1s əmək haqqı 3.0 xarici hesabat hesablama təhlili. Tətilin hesablanması və xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması

- Hesablamaların nəticələri haqqında hesabat:

• T-51 formasında əmək haqqı;
• Hesablanmış əmək haqqının xülasəsi;
• Ödəniş vərəqələri;
• İşçilərin əmək haqqının təhlili.

- Vergilər və töhfələr haqqında hesabatlar.

1C 8.3 ZUP 3.0-da bütün əmək haqqı hesabatlarına zəng etmək əmri xüsusi hesabat panelində yerləşir. 1C ZUP 3.0 proqramının hər bölməsində panelə zəng etmək üçün bir keçid var. Misal üçün:

• “Əmək haqqı – Əmək haqqı hesabatları” bölməsi;
• “Ödənişlər – Ödəniş hesabatları” bölməsi;
• Bölmə “Vergilər və töhfələr – Vergilər və töhfələr haqqında hesabatlar”.

Paneldəki hesabatların tərkibi və onların müəyyən bir bölməyə təyin edilməsi fərdiləşdirilə bilər.

“Əmək haqqı hesabatları” bölməsində siz bütün əmək haqqı hesabatlarını tapa bilərsiniz:

• “Yedimlərin, tutulmaların və ödənişlərin tam dəsti”;
• "İşçilər üçün əmək haqqı təhlili" əvvəllər "Sərbəst əmək haqqı" adlanan şeydir:

Gəlin 1C ZUP 3.0-da hesablamalar toplusunun formalaşdığı "Hesablamalar, ayırmalar və ödənişlərin tam dəsti" yaradaq:

• Hesablama növünə görə hesablanan hər şey,
• Tutulma növləri baxımından tutulan hər şey,
• Hər şey ödənildi:

1C ZUP 3.0-da qalıqların uçotu olan əvvəlki versiya 1C ZUP 2.5-dən əsas fərqi görə bilərsiniz. 1C ZUP 3.0-da "əmək haqqı balansı" var. Cari ay üçün hesablanmış hər şey ödənilibsə, qalıq sıfırdır. Yəni cari ayın bütün maaşı ödənildiyi üçün xülasədə balans yoxdur.

Ödəniş yanvar ayı olduğu üçün yanvar ayının əmək haqqı hesabatına daxil ediləcək. 1C ZUP 3.0-da ödəniş üçün ən vacib şey ödəniş ayıdır, bu ayda ödənilmiş məbləğ hesabatlara daxil ediləcək:

1C ZUP 3.0-da bir müddət üçün işçilərin maaşlarına necə baxmaq olar

1C ZUP 3.0-da siz "İşçilərlə qarşılıqlı hesablaşmalar" yığım reyestrindən istifadə edə bilərsiniz. Bu hesabatda siz hərəkət tarixinə görə xüsusi sahələri konfiqurasiya edə bilərsiniz:

Və hərəkətin miqdarına görə:

Bu hesabat dövriyyələri müqayisə edəcək. 01.01.2016-dan 31.01.2016-a kimi yanvar ayı üçün reyestr qeydinin müddətini təyin edək. Biz, həmçinin, 01/01/2016-dan 31/01/2016-cı ilə qədər hərəkət tarixinə görə əlavə seçim quracağıq. 70 hesabının dövriyyəsi formalaşır:

Fevralın 6-na qədər olan dövr üçün, yəni əmək haqqı artıq ödənildikdə hesabat yaratsanız, hesablanmış hər şey artıq ödənildiyi üçün balans olmayacaq:

1C ZUP 3.0-da "əmək haqqı balansına" necə baxmaq olar

Cari ay üçün ödənişlərin nəticələrinə əsasən, işçilərin bəzilərinin hələ də borcu varsa və kimsə hələ də bizə borcludursa, əmək haqqı hesabatlarında "Ayın ödənişlərinin nəticələrinə görə balans" görünür. Məsələn, yanvar ayında bir işçiyə 10 min rubl çox, digərinə isə 1000 rubl az ödənilib. Bunu görmək olar:

• Hesabatda “Yedimlərin, tutulmaların və ödənişlərin tam xülasəsi”:

• Siz həmçinin Universal Hesabatda 70 hesabının dövriyyəsinə baxa bilərsiniz:

• “Ödənişlər – Ödəniş hesabatları – Əmək haqqı üzrə borclar:

