สิทธิและหน้าที่ของครูใหญ่ของโรงเรียน ลักษณะงานและหน้าที่ของผู้อำนวยการโรงเรียน หน้าที่ของหัวหน้าสถาบันการศึกษา

บอกฉันว่าจะปกป้องสิทธิเด็กให้ได้รับการศึกษาตามปกติได้อย่างไร ครูประจำชั้นของเราไม่ทำหน้าที่ของเขา หยาบคายกับเด็ก อาจารย์ใหญ่ไม่โต้ตอบใดๆ เลย เราผู้ปกครอง เปลี่ยนสถานการณ์ได้ไหม?

(ปาฟโลวา ไอริน่า)

หากครูไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ นายจ้าง (ผู้อำนวยการ) มีสิทธินำเขารับโทษทางวินัยจนถึงเลิกจ้างได้ แต่นี่ไม่ใช่หน้าที่ของเขา อย่างไรก็ตาม เป็นความรับผิดชอบของครูใหญ่ที่จะต้องแน่ใจว่ากระบวนการเรียนรู้และสิทธิของนักเรียนได้รับการเคารพในโรงเรียน หากเขาไม่ทำเช่นนี้ คุณสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานการศึกษาอาณาเขตได้

เด็กกำลังศึกษาอยู่ที่โรงเรียนของรัฐ ผู้อำนวยการรายเดือนเป็นเวลาหลายปีต้องจ่ายเงินเพื่อความปลอดภัยของโรงเรียนและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับงานทำความสะอาด ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะชำระเงิน จำเป็นต้องมีใบแจ้งยอดการรับสินค้าจากฉัน กรรมการมีสิทธิ์ไหม และขอปฏิเสธได้มั้ยคะ? การปฏิเสธที่จะจ่ายเงินจะส่งผลต่อความก้าวหน้าของบุตรหรือไม่?

กรรมการผิดครับ การปฏิเสธที่จะจ่ายเงินอย่างถูกกฎหมายจะไม่ส่งผลต่อผลการเรียนของบุตรของท่าน

เพื่อนท้องที่โรงเรียนตอน ป.10 ผอ.ให้เอกสารกับเธอ แล้วบอกให้ไปเรียนภาคค่ำจนคลอดลูก แปลว่า สอบโรงบาลจะไม่ยอมให้นักเรียนหญิงตั้งท้องแล้วไล่ออก . ผู้อำนวยการถูกต้องหรือไม่และฉันควรไปเรียนต่อที่โรงเรียนที่ไหน?

(มารีน่า อาร์.)

ขั้นตอนและเหตุผลในการขับไล่นักเรียนจะต้องประดิษฐานอยู่ในกฎบัตรของโรงเรียนอย่างไรก็ตามการตั้งครรภ์ไม่ว่าในกรณีใดไม่สามารถเป็นพื้นฐานดังกล่าวได้ นอกจากนี้ยังมีการศึกษาทั่วไปในรูปแบบอื่นๆ เช่น การศึกษาภายนอก การศึกษาของครอบครัว เป็นต้น ในกรณีของการขับไล่ที่ผิดกฎหมาย เพื่อนของคุณ (พ่อแม่ของเธอ) สามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานการศึกษาเกี่ยวกับอาณาเขตและ (หรือ) สำนักงานอัยการได้

อาจารย์ใหญ่มีสิทธิ์ปิดโรงอาหารของโรงเรียนและบังคับให้เด็กกินอาหารกลางวันที่โรงเรียนต้องจ่ายหรือไม่? แล้วรัฐบาลโรงเรียนมีสิทธิที่จะท้าทายการตัดสินใจของผู้อำนวยการหรือไม่?

(คริสติน่า เอ็ม.)

คำถามไม่ชัดเจน - บุฟเฟ่ต์ปิดหรือจำเป็นต้องจ่ายค่าอาหารในนั้น? โดยทั่วไป ปัญหานี้และขั้นตอนการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจโดยรัฐบาลโรงเรียนควรได้รับการควบคุมโดยกฎบัตรของโรงเรียน โปรดทราบว่าตามกฎหมายว่าด้วยการศึกษาบนพื้นฐานของการสนับสนุนจากรัฐอย่างเต็มที่ มีเพียงเด็กกำพร้าและเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีการดูแลของผู้ปกครอง (ตัวแทนทางกฎหมาย)

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าพ่อแม่ไม่ยินยอมให้ลูกออกไปเป็นปีที่สอง? และโดยทั่วไปแล้ว ความคิดเห็นของพวกเขามีผลกระทบต่อปัญหานี้หรือไม่?

(บาลยากินา ส.)

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเรื่อง "การศึกษา" ขึ้นอยู่กับระดับการศึกษา แต่ความคิดเห็นของผู้ปกครองจะถูกนำมาพิจารณาในทุกกรณี นักเรียนในระดับประถมศึกษาทั่วไปและขั้นพื้นฐานทั่วไปที่ยังไม่เชี่ยวชาญโปรแกรมการศึกษาของปีการศึกษาและมีหนี้ทางวิชาการในสองวิชาขึ้นไปตามดุลยพินิจของผู้ปกครอง (ตัวแทนทางกฎหมาย) ถูกปล่อยให้ฝึกอบรมซ้ำ ๆ จะถูกโอนไปยัง ชั้นเรียนการศึกษาแบบชดเชยที่มีจำนวนนักเรียนน้อยกว่าต่อสถาบันการศึกษาของครูหรือยังคงได้รับการศึกษาในรูปแบบอื่นต่อไป

นักศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย (สมบูรณ์) สามัญศึกษาที่ยังไม่ผ่านหลักสูตรการศึกษาปีการศึกษาแบบเต็มเวลาและมีหนี้ทางวิชาการตั้งแต่ 2 วิชาขึ้นไป หรือโอนเข้าชั้นเรียนแบบมีเงื่อนไขและยังไม่ได้ตัดหนี้ทางวิชาการใน วิชาหนึ่งยังคงได้รับการศึกษาในรูปแบบอื่นต่อไป ... การโอนนักเรียนไปยังชั้นเรียนถัดไปดำเนินการโดยการตัดสินใจของคณะกรรมการปกครองของสถาบันการศึกษา

ครูสามารถเป็นครูประจำชั้นและสอนเด็กในชั้นเรียนกับลูกของตัวเองได้หรือไม่?

(ออลก้า วี.)

บางทีกฎหมายไม่ได้กำหนดข้อจำกัดไว้บนพื้นฐานนี้

นักจิตวิทยาโรงเรียนมีสิทธิ์สอบเด็กและส่งให้นักประสาทวิทยาตรวจโดยพ่อแม่ไม่รู้หรือไม่?

(โปลิน่า โกริยาเชว่า)

ไม่มี เงื่อนไขเบื้องต้นที่จำเป็นสำหรับการแทรกแซงทางการแพทย์ (รวมถึงการตรวจ) คือการได้รับความยินยอมโดยสมัครใจจากพลเมือง ตัวแทนทางกฎหมาย (ผู้ปกครอง) ยินยอมให้มีการแทรกแซงทางการแพทย์สำหรับผู้เยาว์

ฉันเพิ่งอายุ 18 ปี หลังเลิกเรียนฉันจะไปทำงานในตำรวจจราจร พวกเขาจะรับฉันเข้ากองทัพหรือไม่?

(อันเดรย์ เอ็ม.)

หากคุณไม่มีเหตุผลที่จะขอขยายเวลา พวกเขาจะรับไป การทำงานในตำรวจจราจรไม่ใช่พื้นฐานดังกล่าว

ในโรงเรียนของเรา มีคำถามเกิดขึ้นกับการติดตั้งกล้องวงจรปิด อบต.มีสิทธิเรียกร้องติดตั้งกล้องวีดีโอ มิใช่หรือ ละเมิดสิทธินิสิต ?

(เอคาเทริน่า)

โดยหลักการแล้ว การติดตั้งกล้องวงจรปิดในโรงเรียนนั้นถูกต้องตามกฎหมาย อย่างไรก็ตาม ผู้ปกครองและนักเรียนมีสิทธิ์คัดค้านและเรียกร้องให้ยกเลิกการตัดสินใจนี้ตามกฎบัตรของสถาบันการศึกษา

ในบทเรียนพลศึกษาเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามข้อควรระวังด้านความปลอดภัย เด็กได้รับบาดเจ็บ (แตกหัก) ระดับความรับผิดชอบของครูพลศึกษาคืออะไรและจะนำไปสู่ความรับผิดชอบนี้ได้อย่างไร?

(วลาดิเมียร์ วิตยูชกิน)

ครูสามารถถูกนำตัวไปสู่ความรับผิดชอบทางวินัย (ตำหนิ, ตำหนิ, ไล่ออก) โดยผู้บริหารโรงเรียน สำหรับเรื่องนี้ หัวหน้าโรงเรียนจะต้องออกคำสั่งที่เกี่ยวข้อง

กฎบัตรของสถาบันการศึกษาทั่วไป (โรงเรียน) มีค่าปรับหรือไม่? ตัวอย่างเช่น ไม่สวมรองเท้าที่เปลี่ยนได้หรือสูบบุหรี่ในโรงเรียน?

กฎบัตรโรงเรียนไม่สามารถให้ค่าปรับได้ การจัดตั้งนั้นผิดกฎหมาย

สวัสดี ฉันต้องการเข้าโรงเรียนตำรวจหลังจากชั้นประถมศึกษาปีที่ 9 สิ่งที่จำเป็นสำหรับสิ่งนั้น?

