சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை என்றால் என்ன? அமைதியும் சமநிலையும்

முக்கிய / கணவனை ஏமாற்றுதல்

"வாழ்க்கை விளையாட்டுகளைப் போன்றது: சிலர் அவற்றில் போட்டியிட வருகிறார்கள், சிலர் வர்த்தகத்திற்கு வருகிறார்கள், மகிழ்ச்சியானவர்கள் பார்க்க வருகிறார்கள்" என்று லெவ் டால்ஸ்டாய் கூறினார், வாழ்க்கையில் ஒரு நபரின் நிலையைப் பற்றி பேசுகிறார். அவர் சொல்வது சரிதானோ இல்லையோ, எல்லோரும் தன்னைத்தானே தீர்மானிக்கிறார்கள். அவரது வார்த்தைகளில் பகுத்தறிவின் விதைகள் இல்லை என்று கூறுவது குறைந்தது நியாயமற்றது. இதற்கிடையில், எழுத்தாளரின் வார்த்தைகளை தவறாகப் புரிந்து கொள்ளாமல் இருக்க, பொதுவாக ஒரு சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை என்ன என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், பின்னர் - குறிப்பாக அனைவருக்கும் இது என்ன அர்த்தம் என்பதை தீர்மானிக்க.

"செயலில் வாழ்க்கை நிலை" என்ற கருத்தின் வரையறை

ஒரு நபரின் சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை அவரைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தைப் பற்றிய ஒரு அலட்சிய மனப்பான்மையைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை, இது அந்த நபரின் செயல்களிலும் எண்ணங்களிலும் வெளிப்படுகிறது. அந்நியருடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது பலர் கவனம் செலுத்தும் முதல் விஷயம், வாழ்க்கையில் அவரது நிலைப்பாடு. அவள்தான் நம்மை ஒருவருக்கொருவர் உளவியல் ரீதியாக வேறுபடுத்துகிறாள். வாழ்க்கையில் இந்த நிலை ஒவ்வொரு நபருக்கும் சிரமங்களை சமாளிக்க அனுமதிக்கிறது அல்லது அனுமதிக்காது. சில நேரங்களில் அவள் எங்கள் வெற்றி அல்லது தோல்விக்கு காரணம். மேலும், பல வழிகளில் இது ஒரு நபரின் தலைவிதியை தீர்மானிக்கும் வாழ்க்கையின் நிலை.

வாழ்க்கை நிலை என்பது வாழ்க்கையின் அனைத்து துறைகளிலும் வெளிப்படுகிறது, தார்மீக மற்றும் ஆன்மீக நிலைகள், சமூக, அரசியல் மற்றும் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளை பாதிக்கிறது. ஒரு செயலில் உள்ள நிலை ஒரு குறிப்பிட்ட நபரின் வாழ்க்கை சூழ்நிலைகளுக்கு விரைவான எதிர்வினை மற்றும் குறிப்பிட்ட செயல்களுக்கான பரவலான தயார்நிலை ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.

பொதுவாக வாழ்க்கை நிலை அடங்கும் என்பதை கவனத்தில் கொள்வது மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது:

  • அரசியல் விருப்பத்தேர்வுகள்;
  • ஒரு நபரின் உலக பார்வை;
  • அதன் கொள்கைகள் போன்றவை.

சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலையை உருவாக்குதல்

இது மனிதப் பிறப்பிலிருந்து உருவாகியுள்ளது. அதன் தோற்றத்தின் அடித்தளம் மற்றவர்களுடனான தொடர்பு, நம் ஒவ்வொருவரின் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியிலும் அவர்களின் செல்வாக்கு.

சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலையை வளர்ப்பதற்கான உண்மையான ரகசியத்தை வைத்திருக்கும் முன்முயற்சி இது. ஆனால் அதன் வளர்ச்சிக்கு, பிரபஞ்சத்தில் உள்ள எல்லாவற்றையும் போலவே, இந்த முன்னேற்றத்திற்கு ஆற்றலைக் கொடுக்கும் ஒரு வகையான "பேட்டரி" தேவைப்படுகிறது. உங்கள் "பேட்டரி" ஆசைகள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் மட்டுமே உங்களை சிரமங்களுடன் போராடச் செய்ய முடியும், விரும்பிய இலக்குகளை அடைய உதவுகிறார்கள்.

வாழ்க்கையில் மேலோங்கிய ஒரு சுறுசுறுப்பான நிலைப்பாட்டைக் கொண்டிருந்த மக்களை நாம் அனைவரும் கண்டிருக்கிறோம். அவர்கள் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களிடமிருந்து உள்நாட்டில் தனித்து நிற்கிறார்கள். நிறுவனங்களில், அவர்கள் பெரும்பாலும் தலைவர்களாக இருக்கிறார்கள். அத்தகைய நபர்கள் சமுதாயத்தை வழிநடத்த முடிகிறது, ஏனெனில் அவர்களின் கண்ணோட்டமும் உள் ஆற்றலும் தங்களைப் பின்பற்றுவதற்கான விருப்பத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.

தனிநபரின் செயலில் வாழ்க்கை நிலையின் வகைகள்

"நேர்மறையான" நிலைப்பாடு தார்மீக விதிமுறைகளை கடைபிடிப்பதையும் தீமைக்கு எதிரான நல்ல வெற்றியை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

நிலை "எதிர்மறை". சுறுசுறுப்பான நபர்கள் "நன்றாக" மட்டுமே செயல்படுபவர்கள் என்று ஒருவர் நினைக்கக்கூடாது; மாறாக, அவர்களின் செயல்கள் சமுதாயத்திற்கும் தமக்கும் தீங்கு விளைவிக்கும் என்பதை ஒருவர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள், எல்லா வகையான கும்பல்களும் கேங்க்ஸ்டர் குழுக்களும் யாரால் உருவாக்கப்பட்டன? அது சரி, திட்டவட்டமான, உச்சரிக்கப்படும் நம்பிக்கைகள் மற்றும் சமூகத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் குறிப்பிட்ட குறிக்கோள்களைக் கொண்ட செயலில் உள்ள நபர்கள்.

எங்கள் வாழ்க்கை நிலையான மற்றும் மாறாத ஒன்று அல்ல. காலப்போக்கில், புதிய தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் நமது உள் உலகில் மக்களின் செல்வாக்குடன் இது மாறுகிறது. சுற்றியுள்ள உலகத்தை மேம்படுத்துவதில் ஆர்வம் காட்டுவது மட்டுமே முக்கியம்.

