1 255 Դաշնային օրենքի 14-րդ հոդված: Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների մասին օրենք - «Ռոսիյսկայա գազետա».

Հիմնական օրենքը, որը կարգավորում է հիվանդության արձակուրդի վճարումների կարգը, թիվ 255-FZ օրենքն է:

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

Բոլոր հաշվարկները ճիշտ կատարելու և անհրաժեշտ վճարումները կատարելու համար հարկավոր է ուշադիր հետևել փոփոխություններին, որոնք կարող են ընդունվել:

Ինչ է ասում օրենքը

Սա հատուկ մշակվել է ապահովելու համար, որ առկա է կարգավորող կարգավորում և օրենսդրական դաշտ հիվանդ արձակուրդի համար վճարումներ կատարելու համար:

Վերջինս տրվում է հենց աշխատողի, խնամք պահանջող նրա հարազատների հիվանդության դեպքում և առաջիկա մայրության հետ կապված:

Սույն օրենքի հիմնական կետերը հետևյալն են.

1. անաշխատունակության վկայական տալու կարգը.
2. Ինչպե՞ս ճիշտ հաշվարկել նպաստները աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածի համար:
3. Ի՞նչ պատճառներով պետք է փոխհատուցում տրվի:
4. Ո՞րն է փաստաթուղթը տրամադրելու հիմքը:
5. Աշխատակիցներին տրամադրվող որոշ արտոնություններ.
6. Այս ժամանակահատվածի համար ծննդաբերության արձակուրդի տրամադրմանը և վճարմանը վերաբերող դրույթներ.

Հենց հղիության և ծննդաբերության, ինչպես նաև դրան հաջորդող շրջանին են նվիրված սույն օրենքի բազմաթիվ դրույթներ:

Սույն օրենքը սահմանում է, որ կինն իրավունք ունի.

Բացի այդ, կինն իրավունք ունի հիվանդության արձակուրդի վկայական տալ, եթե իր երեխան հիվանդանա:

Աշխատանքից բացակայելու ժամկետը նույնպես վճարովի կլինի, սակայն հաշվարկելիս կկիրառվեն մի փոքր այլ կանոններ, քան մայրության նպաստը հաշվարկելիս։

Երբ ուժի մեջ է մտել

Այս օրենքը մշակվել և վերջնական տեսքի է բերվել 2006թ. Մշտական ​​քննարկումների հիմնական պատճառները կանանց իրավունքներն են՝ կապված մայրության և դրանց պաշտպանության հետ։

Բայց, 2006 թվականի դեկտեմբերի 20-ին, թիվ 255 դաշնային օրենքը ընդունվեց Պետդումայի կողմից, իսկ մեկ շաբաթ անց այն հաստատվեց Դաշնության խորհրդի կողմից։

2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ին ուժի մեջ է մտել թիվ 255-FZ նոր դաշնային օրենքը:

Դաշնային օրենքում կատարված փոփոխություններ

Դրանից հետո փաստաթղթում բազմաթիվ փոփոխություններ են կատարվել։ Այսպիսով, 2019 թվականին ուժի մեջ մտան որոշ նրբերանգներ և բարելավումներ։ Օրենքում ընդամենը 12 տարվա ընթացքում մոտ 25 փոփոխություն է կատարվել։

Փաստաթուղթը երբեք հիմնովին չի փոխվել, միայն որոշ ճշգրտումներ են կատարվել՝ կապված ժամանակակից տեխնոլոգիաների ներդրման հետ։

Վերջին փոփոխությունները կատարվել են 07.03.2019թ. Անդրադարձ է եղել հղիության և ծննդաբերության ժամանակ կանանց հիվանդության արձակուրդ տրամադրելու և վճարումներ կատարելու, երեխայի խնամքի նոր կանոններին։

Ժամանակավոր անաշխատունակության վկայական տրամադրելու կարգը

Այժմ դուք կարող եք ստանալ անաշխատունակության վկայական ոչ միայն թղթային, այլ նաև էլեկտրոնային տարբերակով։

Այս նորամուծությունը մեծապես պարզեցրել է աշխատողների և գործատուների կյանքը:

Աշխատակիցն այլևս չպետք է անհանգստանա, որ փաստաթուղթը կարող է կնճռոտվել, կորցնել կամ ոչնչացվել անհաղթահարելի հանգամանքների պատճառով, քանի որ կրկնօրինակը բավականին դժվար է ձեռք բերել:

Անաշխատունակության էլեկտրոնային վկայականների գործարկման սխեման հետևյալն է.

Այս միասնական տվյալների բազան կապում էր աշխատող-գործատու-ԱԴԾ տեսուչին: Այժմ այս կուսակցությունների փոխգործակցությունը դարձել է շատ ավելի թափանցիկ ու հասկանալի։

Հաշվարկի չափանիշներ

Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները հաշվարկվում են հետևյալ բանաձևով.

Նպաստ = միջին վաստակ 1 օրվա աշխատանքի * ժամանակահատվածի տևողության համար:

Կոնկրետ աշխատողի 1 աշխատանքային օրվա միջին վաստակը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է հաշվի առնել վերջին 2 տարվա աշխատանքի նրա ամբողջ եկամուտը:

Եթե ​​անաշխատունակության ժամկետը ընկել է 2019 թվականին, ապա հաշվարկի համար անհրաժեշտ է օգտագործել համապատասխանաբար 2017 և 2016 թվականների տվյալները։

Հաշվի են առնվում բոլոր այն ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում աշխատողը պաշտոնապես ստացել է աշխատանքային եկամուտ, իսկ գործատուն նրա համար վճարումներ է կատարել Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում:

Այս արժեքը պետք է բաժանվի 730-ի (սա 2 տարվա օրերի քանակն է) կամ 731-ի (եթե նախորդ տարիներից մեկը նահանջ տարի էր):

Արդյունքում ստացված գործակիցը կլինի որոշակի աշխատողի միջին օրական վաստակը:

Իմանալու համար, թե որքան կստանա աշխատողը, անհրաժեշտ է բազմապատկել միջին օրական վաստակը աշխատանքից ժամանակավոր բացակայելու օրերի քանակով:

Նպաստների վճարման կարգը

Աշխատողի ստացած նպաստների չափը կախված է աշխատանքից բացակայելու պատճառներից և աշխատողի ստաժից:

Եթե ​​իրավիճակը ստանդարտ է, այսինքն՝ աշխատողն ինքն է հիվանդանում, ապա նա կստանա.

Որոշ դեպքերում հիվանդության արձակուրդը վճարվում է նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա: Սրանք այնպիսի դեպքեր են, ինչպիսիք են.

01.01.2019թ.-ից դաշնային նվազագույն աշխատավարձը սահմանվել է 9489 ռուբլի, սակայն 01.05.2019թ.-ից ևս մեկ բարձրացել է կենսապահովման մակարդակը: Այժմ նվազագույն աշխատավարձը 11163 ռուբլի է։

Անկախ աշխատանքային ստաժից, հիվանդության արձակուրդը վճարվում է.

Վճարման ժամկետը

Որքան արագ աշխատողը հիվանդ արձակուրդի վկայական ներկայացնի գործատուի հաշվապահական հաշվառման բաժին, այնքան ավելի արագ կստանա իր ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները: Բայց հիվանդ արձակուրդի ավարտից վեց ամիս ունի այն տրամադրելու համար։

Անաշխատունակության վկայականը հաշվապահություն ներկայացնելուն պես, այս ծառայության աշխատակիցները սկսում են նպաստների հաշվարկը:

Այն պետք է նշանակվի աշխատողի կողմից փաստաթուղթը ստանալու պահից 10 օրվա ընթացքում: Նույն ժամանակահատվածն է պահանջվում, որպեսզի Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը քննարկի վճարումների հետ կապված իրավիճակը:

Եթե ​​տրվել է էլեկտրոնային հիվանդության արձակուրդի վկայական, ապա ավելի քիչ վեճեր են առաջանում։ Այն անմիջապես հայտնվում է մեկ տվյալների բազայում, և կարելի է հաշվարկներ կատարել:

Աշխատողն ամբողջ գումարը պետք է ստանա ձեռնարկությունում աշխատավարձի վճարման առաջիկա օրերին։

Փոխհատուցման չափը նվազեցնելու պատճառների ցանկը

Արվեստում։ Թիվ 255-FZ օրենքի 8-ը նախատեսում է այն հիմքերը, որոնց հիման վրա կարող է կրճատվել ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների չափը:

Նման հանգամանքները ներառում են.

Եթե ​​առկա են այդ հանգամանքները, ապա անաշխատունակության ժամանակահատվածի համար վճարումը կատարվում է նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա, որը սահմանվում է դաշնային մակարդակում այդ հանգամանքների առաջացման պահին:

Փաստաթուղթը լրացում է

Փոփոխություններ և լրացումներ

Գլուխ 1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

Հոդված 1. Սույն դաշնային օրենքի կարգավորման առարկան

1. Սույն դաշնային օրենքը կարգավորում է իրավական հարաբերությունները պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համակարգում ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված, սահմանում է ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձանց շրջանակը և տեսակները. նրանց տրամադրվող պարտադիր ապահովագրական ծածկույթը, սահմանում է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության սուբյեկտների իրավունքներն ու պարտականությունները ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված, ինչպես նաև սահմանում է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների տրամադրման պայմանները, չափերը և կարգը. Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա քաղաքացիների երեխայի խնամքի ամսական նպաստը ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված.

2. Սույն դաշնային օրենքը չի տարածվում արդյունաբերական վթարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետ կապված ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ ունեցող քաղաքացիներին տրամադրելու հետ կապված հարաբերությունների վրա, բացառությամբ սույն դաշնային օրենքի 12-րդ, 13-րդ, 14-րդ և 15-րդ հոդվածների դրույթների: Այս հարաբերությունների առումով, ինչը չի հակասում 1998 թվականի հուլիսի 24-ի N 125-FZ «Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքին:

Հոդված 1.1. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված.

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը հիմնված է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության վրա և բաղկացած է սույն դաշնային օրենքից, 1999 թվականի հուլիսի 16-ի N 165-FZ դաշնային օրենքով: Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հիմունքների մասին», Դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներին ապահովագրական վճարների մասին», այլ դաշնային օրենքները։ Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հետ կապված հարաբերությունները կարգավորվում են նաև Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերով:

2. Այն դեպքերում, երբ Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրով սահմանվում են այլ կանոններ, քան նախատեսված են սույն դաշնային օրենքով, կիրառվում են Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրի կանոնները:

3. Սույն դաշնային օրենքի միատեսակ կիրառման նպատակով, անհրաժեշտության դեպքում, կարող են տրվել համապատասխան պարզաբանումներ՝ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Հոդված 1.2. Սույն դաշնային օրենքում օգտագործվող հիմնական հասկացությունները

1. Սույն դաշնային օրենքի նպատակների համար օգտագործվում են հետևյալ հիմնական հասկացությունները.

1) պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված՝ պետության կողմից ստեղծված իրավական, տնտեսական և կազմակերպչական միջոցառումների համակարգ, որի նպատակն է փոխհատուցել քաղաքացիների կորցրած վաստակը (վճարումները, պարգևները) կամ լրացուցիչ ծախսերը՝ կապված առաջացման հետ: ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրական դեպք.

2) ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրական դեպք՝ կատարված դեպք, որի առաջացման դեպքում ապահովագրողը պարտավորվում է, իսկ որոշ դեպքերում՝ սույն դաշնային օրենքով սահմանված, ապահովագրվածը ապահովել ապահովագրական ծածկույթ. ;

3) պարտադիր սոցիալական ապահովագրության պարտադիր ապահովագրություն ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված (այսուհետ նաև ապահովագրական ծածկույթ)՝ ապահովագրողի կողմից, իսկ որոշ դեպքերում՝ սույն դաշնային օրենքով սահմանված՝ ապահովագրողի կողմից իր պարտավորությունների կատարումը. ապահովագրված անձին ապահովագրական դեպքի առաջացման դեպքում սույն դաշնային օրենքով սահմանված նպաստների վճարման միջոցով.

4) ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ֆոնդեր` ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովադիրների կողմից ապահովագրավճարների վճարումից առաջացած միջոցներ, ինչպես նաև գործառնական ենթակա գույք. ապահովագրողի կառավարում;

5) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրական վճարներ (այսուհետ` ապահովագրավճարներ)` ապահովագրողների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող պարտադիր վճարներ` ապահովագրվածների պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունն ապահովելու համար. ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված անձինք.

6) միջին եկամուտ՝ ապահովագրականի կողմից ապահովագրված անձին վճարվող աշխատավարձի, այլ վճարումների և վարձատրությունների միջին չափը հաշվարկային ժամանակահատվածում, որի հիման վրա, սույն դաշնային օրենքի համաձայն, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ, մայրության նպաստներ և ամսական. Երեխայի խնամքի նպաստները հաշվարկվում են, իսկ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ներքո կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձանց համար՝ դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը ապահովագրական դեպքի տեղի ունենալու օրը:

2. Սույն Դաշնային օրենքում օգտագործվող այլ հասկացություններ և տերմիններ օգտագործվում են այն իմաստով, որով դրանք օգտագործվում են Ռուսաստանի Դաշնության այլ օրենսդրական ակտերում:

Հոդված 1.3. Ապահովագրական ռիսկեր և ապահովագրված իրադարձություններ

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրական ռիսկերը ճանաչվում են որպես եկամուտների կամ այլ վճարների ժամանակավոր կորուստ, ապահովագրված անձի կողմից ապահովագրական դեպքի կամ ապահովագրված անձի լրացուցիչ ծախսեր. կամ նրա ընտանիքի անդամները՝ կապված ապահովագրական դեպքի առաջացման հետ:

2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրական դեպքեր են ճանաչվում.

1) ապահովագրված անձի ժամանակավոր անաշխատունակությունը հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով (բացառությամբ արդյունաբերական վթարների և մասնագիտական ​​\u200b\u200bհիվանդությունների պատճառով ժամանակավոր անաշխատունակության) և սույն դաշնային օրենքի 5-րդ հոդվածով նախատեսված այլ դեպքերում.

2) հղիությունը և ծննդաբերությունը.

3) երեխայի (երեխաների) ծնունդ.

4) երեխայի խնամքը մինչև նրա մեկուկես տարեկան դառնալը.

5) ապահովագրված անձի կամ նրա ընտանիքի անչափահաս անդամի մահը.

Հոդված 1.4. Ապահովագրական ծածկույթի տեսակները

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրության տեսակները հետևյալ վճարներն են.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ.

2) մայրության նպաստ.

3) հղիության վաղ փուլերում բժշկական հաստատություններում հաշվառված կանանց համար միանվագ նպաստ.

4) երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ.

5) երեխայի խնամքի ամսական նպաստ.

6) հուղարկավորության սոցիալական նպաստ.

2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրության վճարման պայմանները, չափերը և կարգը սահմանվում են սույն դաշնային օրենքով, 1995 թվականի մայիսի 19-ի N 81-FZ «Պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով: երեխաներ ունեցող քաղաքացիներ» (այսուհետ՝ «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենք), 1996 թվականի հունվարի 12-ի N 8-FZ «Հուղարկավորության և թաղման բիզնեսի մասին» դաշնային օրենք (այսուհետ՝ «Հուղարկավորության և թաղման մասին» դաշնային օրենք. Սգո բիզնես»):

Հոդված 2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք.

1. Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում մշտապես կամ ժամանակավորապես բնակվող օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված.

1) աշխատանքային պայմանագրով աշխատող անձինք.

