Udarbejdelse af en sikkerhedsbriefinglog. Hvorfor har du brug for en arbejdsplads briefing log?

hjem / skænderi

Listen over nødvendige logs på OT hos virksomheden

Arbejdsmiljøjournaler bruges til at systematisere den nødvendige information, udøve operationel kontrol på arbejdsmiljøområdet på virksomheden og registrere oplysninger om overholdelse af frister for obligatoriske personalebriefinger.

Listen over OSH-magasiner, der skal være på virksomheden, afhænger af de særlige forhold ved dens økonomiske aktivitet, samt af hvilke specialister der er involveret i produktionsprocessen. Men der er også sådanne registre, hvis tilstedeværelse er obligatorisk i enhver organisation.

Dette er logfilerne:

I overensstemmelse med specifikationerne for produktionsprocesser på virksomheder kan magasiner også bruges:

Regnskab:
- Arbejder efter påbud og arbejdstilladelser ved arbejde med elinstallationer. Det bruges til at vise information om arbejdet udført af specialister med den relevante kategori, og som har bestået særlige instruktioner og videnstest. Ved udarbejdelse af journalen anbefales det at tage udgangspunkt i skemaet fra bilag nr. 8 til Reglerne.
- Lægeundersøgelser af chauffører før flyvninger. Registeret indeholder oplysninger om resultaterne af lægeundersøgelser af chauffører, baseret på formularen præsenteret i punkt 5 i tillæg nr. 9 til ordre fra USSR's sundhedsministerium "Om forbedring af systemet for lægeundersøgelser ..." dateret 09/ 29/1989 nr. 555.
- Udstedelse og vedligeholdelse af PPE (personlige værnemidler). Journalens anbefalede form fremgår af bilag nr. 1 til vejledningen, godkendt. efter kendelse fra Energiministeriet af 30. juni 2003 nr. 261.
- Vedligeholdelse og reparation af fast ejendom.
Tilmeldinger:
- tilladelser til at udføre arbejde med øget fare;
- PPE test;
- erhvervssygdomme;
- fyrværkeri.

Regler for udfyldning af et OT-magasin, hvordan man snører et magasin

Indtil 03/01/2017 blev vedligeholdelsen og følgelig udfyldning af journaler om arbejdsbeskyttelse på virksomheder udført i henhold til GOST 12.0.004-90-standarden. Nu bruges proceduren til at føre logfiler til OT, tilpasset kravene i GOST 12.0.004-2015 (bekendtgørelse fra Rosstandart "Om ikrafttræden ..." dateret 06/09/2016 nr. 600-st).

Alle sider i OT-journalen skal nummereres, og nummereringen er løbende, startende fra titelbladet. På titelsiden er som regel angivet virksomhedens navn, strukturelle enhed (service, site), start- og slutdatoer for journalisering.

Resterne af tråden efter snøring af alle bladets sider skal bringes til den sidste side, fikseres og limes ovenpå med et ark papir, hvorpå det er nødvendigt at angive, hvor mange sider der er nummereret og snøret. Indskriften lavet på en papirstrimmel, der forsegler trådens ender, skal bekræftes af virksomhedens leders underskrift og forseglingen (hvis nogen). Ved certificering med et segl skal det bemærkes, at dets aftryk skal trykkes både på den påklæbte strimmel og på den sidste side af det snørede magasin.

Sådan fører du en journal over ordrer til OT, hvordan du flasher den korrekt

Ordrejournalen for OT er påkrævet hos virksomheder med eksisterende produktionsværksteder (sites) for at registrere alle ordrer udstedt af ledelsen relateret til:

til uddannelse af medarbejdere;
tilladelse til at arbejde selvstændigt;
overførsel af beføjelser til at udføre ordrer til ansvarlige personer;
udbetaling af incitamenter, varsling af disciplinære sanktioner mv.

