Základné práva a povinnosti riaditeľa školy. Odvolanie riaditeľa školy Kompetencia riaditeľa školy mu to umožňuje
Základné práva a povinnosti riaditeľa školy
1. Riaditeľ školy má právo:
Riadenie vzdelávacej inštitúcie a zamestnancov a rozhodovanie v rámci právomocí ustanovených zriaďovacou listinou školy;
Uzatváranie a ukončenie pracovných, občianskoprávnych a iných zmlúv so zamestnancami;
Vytváranie spolu s ostatnými vedúcimi združení na ochranu ich záujmov a vstup do takýchto združení;
Organizácia pracovných podmienok pre zamestnancov, určená dohodou s majiteľom organizácie;
Povzbudzovanie zamestnancov a uplatňovanie disciplinárnych opatrení voči nim.
2. Riaditeľ školy musí:
Vyplácať mzdu v plnej výške v rámci podmienok ustanovených v kolektívnej zmluve, vnútorných pracovnoprávnych predpisoch, pracovných zmluvách;
Vykonávať zdravotné a iné druhy povinného poistenia zamestnancov;
Vytvárať pracovné miesta pre osoby s obmedzenou schopnosťou pracovať v rámci stanovenej kvóty;
Vykonávať činnosti na záchranu pracovných miest;
Vytvárať podmienky, ktoré zabezpečujú ochranu života a zdravia študentov, žiakov a zamestnancov, predchádzať ich úrazom, kontrolovať, aby zamestnanci poznali a dodržiavali požiadavky bezpečnostných pokynov, priemyselnej sanitácie a hygieny a pravidiel požiarnej bezpečnosti.
3. Základné práva a povinnosti zamestnancov školy
Zamestnanec má právo:
Práca, ktorá zodpovedá jeho odbornej príprave a kvalifikácii;
Výrobné a sociálne podmienky zabezpečujúce bezpečnosť a dodržiavanie požiadaviek ochrany zdravia pri práci;
Dovolenku je potrebné na písomnú žiadosť odložiť aj vtedy, ak zamestnávateľ neoznámil zamestnancovi včas (najneskôr 14 dní vopred) čas čerpania dovolenky alebo mu pred nástupom nevyplatil mzdu za dovolenku. dovolenky (bod 17 Pravidiel).
5.16. Učiteľom sa zakazuje:
Zmeňte rozvrh hodín (tried) a rozvrh práce podľa vlastného uváženia;
Zrušiť, zmeniť trvanie vyučovacích hodín (tried) a prestávky (zmeny) medzi nimi;
Odstrániť študentov (žiakov) z hodín (tried);
Fajčenie vo vnútri školy.
5.17. Zamestnanci školy a vedenie školy majú zakázané:
Odpútať pozornosť pedagogických zamestnancov počas vyučovacích hodín od ich
priamu prácu vykonávať rôzne druhy
udalosť a pokyny, ktoré nesúvisia s výrobnými činnosťami;
Zvolávať stretnutia, porady a všetky druhy stretnutí o veciach verejných počas pracovnej doby;
Prítomnosť nepovolaných osôb na vyučovacích hodinách (triedach) bez povolenia vedenia školy;
Zadajte triedu (skupinu) po začiatku hodiny (triedy). Takéto právo vo výnimočných prípadoch využíva len riaditeľ školy alebo jeho zástupcovia;
Vyjadrite svoje pripomienky učiteľom
práca počas vyučovacích hodín (vyučovacích hodín) a v prítomnosti
študenti (študenti).
6. Povzbudenie k úspechu v práci.
6.1.3a svedomitá práca, príkladné plnenie pracovných povinností, úspechy vo vzdelávaní a výchove študentov (žiakov), inovácia v práci a iné úspechy v práci sa uplatňujú tieto formy povyšovania zamestnancov (článok 191 Zákonníka práce Ruskej federácie). federácia):
Vyhlásenie o vďačnosti;
Vydanie ocenenia;
Udelenie hodnotného daru;
udelenie čestného diplomu;
Prezentácia k titulu najlepších v odbore;
Zastupovanie za špeciálne pracovné služby spoločnosti a štátu na štátnych vyznamenaniach.
6.2. Stimuly sú oznámené v objednávke pre školu, oznámené tímu a zapísané do pracovnej knihy zamestnanca.
7. Pracovná disciplína.
7.1 Zamestnanci výchovného zariadenia sú povinní poslúchať riaditeľa školy a jeho zástupcov, riadiť sa ich pokynmi súvisiacimi s pracovnou činnosťou, ako aj príkazmi a pokynmi oznámenými úradnými pokynmi alebo oznámeniami.
7.2. Od zamestnancov sa to bez ohľadu na ich postavenie vyžaduje
vzájomná zdvorilosť, rešpekt, tolerancia, dodržujte úrad
disciplína, profesionálna etika.
7.3. Za porušenie pracovnej disciplíny, teda neplnenie resp
nesprávne plnenie zavinením jemu prideleného zamestnanca
pracovné povinnosti (dokumenty, ktorými sa ustanovuje prac
povinnosti zamestnancov vzdelávacích inštitúcií sú uvedené vyššie),
správa má právo uplatniť nasledujúce disciplinárne sankcie
(článok 192 Zákonníka práce Ruskej federácie):
Komentár;
Pokarhanie;
Prepustenie z primeraných dôvodov.
7.4. Disciplinárne právo môže byť
ustanovujú sa aj iné kategórie pracovníkov
disciplinárne sankcie (článok 192 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Takže podľa zákona Ruskej federácie „o vzdelávaní“ (článok 3, článok 56) okrem dôvodov na ukončenie pracovnej zmluvy z iniciatívy administratívy pred uplynutím pracovnej zmluvy existujú:
Opakované hrubé porušenie Zriaďovacej listiny školy počas roka;
Aplikácia, vrátane jedinej, metód výchovy spojenej s fyzickým a (alebo) duševným násilím na osobnosti študenta, žiaka;
Vzhľad v práci v stave alkoholickej, narkotickej, toxickej intoxikácie.
7.5. Za jedno disciplinárne previnenie len jedno
disciplinárne konanie.
7.6. Uplatňovanie disciplinárnych opatrení nie je ustanovené
zákon je zakázaný.
7.7. V lehotách treba uložiť disciplinárny trest
ustanovené zákonom.
7.7.1. Disciplinárny postih sa uplatňuje priamo
zistení priestupku, najneskôr však do jedného mesiaca odo dňa jeho zistenia
zistenie, nepočítajúc čas choroby zamestnanca alebo jeho pobytu v
dovolenka.
Pokutu možno uložiť najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa spáchania priestupku. Uvedené lehoty nezahŕňajú čas konania v trestnej veci (článok 193 Zákonníka práce Ruskej federácie).
7.7.2. V súlade s článkom 55 (odsek 2.3) zákona „o vzdelávaní“
disciplinárne vyšetrovanie priestupkov zo strany učiteľa
vzdelávacej inštitúcii možno vykonávať len na prijatom
proti nemu sťažnosť podaná písomne, ktorej kópia musí byť
daný tomuto učiteľovi.
Priebeh disciplinárneho vyšetrovania a rozhodnutia prijaté v jeho dôsledku možno zverejniť len so súhlasom tohto pedagogického pracovníka, s výnimkou prípadov vedúcich k zákazu vykonávať pedagogickú činnosť, alebo ak je to nevyhnutné na ochranu záujmy študentov a žiakov.