(สเวตลานา)

สวัสดี. หลังจากเกรด 9 คุณสามารถเข้าสู่สถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาของระบบกระทรวงมหาดไทยเท่านั้น รายชื่อการสอบเข้าถูกกำหนดโดยสถาบันการศึกษาและอาจแตกต่างกันไปตามความเชี่ยวชาญหรือทิศทางของการฝึกอบรมรูปแบบการศึกษาระยะเวลาของการเรียนรู้โปรแกรมการศึกษาระดับมืออาชีพที่ดำเนินการ (เต็มหรือลดลง) และหลักสูตรที่รับสมัคร จะดำเนินการ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม คุณควรติดต่อหน่วยงานภายในของถิ่นที่อยู่ของคุณ

ฉันเป็นนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 10 เราถูกบังคับให้ทำงานในโรงอาหารของโรงเรียนแทนการเรียน ทุกชั้นเรียนต้องทำงาน สองคนต่อชั้นเรียนต่อวัน อาจารย์ใหญ่บอกว่าสิ่งนี้เขียนไว้ในกฎบัตรของโรงเรียน ส่วนตัวฉันไม่กินในโรงอาหารนี้ ทำให้เราทำงานในโรงอาหารถูกกฎหมายหรือไม่?

(วลาดิเมียร์ พี.)

แม้ว่าจะเขียนไว้ในกฎบัตรของโรงเรียน และแม้ว่าคุณจะกินในโรงอาหารนี้ ฝ่ายบริหารของโรงเรียนก็ไม่มีสิทธิ์บังคับให้คุณทำงานในนั้น ยิ่งกว่านั้น ฝ่ายบริหารของโรงเรียนไม่มีสิทธิ์ยิ่งกว่าบทเรียน เตือนพวกเขาว่าตามวรรค 14 ของมาตรา 50 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย 10.07.1992 ฉบับที่ 3266-1 "เกี่ยวกับการศึกษา" ห้ามมิให้ดึงดูดนักเรียนจากสถาบันการศึกษาพลเรือนโดยไม่ได้รับความยินยอมจากนักเรียนและผู้ปกครอง (ตัวแทนทางกฎหมาย) เข้าทำงานที่โปรแกรมการศึกษาไม่ได้จัดไว้ให้ ...

โรงเรียนมีสิทธิ์เขียนจดหมายถึงวิสาหกิจของแม่เกี่ยวกับความล้มเหลวและการละทิ้งเด็กชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 ซึ่งจะทำให้เกิดปัญหาในที่ทำงานหรือไม่?

(โปลิน่า มารีน่า)

สถาบันการศึกษาไม่มีสิทธิ์ดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ไม่มีความรับผิดสำหรับการกระทำดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ขอแนะนำให้คุณยื่นเรื่องร้องเรียนต่อคณะกรรมการการศึกษา

ฉันอายุ 14 ปี และพวกเขาปฏิเสธที่จะให้ฉันเข้าไปในร้านอุปกรณ์ดิจิทัล เมื่อฉันขอให้ส่งเอกสารโดยที่พวกเขาไม่ยอมให้ฉันเข้าไป ฉันได้รับแจ้งว่าบริษัทรักษาความปลอดภัยส่วนตัวที่รับผิดชอบในการสั่งซื้อร้านค้านั้นได้รับคำแนะนำจากรหัสของบริษัทเอง โปรดบอกฉันว่าการกระทำเหล่านี้ถูกกฎหมายหรือไม่

การกระทำเหล่านี้ผิดกฎหมาย ในกรณีนี้ การกระทำของการรักษาความปลอดภัยของร้านค้าเป็นสัญญาณของความเด็ดขาด (มาตรา 19.1 แห่งประมวลกฎหมายปกครอง) ซึ่งความรับผิดถูกสร้างขึ้นในรูปแบบของค่าปรับทางปกครองในจำนวน 300 ถึง 500 รูเบิล

ระหว่างการต่อสู้ที่โรงเรียนกับเพื่อนร่วมชั้น ลูกชายของฉันได้รับบาดเจ็บที่กระดูกสันหลังและถูกนำตัวส่งโรงพยาบาล ฉันสามารถฟ้องพ่อแม่ของเขาเพื่อชดใช้ค่าเสียหายทางศีลธรรมและทางวัตถุได้หรือไม่ และฉันต้องทำอะไรเพื่อสิ่งนี้?

(แอนนา อเล็กซานดรอฟนา)

ตามวรรค 3 ของมาตรา 1073 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียหากพลเมืองผู้เยาว์ (อายุต่ำกว่า 14 ปี) ก่อให้เกิดอันตรายในช่วงเวลาที่เขาอยู่ภายใต้การดูแลขององค์กรการศึกษาชั่วคราวองค์กรนี้มีหน้าที่รับผิดชอบ ภัยที่เกิดขึ้น เว้นแต่จะพิสูจน์ได้ว่าภัยนั้นมิได้เกิดจากความผิดของตนในการกำกับดูแล

ผู้เยาว์ที่มีอายุระหว่างสิบสี่ถึงสิบแปดปีต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายที่เกิดขึ้นโดยทั่วไป
ดังนั้นคุณควรกู้คืนความเสียหายจากเขาหรือจากโรงเรียนทั้งนี้ขึ้นอยู่กับอายุของผู้กระทำความผิด คุณสามารถขึ้นศาลพร้อมข้อเรียกร้องที่เกี่ยวข้อง

โรงเรียนของเราอากาศหนาวมากตั้งแต่เดือนธันวาคม (ตั้งแต่ 10 ถึง 15 องศาในโรงยิมประมาณ 8 องศา) พ่อแม่เขียนถึงหัวหน้าเมือง แต่เขาตอบว่าทุกอย่างเรียบร้อยดีที่โรงเรียน คุณควรบ่นที่ไหน? ฉันอายุ 14 ปี ฉันสามารถเขียนคำให้การต่อสำนักงานอัยการหรือพ่อแม่ของฉันควรทำได้หรือไม่?

(นาตาชา มอลต์เซวา)

ตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสำหรับสภาพการเรียนรู้ในสถาบันการศึกษาทั่วไป (กฎอนามัยและระบาดวิทยา SanPiN 2.4.2.1178-02) อุณหภูมิของอากาศควรเป็นดังนี้:

• ในห้องเรียน ห้องเรียน ห้องปฏิบัติการ - 18 - 20 ° C พร้อมกระจกธรรมดาและ 19 - 21 ° C - พร้อมกระจกเทป
• ในการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ - 15 - 17⁰C;
• ในห้องประชุม, ห้องบรรยาย, ชั้นเรียนร้องเพลงและดนตรี, ห้องชมรม - 18 - 20⁰С;
• ในห้องสารสนเทศ - ดีที่สุด 19 - 21⁰С, อนุญาต 18 - 22⁰С;
• ในโรงยิมและห้องสำหรับชั้นเรียนส่วน - 15 - 17⁰С;
• ในห้องล็อกเกอร์ของสนามกีฬา - 19 - 23⁰С;
• ในสำนักงานแพทย์ - 21 - 23⁰С;
• ในการพักผ่อนหย่อนใจ - 16 - 18⁰С;
• ในห้องสมุด - 17 - 21⁰С;
• ในล็อบบี้และห้องรับฝากของ - 16 - 19⁰С

หากไม่เป็นไปตามเงื่อนไขเหล่านี้ และผู้รับผิดชอบปฏิเสธที่จะดำเนินการ ผู้ปกครองควรยื่นคำร้องต่อสำนักงานอัยการ

ในโรงเรียนของเรามีการนำกฎใหม่มาใช้เนื่องจากนักเรียนมักทำลายกำแพงพลาสติกผู้อำนวยการจึงตัดสินใจแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ประจำนั่นคือนักเรียนที่ต้องเฝ้าดูทางเดิน ยิ่งกว่านั้น ถ้าผู้เข้าร่วมประชุมไม่ได้ติดตามคนที่ทำกำแพงแตก ทุกคนในชั้นเรียนก็จะจ่ายและคืนให้ด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง มันถูกกฎหมายหรือไม่?

(อเล็กซี่ วินนิคอฟ)

มันผิดกฎหมาย ตามกฎทั่วไป บุคคลที่ก่อให้เกิดความเสียหาย (หรือในกรณีนี้คือผู้ปกครอง) จะต้องชดใช้ค่าเสียหาย

คุณช่วยบอกฉันหน่อยได้ไหมว่าจะพิสูจน์อย่างไรในศาลว่าฉันไม่ได้เริ่มการต่อสู้ แต่ปกป้องตัวเองเมื่อไม่มีพยานในเหตุการณ์?

(มิทรี อาร์.)

เป็นไปไม่ได้ที่จะตอบคำถามนี้ภายใต้กรอบของการให้คำปรึกษาออนไลน์โดยไม่มีข้อมูลอื่น ฉันจะบอกแค่ว่าประการแรกอาจยังพบพยาน (มีคนเอาขยะออกไปมีคนสูบบุหรี่ที่ระเบียง) และประการที่สองศาลก็คำนึงถึงหลักฐานอื่นด้วย - บางทีตัวอย่างเช่นการต่อสู้ถูกบันทึกโดย กล้องวงจรปิดภายนอกซึ่งมีอยู่มากในเมือง

สวัสดีค่ะ มีคำถามหนึ่งข้อ ไม่รู้จะไปไหนดี? ครูปฏิเสธที่จะสอนบทเรียนภาษาอังกฤษในชั้นประถมศึกษาปีที่ 8 เนื่องจากพฤติกรรมที่ไม่ดีของนักเรียน และไม่ได้เข้าร่วมสามบทเรียนติดต่อกัน เนื่องจากขาดครู ทั้งชั้นจึงนั่งอยู่ในสำนักงานโดยไม่เปลี่ยนบทเรียน มันถูกกฎหมายหรือไม่?

(แคทเธอรีน่า)

สวัสดี. สถานการณ์นี้มีสองด้าน - ด้านหนึ่งโรงเรียนมีหน้าที่จัดหาครูและจัดเตรียมบทเรียน ในทางกลับกัน มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงแรงงานสัมพันธ์ระหว่างครูกับโรงเรียนด้วย (ค่อนข้างเป็นไปได้ที่ในกรณีนี้ครูจะอนุญาตให้มีการละเมิดวินัยแรงงานในรูปแบบของการละทิ้งหน้าที่)

อย่างไรก็ตาม สำหรับฉันแล้ว ดูเหมือนว่าปัญหาหลักในที่นี้ไม่ใช่ปัญหาทางกฎหมาย (แม้ว่าจะมีอยู่จริง) แต่เป็นปัญหาด้านการสอน ความขัดแย้งระหว่างครูกับชั้นเรียนไม่ค่อยได้รับการแก้ไขด้วยวิธีการทางกฎหมายล้วนๆ มันเป็นสิ่งจำเป็นในการเจรจาและมองหาการประนีประนอม ทุกคนจะได้รับประโยชน์จากสิ่งนี้และก่อนอื่นเลยคือนักเรียน

ไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากบุคคลที่เขียนเรียงความในทุกกรณี ไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากผู้เขียนบทความเพื่อการตีพิมพ์หากการตีพิมพ์ดำเนินการเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิทยาศาสตร์ โต้เถียง วิจารณ์ หรือให้ข้อมูลในปริมาณที่สมเหตุสมผลตามวัตถุประสงค์ของการตีพิมพ์ (มาตรา 1274 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย)

กรุณาบอกฉันว่าค่าปรับสำหรับผู้เยาว์ที่ขับรถคืออะไร?