Journalen skal indeholde optegnelser om kendskab til disse ordrer fra de deri nævnte medarbejdere. Efter kalenderårets udløb, under de indtastninger, der er foretaget for det forløbne år, trækkes en tyk streg, og det næste år sættes ned. Nummereringen starter derefter igen.

Som alle registre startet på virksomheder, skal OT-ordrejournalen nummereres (startende fra titelbladet) og snøres før brug. Tråden, som magasinet snøres med, skal bringes til sidste side og forsegles med en papirstrimmel med en påskrift, der angiver antallet af snørede sider. Påskriften attesteres ved underskrift af den registeransvarlige, virksomhedens leder samt ved segl - mens den ene del af trykket skal anbringes på et påklæbet stykke papir, og den anden på sidste side af tidsskriftet (GOST R 7.0.8-2013).

Hvordan man korrekt udsteder et register for udstedelse af OT-certifikater

Formen af et sådant tidsskrift er ikke reguleret ved lov, så det kan udgives i form af en almindelig A4-bog trykt i et trykkeri (under hensyntagen til artikel 10 i loven "om bogføring" af 06.12.2011 nr. 402 -FZ, GOST R 7.0.8-2013).

Alle kolonner i kladden skal udfyldes, linjehuller og klatter er ikke tilladt. Rettelser kan ske på sædvanlig vis i kontorarbejde - ved at overstrege og skrive ud for den korrekte påskrift, bekræftet med underskrift fra den medarbejder, der er ansvarlig for journalføring.

Inden udfyldning skal alle sider i bladet nummereres, begyndende med titlen, og sys. Titelbladet angiver virksomhedens navn, start- og slutdatoerne for dens vedligeholdelse.

Indvendigt er loggen nedbrudt på en sådan måde, at det er muligt at specificere:

dato for udstedelse af certifikatet;
værelse;
Det fulde navn på den medarbejder, til hvem certifikatet er udstedt;
position;
arbejdssted (strukturel underafdeling, afdeling);
noter.

Hvad er opbevaringsperioderne for logfiler, hvor kan jeg downloade en prøve OT-klasselog gratis

I henhold til bestemmelserne i listens punkt 7.3 godkendt. Efter kendelse fra Kulturministeriet af 25. august 2010 nr. 558 har OT-journaler en forskellig holdbarhed, afhængig af de indtastede oplysninger. Ulykkesregistre skal således føres permanent (listens pkt. 630). Sikkerhedsbriefing-logfiler opbevares i 10 år (s. 626). Journaler til registrering af pålæggelse af administrative sanktioner for overtrædelse af sanitære standarder samt registrering af afgørelser om bøder - 3 år (klausul 642 og 643).

Proceduren for registrering af OT-journaler svarer som udgangspunkt til den, der anvendes til at føre andre typer registre. Forskelle kan kun være i antallet og indholdet af kolonnerne - dette skyldes branchens specifikke forhold og indholdet af de oplysninger, der er nødvendige for at blive afspejlet i registret om et bestemt emne. Du kan downloade prøver af arbejdsbeskyttelsesmagasiner på vores hjemmeside.

Vi inviterer dig til at gøre dig bekendt med et eksempelregister, der registrerer arbejdsmiljøtræningsaktiviteter.

Bladets forside ser således ud:

Magasin

redegørelse for arbejdssikkerhed

__________________________________________________________

(værksted, afdeling, laboratorium, strukturel underafdeling, websted)

Lærer ____________________________________________________

(fulde navn, stilling)

Studiestart: "__" ____________ 20__

Graduering: "___" ____________ 20__.

Journalsiderne er arrangeret i form af en tabel:

Konklusion

Hver virksomhed skal føre logs på OT. Deres nøjagtige liste afhænger af produktionens specifikationer, men der er også registre, der er obligatoriske for alle. Så der skal bestemt være logbøger til at gennemføre medarbejderbriefinger og registre til registrering af ordrer udstedt til ledere for OT. Der er også behov for registreringer af ulykker, PPE og brandsikringsudstyr udstedt og indsendt til undersøgelse af arbejdsmiljøinstruktioner mv.