7.7.3. Pred uložením trestu od porušovateľa pracovnej disciplíny
treba požiadať o písomné vysvetlenia. Odmietnutie zamestnanca
podať vysvetlenie nemôže byť prekážkou uplatnenia
disciplinárne konanie (článok 193 Zákonníka práce Ruskej federácie).
7.8. Miera disciplinárneho postihu sa určuje s prihliadnutím na závažnosť spáchaného priestupku, okolnosti, za ktorých bol spáchaný, predchádzajúcu prácu a správanie zamestnanca.
7.9. Príkaz na uplatnenie disciplinárnej sankcie s uvedením dôvodov jej uplatnenia sa oznamuje (oznamuje) zamestnancovi, ktorému bola uložená sankcia proti prijatiu (článok 193 Zákonníka práce Ruskej federácie).
7.9.1. Záznam o disciplinárnej sankcii v pracovnej knihe zamestnanca sa nevykonáva, s výnimkou prípadov prepustenia z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny.
7.10. V prípade nesúhlasu zamestnanca s disciplinárnou sankciou, ktorá mu bola uložená, má právo obrátiť sa na komisiu pre pracovné spory školy a (alebo) na súd.
7.11. Ak do jedného roka odo dňa uloženia disciplinárnej sankcie zamestnancovi nebude uložená nová disciplinárna sankcia, má sa za to, že nebol podrobený disciplinárnemu konaniu (článok 194 Zákonníka práce Ruskej federácie).
8. Ochrana práce a priemyselná hygiena.
8.1. Každý zamestnanec je povinný dodržiavať požiadavky na ochranu práce a priemyselnú hygienu stanovené platnými zákonmi a inými predpismi, ako aj riadiť sa pokynmi Federálneho inšpektorátu práce (Rostrudinspektsiya), pokynmi inšpektorátu práce odborových zväzov a zástupcov spoločných komisií na ochranu práce.
8.2. Riaditeľ školy pri zabezpečovaní opatrení na ochranu práce musí
riadiť sa vzorovými predpismi o postupe školenia a skúšania
znalosti o ochrane práce manažérov a špecialistov inštitúcií,
podniky školstva, Poriadok o vyšetrovacom konaní,
účtovanie a evidencia úrazov so študentmi a žiakmi
vo vzdelávacom systéme Ruskej federácie.
8.3. Všetci zamestnanci školy vrátane riaditeľa sú povinní absolvovať školenie,
inštruktáž, preverenie vedomostí o pravidlách, normách a pokynoch na ochranu práce a
bezpečnostné opatrenia spôsobom a v lehotách ustanovených pre
určité druhy zamestnaní a profesií.
8.4. Aby sa predišlo nehodám a profesionálne
choroby, musia sa dôsledne dodržiavať pokyny o ochrane práce, ich
Porušenie bude mať za následok disciplinárne konanie
ustanovené v kapitole VII týchto pravidiel.
Ako vieme, každá oficiálne zamestnaná osoba má zaručené právo ľubovoľne ukončiť pracovný pomer (článok 77 Zákonníka práce Ruskej federácie), a to z viacerých dôvodov, keď zamestnávateľ nie je spokojný s výkonom prideleného povinnosti voči zamestnancovi, môže byť prepustený v súlade s normami čl. 81 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Riaditeľ školy je pomerne zodpovedná funkcia, pretože priamo súvisí s výchovou mladej generácie a úrovňou jej vzdelania.
Výber učiteľov závisí od riaditeľa školy.
Úroveň vzdelania absolventov škôl a ich výchova závisí od učiteľov s vysokými morálnymi hodnotami, ktorí idú svojim správaním príkladom, ktorí poznajú a milujú svoj predmet, ktorý učia tak dobre, že svoje vedomosti vedia sprostredkovať deťom.
Všetci sme išli do školy a pamätáme si, že na niektoré hodiny sa tešili, zatiaľ čo iné išli so zjavnou nevôľou.
Keď sme vstali ako dospelí, analyzovali sme dobre, že všetko záviselo od učiteľa.
Jeden učiteľ mohol mať záujem počúvať, venovať pozornosť každému slovu, zatiaľ čo iný mohol pri prezentácii nového učiva postupovať podľa učebnice, čo spôsobilo úplnú nudu.
Riaditeľ školy by si mal priamo vypočuť názor žiakov a rodičov na pedagogický zbor a jeho odborné schopnosti.
Osoby s vyšším pedagogickým vzdelaním, ktoré majú dostatočné skúsenosti v práci s Ministerstvom školstva a vedy Ruskej federácie, sú do funkcie riaditeľa školy menované uzavretím dohody na dobu 5 rokov.
Po uplynutí platnosti zmluvy je možné ju predĺžiť alebo vypovedať.
V prípade, že chce riaditeľ vypovedať zmluvu pred uplynutím doby platnosti, má právo podať žiadosť.
Na základe požiadaviek čl. 280 Zákonníka práce Ruskej federácie musí po podaní žiadosti pracovať jeden mesiac, aby našiel vhodného kandidáta na voľné pracovné miesto.
V priebehu tohto mesiaca má aj riaditeľ právo zmeniť svoj názor na výpoveď a podať výpoveď. Toto však treba urobiť písomne.
V prípade, že bol nový zamestnanec písomne pozvaný preložením na miesto riaditeľa a už stihol ukončiť hlavné zamestnanie, nemožno mu zo zákona odoprieť zamestnanie.
Preto bude bývalý riaditeľ, aj keď si do tejto doby rozmyslel skončenie pracovného pomeru, odvolaný podľa časti 1 ods. 3 ods. 77 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Pracovné právo (článok 80 Zákonníka práce Ruskej federácie) stanovuje prípady, kedy je možné prepustenie bez odpracovania predpísanej doby.
Výnimkou nie je ani riaditeľ školy.
Môže byť odvolaný v lehote uvedenej v žiadosti:
- pri odchode do dôchodku;
- v prípade prijatia na stacionárnu formu vzdelávania;
- alebo v prípadoch, keď nie je možné pokračovať v práci, po predložení príslušných dokladov.
Môžu to byť potvrdenia od zdravotníckych zariadení o potrebe neustálej starostlivosti o blízkeho príbuzného, kópia príkazu na preloženie manžela (manželky) do práce v inom meste a iné dokumenty.
Okrem iného môže byť riaditeľ, ako každý učiteľ, ktorý priamo vykonáva funkciu výchovy detí, prepustený:
- podľa odseku 8 časti 1 čl. 81 Zákonníka práce za správanie, ktoré je v spoločnosti považované za nemorálne a nezlučiteľné s činnosťou učiteľa;
- podľa odseku 13 časti 1 článku 83 Zákonníka práce Ruskej federácie, ak sa preukážu skutočnosti, ktoré im neumožňujú vykonávať pedagogickú, najmä manažérsku činnosť;
- Článok 336 Zákonníka práce Ruskej federácie umožňuje ukončiť pracovnú zmluvu s učiteľom vrátane riaditeľa školy, pretože v prvom rade zostáva učiteľom v prípade porušenia charty v r. sily vo vzdelávacej inštitúcii, ako aj používanie morálneho alebo fyzického násilia voči študentom v procese učenia.
Tu je dôležité poznamenať, že riaditeľ môže byť odvolaný, a to aj v prípadoch, keď osobne nepoužil násilné metódy voči študentom, ale niekto z pedagogického zboru, na čo riaditeľ dostal sťažnosti, ale neprijal žiadne účinné opatrenia, aby odstrániť toto porušenie a disciplinárne potrestať zodpovedné osoby.