2) պետական ​​քաղաքացիական ծառայողները, քաղաքապետարանի աշխատողները.

3) Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող անձինք, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտում պետական ​​պաշտոններ, ինչպես նաև մշտական ​​հիմունքներով զբաղեցրած մունիցիպալ պաշտոններ.

4) արտադրական կոոպերատիվի անդամներ, ովքեր անձնական աշխատանքային մասնակցություն են ունենում նրա գործունեությանը.

5) հոգեւորականներ.

6) ազատազրկման դատապարտված և վճարովի աշխատանքի մեջ ներգրավված անձինք.

2. Սույն դաշնային օրենքով ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք ապահովագրված անձինք են:

3. Իրավաբաններ, անհատ ձեռնարկատերեր, գյուղացիական (գյուղացիական) տնային տնտեսությունների անդամներ, անհատ ձեռնարկատերեր չճանաչված անձինք (մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարներ, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող այլ անձինք), ընտանիքի անդամներ (ցեղային): Հյուսիսի բնիկ փոքրամասնությունների ժողովուրդների համայնքները ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված, եթե նրանք կամավոր սոցիալական ապահովագրության մեջ են մտել ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված և վճարել ապահովագրավճարներ. իրենց համար՝ սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածի համաձայն:

4. Ապահովագրված անձինք իրավունք ունեն ստանալու ապահովագրական ծածկույթ՝ սույն դաշնային օրենքով, ինչպես նաև «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով և «Հուղարկավորության և թաղման բիզնեսի մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված պայմաններով: Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մեջ մտնող անձինք իրավունք են ստանում ապահովագրավճարներ ստանալու պայմանով սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածով սահմանված ժամկետում:

5. Սույն դաշնային օրենքի իմաստով աշխատանքային պայմանագրով աշխատող անձինք այն անձինք են, ովքեր սահմանված կարգով աշխատանքային պայմանագիր են կնքել աշխատանքի անցնելու օրվանից, ինչպես նաև այն անձինք, որոնք փաստացի ընդունվել են աշխատանքի՝ համաձայն ս. աշխատանքային օրենսդրությունը։

6. Ռուսաստանի Դաշնության և Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտերով կարող են սահմանվել այլ վճարումներ դաշնային պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների համար ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված: , համապատասխանաբար ֆինանսավորվում է դաշնային բյուջեից, Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների բյուջեներից:

Հոդված 2.1. Ապահովադիրներ

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրողներն այն անձինք են, ովքեր սույն դաշնային օրենքին համապատասխան ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա ֆիզիկական անձանց վճարումներ են կատարում, ներառյալ.

1) կազմակերպություններ` Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան ձևավորված իրավաբանական անձինք, ինչպես նաև օտարերկրյա իրավաբանական անձինք, ընկերությունները և քաղաքացիական իրավունակ այլ կորպորատիվ անձինք, որոնք ստեղծվել են օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների, մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների օրենսդրությանը համապատասխան. Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ստեղծված այս օտարերկրյա կազմակերպությունների և միջազգային կազմակերպությունների գրասենյակները.

2) անհատ ձեռնարկատերեր, այդ թվում` գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսությունների ղեկավարներ.

3) անհատ ձեռնարկատեր չճանաչված ֆիզիկական անձինք.

2. Սույն դաշնային օրենքի իմաստով իրավաբաններ, անհատ ձեռնարկատերեր, գյուղացիական (գյուղացիական) տնային տնտեսությունների անդամներ, անհատ ձեռնարկատերեր չճանաչված անհատներ (մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարներ, սահմանված կարգով մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող այլ անձինք. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ) համարվում են որպես ապահովագրված անձինք, հյուսիսի բնիկ ժողովուրդների ընտանեկան (ցեղային) համայնքների անդամները, ովքեր կամավոր կերպով մտել են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հետ կապված հարաբերություններ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված՝ համաձայն. Սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածը: Այդ անձինք իրականացնում են սույն դաշնային օրենքով նախատեսված ապահովադիրների իրավունքները և պարտավորությունները, բացառությամբ ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման հետ կապված իրավունքների և պարտականությունների:

3. Եթե ապահովադիրը միաժամանակ պատկանում է սույն հոդվածի 1-ին և 2-րդ մասերով նախատեսված ապահովադիրների մի քանի կատեգորիայի, ապա ապահովագրավճարների հաշվարկն ու վճարումը կատարվում է նրա կողմից յուրաքանչյուր հիմքով:

Հոդված 2.2. Ապահովագրող

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունն իրականացնում է ապահովագրողը, որը հանդիսանում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը:

2. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը և նրա տարածքային մարմինները կազմում են ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ֆոնդերի կառավարման մարմինների միասնական կենտրոնացված համակարգ:

3. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի գործունեության կազմակերպման իրավական կարգավիճակը և կարգը սահմանվում են դաշնային օրենքով:

Հոդված 2.3. Ապահովադիրների գրանցում և հաշվառումից հանում

1. Ապահովադիրների հաշվառումն իրականացվում է ապահովագրողի տարածքային մարմիններում.

1) ապահովագրողներ` իրավաբանական անձինք, իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցում իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնի կողմից ապահովագրողի տարածքային մարմին ներկայացնելու օրվանից հինգ օրվա ընթացքում` իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում պարունակվող և կարգով ներկայացված տեղեկատվությունը. որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից լիազորված դաշնային գործադիր մարմնի կողմից.

2) ապահովագրողներ՝ առանձին ստորաբաժանումների գտնվելու վայրում գտնվող իրավաբանական անձինք, որոնք ունեն առանձին հաշվեկշիռ, ընթացիկ հաշիվ և ֆիզիկական անձանց օգտին կուտակող վճարումներ և այլ պարգևներ՝ որպես ապահովագրող գրանցման դիմումի հիման վրա, որը ներկայացված է ոչ ուշ, քան 30 օր. նման առանձին ստորաբաժանումների ստեղծման օրվանից.

3) ապահովագրողներ՝ ֆիզիկական անձինք, ովքեր այդ անձանց բնակության վայրում կնքել են աշխատանքային պայմանագիր աշխատողի հետ՝ որպես ապահովագրող գրանցման մասին դիմումի հիման վրա, որը ներկայացված է աշխատանքի կնքման օրվանից ոչ ուշ, քան 10 օրվա ընթացքում. պայմանագիր վարձու աշխատողներից առաջինի հետ.

2. Ապահովադիրների հաշվառումից հանումն իրականացվում է ապահովագրողի տարածքային մարմիններում հաշվառման վայրում.

1) ապահովադիրներ՝ իրավաբանական անձինք, իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցում իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնի կողմից ապահովագրողի տարածքային մարմիններին սահմանված կարգով պարունակվող տեղեկությունները. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից լիազորված դաշնային գործադիր մարմնի կողմից.

2) ապահովագրողներ` առանձին ստորաբաժանումների գտնվելու վայրում գտնվող իրավաբանական անձինք, որոնք ունեն առանձին հաշվեկշիռ, ընթացիկ հաշիվ և ֆիզիկական անձանց օգտին կուտակում են վճարումներ և այլ վարձատրություններ (առանձին ստորաբաժանման փակման կամ առանձին հաշվեկշիռ վարելու լիազորությունների դադարեցման դեպքում. ընթացիկ հաշիվ կամ ֆիզիկական անձանց օգտին վճարումների և այլ վարձատրությունների հաշվեգրում), ապահովադիրի կողմից այդ միավորի գտնվելու վայրում գրանցումից հանելու դիմում ներկայացնելու օրվանից տասնչորս օրվա ընթացքում.

3) ապահովադիրներ` ֆիզիկական անձինք, ովքեր աշխատողի հետ կնքել են աշխատանքային պայմանագիր (վերջին վարձու աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու դեպքում) ապահովադիրի կողմից հաշվառումից հանելու դիմում ներկայացնելու օրվանից տասնչորս օրվա ընթացքում:

3. Սույն հոդվածի 1-ին մասի 2-րդ և 3-րդ կետերում նշված ապահովադիրների և սույն դաշնային օրենքի նպատակներով ապահովադիրներին հավասարեցված անձանց գրանցման և գրանցումից հանելու կարգը սահմանում է պետական ​​քաղաքականության մշակման գործառույթներն իրականացնող դաշնային գործադիր մարմինը: և իրավական նորմեր.կարգավորում սոցիալական ապահովագրության ոլորտում.

Հոդված 3. Ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի ֆինանսական աջակցություն

1. Ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի ֆինանսական աջակցությունն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեից, ինչպես նաև ապահովադրի միջոցներից՝ 2-րդ մասի 1-ին կետով նախատեսված դեպքերում: այս հոդվածի.

2. Սույն դաշնային օրենքի 5-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին կետում նշված դեպքերում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են.

1) ապահովագրված անձանց (բացառությամբ ապահովագրված անձանց, ովքեր կամավոր իրավական հարաբերությունների մեջ են մտել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ներքո ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածի համաձայն) ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երկու օրվա ընթացքում. ապահովագրողի հաշվին, իսկ մնացածի համար՝ ժամանակավոր անաշխատունակության 3-րդ օրվանից սկսած՝ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին.

2) ապահովագրված անձինք, ովքեր կամովին մտել են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության իրավական հարաբերություններ՝ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված՝ սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածի համաձայն՝ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին. ժամանակավոր անաշխատունակության 1-ին օրը.

3. Սույն դաշնային օրենքի 5-րդ հոդվածի 1-ին մասի 2-5-րդ կետերով նախատեսված դեպքերում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները ապահովագրված անձանց վճարվում են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեից ժամանակավոր անաշխատունակության 1-ին օրվանից:

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների վճարման համար լրացուցիչ ծախսերի ֆինանսական աջակցություն, որոնք կապված են ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամանակահատվածում սույն դաշնային օրենքի 16-րդ հոդվածի 1.1-ին մասում նշված ծառայության ժամկետների ընդգրկման հետ, որի ընթացքում. Քաղաքացին չի ենթարկվել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված, իրականացվում է այդ նպատակների համար նախատեսված դաշնային բյուջեից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջե միջբյուջետային փոխանցումների հաշվին: Դաշնային բյուջեից միջբյուջետային փոխանցումների ծավալի որոշումը, որը տրամադրվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջե, լրացուցիչ ծախսեր ֆինանսավորելու համար՝ կապված նշված ծառայության ժամկետների հետ, որոնք տեղի են ունեցել մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը, չի կատարվում, եթե այդ ժամանակահատվածները հաշվի է առնվում սույն դաշնային օրենքի 17-րդ հոդվածի համաձայն ապահովագրության ժամկետի տեւողությունը որոշելիս:

5. Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներով, դաշնային օրենքներով սահմանված դեպքերում, ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանվածից ավելի ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի ֆինանսական աջակցություն. Մայրության հետ կապն իրականացվում է այդ նպատակների համար նախատեսված դաշնային բյուջեից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջե միջբյուջետային փոխանցումների հաշվին:

Հոդված 4. Ազատազրկման դատապարտված և վճարովի աշխատանքում ներգրավված անձանց ապահովագրական ծածկույթի ապահովումը

Ազատազրկման դատապարտված և վճարովի աշխատանքի մեջ ներգրավված անձանց ապահովագրական ծածկույթի ապահովումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Գլուխ 1.1. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՈՒԹՅԱՆ Սուբյեկտները ԴԵՊՔՈՒՄ

Ժամանակավոր Հաշմանդամություն ԵՎ ՀԵՏ ՀԵՏ ԿԱՊ

Հոդված 4.1. Ապահովադիրների իրավունքներն ու պարտականությունները

1. Ապահովադիրներն իրավունք ունեն.

1) կապ հաստատել ապահովագրողի հետ` ի լրումն կուտակված ապահովագրավճարների, ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթը վճարելու համար անհրաժեշտ միջոցները ստանալու համար.

2) ապահովագրողից անվճար տեղեկատվություն ստանալ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության կարգավորող իրավական ակտերի մասին.

3) դիմել դատարան՝ ձեր իրավունքները պաշտպանելու համար:

2. Ապահովադիրները պարտավոր են.

1) գրանցվել ապահովագրողի տարածքային մարմնում սույն դաշնային օրենքի 2.3-րդ հոդվածով սահմանված դեպքերում և կարգով.

2) ժամանակին և ամբողջությամբ վճարել ապահովագրական վճարները Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին.

3) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, ապահովագրված անձանց վճարել ապահովագրական ծածկույթ սույն դաշնային օրենքով նախատեսված ապահովագրական դեպքերի առաջացման դեպքում.

4) վարում է գրառումներ և հաշվետվություններ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կուտակված և վճարված ապահովագրական վճարների և ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի վերաբերյալ.

5) պահպանել ապահովագրողի տարածքային մարմինների պահանջները՝ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հայտնաբերված խախտումները վերացնելու համար.

6) ապահովագրողի տարածքային մարմիններին ստուգման է ներկայացնում Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ ապահովագրական վճարների հաշվարկման և վճարման և ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման հետ կապված փաստաթղթեր.

7) տեղեկացնել ապահովագրողի տարածքային մարմիններին սույն դաշնային օրենքի 2.3-րդ հոդվածի 1-ին մասի 2-րդ կետում նշված առանձին ստորաբաժանումների ստեղծման, վերափոխման կամ փակման, ինչպես նաև դրանց գտնվելու վայրի և անվանման փոփոխության մասին.

8) կատարել ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված այլ պարտականություններ:

3. Ապահովադիրների՝ որպես ապահովագրավճարներ վճարողների իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանվում են «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին և տարածքային ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով: Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներ»։

Հոդված 4.2. Ապահովագրողի իրավունքներն ու պարտականությունները

1. Ապահովագրողն իրավունք ունի.

1) ստուգումներ կատարել ապահովագրողների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների հաշվարկման և վճարման ճիշտության, ինչպես նաև ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման վերաբերյալ, պահանջել և ստանալ ապահովադիրներից անհրաժեշտ փաստաթղթեր և բացատրություններ. ստուգումների ընթացքում ծագած խնդիրներ.

2) ապահովագրողներից պահանջել փաստաթղթեր, որոնք վերաբերում են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկմանը և վճարմանը, ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերին, ներառյալ` այդ ծախսերի համար ապահովագրվածին միջոցներ հատկացնելիս` հաշվեգրվածից ավելի. ապահովագրական վճարներ;

3) Դաշնային գանձապետական ​​մարմիններից տեղեկատվություն ստանալ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից ստացված ապահովագրական վճարների, տույժերի և տուգանքների չափերի մասին.

4) հաշվի չառնել ապահովագրավճարների վճարման հետ կապված ծախսերը ապահովագրված անձանց կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար, որոնք կատարվել են ապահովադիրի կողմից՝ խախտելով Ռուսաստանի Դաշնության պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին օրենսդրությունը ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և հետ կապված. մայրություն, չհիմնավորված փաստաթղթերով, որոնք կազմվել են սխալ կատարված կամ սահմանված կարգի խախտմամբ տրված փաստաթղթերի հիման վրա.

5) կապ հաստատել առողջապահության ոլորտում վերահսկողության և վերահսկողության գործառույթներ իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնի հետ՝ ժամանակավոր անաշխատունակության փորձաքննության կազմակերպման բժշկական կազմակերպություններում ստուգումներ անցկացնելու, անաշխատունակության վկայականների տրամադրման և երկարաձգման վավերականության խնդրանքով.

6) պահանջներ ներկայացնել բժշկական կազմակերպություններին` անհիմն տրված կամ սխալ կատարված անաշխատունակության վկայականների ապահովագրական ծածկույթի ծախսերի փոխհատուցման համար.