முதல் வகை மக்களைப் பொறுத்தவரை, முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், தங்கள் சொந்த மற்றும் அவர்களின் சொந்த அனுபவங்களில் மட்டும் கவனம் செலுத்துவது மட்டுமல்லாமல், முழு உலகின் உலகளாவிய பிரச்சினைகளிலும் கவனம் செலுத்த வேண்டும். உண்மை என்னவென்றால், எல்லோரும் தங்கள் தனிப்பட்ட நபர்களை சமூகத்தின் நன்மைக்காக உயர்த்த முடியாது, ஆனால் வெற்றியை அடைய அவர்களின் கொள்கைகள், நம்பிக்கைகள் மற்றும் உலகக் கண்ணோட்டத்தை அமைத்துக்கொள்வார்கள். ஆனால் வாழ்க்கையில் நிலை என்னவாக இருக்கும் என்பது அந்த நபரை மட்டுமே சார்ந்துள்ளது.

ஒரு செயலின் வாழ்க்கை நிலை என்பது ஒரு நபரின் வெற்றிகரமான சமூகமயமாக்கலுக்கு அவசியமான ஒரு அங்கமாகும். இந்த வரையறையின் பொருளைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்போம். ஒவ்வொரு நபரும் சுற்றியுள்ள யதார்த்தத்தை பாதிக்க முடியும். அதாவது, உலகம் நிலையானது அல்ல, அது மக்களின் செல்வாக்கின் கீழ் தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருக்கிறது. சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை கொண்ட ஒரு நபர் இருப்பதை மேம்படுத்துவதில் ஆர்வம் காட்டுகிறார். அத்தகைய நபர் தனது கவனத்தை தனிப்பட்ட அனுபவங்களில் மட்டுமல்ல, கவனம் செலுத்துகிறார்

செயலில் உள்ள வாழ்க்கை நிலை ஒவ்வொரு நபருக்கும் பொதுவானதல்ல. இந்த உலகத்தை மாற்றுவதற்கான விருப்பத்திற்கு நிறைய தேவைப்படுகிறது. குறிப்பாக, இவை அவற்றின் சொந்த கொள்கைகள், உலகக் கண்ணோட்டம், நம்பிக்கைகள்,

அதாவது, இருக்கும் யதார்த்தத்தில் வெறுமனே திருப்தி அடையாத ஒரு நபரை சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை கொண்ட நபர் என்று அழைக்க முடியாது. எதையும் விமர்சிப்பதற்கும் உடைப்பதற்கும் முன்பு, ஒரு புதிய, மேம்பட்ட இருப்பு எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பற்றி உங்களுக்கு ஒரு யோசனை இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு.

ஒரு சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை, முதலில், செயல்பாட்டை முன்வைக்கிறது. கோட்பாட்டளவில் யதார்த்தத்தை மறுகட்டமைப்பது மட்டும் போதாது; ஒருவர் இந்த திசையில் செல்ல வேண்டும். ஒவ்வொரு நபரும் இந்த பணியை வேறு வழியில் சமாளிக்கின்றனர். ஒருவர் உலகளாவிய பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கான தனது அனைத்து முயற்சிகளையும் இயக்குகிறார், மற்றவர் தனது சொந்த நாட்டின் நல்வாழ்வைப் பற்றி அக்கறை காட்டுகிறார், மூன்றாவது அவரைச் சுற்றியுள்ள மக்களுக்கு உதவ முற்படுகிறார்.

ஒரு சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலையை பகுத்தறிவு, மற்றவர்களுக்கு உதவுவதற்கான விருப்பம் மற்றும் விகிதாசார உணர்வு ஆகியவற்றுடன் இணக்கமாக இணைக்கப்படுவது அவசியம். இல்லையெனில், மாற்றத்திற்கான விருப்பம் மிகவும் எதிர்மறையான விளைவுகளைத் தொடர்ந்து இருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு நபருக்கு அவர் நடைமுறைப்படுத்த விரும்பும் சில இலட்சியங்கள் உள்ளன, ஆனால் பெரும்பாலான மக்கள் முற்றிலும் மாறுபட்ட உலகக் கண்ணோட்டத்தைக் கடைப்பிடிக்கிறார்கள் என்ற புரிதலில் அவரது ஈகோசென்ட்ரிஸம் தலையிடுகிறது. இதிலிருந்து ஒரு எளிய முடிவை எடுக்க முடியும். ஒரு நபர் தனது செயல்பாடுகளை சமுதாயத்தின் நலனுக்காக வழிநடத்த வேண்டும், ஆனால் தனது சொந்த நலன்களின் திருப்திக்கு அல்ல.

தனிநபரின் சமூக நிலை பல அம்சங்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. இது தலைவரின் அறிவுறுத்தல்களுக்கு கீழ்ப்படிதலாக இருக்கலாம், ஆனால் குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன் சுயாதீனமான மற்றும் சுறுசுறுப்பான நடத்தை.

சமுதாயத்தின் அனைத்து விதிமுறைகளுக்கும் தேவைகளுக்கும் இணங்க ஒரு வாழ்க்கை நிலையை வெளிப்படுத்த முடியும், ஆனால் ஒரு அணியில் தலைமை பதவிக்கு பாடுபடுவதில்.

உலகை மாற்றும் ஆசை எதிர்மறையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். சில சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை சமூக விதிமுறைகளை புறக்கணித்து வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, சமூகத்திற்கு வெளியே ஒருவரின் சொந்த “நான்” தேடல், எடுத்துக்காட்டாக, குற்றவியல் குழுக்களில், ஹிப்பிகளிடையே.

இது உங்கள் சொந்த யதார்த்தத்தை உருவாக்குவதற்கான விருப்பமாகவும் இருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு நபர் சமுதாயத்தின் விதிமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்வதில்லை, உலகம் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பது பற்றிய தனது சொந்த எண்ணத்தைக் கொண்டிருக்கிறார், மேலும் தனது வாழ்க்கையை மேம்படுத்த மற்றவர்களை தீவிரமாக ஈடுபடுத்துகிறார். உதாரணமாக, அத்தகைய நபர்களில் புரட்சியாளர்கள் உள்ளனர்.

பெரும்பாலும், இது ஒரு சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை முறையைக் கொண்ட இளைஞர்கள்தான். இது ஆச்சரியமல்ல, ஏனென்றால் உலக மாற்றத்தில் எப்போதும் ஒரு வகையான இயந்திரமாக இருப்பது இளைஞர்கள்தான். இளைஞர்களுக்கு பழமைவாத பார்வைகள் குறைவாக உள்ளன, அவர்களுக்கு புதிய யோசனைகள் மற்றும் அசல் உலக பார்வை உள்ளது. உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, இளம் பருவத்தினருக்கு அதிக ஆற்றல் உள்ளது, அதை படைப்பை நோக்கி இயக்குவது அவசியம், இல்லையெனில் வலிமையின் அதிகப்படியான அளவு எதிர்மறையான முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.

சுருக்கமாகக் கூறுவோம். ஒரு சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை என்பது அலட்சியம் மற்றும் பற்றின்மைக்கு எதிரானது. கேள்விக்குரிய தரத்தைக் கொண்ட ஒரு நபர் நாட்டிலும் உலகிலும் நடக்கும் எல்லாவற்றிலும் ஆர்வம் காட்டுகிறார், எந்தவொரு முயற்சியிலும் தீவிரமாக பங்கேற்கிறார், சுற்றியுள்ள யதார்த்தத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பங்களிப்பை செய்ய விரும்புகிறார்.

ஒரு சுவாரஸ்யமான வேட்பாளரை நிராகரிப்பதைப் பற்றி ஒரு முதலாளி நினைப்பார் என்பது சாத்தியமில்லை, ஏனெனில் அவரது விண்ணப்பத்தில் இரண்டு ஹேக்னீட் சொற்றொடர்கள் உள்ளன. ஆனால் கிளிச்ச்களைத் தவிர்ப்பது சிறந்தது: ஈர்க்க இரண்டாவது வாய்ப்பு உங்களுக்கு கிடைக்காது. உங்களுக்காக தகவல்தொடர்பு திறன் மற்றும் மன அழுத்தத்தை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முடிவு செய்தோம்.

அவ்வளவு மன அழுத்தத்தை எதிர்க்க வேண்டாம்

இன்று, வேட்பாளரின் தனிப்பட்ட குணங்கள் குறித்து அதிக கவனம் செலுத்தப்படுகிறது: முதலாளிகள் சக ஊழியர்களுடன் பழகுவதையும், பெருநிறுவன மதிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதையும், வேலையில் ஆர்வம் காட்டுவதையும் தேடுகிறார்கள். நிறுவனம் ஒரு சுருக்க நிபுணரைத் தேடவில்லை என்பது மிகவும் கவனிக்கத்தக்கது, ஆனால் சில தனிப்பட்ட குணங்களைக் கொண்ட ஒரு நபர், அவற்றை சரியாக விவரிப்பது மிகவும் கடினம்.

சமூகத்தன்மை, ஒரு அணியில் பணிபுரியும் திறன், சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை மற்றும் மன அழுத்தத்தை எதிர்ப்பது ஆகியவை ஒரு தொகுப்பாகும், மற்றும் காலியிடத்தில் முதலாளிக்கு இந்த குணங்கள் தேவைப்பட்டால் என்ன செய்வது? ஆதாரங்களுடன் அவற்றை ஆதரிக்க முயற்சிக்கவும்: முதலாளியின் தலையில் ஒரு சுருக்க முன்னோடி-ஹீரோ அனுபவம் மற்றும் சுவாரஸ்யமான கதையுடன் ஒரு நபராக தெளிவாக மாறும்.

"நேசமானவர்: ஒரு இரவு விடுதியில் மழை பெய்யும் ஒரு மதுக்கடை-மருத்துவராக 2 ஆண்டுகள் நிலவொளி."

"மன அழுத்தத்தை எதிர்க்கும்: இரண்டு வாரங்களில் ஒரு கடினமான வாடிக்கையாளருடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை மூடிவிட்டார், அவர் எனது மூன்று முன்னோடிகளை கண்ணீருக்கு கொண்டு வந்தார்."

"சரியான நேரத்தில்: 3 வருடங்கள் வெற்றிகரமாக ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தன, அங்கு லேட்டாகோமர்களிடமிருந்து அபராதம் வசூலிக்கப்பட்டது."

ஒரு நிலையான சொற்றொடர்களில் தொங்கவிடாதீர்கள், ஒத்த சொற்களைத் தேடுங்கள். சமூகத்தன்மை என்பது சமூகத்தன்மை மற்றும் வெல்லும் திறனுடன் மாற்றுவது எளிது. மன அழுத்தத்திற்கு எதிர்ப்பு - சிரமங்களை சமாளிக்கும் திறன். உங்கள் விண்ணப்பத்தை புகைப்படத்தில் திறந்த மற்றும் இனிமையான புன்னகை இருந்தால் செயலில் உள்ள வாழ்க்கை நிலை உடனடியாக கவனிக்கப்படும். மற்றும் கற்றல் காதல் - அவர்கள் Fr.

விண்ணப்பத்தில் தனிப்பட்ட குணங்களின் நீண்ட பட்டியல் பொருத்தமற்றது. சிறந்த பட்டியல் 5-7 உருப்படிகளுக்கு மேல் இல்லை. நீங்கள் பல்துறை நபராக இருந்தால் என்ன குணங்களை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும்? காலியிட உரையைப் பாருங்கள்: முதலாளி தனக்கு மிகவும் முக்கியமானது என்ன என்பதை சுட்டிக்காட்டியிருக்கலாம்.

திறன்களையும் ஆளுமையையும் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்

திறன்கள் என்பது வேலை அல்லது படிப்பின் போது நீங்கள் பெற்றுள்ள திறன்கள். ஆனால் தனிப்பட்ட குணங்கள் என்பது பண்புக்கூறுகள், அவை அவ்வளவு எளிதானது அல்ல, இழக்கக்கூட கடினமாக இல்லை. எனவே, அவர்களுக்கான இடம் "என்னைப் பற்றி" பிரிவில் உள்ளது: அங்குதான் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அவர்களைத் தேடுவார்.

எதிர்கால வேலைகளுடன் நேரடியாக தொடர்பில்லாத தனிப்பட்ட தகவல்களுடன் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பதிவேற்ற வேண்டாம். உங்களுக்கு ஒரு நட்பு குடும்பம் மற்றும் திறமையான குழந்தைகள் இருப்பதை ஒரு மனிதவள நிபுணர் தெரிந்து கொள்ள தேவையில்லை. ஒரு பொழுதுபோக்கைக் குறிப்பிடலாம், ஆனால் உண்மையில் ஒரு வாக்கியத்தில். பல பயோடேட்டாக்களில் ஒரு பொதுவான தவறு என்னவென்றால், அவற்றில் ஏராளமான தேவையற்ற தகவல்கள் உள்ளன, ஆனால் ஒரு நபர் இந்த குறிப்பிட்ட வேலைக்கு ஏன் பொருத்தமானவர் என்பதற்கான குறிப்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை.

ஒரு ஆங்கில விண்ணப்பத்திலிருந்து வெளியேற சொற்றொடர்கள்

நீங்கள் மொழியில் மிகவும் நல்லவராக இல்லாவிட்டால், ஆங்கிலத்தில் மீண்டும் தொடங்குகையில், நீங்கள் ரஷ்ய மொழியில் இருந்து விடுபட்ட அதே கிளிச்ச்கள் இருக்கலாம். அவற்றில் பல வெறுமனே நீக்கப்படலாம், இரண்டாம் பகுதி ஆதாரங்களால் ஆதரிக்கப்பட வேண்டும்.

ஆங்கிலம் பேசும் தேர்வாளர்களுக்கு நிச்சயமாக பற்களை விளிம்பில் வைத்திருக்கும் சொற்றொடர்கள் இங்கே.

முடிவுகள் சார்ந்த தொழில்முறை, கீழ்நிலை நோக்குநிலை - முடிவு சார்ந்த நிபுணர்.

உயர்ந்த (அல்லது சிறந்த) தொடர்பு திறன் - மிக உயர்ந்த தகவல் தொடர்பு திறன்.

வலுவான பணி நெறிமுறை - பணி நெறிமுறைகளை கண்டிப்பாக பின்பற்றுதல்.

எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்திசெய்தது அல்லது மீறியது - எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்தல் அல்லது மீறுதல்.

வெற்றியின் நிரூபிக்கப்பட்ட பதிவு - சாதனைகளின் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட பட்டியல் உள்ளது.

அனைத்து மட்ட ஊழியர்களுடனும் நன்றாக வேலை செய்கிறது - எல்லா மட்டங்களிலும் உள்ள ஊழியர்களுடன் நான் நன்றாக வேலை செய்கிறேன்.

அணி வீரர் - நான் ஒரு அணியில் பணியாற்ற முடியும்.

உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களை இலக்காகக் கொண்டு வாய்மொழி குப்பை இல்லாமல் ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்க ரெடி ரெஸ்யூம் சேவையின் வல்லுநர்கள் உங்களுக்கு உதவுவார்கள்.

நோக்கம் மற்றும் சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை

உனக்கு தேவைப்படும்:

- வேலை பெற ஆசை;

- உண்மையில் நோக்கத்தன்மை.

இதற்கு தயாராகுங்கள்:

- நோக்கமும் செயல்பாடும் பெரும்பாலும் தொழில்வாதமாக கருதப்படுகின்றன என்பதே உண்மை;

- கடுமையான செங்குத்து சக்தி கொண்ட நிறுவனங்களில் முன்முயற்சி வரவேற்கப்படுவதில்லை என்பது உண்மை.

நீங்கள் நேருக்கு நேர் நேர்காணல் செய்யப் போவதில்லை என்றால் இது பயனுள்ளதாக இருக்காது.

இந்த வேலையைப் பெறுவதில் நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால், அதைக் காட்ட முயற்சிக்க வேண்டும்.

தெளிவான பதில்களைக் கொடுங்கள். நீங்கள் குறிப்பிட்டதாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் உலரக்கூடாது. உங்கள் உரிமைகோரல்களை மாற்றவும். உதாரணமாக, "நீங்கள் எங்களுக்காக ஏன் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?" உங்கள் திட்டங்களை செயல்படுத்த இது மிகவும் பொருத்தமானது என்று நீங்கள் தெளிவாக பதிலளிக்க வேண்டும். நினைவில் கொள்ளுங்கள், நேர்காணல் நேரம் குறைவாக உள்ளது. உங்கள் நம்பிக்கையையும் உறுதியையும் காட்ட, கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போதும் கேட்கும்போதும் இந்த குணங்களைக் காட்டுங்கள்.

உங்கள் தொழில்முறை மட்டத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும். இடைநிறுத்தம் இருந்தால், நீங்கள் அதை சுய விளம்பரத்திற்காக பயன்படுத்தலாம். முந்தைய கேள்விகளுக்கான பதில்களில் ஏதாவது சேர்க்கவும், வரவிருக்கும் நிலைக்கு சாதகமான திட்டங்களைப் பற்றி ஏதாவது செருகவும். ஆனால் உங்கள் வெற்றிகளைப் பற்றி தற்பெருமை கொள்ள வேண்டாம்.

நீங்கள் சரியான நபர் என்பதைக் காட்டுங்கள். உங்கள் முந்தைய வேலையைப் பற்றி தேவையற்ற உணர்ச்சி இல்லாமல் பேசுங்கள். உங்கள் உரையாடல்களில் வருத்தம் அல்லது தீர்ப்பைத் தொட வேண்டாம். உங்கள் குரலில் நம்பிக்கை இருக்க வேண்டும்.

முயற்சி மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது. உரையாடலில் குதிக்க பயப்பட வேண்டாம். எந்த கேள்வியும் இல்லாவிட்டாலும், கேள்விகளை எதிர்பார்ப்பது போல, தலைப்பைத் தொடரவும் பேசவும் முயற்சிக்கவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அத்தகைய ம silence னம் அனுமதிக்கப்பட்டால், அது நேர்காணலின் திறமையற்ற தன்மையைக் காட்டுகிறது. உங்கள் திறன்களைக் காட்ட நீங்கள் வந்திருக்கிறீர்கள், சாதகமான வெளிச்சத்தில் பார்ப்பதை எதுவும் தடுக்கக்கூடாது.

நம்பிக்கையான சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்துங்கள். “ஒருவேளை”, “என்றால்”, “ஒருநாள்”, “நிச்சயமாக இல்லை” போன்ற சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். எதிர்காலத்தைப் பற்றி பேசும்போது, \u200b\u200bஅவற்றை "எதிர்காலத்தில்", "எனது திட்டங்களில்", "எனது கருத்து", "நான் செய்வேன்" என்று அதிக நம்பிக்கையுடன் மாற்றவும். அவர் விரும்புவதை சரியாக அறிந்த ஒருவரின் தோற்றத்தை இது உங்களுக்குத் தரும்.

நோக்கம் - தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட இலக்கை நோக்கி இயக்கம். இந்த விஷயத்தில், உங்கள் குறிக்கோள் வேலை. எனவே, தொழில்முறை தலைப்புகளில் பேசும்போது, \u200b\u200bஉங்கள் வெளிப்புற வெளிப்பாடுகளில் உறுதியைக் காட்டினால் அது முக்கியம்.

செயலற்ற நடத்தை. அவர்கள் உங்களுக்கு இடையூறு செய்ய வேண்டாம், மன்னிப்பு கேட்கவும் தொடரவும் வேண்டாம். உங்கள் குணங்களின் படம் முழுமையாவதற்கு, நீங்கள் தயாரித்த அனைத்தையும் சொல்ல உங்களுக்கு நேரம் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க சில நேர்காணல் செய்பவர்கள் குறுக்கிடுகிறார்கள்.

ஏறக்குறைய எல்லா பகுதிகளிலும், நோக்கத்தின் பொறுப்பு எல்லை. இந்த பண்புகள் உற்பத்தி அல்லாத மற்றும் உற்பத்தித் துறைகளில் உள்ள தொழில்களுக்கு மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தவை, ஏனெனில் இந்த வேலை ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தின் நிறைவேற்றத்தைக் குறிக்கிறது.

ஆனால் ஒரு சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை, தன்மை மற்றும் மனோபாவத்தில் முற்றிலும் வேறுபட்ட நபர்களுடன் பொதுவான மொழியைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான உங்கள் திறனை உடனடியாகக் காட்ட உங்களை அனுமதிக்கிறது.

கல்வித் துறையைப் பொறுத்தவரை, சுறுசுறுப்பாக இருப்பது வரவேற்கப்படும் அந்த குணங்களில் ஒன்றாகும். இது நீங்கள் திட்டத்துடன் ஒட்டிக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், அதன் எல்லைகளை தீவிரமாக விரிவுபடுத்தும் என்பதற்கான ஒரு குறிகாட்டியாகும். எடுத்துக்காட்டாக, ஆசிரியரால் விருப்ப வட்டங்களை உருவாக்குவது ஒரு திட்டமாகும். ஆர்வத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் மாணவர்களை அவர்களிடம் ஈர்ப்பது ஒரு சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை.

ஆக்கபூர்வமான செயல்பாட்டின் கோளத்தைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் செயல்பாட்டின் குறிகாட்டிகள் சிந்தனையின் படைப்பாற்றல் மற்றும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான அணுகுமுறைகளின் அசல் தன்மை ஆகியவையாகும். உரையாடலில் நீங்கள் முன்முயற்சி எடுக்காவிட்டால், உரையாசிரியரை பூர்த்தி செய்யாதீர்கள் மற்றும் கேள்விகளைக் கேட்டால் செயலற்ற தன்மை கவனிக்கப்படும்.

உங்கள் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் செயல்பாடு உற்பத்தித் துறைக்கு முக்கியமாக இருக்கும். முதலாவது திட்டமிடப்பட்ட வேலையை நிறைவேற்ற உதவும், இரண்டாவது - அதை நிரப்புவதற்கு. எனவே, இந்த குணங்களின் ஆர்ப்பாட்டம் அவசியம்.

ஆனால் சேவைத் துறையைப் பொறுத்தவரை, அவ்வளவு சுறுசுறுப்பாக இருக்க வேண்டாம் என்று நாங்கள் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறோம். உங்கள் முதலாளிகளின் திட்டத்தின்படி நீங்கள் செயல்படுவீர்கள் என்று கருதப்படுகிறது, மேலும் தலைவரின் அதிகப்படியான பழக்கவழக்கங்கள் நீங்கள் "ஃப்ளையர்களில்" ஒருவராக இருக்கிறீர்கள் என்ற எண்ணத்திற்கு வழிவகுக்கும், இது பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட திட்டங்களால் வேலைகளை துல்லியமாக மாற்றும்.

நீங்கள் இயற்கையால் ஒரு சுறுசுறுப்பான நபராக இருந்தால், ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்குவது உங்களுக்கு கடினமாக இருக்காது.

ஆனால் உங்களைப் பற்றி உங்களுக்கு நம்பிக்கை இல்லையென்றால், நேர்காணலுக்கு முன்பு உரையாடலை நீங்கள் இன்னும் இசைக்க வேண்டும்.

முதலில், உங்களுக்கு இது தேவை என்பதை நீங்களே நிரூபித்துக் கொள்ளுங்கள், இது உங்கள் குறிக்கோள். நீங்கள் இந்த வேலையைப் பெறப் போவதற்கான காரணங்களை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒருவேளை இது உங்களை மிகவும் சுறுசுறுப்பான நடத்தைக்குத் தூண்டும்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், தன்னம்பிக்கையே வெற்றிக்கு முக்கியமாகும். உங்கள் நேர்மறையான குணங்களை முடிந்தவரை முன்னிலைப்படுத்தவும். இந்த வழியில் நீங்கள் தீமைகளை சமநிலைப்படுத்தலாம். எடுத்துக்காட்டாக, பணி அனுபவம் இல்லை என்றால், நீங்கள் பயிற்சியளிப்பவர் மற்றும் புதிய தகவல்களை விரைவாக உள்வாங்க முடியும் என்பதை நேர்காணல் செய்பவருக்கு நீங்கள் வலியுறுத்த வேண்டும்.

நீங்கள் செய்ய முடியாதது எதுவும் இல்லை. இது எதிர்கால தொழிலின் பிரத்தியேகங்களைக் குறிக்கிறது. எதிர்கால வேலையில் கடினமான ஒன்றும் இல்லை என்று நீங்கள் சொல்ல வேண்டும், நீங்கள் அதை எளிதாக தீர்ப்பதால் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் சரியான நேரத்தில் முயற்சி செய்து எல்லாவற்றையும் செய்வீர்கள்.

வெறுமனே, நீங்கள் ஒரு வலுவான விருப்பமுள்ள, தீர்க்கமான, நோக்கமான மற்றும் சுறுசுறுப்பான படத்தைப் பெறுவீர்கள், மேலும், நட்பு மற்றும் நேசமானவர். இப்போது நீங்கள் ஒரு மாதம், ஒரு வருடம் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்குப் போவதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். வேலை நிலையானதாகவும், நிலையானதாகவும் இருக்க வேண்டும், மேலும் உங்கள் வாழ்க்கையின் முழு வழக்கமும் அதைப் பொறுத்தது. நீங்களே தீர்மானிக்க நிறைய இருக்கிறது, நிலைக்கு ஏற்றவாறு நீங்கள் என்ன தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை தீர்மானிக்க. உங்கள் எதிர்கால பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள், நீங்கள் ஒரு சுறுசுறுப்பான நபராக இருந்தால் (அல்லது அப்படித் தோன்ற விரும்பினால்), பதில்களுக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் சில கேள்விகளைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டும்.

பொருளாதார கோட்பாடு: பாடநூல் புத்தகத்திலிருந்து நூலாசிரியர் மாகோவிகோவா கலினா அஃபனாசியேவ்னா

18.5. திறந்த பொருளாதாரத்தில் உறுதிப்படுத்தல் கொள்கையின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் நேரத்தின் முரண்பாடுகள். செயலில் மற்றும் செயலற்ற அரசியல் ஒரு திறந்த பொருளாதாரத்தில், அரசியல் உள் மற்றும் வெளி சமநிலையின் குறிக்கோள்களுக்கு ஏற்ப வடிவமைக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், உள் சமநிலை முன்னறிவிக்கிறது: 1) முடிந்தது

புதிய சகாப்தம் - பழைய கவலைகள்: அரசியல் பொருளாதாரம் என்ற புத்தகத்திலிருந்து நூலாசிரியர் யாசின் எவ்ஜெனி கிரிகோரிவிச்

7.9 எங்கள் நிலைப்பாடு: தொழில் முனைவோர் சுதந்திரத்திற்கான அனைத்து தேவையற்ற கட்டுப்பாடுகளையும் நீக்குதல், உரிமம் பெற்ற நடவடிக்கைகளின் எண்ணிக்கையைக் குறைத்தல், நிறுவனங்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறைகளை எளிதாக்குதல்; சொத்து உரிமைகள், முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் கடன் வழங்குநர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல், தரத்தை மேம்படுத்துதல்

ஒரு கணக்காளரால் உங்களை ஏமாற்ற வேண்டாம் என்று புத்தகத்திலிருந்து! மேலாளர் மற்றும் வணிக உரிமையாளருக்கான புத்தகம் நூலாசிரியர் மென்மையான அலெக்ஸி

கடினமான வாழ்க்கை நிலைமை பெரும்பாலும், கணக்காளரின் தரப்பில் திருட்டு மற்றும் மோசடிக்கு காரணம் இயற்கை பேராசை மற்றும் சண்டை, அவர்களின் ஊதியத்தில் அதிருப்தி, "திருடன்" இயல்பு அல்லது அது போன்ற ஒன்று அல்ல, ஆனால் எழும் கடினமான வாழ்க்கை சூழ்நிலைகள்

சந்தைப்படுத்தல் புத்தகத்திலிருந்து. இப்போது கேள்விகள்! நூலாசிரியர் மான் இகோர் போரிசோவிச்

200. உங்களுக்காக தனிப்பட்ட முறையில் சந்தைப்படுத்தல் என்றால் என்ன - வாழ்க்கை, தொழில்நுட்பம், நிறுவன செயல்பாடுகளில் ஒன்று அல்லது வேறு ஏதாவது ஒரு தத்துவம்? மார்க்கெட்டிங் பல வழிகளில் உள்ளது, மார்க்கெட்டிங் ஒரு துணை செயல்பாடாக இருந்த நிறுவனங்களில் நான் பதினைந்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பணியாற்றியுள்ளேன், கிட்டத்தட்ட

ஒரு பாதுகாப்பான அறக்கட்டளை: சி-நிலை நிர்வாகிகளுக்கான தலைமை நூலாசிரியர் கோலியர் ஜார்ஜ்

உங்கள் தலைமையின் வாழ்க்கைக் கோடு இவை அனைத்திற்கும் வலுவான தளங்களுக்கும் தலைமைக்கும் என்ன சம்பந்தம்? நேரடியானது, கேள்விக்கு பதிலளிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது: சிறந்த தலைவர்கள் பிறக்கிறார்களா அல்லது ஆகிறார்களா? மக்கள் சிறந்த தலைவர்களாக மாறுகிறார்கள் என்பதைக் காட்டும் ஆராய்ச்சியுடன் நாங்கள் உடன்படுகிறோம்.

நெருக்கடி புத்தகத்திலிருந்து ஒரு வாய்ப்பு. மாற்ற காலங்களில் செழிக்க உதவும் 10 உத்திகள் நூலாசிரியர் ஸ்டீன்பெர்க் ஸ்காட்

நோக்கம்: வெற்றியின் புதிய ரகசியம் இன்று வெற்றியின் வேறு எந்தக் கூறுகளையும் விட மிக முக்கியமானது, அதாவது குறிக்கோள் போன்ற ஒரு தரம், அதாவது, மாற்றும் திறன், மாற்றியமைத்தல் மற்றும் இறுதியில் வெல்லும் திறன், முன்னோக்கி நகர்வது.

பிக் புக் ஆஃப் தி ஸ்டோர் டைரக்டர் 2.0 புத்தகத்திலிருந்து. புதிய தொழில்நுட்பங்கள் வழங்கியவர் க்ரோக் கல்பிரா

செயலில் விற்பனை ஒரு வழக்கமான விற்பனை செயலில் இருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகிறது? உங்களை ஒரு வாங்குபவராக கற்பனை செய்து பாருங்கள்: நீங்கள் உங்கள் வீட்டிற்கு அருகிலுள்ள ஒரு மளிகை கடைக்குச் சென்று விற்பனையாளரிடம் ஒரு ரொட்டி, முந்நூறு கிராம் கிராகோ தொத்திறைச்சி, ஒரு பொதி தேநீர் மற்றும் ஒரு நட்டு கேக் ஆகியவற்றைக் கேட்கிறீர்கள். விற்பனையாளர் உங்களை அழைக்கிறார்

சுறாக்களிடையே நீந்துவது எப்படி என்ற புத்தகத்திலிருந்து வழங்கியவர் மெக்கே ஹார்வி

டெனாசிட்டி + அர்ப்பணிப்பு + கவனம் \u003d வெற்றி தென்னாப்பிரிக்க கேரி பிளேயர் ஒரு தொழில்முறை கோல்ப் வீரர், அவர் பல மதிப்புமிக்க போட்டிகளை வென்றுள்ளார். அவர் ஒரு நல்ல விளையாட்டு வீரர், ஆனால் அவருக்கும் வேறு ஏதோ இருக்கிறது. அவரது வாழ்க்கை பாதையில், பிளேயர் கடக்க வேண்டியிருந்தது

ஆசிரியர் பால்டோனி ஜான்

பாடம் 4. நோக்கத்தை சிறந்த முடிவுகளாக மாற்றவும் "புத்திசாலித்தனமாக இருப்பது புறக்கணிக்கப்படக்கூடியவற்றை அறிந்து கொள்ளும் கலை." வில்லியம் ஜேம்ஸ், உளவியல் மாற்றத்தின் கோட்பாடுகள் நிகழ்கின்றன, ஏனென்றால் மக்கள் திறம்பட செயல்படவும் தீர்க்கவும் சிறந்த வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்

லீடிங் வித் மீனிங் புத்தகத்திலிருந்து. உங்களை நம்புவதற்கு உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு ஊக்கத்தை கொடுங்கள் ஆசிரியர் பால்டோனி ஜான்

பாடம் 5. வலுவான உறுதிப்பாடு வெற்றிகள் மற்றும் தோல்விகள் இரண்டையும் சாத்தியமாக்க அனுமதிக்கிறது "ஏழு முறை வீழ்ச்சி, எழுந்திரு - எட்டு." ஜப்பானிய பழமொழி அமெரிக்க காங்கிரஸ்காரர் சாரோய் வில்சன் அத்தகைய ஒரு நிகழ்வான வாழ்க்கையை வாழ்ந்தார், அவரைப் பற்றி ஒரு திரைப்படமாக்க முடியும். 2007 இல் செய்யப்பட்டது

லீடிங் வித் மீனிங் புத்தகத்திலிருந்து. உங்களை நம்புவதற்கு உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு ஊக்கத்தை கொடுங்கள் ஆசிரியர் பால்டோனி ஜான்

எவ்வளவு வலுவான அர்ப்பணிப்பு தோல்வியை அனுமதிக்கிறது: கணக்கெடுப்பு முடிவுகள் ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் கணக்கெடுக்கப்பட்டவர்களில் 85 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர் தலைவர்களை ஊழியர்களை ஆபத்துக்களை எடுக்க ஊக்குவிக்க முடியும் என்றும் ஆபத்து இயல்பானது என்பதைக் காட்டலாம் என்றும் நம்புகிறார்கள்

லீடிங் வித் மீனிங் புத்தகத்திலிருந்து. உங்களை நம்புவதற்கு உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு ஊக்கத்தை கொடுங்கள் ஆசிரியர் பால்டோனி ஜான்

பாடம் 7. உங்கள் நோக்கத்தை உருவாக்குங்கள் "வெற்றியின் ரகசியம் தொடர்ந்து இலக்குகளைத் தேடுவது." பெஞ்சமின் டிஸ்ரேலி, பேச்சு ஜூன் 24, 1872 “எந்தவொரு மனிதனும் ஒரே மாதிரியான பலவிதமான இக்கட்டான நிலைகளை எதிர்கொள்ள வேண்டியதில்லை என்று நான் நம்புகிறேன்

லீடிங் வித் மீனிங் புத்தகத்திலிருந்து. உங்களை நம்புவதற்கு உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு ஊக்கத்தை கொடுங்கள் ஆசிரியர் பால்டோனி ஜான்

உங்கள் நோக்கத்தின் உணர்வை வலுப்படுத்துங்கள்: கணக்கெடுப்பு முடிவுகள் ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் கணக்கெடுக்கப்பட்டவர்களில் 90 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமானவர்கள், தலைவர்கள் மிக வெற்றிகரமாக ஊழியர்களிடம் நியமிக்கப்பட்ட பணிக்கான பொறுப்புணர்வை பின்வரும் வழியில் ஊக்குவிக்க முடியும் என்று நம்புகிறார்கள்: இணக்கமான

லீடிங் வித் மீனிங் புத்தகத்திலிருந்து. உங்களை நம்புவதற்கு உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு ஊக்கத்தை கொடுங்கள் ஆசிரியர் பால்டோனி ஜான்

உங்கள் நோக்கத்தின் உணர்வை எவ்வாறு வலுப்படுத்துவது ஒரு தலைவருக்கான கேள்விகள் யார், எங்கிருந்து நான் உத்வேகம் பெறுகிறேன்? நான் செயல்படுவதற்கு முன்பு எப்போதும் சிந்திக்க நான் என்ன செய்வது? எனது நோக்கத்தைப் பற்றி சிந்திப்பதில் நான் எவ்வளவு நல்லவன், அது எவ்வாறு பாதிக்கிறது

லீடிங் வித் மீனிங் புத்தகத்திலிருந்து. உங்களை நம்புவதற்கு உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு ஊக்கத்தை கொடுங்கள் ஆசிரியர் பால்டோனி ஜான்

பாடம் 5: மற்றவர்களின் எதிர்வினைகளைக் கவனிப்பதன் மூலம் உங்கள் நோக்கத்தை எவ்வாறு சோதிப்பது நோக்கம் என்பது ஒரு அமைப்பின் முதுகெலும்பாகும், இது மேலாளர்களுக்கும் பணியாளர்களுக்கும் உருவாக்க, அபாயங்களை எடுக்க மற்றும் சில நேரங்களில் தோல்வியடையும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது. ஆரோக்கியமான அமைப்பை வளர்ப்பதற்கு இது அவசியம்,

முழு திறனில் இன்போபிசினஸ் புத்தகத்திலிருந்து [விற்பனையை இரட்டிப்பாக்குகிறது] நூலாசிரியர் பராபெல்லம் ஆண்ட்ரி அலெக்ஸீவிச்

செயலில் அஞ்சல் நபர் ஏழு முறை தொட வேண்டும். "நிதி ஆலோசனை" - எங்கள் கடிதங்களில் உங்களை நிரப்பி, அவற்றில் பலவற்றை நாங்கள் அனுப்புகிறோம் என்று யாராவது நினைக்கலாம். இது எரிச்சலூட்டும். வாடிக்கையாளர்கள் எழுதுகிறார்கள்: "பல கடிதங்களைக் கொண்டு குண்டுவீசுவதை நிறுத்துங்கள்!" ஆனால்! நாங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு செவிசாய்ப்பதில்லை, ஆனால்

"நிலை" என்ற சொல் தெளிவற்றது. இது ஒரு குறிப்பிட்ட தோரணை; மற்றும் உயிருள்ள அல்லது உயிரற்ற பொருளின் இருப்பிடம்; போருக்குத் தயாரிக்கப்பட்ட இடம்; இறுதியாக, இது ஒரு கண்ணோட்டத்தின் பெயர், ஒரு நபரின் நடத்தை சார்ந்துள்ள ஒரு கருத்து.

உளவியலில் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படும் "வாழ்க்கை நிலை" சேர்க்கை பிந்தைய வரையறைக்கு மிக நெருக்கமாக உள்ளது. ஒரு நபரின் வாழ்க்கை நிலை என்பது வாழ்க்கையின் பொருளைப் புரிந்துகொள்வது, சூழ்நிலைகள் மற்றும் யதார்த்தங்களுக்கான அணுகுமுறை, இது நடத்தைக்கு அடித்தளத்தை அமைக்கிறது மற்றும் செயல்பாட்டின் நோக்கங்களை தீர்மானிக்கிறது... இது பல்வேறு வடிவங்களில் வெளிப்பாட்டைக் காண்கிறது: நம்பிக்கைகள், மதிப்புகள், இலட்சியங்கள், கொள்கைகள் ...

குழந்தை பருவத்தில் வாழ்க்கை நிலை உருவாகத் தொடங்குகிறது மற்றும் பல காரணிகளைப் பொறுத்தது: பரம்பரை, வளர்ப்பு, குடும்ப மரபுகள், கடந்த கால நிகழ்வுகள், கொடுக்கப்பட்ட சமூகத்தில் நிலவும் விதிமுறைகள் ... இது ஒரு உறைந்த கல்வி அல்ல: உங்கள் வாழ்க்கை நிலையை சரிசெய்யலாம் மற்றும் மாற்றலாம் எந்த வயதிலும், ஒரு ஆசை இருக்கும்.

செயல்பாடு அல்லது செயலற்ற தன்மை

வாழ்க்கை நிலைகளின் முழு தொகுப்பையும் இரண்டு எதிர் வகைகளாகக் குறைப்பது வழக்கம்: செயலில் மற்றும் செயலற்றதாக. சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை என்ன? வாழ்க்கையில் ஒரு சிறந்த நிலையை அடைய, ஒரு நபர் இருக்கும் சமூக நிலைமையை மாற்றுவதற்கான ஆசை இது. ஒரு செயலற்ற (அல்லது, அதாவது "சந்தர்ப்பவாத") நிலைப்பாடு நிகழ்வுகளின் போக்கில் தலையிடாதது, ஏற்கனவே உள்ளவற்றுடன் உடன்பாடு, மிகவும் மகிழ்ச்சியான விவகாரங்கள் அல்ல.

சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை என்பது ஆற்றல் மிக்க மற்றும் சுறுசுறுப்பான, மற்றவர்களை வழிநடத்தும் திறன் கொண்டவர்களுக்கு இயல்பாகவே உள்ளது. ஆனால் அவர்களின் நடவடிக்கைகள் எப்போதும் நல்லதை நோக்கியதாக இருக்காது. உலகுக்கு இரண்டு வகையான செயலில் அணுகுமுறை உள்ளது.

1. எதிர்மறை - ஆற்றல் என்பது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகளின் பார்வையில் இருந்து எதிர்மறையான செயல்களை நோக்கி இயக்கப்படுகிறது, ஒரு நபர் சமூகத்துடன் முரண்படுகிறார், அதன் செயல்பாடுகளுடன் அதன் அடித்தளங்களை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறார். இந்த மனப்பான்மை கொண்ட ஒரு நபரின் உதாரணம் குற்றவாளிகளின் கும்பலின் தலைவர்.

2. ஒரு நேர்மறையான பார்வை சமூக முரண்பாடுகளை மென்மையாக்குவதில் முன்முயற்சியைக் குறிக்கிறது, தார்மீக தரங்களை வலுப்படுத்துவதற்கான நோக்குநிலை; அத்தகைய வாழ்க்கை முறையை வழிநடத்தும் மக்கள், ஒரு விதியாக, நோக்கம், பொறுப்பு, மனசாட்சி, கடினமான சூழ்நிலைகளில் கூட அவசரமாக செயல்பட தயாராக இருப்பது ஆகியவற்றால் வேறுபடுகிறார்கள். துல்லியமாக இந்த நடத்தை ஒருவரின் திறனுக்கும் திறன்களுக்கும் சிறந்ததாக இருக்க வேண்டும் என்று நம்பப்படுகிறது.

ஒரு இணக்கமான நிலைப்பாட்டின் வெளிப்பாடும் பன்முகத்தன்மை வாய்ந்தது. இது நான்கு வகையான நடத்தைகளை உள்ளடக்கியது:

  • கீழ்ப்படிதல் என்பது பரிந்துரைக்கப்பட்ட விதிமுறைகளை விமர்சிக்காமல் கண்டிப்பாக பின்பற்றுவது.
  • முழுமையான செயலற்ற தன்மை - பெயர் தனக்குத்தானே பேசுகிறது: சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான சிறந்த வழி, அது தானாகவே கடந்து செல்லும் வரை காத்திருப்பதுதான்.
  • ஒரு அழிவுகரமான மூலோபாயம் - ஒரு நபர் திரட்டப்பட்ட அதிருப்தியை மூன்றாம் தரப்பினருக்கு திருப்பி விடுகிறார், அவர்களை குற்றவாளியாக்குகிறார், மாறாக நிலைமையை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும் அதை மாற்றுவதற்கான வழிகளை கோடிட்டுக் காட்டுவதற்கும் பதிலாக.
  • விழிப்புணர்வு என்பது ஒரு தீவிரமான, ஆனால் மிகவும் கட்டமைக்கப்படாத, குழப்பமான செயலாகும், இது ஒரு பிரச்சினைக்கு தீர்வு காணும் முயற்சிகளை மாற்றுகிறது.

முதல் இரண்டு வகைகளை மட்டுமே வார்த்தையின் நேரடி அர்த்தத்தில் செயலற்றதாக அழைக்க முடியும் என்றாலும், ஒரு நபர் மூன்றாவது மற்றும் நான்காவது வடிவங்களில் வெளிப்படுத்தும் செயல்பாடு - தவறான திசையின் காரணமாக - சிக்கல் சூழ்நிலையை தீர்ப்பதில் எந்த மாற்றங்களுக்கும் வழிவகுக்காது. ஆசிரியர்: எவ்ஜெனியா பெசனோவா

© 2021 skudelnica.ru - காதல், துரோகம், உளவியல், விவாகரத்து, உணர்வுகள், சண்டைகள்