Ak bol riaditeľ školy pristihnutý pri využívaní financií, ktoré vyzbierali rodičia žiakov pre potreby školy na skvalitnenie vyučovacieho procesu a vytvorenie komfortnejších podmienok pre deti, na osobné účely, celoškolský výbor rodičov, ktorý by mal kontrolovať, kde mimorozpočtové príjmy z dobrovoľných rodičovských príspevkov sú vyčerpané, má právo napísať sťažnosť na ministerstvo školstva.
Pre overenie by sťažnosť nemala byť anonymná, predtým je potrebné zozbierať podpisy rodičov žiakov.
Na základe výsledkov šetrenia týchto skutočností, ak budú zistené opakované porušenia zo strany riaditeľa školy s prihliadnutím na jeho písomné vysvetlenia, môže byť z funkcie odvolaný.
Dôvody prepustenia
Dôvody odvolania riaditeľa môžu byť rôzne.
1. Žiadosť o odstúpenie z funkcie.
V tomto prípade nie je potrebné uvádzať dôvody, pokiaľ neexistujú významné prekážky v potrebe cvičiť po podaní žiadosti po dobu jedného mesiaca.
Ak nastanú okolnosti, ktoré prinútia riaditeľa odstúpiť z funkcie, musia byť uvedené v žiadosti s predložením listinných dôkazov.
Zvyčajne sú dôvodom prepustenia z vlastnej vôle rodinné problémy, ktoré nie je potrebné v žiadosti uvádzať.
2. Pri odvolaní riaditeľa za spáchané priestupky v súlade s normami platnej legislatívy môže byť dôvodom:
- podľa odseku 1 čl. 81 Zákonníka práce Ruskej federácie - likvidácia organizácie alebo jednoduchšie zatvorenie vzdelávacej inštitúcie;
- ak sa v priebehu práce zistí, že riaditeľ nezodpovedá zastávanej pozícii (článok 3 článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie);
- v prípade, že bola uložená disciplinárna sankcia a počas kalendárneho roka, kým ešte nebola zrušená, riaditeľ opäť neplní svoje povinnosti (článok 5 § 81 Zákonníka práce Ruskej federácie);
- v prípade hrubého porušenia služobných povinností stačí na odvolanie riaditeľa školy jedna odhalená skutočnosť (článok 6, § 81 Zákonníka práce Ruskej federácie);
Byť opitý v práci nezapadá do žiadneho právneho ani morálneho rámca, takže dostane výpoveď ako samozrejmosť.
V prípade krádeže majetku školy čaká riaditeľa školy rovnaký osud – odvolanie, s nepríjemným zápisom do zošita.
S takýmto záznamom si len ťažko nájde prácu, najmä v oblasti vzdelávania;
- ak spáchate čin nezlučiteľný so zásadami morálky akceptovanými v spoločnosti, nie je možné pokračovať v činnosti pedagogickej povahy (odsek 8, článok 81 Zákonníka práce Ruskej federácie);
- pri prepustení podľa odseku 2 čl. 278 Zákonníka práce Ruskej federácie má oprávnený orgán právo ukončiť pracovnú zmluvu s vedúcim vzdelávacej inštitúcie bez vysvetlenia dôvodov;
- riaditeľa školy možno odvolať, a to z dôvodu čl. 351.1 Zákonníka práce Ruskej federácie,
ktorým sa ustanovuje predčasné skončenie pracovnoprávnych vzťahov so zamestnancami v oblasti školstva v prípade, že osoby vykonávajúce pedagogickú činnosť boli odsúdené za trestné činy proti životu a zdraviu ľudí, ako aj slobode, cti, dôstojnosti jednotlivca.
Obdržaním potvrdenia Ministerstva vnútra SR o existencii výpisu z registra trestov, ktorý uchádzač o funkciu riaditeľa pri prijatí do zamestnania zatajil, sa s ním končí pracovná zmluva podľa bodu 13. 1. časť čl. 83 Zákonníka práce Ruskej federácie - z dôvodov, ktoré nezávisia od vôle strán;
- dodatočným dôvodom na odvolanie riaditeľa školy (ako aj všetkých učiteľov) je používanie vyučovacích metód s použitím násilných metód fyzického alebo duševného ovplyvňovania žiaka (odsek 2, časť 1, článok 336 Zákonníka práce Ruskej federácie). federácia).
Aj pri jedinej urážke, ponižovaní, bezdôvodnej kritike študenta, použití fyzického napadnutia bude riaditeľ prepustený.
Poučenie
1. Pri odvolaní riaditeľa školy z vlastnej vôle je povinný mesiac pred skončením pracovného pomeru podať žiadosť s upozornením na skončenie pracovného pomeru, ak nie sú dôvody, pre ktoré ho možno odvolať skôr, ktoré treba zdokumentovať.
2. Zrušenie školy musí riadiaci orgán písomne oznámiť riaditeľovi dva mesiace pred zamýšľaným odvolaním.
3. Pri odvolaní za porušenie disciplinárneho charakteru je potrebné zhromaždiť všetky dokumenty potvrdzujúce, že riaditeľ neplní svoje povinnosti alebo sa správa nemorálne, porušuje štatút školy a normy správania.
Okrem toho je potrebné prijať písomné vysvetlenia takéhoto správania.
V prípade odmietnutia napísať vysvetľujúcu poznámku sa vyhotoví akt podpísaný svedkami.
4. Odvolanie riaditeľa podľa odseku 2 čl. 278, nie je vopred upozornený a nesmie vysvetľovať dôvody skončenia pracovnej zmluvy.
5. Po prijatí dôveryhodných informácií z ministerstva vnútra o existencii registra trestov riaditeľa školy s ním musí byť ukončená pracovná zmluva.
6. V prípade sťažností detí a ich rodičov na používanie násilia, fyzického aj morálneho, treba vykonať šetrenie, písomné vysvetlenie riaditeľa.
7. Sťažnosti rodičovskej komisie na spreneveru finančných prostriedkov vyzbieraných rodičmi žiakov musia byť zvážené a preverené.
8. Ak existuje žiadosť, v prípade vlastného želania riaditeľa ukončiť pracovnú zmluvu alebo dokumenty potvrdzujúce porušenie služobných povinností uložených riaditeľovi školy, je vydaný príkaz na jeho odvolanie.
9. S príkazom na odvolanie riaditeľa školy sa uvádzajú proti podpisu.
V prípade odmietnutia podpísania dokumentu sa vyhotoví akt podpísaný dvoma svedkami.
10. V deň prepustenia dostane riaditeľ školy pracovnú knihu a všetky garantované platby v závislosti od článku Zákonníka práce Ruskej federácie, na základe ktorého bola s ním ukončená pracovná zmluva.
"Rozpočtové vzdelávacie inštitúcie: účtovníctvo a zdaňovanie", 2009, N 4
Otázka: Má riaditeľ právo uložiť učiteľovi všeobecnovzdelávacej školy predčasné voľno na prípravu školy na nový školský rok?
Odpoveď: V súlade s čl. 125 Zákonníka práce Ruskej federácie je odvolanie zamestnanca z dovolenky povolené len s jeho súhlasom. Nevyčerpaná časť dovolenky musí byť poskytnutá zamestnancovi podľa voľby v čase, ktorý mu vyhovuje počas bežného pracovného roka, alebo pripočítaná k dovolenke na nasledujúci pracovný rok. Zároveň pracovníkom mladším ako 18 rokov, tehotným ženám a pracovníkom zamestnaným v zamestnaniach so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami vo všeobecnosti nie je dovolené odvolávať z dovolenky.
