Televisioohjaajan assistentti. Toinen johtaja ja apulaisjohtajat Apulaisjohtajan tehtävät

Vt. ohjaajan assistentti- tämä on ohjaajan oikea käsi elokuvan näyttelijöiden valinnassa. Kansainvälisessä elokuvassa tätä ammattia kutsutaan casting-ohjaajaksi. Ammatti sopii maailman taidekulttuurista kiinnostuneille (katso ammatinvalinta kiinnostuksen kohteista kouluaineista).

Casting on elokuvan näyttelijöiden valintaprosessi, joka koostuu kolmesta vaiheesta:

• alustava valinta;
• todellinen valu;
• koekuvaus.

Casting on tärkein vaihe elokuvan tekemisessä. Jos, kuten elokuvanteossa sanotaan, hyvä käsikirjoitus on 50 % menestyksestä, oikea casting on 80 %. Siksi näyttelijöiden apulaisohjaaja toimii tiiviissä yhteistyössä ohjaajan kanssa ja viimeinen sana jää viimeksi mainitulle. Loppujen lopuksi vain ohjaaja tietää aluksi miltä hänen elokuvansa päähenkilö näyttää, kuinka hän liikkuu, puhuu jne. Ajatus uudesta elokuvasta syntyy ohjaajan päässä ja kaikki hahmot ovat jo hänen sisällään. mielikuvitus.

Näyttelijöiden apulaisohjaaja (tai casting-ohjaaja) kerää tietoa näyttelijöistä Moskovan ja Pietarin ns. näyttelijäkannassa tai -toimistoissa tai etsii uusia kasvoja oppilaitoksista käsikirjoittajan idean mukaisesti. ja ohjaaja. Todelliset ammattilaiset ovat perehtyneet tähän ympäristöön hyvin, he ovat aina tietoisia siitä, ketkä näyttelijät ovat kiireisiä ja missä, miten he käyttäytyvät kuvausten aikana. Kokeneilla avustajilla on oma näyttelijäpohja, jota päivitetään jatkuvasti ja joka koostuu paitsi valokuvista, myös videomateriaalista.

Voidakseen valita ehdokasvaihtoehdot tarkasti, assistentin tulee tuntea ja tietää ohjaajan tarpeet. Ja päässäsi on jatkuvasti pidettävä "valokuvapankkia" - koko galleria näyttelijöiden kasvoja ja nimiä. Kun näyttelijät on valittu ja kuvaukset alkavat, apulaisohjaaja pitää yhteyttä näyttelijöihin ja suunnittelee heidän kuvauspäiviään.

Ammatin piirteet

Apulaisohjaajan ammatilliset tehtävät riippuvat kuvausajankohdasta. Ensimmäisinä päivinä käsikirjoituksen lukemisen jälkeen assistentti valitsee henkisesti näyttelijät, jotka sopivat hahmojen tyyppiin ja luonteeseen.

Valmistelujakson aikana hän työskentelee:

• etsiä ehdokkaita näyttelijöiksi elokuvan rooleihin ja lisäosia ekstraihin;
• kokoonpanon laatiminen ottaen huomioon, miltä hahmot näyttävät näytöllä yhdessä toistensa kanssa;
• näyttelijöiden - ehdokkaiden koordinointi ohjaajan kanssa;
• näytteiden ajoitus;
• casting- ja näyttelijäkokeisiin valmistautuminen: näyttelijöille ilmoittaminen ja koe kutsuminen;
• tarvittaessa etsimällä ei-ammattimaisia ​​esiintyjiä (opiskelijoita, koululaisia, lapsia);
• Kun toimijat on hyväksytty tehtävään, assistentti kerää ja toimittaa tarvittavat tiedot sopimusten tekemiseen heidän kanssaan sekä ylläpitää ja valvoo sopimusrekisteriä.

Kuvausjakson aikana assistentin tehtäviin kuuluu:

• näyttelijöiden kutsuminen ampumaan;
• ammuntaaikatauluilmoitus;
• valvoa niiden oikea-aikaista saapumista;
• osallistuminen harjoituksiin näyttelijöiden ja lisähenkilöiden kanssa;
• näyttelijöiden mukana koko kuvausprosessin ajan.

Mutta vaikka apulaisohjaaja ei olisi mukana missään projektissa, hän työskentelee jatkuvasti päivittääkseen ja parantaakseen näyttelijäpohjaansa, vierailee teattereissa, opiskelijaesityksissä, opinnäytetyössä ja kommunikoi muiden elokuvien casting-ohjaajien kanssa.

Ammatin plussat ja miinukset

Plussat

• Luovaa ja mielenkiintoista työtä itsenäisten elokuvien kuvaamisessa
• Mahdollisuus urakasvuun, verkostoitumiseen elokuvan ihmeellisessä maailmassa

Miinukset

• Satunnainen työsuhde, mahdolliset seisokit
• Epäsäännölliset tulot
• Tuottajaelokuvaa kuvattaessa pääsääntöisesti pääroolien näyttelijät hyväksytään etukäteen, casting-assistentin tehtävänä on valita ehdokkaat toiseen ja episodiseen rooliin.
• Mielipiteiden erilaisuus tästä tai toisesta toimijasta, tarve todistaa oman asiansa

Työpaikka

Elokuvastudiot

Tärkeitä ominaisuuksia

• Kyky ymmärtää ihmisiä (psykologian ja fysiognomian tuntemus)
• hyvä muisti kasvoille
• Sosiaalinen
• Diplomaattinen temperamentti
• Vastuullisuus
• organisaatio
• Tarkkailu
• Kyky kuunnella ja ymmärtää
• Kyky työskennellä

Vt. apulaisohjaajan koulutus

Keskitason elokuvatyöntekijän erikoisuus, johon kuuluu myös eri osastojen apulaisohjaajia (näyttelijät, rekvisiitta, puvut, lavasteet, editointi), voi saada lyhytkursseilla elokuvastudioissa - Mosfilm, Lenfilm. Nykyään tietyn ammatin ja käytännön taitojen hankkiminen hyvin lyhyessä ajassa ja työllistyminen samaan elokuvastudioon on nykyään lintu kädessä ja todellinen perusta myöhempään ammatilliseen kasvuun.

Mosfilm suorittaa säännöllisesti rekrytointia erikoisalan koulutuskursseille. Erikoisalalle "Apulaisohjaaja näyttelijöille" rekrytoidaan 1 kerran 2 vuodessa. Koulutus on ilmaista. Lisäksi täältä voit hankkia seuraavat ammatit: toinen ohjaaja, elokuva- ja käsikirjoittaja, rekvisiittaohjaaja, lavastaja, pukusuunnittelija-avustaja, kuvauslaitteiden mekaanikko, apukamera ja toinen kameramies, videoinsinööri, rekvisiitta ja pukusuunnittelija, ylläpitäjä kuvausryhmä, apulaisleikkaaja.

Vastaavia kursseja on Lenfilmissä, jonka valmistuneet työskentelevät samassa elokuvastudiossa.

Kansainvälinen elokuva-ammattikeskus Pietarissa. 4 kuukauden kurssit "Apulaisohjaaja näyttelijöille".

On toinenkin tapa saada tämä ammatti: monet seuraavien oppilaitosten ei-näyttelijöistä valmistuneet aloittavat uransa apulaisjohtajana eri osastoilla:

• Venäjän teatteritaiteen yliopisto (GITIS).
• Koko Venäjän valtion elokuvateatterin yliopisto, joka on nimetty S.A. Gerasimov (VGIK).
• Moskovan valtion kulttuuri- ja taideyliopisto (MGUKI).
• Pietarin humanitaarinen ammattiliittojen yliopisto.
• Teatteri-instituutti. B. Schukin.

yliopistot

Palkka

Näyttelijöiden apulaisohjaajan palkka riippuu elokuvan budjetista ja lasketaan työpäivien lukumäärän mukaan.

Maksu 1 työpäivältä 12 tuntia - 2000 - 3000 ruplaa. Yleensä kuukausipalkka voi olla 60 000 - 90 000 ruplaa.

Palkka 19.2.2020

Moskova 60 000 - 120 000 ₽

Uran vaiheet ja näkymät

Yliopistoista valmistuneet aloittavat pääsääntöisesti uransa apulaisjohtajana. Tämä alkuvaihe antaa hyvän alun tulevan uran kehittymiselle: hankitaan korvaamatonta kokemusta ja tärkeitä yhteyksiä, hiotaan ammattitaitoa. Tulevaisuudessa kaikki haaveilevat kuuluisista ohjaajista. Tietyillä taidoilla ja pitkäjänteisyydellä kaikki on mahdollista. Toinen mahdollinen suunta on oman projektin tuottaminen tai työskentely. Tässä yrittäjäominaisuudet ovat tärkeämpiä.

Merkittäviä nykyajan casting-ohjaajia

Karina Romanova, jolla on 2 näyttelijäkohtaa. Yhdessä - noin 3 tuhatta näyttelijää, joiden kanssa hän tuntee henkilökohtaisesti, toisessa - 10 tuhatta, joita hän ei tunne.

K. Romanovan työn yritystyyli on rikkoa näyttelijän tavallinen rooli, monipuolistaa hänen rooliluettelonsa. Positiivisia hahmoja näytteleville näyttelijöille hän tarjoaa negatiivisia rooleja ja päinvastoin.

Maassa

säälimättömän pieni

siellä asui pieni mies.

Hänellä oli pieni palvelu.

Ja hyvin pieni portfolio.

R. Rozhdestvensky

Miksi "krakkeri"?

Lähes jokaisessa ammatissa on erityispiirteitä. On vaikea kuvitella taiteilijaa ilman siveltimiä, rakentajaa ilman kypärää, kirjanpitäjää ilman laskinta. Ja kuolleilla on kekseliäs. Se koostuu kahdesta osasta: laudasta ja saranassa olevasta tangosta. Lipputaululle kirjoitetaan elokuvan päätiedot (työnimi, ohjaaja, kameramies) sekä aputiedot (kuvauspäivämäärä, kohtaus, kehys, otos). Klapperboard-äänen avulla editori voi yhdistää ääni- ja videoraidan. Hassua, että usein tapetti ei täytä alkuperäisiä tehtäviään, koska ääni on kirjoitettu karkeasti ja elokuvalta odotetaan lisäpisteitä. Mutta tässä tapauksessa pommeri ei istu toimettomana (suorimmassa mielessä).

Joukkueen aloitus!

Taskussa hänellä on: useita tusseja, sieni vanhojen levyjen pyyhkimiseen, sekuntikello, teip (filminauha), väriliidut ja käytännön mukaan myös pieni säilytystila näyttelijän tavaroille. Ohjaajan käskyn jälkeen "Kamera!" pomrezh, läppälevy valmiina, juoksee runkoon. Sen oikea näyttäminen kameralle on myös tärkeä taito, joka tulee kokemuksen myötä. Rumpulevyn asento riippuu siitä, minkä optiikan käyttäjä on valinnut. Satoi tai lunta, vartijan on aina oltava päivystävä.

Oletetaan, että kuvaat lähikuvaa näyttelijästä suossa teleobjektiivilla. Mitään ei voi tehdä, sinun täytyy pukea varovaisesti kumisaappaat jalkaan, kiivetä suoon näyttelijän luo, pitää krakkausta hänen kasvojensa lähellä, odottaa komentoa "Aloita!", taputtaa ja sitten hypätä töyssystä kolhuun, juokse pois kehyksestä niin nopeasti kuin pystyt, käynnistä sekuntikello.

Kun sekuntit ovat käynnissä, sinun on nopeasti kirjoitettava tiedot uudelleen tapettilevylle ja tehtävä muistiinpanoja muokkaussivulle. Ohjaajan kuunteleminen, kommentoijien kirjoittaminen toimittajalle, parhaiden otteiden merkitseminen on myös remake-version velvollisuus. Ohjaajan käsikirjoitusta säilytetään kymmenien arkkien seassa, joissa hän ylittää kuvatut kohtaukset. Ohjaaja voi milloin tahansa lähestyä tapulilautaa ja esittää hankalan kysymyksen: "Kuinka kauan kesti?", "Kuvasitko kohtauksen numero 5?" jne.

Aurinko on edelleen korkealla

Apulaisohjaajalla ei ole mahdollisuutta rentoutua kuvauksissa, vaikka hänen työnsä tärkeys ei ole aina eikä kaikille ilmeinen. Keksijän tehtäviin kuuluu myös yksinkertaisia ​​tehtäviä, kuten kahvin tuominen ohjaajalle, mikä ei millään tavalla lisää hänen rooliaan. Mutta jos työskentelet hyvin, sinulla on mahdollisuus kasvaa toiseksi ohjaajaksi. Totta, sinun tulee olla valmis siihen, että tässä roolissa sinulla on oltava rautaisia ​​​​hermoja. Tytöt työskentelevät apulaisohjaajina, yleensä elokuvaopiskelijoita tai vastavalmistuneita. Elokuvavuoro kestää 12 tuntia, melkein koko ajan pitää juosta - tämä työ ei ole laiskoille. Kuvaaminen voi tapahtua sekä paviljongissa että paikan päällä: sateessa, lumessa, yöllä, suolla, 1000 metrin korkeudessa. Siksi hyvä terveys on yksinkertaisesti elintärkeää.

Kuvaushetkellä koko ryhmästä tulee iso perhe, stressaantunut, hermot äärimmäisen jännittyneet, ja vaatii paljon työtä, jotta kollegasta ei irtoa. Mutta elokuvaihmiset ovat nopeita, ja jos tulee väärinkäsityksiä, se ratkeaa nopeasti lounaalla tai työvuoron jälkeen. Kyky minimoida konfliktit ja olla luomatta riitoja hyödyttää minua.

Viestintä muiden työpajojen edustajien kanssa (rekvisiitta, puvut, meikki) johtaa usein siihen, että Pomrezhit on koulutettu rekvisiitta- tai pukusuunnittelijan ammatissa. Tämä monipuolisuus lisää mahdollisuuksia työskennellä mielenkiintoisimman projektin parissa. Elokuvateatterissa työskentelyä koskevia töitä ei löydy Rabota.ru-sivustolta, tiedot välitetään yksinomaan suullisesti.

Mitä varten?

Kaikista ilmeisistä haitoista huolimatta ammatti On olemassa useita kiistattomia etuja.

Missä muualla voit tavata niin monia lahjakkaita ihmisiä ja käydä syrjäisimmissä paikoissa? Ollessaan kuvauspaikalla kameramiehen vieressä, ohjaaja oppii kokemuksesta, seuraa kuinka ohjaaja työskentelee näyttelijöiden ja ryhmän kanssa, ja ehkä tästä tiedosta on hyötyä oman elokuvansa kuvauksissa. Monet ohjaajat aloittivat "alhaalta", kiipesivät uraportaita.

Toinen ohjaaja työskentelee pääosin kuvausryhmän kanssa koordinoiden näyttelijöiden, pukusuunnittelijoiden ja meikkitaiteilijoiden assistentin työtä. Hän päättää, milloin ryhmä lähtee päivälliselle, antaa ohjeita ohjaajalle, tarkkailee tarkasti ohjaajan käsikirjoitusta ja tekee kaiken, jotta mikään ei häiritse ohjaajaa luomasta kaunista. Vaikka kysyt ryhmältä, kuka "toinen" on, he vastaavat: "Se, joka huutaa jatkuvasti." Naurua naurulla, mutta tässä vastauksessa on totuutta.

Toisen ohjaajan asema merkitsee koko kuvausprosessin organisointia.

Mutta kaikesta yllä olevasta huolimatta "läppä"-elämässä tapahtuu myös hauskoja tilanteita. Esimerkiksi sellaisia.

Apulaisjohtaja Apulaisjohtaja Moskovassa. Avoimet työpaikat apulaisjohtaja suoralta työnantajalta Moskovassa työpaikkailmoitukset apulaisjohtaja Moskovassa, avoimia työpaikkoja rekrytointitoimistoihin Moskovassa, etsitään työassistenttijohtajaa rekrytointitoimistojen ja suorien työnantajien kautta, avoimet työpaikat apulaisjohtaja työkokemuksella ja ilman. Sivusto ilmoituksia osa-aikatyöstä ja työstä Avito Moscow työpaikkoja apulaisjohtaja suorilta työnantajilta.

Työskentely Moskovassa apulaisjohtaja

Työmaatyö Avito Moskovan työ tuoreita avoimia työpaikkoja apulaisjohtaja. Sivuiltamme löydät korkeapalkkaisen työn apulaisjohtajan. Etsi työtä apulaisjohtajana Moskovassa, katso avoimet työpaikat työpaikallamme - Moskovassa työpaikkojen kerääjä.

Avito työpaikkoja Moskovassa

Työapulaisjohtaja työmaalla Moskovassa, avoimia työpaikkoja apulaisjohtaja suorilta työnantajilta Moskovasta. Avoimet työpaikat Moskovassa ilman työkokemusta ja korkeasti palkattua työkokemuksella. Naisten apulaisjohtaja.

Jokaiseen ammattiin vaaditaan työnkuva. Apulaisjohtaja ei ole tässä poikkeus. Kuole luovassa ympäristössä. Analysoimme ammattia "teknisestä" näkökulmasta - työtehtävät, vaatimukset asiantuntijalle. Ja lopuksi, tutustutaan jo pidetyn pomrezhyn mielipiteeseen työstämme.

Kaksi aktiviteettiluokkaa

Apulaisjohtaja on asiantuntija, jonka luova toiminta on jaettu kahteen luokkaan, joista jokaisella on tietyt vaatimukset, ominaisuudet:

• Toisen luokan kuolema. Asiantuntijalla tulee olla ammatillinen korkeakoulututkinto taiteen ja kulttuurin alalta. Tässä tapauksessa työkokemusta ei vaadita. Toinen vaihtoehto on toisen asteen ammatillinen koulutus taiteen ja kulttuurin alalla. Täällä tarvitset vähintään kolmen vuoden työkokemuksen (tietysti samanlaisessa rakenteessa).
• Ensimmäisen luokan kuolema. Asiantuntijat hyväksytään tehtävään ja siirretään edellä mainitusta kategoriasta. Jos hakijalla on korkeampi ammatillinen koulutus "kulttuurin" tai "taiteen" suunnalta, vaaditaan erikoisalan työkokemusta vähintään kolmelta vuodelta. Jos ammatillinen keskiasteen koulutus, niin työkokemusta on laskettava vähintään 5 vuotta.

Apulaisjohtajan poissaolon aikana työpaikalla (sairausloma, loma jne.) hänen tehtävänsä siirtyvät määrätyllä tavalla nimitetylle työntekijälle. Tämä työntekijä ottaa avustajan tehtävät, ottaa väliaikaisesti hänen oikeutensa. Vaihdon aikana hän on täysin vastuussa tilapäisten tehtäviensä suorittamatta jättämisestä tai virheellisestä suorittamisesta.

Apulaisohjaaja teatterissa tai elokuvateatterissa - pätevyys ammattiryhmä "Taiteen, elokuvan, kulttuurin keskitason työntekijöiden asemat". Standardoitu Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräyksellä nro 570 (31. elokuuta 2007).

Vaatimukset hakijalle

Vaikka apulaisohjaaja on luovaa toimintaa, asiantuntijan vaatimukset ovat melko täsmälliset ja selkeät. Vainajan on tiedettävä:

• Venäjän federaation lait ja normit, jotka säätelevät esittävän taiteen laitoksen toimintaa.
• Organisaation rakenne, johon kansalainen haki.
• Luovan ja organisatorisen prosessin piirteet työnantajan instituutiossa.
• Näyttelemisen perusteet, ohjaaminen, musiikillinen lukutaito, laulu, koreografia, kuorotaide sekä tuotantojen näyttämö- ja musiikkisäestys.
• Lavavarusteet, sen yleisjärjestely.
• Lavatekniikan, johtamisen ja talouden perusteet - esittävien taiteiden osalta.
• Luovaan prosessiin liittyvän teknisen ja materiaalisen tuen järjestäminen.
• Henkilöstöhallinnon pääsäännöt.
• Työlainsäädännön perusteet.
• Hakijan palveluksessa olevan organisaation sisäisen työjärjestyksen säännöt.
• Turvallisuusnormit ja -säännöt, työsuojelu, paloturvallisuus, teollisuushygienia jne.

Päätehtävät ja tehtävät

Avoinna oleva "apulaisjohtaja" määrittelee asiantuntijan kolme päätehtävää:

• Suora osallistuminen tuotantojen organisointiin ja suunnitteluun.
• Harjoitussuunnitelmien laatiminen, aikataulut, mikä edellyttää myös tarvittavien asiantuntijoiden kutsumista mukaan. Tämä ei sisällä vain organisointia, vaan myös luovan toiminnan kirjanpitoa.
• Tarjoaa sekä harjoituksiin että tuotantoihin kaikki tarvittavat materiaalit ja rekvisiitta.

Työvastuudet

Apulaisjohtajan työtehtäviin kuuluvat seuraavat työtehtävät:

• Suora osallistuminen sekä uusien että aiemmin esiteltyjen tuotantojen organisointiin ja suunnitteluun.
• Ohjaaja-tuottajan ohjeiden täyttäminen tuotannon organisoinnin valmistelujaksosta.
• Osallistuminen uuden tuotannon harjoitussuunnitelmien, aikataulujen, aikataulujen valmisteluun.
• Tarjoaa kaikki tarvittavat materiaalit harjoituksiin.
• Tarjoaa harjoituksiin kaikki tarvittavat rekvisiitta - huonekalut, koristeet, soittimet, taustamelusuunnittelun elementit, äänitteet.
• Taiteilijoiden, syyttäjien ja muiden asiantuntijoiden kutsuminen harjoituksiin.
• Harjoitusten aikana - apulaisohjaaja.
• Tässä esittävän taiteen laitoksessa vahvistetun aikataulun mukaan päivystys harjoituksissa, esityksissä, esityksissä ja konserteissa.
• Erillisten harjoitusten tekeminen, uusien esiintyjien etsiminen tuotantojohtajan puolesta.
• Esitysten, harjoitusten, konserttien ja tuotantojen sekä taiteellisen ja taiteellisen henkilöstön muun luovan toiminnan kirjanpito.
• Luovan toiminnan organisointia, suunnittelua ja kirjanpitoa koskevien ohjaaja-tuottajatehtävien suorittaminen.

Asiantuntijan oikeudet

Apulaisjohtajalla Moskovassa ja muissa kaupungeissa on samat oikeudet:

• Osallistuminen organisaatiokysymyksiä käsitteleviin kokouksiin.
• Työtoimintaan tarvittavien asiakirjojen ja materiaalien pyyntö ja vastaanotto rakenneosastoilta.
• Osallistuminen hänen ammatilliseen luovaan työhönsä suoraan vaikuttavien asioiden keskusteluun.
• Edellyttää esittävän taiteen organisaation johtoa avustamaan tehtävien suorittamisessa ja työoikeuksien käyttämisessä.

Asiantuntijan vastuu

Johtaja" ottaa seuraavan asiantuntijan vastuun:

• Työtehtäviensä (joista määrätään asiantuntijan toimenkuvassa) laiminlyönnistä tai virheellisestä tai puutteellisesta suorittamisesta Venäjän työlainsäädännön määräämällä tavalla.
• Työsuhteen aikana tehdyistä rikoksista. Vastuu määräytyy Venäjän hallinto-, rikos- ja siviililainsäädäntöön.
• Vahingon aiheuttamisesta organisaatiolle, joka on uhrin työnantaja. Siinä järjestyksessä, jossa vahvistetaan Venäjän nykyinen työlainsäädäntö.

Ammatista

Avoinna oleva "apulaisjohtaja" Moskovassa ja muissa kaupungeissa on usein avoinna. Katsotaanpa, kuinka ne ihmiset, jotka ovat jo onnistuneet vierailemaan Pomrezhemissä, puhuvat siitä.

Apulaisohjaajan muuttumaton ominaisuus on ns. Tämä on taulu, jossa on saranassa oleva tanko, jolle on kirjoitettu tärkeimmät tiedot kuvausprosessista - teoksen nimi, ohjaaja, kameramies, kuvauspäivämäärä, kuvaus, kehys. Clap tämä laite auttaa sitten yhdistämään ääni- ja videoraidan.

Kuvaussalissa apulaisohjaaja ei koskaan istu toimettomana. Hänen täytyy esiintyä kehyksessä tietyllä hetkellä "läppälevyllään". Taito tehdä se oikein tulee kokemuksen myötä. Muistiinpanot tapetissa ja editointiarkissa, ohjaajan kommentit, parhaiden otosten ja jo otettujen otusten merkitseminen ovat uusinnan suoria tehtäviä.

Työn ominaisuudet

Apulaisohjaajan työ ei kuulu laajan, mutta muiden tuskin havaitsevan luokkaan. Kuolleilla ei ole aikaa levätä. Hänen velvollisuutensa on myös valmistaa ja tuoda kahvia ohjaajalle. Työvuoro - 12 tuntia. Lisäksi ammunta ei tapahdu vain paviljongissa, vaan myös luonnossa - metsässä tai suolla, kuumana päivänä, lumimyrskyssä tai sateessa, kaupungissa ja vuorten korkeuksissa. Pomrezh seuraa kuvausprosessia aina, kaikissa olosuhteissa. Siksi tarvitaan vahva immuunijärjestelmä.

Pomrezhit ovat yleensä luovien yliopistojen opiskelijoita tai vastavalmistuneita. Heitä houkuttelee mahdollisuus saada kokemusta, työskennellä ammattinsa mestareiden kanssa. Joku - todennäköisyys tulla toiseksi ohjaajaksi ajan myötä.

Asiantuntijat sanovat, että kommunikointitaidot, stressinsietokyky ja kyky toimia "välimiehenä" ovat tärkeitä pomrezhille ennen kaikkea. Kuvaamisen aikana koko luovasta ryhmästä tulee yksi iso perhe, mutta väärinkäsitykset eivät ole harvinaisia. Pomrezhin tehtävänä on pysäyttää konflikti kehityksen alussa.

Minun on sanottava, että työpörsseissä tällainen avoin työpaikka ilmestyy harvoin. Luovassa ympäristössä suusta suuhun puhuminen on merkityksellisempää.

Työn plussat

Arvosteluissaan suosikkityöstään pomrezhit paljastavat seuraavat ammatin edut:

• Kokemuksen siirto ohjaajalta. Pomrezh näkee kuinka hän järjestää kuvausprosessin, kommunikoi näyttelijöiden kanssa ja tekee yhteistyötä operaattorin kanssa. Tämä tieto riittää joskus oman elokuvan kuvaamiseen. Melko monet ohjaajat "kasvoivat" kuolleista.
• Viestintä luovien ihmisten kanssa. Kierto luovassa tiimissä ei ole vain inspiroivaa, vaan se tarjoaa jatkuvasti uusia kokemuksia ja ideoita. Pomrezh myös "hankii" tarvittavat liikesuhteet.
• Mahdollisuuden toimia johtajana, järjestäjänä, kehittää tiimityötaitoja.

Apulaisohjaaja on tavallinen, mutta varsin mielenkiintoinen luova erikoisala. Purimme sen kaikilta puolilta - tekniseltä, viralliselta. Ja katsoi häntä niin sanoakseni sisältäpäin.