เห็นได้ชัดว่า ในกรณีนี้ เรากำลังพูดถึงผู้เยาว์ที่ไม่มีสิทธิ์ขับรถและไม่ขับมันเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกหัด มาตรา 12.7 แห่งประมวลกฎหมายปกครองสำหรับการขับขี่ยานพาหนะโดยผู้ขับขี่ที่ไม่มีสิทธิ์ขับรถจะถูกปรับ 2,500 รูเบิล นอกจากนี้ อาจถูกปรับ 2,500 รูเบิลสำหรับบุคคลที่โอนการควบคุมรถยนต์ไปยังบุคคลที่ไม่มีสิทธิ์ขับรถโดยรู้เท่าทัน

ช่วยบอกฉันทีว่าวัยรุ่นสามารถทำสัญญาได้ตอนอายุเท่าไหร่? ตัวอย่างเช่น วัยรุ่นกำลังจะซื้อการสมัครสมาชิกสปอร์ตคลับ เงื่อนไขเบื้องต้นคือการเซ็นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร + รับประกันภัย พ่อแม่ควรเซ็นให้ลูกถึงอายุเท่าไหร่?

(อลีนา เค.)

ตามกฎทั่วไป ความสามารถของพลเมืองโดยการกระทำของเขาในการได้มาซึ่งสิทธิพลเมือง สร้างภาระผูกพันทางแพ่งสำหรับตนเองและบรรลุตามนั้น (ความสามารถทางกฎหมายแพ่ง) เกิดขึ้นอย่างเต็มที่พร้อมกับการเริ่มต้นของคนส่วนใหญ่ นั่นคือเมื่อถึงอายุ สิบแปด ผู้เยาว์ที่มีอายุระหว่าง 14 ถึง 18 ปีทำธุรกรรมโดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากตัวแทนทางกฎหมาย - พ่อแม่ พ่อแม่บุญธรรม หรือผู้ปกครอง อย่างไรก็ตาม วัยรุ่นที่อายุครบ 14 ปีมีสิทธิที่จะจำหน่ายรายได้ ทุนการศึกษา หรือรายได้อื่นๆ อย่างอิสระ ตามกฎแล้วธุรกรรมขนาดเล็กจะเข้าใจว่าเป็นธุรกรรมที่สรุปด้วยเงินสดจำนวนเล็กน้อยซึ่งดำเนินการเมื่อสิ้นสุดและมีวัตถุประสงค์เพื่อตอบสนองความต้องการส่วนบุคคล (การซื้อของชำเครื่องใช้สำนักงาน ฯลฯ )

ดูเหมือนว่าการซื้อสมาชิกยิมและข้อสรุปของสัญญาประกันนั้นไม่สามารถนำมาประกอบกับธุรกรรมเล็กๆ น้อยๆ และควรทำด้วยความยินยอมของผู้ปกครอง (ตัวแทนทางกฎหมายอื่นๆ)

สวัสดี ฉันเพิ่งอายุ 15 ปี ในช่วงวันหยุดฤดูร้อน ฉันต้องการทำงานเป็นพนักงานล้างรถ เจ้าของร้านล้างรถขอให้ฉันนำใบรับรองจากโรงเรียนที่ฉันได้รับอนุญาตให้ทำงานไปด้วย ผู้อำนวยการโรงเรียนปฏิเสธที่จะให้ใบรับรองดังกล่าว การกระทำของเจ้าของอ่างและผู้กำกับชอบด้วยกฎหมายหรือไม่?

(โรมัน พาร์ชิน)

สวัสดี! ผู้อำนวยการโรงเรียนไม่สามารถออกใบรับรองดังกล่าวได้เนื่องจากกฎหมายฉบับนี้ไม่ได้กำหนดไว้และเจ้าของอ่างล้างจานดูเหมือนจะกำหนดความต้องการของเขาอย่างไม่ถูกต้อง ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 63) โดยได้รับความยินยอมจากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง (ผู้ปกครอง) และผู้มีอำนาจในการปกครองและผู้ปกครองสามารถสรุปสัญญาจ้างงานกับนักเรียนที่มีอายุสิบสี่ปี เพื่อที่จะทำงานเบา ๆ ในเวลาว่างที่ไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและไม่รบกวนกระบวนการเรียนรู้ ในการสรุปสัญญาจ้าง คุณต้องให้ความยินยอมตามที่ระบุแก่นายจ้าง

รองเท้าใหม่ของฉันถูกขโมยไปจากห้องล็อกเกอร์ของโรงเรียน (ซึ่งไม่ได้รับการปกป้องแต่อย่างใด) ผู้ปกครองเขียนคำแถลงถึงตำรวจ เป็นไปได้ไหมที่จะได้รับค่าชดเชยจากโรงเรียนสำหรับความเสียหาย?

ในกรณีนี้จะต้องเรียกค่าเสียหายจากโจร ไม่มีเหตุผลที่จะบ่นกับโรงเรียน

ฉันไปโรงเรียนปกติ แต่ฉันจริงจังกับบาสเก็ตบอล ฉันฝึกทุกวัน มักจะมีค่ายและการแข่งขันในเมืองอื่น เหลือเวลาเรียนน้อยมาก ฉันสามารถเรียนกับโปรแกรมน้ำหนักเบาได้หรือไม่?

คุณจะไม่สามารถเรียนภายใต้โปรแกรมแบบเบาได้ เนื่องจากการศึกษาทั่วไปเป็นการศึกษาภาคบังคับและมีมาตรฐานการศึกษาของสหพันธรัฐเดียวสำหรับมัน อย่างไรก็ตาม คุณมีสิทธิ์เลือกรูปแบบการศึกษาที่เหมาะสมกว่า (ตอนเย็น ภายนอกหรืออื่นๆ) เช่นเดียวกับสถาบันการศึกษา หลักสูตรและตารางเวลาจะสอดคล้องกับกีฬาของคุณมากขึ้น

สวัสดี ฉันมีคำถาม มัธยมศึกษาในโรงเรียนของเราเป็นเวลา 11 ปีเต็ม เมื่อจบชั้นประถมศึกษาปีที่ 11 ผู้ชายทุกคนจะมีอายุครบ 18 ปีบริบูรณ์ การสอบปลายภาคที่โรงเรียนจัดขึ้นจนถึงวันที่ 25 มิถุนายน และการโทรจนถึงวันที่ 15 กรกฎาคม การสอบเข้ามหาวิทยาลัยเริ่มไม่เร็วกว่าวันที่ 1 กรกฎาคม เราทุกคนต้องการไปมหาวิทยาลัย เราจะทำสิ่งนี้ได้อย่างไรโดยเลี่ยงการเรียกร้องช่วงฤดูร้อน

สวัสดี! ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 53-FZ ของ 28.03.1998 "ในหน้าที่การทหารและการรับราชการทหาร" การเลื่อนเวลาการรับราชการทหารให้กับประชาชนที่ลงทะเบียนเรียนเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐสำหรับโปรแกรมการศึกษาระดับมัธยมศึกษา ( สมบูรณ์) ศึกษาทั่วไปตลอดระยะเวลาการอบรมเท่านั้น ดังนั้นหลังจากเรียนจบและได้รับประกาศนียบัตรแล้ว ก่อนเข้ามหาวิทยาลัยต้องถูกเรียกตัวและเรียกได้ถึงวันที่ 15 กรกฎาคม

สวัสดี! ฉันอยู่เกรด 10 ฉันขาดเรียนไปหนึ่งวัน ไม่ใช่การละทิ้งหน้าที่ ฉันไม่สามารถมาโรงเรียนได้ด้วยเหตุผลทางครอบครัว วันรุ่งขึ้น ครูประจำชั้นเริ่มเรียกร้องใบรับรองหรือเอกสารบางอย่างจากฉัน ซึ่งจะอธิบายได้ว่าทำไมฉันถึงไม่อยู่ ไม่รับบันทึกจากผู้ปกครอง ครูประจำชั้นขู่ฉันว่าถ้าเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นอีก ฉันจะถูกไล่ออกจากโรงเรียน ฉันมีคำถาม เขามีสิทธิขอใบรับรองหรือไม่ ถ้าฉันขาดเรียน 1-2 วัน และหยิบยกประเด็นการกีดกันฉันออกจากโรงเรียน?

สวัสดี! ในกรณีนี้ จำเป็นต้องศึกษากฎบัตรของสถาบันการศึกษาของคุณ มีความเป็นไปได้ค่อนข้างมากที่จำเป็นต้องมีการยืนยันเอกสารเกี่ยวกับสาเหตุของการขาดเรียน อย่างไรก็ตาม ไม่น่าเป็นไปได้ที่พวกเขาจะถูกไล่ออกจากโรงเรียนเป็นเวลาหนึ่งวันที่ขาดเรียน ฉันคิดว่าพ่อแม่ของคุณควรจะอธิบายกับครูประจำชั้นเป็นการส่วนตัวว่าเหตุผลที่คุณขาดเรียนนั้นถูกต้อง

การนำนักเรียนไปสู่ความรับผิดชอบทางวินัยสำหรับ "พฤติกรรมที่น่าอับอายและทัศนคติที่ขาดความรับผิดชอบในการศึกษา" เป็นเรื่องถูกกฎหมายแค่ไหน?