7) ապահովագրողների առջև ներկայացնում է ապահովագրված անձանց շահերը.

8) իրականացնում է ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված այլ լիազորություններ:

2. Ապահովագրողը պարտավոր է.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցները տնօրինում է ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան և մայրության և Ռուսաստանի Դաշնության բյուջետային օրենսդրության հետ կապված. ;

2) կազմում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի նախագիծը և ապահովում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի կատարումը Ռուսաստանի Դաշնության բյուջետային օրենսդրությանը համապատասխան.

3) սահմանված կարգով վարում է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամների հաշվառում ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված.

4) կազմում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի կատարման, ինչպես նաև սահմանված բյուջեի հաշվետվության նախագիծ.

5) վերահսկում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ (այսուհետ` ապահովագրական վճարների վճարման հսկողություն) ապահովագրական վճարների հաշվարկման, ամբողջականության և ժամանակին վճարման (փոխանցման) ճշգրտության, ինչպես նաև համապատասխանության նկատմամբ վերահսկողություն. Ապահովադիրների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթ վճարելիս.

6) ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված դեպքերում ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարում.

7) ապահովադիրներին սահմանված կարգով հատկացնում է անհրաժեշտ միջոցներ` նրանց կուտակած ապահովագրավճարներից ավելի ապահովագրական ծածկույթը վճարելու համար.

8) գրանցում է ապահովադիրներին, վարում ապահովադիրների ռեգիստր.

9) հաշվառում է ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության կամովին իրավահարաբերությունների մեջ գտնվող ֆիզիկական անձանց, ինչպես նաև նրանց վճարած ապահովագրավճարները և նրանց վճարվող ապահովագրական ծածկույթի չափերը.

10) ապահովադիրներին և ապահովագրված անձանց տրամադրում է անվճար խորհրդատվություն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության կիրառման վերաբերյալ.

11) առանց ապահովագրված անձի համաձայնության չհրապարակել իր բժշկական զննումների արդյունքների (ախտորոշման), ստացած եկամուտների մասին տեղեկությունները, բացառությամբ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերի.

12) կատարել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված այլ պահանջներ:

3. Ապահովագրողի իրավունքներն ու պարտականությունները՝ կապված ապահովագրավճարների վճարման մոնիտորինգի հետ, սահմանվում են «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրությանը ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով: հիմնադրամը եւ Տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամները»։

Հոդված 4.3. Ապահովագրված անձանց իրավունքներն ու պարտականությունները

1. Ապահովագրված անձինք իրավունք ունեն.

1) ժամանակին և ամբողջությամբ ստանալ ապահովագրական ծածկույթ՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված.

2) ապահովադրից ազատորեն տեղեկատվություն ստանալ ապահովագրավճարների հաշվարկման մասին և վերահսկողություն իրականացնել դրանք Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին փոխանցելու վերաբերյալ.

3) դիմեք ապահովադիրին և ապահովագրողին` ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության կիրառման վերաբերյալ խորհրդատվության համար.

4) կապ հաստատել ապահովագրողի հետ` ապահովադրի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման ճիշտությունը ստուգելու խնդրանքով.

5) պաշտպանել ձեր իրավունքները անձամբ կամ ներկայացուցչի միջոցով, այդ թվում՝ դատարանում։

2. Ապահովագրված անձինք պարտավոր են.

1) ապահովագրողին, իսկ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված դեպքերում ապահովագրողին ներկայացնել հավաստի փաստաթղթեր, որոնց հիման վրա վճարվում է ապահովագրական ծածկույթ.

2) ծանուցել ապահովադիրին (ապահովագրողին) տրամադրման պայմանների և ապահովագրական ծածկույթի չափի վրա ազդող հանգամանքների մասին դրանց առաջացման օրվանից 10 օրվա ընթացքում.

3) պահպանել ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածի համար սահմանված բուժման ռեժիմը և բժշկական կազմակերպություններում հիվանդի վարքագծի կանոնները.

4) կատարել ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված այլ պահանջներ:

3. Եթե ապահովագրված անձինք չեն կատարում սույն հոդվածի 2-րդ մասով սահմանված պարտավորությունները, ապա ապահովագրողն իրավունք ունի նրանցից վերականգնել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան պատճառված վնասը:

Գլուխ 1.2. ԱՊԱՀՈՎԱԳՐԱՎՃԱՐՆԵՐԻ ՎՃԱՐՄԱՆ ԱՌԱՆՁՆԱՀԱՏԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

Հոդված 4.4. Ապահովագրավճարների վճարման հետ կապված հարաբերությունների իրավական կարգավորումը

Սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովադիրների կողմից ապահովագրավճարների վճարման հետ կապված հարաբերությունների իրավական կարգավորումը, ներառյալ ապահովագրավճարների հարկման օբյեկտի որոշումը, ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքը, ապահովագրավճարները չհանդիսացող գումարները. Ապահովագրավճարների հաշվարկման կարգը, կարգը և ժամկետները սահմանելը իրականացվում է «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, բժշկական պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով: և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամները»:

Հոդված 4.5. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնելու կարգը.

1. Սույն դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 3-րդ մասում նշված անձինք իրավահարաբերությունների մեջ են մտնում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ներքո՝ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված՝ դիմում ներկայացնելով ապահովագրողի բնակության վայրի տարածքային մարմին:

2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մեջ մտնող անձինք ապահովագրական վճարներ են վճարում Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին` ելնելով ապահովագրական տարվա արժեքից, որը որոշվում է համաձայն ս. Այս հոդվածի 3-րդ մաս.

3. Ապահովագրական տարվա արժեքը որոշվում է որպես ֆինանսական տարվա սկզբում դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի արտադրանք, որի համար վճարվում են ապահովագրավճարներ, և «Ապահովագրության վճարների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված ապահովագրավճարների սակագինը: Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներին» Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասով աճել է 12 անգամ:

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրությամբ կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձանց կողմից ապահովագրավճարների վճարումը կատարվում է ոչ ուշ, քան ընթացիկ տարվա դեկտեմբերի 31-ը` սկսած կամավոր դիմում ներկայացնելու տարվանից: ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ներքո իրավահարաբերությունների մեջ մտնելը.

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրությամբ կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձինք ապահովագրական վճարները փոխանցում են ապահովագրողի տարածքային մարմինների հաշիվներին անկանխիկ վճարումներով կամ կանխիկ դրամ մուտքագրելով. վարկային հաստատություն կամ փոստային փոխանցումով:

6. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին պարտադիր սոցիալական ապահովագրությամբ իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձինք իրավունք են ստանում ապահովագրական ծածկույթ ստանալու իրավունք՝ սույն հոդվածի 4-րդ մասի համաձայն ապահովագրավճարներ վճարելու պայմանով. Սույն հոդվածի 3-րդ մասի` ապահովագրական դեպքի տեղի ունեցած օրացուցային տարվան նախորդող օրացուցային տարվա համար:

7. Եթե ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մեջ մտնող անձը մինչև ընթացիկ տարվա դեկտեմբերի 31-ը չի վճարել համապատասխան օրացուցային տարվա ապահովագրավճարները, ապա նրա միջև առկա իրավահարաբերությունները. իսկ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության տակ գտնվող ապահովագրողը համարվում է դադարած:

8. Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրությամբ կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձանց կողմից ապահովագրավճարների վճարման կարգը, ներառյալ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության շրջանակներում նրանց հետ իրավահարաբերությունների դադարեցման կարգը և. Մայրության հետ կապված, սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը:

Հոդված 4.6. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովադիրների ծախսերի ֆինանսական աջակցության կարգը.

1. Սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովագրողները ապահովագրական ծածկույթ են վճարում ապահովագրված անձանց Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների վճարումից, բացառությամբ մասի 1-ին կետում նշված դեպքերի. Սույն դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի 2-րդ կետը, երբ ապահովագրական տրամադրման վճարումն իրականացվում է ապահովադիրների հաշվին:

2. Սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովադիրների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին փոխանցվելիք ապահովագրական վճարների չափը կրճատվում է նրանց կողմից ապահովագրվածին ապահովագրական ծածկույթ վճարելու համար կատարված ծախսերի չափով: անձինք. Եթե ​​ապահովադրի կողմից կուտակված ապահովագրավճարները բավարար չեն ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթն ամբողջությամբ վճարելու համար, ապա ապահովադիրն անհրաժեշտ միջոցների համար դիմում է ապահովագրողի հաշվառման վայրում գտնվող տարածքային մարմին:

2010 թվականին միջոցներ են հատկացվել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար՝ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված (բացառությամբ հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով աշխատունակությունը կորցնելու դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարման համար): ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երկու օրերը) աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող քաղաքացիներին, որոնք կնքվել են կազմակերպությունների կամ անհատ ձեռներեցների հետ, ովքեր անցել են պարզեցված հարկման համակարգին կամ վճարողներ են որոշակի տեսակի գործունեության համար հաշվարկված եկամտից կամ մեկ գյուղատնտեսական հարկի համար. , այդ կազմակերպություններին և անհատ ձեռնարկատերերին հատկացվում են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի տարածքային մարմինների կողմից սույն փաստաթղթի 4.6-րդ հոդվածի 3-6-րդ մասերով սահմանված կարգով, որպես ապահովադիր նրանց գրանցման վայրում:

3. Ապահովագրողի տարածքային մարմինը ապահովադիրին հատկացնում է անհրաժեշտ միջոցները ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովադիրի կողմից բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվանից 10 օրացուցային օրվա ընթացքում, բացառությամբ սույն հոդվածի 4-րդ մասով նախատեսված դեպքերի: Փաստաթղթերի ցանկը, որոնք պետք է ներկայացնի ապահովադիրը, սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որն իրականացնում է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման գործառույթները:

4. Ապահովագրության ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցների հատկացման մասին ապահովագրողի խնդրանքը քննարկելիս ապահովագրողի տարածքային մարմինն իրավունք ունի ստուգելու ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարվող ծախսերի ճիշտությունն ու հիմնավորվածությունը, ներառյալ՝ - տեղանքի զննում` սույն դաշնային օրենքի 4.7-րդ հոդվածով սահմանված կարգով, ինչպես նաև պահանջել ապահովադիրից լրացուցիչ տեղեկություններ և փաստաթղթեր: Տվյալ դեպքում այդ միջոցները ապահովադիրին հատկացնելու որոշումը կայացվում է աուդիտի արդյունքների հիման վրա:

5. Ապահովագրողին ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելուց հրաժարվելու դեպքում ապահովագրողի տարածքային մարմինը կայացնում է պատճառաբանված որոշում, որն ուղարկվում է ապահովագրվածին որոշման օրվանից եռօրյա ժամկետում:

6. Ապահովադիրին ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելու մերժման մասին որոշումը նրա կողմից կարող է բողոքարկվել ապահովագրողի վերադաս մարմին կամ դատարան:

7. Կնքված աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող քաղաքացիներին ապահովագրական ծածկույթի վճարման միջոցներ (բացառությամբ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարման՝ հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով աշխատունակությունը կորցնելու դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երկու օրվա ընթացքում). կազմակերպությունների հետ, որոնք ստացել են հետազոտական ​​և մշակման նախագծի մասնակիցների կարգավիճակ և դրանց արդյունքների առևտրայնացում՝ համաձայն «Սկոլկովո ինովացիոն կենտրոնի մասին» դաշնային օրենքի, և որոնց առնչությամբ հարկային մարմինը հաստատել է համապատասխանությունը նշված չափանիշներին. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 145.1-ին հոդվածը այս կազմակերպություններին հատկացվում է ապահովագրողի տարածքային մարմինների կողմից սույն հոդվածի 3-6-րդ մասերով սահմանված կարգով, որպես ապահովադիր նրանց գրանցման վայրում:

Հոդված 4.7. Ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի ճիշտության վերաբերյալ ստուգումների իրականացում

1. Ապահովագրողի հաշվառման վայրում ապահովագրողի տարածքային մարմինն իրականացնում է ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովագրողի կատարած ծախսերի ճիշտության գրասեղան և տեղում ստուգումներ:

2. Ապահովադրի տեղում ստուգումները կատարվում են ոչ ավելի, քան երեք տարին մեկ անգամ, բացառությամբ սույն դաշնային օրենքի 4.6-րդ հոդվածի 4-րդ մասով և սույն հոդվածի 3-րդ մասով նախատեսված դեպքերի:

3. Եթե ապահովագրված անձը բողոք է ստանում ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթը վճարելուց հրաժարվելու կամ ապահովադրի կողմից ապահովագրական ծածկույթի չափը սխալ որոշելու վերաբերյալ, ապա ապահովագրողի տարածքային մարմինն իրավունք ունի տեղում անցկացնել ճշտության չպլանավորված ստուգում. ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովադրի ծախսերը:

4. Ապահովադիրի կողմից ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության խախտմամբ ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարված ծախսերի հայտնաբերման դեպքում՝ չհիմնավորված փաստաթղթերով, կազմված ս.թ. Սահմանված կարգի խախտմամբ սխալ կազմված կամ տրված փաստաթղթերի հիման վրա ստուգում իրականացրած ապահովագրողի տարածքային մարմինը որոշում է կայացնում չընդունել այդ ծախսերը որպես փոխհատուցում Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների վճարման դիմաց:

5. Ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերը չհաշվանցելու մասին որոշումը, դրանց հատուցման պահանջի հետ միասին, ուղարկվում է ապահովագրվածին որոշման օրվանից եռօրյա ժամկետում: Ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերը չընդունելու մասին որոշման ձևերը և դրանց փոխհատուցման պահանջները հաստատում է դաշնային գործադիր մարմինը, որն իրականացնում է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման գործառույթները:

6. Եթե նշված պահանջով սահմանված ժամկետում ապահովադիրը փոխհատուցում չի կատարել այն ծախսերի համար, որոնք չեն ընդունվել հաշվանցման համար, ապա ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերը հաշվանցում չընդունելու որոշումը հիմք է հանդիսանում ապահովագրվածից գանձելու համար: այդպիսի ծախսերի կատարման հետևանքով առաջացած ապահովագրավճարների գծով ապառքները. Ապահովագրավճարների ապառքների հավաքագրումն իրականացվում է ապահովագրողի կողմից «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին և Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված կարգով: Տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներ»:

7. Ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարվող ծախսերի ճիշտության տեղում ստուգումները կատարվում են ապահովագրողի կողմից ապահովագրողի կողմից ապահովագրության հաշվարկման, վճարման (փոխանցման) ճիշտության, ամբողջականության և ժամանակին ստուգումների հետ միաժամանակ. վճարումներ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, բացառությամբ սույն դաշնային օրենքի 4.6-րդ հոդվածի 4-րդ մասում և սույն հոդվածի 3-րդ մասում նշված դեպքերի:

Հոդված 4.8. Ապահովադիրների հաշվառում և հաշվետվություն

1. Սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովագրողները պարտավոր են սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման գործառույթներն իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված կարգով հաշվառումներ վարել.

1) հաշվեգրված և վճարված (փոխանցված) ապահովագրավճարների, տույժերի և տուգանքների գումարները.

2) ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարված ծախսերի չափը.

3) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով հաշվարկներ ապահովադրի հաշվառման վայրում գտնվող ապահովագրողի տարածքային մարմնի հետ:

2. Եռամսյակը մեկ, ոչ ուշ, քան եռամսյակի ավարտին հաջորդող ամսվա 15-ը, սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովադիրները պարտավոր են ապահովագրողի տարածքային մարմիններ ներկայացնել հաշվետվություններ (հաշվարկներ) ձևով. հաստատված է դաշնային գործադիր մարմնի կողմից, որն իրականացնում է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման գործառույթները՝ չափերով.

