Takbrev til direktøren fra personalet. Video - sådan skriver du det bedste takkebrev

Holdet er som en familie
Han, hun og dig og mig...
Og vi rydder murbrokkerne
Vi vasker fødselsdage.

Alt skete i vores liv
Vi spiste forskellig grød med dig.
De festede og bandede,
Vores øjne vandrede...

Alt blev taget sammen.
Jeg taler uden smiger
Og ordene er indiskutable, for,
Jeg vil gerne sige tak!

Tak, kære kolleger, -
Jeg fortæller dig fra hjertet
Jeg respekterer jer alle sammen
Og jeg elsker alle på min egen måde.

At arbejde med dig er bare et eventyr,
Vi er alle et hold, hvad skal man sige
Jeg ønsker os alle stor succes
Og ønsker lyst op.

Kolleger, mine kære, mange tak for vores tætte, venlige team. Tak for at bevare din optimisme selv i de mest vanskelige, stressende situationer. Det er behageligt og nemt at arbejde med dig, hvilket er ret vigtigt og nødvendigt for produktivt arbejde. I ved, hver af jer er en speciel, fantastisk person, der bidrager til vores fælles sag. Takket være vores evner har vi skabt et unikt team, der ikke kun er hårdtarbejdende, men også meget muntert! Jeg takker jer, mine smukke, for det faktum, at vores hverdag ikke er en almindelig, deprimerende rutine, men er kendetegnet ved lysstyrke og originalitet.

At arbejde med dig er den højeste belønning,
I er det bedste hold i verden!
I er seje, åbne fyre,
Du udstråler altid positivitet!

Tak for din hjælp og støtte
For jeg føler mig altid godt tilpas med dig!
Lad vores karriere gå op ad bakke
Så pungerne er fyldt med penge!

Jeg respekterer jer kolleger
Og jeg udtrykker taknemmelighed
For venlighed, støtte, venskab,
Du er der altid, når der er brug for det!

Tak, for hundrede gang jeg gentager,
Jeg værdsætter og værdsætter
Jeg ønsker dig al sejr
Må skæbnen redde dig fra problemer!

Fra bunden af ​​mit hjerte, kolleger, til jer
Jeg takker dig!" jeg siger
Tak for din hjælp og støtte
Jeg er taknemmelig i livet.

Altid i svære tider
Der er en sikker hånd
Hvis jeg bremser et sted
Skub dig lidt.

Svar på ethvert spørgsmål
Vi søger sammen nogle gange
Og i problemer er vi for hinanden
Vi rejser os alle sammen med det samme.

Jeg vil ønske, kolleger,
Lykke til hver af jer
Og jeg er taknemmelig over for skæbnen
At hun forbandt os.

Tak, kære kolleger!
Må venlighed vende tilbage til dig tre gange,
Held og lykke, som om vinteren - sne,
Og varmen blomstrer i hjertet.

Drømme vil gå i opfyldelse, og lykke vil være lys,
Og hver dag vil give dig en grund til at smile
Øjne fyldt med fantastisk glæde,
Og sjælen vil synge, blødere end en violin!

Det er en fornøjelse at arbejde sammen med dig
Sjovt, vidunderligt, nemt og underholdende,
Og nyd hver morgen
Jeg skynder mig på arbejde i minuttet.

Her venter mit vidunderlige hold på mig,
Den sorg aldrig forgæves
For din venlighed og støtte
Jeg elsker og kysser hele holdet!

Hvor mange år har vi været sammen
Hånd i hånd går vi
Der er ingen større ære for mig
End at møde dig dag efter dag.

Vores hold er det bedste
Og det er der ingen tvivl om.
Lykke til alle, velvære
Og arbejde op til hundrede år!

Mine kolleger er mine venner,
Nu er vi som en familie!
Jeg kan godt lide at arbejde med dig
Vi var i stand til at opnå succes.

Tak fordi du deler din optimisme
Vi, som en enkelt mekanisme,
Vi arbejder godt sammen
Vi kender vores forretning meget godt!

Jeg ønsker dig inspiration
Jeg respekterer dig utroligt meget.
Jeg ønsker dig meget held og lykke
Lad vejen føre til succes!

Alt var vores kolleger,
Fred og en fest og tærter,
Og tvivl og skænderier,
Alle mennesker er jo så forskellige!