Balansı "Sərbəst formada əmək haqqı cədvəlində" də görə bilərsiniz, 1C ZUP 3.0-da hesabat "İşçilər tərəfindən əmək haqqının təhlili" adlanır. Bu hesabat daxildir:

• ayın əvvəlində balans,
• hər bir işçi üçün işlədiyi və işləmədiyi günlərin və saatların sayı,
• hesablama növləri üzrə hesablamaların məbləğləri,
• hesablamalara görə cəmi,
• ayırma növləri üzrə ayırmaların məbləği,
• ayırmaların cəmi,
• cari ay üçün ödənişlər,
• ayın sonunda balans:

1C ZUP 3.0-da növbəti əmək haqqı ödənişi zamanı balans avtomatik olaraq nəzərə alınacaq. Bizim nümunəmizdə, gələn ay bir işçinin maaşı 10.000 rubl az, ikinci işçinin maaşı isə 1000 rubl çox olacaq.

1C ZUP 3.0-da əmək haqqı T-51

Əmək haqqı T-51-də sütunların necə doldurulduğuna baxaq.

Ödəniş vərəqində aşağıdakı sahələr var: nə yığılıb, nə tutulur və ödənilməli olan məbləğ. 1C ZUP 3.0-da yeni metodologiyaya görə, ödənilməli olan məbləğ faktiki ödənilmiş məbləğlərlə doldurulur. 1C ZUP 3.0 proqramında ödəniş vərəqi yaratdıqdan sonra ödəniləcək məbləğ müəyyən edilir. Bu məbləğ əmək haqqı sənədinin 18-ci sütununa və Ödəniləcək məbləğ bölməsindəki ödəniş vərəqələrinə daxil edilir:

Əmək haqqı T-51-də 16 və 17-ci sütunlar ayın əvvəlindəki qalıqdır. Cari ayda işçilərin çox və ya az ödənilməsi faktını növbəti ay üçün Əmək haqqı T-51-də görmək olar:

1C ZUP 3.0 əmək haqqı proqramı üçün əsas tələb istifadəçinin hesablanmış hər şeyin ödənildiyinə əmin olmasıdır. 1C 8.3 Mühasibat Uçotu 3.0-da mühasibat balansından hər şeyin ödənilib-ödənilmədiyi aydın deyil, çünki məsələn, yanvar ayının maaşları fevral ayında ödənilir və ayın əvvəlində 70 saylı hesabda qalıq var. Hesabı təhlil etməklə 70-a uyğun olaraq, bütün işçilərə hesablanmış məbləğin ödənilib-ödənilmədiyini müəyyən etmək mümkün deyil. Buna görə də, 1C ZUP 3.0 üçün "əmək haqqı balansı" mexanizmini hazırladılar. Və bu rahatdır, çünki 1C ZUP 3.0-da görə bilərsiniz: borc yoxdursa, deməli hər şey düzgün aparılıb.

1C ZUP 3.0-da ödəniş qəbzi

1C ZUP 3.0-da, çap üçün mümkün qədər yığcam, çox rahat ödəniş vərəqələri forması yaradılmışdır. Ödəniş vərəqələri haqqında məlumatın göstərilməsinin təfərrüatları "Parametrlər" düyməsini istifadə edərək konfiqurasiya edilə bilər:

Yoxlama qutularından istifadə edərək, çap olunacaq məlumatın məzmununu konfiqurasiya edə bilərsiniz:

Maaş vərəqində gəlirin hesablanmış məbləği, nə qədər tutulduğu, faktiki ödənildiyi və ödənilməli olan məbləğ kimi əmək haqqına ödənilən məbləğ göstərilir:

1C ZUP 3.0-da hər şeyi düzgün daxil etsəniz və əmək haqqını vaxtında ödəsəniz, balans olmayacaq. Çıxarış avtomatik olaraq doldurulursa, 1C ZUP 3.0 proqramı hesablanmış hər şeyi ödəməyi təklif edir.

1C ZUP 3.0-da vergilər və töhfələr haqqında hesabatlar

1C ZUP 3.0-da vergilər və töhfələr haqqında hesabatlar "Vergilər və töhfələr - Vergilər və töhfələr haqqında hesabatlar" bölməsində yaradılır:

1C 8.3 ZUP 3.0-da vaxt cədvəli - parametrlər, doldurma proseduru, məqalədə müzakirə olunur.

1C Mühasibat Uçotu 8.3 (3.0) proqramında kadr uçotunun aparılması üçün addım-addım təlimatlara baxaq.