เป็นการยากที่จะตอบคำถามนี้โดยไม่ทราบรายละเอียด การลงโทษทางวินัยแสดงออกอย่างไร มีมาตรการอะไรบ้าง? โดยหลักการแล้ว การดำเนินการทางวินัยกับนักศึกษานั้นถูกกฎหมายหากดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎบัตรของสถาบัน และกฎบัตรเองก็เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย ในกรณีของคุณ ควรมีการกำหนดหลักเกณฑ์ในการดำเนินคดีให้ชัดเจนยิ่งขึ้น

เรามีโรงเรียนปกติ แต่มีคนพิการในชั้นเรียนของเรา นี่เป็นการละเมิดกฎหรือไม่?

รัฐธรรมนูญของรัสเซียและกฎหมาย "เกี่ยวกับการศึกษา" รับประกันว่าทุกคนมีสิทธิได้รับการศึกษาโดยไม่มีข้อจำกัดใดๆ เนื่องจากภาวะสุขภาพ

เด็กจากครอบครัวใหญ่มีสิทธิ์ได้รับการศึกษาฟรีที่โรงเรียนดนตรีหรือไม่?

ปัญหานี้ถูกควบคุมโดยกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธ์โดยหลักการแล้วสิ่งนี้เป็นไปได้ แนะนำให้ตรวจสอบรายละเอียดกับฝ่ายการศึกษาของเมือง

โปรดช่วยฉันหาสถานการณ์ สมมติว่าฉันถ่ายรูปคนที่โรงเรียนหรือคลับและโพสต์รูปภาพเหล่านี้บนเว็บไซต์โดยที่คนเหล่านี้ไม่รู้ คุณจำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากบุคคลเหล่านี้ในการเผยแพร่หรือไม่ และคนเหล่านี้สามารถยื่นคำร้องที่มีหลักฐานยืนยันทางกฎหมายในเรื่องนี้ให้ฉันฟังได้หรือไม่?

เป็นการยากที่จะตอบคำถามของคุณอย่างแจ่มแจ้ง เนื่องจากมีข้อมูลไม่เพียงพอ ขั้นตอนในการปกป้องภาพพลเมืองถูกควบคุมโดยมาตรา 152.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของรัสเซีย ตามบทความนี้ ไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากพลเมืองเพื่อใช้รูปถ่ายของเขาหากการยิงนั้นเกิดขึ้นในสถานที่ที่เปิดให้เข้าชมฟรีหรือในงานสาธารณะ (การประชุม การประชุม การประชุม คอนเสิร์ต การแสดง การแข่งขันกีฬา และเหตุการณ์ที่คล้ายคลึงกัน) ยกเว้นเมื่อภาพนั้นเป็นเป้าหมายหลักในการใช้งาน ฉันแนะนำให้คุณประเมินความสอดคล้องของรูปภาพที่ถ่ายด้วยเกณฑ์นี้

สวัสดี! ในโรงเรียนของเรา ทุกคนถูกบังคับให้มาเรียนในชุดเดียวกัน ผู้ที่แต่งกายไม่ตรงตาม "เครื่องแบบ" จะถูกส่งกลับจากโรงเรียน ครูมีสิทธิ์ทำเช่นนี้หรือไม่?

สวัสดี! รัฐธรรมนูญของรัสเซียและกฎหมาย "เกี่ยวกับการศึกษา" รับประกันว่าทุกคนมีสิทธิได้รับการศึกษาโดยไม่คำนึงถึงลักษณะที่ปรากฏ กฎบัตรของสถาบันการศึกษาอาจกำหนดให้นักเรียนสวมเครื่องแบบนักเรียน อย่างไรก็ตาม ครูไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธโอกาสในการเข้าเรียนเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่ารูปลักษณ์ของคุณไม่สอดคล้องกับกฎหมาย อย่างไรก็ตาม คุณสามารถลองหาคนที่มีความคิดเหมือนกันในโรงเรียนและแสวงหาการเปลี่ยนแปลงหรือยกเลิกกฎบัตรเกี่ยวกับชุดนักเรียน

ฉันและเพื่อนๆ ได้วาดภาพกราฟฟิตี้บนโรงเรียนใกล้เคียงและอาคารอพาร์ตเมนต์หลายแห่ง เราสามารถรับผิดชอบเรื่องนี้ได้หรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น เราจะละเมิดมาตราใดของประมวลกฎหมายอาญา

การกระทำของคุณอาจมีคุณสมบัติตามมาตรา 7.17 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง - การทำลายหรือความเสียหายต่อทรัพย์สินของบุคคลอื่นซึ่งไม่ได้ก่อให้เกิดความเสียหายอย่างมีนัยสำคัญ ความผิดนี้มีโทษปรับ 300 ถึง 500 รูเบิล นอกจากนี้คุณหรือผู้ปกครองของคุณ (ตัวแทนทางกฎหมาย) ตามมาตรา 1064 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียอาจได้รับค่าชดเชยสำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นเต็มจำนวนซึ่งในทางปฏิบัติหมายถึงการชดเชยค่าใช้จ่ายในการกำจัด "ศิลปะ" ".

ฉันอยากไปพักร้อนที่แหลมไครเมียกับพ่อแม่ของเพื่อนฉัน (ตอนนี้ฉันอายุ 14 ปี) ข้ามแดนต้องแสดงเอกสารอะไรบ้าง?

มาตรา 20 ของกฎหมายแห่งสหพันธรัฐเมื่อวันที่ 15 สิงหาคม พ.ศ. 2539 "ในขั้นตอนการออกจากสหพันธรัฐรัสเซียและเข้าสู่สหพันธรัฐรัสเซีย" ระบุว่าหากพลเมืองผู้เยาว์ของสหพันธรัฐรัสเซียออกจากประเทศโดยลำพังเขาจะต้องมีหนังสือเดินทางและผู้ปกครองที่ยินยอมรับรอง (ผู้ปกครองผู้ดูแลผลประโยชน์) ที่จะออกไปโดยระบุวันที่ออกเดินทางและสถานะที่เขาตั้งใจจะไปเยี่ยม ความยินยอมดังกล่าวสามารถทำให้เป็นทางการได้ที่สำนักงานรับรองเอกสาร นอกจากนี้ เราขอแนะนำให้คุณติดต่อสถานทูตยูเครนในรัสเซียและชี้แจงหากมีอุปสรรคในการออกกฎหมายของยูเครน

ฉันควรทำอย่างไรถ้านักเรียนมัธยมปลายทุบตีฉันและเอาเงินของฉันไป? ฉันสามารถติดต่อตำรวจได้หรือไม่?

ในกรณีนี้คุณต้องติดต่อตำรวจอย่างแน่นอน สิ่งที่คุณอธิบายไว้อย่างชัดเจนเหมาะสมเป็นบทความสองข้อที่ร้ายแรงมากของประมวลกฎหมายอาญา - การโจรกรรม (มาตรา 161) และการโจรกรรม (มาตรา 162) ความรับผิดทางอาญาสำหรับพวกเขาเริ่มตั้งแต่อายุ 14 และโทษจำคุกไม่เกิน 8 ปี แม้ว่านักเรียนมัธยมปลายเหล่านี้จะอายุน้อยกว่า แต่สามารถใช้มาตรการด้านการศึกษากับพวกเขาได้ โดยทั่วไป การสอบสวนสิ่งเหล่านี้และคุณสมบัติเบื้องต้นของอาชญากรรมเหล่านี้เป็นความสามารถของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย นอกจากนี้ อาจารย์ใหญ่ของโรงเรียนในฐานะเจ้าหน้าที่มีหน้าที่รับผิดชอบในสิ่งที่เกิดขึ้นที่โรงเรียน ดังนั้น เราขอแนะนำให้คุณติดต่อเขาก่อน แล้วจึงยื่นคำร้องต่อตำรวจ

ครูประจำชั้นเก็บเงินจากเราไปปรับปรุงโรงเรียน เธอมีสิทธิ์ทำแบบนี้ไหม?

สวัสดี! แน่นอนว่าทั้งครูประจำชั้นและอาจารย์ใหญ่ของโรงเรียนไม่มีสิทธิ์เช่นนั้น แน่นอน พ่อแม่ของคุณสามารถบริจาคได้ เช่น การปรับปรุงโรงเรียน แต่นี่เป็นความสมัครใจทั้งหมด กฎหมายว่าด้วยการศึกษาระบุว่าโรงเรียนมีสิทธิที่จะระดมทุนเพิ่มเติมได้โดยผ่านการจัดหาบริการด้านการศึกษาเพิ่มเติมที่มีค่าใช้จ่ายเท่านั้น เช่นเดียวกับการบริจาคโดยสมัครใจและเงินสมทบที่จัดสรรไว้ นอกจากนี้ พวกเขายังไม่มีสิทธิ์กำหนดบริการแบบชำระเงินให้กับคุณ ซึ่งเป็นบริการเพิ่มเติมที่คุณและพ่อแม่ของคุณควรตัดสินใจว่าจำเป็นต้องใช้บริการเหล่านี้หรือไม่ และผู้ปกครองพร้อมที่จะชำระเงินหรือไม่

ครูมีสิทธิ์ไม่ให้ฉันเรียนเพราะฉันมีการเจาะและรูปลักษณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานหรือไม่?

แน่นอนว่าครูไม่มีสิทธิ์ไม่ให้คุณไปเรียนเพราะคุณดูไม่ปกติ รัฐธรรมนูญของรัสเซียและกฎหมาย "เกี่ยวกับการศึกษา" รับประกันว่าทุกคนมีสิทธิ์ได้รับการศึกษาโดยไม่มีข้อจำกัดใดๆ เกี่ยวกับรูปลักษณ์ เพื่อไม่ให้แหวนจมูกสีทองกลายเป็นเหตุผลในการถอดคุณออกจากชั้นเรียน แม้ว่ากฎบัตรของโรงเรียนจะกำหนดว่านักเรียนต้องสวมชุดเกราะเหล็ก เดือย และดาบ คุณก็ยังมีสิทธิที่จะเข้าเรียนในเสื้อแจ็กเก็ตผ้าเนื้อเรียบ เนื่องจากสภาพดังกล่าวผิดกฎหมาย

อย่างไรก็ตาม หากมองอีกด้าน ให้คิดว่าจำเป็นต้องมีความขัดแย้งเพิ่มเติมหรือไม่ และควรช็อคครูเก่าหรือไม่ เพราะสุดท้ายแล้ว คุณก็อาจจะสนใจบรรยากาศที่เป็นกันเองในห้องเรียนหรือว่าผม ผิดพลาด?