Hertil kommer, at under hensyntagen til de særlige forhold ved produktionsaktiviteter og den faglige uddannelse af medarbejdere, kan andre magasiner startes på virksomheden. Holdbarheden af OT-registre er fra 3 år, afhængig af deres indhold. Samtidig er det vigtigt at huske, at alle sider i magasiner, uanset indhold, skal nummereres og snøres, før de kan bruges.

I indenlandske arbejdsforhold indtager arbejdsbeskyttelsessystemet en særlig plads. Hovedmålet for denne institution er effektiv implementering af hver enkelt medarbejders ret til sikkert arbejde. En af mekanismerne til at opnå denne opgave er passende uddannelse af medarbejdere, det faktum at bestået afspejles i logbogen for briefingen på arbejdspladsen.

Arbejdsmiljø

I henhold til den generelle regel fastsat af Den Russiske Føderations arbejdskodeks er virksomheden forpligtet til at uddanne sine ansatte i sikkert arbejde. Det vigtigste middel til at nå dette mål er briefinger.

Den ansvarlige person skal lave en indtastning i orienteringsloggen på arbejdspladsen om alle fakta om uddannelse af medarbejdere.

Det er vigtigt at bemærke, at virksomheden ikke har ret til at tillade personer, der ikke er instrueret i sikkerhedsforanstaltninger, at udføre deres pligter på arbejdspladsen.

Du bør også være opmærksom på den normative regulering af proceduren for uddannelse i arbejdsbeskyttelse, udviklet af det russiske arbejdsministerium sammen med det russiske undervisningsministerium i resolution nr. 1/29 af 13.01.2003.

Træning i sikre arbejdsforhold samt afspejling af disse forhold i de relevante former er berettiget til at blive udført af følgende personer:

arbejdsbeskyttelse ingeniør;
en anden medarbejder udstyret med en sådan ret efter ordre fra organisationens leder.

Sikkerhedsjournal

Det nuværende system med nationale bestemmelser inden for arbejdsbeskyttelse foreskriver direkte virksomhedernes forpligtelse til at registrere den faktiske gennemførelse af medarbejderbriefinger i de relevante tidsskrifter.

Denne refleksion er det eneste passende og acceptable bevis på, at virksomheden har opfyldt sine forpligtelser til at uddanne medarbejdere i sikkerhed.

Klausul 6.1 i GOST 12.0.004-2015 bestemmer, at træning i sikre arbejdsforhold som regel udføres på arbejdspladsen.

I samme GOST blev den officielle form for briefingregistreringsloggen på arbejdspladsen godkendt. Du kan downloade det fra linket eller ved at bruge ATP "Konsulent Plus".

Sikkerhedsjournalens officielle form

Bemærk venligst følgende, før du udfylder denne formular:

Indtastninger skal foretages manuelt, da hvert ark indeholder data om uddannelse af flere ansatte;
Alle tilmeldinger skal bekræftes af briefingdeltagernes underskrifter.

Det skal bemærkes, at Rosstandart, som godkendte den ovennævnte GOST, ikke udviklede en prøvebriefingjournal på arbejdspladsen.

I betragtning af den høje grad af vigtighed af tilstedeværelsen og korrekt vedligeholdelse af den beskrevne formular, kan fraværet af et eksempel på dannelsen af en journal ikke kun føre til fejl i dets design, men også til bøder i henhold til national lovgivning.

For at udfylde dette hul og minimere mulige fejl, giver vi et eksempel på briefingloggen på arbejdspladsen.

Et eksempel på udfyldelse af en sikkerhedsjournal

Det beskrevne dokument begynder med et cover designet til at vise information om virksomheden og dens strukturelle enhed. Designet af denne del af journalen slutter med en angivelse af dens vedligeholdelsesperiode. Refleksion af andre oplysninger på denne side er ikke fastsat ved lov.