Men jeg vil sige ligeud
Jeg er stolt af holdet
Nå, jeg er så sød
Tristhed forsvinder med dig.

Tak for referatet
Jeg sætter pris på dem, tro mig,
De hjalp mig jo altid,
Når du var så tiltrængt!

Når man bygger et motivationssystem for virksomhedens ansatte, bør man ikke kun være opmærksom på materielle incitamenter for personalet. En sådan måde at øge arbejdskraftens entusiasme blandt medarbejderne som et udtryk for ros fra ledelsen eller entreprenører i virksomheden har bevist sin effektivitet. Du kan sende det som en takkebesked. Det kan rettes både til én medarbejder og til en afdeling af virksomheden eller til hele teamet af medarbejdere.

Takbrev til en medarbejder

Et udtryksbrev bruges ofte i forretningspraksis til at fejre en persons eller virksomheds særlige fordele, for at opmuntre dem til at udføre et bestemt arbejde, for at lykønske dem med opnåelsen af ​​et eller andet resultat. Det kan skrives på vegne af:

• virksomheder, hvor personen arbejder;
• nærmeste leder, opmuntret medarbejder;
• kollegaer;
• fagforening;
• tredjeparts organisationer.

Bemærk - som udgangspunkt vil et takkebrev have større effekt, hvis det sendes til en bestemt medarbejder, og ikke til teamet.

Dette dokument udleveres i en højtidelig eller forretningsmæssig atmosfære, altid i nærværelse af kollegaer til den taknemmelige medarbejder. Når du skriver et brev på en virksomhed eller trykt brevpapir, vil det ikke være overflødigt at lægge det i en særlig lykønskningsmappe.

Denne motivationsmetode er i sig selv uhåndgribelig, men der kan fastsættes yderligere værdifulde bonusser i forordningen om personalemotivationssystemet. For eksempel en lille gave eller en buket udover et brev.

Et takkebrev udfærdiges på virksomhedens brevpapir, trykt på en særlig skabelon, et postkort, og når der udtrykkes taknemmelighed over for flere medarbejdere, kan det placeres på organisationens interne elektroniske ressource eller opslagstavle.

Det er velegnet til at udtrykke ros til medarbejdere i tilfælde af:

• vigtig dato for virksomheden eller medarbejderen;
• opnåelse af en vis vogter af arbejdet i organisationen;
• pensionering af en medarbejder;
• opfyldelse af organisationens planlagte præstationsindikatorer;
• erhvervsferie mv.

Da dette dokument er officielt, bruges reglerne for forretningskorrespondance i dets udførelse. Den består betinget af flere sektioner.

Først og fremmest, dette er en appel til en medarbejder eller et team. Det bør indeholde ordene "kære" eller "respekteret", samt det fulde navn og patronym, hvis der henvises til én person.

For eksempel "Kære kolleger!", "Kære Sigismund Aristarkhovich!".

For det andet, skal dens tekst nødvendigvis indeholde årsagen til forfremmelsen og angive den taknemmelige medarbejders specifikke fortjenester.

Eksempelvis kan en medarbejder takkes for ”langsigtet arbejde til gavn for virksomheden”, ”deltagelse i uddannelse af kvalificeret personale”, ”afholdelse af et fagligt arrangement på højt niveau” mv.

For det tredje, kan brevet suppleres med tillykke med arrangementet, hvis dets levering er tidsbestemt til at falde sammen med en væsentlig dato for medarbejderen.

For eksempel en fødselsdagsjubilæum eller erhvervserfaring i virksomheden. “Morpost LLC-teamet ønsker dig hjerteligt tillykke med dit 50 års jubilæum. Vi ønsker dig sundhed, velstand og fortsat fremragende arbejde i vores virksomhed" eller "På vegne af ledelsen af ​​CJSC Metaprom lykønsker vi dig med 30-årsdagen for dit arbejde i vores virksomhed."

Fjerde, takkebrevet indeholder altid hovedets underskrift.

For eksempel "direktør for Morpost LLC Mukhodorov A.Yu." eller "Formand for fagforeningsudvalget for arbejdere i CJSC Metaprom Idolgov P. M."