ทุกๆ ปี เรามีสิ่งที่เรียกว่า "แนวปฏิบัติทางอุตสาหกรรม" ที่โรงเรียนของเรา ซึ่งเป็นเวลา 2 สัปดาห์ที่เราทาสีพื้น หน้าต่าง เก้าอี้ และโต๊ะทำงานในโรงเรียน นี่คือการแสวงประโยชน์จากแรงงานเด็กหรือไม่?

ตามวรรค 14 ของมาตรา 50 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับการศึกษา" ห้ามมิให้ดึงดูดนักเรียนนักเรียนของสถาบันการศึกษาพลเรือนโดยไม่ได้รับความยินยอมจากนักเรียนนักเรียนและผู้ปกครอง (ตัวแทนทางกฎหมาย) ให้ทำงาน โดยโปรแกรมการศึกษา ตามย่อหน้าที่ 16 ของบทความนี้ นักศึกษา นักศึกษาของสถาบันการศึกษาพลเรือนมีสิทธิเข้าร่วมกิจกรรมที่ไม่ได้กำหนดไว้ในหลักสูตรได้อย่างอิสระ

นอกจากนี้ตามวรรค 1 ของมาตรา 51 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับการศึกษา" สถาบันการศึกษาสร้างเงื่อนไขที่รับประกันการคุ้มครองและเสริมสร้างสุขภาพของนักเรียนนักเรียนและตามวรรค 3 ของข้อ 32 ตามกฎหมายเดียวกัน มีหน้าที่รับผิดชอบต่อชีวิตและสุขภาพของนักเรียน นักเรียน และพนักงานของสถานศึกษาในระหว่างกระบวนการศึกษาและการละเมิดสิทธิและเสรีภาพของนักเรียน นักเรียน และพนักงานของสถาบันการศึกษา ดังนั้น หากโปรแกรมการศึกษาของโรงเรียนของคุณไม่ได้จัดให้มี "การปฏิบัติ" เช่นนี้ ฝ่ายบริหารของโรงเรียนก็ไม่มีสิทธิ์บังคับนักเรียนให้ทำแบบนั้น ในกรณีนี้จะต้องสร้างเงื่อนไขเพื่อความปลอดภัยในชีวิตและสุขภาพของนักเรียน

เป็นไปได้ไหมที่จะได้รับการศึกษาอิสระที่บ้านและในตอนสิ้นปีให้ทำข้อสอบที่จำเป็นเท่านั้น?

ใช่มันเป็นไปได้ รูปแบบการศึกษานี้เรียกว่าการศึกษาภายนอก ปัจจุบันเงื่อนไขในการผ่านนั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับการศึกษา" ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 1992 ฉบับที่ 3266-1 (มาตรา 10) และระเบียบว่าด้วยการได้รับการศึกษาทั่วไปในรูปแบบของการศึกษาภายนอกที่ได้รับอนุมัติโดย คำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 1884 ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2000 การสมัคร ผู้ปกครองของคุณต้องยื่นคำร้องต่ออาจารย์ใหญ่ของโรงเรียนเกี่ยวกับการผ่านการสอบกลางภาคหรือขั้นสุดท้ายในฐานะนักเรียนภายนอก และจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎบัตรของโรงเรียน เข้าบัญชี. ในฐานะนักเรียนภายนอก คุณมีสิทธิ์ได้รับการปรึกษาที่จำเป็น (ภายใน 2 ชั่วโมงการศึกษาก่อนการสอบแต่ละครั้ง) เพื่อนำวรรณกรรมเพื่อการศึกษาจากห้องสมุดโรงเรียน เข้าร่วมห้องปฏิบัติการและชั้นเรียนภาคปฏิบัติ มีส่วนร่วมในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและการแข่งขันต่างๆ การทดสอบแบบรวมศูนย์

ฉันโดนครูตีในชั้นเรียน ฉันสามารถฟ้องเขาได้ไหม

เคลียร์กิจการ! ยิ่งไปกว่านั้น คุณสามารถเริ่ม เช่น กับตำรวจ หรือร้องเรียนไปยังอาจารย์ใหญ่ หรือคณะกรรมการการศึกษา ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่าคุณถูกตีหนักแค่ไหนและความทุกข์ทางร่างกายและจิตใจที่คุณประสบ ประมวลกฎหมายอาญามีบทความที่ยอดเยี่ยมทั้งชุดสำหรับทุกรสนิยม - ก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพ, การทุบตี, การทรมาน ...

แต่อย่างจริงจัง เป็นไปไม่ได้ที่จะทิ้งเรื่องนั้นไว้โดยไม่มีใครดูแลในทุกกรณี หากสุขภาพของคุณได้รับบาดเจ็บ มีบาดแผล รอยถลอก ความเสียหายภายในบางอย่าง หรือหลังจากถูกลมพัดคุณรู้สึกไม่สบาย สิ่งแรกที่ต้องทำคือไปพบแพทย์ บันทึกอันตรายที่เกิดกับสุขภาพในคลินิกหรือห้องฉุกเฉิน อย่าลืมรายงานเหตุการณ์ต่อผู้อำนวยการโรงเรียนเขาจำเป็นต้องดำเนินการ และหลังจากนั้น ตัดสินใจว่าคุณต้องการให้ครูต้องรับผิดทางอาญาหรือไม่ และเขียนคำให้การกับตำรวจ

เพียงจำไว้ว่าในประเทศของเราหลักการของการสันนิษฐานว่าไร้เดียงสานั้นดำเนินการ นั่นคือการสอบสวนจะต้องพิสูจน์ว่าครูตีคุณจริงๆ ดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะตุนหลักฐาน คำให้การเช่นเดียวกับใบรับรองจากสถาบันทางการแพทย์จะทำ

ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนค่อนข้างมีความรับผิดชอบและจริงจัง และมีเพียงมืออาชีพจริงที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในสาขาการสอนเท่านั้นที่สามารถจัดการระบบดังกล่าวได้ ในบทความของวันนี้ เราจะพูดถึงลักษณะงานและความรับผิดชอบหลักของผู้อำนวยการ การไม่ปฏิบัติตามอาจนำไปสู่ความรับผิดชอบทางวินัย

บทบัญญัติทั่วไป

ส่วนของรายละเอียดงานที่เรียกว่า "ข้อกำหนดทั่วไป" ประกอบด้วยประเด็นต่อไปนี้:

• ในช่วงวันหยุดหรือมีปัญหาสุขภาพร้ายแรงหน้าที่ทั้งหมดของผู้อำนวยการด้านการศึกษาและการศึกษาจะถูกโอนไปยังรองของเขาโดยอัตโนมัติ
• ครูใหญ่ของโรงเรียนไม่สามารถดำรงตำแหน่งได้หากไม่มีประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง และมีประสบการณ์ในตำแหน่งการสอน 5 ปี เขายังต้องผ่านการรับรองที่เหมาะสม
• เขาไม่ได้รับอนุญาตให้รวมตำแหน่งผู้บริหารอื่น ๆ
• รองผู้อำนวยการทุกคนรายงานตรงต่อเขา ผู้อำนวยการมีสิทธิที่จะให้ภาระผูกพันกับพนักงานโรงเรียนหรือนักเรียนเขายังสามารถเพิกถอนคำสั่งของเจ้าหน้าที่และพนักงานคนอื่นๆ ได้
• ในงานของเขาหัวหน้าโรงเรียนปฏิบัติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลของประเทศตลอดจนกฎบัตรของสถาบันการศึกษาและการดำเนินการทางกฎหมายในท้องถิ่น

ฟังก์ชั่น

ผู้อำนวยการโรงเรียนทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

• ประสานงานการศึกษาและการศึกษาของสถาบันการศึกษา, จัดให้มีกิจกรรมการบริหารและเศรษฐกิจ
• สร้างเงื่อนไขสำหรับการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและกฎระเบียบที่โรงเรียนอย่างถูกต้อง

ภาระผูกพันของหัวหน้าสถาบันการศึกษา

หน้าที่ของหัวหน้าโรงเรียนรวมถึง:

สิทธิ

ความสามารถของผู้อำนวยการทำให้เขาสามารถ:

ความรับผิดชอบ

ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง

ผู้จัดการโรงเรียน:

• ปฏิบัติหน้าที่ในวันทำงานที่ไม่ปกติตามกำหนดการที่สภาโรงเรียนกำหนดและประกอบเป็นสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง
• หัวหน้าโรงเรียนติดต่อกับ:

1. กับสภาสถานศึกษา
2. กับสภาการสอน
3. กับหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นบางแห่ง

• ทุกปีเขาจัดทำตารางการทำงานสำหรับแต่ละภาคการศึกษาอย่างอิสระ
• ในเวลาที่กำหนดและในแบบฟอร์มที่กำหนดเขาเก็บรักษารายงานซึ่งเขามอบให้กับหน่วยงานเทศบาล (หรืออื่น ๆ ) หรือผู้ก่อตั้ง
• ยอมรับข้อมูลที่ถูกต้องจากหน่วยงานเทศบาล (หรืออื่น ๆ ) ในเรื่องกฎระเบียบองค์กรและระเบียบวิธีการทำความคุ้นเคยกับเอกสารเหล่านี้และให้ใบเสร็จรับเงิน

ดังนั้นรายละเอียดของงานจึงมีฟังก์ชันพื้นฐาน สิทธิ และภาระผูกพันของผู้อำนวยการโรงเรียน สถาบันการศึกษาแต่ละแห่งมีสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มเติมบทบัญญัติบางประการ แต่ทั้งหมดนี้จะต้องดำเนินการตามกฎบัตรของโรงเรียน