1) հաշվարկված ապահովագրական վճարներ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին.

2) այն միջոցները, որոնք նրանք օգտագործել են ապահովագրական ծածկույթը վճարելու համար.

3) ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերը, որոնք ենթակա են հաշվանցման Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների վճարման հետ.

4) Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին վճարվող ապահովագրական վճարներ, տույժեր, տուգանքներ:

3. Սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածի համաձայն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ներքո կամովին իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձանց կողմից ներկայացված հաշվետվությունների (հաշվարկների) ձևերը, ինչպես նաև դրանց իրականացման ժամկետներն ու կարգը. ներկայացումը հաստատվում է դաշնային գործադիր մարմնի կողմից, որն իրականացնում է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման գործառույթները:

Գլուխ 2. ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ ՏՐԱՄԱԴՐՈՒՄԸ

Ժամանակավոր Հաշմանդամության ՀԱՄԱՐ

Հոդված 5. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի տրամադրման դեպքերը

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստով ապահովագրված անձանց տրամադրումն իրականացվում է հետևյալ դեպքերում.

1) հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով աշխատունակության կորուստ, ներառյալ հղիության արհեստական ​​ընդհատման կամ արտամարմնային բեղմնավորման (այսուհետ` հիվանդություն կամ վնասվածք) վիրահատության հետ կապված.

2) ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամելու անհրաժեշտությունը.

3) ապահովագրված անձի կարանտինը, ինչպես նաև նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն հաճախող մինչև 7 տարեկան երեխայի կամ սահմանված կարգով իրավաբանորեն անգործունակ ճանաչված ընտանիքի այլ անդամի կարանտինը.

4) հիվանդանոցային մասնագիտացված հաստատությունում բժշկական նկատառումներով պրոթեզավորման իրականացում.

5) Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվող առողջարանային-առողջարանային հաստատություններում՝ ստացիոնար բուժումից անմիջապես հետո, սահմանված կարգով.

2. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրվածներին վճարվում է սույն հոդվածի 1-ին մասով նախատեսված դեպքերի առաջացման դեպքում՝ աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքի, ծառայողական կամ այլ գործունեություն իրականացնելու ընթացքում, որի ընթացքում նրանք ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության. , ինչպես նաև այն դեպքերում, երբ հիվանդությունը կամ վնասվածքը տեղի է ունեցել նշված աշխատանքի կամ գործունեության դադարեցման օրվանից 30 օրացուցային օրվա ընթացքում կամ աշխատանքային պայմանագրի կնքման օրվանից մինչև դրա դադարեցման օրը ընկած ժամանակահատվածում:

Հոդված 6. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի վճարման պայմանները և տևողությունը

1. Հիվանդության կամ վնասվածքի հետևանքով աշխատունակությունը կորցնելու դեպքում ապահովագրված անձին վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ՝ մինչև աշխատունակության վերականգնման (հաշմանդամության հաստատման) օրը, բացառությամբ դեպքերի. նշված են սույն հոդվածի 3-րդ և 4-րդ մասերում:

2. Երբ ապահովագրված անձը հետագա բուժում է անցնում Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվող առողջարանային հաստատությունում, ստացիոնար բուժումից անմիջապես հետո առողջարանային հաստատությունում գտնվելու ժամանակահատվածի համար վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ, բայց ոչ ավելի, քան. 24 օրացուցային օր (բացառությամբ տուբերկուլյոզի):

3. Սահմանված կարգով հաշմանդամ ճանաչված ապահովագրված անձին տրվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ (բացառությամբ տուբերկուլյոզի) ոչ ավելի, քան չորս ամիս անընդմեջ կամ հինգ ամիս օրացուցային տարում: Եթե ​​այդ անձինք հիվանդանում են տուբերկուլյոզով, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են մինչև աշխատունակության վերականգնման օրը կամ մինչև տուբերկուլյոզի պատճառով հաշմանդամության խմբի վերանայման օրը։

4. Ապահովագրված անձը, ով կնքել է ժամկետային աշխատանքային պայմանագիր (ժամկետային ծառայության պայմանագիր) մինչև վեց ամիս ժամկետով, ինչպես նաև ապահովագրված անձ, որի հիվանդությունը կամ վնասվածքը տեղի է ունեցել կնքման օրվանից ընկած ժամանակահատվածում. Աշխատանքային պայմանագրից մինչև դրա չեղարկման օրը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները (բացառությամբ տուբերկուլյոզի) վճարվում են սույն պայմանագրով ոչ ավելի, քան 75 օրացուցային օրվա համար: Տուբերկուլյոզի դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է մինչև աշխատունակության վերականգնման (հաշմանդամության հաստատման) օրը։ Այս դեպքում ապահովագրված անձին, որի հիվանդությունը կամ վնասվածքը տեղի է ունեցել աշխատանքային պայմանագրի կնքման օրվանից մինչև դրա չեղարկման օրը ընկած ժամանակահատվածում, վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ այն օրվանից, երբ աշխատողը պետք է սկսեր աշխատանքը:

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը, եթե անհրաժեշտ է ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամել, ապահովագրվածին վճարվում է.

1) մինչև 7 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի դեպքում՝ ամբուլատոր բուժման կամ երեխայի հետ ստացիոնար բուժման հաստատությունում գտնվելու ամբողջ ժամանակահատվածի համար, բայց ոչ ավելի, քան 60 օրացուցային օր օրացուցային տարվա բոլոր դեպքերի համար. այս երեխային խնամելու, իսկ առողջության և սոցիալական զարգացման բնագավառում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման գործառույթներն իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված հիվանդությունների ցանկում ընդգրկված երեխայի հիվանդության դեպքում՝ ոչ ավելի, քան 90 օրացույց. օրացուցային տարվա օրերը այս երեխայի խնամքի բոլոր դեպքերի համար՝ կապված նշված հիվանդության հետ.

2) 7-ից 15 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի դեպքում՝ մինչև 15 օրացուցային օր ժամկետով ամբուլատոր բուժման կամ ստացիոնար բժշկական հաստատությունում երեխայի հետ համատեղ գտնվելու յուրաքանչյուր դեպքի համար, բայց ոչ ավելի, քան 45 օրացուցային. օրացուցային տարվա օրեր այս երեխայի խնամքի բոլոր դեպքերի համար.

3) մինչև 15 տարեկան հիվանդ հաշմանդամ երեխային խնամելու դեպքում՝ ամբուլատոր բուժման կամ երեխայի հետ ստացիոնար բժշկական հաստատությունում գտնվելու ամբողջ ժամանակահատվածի համար, բայց ոչ ավելի, քան օրացուցային տարվա 120 օրացուցային օր. այս երեխային խնամելու բոլոր դեպքերը.

4) մինչև 15 տարեկան ՄԻԱՎ վարակակիր հիվանդ երեխային խնամելու դեպքում՝ երեխայի հետ ստացիոնար բուժման և կանխարգելման հաստատությունում գտնվելու ողջ ժամանակահատվածի համար.

5) մինչև 15 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի դեպքում՝ նրա հիվանդությամբ, որը կապված է հետպատվաստումային բարդության հետ, չարորակ նորագոյացություններով, այդ թվում՝ լիմֆոիդ, արյունաստեղծ և հարակից հյուսվածքների չարորակ նորագոյացություններով՝ ամբուլատոր բուժման ողջ ժամանակահատվածի համար. կամ երեխայի հետ համատեղ մնալ ստացիոնար հիվանդանոցային բժշկական և կանխարգելիչ հաստատությունում.

6) ամբուլատոր բուժման ընթացքում ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամելու այլ դեպքերում` ոչ ավելի, քան 7 օրացուցային օր հիվանդության յուրաքանչյուր դեպքի համար, բայց օրացուցային տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 30 օրացուցային օր` ընտանիքի այս անդամի խնամքի բոլոր դեպքերի համար:

6. Կարանտինի դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է վարակիչ հիվանդի հետ շփված կամ բակտերիաների կրող ճանաչված ապահովագրված անձին կարանտինի պատճառով աշխատանքից հեռացնելու ողջ ժամանակահատվածի համար։ Եթե ​​նախադպրոցական ուսումնական հաստատություններ հաճախող մինչև 7 տարեկան երեխաները կամ սահմանված կարգով իրավաբանորեն անգործունակ ճանաչված ընտանիքի այլ անդամները ենթակա են կարանտինի, ապա ապահովագրված անձին (ծնողներից մեկին, մեկ այլ օրինական ներկայացուցչի կամ այլ) վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ. ընտանիքի անդամ) ողջ կարանտինային ժամանակահատվածի համար:

7. Ստացիոնար մասնագիտացված հաստատությունում բժշկական նկատառումներով պրոթեզավորման դեպքում ապահովագրված անձին տրվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ՝ այդ պատճառով աշխատանքից ազատվելու ողջ ժամանակահատվածի համար, ներառյալ՝ դեպի պրոթեզավորման վայր և հետադարձ ճանապարհորդությունը:

8. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները ապահովագրված անձին վճարվում են սույն հոդվածի 1-7-րդ մասերով նախատեսված բոլոր դեպքերում՝ համապատասխան ժամանակաշրջանին ընկնող օրացուցային օրերի համար, բացառությամբ 9-րդ հոդվածի 1-ին մասով սահմանված ժամկետներին պատկանող օրացուցային օրերի: սույն դաշնային օրենքի:

Հոդված 7. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ՝ հիվանդության կամ վնասվածքի հետևանքով աշխատունակությունը կորցնելու համար, բացառությամբ սույն հոդվածի 2-րդ մասով նախատեսված դեպքերի, կարանտինի, բժշկական պատճառներով պրոթեզավորման և հիվանդանոցային բուժումից անմիջապես հետո առողջարանային հաստատություններում բուժօգնության. վճարվում են հետևյալ չափերով.

1) 8 և ավելի տարվա ապահովագրական ստաժ ունեցող ապահովագրված անձին` միջին վաստակի 100 տոկոսը.

2) 5-ից 8 տարի ժամկետով ապահովագրված անձին` միջին վաստակի 80 տոկոսը.

3) մինչև 5 տարի ապահովագրական ստաժ ունեցող ապահովագրված անձին` միջին վաստակի 60 տոկոսը.

2. Հիվանդության կամ վնասվածքի հետևանքով աշխատունակությունը կորցնելու համար ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են ապահովագրված անձանց միջին վաստակի 60 տոկոսի չափով` աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքը դադարեցնելուց հետո 30 օրացուցային օրվա ընթացքում առաջացած հիվանդության կամ վնասվածքի դեպքում: , ծառայողական կամ այլ գործունեություն, որի ընթացքում նրանք ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության։

3. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները, երբ անհրաժեշտ է հիվանդ երեխային խնամել, վճարվում են.

1) երեխայի ամբուլատոր բուժման համար` առաջին 10 օրացուցային օրվա ընթացքում` սույն հոդվածի 1-ին մասի համաձայն ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամկետի տևողությունից որոշված ​​չափով, հետագա օրերի համար` 50 տոկոսի չափով. միջին եկամուտ;

2) երեխայի ստացիոնար բուժման դեպքում` սույն հոդվածի 1-ին մասի համաձայն ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամկետի տևողությունից կախված որոշված ​​չափով:

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը, եթե ընտանիքի հիվանդ անդամին ամբուլատոր բուժման ընթացքում անհրաժեշտ է խնամել, բացառությամբ մինչև 15 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի դեպքերի, վճարվում է` կախված բուժման տևողությունից: սույն հոդվածի 1-ին մասի համաձայն ապահովագրված անձի ապահովագրության ժամկետը:

5. Կորցրած ուժը 2010 թվականի հունվարի 1-ին. - 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 213-FZ Դաշնային օրենքը:

6. Վեց ամսից պակաս ապահովագրական ժամկետ ունեցող ապահովագրված անձին տրվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ՝ դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափով, որը չի գերազանցում մեկ ամբողջ օրացուցային ամսվա համար, ինչպես նաև այն շրջաններում և տեղամասերում, որտեղ կիրառվում են տարածաշրջանային գործակիցները: աշխատավարձը՝ նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող չափով՝ հաշվի առնելով այս գործակիցները։

7. Անգործության ժամանակահատվածի համար ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են նույն չափով, որքան այս ընթացքում պահպանվել է աշխատավարձը, բայց ոչ ավելի, քան այն նպաստի չափը, որը ապահովագրվածը կստանար ընդհանուր կանոններով:

Հոդված 8. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը նվազեցնելու հիմքերը

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափի նվազեցման հիմքերն են.

1) ապահովագրված անձի կողմից առանց հարգելի պատճառաբանության՝ բժիշկի կողմից նշանակված ռեժիմի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածում.

2) ապահովագրված անձի՝ առանց հարգելի պատճառի չներկայանալը նշանակված ժամին բժշկական զննության կամ բժշկասոցիալական փորձաքննության.

3) ալկոհոլի, թմրամիջոցների, թունավոր թունավորման կամ նման թունավորման հետ կապված գործողությունների հետևանքով առաջացած հիվանդություն կամ վնասվածք.

2. Եթե սույն հոդվածի 1-ին մասում նշված ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը նվազեցնելու մեկ կամ մի քանի հիմքեր կան, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրվածին վճարվում է դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից մեկ ամբողջ օրացուցային ամսվա ընթացքում: , իսկ այն մարզերում և տարածքներում, որտեղ սահմանված կարգով աշխատավարձի նկատմամբ կիրառվում են տարածքային գործակիցներ՝ նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող չափով՝ հաշվի առնելով այս գործակիցները.

1) սույն հոդվածի 1-ին մասի 1-ին և 2-րդ կետերով նախատեսված հիմքերի առկայության դեպքում՝ խախտումը կատարելու օրվանից.

2) սույն հոդվածի 1-ին մասի 3-րդ կետով նախատեսված հիմքերի առկայության դեպքում` անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար:

Հոդված 9. Ժամկետներ, որոնց համար ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ չի տրվում: Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ տրամադրելուց հրաժարվելու հիմքերը

1. Ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ չեն նշանակվում հետևյալ ժամկետներով.

1) աշխատողին աշխատանքից ազատելու ժամանակահատվածի համար աշխատավարձի լրիվ կամ մասնակի պահպանմամբ կամ առանց վճարման Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ աշխատողը կարող է կորցնել հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով. տարեկան վճարովի արձակուրդի ժամկետը.

2) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան աշխատանքից հեռացնելու ժամանակահատվածի համար, եթե այս ժամանակահատվածի համար աշխատավարձ չի հաշվարկվել.

3) կալանքի կամ վարչական կալանքի ընթացքում.

4) դատաբժշկական փորձաքննության ընթացքում.

2. Ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ տրամադրելուց հրաժարվելու հիմքերն են.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության առաջացումը ապահովագրված անձի կողմից դատարանի կողմից դիտավորությամբ առողջությանը վնաս պատճառելու կամ ինքնասպանության փորձի հետևանքով.

2) ապահովագրված անձի կողմից դիտավորյալ հանցագործության կատարման հետեւանքով ժամանակավոր անաշխատունակության առաջացումը.