De følgende sider i sikkerhedsbriefingloggen bruges til at indtaste specifikke træningsdata som følger:

instruktionsdatoer;
Navn på elev og instruktør;
medarbejderens fødselsår;
hans erhverv og stilling;
typen af orientering og årsagerne til dens gennemførelse;
deltagernes underskrifter;
oplysninger om medarbejderens praktik.

Alle nødvendige sektioner er afspejlet i den medfølgende prøvesikkerhedslog.

Arbejdsgiveren bør blinke og nummerere et sådant blad.

Et sikkerhedsmagasin er en væsentlig egenskab for næsten enhver virksomhed. Den skal udfyldes uden fejl i overensstemmelse med de aktiviteter, der udføres af embedsmanden. I denne artikel vil vi forklare, hvad dette dokument er, samt hvordan det er korrekt udarbejdet og vedligeholdt.

Grundlæggende oplysninger

Sikkerhedsbriefing-loggen er navnet på en hel gruppe afdelingsdokumenter, der kan vedligeholdes af forskellige årsager. For eksempel, når du udfører byggeri, arbejder med børn, såvel som i nærvær af andre forhold med øget ansvar eller fare. Logbogen skal bekræfte, at virksomhedens ansatte var bekendt med de grundlæggende sikkerhedskrav og er klar til at begynde at arbejde.

Inden der markeres i dokumentet, skal der gennemføres en orientering, hvor regler og krav meddeles alle instruerede.

Derudover gør dette dokument det muligt at forenkle kontrollen af briefinger, deres typer udført på virksomheden, antallet af kendte osv.

Hver virksomhed bør have en specialist, der er ansvarlig for at gennemføre briefinger og føre en log. I mindre virksomheder med begrænset personale kan dette arbejde overtages af tredjepartsmedarbejdere fra de relevante institutioner.

Grundlæggende krav til påfyldning

Enhver journal skal føres i overensstemmelse med GOST 12.0.004-90. Det vil sige, at der til dette dokument skal bruges en papirbog i A4-format. Du kan læse mere om kravene til tidsskriftet i GOSTs, som er frit tilgængelige. De vigtigste omfatter:

Alle sider i journalen skal sys, nummereres og bekræftes af hovedets underskrift samt selve virksomhedens segl. Ellers betragtes dokumentet som ugyldigt og kan forårsage problemer under kontrol af regulerende myndigheder.
På forsiden af dokumentet skal virksomhedens fulde navn, navnet på den enhed, der instrueres (f.eks. produktionsværkstedet, kemisk laboratorium osv.), samt datoen for påbegyndelse og færdiggørelse, blive skrevet.
Forud for noter i briefingloggen skal der tages passende foranstaltninger, nemlig den ansvarliges gennemførelse af selve briefingen. Først efter at have stiftet bekendtskab med alle regler og sikkerhedsstandarder, der er etableret på virksomheden, indtastes de relevante noter i loggen.
For mere bekvem vedligeholdelse anbefaler eksperter at starte en separat journal for hver type briefing. Dermed vil oplysningerne blive opbevaret i en mere tilgængelig og forståelig form.
Alle poster, der ikke er udfyldt i journalen på grund af ubrugelighed, skal udfyldes med bindestreger. Du kan ikke lade dem være tomme. Tomme kolonner i dokumentet kan give anledning til mistanke blandt de regulerende myndigheder.
Hvis journalen opbevares i mere end et år, skal hver af dem adskilles fra hinanden. For at gøre dette skal du bruge en speciel betegnelse - det aktuelle år er angivet på hele kolonnen, og de resterende hulrum er fyldt med en vandret linje: ———— 2017————
I hvert nyt år skal nummereringen af de instrueredes sekvensnumre begynde med 1.
Hvis journalen slutter inden udgangen af kalenderåret, skal der oplyses et link til den tidligere brevpapirbog. Indlægget skal være i følgende format: Optag #** af dag/måned/år».
Hvis alle de nødvendige oplysninger ikke passer i en linje, kan du indtaste dem i flere og udfylde linjerne i andre kolonner med bindestreger.