ผู้อำนวยการโรงเรียนเป็นหัวหน้าและ "ใบหน้า" ของสถาบันการศึกษา ในความหมายสมัยใหม่ ผู้อำนวยการโรงเรียนคือสถาบันการศึกษาที่ได้รับการว่าจ้าง ตำแหน่งนี้ได้รับการแต่งตั้งไม่ใช่วิชาเลือก ผู้อำนวยการรับผิดชอบในหลายประเด็นที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมของสถาบัน: การจัดการด้านการสอนและบุคลากรอื่น ๆ นักศึกษา ด้านเศรษฐกิจ การเงินและกฎหมาย

มีข้อกำหนดบางประการสำหรับผู้ที่สมัครตำแหน่งนี้ ซึ่งรวมถึง: การปรากฏตัวของการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้น, ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งการสอนและการจัดการ, ระดับคุณสมบัติและการรับรองที่เหมาะสม เมื่อแต่งตั้งผู้อำนวยการโรงเรียน ไม่เพียงแต่ส่งเสริมการสอนในระดับอุดมศึกษาเท่านั้น แต่ยังสนับสนุนการศึกษาด้านการจัดการอีกด้วย ผู้อำนวยการโรงเรียนได้รับการแต่งตั้งและไล่ออกจากผู้ก่อตั้งสถาบันการศึกษา อาจารย์ใหญ่สามารถแต่งตั้งได้โดยการส่งเสริมผู้รักษาการแทนหรือ "จากภายนอก"

ควบคุมกิจกรรมของผู้อำนวยการสถาบันการศึกษา

หากโรงเรียนเป็นสาธารณะ ผู้ก่อตั้งคือแผนกการศึกษาของเมืองหรือเทศบาลที่หัวหน้าแผนกนี้เป็นตัวแทน นายจ้างของผู้อำนวยการโรงเรียนคือกรมสามัญศึกษาเป็นผู้ทำสัญญาจ้างกับเขาและกำหนดจำนวนเงินค่าจ้าง ขนาดของเงินเดือนผู้อำนวยการพิจารณาจากเงินเดือนเฉลี่ยของอาจารย์ผู้สอน หากโรงเรียนเป็นโรงเรียนเอกชน นิติบุคคลและบุคคลธรรมดาก็สามารถเป็นผู้ก่อตั้งได้ ในกรณีนี้ ผู้ก่อตั้งยังทำสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการและกำหนดจำนวนเงินค่าจ้าง สัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการโรงเรียนอาจเป็นแบบกำหนดระยะเวลาหรือไม่จำกัดก็ได้ ผู้ก่อตั้งควบคุมกิจกรรมของผู้อำนวยการและสถาบันโดยรวม

ผู้ก่อตั้งสถาบันการศึกษายังสามารถแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับ ซึ่งดูแลกิจกรรมทางวิชาชีพของผู้อำนวยการ กระบวนการศึกษา ทรัพยากรทางการเงิน ธุรกรรมที่สำคัญ และอื่นๆ องค์ประกอบของคณะกรรมการกำกับดูแลได้รับการอนุมัติจากผู้ก่อตั้งสถาบันการศึกษาในรูปแบบของคำสั่ง

อาจารย์ใหญ่มีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหารและทางอาญา กรรมการสามารถถูกไล่ออกจากตำแหน่งได้โดยคำตัดสินของศาล

อย่างที่เราทราบกันดีว่าผู้ว่าจ้างอย่างเป็นทางการมีสิทธิที่จะยุติความสัมพันธ์ด้านแรงงานได้ตามต้องการ (มาตรา 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ด้วยเหตุผลหลายประการเมื่อนายจ้างไม่พอใจกับการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย สำหรับพนักงานเขาสามารถถูกไล่ออกตามบรรทัดฐานของศิลปะ 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ผู้อำนวยการโรงเรียนค่อนข้างมีตำแหน่งที่รับผิดชอบเนื่องจากเกี่ยวข้องโดยตรงกับการเลี้ยงดูคนรุ่นใหม่และระดับการศึกษา

การคัดเลือกครูขึ้นอยู่กับผู้อำนวยการโรงเรียน

ระดับการศึกษาของผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนและการเลี้ยงดูขึ้นอยู่กับครูที่มีค่านิยมทางศีลธรรมสูงซึ่งเป็นตัวอย่างพฤติกรรมเลียนแบบผู้ที่รู้และรักวิชาที่สอนเป็นอย่างดีจนสามารถถ่ายทอดความรู้สู่เด็กได้

เราทุกคนไปโรงเรียนและจำไว้ว่าบทเรียนบางบทตั้งหน้าตั้งตารอ บางบทเรียนก็ลังเลอย่างเห็นได้ชัด

เมื่อโตเป็นผู้ใหญ่ วิเคราะห์ เราเข้าใจดีว่าทุกอย่างขึ้นอยู่กับครู

ครูคนหนึ่งอาจสนใจฟัง ฟังแต่ละคำ ในขณะที่ครูอีกคนอาจติดตามการนำเสนอเนื้อหาใหม่ผ่านหนังสือเรียน ซึ่งทำให้เกิดความเบื่อหน่ายโดยสิ้นเชิง

อาจารย์ใหญ่ควรรับฟังความคิดเห็นของนักเรียนและผู้ปกครองโดยตรงเกี่ยวกับคณาจารย์และทักษะทางวิชาชีพ

ผู้ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่มีประสบการณ์เพียงพอในการทำงานของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการสรุปข้อตกลงเป็นระยะเวลา 5 ปีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียน

เมื่อหมดอายุสัญญาสามารถขยายหรือยกเลิกได้

ในกรณีที่กรรมการต้องการบอกเลิกสัญญาก่อนวันหมดอายุ กรรมการมีสิทธิยื่นคำร้องได้

ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของศิลปะ 280 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เขาต้องทำงานเป็นเวลาหนึ่งเดือนหลังจากส่งใบสมัคร เพื่อที่จะสามารถหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่ว่างได้

ในเดือนนี้กรรมการมีสิทธิเปลี่ยนใจที่จะลาออกและยื่นหนังสือขอเพิกถอนได้ อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษร

หากพนักงานใหม่ได้รับเชิญให้เป็นลายลักษณ์อักษรโดยการโอนย้ายไปยังตำแหน่งผู้อำนวยการและได้ลาออกจากงานหลักไปแล้ว เขาไม่สามารถปฏิเสธการจ้างงานตามกฎหมายได้

ดังนั้นอดีตกรรมการแม้ว่าตอนนี้จะเปลี่ยนใจที่จะยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานก็จะถูกไล่ออกตามส่วนที่ 1 ข้อ 3 ข้อ 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายแรงงาน (มาตรา 80 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) จัดให้มีกรณีที่การเลิกจ้างเป็นไปได้โดยไม่ต้องดำเนินการตามระยะเวลาที่กำหนด

อาจารย์ใหญ่ก็ไม่มีข้อยกเว้น

สามารถเลิกจ้างได้ภายในระยะเวลาที่กำหนดในใบสมัคร:

• เมื่อเกษียณอายุ;
• กรณีเข้าศึกษาแบบคงที่
• หรือในกรณีที่ไม่สามารถทำงานต่อไปได้เมื่อแสดงเอกสารที่เกี่ยวข้อง

สิ่งเหล่านี้อาจเป็นใบรับรองจากสถาบันทางการแพทย์เกี่ยวกับความจำเป็นในการดูแลญาติสนิทอย่างต่อเนื่อง สำเนาคำสั่งโอนสามี (ภรรยา) เพื่อไปทำงานในเมืองอื่นและเอกสารอื่น ๆ

เหนือสิ่งอื่นใด ผู้อำนวยการโรงเรียน เช่นเดียวกับครูที่ทำหน้าที่เลี้ยงลูกโดยตรง สามารถถูกไล่ออกได้:

• ตามข้อ 8, h. 1, Art. 81 แห่งกฎหมายแรงงาน ว่าด้วยพฤติกรรมที่ถือว่าผิดศีลธรรมในสังคมและไม่สอดคล้องกับกิจกรรมของครู
• ตามมาตรา 13 ของส่วนที่ 1 ของมาตรา 83 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซียหากมีการจัดตั้งข้อเท็จจริงที่ไม่อนุญาตให้มีส่วนร่วมในการสอนโดยเฉพาะกิจกรรมการจัดการ
• มาตรา 336 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียทำให้สามารถยุติสัญญาจ้างงานกับครูผู้สอนรวมถึงผู้อำนวยการโรงเรียนเนื่องจากก่อนอื่นเขายังคงเป็นครูในกรณีที่มีการละเมิดกฎเกณฑ์ที่มีผลใช้บังคับใน สถานศึกษา ตลอดจนการใช้ความรุนแรงทางศีลธรรมหรือทางกายภาพต่อนักเรียนในกระบวนการเรียนรู้

เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าผู้อำนวยการอาจถูกไล่ออกแม้ในกรณีที่ไม่ใช่ตัวเขาเองที่ใช้วิธีการรุนแรงกับนักเรียน แต่มีใครบางคนจากอาจารย์ผู้สอนซึ่งผู้กำกับได้รับการร้องเรียน แต่เขาไม่ได้รับ มาตรการที่มีประสิทธิภาพเพื่อขจัดการละเมิดนี้และการลงโทษทางวินัยของผู้รับผิดชอบ

ถ้าครูใหญ่ของโรงเรียนถูกจับได้ว่าใช้เงินที่ผู้ปกครองของนักเรียนหามาได้เพื่อความต้องการของโรงเรียนในการปรับปรุงกระบวนการเรียนรู้และสร้างสภาพที่สะดวกสบายมากขึ้นสำหรับเด็ก ๆ เพื่อจุดประสงค์ส่วนตัว คณะกรรมการผู้ปกครองทั่วทั้งโรงเรียนควรควบคุมตำแหน่งที่ รายได้พิเศษของเงินสมทบของผู้ปกครองโดยสมัครใจถูกใช้ไปมีสิทธิเขียนคำร้องต่อกรมสามัญศึกษา

ในการดำเนินการตรวจสอบ การร้องเรียนจะต้องไม่เปิดเผยชื่อ จำเป็นต้องรวบรวมลายเซ็นของผู้ปกครองของนักเรียนล่วงหน้า