Množstvo zamestnancov všeobecnej vzdelávacej inštitúcie tak nemôže byť z dovolenky odvolaných vôbec (všetci, ktorí sú zamestnaní v práci so škodlivými pracovnými podmienkami a dostávajú primeranú náhradu). Medzi takýchto pracovníkov patria napríklad laborantky, upratovačky kancelárií, medzi ktorých povinnosti patrí čistenie toaliet a iné.
Pokiaľ ide o ostatných zamestnancov, kľúčovou podmienkou odvolania zamestnanca z najbližšej dovolenky nie je potreba vedenia inštitúcie, ale súhlas zamestnanca. Postup získania takéhoto súhlasu nie je jasne definovaný zákonom, preto by ho vedenie školy malo získať písomne, aby sa predišlo nezhodám so zamestnancom. Zamestnanec má zase plné právo takýto súhlas neudeliť a vedenie školy nie je oprávnené za to uplatňovať žiadne sankcie.
Po získaní súhlasu zamestnanca správa vzdelávacej inštitúcie vydá príkaz na jeho odvolanie z dovolenky. V príkaze môže byť stanovený postup zamestnanca čerpať zvyšok dovolenky. Na obsah tohto príkazu musí zamestnanec upozorniť proti podpisu.
Poznamenávame tiež, že pracovnoprávna legislatíva ustanovuje možnosť nahradiť časť dovolenky peňažnou náhradou spôsobom ustanoveným v čl. 126 Zákonníka práce Ruskej federácie. Vzhľadom na to, že dĺžka dovolenky učiteľa školy je 56 kalendárnych dní, možno časť celoročnej dovolenky presahujúcej 28 kalendárnych dní na základe písomnej žiadosti zamestnanca nahradiť peňažnou náhradou.
Nie je dovolené nahrádzať peňažnou náhradou ročnú základnú platenú dovolenku a ročnú dodatočnú platenú dovolenku pre tehotné ženy a zamestnancov do 18 rokov, ako aj ročnú dodatočnú platenú dovolenku pre zamestnancov zamestnaných v zamestnaniach so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovné podmienky, za prácu v primeraných podmienkach (okrem vyplatenia peňažnej náhrady za nevyčerpanú dovolenku pri prepustení).
Ak sa po odvolaní zamestnanca z dovolenky spočítava dovolenka za kalendárny rok alebo sa prevedie do nasledujúceho pracovného roka, možno časť z každej dovolenky za kalendárny rok presahujúcu 28 kalendárnych dní alebo ľubovoľný počet dní z tejto časti nahradiť peňažnú náhradu. Výpočet peňažnej náhrady za dovolenku sa vykonáva podľa pravidiel čl. 139 Zákonníka práce Ruskej federácie.
A. Betlehem
D. e. n.,
riaditeľ
Stred Nižného Novgorodu
ekonomika školstva
Podpísané pre tlač
24.03.2009
Povedzte mi, ako brániť práva detí na normálne vzdelanie. Náš triedny učiteľ si neplní svoje povinnosti, je hrubý k deťom. Riaditeľka školy nijako nereaguje, môžeme my, rodičia, situáciu zmeniť?
(Pavlova Irina)
Ak si učiteľ neplní svoje povinnosti, zamestnávateľ (riaditeľ) má právo vyvodiť disciplinárnu zodpovednosť až po prepustenie, nie je to však jeho povinnosťou. Je však zodpovednosťou riaditeľa zabezpečiť vzdelávací proces a práva žiakov v škole. Ak tak neurobí, môžete podať sťažnosť na územný školský úrad.
Dieťa študuje na štátnej škole. Riaditeľ už niekoľko rokov požaduje mesačnú platbu za zabezpečenie školy a doplatok za prácu upratovačky. V prípade odmietnutia platby je odo mňa vyžadovaný pokladničný doklad-žiadosť. Má riaditeľ pravdu a môžem to odmietnuť? Ovplyvní moje odmietnutie platby študijné výsledky môjho dieťaťa?
Riaditeľ sa mýli. Odmietnutie platby zo zákona nemôže ovplyvniť študijné výsledky dieťaťa.
Kamarátka otehotnela v škole v 10. ročníku, riaditeľ jej dal doklady a povedal jej, aby nastúpila do večernej školy až do pôrodu s odvolaním sa na to, že školská kontrola tehotnú školáčku nepovolí a bude vylúčená. Má riaditeľ pravdu a kam mám ísť pokračovať v štúdiu na škole?
(Marina R.)
Postup a dôvody vylúčenia žiakov by mali byť zakotvené v štatúte školy, tehotenstvo však v žiadnom prípade nemôže byť takýmto základom. Okrem toho existujú aj iné formy všeobecného vzdelávania, napríklad externé štúdium, rodinná výchova atď. V prípade nezákonného vyhostenia sa vaša priateľka (jej rodičia) môže obrátiť na územný orgán školstva a (alebo) na prokuratúru.
Má riaditeľ právo zavrieť školskú jedáleň a nútiť deti jesť školskú stravu, ktorú treba zaplatiť? A má vláda školy právo napadnúť rozhodnutie riaditeľa?
(Christina M.)
Otázka nie je jasná - je bufet zatvorený alebo sa v ňom musí platiť za jedlo? Vo všeobecnosti by túto problematiku a postup účasti školskej samosprávy na jej rozhodovaní mala upraviť zriaďovacia listina školy. Upozorňujeme, že v súlade so zákonom o výchove a vzdelávaní sú na základe plnej podpory štátu podporované len siroty a deti, ktoré zostali bez rodičovskej starostlivosti (zákonní zástupcovia).
Čo robiť, ak rodičia nesúhlasia s tým, že ich dieťa zostane na druhý rok? A má ich názor v tejto veci nejakú platnosť?
(Balyakina S.)
V súlade so zákonom Ruskej federácie „o vzdelávaní“ to závisí od úrovne vzdelania, v každom prípade sa však zohľadňuje názor rodičov. Žiaci na stupňoch základného všeobecného a základného všeobecného vzdelávania, ktorí nezvládli vzdelávací program akademického roka a majú akademické dlhy v dvoch alebo viacerých predmetoch podľa uváženia svojich rodičov (zákonných zástupcov), sú ponechaní na prevýchovu, preradení do triedy kompenzačného vzdelávania s menším počtom žiakov na jednu učiteľskú inštitúciu alebo pokračovať vo vzdelávaní inými formami.
Žiaci na úrovni stredného (úplného) všeobecného vzdelávania, ktorí nezvládli vzdelávací program akademického roka v dennej forme štúdia a majú akademický dlh v dvoch alebo viacerých predmetoch alebo sú podmienečne preradení do vyššieho ročníka a nezrušili ich akademický dlh v jednom predmete pokračovať vo vzdelávaní v iných formách. Preradenie žiaka do ďalšieho ročníka sa uskutočňuje rozhodnutím riadiaceho orgánu vzdelávacej inštitúcie.
Môže byť učiteľ triednym učiteľom a učiť deti v triede, kde študuje jeho vlastné dieťa?
(Olga V.)
Možno, že zákon na tomto základe nestanovuje obmedzenia.
Má školský psychológ právo otestovať dieťa bez vedomia rodičov a poslať ho na vyšetrenie k neurológovi?