Der er ingen specifikke krav til udseendet af sikkerhedsbriefingsloggen. Det vigtigste er at respektere formatstørrelsen - A4. Du kan downloade en typisk journalformular.

Det anbefales at vælge produkter med stærk binding, for efter udfyldning af magasinet overføres det til arkivet, hvor det opbevares på ubestemt tid. Derfor skal dens omslag beskytte de indvendige sider godt og ikke falde fra hinanden over tid.

Vejledning til udfyldning af journalen

Som regel består bladets arbejdsside af 12 genstande placeret i en række på opslag. De udfyldes i følgende rækkefølge:

Afsnit 1. Det angiver serienummeret på den person, der blev instrueret.
Punkt 2. Datoen er angivet i formatet Dag/Måned/År. Ved udfyldning er det vigtigt at huske, at journalen kan ændre sig i løbet af et år, hvorfor datoen skal angives fuldt ud.
Punkt 3. Den instruerede person skriver sit efternavn, fornavn og patronym i sin helhed, for eksempel Ivanov Ivan Ivanovich, Igorev Igor Igorevich.
Punkt 4. Pladsholderen angiver din fødselsdato. I dette tilfælde er kun året eller den fulde dato (dag / måned / år) tilladt.
Punkt 5. Pladsholderen angiver sin position. Hvis en udstationeret medarbejder blev instrueret, er han forpligtet til at angive dataene fra hovedarbejdsstedet eller typen af dokument, hvorved han blev optaget i virksomheden og arbejde.
Punkt 6. Det angiver typen af briefing (indledende, gentaget, uplanlagt, planlagt, primær, mål). Samtidig er det bydende nødvendigt at afklare, i henhold til hvilke regulatoriske dokumenter begivenheden blev gennemført. Eksempelvis indledende orientering nr. **.
Punkt 7. Hvis en ikke-planlagt briefing gennemføres, skal årsagen til, at den gennemføres, angives. For eksempel efter ledelsens anvisning, efter ordre fra generaldirektøren osv.
Punkt 8. Navnet på den instruerende og indskrivende person skrives. Hvis forskellige embedsmænd er repræsenteret i deres egenskab, er det værd at angive dem separat. For eksempel: brugt - Ivanov I.I.; tilladt - Igorev I.I.
Punkt 9. Det er til underskrifter. Normalt er det opdelt i 2 separate kolonner: 9.1 - underskriften af den person, der har forestået briefingen, 9.2 - underskriften af den person, der har gennemgået briefingen.
Punkt 10 og 11. Udfyldes, hvis det er instrueret. Følgelig er datoen for dens besiddelse angivet, og underskriften af den person, der har bestået den, er også sat.
Punkt 12. Den indeholder en underskrift af den person, der lader praktikanten arbejde på virksomheden.

Vi inviterer dig til at gøre dig bekendt med et eksempeldokument, som du kan bruge til at udfylde din journal:

Det er værd at bemærke, at ovenstående skema for sikkerhedsbriefing-loggen ikke er den eneste korrekte og kan variere afhængigt af virksomhedens egenskaber. Så nogle elementer kan mangle, og nogle gange tilføjes andre. Du kan lære mere om dette i følgende video:

Hvor ofte skal man fylde?

Det er ret vanskeligt at bestemme en specifik frekvens for udfyldelse af sikkerhedsloggen. Dette skyldes, at hver virksomhed har sine egne arrangementer med en vis hyppighed. Derudover er der forskellige typer briefinger, der kan finde sted uden for enhver regimeordning.

