னிப்பாகக் கண்காணிக்கப்பட வேண்டிய உபகரணங்கள் மற்றும் பழுதுபார்க்கப்பட்ட அல்லது இருப்பு வைக்கப்பட்டுள்ள உபகரணங்களைப் பற்றிய தகவல்களை மாற்றத்தை ஒப்படைக்கும் கடமை அதிகாரியிடம் இருந்து பெறுதல்;

c) கருவிகள், பொருட்கள், வளாகத்திற்கான விசைகள், பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், செயல்பாட்டு ஆவணங்கள் மற்றும் வழிமுறைகளை சரிபார்த்து ஏற்றுக்கொள்வது;

d) அவரது கடைசி கடமையிலிருந்து கடந்து வந்த நேரத்திற்கான அனைத்து பதிவுகள் மற்றும் உத்தரவுகளுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்துங்கள்;

இ) ஷிப்டை ஏற்றுக்கொள்பவர் மற்றும் ஒப்படைப்பவரின் கையொப்பங்களுடன் பத்திரிகை, அறிக்கை மற்றும் செயல்பாட்டு வரைபடத்தில் ஒரு நுழைவு செய்வதன் மூலம் மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்வதை முறைப்படுத்துதல்;

f) பணியை மேற்கொள்வது மற்றும் ஷிப்ட் ஏற்றுக்கொள்ளும் போது கவனிக்கப்பட்ட பிரச்சனைகள் குறித்து ஷிப்ட் மேற்பார்வையாளரிடம் அறிக்கை செய்யவும்.

B2.1.7. அவசரகால பதில், மாறுதல் செயல்பாடுகள் அல்லது உபகரணங்களை ஆன் மற்றும் ஆஃப் செய்வதற்கான செயல்பாடுகளின் போது மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொள்வதும் வழங்குவதும் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

விபத்தை அகற்ற நீண்ட நேரம் எடுத்தால், நிர்வாகத்தின் அனுமதியுடன் ஷிப்டுகள் மாற்றப்படும்.

B2.1.8. அசுத்தமான உபகரணங்கள், சுத்தம் செய்யப்படாத பணியிடம் மற்றும் சேவைப் பகுதியுடன் ஷிப்டுகளை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் வழங்குவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

தவறான உபகரணங்கள் அல்லது அசாதாரண செயல்பாட்டு முறையின் போது மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்வது மின் நிறுவலுக்கு பொறுப்பான நபர் அல்லது ஒரு உயர்ந்த நபரின் அனுமதியுடன் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது, இது செயல்பாட்டு பதிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.