ԳԼՈՒԽ 3. ՄԱՅՐՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՀԵՂՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ ՏՐԱՄԱԴՐՈՒՄԸ

Հոդված 10. Մայրության նպաստի վճարման ժամկետը

1. Ապահովագրված կնոջը մայրության նպաստները վճարվում են ընդհանուր առմամբ հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ամբողջ ժամանակահատվածի համար, որը տևում է ծննդաբերությունից առաջ 70 (բազմաթիվ հղիության դեպքում՝ 84) օրացուցային օր և 70 (բարդ ծննդաբերության դեպքում՝ 86, ծննդաբերության համար). երկու և ավելի երեխաների ծնունդ՝ 110) ծննդաբերությունից հետո օրացուցային օր.

2. Մինչև երեք ամսական երեխա (երեխաներ) որդեգրելիս մայրության նպաստները վճարվում են նրա որդեգրման օրվանից մինչև 70 (երկու և ավելի երեխաների միաժամանակյա որդեգրման դեպքում՝ 110) օրացուցային օրվա ավարտը։ երեխայի (երեխաների) ծննդյան ամսաթիվը.

3. Եթե մայրը ծննդաբերության արձակուրդում է մինչև երեխայի մեկուկես տարին լրանալը, նա սկսում է ծննդաբերության արձակուրդը, ապա նա իրավունք ունի ընտրել համապատասխան արձակուրդների ընթացքում վճարվող երկու տեսակի նպաստներից մեկը:

Հոդված 11. Մայրության նպաստի չափը

1. Ապահովագրված կնոջը մայրության նպաստ է վճարվում միջին վաստակի 100 տոկոսի չափով:

2. Կորցրած ուժը 2010 թվականի հունվարի 1-ին. - 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 213-FZ Դաշնային օրենքը:

3. Վեց ամսից պակաս ապահովագրության ժամկետ ունեցող ապահովագրված կնոջը վճարվում է մայրության նպաստ՝ դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափով, ինչպես նաև այն շրջաններում և բնակավայրերում, որտեղ թաղային գործակիցները պատշաճ կերպով կիրառվում են աշխատավարձի նկատմամբ: , նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող չափով՝ հաշվի առնելով սույն գործակիցները։

Գլուխ 3.1. ԱՄՍԱԿԱՆ ՆՎԻՐԱՏՈՒԹՅԱՆ ՏՐԱՄԱԴՐՈՒՄ

ԵՐԵԽԱՆԵՐԻ ԽՆԱՄՔԻ ՀԱՄԱՐ

Հոդված 11.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի վճարման պայմանները և տևողությունը

1. Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը վճարվում է երեխային փաստացի խնամող և ծնողական արձակուրդում գտնվող ապահովագրված անձանց (մայր, հայր, այլ հարազատներ, խնամակալներ) երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու օրվանից մինչև երեխայի մեկ տարեկան դառնալը և կես տարի.

2. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի իրավունքը պահպանվում է, եթե ծնողական արձակուրդում գտնվող անձը աշխատում է կես դրույքով կամ տանը և շարունակում է խնամել երեխային:

3. Մայրության նպաստի իրավունք ունեցող մայրերը ծննդաբերությունից հետո երեխայի ծննդյան օրվանից իրավունք ունեն ստանալու կամ մայրության նպաստ, կամ երեխայի խնամքի ամսական նպաստ՝ նախկինում վճարված մայրության նպաստի համար ապառիկով, եթե երեխայի խնամքի ամսական նպաստը. ավելի բարձր է, քան մայրության նպաստը:

4. Եթե երեխայի խնամքը տրամադրվում է միաժամանակ մի քանի անձանց կողմից, ապա երեխայի խնամքի ամսական նպաստ ստանալու իրավունքը տրվում է այդ անձանցից մեկին:

Հոդված 11.2. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը

1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակի 40 տոկոսի չափով, բայց ոչ պակաս, քան «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված այդ նպաստի նվազագույն չափը:

2. Մինչև մեկուկես տարին լրանալը երկու և ավելի երեխաներին խնամելու դեպքում ամփոփվում է սույն հոդվածի 1-ին մասի համաձայն հաշվարկված երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը: Այս դեպքում նպաստի ընդհանուր գումարը չի կարող գերազանցել ապահովագրված անձի միջին վաստակի 100 տոկոսը, որը որոշվում է սույն դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածով սահմանված կարգով, բայց չի կարող պակաս լինել այս նպաստի ընդհանուր նվազագույն չափից:

3. Երկրորդ երեխայի և դրան հաջորդող երեխաների խնամքի ամսական նպաստի չափը որոշելիս հաշվի են առնվում երեխայի մոր կողմից ծնված (որդեգրված) նախկին երեխաները:

4. Նախորդ երեխաների նկատմամբ ծնողական իրավունքներից զրկված մորից ծնված երեխայի (երեխաների) խնամքի դեպքում երեխայի խնամքի ամսական նպաստ է վճարվում սույն հոդվածով սահմանված չափերով՝ բացառությամբ այն երեխաների, որոնց նկատմամբ. նա զրկվել է ծնողական իրավունքներից

Գլուխ 4. ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ ՀԱՇՎԱՐԿՈՒՄ, ՀԱՇՎԱՐԿՈՒՄ ԵՎ ՎՃԱՐՈՒՄ.

Ժամանակավոր հաշմանդամության, հղիության և երեխաների համար,

ԵՐԵԽԱՆԵՐԻ ԽՆԱՄՔԻ ԱՄՍԱԿԱՆ ՆՎԻՃԱԿ

Հոդված 12. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի համար դիմելու ժամկետները.

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները նշանակվում են, եթե դրա համար դիմումը հաջորդում է աշխատունակությունը վերականգնելու (հաշմանդամության հաստատման) օրվանից ոչ ուշ, քան վեց ամիս, ինչպես նաև խնամելու դեպքում աշխատանքից ազատվելու ժամկետի ավարտը։ ընտանիքի հիվանդ անդամ, կարանտին, պրոթեզավորում և հետագա խնամք:

2. Մայրության նպաստները նշանակվում են, եթե դրա համար դիմումը բխում է ծննդաբերության արձակուրդի դադարեցման օրվանից ոչ ուշ, քան վեց ամիս:

2.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը նշանակվում է, եթե դիմումը ներկայացվում է ոչ ուշ, քան վեց ամսվա ընթացքում երեխայի մեկուկես տարեկան դառնալու օրվանից:

3. Վեցամսյա ժամկետից հետո ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների, մայրության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների համար դիմելիս, նպաստ նշանակելու մասին որոշումն ընդունում է ապահովագրողի տարածքային մարմինը, եթե կան նպաստների համար դիմելու վերջնաժամկետը բաց թողնելու հիմնավոր պատճառներ. . Նպաստների համար դիմելու վերջնաժամկետը բաց թողնելու հիմնավոր պատճառների ցանկը սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որն իրականացնում է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման գործառույթները:

Հոդված 13. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու կարգը.

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի ամսական նպաստների նշանակումը և վճարումն իրականացվում է ապահովագրողի կողմից ապահովագրված անձի աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) վայրում (բացառությամբ 3-րդ և 3-րդ մասերում նշված դեպքերի): սույն հոդվածի 4):

2. Եթե ապահովագրված անձը աշխատում է մի քանի ապահովագրողների մոտ, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները նրան նշանակում և վճարում են ապահովագրողը աշխատանքի բոլոր վայրերի համար (ծառայություն, այլ գործունեություն), իսկ երեխայի խնամքի ամսական նպաստը` ապահովագրված մեկ տեղում աշխատանքի համար (ծառայություն, այլ գործունեություն) ապահովագրված անձի ընտրությամբ.

3. Ապահովագրված անձը, որը հիվանդության կամ վնասվածքի հետևանքով կորցրել է աշխատունակությունը աշխատանքային պայմանագրով, պաշտոնեական կամ այլ գործունեությամբ աշխատանքի դադարեցման օրվանից 30 օրացուցային օրվա ընթացքում, որի ընթացքում նա ենթակա է եղել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության. ժամանակավոր անաշխատունակությունը և մայրության հետ կապված ժամանակավոր նպաստները նշանակում և վճարում է ապահովադիրը իր վերջին աշխատանքի վայրում (ծառայություն, այլ գործունեություն) կամ ապահովագրողի տարածքային մարմինը սույն հոդվածի 4-րդ մասով նախատեսված դեպքերում:

4. Սույն դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 3-րդ մասում նշված ապահովագրված անձինք, ինչպես նաև ապահովագրված այլ կատեգորիաներ ապահովագրվածի կողմից գործունեության դադարեցման դեպքում այն ​​օրը, երբ ապահովագրված անձը դիմում է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և նպաստների համար: ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստներ կամ եթե ապահովադիրի համար անհնար է դրանք վճարել վարկային հաստատությունում իր հաշվին անբավարար միջոցների և Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված հաշվից միջոցների դեբետավորման կարգի օգտագործման պատճառով. , այդ արտոնությունների նշանակումն ու վճարումն իրականացնում է ապահովագրողի տարածքային մարմինը։

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստներ նշանակելու և վճարելու համար ապահովագրված անձը ներկայացնում է անաշխատունակության վկայական, որը տրվել է բժշկական կազմակերպության կողմից պետական ​​քաղաքականության մշակման գործառույթներն իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված ձևով և կարգով. և սոցիալական ապահովագրության ոլորտում իրավական կարգավորումը, ինչպես նաև ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից այդ նպաստների նշանակման և վճարման համար, ինչպես նաև տեղեկատվություն միջին վաստակի մասին, որից պետք է հաշվարկվի նպաստը, և նշված դաշնային գործադիր մարմնի կողմից հաստատող փաստաթղթերը. ապահովագրության ժամկետը.

6. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար ապահովագրված անձը ներկայացնում է դիմում նշված նպաստ նշանակելու մասին, խնամվող երեխայի ծննդյան (որդեգրման) վկայականը և դրա պատճենը կամ որոշումից քաղվածք. երեխայի նկատմամբ խնամակալություն սահմանել, նախորդ երեխայի (երեխաների) ծննդյան վկայական (որդեգրում, մահ) և դրա պատճենը, տեղեկանք երեխայի մոր (հոր, երկու ծնողների) աշխատանքի վայրից (ուսումնառության, ծառայության). նշելով, որ ինքը (նա, իրենք) չի օգտվում ծնողական արձակուրդից և չի ստանում երեխայի խնամքի ամսական նպաստ, և եթե երեխայի մայրը (հայրը, երկու ծնողները) չի աշխատում (չի սովորում, չի ծառայում), ա. երեխայի մոր (հոր) բնակության վայրի սոցիալական պաշտպանության մարմիններից երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չստանալու մասին տեղեկանք. Ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու դեպքում ապահովագրված անձը տեղեկատվություն է տրամադրում նաև միջին վաստակի մասին, որից պետք է հաշվարկվի նշված նպաստը:

7. Մի քանի ապահովագրողների մոտ աշխատող ապահովագրված անձը երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար իր ընտրությամբ այդ ապահովագրողներից մեկին դիմելիս՝ սույն հոդվածի 6-րդ մասով նախատեսված փաստաթղթերի հետ միասին ներկայացնում է տեղեկանք (վկայականներ. ) իր աշխատավայրից (ծառայությունից), այլ գործունեությունից) մեկ այլ ապահովադիրից (այլ ապահովադիրներից), որ երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նշանակումը և վճարումը չի իրականացվում այս ապահովադրի կողմից։

8. Ապահովադիրը ապահովագրված անձին վճարում է ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի ամենամսյա նպաստ` ապահովագրված անձանց աշխատավարձ (այլ վճարումներ, վարձատրություն) վճարելու համար սահմանված կարգով:

9. Ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու դեպքում` ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի վճարում. սահմանված չափերով իրականացվում է ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից, որը հատկացրել է նշված արտոնությունները, դաշնային փոստային ծառայության կազմակերպության, վարկային կամ այլ կազմակերպության միջոցով ստացողի խնդրանքով:

Հոդված 14. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման կարգը.

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստները հաշվարկվում են ապահովագրված անձի միջին վաստակի հիման վրա՝ հաշվարկված այս ապահովագրողի աշխատանքի վերջին 12 օրացուցային ամիսների համար (ծառայություն, այլ գործունեություն)՝ նախորդող ամսվան։ ժամանակավոր անաշխատունակության սկիզբ, արձակուրդային ծննդաբերության արձակուրդ, ծնողական արձակուրդ: Եթե ​​ապահովագրված անձը ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի կամ երեխայի խնամքի արձակուրդի հետ կապված այս ապահովագրական դեպքերի առաջացումից անմիջապես առաջ աշխատանքային ժամանակահատված (ծառայություն, այլ գործունեություն) չի ունեցել, ապա համապատասխան նպաստները հաշվարկվում են միջին վաստակի հիման վրա: ապահովագրված անձ, որը հաշվարկվում է այս ապահովատիրոջ համար աշխատանքի վերջին 12 օրացուցային ամիսների համար (ծառայություն, այլ գործունեություն)՝ նախորդող ապահովագրական դեպքի տեղի ունեցած ամսվան նախորդող:

2. Միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի ամենամսյա նպաստները, ներառում են աշխատողի օգտին վճարվող բոլոր տեսակի վճարումները և այլ վարձատրությունները, որոնք ներառված են ապահովագրական վճարների հաշվարկման հիմքում. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքին: «

2.1. Սույն դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 3-րդ մասում նշված ապահովագրված անձանց համար միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի ամսական նպաստները, վերցվում են դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափով: օրենքը ապահովագրված դեպքի օրվա մասին. Միևնույն ժամանակ, երեխայի խնամքի ամսական հաշվարկված նպաստը չի կարող պակաս լինել «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նվազագույն չափից:

3. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների, մայրության և երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման միջին օրական եկամուտը որոշվում է սույն հոդվածի 1-ին մասում նշված ժամանակահատվածի համար հաշվեգրված վաստակի չափը բաժանելով այն ժամանակաշրջանին համապատասխանող օրացուցային օրերի թվի վրա: որոնց աշխատավարձերը հաշվի են առնվում.

3.1. Միջին օրական եկամուտը, որից հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, չի կարող գերազանցել միջին օրական վաստակը, որը որոշվում է «Ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքով սահմանված ապահովագրական վճարների հաշվարկման առավելագույն բազան բաժանելով Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին: Ներդրումներ կենսաթոշակային հիմնադրամին». Ռուսաստանի Դաշնության ֆոնդ, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ, Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամ և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամներ» ապահովագրական դեպքի տեղի ունենալու օրը, ժամը 365-ին: որ ապահովագրված անձին նշված հատուցումների նշանակումը և վճարումն իրականացվում է մի քանի ապահովադիրների կողմից՝ սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն, միջին օրական եկամուտը, որից հաշվարկվում են նշված հատուցումները, չի կարող գերազանցել օրական որոշված ​​միջին օրական եկամուտը. նշված սահմանային արժեքի հիմքը նշված ապահովագրողներից յուրաքանչյուրի կողմից այդ արտոնությունները հաշվարկելիս:

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության օրական նպաստի չափը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին օրական վաստակը բազմապատկելով սույն օրենքի 7-րդ և 11-րդ հոդվածներով սահմանված միջին վաստակի տոկոսով սահմանված նպաստի չափով. Դաշնային օրենք.

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության և ծննդաբերության արձակուրդի համար նախատեսված նպաստների չափը որոշվում է օրական նպաստի չափը բազմապատկելով ժամանակավոր անաշխատունակության և ծննդաբերության արձակուրդի ընթացքում ընկած օրացուցային օրերի թվով:

5.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակից, որը որոշվում է սույն հոդվածի 3-րդ մասի համաձայն որոշված ​​միջին օրական վաստակը բազմապատկելով 30.4-ով: Միջին եկամուտը, որից հաշվարկվում է երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, չի կարող գերազանցել միջին եկամուտը, որը որոշվում է «Կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված ապահովագրական վճարների հաշվարկման առավելագույն բազան բաժանելով Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին: Ռուսաստանի Դաշնության, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամների մասին» ապահովագրական դեպքի տեղի ունենալու օրը՝ 12.