Hvis brevet ønsker at opmuntre en medarbejder i en anden virksomhed, vil det blive stilet til virksomhedens leder. Og taknemmelighed til medarbejderen er angivet i hovedteksten i dette dokument.

For eksempel, "Kære Mikhail Potapovich! (Virksomhedens direktør) LLC "Melpros" takker dig for din hjælp til at organisere uddannelsen af ​​medarbejdere i vores servicecenter. Separat udtrykker vi vores taknemmelighed til medarbejderen i din organisation, chefspecialisten i salgsafdelingen, Prostomelev Petr Arkadyevich, for den professionelle og rettidige afvikling af kurser for vores medarbejdere. Direktør for Simservice LLC Bropov Z.F.

Eksempler på takkebreve

Et af de mest almindelige tilfælde er en væsentlig dato for organisationen eller en professionel ferie for de fleste af virksomhedens ansatte.

I dette tilfælde kan du forberede flere takkebreve - for hele teamet og for dets særligt fremtrædende medarbejdere.

Et brev rettet til flertallet af kollegaer kan lægges på virksomhedens interne informationsressource eller sendes på e-mail.

I dette tilfælde kan teksten til dokumentet for den professionelle ferie være som følger:

"Kære kollegaer! Ledelsen af ​​CJSC "Yurinvest" lykønsker alle med deres professionelle ferie Advokatdag! Tak for det daglige bidrag af din styrke og faglige viden til vores virksomheds velstand. Du udmærker dig i situationer, hvor vores klienter har brug for højt kvalificeret juridisk bistand i enhver, selv de mest uforudsigelige og komplekse situationer. Takket være din indsats blev Yurinvest CJSC udnævnt til et af de bedste advokatfirmaer i Murmansk-regionen sidste år og modtog en sølvpris i en branchekonkurrence. Vi sætter stor pris på dit arbejde. Direktør for CJSC "Yurinvest" Pomogaikin L.S.

I anledning af organisationens jubilæum kan du skrive et brev som dette:

"Kære venner! Tillykke til os alle med 12 års jubilæet for vores virksomhed. På vegne af ledelsen takker jeg dig for dit professionelle bidrag til den fælles sag for velstand og økonomisk succes for Minik-M LLC. Hver dag bekræfter du dine høje kvalifikationer med dit arbejde og repræsenterer på glimrende vis virksomhedens interesser over for konkurrenter og entreprenører. Ledelsen af ​​virksomheden sætter stor pris på din indsats og besluttede desuden til ære for vores organisations fødselsdag at belønne alle med en kontant bonus. Administrerende direktør for LLC "Minik-M" Kolebaikin O. Z. "

Derudover kan du instruere personaletjenesten, indsamle forslag fra lederne af de enkelte afdelinger, forslag til opmuntring af den enkelte medarbejdere.

Et takkebrev til den enkelte medarbejder vil se sådan ud:

"Kære Prokop Feoktistovich! Ledelsen af ​​OJSC Fontainebleau ønsker dig tillykke med din professionelle ferie (virksomhedens jubilæum) og takker dig for forhandlingerne på højt niveau med komponentleverandører. Dine yderst professionelle handlinger gjorde det muligt at indgå leveringskontrakter på de bedste vilkår for virksomheden og gav dig mulighed for at spare 50 % af det planlagte beløb. Dette resultat blev muliggjort takket være din viden og evne til at forhandle. Du beviser gentagne gange ved dit arbejde, at du er en af ​​de mest kvalificerede medarbejdere. Derudover takker vi dig for dit bidrag til oplæring af nye medarbejdere i virksomheden ved at arrangere forskellige faglige ekspertiseseminarer. Vi sætter stor pris på dit ønske om at dele succesens hemmeligheder med kolleger og underordnede. Direktør for JSC "Fontainebleau" Mukhovodov A. A. "

Eksempler på taknemmelighed til medarbejderen i forbindelse med jubilæet eller anciennitet

Ud over vigtige datoer for virksomheden er det kutyme at belønne medarbejdere, der har arbejdet i organisationen i lang tid, eller dem, der har jubilæumsfødselsdag. Dette dokument kan udstedes på vegne af virksomhedens ledelse, den nærmeste leder eller teamet i den enhed, hvor den person, der ønskes lykønsket, arbejder.