Eksempelvis skal der foretages en indledende briefing, når en ny medarbejder kommer ind på arbejdspladsen. Uplanlagte begivenheder kan udføres efter anvisning af lederen selv eller af regulerende myndigheder. Selve journalen skal udfyldes ved afslutning af orienteringen. Det vil sige, efter at begivenheden er gennemført af den embedsmand, der er ansvarlig for sikkerheden, skal alle instruerede bekræfte dens passage med de relevante mærker i dokumentet.

Sikkerhed er et af de vigtigste krav i enhver virksomhed, hvorfor sikkerhedsmagasinet altid behandles med et særligt ansvar. Dette dokument skal udarbejdes i overensstemmelse med visse krav, som kontrolleres af særlige myndigheder. Forsøm derfor ikke vedligeholdelsen af den, fordi den kan påvirke din virksomheds aktiviteter negativt.

På hvert produktionssted, før arbejdet påbegyndes, får medarbejderne instruktioner om sikkerhed og arbejdsbeskyttelse til undersøgelse. Efter at have studeret skriver de under på en journal svarende til GOST 12.004.90. En sådan log opbevares, selv efter at den er helt fuld, og dens opbevaringsperiode er ikke begrænset.

Fraværet af en sådan journal truer virksomheden med en bøde, og i tilfælde af skade eller død af en medarbejder er endda en fængselsstraf mulig.

Sikkerhed - grundlæggende begreber

Arbejdssikkerhed omfatter instruktion, beregning af farer, fareskilte, ansigtsvaskere og springvand, samt apoteker og sanatorier for at bevare liv og sundhed i processen med at udføre officielle opgaver.

Arbejdssikkerhed er ansvarlig for at opretholde et acceptabelt risikoniveau på arbejdet. Først og fremmest er det fastsat af love, love og regler, der regulerer arbejdssikkerhed på arbejdspladsen, såvel som varigheden af arbejdsskiftet, hvile og arbejdsregime.

I henhold til sanitære og hygiejniske og behandlingsmæssige og forebyggende foranstaltninger forsynes medarbejderne med brusere, rengøringsmidler, rent arbejdstøj, mad, mælk og værdibeviser til et sanatorium.

En skadelig produktionsfaktor medfører en forringelse af velvære, og i fremtiden - en sygdom. Erhvervssygdomme er sygdomme, der opstår under arbejdet på grund af eksponering for skadelige faktorer.

Farlig produktionsfaktor - en faktor, der førte til skade eller død.

Arbejdsproduktionszone - et sted, hvor medarbejdere er placeret under deres arbejdsaktivitet. Samtidig anses det sted, hvor de tilbringer mere end 2 timer uden pause eller fra 50 % af deres arbejdstid, som en fast arbejdsplads. Den er udstyret med de tekniske midler, der er nødvendige for driften af en eller flere arbejdstagere, der udfører det samme arbejde.

Lovgivning, der regulerer sikkerhed

Forholdet mellem medarbejderen, arbejdsgiveren og staten er reguleret af love og regler: forfatningen, arbejds- og straffeloven samt Den Russiske Føderations kodeks for administrative lovovertrædelser. Nogle detaljer kan findes i føderale love nr. 17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 og 2490-1

Overholdelse af love kontrolleres af arbejdstilsynstjenesten på virksomheder.

Hvorfor skal du føre en sikkerhedslog

Det er nødvendigt at føre en sikkerhedslogbog for mere effektivt at kontrollere listen over bekendte, proceduren og reglerne for afholdelse af briefinger, dens typer og andre omstændigheder ved kendskab.

Hver produktion har en medarbejder med ansvar for arbejdsbeskyttelse, og han fører en logbog. Han er udpeget ved en intern ordre, som alle interesserede medarbejdere skal gøres bekendt med.