5.2. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը որոշվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակը բազմապատկելով սույն դաշնային օրենքի 11.2-րդ հոդվածի համաձայն սահմանված նպաստի չափով որպես միջին վաստակի տոկոս: Թերի օրացուցային ամիս երեխային խնամելիս երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է խնամքի ժամանակահատվածում ամսվա օրացուցային օրերի (ներառյալ ոչ աշխատանքային արձակուրդների) քանակին համամասնորեն:

6. Կորցրած ուժը 2010 թվականի հունվարի 1-ին. - 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 213-FZ Դաշնային օրենքը:

7. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման կարգի առանձնահատկությունները, այդ թվում` ապահովագրված անձանց որոշակի կատեգորիաների համար, սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը:

Հոդված 15. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների նշանակման և վճարման պայմանները.

1. Ապահովագրողը նշանակում է ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի ամսական նպաստներ ապահովագրված անձի կողմից այն ստանալու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերով 10 օրացուցային օրվա ընթացքում: Նպաստների վճարումն իրականացվում է ապահովադիրի կողմից նպաստի նշանակումից հետո աշխատավարձի վճարման օրվան ամենամոտ օրը:

2. Ապահովագրողի տարածքային մարմինը սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 2-րդ և 3-րդ մասերով նախատեսված դեպքերում նշանակում և վճարում է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստներ օրվանից 10 օրացուցային օրվա ընթացքում. Ապահովագրված անձը ներկայացնում է համապատասխան դիմում և անհրաժեշտ փաստաթղթեր.

3. Ապահովագրված անձի կողմից ժամանակին նշանակված, բայց ժամանակին չստացված ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի ամսական նպաստները վճարվում են անցած ամբողջ ժամանակահատվածի համար, բայց ոչ ավելի, քան դրա համար դիմելուն նախորդող երեք տարի: Ապահովադրի կամ ապահովագրողի տարածքային մարմնի մեղքով ապահովագրված անձի կողմից ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն չստացված նպաստը վճարվում է անցած ամբողջ ժամանակի համար՝ առանց որևէ սահմանափակման:

4. Ապահովագրված անձին չափից դուրս վճարվող ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների չափերը չեն կարող հետվել նրանից, բացառությամբ ստացողի կողմից հաշվապահական սխալի և անազնվության դեպքերի (փաստաթղթերի դիտավորյալ ներկայացում). սխալ տեղեկատվություն, նպաստների ստացման և դրա չափի վրա ազդող տվյալների թաքցում, այլ դեպքեր): Պահումները կատարվում են ապահովագրված անձին հասանելիք գումարի ոչ ավելի, քան 20 տոկոսի չափով` նպաստների կամ նրա աշխատավարձի յուրաքանչյուր հաջորդ վճարման համար: Նպաստների կամ աշխատավարձի վճարումը դադարեցնելու դեպքում մնացած պարտքը գանձվում է դատարանում:

5. Ապահովագրված անձի մահվան պատճառով չստացված ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների գումարները վճարվում են Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

Հոդված 16. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափը որոշելու համար ապահովագրական ժամկետի հաշվարկման կարգը.

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափի որոշման ապահովագրական ժամկետը (ապահովագրության ժամկետը) ներառում է աշխատանքային պայմանագրով ապահովագրված անձի աշխատանքի, պետական ​​քաղաքացիական կամ համայնքային ծառայության, ինչպես նաև այլ գործունեության ժամանակաշրջանները, որոնց ընթացքում. քաղաքացին ենթակա է եղել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված.

1.1. Ապահովագրության ժամկետը սույն հոդվածի 1-ին մասով նախատեսված աշխատանքի և (կամ) այլ գործունեության հետ մեկտեղ ներառում է զինվորական ծառայության ժամկետներ, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության փետրվարի 12-ի օրենքով նախատեսված այլ ծառայություն: 1993 N 4468-1 «Զինվորական ծառայություն անցած, ներքին գործերի մարմիններում, Պետական ​​հրշեջ ծառայությունում, թմրամիջոցների և հոգեմետ նյութերի շրջանառության վերահսկողության մարմիններում, քրեական համակարգի հիմնարկներում և մարմիններում ծառայած անձանց կենսաթոշակային ապահովման մասին. և նրանց ընտանիքները»։

2. Ապահովագրության ժամկետը հաշվարկվում է օրացուցային կարգով: Եթե ​​ապահովագրական ժամանակահատվածում հաշվառված մի քանի ժամանակաշրջաններ ժամանակի ընթացքում համընկնում են, ապա ապահովագրված անձի ընտրությամբ հաշվի է առնվում այդպիսի ժամանակահատվածներից մեկը:

3. Ապահովագրության ժամկետի հաշվարկման և հաստատման կանոնները սահմանում է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման գործառույթներն իրականացնող դաշնային գործադիր մարմինը:

Գլուխ 5. ՈՒԺԻ ՄՏՆԵԼՈՒ ԿԱՐԳԸ

ԱՅՍ դաշնային օրենքի

Հոդված 17. Նախկինում ձեռք բերված իրավունքների պահպանումը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը և ապահովագրության ժամկետի տևողությունը որոշելիս.

1. Սահմանել, որ մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքային պայմանագրով, ծառայողական կամ այլ գործունեությամբ աշխատանքի մեկնած քաղաքացիները, որոնց ընթացքում ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության, և ովքեր մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը իրավունք ունեին ստանալ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ ք. գումար (որպես միջին վաստակի տոկոս), որը գերազանցում է նպաստների չափը (որպես միջին վաստակի տոկոս), որը ենթակա է սույն դաշնային օրենքին համապատասխան, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները նշանակվում և վճարվում են նույն ավելի մեծ չափով (միջինի տոկոսով): եկամուտներ), բայց ոչ ավելի, քան սույն դաշնային օրենքի համաձայն սահմանված ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների առավելագույն չափը:

2. Եթե մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը ընկած ժամանակահատվածի համար սույն դաշնային օրենքով հաշվարկված ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամկետի տևողությունը ավելի քիչ է, քան նրա շարունակական աշխատանքային ստաժի տևողությունը, որն օգտագործվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ նշանակելիս. նախկինում գործող նորմատիվ իրավական ակտերի համաձայն, նույն ժամանակահատվածի համար ապահովագրական ժամկետի տևողությունը համարվում է ապահովագրված անձի շարունակական աշխատանքային ստաժի տևողությունը:

Հոդված 18. Սույն դաշնային օրենքի կիրառումը դրա ուժի մեջ մտնելուց առաջ և հետո տեղի ունեցած ապահովագրական դեպքերի նկատմամբ.

1. Սույն Դաշնային օրենքը տարածվում է ապահովագրական դեպքերի վրա, որոնք տեղի են ունենում սույն Դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելու օրվանից հետո:

2. Մինչև սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելու օրը տեղի ունեցած ապահովագրական իրադարձությունների համար ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները հաշվարկվում են սույն դաշնային օրենքի նորմերին համապատասխան դրա ուժի մեջ մտնելու օրվան հաջորդող ժամանակահատվածի համար, եթե. Օրենքով սույն դաշնային օրենքին համապատասխան հաշվարկված նպաստի չափը գերազանցում է նախկինում գործող օրենսդրության նորմերով նախատեսված նպաստների չափը:

Է.Լ.Ջաբազյան,Գլխավոր խմբագիր

Կատարված փոփոխություններ 2010 թվականի դեկտեմբերի 8-ի թիվ 343-FZ դաշնային օրենքը.փոխել է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների, ինչպես նաև երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման կանոնները։ Ներկայացված նյութում պատասխանել ենք նպաստների վճարման հետ կապված հիմնական հարցերին։

Ինչպե՞ս են հաշվարկվում նպաստները 2011թ.

Կատարված փոփոխություններ Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքը, ազդել է ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության նպաստների և երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման ընթացակարգի վրա: Միևնույն ժամանակ փոխվեց հետևյալը.

- հաշվարկային ժամանակահատվածը, որի համար ապահովագրված անձի եկամուտները հաշվի են առնվում նպաստները հաշվարկելիս.

- նպաստների հաշվարկման համար միջին վաստակի որոշման կարգը.

- նպաստների հաշվարկման ընթացակարգերը.

Վճարման ժամկետի որոշում: Այո, ըստ Մաս 1 Արվեստ. 14 Դաշնային օրենք 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZՆպաստները կհաշվարկվեն ապահովագրված անձի միջին վաստակի հիման վրա՝ հաշվարկված ապահովագրված իրադարձության տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարվա համար՝ ներառյալ մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների) հետ աշխատանքի (ծառայություն, այլ գործունեություն):

Այն անձանց համար, ովքեր ժամանակավոր անաշխատունակության տարվան, ծննդաբերության արձակուրդին, երեխայի խնամքի արձակուրդին նախորդող երկու օրացուցային տարիներին կամ այս տարիներից մեկում գտնվել են ծննդաբերության արձակուրդում և (կամ) ծնողական արձակուրդում գտնվող երեխա. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքըԱպահովագրված անձի պահանջով հնարավոր է փոխարինել համապատասխան օրացուցային տարիները (օրացուցային տարին) նախորդ օրացուցային տարիներով (օրացուցային տարի), պայմանով, որ դա հանգեցնի նպաստի չափի ավելացմանը:

Միջին վաստակի հաշվարկ. Համաձայն Մաս 2 Արվեստ. 14նոր խմբագրությամբ, սկսած 2011 թվականից, միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են նպաստները, ներառելու են ապահովագրված անձի օգտին բոլոր տեսակի վճարումները և այլ վարձատրությունները, որոնք կուտակվում են Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում (ընթացիկ տարում. միջին վաստակը ներառում է աշխատողի օգտին կատարված բոլոր տեսակի վճարումները և այլ վարձատրությունները, որոնք ներառված են սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման հիմքում: Այս դեպքում նշված միջին եկամուտը պետք է հաշվի առնվի յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար սահմանված չափից չգերազանցող չափով. Թիվ 212-FZ դաշնային օրենքըհամապատասխան օրացուցային տարվա համար` հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքը: Մինչև 2010 թվականի հունվարի 1-ը ընկած ժամանակահատվածի համար, իսկ հատուկ հարկային ռեժիմ կիրառող ապահովագրողների համար աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող անձանց համար՝ մինչև 2011 թվականի հունվարի 1-ը ընկած ժամանակահատվածի համար, առավելագույն բազային արժեքը 415,000 ռուբլի է: յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար ( Արվեստ. Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքի 2).

Հարկ է նշել, որ 2011 թվականից ապահովագրված անձի միջին օրական վաստակը ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները հաշվարկելիս սահմանափակող կանոնը սահմանվում է ապահովագրավճարների հաշվարկման առավելագույն բազան 365-ի բաժանելով (ամսական): Երեխայի խնամքի նպաստները) վերացվել է. ապահովագրված անձի միջին վաստակը սահմանափակող միջին վաստակի չափով կանոն, որը որոշվում է ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքը 12-ի բաժանելով:

Ապահովագրված անձի միջին օրական վաստակը որոշվում է հաշվարկային ժամանակաշրջանի համար կուտակված շահույթի գումարը բաժանելով 730-ի: (Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածի 3-րդ մաս). Այսինքն՝ 2011 թվականից նպաստները հաշվարկելիս նշանակություն չի ունենա օրացուցային օրերի քանակը, որոնք ընկնում են այն ժամանակահատվածում, որի համար դա հաշվի է առնվում։

Նպաստների հաշվարկման կարգը. Պարզության համար ներկայացնում ենք արտոնությունների հաշվարկման ալգորիթմը մինչև կատարված փոփոխություններն ուժի մեջ մտնելը և հետո. Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքը.

Ո՞ւմ պետք է դիմեմ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների, մայրության նպաստների և երեխայի խնամքի ամսական նպաստների համար:
Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքըԱպահովագրված անձին ապահովագրական ծածկույթ նշանակող և վճարող ապահովագրողի որոշման մոտեցումը փոխվել է հետևյալ դեպքերում.

1. Եթե ապահովագրված անձը ապահովագրված դեպքի պահին աշխատանքի է ընդունվել մի քանի ապահովադիրների մոտ և նախորդ երկու օրացուցային տարիներին աշխատել է նույն ապահովադիրների մոտ.

- ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները նշանակվում և վճարվում են նրան ապահովագրողների կողմից աշխատանքի բոլոր վայրերի համար (ծառայություն, այլ գործունեություն) և հաշվարկվում են աշխատանքի ընթացքում (ծառայություն, այլ գործունեություն) միջին վաստակի հիման վրա, որտեղ ապահովագրողը նշանակում և վճարում է. նպաստներ (բացառությամբ այլ ապահովադիրի եկամուտների);

– Ապահովադրի կողմից ամսական նշանակվում և վճարվում է մեկ աշխատանքի վայրի (ծառայության, այլ գործունեության) համար` ապահովագրված անձի ընտրությամբ:

2. Եթե ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության պահին աշխատանքի է ընդունվել մի քանի ապահովադիրների մոտ, իսկ նախորդ երկու օրացուցային տարիներին աշխատել է այլ ապահովադիրների (այլ ապահովադիրի մոտ), ապա վերոնշյալ նպաստները նրան նշանակվում և վճարվում են ապահովադիրի կողմից ժամը մեկ. իր վերջին աշխատանքի վայրերը (ծառայություն, այլ գործունեություն)` ապահովագրված անձի ընտրությամբ:

3. Եթե ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության պահին աշխատող է մի քանի ապահովադիրների մոտ, իսկ նախորդ երկու օրացուցային տարիներին աշխատանքի է ընդունվել ինչպես այդ, այնպես էլ մյուս ապահովադիրների (այլ ապահովադիրի) մոտ, ապա նշանակվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստներ և. վճարել է նրան:

– կամ աշխատանքի բոլոր վայրերի համար (ծառայություն, այլ գործունեություն)՝ ելնելով աշխատանքի ընթացքում (ծառայություն, այլ գործունեություն) միջին վաստակից, ապահովագրողի կողմից նպաստ նշանակող և վճարող.

– կամ ապահովադրի կողմից աշխատանքի վերջին վայրերից մեկում (ծառայություն, այլ գործունեություն)` ապահովագրված անձի ընտրությամբ:
Հարմարության համար աղյուսակում ներկայացնում ենք ապահովագրված անձանց նպաստ նշանակելու և վճարելու բոլոր տարբերակները։

Պոտապով Դ.Մ.-ն աշխատում է «Ա կազմակերպություն» ՍՊԸ-ում, իսկ կես դրույքով «Կազմակերպություն Բ» ՍՊԸ-ում: 07.02.2011թ.-ին Կազմակերպություն Ա ՍՊԸ-ին է ներկայացրել 27.01.2011թ.-ից 04.02.2011թ. Պոտապով Դ. Մ.-ի ապահովագրական ստաժը 3 տարի 8 ամիս է, և նա իրավունք ունի 60% նպաստի: Հետևյալ եկամուտների մասին տեղեկատվությունը հասանելի է հաշմանդամության սկզբին նախորդող երկու տարվա համար:

Արվեստի 2-րդ մասի նորմի համաձայն. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 13-ը Պոտապով Դ.Մ.-ն դիմել է աշխատանքի յուրաքանչյուր վայրի համար նպաստների համար:

Նպաստների հաշվարկ Ա կազմակերպությունում.