Et eksempelbrev ville se sådan ud:

"Kære Arkady Polikarpovich! Personalet i Securities Department of Bank Vysota OJSC lykønsker dig med dit 50 års jubilæum. Tak for mange års effektivt arbejde til gavn for vores bank. Vi sætter pris på dine præstationer på det professionelle område, som du bekræftede ved at vinde titlen som årets bedste medarbejder. Derudover er du gang på gang blevet afstemningens vinder, blandt unge kollegaer, som den mest åbne, lydhøre og vidende mentor for unge. Vi ønsker dig sundhed, lang levetid og yderligere professionel succes i vores team. Leder af værdipapirafdelingen A.G. Brokerov

Ved årsdagen for arbejdet i organisationen kan du takke medarbejderen som følger:

"Kære Margarita Feliksovna! Ledelsen af ​​administrationen af ​​byen Mezhryv lykønsker dig med 20-årsdagen for dit arbejde i kommunen og takker dig for den lange og upåklagelige service til gavn for din fødeby. I al den tid, du har arbejdet i administrationen af ​​byen Mezhryv, har du vist dig selv at være en højt kvalificeret professionel og en kompetent leder. Vi sætter stor pris på din indsats for at give byen et moderne og kulturelt udtryk, hvilket resulterede i projekter til landskabspleje og anlæggelse af parkområder i bymidten. Dit projekt "Green Mezhryv" fandt en bred respons blandt bybefolkningen og samlede ledelsen og indbyggerne i byen til en enkelt helhed for at nå målet. Vi ønsker dig yderligere succes i dine professionelle aktiviteter. Leder af administrationen af ​​byen Mezhryva M. Z. Poltoraisky

Tak for en pensionist

Separat er det værd at fremhæve et eksempel på en tekst til et takkebrev til en medarbejder, der går på pension. Denne begivenhed er ikke altid glædelig for medarbejderen, så taknemmelighedsord skal vælges mere omhyggeligt.

for eksempel, "Kære Aleftina Nikanorovna! Ledelsen af ​​CJSC "Berezki-Trade" udtrykker sin taknemmelighed til dig for mange års arbejde til gavn for vores virksomhed. Du har været en integreret del af vores team i 30 år. Takket være din indsats er der udviklet en venlig og varm atmosfære i organisationens team. I mange år hjalp du nye medarbejdere med, tog protektion over studerende, der kom i praksis, hvorefter de vendte tilbage som fuldgyldige medarbejdere. Mange af dem har ligesom dig valgt vores virksomhed til langsigtet samarbejde. Dine lederegenskaber er et eksempel for andre institutledere og institutledere. Vi håber, at du, mens du er på et velfortjent hvil, også forbliver en del af vores team. Formand for bestyrelsen for CJSC "Berezki - Trade" Monshensky V. D. "

Et eksempel på at takke en medarbejder fra en ekstern organisation eller fagforening

Ud over medarbejdernes arbejdsmæssige kvaliteter kan andre fortjenester til teamet eller uden for arbejdet også noteres med taknemmelighed.

I dette tilfælde kan der udfærdiges et takkebrev på vegne af organisationens fagforeningsudvalg, den tværsektorielle faglige sammenslutning af arbejdere eller andre organisationer.

For eksempel, for et bidrag til fagforeningens arbejde, kan du takke arbejderen som følger:

"Kære Arkady Markovich! Fagforeningen for metallurgiske arbejdere udtrykker sin taknemmelighed over for din medarbejder, lederen af ​​planlægnings- og finanstjenesten, Maksim Vladilenovich Mitishevich, for hans hjælp til at organisere og afholde en konkurrence om faglige færdigheder blandt ansatte i de metallurgiske virksomheder i regionen. Vi takker også din virksomhed for at finansiere præmiefonden til denne begivenhed. Vi ser frem til et langsigtet samarbejde. Formand for fagforeningen af ​​metallurger Zheleznyak V. S. "

Et andet eksempel på et takkebrev ville være en anmodning om at takke en medarbejder for deres opførsel i en nødsituation:

"Kære Valentina Iosifovna! Den regionale afdeling af ministeriet for nødsituationer beder dig udtrykke taknemmelighed over for din medarbejder Andrey Venediktovich Vinovodov for hans heltemod med at eliminere konsekvenserne af en motorkøretøjsulykke. Den 12. april 2018, mens han var på motorvejen Moskva-Mezhdurechensk, ydede han assistance til ofre for en ulykke og slukkede en brand i en af ​​bilerne. Takket være hans indsats var det muligt at frigive og levere flere ofre til medicinske institutioner i byen i tide. Leder af det regionale direktorat for ministeriet for nødsituationer Polikarpov M. S. "

I dette tilfælde kan du ikke kun takke medarbejderen personligt, men også sende taknemmeligheden sendt for at gøre alle medarbejdere bekendt.