Tidsskriftet er registreret i en enkelt journal over nomenklaturen af sager, der er tilgængelig i hver organisation. det er syet, nummereret og forseglet med segl eller stempel fra den enhed eller embedsmand, der kontrollerer vedligeholdelsen af dette dokument.

Kontrollerer loggen enten af virksomhedens ledelse eller af den person, som dette ansvar er uddelegeret til. Statens tilsyn udføres ved en særlig inspektion: sektor- eller departementsbestemt.

Typer af briefing

Briefingen afhænger af timingen og fokus for fortrolighed med arbejde under farlige forhold:

Den indledende briefing på hver virksomhed er forskellig. Den er udarbejdet under hensyntagen til virksomhedens karakteristika, samtidig med at den er baseret på lovene. Udført af en sikkerhedsingeniør. samtidig kan (og bør) han bruge hjælpemidler: simulatorer, metodiske materialer mv. Det er nødvendigt for medarbejdere, der lige skal begynde at arbejde et nyt sted (begyndere, praktikanter, studerende, forretningsrejsende).
Primær briefing - den nærmeste leders arbejde bestået vidensprøven. For større effektivitet er praktisk træning på arbejdspladsen obligatorisk. Programmet skal gøre medarbejderen bekendt med farlige eller skadelige faktorer på arbejdet, kravene i loven, instruktioner, teknisk dokumentation, fortælle hvordan man udfører arbejde med mindst risiko.
Denne instruktion er muligvis ikke individuel. Det er muligt at uddanne flere medarbejdere, der arbejder på udstyr eller arbejdspladser af samme type.
Genbriefing er en gentagelse af det primære og finder sted hver 6. måned.
Uplanlagt briefing udføres efter udstedelsen af den relevante ordre eller ordrer, der angiver medarbejdere, årsagen til arrangementet, programmet og listen over ansvarlige personer. Som regel vil programmet gentage den indledende briefing.
Den nærmeste leder instruerer medarbejderne i at opdatere værktøjer, udstyr, teknologier, instruktioner og love. Og også efter en lang pause (mere end en måned) i arbejdet eller overtrædelse af kravene.
Der gives målrettede briefinger til personer, hvis arbejde kræver det design af specielle Dokumenter. Og også under engangsarbejde, efter naturkatastrofer (til likvidation) eller før massebegivenheder i organisationen.

Som afslutning på orienteringen afholdes en mundtlig videnstest, hvis resultater registreres i en journal. Denne post er underskrevet af både forhandleren og modtageren.

Hvordan udgives en sikkerhedsjournal?

Loggen skal have et sted til at vise hvert trin i briefingen. GOST 12.0.004-90 angiver den anbefalede form for logning. Virksomheden opretter en skabelon baseret på den under hensyntagen til aktivitetens specifikationer.

Udfyld journalen efter følgende regler:

Til brug for logning brevpapir bog i A4 format. Indtastninger foretages på opslaget.
Normalt til at lave poster brug 12 kolonner skrevet på en linje. Deres antal varierer afhængigt af detaljerne.
Hvis indtastningen ikke passer på én linje, brug 2 eller flere. Hvis kolonnen efterlades tom, placeres en bindestreg i linjen.
Begyndelsen af hvert år er markeret med tilmeldingen"Årgang ****" med streger på begge sider. Listenummereringen nulstilles og starter fra én. Hvis det er nødvendigt at henvise til en specifik post, angives antal og årstal.

Grafer skal afspejle visse oplysninger:

serienummer;
datoen for briefingen;
Navn på den person, der bliver instrueret;
fødselsdato for medarbejderen;
stilling og erhverv (for ansatte i andre organisationer indtastes oplysninger baseret på et servicecertifikat eller ordre om optagelse på arbejde);
type briefing (med målet, angiv årsagen til adfærden og grundlaget);
grund til at gennemføre (med gentagne eller ekstraordinære orienteringer);
Navn og stilling på den person, der forestår briefingen. Hvis forskellige medarbejdere instruerer og tillader, skal begge angives;
Medarbejderes underskrifter (instruerer og studerer). Signaturen må ikke slettes;
datoer for hvert praktikophold og deres antal (om nødvendigt);
underskrift af praktikanten (hvis nødvendigt);
dato og underskrift af den embedsmand, der kontrollerede viden og gav ham lov til at arbejde.