จากผลการสอบสวนข้อเท็จจริงเหล่านี้ หากมีการเปิดเผยการละเมิดซ้ำโดยผู้อำนวยการโรงเรียน โดยคำนึงถึงคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษร เขาอาจถูกไล่ออกจากตำแหน่ง

เหตุผลในการเลิกจ้าง

เหตุในการเลิกจ้างกรรมการอาจแตกต่างกันไป

1. การขอลาออกตามเจตจำนงเสรีของตนเอง

ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องระบุเหตุผล เว้นแต่จะมีอุปสรรคสำคัญต่อความจำเป็นในการทำงานหนึ่งเดือนหลังจากยื่นคำร้อง

หากมีพฤติการณ์ที่ทำให้กรรมการต้องลาออก ให้ระบุในคำขอพร้อมเอกสารหลักฐาน

โดยปกติแล้ว สาเหตุของการเลิกจ้างตามข้อตกลงคือปัญหาครอบครัว ซึ่งไม่ต้องระบุรายละเอียดในใบสมัคร

2. เมื่อกรรมการถูกไล่ออกเนื่องจากการฝ่าฝืนตามกฎเกณฑ์ของกฎหมายปัจจุบัน เหตุผลอาจเป็น:

• ตามข้อ 1 ของศิลปะ 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย - การชำระบัญชีขององค์กรหรือการปิดสถาบันการศึกษา
• หากมีการเปิดเผยในระหว่างการทำงานว่าผู้อำนวยการไม่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง (ข้อ 3 ของข้อ 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• ในกรณีที่มีการลงโทษทางวินัยและในระหว่างปีปฏิทินในขณะที่ยังไม่ได้ยกเลิก ผู้อำนวยการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอีกครั้ง (มาตรา 5 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• ในกรณีที่มีการละเมิดหน้าที่ราชการอย่างร้ายแรง ข้อเท็จจริงที่เปิดเผยเพียงอย่างเดียวก็เพียงพอแล้วที่ผู้อำนวยการโรงเรียนจะถูกไล่ออก (มาตรา 6 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

อาจารย์ใหญ่ที่เมาในที่ทำงานไม่เข้ากับกรอบกฎหมายหรือศีลธรรม ดังนั้นเขาจะถูกไล่ออก

ในกรณีที่ถูกขโมยทรัพย์สินของโรงเรียน ผอ.โรงเรียนจะประสบชะตากรรมเช่นเดียวกัน - ถูกไล่ออก โดยมีรายการที่ไม่พึงประสงค์ในสมุดงาน

ด้วยบันทึกดังกล่าวเขาจะหางานทำได้ยากโดยเฉพาะในด้านการศึกษา

• การกระทำที่ไม่สอดคล้องกับหลักการทางศีลธรรมที่ยอมรับในสังคมนั้นเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินกิจกรรมที่มีลักษณะการสอนต่อไป (ข้อ 8 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• เมื่อเลิกจ้างตามวรรค 2 ของศิลปะ 278 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตมีสิทธิ์ยกเลิกสัญญาจ้างกับหัวหน้าสถาบันการศึกษาโดยไม่ต้องอธิบายเหตุผล
• ผู้อำนวยการโรงเรียนสามารถถูกไล่ออกได้เนื่องจากศิลปะ 351.1 รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

จัดให้มีการเลิกจ้างแรงงานสัมพันธ์กับพนักงานด้านการศึกษาก่อนกำหนด ในกรณีที่บุคคลที่ประกอบกิจกรรมการสอนถูกตัดสินว่ากระทำความผิดทางอาญาต่อชีวิตและสุขภาพของประชาชนตลอดจนเสรีภาพ เกียรติยศ และศักดิ์ศรีของ รายบุคคล.

เมื่อได้รับใบรับรองจากกระทรวงมหาดไทยเกี่ยวกับการมีประวัติอาชญากรรมซึ่งผู้สมัครตำแหน่งผู้อำนวยการซ่อนตัวเมื่อจ้างงานสัญญาจ้างกับเขาจะสิ้นสุดลงตามข้อ 13 ส่วนที่ 1 ของศิลปะ 83 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย - ด้วยเหตุผลที่ไม่ขึ้นอยู่กับเจตจำนงของฝ่ายต่างๆ

• เหตุผลเพิ่มเติมสำหรับการเลิกจ้างผู้อำนวยการโรงเรียน (เช่นเดียวกับครูทุกคน) คือการใช้วิธีการสอนโดยใช้วิธีการที่รุนแรงซึ่งส่งผลกระทบทางร่างกายหรือจิตใจต่อนักเรียน (ข้อ 2 ส่วนที่ 1 ของมาตรา 336 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน) ของสหพันธรัฐรัสเซีย)

แม้จะดูถูก เหยียดหยาม วิจารณ์นักเรียนอย่างไร้เหตุผล ใช้การทำร้ายร่างกาย ผู้กำกับก็จะถูกไล่ออก

คำแนะนำ

1. เมื่ออาจารย์ใหญ่แห่งเจตจำนงของตนถูกไล่ออก จะต้องยื่นคำร้องพร้อมคำเตือนเกี่ยวกับการเลิกจ้างหนึ่งเดือนก่อนสิ้นสุดสัญญา หากไม่มีเหตุให้ถูกเลิกจ้างก่อนกำหนดซึ่งจะต้อง เอกสาร

2. เมื่อโรงเรียนเลิกกิจการ หน่วยงานปกครองต้องแจ้งอาจารย์ใหญ่เป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า 2 เดือนก่อนกำหนดเลิกจ้าง

3. เมื่อมีการเลิกจ้างเนื่องจากการละเมิดทางวินัยใด ๆ จะต้องรวบรวมเอกสารทั้งหมดเพื่อยืนยันความจริงที่ว่าผู้อำนวยการไม่จัดการกับหน้าที่ของเขาหรือประพฤติผิดศีลธรรมละเมิดกฎบัตรโรงเรียนและบรรทัดฐานของพฤติกรรม

นอกจากนี้ จำเป็นต้องมีคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับพฤติกรรมดังกล่าว

หากคุณปฏิเสธที่จะเขียนบันทึกอธิบาย พยานจะร่างพระราชบัญญัติขึ้น

4. เลิกจ้างกรรมการตามข้อ 2 ของข้อ 278 เขาไม่ได้รับการเตือนล่วงหน้าและไม่อาจอธิบายเหตุผลในการบอกเลิกสัญญาจ้างได้

5. เมื่อได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้จากกระทรวงกิจการภายในเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้อำนวยการโรงเรียน สัญญาจ้างงานกับเขาจะต้องยุติลง

6. กรณีได้รับการร้องเรียนจากเด็กและผู้ปกครองเกี่ยวกับการใช้ความรุนแรงทั้งทางร่างกายและทางศีลธรรม ควรดำเนินการสอบสวน ควรมีคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้อำนวยการ

7. ข้อร้องเรียนจากคณะกรรมการผู้ปกครองเกี่ยวกับการยักยอกเงินที่ผู้ปกครองของนักเรียนได้รับควรได้รับการตรวจสอบและตรวจสอบ

8. ต่อหน้าใบสมัครในกรณีที่ผู้อำนวยการต้องการบอกเลิกสัญญาจ้างงานหรือเอกสารยืนยันการละเมิดหน้าที่ราชการที่ได้รับมอบหมายให้หัวหน้าโรงเรียนมีคำสั่งให้เลิกจ้างเขา

9. คำสั่งให้เลิกจ้างผู้อำนวยการโรงเรียนนั้นไม่เห็นด้วยกับการลงลายมือชื่อ

ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะลงนามในเอกสาร พยานสองคนจะร่างพระราชบัญญัติขึ้น

10. ในวันที่ถูกไล่ออก ผู้อำนวยการโรงเรียนจะได้รับสมุดงานและเงินที่ค้ำประกันทั้งหมด ขึ้นอยู่กับบทความของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย บนพื้นฐานของการสิ้นสุดสัญญาจ้างกับเขา

สิทธิขั้นพื้นฐานและภาระผูกพันของครูใหญ่

1. อาจารย์ใหญ่มีสิทธิที่จะ:

การจัดการสถาบันการศึกษาและบุคลากรและการตัดสินใจภายในอำนาจที่กำหนดโดยกฎบัตรของโรงเรียน

ข้อสรุปและการสิ้นสุดของแรงงาน สัญญาทางแพ่ง และสัญญาอื่นๆ กับพนักงาน

การสร้างร่วมกับผู้นำสมาคมอื่น ๆ เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของพวกเขาและเข้าร่วมสมาคมดังกล่าว

การจัดสภาพการทำงานของพนักงานตามข้อตกลงกับเจ้าขององค์กร

ส่งเสริมและสั่งสอนคนงาน

2. อาจารย์ใหญ่มีหน้าที่:

จ่ายค่าจ้างเต็มจำนวนภายในกรอบเวลาที่กำหนดไว้ในข้อตกลงร่วม ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน สัญญาแรงงาน

ดำเนินการประกันสุขภาพและประกันภาคบังคับประเภทอื่น ๆ ของพนักงาน

สร้างงานสำหรับคนพิการภายในโควต้าที่กำหนดไว้

ดำเนินมาตรการเพื่อรักษางาน

เพื่อสร้างเงื่อนไขที่รับประกันการคุ้มครองชีวิตและสุขภาพของนักเรียน นักเรียน และคนงาน เพื่อป้องกันการบาดเจ็บ ควบคุมความรู้และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำแนะนำด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และสุขอนามัย กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย

3. สิทธิและหน้าที่ขั้นพื้นฐานของพนักงานโรงเรียน

พนักงานมีสิทธิที่จะ:

งานที่ตรงตามการฝึกอบรมและคุณสมบัติทางวิชาชีพของเขา

สภาพอุตสาหกรรมและสังคมที่รับรองความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านอาชีวอนามัย