(Polina Goryacheva)
nemá. Nevyhnutným predpokladom lekárskeho zákroku (vrátane vyšetrenia) je informovaný dobrovoľný súhlas občana. Súhlas s lekárskym zákrokom vo vzťahu k maloletým dávajú zákonní zástupcovia (rodičia).
Nedávno som mal 18 rokov. Po škole pôjdem robiť na dopravnú políciu, vezmú ma do armády?
(Andrey M.)
Ak nemáte dôvod dostať odklad, zoberú ho. Práca v dopravnej polícii nie je taký základ.
Naša škola mala otázku inštalácie CCTV kamier. Má okresná správa právo požadovať inštaláciu videokamier, sú porušované práva študentov?
(Jekaterina)
Inštalácia CCTV kamier v škole je v zásade legálna, ale rodičia a žiaci majú právo podať odpor a v súlade so zriaďovacou listinou vzdelávacej inštitúcie žiadať zrušenie tohto rozhodnutia.
Na hodine telesnej výchovy došlo v dôsledku nedodržania bezpečnostných opatrení k poraneniu (zlomeniu) dieťaťa. Aká je miera zodpovednosti učiteľa telesnej výchovy a ako sa dá k tejto zodpovednosti priviesť?
(Vladimir Vityushkin)
Učiteľ môže dostať disciplinárnu zodpovednosť (napomenutie, pokarhanie, prepustenie) zo strany vedenia školy. K tomu je potrebné, aby riaditeľ školy vydal príslušný príkaz.
Stanovuje charta všeobecnej vzdelávacej inštitúcie (školy) pokuty? Napríklad za nenosenie výmenných topánok alebo za fajčenie v areáli školy?
Zriaďovacia listina školy nemôže stanoviť pokuty, ich zriaďovanie je nezákonné.
Dobrý deň, chcela by som nastúpiť na policajnú školu po 9. ročníku. Čo je k tomu potrebné?
(Svetlana)
Ahoj. Po 9. ročníku môžete nastúpiť len na strednú odbornú vzdelávaciu inštitúciu ministerstva vnútra. Zoznam prijímacích skúšok určuje vzdelávacia inštitúcia, môže sa líšiť v závislosti od špecializácie alebo študijného odboru, formy vzdelávania, obdobia vypracovania realizovaného odborného vzdelávacieho programu (úplného alebo zníženého) a kurzu, na ktorý sa prijíma sa vykonáva. Pre viac informácií by ste sa mali obrátiť na orgány pre vnútorné záležitosti v mieste bydliska.
Som žiakom 10. ročníka. Namiesto vyučovania sme nútení pracovať v školskej jedálni. Všetky triedy musia pracovať, dvaja ľudia na triedu za deň. Riaditeľ hovorí, že je to napísané v školskom poriadku. Ja osobne v tejto jedálni nejem. Je legálne nútiť nás pracovať v jedálni?
(Vladimír P.)
Aj keď je to napísané v zriaďovacej listine školy a aj keby ste sa v tejto jedálni stravovali, nútili vás v nej pracovať, o to viac namiesto vyučovania nemá vedenie školy žiadne právo. Pripomeňte im, že v súlade s odsekom 14 článku 50 zákona Ruskej federácie z 10. júla 1992 č. 3266-1 „O vzdelávaní“ je zakázané zapájať študentov do občianskych vzdelávacích inštitúcií bez súhlasu študentov a ich rodičia (zákonní zástupcovia) v práci, ktorú neustanovuje vzdelávací program .
Má škola právo napísať materskému podniku list o slabom napredovaní a absencii dieťaťa 6. ročníka, čím vznikajú problémy v práci?
(Polina Marina)
Vzdelávacia inštitúcia takéto právo nemá. Za takéto konanie však nenesie žiadnu zodpovednosť. Môžem vám však odporučiť podať sťažnosť školskej komisii.
Mám 14 rokov a odmietajú ma pustiť do obchodu s digitálnymi zariadeniami. Keď som žiadal o doklad, na základe ktorého ma nepustia dnu, bolo mi povedané, že súkromná bezpečnostná spoločnosť zodpovedná za objednávku v predajni sa riadi vlastným kódom. Môžete mi prosím povedať, či sú tieto akcie legálne?
Tieto akcie sú nezákonné. V tomto prípade konanie strážcov obchodu vykazuje znaky svojvôle (článok 19.1 Kódexu správnych deliktov), za ktoré je stanovená zodpovednosť vo forme správnej pokuty vo výške 300 až 500 rubľov.
Pri bitke v škole so spolužiakom môj syn utrpel poranenie chrbtice a skončil v nemocnici. Môžem žalovať jeho rodičov za morálne a materiálne škody? A čo pre to musím urobiť?
(Anna Aleksandrovna)
V súlade s odsekom 3 článku 1073 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, ak maloletý občan (mladší ako 14 rokov) spôsobil škodu v čase, keď bol dočasne pod dohľadom vzdelávacej organizácie, táto organizácia je zodpovedná za spôsobenú škodu. , pokiaľ nepreukáže, že škoda nevznikla ich zavinením pri výkone dohľadu.
Maloletí vo veku štrnásť až osemnásť rokov sú samostatne zodpovední za škodu spôsobenú vo všeobecnosti.
V závislosti od veku páchateľa by ste teda mali žiadať náhradu škody od neho alebo od školy. Môžete sa obrátiť na súd so zodpovedajúcim nárokom.
Od decembra je v našej škole veľká zima (od 10 do 15 stupňov, v telocvični okolo 8 stupňov). Rodičia napísali prednostovi mesta, no ten odpovedal, že v škole je všetko v poriadku. Kde by ste sa mali sťažovať? Mám 14 rokov, môžem napísať vyjadrenie na prokuratúru alebo to majú urobiť moji rodičia?
(Natasha Maltseva)
V súlade s Hygienickými požiadavkami na podmienky vzdelávania vo vzdelávacích inštitúciách (Sanitárne a epidemiologické pravidlá SanPiN 2.4.2.1178-02) by teplota vzduchu v závislosti od klimatických podmienok mala byť:
- v triedach, učebniach, laboratóriách - 18 - 20⁰С s ich obvyklým zasklením a 19 - 21⁰С - s páskovým zasklením;
- v tréningových dielňach - 15 - 17⁰С;
- v zborovni, prednáškovej sále, speváckej a hudobnej triede, klubovni - 18 - 20⁰С;
- v učebniach informatiky - optimálne 19 - 21⁰С, prípustné 18 - 22⁰С;
- v telocvični a miestnostiach pre sekčné triedy - 15 - 17⁰С;
- v šatni telocvične - 19 - 23⁰С;
- v ordináciách lekárov - 21 - 23⁰С;
- v rekreáciách - 16 - 18⁰С;
- v knižnici - 17 - 21⁰С;
- vo vstupnej hale a šatni - 16 - 19⁰С.
Ak tieto podmienky nie sú splnené a zodpovedné osoby odmietnu konať, mali by sa vaši rodičia obrátiť na prokuratúru.
Naša škola prijala nové pravidlá, keďže žiaci často rozbíjajú plastové steny, riaditeľ sa rozhodol určiť službukonajúcich, teda žiakov, ktorí by mali sledovať chodby. Navyše, ak sprievodcovia nesledovali, kto múr rozbil, platí a obnovuje ho na vlastné náklady celá ich trieda. je to legálne?
(Alexej Vinnikov)
Je to nezákonné. Vo všeobecnosti platí, že škodca (alebo v tomto prípade rodičia) musí nahradiť škodu.
Povedzte mi, prosím, ako na súde dokázať, že som nezačal bitku, ale len som sa bránil, keď neboli svedkovia incidentu?
(Dmitrij R.)
Na túto otázku nie je možné odpovedať v rámci online konzultácie bez ďalších informácií. Poviem len, že po prvé sa ešte nájdu svedkovia (niekto vyniesol smeti, niekto fajčil na balkóne), po druhé, súd berie do úvahy aj iné dôkazy - je možné, že bitka bola napr. kamerovým systémom, ktorých je v meste veľa.
Dobrý deň, mám jednu otázku, neviem kam sa obrátiť? Učiteľka odmietla odučiť hodinu angličtiny v ôsmom ročníku pre nevhodné správanie žiakov a už tri hodiny po sebe nie je prítomná. Pre nedostatok učiteľa celá trieda len sedí v kabinete bez toho, aby zmenila hodinu. je to legálne?
(Katerina)
Ahoj. Táto situácia má dva aspekty – na jednej strane je škola povinná zabezpečiť učiteľa a zabezpečiť výučbu. Na druhej strane je potrebné brať do úvahy pracovnoprávne vzťahy učiteľa a školy (je dosť možné, že v tomto prípade učiteľ pripúšťa porušenie pracovnej disciplíny v podobe absencie).
Zdá sa mi však, že hlavný problém tu nie je právny (aj keď určite existuje), ale pedagogický. Konflikt medzi učiteľom a triedou sa dá len málokedy vyriešiť čisto právnymi metódami, treba vyjednávať a hľadať kompromis, z toho budú mať prospech všetci a v prvom rade žiaci.
Súhlas osôb, o ktorých sa v eseji píše, sa v žiadnom prípade nevyžaduje. Súhlas autorov esejí s uverejnením sa nevyžaduje, ak sa publikácia vykonáva na vedecké, polemické, kritické alebo informačné účely v rozsahu odôvodnenom účelom publikácie (článok 1274 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie).
Povedzte mi, prosím, aká je pokuta za maloletú vodičku auta?
Zrejme v tomto prípade hovoríme o maloletom, ktorý nemá oprávnenie viesť auto a ktorý ho nešoféruje v rámci vodičského vyučovania. Článok 12.7 Kódexu správnych deliktov za vedenie vozidla vodičom, ktorý nemá právo viesť vozidlo, stanovuje pokutu vo výške 2 500 rubľov. Okrem toho môže byť pokuta vo výške 2 500 rubľov uložená aj osobe, ktorá preniesla kontrolu nad vozidlom na osobu, ktorá zjavne nemá právo šoférovať.
Povedzte mi, v akom veku môže tínedžer uzavrieť zmluvu? Napríklad tínedžer si ide kúpiť predplatné športového klubu, podmienkou je podpis písomnej zmluvy + získanie poistenia. Do akého veku musia rodičia podpísať dieťa?
(Alena K.)
Spôsobilosť občana svojím konaním nadobúdať a vykonávať občianske práva, vytvárať si občianske povinnosti a plniť ich (občianska spôsobilosť) vzniká spravidla v plnom rozsahu nástupom dospelosti, teda dovŕšením osemnásteho roku veku. . Maloletí vo veku 14 až 18 rokov vykonávajú transakcie s písomným súhlasom svojich zákonných zástupcov – rodičov, osvojiteľov alebo opatrovníka. Avšak mladiství, ktorí dovŕšili 14 rokov veku, majú právo samostatne hospodáriť so svojím zárobkom, štipendiom alebo iným príjmom. Malými obchodmi sa spravidla rozumejú obchody uzavreté na malú sumu za hotovosť, uskutočnené pri ich uzavretí a zamerané na uspokojenie osobných potrieb (nákup výrobkov, písacích potrieb a pod.).
Zdá sa, že kúpu členstva v telocvični a uzatvorenie poistnej zmluvy nemožno klasifikovať ako malé transakcie a musí sa uskutočniť so súhlasom rodičov (iných zákonných zástupcov).
Dobrý deň, nedávno som dovŕšil 15 rokov. Cez letné prázdniny som sa chcel zamestnať ako umývač áut. Majiteľ autoumyvárne ma požiadal, aby som priniesol potvrdenie zo školy, že môžem pracovať. Riaditeľ školy takéto potvrdenie odmietol vydať. Je postup majiteľa autoumyvárne a riaditeľa zákonný?
(Roman Parshin)
Ahoj! Riaditeľ školy takéto potvrdenie jednoducho nemôže vydať, pretože to neupravuje súčasná legislatíva a majiteľ umývadla zrejme zle formuloval svoju požiadavku. V súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie (článok 63) so súhlasom jedného z rodičov (poručníka) a opatrovníckeho a opatrovníckeho orgánu možno uzavrieť pracovnú zmluvu so študentom, ktorý dosiahol vek štrnásť rokov. vykonávať vo voľnom čase zo školy ľahké práce, ktoré mu neškodia zdraviu a nenarúšajú proces učenia. Na uzatvorenie pracovnej zmluvy musíte zamestnávateľovi poskytnúť určený súhlas.
V mojej školskej šatni (ktorá nie je nijako strážená) mi ukradli nové topánky. Rodičia podali podnet na políciu. Je možné získať náhradu škody od školy?
V takom prípade bude potrebné od zlodeja požadovať náhradu škody. Nie je dôvod sťažovať sa škole.
Chodím do bežnej školy, ale s basketbalom to myslím vážne. Trénujem každý deň, často sú sústredenia a súťaže v iných mestách. Na hodiny je veľmi málo času. Môžem študovať v akomkoľvek svetelnom programe?
Nebudete môcť študovať v rámci ľahkého programu, pretože všeobecné vzdelanie je povinné a existuje preň jednotný federálny štátny vzdelávací štandard. Máte však právo zvoliť si pre vás vhodnejšiu formu vzdelávania (večerné, externé štúdium alebo iné), ako aj vzdelávaciu inštitúciu, ktorej učebný plán a rozvrh bude viac zodpovedať vašim športovým aktivitám.
Dobry den, mam otazku. Stredoškolské vzdelanie na našej škole je celých 11 rokov. Na konci 11. ročníka dovŕšia všetci muži 18 rokov. Záverečné skúšky na škole sa konajú do 25. júna a draft do 15. júla. Prijímacie skúšky na vysoké školy začínajú najskôr 1. júla. Všetci chceme ísť na vysoké školy. Ako to môžeme urobiť bez toho, aby sme prešli letným draftom?
Ahoj! V súlade s federálnym zákonom z 28. marca 1998 č. 53-FZ „O brannej povinnosti a vojenskej službe“ sa udeľuje odklad brannej povinnosti občanom študujúcim dennou formou v štátom akreditovaných vzdelávacích inštitúciách pre vzdelávacie programy stredné (úplné) všeobecné vzdelanie len počas trvania prípravy. Po skončení školy a získaní vysvedčenia sa teda pred nástupom na vysokú školu na vás vzťahuje branná povinnosť a povolať vás môžu do 15. júla.
Ahoj! Som v 10. ročníku. Jeden deň som chýbal v škole. Nešlo o absenciu, do školy som nemohol prísť z rodinných dôvodov. Na druhý deň odo mňa triedna učiteľka začala vyžadovať potvrdenie alebo akýkoľvek dokument, ktorý by vysvetľoval, prečo som neprítomný. Listy od rodičov nie sú akceptované. Potom sa mi začala triedna učiteľka vyhrážať, že ak sa to bude opakovať, tak ma vyhodia zo školy. Moja otázka znie, má právo požadovať potvrdenie, ak som 1-2 dni chýbal, a nastoliť otázku vylúčenia zo školy?
Ahoj! V tomto prípade je potrebné preštudovať si chartu vašej vzdelávacej inštitúcie, je celkom možné, že stanovuje potrebu dokumentárneho potvrdenia dôvodov neprítomnosti na vyučovaní. Aj keď sa zdá nepravdepodobné, že by vás vyhodili zo školy za jeden vymeškaný školský deň. Verím, že má zmysel, aby vaši rodičia osobne vysvetlili triednej učiteľke, že dôvod, prečo ste vynechali hodiny, je dobrý.
Aké legálne je priviesť študenta k disciplinárnej zodpovednosti za „škaredé správanie a nezodpovedný prístup k učeniu“?
Na túto otázku je ťažké odpovedať bez znalosti podrobností. Ako bolo vyjadrené disciplinárne opatrenie, aké opatrenia boli prijaté? Disciplinárne konanie voči študentovi je v zásade zákonné, ak sa vykonáva v súlade s ustanoveniami štatútu inštitúcie a samotná listina je v súlade s požiadavkami zákona. Vo vašom prípade by mal byť základ zodpovednosti, samozrejme, formulovaný konkrétnejšie.
Máme obyčajnú školu, ale v triede je zdravotne postihnutý žiak. Nie je to porušenie pravidiel?
Ústava Ruska a zákon „o vzdelávaní“ zaručujú každému právo na vzdelanie bez akýchkoľvek obmedzení v dôsledku zdravotného stavu.
Majú deti z mnohodetnej rodiny právo na bezplatné vzdelanie v hudobnej škole?
Túto problematiku upravuje legislatíva subjektu federácie, v zásade je to možné. Podrobnosti odporúčam vyjasniť s odborom školstva mesta.
Prosím, pomôžte mi pochopiť situáciu. Povedzme, že som odfotil ľudí v škole alebo krúžku a zverejnil som tieto fotografie na webovej stránke bez toho, aby o tom títo ľudia vedeli. Museli ste získať povolenie od týchto ľudí na zverejnenie? A môžu mi títo ľudia v tejto súvislosti predložiť nejaké právne oprávnené nároky?
Je ťažké jednoznačne odpovedať na vašu otázku, pretože nie je dostatok informácií. Postup pri ochrane obrázkov občanov upravuje článok 152.1 Občianskeho zákonníka Ruska. V súlade s týmto článkom nie je potrebné získať súhlas občana na použitie jeho fotografie, ak sa streľba uskutočnila na verejne prístupných miestach alebo na verejných podujatiach (schôdze, kongresy, konferencie, koncerty, predstavenia, športové súťaže). a podobné udalosti), pokiaľ takýto obrázok nie je primárnym predmetom použitia. Navrhujem, aby ste vyhodnotili, či fotografie sú v súlade s týmto kritériom.
Ahoj! V našej škole sú všetci nútení prísť do triedy v rovnakom oblečení. Tí, ktorí nie sú oblečení podľa „uniformy“, sú posielaní domov z vyučovania. Majú na to učitelia právo?
Ahoj! Ústava Ruska a zákon „o vzdelávaní“ zaručujú každému právo na vzdelanie bez ohľadu na vzhľad. Charta vzdelávacej inštitúcie môže ustanoviť nosenie jednotnej školskej uniformy študentmi, učitelia však nemajú právo odmietnuť vám možnosť navštevovať hodiny z dôvodu, že váš vzhľad nezodpovedá charte. Mimochodom, môžete sa pokúsiť nájsť v škole rovnako zmýšľajúcich ľudí a pokúsiť sa zmeniť alebo zrušiť ustanovenia charty o školských uniformách.
S kamarátmi sme nedávno graffitovali susednú školu a niekoľko obytných budov. Môžeme za to niesť zodpovednosť? Ak áno, ktorý článok Trestno-správneho poriadku sme mohli porušiť?
Vaše konanie môže byť kvalifikované podľa článku 7.17 zákona o správnych deliktoch - zničenie alebo poškodenie cudzieho majetku, ktorým nebola spôsobená značná škoda. Tento priestupok sa trestá pokutou od 300 do 500 rubľov. Okrem toho vám alebo vašim rodičom (zákonným zástupcom) v súlade s článkom 1064 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie môže byť účtovaná náhrada spôsobenej škody v plnej výške, čo v praxi znamená náhradu nákladov na odstránenie „umenia“ .
Chcem ísť s kamarátovými rodičmi na letnú dovolenku na Krym (teraz mám 14 rokov). Aké doklady budem musieť predložiť pri prekračovaní hraníc?
V článku 20 federálneho zákona z 15. augusta 1996 „O postupe pri opustení Ruskej federácie a vstupe do Ruskej federácie“ sa uvádza, že ak maloletý občan Ruskej federácie opustí krajinu bez sprievodu, musí mať cestovný pas a notársky overený súhlas. rodičia (opatrovníci, poručníci) odísť s uvedením dátumu odchodu a štátu, ktorý má v úmysle navštíviť. Takýto súhlas možno vydať na ktoromkoľvek notárskom úrade. Okrem toho vám odporúčam, aby ste sa obrátili na Veľvyslanectvo Ukrajiny v Rusku a objasnili, či existujú nejaké prekážky v ukrajinskej legislatíve.
Čo mám robiť, ak ma stredoškoláci zbijú a zoberú mi peniaze? Môžem kontaktovať políciu?
V takom prípade musíte určite kontaktovať políciu. To, čo ste opísali, jednoznačne zapadá do dvoch veľmi závažných článkov Trestného zákona - lúpeže (čl. 161) a lúpeže (čl. 162). Trestná zodpovednosť za nich prichádza od 14 rokov a ako trest sa poskytuje odňatie slobody až na 8 rokov. Aj keď sú títo stredoškoláci mladší, možno na nich uplatniť výchovné opatrenia. Vo všeobecnosti je vyšetrovanie týchto trestných činov a predbežná kvalifikácia týchto trestných činov v kompetencii orgánov činných v trestnom konaní. Okrem toho riaditeľ školy ako úradník zodpovedá za dianie v škole. Odporúčam preto najskôr kontaktovať jeho, až potom podať podnet na políciu.
Triedna učiteľka od nás vyberá peniaze na opravu školy, má na to právo?
Ahoj! Triedny učiteľ ani riaditeľ školy takéto právo samozrejme nemajú. Rodičia vám samozrejme môžu prispieť napríklad na opravu školy, ale ide o výlučne dobrovoľnú záležitosť. Školský zákon hovorí, že škola má právo získavať ďalšie finančné prostriedky len poskytovaním spoplatnených doplnkových vzdelávacích služieb, ako aj dobrovoľnými darmi a účelovými príspevkami. Okrem toho tiež nemajú právo nariadiť vám platené služby - sú dodatočným, že vy a vaši rodičia by ste sa mali rozhodnúť, či sú tieto služby potrebné a či sú rodičia pripravení za ne zaplatiť.
Má učiteľ právo nepustiť ma do triedy, pretože mám piercing a neštandardný vzhľad?
Učiteľ, samozrejme, nemá právo nepustiť vás do triedy, pretože vyzeráte nezvyčajne. Ruská ústava a zákon „o vzdelávaní“ zaručujú každému právo na vzdelanie bez akýchkoľvek obmedzení vzhľadu, takže zlatý krúžok v nose nemôže byť základom pre vaše vylúčenie z triedy. Aj keď školská charta stanovuje, že študenti musia nosiť oceľové brnenie, ostrohy a meče, stále máte právo navštevovať hodiny v skromnej vystuženej bunde, pretože takáto podmienka je nezákonná.
Ak sa však na vec pozriete z druhej strany, zamyslite sa nad tým, či nepotrebujete nejaký konflikt navyše a či sa vám oplatí šokovať starého učiteľa, pretože v konečnom dôsledku vám ide aj o priateľskú atmosféru v triede, alebo som ja? mýliť sa?
Každý rok máme na našej škole takzvanú „prax“, kedy 2 týždne maľujeme podlahy, okná, stoličky a lavice v škole. Nie je to zneužívanie detskej práce?
V súlade s odsekom 14 článku 50 zákona Ruskej federácie „o vzdelávaní“ zapojenie študentov, žiakov občianskych vzdelávacích inštitúcií bez súhlasu študentov, žiakov a ich rodičov (zákonných zástupcov) do práce, ktoré neustanovuje vzdelávací program je zakázaný. Podľa odseku 16 tohto článku majú študenti, žiaci občianskych vzdelávacích zariadení právo na bezplatnú účasť na podujatiach, ktoré neupravuje učebný plán.
Okrem toho v súlade s článkom 51 ods. 1 zákona Ruskej federácie „o vzdelávaní“ vytvára vzdelávacia inštitúcia podmienky, ktoré zaručujú ochranu a podporu zdravia študentov, žiakov a v súlade s článkom 32 ods. toho istého zákona zodpovedá za život a zdravie študentov, žiakov a zamestnancov výchovného zariadenia počas výchovno-vzdelávacieho procesu a za porušovanie práv a slobôd študentov, žiakov a zamestnancov výchovného zariadenia. Ak teda vzdelávací program vašej školy takúto „praxu“ neupravuje, vedenie školy nemá právo nútiť študentov, aby ju absolvovali. V každom prípade musia byť vytvorené podmienky na zaistenie bezpečnosti života a zdravia žiakov.
Je možné získať samostatné vzdelanie doma a na konci roka už len absolvovať potrebné skúšky?
Áno, je to možné. Táto forma vzdelávania sa nazýva externé vzdelávanie. V súčasnosti upravuje podmienky jeho schválenia Zákon Ruskej federácie „O vzdelávaní“ z 10. júla 1992 č. 3266-1 (článok 10) a Poriadok o získavaní všeobecného vzdelania formou externého štúdia, schválený vyhláškou Ministerstva školstva Ruskej federácie z 23. júna 2000 č. 1884. Žiadosť o absolvovanie strednej alebo záverečnej atestácie externého študenta musia vaši rodičia odovzdať riaditeľovi školy s prihliadnutím na požiadavky zriaďovacej listiny školy. Ako externý študent máte právo na potrebné konzultácie (do 2 študijných hodín pred každou skúškou), zapožičanie náučnej literatúry v školskej knižnici; navštevovať laboratórne a praktické hodiny; zúčastniť sa rôznych olympiád a súťaží, centralizovaného testovania.
V triede ma udrel učiteľ, môžem ho žalovať?
Jasná vec! Navyše môžete začať napríklad s políciou. Alebo sa sťažujte riaditeľovi. Alebo školskej komisii. Veľa, samozrejme, závisí od toho, ako tvrdo ste boli zasiahnutí a aké fyzické a psychické utrpenie ste znášali. Trestný zákon obsahuje celý rad úžasných článkov pre každý vkus - spôsobenie rôzneho stupňa ujmy na zdraví, bitie, mučenie ...
Ale vážne, toto by nikdy nemalo zostať bez dozoru. Ak máte ublížené na zdraví, sú tam rany, odreniny, nejaké vnútorné poškodenie alebo sa po náraze cítite len zle, v prvom rade treba vyhľadať lekársku pomoc. Zaznamenajte poškodenie zdravia na klinike alebo na pohotovosti. Udalosť určite nahláste riaditeľovi školy, ten je povinný konať. A až potom sa rozhodnite, či chcete, aby bol učiteľ trestne zodpovedný a napíšte vyhlásenie na políciu.
Len majte na pamäti, že u nás funguje zásada prezumpcie neviny, to znamená, že bude potrebné, aby vyšetrovanie dokázalo, že vás učiteľ skutočne udrel, takže sa oplatí zásobiť sa dôkazmi. Bude stačiť svedectvo, ako aj osvedčenie od lekárskej inštitúcie.
Funkcia riaditeľa školy je dosť zodpovedná a seriózna a viesť takýto systém môže len skutočný profesionál s relevantnými skúsenosťami v pedagogickej oblasti. V dnešnom článku si povieme o pracovnej náplni a hlavných povinnostiach riaditeľa, ktorých nesplnenie môže viesť k disciplinárnej zodpovednosti.
Všeobecné ustanovenia
Časť popisu práce s názvom „všeobecné ustanovenia“ obsahuje tieto položky:
- počas dovolenky alebo pri závažných zdravotných problémoch všetky povinnosti riaditeľa pre výchovnú a výchovnú prácu automaticky prechádzajú na jeho zástupcu;
- riaditeľ školy nemôže vykonávať svoju funkciu bez dokladu o vyššom odbornom vzdelaní a 5-ročnej praxe na učiteľských pozíciách. Musí tiež prejsť príslušnou certifikáciou;
- iné manažérske funkcie nesmie spájať;
- všetci zástupcovia riaditeľa podliehajú priamo jemu. Riaditeľ má právo dať záväznú úlohu ktorémukoľvek zamestnancovi alebo žiakovi školy. Môže tiež zrušiť príkazy svojich zástupcov a iných zamestnancov;
- riaditeľ školy vo svojej práci dodržiava zákony Ruskej federácie, dekréty prezidenta Ruskej federácie a vlády krajiny, ako aj chartu vzdelávacej inštitúcie a jej miestne právne akty.
Funkcie
Riaditeľ školy vykonáva tieto funkcie:
- koordinuje výchovno-vzdelávaciu prácu vzdelávacej inštitúcie, zabezpečuje administratívnu a ekonomickú činnosť;
- vytvára podmienky pre správnu implementáciu bezpečnostných noriem a predpisov v škole.
Povinnosti riaditeľa školy
Medzi povinnosti riaditeľa školy patrí:
práva
Kompetencia riaditeľa mu umožňuje:
Zodpovednosť
Vzťahy podľa pozície
riaditeľ školy:
- plní svoje povinnosti v režime nepravidelného pracovného dňa podľa rozvrhu určeného radou školy, ktorý tvorí 40-hodinový pracovný týždeň;
- Riaditeľ školy je v kontakte s:
- S Radou vzdelávacej inštitúcie
- S akademickou radou
- S niektorými samosprávami
- každoročne samostatne zostavuje harmonogram svojej práce na každý akademický štvrťrok;
- v určenom čase a predpísanou formou vedie evidenciu, ktorú poskytuje orgánom obce (prípadne iným) alebo zriaďovateľovi;
- prijíma od orgánov obce (prípadne iných) riadne informácie o regulačných, právnych, organizačných a metodických záležitostiach, oboznamuje sa s týmito dokumentmi a vydáva potvrdenie.
Pracovná náplň teda obsahuje všetky hlavné funkcie, práva a povinnosti riaditeľa školy. Každá škola má právo niektoré ustanovenia zmeniť alebo doplniť, no všetko sa to musí diať v súlade so Zriaďovacou listinou školy.