Əsas əməliyyatlar bunlardır:

• hesablama və əmək haqqı;
• ifadələrə uyğun olaraq əmək haqqının ödənilməsi.

Bir işçinin işə götürülməsindən başlayaraq maaşların ödənilməsinə qədər bütün addımları keçmək üçün xüsusi olaraq təmiz bir konfiqurasiya etdim.

Hansı parametrləri və niyə etmək lazım olduğunu addım-addım nəzərdən keçirəcəyik. İcmalımıza onlarla başlayacağıq.

"Maaşlar və Kadrlar" sekmesini seçin:

• “Bu proqram”da qeydlər aparacağımızı bildiririk. Bəzi parametrlərin, sənədlərin mövcudluğu və interfeysin görünüşü bu seçimdən asılıdır. "Xarici proqramda" seçimi əmək haqqı qeydlərinin 1C Mühasibat 8.3-də deyil, .
• Hər bir işçi üçün qeydlər aparacağıq. Bu parametrlə, 70-ci hesabda "İşçilərə əmək haqqı ödənişləri" subhesabı olacaq.
• Xəstəlik məzuniyyətini, məzuniyyətləri və icra sənədlərini nəzərə alacağımızı bir qutu ilə qeyd edirik. Nəzərə alın ki, bu funksiya yalnız işçiləri 60-dan çox olmayan təşkilatlar üçün əlçatandır. Daha çox işçi varsa, 1C proqramında qeydlər aparılmalıdır: "Əmək haqqı və kadrların idarə edilməsi".
• Biz tam kadr qeydlərini 1C Mühasibat 8.3-də aparacağıq.
• Avtomatik sənədin yenidən hesablanması qutusu Hələlik onu defolt olaraq buraxaq, bu hesablamalara təsir etmir, yalnız işin asanlığına təsir edir. Daha sonra maaşları hesablayanda ona qayıdacağıq.

Əmək haqqının uçotu üçün daha ətraflı parametrlər "Dəqiqatlar və Parametrlər" bölməsindəki "Əmək haqqı və kadrlar" menyusunda yerləşir:

1C-də 267 video dərsi pulsuz əldə edin:

Bu parametrləri defolt olaraq buraxacağam, nəzərdən keçirməyimiz üçün bu kifayət edəcək. Amma biz burada hər bir təşkilat üçün mühasibat uçotunun xüsusiyyətlərini nəzərdən keçirə bilməyəcəyik. Lazım gələrsə, şərhlərdə suallar verin.

Bu bölmədə edəcəyimiz yeganə şey "Mövqelər" kataloqunda "İdarəçi" mövqeyini yaratmaqdır. İşçi qəbul edərkən bizə lazım olacaq.

1C-də bir işçi üçün hesablama və əmək haqqı

Bir işçiyə maaş təyin etməzdən əvvəl onun təşkilat tərəfindən işə götürüldüyünə əmin olmalısınız. Hələ qəbul edilməyibsə, əlavə təlimatlara əməl edin -.

Hesablama sənədi yaratmaq üçün "Əmək haqqı" bölməsində "Bütün hesablamalar" linkinə keçin. Sənəd jurnalında "Yarat" düyməsini basın və açılan siyahıdan "Əmək haqqı" nı seçin.

Başlıq təfərrüatlarını doldurun:

• təşkilat;
• bölmə;
• hesablamaların aparıldığı ay.

Bundan sonra, "Doldur" düyməsini basın.

Keçən ay qəbul edilən Sazonov cədvəl bölməmizdə görünməlidir. O, maaşına əsasən hesablanır, ona görə də onun maaşı “Nəticə” sütununda görünəcək. Bir ay ərzində tam işləməyibsə, nəticə düzəldilə bilər. Təəssüf ki, 1C-də vaxt cədvəli yoxdur: "Müəssisə Mühasibatlığı".

Gördüyünüz kimi, 1C 8.3 sənədinin cədvəl hissəsində beş əlfəcin var.

"İşçi" sekmesinde ümumi məlumat göstərilir.

"Hesablamalar" nişanı. Burada işçi üçün hesablama növünü görə bilərik, işlədiyi günləri və saatları redaktə edə bilərik. Və, əlbəttə ki, hesablamaların miqdarını tənzimləyin.

Bir işçinin, məsələn, yetkinlik yaşına çatmayan uşaq üçün ayırmaları varsa, onlar da bu tabda əks olunmalıdır.