ตามคำร้องเป็นลายลักษณ์อักษร การลาพักร้อนต้องเลื่อนออกไป แม้ว่านายจ้างจะไม่ทันเวลา (ไม่เกิน 14 วัน) แจ้งเวลาลาพักร้อนให้ลูกจ้างทราบหรือไม่จ่ายเงินเดือนลาพักร้อนล่วงหน้าก่อนวันเริ่มงาน วันหยุด (ข้อ 17 ของกฎ)

5.16. เจ้าหน้าที่การสอนไม่ได้รับอนุญาตจาก:

เปลี่ยนตารางเรียน (ชั้นเรียน) และตารางการทำงานตามดุลยพินิจของคุณ

ยกเลิก เปลี่ยนระยะเวลาของบทเรียน (ชั้นเรียน) และช่วงพัก (พัก) ระหว่างกัน

ลบนักเรียน (นักเรียน) ออกจากบทเรียน (ชั้นเรียน);

การสูบบุหรี่ในบริเวณโรงเรียน

5.17. ห้ามพนักงานโรงเรียนและผู้บริหารจาก:

กวนใจอาจารย์ผู้สอนในช่วงเวลาเรียนจากพวกเขา
ทำงานโดยตรงเพื่อดำเนินการต่างๆของ

เหตุการณ์และคำสั่งซื้อที่ไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการผลิต

จัดประชุม สัมมนา และงานประชาสัมพันธ์ทุกประเภทในช่วงเวลาทำงาน

การปรากฏตัวของบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตในบทเรียน (ชั้นเรียน) โดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้บริหารโรงเรียน

เข้าสู่ชั้นเรียน (กลุ่ม) หลังจากเริ่มบทเรียน (ชั้นเรียน) ในกรณีพิเศษ สิทธิ์นี้จะใช้โดยอาจารย์ใหญ่หรือเจ้าหน้าที่เท่านั้น

แสดงความคิดเห็นกับครูเกี่ยวกับ
ทำงานระหว่างเรียน (ในชั้นเรียน) และต่อหน้า
นักเรียน (นักเรียน)

6. รางวัลความสำเร็จในการทำงาน

6.1.3 งานที่มีมโนธรรม, การปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่าง, ความสำเร็จในการฝึกอบรมและการศึกษาของนักเรียน (นักเรียน), นวัตกรรมในการทำงานและความสำเร็จอื่น ๆ ในการทำงาน, รูปแบบแรงจูงใจของพนักงานดังต่อไปนี้ถูกนำมาใช้ (มาตรา 191 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย สหพันธ์):

ประกาศขอบคุณ;

การออกรางวัล;

ให้รางวัลด้วยของขวัญล้ำค่า

มอบเกียรติบัตร;

ส่งชื่อที่ดีที่สุดในอาชีพ;

การนำเสนอบริการแรงงานพิเศษสู่สังคมและรัฐเพื่อรับรางวัลของรัฐ

6.2. มีการประกาศสิ่งจูงใจตามลำดับของโรงเรียน แจ้งให้ทีมทราบและป้อนลงในสมุดงานของพนักงาน

7. วินัยแรงงาน

7.1 พนักงานของสถาบันการศึกษามีหน้าที่ต้องเชื่อฟังผู้อำนวยการโรงเรียนและเจ้าหน้าที่ของเขาเพื่อปฏิบัติตามคำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับการทำงานตลอดจนคำสั่งและใบสั่งยาที่สื่อสารด้วยคำแนะนำหรือประกาศอย่างเป็นทางการ

7.2. พนักงานไม่ว่าจะตำแหน่งไหนก็ต้องออกกำลังกาย
ความเอื้อเฟื้อซึ่งกันและกัน ความเคารพ ความอดทน ความเคารพต่อเจ้าหน้าที่
วินัย จรรยาบรรณวิชาชีพ

7.3. สำหรับการละเมิดวินัยแรงงาน กล่าวคือ ไม่ปฏิบัติตาม หรือ
การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมโดยความผิดของพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้
หน้าที่แรงงาน (เอกสารการจัดตั้งแรงงาน
หน้าที่ของพนักงานของสถาบันการศึกษาที่ระบุไว้ข้างต้น)
ฝ่ายบริหารมีสิทธิ์ใช้บทลงโทษทางวินัยดังต่อไปนี้
(มาตรา 192 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย):

ความคิดเห็น;

ตำหนิ;

เลิกจ้างด้วยเหตุผลที่เหมาะสม

7.4. กฎหมายวินัยอาจรวมถึง
จัดให้สำหรับคนงานบางประเภทด้วย อื่นๆ
การลงโทษทางวินัย (มาตรา 192 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ดังนั้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเรื่อง "การศึกษา" (ข้อ 3. ศิลปะ 56) นอกเหนือจากเหตุผลในการบอกเลิกสัญญาจ้างตามความคิดริเริ่มของการบริหารงานก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงานมีดังต่อไปนี้ :

การละเมิดกฎบัตรโรงเรียนซ้ำหลายครั้งในระหว่างปี

การสมัครรวมถึงวิธีการศึกษาแบบครั้งเดียวที่เกี่ยวข้องกับความรุนแรงทางร่างกายและ (หรือ) ทางจิตต่อบุคลิกภาพของนักเรียนนักเรียน;

การปรากฏตัวในที่ทำงานมีสภาพมึนเมา มึนเมา เป็นพิษ

7.5. ความผิดทางวินัยอาจกำหนดได้เพียงครั้งเดียว
การดำเนินการทางวินัย

7.6. การบังคับใช้มาตรการทางวินัยที่ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับ
เป็นสิ่งต้องห้ามตามกฎหมาย

7.7. ต้องลงโทษทางวินัยภายในเวลาที่กำหนด
จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมาย

7.7.1. ดำเนินการทางวินัยโดยตรงสำหรับ
ตรวจพบความผิดแต่ไม่เกินหนึ่งเดือนนับแต่วันที่ได้กระทำความผิด
ตรวจนับไม่นับเวลาเจ็บป่วยของพนักงานหรืออยู่อาศัยใน
วันหยุด.

การลงโทษไม่สามารถนำไปใช้ได้หลังจากหกเดือนนับจากวันที่กระทำความผิด การจำกัดเวลาที่ระบุไม่รวมเวลาของคดีอาญา (มาตรา 193 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

7.7.2. ตามมาตรา 55 (ข้อ 2.3) ของกฎหมายว่าด้วยการศึกษา
สอบสวนทางวินัยกรณีละเมิดโดยครู
สถาบันการศึกษาสามารถดำเนินการได้บนพื้นฐานของการลงทะเบียนเท่านั้น
ยื่นคำร้องทุกข์เป็นหนังสือ โดยต้องมีสำเนา
โอนให้อาจารย์ท่านนี้

กระบวนการสอบสวนทางวินัยและการตัดสินใจที่เป็นผลให้เปิดเผยต่อสาธารณะได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากครูผู้สอนเท่านั้น ยกเว้นกรณีที่นำไปสู่การห้ามมีส่วนร่วมในกิจกรรมการสอน หรือหากจำเป็น ให้คุ้มครอง ความสนใจของนักเรียนนักเรียน

7.7.3. ก่อนการปรับโทษผู้ฝ่าฝืนวินัยแรงงาน
ต้องขอคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษร การปฏิเสธพนักงาน
การให้คำอธิบายไม่เป็นอุปสรรคต่อการสมัคร
การลงโทษทางวินัย (มาตรา 193 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

7.8. มาตรการทางวินัยจะพิจารณาจากความรุนแรงของความผิด สถานการณ์ที่เกิดขึ้น การทำงานก่อนหน้านี้ และพฤติกรรมของพนักงาน

7.9. มีการประกาศคำสั่งให้ลงโทษทางวินัยโดยระบุแรงจูงใจในการสมัคร (สื่อสาร) ให้กับพนักงานที่ต้องได้รับโทษเมื่อได้รับ (มาตรา 193 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

7.9.1. บทลงโทษทางวินัยไม่ได้ระบุไว้ในสมุดงานของพนักงาน ยกเว้นในกรณีที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากละเมิดวินัยแรงงาน

7.10. หากลูกจ้างไม่เห็นด้วยกับบทลงโทษทางวินัย เขาก็มีสิทธิยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการข้อพิพาทแรงงานของโรงเรียนและ (หรือ) ต่อศาล

7.11. หากภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่ถูกลงโทษทางวินัย พนักงานไม่ต้องถูกลงโทษทางวินัยใหม่ ถือว่าเขาไม่ต้องถูกลงโทษทางวินัย (มาตรา 194 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

8. การคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

8.1. พนักงานแต่ละคนมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมที่กำหนดโดยกฎหมายที่บังคับใช้และกฎระเบียบอื่น ๆ ตลอดจนปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานตรวจแรงงานแห่งสหพันธรัฐ (การตรวจแรงงานของรัฐบาลกลาง) คำสั่งของหน่วยงานตรวจสอบแรงงานของการค้า สหภาพแรงงานและผู้แทนคณะกรรมการคุ้มครองแรงงานร่วม

8.2. ผู้อำนวยการโรงเรียนเมื่อประกันมาตรการคุ้มครองแรงงานต้อง
ถูกชี้นำโดย Model Regulations on Training and Testing Procedures
ความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญของสถาบัน
สถานประกอบการของระบบการศึกษา ระเบียบ วิธีการสอบสวน
การลงทะเบียนและการลงทะเบียนอุบัติเหตุกับนักเรียนและนักเรียน
ในระบบการศึกษาของสหพันธรัฐรัสเซีย

8.3. พนักงานโรงเรียนทุกคน รวมทั้งอาจารย์ใหญ่ จะต้องได้รับการฝึกอบรม
การสอน การทดสอบความรู้เกี่ยวกับกฎเกณฑ์และคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและ
ข้อควรระวังเพื่อความปลอดภัยตามลำดับและภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้สำหรับ
งานและอาชีพบางประเภท

8.4. เพื่อป้องกันอุบัติเหตุและมืออาชีพ
โรคต้องปฏิบัติตามคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานอย่างเคร่งครัด
การละเมิดนำไปสู่การใช้มาตรการทางวินัย
ที่กำหนดไว้ในบทที่ 7 ของกฎเหล่านี้