Husk dog, at logfiler varierer fra virksomhed til virksomhed. For eksempel ville et skoleblad se sådan ud.

Noskova Elena

Jeg har været i revisorfaget i 15 år. Hun arbejdede som regnskabschef i en gruppe virksomheder. Jeg har erfaring med at bestå syn, optage lån. Har kendskab til områderne produktion, handel, serviceydelser, byggeri.

Et andet navn for denne journal er registret over instruktioner om arbejdsbeskyttelse på arbejdspladsen. Om hvordan det ser ud, hvilke typer briefinger og hvordan man registrerer sig i det, og vi taler i dag.

Hvordan man udgiver et magasin om sikkerhed og arbejdsbeskyttelse

Den udgives i form af en papirbog i A4-format. Bladets forside indeholder navnet på organisationen, navnet på afdelingen (hvis nogen) samt bladets start- og slutdato. Selve tidsskriftets form er indeholdt i GOST 12.0.004-90 og er frit tilgængelig. For nemheds skyld giver vi en form for dette magasin lige her, og nedenfor er et link, så du kan downloade det magasin om sikkerhed og arbejdsbeskyttelse(prøve).

Arbejdspladslog
Udarbejdet i overensstemmelse med GOST 12.0.004-90, bilag 6.

Typer af briefinger registreret i journalen

Skal indeholde optegnelser over følgende typer briefinger på arbejdspladsen: primære, gentagne, uplanlagte og målrettede.

Primær briefing udføres for alle nyansatte umiddelbart før optagelse på arbejde. Formålet med denne briefing er at lære sikre teknikker og arbejdsmetoder på en bestemt arbejdsplads.

Genbriefing om arbejdsbeskyttelse på arbejdspladsen udføres mindst en gang hver sjette måned (eller tre, hvis vi taler om farlige arbejdsforhold). Formålet med denne orientering er at minde medarbejderne om de grundlæggende sikkerhedsregler på arbejdspladsen, samt at sortere dem, der er opstået tidligere (hvis nogen).

Uplanlagt briefing udføres i flere tilfælde, for eksempel hvis:

nye arbejdsbeskyttelsesregler blev indført;
den teknologiske proces blev ændret (nyt udstyr blev installeret);
der var en pause i arbejdet, der varede mere end 60 dage (og for arbejde med øget fare - 30);
der er modtaget instruktioner fra tilsynsmyndighederne.

Og endelig mål briefing udføres før engangsarbejde, der ikke er en del af medarbejdernes pligter. Det kan være forretningsrejser eller arbejde for at eliminere ulykker.

Sådan udfyldes en sundheds- og sikkerhedsjournal

Venstre side af sikkerheds- og arbejdsbeskyttelsesjournalarket udfyldes intuitivt enkelt: datoen for briefingen, efternavnet og initialerne på den instruerede, hans stilling. Med hensyn til typen af briefing undersøgte vi dem lidt højere sammen med årsagerne til deres adfærd. Glem ikke at anbringe begge parters underskrifter, og tjek tilstedeværelsen af den instruerende person.

Den indeholder også kolonner til registrering af praktikophold i arbejdsbeskyttelse. Disse kolonner angiver antallet af vagter, hvor praktikken er gennemført, samt underskrifter fra praktikanten og den ansvarlige for optagelse til selvstændigt arbejde.

Afslutningsvis husker vi, at nogle medarbejdere i din organisation langt fra er forpligtet til at underskrive denne journal. Læs mere om dette i vores anden artikel. Held og lykke!