Bizim nümunəmizdə heç bir ayırma yoxdur, işçidən yalnız şəxsi gəlir vergisi götürülür. Buna görə də, gəlin "Holds" sekmesini atlayaq və hər şeyi olduğu kimi buraxaq. Gəlin fərdi gəlir vergisi sekmesine keçək:

Görünür ki, standart 13% fərdi gəlir vergisi tutulur.

Gəlin "Töhfələr" sekmesine keçək:

Şəkildən nəyin hara getdiyini görə bilərsiniz. Və müvafiq olaraq, ayırmaların ümumi məbləği.

Hesablama tamamlandı, indi "Yazın və bağla" düyməsini basın.

Bir bank nümunəsindən istifadə edərək 1C-də maaşların ödənilməsi

Növbəti addım əmək haqqının ödənilməsidir.

Ehtimal edək ki, maaş bank vasitəsilə verilir. 1C menyusuna "Əmək haqqı və işçi heyəti" daxil oluruq, sonra "Banka arayış" linkini izləyin və hesabatlar siyahısına keçin. "Yarat" düyməsini basın. Yeni sənəd yaratmaq üçün açılan pəncərədə başlıq təfərrüatlarını doldurun.

Bu məqalədə 1C-də əmək haqqının uçotu üçün addım-addım təlimatlar ətraflı müzakirə ediləcək: 1C 8.3 Mühasibat uçotunda ilkin quraşdırma, əmək haqqının birbaşa hesablanması və ödənilməsi, həmçinin əmək haqqı layihəsi. Bunu başa düşsəniz, hər şey olduqca sadədir.

1C 8.3 Mühasibat 3.0 proqramında əmək haqqı hesablamadan və ödəmədən əvvəl onu düzgün konfiqurasiya etməlisiniz. Bunu etmək üçün "İdarəetmə" menyusunda "Mühasibat Uçotu Parametrləri" ni seçin.

Görünən pəncərədə "Əmək haqqı parametrləri" ni seçin. Bu bölmə yalnız əmək haqqınızı deyil, həm də fərdi gəlir vergisini, sığorta haqlarını və kadr uçotunu qurmağa imkan verir.

Bu parametrləri addım-addım daha ətraflı nəzərdən keçirək:

• Ümumi parametrlər. Bu nümunədə "Bu proqramda" maddəsini seçdik, çünki əks halda bizə lazım olan bəzi sənədlər mövcud olmayacaq. İkinci quraşdırma seçimi başqa bir proqramda, məsələn, 1C ZUP-da işçi heyəti və əmək haqqı qeydlərinin aparılmasını əhatə edir. “Əmək haqqı uçotunun qurulması” yarımbölməsində əmək haqqının mühasibat uçotunda əks etdirilməsi metodu, əmək haqqının ödənilmə vaxtı, məzuniyyət ehtiyatları, ərazi şəraiti və s.
• Əmək haqqının hesablanması. Burada xəstəlik məzuniyyətini, məzuniyyətləri və icra sənədlərini nəzərə alacağımızı bildiririk. Bu funksionallığın yalnız işçilərin sayı 60 nəfərdən çox olmadıqda işləyəcəyini xatırlamaq vacibdir. Hesablama və ayırma növləri də burada konfiqurasiya edilir. Rahatlıq üçün "Əmək haqqı" sənədinin avtomatik yenidən hesablanmasını da quraşdıracağıq.
• Mühasibat uçotunda əks olunması. Bu bölmədə mühasibat uçotunda əmək haqqı və əmək haqqı fondundan məcburi ödənişləri əks etdirmək üçün hesablar qurulur. Gəlin standart parametrləri tərk edək.
• Kadr uçotu. Bu nümunədə tam mühasibat uçotu seçilmişdir ki, əsas kadr sənədləri mövcud olsun.
• Təsnifatçılar. Bu paraqrafdakı parametrləri standart olaraq tərk edəcəyik. Burada fərdi gəlir vergisinin hesablanmasında istifadə olunan gəlir növlərini və ayırmaları və sığorta haqlarının hesablanması parametrlərini konfiqurasiya edirsiniz.

1C-də maaşları necə hesablamaq və ödəmək olar

İkinci addım işçinin işə götürülməsidir. Bu vəziyyətdə, azyaşlı uşağı olan bir işçinin nümunəsinə baxacağıq. Bildiyiniz kimi, belə hallarda vergi endirimi tətbiq edilir. Bunun üçün ərizəni "Gəlir Vergisi" bölməsinə keçərək işçinin kartında göstərə bilərsiniz. Nəzərə alın ki, vergi endirimləri kumulyativdir. Bir ay ərzində tətbiq edilmədikdə, növbəti ayda hər iki dövr üçün nəzərə alınacaq.

Bütün kadr sənədləri tamamlandıqdan sonra birbaşa əmək haqqı cədvəlinə keçə bilərsiniz. Bunu etmək üçün "Əmək haqqı və kadrlar" menyusunda "Bütün hesablamalar" maddəsini seçin.

Açılan sənədlər siyahısında "Yarat" menyusundan "Əmək haqqı" seçin. Başlıqda hesablama ayını və şöbəni doldurun və "Doldur" düyməsini basın.

Proqram bütün lazımi məlumatları dolduracaq. Əl ilə düzəlişlərə icazə verilir. 1C: Mühasibat proqramının "Vaxt cədvəli" sənədini saxlamadığını xatırlamaq vacibdir. Bu sənəddə faktiki işlənmiş vaxtı düzgün əks etdirmək üçün əmək haqqı hesablanmazdan əvvəl bütün işdən yayınmalar (məzuniyyətlər, xəstəlik məzuniyyətləri) doldurulmalıdır.

"İşçilər" sekmesinde işçilər tərəfindən bölünmüş sənədin xülasə cədvəli göstərilir.

Növbəti sekmədə işçilər üçün hesablamalar və ayırmalar və faktiki işlədiyi vaxt göstərilir. Lazım gələrsə, bu məlumatlar əl ilə tənzimlənə bilər. Siz həmçinin bu tabda maaş kartını çap edə bilərsiniz.

Bu nümunədəki "Təslimlər" nişanı boşdur, çünki işçinin heç biri yoxdur. Biz ona imkan verəcəyik.

Növbəti tab fərdi gəlir vergisi və vergi endirimlərini əks etdirir. Bu işçinin əvvəllər təqdim etdiyimiz uşaqlar üçün tutulması var. Bu tabdakı məlumatlar müvafiq bayrağı yoxlamaqla düzəldilə bilər.

"Təhsillər" sekmesinde Pensiya Fonduna, Sosial Sığorta Fonduna və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna töhfələr təfərrüatları ilə izah olunur. Manual tənzimləmə də burada mövcuddur.

Ən son tab əl ilə düzəlişləri göstərir.

“Yaz et və bağla” üzərinə klikləyin və burada maaşı hesablamağı başa çatdıracağıq.

Əmək haqqının banka ödənilməsi üçün arayış

Əmək haqqı uğurla hesablandıqdan sonra onlar ödənilməlidir. Bir bank vasitəsilə ödənişi nəzərdən keçirək, çünki bu üsul təşkilatlarda ən çox yayılmışdır.

“Əmək haqqı və işçi heyəti” menyusunda “Banka çıxarışlar”ı seçin.

Siyahı formasından yeni sənəd yaradın. Onun başlığında hesablama ayını, bölməni, ödəniş növünü (ayda və ya avansda) göstərin. Əmək haqqı layihəsini göstərmək üçün sahə də var. Daha sonra müzakirə olunacaq.

Əvvəlcədən ödəniş üçün video təlimatlara da baxın:

Və 1C-də əmək haqqının hesablanması və ödənilməsi:

1C 8.3-də əmək haqqı layihəsi

"Əmək haqqı və kadrlar" menyusunda, "Direktorlar və parametrlər" bölməsində "Əmək haqqı layihələri" ni seçin və yeni sənəd yaradın. Sizdən bank məlumatlarınızı təqdim etməyi tələb edir.

İşçinin əmək haqqı layihəsi onun kartında “Ödənişlər və məsrəflərin uçotu” bölməsində göstərilir.

Açılan pəncərədə işçinin şəxsi hesab nömrəsini, başlanğıc dövrünü göstərin və əmək haqqı layihəsini seçin.

Bu parametrdən sonra sənəddə “Əmək haqqının bank vasitəsilə ödənilməsi üçün arayış”ı seçdiyiniz zaman işçilərin şəxsi hesab nömrələri daxil ediləcək.

Burada 1C: ZUP sistemində məlumatların yoxlanılması imkanlarına baxacağıq.

1C ilə ZUP-da 70 hesabının qalığını yoxlamaq: Mühasibat uçotu

ZUP-da 70 hesabını yoxlamaq üçün balans hesabatı yaratmaq imkanını aktivləşdirməlisiniz. Bu funksiya Qabaqcıl Parametrlərdə aktivləşdirilib.

Şəkil 1

Bu atribut göstərilərkən əmək haqqının ödənilməsi bu əmək haqqının ödənildiyi müddətə görə deyil, “Əmək haqqının ödənilməsi haqqında arayış” sənədində işçiyə faktiki ödənilmə tarixinə görə nəzərə alınır.

1C: ZUP sistemində biz "Əmək haqqı - Əmək haqqı hesabatları" menyusunda yerləşən "İşçilər tərəfindən əmək haqqının təhlili (bütövlükdə dövr üçün)" hesabatını yaradırıq.

Şəkil 2

Hesabat işçilər və hesablama növləri üzrə işçilər üçün hesablamaları, ayırmaları və ödənişləri göstərir, həmçinin dövrün əvvəlində və sonunda qalıqları əks etdirir. Başlanğıcdakı və sonundakı qalıq 70-ci hesabın balansı ilə üst-üstə düşməlidir.

şək.3

Əmək haqqının 20%-i daxilində işçilərin tutulmalarının təhlili

Bu cür tutulmaları təhlil etmək üçün “Əmək haqqı – Əmək haqqı hesabatları” menyusunda yerləşən “Əmək haqqı tutulmaları” hesabatı təqdim olunur. Tutma məbləği 20%-dən çox olan işçilər qırmızı rənglə vurğulanır.

Şəkil 4

“Əmək haqqının və haqların hesablanması” sənədində hesablanmış və “Əmək haqqının mühasibat uçotunda əks olunması” sənədində əks olunmuş məbləğləri yoxlamaq üçün “Əmək haqqı uçotu” hesabatından istifadə etməlisiniz.

Şəkil 5

Hesabatda göstərilən dövr üçün "Əmək haqqının mühasibat uçotunda əks olunması" sənədlərindəki məlumatlar göstərilir. “Hesablanmış”, “NDFL”, “Saxlanılan” blokları üzrə məbləğlər hesablaşma registrlərindəki məlumatlara uyğun olmalıdır.

Fondlara töhfələrin təhlili. 1C-də ötürülən məlumatların yoxlanılması: Mühasibat uçotu

ZUP sistemində Pensiya Fonduna, Sosial Sığorta Fonduna və İcbari Tibbi Sığorta Fonduna hesablanmış ayırmaları hesablanmış məlumatlarla yoxlamaq üçün “Vergilər və Yığımlar üzrə Hesabatlar” bölməsində yerləşən “Yığımların hesablanmasının yoxlanılması” hesabatından istifadə etməlisiniz. Vergilər və töhfələr” menyusu. Hesabat hesablama ilə alınan töhfələri göstərir. Hesablanmış məlumatlar sistemdə göstərilənlərdən fərqlidirsə, belə xətlər qırmızı rəngdə göstərilir.

Şəkil 6

Sığorta haqları üzrə köçürülmüş məlumatları "Fondlara töhfələrin təhlili" hesabatından və 69 saylı hesab və 1C: Mühasibatlıqdakı subhesablar üçün balans hesabatından istifadə edərək yoxlaya bilərsiniz.

Şəkil 7

Şəkil 8

Şəkil 9

Şəxsi gəlir vergisi yoxlaması

Vergi bazasını, tətbiq edilmiş ayırmaları təhlil etmək və hesablanmış, tutulan və köçürülmüş fərdi gəlir vergisini müqayisə etmək üçün “Aylar üzrə Şəxsi Gəlir Vergisinin Təhlili” hesabatından istifadə etməlisiniz. Hesablanmış fərdi gəlir vergisi 1C: Mühasibat uçotunda balans hesabatında 68 hesabındakı fərdi gəlir vergisi ilə üst-üstə düşməlidir.

Şəkil 10

Şəxsi gəlir vergisinin ödənilməsi üçün son tarixə nəzarət etmək üçün "Fərdi gəlir vergisinin ödənilməsi üçün son tarixə nəzarət" hesabatından istifadə etməlisiniz. Əgər tarixdə yekun qalıq müsbətdirsə, ödəniş vaxtı keçmişdir.

Şəkil 11

6-NDFL hesabatının 2-ci bölməsini yoxlamaq üçün “Yoxlama bölməsi” hesabatından istifadə edə bilərsiniz. 2 6-NDFL.” Hesabat 6-NDFL hesabatının 2-ci bölməsini tam olaraq deşifrə edir.

Şəkil 12

1C:ZUP-da işçilər üçün qarşılıqlı hesablaşmaların yoxlanılması

İşçilər arasında qarşılıqlı hesablaşmaları təhlil etmək üçün "Əmək haqqı üzrə borclar" hesabatından istifadə etməlisiniz.

Şəkil 13

Hesabat proqram parametrlərindən asılı olmayaraq əmək haqqı balansı əsasında hazırlanır. Məbləğlər ödənişin faktiki edildiyi tarixə görə deyil, ödəniş ayı (və hesablama ayı) üzrə qeydə alınır.

Hesabat "Hesabatlar" kataloqunda yerləşir və sənədlər, registrlər və proqramdakı hər hansı məlumatla bağlı müəyyən edilmiş problemlərin nəzərdən keçirilməsi və aradan qaldırılması, mühasibat yoxlamalarının nəticələrinə baxmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. Hesabatda tarama növü göstərilir - skan haqqında məlumat və problemli obyektlərin siyahısı, mümkün səbəblər və düzəliş üçün tövsiyələr.

Şəkil 14

Qabaqcıl istifadəçilər və idarəçilər üçün kataloqlar, sənədlər və registrlərdən istifadə etməklə yaradılan “Universal Hesabat” mövcuddur.

Registrlərlə işləməyi öyrənmək (1C: Mühasibat 8.3, nəşr 3.0)

Hörmətli oxucular, bu dərsdə 1C-də işləyərkən son dərəcə vacib bir mövzuya toxunmaq istəyirəm: Mühasibat uçotu 8.3 - Qeydiyyatlar.

Bunun niyə bu qədər vacib olduğunu dərhal sizə kiçik bir nümunə ilə göstərəcəyəm.

Yanvar ayı üçün maaş cədvəlimizi təqdim edək:

Fevralın əvvəlində kassadan əmək haqqı slipini yaradırıq və “Doldur” düyməsini sıxırıq:

Və aşağıdakıları alırıq:

Ancaq yanvar ayı üçün:

• 50.000 rubl hesablama
• Şəxsi gəlir vergisi 6500 rubl
• Cəmi ödənilməli 43.500 rubl

Səhv haradan çıxdı? Nəsə xəta baş verdi? İndi həmişə əl ilə ödəniləcək məbləği daxil etmək həqiqətən mümkündürmü?

Təcrübəli mühasib dərhal 70-ci hesab üçün balans tərtib edəcək:

Və o, daha da çaş-baş qalacaq, çünki hesabata görə, həmin 43.500 hələ də ödənilməlidir! Bəs əlavə 5000 rubl haradan gəldi?

Üstəlik, belə bir vəziyyət (hər hansı bir hesablama ilə) həm "üçlükdə", həm də "iki"də baş verə bilər.

Bu gün mən gizlilik pərdəsini qaldırmağa çalışacağam - niyə bəzən proqram özünü belə qəribə aparır. Belə hallarda səhvi necə tapmaq və düzəltmək barədə sizə məlumat verəcəyəm. Məqalənin sonuna yaxın bu 5000 rublun haradan gəldiyini anlayacağıq.

Beləliklə, gedək!

Reyestrlərə baxmağı öyrənmək

Sənədləri yerləşdirərkən 1C: Mühasibat 8 ​​mühasibat hesablarına qeydlər edir (hər hansı bir sənəd üçün DtKt düyməsi):

Məhz bu əməliyyatlar əsasında bütün mühasibat hesabatları qurulur: Hesab təhlili, Hesab kartı, Balans...

Ancaq proqram tərəfindən elanlarla paralel olaraq yazılan və hər şey üçün istifadə olunan böyük bir məlumat təbəqəsi var: KUDIR, alış və satış kitabının doldurulması, tənzimlənən hesabatlar... ödənilməli olan əmək haqqı, nəhayət

Yəqin ki, artıq təxmin etdiyiniz kimi, bu təbəqə adlanır qeydiyyatdan keçir, o, budur:

İndi sizi daha çox çaşdırmamaq üçün registrlərin təsvirinin təfərrüatlarına girməyəcəyəm.

Gəlin "Ödəniləcək əmək haqqı" reyestrinə daha yaxından nəzər salaq - əlavə 5000 ilə problemimizi həll etməyin mənası budur:

Bu registrdə gəlişdə, yəni üstəgəl iki qeyd görürük. Ekranın sağ tərəfinə sürüşdürsək, birinci sətirdə ödəniləcək məbləği “-6,500”, ikincidə isə “50,000” görəcəyik.

Bu registrdəki qalıq -6500 + 50000 43500-ə bərabərdir ki, biz “Doldur” düyməsini sıxdıqda “Kassa aparatından ödəniş üçün çıxarış” sənədinə daxil edilməlidir.

Bir daha təkrar edirəm - ödəniş arayışı işçiyə olan əmək haqqı borcumuzu 70 saylı hesaba görə deyil, “Ödəniləcək əmək haqqı” reyestrinə əsasən müəyyən edir..

Belə çıxır ki, veriləcək əmək haqqının bu reyestr əsasında doldurulduğunu bilirik, lakin reyestr qeydlərini görəndə belə nəyin səhv olduğunu anlaya bilmirik.

Çox güman ki, biz bütün mənzərəni görmürük (bəlkə bu reyestr üçün başqa qeydlər var) və mühasibat hesabatlarına bənzər reyestri təhlil etmək üçün hansısa alət özünü təklif edir.

Reyestrləri təhlil etməyi öyrənmək

Və belə bir alət var, onun adı " Universal hesabat".

"Hesabatlar" bölməsinə keçin və "Universal hesabat" seçin:

“Yığım reyestri” reyestr növünü, “Ödəniləcək əmək haqqı” reyestrini seçin və “Yarat” düyməsini basın:

Çox məlumatlı olmadığı ortaya çıxdı:

Bunun səbəbi, hesabatın ilkin qurulmasının tələb olunduğu üçün "Parametrləri göstər" düyməsini basın və "Qruplaşdırma" sekmesinde "İşçi" sahəsini əlavə edin:

"Seçimlər" sekmesinde təşkilatımız üçün seçim edirik:

"Yarat" düyməsini basın:

İndi bu daha maraqlıdır. İşçimizə ödəniləcək balansın eyni 48.500 rubl olduğunu görürük!

Yenidən hesabat parametrlərinə keçin və "Göstəricilər" sekmesine yeni "Recorder" sahəsi əlavə edin:

Hesabatı yenidən yaradırıq:

İndi açıq şəkildə görə bilərik ki, 31 dekabr 2014-cü ildə əməliyyat nəticəsində (görünür, qalıqlar daxil olmaqla) 5000 meydana çıxdı.

Və ya bu əməliyyatı dəyişdirməliyik, ya da "Ödəniləcək əmək haqqı" reyestrini əl ilə tənzimləməli və bu 5000 rublu bağlamalıyıq, məsələn, 31 dekabr 2015-ci il.

İkinci yola gedək. Beləliklə, vəzifəmiz 2016-cı ilin əvvəlində “Ödəniləcək əmək haqqı” reyestrində işçiyə borcun olmamasına əmin olmaqdır.

Bu əl əməliyyatı ilə həyata keçirilir.

Registrləri tənzimləməyi öyrənmək

"Əməliyyatlar" bölməsinə keçin və "Əl ilə daxil edilən əməliyyatlar" seçin:

2015-ci ilin sonunda yeni bir əməliyyat yaradırıq:

"Daha çox" menyusundan "Registrləri seçin..." seçin:

"Ödəniləcək əmək haqqı" reyestrini qeyd edin və OK düyməsini basın:

Görünən qeydiyyat sekmesine keçin və 5000 rubl xərcləyin:

Bunu etməklə, 2016-cı ilin əvvəlinə sıfıra çatmaq üçün bir işçi üçün reyestrdən 5000 rubl çıxarırıq.

Əməliyyatı həyata keçiririk və universal hesabatı bərpa edirik:

Hər şey alındı! Görürük ki, 31 dekabr 2015-ci il tarixli əl əməliyyatımız balansı sıfıra endirdi və hesablamadan sonra ödəniləcək əmək haqqı gözlənilən 43,500-ə bərabərdir.

heyrətamiz. İndi biz bunu ödəniş hesabatında yoxlayacağıq.

Ancaq əvvəlcə diqqətinizi başqa bir vacib məqama çəkmək istəyirəm:

Nəzərə alın ki, “İşçi” qrupunun əvvəlində və sonundakı balanslar cəfəngiyyat göstərir. Bu səhv deyil, 1c-nin memarlıq xüsusiyyətləri ilə bağlı nəzərə alınması lazım olan bir nüansdır.

Əgər işçilərin qruplaşdırılması ilə balans tələb ediriksə, ilk növbədə parametrlərdən əlavə etdiyimiz “Qeydiyyatçı” göstəricisini çıxarmalıyıq.