– միջին օրական եկամուտ – 684,93 ռուբլի: ((210,000 + 290,000) ռուբ. / 730);

– օրական նպաստ – 410,96 ռուբլի: (RUB 684,93 x 60%);

– նպաստի չափը՝ 7,388,64 ռուբլի: (RUB 410,96 x 9 օր):

Բ կազմակերպությունում նպաստների հաշվարկ.

– միջին օրական եկամուտ – 321,92 ռուբլի: ((95,000 + 140,000) ռուբ. / 730);

– օրական նպաստ – 193,15 ռուբլի: (RUB 321,92 x 60%);

– նպաստի չափը՝ 1738,35 ռուբլի:

Մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների) աշխատանքի ընթացքում (ծառայություն, այլ գործունեություն) միջին վաստակը չպետք է հաշվի առնվի այն դեպքերում, երբ ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները ենթակա են. Մաս 2 Արվեստ. 13 Դաշնային օրենքը թիվ 255-FZնշանակվում և վճարվում են ապահովագրված անձին աշխատանքի բոլոր վայրերում (ծառայություն, այլ գործունեություն): Այս դեպքում միջին եկամուտը հաշվի է առնվում յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար՝ յուրաքանչյուր ապահովադրի կողմից համապատասխան օրացուցային տարվա համար Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման առավելագույն բազան չգերազանցող չափով (2009 և 2010 թվականների համար՝ 415,000 ռուբլի յուրաքանչյուրի համար: նշված օրացուցային տարի) ( Մաս 3.1 Արվեստ. 14 Դաշնային օրենքը թիվ 255-FZ):

Փոփոխենք և լրացնենք օրինակ 1-ի պայմանները. Աշխատողի ընտրությամբ նպաստը նշանակվում և վճարվում է Կազմակերպություն Ա ՍՊԸ-ի կողմից: Ենթադրենք, որ 2009 թվականին Պոտապով Դ.

Միջին աշխատավարձը պետք է ներառի.

– 2009 – 305,000 ռուբլի: (210000 + 95000);

– 2010 թվականի համար – 415,000 ռուբլի: (415,000 ռուբլի< 430 000 руб. (290 000 + 140 000)).

Նախ, եկեք որոշենք միջին օրական վաստակը: Այն կկազմի 986,30 ռուբլի: ((305,000 + 415,000) ռուբ. / 730):

Ո՞ր դեպքերում են նպաստները հաշվարկվում նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա.

Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածը լրացվել է 1.1 մասով («բ» կետ, թիվ 343-FZ դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածի 9-րդ կետ). Այս մասը նախատեսում է դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա նպաստների հաշվարկման կանոնը ապահովագրական դեպքի տեղի ունենալու օրը հետևյալ իրավիճակներում.

- եթե ապահովագրված անձը վերը նշված ժամանակահատվածներում եկամուտ չի ունեցել.

- եթե վերը նշված ժամանակահատվածների համար հաշվարկված միջին վաստակը, որը հաշվարկվում է ամբողջ օրացուցային ամսվա համար, ցածր է դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից ապահովագրական դեպքի տեղի ունեցած օրը:

Եթե ​​ապահովագրված դեպքի պահին ապահովագրված անձը աշխատում է կես դրույքով, ապա միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են այդ դեպքերում նպաստները, որոշվում է ապահովագրված անձի աշխատանքային ժամերին համամասնորեն:

Հարկ է նշել, որ բոլոր դեպքերում երեխայի խնամքի ամսական հաշվարկված նպաստը չի կարող պակաս լինել սահմանված նվազագույն ամսական երեխայի խնամքի նպաստից. Դաշնային օրենքը 1995 թվականի մայիսի 19-ի թիվ 81-FZ«Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին».

Ըստ 1.1 մասից Արվեստ. 14 Դաշնային օրենք թիվ 255-FZ Նվազագույն աշխատավարձկիրառվում է առանց տարածաշրջանային գործակիցը հաշվի առնելու։

Հաշմանդամության քանի՞ օր է վճարվում գործատուի հաշվին.

2010 թվականին ապահովադիրն իր հաշվին վճարել է միայն ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երկու օրերի համար։ Այժմ ապահովադիրների բեռը մեծացել է՝ նրանք պետք է վճարեն հիվանդության արձակուրդի առաջին երեք օրերը։ Նյութ 2 ճ.գ. Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքի 1-ինփոփոխություններ են կատարվել կետ 1 մաս 2 արվեստ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 3. Սույն կետի նոր տարբերակի համաձայն՝ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են ապահովագրված անձանց (բացառությամբ այն ապահովագրված անձանց, ովքեր կամավոր իրավական հարաբերությունների մեջ են մտել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ներքո՝ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված՝ համաձայն ս.թ. Սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածը) ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երեք օրերի համար՝ ապահովադրի հաշվին, իսկ մնացած ժամանակահատվածի համար՝ սկսած ժամանակավոր անաշխատունակության 4-րդ օրվանից՝ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին:

Հիշեցնենք, որ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մեջ մտնող ապահովագրված անձինք Արվեստ. 4.5 Թիվ 255-FZ դաշնային օրենք, նպաստները վճարվում են Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեից ժամանակավոր անաշխատունակության 1-ին օրվանից։

Ապահովադրի հաշվին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարումն իրականացվում է սույն կետով սահմանված դեպքերում. կետ 1 մաս 1 արվեստ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 5-ը, մասնավորապես՝ հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով աշխատունակությունը կորցնելու դեպքում, այդ թվում՝ հղիության արհեստական ​​ընդհատման կամ արտամարմնային բեղմնավորման վիրահատության հետ կապված։

Օրենքի ի՞նչ կանոններ պետք է պահպանվեն անցումային շրջանում։

Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքըհնարավոր է վերահաշվարկել ապահովագրված անձանց 2011 թվականի հունվարի 1-ն ընկած ժամանակահատվածի նպաստները՝ համաձայն նորմատիվների. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքը 2010 թվականին տեղի ունեցած և 2011 թվականին շարունակված կամ ավարտված ապահովագրական իրադարձությունների նոր հրատարակության մեջ։ Նման վերահաշվարկը հնարավոր է պայմանով, որ նպաստի չափը հաշվարկված է համապատասխան Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքընոր խմբագրությամբ կգերազանցի նորմատիվներով հասանելիք նպաստների չափը Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքըփոփոխված ուժի մեջ է մինչև 2011 թվականի հունվարի 1-ը ( Արվեստ. Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքի 3).

Ինչի՞ վրա պետք է ուշադրություն դարձնեք, երբ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ եք վճարում պարապուրդի ժամանակաշրջանի համար:

Արվեստի 6-րդ կետ. Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքի 1-ինփոփոխություններ են կատարվել Արվեստ. 7«Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը». Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքը. Մասնավորապես, նոր հրատարակությունը սահմանել է Այս հոդվածի 7-րդ մասը. Համաձայն նոր կանոնների, ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում, որը առաջացել է մինչև պարապուրդի ժամանակաշրջանը և շարունակվում է պարապուրդի ընթացքում, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են նույն չափով, որքան այս ընթացքում պահպանվել է աշխատավարձը, բայց ոչ ավելի, քան ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների չափը, որը ապահովագրվածը կստանար ընդհանուր կանոններով.

Բացի այդ, Մաս 1 Արվեստ. 9«Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ չեն տրամադրվում: Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ տրամադրելուց հրաժարվելու հիմքերը» Թիվ 255-ФЗ դաշնային օրենքը լրացվել է 5-րդ կետով (թիվ 343-ФЗ դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածի 7-րդ կետ). Համաձայն նոր ներդրված նորմի՝ ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ չի նշանակվում պարապուրդի համար, բացառությամբ նախատեսված դեպքերի. Սույն դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի 7-րդ մասը.

Ի՞նչ է ներառված նպաստների հաշվարկման և վճարման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկում:

Համաձայն Մաս 5 Արվեստ. 13 Դաշնային օրենքը թիվ 255-FZ(մինչ փոփոխություններ կատարելը Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքը) ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստ նշանակելու և վճարելու համար ապահովագրված անձը գործատուին պետք է ներկայացներ բժշկական կազմակերպության կողմից տրված անաշխատունակության տեղեկանք:

Ենթակետ Արվեստի 8-րդ կետի «գ». Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքի 1-ինանվանված մաս Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքըներկայացված է նոր հրատարակությամբ։ Այժմ, եթե ապահովագրված անձը աշխատում է մի քանի գործատուների մոտ, ապա լրացուցիչ անհրաժեշտ է ներկայացնել տեղեկանք (տեղեկանքներ) այն վաստակի չափի մասին, որից պետք է հաշվարկվի նպաստը, աշխատանքի վայրից (վայրերից) (ծառայություն, այլ գործունեություն): մեկ այլ ապահովադրի (այլ ապահովադիրների) հետ:

Ընդ որում, նշված դեպքերում Մաս 2.1 և 2.2 Արվեստ. 13 Դաշնային օրենքը թիվ 255-FZԱպահովագրված անձը ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստ ստանալու համար ապահովագրված անձի ընտրությամբ աշխատանքի վերջին վայրերից մեկում (ծառայություն, այլ գործունեություն) ներկայացնում է նաև տեղեկանք (վկայականներ) աշխատանքի վայր (ծառայություն, այլ գործունեություն) մեկ այլ ապահովագրվածից (այլ ապահովագրվածներից), որ նպաստների նշանակումը և վճարումը չի իրականացվում այս ապահովագրողի կողմից. Մաս 5.1 Արվեստ. 13 Դաշնային օրենքը թիվ 255-FZ).

Ապահովագրված անձին համապատասխան երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար ներկայացրեք դիմում նշված նպաստ նշանակելու համար, խնամվող երեխայի ծննդյան (որդեգրման) վկայականը և դրա պատճենը կամ որոշման քաղվածք. հաստատել երեխայի նկատմամբ խնամակալություն, նախորդ երեխայի (երեխաների) ծննդյան (որդեգրման, մահվան) վկայական և դրա պատճենը, տեղեկանք երեխայի մոր (հոր, երկու ծնողների) աշխատանքի վայրից (ուսումնառության, ծառայության). նշելով, որ ինքը (նա, նրանք) չի օգտվում ծնողական արձակուրդից և չի ստանում երեխայի խնամքի ամսական նպաստ, և եթե երեխայի մայրը (հայրը, երկու ծնողներն էլ) չեն աշխատում (չի սովորում, չի ծառայում), ա. երեխայի մոր (հոր) բնակության վայրի սոցիալական պաշտպանության մարմիններից տեղեկանք երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չստանալու մասին. Ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու դեպքում ապահովագրված անձը տրամադրում է նաև միջին վաստակի մասին տեղեկատվություն, որի հիման վրա պետք է հաշվարկվի նշված նպաստը:

Արվեստի 8-րդ կետի «ե» ենթակետը. Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքի 1-իներկրորդ նախադասությունը մաս 6 արվեստ. 13 Դաշնային օրենքը թիվ 255-FZԵրեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար ապահովագրված անձը, անհրաժեշտության դեպքում, ներկայացնում է նաև տեղեկանք (տեղեկանքներ) եկամուտների չափի մասին, որից պետք է հաշվարկվի նպաստը։

Ապահովագրված անձը վաստակի չափի բնօրինակի փոխարեն, որի հիման վրա պետք է հաշվարկվի ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի ամսական նպաստները, կարող է ներկայացնել վաստակի չափի տեղեկանքի պատճենը` վավերացված. սահմանված կարգով ( Մաս 7.1 Արվեստ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 13):

Համաձայն Մաս 7.2 Արվեստ. 13 Դաշնային օրենքը թիվ 255-FZայն դեպքում, երբ ապահովագրված անձը ի վիճակի չէ աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) վայրից (վայրերից) վաստակի չափի մասին տեղեկանք (տեղեկանքներ) ներկայացնել, որի հիման վրա պետք է հաշվարկվի նպաստը. ապահովադիրը (այլ ապահովադիրներ) կապված այս ապահովագրողի (այս ապահովագրողների) կողմից գործունեությունը դադարեցնելու կամ այլ պատճառներով նպաստ նշանակող և վճարող ապահովագրվածը ապահովագրված անձի պահանջով հարցում է ուղարկում Կենսաթոշակի տարածքային մարմին. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադրամը համապատասխան ապահովագրվածից (համապատասխան ապահովագրվածներից) ապահովագրված անձի աշխատավարձի, այլ վճարումների և վարձատրությունների վերաբերյալ տեղեկատվություն տրամադրելու համար պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անհատականացված) գրանցման տվյալների հիման վրա:

Ապահովագրված անձի նշված դիմումի ձևը, հարցում ուղարկելու ձևը և կարգը, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի կողմից պահանջվող տեղեկատվության ներկայացման ձևը, կարգը և ժամկետները սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը: սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավակարգավորման մշակման գործառույթների իրականացումը.

Ապահովադիրներ և ապահովագրված անձինք. ի՞նչ լրացուցիչ իրավունքներ, պարտականություններ և պարտականություններ են սահմանվում նրանց համար թիվ 255-FZ դաշնային օրենքով:

Ապահովադիրները 2011 թվականից պարտավոր են ապահովագրված անձին աշխատանքի դադարեցման օրը կամ նրա գրավոր դիմումի հիման վրա տեղեկանք տալ աշխատանքի դադարեցման կամ դիմելու տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարվա վաստակի չափի մասին տեղեկանք. վկայականը և ընթացիկ օրացուցային տարին, որի համար հաշվարկվել են ապահովագրավճարները (Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 3-րդ կետ, մաս 2, հոդված 4.1) Այս վկայականի տրամադրման ձևը և կարգը պետք է հաստատվի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից:
Ապահովագրված անձին տրված փաստաթղթերում պարունակվող և նպաստների նշանակման, հաշվարկման և վճարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվության ճշգրտության համար պատասխանատվություն են կրում ապահովադիրները. Արվեստ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 15.1):

Ապահովադրը, ով նշանակում և վճարում է ապահովագրված անձին նպաստներ, իրավունք ունի նաև հարցումներ ուղարկել Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի տարածքային մարմիններ՝ ապահովագրված անձին վկայական տված (տրամադրած) ապահովադիրի (ապահովագրողների) մասին տեղեկությունները ճշտելու նպատակով ( վկայագրեր) նպաստների հաշվարկման համար անհրաժեշտ վաստակի չափի մասին ( 4-րդ կետի 1-ին մասի հոդ. 4.1 Թիվ 255-FZ դաշնային օրենք) Նման հարցումների ուղարկման ձևն ու կարգը կհաստատվի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից։

Իր հերթին, ապահովագրված անձը իրավունք ունի ապահովադրից ստանալ նպաստների հաշվարկման համար անհրաժեշտ վաստակի չափի վկայագիր. (Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 2-րդ կետի 1-ին մասի 4.3-րդ հոդված). Ապահովագրված անձինք պատասխանատվություն են կրում կանխամտածված սխալ տեղեկություններով փաստաթղթեր ներկայացնելու համար, ներառյալ տեղեկանք(ներ)ը եկամուտների չափի մասին, որոնց հիման վրա հաշվարկվում են նշված հատուցումները. Մաս 4 Արվեստ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 15):