Et takkebrev til en individuel medarbejder eller team i afdelingen øger ikke kun den effektive udførelse af officielle opgaver, men også deltagelse i alle virksomhedens interne anliggender. Det er et af de mest effektive værktøjer til at styre inddragelsen af ​​menneskelige ressourcer i organisationens aktiviteter. Ud over en skriftlig taknemmelighed på vegne af ledelsen eller entreprenører i virksomheden, kan medarbejderen desuden blive belønnet med en lille værdifuld souvenir eller en sum penge.

Ikke enhver person kan udtrykke deres tanker smukt og korrekt. Men nogle gange skal du vælge den rigtige tale, formidle dine åndelige impulser til samtalepartneren eller samfundet. Taknemmelighedssætninger er grænsen for høflighed og god avl. Nogle gange er et simpelt "tak" ikke nok. Alle i livet har situationer, hvor du har brug for at takke en kollega, ven og endda en afslappet bekendt. Gør det smukt, lad ordene bringe et smil og glæde!

Fra hjerte og sjæl

Taknemmelighedsfraser skal vælges med stor omhu. Når alt kommer til alt, bør den, som de er beregnet til, føle din oprigtighed og hjertelighed. Lad det ikke være en formel tale, farve den med følelser, fagter, et smil. Prøv at forklare i detaljer, hvordan hjælpen, rådene eller handlingen virkede. Skam dig ikke over dine følelser, sig hvad du end synes. Sørg for at komme med en appel til en person, der har hjulpet i en vanskelig situation. Lad det ikke bare være et navn, men noget blidt, kærligt, der udtrykker taknemmelighed:

• kære, respekterede, venligste person;
• frelser, budbringer fra himlen, den bedste af alle, som jeg kender;
• trofast kammerat, god fe, tryllekunstner.

Sådanne enkle ord vil bringe et smil på ansigtet af samtalepartneren og give energi til andre gode gerninger. Det er trods alt ikke svært at udtrykke taknemmelighed for hjælpen, men det er så dejligt.

Nøgleord

Når du er kommet med en anke, kan du gå videre. Hoveddelen af ​​talen afhænger af dig personligt. Hvor klar er du til at åbne dig for en person, hvor stor er din taknemmelighed? Disse sætninger vil hjælpe med at opbygge den korrekte tekst, som du vil udtale, ved at se ind i øjnene på en person, der ikke nægtede hjælp. Simple taknemmelighedssætninger er berørt til kernen:

• "Det er umuligt at udtrykke en varm holdning til hjælp, fordi dette er så sjældent i vores verden. Mange mennesker har glemt begrebet "medfølelse", og du har det i overflod. Del din venlighed, ukuelige energi og muntre gemyt. Og så vil verden blive meget lysere. Jeg takker dig af hele mit hjerte for din hjælp."
• "En lav bøje mod jorden til dig, den venligste person! Disse taknemmelighedsfraser vil ikke udtrykke alle mine følelser. Du støttede mig i svære tider, rakte en hjælpende hånd. Lad denne lyse hånd modtage lige så meget, som den giver! , du er altid klar til at udvide det til nogen, der har det svært".
• "Tak - kæmpestor og oprigtig! Din hjælp var nødvendig som luft! Vi modtog den, og gratis og af hele dit venlige hjerte! Tak og forbliv dine lydige tjenere og skyldnere! Så snart du har brug for vores støtte, lad straks vi ved det, og vi vil nå frem til det lige et øjeblik! Mange menneskelige tak og bukke."

En sådan taknemmelighed i prosa vil være passende i mange tilfælde. Glem ikke ordets magt. Du skal sige "tak" selv for hver lille ting, og hvis du har fået rigtig hjælp, skal du ikke spare på taknemmeligheden.

Vidunderårene

Skolen er den bedste tid i alles liv. Det er ærgerligt, at vi forstår dette efter mange år. Kandidater og deres forældre bør bestemt sige taknemmelige ord til læreren. Han investerede trods alt i dem viden, sjæl og styrke. Dette erhverv er normalt valgt af venlige og kreative personer. At håndtere snesevis af børn er meget vanskeligt. Du skal finde en tilgang til alle, se ind i hans sjæl og indgyde tillid. Materielle gaver forstyrrer selvfølgelig heller ikke lærerne, men det vigtigste er taknemmelighedsord.

Duet

Du kan takke læreren i en duet. Vælg fra klassen det mest kunstneriske barn med god diktion og samme forælder. Lad dem skiftes til at sige sætningerne, og giv så læreren en kæmpe buket. Formidle ordene fra hjertet, oprigtigt og rørende: "Kære og elskede seje fe! Vi har elsket dig meget gennem årene. Vi vil gerne ønske dig succes i dit arbejde, sundhed og velstand! Men vigtigst af alt vil vi gerne sige tak! For din tålmodighed og forståelse, for kærlighed og nogle gange nødvendig strenghed. Det er trods alt så svært at finde med børn, at sætte lys, evigt ind i deres hoveder. Du opdragede os med værdighed, indgydte kærlighed til verden, naturen og din næste. Dette er et enormt, titanisk værk! Fortsæt i samme ånd, mist ikke din charme og venlighed. Vi vil altid huske dig med et smil på læben! En lav bue og taknemmelighed til dig fra os for livet!”

Sådanne taknemmelige sætninger vil helt sikkert glæde læreren. Talen vil ikke være fingeret, men oprigtig og oprigtig.

Et simpelt "tak"

Stolthed står nogle gange i vejen for at tage imod hjælp og støtte. Men hvis det er nødvendigt, er der ingen anden måde. Men at sige taknemmelige ord opnås sædvanligvis let og i et åndedrag. Hvis du er blevet hjulpet, så sørg for at udtrykke taknemmelighed i prosa, poesi, på skrift - det gør ikke noget. At sige "tak" er meget nemt. Forbered en tale på forhånd eller skriv den ned i et smukt postkort:

• "Tak for din hjælp og støtte! Du hjalp på det rigtige tidspunkt, vigtigst af alt, af hele dit hjerte, uden undskyldninger og forsinkelser. og kys dine hænder!
• "Din hjælp har været uvurderlig. Tak for din støtte, jeg vil helt sikkert svare på det samme i nær fremtid!

Sådanne simple emner kan suppleres med detaljer. Giv gerne udtryk for, hvad der er ophobet indeni.

En form for forretningskorrespondance, der indeholder taknemmelige ord for det udførte arbejde, den ydede service, der giver en høj vurdering af medarbejderens faglige kvaliteter, kaldes et takkebrev. Praktiseret af ledere som en ekstra opmuntring til personalet.

Som et eksempel foreslår vi at se på teksterne i et takkebrev til en medarbejder nedenfor.

Et brev med ord af taknemmelighed og påskønnelse kan sendes ikke kun til en medarbejder i virksomheden, men også.

Teksteksempler

1. Teksten i et takkebrev til medarbejderen for succes i arbejdet

Kære Petr Sergeevich!

Jeg skynder mig at meddele, at jeg er tilfreds med den måde, du klarer de stillede faglige opgaver på med glans. Din stilling kræver stort engagement, manifestation af personlige kvaliteter og ekstra tid brugt. Når jeg ser, hvordan du arbejder, når dine mål og udvikler dig, kan jeg ikke undgå at bemærke, at dit potentiale og dine faglige kompetencer fører vores virksomhed til nye horisonter. Mine kolleger og jeg er glade for, at sådan en værdifuld medarbejder som dig arbejder side om side med os. Tak for dit talent, ihærdige sind og dedikation til dit valgte erhverv. Hver medarbejder er værdifuld for os, og en professionel som dig er dobbelt værdifuld.

Med venlig hilsen Igor Boev.

2. Eksempeltekst på et takkebrev til en medarbejder for et godt stykke arbejde

Kære Marina Viktorovna!

Jeg, som leder af organisationen, annoncerer de høje resultater af et langsigtet, komplekst og så ansvarligt projekt for vores virksomhed, som du er leder af. Ved at påtage dig et så seriøst job og på glimrende vis bringe det til ende til tiden, har du bevist dig selv fra den allerbedste side. Jeg udtrykker tillid til, at du kan håndtere mange flere komplekse og interessante projekter i vores organisation. Jeg vil gerne takke dig for et veludført arbejde. Separat vil jeg gerne takke dig for den høje kommercielle komponent i projektet. Jeg tror på, at dine kollegaer med glæde vil tilegne sig dine faglige kompetencer og evner, samt stræbe efter at være som dig. Jeg er meget glad for, at vi arbejder i samme team.

Med venlig hilsen Mikhail Kruglov, direktør for Organisation LLC.

3. Teksten i takkebrevet til medarbejderlederen

Kære Viktor Semenovich,

Jeg er særlig stolt af, at jeg engang så lederen af ​​vores virksomheds økonomiske afdeling i dig. Du begyndte at retfærdiggøre min tillid med ære umiddelbart efter din udnævnelse til denne stilling. Jeg kan ikke forestille mig nogen af ​​mine underordnede i din stol. Jeg er overrasket over, hvor mesterligt du styrer økonomiafdelingen. Jeg sætter pris på din høje faglighed, lederskab og organisatoriske kvaliteter. En atmosfære af gensidig respekt hersker i dit team, selvom hver af medarbejderne er rettet mod mere og mere effektive resultater. Du formåede at kombinere det uforenelige, hvilket giver hele organisationen et nyt grundlag for udvikling. Tak fordi du er sammen med os, og jeg udtrykker også taknemmelighed på vegne af alle kolleger.

Hvis du har brug for at skrive et takkebrev til en medarbejder, foreslår vi, at du bruger nedenstående eksempler. Du kan vælge teksten til et takkebrev, der passer til din sag.

Normalt skrives et taknemmelighedsbrev til en medarbejder på vegne af ledelsen af ​​den virksomhed, han arbejder i, for at takke ham for hans professionelle tilgang til arbejde, læsefærdigheder, vellykkede transaktioner og aktive deltagelse i virksomhedens liv . Det skrives normalt om en eller anden begivenhed: medarbejderens jubilæum, udførelsen af ​​en vigtig arbejdsopgave, en sports- eller kulturbegivenhed, hvor medarbejderen deltog aktivt.

Hvordan man skriver et takkebrev, hvad der skal med i det, kan du læse i. Nedenfor tilbyder vi flere muligheder for at formatere et sådant forretningsbrev.

Eksempeltekster af et takkebrev adresseret til en medarbejder

1. Teksten i takkebrevet til medarbejderen for succesfuldt arbejde

Med venlig hilsen

Direktør for LLC "AST" Petrov A.A. Petrov

2. Endnu en tekst i taknemmelighedsbrevet til medarbejderen for succes på arbejdet

Kære Andrei Nikolaevich!

Vi udtrykker vores taknemmelighed til dig for dit bidrag til udviklingen af ​​vores virksomhed. Tak fordi du har arbejdet i vores virksomhed i 10 år og nået nye højder med os. Takket være din professionalisme og læsefærdigheder udvikler, vokser og udvider vores virksomhed sig.

Vi udtrykker vores oprigtige håb om, at vores relationer kun vil blive stærkere og udvikle sig med årene.

Vi ønsker dig uudtømmelig energi, nye præstationer og storslåede planer.

Med venlig hilsen

Direktør for LLC "AST" Petrov A.A. Petrov

3. Teksten i et takkebrev til en medarbejder for at være vært for arrangementet

Kære Anna Nikolaevna!

LLC "Alliance" takker dig for din hjælp til at organisere et firmaarrangement i anledning af det nye år, som fandt sted den 25. december 2017.

Takket være din uselviske tilgang til forretning og aktivitet blev arrangementet afholdt på et anstændigt niveau.

Tak for et godt stykke arbejde!

Med venlig hilsen

Direktør for LLC "Alliance" A.A. Ivanov

To prøver mere se nedenfor (klik for at forstørre):

Vi inviterer dig også til at sætte dig ind i teksterne til takkebreve for, for