Եզրափակելով՝ նշում ենք, որ ըստ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի 2010 թվականի դեկտեմբերի 14-ի թիվ 269 հրամանի 5-րդ կետը.«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» Դաշնային օրենքում փոփոխություններ կատարելու մասին դաշնային օրենքը կյանքի կոչելու աշխատանքները կազմակերպելու մասին ԱԴԾ մարզային մասնաճյուղերի ղեկավարները պետք է կազմակերպչական գործունեություն իրականացնեն մարզային մասնաճյուղերի աշխատակիցների հետ: հիմնադրամի և նրանց մասնաճյուղերի, ինչպես նաև ապահովագրողների հետ 2011 թվականի հունվարի 1-ից ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների հաշվարկման և վճարման կարգը կարգավորող դաշնային օրենսդրությամբ սահմանված նոր նորմերի կիրառման վերաբերյալ՝ ապահովելու բացատրական աշխատանքների իրականացումը: իրականացման հետ կապված Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքը.Մասնավորապես, ԱԴԾ-ն հրապարակել է դեկտեմբերի 14-ի թիվ 02 03 17/05-13765 գրություն, 2010թ., որում գերատեսչության պատասխանատուները թվարկել են նոր տարում ուժի մեջ մտնող հիմնական փոփոխությունները։ Ցավոք, նշված նամակում օրենքի վերաբերյալ լրացուցիչ պարզաբանումներ և մեկնաբանություններ չեն տրվել։

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի ամսական նպաստների նշանակումը և վճարումն իրականացվում է ապահովագրողի կողմից ապահովագրված անձի աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) վայրում (բացառությամբ 3-րդ և 3-րդ մասերում նշված դեպքերի): սույն հոդվածի 4):

2. Եթե ապահովագրված անձը ապահովագրված դեպքի պահին աշխատանքի է ընդունվել մի քանի ապահովադիրների մոտ, իսկ նախորդ երկու օրացուցային տարիներին աշխատել է միևնույն ապահովադիրների մոտ, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները նրան նշանակվում և վճարվում են ապահովադիրների կողմից: աշխատանքի բոլոր վայրերը (ծառայությունները), այլ գործունեություն), իսկ երեխայի խնամքի ամսական նպաստը՝ ապահովագրված անձի ընտրությամբ աշխատանքի մեկ վայրում (ծառայություն, այլ գործունեություն) և հաշվարկվում է որոշված ​​միջին վաստակի հիման վրա։ սույն դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածի համաձայն աշխատանքի (ծառայության, այլ գործողություններ) ապահովագրողի կողմից նպաստներ նշանակող և վճարող տևողության համար:

2.1. Եթե ​​ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության պահին աշխատող է մի քանի ապահովադիրների մոտ, իսկ նախորդ երկու օրացուցային տարիներին աշխատել է այլ ապահովադիրների (մեկ այլ ապահովադիրի մոտ), ապա նշանակվում և վճարվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի ամսական նպաստները: նրան ապահովադրի կողմից աշխատանքի վերջին վայրերից մեկում (ծառայություն, այլ գործունեություն)՝ ապահովագրված անձի ընտրությամբ:

2.2. Եթե ​​ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության պահին աշխատող է մի քանի ապահովադիրների մոտ, իսկ նախորդ երկու օրացուցային տարիներին աշխատել է ինչպես այս, այնպես էլ մյուս ապահովադիրների (այլ ապահովադիրի) մոտ, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները նշանակվում և վճարվում են. նրան, սույն հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն, ապահովագրողի կողմից աշխատանքի բոլոր վայրերի (ծառայության, այլ գործունեության) ընթացքում միջին վաստակի վրա հիմնված աշխատանքի ընթացքում (ծառայություն, այլ գործունեություն) ապահովագրողի հետ նպաստ նշանակող և վճարող կամ համապատասխան. սույն հոդվածի 2.1-ին մասով ապահովագրվածը աշխատանքի վերջին վայրից մեկի (ծառայության, այլ գործունեության) համար` ապահովագրված անձի ընտրությամբ:

3. Ապահովագրված անձը, որը հիվանդության կամ վնասվածքի հետևանքով կորցրել է աշխատունակությունը աշխատանքային պայմանագրով, պաշտոնեական կամ այլ գործունեությամբ աշխատանքի դադարեցման օրվանից 30 օրացուցային օրվա ընթացքում, որի ընթացքում նա ենթակա է եղել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության. ժամանակավոր անաշխատունակությունը և մայրության հետ կապված ժամանակավոր նպաստները նշանակում և վճարում է ապահովադիրը իր վերջին աշխատանքի վայրում (ծառայություն, այլ գործունեություն) կամ ապահովագրողի տարածքային մարմինը սույն հոդվածի 4-րդ մասով նախատեսված դեպքերում:

4. Սույն դաշնային օրենքի «2-րդ հոդվածի 3-րդ մասում» նշված ապահովագրված անձինք, ինչպես նաև ապահովագրված անձանց այլ կատեգորիաներ ապահովագրողի կողմից գործունեությունը դադարեցնելու դեպքում այն ​​օրը, երբ ապահովագրված անձը դիմում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների, մայրության նպաստների համար. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստները կամ ապահովադրի կողմից դրանց վճարման հնարավորության բացակայության պատճառով վարկային հաստատություններում իր հաշիվներում առկա միջոցների անբավարարության և Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված հաշվից միջոցների դուրսգրման կարգի օգտագործման պատճառով. Ռուսաստանի Դաշնություն կամ ապահովադրի և նրա գույքի գտնվելու վայրը որոշելու հնարավորության բացակայության դեպքում, որը կարող է գանձվել, եթե առկա է օրինական ուժի մեջ մտած դատարանի որոշում, որը հաստատում է նպաստները չվճարելու փաստը. այդպիսի ապահովադիրը ապահովագրված անձին, կամ եթե ապահովագրված անձը այդ նպաստների համար դիմելու օրը, ապահովադրի նկատմամբ իրականացվում են ապահովադիրի սնանկության գործով կիրառվող ընթացակարգերը, այդ նպաստների նշանակումը և վճարումը, բացառությամբ. Սույն դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 1-ին կետի համաձայն ապահովադրի հաշվին վճարվող ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները իրականացվում են ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից:

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների նշանակումը և վճարումն իրականացվում է բժշկական կազմակերպության կողմից տրված անաշխատունակության տեղեկանքի հիման վրա՝ թղթային փաստաթղթի ձևով կամ (ապահովագրված անձի գրավոր համաձայնությամբ. ) ստեղծվել և տեղադրվել է ապահովագրողի տեղեկատվական համակարգում էլեկտրոնային փաստաթղթի ձևով, որը ստորագրվել է ուժեղացված որակավորված էլեկտրոնային ստորագրության միջոցով բժշկական աշխատողի և բժշկական կազմակերպության կողմից, եթե բժշկական կազմակերպությունը և ապահովադիրը տեղեկատվության փոխանակման համակարգի մասնակիցներ են՝ էլեկտրոնային փաստաթղթի ձևով անաշխատունակության վկայականի ստեղծում. Այս հատուցումները նշանակելու և վճարելու համար ապահովագրված անձը ներկայացնում է տեղեկանք (տեղեկանքներ) վաստակի չափի մասին, որից նպաստը պետք է հաշվարկվի մեկ այլ ապահովադրի (այլ ապահովադիրների) հետ աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության վայրերից) վայրից (վայրերից). իսկ ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից նշված արտոնությունները նշանակելու և վճարելու համար՝ վկայագիր (վկայականներ) եկամուտների չափի մասին, որից պետք է հաշվարկվի նպաստը, և փաստաթղթեր, որոնք որոշվում են դաշնային գործադիր մարմնի կողմից, որն իրականացնում է զարգացման և զարգացման գործառույթները: Բնակչության աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության բնագավառում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման իրականացում` հաստատելով ապահովագրական փորձը. Անաշխատունակության վկայականների տրամադրման ձևը, կարգը և տրամադրման կարգը, ինչպես նաև էլեկտրոնային փաստաթղթի ձևով անաշխատունակության վկայականների ստեղծման կարգը սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որն իրականացնում է պետության մշակման և իրականացման գործառույթները: Առողջապահության ոլորտում քաղաքականություն և իրավական կարգավորում՝ համաձայնեցնելով դաշնային գործադիր մարմնի հետ, որն իրականացնում է բնակչության աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության բնագավառում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման գործառույթները մշակելու և իրականացնելու, ինչպես նաև Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հետ։ Ռուսաստանի Դաշնություն. Ապահովագրողի, ապահովադիրների, բժշկական կազմակերպությունների և բժշկասոցիալական փորձաքննության դաշնային պետական ​​հիմնարկների միջև տեղեկատվական փոխգործակցության կարգը` էլեկտրոնային փաստաթղթի տեսքով անաշխատունակության վկայական ստեղծելու նպատակով տեղեկատվության փոխանակման համար հաստատում է կառավարությունը: Ռուսաստանի Դաշնության:

5.1. Սույն հոդվածի 2.1-ին և 2.2-րդ մասերով նախատեսված դեպքերում ապահովագրված անձը ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի համար դիմելիս ապահովագրողին աշխատանքի վերջին վայրերից մեկում (ծառայություն, այլ գործունեություն) իր ընտրությամբ. Ապահովագրված անձը մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների) հետ աշխատանքի վայրից (ծառայության, այլ գործունեությունից) ներկայացնում է նաև տեղեկանք (տեղեկանքներ) այն մասին, որ նպաստների նշանակումը և վճարումն այս ապահովադրի կողմից չի իրականացվում:

6. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար ապահովագրված անձը ներկայացնում է դիմում նշված նպաստ նշանակելու մասին, խնամվող երեխայի ծննդյան (որդեգրման) վկայականը և դրա պատճենը կամ որոշումից քաղվածք. երեխայի նկատմամբ խնամակալություն սահմանել, նախորդ երեխայի (երեխաների) ծննդյան վկայականը (որդեգրումը, մահը) և դրա պատճենը, երեխայի մոր (հոր, երկու ծնողների) աշխատանքի վայրից (ծառայության) տեղեկանք, որում նշված է, որ. նա (նա, նրանք) չի օգտվում ծնողական արձակուրդից և չի ստանում երեխայի խնամքի ամսական նպաստ, և եթե երեխայի մայրը (հայրը, երկու ծնողներն էլ) չեն աշխատում (չի ծառայում) կամ լրիվ դրույքով սովորում են հիմնական ուսումնական հաստատություններում. կրթական գործունեությամբ զբաղվող կազմակերպություններում ծրագրեր, երեխայի մոր (հոր) բնակության վայրում (գտնվելու վայր, փաստացի բնակության) սոցիալական պաշտպանության մարմիններից տեղեկանք երեխայի խնամքի ամսական նպաստ չստանալու մասին: Երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար ապահովագրված անձը, անհրաժեշտության դեպքում, ներկայացնում է նաև տեղեկանք(ներ) այն վաստակի չափի մասին, որից պետք է հաշվարկվի նպաստը: Սույն հոդվածի 4-րդ մասի համաձայն երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար տեղեկանք (տեղեկատվություն) սոցիալական պաշտպանության մարմիններից հոր, մոր (երկու ծնողների) բնակության վայրում (գտնվելու վայր, փաստացի բնակություն). Երեխայի համար երեխայի խնամքի ամսական նպաստ չստանալու մասին ապահովագրողը պահանջում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի լիազորված գործադիր մարմնից, որն իր տրամադրության տակ ունի նման տեղեկատվություն: Ապահովագրված անձը իրավունք ունի իր նախաձեռնությամբ ներկայացնել նշված տեղեկանքը նպաստների նշանակման և վճարման համար: Ապահովագրողի կողմից փաստաթղթերի (տեղեկատվության) միջգերատեսչական հարցումն ուղարկվում է երեխայի խնամքի ամսական նպաստի վճարման դիմումը ստանալու օրվանից երեք օրացուցային օրվա ընթացքում՝ համաձայն սույն հոդվածի 4-րդ մասի: Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի լիազորված գործադիր մարմնի կողմից նշված միջգերատեսչական հարցմանը պատասխան պատրաստելու և ուղարկելու ժամկետը չի կարող գերազանցել նշված մարմինների կողմից միջգերատեսչական հարցումը ստանալու օրվանից հինգ օրացուցային օր:

7. Մի քանի ապահովագրողների մոտ աշխատող ապահովագրված անձը երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար իր ընտրությամբ այդ ապահովագրողներից մեկին դիմելիս՝ սույն հոդվածի 6-րդ մասով նախատեսված փաստաթղթերի հետ միասին ներկայացնում է տեղեկանք (վկայականներ. ) իր աշխատավայրից (ծառայությունից), այլ գործունեությունից) մեկ այլ ապահովադիրից (այլ ապահովադիրներից), որ երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նշանակումը և վճարումը չի իրականացվում այս ապահովադրի կողմից։

7.1. Ապահովագրված անձը, վաստակի չափի բնօրինակի փոխարեն, որից պետք է հաշվարկվեն ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի ամսական նպաստները, կարող է ներկայացնել սահմանված կարգով վավերացված վաստակի չափի տեղեկանքի պատճենը. եղանակով.

7.2. Եթե ​​ապահովագրված անձը գործունեության դադարեցման պատճառով այլ ապահովադիր(ներ)ի հետ աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) վայրից (ծառայությունից, այլ գործունեությունից) չի կարողանում ներկայացնել տեղեկանք(ներ) վաստակի չափի մասին. այս ապահովադիրի (այս ապահովադիրների) կամ այլ պատճառներով նպաստներ նշանակող և վճարող ապահովադիրի կամ ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից, որը սույն դաշնային օրենքի սույն հոդվածի 3-րդ և 4-րդ մասերում նշված դեպքերում խնդրանքով նշանակում և վճարում է նպաստներ. Ապահովագրված անձի կողմից հարցում է ուղարկվում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին համապատասխան ապահովադիրից (համապատասխան ապահովադիրներից) ապահովագրված անձի աշխատավարձի, այլ վճարումների և վարձատրությունների վերաբերյալ տեղեկատվություն տրամադրելու վերաբերյալ՝ հիմնվելով անհատի (անհատականացված) տեղեկատվության վրա: ) գրանցումը պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում. Ապահովագրված անձի նշված դիմումի ձևը, հարցումն ուղարկելու ձևը և կարգը, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի կողմից պահանջվող տեղեկատվության ներկայացման ձևը, կարգը և ժամկետները սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը: սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավակարգավորման մշակման գործառույթների իրականացումը.

8. Ապահովադիրը ապահովագրված անձին վճարում է ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության և երեխայի խնամքի ամենամսյա նպաստ` ապահովագրված անձանց աշխատավարձ (այլ վճարումներ, վարձատրություն) վճարելու համար սահմանված կարգով:

9. Սույն հոդվածի 4-րդ մասով նախատեսված դեպքերում ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների վճարումն իրականացվում է սահմանված չափերով ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից, որը հատկացրել է այդ նպաստները՝ դաշնային ծառայության միջոցով: փոստային ծառայություն, վարկային կամ այլ կազմակերպություն՝ ստացողի խնդրանքով:

10. Սույն հոդվածի 4-րդ մասով նախատեսված դեպքերում ապահովագրված անձանց նշանակման և վճարման, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների, մայրության և երեխայի խնամքի ամսական նպաստների մասին տեղեկությունները տեղադրվում են Սոցիալական ապահովության պետական ​​տեղեկատվական միասնական համակարգում: Այս տեղեկատվության տեղադրումը և ստացումը Պետական ​​սոցիալական ապահովության միասնական տեղեկատվական համակարգում իրականացվում է 1999 թվականի հուլիսի 17-ի «Պետական ​​սոցիալական աջակցության մասին» N 178-FZ դաշնային օրենքի համաձայն: